ETTAN nr 1/13. Malmöavdelningen. Följ oss på Facebook! 2/5 respektive 3/5
|
|
- Amanda Ivarsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Malmöavdelningen ETTAN nr 1/13 I det här numret: Ordförande har ordet 2 Aktuella yttranden 2 Boktips 3 eventkalender 4 Internationella kvinnodagen 5 Sekt vid SRF 6 övrigt 7 2/5 respektive 3/5 Som bekant är att man efter 2 års vikariat eller 2 års AVA* anställning under en 5 års period (en sk 2/5) har rätt till en tillsvidare anställning. Det som har hänt under hösten 2012 och som är mindre känt är att det i dag även finns en 3/5. Det innebär att om man under 5 år har haft en sammanlagd anställning dvs vikariat och AVA om 3 år har man rätt till tillsvidare anställning. Har du några frågor är du välkommen att höra av dig till avdelningen. *AVA= allmän visstidsanställning Följ oss på Facebook! Vi lägger ut information om vad som händer i avdelningen på Facebook, som ett komplement till medlemstidningen Ettan. Sök efter Visions Malmöavdelning
2 Ordförande har ordet När man tittar ut och skall skriva ihop några ord så ser det så dystert ut, blött och grått, det är väl ändå tur att dagarna blir längre efterhand. Värsta är väl ändå att det är mörkt när man går hemifrån och sedan är det mörkt när man drar hemåt. Man får hålla ut lite till så är snart våren här! Det börja komma in frågor om hur läget ser ut kring omorganisationen, det är ju förståeligt att man har många frågor man vill ha svar på ifall man berörs. Saker och ting kommer att klarna efterhand så det behövs lite tålamod men arbetsgivarens upplägg av arbetet känns bra och genomtänkt. Självklart är det väldigt kort tid att få allt på plats men både arbetsgivare och fackförbund gör sitt bästa för att det skall bli så bra som möjligt. Samhället har ett jätteproblem när journalister hotas, förföljs och ibland attackeras. I uppdrag granskning berättade ett otal kvinnliga journalister vad de utsätts för och det är märkligt vad människor kan engagera sig bara för ett ämne t ex tagits upp i TV-sändning, det är ju ett försök att tysta journalisterna. Vill vi ha tysta journalister? Det är ju faktiskt de som skall granska och ifrågasätta samhället och makthavare. I januari lanserade TCO Bryt tystnaden en handbok om sexuella trakasserier och jag tycker denna är läsvärd med exempel från verkligheten och har ett personligt språk. Hämtar gärna ner den gratis från TCO.se. Nu i dagarna hade uppdrag granskning ett reportage om nätmobbing och jag tycker det är märkligt att man tycker det är okej att kränka människor på nätet fast du skulle ju aldrig säga något sådant om personen stod bredvid dig. Ett gott råd tänk på vad du skriver om andra personer OCH tyck aldrig det är okej när andra gör det mot dig eller annan. Skall vi ha ett ciliviserat samhälle krävs respekt och omdöme, jag brukar tänka att man skall behandla människor precis så jag själv vill bli behandlad. Aktuella yttranden Första yttrandet för året från avdelningen gällde Plan för vård- och omsorgsverksamheten KS-KOM I slutet av 2012 skickades förslag till ändringar av den befintliga äldreomsorgsplanen ut på remiss. Kortfattat kan sägas att avdelningen tryckte hårt på chefernas möjlighet att klara sitt uppdrag. Vision ansåg också att det är bra att ha höga målsättningar fast det är ju självklart att medarbetarna måste ha de rätta förutsättningarna för att kunna nå de högt ställda kraven. Nästa yttrande som är på väg är Utredning om KRA (kommunens rehabiliteringsavdelning) framtida uppdrag KS-KOM som skall lämnas i slutet av februari. Det vi känner till är att Snabbutredningen av LSS-verksamheten skall troligen vara klar i februari och sedan går det ut på remiss. Hur utredningen av JobbMalmö kommer att behandlas är av oss oklart idag, enligt en uppgift skall den vara klar i april men ej hört något om ett remissförfarande än. Sida 2
3 BOKTIPS Torka aldrig tårar utan handskar av Jonas Gardell Ingen borde missa att läsa den här boken som är den första i en romanserie. Boken handlar om när aids kom till Sverige och Stockholm på 80-talet. Jag streckläste den, torkade tårar, skrattade och kände när jag stängde pärmen: denna bok måste jag lämna vidare till någon. Förvånad granne fick boken i present../ Jenny Löneöversyn 2013 kan vi slå rekord i snabbhet?! Förhandlingsdelegationen har träffat arbetsgivaren dels för avstämning av 2012 men desto intressantare för er är nog att vi har haft en diskussion om årets kommande löneöversyn. Parterna är överens om att den kommande omorganisationen kräver att vi försöker för in löneöversynen redan innan sommaren. För att komplicera situationen så har vi inget gällande avtal efter 1 april därför måste detta komma på plats utan dröjsmål men inget vi styr. Tanken är åtminstone att så mycket som kan förberedas skall göras i god tid och sedan skall parterna samarbeta i upplägget så att vi inte skapar onödiga ledtider och stannar upp processen. Jag tycker detta kan lyckas med lite tur såvida avtalet inte låter vänta på sig. Vision la brasklappen att vi anser det nödvändigt att berörda förvaltningar av omorganisationen måste räta ut alla innestående fellönesättningar så inte den nya förvaltningen får ärva det, men också att stadsdelarna inte springer och gör sina egna prioriteringar utan samordning precis innan de slutar att existera. Kan vi nu slå rekord i snabb utbetalning av ny lön efter ett nytt avtal? Frågan återstår att få svar på../ Niklas P Sida 3
