Arbetsliv. Er partner: Anneli Jäderholm. (C)Fotograf Agneta Viklund

Transkript

1 Arbetsliv Er partner: Anneli Jäderholm (C)Fotograf Agneta Viklund

2 År 2006

3 Attitydambassadör Anneli Jäderholm Kampanjen drivs av Handisam i samarbete med Nationell Samverkan för Psykisk Hälsa NSPH. Samverkanspartners: NSPH:s 14 olika förbund, Sveriges Kommuner och Landsting, Socialstyrelsen, Utbildningsradion, Statens Folkhälsoinstitut, Kulturrådet, Hjälpmedelsinstitutet och Statens Institutionsstyrelse.

4 Lägesrapport attityder: Att få vara en del av ett sammanhang, att fylla en funktion och att vara behövd är viktigt för alla människor.

5 Attityder Chefer: 39% kan inte tänka sig att anställa en person med erfarenhet av psykisk ohälsa 55 % anser sig inte ha god kunskap om hur man ska agera för att stödja personer som får problem med sin psykiska hälsa. 27 % av chefer kan inte tänka sig att arbeta tillsammans med någon som har en psykisk sjukdom. 65% saknar rutiner för att stödja anställda som får problem med sin psykiska hälsa. 31,2 % tycker inte att vi ska inta en mer tolerant inställning till människor i vårt samhälle som har en psykisk sjukdom

6 Attityder Allmänhet: Det drabbar inte mig. En person med psykisk ohälsa blir aldrig frisk. Psykiskt sjuka är mindre begåvade än andra Psykiskt sjuka är lata och behöver fostras Depression är ett tecken på svaghet En person med psykisk ohälsa kan inte jobba.

7 25 % vill inte arbeta med någon med psykisk ohälsa. 36 % tror inte att människor med allvarliga psykiska problem kan återhämta sig fullständigt. 25 % har någon gång sökt professionell hjälp från sjukvården för psykiska problem. 70 % tror inte att man kan få hjälp av psykiatrin för sina psykiatriska problem

8 Insjuknande 1999

9 Bo i bilen

10

11 Välja hus, vara sann

12

13 Välja fritt

14

15

16

17 Alla mänskliga tillstånd och känslor har alltid funnits

18

19

20

21

22

23 Prof. Gunnar Dahlberg ur Tidens kalender 1946 e Kr

24

25

26 Jag och min Psykossjukdom Att skilja det friska från det sjuka Stress, ångest, oro Sinnen som vränger sig Tillgångar? Begränsningar? Magi, symbolik Perceptionssvårigheter Visa filmen Vilsen?

27 Anneli Jäderholm Special Edition: Lär mig gasa och bromsa Jag vill för mycket! Arbetsgivare

28 Individuella lönesystem Befattningsbeskrivningarna försvann Fackligt engagerad obegränsat med tid Gränslöst arbetsliv kräver mer av chefer, coacher

29 Svårt med gränssättning Höga prestationskrav på mig själv ville för mycket Ville bli sedd, bekräftad och beundrad Gränslöst arbetsliv kräver mer av individen

30 Utbränd Bearbeta hela bagaget Psykos - tvångsvård Sekretess dyker inte upp på mitt mer avancerade arbete När det väl har hänt

31 Hur kunde Anneli bli så sjuk? Hon som hade allt, var så energisk, så positiv och så verbal? Hon svek då hon inte dök upp på sitt nya jobb Vi på företaget är kanske rädda för psykisk sjukdom Arbetsgivarens reaktion, agerande

32 Arbetsgivarna har ett omfattande arbetsmiljö- och rehabiliteringsansvar: Arbetsmiljölagen (1977:1160) I rehabiliteringskarusellen är det sämre att ha en passiv arbetsgivare än ingen alls! En tio år lång rehabiliteringskamp Kunde den kortas? Arbetsgivarens ansvar

33 Lär mig gasa och bromsa Jag vill fortfarande för mycket! Coacher, jag stödjare, arbetsförmedlingar försäkringskassor, ideella föreningar, aktivitetshus, öppenvårdspsykiatri... Vem vill stå utanför, brännmärkt, stigmatiserad?

34 Kris Chock Bearbetning Nyorientering Rehabiliteringsresan - De olika faserna

35 Från frihetsberövad psykiatripatient med påbud och restriktioner Till en sund samhällsmedborgare med förmåga till eget ansvar och leda mitt eget liv Rehabiliteringsresan

36 Kan man överstimulera? Meningsfull sysselsättning? Synligt högeffektiv med vardagliga problem? Kan det finnas funktionstillgångar? Psykiskt sjuka är lata och behöver fostras

37 Samverkansmöten med olika aktörer med tjafs om regeltolkningar Fokus på funktionsbegränsningar? Söker funktionstillgångar? Stödjer den personliga utvecklingen nyorienteringen? Bidragsanställningar? Arbetsträning utan semester? Psykiatriker Du kommer aldrig att komma tillbaka? Eget företagande med personligt biträde handbroms Rehabiliteringskedjan

38

39

40

41

42

43

44

45 Återhämtning? ÅTERHÄMTNING?

46 KRIS ÅTERHÄMTNING NYORIENTERING BEARBETNING CHOCK Knäckte symbolerna!

47 Nyorientering NYORIENTERING Vem är jag idag? Vilka styrkor? Vilka svagheter? Hur ser normen ut? Vad kan jag bidra med? Jag, en auktoritet i mitt liv och min historia.

48 Slutenvårdspatient med påbud och restriktioner Samhällsmedborgare med förmåga att leva mitt liv med kvalitet