success guide

Transkript

1 success guide

2

3 vägen till framgång * asea vet vart den leder Nätverksmarknadsföringens historia kännetecknas av oräkneliga människor som har överträffat sina egna förväntningar och nått stor framgång utan någon lång, utdragen utbildning eller yrkesmässig erfarenhet. Vilken faktor har haft störst betydelse för deras framgångar? Deras framgångar bygger först och främst på att de har upptäckt ett system. De känner samhörighet med det här systemet och strävar efter att få andra att upptäcka det här systemet. Om du tar dig ditt uppdrag korrekt och resolut, och inte ser någon utmaning som för stor och följer systemets regler, så kan du lyckas med praktiskt taget vad som helst. Vi på ASEA identifierar och definierar oss själva genom vår strävan efter personlig utveckling. Den princip vi har som ledstjärna i vår företagskultur är Believe. Belong. Become. Det här betyder Tro, Tillhöra, Bli, och utgör det koncept ASEA-systemet bygger på. Tro på våra produkter och vårt företag, tillhör ett team som ger dig sitt fulla stöd och uppnå och bli allt det du strävar efter. ASEA:s framgångsguide har tagits fram med detta i åtanke och mot den här bakgrunden. Med den här väl beprövade och testade guiden som är lätt att följa kan du snabbt etablera och bygga upp ditt ASEA-företag utan att behöva vänta länge på att lyckas. Med hjälp av din sponsor, din upline och ASEA-teamet kommer du snabbt att få erfarenhet som inte bara hjälper dig att ta de första stegen med ditt företag utan även hjälper dig att utbilda andra och göra det möjligt för dem att få samma möjligheter. Starta ditt ASEA-företag med kunskaper. Satsa på det du tror på. Bli mer framgångsrik. Believe. Belong. Become. Med ASEA kan du nå alla dina mål. * 1. Det är olagligt för en initiativtagare eller deltagare i ett handelssystem att övertala någon att göra en betalning genom att utlova vinster när andra går med i ett system. 2. Låt dig inte luras att tro på löften om att höga inkomster är lätta att uppnå. Precis som i alla företag är inkomsten alltid beroende av partnerns egen arbetsinsats och den tid, det arbete och de investeringar denna lägger på det. 1

4 mina asea-information På följande sidor hittar du all viktig information du behöver för att utveckla ditt ASEA-företag. Om du har fler frågor kan du kontakta din sponsor eller upline. De finns där för att hjälpa dig och ge dig råd. Mitt partner-id-nummer: Mitt användarnamn på webbplatsen: Mitt lösenord i ASEA-systemet: Kontaktinformation till min sponsor Namn: Telefon: E-post: Andra viktiga ASEA-kontakter Namn: Telefon: E-post:

5 asea:s företagskontakter Nedan hittar du ASEA:s kontaktinformation. ASEA-teamet är din partner och finns här för att hjälpa dig med pratiskt taget vad som helst. Main Office 6550 South Millrock Drive, Suite 100 Salt Lake City, UT övrig kontaktinformation Partnersupporten Sverige: Öppettider: CEST, måndag till fredag Avgiftsfritt telefonnummer: E-post: 3

6 kom i gång viktig information Det viktigaste är att komma i gång med ASEA så snart som möjligt och följa dessa väl beprövade och aktiva stegen på vägen mot framgång. Följande checklista innehåller flera punkter som du noggrant bör arbeta dig igenom under de första dagarna efter att du har blivit en del av ASEA-teamet eller tagit emot startpaketet (ekit). Av erfarenhet vet vi att de partner som arbetar sig igenom den här checklistan under de första dagarna upptäcker att informationen i den gör att de inte bara känner sig mer självsäkra när de närmar sig folk, utan den ger dem också en mer dynamisk start på företaget. Checklista Registrera dig och beställ ASEA registreringspaketet (inklusive startpaketet) Anmäld dig för automatiska ASEA-leveranser Gå igenom startpaketet Använd ASEA-produkterna för att påbörja din egen ASEA-berättelse Gör en lista över Mina anledningar och förväntningar och Mina övertygelser (se steg 2) Komplettera listan över mål för ett framgångsrikt ASEA-företag (se steg 3) Bekanta dig med informationen i ditt ASEA-system (ditt elektroniska kontor)

7 Gör tillsammans med din sponsor upp en lista över 20 kontakter eller möjliga intressenter för ditt ASEA-företag Titta igenom din Topp 20-lista igen och bjud in dina kontakter för att berätta mer om ASEA Bli en Director (se steg 3) Följande kapitel i ASEA:s framgångsguide skissar upp väl beprövade och aktiva steg till hur du planerar och bygger upp ditt företag bra på lång sikt. Del I (steg 1 4) handlar om hur du bygger upp en egen grund för att lyckas, medan Del II (steg 5 8) förklarar hur ASEA:s väl beprövade företagsprinciper ska tillämpas. 5

8 ansvarsförsäkring för asea-partner Som fristående partner till ASEA och dess produkter kan du bestämma över din egen verksamhet. När du driver din verksamhet kan det finnas tillfällen då klienter, potentiella kunder eller lokaler kräver en försäkring. Din ansvarsförsäkring för partner kan hjälpa dig att driva din verksamhet precis som ett miljardföretag. Asvarsförsäkringens skydd gäller vid ASEA-relaterade aktiviteter, inklusive kroppsskador eller sakskador på affärslokaler. Skyddet utökas även till internationella företagsaktiviteter, oavsett var ditt ASEA-företag tar dig. Och bäst av allt är att du får ansvarsförsäkringen för partner utan någon extra kostnad Den ingår automatiskt! Varför ansvarsförsäkring för ASEA-partner? USD per händelse och USD maximal utbetalning per år Äkta skydd över hela världen från en ledande global leverantör Du är skyddad oavsett om du håller i ett event lokalt eller utomlands Försäkringscertifikat som hjälper dig att säkra lokaler där du kan vara värd för event (hotell, kongresscenter, klubbar) Frihet att utöka verksamheten utan att du behöver oroa dig

