Västerås Hockey Klubb Ungdom

Transkript

1 Västerås Hockey Klubb Ungdom

2 Välkomna till VIK Västerås Hockey Klubb Ungdom Vilka är vi VIK Hockey Ungdom bedriver VIK:s ungdomsverksamhet i en fristående förening och satsar vidare mot att vara Sveriges Proffsigaste Ungdomssatsning för att skapa morgondagens ishockeyprofiler och stjärnor med VIK Hockey närmast hjärtat. Vår ungdomsförening bedriver idag verksamhet, allt ifrån de första skridskoskären till färdiga seniorspelare både inom herr- och damishockeyn. Vår ungdomsverksamhet består av ca 20 lag och en hockeyskola med över 300 barn. Vi är stolta över att ha lyckats med ansträngningen att öka tillströmningen av barn till vår hockeyverksamhet och vi är extra stolta över en kraftigt växande flickverksamhet! Vi är en av Sveriges största ungdomsföreningar i storlek inom hockeyn! Den ideella föreningen VIK Västerås Hockey Klubb Ungdom, kallad VIK Ungdom, samarbetar med systerföreningen VIK Västerås Hockey Klubb, kallad VIK Elit och delar bl. a. på kanslilokaler. Vår förening är medlem i Svenska Ishockeyförbundet och därmed Riksidrottsförbundet och vi följer deras regler. Vi vill Fortsätta bygga en förening/klubb som bevarar traditionen men som samtidigt är nytänkande inom ishockeyn. Öka intresset för VIK Hockey i hela regionen så att VIK Hockey blir hela regionens lag. Öka populariteten för vår verksamhet genom att erbjuda så hög kvalitet på verksamheten som möjligt till ett rimligt pris för den enskilde spelaren och dennes familj. Vår väg framåt Att vara en ledande förening inom svensk ishockey. En stark och kvalitetssäkrad organisation där ungdomar får den bästa utbildningen. Vi vill skapa en miljö och en trygghet som alla tar ansvar för och känner gemenskap i. Vi skapar ett bra samarbete inom organisationen där vi tar tillvara på den erfarenhet som finns, vi tar lärdom av varandra, utbyter erfarenheter och vi är en organisation som är ett föredöme för andra föreningar. Välkommen! Vi välkomnar dig i vår förening! Vår målsättning är ambitiös och tydlig, som vi nämner ovan! I den satsningen ska alla få plats, ungdomar, föräldrar, ledare, då vi organiserar verksamhet från unga år ända upp till seniornivå. Styrelsen VIK Hockey Ungdom

3 Innehållsförteckning Introduktion...1 Innehållsförteckning...2 Övergripande Policy...3 Förhållningssätt.4 Lednings- & Sportorganisation Målsättningar..6 Nyckelfunktioner/Rollbeskrivningar.7 Utbildningsstegen- Aktiva...8 Träningsmodellen.. 9 Styrande dokument för verksamheten.,.10 Fair Play & Respekt...11 Så byggs vår ekonomi....12

4 Övergripande Policy VIK Västerås Hockey Klubb Ungdom:s ambition är att med stöd av en klar policy Det Gulsvarta Spåret erövra ett rykte som en föredömlig ishockeyförening. En förening som kan driva en fostrande och stimulerande breddverksamhet och samtidigt en talangutvecklingsverksamhet. Detta genererar många spelare till junior- och seniorhockey samt att våra medlemmar i vår verksamhet utvecklar ett livslångt intresse för VIK Hockey och sporten. Detta vill vi åstadkomma genom att: erbjuda alla ishockeyintresserade ungdomar en meningsfull och glädjerik fritidsysselsättning i VIK Västerås Hockey Klubb Ungdom organisera och genomföra en ishockeyutbildning av hög kvalitet fostra våra barn och ungdomar till att bli goda kamrater och förebilder såväl på som utanför isen lära våra spelare att ta avstånd från och verka mot vandalism, mobbing, rasism och missbruk av alkohol, tobak och andra droger väl utbilda våra ledare och tillse att de följer föreningens riktlinjer ha god kontakt med föräldrar, för att skapa en förståelse och engagemang för föreningens verksamhet stimulera ungdomarna till fortsatt, livslångt föreningsengagemang, som t ex domare, i projektuppgifter, i kommitté- eller styrelseuppgifter, som funktionär, ledare och som supporter

