I tider av kris gäller det att hålla huvudet kallt och långsiktigt ha klart för sig vad man vill åstadkomma.

Transkript

1 Nr Utgiven av Sydsvenska Industri- och Handelskammaren I tider av kris gäller det att hålla huvudet kallt och långsiktigt ha klart för sig vad man vill åstadkomma. 3 Entreprenören som vågar utmana Ett starkt framtidsinriktat beslut 6 Satsning på skolprojekt 16

2 HANDELSKAMMARENS KALENDARIUM l Handelskammaren ska påverka, stödja och sammanföra i Sydsvenska företags intresse. En del i detta är de event som vi anordnar, allt för att medarbetare på medlemsföretagen ska få tillgång till ny kunskap, nya idéer, inspiration och inte minst nya kontakter. Så ta med kollegorna och kom alla på företaget är välkomna! I listan nedan hittar du några kommande aktiviteter. Fler finns på com/kalendarium där du också kan anmäla dig. 13/11 Helsingborg Skapa hälsa på arbetsplatsen 13/11 Svängsta Företagsbesök på Photomic 14/11 Malmö Praktisk hantering av exportdokument 14/11 Kristianstad Skapa hälsa på arbetsplatsen 14/11 Växjö Juridik för säljare 15/11 Växjö Bli framgångsrik med Storytelling 15/11 Malmö After Work med Handelskammaren 16/11 Malmö Culture eats strategy for lunch 19/11 Malmö Nya regler för företag som skickar försändelser med flygfrakt! 19/11 Malmö Lyckas med dina affärer i USA 20/11 Helsingborg Grundkurs i Sociala Medier för företagare 20/11 Växjö HR-nätverket Generationer vad kommer efter X och Y? 21/11 Växjö Exportkunskap för säljare 21/11 Karlshamn Värdebaserad prissättning rätt pris utifrån kundvärde och konjunktur 22/11 Malmö Praktisk remburshantering 23/11 Malmö Förbättra din lönsamhet genom bättre inköpsrutiner 26/11 Malmö Nyfiken på TePe ett företag med LUST 27/11 Sölvesborg Trade Network Företagsbesök Lyckeby Starch 28/11 Kristianstad Använder du rätt leveransvillkor? 29/11 Malmö Handelskammarens Höstmöte 6/12 Helsingborg After Work med Handelskammaren 6/12 Malmö Asia Business Club 10/12 Malmö Middle East and North Africa en region med stora affärsmöjligheter 13/12 Helsingborg Företagsbesök på Ramlösa 5/2 Malmö Global Compact agera mot korruption i dina affärer 23/4 Malmö Arbetsrätt; en introduktion 3/5 Malmö Produktansvarslagen en internationell jämförelse Vi reserverar oss för eventuella ändringar. Missa inte Höstmötet 29/11 l Den 29/11 är det dags för Handelskammarens uppskattade Höstmöte i Malmö Börshus. Vi inleder med stort mingel innan mötet tar vid. I år gästas vi av infrastrukturminister Catharina Elmsäter-Svärd som ska tala om Infrastruktur för jobb och tillväxt. Kvällen avrundas med julbord för de som så önskar. Mötet är kostnadsfritt för alla medlemmar. Välkommen! Catharina Elmsäter-Svärd Grundkurs i sociala medier 20/11 l Användandet av sociala medier har ökat lavinartat sen Men alla har inte hängt med i den snabba utvecklingen. Hur funge rar egentligen Twitter? Hur skapar jag en företagssida på Facebook? Varför är det viktigt även för en VD att förstå hur sociala medier fungerar? Vad är möjligheterna och utmaningarna med sociala medier och hur kan man som företagare bäst utnyttja dem? Global Compact 5/2 l Internationella företag kommer ofta i kontakt med olika former av mutor och korruption i affärerna. Allt fler företag har börjat bygga upp policys för hur de skall agera i dessa frågor och många väljer att ansluta sig till FN:s program Global Compact. Under denna halvdag får du lära dig mer om vilka erfarenheter två olika bolag har av mutor och korruption i sina internationella affärer och hur de arbetat in principerna för Global Compact i sina företag. FOTO: KRISTIAN POHL Handelskammarens nätverk l På förfrågan från medlemsföretagen har vi startat upp ett antal organiserade nätverk. HR-nätverket träffas i Växjö och Malmö. Unga ledare samlar kunskap för framtiden och nästa omgång sätter snart igång. Asia Business Club fokuserar på att utveckla affärerna i främst Kina, Japan och Korea. Företag med intresse av Östersjöländerna möts i Baltic Sea Business Network. Intressanta Tankesmedja miljö ser till framtiden. Trade Network är för dig som arbetar med import, export och skeppningsfrågor. Gå med du också! Eller kontakta oss om vi ännu inte startat nätverket för dig. Läs mer på hemsidan under Nätverk. Culture eats strategy for lunch 16/11 l Bortemot 70% av alla lanseringar och förändringsarbeten misslyckas endast 30% lyckas. På detta lunchmöte förklarar Martin Hellryd hur företag kan använda affärsantropologi för att stärka och utveckla sina strategier kring sitt erbjudande, budskap och sin organisation allt för att lyckas och nå fram. 2 NR

3 LEDARE När krubban är tom ISSN Sydsvenska Industri- och Handelskammaren. Sydsvenskt Näringsliv utkommer med 4 nummer årligen. ANSVARIG UTGIVARE Stephan Müchler, Handelskammaren. REDAKTÖR KONTAKT PRENUMERATIONER Kajsa Herner, Handelskammaren. Tel Fax kajsa.herner@handelskammaren.com ANNONSER Flat Rate Media AB, Algatan 21, Trelleborg. Ewa Forsberg, Tel ewa.forsberg@flatratemedia.se LAYOUT PRODUKTION Grafix Konsult AB, Ängdalavägen 36, Malmö. Tel OMSLAGSBILD En frustration över små vardag sbekymmer fick Anna Oscarsson, eldsjälen bakom Kvittar, att bli entreprenör. Foto: Alfred Gunnarsson VI PÅVERKAR VI STÖDER VI SAMMANFÖR Handelskammaren är en privat organisation som arbetar i sydsvenska företags intresse. Vi påverkar företagens villkor genom bland annat utveckling av infrastruktur och utbildningssystem. Vi stöder affärer genom service inom internationell handel och olika utbildningar. Vi sammanför företag i olika nätver k och på våra många möten. Handelskammaren har drygt medlemsföretag och finns i Skåne, Blekinge, Kalmar, Kronobergs och södra Hallands län. HALMSTAD KRISTIANSTAD VÄXJÖ KALMAR KARLSKRONA I en global värld i ständig och snabb förändring krävs att man ifrågasätter och förändrar sina egna system och ser om sin konkurrenskraft. Flera Euroländers underlåtenhet att sköta sina offentliga finanser har satt inte bara Eurosamarbetet under press, utan också väckt tvivel om hela det europeiska samarbete t. Några olyckskorpar kraxar, med illa dold skadeglädje, om en förestående europeisk politis k och ekonomisk härdsmälta. Nationalistiska strömningar vill på vissa håll backa EU-projektet och därmed minska öppenhet och samarbete. Det vore mycket oklokt. Man kan ha många synpunkter på hur såväl EU- som Eurosamarbete drivs och har drivits. Men att ta misstag och tillkortakommanden till intäkt för att backa eller avbryta det hela är ett föga genomtänkt resonemang. Vad är alternativet? Öppenhet och frihandel har alltid visat sig överlägset regleringar och tullmurar. Det är öppenhet och frihandel som skapat tillväxt och välstånd. Därför känns det också fullt rimligt att EU får ta emot Nobels Fredspris, även om timingen med modernt språk kan sägas vara så där. I tider av kris gäller det att hålla huvudet kallt och långsiktigt ha klart för sig vad man vill åstadkomma. Till att börja med bör man kanske påminna sig om att detta inte är den värsta krisen i Europas historia. Vi tenderar att glömma alla de kriser vi genomlevt bara under de senaste åren. På något vis har alla dessa faktiskt hanterats och retts ut. Ibland har omvälvande förändringar krävts, men det har också gått. Den minst framgångsrika strategin är att vägra se att något behöver göras och hitta någon annan att skylla på. Kontinentens historia är tyvärr full av just sådana exempel. Mycket av den europeiska hemläxan skall göras utanför Sverige. I en global värld i ständig och snabb förändring krävs att man ifrågasätter och förändrar sina egna system och ser om sin konkurrenskraft. Men alltför mycket offentliga medel har använts för att bevara gamla strukturer. Det har varit politiskt enklast att göra så och nu kommer notan. Vi vet vad Europa behöver; öppna gränser, avreglerade marknader och offentliga finanser i god ordning. De ordnade finanserna skall långsiktigt garantera bra utbildningssystem och god infrastruktur. Sverige har i stor utsträckning varit en förebild, men vi skall inte slå oss allt för hårt för bröstet. Här finns fortfarande en hel del att göra på hemmaplan. Över lag är vare sig skolsystem eller infrastruktur av tillräckligt god internationell klass. Stäm inte in i olyckskorparnas kraxande om en europeisk härdsmälta. Medverka istället till fortsatt öppenhet och frihandel. Låt inte hästarna bitas när krubban känns tom. HELSINGBORG MALMÖ Handelskammaren Skeppsbron 2, Malmö Tel Fax info@handelskammaren.com Stephan Müchler, VD Handelskammaren FOTO: LARS LYDIG NR