9 vad är asea smartwallet? ASEA SmartWallet är en användarvänlig, säker och global elektronisk betalningstjänst för provisioner som används av ASEA och dess partner. Med ASEA SmartWallet kan du ta emot provisionsutbetalningar från ASEA direkt och snabbt överföra dem till ditt bankkonto. ASEA skapar ett konto åt dig automatiskt när din första provisionsutbetalning genereras. När ditt konto har skapats skickar vi ett aktiveringsmeddelande till din e-postadress. Fördelar med ASEA SmartWallet Ett säkert och bekvämt sätt för att ta emot provisionsutbetalningar online Omedelbar åtkomst till provisionsutbetalningar Överför pengar snabbt till alla banker i ditt land Omedelbar avisering om provisionsutbetalningar Granska betalningshistorik och hämta till Microsoft Excel Dedikerad kundsupport via telefon, online och e-post Mer information och svar på vanliga frågor finns på ASEAsmartwallet.com 7

10 steg 1 påbörja din egen asea-berättelse! Vi på ASEA skulle vilja säga Införskaffa en låda och prova själv. För att få andra att komma närmare din framgångsrika ASEA-berättelse är det viktigt att du testar ASEA-produkterna och drar nytta av dem själv. Ju snabbare du upplever resultaten från att använda ASEA-produkter, desto lättare blir det att övertyga andra om fördelarna. Låt dig inspireras av produkterna! Du använder säkert redan ASEA-produkterna för att må bättre och se bättre ut. Om du inte gör det bör du börja göra det. Drick 60 ml ASEA två gånger om dagen enligt rekommendationerna. Därtill bör du även använda RENU 28 två gånger om dagen så att du kan uppleva full effekt för din hud. Vad ASEA har att erbjuda Med ASEA kan du tillhandahålla din kropp med redoxsignalmolekyler som spelar en viktig roll i kommunikationen mellan kroppens celler. Många ASEA-användare mår bättre redan efter några få veckors användning av våra produkter. ASEA måste användas minst 90 dagar och RENU 28 minst 28 dagar för att redoxsignalmolekylerna ska få full effekt.

11 Livsstilsbarometer Livsstilsbarometern hjälper dig att bedöma effekterna av ASEA och RENU 28. Så snart du börjar använda produkterna märker du förändringar som rör olika aspekter av din hälsa. Håll reda på hur du känner dig och lägg märke till vilken skillnad de här produkterna har gjort i ditt liv. De här tabellerna hjälper dig också att uppmärksamma vissa aspekter som du kanske inte har tänkt på tidigare. Det här hjälper dig och dina kontakter att utvärdera din användning av ASEA och RENU 28 tydligare. 9

12 Innan Vecka 1 Vecka 2 Vecka 3 Vecka 4 Fysisk form (exempelvis utsliten, vältränad, i god form osv.) Sinnesstämning (exempelvis slö, deprimerad, glad osv.) Levnadsförhållanden (exempelvis sömnmönster, stress, viloperioder osv.) Måltider (exempelvis regelbundna, balanserade och varierade osv.) Hy (exempelvis spänst, rynkor, hudfuktighet osv.) Personliga aspekter ALLMÄNT

13 VIKTIGT! Betygssätt varje aspekt på en skala från 1 (inte särskilt bra) till 10 (väldigt bra) och lägg summera resultaten. Ange poängen i kolumnen Innan. Så snart du börjar dricka ASEA och använda RENU 28 anger du poängen i motsvarande kolumn varje vecka så att du kan se vilken effekt ASEA och RENU 28 har på dig! Instruktioner för hur ASEA-produkterna ska användas Drick 60 ml ASEA två gånger om dagen Blanda inte ASEA med några andra substanser Drick ASEA 10 minuter innan eller efter en måltid Drick bara ASEA från en plast- eller pappersmugg eller ett glas Drick inte ASEA direkt från flaskan Se till att bibehålla ett jämnt vätskeintag när du dricker ASEA ASEA kan frysa Om ASEA är fruset när du får det, måste du se till att det tinar upp helt innan du använder det ASEA är inte känsligt för kyla eller värme Observera följande när du använder RENU 28: Skaka väl innan användning Applicera RENU 28 på ren hy innan du använder några andra hudvårdsprodukter RENU 28 ska inte påverka andra produkter du använder RENU 28 kan appliceras generöst på alla hudområden efter behov Gnugga in gelén tills huden har absorberat den helt. 11

14 Undvik all kontakt med ögonen. För bästa möjliga resultat ska produkten användas minst två gånger om dagen Endast för utvärtes bruk Din egen ASEA-berättelse Det är viktigt att du delar med dig av dina erfarenheter med andra. Din berättelse bör absolut omfatta dina egna erfarenheter av ASEA-produkterna. Många ASEA-konsulter förbereder en kort beskrivning av sin egen berättelse. Denna bör inte vara mer än tre eller fyra meningar lång och bör kunna berättas på sekunder när du har några minuter över. Som en entusiastisk ASEA-chef bör du framföra dina berättelser om och om igen eftersom du blir mer och mer övertygande för var gång du berättar din historia för någon eller träffar någon som haft nytta av produkterna. Det stärker din beslutsamhet och ditt självförtroende, och blir en övertygande del av din framgångsberättelse.

15 Skriver ner en kortversion av din egen ASEA-berättelse här: 13

16 Rapport över produktupplevelsen Nedan följer några exempel på upplevelserapporter som andra ASEA-partner återger för sina kontakter: Jag fyller 80 i år, och av allt det jag håller kärt är ASEA det jag skulle ge upp allra sist. Marlin, Logan, UT Jag har använt ASEA i 2 månader och hade aldrig trott att det skulle förändra mitt liv så mycket som det gjort Cindy, Camas, Washington Jag fyller 80 i år och kommer aldrig att sluta dricka ASEA. Jag är i god form och njuter av det för jag blir mer än gärna 100! Sharolyn E. Jag är hemmafru och mamma till 7 barn mellan 12 och 22.. Sedan jag började dricka ASEA har jag tagit bättre hand om mig själv. Jan, Lakeland, FL Jag ville själv prova produkten [RENU 28] innan jag rekommenderade den till andra. Det var verkligen fantastiskt hur mycket bättre jag såg ut och hur mycket bättre struktur min hy fick. Jacqueline D. Jag använde RENU 28 på kroppen för att få fastare och mjukare hud. Jag har inte blivit besviken på resultaten! Strukturen på den tunna, känsliga huden på insidan av mina överarmar har blivit mycket bättre och får mina armar att se tio år yngre ut! Eannah W.