4 Eventkalender Kalle Widell Höstmöte 26 november som avslutas med middag Internationella kvinnodagen Pernilla Lovén Barnjulfest nov-dec Årsmöte 14 mars mer info kommer Vårresa till London Fulltecknad! Aktiviteter för Visions medlemmar Sida 4
5 Sida 5
6 Vision i Sociala resursförvaltningen Sociala resursförvaltningen (SRF) är ännu så länge Malmös yngsta förvaltning. Vi har funnits i knappt fyra år. Vi hade tur när verksamheterna som skulle tillhöra den nya förvaltningen samlades. Då visade det sig att vi var ett gäng visionare (då SKTF:are) som redan var fackligt aktiva i våra gamla organisationer, så det gick ganska lätt att samla ihop till en ny styrelse. Målet har varit att kunna bemanna styrelse och samverkansgrupper med medlemmar från alla avdelningarna, vilket vi lyckats med. Vi hade också turen att få med en del skyddsombud, och därmed var det fackliga arbetet igång. Tidigt var arbetsgivaren aktiv med samverkan, och alla chefer och fackliga ombud, gick en gemensam utbildning, för att på ett naturligt sätt kunna starta upp samverkansgrupper i de olika avdelningarna. Vision har 2 platser i respektive grupp, representerade av medlemmar inom och utom styrelsen. t.ex, arbetsmiljö och friskvård, jämställdhet och mångfald Senaste förslaget från politikerna är att större delen av LSS-verksamheterna ska flyttas över till SRF under året. Blir detta verkligt lär vi, efter halvårs-skiftet, bli en av Malmös största förvaltning med mer än närmare 3000 medarbetare. I så fall hoppas vi att ytterligare fackligt aktiva medlemmar knyts till oss, för att klara alla fackliga uppdrag. Vi har haft svårt att skapa samhörighet inom sektionen. Eftersom vi är så många, splittrade verksamheter med olika uppdrag, och spridda i lokaler i hela Malmö är det en utmaning att få en vi-känsla. Här behöver styrelsen hjälp av medlemmar som har nya friska idéer, och som vill genomföra aktiviteter för medlemskolleger. Vi som idag är aktiva, har fokuserat på arbetsrättsliga frågor och samverkan, och har inte hunnit med den socialt fackliga verksamheten. Där har vi hänvisat till Malmöavdelningens aktiviteter../ Mariann P Förvaltningen växer år från år, och nya verksamheter knyts till oss. Från början var det kommunövergripande verksamheter inom VoO samt IoF, som avknoppades från stadsdelarna. Vi var väl ca 500 medarbetare. Sen har fler och fler verksamheter knutits till oss. Senaste tillskottet är Överförmyndarverksamheten, som kom till oss vid årsskiftet. Idag är vi ca 1000 månadsanställda medarbetare varav drygt 200 är medlemmar i vision. Nytt om omorganisationen Interimistiska samverkansgrupperna (stadsområde resp skola) har haft sitt första möte i slutet av januari. Tanken är att dessa samverkansgrupperna kommer att behandla alla frågor kring omorganisationen. Peter Nilsson med Rickard Johansson som ersättare ansvarar för skola. Margareta Dahlberg med Kristina Ekholm som ersättare ansvarar för stadsområden. Februari kommer att vara en intensiv månad där många saker skall komma på plats, det kommer att bli en del dialogmöten mellan arbetsgivare och fackförbund, sedan kommer nästa samverkan i början av mars. Har ni frågor eller funderingar så kan ni alltid kontakta våra representanter i samverkan. Sida 6
7 Visions Pensionärsverksamhet När du går i pension upphör medlemskapet i Vision. Du kan fortsätta som medlem genom att återanmäla dig oavsett om du avgår med ålderspension, garanti- eller förtidspension. Då får du behålla de försäkringar som du haft hitintills och deltaga i de aktiviteter som pensionärssektionen anordnar. Det är förutom årliga medlemsmöten studiebesök, bussresor, föredrag, promenader m m. Om du avgår med ålderspension får du automatiskt information från förbundet, i annat fall var vänlig kontakta Visions telefon Nya medlemmar Under 30? 100 kr för hela första medlemsåret Om du är under 30 år den dagen du blir medlem i Vision betalar du endast 100 kronor för hela första året som medlem, som en engångsavgift (akassa tillkommer). Skall vi skicka material? Kollega som vill veta mer om Vision? Avdelningen kan skicka Vision för dig om du vill ha material för att lämna till en kollega eller annan som du vet är intresserad. Skriv ett meddelande till visionavdelningen@malmo.se Visions Malmöavdelning Kontaktuppgifter Vår expedition finns på Fersens väg 16 vid den röda punkten. Telefon: E-post: visionavdelningen@malmo.se Andra kontakter Medlemsregister m.m: A-kassa: Om du inte vet vem du skall kontakta så kan expeditionen slussa dig rätt. Hemsida: Ansvarsfördelning Ordförande: Niklas Pålsson Ansvarig personärenden: Margareta Dahlberg Huvudskyddsombud Malmö Stad: Rickard Johansson Kassör: Pia Svensson Utbildningsansvarig: Lone Åkesson Sida 7
ETTAN nr 1 2014. Malmöavdelningen. Missa inte medarbetarenkäten! Läs mer sidan 5. Följ oss på Facebook!
