Skapad av dig, för dig och för oss alla. Tillsammans skapar vi attraktiva inspirationsmiljöer. Utvecklingscentret Senior Göteborg
|
|
- Nils Jan-Erik Eklund
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Utvecklingscentret Senior Göteborg Tillsammans skapar vi attraktiva inspirationsmiljöer Skapad av dig, för dig och för oss alla Sammanställning av dina och andra mässbesökares kloka tips och råd från Mötesplats välfärdsteknologi och e-hälsa, Kistamässan den januari Tillsammans gör vi skillnad!
2 Utvecklingscentret Senior Göteborg Tillsammans skapar vi attraktiva inspirationsmiljöer Nu är den klar! Över 60 personer som representerar olika organisationer, och företag har aktivt bidragit till denna samling av tips, råd och kloka tankar för att skapa den bästa inspirationsmiljön för välfärdsteknologi i Sverige. För oss i Göteborgs Stads monter var mötet med alla er det som gjorde mässan till en fantastisk och inspirerande upplevelse. Det känns också stort att fortsatt kunna dela den upplevelsen med alla genom denna sammanställning som vi tror är ganska unik i detta sammanhang. Ett stort tack för att du tog dig tid i montern och för din investering i nationell kunskap. Nu hoppas vi att den här sammanställningen kan vara både en hjälp och en inspiration för dig och alla andra i att skapa eller utveckla egna attraktiva inspirationsmiljöer. Stort lycka till i ert arbete och hoppas vi ses och kan utbyta nya erfarenheter och kloka idéer på MVT nästa år. Kerstin Karlsson Chef, utvecklingscentret Senior Göteborg, Göteborgs Stad PS. Givetvis ser vi att den sprids och delas så mycket det går :) Text, idéer och nationell inspiration från... Afasicenter Aleris Appva Civilförsvarsförbundet - trygghet för äldre i krissituationer CNET / IT Enköpings kommun Eskilstuna kommun Eskilstuna kommun Eskilstuna kommun Eskilstuna kommun Eskilstuna kommun - Torshälla/Hemtjänst Eskilstuna kommun - Torshälla/Hemtjänst Eskilstuna kommun - Social psykiatri Flens kommun Frösunda omsorg AB Föreningen Sambruk Göteborgsregionens kommunalförbund, GR Gällivare kommun Gällivare kommun Haninge kommun Heby kommun / Politiker Hultsfreds kommun / Utredningschef Högskolan Väst IMAGI Mob AB Jönköpings kommun Karlskoga kommun / LSS Karlskoga kommun / LSS Kommunförbundet Norrbotten Kommunledning Östersundskommun Kramfors kommun / BAS-förvaltning Kunsgbacka kommun / Äldreomsorg Lidingö stad Lidingö stad / Omsorg och socialförvaltning Linköpings kommun Norrköpings kommun Norrköpings kommun / Projekt Välfärdsteknologi Regionförbunded Sörmland Rättvik Safera SCIS / Hälsans nya verktyg SIS, Swedish Standards Institute Skaraborgs kommunalförbund Skellefteå kommun Stockholms läns landsting Stockholms läns landsting / Norra Sthlm psykiatri Stockholms stad / Äldreförvaltningen Täby kommun / Samordnare förebyggande Uppvidinge kommun Vara kommun Vara kommun Vara kommun / Bistånds-rehab Vara kommun / IT Vestalia / Konsult Västerås Västerås stad Västerås stad Västerås stad Västerås stad Västerås stad / Skultuna Växjö kommun Växjö kommun / Omsorgsförvaltning ÅF konsultbolag 2
3 Bra att tänka på när du skapar inspirationsmiljö Så här tänker vi I arbetet med att planera och skapa framgångsrika och levande inspirationsmiljöer är det fyra kategoriområden som vi beaktat. Du mötte dem redan på mässan när du satte upp ditt bidrag på pannåerna: Klargör nyttan Planera Marknadsför Drifta Vi har utökat dessa med kategorin - Övrigt - där även andra kloka idéer och synpunkter rymdes. Vissa språkliga justeringar har gjorts men i övrigt hoppas vi att du känner igen dig i ditt bidrag. Med det sagt är vår tro att vi alla tillsammans kan medverka till och ge de bästa förutsättningarna för att skapa goda och levande inspirationsmiljöer för välfärdsteknologi. Tack alla - tillsammans gör vi skillnad! 3
4 Utvecklingscentret Senior Göteborg Klargör nyttan 1. Visar på nya möjligheter till ökad självständighet och oberoende 2. Främjar självbestämmande och delaktighet 3. Minskar utanförskap kopplat till digitalisering främjar digital inkludering 4. Visar på möjligheter till intelligenta bostäder för anpassad egenvård 5. Besökaren ser möjligheter till enklare vardag och inspireras till hjälp till självhjälp 6. Medverkar till: Valfrihet. Påverkan. Samverkan. Förtroende. 7. Möjlighet till ökad trygghet 8. Visar också på kunskap och glädje med ny teknik 9. Bra med kunskap och nyheter samlade på ett och samma ställe låg kunskap idag 10. Finns så mycket bra. Toppen att samla på ett ställe! 11. Medarbetare får inspiration att utveckla yrkesrollen 12. Nyttan vem är jag här för? Plats för personalutbildning personalutveckling. 13. Ett bra sätt att nå ut med information och sprida kunskap på 14. Att kunna klämma och känna på produkterna är viktigt. Ha möjlighet att våga prova tjänster och göra egna värderingar att se sig själv i situationen. 15. Känna tillit 16. Våga testa. Se enkla lösningar som redan finns idag. 17. Mötet med besökarna är vikigt för att diskutera behov och lösningar 18. Fungerar även som ett skyltfönster för företagare stärker marknaden 19. Besökaren kan testa utan köptvång 20. Produkter kan ses i sitt rätta sammanhang 21. Bygga broar mellan regioner, organisationer och företag Planera 1. Behov av ledning som är förändringsbenägen, öppen för nya idéer och har mod att förnya i verksamhet 2. Gör studiebesök och inspireras av andra som gjort resan och tänk nytt 3. Ta vara på modiga idéer 4. Diskutera och klargör syftet med miljön, alla involverade behöver ha samma målbild 4
