Västra Göteborg Verksamhetsberättelse 2014

Transkript

1 Västra Göteborg Verksamhetsberättelse 2014

2 Kommunal Västra Göteborg Verksamhetsberättelse 2014 INNEHÅLL Styrelseberättelse, s.3 Arbetsmiljö, s.6 Arbetsplatsnära arbete, s.7 Facklig/politisk, s.8 Fackligt ledarskap, s.9 Lokalt lönearbete, s.10 Medlemsvård, s.11 Pensionärsavtackningar, s.12 Administrationsbidrag/Arbetsplatsombudsbidrag, s.12 Slutord, s.13 Medlemsmöten 2015, s.14 2

3 Styrelseberättelse Styrelsen lämnar härmed en sammanställning över sektionens verksamhet och en förteckning över förtroendevalda år 2014 Styrelsens ledamöter: Ordförande Erika Sjöblom (föräldraledig till 1/ ) Vice ordförande Ullakarin Näslund (ordförande till 1/ ) Sekreterare Vice sekreterare Kassör/redovisare Ledamot Louise Dalman Astrid Gustavsson Patrizia Flach Susanne Gustafsson Feenstra Ingegerd Samuelsson Styrelsesuppleanter Anta Alfsdotter Padmali Polsa Daniel Turesson Arbetsmiljösamordnare Susanne Gustafsson Feenstra Studieorganisatör Astrid Gustafsson Studiekommitté Ingvor Kuhlin Kith Axelsson (till 1/4 2014) Patrizia Flach (till 1/2 2014) Daniel Turesson ( från 1/2 2014) Ungdomsansvarig/ Peter Flood Skolinformatör Arbetsplatsombudssamordnare Louise Dalman 3

4 Medlemsansvarig Patrizia Flach Padmali Polsa Försäkringssamordnare, Folksam Ingegerd Samuelsson Louise Dalman Försäkringsinformatörer, AFA Ingegerd Samuelsson Louise Dalman Jämställdhetsombud Anta Alfsdotter Susanne Gustafsson Feenstra Arbetsmarknadsansvarig Daniel Turesson Facklig/Politisk Anta Alfsdotter Patrizia Flach Elisabeth Torisho Internationellt ansvarig Ullakarin Näslund Susanne Gustafsson Feenstra Representant i LO-facket Erika Sjöblom Ingegerd Samuelsson Representant i ABF Astrid Gustafsson Daniel Turesson Fanbärare Peter Flood Ersättare fanbärare Åke Hedström 4

5 Sektionens Valberedning Peter Flood sammankallande Birgitta Andersson Linda Tengström Helena Mattsson Lindström Elisabeth Torisho Dörrvakter ordinarie Susanne Gustafsson Feenstra Ingegerd Samuelsson Dörrvakt suppleant Vakant Revisor ordinarie Peter Flood Linda Tengström Ledamöter i Avdelning väst, Representantskapet Erika Sjöblom Louise Dalman Ullakarin Näslund Susanne Gustafsson Feenstra Ingegerd Samuelsson Astrid Gustafsson Suppleanter i Avdelning Väst, Representantskapet Kristina Olerius Larsson Padmali Polsa Patrizia Flach Birgitta Andersson Kith Axelsson Informationsansvarig Anta Alfsdotter 5

