Avtal och villkor. PGWorkforce Ltd. anställer dig som egenanställd i anställningsform timanställd vid behov eller som projektanställd.

Transkript

1 Avtal och villkor PGWorkforce Ltd. anställer dig som egenanställd i anställningsform timanställd vid behov eller som projektanställd. Ordförteckning Egenanställd = Den person som är anställd hos PGWorkforce Ltd. Uppdragsgivare = Det företag som den egenanställde utför uppdrag hos. Avgifter och service Som egenanställd får du tillgång till PGWorkForce:s tjänster för fakturering, administrering av fakturor, löneutbetalningar, inkassotjänster samt upplysning och rådgivning. PGWorkForce:s serviceavgift är 10% av fakturerat belopp (minimum 500 SEK per faktura). PGWorkforce Ltd. har skyldighet att meddela eventuella avgiftsändringar senast 1 månad innan de träder i kraft. Utbetalning av lön Lön utgörs av den egenanställdes fakturabelopp minus våran serviceavgift och eventuella bankavgifter. Löneutbetalning sker till bankkonto angivet av den egenanställde och utbetalas först när uppdragsgivaren har betalt den egenanställdes faktura. Bestridande av faktura Om uppdragsgivare bestrider en faktura ska vid behov en justering av fakturan göras av den egenanställde. Detta görs genom makulering av fakturan och därefter utskick av en ny justerad faktura via PGWorkForce:s webbplats. Om fakturan inte blir betald i tid eller om betalning uteblir går fakturan till inkasso via Intrum Justitia. Sida 1 av 5

2 Egenanställdes åtaganden Initialt vid registrering innan den egenanställde påbörjar sitt uppdrag ska denna skicka in en aktuell kopia av personbevis via hemsidan eller som bevisar att han/hon inte är skriven i det land han/hon ska utföra sitt uppdrag. Det är den egenanställdes ansvar att inte vara skriven i och samtidigt arbeta i samma land när man faktuerar genom PGWorkForce. Den egenanställde ansvarar för att informera uppdragsgivaren innan arbete påbörjas att han/hon är anställd hos PGWorkforce Ltd. och att fakturor för utfört arbete kommer ifrån PGWorkForce. Den egenanställde registrerar fakturor via tidsrapportering på PGWorkForce:s webbplats eller via mail. Den egenanställde ansvarar för att fakturaunderlaget är korrekt och innehåller den information som behövs för att PGWorkforce Ltd. ska kunna fakturera uppdragsgivaren. PGWorkforce Ltd. granskar fakturaunderlaget och sänder därefter fakturan till den egenanställdes uppdragsgivare. Fakturering sker utifrån PGWorkForce:s skattsedel utfärdat i Hong Kong. Samarbetet mellan PGWorkforce Ltd. och den egenanställde baseras på ett personligt ansvar där den egenanställde ansvarar själv för projekt / uppdragsgenomförande, uppföljning av genomfört uppdrag samt sökande efter nya uppdrag. Den egenanställde ansvarar för att nödvändiga, aktuella och korrekta uppgifter finns ifyllda på PGWorkForce:s webbplats. Inköp och avdrag Materialinköp är uppdragsgivarens ansvar. PGWorkforce Ltd. kan inte administrera sådana kostnader då vi inte är momsregistrerade i Europa. All ej momsbelagd ersättning kan debiteras som fastpristillägg på fakturan. Kontrakt och avtal Den egenanställde har rätt att med bindande verkan skriva kontrakt eller ingå avtal med sina uppdragsgivare. Den egenanställde får ej skriva eller teckna avtal / kontrakt för Sida 2 av 5