4 I KORTHET Polykemi China vinnare l Polykemi China, helägt dotterbolag till Polykemi AB i Ystad, var en av vinnarna när den internationella mediekoncernen Ringier prisade innovativa plastföretag i Kina. Mer än 200 företag var nominerade och tävlade om sammanlagt sju priser. Polykemi China fick utmärkelsen för sitt material POLYfill PP HC. Älmhult allra störst l Den 2 november öppnade nya IKEA Älmhult och varuhuset har världens största sortiment med flera unika produkter. Bland annat finns Paper Shop som är IKEAs nya sortiment i papper. Årets miljöprodukt l ReadSoft Online vann Document Management Magazines pris för årets miljöprodukt inom dokumenthantering. Ett erkännande för Helsingborgsföretagets strävan att leverera innovativa affärslösningar samtidigt som man arbetar för en bättre miljö. Mot nya marknader l Handelsbanken har öppnat kontor i Sydney, Australien och blir därmed enda nordiska fullservicebank i världens sjätte största land. Australiens ekonomi växte med 4 procent i fjol och där finns bolag med kopplingar till Handelsbankens hemmamarknader de nordiska länderna och Storbritannien. Handelsbanken har också öppnat kontor i Brasiliens största stad São Paulo. Därmed har banken kontor i 24 länder över hela världen. Sträck på benen l Nu äntligen har en ny och efterlängtad rastplats vid E22 Botorpström mellan Oskarshamn och Västervik öppnat. Årets äppelmust är här l I år har den långa och milda hösten med många soltimmar gett äpplena en härlig arom. Årets skörd av äpplen är i full gång och i dagarna lämnar den första äppelmusten för säsongen musteriet i Kivik för att hamna i butikernas hyllor. Stora Turismpriset l Kosta Boda Art Hotel har skapat en ny designupplevelse och tilldelades Stora Turismpriset Priset delades ut den 18 oktober på Svenska Turistgalan i Stockholm. Bland finalisterna fanns även Kronocamping Böda Sand och Eriksberg Vilt & Natur. Europas ledande trägolvstillverkare Christer Persson l Det svenska bolaget AB Gustaf Kähr och finländska bolaget Karelia-Upofloor Oy går samman och skapar Europas ledande trägolvstillverkare. Det nya bolaget blir marknadsledande i Sverige, Norge, Finland och Ryssland, och uppnår starka positioner på andra viktiga marknader som England och Tyskland. Christer Persson blir VD och koncernchef för det nya företaget. Det sammanslagna bolaget kommer att omsätta cirka 300 miljoner euro. Sölvesborg störst i södra Sverige l Sölvesborgs kommun har fler gillare på Facebook, i förhållande till sitt invånarantal, än någon annan kommun i södra Sverige. Det gör den till Sveriges femte mest populära kommunsida på Facebook. Motsvarande nästan 15 procent av kommunens invånare följer vad som publiceras på Sölvesborg naturligtvis. Stoppa plågsamma julbordsexperiment l I år vill SIA Glass rädda julborden för alla som vill ha en härlig efterrätt som ändå smakar riktig god jul: gräddglass med pepparkakssmak. Pepparkakor och ädelost funkar alltid. Lägg till glögg och du har en underbart julig dessert klar på några minuter! Ny VD och koncernchef l Den 1/11 tillträdde Kimmo Väkiparta som ny VD och koncernchef för BE Group. Kimmo Väkiparta har erfarenhet inom stålbranschen där han varit verksam som VD på bland annat Ovako Bar och Fundia Special Bar. FOTO: JONAS LINDSTRÖM 4 NR

5 Vill du synas här? Maila då pressmeddelanden och företagsnyheter till Dessa kan också skickas till Kajsa Herner, Handelskammaren, Skeppsbron 2, Malmö. Glöm inte att bifoga bilder! Additive manufacturing l Höganäs AB förvärvar fcubic i Göteborg som utvecklar teknologi för Additive manufacturing, även kallat 3D printing. Höganäs kallar denna nya verksamhet för Digital Metal. Det förväntas bli en viktig teknik för komponent- och systemtillverkning och genom affären förvärvas den bästa tillgängliga teknologin inom området. Storslam l Purity Vodka gjorde dundersuccé vid sprittävlingarna i Cannes nyligen. Med tretton guldmedaljer sopade den svenska lyxvodkan banan med hundratals namnkunniga konkurrenter och blev även best in show. 110 år med tvättmaskiner l När Electrolux Laundry Systems i Ljungby firade 110 år i september bjöd man in till öppet hus. Över 2000 personer kom. Fabriken har funnits sedan 1902 och redan från början tillverkades tvättmaskiner. I dag är 500 personer verksamma i Ljungby och tvättmaskiner och torktumlade för storskaligt bruk exporteras till över 100 länder. Masterblender Thomas Kuuttanen Namnbyte för tydligare profil l Amokabel har sedan starten 1992 vuxit fort och snabbt blivit en etablerad aktör på den skandinaviska kabelmarknaden. Idag finns det tre tillverkande bolag som arbetar mot olika branscher under samma tak i Alstermo. FK Bolaget AB byter till Amo installationskabel AB, Amo Kraft AB blir Amo kraftkabel AB och Alstermo Produktion AB hittar du fram över som Amo specialkabel AB. Stororder l Euro-Lans har fått en ambulansorder på nästan 8 miljoner från region Halland. Blekingeföretaget i Backaryd är Sveriges största ambulanstillverkare, men bygger även polisbilar, räddningsfordon och andra specialfordon. Ännu en maskin på plats l Heléns Rör har sedan början av oktober kört igång ännu en maskin på sitt produktionscenter i Halmstad. Det är en Rasacut som kapar två rör åt gången. Innovativa Axis l I strid ström kommer nyheterna från Axis Communications. Bland annat lanseras en ny serie kameror för övervakning inomhus och utomhus i miljöer där kravet på diskretion är extremt hög. Själva kameran är inte större än en jordnöt. Tillsammans med Securitas lanseras tjänsten Observer Direct som är en komplett lösning för företag med allt från kameror, installation, uppkoppling till larmcentral, väktarutryckning och service till ett fast pris. Axis har också tilldelats pris för sin Lightfinder-teknik i The Wall Street Journal Technology Awards. Lightfinder-tekniken utvecklades av Axis 2011 och ger nätverkskameror en exceptionell prestanda under svåra ljusförhållanden. Världsunik tvillingfödsel l En av visenterna på Eriksberg Vilt & Natur i Blekinge har fått tvillingar, vilket är mycket ovanligt. Det finns bara fyra dokumenterade fall i hela världen! Visent, eller europeisk bison, kom till Sverige kort efter inlandsisens avsmältning och försvann från södra Sverige på 1100 talet. Ett gigantiskt arbete pågår idag för att återinplantera visenter i naturen igen ute i Europa och rädda arten från utrotning. Satsar för framtiden l Nybloms Papper AB i Kalmar invigde i oktober sin nya lagerbyggnad på 2500 kvm. Företaget har växt ur sina gamla lokaler och med en ökad omsättning behövde man bygga till för att få bra logistiska förutsättningar. En satsning för framtiden säger VD Magnus Nyblom som ser investeringen viktig för att kunna ge sina kunder en bra service. Nytt badrum på 4 dagar l Finja har lyssnat på kunderna och tar nu med badrumsbyggaren på en pedagogisk byggresa. Fyra nya produkter i ett koncept gör badrumsbyggandet både enklare och snabbare; Handspackel Fin, Handspackel Grov, Lättfix och Laga Vägg. NR