6 Arbetsmiljö Under 2014 har arbetsmiljön varit fortsatt tuff på många arbetsplatser. Vi ser fortfarande en stor brist på kunskaper om det systematiska arbetsmiljöarbetet hos våra chefer och vi påtalar ständigt vikten av att arbetsgivaren måste komma in tidigare och framförallt arbeta mer förebyggande med arbetsmiljön. Under 2014 upplever sektionen att vi har ett ökat antal ärenden där vi träder in som stöd till medlemmar som vill anmäla arbetsskador. Både sjuktalen för långtidssjuka och rehabiliteringsärendena ökar. Konflikter medarbetare emellan och mellan medarbetare och chef är också ökande i antal, åtminstone sett till ärenden som når sektionen. Under 2014 tog vi också mot flera kränkningsärenden och tendensen är tyvärr att detta är något som ökar. Kommunal Sektion Västra Göteborg har under året lagt ned mycket arbete på att stötta och bistå medlemmar som ska tillbaka till arbetet efter en längre sjukfrånvaro. Överhuvudtaget arbetar sektionen mycket med att stötta och stödja medlemmar och arbetsplatsombud för att förbättra arbetsmiljön för alla. Arbetsplatsombuden utbildas kontinuerligt och under året har en stor del av kunskaperna handlat om den psykosociala arbetsmiljön. Under året har sektionen även deltagit partsgemensamt för att utveckla och genomföra arbetsmiljöutbildning för chefer och skyddsombud i stadsdelen. Under 2015 startar ett nytt arbete inför förändringar kring skyddsombudens roll. Sektionen kommer att lägga stort fokus på att utbilda, utveckla och stötta skyddsombuden i verksamheterna. Detta är ett led i målsättningen att alla har rätt till en god arbetsmiljö och våra skyddsombud är en fantastisk tillgång i detta arbete. Ett stort tack till Kommunals alla kunniga och engagerade skyddsombud för ett gott samarbete under året! Några av Kommunal Västra Göteborgs arbetsplatsombud 6

7 Arbetsplatsnära arbete Arbetsplatsbesök Under 2014 har sektionen genomfört ett sjuttiotal arbetsplatsbesök och flest besök har genomförts inom internservice. Arbetsplatsbesöken har många gånger föranletts av att sektionen blir kontaktade för att problem finns på arbetsplatsen. När sektionen planerar besök så försöker vi framförallt att nå arbetsplatser där arbetsplatsombud saknas och/eller där vi vet att vi kan genomföra en medlemsrekrytering. Vi har även försökt informera om visstidsanställning och om vikten av att anmäla tillbud och arbetsskador. Vi har kunnat väcka ärenden, påpeka brister på arbetsplatser och därmed kunnat förbättra såväl arbetsvillkor och arbetsmiljö för medlemmarna. Många kontakter har knutits och vi har väckt intresse för den fackliga verksamheten genom att visa på att Kommunals styrka är att vi är många engagerade där allas insats har ett värde. Vid våra besök har det kommit upp många frågor kring arbetsmiljö, schemaläggning, semester och övertid. Många arbetsplatser har rutiner och arbetsvillkor som präglas av stark stress och vi har noterat att våra medlemmar har väldigt liten tid att avsätta för fackligt engagemang. Studiekommittén har också utfört arbetsplatsbesök och informerat om såväl studier som vikten av medlemskap och värdet av att ha ett arbetsplatsombud på arbetsplatsen. Studiekommittén fångar in frågeställningar som sedan tas upp på sektionen för att besvaras på bästa vis. Arbetsplatsbesök på Toftaåsen 7

8 Facklig politiskt Politikerbesök Sektionen bjöd in nämndpolitiker från majoriteten för att samtala om arbetsmiljö och anställningsvillkor för kommunals medlemmar. Sektionen lyfte frågan om rehabilitering och vi informerade och diskuterade kring detta. Vi talade även om arbetsvillkoren för dagbarnvårdarna, jämställdhet i kommunala kök och arbetsbelastning i alla verksamheter. Politikerna hade frågor kring bemanningsenheten; vi diskuterade visstidsanställningar och tillsvidareanställningar inom området. Ringkampanj Under supervalåret 2014 genomförde sektionen ringkampanjer till medlemmarna i stadsdelen. Totalt har över sjuhundra medlemmar blivit uppringda under kampanjerna. Till arbetet har alla arbetsplatsombud haft möjlighet att komma och stötta och hjälpa till med telefonerandet. Totalt två arbetsplatsombud hörsammade uppmaningen och styrelsen vill härmed rikta ett varmt tack till Katalin Nagy- Johansson och Peter Flood. Rosutdelning Valåret 2014 har det varit av största betydelse att synliggöra Kommunals frågor i samhället. Kommunal Västra Göteborg genomförde vid två tillfällen valborgsmässoafton 30/4 och strax före riksdagsvalet den 10/9 - möten kring Frölunda torg. Tillsammans med röda rosor och ballonger fick de förbipasserande information om Kommunals egna valfrågor och många hade frågor om Kommunals politiska och ideologiska hållning. Vi uppskattade möjligheten att få berätta om Kommunalarnas arbetsvillkor och hur vilken stor betydelse det politiska styret har för våra verksamheter och våra möjligheter att utföra våra arbetsuppgifter på bästa vis. 8