17 steg 2 anledningar, förväntningar och övertygelser Många ASEA-partner är övertygade om att det bästa de kan göra för andra är att ge dem möjligheten att ansluta sig till ASEA-teamet och bli engagerade. För att få andra entusiastiska över de här produkterna måste du själv först bli övertygad. Först när du har ett tydligt mål och är övertygad om både ASEA-produkterna och de möjligheter de erbjuder, kommer du att kunna uppfylla dina drömmar och bygga upp ett lönsamt och framgångsrikt företag. Mina anledningar och förväntningar När man startar ett nytt företag är det vanligt att känna sig osäker, och man kan börja tvivla på att man kommer att lyckas så bra som man hoppades på. Som ny ASEA-partner kanske du ställer dig frågan, Kommer jag någonsin att lyckas? eller Kommer jag att nå de mål jag har satt upp för mig själv? Det som huvudsakligen leder till ett framgångsrikt företag är om partnern har en tydlig uppfattning om vad som ska göras och anledningen till detta. Med andra ord så de exakt varför de gick med i det här företaget. Ställd följande frågor till dig själv och skriv ned dina svar: (1) Vad förväntar jag mig av ASEA? (2) Varför vill jag detta? 15

18 Medan du funderar över dina svar är det viktigt att du verkligen frågar dig själv vem du är och vart du är på väg. I takt med att du formulerar dina svar på de här frågorna börjar en tydlig bild av meningen och syftet med det du gör att växa fram. Många kallar det sitt Varför. När du definierar ditt eget Varför kan det vara till stor hjälp att skriva ned det. Det har ingen som helst betydelse om du skriver på datorn eller för hand. Om du alltid har dina anledningar till hands och alltid kan dra dig dem till minnes, så kommer du aldrig att glömma varför du anslöt dig till ASEA. Den här poängen är väldigt viktig, då det kommer att finnas tillfällen då du tvivlar och blir frustrerad, stressad och besviken, eller helt enkelt vill kasta in handduken. Vid sådana tillfällen brukar folk glömma varför de bestämde sig för att gå med i ASEA. Men om du drar dig till minnes de tydliga och väl genomtänkta anledningar du hade för att gå med i ASEA, så kommer all frustration, stress och besvikelse snabbt att försvinna. Ditt Varför kommer än en gång att framstå tydligt och motivera dig att fortsätta. Därför ska du komma ihåg de anledningar som fick dig att gå med i ASEA och skriva ned dem. Ditt svar kan till exempel se ut så här: Jag gick med i ASEA för att öka min privata pensionskassa. Jag valde ASEA för att oftare kunna åka på semester med min familj. Jag är med i ASEA för att kunna erbjuda mina barn stöd under deras utbildning. Skriv ned anledningarna till att du gick med i ASEA här:

19 Tro att du kan och du är halvvägs där. Theodore Roosevelt Övertygelse För att arbeta med ASEA krävs visshet och välgrundad övertygelse. Med den rätta övertygelsen kommer det inte att bli svårt för dig och ditt team att verkligen ge allt för att få fart på företaget. Det är faktiskt väldigt lätt varje viktigt företag kräver absolut övertygelse om att dina handlingar är nödvändiga, resoluta och korrekta. När du väl är övertygad är det inte svårt för dig att agera därefter och vidta de mått och steg som krävs för att lyckas. Så vad krävs för att du ska bli övertygad? En ASEA-partner är i allmänhet övertygad om flera saker: produkterna, kompensationsplanen och andra eventuella fördelar, som utbildningar och företagsledningen. Det är väldigt viktigt att du är ytterst tydlig när det gäller vilka områden som är viktigast för just dig. Skriv ned dem. Ditt svar kan till exempel se ut så här: Jag är övertygad om att produkterna är bra för mig. Jag är övertygad om att ASEA ger mig möjlighet att öka min inkomst. Jag är övertygad om att alla borde få uppleva ASEA och dess fördelar. 17

20 Skriv ned dina personliga synpunkter och övertygelser angående ASEA här: Det finns en sista aspekt som du bör ha i åtanke när det gäller Övertygelse. Lika viktigt som dina egna övertygelser när det gäller ASEA är att du stöder de övertygelser som ditt team har. För att ditt team ska känna sig motiverade och vara aktiva i sitt arbete, så bör du påminna dina teammedlemmar om vad det var som fick dem att ansluta sig till ASEA, genom att återkomma till de övertygelser de kände för produkterna och de möjligheter som de erbjuder. En effektiv metod som du kan använda när du arbetar med ditt team är så kallade övertygelsefaktorer. De här omfattar ett urval av företagsverktyg och evenemang som utgör ett stöd för dig och ditt team i det att de upprätthåller och stärker era övertygelser. Övertygelsefaktorer omfattar såväl videor om produkterna och affärsmöjligheter som annat informativt material som ASEA tillhandahåller, möten, konferenser och mycket mer. Under och inför konferenssamtal och möten med ditt team bör du alltid använda dessa övertygelsefaktorer för att konsolidera såväl dina egna som ditt teams övertygelser.

21 Det som ligger framför oss och det som ligger bakom oss är småsaker jämfört med det som ligger inom oss. Ralph Waldo Emerson 19

22 steg 3 mål och strävan Vikten av att ha ett mål: Så snart du bestämmer dig för att sätta din plan till verket och låta andra ta del av ASEA, är det ytterst viktigt att ha ett mål. Så länge du inte har ett tydligt uppsatt mål kommer det att vara ytterst svårt att skapa en strukturerad ASEA-plan. På följande sidor hittar du en guide för hur du sätter upp dessa kort- och långsiktiga mål. I förra avsnittet fick du lära dig varför dina anledningar och förväntningar är då viktiga för att anledningarna till varför du blev en del av ASEA ska vara tydliga för dig själv, och för att du verkligen ska vara övertygad om att dina drömmar kan förverkligas med de möjligheter ASEA erbjuder. Etablera kort- och långsiktiga mål När du har fastställt de anledningar som gjorde att du gick med i ASEA-teamet, så är det dags att sätta upp mål som kan förverkliga dina drömmar. Det här innebär att du måste fundera över var du vill vara i framtiden och hur du ska komma dit. Det finns 4 grundläggande nivåer som de flesta ASEA-partner mäter sina framgångar utefter: Produktköpare. Det här steget innebär att du har genererat tillräcklig provision för att betala din månadsleverans. Deltidsinkomst. När du väl har byggt upp ditt företag på deltid kan du använda dina inkomster för att betala hyra, avbetalningar på