Malmöavdelningen ETTAN nr 1 2014 Missa inte medarbetarenkäten! Läs mer sidan 5 I det här numret: Ordförande har ordet 2 Utbildningar 2 Inbjudan årsmöte 3 Löneöversynen är igång! 4 Medarbetarenkät 2014
Läs merHöstmöte 26 november med gåsamiddag. Inbjudan kommer senare
Malmöavdelningen ETTAN nr 5 I det här numret: Höstmöte 26 november med gåsamiddag. Inbjudan kommer senare Ordförande har ordet 2 Klämdagen 2 Tvisteärende 3 AB 3 Stockholmsbesök 4 Övrigt 5 30 november Har
Läs merVi lägger ut information om vad som händer i avdelningen på Facebook, som ett komplement till medlemstidningen Ettan.
nr 1/ 2016 Malmöavdelningen I det här numret: Ordförande har ordet 2 Lönerevision 2016 3 Jämställdhetsdagarna 4-6 Nu är vintern snart över! Jämställdhetsdagarna 2016 Följ oss på Facebook! Vi lägger ut
Läs merETTAN nr 2/16. Malmöavdelningen. Ordförande har ordet
Malmöavdelningen ETTAN nr 2/16 Ordförande har ordet Visions Malmö avdelning var i Stockholm den 4-5/4 tillsammans med Vision avdelningarna från Stockholm och Göteborg för att träffa ordförande Veronica
Läs merETTAN nr 3/15. Nu kommer hösten!! Malmöavdelningen. HRut lönespecifikation. Följ oss på Facebook!
Malmöavdelningen ETTAN nr 3/15 I det här numret: Nu kommer hösten!! Ordförande har ordet 2 Datorer och surfning 2 Anställningsformer 3 Medarbetarsamtal/Lönesamtal 4-5 Övrigt 6 Har du...? blivit arbetslös
Läs merVisions nya förbundsordförande heter Veronica Karlsson. Hon valdes på Visions extra förbundsmöte den 17 november.
Malmöavdelningen ETTAN nr5 I det här numret: Ordet 2 Boktips 2 Boktips 3 Höstmötet 3 Barnjulfesten 4 Övrigt 5 Har du...? blivit arbetslös meddela oss din nya e-postadress så du får den information som
Läs merGlad påsk! ETTAN nr 2/12. Malmöavdelningen. Vårens utbildningar för förtroendevalda se sid 5. Nytt avtal i april?
Malmöavdelningen ETTAN nr 2/12 I det här numret: Nytt avtal i april? Vision håller på att förhandla fram ett nytt avtal med Sveriges Kommuner och Landsting (SKL). Förbundets förhandlingschef har förhoppningar
Läs merETTAN nr3. Malmöavdelningen. Följ oss på Facebook!
Malmöavdelningen ETTAN nr3 I det här numret: Ordförande har ordet 2 JobbMalmö till GYVF 2 Nordiskt Forum 3 Visions Malmöavdelning 2014 3 Förbundsmöte 3 Informationskväll och studiebesök 4 Enkät - Löneöversyn
Läs merHÖSTMÖTE. Välkomna till Visions Malmöavdelnings höstmöte torsdagen den 22 november kl 17.30 Stadshuset, konferenssal Stortorget, August Palms plats 1
Malmöavdelningen ETTAN nr 5 Påminnelse: HÖSTMÖTE Välkomna till Visions Malmöavdelnings höstmöte torsdagen den 22 november kl 17.30 Stadshuset, konferenssal Stortorget, August Palms plats 1 I det här numret:
Läs merSKTF-ettan SKTFs Malmöavdelning nr 1/11
SKTFs Malmöavdelning nr 1/11 Ordförande har ordet sid 2 Omställningsavtal KOM-kl sid 3 Eventkalender Sid 5 Julen vara ska till påska. sid 4 Håll utkik efter våra aktiviteter! Om du blir arbetslös och är
Läs merMotioner till förbundsmötet!