6 Ett starkt framtidsinriktat Så kommenterar Kalmar Lantmäns VD beslutet att investera närmare en halv miljard i en ny foderfabrik. Han och näringen ser med tillförsikt på framtiden. FOTO: KALMAR LANTMÄN Kalmar Lantmän har sin anläggning i Kalmar hamn. Hit kommer spannmål som har skördats i sydöstra Sverige och hit anländer importvaror för fodertillverkning och övriga varor som exempelvis gödsel. Det är ett starkt jordbruksdistrikt med mycket animalieproduktion i form av mjölk, kött, ägg och kyckling utöver spannmålsodling. Vi har en positiv försäljningsutveckling och volymutveckling med ökad efterfrågan på djurfoder. I kalmarområdet finns bland annat Arla mjölk, Guldfågeln och KLS Ugglarps, berättar VD Claes-Göran Nilsson på Kalmar Lantmän. Vår omsättning är cirka 1,2 miljarder kronor. Goda förebilder Förutsättningarna är mycket goda. Här finns arealer med bra jordar, gott om rent vatten och duktiga lantbrukare. Det är starka kluster och lantbrukare, Kalmar Lantmän och livsmedelsindustrin arbetar i starkt partnerskap med varandra. Det finns goda förebilder och det är viktigt. Uttrycket Kan grannen så kan väl jag är utbrett säger Claes-Göran engagerat. Dessutom talar alla väl om varandra. Det finns en stor framtidstro inom livsmedelsproduktion i sydöstra Sverige. I dag tillverkar Kalmar Lantmän ton foder om året. Den nya fabriken ska ersätta de två nuvarande och ger inte bara större kapacitet. Den nya fabriken kommer även att sätta riktmärket för framtidens krav på hygien och miljö. Fabriken ligger i Kalmar hamn som är livsviktig för verksamheten och kommande utveckling. Vi finns i centrala Kalmar Claes-Göran Nilsson på Kalmar Lantmän ser ljust på framtiden. så det blir tuffare krav framöver. Den nya fabriken ger oss även större möjligheter till snabbare omställning, vilket ger en utveckling till fler artiklar. Dessutom blir produktionen mer lönsam, med lägre tillverkningskostnader. Investeringen låg rätt AJ Produkter har precis flyttat in i sitt nya huvudkontor i Halmstad. Med investeringen vill de bli ännu bättre på att sköta logistik och lagerservice åt sina kunder. AJ Produkters nya, stora centrallager ligger strategiskt i anslutning till motorvägen vid Halmstad. Beslutet om att bygga nytt och bygga större kom av flera anledningar, säger VD Anders Johansson. Det förra kontoret började kännas trångt och för att kunna möta framtida utmaningar i form av större leveranser och samtidigt kunna leverera bättre service åt våra kunder kände vi att vi behövde större utrymme. Att investera nu låg helt enkelt rätt i tiden. AJ Produkter är ett katalogföretag inom inredning till kontor, lager och verkstäder. De omsätter över 1,3 miljarder kronor och finns representerat genom 26 bolag i 19 europeiska länder. I Halmstad arbetar strax över 100 medarbetare. Bygger för framtiden Det nya lagret på kvm förväntas skapar nya möjligheter att utvecklas ytterligare. Genom större lagerutrymme och bättre logistiska lösningar kommer företaget kunna förbättra sin 6 NR

7 beslut Fabriken ska stå klar i december Kalmar Lantmän hade mark till förfogande och har valt att hålla i entreprenaden själva och anlitar mest lokala leverantörer. Kalmar Lantmän är en ekonomisk förening som arbetar på ett kundorienterat sätt med att finna lösningar på gårdsnivå och skapa bästa möjliga lönsamhet för sina kunder och medlemmar. KAJSA HERNER Uppdämt behov ger kraftig expansion l Boxon är specialiserat inom packmaterial samt packemballage och har sedan starten i Ramlösa 1932 blivit en ledande aktör inom förpackningslösningar. Vid huvudkontoret i Helsingborg bygger företaget just nu ut ett av deras huvudlager i Sverige. Utbyggnaden består av kvm höglager som totalt bildar drygt kvm lageryta. Samtidigt som lagret blir större renoveras även befintligt lager och kontorlokalerna. Allt beräknas vara inflyttningsklart i juli 2013 och då inkludera såväl byggnad, pallstallage och VMS-system. Anledningen till den stora investeringen just nu är av många sammanfallande skäl. Dels är ekonomin i allmänhet på väg ner vilket tillåter oss att genomföra investeringarna till lägre kostnader. Samtidigt har våra utökade affärer dämt upp behov av en kraftig expansion. Investeringen kommer att tillåta oss att öka servicegraden till våra kunder och effektivisera både lager och logistikarbete, säger VD Anders Yllfors. Med större lager förbereder sig Boxon på ytterligare expansion. De förväntar sig att kunna leverera bättre service till kunderna samt att få Boxons nya kontor och lager ska stå klart sommaren VD Anders Yllfors t v. lägre kostnader på sikt. I planerna ligger även att ha utrymme att bygga ett större demo-center samt ett utbildningscenter som ska användas både av dem själva och kunderna. På frågan om det finns några hinder på lägen säger Anders Yllfors att det största hindret förmodligen är dem själva, i form av att prioritera och avsätta resurser för genomförandet. Vi har tillsatt projektresurser, så vi räknar med att vi har övervunnit de hinder som funnits. Finansiering skulle kunna vara ett hinder, men förutom att vi är ett starkt bolag så har vi en mycket långvarig och god relation med vår bank som verkligen stöttar oss i vår utveckling, säger Anders Yllfors. NIKLAS HEBRAND i tiden service gentemot kunden i form av effektivare och snabbare kunna få ut leveranser. Samtidigt som man bättre kan hantera större leveranser då lagret har plats för fler varor. Vi har precis flyttat in i våra nya lokaler och hittills går allt som planerat. Det var mest mitt i flytten som vissa småproblem uppstod, men det blir ju alltid lite rörigt när man transporterar ett helt företag så det var vi väl förberedda på, säger Anders Johansson. DESIGN: ARCHUS Stark framtidstro på Konecranes i Markaryd l I slutet av oktober invigde Konecranes Lifttrucks sina nya lokaler och firade samtidigt tillverkningen av truck nummer 4 000, båda viktiga milstolpar i företagets historia. Totalt utvidgar företaget med 900 kvm vilket huvudsakligen består av nya kontorslokaler. Efter några tuffa år står företaget väl rustat inför framtidens krav och utmaningar var ett tufft år för hela truckbranschen och vi drabbades naturligtvis också av det allmänna konjunkturläget även om vi klarade oss bra. Långsiktigt ser vi en fortsatt positiv utveckling och vi rustar för framtiden, säger vd Lars Fredin. Företaget har ett långt arv i truckbranschen. Sedan 1994 har man bedrivit verksamhet i Markaryd där också huvudkontoret finns. Truck nummer I samband med invigningen firade Konecranes också tillverkning och leverans av truck nummer till en av de ledande hamnarna i södra Afrika, Ghana Ports And Harbours Authority. Truck nummer är en så kallad reachstacker med en lyftkapacitet på 45 ton och med möjlighet att stapla upp till fem containrar. I samband med invigningen fick Konecranes besök av en delegation ifrån Ghana med bland andra Ghanas transportminister. Det är med stor yrkesstolthet som företaget firar denna milstolpe, säger Lars Fredin. VD Lars Fredin. Konecranes säljer truckar över hela världen. KH NIKLAS HEBRAND NR

