VERKSAMHETSBERÄTTELSE

Transkript

1 VERKSAMHETSBERÄTTELSE FACKFÖRBUNDET ST- INOM UNIVERSITET OCH HÖGSKOLOR VERKSAMHETSÅRET 2005 Förtroendevalda Styrelsen Peter Gustafsson, ordförande (TS) Mira Markovinovic, vice ordförande, (HS) Birgit Karlsson, studieorganisatör (OD) Eva Nilsson, kassör (GF) Linda Leijman, ledamot (LUT), föräldraledig från nov-05 Kristina Hamberg, ledamot (arbetsmiljöfrågor) (OD) Birgitta Ernstdotter-Gillstedt, ledamot (OD) Inger Werner, ersättare/sekreterare (BIT) Ronny Lindholm, ersättare (BIT) Revisorer Ingela Göransson (OD) Margareta Daler (OD) Revisorsersättare Kerstin Sjögren (OD) Elisabeth Thornqvist (OD) Valberedning Pär Egevad, sammankallande (BIT) Ulla-Britt Larsson (OD) Wieslava Zablocka (LUT) Arbetsplatsombud OD Barbro Narvelid-Asker Ulla Jönsson Ingegärd Lundgren-Svensson Fatima Bernardo Ulla Samuelsson Håkan Fransson Katarina Garthe Avd f odontologisk röntgendiagnostik Avd f pedodonti och ortodonti Avd f protetik Avd f endodonti och cariologi Avd f oral patologi, biologi och kirurgi Avd f odontologisk teknologi Avd f parodontologi TS Peter Gustafsson

2 K3 Kristina Regnell IMER AO saknas LUT Wieslava Zablocka HS Lena Winslow BIT Pär Egevad Inger Werner GF Eva Nilsson Uppdrag, representation och samarbeten Facklig tid för ST är 120 % totalt (OFR/S har totalt 185 %.) Fördelning av facklig tid (från 1/ /6-05): Peter Gustafsson 50 %, varav 35 % centralt och 15 % på TS Mira Markovinovic 20 % centralt Pär Egevad 15 %, varav 10% centralt och 5 % på BIT Kristina Hamberg 10 % på OD Birgit Karlsson 10 % på OD Eva Nilsson 5 % på GF Linda Leijman 5 % på LUT Kristina Regnell 5 % på K3 Fördelning av facklig tid (från 1/ /12-05): Peter Gustafsson 50 %, varav 35 % centralt och 15 % TS Mira Markovinovic 20 % centralt Pär Egevad 5 % centralt Eva Nilsson 5 % GF Inger Werner 5 % BIT Luis Angel 5 % HS Linda Leijman 5 % LUT Kristina Hamberg 10 % OD Birgit Karlsson 10 % OD Kristina Regnell 5 % K3 Inom OFR/S (Offentliganställdas förhandlingsråd/staten), delar vi på såväl centrala som lokala uppdrag med Lärarförbundet. I det centrala arbetet finns ST med i högskolestyrelsen,

3 central samverkansgrupp, personalansvarsnämnden, grundutbildningsberedningen, budgetberedningen, centrala skyddskommittén, jämställdhetsgruppen, MBL-förhandlingar, möten med personalavdelningen, löneförhandlingar, rektorsmöten och andra sammankomster arbetsgivaren inbjuder de fackliga organisationerna till. Lokalt representeras OFR/S i områdes- och fakultetsstyrelser samt MBL och samverkan av Peter Gustafsson på TS, ersättare är Kristina Rosén Birgit Karlsson på OD, ersättare är Birgitta Ernstdotter-Gillstedt Kristina Regnell på K3, ersättare är Stefan Olofsson Inger Werner på BIT, ersättare är Pär Egevad Eva Nilsson representerar OFR/S i lokal samverkan på GF Linda Leijman representerar ST inom OFR/S i lokal samverkan och är ersättare i områdesstyrelsen på LUT Luis Angel representerar ST inom OFR/S i lokal samverkan, ersättare är Marianne Holst. Luis är också ersättare i fakultetsstyrelsen på HS ST finns också representerat i flera olika råd, nämnder och styrelser på de olika områdena. På IMER har ST möjlighet att delta i MBL, lokal samverkan och utse ersättare till områdesstyrelsen, men har ännu inte haft någon lokal representant på dessa uppdrag. OFR/S representeras av LF i områdes- och fakultetsstyrelser på LUT, HS och IMER samt i forskningsberedningen. Centralt för högskolan representeras OFR/S av: Peter Gustafsson i central samverkan, MBL, högskolestyrelsen, grundutbildningsberedningen t o m 31/12-05, personalansvarsnämnden, budgetberedningen, löneförhandlingar och diverse arbetsgrupper Mira Markovinovic i central samverkan, grundutbildningsberedningen fr o m 1/1-06 och löneförhandlingar Pär Egevad i lokalnämnden, statistikgruppen och löneförhandlingar Kristina Hamberg och Kristina Regnell i centrala skyddskommittén Eva Nilsson i central jämställdhetsgrupp Kristina Hamberg i central rehabgrupp Lönerörelsen Löneförhandlingarna för 2004 års löneläge blev klara under våren, ST fick ett utfall på ca 2,7 %, vilket innehöll en kompensation för året innan då vi fick ca 0,2 % mindre än SACO. Långtidssjukskrivna och föräldralediga kompenserades av högskolan för det de annars hade förlorat av det retroaktiva, då Försäkringskassan tar hänsyn endast till datumet när det lokala avtalet skrivs under. Vi arbetade med frågan om lönesamtal, jämställdhet och argumenterade för vikten av att utvärdera behovet av arbetsvärderingar. Ett särskilt avtal skrevs för lönejustering utanför RALS för tandsköterskor med begränsad klinisk erfarenhet. Löneförhandlare för ST har varit Peter Gustafsson, Mira Markovinovic och Pär Egevad. Under förhandlingarna har vi inhämtat synpunkter från lokala företrädare på högskolans områden. Alla medlemmar uppmanades inkomma med en av styrelsen utsänd enkät, som underlag för den individuella löneförhandlingen, vilket också många gjorde. Det centrala avtalet gäller fr o m 1 oktober 2004 t o m den 30 september 2007.