5 Förhållningssätt En förening med Rocklundalicens! Som delägarförening i Rocklunda Sport & Event AB avser VIK Hockey Ungdom att aktivt arbeta för att erhålla föreslagen certifiering av ägarföreningarna i form av en Rocklundalicens. Certifieringen består i att föreningarna skall uppfylla fastställda kriterier föreslagna av en gemensam arbetsgrupp med representanter från samtliga Rocklundaföreningar under huvudrubriken Ett juste uppträdande. Ett juste uppträdande omfattar: Gott kamratskap Ren ekonomi Dopning och droger Säkerhet och åskådarkultur Sedan tidigare gäller: verka för trygghet och glädje i alla grupper bannlysa all form av mobbning och främlingsfientlighet inspirera de aktiva till gott uppförande och att vara en positiv och trevlig representant för såväl VIK Västerås Hockey som sig själva utveckla och fostra spelarna till individer i samhället med stor social kompetens tala om attityder och lägga stor vikt vid respekt för alla människor i omgivningen samt utbilda och informera om skadan av missbruk av tobak, alkohol och andra droger verka för att alla individer ges möjlighet att utvecklas efter sin egen talang och ambition verka för att våra ungdomar planerar sin tillvaro, så att de klarar att väl sköta både idrotten och sina studier sträva efter att skapa ett livslångt intresse för idrott och att, i slutet av ishockeykarriären, erbjuda spelare utbildning för att fortsätta som ledare, tränare eller domare

6 Lednings- och sportorganisation Ledning Styrelse Ordförande Vice ordförande Kassör Dam-Flick Ungdom Junior-Herr Event/Projekt Utbildningsansvarig Försäljning/Marknad Sportorganisation Sportchef Rocklunda Sportchef Råby Sportchef Hockeyskola Årsansvariga Kansli Konsulent Kanslist Konsulent Roland Eriksson Carolina Nilsson Bernt Thorén (deltid) Projektteam - Event

7 Konkreta mätbara mål en konkret,detaljerad verksamhetsplan för året utarbetad med deltagande av styrelse, kansli och nyckelpersoner utveckla sportchefsfunktionen med en biträdande sportchef för lagen på Råby inleda uppdelningen av våra Team i ett utvecklings- och ett elitlag redan från U14 fr o m satsa mer på vår utbildning via en utbildningsansvarig i styrelsen fortsätta den medvetna rekryteringen av nya aktiva via vårt rekryteringskoncept med målet att nå aktiva barn i varje åldersklass i Hockeyskolan fortsätta att att satsa på att tillhandahålla gratis utrustning för unga spelare under de första årens Hockeyskola göra till ett Cash-Race-år där vi tillsammans arbetar för att stärka föreningens ekonomi fortsätta att satsa på flickverksamhet så att vi efterhand kan uppvisa såväl flickjunior- som damverksamhet på ledande nivå i Sverige Konkreta mätbara mål på längre sikt 1000 medlemmar varav 800 aktivt spelande ungdomar arbeta för och förverkliga önskan om en konstfrusen isbana med 3 väggar och tak på de östra stadsdelarna erövra ett rykte som Sveriges proffsigaste ungdomssatsning i ishockey arbeta för och förverkliga önskan om en egen Fyslokal på Rocklundaområdet lyckas med målet att spela upp vårt Damlag i högsta serien och vårt Herrlag i division 2