Malmöavdelningen ETTAN nr 1/12 Motioner till förbundsmötet! Har du något du har tänkt på som borde bli en motion till förbundsmötet? Förbundsmötet är Visions högst beslutande organ och det inkommer massor
Läs merMalmöavdelningen. Ja, hur skall man sammanfatta 2015 ur ett fackligt perspektiv?
Malmöavdelningen ETTAN nr 4/15 God Jul och Gott nytt År Ja, hur skall man sammanfatta 2015 ur ett fackligt perspektiv? Det har varit ömsom vin och ömsom vatten och ibland har det varit både ok. Om vi börjar
Läs merETTAN nr 4/13. Malmöavdelningen. Följ oss på Facebook!
Malmöavdelningen ETTAN nr 4/13 I det här numret: Ordförande har ordet 2 Aktuella yttrande 2 Arbetstidsförkortningen försvinner.. 3 Har du koll på dina fördomar? 4 Flexen 5 Budget 2014 6 Uppdrag i den nya
Läs merETTAN nr 6. Malmöavdelningen. Följ oss på Facebook!
Malmöavdelningen ETTAN nr 6 I det här numret: Ordförande har ordet 2 Barnjulfesten 2 Sektionen på Husie sdf presenterar sig 3 Årets författare 4 Boktips 4 Eventkalendern 5 Julresa 6 Årets löneenkät 7 Övrigt
Läs merETTAN nr 1/15. Malmöavdelningen MEDLEMSRESA 2015. Vårens resa går till Dresden & Spreewald den 24-27 april. Se mer information & program på sidan 3
Malmöavdelningen ETTAN nr 1/15 MEDLEMSRESA 2015 I det här numret: Vårens resa går till Dresden & Spreewald den 24-27 april Vi reser när 700 års jubilerande Spreewald firar för fullt. Vi kommer att bo på
Läs merETTAN nr 4/11. Malmöavdelningen
Malmöavdelningen ETTAN nr 4/11 Vi är ett av Sveriges största fackförbund, med medlemmar som har tusentals olika yrken. Medlemmar som vill någonting med sitt liv. Som har visioner och planer för sin framtid.
Läs merETTAN nr 2/ 2015 Malmöavdelningen
nr 2/ 2015 Malmöavdelningen I det här numret: Information om årets löneöversyn sid. 5-6 Ordförande har ordet 2 Bilder från årsmötet 2 Avdelningen efter årsmöte 3-4 Samtalsstöd 4 Resultat löneenkät 5-6
Läs merGöran Adlén Hedersomnämnande i året talare 2009 samt även 2010. http://adlen.nu
Malmöavdelningen ETTAN nr 5/11 I det här numret: Medlemsinbjudan till: Visions Malmöavdelnings Höstmöte den 16 november Ordförande har ordet 2 Boktips 2 Enkät kring arbetsförhållandena i 3 Skolorna Försäkringsinformation
Läs merEttan nr Ordförande har ordet. Ett nyhetsbrev för dig som är medlem i Vision och arbetar i Malmö stad INNEHÅLL.
Ett nyhetsbrev för dig som är medlem i Vision och arbetar i Malmö stad Ettan nr 1 2017 Ordförande har ordet Ja då var det dags för ett nytt år och nya utmaningar. Vi står inför att hantera både en ny organisation
Läs merETTAN nr2. Malmöavdelningen. Följ oss på Facebook!
Malmöavdelningen ETTAN nr2 I det här numret: Ordförande har ordet 2 Yttrande 2 Kommunal o vision samarbetar 3 Boktips 3 Årsmöte 4 Turning torso 5 Övrigt 6 Har du...? blivit arbetslös meddela oss din nya
Läs merETTAN nr 3/12. Malmöavdelningen. tt varmt tack till Åsa och hennes kollegor på SEF Unga som så generöst visade avdelningen.
Malmöavdelningen ETTAN nr 3/12 I det här numret: E tt varmt tack till Åsa och hennes kollegor på SEF Unga som så generöst visade avdelningen sin verksamhet på Rådmansgatan Ordförande har ordet 2 HÖK12
Läs merETTAN nr 7 GOD JUL & GOTT NYTT ÅR. Malmöavdelningen. Följ oss på Facebook!