9 Fackligt ledarskap Trenden med ett växande antal nya arbetsplatsombud håller i sig. Under 2014 har 19 nya tillkommit men tyvärr har några försvunnit av olika skäl. Målet är fortfarande full täckning på alla våra arbetsplatser. Vi har under året haft fem heldagar och två kvällsmöten i utbildningssyfte för våra AO. Vi har haft besök av nya HR-chefen Marianne N. Claesson och HR-specialisten Louise Hjelte som belyste vikten av förbyggande friskvård. Vi har också gått igenom den nya löneprocessen med HR-specialisten Catharina Blad. Nämndordförande Anette Bernadsson kom på en utbildningsdag och svarade på frågor kring Kommunals prioriterade mål. En röd tråd har också varit utbildning i diskrimineringslagstiftningen och där har vi hittills arbetat med HBTQ och kränkningar och planerar att fortsätta inom detta område. Sektionen arbetar även med kartläggning av och nätverksbildning mellan arbetsplatsombuden. Syftet är att framförallt skapa bättre möjligheter för informationsspridning till alla medlemmar, även dem som inte har arbetsplatsombud på arbetsplatsen ska kunna nås av information från Kommunal. Men sektionen vill även stärka genom att arbetsplatsombudens ställning genom att gynna samarbetet mellan ombuden. Sektionen har genomfört två heldagsutbildningar för de nya arbetsplatsombuden och Kommunals LSG-representanter har fått utbildning under två halvdagar. I år har fokus legat på arbetsmiljö Året som gått har varit intensivt och lärorikt. Vi säger ett stort tack till våra engagerade arbetsplatsombud. Arbetsplatsombud på utbildning, våren

10 Lokalt lönearbete Under hösten 2014 har vi i Kommunal tillsammans med de andra fackförbunden i Västra Göteborg och arbetsgivaren arbetat fram en löneprocess och ett årshjul för detta. Årshjulet visar och vägleder hur processen fram till lön ska och bör gå till och är ett arbetsredskap för arbetsgivaren samtidigt som den tydliggör för arbetstagarna hur lönen ska sättas. Vi har haft två utbildningstillfällen för våra arbetsplatsombud; en i lokalt lönearbete och en i löneprocessen. Kommunal har under våren 2014 utbildat medlemmarna i lönearbetet: hur arbetet går till - från förbundsnivå till vad medlemmen själv utför. Styrelsens arbete inför lönerevisionen 2014 har varit att ta fram en handlingsplan för arbetet och att ta fram yrkande som presenterats för arbetsgivaren. 10

11 Medlemsvård Medlemsutbildningar I år har vi hållit tre medlemsutbildningar där 22 medlemmar har deltagit Medlemsutbildningarna är givande både för oss på sektionen och dem som deltar många tankeutbyten, diskussioner och klargöranden kring fackliga frågor har utväxlats. Medlemsutbildningarna är även en utmärkt början för de som kan tänka sig uppdraget som arbetsplatsombud. After Work Öppet Hus på sektionen Under året har sektionen haft öppet hus vid fyra tillfällen. Arrangemanget kallades After Work och har haft tema efter Kommunals värdegrund således har vi haft tema Frihet, Rättvisa, Jämlikhet ( Allas lika värde ) och Demokrati under 2014 (Solidaritet december 2013). After Work-kvällarna har varit välbesökta och öppna för både medlemmar och ickemedlemmar. Tematiken har återspeglats i dels informationsspridning under evenemanget, dels genom frågeställningar och gemensam frågesport. Vi har kunnat nå medlemmar och intresserade under mindre formella former vilket har gjort att spännande frågeställningar har uppstått; inte minst eftersom vi har haft ett valår då väldigt mycket av samtalen har först kring politik och värderingar kopplade till de olika partierna. Vi har också haft förmånen att träffa många medlemmar som aldrig skulle deltagit i ett vanligt medlemsmöte. Tack till alla er som kom! Nyhets- och medlemsbrev ( AO-nytt ) Sektionen har sedan juni 2013 distribuerat ett Nyhetsbrev till alla arbetsplatsombud. Man har även försetts med ett Medlemsbrev, vars ändamål har varit att sprida information från sektion till medlemmarna/arbetsplatserna via arbetsplatsombuden. Nyhetsbrevet har varit en månatlig uppdatering för de förtroendevalda och syftet har varit att stärka samarbetet mellan arbetsplatsombud och sektion. Via Nyhetsbrevet som i november 2014 döptes om till AO-nytt har sektionen haft möjlighet att kontinuerligt informera om aktiviteter, belysa särskilda frågor samt ge en inblick i sektionsstyrelsens arbete. Tanken med brevet är även att arbetsplatsombud ska kunna bidra med tankar, idéer och texter. Medlemsbrevet är en anpassad version av Nyhetsbrevet där sektionen har som främsta syfte att informera och engagera medlemmarna i Västra Göteborg. Brevet sprids via mail och även genom att det sätts upp på arbetsplatser och tas med vid arbetsplatsbesök. Sedan augusti 2014 publiceras såväl Nyhetsbrev- som Månadsbrev på Kommunal Västs hemsida ( I samband med att arbetet med att skapa nätverk mellan arbetsplatsombuden i Västra Göteborg har vi kunna notera att spridningen av information från sektionen såsom Medlemsbrevet har förbättrats. Arbetsplatsombuden gör en stor insats genom sitt arbete med att distribuera information från sektionen. 11

