Min arbetsgivare är: Är företaget en del av ett större bolag eller organisation med dotterbolag eller avdelningar på olika platser?

Transkript

1 Utlandsenkät 2009 Sveriges Ingenjörer och Ingenjörsföreningen i Danmark (IDA) Land: Polen Frågorna är formulerade enligt Sveriges Ingenjörers enkät, svarsalternativen för IDA var på motsvarande sätt exempelvis danskt företag istället för svenskt företag Min arbetsgivare är: Svenskt företag (utsänd) 4 44% Dotterbolag 3 33% Inhemskt företag (lokalanställd) 1 11% Svensk myndighet eller svenskt biståndsorgan 0% Internationell organisation 0% Jag är egen företagare 1 11% 9 100% Är företaget en del av ett större bolag eller organisation med dotterbolag eller avdelningar på olika platser? Ja, med huvudkontor i Sverige 7 78% Ja, med huvudkontor i arbetslandet 0% Ja, med huvudkontor på annan plats 1 11% Nej 1 11% 9 100% Anställning Privat 9 100% Offentlig 0% Internationell organisation inkl. EU och FN 0% 9 100% Inom vilken bransch är du huvudsakligen verksam? Elektronisk industri 0% Bygg 1 11% Försäljning/marknadsföring/inköp 0% IT 0% Kemi 0% Konsult/rådgivande 1 11% Verkstadsindustri 2 22% Telecom 0% Forskning/utveckling 0% Annan bransch 5 56% Läkemedel 0% 9 100%

2 Är du anställd enligt Svensk lag 3 33% Utländsk lag 4 44% En kombination av svensk och utländsk lag 2 22% 9 100% Är detta din första utlandstjänstgöring? Ja 2 22% Nej 7 78% 9 100% Hur länge har du arbetat utomlands sammanlagt? Mindre än 1 år 1 11% 1-2 år 0% 3-5 år 5 56% 6-10 år 1 11% Mer än 10 år 2 22% 9 100% Vilken månadslön har du? Bruttolönen inkl bonus, utlandstraktamenten, hardship mm Mindre än Euro (mindre än SEK) 0% Euro (ca SEK) 1 11% Euro (ca SEK) 0% Euro (ca SEK) 1 11% Euro (ca SEK) 2 22% Euro (ca SEK) 2 22% Mer än Euro (mer än SEK) 3 33% 9 100%

3 Erhåller du bonus, provision eller andra prestationsbaserade lönedelar? Ja 5 56% Nej 4 44% 9 100% Hur stor andel av bruttolönen betalar du i skatt och ev sociala avgifter? Mindre än 10% 0% 10-20% 1 11% 21-30% 2 22% 31-40% 4 44% 41-50% 2 22% Mer än 50% 0% 9 100% Har du ett incitamentsprogram i din anställning (aktier, optioner, warranter)? Ja 1 11% Nej 8 89% 9 100% Erhåller du några av dessa förmåner? Övertidsersättning 0% Tjänstebil 7 78% Helt eller delvis fri bostad 6 67% Fria hemresor 7 78% Telefon/Dator/Internet 7 78% Betald ledighet vid barns sjukdom 1 11% Full lön under föräldraledighet 0% Helt eller delvis betald skolgång för barnen 2 22% Språkkurser 3 33% Kulturförberedande kurser 1 11% Medlemskap i lokala klubbar och föreningar 1 11% Pension och sjukförsäkring 7 78% Annan försäkring 4 44% Stöd av revisor/skattejurist 6 67% Andra förmåner 0%