Malmöavdelningen ETTAN nr 7 I det här numret: Ordförande har ordet 2 Aktuella yttranden 2 Höstmöte 3 Barnjulfest 3 Löneöversyn 4 Förbundsmöte 4 Bremen 4 Övrigt 5 Har du...? blivit arbetslös meddela oss
Läs merETTAN nr 6/11. Malmöavdelningen. Visions Malmöavdelning Önskar sina medlemmar. God jul och Gott Nytt År! I det här numret:
Malmöavdelningen ETTAN nr 6/11 I det här numret: Ordförande har ordet 2 Boktips 2 Julmarknadsresa 3 Visions höstmöte 4 Ideologi och ledarskap 4 Övrigt 5 Visions Malmöavdelning Önskar sina medlemmar God
Läs merSKTF-ettan SKTFs Malmöavdelning nr 3/11
SKTFs Malmöavdelning nr 3/11 Eventkalender Sid 4 Ordförande har ordet sid 2 Semesterstängt Expeditionen är semesterstängd under veckorna 28-30 PRAGRESAN och Utflykt med FLOTTEN Sid 3 Eva Nordmark slutar
Läs merFÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET
TCO-förbundet nära dig Foto: Sören Andersson VISION VÅR VISION: Vi i Försvarsförbundet ska genom vårt arbete medverka till bättre livskvalitet för medlemmarna FÖR DIG Jobbar du inom försvaret eller en
Läs merETTAN nr 3/16. Malmöavdelningen. Ordförande har ordet
Malmöavdelningen ETTAN nr 3/16 Omorganisation Ordförande har ordet Hej alla medlemmar i höst mörkret. Här kommer lite information om både den kommande omorganisationen och om semesterdagsväxlingen och
Läs merDin lön och din utveckling
Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en
Läs merKommunal och Vision tillsammans för mångfald. En arbetsplats för alla
Kommunal och Vision tillsammans för mångfald En arbetsplats för alla Varför är det här en viktig facklig fråga för Kommunal och Vision? Min övertygelse är att mångfald, olikheter och solidaritet gör vårt
Läs merVälkommen till Seko!
Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav
Läs merSATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden
SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE Studenter behöver relevanta extrajobb på schyssta villkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom 10 år PLUGGJOBB
Läs merVerksamhetsplan 2017 sektion 37 idrottsförvaltningen
Stockholms stad Sekt: idrottsförvaltningen Verksamhetsplan 2017 sektion 37 idrottsförvaltningen INLEDNING Sektion 37 inom Vision Stockholmsavdelningen verkar för att öka medlemmarnas själv- och medbestämmande
Läs merVision Stockholms stads avdelningsstyrelse är motpart till arbetsgivaren på kommunövergripande
/ Sektion 01/ Rinkeby-Kista Verksamhetsberättelse 2016 Vision Rinkeby-Kista Avdelning 300 sektion 01 Vision är en vertikal fackförening som i första hand organiserar tjänstemän på alla nivåer i stadens
Läs merOBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19
OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen
Läs merOm enskilda överenskommelser
Fackförbundet ST Förhandlingsenheten 2012-12-14 Om enskilda överenskommelser Viktigt att tänka på om ni ska träffa lokalt kollektivavtal om enskilda överenskommelser Inledning Avsikten är att ge en översiktlig
Läs merDet var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det
Läs merArbetsmiljöenkät 2011
Arbetsmiljöenkät 2011 SU total Kvalitetsområden Index Kvalitetsområden Diagrammet visar medarbetarnas omdöme på respektive kvalitets område. Bakom varje kvalitetsområde finns ett antal frågor som medarbetarna
Läs merFör dig som läser till världens bästa yrke: läkare.
För dig som läser till världens bästa yrke: läkare. Medicine Studerandes Förbund är studentförbundet inom Sveriges läkarförbund Bli medlem och påverka din framtid nu Vi vet att det är tufft när det känns
Läs merRIKTLINJER FÖR INTRODUKTION AV NYANSTÄLLDA
RIKTLINJER FÖR INTRODUKTION AV NYANSTÄLLDA I KARLSHAMNS KOMMUN Kommunstyrelsen, 179/2007 Karlshamns Kommun Kommunledningsförvaltningen Personalkontoret Rådhuset 374 81 Karlshamn Tfn 0454-811 30 Fax 0454-810
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merSvar fråga 1a)Att vi inkluderar istället för att exkludera vilket är en förutsättning för att växa sig starka. Kommentar: Visst är det så
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ola, Genomgående insiktsfullt svarat. Jag har kommenterat frågorna i anslutning till varje fråga och vill att du särskilt läser de vid frågorna 3c, 5a, 6a, 8b, 9b
Läs merEnkät Frågor om projektarbete. Frågor om hot och våld. Framtagen av projektgruppen Bättre beredd än rädd. Mars 2012
Enkät Frågor om projektarbete. Frågor om hot och våld. Framtagen av projektgruppen Bättre beredd än rädd. Mars 2012 Inledande frågor 1. Var arbetar du? (1) Namn på arbetsplatsen (2) Namn på arbetsplatsen
Läs merPLUGGJOBB Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden
REKRYTERA FRAMTIDA MEDARBETARE REDAN UNDER STUDIETIDEN Studenter behöver relevana extrajobb på schyssta vilkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom
Läs merInlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Peter, Strålande! Nu är din inlämningsuppgift godkänd.