8 Nyckelfunktioner/Rollbeskrivningar Sportchefer inom VIK Västerås Hockey Ungdom ansvarar för: att det Gulsvarta Spåret följs att i samråd med styrelsen utse årsansvariga för respektive årsgrupper samt huvudtränare för respektive lag att i samråd med årsansvariga och huvudtränare formera spelartrupper att årsgrupperna regelbundet får besök för stöd och tillsyn att beslutade strategier och planer följs att planera och genomföra regelbundna utbildningar och möten för tränare och årsansvariga att kontinuerligt utvärdera och utveckla vår ishockeyverksamhet att avveckla ledare/funktionärer som ej följer VIK Ungdoms uppsatta krav Årsansvariga Årsansvariga inom VIK Västerås Hockey Ungdom ansvarar för: att det Gulsvarta Spåret följs att årsgruppen upprättar och lämnar in årsplanering till våra sportchefer att årsgruppen samarbetar vad gäller is och fysträning samt sociala aktiviteter att årsgruppen regelbundet får besök av årsansvarig både på träning och matcher att årsgruppen genomför den för årsgruppen beslutade utbildningscirkeln att hålla regelbundna möten för årsgruppens ledare att hålla föräldramöten vid inledning av säsongen samt någon/några gånger per termin för årsgruppens föräldrar och ev. aktiva Ledare/Tränare Ledare/Tränare inom VIK Västerås Hockey Ungdom är medlemmar i föreningen och ansvarar för: att det Gulsvarta Spåret följs att beslut av styrelse, sportchefer och årsansvariga följs att information från styrelse, sportchefer och årsansvariga förs vidare ut i verksamheten att idéer och synpunkter diskuteras mellan ledare,sportchefer,årsansvariga och ev styrelsen att ledare verkar för ev konfliktlösning med ansvariga i rätt forum

9 Utbildningsstege Aktiva Våra spelare kommer att gå igenom många olika stadier inom ishockeyn där målet för föreningen är att de ska utvecklas och stanna kvar inom hockeyn så länge som möjligt. För vissa kan det bli ett livslångt intresse där de går från knattespelare till en ideellt arbetande ledare eller funktionär. SPELARENS OLIKA FASER Här följer en kort beskrivning av olika faser för spelaren. Det här är en process och inget sker över en natt. VIK Hockey Ungdom arbetar för att varje övergång ska vara naturlig och inte skapa oro utan öka intresset för ishockeyn. U 6-10 Hockeyskola. Alla är barn. "Lika för alla". Alla spelar med alla. Skapa intresse för hockeyn genom lek och engagemang. U Alla är fortfarande barn. "Lika för alla". Alla spelar med alla. Viss nivåanpassning kan ske på träningarna för att säkerställa utvecklingen inom hockeyns samtliga moment. Öppenhet runt planeringen är viktigt. U Under dessa år skolas ungdomarna in mot tävling. Teamen nivåanpassas. Planering sker tillsammans med sportcheferna. Matchresultatet blir viktigare. Öppenhet runt planeringen är viktigt. Junior & Senior Vi har junior- samt seniorverksamhet inom VIK Ungdom. Under juniortiden skolas spelaren in för seniorspel. Det handlar fortfarande om individutveckling. I denna ålder får den egna spelarkompetensen och det egna intresset för mängdträning större betydelse med inriktning mot seniorhockey.

10 Träningsmodellen - exklusive matcher - ett utdrag ur årsgruppsmanualerna Vinterträning Sommarträning Dam 2-3 ispass 2-3 pass/v off ice J 20 / A-lag 3 ispass 2-3 pass/v off ice J 18 3 ispass 2-3 pass/v off ice U 16 3 ispass 2-3 pass/v off ice U 15 3 ispass 2-3 pass/v off ice U ispass 2 pass/v off ice U ispass 2 pass/v off ice Dam 3-4 pass J 20 / A- lag 4-5 pass J pass U pass U pass U 14 3 pass U pass U pass U ispass 1 pass/off ice U ispass inklusive off ice Hockeyskolan 2-3 träningspass. Se separat utbildningsplan Vi VIKer oss aldrig!