3 PGWorkForce:s räkning. PGWorkforce Ltd. är ej ansvariga för relationer eller mängden uppdrag mellan den egenanställde och eller dennes uppdragsgivare. Ansvar Den egenanställde ansvarar för att uppdrag inte omfattar osanna fakturor och att den egenanställde uppfyllt sina åtaganden gentemot uppdragsgivaren för det arbete, tjänst eller motsvarande som fakturan avser. Den egenanställde ansvarar själv för att föra journal / tidsrapport över sin arbetstid. Ifyllt underlag ligger till grund för arbetsgivarintyg som den egenanställde kan begära ut av oss. Den egenanställde förbinder sig att meddela PGWorkforce Ltd. vid händelser som kan påverka eller påverkar uppdragets handläggning. Den egenanställde får under inga omständigheter uppge PGWorkForce:s företagsuppgifter vid inköp av varor eller vid tecknande av avtal. Den egenanställde är ensamt ansvarig för uppdrag, finansiering och intäkter. Den egenanställde är ansvarig för eventuella kostnader som kan uppstå hos den egenanställdes uppdragsgivare vid kontraktsbrott. PGWorkforce Ltd. åtar sig under inga omständigheter betalningsansvaret åt den egenanställde. Vid händelse där den egenanställde är vållande till kostnader eller skada hos uppdragsgivarens kund är normalt uppdragsgivaren försäkrad genom en ansvarsförsäkring som gäller alla som utför arbete åt uppdragsgivaren. Den egenanställde ansvarar själv för att ta reda på om sådan försäkring finns eller att den egenanställde skriver ett kontrakt med uppdragsgivaren där ansvar för den egenanställde frånskrivs. Den egenanställde är ensamt ansvarig för att skatteregler följs för det upplägg den egenanställde valt, samt att deklarera rätt skatt i det land han/hon anses vara skatteskyldig. PGWorkforce Ltd. är behjälplig med information om skatteregler vid förfrågan. Sida 3 av 5

4 Begränsningar i ansvar PGWorkforce Ltd. är fri från ansvar för skada som åsamkats uppdragsgivarens kund eller tredje part till följd av: Den egenanställde har lämnat felaktig eller bristfällig information till PGWorkforce Ltd. eller på annat sätt brutit mot detta avtal. Systemfel, konflikt, kommunikationsfel eller annat för PGWorkforce Ltd. oförutsett hinder hos PGWorkforce Ltd. eller någon av PGWorkForce:s samarbetspartners. Force majeure, nya och ändrade lagar och avtal, förordningar, lagbud, myndighets åtgärd, eller annan omständighet som PGWorkforce Ltd. inte skäligen kunde ha undvikit eller övervunnit. Annat hinder, försvårande eller förseningar till följd av omständigheter som ligger utanför PGWorkForce:s kontroll. PGWorkforce Ltd. är inte i något fall ersättningsskyldiga vare sig för direkt skada, utebliven vinst eller annan indirekt skada. Detta täcks normalt av uppdragsgivarens ansvarsförsäkring. Om den egenanställde på något sätt begår lagbrott, missbrukar, felaktigt nyttjar eller med vårdslös hantering använder de tjänster PGWorkforce Ltd. tillhandahåller äger PGWorkforce Ltd. rätt att med omedelbar verkan säga upp detta avtal och tillhörande tjänster. Försäkringar PGWorkforce Ltd. förmedlar internationell sjuk- och olycksfalls- försäkring för den egenanställde. Företagssäkerhet Egenanställd ska inte under eller efter anställningen obehörigen utnyttja eller röja information om affärs eller driftsförhållanden i PGWorkforce, som till exempel dokument, avtal, prissättningar, strategier, samarbeten, konstruktioner, lösenord / inloggningar och tillhörande information. Parterna ska vid alla tillfällen noga bevaka och tillvarata respektive parts intressen och är skyldiga att iaktta tystnadsplikt beträffande ekonomiska förhållanden, affärshemligheter och allt annat material som ingår i parts verksamhet. Part får inte heller Sida 4 av 5

5 för egen eller annans del begagna sig av vad som i sådana hänseenden blivit personen bekant. Tvister Tvister i anledning av detta avtal skall avgöras av Hong Kong International Arbitration Centre (HKIAC) med tillämpning av Hong Kong lag. Användning av personuppgifter och uppdragsgivaruppgifter De uppgifter som du via vår webbplats eller på annat sätt förmedlar till PGWorkforce Ltd. lagras i en skyddad databas. Dessa uppgifter används för att PGWorkforce Ltd. ska kunna hantera den egenanställdes registreringar, fakturor, löneutbetalningar och händelser i direkt koppling till PGWorkForce:s verksamhet. Mottagare av sådan information är PGWorkForce:s samarbetspartners (t.ex. försäkringsbolag som den egenanställde eventuellt är försäkrad hos). Som egenanställd har du rätt att begära registerutdrag på de uppgifter som finns registrerat i ditt namn, samt begära justering av dessa. Sida 5 av 5