5 Bra att tänka på när du skapar inspirationsmiljö 5. Diskutera målgruppen, vilken är den? Äldre/anhöriga, medarbetare, organisationer, fastighetsägare m fl. 6. Diskutera och formulera konkreta mål som ska uppnås, t.ex. attitydförändringar, antal besökare 7. Placering av miljön är viktig. Central placering? Är den lättåtkomlig med allmänna kommunikationer? 8. Tillgängligt! 9. Lätt att ta sig dit. Både kommunikationsmöjligheter och miljön i miljön. 10. En visningsmiljö ska gärna ligga mitt i centrum eller där den stora massan samlas. Här ska jag bara i förbifarten kunna slinka in och titta och prova. 11. Viktigt med återkommande utbildningsinsatser. Svårt att få loss personal för utbildning i en liten kommun (trots intresse). 12. Placering tillsammans med annan verksamhet, t ex träffpunkter 13. Viktigt med tillgänglighet i vid bemärkelse. Miljön behöver möta mångas behov. 14. Fundera över lokalernas flexibilitet finns utrymme för att förnya, experimentera och finns konferensutrymme? 15. Möjligheter till fika och förtäring i nära anslutning är en framgångsfaktor. 16. Kommunallagen ger ramar och begränsningar för hur kommunen kan agera och driva verksamheten Ta reda på hur detta påverkar och diskutera former för ägande och drift 17. Involvera och bygg upp tillsammans med äldre/anhöriga och medarbetare inom vård och omsorg och eventuella andra målgrupper 18. Skapa inflytande och delaktighet från målgruppen från första början. De vet vilket behovet är. 19. Inte brukare i centrum -> Individen som aktiv drivande kravställare 20. Förankra i målgrupp, empowerment, delaktighet 21. Låt de äldre vara med i planeringen till exempel teman, produkter 22. Viktigt att involvera anhöriga och äldre tidigt. Få dem att tänka före och inte efter. 23. Ta med yrkesprofessioner som kan rehabilitering :) 24. Utgå från lösningar utan att indela i olika lagstiftningar dvs helheten. Involvera brett från olika verksamhetsområden. Ta hjälp av brukare, anhöriga, pensionärsorganisationer mm för att få tips om vad som kan visas i en inspirationsmiljö utgå från behov. 25. Använd den ideella sektorn/föreningslivet. Handikapporganisationerna sitter på mycket kunskap och erfarenhet. 26. Kan inte besökaren komma till miljön kan miljön komma till besökaren. Fundera över mobila lösningar, t.ex. fixarväska. Möt målgruppen där de är. 27. Igenkännande och hemlik miljö så att man upplever tjänster och produkter i sitt rätta sammanhang 28. Diskutera hur olika teman kan exponeras t ex trygghet, demens, delaktighet eller kök, hygien, rekreation så att utställningen hålls levande 29. Utgå från en persons liv - tänk storytelling här bor Amelia 67 år som har haft en stroke 30. Intervjuer och diskussioner med målgruppen. -> Skapa en fiktiv person att arbeta med i en workshop. 31. Se teknikens möjligheter, fastna inte i traditionellt tänk. Skräddarsy tjänst till brukare. 32. Utgå ifrån tjänstedesign med olika målgrupper. Utveckla en effektiv modell för tjänstedesign. 33. Sälj en upplevelse miljön ska beröra vara smakfull ha en genomtänkt färgsättning och stil, jobba med collage av bilder, texter, färger och foton som referens 34. Showroom, samla erfarenheter från brukare. Trådlös kommunikation. Skapande miljöer. 35. Överväg samarbete med fastighetsägare det är i hemmen vi vill göra skillnad 36. Diskutera hur kontakten med utställarna ska fungera? t.ex. begränsad utställartid, kostnadsfritt eller inte? Avtalsbaserade överenskommelser? 37. Personella resurser. Vem eller vilka ska visa och guida i miljön? Går utställningen att göras delvis självinstruerande t ex med butikskommunikation i form av budskap i anslutning till produkten/tjänsten? 38. Fundera över hur ni kan presentera var tjänsterna och produkterna kan köpas och vad de kostar? Kanske i samarbete med pensionärsorganisationerna? Företagen kan också lämna broschyrer och produktblad som ni ställer ut. 39. Långsiktighet, finns ekonomiska muskler att hålla levande, utveckla och byta ut? 5
