VISITA MELLERSTA. Verksamhetsberättelse 2016

Transkript

1 VISITA MELLERSTA Verksamhetsberättelse 2016 visita.se Box 3546, Stockholm, Telefon Box 404, Göteborg, Telefon Box 186, Malmö, Telefon Pedagogens väg 2, Östersund, Telefon

2 ORDFÖRANDE HAR ORDET När vi nu lägger 2016 bakom oss kan jag konstatera att vårt land och vår värld just nu är under förändring. Det påverkar oss alla, även besöksnäringen. Vi måste vända det till något positivt och se möjligheterna, vilket jag tycker att vi inom vår näring verkligen gör. Vi fortsätter att vara en jobbmotor som förser Sverige med var femte nytt arbetstillfälle, en positiv näring som skapar glädje både för våra egna arbetstagare och inte minst för våra gäster och besökare. Mellersta är en av Visitas fem regioner och täcker rent geografiskt området från Sälen till Gotland. Regionen har idag 1177 medlemsföretag fördelat på 1521 arbetsplatser. Det gör oss till Visitas näst största region i antalet medlemmar. Vårt fokus är alltid medlemsnytta och med det som bas har vi under 2016 valt att fokusera på tre sakområden: regelförenklingar, kompetensförsörjning och medlemsrekrytering. Det är frågor som är viktiga för våra medlemmar, tillsammans kan vi skapa skillnad. Ska vi som näring bli starkare och skapa ännu bättre förutsättningar för företagare att driva verksamhet måste vi bli ännu fler. Vi måste också skapa en bättre förståelse för vår närings förutsättningar och behov hos myndigheter, kommuner och andra beslutsfattare. Vi behöver även professionalisera branschen. Ett sätt att boosta duktiga ledare inom besöksnäringen är Visita Mellerstas HEB-stipendium. Ett utvecklingsstipendium som vi under året delade ut för tredje gången. Denna gång till pensionat Grå Gåsen på Gotland. En annan återkommande aktivitet är vår årliga politikermiddag som mycket lyckat genomförts även detta verksamhetsår. Vårt fortsatta arbete 2017 går på den inslagna vägen med ovanstående som fokus, men ska vi lyckas fullt ut måste vi göra det tillsammans med alla er, våra medlemmar. Era synpunkter och kunskap är en viktig del i arbetet. Ni är alltid varmt välkomna att kontakta oss i styrelsen med tips, idéer samt kloka inspel. Tillsammans gör vi besöksnäringen till Sveriges viktigaste basnäring. Jag vill med dessa ord tillsammans med styrelsen tacka för det gångna året samt förtroendet att leda vår regionverksamhet vidare. Johan Larson, Ordförande Visita Mellersta

3 OM FÖRENINGEN Visita Mellersta är en av Visitas fem regionföreningar och dess verksamhetsområde omfattar Gotlands, Dalarnas, Södermanlands, Uppsala, Värmlands, Västmanlands, Örebro och Östergötlands län samt Gästrikedelen av Gävleborgs län. Föreningen har enligt stadgarna i uppdrag att inom sitt verksamhetsområde tillvarata sina medlemmars gemensamma yrkesintressen samt att främja medlemmarnas intressen och branschens sunda utveckling samt lyfta fram medlemsföretagens betydelse för samhälle och näringsliv. Visita är en medlemsägd organisation och all vår verksamhet tar sin utgångspunkt i att skapa så stor medlemsnytta för våra medlemmar som möjligt. Nedan följer en redovisning av huvuddragen av regionföreningens verksamhet under året. Visita Mellerstas styrelse. Från vänster: Mattias Olsson, Lina Tidell, Richard Larson, Menette von Schulman, Magnus Dahlin, Johan Larson, Tiina Mykkänen, Magnus Nystrand. Saknas på bild: Ola Nilsson, Sandra B Siwerson. Föreningsutveckling Har du frågor gällande regionens verksamhet, eller förslag och idéer på hur vi kan utveckla föreningens arbete? Visita Mellersta strävar alltid efter att skapa så stor medlemsnytta som möjligt och är oerhört tacksamma för alla synpunkter och förslag vi kan få. Så sitter du på tidernas idé, tveka då inte att höra av dig till oss. Tillsammans skapar vi en stark besöksnäring!