12 Pensionärsavtackningar Kommunal Västra Göteborg hade under år 2014 två tillfällen där medlemmar som gick i pension avtackades. Vi bjöd in ett fyrtiotal blivande eller nyblivna pensionärer och det var 14 stycken som kom. Pensionärsavtackningarna var mycket trevliga tillställningar med både härliga och intressanta samtal om yrkeslivet som man lämnar och det nya livet som pensionärer. Till festligheterna hörde självklart smörgåstårta, kaffe och kaka. Pensionärerna fick även en liten gåva som tack tillsammans med välgångsönskningar från sektionen. Administrationsbidrag/Arbetsplatsombudsbidrag År 2014 var bidraget på kr kr som var ett överskott från Det är baserat på medlemsantalet och antalet arbetsplatsombud. Beloppet skall bland annat täcka behovet av utbildningar, möten, telefon, kontorsmateriel, förbrukningsmaterial, tidningar, utbildningsdagar, litteratur m.m. Glöm inte att meddela om någon arbetskamrat är sjukskriven mer än 2 månader. Då skickar vi en uppmuntran till dem. 12

13 Slutord I dessa slutord från styrelsen Kommunal, Västra Göteborg vill vi börja med att tacka alla arbetsplatsombud/skyddsombud och andra medlemmar för detta år Ni har tillsammans med oss i styrelsen rekryterat medlemmar, gått på medlemsutbildningar, medlemsmöten och kommit till våra After Work och aktiviteter för medlemmar så som, sommarfest i Slottsskogen och Julmarknad i Kullaberg. Vårt mål för 2014, var att bli fler medlemmar än vid föregående årsskifte 2013, det har vi lyckats med. Vi har blivit ca 25 medlemmar fler. Men vi kan inte vara nöjda, vi skall bli ännu fler! Med en hög organisationsgrad kan vi förhandla bättre kollektivavtal med arbetsgivarorganisationerna. Alla människors lika värde, Frihet, Rättvisa, Solidaritet och Demokrati; är kommunals värdegrund och vår ledstjärna i vårt arbete i Västra Göteborg mot en bättre arbetsmiljö, bättre arbetsvillkor och en bättre vardag för oss alla har ni kommunals arbetsplatsombud fått en julklapp av sektionen i form av en julgåva till ActionAid. Kommunal Västra Göteborg har bidragit med bybarnmorska, kycklingar, åsnor, getter, skolböcker, skolår och bikupor för totalt kr. Tillsammans är vi starka Vice ordförande Ullakarin Näslund Vice ordförande Ullakarin Näslund, arbetsplatsombud Elisabet Torisho 13

14 Medlemsmöten Kommunal Västra Göteborg maj kl Möte om löner och avtal. 22 oktober kl Verksamhetsmöte. 1 december kl Nomineringsmöte. 14

15 Västra Göteborg Marconigatan 27, Västra Frölunda, Tel , mail: 15