6 Utvecklingscentret Senior Göteborg Marknadsför 1. Säkra budget för marknadsföring 2. Gör en PR och kommunikationsplan 3. Etablera samarbete med Svensk Handel för att informera äldre om tillgängliga produkter + Sveriges Konsumenter. 4. Informera och gör känt information på olika språk behöver övervägas 5. Var noga med normkritiskt tänkande vid kommunikation gör medvetna ordval stryk onödiga värdeord till exempel manlig sjuksköterska, inkludera alla deltagare till exempel säg paus istället för bensträckare 6. Genomför aktiviteter som lockar besök till miljön, t ex turné ihop med bokbuss eller samarrangemang under äldreveckor och bomässor 7. Målgruppen har de bästa argumenten. Använd bilder och citat från nöjda användare av tjänster eller produkter. 8. Låt brukarna/pensionärerna marknadsföra, tex ambassadörer på boendena 9. Lägg upp adress, kontaktuppgifter och öppettider på kommunens webbplats 10. Aktiva inbjudningar till äldre för att klämma och känna i syfte att motverka skepsis 11. Kontakta pensionärsföreningar och hjälporganisationer tex röda korset och tala om att verksamheten finns. Bjud in på temadagar = skapa efterfrågan. 12. Miljön måste vara lättillgänglig. Ha generösa öppettider. Bemannad med kunnig personal. Tips och idéer ska vara exponerade på ett lockande och snyggt sätt, bra vore om man kunde köpa enklare hjälpmedel där. 6
7 Bra att tänka på när du skapar inspirationsmiljö Drifta 1. Personella resurser. Någon behöver vara ansvarig. 2. Prata med personalen på personalens språk. Prata med brukare på brukares språk. Håll informationen på rätt nivå! 3. Engagerad personal 4. Eldsjälar som inspirerar till att våga komma 5. Service från leverantörer, tillgänglighet, åtgärd vid driftstopp, uppföljning mot leverans och kund, justera, viten 6. Mobilitet Buss 7. Vatten, tid, medmänniskor, ljust, vänligt klimat, svalt, kaffedoft, bekvämt, lagom med stress, individanpassat, humor 8. Viktigt med kunniga, engagerade och trovärdiga företrädare för miljön 9. Fundera över om målgruppen kan involveras som guider? 10. Det måste finnas tid för omvärldsbevakning för de som driftar 11. Ha teman kanske olika rum/montrar med olika teman skapa temadagar 12. Använd produkter från inspirationsmiljön i andra aktiviteter som t ex matlagning 13. Test-weekend för tänkta brukare - bo i testmiljön. -> göra hjälpmedelstest halvlångt ibland 14. Visa på tjänster och produkter i olika prisklasser. Det ska finnas något för alla. 15. All slags teknologi men huvudbetoning på enkel vardagsteknologi 16. Tjänster och produkter ska fungera och finnas på marknaden men kittla också med vad vi kan vänta oss i framtiden, t ex tjänster och produkter med robotteknik 17. Samarbeta med fastighetsägare t.ex. erbjud visningar för deras målgrupp 18. Samverkan med gymnasieskolan 19. En hemlik miljö kan fungera som testbädd/miljö i valda sammanhang 20. Skapa vilja och nyfikenhet till återbesök 21. Driftövervakning och omvärldsanalys 22. Viktigt med en trevlig och välkomnande atmosfär Övrigt 1. Verkliga innovationsupphandlingar måste skapas får att släppa in ny teknik 2. Skapa personas (persongalleri) representativa för Sveriges befolkning. Skapa ett testförfarande av digitala tjänster. Tillgängliggör detta för alla Sveriges kommuner. Vi måste kunna lita på resultatet. Vi har inte råd/tid att genomföra samma tester i alla kommuner. 3. Mötesplats med personer med afasi, deras anhöriga, de som jobbar vårdpersonal + alla som är intresserade 4. Övervakning är bra men får icke ersätta personlig kontakt med brukare. Social kontakt är mycket viktigt. 5. Finskspråkiga personer till äldrevården pga att dementa och annars minnessjuka personer tappar svenska språket allt eftersom sjukdomen fortskrider 7
8 Senior Göteborg besöksadress: Stadsledningskontoret Göteborg Telefon: Vision Bo Äldre m 2 design, tillgänglighet och nya tekniklösningar Vision Bo Äldre - rymmer nästan allt inom välfärdsteknologi som kan bidra till större självständighet och frihet för äldre. Vision Bo Äldre är en inspirationskälla som riktar sig till personal inom äldreomsorgen, pensionärsföreningar, fastighetspersonal, studenter, forskare och företag mfl. Välkommen att boka ett besök hos oss - Vision Bo Äldre Lillhagsparken 11C Hisings Backa ulrica.bjorner@stadshuset.goteborg.se inga.reidel@stadshuset.goteborg.se Förutom Vision Bo Äldre finns fem lokala inspirationsmiljöer i Göteborg. Dessa riktar sig främst riktar sig till stadens äldre invånare och anhöriga. Östra Göteborg Halvsekelsgatan 36, lotta.hansson@ostra.goteborg.se Örgryte-Härlanda Kaggeledsgatan 36, christer.antonsson@orgryteharlanda. goteborg.se Centrum Karl Gustavsgatan 65, thomas.lejon@centrum.goteborg.se Västra Göteborg och Askim-Frölunda-Högsbo Valthornsgatan 13, elin.ljungqvist@vastra.goteborg.se Lundby Wieselgrensgatan 11, pertti.rantanen@lundby.goteborg.se Text och Form: Arbetsgruppen på Senior Göteborg, Elna Hansson, Inga Reidel, Lars Nejstgaard Senior Göteborg samt Kristin Hagström och Max Domaradzki SDFMajorna-Linné. Foton: Erika Rodriguez Lindgren, Lars Nejstgaard, Ulrika Cedervall samt Åsa Ericson. Göteborg, februari Senior Göteborg - Göteborgs Stads utvecklingscenter för äldrefrågor. Senior Göteborg är ett utvecklingscenter med spetskunskap. Vi arbetar strategiskt för att möta en åldrande befolkning med kompetensförsörjning, boendeutveckling, välfärdsteknologi, kultur och hälsa. Vårt uppdrag från kommunstyrelsen är att säkra framtidens välfärd för hela staden. Befolkningen blir allt äldre och det krävs nytänk för att möta utmaningarna. Med vår expertkompetens ser vi möjligheter som inte andra gör, och skapar nya gränsöverskridande samarbeten. Tillsammans gör vi skillnad.