4 Hur upplever du din levnadsstandard i arbetslandet? Högre än i Sverige 5 56% Samma som i Sverige 3 33% Lägre än i Sverige 1 11% 9 100% Hur lång uppsägningstid har arbetsgivaren? Mindre än 1 månad 0% 1 månad 0% 2 månader 1 13% 3 månader 3 38% 4-5 månader 2 25% 6 månader eller mer 2 25% 8 100% Hur lång uppsägningstid har du? Mindre än 1 månad 0% 1 månad 2 25% 2 månader 0% 3 månader 3 38% 4-5 månader 1 13% 6 månader eller mer 2 25% 8 100% Hur många veckors semester per år har du rätt till utöver helgdagar? 1-2 veckor 0% 3-4 veckor 1 11% 5 veckor 2 22% 6 veckor 6 67% 7 veckor 0% 8 veckor eller mer 0% 9 100% Har du någon konkurrensklausul och/eller kundklausul? Ja 2 22% Nej 7 78% 9 100%

5 Hur många timmar per vecka arbetar du i genomsnitt (inkl lunch)? Mindre än 38 timmar 0% timmar 3 33% timmar 6 67% Mer än 50 timmar 0% 9 100% Vilken befattning har du? Företagsledare/VD 3 33% Högre chef 2 22% Chef 2 22% Specialist 0% Projektledare 1 11% Handläggare 0% Annan 1 11% 9 100% Har du sedan finanskrisens början (i augusti 2008) upplevt försämringar av dina löne och/eller anställningsvillkor på följande områden? Lön 4 44% Bonus 2 22% Minskad arbetstid 0% Resevillkor 1 11% Bostad, barns skolgång mm 0% Jag har blivit uppsagd 1 11% Annat 0% Har den ekonomiska krisen påverkat verksamheten du arbetar för i arbetslandet på några av följande områden? Uppsägningar bland ingenjörer 3 33% Uppsägningar bland andra akademiker 2 22% Uppsägningar bland andra medarbetare 7 78% Mindre resurser till utvecklings- och forskningsprojekt 2 22% Avtal om minskad arbetstid, bestämd semester eller liknande 2 22% Annat 0%

6 Är din make/maka/sambo med dig utomlands? Ja 6 67% Nej 1 11% Jag är ensamstående 2 22% 9 100% Har din make/maka/sambo arbete utomlands? Ja, som utsänd 0% Ja, som lokalanställd 1 17% Ja, i internationell organisation 0% Ja, frivilligt/oavlönat arbete 0% Annat 3 50% Nej 2 33% 6 100% Har du barn under 18 år med till arbetslandet? Ja 3 33% Nej 6 67% 9 100% Hur trivs du och din eventuella familj i allmänhet i arbetslandet? Jag/vi trivs bättre än i Sverige 3 33% Jag/vi trivs lika bra som i Sverige 5 56% Jag/vi trivs sämre än i Sverige 1 11% 9 100% Motsvarar dina ingenjörsmässiga kvalifikationer i stora drag ditt arbete? Jag känner mig överkvalificerad 0% Jag känner mig lagom kvalificerad 9 100% Jag känner mig underkvalificerad 0% 9 100%

7 Hur upplever du den yrkesmässiga nivån hos de lokala ingenjörerna i arbetslandet i jämförelse med svenska ingenjörer generellt? Mycket högre än hos svenska ingenjörer 0% Lite högre än hos svenska ingenjörer 0% Samma nivå som svenska ingenjörer 5 56% Lite lägre än hos svenska ingenjörer 2 22% Mycket lägre än hos svenska ingenjörer 0% Vet inte 2 22% 9 100% Har du haft några större kulturella problem i samband med ditt arbete utomlands? Ja, med arbetsplats/kollegor 2 22% Ja, i privatlivet 1 11% Ja, i lokalsamhället 0% Ja, med bemötande från myndigheter 2 22% Ja, annat 0% Nej 6 67% Tror du att du kommer att återvända för att arbeta i Sverige? Ja 5 56% Nej 1 11% Vet inte 3 33% 9 100% Hur tror du att utlandstjänsten påverkar dina jobb och karriärmöjligheter om du återvänder för att arbeta i Sverige? Bättre förutsättningar efter utlandstjänsten 4 50% Oförändrat 4 50% Sämre förutsättningar efter utlandstjänsten 0% Vet inte 0% 8 100%