8 Ett av de allra roligaste beslut jag har medverkat till, log Anders Borg så det nästan syntes genom radion i en intervju i höstas. Han talade om en ny järnväg från sina hemtrakter till Stockholm, Ostlänken. Och han gör såklart rätt i att glädjas. Infrastruktur låter abstrakt och tråkigt. Men för alla som reser är vägar och järnvägar mycket påtagliga och närvarande frågor. Att förflytta sig är helt enkelt en viktig del av livet som berör i vardagen. Borg mindes såklart alla sina resor genom åren. För ekonomin och för jobben Borgs känsloutbrott ganska starkt för en finansminister har såklart också en ekonomisk dimension. Vägar och järnvägar spelar roll för ekonomin och jobben. Denna insikt är nog det enskilt viktigaste med regeringens nya plan för infrastruktur i Sverige som presenterades i oktober: Infrapropen, regering ens proposition om infrastruktur. Många borgerliga ekonomer har tenderat att se institutioner, alltså regler och skatter med mera som viktigast för ekonomin. Infrastruktur bidrar mest som vanliga byggprojekt under byggtiden. Regeringens infraprop förtydligar att man nu har en mer modern och forskningsanknuten syn. Man ser sambandet mellan fungerande pendling och arbetsmarknadens funktion och varför detta bidrar till fler jobb. Och det finns också en insikt om att näringslivet i vid mening är den viktigaste användaren av transportnätet. Ingen färdig lista Infrapropen är ingen lista av vad som skall byggas, utan mer ett förslag kring hur arbetet med vad som skall byggas skall läggas upp och en indikation på hur mycket pengar man tror behövs kommande tioårsperiod. Samtidigt passar man såklart på att ta hem lite pressklipp på satsningar. Det skedde långt innan propen lades fram av fyra alliansledare iförda bygghjälm. Det är många som vill synas när spaden sätts i marken, men det är infrastrukturministern Catharina Elmsäter-Svärd som sköter processen. Borgs roliga Ostlänk var ett av dessa projekt. Här är en kort summering av några punkter i propen: n Underhållet har Sverige slarvat med och det ökas nu en del. Men inte riktigt så mycket som Trafikverket tror behövs, så det kan behövas mer. n Regeringen vill satsa 280 miljarder fram till 2025 på nya projekt, men 50 av dessa skall betalas genom olika typer av brukaravgifter, som trängelskatt i Stockholm och Göteborg. Så staten tar alltså endast återstående cirka 230 ur statsbudgeten. n Det skrivs en hel del om behoven för pendling runt storstäderna och om att vi kommer att få se kraftigt ökad godstrafik. Detta berör i stor utsträckning Sydsverige. Sedan gör man om en del i processerna kring beslut och finansiering. Men här är skrivningarna motsägelsefulla. I princip går det ut på att staten aldrig skall lova bindande att bygga något, vilket alltså till exempel omöjliggör OPS (offentlig privat samverkan) och tyvärr riskerar innebära att vi bygger många korta och dyra projekt även i framtiden. Finansminister Borg ser att infrastruktur och jobb hänger ihop. I Sydsverige är kopplingen särskilt tydlig. n Tioårsplanen kommer i praktiken att finansieras tre år i taget, men alltså inte bindande. Man skriver rakt ut att löften bara är politiska, alltså icke bindande. n Synen på regional medfinansiering och påverkan till exempel i form av paket är otydlig. Skrivningarna är försiktiga. Denna otydlighet måste tolkas som plats för initiativ. Och det är hög tid, för när infraproppen nu har lagts går knallskottet för konkretisering av satsningarna, var pengarna skall sättas in. Det arbetet måste nu skalas upp betydligt i Sydsverige. Så att vi får medverka i roliga beslut vi också, precis som Borg. PER TRYDING FOTO: CARL-JOHAN FRIMAN 8 NR

9 Att vara sin egen lyckas smed Dagens industrijobb är långt ifrån bullriga, smutsiga och monotona. Industrijobb idag är högteknologi, nytänkande och omväxlande. Vi behöver tvätta bilden av industrin! Det säger Jörgen Sjöstrand som är platschef på Volvo Construction Equipment i Braås. Volvo genomför nu över hela landet ett utbildningsprogram som syftar till två saker, det ena är att få fler intresserade av att jobba inom industrin och det andra är att göra ungdomar anställningsbara inom industrin. Utbildningsprogrammet Volvosteget är en unik satsning på morgondagens arbetskraft. Sammanlagt kommer Volvosteget att utbilda 1200 elever under tre års tid. Volvofabriken i Braås tar i höst emot 30 unga människor som blir en del av Volvosteget. 163 personer sökte de 30 utbildningsplatser som kommer erbjudas i Braås under hösten. Att välja ut de 30 liknar mycket en vanlig rekryteringsprocess, berättar Jörgen Sjöstrand. Kravet är att de som söker måste vara mellan år, ha en avslutad gymnasieutbildning med betyg i alla ämnen och vara inskrivna som arbetssökande vid arbetsförmedlingen. Och givetvis är det viktigt att de har ett intresse för industrin. Visstidsanställning Det som gör satsningen lite speciell är att de som deltar i Volvosteget får en visstidsanställning under tiden och alltså inte behöver bekosta sin utbildning genom CSN eller liknande. Det handlar ju om att göra dem anställningsbara och visst hoppas vi att vi kan ge dem anställning också efter att deras utbildningsår är klart, men det beror ju såklart på konjunkturläget, säger Jörgen. Volvosteget ska få fler intresserade av att jobba inom industrin. Volvos största utmaning idag är att hitta duktiga mekaniker och kompetens inom svetsning men även ingenjörer och konstruktörer är en bristvara. Tar tag i saken Volvo CE i Braås är även med och agerar fadderföretag i Handelskammarens samverkansprojekt Trampolinen. Alla sådana här satsningar är delar av en medveten strategi från vår sida som handlar om att få upp intresset för teknik och industri, säger Jörgen Sjöstrand. Förutom Volvosteget och Trampolinen engagerar de sig även i sammanslutningen GoTech. Volvos engagemang i kompetensfrågan är utan tvekan beundransvärd. För oss handlar det både om att säkra Volvos framtid men också om att aktivt delta i samhällsbyggnaden, avslutar Jörgen. LISA JEDLID Nu har vi råställt kvm kontorsytor i Kolgahuset. Vi har öppnat upp och skapat rymliga utrymmen med mycket ljusinsläpp som inspirerar till flera kreativa lösningar. Hyr en läcker lokal med obegränsade möjligheter att skapa ditt eget drömkontor, som kanske t o m får dig att glömma den fina utsikten. Kontaktperson: Daniel Fredlund, telefon Stena Fastigheter Malmö AB Stortorget Malmö FOTO: VOLVO CONSTRUCTION EQUIPMENT NR

10 Entreprenören som våg Tänk dig att slippa alla skrynkliga kvitton i plånboken, i väskan, i påsen. Tänk att slippa undra var kvittot överhuvudtaget tagit vägen, när det behövs för till exempel en garanti. Tänk då att bara kunna plocka upp din mobil och ha allt samlat på ett ställe. Helt, rent och digitalt. 10 Vi är på väg dit, säger Anna Oscarsson, men ännu är det en bit kvar. Anna Oscarsson är styrelseordförande och medgrundare till företaget Kvittar.se som tillhandhåller en lösning för digitaliserade kvitton. Företaget har funnits sedan 2009 och idag är de fem anställda och är just nu på jakt efter att förstärka teamet med en säljare. Idén bakom Kvittar.se handlar faktiskt just om att det fanns en trötthet på kvitton som var försvunna eller blekta till oigenkännlighet. Vi var frustrerade över att behöva spendera så mycket tid på att redovisa kvitton för våra företag och trötta på garantikvitton som var helt osynliga. Eftersom kvittot faktiskt är digitalt från början så borde det ju inte vara så svårt att låta det förbli digitalt för kunden också tänkte vi. Från kassa till app Att få ett kvitto digitalt är enkelt. När du betalar på en restaurang eller i en butik lämnar du också över ditt körkort eller annat ID-kort. Detta scannas och kvittot skickas sen direkt till ditt konto hos Kvittar och kvittot dyker även upp direkt i din iphone eller androidtelefon så du kan kolla så allt stämmer. Det är alltså inte kunden som är kund hos Kvittar, utan det kassasystem som används i butiken eller restaurangen måste vara anslutet. Nästa steg blir ju att få bankerna att skapa ett system som är kompatibelt med Kvittar, så att man på så sätt kan ha allt samlat på samma ställe, säger Anna. En funktion som är bra och effektiv, och borde intressera fler, är att det blir enkelt att föra kassabok och hålla koll på vilka utgifter som är privata och vilka som är ett företags. I dagsläget är ett gäng restauranger kopplade till systemet fullt ut och även lite olika mindre butiker. De kvitton som inte går att få digitala idag kan fotas av och på så sätt också samlas i din Kvittar-app. Det blir som en kassabok, och man slipper massa borttap- NR ANNA OSCARSSON, ELDSJÄLEN BAKOM KVITTAR.SE pade, skrynkliga och oläsliga papper, menar Anna. Det största problemet med idén om digitaliserade kvitton har varit Skatteverket. De motsatte sig först giltigheten i tjänsten. Men sedan i våras, efter många om och men, accepterar de den digitala lösningen. Nu när den saken är klar siktar vi på att få in många fler butiker i systemet, säger Anna. Drömmen vore att få in de stora internationella handelskedjorna. Framtidens betalningar och framtidens shopping Förutom att driva Kvittar.se som ändå får ses som huvudspåret så har Anna även en hel del andra järn i elden. Hon är ofta ute och föreläser om öppna data, entreprenörskap och innovation. Och Anna lovar att hennes innovativa ådra inte har fått nog ännu. Om man tänker på kvittona som ett steg men tänk sen, ihopkopplat med det framtidens shopping och framtidens betalningar. Framtidens shopping kanske består av helt digitala lösningar. Vi vet inte vart vi är på väg när det gäller detta, men