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Peter, Strålande! Nu är din inlämningsuppgift godkänd. Lycka till med ditt fortsatta fackliga uppdrag och glöm inte att anmäla dig till steg 2 - du hittar tid och
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merArbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda
Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda På arbetsplatser där det finns förtroendevalda har Vårdförbundet fler medlemmar. Genom att utse förtroendevalda på arbetsplatsen skapar vi bättre
Läs mermedarbetarsamtalet Medarbetaren i samverkan Samverkansavtalet bygger på delaktighet, dialog och möten
Medarbetaren i samverkan medarbetarsamtalet Malmö högskolas samverkansavtal med Dnr Mahr 19-2012/488 har verksamheten och medarbetarna i fokus. Det ställer krav på ledarskap och medarbetarskap, två begrepp
Läs merInlämningsuppgift. Med Vänlig Hälsning Jonas Nordström
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Anukka! Tack för dina kompletteringar. Nu är uppgiften godkänd! om du inte anmält dig till steg 2 och 3 så är det dags för det nu. Lycka till med ditt fackliga uppdrag!
Läs merVerksamhetsplan 2016
Verksamhetsplan 2016 Medlemsmöte 4 november 2015 på SF Visions framtidsidé är ett arbetsliv där alla får plats och behövs, som ger möjlighet till gemenskap och utveckling! Vision kommunavdelningen i Jönköping
Läs merInlämningsuppgift. Fråga 1
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Andreas! g heter Lena Danås och rättar dina uppgifter! På fråga 5a vill jag att du tar reda på lite mer om SACO-förneingar på din arbetsplats. Frågorna 7 a) och
Läs merKommunal och Vision tillsammans för mångfald. En arbetsplats för alla
Kommunal och Vision tillsammans för mångfald En arbetsplats för alla Varför är det här en viktig facklig fråga för Kommunal och Vision? Min övertygelse är att mångfald, olikheter och solidaritet gör vårt
Läs merFackförbundet ST. Fackförbundet för dig som valt att arbeta på Tunnelbanan
Fackförbundet för dig som valt att arbeta på Tunnelbanan Några historiska punkter I november 1904 grundades Extra ordinaries förening. Några historiska punkter Efter flera sammanslagningar och namnbyten
Läs merarbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är
Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste
Läs merNär du är föräldraledig
När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.
Läs merAnvisningar för klubbar
Göteborg den 3 december 2012 Till Klubbar inom Region Väst Anvisningar för klubbar Här kommer ett dokument som ska vara till hjälp i klubbarbetet under 2013 och framöver. Dessa anvisningar för klubbar
Läs merEXPERTER PÅ LÄKEMEDEL
EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL Sveriges Farmaceuter 2013 Grafisk form: Erika Jonés Foto: Ola Hedin Tryck: Vitt Grafiska OMVÄRLDEN FÖRÄNDRAS OCH VI MED DEN. Det innebär nya roller, nya uppgifter och nya utmaningar
Läs merKommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv
Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Annelie Nordström, förbundsordförande Kommunal: Tanken med det här samarbetsavtalet är att vi tillsammans kan nå bättre resultat för våra medlemmar
Läs merFÖRSVARSFÖRBUNDET. Facket för dig inom försvaret eller försvarsnära myndigheter oavsett utbildning eller yrke. FÖRSVARSFÖRBUNDET
Facket för dig inom försvaret eller försvarsnära myndigheter oavsett utbildning eller yrke. Foto framsida: Sören Andersson Foton inlaga: Thinkstockphoto VISION Vi i Försvarsförbundet ska genom vårt arbete
Läs merGååsa raden. I detta nummer av Gååsaraden: Ordföranden har ordet... Ny tävling; Vem där? Nytt från sektionerna. Inbjudan till repskap 2014
Gååsa raden Nr. 1 2014 En tidning för Visions medlemmar i region Skåne I detta nummer av Gååsaraden: Ordföranden har ordet... Ny tävling; Vem där? Nytt från sektionerna Inbjudan till repskap 2014 Lösning
Läs merHur bildar jag en lokalgrupp?
Hur bildar jag en lokalgrupp? Innehåll Vilka är vi? Så här gör du för att starta en lokalgrupp Hur går det första mötet till? Det lokala årsmötet Vad kan vi som lokalgrupp göra? Hur finansierar vi verksamheten?
Läs merVerksamhetsberättelse sektion 06 2013
Region Skåne Verksamhetsberättelse sektion 06 2013 Region Skåne Sektionen har att ansvara för medlemmarna inom förvaltningarna Skånes Universitetssjukhus, lasarettet i Landskrona och lasarettet i Trelleborg.