23 bilen och andra räkningar. Heltidsinkomst. När du väl har uppnått den här nivån vet du att du har en heltidsinkomst som gör att du kan lägga all din tid på att få ditt ASEA-företag att växa. Tillgångsbyggare. På den här nivån täcker dina inkomster från ASEA inte bara dina grundläggande levnadskostnader, utan räcker också för att ge dig en viss nivå av ekonomiskt oberoende, en säker pensionskassa och en hög levnadsstandard.. För att nå var och en av dessa nivåer måste du ställa upp motsvarande målsättningar: dagsmål veckomål månadsmål mål inom de närmaste 3 månaderna mål inom de närmaste 6 månaderna mål inom de närmaste 12 månaderna Bli en Director på bara 14 dagar Det här enkla målet är sitt första steg mot framgång. För att bli en Director behöver du bara registrera två personer som affärspartner som var och en beställer minst en låda. Nå nivån Bronze För att nå nivån Bronze Executive krävs engagemang och fokus på dina mål. Det här visar dina ledaregenskaper och en strävan efter att följa dina övertygelser med ASEA. Det här är nästa steg på vägen mot att ha ett starkt team som utvecklar och stöder dina 21

24 ansträngningar så att de också kan bli Bronze Executives. När du når nivån Bronze Executive kan du delta i ASEA-programmet Check Match som hjälper dig att utveckla dina personliga tillgångar. Läs ASEA:s kompensationsplan om du vill veta mer. Hantera din tid Hur du disponerar din tid har stor betydelse för hur framgångsrikt ditt företag blir. Om du är effektiv kommer ditt företag utan tvekan att växa och bli framgångsrikt på lång sikt. Men om du slösar bort tiden kommer du snabbt att bli frustrerad, vilket inte kommer att resultera i ett icke-framgångsrikt företag. Vi på ASEA är övertygade om att en bra produkt i kombination med en stark motivation att arbeta hårt leder till hög lönsamhet. Det finns hundratals böcker på ämnet tidshantering. Men vi vill lyfta fram några av de viktigaste aspekterna inom det här viktiga principen. Vi rekommenderar också att du diskuterar det här med din sponsor eller upline som gärna kommer att ge dig råd när det gäller lönsam tidshantering. Fundera över vilka aktiviteter som verkligen kommer att generera inkomst och ta ditt ASEA-företag framåt. Att registrera nya potentiella kunder och hålla presentationer är aktiviteter som leder till växande kundnätverk. Alla aktiviteter som leder till det här kan klassas som lönsamma. Merparten av din tid time (90 %) bör du lägga på att kontakta andra, organisera inbjudningar, hålla presentationer och följa upp ditt tidigare arbete. Det här innebär att du konstant är i kontakt med potentiella partner. Om du utför de här aktiviteterna konsekvent kommer din ASEA-organisation att växa enormt på väldigt kort tid.

25 En liten del av din tid (9 %) bör du lägga på att utbilda dig själv och din organisation. Det är viktigt att du hela tiden bygger vidare på dina kunskaper. Detsamma gäller naturligtvis dina teammedlemmar. Men det är än viktigare att använda denna kunskap för att etablera nya kontakter, organisera inbjudningar, hålla presentationer och följa upp tidigare arbete, så du ska inte lägga för mycket tid på den här punkten. Den minsta delen av din tid (1 %) bör du lägga på att lösa problem. Ju större ditt företag blir, desto mindre tid bör du lägga på det här. Personer i din downline kommer att kontakta dig när de har olika typer av problem och frågor. Du måste tänka på att involvera dig så lite som möjligt i själva lösningen på de här problemen, även om du har en skyldighet att finnas till hands för de här personerna. Hjälp dem att fatta beslut och finns alltid till hands för att ge dem råd, men se till att de förstår att det är upp till dem själva att lösa sina problem och hitta en lösning. ASEA:s supportteam finns också tillgängligt för konsulter och de har svaren på många av de här frågorna. Sök stöd hos dem, det är det de finns till för! VIKTIGT! I takt med att ditt ASEA-företag växer, din organisation utökas och din provision ökar, så kommer den tid som du lägger på var och en av posterna ovan att förändras. Med en expanderande organisation måste du lägga mer tid på att utbilda dina teammedlemmar, och alltså kommer du att ha mindre tid över till att skapa nya kontakter. I vilket fall gäller att du upp till nivån Bronze Executive bör lägga minst 90 % av din tid, om inte mer, på att kontakta andra, ta fram inbjudningar, hålla presentationer och följa upp tidigare arbete och kontakter. Avgör om dina aktiviteter saknar värde, har lågt värde eller har högt värde. Det här är relativt enkelt vissa aktiviteter har praktiskt 23

26 taget inget värde för ditt företag (och vissa kan till och med ha en negativ inverkan på ditt företag). Vissa aktiviteter kan ha ett väldigt lågt värde för dig, medan en handfull aktiviteter har ett väldigt stort värde. Bara fråga dig själv Hur användbar är den här aktiviteten? Hur gynnar den mig? Då kommer du snart att börja använda din tid på ett annat effektivt sätt. För att få en uppfattning om huruvida en aktivitet saknar, har ett lågt, eller har ett högt värde, kan du snabbt läsa igenom nummer 1 i avsnittet ovan. Fundera noggrant över vilka aktiviteter som verkligen kommer är värda tiden de tar och för ditt ASEA-företag framåt. Lägg inte för mycket tid på förberedelser. Många partner lägger sin tid på att förbereda förberedelserna. Men även om det är bra att vara förberedd måste du någon gång komma i gång med arbetet. Ge dig ut bland folk, prata med människor, bjud in dem till möten och visa dem fördelarna med ASEA. Delegera uppgifter. Låt andra hjälpa dig med jobb som kanske har låg prioritet för dig eller ligger utanför ditt eget expertisområde. Om du till exempel behöver lägga mycket tid på att konfigurera din dator (för att du helt enkelt inte är någon IT-expert), så är det bättre att be någon som har de kunskaper som behövs om hjälp så att du i stället kan ta dig an de uppgifter som är lönsamma för dig. Fundera på det, i slutändan måste du fokusera på de aktiviteter som verkligen tar ditt ASEAföretag framåt. Ödsla inte tid på att leta efter hinder. Det kan hända att det inte finns några. Franz Kafka

27 mina mål för ett framgångsrikt asea-företag 1. VAD förväntar jag mig av ASEA? 2. VARFÖR vill jag ha det? 3. NÄR vill jag ha det? 4. HUR kan jag uppnå det? 25

28 När det gäller uppsättningen av mål är Hur utan tvekan den viktigaste delen. Det är vanligtvis väldigt enkelt att bestämma vad du skulle vilja ha, men HUR du ska uppnå det är något helt annat. Nedan hittar du förslag på hur du bäst ska kunna nå dina ASEA-mål: Jag ska se över mina mål varje dag. Jag ska se till att alla i min familj använder ASEA-produkter. Jag ska ge bort fem broschyrer/dvd-skivor/dokument till framtida partner varje dag. Jag ska hålla ett treparts konferenssamtal minst en gång om dagen. Jag ska engagera mig och aktivt arbeta med ASEA under minst ett år. Jag ska delta i nästa ASEA International Convention.