Inspireras av design och teknik
Vision Bo Äldre Till vänster: Tage och Harriet är på besök hos Amelia. Överst: Tage sover lugnt, under tillsyn av trygghetskameran. Ovan vänster: Gps- larm som smyckar handleden. Ovan höger: Amelia får
Läs merVälkommen! Samlade erfarenheter från kommuner som digitaliserat - de mest värdefulla tipsen att ta med hem
Välkommen! Samlade erfarenheter från kommuner som digitaliserat - de mest värdefulla tipsen att ta med hem Jag berättar om: Detta gör föreningen Hälsans nya verktyg Resultat fallstudier: Samlade lärdomar
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida
1(10) Plats och tid Förvaltningsbyggnaden, Pergolan, tisdagen den 28 augusti 2018 kl 13:00-14.00. Beslutande Övriga närvarande Ledamöter Maud Lundbäck (S), Ordförande Katarina Burman (V), 1:e vice ordförande
Läs merGöteborgs Stad öppnar ett kontaktcenter för att göra det enklare för boende, besökare och företag att kontakta staden
Göteborgs Stad öppnar ett kontaktcenter för att göra det enklare för boende, besökare och företag att kontakta staden 2010 beslutade kommunstyrelsen att Göteborg ska få ett kontaktcenter 2012 En del i
Läs merHöst EXPOXTRA. Marknadsföringsytor och reklamplatser på Kistamässan. Höst 2015. I samarbete med. www.promotionmassanhost.se
1813-15 -20 AUGUSTI, JANUARI, KISTAMÄSSAN, STOCKHOLM STOCKHOLM Höst 2015 EXPOXTRA Marknadsföringsytor och reklamplatser på Kistamässan Höst 2015 I samarbete med KISTAMÄSSAN - MÖJLIGHETERNAS ARENA Promotionmässan
Läs merMedarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget
Medarbetarskap i Umeå kommun Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget Inledning Vi som arbetar i Umeå kommun har ett viktigt uppdrag: att bidra till ett gott liv i Umeå
Läs merSammanträde med pensionärsrådet Norra Hisingen. Tid: Tisdagen den 5 november, kl Vision Bo Äldre, Lillhagsparken 11C
Art: Sammanträde med pensionärsrådet Tid: Tisdagen den 5 november, kl 13.30 16.15 Plats: Vision Bo Äldre, Lillhagsparken 11C Ledamöter: Birgit Malmbom PRO ordförande Gun Karlsson SPF Liisa Sabell Finska
Läs merMed kunden i fokus Kurshäfte 2011
Med kunden i fokus Kurshäfte 2011 Skylttextning Sälj mer med service! Praktisk butiksekonomi Skapa en egen hemsida Mera - sälj mer med service! Utveckla din befintliga hemsida Marknadsföring & marknadsplanering
Läs merStrategi för välfärdsteknik inom vård och omsorg
VÅRD- OCH OMSORGSFÖRVALTNINGEN Vård- och omsorgsnämndens handling nr 13/2017 STRATEGI 1 Vår handläggare Ert datum Er beteckning Jessica Svärd, kommunikatör Godkänd av vård- och omsorgsnämnden 2017-12-07,
Läs merKommunikationsplan: Boendekommunikation för äldre
Sida 1 (8) 2017-12-11 Kommunikationsplan: Boendekommunikation för äldre Bakgrund och syfte Bakgrund Antalet äldre invånare kommer att bli allt fler, vilket ställer stora krav på samhället. Staden arbetar
Läs merResultat. Brukarundersökning 2014 Personlig assistans. Kontaktuppgifter Personlig assistans Enhetschefer. elvy.glimblad@uddevalla.
Kontaktuppgifter Personlig assistans Enhetschefer Annette Wahlgren annette.wahlgren@uddevalla.se Roger Andreasson roger.andreasson@uddevalla.se Elvy Glimblad elvy.glimblad@uddevalla.se Jenni Andersson-Grundberg
Läs merKommunikationspolicy för koncernen Karlstads kommun
sid 1 (7) Kommunikationspolicy för koncernen Karlstads kommun Postadress: Kommunledningskontoret, informationsenheten, 651 84 Karlstad Besöksadress: Drottninggatan 32 karlstad.se Tel: 054-540 00 00 E-post:
Läs merDet är så lätt att glömma sånt där som kommunikation.
Det är så lätt att glömma sånt där som kommunikation. Välfärdskonferens Vänersborg augusti 2014 Pedagog: Elisabeth Ericson, Lindfors & Co 070-797 87 20 elisabeth@lindforsco.se Kulturkapital Alla företag,
Läs merInledning Kommunfullmäktiges strategiska målområden och prioriterade mål På väg mot västkustens kreativa mittpunkt!...
INNEHÅLL Inledning... 2 Kommunfullmäktiges strategiska målområden och prioriterade mål... 2 På väg mot västkustens kreativa mittpunkt!... 2 Ett hållbart Varberg... 2 Socialnämndens mål- och inriktning...
Läs merLokala värdighetsgarantier
Lokala värdighetsgarantier Genomförandeplan Äldre i Degerfors kommun med sociala omsorgs- och vårdinsatser ska få en individuell genomförandeplan upprättad. Tidsaspekten för upprättandet ser olika ut,
Läs merVälkomna till Projekt Fenix spridningskonferens!
Välkomna till Projekt Fenix spridningskonferens! Agenda 9.00 9.30 10.15 10.40 11.30 12.30 13.25 15.00 Inledning med Ruddi Porsgaard Vägar till mirakel! Peter Westlund Kaffepaus Framgångsrika arbetslag,
Läs merRätt budskap till rätt målgrupp. Att nå ut med sin kommunikation
Rätt budskap till rätt målgrupp Att nå ut med sin kommunikation Kommunikation är ett medel för att nå resultat Steg 1: Planera Kommunikation är inget fast och statiskt, utan en process som hela tiden utvecklas
Läs mervision med gemensamma krafter Tillväxt ett friskhetstecken!
Vision Skövde 2025 Att förverkliga en vision med gemensamma krafter Skövderegionen ska blomstra till glädje för alla invånare, besökare och verksamhetsidkare. Vi behöver en tydlig färdriktning och en gemensam
Läs merWorkshop äldres psykiska hälsa. 4 februari 2016
Workshop äldres psykiska hälsa 4 februari 2016 Program 08:30 Introduktion 08:45 Föreläsning: Riv 65-årsgränsen och rädda liv vad du med små medel kan göra för att möta äldre med psykisk ohälsa. Susanne
Läs merKoll på kvaliteten hur kan vi arbeta utifrån vad brukaren tycker är kvalitet i äldreomsorgen?
Koll på kvaliteten hur kan vi arbeta utifrån vad brukaren tycker är kvalitet i äldreomsorgen? 151022, Aros Congress Center, Västerås Lena Karlsson, VKL Karina Tilling, VKL Välkommen! Dagens syfte Ett steg
Läs merKOMMUNIKATIONSPOLICY FÖR HANINGE KOMMUN. Antagen av kommunstyrelsen ( 255) POLICY
KOMMUNIKATIONSPOLICY FÖR HANINGE KOMMUN Antagen av kommunstyrelsen 2012-11-26 ( 255) POLICY Kommunikationspolicy för Haninge kommun Syftet med en kommunikationspolicy för kommunen är att skapa effektivitet
Läs merKOMPETENSFÖRSÖRJNINGSPLAN 2015. Vision: Göteborg - världens bästa stad att åldras i Rätt kompetens för äldres behov
KOMPETENSFÖRSÖRJNINGSPLAN 2015 Vision: Göteborg - världens bästa stad att åldras i Rätt kompetens för äldres behov KOMPETENSFÖRSÖRJNING 2015 Nuläge/bakgrund Behov av vård-och omsorg för äldre kommer öka
Läs merMötesanteckningar från Maracas-möte den 5 november 2009 i Boden.