11 ar utmana Medlemsförmån nytt VIP-kort till Bella Center 2013 l Så snart årsavgiften för 2013 är betald erhåller alla medlemsföretag i Handelskammaren ett VIP-kort till det stora mäss- och kongresscentret Bella Center utanför Köpenhamn. Kortet är ställt till företagets VD/Platschef och ger fri entré för två personer till de mässor och utställningar på Bella Centers hemsida anger Adgang med VIP-kort Ja. Läs mer på VIP-kortet gäller bland annat för nedanstående arrangemang: 9 10/1 Uddannelse Uden Grænser 2013 Danmarks største uddannelsesmesse 18 20/1 Ferie & Fritid i Bella 2013 Feriemesse 31/1 3/2 CIFF, CIFF Kids & CIFF Jewellery Skandinaviens største og mest veletablerede modemesse 9 10/2 Loppemarked i Bella Center Mødested for samlere og alle med interesse for gamle ting /2 Copenhagen Food Fair Fødevaremesse 21 24/3 Biler i Bella 2013 Et spektakulært show med et helt nyt koncept. FOTO: ALFRED GUNNARSSON Det blir som en kassabok, och man slipper massa borttappade, skrynkliga och oläsliga papper. visst är det så att allt fler väljer att handla varor och tjänster via nätet. Allt från kläder till matkassar som levereras fram till dörren där hemma. Och tänk alla stressade småbarnsföräldrar som vill slippa släpa sina barn runt i julruschen. De är ju den perfekta målgruppen för nya lösningar. Den moderna tekniken lösgör tid för annat, och givetvis måste gammalmodiga ting som bokföring och kassaböcker och likande hänga med i den utvecklingen. Alla måste ju vilja slippa klistra kvitton på ett papper, men låt inte tanken stoppas där. Det finns så många fler gamla tjänster som kan moderniseras. För mig handlar det nog mest om att inte sluta vara innovativ, avslutar Anna. En magisk jul på Eriksberg! Viltinspirerat julbord, julshow med Johan Ståhl som blev tvåa i VM i trolleri och Berth Idoffs. Premiär 23 november, visas varje fredag och lördag fram till 22 december Boka på bokningar@eriksberg.nu eller E22 avfart 54 Åryd. Välkommen! LISA JEDLID NR

12 NY MEDLEM Fem rutinerade kollegor gick ihop och startade ett belysningsföretag i maj De ville förverkliga sina egna idéer och tankar. Två år senare var de gasellföretag på Dagens Industris lista över snabbväxande företag och 2009 vann de Gasellpriset i Kalmar län. Vad är framgångsreceptet? Zobra vill fortsätta växa En kombination av att vi är ett härligt gäng totalt sett som har ett klart mål om vart vi ska, förklarar VD Michael Engstrand på Zobra AB. Vi satsar på prisvärd kvalitet och tillverkar i egna lokaler vilket ger flexibilitet och snabb rörlighet. Zobra är ett privatägt företag med huvudkontor i Vimmerby som utvecklar, tillverkar och marknadsför funktionsriktig belysning med god design för offentlig miljö. De har även agenturer för Luxit och Planlicht. Koncernen har 65 anställda i Vimmerby, och ett antal säljkontor runt om i landet. Ledorden är hög tekniknivå, smarta lösningar och god kvalitet. Vi har egen design- och utvecklingsavdelning, men anlitar även externa designers vid behov. Med egen fabrik har vi full koll på hela processen och stora investeringar har gjorts, både när det gäller maskinpark och lokaler. Detta garanterar en jämn och hög nivå på produkterna och stor leveranssäkerhet för våra kunder. För två år sedan köpte Zobra upp norska Noral, som är välkänt för sin utomhusbelys- Ondina Module är ett byggbart system som kan anpassas efter behov. ning. Hela 42 lastbilar flyttade alla Michael Engstrand, inventarier och maskiner till Vimmerby. Från att tidigare har satsat VD för Zobra AB. på inomhusbelysning i Skandinavien, fick Zobra nu via förvärvet även möjlighet att erbjuda utomhusbelysning och komma åt en internationell marknad. Skandinavisk design och hög kvalitet uppskattas. Vi har bland annat kunder i södra Europa samt i arabländer som Dubai, Demon Round med LED för att simulera ljusinsläpp. Park Crown utomhusbelysning från Noral som numera ingår i Zobra Outdoor. Saudi-Arabien och Oman. I framtiden ska vi definitivt fortsätta att växa. Genom tillväxt skapas mer dynamik i företaget - hur mycket ligger helt i våra egna händer. Ju mer vind, desto större segel och då kommer du fort framåt, avslutar Michael Engstrand. KAJSA HERNER VI VÄLKOMNAR NYA MEDLEMMAR Blekinge Berne Holding AB, Karlskrona Devo Engineering AB, Karlskrona Devo HTT AB, Karlskrona NovaCast Systems AB, Ronneby Proffice Sverige AB, Karlskrona Sigma IT & Management Sweden AB, Karlskrona Svennes Verktygsmekaniska AB, Karlskrona Zobra AB, Karlshamn Kalmar län AB Mek & Maskin Markvårdsmaskiner, Vimmerby Noral Scandinavia AB, Vimmerby Städtjänst Gustav Svensson AB, Västervik Treatlite Corporation AB, Karlskrona Zobra AB, Vimmerby Åry Trays AB, Nybro Kronobergs län Kristen TV i Sverige AB, Älmhult Ljungby Kommun, Näringslivsavdelningen, Ljungby Nordvästra Skåne AC Personal 2.0 i Skåne AB, Helsingborg Ahlbest AB, Rydebäck Alvidea Lotta Konsultation o bifirma Agmal, Helsingborg CG LAW, Helsingborg Flexo Art AB, Klippan Funkab AB, Helsingborg KILA Consulting AB, Landskrona LogistiCompany AB, Helsingborg Nordöstra Skåne Färs & Frosta Sparbank, Hörby Södra Halland Gardenart Sweden AB, Halmstad Södra Skåne Artexis Nordic, Malmö ASSA ABLOY Entrance Systems Services AB, Malmö Blå Vision AB, Malmö Bredband2 AB, Malmö Cino Leijonhufvud Service AB, Malmö Färs & Frosta Sparbank, Simrishamn Färs & Frosta Sparbank, Tomelilla Färs & Frosta Sparbank, Ystad Greensearch & Selection AB, Malmö Hypnosis Interactive AB, Malmö LogTrade Barlink AB, Malmö Malmö Högskola, Malmö REINERTSEN Sverige AB, Malmö Restaurang & Bowling Malmö Entré AB, Malmö Sandén SFT AB, Eslöv Skyddsprodukter i Sverige AB, Malmö Sten K. Johnsson Centre for Entrepreneurship, Lund Teknodont, Malmö Testhuset, Malmö The Raw Food Factory Get Raw AB, Malmö Transfer Syd, Malmö Ultra Clean i Malmö AB, Malmö Utmaningarnas Hus i Malmö, Malmö Zobra AB, Malmö Samt Consulting Russia, Billdal Förenade Bil i Göteborg AB, Mölndal 12 NR

