Den gemensamma värdegrunden för de statsanställda baserad på lagar och förordningar som styr verksamheten

Transkript

1 Demokrati: all offentlig makt utgår från folket. Legalitet: den offentliga makten utövas under lagarna. Objektivitet, saklighet och likabehandling: alla är lika inför lag. Myndigheter och domstolar ska behandla alla lika. Fri åsiktsbildning: den svenska folkstyrelsen bygger på fri åsiktsbildning. Respekt: den offentliga makten ska utövas med respekt för människors frihet och lika värde. Effektivitet och service: verksamheten ska bedrivas så billigt och med så hög kvalitet som möjligt med givna. Den gemensamma värdegrunden för de statsanställda baserad på lagar och förordningar som styr verksamheten

2 Värdegrundsarbete Att förstärka ett offentligt etos ELNU, augusti 2012 Yael Tågerud och Maria Gruvstad, Personalutvecklingssektionen

3 Bakgrund - staten Statsförvaltningen har en gemensam värdegrund som utgår från demokrati och mänskliga rättigheter. Speglas i lagar och förordningar som reglerar verksamheten. Strävar mot rättsäkerhet, effektivitet och medborgarperspektiv. Nytt mål för förvaltningspolitiken: En innovativ och samverkande statsförvaltning som är rättssäker och effektiv, har väl utvecklad kvalitet, service och tillgänglighet och som därigenom bidrar till Sveriges utveckling och ett effektivt EU-arbete. Ett offentligt etos ska tydliggöras och stärkas. För några år sedan uppmärksammades kunskaps- och insiktsbrister bland universitets- och högskoleanställda när det gäller myndighetskunskap t.ex. studenternas rättssäkerhet, frågor kring offentlighet & sekretess

4 Bakgrund - Lnu Fusionen - kulturmöten Strategiarbetet - målmedvetenhet Möta utmaningarna konkurrenskraft, varumärke Avdelningens uppdrag Upprätthålla en rättssäker, effektiv och förtroendeskapande utbildnings- och forskningsmiljö

5 Värdegrund Beskriver en ideologi, verksamhet, eller en religions grundtankar och principer. De grundläggande värderingar som formar en individs normer och handlingar. Grundläggande värden som statsförvaltningen och statstjänstemännen bör hålla sig eller åtminstone förhålla sig till.

6 Förberedelse På vilket sätt är värdegrundsarbete relevant för vår avdelning? Vad betyder orden professionalism, kvalitet och effektivitet för dig? Vad händer om vi påbörjar ett sådant arbete respektive om vi inte gör det? Vilka är de främsta hindren för ett värdegrundsarbete på vår myndighet? Hur har vi hittills arbetat med våra värdegrundsfrågor? Vad har fungerat bra? Vilka tycker du behöver vara involverade i ett värdegrundsarbete på vår avdelning? Vad vill du bidra med för att värdegrundsarbetet ska bli framångsrikt? Hur kommer vi att veta när arbetet med vår värdegrund blivit framgångsrikt? Vilka är tecknen på detta?

7 Oavsett om du är forskare, polis, utredare, museianställd, stridspilot, danspedagog, skatteexpert, IT-tekniker eller har någon annan statlig anställning, finns en gemensam värdegrund som bygger på demokratiska värderingar och att du arbetar på medborgarnas uppdrag. Källa: Arbetsgivarverket,

8 Den gemensamma värdegrunden för de statsanställda: Demokrati: all offentlig makt utgår från folket. Legalitet: den offentliga makten utövas under lagarna. Objektivitet, saklighet och likabehandling: alla är lika inför lag. Myndigheter och domstolar ska behandla alla lika. Fri åsiktsbildning: den svenska folkstyrelsen bygger på fri åsiktsbildning. Respekt: den offentliga makten ska utövas med respekt för människors frihet och lika värde. Effektivitet och service: verksamheten ska bedrivas så billigt och med så hög kvalitet som möjligt med givna.

9 Specifik värdegrund för Lnu Nyfikenhet Nytta Närhet Nytänkande Globala värden: Internationalisering Mångfald Hållbar utveckling Entreprenörskap

10 Med fokus på Lnu En resa in i framtiden strategi Vårt övergripande uppdrag är att bedriva högkvalitativ utbildning och framstående forskning i samverkan med samhället. Universitetets arbetsformer, både internt och mot omvärlden, ska kännetecknas av ett respektfullt och demokratiskt förhållningssätt. Linnéuniversitetet ska präglas av öppenhet och närhet. Kunskapsmiljön ska vara internationell och kännetecknas av nyfikenhet och nytänkande. Denna grundsyn ska genomsyra den dagliga verksamheten. Det är alla medarbetares ansvar att hålla visionen levande och att bidra till att uppdraget och värderingarna sätter sin prägel på verksamheten.

11 Globala värden Globala värden, såsom internationalisering, mångfald och hållbar utveckling, ska genomsyra forskning, utbildning och administrativa funktioner vid Linnéuniversitetet. Det betyder att all verksamhet ska bedrivas i former som bygger på demokratiska grundprinciper och som främjar ekonomisk och social välfärd, rättvisa och en god arbetsmiljö. Universitetets arbetsformer, både internt och mot omvärlden, ska kännetecknas av ett respektfullt och demokratiskt förhållningssätt.

12 Utveckling och värdegrundsarbete Vad betyder orden professionalism, kvalitet och effektivitet för dig? Hur kommer dessa till uttryck i vår vardag? Utmaningar? Förutsättningar?

13 Hur omsätts den statliga värdegrunden och Lnu:s värdegrund i vardagsarbetet på ELNU? Hur omsätts den statliga värdegrunden och Lnu:s värdegrund i de interna relationerna på ELNU? Hur hanterar vi eventuella intressekonflikter mellan värdegrundsprinciperna?

14 Så kan det vara i vardagen. Ett konkret fall Hur tänker du? Vad känner du? Vilka principer berörs? Hur (re)agerar du? Konsekvenser för verksamheten?

15 Förslag på delmoment i ett värdegrundsarbete kan vara: Värdebaserat ledarskap och etisk kompetens Värderingar och förändringsarbete Värderingar och LEAN Storytelling att kommunicera värderingar Mångfald och värdegrund Värderingar och varumärke

16 Källor: KRUS (2009): Den gemensamma värdegrunden för de statsanställa. KRUS (2010): Tre betraktelser på den gemensamma värdegrunden för de statsanställda. KRUS (2010): VIS verktyg för värdegrundsarbete i staten. Handbok för processledare. Prop. 2009/10:175 (förvaltningspolitiska propositionen) - Offentlig förvaltning för demokrati, delaktighet och tillväxt. ( SOU 2008:118 (slutbetänkande från 2006 års förvaltningskommitté) Styra och ställa förslag till en effektivare statsförvaltning.