Läs merFÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET
TCO-förbundet nära dig Foto: Sören Andersson VISION VÅR VISION: Vi i Försvarsförbundet ska genom vårt arbete medverka till bättre livskvalitet för medlemmarna FÖR DIG Jobbar du inom försvaret eller en
Läs merVerksamhetsberättelse för år 2015
Verksamhetsberättelse för år 2015 Vision Trelleborg 007 Verksamhetsåret 2015-01-01-2015-12-31 Styrelsen Styrelsen har under år 2015 bestått av: Sanja Culjak, Ordförande Pia Caräng, Vice ordförande Martin
Läs merJämställdhets- och mångfaldsplan 2014-2016 för stadsbyggnadsförvaltningens
Jämställdhets- och mångfaldsplan 2014-2016 för stadsbyggnadsförvaltningens Bakgrund Stadsbyggnadsförvaltningens jämställdhets- och mångfaldsplan har sin utgångspunkt i Diskrimineringslagen (2008:567) och
Läs merÄrendehantering vid kränkning och diskriminering
HSPA 49-2014/82 1 (av 6) Styr- och handledningsdokument Dokumenttyp: Beslutsdatum: Beslutande: Giltighetstid: Dokumentansvarig: Diarienummer: Version: Revisionsdatum: Handledning för process 2014-05-01
Läs merVälj ett bättre arbetsliv
Fackförbundet ST Välj ett bättre arbetsliv Gå med i facket som gör skillnad för dig Därför ska du vara med i facket I Sverige regleras inte alla regler och villkor på din arbetsplats i lag utan fastställs
Läs merVerksamhetsberättelse 2016 Alingsåsavdelningen
Verksamhetsberättelse 2016 Alingsåsavdelningen Vision 2016 Avdelning 094 Avdelningens förtroendevalda arbetade under året med att förnya och förbättra det lokala fackliga arbetet. Styrelsen har tagit fram
Läs merBra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Edin, Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Hörde att du drillats av Lena och Krille i veckan så det klart att
Läs merSyfte. Aktiv som ombud. Rekrytera. Medlemsdialog. Samverka. Coacha
1 Vision- ombud 2 Syfte Aktiv som ombud Rekrytera Medlemsdialog Samverka Coacha 3 Mål Facklig ledare i Vision Kunskap om Vision Ha dialog med medlemmar, blivande medlemmar och nyanställda Rekrytera medlemmar
Läs merEn liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter
JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.
Läs merBromma sdf Verksamhetsplan 2014
Vision Bromma sdf INLEDNING Vision är det ledande fackförbundet för offentligt anställda i Sverige och Vision Stockholms Stad är avdelningen för alla som arbetar med välfärdstjänster eller till stöd för
Läs merFakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud
Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet
Läs merVärdegrund och policy
Värdegrund och policy för, ATSUB/GBG ATSUB/Göteborg har en värdegrund baserad på demokrati, människors lika värde, mänskliga fri- och rättigheter och öppen diskussion. Jämställdhet mellan kvinnor och män
Läs merden professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.
Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt
Läs merVERKSAMHETSBERÄTTELSE för verksamhetsåret 2013
002 Lundaavdelningen 1(5) VERKSAMHETSBERÄTTELSE för verksamhetsåret 2013 Till grund för Lundaavdelningens verksamhetsplanering finns förbundsmötets beslut och avdelningsstyrelsens tolkning av dessa. På
Läs merSammanfattande rapport av chefsenkät 2014
Innehåll 1. Bakgrund... 2 Syfte... 2 Sammanfattning... 2 2. Om enkäten... 2 Svarsfrekvens... 3 3. Om de svarande... 4 Verksamhetsområden... 4 4. Hur nöjd är du med ditt medlemskap idag?... 5 5. Tycker
Läs mertalarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?
talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket
Läs merVår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?
1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar
Läs merVP2017 inspel av olika slag en del rena hur och andra vad.
VP2017 inspel av olika slag en del rena hur och andra vad. Chefsfrågor: Stadens budget 2017 att vi verkar för en satsning på chefers villkor i kvinnodominerade sektorer(förskola och äldreomsorg) som ett
Läs merFör dig som läkarstudent
För dig som läkarstudent Arbetsgivare Myndigheter Opinionsbildande organisationer Läkarförbundet Branschorganisationer MSF Beslutsfattare Regeringskansli Media Läkaresällskapet Medlemmar Allmänhet Politiker
Läs merVerksamhetsplan. Medlemsmöte, 13 november 2014 Ombord på M/S Nya Skärgården
Verksamhetsplan 2015 Medlemsmöte, 13 november 2014 Ombord på M/S Nya Skärgården Visions framtidsidé är ett arbetsliv där alla får plats och behövs, om ger möjlighet till gemenskap och utveckling! Vision-kommunavdelningen
Läs merInlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena.