Mötesanteckningar från Maracas-möte den 5 november 2009 i Boden. Närvarande: Bo Alsterberg, Erik Sieurin, Gun Hellander, Karin Wikström, Britt-Lis Holmström, Ulrika Blomkvist, Anneli Nilsson, Kristian
Läs merUtvärdering inspirationsträff #2 Fokus: Göra skillnad tillsammans
Ungas sätt att göra skillnad Utvärdering inspirationsträff #2 Fokus: Göra skillnad tillsammans Den 18-19 maj 2013 anordnade Nytänk den andra av de 4 inspirationsträffar som projektet kommer att hålla under
Läs merKOMMUNIKATIONSPROGRAM FÖR STOCKHOLMS STAD 2012-2015
STADSLEDNINGSKONTORET KOMMUNIKATIONSSTABEN Bilaga 2 DNR 050-2895/2010 SID 1 (5) 2011-06-22 KOMMUNIKATIONSPROGRAM FÖR STOCKHOLMS STAD 2012-2015 Detta program är ett långsiktigt måldokument där kommunfullmäktige
Läs merÄldrepolitiskt program
Äldrepolitiskt program Reviderat i Kommunfullmäktige 2017-03-23 2(8) Innehåll Inledning... 3 Bakgrund... 4 Attityder och värderingar... 5 Äldre är en tillgång... 6 Hälsa och livskvalitet... 6 Mat och måltid...
Läs merHjärtefrågan Välfärd i världsklass 2015-04-09
1 Hjärtefrågan 2 Du som jobbar med en välfärd i världsklass ska kunna göra det med fokus på kvalitet. 3 Beslut från förbundsmötet 2014 Bra arbetsvillkor för dig som arbetar i välfärden ger en bra verksamhet
Läs merVälfärdsteknologi inom funktionshinderområdet
Välfärdsteknologi inom funktionshinderområdet Myndigheten för delaktighet har i uppdrag att verka för att funktionshinderspolitiken ska få genomslag i hela samhället. Vårt uppdrag styrs av mål och strategier
Läs merTillsyn med kamera. Sammanställning av workshop för erfarenhetsutbyte, MVT2015 (2015-01-22)
Tillsyn med kamera Sammanställning av workshop för erfarenhetsutbyte, MVT2015 (2015-01-22) Workshopens utformning Personer med och utan erfarenhet av att införa tillsyn med kamera blandades i grupper runt
Läs merHur mår din ekonomi? Handledning för att samverka och ge stöd till personer som riskerar problem med skulder
Hur mår din ekonomi? Handledning för att samverka och ge stöd till personer som riskerar problem med skulder 1 Innehållsförteckning Inledning 4 Vilka verktyg ingår? 5 Stöd för samverkan 5 Stöd i mötet
Läs merMitt tips är att bjuda in er själva och varandra till studiebesök runtom i landet. Det är samverkan i sin bästa form.
Nyhetsbrev mars 2014 Tack för ett superbra studiebesök, Eskilstuna! Häromveckan var jag och mina kollegor från de er som samverkar kring sociala insatsgrupper, på ett studiebesök i Eskilstuna. Våra värdar
Läs merEn förhandstitt på 1177 Vårdguiden. Kim Nordlander, enhetschef 1177 Vårdguiden Teresa Nilsson, kommunikatör, 1177 Vårdguiden
En förhandstitt på Kim Nordlander, enhetschef Teresa Nilsson, kommunikatör, 1 Nationella e-hälsodagen 2013 2 Varför går 1177 och Vårdguiden ihop? Samla och effektivisera resurser för drift och utveckling
Läs merSTYRDOKUMENT Policy för medarbetare, chefer och ledare
Kommunstyrelsen 1 (6) STYRDOKUMENT Policy för medarbetare, chefer och ledare Beslutad när Beslutad av Diarienummer Ersätter Gäller för Kommunfullmäktige KSKF/2018:409 KSKF/2011:302 Samtliga nämnder och
Läs merDokumenttyp: Projekt: Projektnummer: Utfärdat av: Utf datum: Godkänt av : Godk datum: PROJEKTBESKRIVNING... 1
Dokument nr: Version: Status: Sida: 0.1 Utkast/Utgåva (1)7 Dokumenttyp: Projekt: Projektnummer: Projektbeskrivning E-tjänst Särskilt boende Nummer för projekt Dokumentbeskrivning: Införa e-tjänst särskilt
Läs merFramtidsvision NYNÄSHAMN 2030
Framtidsvision NYNÄSHAMN 2030 1 Framtidsvision Framtidsvisionen är den styrande politikens idé om hur samhället i Nynäshamns kommun har utvecklats fram till 2030. Med visionen vill de styrande partierna
Läs merDitt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter
Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter Spira Assistans AB Org.nr 556815 4305 info@spiraassistans.se 040-15 66 85 2 Innehåll Presentation 5 Dina kontaktpersoner 10 Arbetsmiljö
Läs merÄventyrskväll hos Scouterna är skoj, ska vi gå tillsammans?