29 steg 4 din lista över potentiella teammedlemmar För att lyckas är det ytterst viktigt att du hittar potentiella partner som du kan dela ASEA-möjligheterna med. Vi rekommenderar att du gör en lista över potentiella teammedlemmar. I nästa avsnitt förklarar vi steg för steg hur du kan identifiera dessa människor och göra upp en lista över lovande kandidater. Börja med följande grupper och skriv ned namnen: Vilka av följande grupper omfattar dina bekanta? Unga familjer Familjer i medelåldern Familjer där båda föräldrar arbetar Föräldrar med hektiska/stressiga dagsrutiner Känner du vältränade människor som? Sportar på sin fritid eller i en lokal förening Tränar regelbundet Besöker samma gym som du Spelar golf Joggar eller sysslar med annan löpträning Landsvägs- eller MTB-cyklar Tränar bodybuilding eller styrketränar Rent allmänt håller sig i form 27

30 Vem känner du som? Använder kosttillskott Äter hälsosamt Tränar eller motionerar regelbundet Är allmänt hälsomedveten Känner du någon som? Är intresserade av produkter som motverkar åldrande Regelbundet går till kosmetolog Är intresserad av naturligt smink Har eller har haft ett eget företag Är entreprenör Letar efter en extra inkomstkälla Är intresserad av de skatteförmåner det kan innebära att ha ett hemmakontor Inte trivs med sin nuvarande anställning Lägg till deras namn i listan, men stryk inte någon än Tveka inte, utan lägg till namnen på alla du känner i de här kategorierna i listan. Var objektiv och låt dig inte frestas att stryka något namn på listan bara för att du tror att de kanske är för upptagna, redan tjänar mycket pengar eller kanske skulle ta illa upp om du tar upp det här med dem. Kom ihåg, att om de bestämmer dig för att ASEA inte är något för dem, så kanske de kan utgöra en länk till andra potentiella kunder åt dig. Det handlar inte bara om vem du känner, utan om vem dina bekanta känner.

31 Identifiera dina Topp 20 Det här är särskilt viktigt. När du gör upp din lista ska du markera dina Topp 20-kontakter då dessa är de potentiella partner som du bör kontakta först. Vi föreslår att du utgår från följande kriterier när du ska välja dina Topp 20-kandidater. Tänk på att den här listan kommer att bli längre, så dina Topp 20-kandidater är nyckeln till framgångar i början som motiverar och sporrar dig. Intresserad av motion, hälsa och/eller kosttillskott Gift Har barn Närmar sig pensionen Har en lyckad karriär/företagsverksamhet bakom sig Är inte nöjd med sin nuvarande anställningssituation Affärsinriktad Trovärdig inom sin inflytandekrets Har haft tidigare erfarenheter eller framgångar av nätverksmarknadsföring Har möjlighet att investera i uppstarten av ett eget företag Är väldigt dynamiskt energisk och motiverad som person Fortsätt lägga till namn i din lista Det är viktigt att komma ihåg att upprättandet av en lista över ditt framtida team bara är första steget. Huruvida du lyckas med ASEA eller ej avgörs till stor del av din förmåga att fortsätta lägga till namn på listan. Du kommer säkerligen att hitta andra sätt att bygga upp ditt företag, men att utveckla och underhålla den här listan kommer att vara det allra viktigaste. Det här är viktigt när du ska bygga upp ett framgångsrikt företag. 29

32 Kontaktens namn Telefonnummer/kontaktinformation

33 steg 5 kontakt och inbjudan Utifrån listan över potentiella teammedlemmar kan du börja kontakta och bjuda in dem som är intresserade av ASEA så att de kan lära sig mer om produkterna och de möjligheter de erbjuder. För många är det här den svåraste delen av processen. Med hjälp av din sponsor och följande riktlinjer kommer du snart att upptäcka att det blir lättare att bjuda in andra som du kan prata med om ASEA och dess fördelar. Gallra och sortera Gallra och sortera innebär att du letar efter personer som är intresserade av det du gör och det du har uppnått. Det handlar INTE om att övertyga folk att de behöver något som du har att erbjuda och du ska inte bara sälja det till dem. Hur ska du göra för att gallra och sortera bland dina kontakter? Först och främst ska du ställa frågor! Lyssna på den du pratar med och var uppmärksam på hur han eller hon besvarar dina frågor. De svar de ger kommer att berätta för dig vad de är intresserade av, vad som är viktigt för dem, vad de oroar sig för och vad de har för mål. Slutligen bör du avslöja så lite som möjligt, bara tillräckligt för att väcka deras nyfikenhet och få dem att vilja veta mer (till exempel vid ett möte eller en presentation på hemmaplan osv.). Kom alltid ihåg: Din första kontakt/inbjudan är INTE en presentation! Målet med din inbjudan är inte att ge en heltäckande presentation av 31

34 ASEA-produkterna, företaget eller kompensationsplanen, utan att ge lyssnaren en kort försmak och berätta om din resa. Slutligen ska du bjuda in de som visar intresse och vill veta mer vid ett lämpligt tillfälle. Medan du gallrar och sorterar kommer du utan tvekan att stöta på personer som av en eller annan anledning inte är intresserade av det du har att säga. Men det är helt normalt. Försök inte övertyga de här personerna där och då att ASEA mycket väl skulle kunna vara bra för dem. Det brukar inte fungera på det viset. Skriv i stället ned deras namn och återkom till dem senare. Det är högst troligt att de här personerna återkommer till dig senare eller är mer mottagliga i framtiden. Var entusiastisk Agera inte med tvekan. ASEA är ju ett väldigt professionellt företag i världsklass som har mycket att erbjuda! Du gör dina kontakter en tjänst genom att bjuda in dem för att berätta mer om ASEA. Du har verkligen inget att vara rädd för. Men du måste vara införstådd med att vissa av dina kontakter kommer att säga nej, men det ska du inte ta personligt. Kom ihåg att du gallrar och sorterar, så låt dig inte nedslås, bli arg eller avskräckt av ett nej. Håll uppe din entusiasm och fortsätt med att gallra och sortera. Prata inte för mycket Om du ska göra något är det att ställa fler frågor för att ta reda på vad lyssnaren vill och förväntar sig. På så sätt kan du avgöra vilken metod som blir bäst att tillämpa i arbetet med din kontakt, och hur du bör gå till väga när det blir dags att bjuda in personen till en presentation eller diskussion.