4 RALS-förhandlingarna för 2005 års löneläge är ännu inte klara, diskussioner har förts om extra resurser till bibliotekarier, studievägledare och tandsköterskor. Förhandlingar, projekt mm Förhandlingar kring övertalighet och uppsägningsärenden har minskat kraftigt, jämfört med föregående verksamhetsår, framför allt p g a högskolans förstärkta ekonomi, antalet utbildningsplatser ökar och anställningsstoppet är helt borttaget. Lokalkostnaderna har inte heller ökat lika mycket som beräknat. ST har inlämnat ett förslag till uppdragsbeskrivning för en partsgemensam arbetsgrupp som bör utreda för- respektive nackdelar med ett arbetsvärderingssystem med meritvärdering. Översynen av titlar på högskolan blev klara under ST har lämnat in en begäran om att komplettera det lokala samverkansavtalet med en skrivning med rätt till facklig information på arbetstid om 5 timmar/år. Vi har också deltagit i förhandlingar om delpensioner och fördelning av trygghetspengar som nu för första gången på försök fördelades på områdesnivå. Några övertalighets- och omplaceringsförhandlingar har ägt rum och ENSAM har avvecklats. ST har under året drivit förhandlingar om felaktiga projektanställningar dock utan resultat. Vi har deltagit i några intervjuer vid chefsrekryteringar och nomineringskommittén för ny prorektor. ST har bevakat och deltagit aktivt i diskussioner om centralisering av olika administrativa funktioner. Under våren besökte den centrala samverkansgruppen sina lokala motsvarigheter och diskuterade former för samverkan. Konferenser, seminarier och utbildningar Den 3-4 maj deltog Mira Markovinovic och Lena Winslow i ST inom universitet och högskolors ombudsmöte i Stockholm Den 12 maj deltog Kristina Hamberg i SENSUS kurs om kommunikation Den 16 augusti deltog Peter Gustafsson i Mahs visionsdag Den 7-8 september deltog Birgit Karlsson, Ulla Jönsson och Ingegärd Lundgren-Svensson i Steg 3 utbildning om konsten att påverka Den 20 september deltog Peter Gustafsson i STs ordförandekonferens i Malmö Den 23 september deltog Peter Gustafsson i ett informationsmöte med TCO-Development på Mah Den 30 september deltog Peter Gustafsson och Mira Markovinovic i BESTA-kurs på Mah Den oktober deltog Mira Markovinovic i löneförhandlingskurs i Nässjö Den 31 oktober och 18 november deltog Peter Gustafsson, Eva Nilsson och Kristina Hamberg i ett seminarium om det nya lönesystemet, Palasso, på Mah Den 9-10 november deltog Mira Markovinovic i ST inom universitet och högskolors höstkonferens och avdelningsråd i Stockholm Den 24 november deltog Kristina Hamberg, Mira Markovinovic, Eva Nilsson och Birgit Karlsson i inspirationsdag för chefer/förtroendevalda om arbetsglädje på Luftkastellet Rekrytering och medlemsassistens Styrelsen har aktivt arbetat med att rekrytera nyanställda, framförallt via e-post men även via brev. Efter att anställningsstoppet upphävts har antalet anställningar börjat ta fart igen. Under året har vi fått många nya medlemmar som tidigare varit med i andra fack på högskolan. Kontakterna med enskilda medlemmar som behövt råd och stöd samt assistens i samtal med arbetsgivaren kring arbetsinsatsen eller arbetssituationen har varit många och omfattande.

5 Medlemsaktivitet och information Årsmötet 2004 hölls på OD den 8 mars med mat och dryck. Under hösten arbetade styrelsen med att få till stånd ölprovning som medlemsaktivitet men lyckades inte få kontakt med tilltänkt föreläsare. Den 26 april träffades styrelsen och arbetsplatsombuden på LUT. Den 17 november träffades styrelsen, arbetsplatsombuden och skyddsombuden på LUT i den nya byggnaden Orkanen. Den 24 november höll ST ett seminarium på Orkanen för högskolans doktorander. Den 11 oktober hölls lokal medlemsträff på OD, den 1 december på TS och den 20 december på HS med mat och dryck. Pär Egevad har med bistånd av Peter Gustafsson under året skickat ut information till medlemmarna via mail. Under året har högskolan förnyat sina hemsidor och vår hemsida har fått en tydligare plats i den strukturen. Högskolans nya lönesystem, Palasso, innebar en förändring för hur medlemsavgiften till ST numera dras av, Nordea hanterar detta i samband med utbetalningen. Styrelsen ST inom universitet och högskolor