13 Rekryteraren: Skandinaviskt ledarskap uppskattat i Kina Det var kunderna som bad om hjälp med rekryteringar i Kina. Nya möjligheter öppnade sig därmed för Retention och nu är det full fart. Ingen kan ha missat att Kina genomgår en utveckling i ett rasande tempo. Fokus ligger idag på att utveckla landet västerut och enorma summor satsas i infrastruktur. Den inhemska köpkraften växer och utländska företag ställer om och anpassar sig till de nya förutsättningarna. I början efterfrågades mest ledare för produktion och sourcing, berättar Mats Lind som är grundare och VD på Retention Group. I dag är vårt uppdrag ofta att hitta personer med fokus på affärsutveckling och som kan ta rollen som General Manager, Sales Director eller Business Development Director. Produktionen fungerar, nu satsas det på lokal försäljning. Tvåspråkigt är förutstättningen Retention arbetar med rekrytering och managementkonsulting. Efter 10 års verksamhet i Sverige var det kunderna som efterfrågade hjälp i Kina, Mats Lind Xi Chen något som Mats Lind med kollegor löste på ett bra sätt. I dag finns fyra medarbetare på deras kontor i Shanghai och med tanke på efterfrågan så blir de nog snart fler. Alla på kontoret i Kina talar både svenska och mandarin och arbetet leds av Xi Chen som är uppvuxen i Lomma med kinesiska föräldrar. Det är en förutsättning att kunna kulturen och språket så bra att alla nyanser uppfattas vid en rekrytering, menar Xi Chen. Att ha en fot i båda ländernas kultur är många gånger avgörande för att kunna tillgodose att kundens önskemål möter kandidaternas erfarenhet. Egen modell Kunderna finns mestadels inom industrin, även om förfrågningar från detaljhandeln börjar komma. Det är ofta tillväxtbolag som har en anställda i Kina. Retention arbetar med en egen modell för att utveckla kundernas verksamhet, 3K. Det handlar om att skapa kraft, kontroll och kompetens. Det finns en oerhörd kraft och stora möjligheter i Kina, men en etablering måste ske i kontrollerad form för riskerna är stora och då behövs rätt kompetens, förklarar Mats Lind. I de östra delarna fortsätter löneglidningen och det är stor konkurrens om de kvalificerade medarbetarna. Vilket i sin tur riskerar skapa hög personalomsättning. Xi Chen berättar att företag från Skandinavien har gott rykte bland kineser. Skandinaviska företag tar ofta med sig delar av sin företagskultur och sitt sätt att arbeta till Kina. Synen på medarbetaren tillsammans med skandinaviskt ledarskap värdesätts. I en undersökning vi gjorde för en kund i Kina visade att detta i vissa fall var av större betydelse än lönen. Det är precis denna konkurrensfördel vi inom Retention vill säkerställa. KAJSA HERNER Din logistikpartner! Egna transporter över hela Sverige. Specialist på Östeuropa. Kyl-, frys och torrlager med höga hygienkrav. Munkhusvägen, Box 194, Karlshamn Tel , Fax office@karlshamnsexpress.se NR

14 Sätt lärarna i första klass! För ett par år sedan släppte Handelskammaren en rapport som heter Sätt lärarna i första klass. I rapporten tog Handelskammaren upp frågan om vikten av lärarlöner och var först med att föreslå en lönehöjning på i månaden. Temat har följts upp och i rapporten Stolthet och misströstan hur lärarjobbet kom på villovägar uppger 500 tillfrågade lärare att de har liten använd- Jag delar mycket av kritiken mot hur lärarutbildningen sett ut i Sverige Intervju med utbildningsminister Jan Björklund Sverige har inte bara dåligt betalda lärare, vi har förhållandevis många också (till exempel jämfört med Finland). Antalet till trots, uppger samtidigt lärarna att de får lägga mycket arbetstid på andra uppgifter än de som väntas höra till lärarrollen. Borde vi inte satsa på färre lärare, med bättre betalt som jobbar mer just med läraruppgifterna? Vi måste lyfta läraryrket. Därför har vi genomfört en mängd reformer som sätter fokus på kunskap i skolan såsom nationella prov och skriftlig information till föräldrarna. Nu är det dags att gå vidare bland annat genom att se över lärarnas administrativa arbetsbörda. Skolan beskrivs ibland som reformtrött. En del talar om behovet av en bred uppgörelse kring skolan, så att skolan får ett stabilt ramverk under flera år oavsett regering. Vad tror du om det? Jag har ingenting emot breda uppgörelser, men det är viktigt att skolan fortsätter reformeras i rätt riktning. En bred uppgörelse där betygen avskaffas eller läxor förbjuds vore förödande för den svenska skolan. Är svensk utbildningspolitik som helhet för topptung, alltså för mycket fokus och resurser på forskning och för lite på grundskola/gymnasium som förbereder för kommande steg? Hela utbildningsväsendet måste hålla ihop. Genom en bra grundskola klarar fler gymnasiet, och ett bra gymnasium gör att högskolan kan hålla en högre kvali tet. Vi måste satsa både på hela utbildningsväsendet från spetsforskning till lågstadiet. Handelskammaren har i flera år drivit frågan om höjda lärarlöner. Vad är alliansens uppfattning om lönernas betydelse för att göra läraryrket mer attraktivt? Vi har infört nya karriärtjänster som lektor och förstelärare. Tjänster som också ska ge ett rejält tillskott i lönekuvertet. Men läraryrkets attraktionskraft måste öka under en lång tid. Är satsningen på lektorer ett steg mot högre löner generellt eller är det enbart ett steg mot karriärmöjligheter inom yrket? Satsningen på lektorer är ett sätt att höja lönerna för duktiga lärare. Vad tycker ni om Handelskammarens förslag om en motsvarighet till advokaternas bar exam fast för lärare? Det skulle innebära att en person, oavsett utbildningsbakgrund skulle kunna arbeta som lärare ett par år genom att genomgå ett kort lämplighetstest. Om du har ämneskompetensen bör du snabbt kunna få lärarlegitimation även i framtiden. I Handelskammarens rapport Stolthet och misströstan Hur lärarjobben kom på villovägar intervjuas 500 gymnasielärare. Lärarna uppger att de inte har någon större nytta av lärarutbildningen. Vad måste göras för att utbildningen skall bli bättre och mer användbar? Jag delar mycket av kritiken mot hur lärarutbildningen sett ut i Sverige de senaste åren. Därför har vi precis infört en ny lärarutbildning med större fokus på ämneskunskaper och kunskap i hur man bäst lär ut. Slutligen vad är den viktigaste åtgärden för att få ordning på den svenska skolan? Hur ser vi till att våra företag även i framtiden har förutsättningar för att anställa människor med rätt kompetens? Det viktigaste är att få fler duktiga och drivna ungdomar att söka in på lärarutbildningen. GUSTAF LORENTZ FOTO: JANN LIPKA 14 NR

15 Internationell handel fråga experten! ning av lärarutbildningen och att deras tid går åt till andra uppgifter än undervisning. Numera är det ingen som ifrågasätter att läraryrket måste förändras mot mer kvalitet och status. Men vad händer i den politiska debatten? Sydsvenskt Näringsliv ställde ett antal frågor om lärar löner och lärarkvalitet till utbildningsminstern. UCC ersätter MCC Jag har deltagit vid Tulldagen de tre senaste åren. Tidigare år har man bara pratat om att MCC skulle införas, men i år nämndes ingenting om det. Istället hade tullens representanter infört en ny förkortning, nämligen UCC. Är MCC införd och vad är i så fall UCC? Svar: Den tullagstiftning (EU:s tullkodex) som gäller idag trädde ikraft i början av 1990-talet. Då bestod EU bara av 12 medlemsländer och att använda en dator i kontakterna med en tullmyndighet var mycket sällsynt. Idag är EU mycket större och de flesta företag kommunicerar datamässigt med tull, andra myndigheter, transportörer med flera utan problem. Därför började man för 6 7 år sedan ett moderniseringsprojekt inom EU för att uppdatera tullagstiftningen. Förslaget till ny tullkodex fick namnet MCC (Modernized Customs Code). Innan förslaget till MCC hade passerat alla juridiska instanser började det så kallade Lissabonfördraget att gälla. Det innebär bland annat en stor förändring av EU:s lagstiftningsprocess då EU-parlamentet och Rådet fått mer inflytande. Det påverkade också arbetet med MCC. Då passade man på att rätta till vissa felaktigheter i MCC och döpte också om den till UCC (Union Customs Code). Om allt går enligt planerna ska UCC godkännas under våren 2013 och 2015 ska den börja tillämpas i praktiken. DV1-blanketten Vårt tullombud har bett mig fylla i en DV 1-blankett för en importsändning. Vad är det för blankett? Svar: DV1 kallas också för Tullvärdedeklaration och blanketten kan du hitta på Tullverkets hemsida. Den ska fyllas i om importen är yrkesmässig, sändningens värde överstiger kronor och tull ska betalas för importvarorna. Blanketten består av två sidor och på första sidan anges vilket förhållande som gäller mellan säljaren och importföretaget, till exempel om man ingår i samma koncern och l Har du frågor som rör import, export, handelsprocedurer, tull eller något annat inom internationell handel? Då är du välkommen att fråga Handelskammarens egen expert Per Anders Lorentzon. Skicka in din fråga! peranders.lorentzon@handelskammaren.com om det i så fall har påverkat inköpspriset. På baksidan ska importören noggrant beskriva hur tullvärdet för sändningen har beräknats: fakturabelopp, omräkningskurs, vilka justeringar på fakturabeloppet som har gjorts i form av tillägg och avdrag. För att slippa fylla i en blankett varje gång kan man ansöka hos Tullverket om att få använda en Generell tullvärdedeklaration. För varje leverantör fyller man i blankettens första sida och skickar in dessa. Det tillståndnummer som man får från Tullverket hänvisar man sedan till för kommande importsändningar. CIP eller DAP Vi och vår kund har kommit överens om vi ska leverera våra varor enligt Incoterms DAP. När jag kontaktar transportören och ska boka transporten tycker de att jag ska byta leveransvillkor till CIP, för det tycker de är bättre. Tycker du att vi ska göra det? Svar: Det är nog svårt att byta leveransvillkor i efterhand. Vilket villkor som ni och kunden har kommit överens om behöver transportören inte bry sig om. Kortfattat är skillnaden mellan de båda villkoren följande: DAP (Delivered At Place) innebär att säljaren står för kostnaderna och risken fram till angiven plats/adress. Ofta brukar säljaren också stå för inrikesfrakten i importlandet. Vid CIP (Carriage and Insurance Paid to) ska säljaren boka och betala frakten samt teckna och betala en transportförsäkring fram till angiven plats ofta en gränsövergång eller flygplats. Risken för varorna övergår från säljaren till köparen redan när varorna lämnas över till transportören. Det innebär att om varan skadas under transporten är det köparens ansvar och denne får gör en skadeanmälan till det försäkringsbolag där säljaren har tecknat transportförsäkringen. Om leveransen sker till ett land utanför EU måste varorna förtullas i importlandet. I båda fallen är det köparen som ska sköta den biten och betala importavgifterna. NR