35 Undvik en långrandig frågestund I stället för att försöka besvara dina kontakters alla frågor ska du bara ge dem en kort sammanfattning av företaget och dess produkter, samtidigt som du berättar om dina erfarenheter av ASEA. Försäkra honom eller henne om att du gärna ger all information som behövs vid nästa möte/presentation eller till och med via en presentationsvideo. Erbjud dig att själv följa personen till mötet. Förvänta dig inte att kandidaten själv tar sig dit. Gör själv en insats så ska kommer du att få se deltagarantalet öka. Bjud in både man och fru (när detta är möjligt) Båda partner fattar beslut och ibland är det den ena parten som stöder den andres beslut att ta tillfället i akt. Övning ger färdighet Du kan aldrig öva för mycket. Sättet som du närmar dig eller bjuder in dina kontakter på är viktigt om du snabbt vill komma till saken. Därför är det ofta till god hjälp att öva med din sponsor/upline. Ihärdiga försök, inte styrka eller intelligens, är nyckeln till framgång om du vill förverkliga din fulla potential. Winston Churchill 33

36 Hur övertygar du människor om ASEA-produkterna? ASEA-produkternas välgörande egenskaper gör att de passar alla. Unga människor Visste du att? I USA fyller någon 50 var 7:e sekund Folk över 50 i USA är väldigt köpstarka: $2,9 miljarder 2009 I USA lägger barn av babyboomen $230 miljoner om året på konsumtionsvaror. Det är 55 % av alla konsumtionsvaror som säljs. Familjer Visste du att i USA? Har mödrar inflytande över 85 % av alla inköp i hushållet Spenderar mödrar $2,1 miljarder varje år Säger 55 % av alla mödrar att de förlitar sig på rekommendationer när de gör ett köp Idrottare. Vi vet att idrottare ofta blir intresserade av kosttillskott. Vi har goda nyheter! ASEA är väldigt nyttigt för personer som idrottar! Visste du att? Uthållighetssporter (t.ex. cykling, triathlonlopp, maratonlopp) är en av de snabbast växande idrottsformerna, med en ökning på 53 % under de senaste 15 åren Marknaden för sportdrycker i Nordamerika ligger på $140 miljarder Marknaden för kosttillskott för sportutövare ligger på mer än $1,9 miljarder om året

37 Folk som är väldigt måna om sin kropp. Folk som är intresserade av nya sätt att förbättra sin hälsa och få en helt annan lyster ska inte gå miste om ASEA. Visste du att? Den globala marknaden för produkter inom hälsa och välbefinnande ligger på svindlande $800 miljarder och kommer snart att nå $1 biljon Amerikaner lägger $700 miljarder bara på vitaminer Många ekonomier anser hälsa och välbefinnande vara en bransch som inte drabbas av lågkonjunkturer Lyckade inbjudningar och väl genomtänkta manus När du bjuder in andra att lära sig mer om ASEA, bör du alltid ha några förberedda och testade manus till hands. Det här gör att du inte riskerar att bli för snackig och förstöra en lyckad inbjudan. Håll dig till den här tumregeln: Kort och koncist! Om du själv känner dig osäker själv bör du låta dina träningsverktyg (broschyrer, DVDskivor osv.) eller din sponsor prata för din räkning (via ett treparts konferenssamtal). Följande förslag kan enkelt anpassas efter dina förhållanden och hjälper dig att förbereda lyckade och noggrant genomförda inbjudningar. Du bör inte memorera de här manusen utantill, utan i stället välja de du gillar och börja med dessa. När du börjar känna dig mer bekväm kan du välja några till, och innan du vet ordet av har du en hel serie manus att välja bland. De här manusen kan komma särskilt väl till pass när du pratar med folk du redan känner: 35

38 Jag har precis upptäckt ett otroligt kosttillskott för folk som tränar mycket. Skulle du vilja veta mer om det? Hej Helena, på senare tid säger du ofta att du inte har någon energi i kroppen. Jag tror jag har hittat något för dig. Ska jag skicka över en video så att du kan se vad jag pratar om? Min man och jag har nyligen börjat ta det här fantastiska kosttillskottet. Kan jag titta förbi och visa det för dig? Hej Susanne, jag har upptäckt en riktigt bra ny hudgel. Resultaten är helt otroliga! Titta bara på före och efter-bilderna jag har hittat! Som du vet har jag startat ett nytt företag, och jag skulle gärna vilja höra vad du tycker. Har du några minuter att lyssna på en CD/titta på en DVD? [Jag kan komma över med den eller skicka den till dig]. Jag har upptäckt en helt ny produkt som jag gillar starkt! Jag kommer gärna över med den Hej Jenny, du vet att jag länge har letat efter något flexibelt sätt att höja min inkomst. Jag tror faktiskt att jag har hittat helt rätt nu. Men jag skulle gärna vilja höra någon annans åsikt. Kan du lyssna på en CD/titta på en DVD och säga vad du tycker om det? Jag ringer igen på torsdag. Tänk dig, det här är den bästa och mest seriösa möjlighet jag har fått, och du är den första jag ville berätta det för Hej Mattias, för inte så länge sedan berättade du att du inte är särskilt nöjd med ditt jobb och att du skulle vilja hitta något annat. Om du fortfarande känner på det viset har jag kanske något som du borde fundera på. Vi kan väl ses och prata om det?