Äventyrskväll hos Scouterna är skoj, ska vi gå tillsammans? Det finns många spännande aktiviteter som scouterna kan bjuda in sina kompisar till. Att följas till scoutmötet känns kul och tryggt. Att ha
Läs merLokala värdighetsgarantier inom äldreomsorgen i Norrköpings kommun
Lokala värdighetsgarantier inom äldreomsorgen i Norrköpings kommun VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET Lokala värdighetsgarantier i Norrköping Värdigt liv och välbefinnande Nationella värdegrunden Enligt ett tillägg
Läs merFörberedelse: Planera, planera, planera
Förberedelse: Planera, planera, planera En av de viktigaste beståndsdelarna i en lyckad rekrytering är planering. Planera i god tid, gärna på våren så att det inte blir stressigt på hösten precis innan
Läs merLivsperspektiv på kommunikation som daglig verksamhet. Kommunikationskarnevalen Göteborg juni 2012 Mats Lundberg, Jana Friberg och Linda Björk
Livsperspektiv på kommunikation som daglig verksamhet Kommunikationskarnevalen Göteborg juni 2012 Mats Lundberg, Jana Friberg och Linda Björk Målsättning med föreläsningen Beskriva vårt arbete i Växjö
Läs merTillsammans skapar vi vår framtid
Mål för Köpings kommun 2013-2019 Här presenteras de mål som Köpings kommunfullmäktige fastställt för perioden 2013-2019. De senaste mandatperioderna har kommunfullmäktige i politisk enighet beslutat om
Läs merStockholm 20 februari 2013
Stockholm 20 februari 2013 Den 20e februari 2013 arrangeras för femte året i rad succékonferensen Social Responsibility Day. Bakom konferensen står tidningen Miljöaktuellt och SIS tillsammans med flera
Läs merCHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2
CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2 Nordisk Kommunikation AB Olof Palmes gata 13 SE 111 37 Stockholm T +46 8 612 5550 F +46 8 612 5559 info@nordisk-kommunikation.com www.nordisk-kommunikation.se
Läs mer14 kommuner ¼ av Sverige Folkbiblioteken: 38 bibliotek 7 bokbussar 2 webbtjänster
14 kommuner ¼ av Sverige Folkbiblioteken: 38 bibliotek 7 bokbussar 2 webbtjänster Varför marknadsföring? Nätverksarbete med bibliotekscheferna 2005: Vilken är den viktigaste utvecklingsfrågan för biblioteket?
Läs merChefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009
Chefs- och ledarskapspolicy Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009 Södertälje kommuns chefspolicy omfattar fyra delar Din mission som chef i en demokrati. Förmågor, egenskaper och attityder. Ditt konkreta
Läs merVerksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018
Verksamhetsplan Kommunstyrelse 2018 Innehållsförteckning Nybro kommuns vision & mål...3 Verksamhetsidé... 4 Budget... 6 Organisation... 7 Mål... 8 Prioriterade områden & strategiska åtgärder... 9 2 Nybro
Läs merFACILITERING FÖR KREATIVA OCH 59 21' N 18 15' 0
FACILITERING FÖR KREATIVA OCH RESULTATORIENTERADE MÖTEN 59 21' N 18 15' 0 Facilitering för kreativa och resultatorienterade möten Tycker du att det är viktigt att resultatet av ett möte känns väl förankrat?
Läs merRapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö
Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö Uppdrag Se över hur det lokala besöksnäringssamarbetet för Värmdö bör organiseras För att skapa lokalt engagemang och mervärde åt
Läs merVill ni också ta framtiden på större allvar?
Vill ni också ta framtiden på större allvar? HÅLLBAR FRAMTID Ett erbjudande till organisationer och företag att på ett kreativt sätt få hjälp med sitt hållbarhetsarbete! Arbetets museum har i samarbete
Läs merArbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda
Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda På arbetsplatser där det finns förtroendevalda har Vårdförbundet fler medlemmar. Genom att utse förtroendevalda på arbetsplatsen skapar vi bättre
Läs merSAMMANSTÄLLNING AV ENKÄT FÖR FALLPREVENTION OCH HÄLSA HOS ÄLDRE
Social verksamhet SAMMANSTÄLLNING AV ENKÄT FÖR FALLPREVENTION OCH HÄLSA HOS ÄLDRE SEPTEMBER DECEMBER 2014 Maria Toll Samordnare anhörigstöd/volontärarbete/förebygga Postadress: Besöksadress: socialverksamhet@grastorp.se
Läs merKommunikationsstrategi för Norrbottens läns landsting 2014-2016
Kommunikationsstrategi för Norrbottens läns landsting 2014-2016 Kommunikation är en av ledningsprocesserna i landstinget. Landstinget ska vara en organisation med ett aktivt kommunikationsarbete och en
Läs merCHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY
CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY Vår verksamhetsidé Vi är många som jobbar på Eksjö kommun ungefär 1600 medarbetare och vår främsta uppgift är att tillhandahålla den service som alla behöver för att leva ett
Läs merSå kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad
Så kan du arbeta med medarbetarenkäten Guide för chefer i Göteborgs Stad Till dig som är chef i Göteborgs Stad Medarbetarenkäten är ett redskap för dig som chef. Resultaten levererar förstås inte hela
Läs merEN BRA NYKTER MÖTESPLATS
NAMN PÅ TESTAD ADRESS KONTAKTPERSON PÅ PLATS brons: silver: En tillgänglig verksamhet som erbjuder en attraktiv och välkomnande plats för unga att mötas på. Platsen/lokalen har en stor andel unga besökare.
Läs merLathund Fokusgrupps Teknik
Lathund Fokusgrupps Teknik Bra att tänka på när man formulerar frågan Börja med orden "Vad är viktigt för att " för att lägga fokus på det som verkligen är viktigt i frågan. Därefter beskrivs ett önskeläge
Läs merSammanfattning. Utveckla ett system med tre steg: anvisa, rekommendera och föreslå.
Sammanfattning 1. Hur kan framtidens upphandlingsprocess effektiviseras för att främja nytänkande och innovation? Innovationsupphandling är en politisk fråga, vi behöver hitta andra vägar runt detta. Enkelhet,
Läs merHur kunde det bli så här?
Hur kunde det bli så här? 1 Höglandet YDRE 115 000 invånare 6-7 kommuner 6-7primärvårdsområden Höglandssjukhuset Eksjö- Nässjö ca 5000 anställda Seniororganisationer (2009) Vision Esther Genom att skapa
Läs merOckelbo. Framtidens centrum i fokus. Marlene Hassel Svenska Stadskärnor / 2014-02-10
Ockelbo Framtidens centrum i fokus Marlene Hassel Svenska Stadskärnor / 2014-02-10 Hur kan vi......utveckla en ort eller stad...öka attraktiviteten...och för vem? Ockelbos situation och möjligheter? -
Läs merehälsodagen Anne Gustavsson Rubrik förstasida NN Plats och datum
ehälsodagen 2016-11-11 Anne Gustavsson Rubrik förstasida NN Plats och datum Vision ehälsa 2025 År 2025 ska Sverige vara bäst i världen på att använda digitaliseringens och e-hälsans möjligheter i syfte
Läs merFramtidens äldreomsorg i Alingsås kommun
Framtidens äldreomsorg i Alingsås kommun Innehåll Framtidens äldreomsorg i Alingsås kommun sid 3 Befolkningsprognos för äldre i Alingsås kommun sid 4 Att bo tryggt sid 5 Stöd för ett gott åldrande sid
Läs merSTARTKONFERENS ALLAGEHUB S INSPIRATIONSMILJÖ ULRICA BJÖRNER
STARTKONFERENS ALLAGEHUB S INSPIRATIONSMILJÖ ULRICA BJÖRNER 2017 02 09 DÅTID 2009-2015 HÖSTEN 2009 INVIGDES VISION BO ÄLDRE VERKSAMHETEN DREVS FRAM TILL OCH MED 2016 I GÖTEBORGS STADS REGI/SENIOR GÖTEBORG
Läs merVad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.