16 Storsatsning på skolprojek Laget med Ida Svenningsson, Julia Blomstergren och Muzhen Li från Fäladsgården i Lund vann Pythagoras Quest Här med sin lärare Maria Kristoffersson. FOTO: LISA JEDLID Som ett led i Handelskammarens arbete med kompetensförsörjning drivs en rad egna skolprojekt. Två nationella tävlingar; en i matematik och en i språk drivs i samarbete med Malmö Borgarskola. Syftet är att uppmuntra elever till att tycka det är viktigt att vara bra på matematik och språk och motiveras till att studera vidare i ämnet. Matematiktävlingen Pythagoras Quest som startades 2005 är Sveriges största lagtävling i matematik för högstadieelever. Den består av en distriktsfinal i mars månad på en arrangerande gymansieskola, varifrån varje länsvinnare går till riksfinal i maj deltog elever från närmare 300 skolor. I Språkolympiaden tävlar högstadie- och gymnasieskolor i språken tyska, franska och spanska. Under finalerna hjälper elever med flytande kunskaper i språken till. Juryn utgörs av en mix av språklärare och representanter från bland annat språkinstitut deltog hela 7000 elever från 250 skolor! Trampolinen är ett program för samverkan mellan skola och näringsliv över hela Sydsverige. Sedan 2010 har programmet kopplat ihop företag med lokala högstadieskolor, genom att varje företag blir mentor till en klass under deras tre skolår. Träffar sker omväxlande på mentorsföretaget och på besök hos skolan. Handelskammaren arbetar sedan flera år med att lyfta fram lärarens centrala roll för god utbildning. För att uppmärksamma behovet av bra lärare och deras arbete har priset Sydsveriges bästa lärare stiftats. Via en nomineringskampanj på sydsvenska gymnasieskolor utses årets bästa lärare, som tilldelas ett pris om kr från Handelskammaren. 16 NR

17 t hos Handelskammaren Hallå där! Lisa Jedlid Du är projektledare för Handelskammarens skolprojekt. Vad är syftet? Att motivera elever i en ålder då de förbereder sig för många viktiga val gällande sin utbildning och framtid. Vi vill både uppmuntra de allra duktigaste att vara stolta över det de kan, såväl som att väcka intresse hos dem som varit mindre nyfikna på ämnet. Vi vill även rikta uppmärksamhet på behovet av fler bra lärare för skolans kvalitet. Varför ser Handelskammaren detta som sin uppgift? Som näringslivsorganisation representerar Handelskammaren företag, och skolan är företagens viktigaste partner. I och med att morgondagens arbetskraft sitter i skolbänken idag så är det nu som något måste göras för att lyfta de som är duktiga och motivera de som vill bli bättre. Därför vill vi både engagera elever och lyfta fram bra lärare, som ju utgör grunden till en bra undervisning. Hur har ni upplevt responsen på era projek t hittills? Mycket positiv från både skolor och näringsliv. Vi har upplevt att elever och lärare uppskattar att delta i ämnestävlingarna, som ett annorlunda inslag i undervisningen. Trampolinen-samarbetet å sin sida har varit positivt för båda parter. Det ger möjlighet att dels ge eleverna konkreta förebilder och inspiration nära hemmet, dels för företag att knyta an till framtida arbetskraft. Detta kan vara av extra stor vikt i mindre orter. Vi upplever av responsen att det verkligen har behövts en mötesplats mellan skolan och näringslivet. Vad planerar ni framöver för de olika projekte n? Under hösten händer mycket roligt nytt! Nomineringskampanjen för att hitta Sydsveriges bästa lärare är i full gång med nya affische r till sydsvenska gymnasieskolor samt en ny hemsida och Facebooksida. Nomineringsperioden avslutas den 5 november, då en jury tar vid. Sedan ska priset snart delas ut, på Handelskammarens Höstmöte den 29 november. Pythagoras Quest hade sin största och mest avancerade regionfinal i maj i år och arbetet med nästa säsong har precis börjat. Med hjälp av våra sponsorer tittar vi på hur vi ska göra tävlingen ännu bättre och kunna nå fler elever. En rolig möjlighet vi undersöker är att eventuellt skapa en matematik-app tillsammans med Nationalencyklopedin. Både Pythagoras Quest och Språkolympiaden har fått nya hemsidor som publiceras inom kort. Dessutom undersöker vi i alla projekt hur vi ska kunna använda nya medier för att nå och inspirera målgruppen. Trampolinen är under ständig utveckling och det är just nu många nya företag och skolor som ansluter sig. Det är ett omfattande arbete i början av varje samarbete när alla ska få information, utse mentorer och träffas för första gången. Därefter löper det på väldigt bra på egen hand! På under Påverkan Skolprojekt hittar du mer detaljerad information om alla skolprojekt och vad som är på gång. THOMASINE BORIS-MÖLLER Lisa Jedlid Grupp ska granska yrkeshögskolor Både företag och skolor har vänt sig till Handelskammaren med klagomål på det nya systemet för yrkesutbildning som ersatte KY och som kallas YH (yrkeshögskolor). En del av problemet är att systemet får för lite finansiering, alltså kan utbilda för få. Men allvarligt är också att myndighetens urval och utvärdering inte fungerar. Vi ser bland annat att meriterade skolor får avslag. Att så sker ibland kan vara motiverat, men det tar lång tid att bygga en skola med kvalitet. Dagens system förstör den pedagogiska kompetensen i dessa utbildningar. Dessutom ges tillstånd på alldeles för kort tid för att man skall våga satsa på att investera i personal och utrustning, säger Per Tryding, Handelskammarens vice VD. Handelskammarens fullmäktige har utsett en grupp för att titta på frågan och återkomma med förslag på fortsatt hantering. Uppsidan på ett väl fungerande yrkesutbildningsystem är stor. Det kan överbrygga problem med att företag inte hittar kompetens samtidigt som många saknar jobb. I vår senaste enkät uppgav 36% av våra medlemmar att de misslyckats med rekrytering senaste året för att de inte hittade rätt kompetens, säger Per Tryding. I gruppen sitter Per Nyström, Flextrus, Lund, Kim Olsson, NSR, Helsingborg, Anna Lindqvist, Jeppsons, Karlshamn, Lars Elmber g, EC gruppen, Svängsta, Louise Östlund, Kalmar Science Park, Kalmar, Nils Ericsson, Nordic Flow Group AB, Växjö och Per Trydin g, sekreterare. NR