39 Jag har precis hittat en webbplats för ett företag som ser väldigt intressant ut, och jag tror jag skulle vilja gå med. Kan du ta en titt? Jag skulle gärna vilja höra vad du tycker om det. Ska jag skicka en länk till sidan? Förslag när du närmar dig folk du nyss har träffat. Naturligtvis är det viktigt att du presenterar ASEA för familj och vänner. Men du kommer ofta att träffa nya människor som du vill involvera i ASEA. Nedan hittar du några förslag på de bästa sätten att få nya människor intresserade av ASEA: Du ser ut att hålla dig i god form. Jag har precis själv börjat träna mer och testar just nu det här kosttillskottet. Ska jag lämna broschyrerna här och ringa dig när det passar och höra om det är något du skulle kunna vara intresserad av? Min man och jag har precis börjat ta det här fantastiska kosttillskottet. Ska jag lämna broschyrerna här hos dig så kan du höra av dig om du tycker det verkar intressant? Du verkar vara någon som är intresserad av nya möjligheter. Tänk, jag upptäckte helt nyligen en väldigt intressant möjlighet som jag tycker verkar övertygande och jag är säker på att här finns potential. Ska jag lämna lite informationsmaterial här och kontakta dig inom kort för att berätta lite mer om det? Jag har nyligen stött på ett företag som erbjuder revolutionära produkter som bygger på helt ny teknik. Nu letar jag efter kompetenta affärspartner som kan vara ett stöd för mitt team. Har du 20 minuter över så att jag kan förklara lite närmare vad det handlar om? 37

40 Jag har länge velat tjäna lite extra och nu tror jag äntligen att jag har hittat rätt lösning. Det råkar inte vara så att du också letar efter en sådan möjlighet? Åter igen så är det här bara exempel som du kan använda för att komma i gång med att ge dina kontakter mer information om ASEA. Det viktigaste är att oavsett vad du säger ska du säga det med optimism, självförtroende och entusiasm så att det framgår tydligt att du är övertygad om ASEA och ASEA:s möjligheter. Viktigt! När du pratar om ASEA med folk du känner är det viktigt att förstå att du inte måste kunna allt som finns att veta om ASEA, produkterna eller kompensationsplanen innan du tar det första steget. Kunskapen kommer med tiden. I början kommer du att förlita dig på din sponsor och din upline. De kan vägleda och hjälpa dig.

41 steg 6 presentationen: dela med dig av asea-berättelsen När du har bjudit in dina kontakter att ta reda på mer om ASEA, så går du igenom hela ASEA-berättelsen med dem och tar hjälp av de verktyg som finns till hands för presentationen. Glöm inte att ditt uppdrag är att framföra meddelandet, inte att vara meddelandet. Det här är en grundläggande princip som inte alla riktigt greppar. Varför? Jo, de tror att de måste vara experter och kunna allt som finns att veta om dessa revolutionerande produkter och kompensationsplanen. Kunskap behövs naturligtvis, men det är inte bara kunskap som utgör grunden i ett välplanerat företag. I stället ska du låta presentationsverktygen tala för sig själva och uppmuntra din organisation att anamma samma förfarande för att säkerställa långsiktig framgång som kan dupliceras inom ditt företag. Så låt ASEA-verktygen sköta framförandet. Då kommer ditt arbete med ASEA att bli mycket enklare. Video presentation Det här är det första av två sätt att presentera ASEA-berättelsen. Den här metoden utgörs av två enkla steg som kan användas både för personliga presentationer och presentationer online: Berätta din historia för dem. Du har antagligen redan lagt fram en del av din berättelse för dina kontakter, och det är helt i sin ordning. Men nu ska du ta tillfället i akt och berätta mer och ge dem mer 39

42 information. Då kommer dina kontakter att förstå varför du valde att börja arbeta med och ansluta dig till ASEA. Du kan ta med alla möjliga saker, som var du bor, din yrkesbakgrund och varför du engagerade dig i ASEA. Visa dem produktvideorna. De videor som ASEA tagit fram ger en exakt och informativ översikt över produkterna. Efter videopresentationen kommer dina kontakter att ha väldigt få frågor kvar att ställa om produkterna. Berätta om hur du har upplevt produkterna. Om du redan har berättat om hur du har upplevt produkterna kan du här i stället ge dem en kort sammanfattning. Eller om någon annan ASEA-konsult är med på mötet så kan du be honom eller henne komma fram och prata om sina upplevelser och erfarenheter av produkterna. Visa videon om de affärsmöjligheter ASEA erbjuder. Dessa presenteras klart och övertygande i videon. Då kommer deltagarna att få insikt i de fördelar ASEA och dess möjligheter kan erbjuda dem. Visa kompensationsplanen. Gör det här så enkelt som möjligt. Bästa sättet är att använda blädderblocket över fördelarna med ASEA, för att på så sätt ge deltagarna en grundläggande överblick över och sammanfatta de viktigaste punkterna. Lägg särskilt stor vikt vid det att ju snabbare de börjar bygga upp sitt företag, desto snabbare kommer de att lyckas. Den som inte vågar något behöver inte hoppas på något. Friedrich von Schiller

43 steg 7 fatta beslut Inom nätverksmarknadsföring får vi ofta höra uttrycket Framgång ligger i en målmedveten uppföljning. De flesta kontakter hamnar i någon av följande tre grupper: 1. De vill bara testa produkten. I bästa fall blir folk i den här gruppen detaljhandelskunder eller kunder som föredrar att handla av just dig. 2. De letar efter ett deltidsarbete där de kan tjäna lite extra pengar. 3. De vill starta ett eget ASEA-företag och försöka göra det till sin huvudsakliga inkomstkälla och mer därtill. Den här gruppen kan bli tillgångsbyggare. Lär känna dina kontakter bättre för att ta reda på vad de har för intressen. Var konsekvent när det gäller att hålla kontakten med potentiella teammedlemmar, oavsett om de redan har deltagit i en presentation eller inte, om de fortfarande funderar på saken eller om de har bestämt sig för att registrera sig hos ASEA. Hur pass ihärdigt och effektivt du följer upp dina kontakter kommer att ha stor betydelse för hur framgångsrikt ditt företag blir. Uppföljning Enkelt uttryckt innebär uppföljning att hålla kontakten. Fråga dina kontakter om de har några ytterligare frågor. Gör en uppföljning för att reda på vad de gillade med din presentation och de verktyg de precis har fått. Bjud in dem till ett kommande möte/evenemang. Och om det inte finns fler frågor kan du helt enkelt uppmuntra dem att registrera sig som ASEA-partner. 41