4 VI SOM HAR HAFT FÖRTROENDET UNDER ÅRET Styrelsen Mandat utgår Ordförande Johan Larson, Ånnaboda Fritidscenter AB /Tolvmannabacken AB, Örebro 2018 Vice ordförande Menette von Schulman, Hotell St. Clemens, Visby 2018 Ordinarie ledamöter Mattias Olsson, Olssons Brygga AB, Värmland 2018 Ola Nilsson, Sörmlands Turismutveckling AB, Nyköping 2018 Richard Larson, Best Western Hotel Rogge, Strängnäs 2018 Magnus Nystrand, Pinchos Linköping 2018 Sandra Berntsson Siwerson, Fjällis restauranger, Sälen 2017 Tiina Mykkänen, Destination Uppsala 2017 Magnus Dahlin, Villa Fridhem, Norrköping 2017 Förbundsjurist Kommunikationsansvarig Lina Tidell, Visita Clara Nilsson, Visita Valnämnden Ordförande Ledamöter Mikael Åhrberg, Scandic Hotels Norrköping Alexander Andrén, Andrén & Co Thomas Thor, Hotel Statt i Katrineholm Eva Werkelin, SCR, Gotland Föreningens revisorer Lena Johnson, auktoriserad revisor, Grant Thornton Jerker Åkerblad, förtroendevald revisor, Tällbergsgården

5 STYRELSENS SAMMANTRÄDEN Visita Mellersta har haft åtta sammanträden under året. I den mån det har varit möjligt har styrelsemöten hållits ute i regionen. Med en ny ordförande och flera nya ledamöter har mycket av styrelsens arbete ägnats åt att arbeta fram en struktur för regionverksamheten framöver. Styrelsens möten har varit förlagda till: - Leksand den 3 februari - Stockholm den 8 mars, i samband med branschmiddagen för riksdagspolitiker - Stockholm den 24 april, årsmöte - Norrköping den 1 juni, styrelsemöte och medlemsmöte - Stockholm den 16 augusti, strategimöte - Umeå den 6 september, i samband med Visitas förtroenderåd - Strängnäs den 19 oktober, styrelsemöte och medlemsmöte - Stockholm den 30 november Styrelsen efter ett lyckat politikermöte i Strängnäs på temat regelförenklingar. På bilden saknas Mattias Olsson och Magnus Nystrand. Välbesökt årsmöte på Grand Hôtel Visita mellerstas årsmöte hölls i år på anrika Grand Hôtel. Över fyrtio medlemmar deltog under årsmötet där styrelsen bland annat presenterade vad regionföreningen gjort under året samt föreningens ekonomiska läge. Två nya ledamöter valdes in i styrelsen. Richard Larson från Best Western Hotel Rogge i Strängnäs och Magnus Nystrand från Pinchos i Linköping. Styrelsens ordförande Patrik Hanberger tackades av för många års gott arbete som både ledamot och ordförande. Även Mats Nobelius tackades av för sin tid som ledamot i styrelsen. Under mötet delades även årets Hans Erik Börjeson-stipendium ut. Det är Visita mellerstas utvecklingsstipendium och delades ut för tredje året i rad. Stipendiet gick till Grå Gåsen på Gotland, kanske mer känt för allmänheten som inspelningsplatsen för tv-programmet Så mycket bättre. Du kan läsa mer om HEB-stipendiet längre fram i verksamhetsberättelsen. Med på årsmötet var även förra årets Hans Erik Börjeson-stipendiat, Sandra Sånebo från Gastro Kök