18 Datadriven utbildningspolitik Den utbildningspolitiska debatten håller på att bli en jakt på mirakelmediciner. Nya förslag presenteras och bedöms utifrån antagandet att de ska kunna lösa alla problem på en och samma gång, men är det verkligen rimligt? Framtidens skola behöver mindre mirakelkurer och mer data och återkoppling. I Storbritannien planerar utbildningsdepartementet att publicera öppna data om vad de kallar utbildningsdestinationer. Det är statistik på hur stor andel av eleverna i olika skolor som går vidare till exempelvis högre utbildning eller lärlingsprogram. Den här informationen ska användas för att visa hur bra skolor är på att förbereda eleverna för framtiden. Denna typ av data kan också användas för att ge ökad transparens, för att utveckla en skolrankningsapp eller helt enkelt för att ta reda på mer om skolan i ett område man funderar på att flytta till. Goda förutsättningar Sverige har goda förutsättningar för att arbeta med data för att förbättra skolan. I databasen SIRIS samlar Skolverket grundläggande information om elever, personal och betyg för skolor i hela landet. Det svenska personnummersystemet gör det dessutom både möjligt och enkelt att följa elever på aggregerad och anonymiserad nivå förstås och ta reda på hur det går för dem efter examen. Bättre dataunderlag från dagens skola skulle bidra till att utveckla morgondagens skola på samtliga nivåer. Bland elever och föräldrar skulle tillgången till bra dataunderlag kunna bidra till ett mer informerat skolval. Informationen blir dessutom tillgänglig för alla på lika villkor. Exempelvis skulle man kunna jämföra elevernas genomsnittsbetyg i olika ämnen när de börjar i en gymnasieskola med deras examensbetyg samt hur stor andel av dem som kom in på en högskoleutbildning eller har ett jobb ett år efter studentexamen. Det skulle bland annat kunna användas för att lyfta fram de skolor vars elever kanske inte har höga ingångsbetyg men där genomsnittsbetygen ökar kraftigast under skolgången. Inom varje enskild skola kan data användas för att utvärdera verksamheten lokalt och sätta den i relation till andra skolor i närområdet eller andra skolor med liknande profil. Lärarnas prestationer kan utvärderas baserat på mer än vilka betyg som sattes senast. På så vis kan skolor motverka negativa incitamentsstrukturer som exempelvis leder till betygsinflation. I utbildningspolitiken blir det tillgången på data möjligt att kräva en mer långsiktig och evidensbaserad utbildningspolitik. Det blir också möjligt att hålla politiker ansvariga för den politik som förs. Borde vara en hygienfaktor Data löser inte skolans problem. Det är hur den används för att utvärdera, anpassa och utveckla skolan på olika vis som är avgörande. Nyckeln till en bättre skola ligger inte i stora reformer utan i små anpassningar. Handelskammaren presenterar under hösten en rapport om hur öppna data kan användas för att förbättra framtidens skola för alla. Att mäta hur skolan fungerar bortom de senaste betygen borde vara en hygienfaktor i modern utbildningspolitik. JOAKIM LUNDBLAD Rapport om handel med Ukraina på gång l Olga Kos-Hansen är praktikant på Handelskammarens avdelning för analys och kommunikation. Född i Ukraina är Olga ekonom med inriktning på marknadsföring och brand management. Med en bakgrund från tulldepartementet i Kiev är hon en mycket nyttig tillgång för Handelskammarens avdelning för internationella handelsfrågor. Hon hjälper medlemmar med tullfrågor för handel med Ukraina samt arbetar med framtagning av statistiska data och analyser om handel med enstaka länder. Hennes senaste projekt är en rapport om svensk handel med Ukraina. Genom intervjuer med ett flertal svenska företag som gör affärer med landet har hon bildat sig en uppfattning om vilka utmaningar och frågeställningar dessa företag upplever vid förtullningen till Ukraina. Rapporten innehåller en generell översikt över Ukrainas ekonomi och den potential som landet erbjuder, samt specifika regler och lagar kring ukrainsk tull. Syftet är att ge en sammanfattad bild av Ukraina som möjlig handelspartner samt fungera som en guide till handel med landet. Rapporten kommer att publiceras på Handelskammarens hemsida i november. THOMASINE BORIS-MÖLLER Olga Kos-Hansen 18 NR

19 FOTO: PEDER CARLSSON Uthålliga företag nobbar uppsägningar Var försiktig med lån, behåll personalen i kristider och investera vinsterna i nya produkter eller tjänster. Det är framgångsrecepten från diamantföretagen; bolagen som fått och behållit högsta kreditvärdighet i minst 20 år. Kredit- och affärsinformationsföretaget Soliditet delar sedan 2009 ut Soliditet Diamond Awards näringslivspriset som premierar långsiktighet och uthållighet snarare än snabbast tillväxt eller kortsiktiga vinst- lyft. Bara 3 procent av Sveriges aktiva företag har högsta kreditbetyg (AAA) och de som får och sedan behåller sitt AAAbetyg under hela 20 år utgör endast 1,35 procent. Bland 2012 års 38 vinnare av finns bland annat sängtillverkaren Hilding i Hästveda, AIR Liquide Gas AB i Malmö och Bildevehuset AB i Helsingborg. I samband med prisutdelningen den 25/10 presenterades även en rapport som ana- lyserar framgångsfaktorerna bakom diamantföretagen. Studien visar att diamantföretagen går sin egen väg på flera olika sätt: n Affärsstrategin ändras sällan var femte har aldrig ändrat affärsstrategin n Majoriteten har inte genomfört några personalneddragningar de senaste 20 åren. Nio av tio bolag bedömer att de har lägre personalomsättning än branschen. n Vinsterna går främst till att utveckla produkten eller tjänsten. n En tredjedel av diamantföretagen har haft samma VD i 20 år. n 84 procent har aldrig gjort någon nyemission. n 88 procent finansierar sig med eget kapital. n Många diamanter är familjeföretag eller har startat som sådant. KH Ny Key Account Manager i Kronoberg l Vi välkomnar Ulrika Fransson Garcês som ny projektledare och Key Account Manager i Kronoberg. Ulrika kommer att jobba med arrangemang för medlemmar samt med företagskontakter i länet. Efter många år utomlands känns det fantastiskt att vara tillbaka i Kronoberg. Jag är född och uppvuxen i Alvesta i en typisk småföretagarfamilj. Men jag har även egna erfarenheter inom företagsdrift både här och i utlandet, så jag hoppas att kunna bidra med en aktiv och stödjande funktion för alla våra medlemmar. Ulrika är i grunden utbildad marknadsekonom och har läst managment med inriktning på på hospitality på Oxford Brookes University. Hon har dessutom läst statskunskap och på senare tid IT och webbutveckling. Ulrika har varit internationellt verksam i många år med inköp, internationell upphandling och projektledning samt resort managment. Jag tror på innovation och nyföretagande, och ser många möjligheter för Kronobergs företag. Det ska bli mycket spännande att träffa benfintliga medlemsföretag och också få hälsa nya välkomna. Tala med Per-Arne Stenlund om Interim Management Mason är en ledande Service provider av Interim Management. Vi levererar erfarna chefer i alla befattningar på ledningsnivå. Som vet vad som ska göras och får jobbet gjort. I Sverige och internationellt. Mason management leds av ett team av erfarna affärsledare, med stor erfarenhet av att arbeta som interimschef och från ledande befattningar i olika branscher och kulturer Malmö Husargatan 3, Malmö Telefon Stockholm Hamngatan 33, Sundbyberg Telefon Ulrika Fransson Garcês Internationella partner i Amsterdam, Bryssel, Budapest, Chicago, Köpenhamn, London, Madrid Milano, Paris, Warzawa, Wiesbaden, Zug. Associates world wide NR

20 Avsändare: Sydsvenska Industrioch Handelskammaren Skeppsbron Malmö B Posttidning Arbetsglädjen är den enda sanna glädjen. Vi vet inte vem som sagt det, men för oss på Wihlborgs innehåller formuleringen en hel del sanning. När vi trivs på jobbet, ja då trivs vi med det mesta. Så vi ser som vår huvuduppgift att hjälpa näringslivet att hitta de perfekta kontoren och lokalerna där alla trivs och tycker det är kul att jobba. Vi har redan flera av de mest expansiva och framgångsrika företagen i regionen som hyresgäster i våra fastigheter, och det måste bero på någonting. Hör av er så kan vi tillsammans titta på olika lösningar där arbetsglädjen sitter i väggarna. Lokal i centrum 315 kvm valmöjligheter Anländer man till Malmö Central har man också anlänt till Malmö Börshus. Här finns kontor som är planerat för att möta näringslivets behov. Allt i en representativ miljö, med komplett teknik och Restaurang Skeppsbrons välrenommerade kök. Högst upp i Fören Sitt mitt i centrala Helsingborg, inne på Knutpunkten. 315 kvm arbetsglädje med utsikt över sundet och möjlighet att ändra planlösning efter era behov. I vårt nya projekt Fören finns en ledig lokal högst upp på 1100 kvm med fin utsikt och en stor takterass i söderläge. Välkommen till Dockan i Malmö. Mer lokalnyheter finns på wihlborgs.se/lediglokal Hos oss bor arbetsglädjen