44 För en lyckad uppföljning bör du ha följande i åtanke: Dra nytta av din sponsor/upline. När du ska locka andra till ASEA gäller samma sak som för alla andra steg: involvera alltid din sponsor så att du får lära dig hur det går till att genomföra effektiva uppföljningar med dina kontakter och nya potentiella kunder. Med deras hjälp kommer du snart att få den erfarenhet och det självförtroende som krävs för att sköta det här på egen hand. Uppmuntra entusiasm. Nyregistrerade teammedlemmar är särskilt entusiastiska när det gäller att dela med sig av sina ASEA-upplevelser med andra (kom bara ihåg hur du kände dig när du bestämde dig för att ansluta dig till ASEA!). Därför är det otroligt viktigt att du ser till att de här personerna har positiva erfarenheter och att du erbjuder dem all tillgänglig information och ger dem ditt fulla stöd. Ibland måste du släppa taget. Ibland kommer du till en punkt då det blivit uppenbart att din kontakt helt enkelt inte kommer att engagera sig. Även om det inte är så lätt att avskriva en kontakt, så måste du komma ihåg att det inte är så klokt att slösa tid på någon som du helt enkelt inte kommer att komma längre med. Lämna alltid dörren öppen för dem, så att de kan komma tillbaka om de senare skulle känna att de vill ta del av ASEA:s möjligheter, men gå vidare och fokusera på mer lovande kontakter. Följ upp systematiskt. Gör dina uppföljningar så lärorika och så systematiskt som möjligt. Många uppföljningstekniker kan enkelt systematiseras. Du kan till exempel organisera ett trevägs konferenssamtal med din sponsor och dina kontakter inom 48 timmar efter varje presentation. Eller så kan du få deltagarna att lova att delta i nästa konferenssamtal som företaget ska hålla. Du kan naturligtvis regelbundet skicka ut e-postmeddelanden för att påminna dina kontakter och nya

45 partner om kommande möten, presentationer eller andra ASEAnyheter som de kan vara intresserade av. Trevägs konferenssamtal är till stor hjälp av flera anledningar. De stärker både din egen trovärdighet och ASEA:s. De kommer också att visa att du ingår i ett team. Och kom alltid ihåg att de är informativa lektioner där din sponsor kan visa hur du ska svara på frågor på ett bra sätt, be om stort engagemang och identifiera potentiella ledare i ditt team. Skingra tvivel och nå fram till ett beslut. Vissa av dina kontakter kommer att vända sig till dig med frågor när de har sett presentationen. Det här är helt normalt. Bästa sättet att ta itu med deras frågor är metoden känn, kände, kom fram till. Föreställ dig följande scenario: Din kontakt säger att, även om ASEA och dess produkter övertygat honom är han inte säker på att nätverksmarknadsföring passar honom, och att han tycker att det är svårt att prata om det med andra. Då kan du svara så här: Mark, jag vet hur det känns. Det var precis så jag kände innan jag började. Men jag upptäckte att det är mycket lättare att presentera ASEA för andra än jag trodde att det skulle vara. Det är lika lätt som det är för mig att prata med dig om det. Var bara uppriktig så kommer du att undanröja sådana bekymmer. Din kontakt kommer då att känna att du är ärlig, och inte känna sig manipulerad eller utnyttjad. Och när du har löst de här bekymren kan du börja fundera över hur du ska komma fram till ett beslut. Se till att få rekommendationer Alla som du pratar med kommer i sin tur att känna andra som kan ha nytta av ASEA:s produkter och möjligheter. Så gå inte miste om en chans att få rekommendationer. Fråga dina kontakter om de känner någon som de tror skulle passa för de möjligheter eller produkter 43

46 ASEA erbjuder. Det här är också ett bra tillfälle att uppdatera din kontaktlista. Lista över kontakter som kan återupptas och påminnas Som vi redan nämnt kommer du att träffa kontakter som helt enkelt säger nej när du berättar för dem om ASEA. Och som vi sade tidigare är det helt okej att släppa taget om dem. De flesta har flera olika anledningar till att de agerar som de gör. Men du skulle bli förvånad över hur många som ursprungligen sade nej men i slutänden säger ja. Därför är det viktigt att inte förlora de här personerna ur sikte. Sätt upp deras namn på en lista över Kontakter som kan återupptas och använd den här listan senare för att återkomma till dem. Utifrån deras personliga situation kan du kontakta dem senare för att fråga hur det går med allt och bjuda in dem till en presentation. Än en gång, fråga sin sponsor/upline om du är osäker på när det är bäst att återuppta en kontakt som en gång sagt nej.

47 steg 8 fördelarna med duplicering Det här avsnittet visar hur viktig dupliceringsprincipen är och exakt varför denna kommer att ge dig och din grupp fantastiska framgångar. Duplicering Det här är ett ord som ofta förekommer inom nätverksmarknadsföring. Det här är en princip som verkar vara grundläggande för alla som är intresserade av att bygga upp ett lyckat företag. Men vad betyder det, och varför är det så viktigt? Duplicering innebär strukturerad upprepning av ett visst system för att effektivt rekrytera, registrera och våra kontakter som sedan själva använder samma förfarande gentemot sina egna kontakter och så vidare. Med andra ord är de steg som din sponsor utförde för att dela med sig av sin väg till framgång med dig (steg 1 7 tidigare i den här guiden), precis de steg som du använder dig av för att föra ASEA vidare till dina kontakter, som i sin tur kommer att använda sig av dem med sina kontakter i takt med att företaget växer. Den här processen upprepas dupliceras om och om igen. Jag skulle hellre ha 1 % av insatserna från 100 personer än 100 % av min egen insats. J. Paul Getty 45

48 Ju enklare, effektivare och mer användarvänligt ditt system är, desto lättare är det att duplicera. Vi är övertygade om att ASEA:s framgångsguide är ett väldigt enkelt system som är lätt att förstå och som du kommer att kunna duplicera och introducera för ditt team. Ju mer du använder dig av dupliceringsprincipen i dina ansträngningar och för den vidare till ditt team, desto mer motiverade, utbildade och förberedda kommer alla i teamet att vara för att kunna jobba vidare på dina framgångar utan att bara vara beroende av dina egna, personliga ansträngningar. STEG 1 Påbörja din egen ASEA-berättelse: STEG 2 och övertygelse Anledningar, förväntningar STEG 7 STEG 8 Kom fram till Duplicering ett beslut ASEA:S DUPLICERINGS- CYKEL Din lista över potentiella K teammedlemmar strävan STEG 3 Mål och STEG 4 dig av ASEA-berättelsen Presentationen: Dela med inbjudningar STEG 6 ontakter och STEG 5

49 47

50

51

52 JUNE 2015, ASEA, LLC., SALT LAKE CITY, UT ALL RIGHTS RESERVED. SUBJECT TO ERRORS AND CHANGES. SA