6 & Bar i Karlskoga. Sandra delade med sig av hur hon valt att använda stipendiet för att utveckla sin yrkesroll. Efter årsmötet avnjöts en härlig middag i Grand Hôtels anrika miljöer och med en fantastisk utsikt över kajen på Blasieholmen. Det blev en kväll med många glada skratt, intressanta diskussioner och erfarenhetsutbyte mellan medlemmar från olika delar av regionen. Hedersordförande i Visita Mellersta, Hans Erik Börjeson, tackar för en trevlig kväll och delar med sig av kloka tankar. ARBETSGIVARTRÄFFAR Kortutbildningar i kollektivavtalsfrågor En av grundstommarna i Visitas medlemskap är kollektivavtalet. Arbetsgivarjouren får många samtal kring kollektivavtalet och hur det ska tolkas. För att stötta våra medlemmar brukar Visita mellerstas förbundsjurist, Lina Tidell, genomföra flera kortare informationsträffar runt om i regionen. Temat för träffarna sätts utifrån aktuella frågor i jouren, men också om medlemmarna på orten efterfrågar något speciellt. Under året har Lina bland annat haft genomgång i Sälen av det så kallade turistsupplementet för säsongsverksamheter. Vi genomförde även en kortutbildning i Visby på temat anställning, arbetsskyldighet och omplacering. Träffen blev fullbokad och över trettio medlemmar deltog.

7 PÅVERKANSARBETE OCH POLITIKERMÖTEN Branschmiddag Visita Mellersta har under året fortsatt det viktiga arbetet att aktivt påverka regionala och lokala politiker i frågor som rör besöksnäringen. Det är en viktig del i att skapa goda förutsättningar för våra medlemsföretag att driva sina verksamheter, och fortsätta vara den starka tillväxt- och integrationsmotor som vi är idag. En av aktiviteterna är Visita Mellerstas branschmiddag för riksdagspolitiker. Den har vi anordnat under många år och precis som tidigare år blev det ett lyckat arrangemang. Vi bjöd in samtliga riksdagspolitiker från mellerstas region och tillsammans lagade vi mat och diskuterade aktuella branschfrågor. Frågeställningar som avhandlades under kvällen var bland annat kompetensförsörjning, arbetsgivaravgifter, moms på restaurangmat, flygskatt och regelförenklingar. Med på mötet var utvalda ledamöter från styrelsen och Visitas vd Eva Östling. Årets Kock 2015, Thomas Sjögren, höll i matlagningen och alla var väldigt engagerade. Både i matlagningen och i diskussionerna. Att få visa en del av vår näring ända in i grytor och kastruller har varit ett framgångsrikt koncept för att arbeta upp bra relationer med riksdagspolitiker.

8 Tillväxt och Tillsyn Ett av Visita Mellerstas prioriterade områden är regelförenklingar. Företagen i besöksnäringen belastas av många och ofta krångliga regler som tar tid att hantera, medför kostnader och gör det svårare att driva verksamhet. Regler är viktiga för ett sunt företagsklimat men lagar och regler som belastar företag på ett onödigt sätt måste ändras eller avskaffas. De avgifter som företagen i olika sammanhang betalar måste vara rimliga, det ska vara tydligt vad företagen betalar för och inga avgifter ska tas ut om inte företagen får något för dem. Under 2016 har regelförenklingar varit ett prioriterat område för regionverksamheten. Styrelsen har bland annat fått en genomgång i Visitas prioriterade regelförenklingsförslag. Utifrån de regionala behov som styrelsen har identifierat har man valt att fokusera på kommunala tillstånd- och tillsynsfrågor. Tyvärr skiljer sig såväl avgiftshanteringen som tolkningen av gällande lagar mellan kommuner. Det påverkar våra medlemmar och därför valde Visita Mellersta att ingå i ett samarbete med föreningen Tillväxt & Tillsyn. Föreningen står bland annat bakom konceptet Rättviksmodellen som beskrivet innefattar ett nytt sätt att se på tillsynsfrågor och företagsklimat. Det innebär en avgiftsmodell där företagen faktureras efter genomförd tillsyn men framförallt innebär det ett nytt sätt att se på företagarfrågor från kommunens sida, ett perspektiv där tillväxt och tillsyn inte står i motsats till varandra. Något som är långt ifrån självklart i alla regioner. Från vänster Mattias Olsson, ledamot Visita Mellersta, Martin Clarstedt Tillväxt och Tillsyn, Johan Larson ordförande Visita Mellersta och Markus Svensson Tillväxt och Tillsyn. Under året har Tillväxt & Tillsyn tillsammans med Visita Mellersta genomfört flera lokala möten för att dra uppmärksamhet till frågan och få till förändring i kommuner. Tillväxt & Tillsyn genomför inspirationsföredrag för politiker tjänstemän och företagare och Visita Mellersta har avslutat med gruppdiskussioner för att ta arbetet vidare ute i kommunerna. Mötena har varit väldigt lyckade och både i Norrköping och Strängnäs har beslutat fattats om att inför Tillväxt & Tillsynskonceptet. Även andra kommuner, till exempel Eskilstuna, har också tagit arbetet vidare. Vi tycker det känns väldigt sporrande att se att våra insatser får effekter så snabbt! Samarbetet med Tillväxt & Tillsyn kommer att fortsätta under 2017.