Hej! Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen. Att prata med en ny person kan kännas nervöst även om man som ni redan har en hel del gemensamt. Därför finns den här guiden som ska
Läs merYttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)
Grundskolenämnden 2019-01-23 Barn- och utbildningsförvaltningen HR-enheten GSN/2019:70 Lena Karlsson, 016-710 97 45 1 (3) Grundskolenämnden Yttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)
Läs merYttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)
Förskolenämnden 2019-01-07 Barn- och utbildningsförvaltningen HR- enheten FSN/2019:14 Lena Karlsson, 016-710 97 45 1 (2) Förskolenämnden Yttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)
Läs merINBJUDAN. Innovationsstafetten LÖS VARDAGSPROBLEM SKAPA SAMHÄLLSLÖSNINGAR
INBJUDAN Innovationsstafetten LÖS VARDAGSPROBLEM SKAPA SAMHÄLLSLÖSNINGAR SKL erbjuder Dig och Din kommun att delta i Innovationsstafetten ett initiativ för att stödja innovationskraften i våra kommunala
Läs merInformation om hjälp i hemmet och valfrihet
Information om hjälp i hemmet och valfrihet Version 9.0 20150203 Vård- och omsorg Information om hemtjänst Vad är hemtjänst? Hemtjänst är ett samlat begrepp för olika former av stöd, service och omvårdnad
Läs merVägledning för att arbeta fram handlingsplan för trygghet, service och delaktighet i hemmet 1
Vägledning för att arbeta fram handlingsplan för trygghet, service och delaktighet i hemmet 1 1 I hemmet med meningen i kommunen, i och i närheten av bostaden. 1 (8) Innehållsförteckning 1 Syfte och omfattning...
Läs merHEMTJÄNST I KRISTIANSTADS KOMMUN
HEMTJÄNST I KRISTIANSTADS KOMMUN Hemtjänst i Kristianstads kommun I den här broschyren kan Du läsa om vilket stöd Du kan söka från hemtjänsten i Kristianstads kommun. Målsättningen med hemtjänst är att
Läs merEXPEDITION FRAMÅT GÅ!
EXPEDITION FRAMÅT Hej företagare! Vi har ett tillväxtprogram för just er. Programmet heter Expedition Framåt. Ja, vi vet att tillväxt kan kännas som ett ganska uttjatat ord. (En sökning på Google ger 9
Läs merUtbildning i marknadsföring och digitala media 4 dagar
Utbildning i marknadsföring och digitala media 4 dagar Nercia Utbildning AB I Sverige finns ca 1600 utbildningsföretag med olika utbud av program och kurser, de flesta med ett redan färdigt upplägg som
Läs merGranskningsrapport. Brukarrevision. Boendestöd Norra Hisingen
Granskningsrapport Brukarrevision Boendestöd Norra Hisingen 2014 . INLEDNING Om brukarrevision Detta är en rapport från brukarrevisionen. Brukarrevision är ett sätt att ta reda på vad de vi är till för
Läs merSmartLab TEKNIK SOM BRYR SIG OM. En demonstrationslägenhet och mötesplats för utveckling av ett tryggare boende
SmartLab TEKNIK SOM BRYR SIG OM En demonstrationslägenhet och mötesplats för utveckling av ett tryggare boende Hjälpmedelsinstitutet, 2002 Text: Arbetsgruppen SmartLab Illustrationer: Lennart Gustavsson
Läs merSocialnämndens vision för äldre i Habo kommun
Socialnämndens vision för äldre i Habo kommun 2018-2025 Inledning Den enskildes behov ska vara utgångspunkten för den service, vård och omsorg som Habo kommun erbjuder. En ålderdom med värdighet I Habo
Läs merTeknik i välfärdens tjänst. Raymond Dahlberg Ingela Månsson Hjälpmedelsinstitutet
Teknik i välfärdens tjänst Raymond Dahlberg Ingela Månsson Hjälpmedelsinstitutet 2 Hjälpmedelsinstitutet Nationellt kunskapscentrum Allmännyttig ideell förening Huvudmän Staten Sveriges Kommuner och Landsting
Läs merFramtid 2015. Kultur- och fritidsförvaltningen
Ett aktivt liv, där både kropp och själ får sitt, är bra för hälsan och välbefinnandet. Vi inom kultur och fritid arbetar för att skapa förutsättningarna. Kultur- och fritidsförvaltningen Till dig som
Läs merEtt hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt
2020-2023ff Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt Mål och inriktning 2020-2023 Antaget av kommunfullmäktige 2019-04-23 Förord Tillsammans gör vi Varberg ännu bättre Vi har i kommunen under
Läs merVÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll
sid 1/9 VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder identifierar och tydliggör förbättringsbehov samt planerar, genomför och följer upp
Läs merFörarbete, planering och förankring
Förarbete, planering och förankring Förarbete, planering och förankring Att arbeta med vilka etiska värden och normer som ska känneteckna den äldreomsorgsverksamhet vi arbetar i och hur vi konkret ska
Läs merKontakt. LSS Funktionsstöd Klostergatan 5B Linköping. leanlink.se/lss-funktionsstod
Kontakt LSS Funktionsstöd Klostergatan 5B 581 81 Linköping lss@linkoping.se leanlink.se/lss-funktionsstod Linköpings kommun Leanlink LSS Funktionsstöd leanlink.se LSS Funktionsstöd Vår värdegrund Linköpings
Läs merKPRSamorg. Pensionärsorganisationernas i Ale kommun synpunkter på Värdegrund i Ale kommun
Pensionärsorganisationernas i Ale kommun synpunkter på i Ale kommun Etik som påverkar Etiken ska ge vägledning för hur en människa ska handla Etik som påverkar Etiken ska ge vägledning för hur en människa
Läs merMå alla samlas. Vi hoppas att den ger dig en stunds inspirerande läsning.