11 Styrande dokument för verksamheten Mer detaljerat stöd för verksamheten finner du i: Våra stadgar, som utgör grunden för vår förening. Vår årliga verksamhetsplan, som redogör för den huvudsakliga planen för det kommande året på respektive huvuddelar i verksamheten Årsgruppsmanual, den detaljerade utvecklingsplanen som beskriver hur vi bedriver träning & aktivitet per årsgrupp inom flick-/pojk- samt Dam-/Juniorverksamheterna Hockeyskolemanual, den detaljerade utvecklingsplanen som beskriver hur vi bedriver träning & aktivitet per årsgrupp inom Hockeyskolan Övriga regler, polycies och anvisningar enligt Svenska Ishockeyförbundet, Västerås Stad samt föreningssamarbete med övriga föreningar i Rocklunda Sport- & Event AB.

12 Fair Play & Respekt Spelarens ansvar Vi tacklar aldrig någon annan spelare i ryggen! Vi tacklar aldrig för att skada, endast för att vinna fördel att vinna pucken! Vi ger aldrig efterslängar! Vi accepterar domarens beslut utan onödigt snack, han är matchledare och bestämmer! Vi gör inga hämndaktioner! Vi gillar hårt spel, men inte fult! Vi uppträder på ett positivt sätt både på och utanför isen! Ledarens / Tränarens ansvar Samlar inte pokaler utan utbildar och utvecklar spelare och människor! Ger alla spelare samma chans, har inga favoriter! Tänker på att man är en förebild för ungdomarna! Skriker inte på domare eller spelare under matcher, utan coachar sina spelare i båset, ger konstruktiv kritik, vägleder! Bryr sig om spelarna och är uppmärksam på hur spelarna mår! Tar hand om spelare som kan ha det tungt, t ex dåligt självförtroende! Lyssnar på spelarna för att skapa bättre gemenskap och Vi-känsla! Ledarna skaffar kunskap om eventuella funktionshinder så att de kan göra så bra som möjligt för spelaren! Föräldrarnas ansvar Coachar inte sin son / dotter från rinkside under pågående match! Lägger grunden för barns livsstil! Stöttar sina barn i med- och motgång! Visar intresse för sitt barns idrottande! Skriker inte på domare, utan hejar på laget! Tänker på att man är en viktig förebild! Lägger sig inte i eller påverkar laguttagningar!

13 Så byggs föreningens ekonomi VIK:s hockey Ungdom är en ideell förening utan vinstintressen. Målet är att ha ett resultat som balanserar varje år eller som går med en mindre vinst. Föreningen finns till för medlemmarna och allt överskott återinvesteras för att skapa en förening som motsvarar medlemmarnas förväntningar så långt det går. All den insats som varje lag gör, eller då intäkter skapas till föreningen, används för att verksamheten ska utvecklas avseende utövandet av hockey. För att lyckas med detta krävs ett visst egenarbete för medlemmarna och föreningens intressenter. Som exempel kan nämnas; kioskförsäljning i Mimerhallen reklamförsäljning Mimerhallen kioskförsäljning på A-lagsmatcher arbete runt Gurkacupen parkeringsvakt och försäljning av 50/50-lotter på A-lagsmatcher Punkterna ovan är en del av föreningslivet och genomförs för att minimera de kostnader som uppstår för den aktiva. Arbetet ersätter kostnader som annars skulle bli avgifter för medlemmen. INTÄKTER Här följer några exempel på stora intäkter; Kommunala föreningsbidrag Medlemsavgifter Grundläggande stöd från Elit-föreningen enl. avtal Spelar- och ev lagavgifter/arbetsinsatser för föreningen Statliga föreningsbidrag Intäkter från arrangemang Intäkter från sponsring KOSTNADER Här följer några exempel på stora kostnader; Ishyror samt övriga hyror Utrustning/material Domarkostnader Löner och arvoden Resor