9 Samarbete med Svenskt Näringsliv Under året har det nära samarbetet med Svenskt Näringslivs regionkontor fortsatt. De har goda relationer med de lokala politikerna och tjänstemän, vilket underlättar Visita Mellerstas regionverksamhet. Vi har bland annat varit med och anordnat arbetsgivardagen i Falun. Där hade vi ett eget seminarium om plattformsekonomin och deltog i diskussionerna kring yrkesutbildningarnas attraktivitet. Vi har även varit med och samordnat seminarier och politikerträffar, många frågeställningar är inte enbart viktiga för besöksnäringen utan berör fler branscher. Ju fler vi är, desto starkare röst får vi. Bland annat var vi med och arrangerade ett lunchseminarium i Västerås på temat utländsk arbetskraft och hur reglerna kring det ser ut. KOMPETENSFÖRSÖRJNING Besök på skolor Kompetensförsörjning är fortsatt en av vår närings viktigaste frågor och har även detta år varit ett prioriterat område för regionverksamheten. Kompetensförsörjningsfrågan är komplex, det finns inte ett enkelt svar utan det kräver arbete på flera nivåer. Visita centralt bedriver ett intensivt arbete och Visita Mellersta har arbetat regionalt för att stötta det arbetet. Bland annat har vi besökt många skolor för att föreläsa om branschen. Vi har träffat Studie- och Yrkesvägledare, lärare, grundskoleelever och gymnasieelever. Övervägande del av kommunikationen görs inom ramen för Visitas kampanj Världens Jobb där trycksaker, filmer och annat material tagits fram för att informera om vilka karriärmöjligheter som finns i vår näring världens roligaste näring! Bild 1: På besök på Maserskolan i Borlänge för prata om Världens jobb! Bild 2: Besöker Katrineholms åttondeklassare. Här med deras duktiga SYV:are

10 Stärker samarbetet mellan skola och näringsliv Att få fler att välja Restaurang och Livsmedelsprogrammet eller Hotell och Turismprogrammet är en viktig del i få fler medarbetare till vår näring. Då är det viktigt att utbildningarna håller hög kvalité och att eleverna kan möta branschens krav när de kommer ut på arbetsmarknaden efter studenten. Det är ett ansvar som vilar både på skola och det lokala näringslivet. De lokala programråden spelar här en väldigt viktig roll och Visita Mellersta har under året hjälpt till för att få bra representation från branschen i programråden. Bland annat har Visita Mellersta deltagit i Tranellska Gymnasiets styrelse för deras branschråd. Det är en strategisk styrgrupp med målet att få upp sökantalet till våra yrkesutbildningar. Vi har även deltagit i plattform Gourmet i Uppsala, ett forum för skola, näringsliv, arbetsförmedling och politiker med målet att få fler medarbetare till besöksnäringen. I mitten Margareta Skogström, rektor Tranellska gymnasiet i Västerås, tillsammans med yrkeslärare, representanter från branschen och Visita. Alla med målet att få fler unga till besöksnäringen! Hans Erik Börjeson-stipendiet 2016 För fjärde året i rad delade Visita Mellersta ut sitt kompetensutvecklingsstipendium Hans Erik Börjeson-stipendiet. Det är uppkallat efter föreningens hedersordförande Hans Erik Börjeson, som bland annat etablerade charterresandet i Sverige på 1950-talet. Syftet med stipendiet är att Visita Mellersta vill uppmärksamma talanger som har haft, eller kommer att ha, stor betydelse för utvecklingen för vår näring. Besöksnäringen är en tillväxtmotor som skapar jobb i hela landet, men vi behöver fler talanger att stanna kvar i den. Stipendiet omfattar kr och ska användas till kompetensutvecklande insatser inom branschen, antingen i Sverige eller utomlands. Hans Erik Börjeson-stipendiet 2016 gick till ägarparet Maria och Håkan Ahlsten på pensionat Grå Gåsen på Gotland. Kanske mer känt för allmänheten som den vackra och stämningsfulla inspelningsplatsen för programmet så mycket bättre. Juryns motivering löd:

11 Årets stipendiat är en sann inspirationskälla. Med kärlek till god mat, gott värdskap och den lokala bygden, har stipendiaten bidragit till att sätta både orten och regionen på kartan. Ett stort engagemang för det lokala näringslivet skapar en tilltro hos andra företagare på orten att våga satsa. Det bidrar till en levande besöksnäring året runt, detta på en säsongsbetonad destination. Det föredömliga engagemanget i medarbetarna och att vara en attraktiv arbetsgivare och involvera de anställda i alla delar av verksamheten inspirerar. Stipendiatens genuina engagemang för besöksnäringen, destinationen, gästen och människorna verksamma på orten imponerar. Och juryn är övertygad om att trots en sen yrkesdebut kommer årets stipendiat verka för en utveckling av näringen under lång tid fram över. Det är med stor glädje om glädje vi tillkännager att Årets Hans Erik Börjeson-stipendium 2016 tilldelas Maria och Håkan Ahlsten från pensionat Grå Gåsen på Gotland. Hans Erik Börjesson och ordförande Patrik Hanberger delar ut HEB-stipendiet till Maria och Håkan Ahlsten. När Visita Mellersta kontaktar Maria och Håkan för att följa upp hur de valt att använda stipendiet säger de att de blev jätteglada för utmärkelsen. - Det är ett fint initiativ att uppmärksamma de som jobbar hårt och lägger manken till i vår bransch, säger Maria Ahlsten.

12 Maria och Håkan valde att använda stipendiet till en inspirationsresa till Italien. Där besökte de en traditionell vingård som framställer ekologiska viner. Vingården heter Terreno och ligger i Chianti. Under resans gång åkte de runt och besökte flera andra vingårdar i trakten. Maria berättar att de senare i livet fått bättre förståelse för vinupplevelser i samband med måltider. Mycket tack vare att hon numera lagar så mycket är det kul och inspirerande att få bättre kunskap om vad som passar till vad. Maria menar att resan gav en bra inblick i vinframställningen, framförallt med fokus på småskalig och ekologisk vinproduktion. De fick följa processen på plats och fick en inblick i hur många känsliga skeden som omger framställningen från druva till färdigt vin. Resan har stärkt våra yrkesroller, särskilt vad det gäller smakprofiler på vin och vi har nu mer kött på benen när vi pratar med gästerna, berättar Maria. Ekologiska viner är på stark frammarsch, såklart är ju detta produktionssätt känsligare för druvornas skördeavkastning och betydligt dyrare än traditionell stordrift, fortsätter Maria. Men att se hur varsamt druvorna tas omhand från tidig vår till höstens skörd, och hur man återskapar odlingsfälten till terrassodlingar ger en tillfredsställelse, så många värden höjs med detta produktionssätt. MEDLEMSREKRYTERING Föreningen får fler medlemmar Visita och Visita Mellersta strävar alltid efter att bli fler medlemmar. Ju fler vi är, desto starkare röst har vi. Vi träffar potentiella medlemmar genom att delta på mässor, nätverksträffar och i andra forum. Medlemsrekrytering är en långsiktig process och måste bedrivas på flera fronter samtidigt. En del i arbetet har varit att genom riktade utskick till företag med så kallade hängavtal bjuda in dem till våra olika träffar. Bland annat till våra Tillväxt och Tillsynsmöten. Det är ett bra tillfälle att få visa upp vad vi gör och vilken skillnad vi gör för våra medlemmar. I januari 2017 hade Visita Mellersta 1177 medlemmar fördelade på 1521 arbetsplatser och gör oss till en av de största regionerna. Välbesökt Tillväxt & Tillsynsmöte i Strängnäs.

13 BOKSLUT 2016 Noterna finner du på nästa sida i verksamhetsberättelsen.

14 BOKSLUT NOTER

15 REVISIONSBERÄTTELSE 2016 Kopia av revisionsberättelsen.

16