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Dennis! Nu har jag rättat dina svar och önskar kompletteringar på några frågor. Det är 1a), 5 a) och b) samt lite beskrivning av värvning och synlighet på sista
Läs merFackliga utbildningar 2016. För medlemmar i Kommunal Vänerväst
Fackliga utbildningar 2016 För medlemmar i Kommunal Vänerväst Varför gå en kurs? Du är den som bäst kan driva de frågor som är viktiga för dig och dina kollegor på jobbet. Men för att kunna göra det behövs
Läs merBromma sdf Verksamhetsplan 2012
Vision INLEDNING Vision är det ledande fackförbundet för offentligt anställda i Sverige och Vision är en del av Vision Stockholms Stad som är avdelningen för alla som arbetar med välfärdstjänster eller
Läs merHUR MÅR CHEFEN? UNDERSÖKNING AV CHEFERNAS ARBETSSITUATION I GÖTEBORGS STAD
HUR MÅR CHEFEN? UNDERSÖKNING AV CHEFERNAS ARBETSSITUATION I GÖTEBORGS STAD INLEDNING Vi vill alla ha och behöver en chef som ser oss, som är tydlig med sina förväntningar och som inspirerar oss till att
Läs merVerksamhetsberättelse 2018
Verksamhetsberättelse 2018 Sektion 15 Landstingsavdelningen i Stockholm 2018-02-06 Sektion 15 har medlemmar vid Hälso- och sjukvårdsförvaltningen (HSF), Landstingsstyrelsens förvaltning (LSF), Patientnämndens
Läs merVerksamhetsberättelse sektion
Verksamhetsberättelse sektion 06 2016 Sektionen har att ansvara för medlemmarna inom förvaltning Skånes Universitetssjukvård förutom vårdcentralerna inom division 5, medlemmarna inom förvaltning Sund som
Läs merEttan nr Ordförande har ordet. Ett nyhetsbrev för dig som är medlem i Vision och arbetar i Malmö stad INNEHÅLL
Ett nyhetsbrev för dig som är medlem i Vision och arbetar i Malmö stad Ettan nr 2 2017 Ordförande har ordet Nu är det snart dags för semestrar och välbehövlig ledighet efter en intensiv vår med både omorganisation
Läs merDIY byråkrati. en kort handbok i att påverka regeringens kulturutredning
DIY byråkrati en kort handbok i att påverka regeringens kulturutredning Inledning Denna guide är tänkt att inspirera konstnärer och andra verksamma inom konstbranschen till att vara en aktiv del i den
Läs merVÄSTERÅSAVDELNINGEN 065. Förslag till dagordning för Årsmöte 2016
Förslag till dagordning för Årsmöte 2016 1. Årsmötets öppnande 2. Frågan om årsmötets stadgeenliga sammankallande 3. Fastställande av dagordningen 4. Val av ordförande och sekreterare för mötet 5. Val
Läs merVarför ska du vara med i facket?
Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor
Läs merMedlemsbrev från Kommunal Vallentuna Juni 2012
Medlemsbrev från Kommunal Vallentuna Juni 2012 Omorganisation av Vallentuna Kommun Kommunstyrelsen har beslutata att dra tillbaka den tänkta omorganisationen angående att inte tillsätta någon kommundirektör.
Läs merVerksamhetsplan Vision Farsta-Skarpnäck Farsta Skarpnäck Sektion 15 INLEDNING
Verksamhetsplan 2013 Vision Farsta-Skarpnäck INLEDNING Vision är det ledande fackförbundet för offentligt anställda i Sverige och Vision Stockholms Stad är avdelningen för alla som arbetar med välfärdstjänster
Läs merVerksamhetsberättelse 2015 Alingsåsavdelningen
Verksamhetsberättelse 2015 Alingsåsavdelningen Vision 2015 Avdelning 094 Avdelningens förtroendevalda arbetade under året med att förnya och förbättra det lokala fackliga arbetet. Styrelsen har tagit fram
Läs merInlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar
Läs merST inom Arbetsförmedlingen Sektion Västra Svealand
ST Arbetsförmedlingen Protokoll 2013-11-28 Tid: 09:00-15:00 Plats: Videokonferens Lämnat återbud: Mikke Sandberg, Jonas Hed 1) Mötets öppnande 2) Närvarande: Johan Eklund, Ann-Kristin Kallesgården, Marita
Läs merKämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!
Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete
Läs merEn för alla alla för en. Bli medlem för ett tryggare och ännu mer utvecklande arbetsliv
En för alla alla för en Bli medlem för ett tryggare och ännu mer utvecklande arbetsliv Arbetsterapi behövs Som arbetsterapeut gör du all skillnad i världen du får människors vardag att fungera. Vår roll
Läs merDin lön och din utveckling
Din lön och din utveckling Lönepolitik? Statistik för ditt yrke? Hjärtefråga lön? På vision.se/lon hittar du till allt som rör din lön. Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av
Läs merMejl och mobilpolicy
Mejl och mobilpolicy Tillgänglighet efter arbetstid blir allt vanligare och har många orsaker. Många tjänstemän har fått friare arbetstider och ges allt större möjlighet att utföra arbetsuppgifter på distans.
Läs mer