Utveckling för Skellefteå 2012 2014 Må alla samlas. Det här är det första steget i en lokal utvecklingsstrategi för allas vårt Skellefteå. Därför vill vi att så många som möjligt i Skellefteå ska läsa
Läs merMedarbetarskap i Umeå kommun
Medarbetarskap i Umeå kommun Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget www.umea.se/kommun 2 Inledning Vi som arbetar i Umeå kommun har ett viktigt uppdrag: att bidra
Läs mer#4av5jobb. #4av5jobb. Du som företagare skapar jobben. Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna
Du som företagare skapar jobben SMÅFÖRETAGEN Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna SMÅFÖRETAG SKAPAR STOR TILLVÄXT Det är lätt att tro att alla jobb skapas av de stora och multinationella företagen.
Läs merSamordningssjuksköterskan ett stöd till den äldre och den anhöriga
Samordningssjuksköterskan ett stöd till den äldre och den anhöriga sabet ix/eli Scanp Foto: n Omsé 1 Samordningssjuksköterskan ett stöd till den äldre och den anhöriga När jag bjuder in någon till ett
Läs merSamtal kring känsliga frågor
Samtal kring känsliga frågor Ibland ställs du inför en situation där du behöver samtala med en medarbetare om något besvärligt eller känsligt. Skälen kan vara många - exempelvis: att du inte är nöjd med
Läs merEgnahemsgatan 13 VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET
Egnahemsgatan 13 VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET Välkommen till Egnahemsgatan 13! Det är vård- och omsorgsnämnden som har ansvar för kommunens äldre- och funktionshindersomsorg. I vård- och omsorgsnämndens servicedeklarationer
Läs merMål- och verksamhetsutveckling
Mål- och verksamhetsutveckling 2019-04-02 Emma Lindblad, kommunstrateg MÅL- OCH VERKSAMHETSSTYRNING Politikens uppdrag är att omsätta folkvilja till faktisk handling. Det handlar då om att prioritera samt
Läs merRollen som kommunikationsrådgivare
Rollen som kommunikationsrådgivare Styrkor, svagheter och utmaningar i praktisk kommunikationsrådgivning Helle Petersen, PhD, MPO Forskningsgruppchef och lektor, Roskilde Universitet Kort om mig PhD och
Läs merKontaktmannaskap LSS. Vård- och omsorgsförvaltningen
Kontaktmannaskap LSS Vård- och omsorgsförvaltningen Vad är kontaktmannaskap? Att vara kontaktansvarig är inte bara ett uppdrag utan också en förtroendefull relation som bara du har med kunden. Förtroendet
Läs merVÅRDTAGARE ÄLDREBOENDE, 2012 NKI och kvalitetsfaktorer mot bakgrundsfrågor
Göteborg Är du man eller kvinna Hur gammal är du din kontaktperson Man Kvinna 64 år eller yngre 65-84 år 85 år eller äldre Ja Nej 73 73 74-71 74 74 71 80 79 80-79 81 80 77 73 71 74-72 73 74 68 75 73 75-73
Läs merrekryteringslådan Inspiration och verktyg till dig som ska ut på en mötesplats
rekryteringslådan Inspiration och verktyg till dig som ska ut på en mötesplats Vad är det här för låda? -Jo, det är meningen att du som skall i väg på en mötesplats ska hitta det du behöver för att kunna
Läs merVI TAR ANSVAR! BUDGET 2019
VI TAR ANSVAR! BUDGET 2019 Attraktiv och effektiv organisation Det kommunala uppdraget är att varje skattekrona ska ge största möjliga utväxling vare sig det gäller snöröjning eller omsorgen på ett äldreboende.
Läs merValfrihetssystem. Nya möjligheter för dig som är eller vill bli företagare inom service, vård eller omsorg
Valfrihetssystem Nya möjligheter för dig som är eller vill bli företagare inom service, vård eller omsorg 1. Vad är valfrihetssystem Lag om valfrihetssystem (LOV) ger kommuner och landsting möjlighet att
Läs merKvalitet och värdegrund i vården.
1 Kvalitet och värdegrund i vården. Inledning Vi är måna om att personerna som får vård och omsorg av oss har det så bra som möjligt. Du som arbetar inom omsorgen är viktig i det arbetet. I den här broschyren
Läs mer106 Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap (KSKF/2018:409)
Kommunfullmäktige Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2019-05-16 Sida 1(2) 106 Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap (KSKF/2018:409) Beslut 1. Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap antas.
Läs merFörvaltningen föreslår att Vård- och omsorgsnämnden beslutar
Vig23119439-1 ESLÖVS KOMMUN Carin Svensson 0413-621 71 Utlåtande 2011-12-01 Vård- och omsorgsnämnden,t. INVESTOR IN PEOPLE Informationsstrategi Vård och Omsorg Förslag till beslut Förvaltningen föreslår
Läs merSTEP BY STEP TO YOUR NEXT OFFICE
STEP BY STEP TO YOUR NEXT OFFICE THE PERFECT WAY TO YOUR NEXT OFFICE STEG 1 - STEG 2 - ANALYS 1 STEG 3 - SKAPA VISION STEG 4 - INREDNINGSLÖSNING STEG 5 - & UPPFÖLJNING ANALYS FÖR ATT: Få en optimal planlösning.
Läs merUtvärdering SKNT:s årskonferens i Umeå 27-29/5 2015
Utvärdering SKNT:s årskonferens i Umeå 27-29/ 20 Antal svarande: 7 stycken Har du tidigare deltagit i SKNT:s årskonferens? 44 st 27 st Vad tyckte du om Årskonferensens olika delar? Programinnehållet 4,4
Läs mer