INNEHÅLL... 2 MANTORPS IF/HF:S VERKSAMHETSIDÉ... 4 MANTORPS IF/HF:S VÄRDEGRUND... 4 MANTORPS IF/HF:S VISION... 4
|
|
- Per-Olof Lind
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1
2 Innehåll INNEHÅLL... 2 MANTORPS IF/HF:S VERKSAMHETSIDÉ... 4 MANTORPS IF/HF:S VÄRDEGRUND... 4 MANTORPS IF/HF:S VISION... 4 MANTORPS IF/HF:S VERKSAMHETSOMRÅDEN... 4 BARN... 4 UNGDOM... 4 SENIORER... 4 ARRANGEMANG... 5 UTBILDNING FÖR FÖLJANDE MÅLGRUPPER... 5 BARN... 5 MÅL... 5 STRATEGI... 5 HANDLINGSPLAN... 5 UNGDOM... 6 MÅL... 6 STRATEGI... 6 HANDLINGSPLAN... 7 SENIORER... 7 MÅL... 7 Herr:... 7 Damer:... 7 STRATEGI... 8 HANDLINGSPLAN... 8 ARRANGEMANG... 9 GULDBOLLEN... 9 Mål... 9 Strategi:... 9 Handlingsplan:... 9 HANDBOLLENS DAG... 9 Mål... 9 Strategi:... 9 Handlingsplan:... 9 UTBILDNING... 9 Mål... 9 Strategi Handlingsplan KOMMUNIKATIONSPLAN: KRISPLAN: MANTORPS IF/HF:S KRISGRUPP: KRISEN KOMMER Möte om vad som har hänt SVÅRARE OLYCKA ELLER DÖDSFALL
3 Första insatsen EFTER OLYCKA/DÖDSFALL Insatser efter olycka eller dödsfall Efterbearbetning UTVÄRDERING "SLOGAN"
4 Mantorps IF/HF:s verksamhetsidé Vi ska ge en meningsfull och trygg fritid genom social och idrottslig fostran för alla som vill spela och verka för handboll i Mantorps IF/HF. Det gör vi genom att erbjuda en bra spelarutbildning med kunniga och välutbildade tränare, ledare och funktionärer, och med hjälp av föräldraengagemang. Med välutbildade menas att minst 1 ledare per lag ska ha basutbildning som lägsta nivå. Samtliga funktionärer utbildas årligen. Mantorps IF/HF:s värdegrund Alla lag i Mantorps IF/HF: är lika mycket värda ska aktivt verka för en drog- och dopingfri idrott ska vara goda föredömen genom att behandla andra som vi själva vill bli behandlade I Mantorps IF/HF uppträder vi ärligt och sportsligt. Mantorps IF/HF:s vision Mantorps IF/HF ska ha ett representationslag i de högsta serierna på både dam och herrsidan samt vara representerade i varje årskull på ungdomssidan. Mantorps IF/HF:s verksamhetsområden Barn Barn upp till 12 års ålder. Erbjuda alla barn från skolstart möjlighet att träna och spela handboll. Ha möjlighet att delta i cuper, 1 gång per säsong. Ungdom Ungdomar från 13 år. Erbjuda ungdomar möjlighet att träna handboll. Ska delta i seriespel. Kan delta i cupspel, upp till 2 cuper per säsong. Kan delta i SM-spel. Seniorer Från 18 år Erbjuda möjlighet att träna och spela prestationsinriktad handboll i seriespel för både damer och herrar. 4
5 Arrangemang Guldbollen under hösten. Handbollens Dag som uppstart i augusti/september. Utbildning för följande målgrupper Aktiva Tränare Ledare Funktionärer Föräldrar Styrelse Se vidare i handlingsplanerna. Barn Mål Ett flick- och ett pojklag (15 spelare) i nästkommande årskull. Behålla de befintliga lagen/spelarna Version: 0.7 Strategi Vi ska sikta in oss på målgruppen 7-åringar, dvs. 1:a-klassare i Mjölby kommun, och försöka få dem intresserade av att börja träna och spela handboll. Vi ska även varje år lämna ut skriftlig information till alla skolor inför säsongen. Informationen ska omfatta alla barnlag (7 12 år). Upptagningsområde är hela Mjölby kommun. Erbjuda yngsta spelare att spela i pausen under seniorhandbollsmatcher. Föräldrabelöning, aktivitet för att uppmärksamma föräldrarna 1 gång per år. Handlingsplan BARN Vad ska göras? Syfte varför Mål vad ska vi uppnå Inbjudan till alla i årskurs 1 i hela Mjölby kommun Samarbete med elever på John Bauergymnasiet, handbollsinriktning Nå flera som vill börja spela handboll Nå fler som vill börja spela handboll Ett flick- och ett pojklag ( 15 spelare) Ett flick- och ett pojklag i varje årskull Hur ska det göras? Klart slutdatum Ta fram klasslistor för alla elever i årskurs 1 i Mjölby kommun Skicka brev till barn + en förälder med inbjuda till en A-lagsmatch och första träningen. Ta fram en arbetsbeskrivning för lagledare och tränare. Ungdomsansvarig kontaktar John Bauer och tar fram en gemensam strategi med skolan. Före 31/10 varje år. 31/ Ska vara genomfört före mars 2010 Ansvarig Ungdomsansvarig Utsedda lagledare/tränare Ungdomsansvarig Spela matcher Möjlighet att - - Ordna träningsmatcher Resp lagledare Uppföl jningdatum 5
6 Attraktiva träningstider Fadderverksamhet Skriftlig information till alla skolor i Mjölby kommun Social aktivitet för lagen Föräldrabelöning prova handboll på riktigt Att locka till oss spelare och underlätta för föräldrar Ge stöd till nystartade lag både spelare och ledare Att nå alla blivande och nuvarande spelare med information om kommande säsong Förstärka lag- och föreningskänsla Att förstärka föreningskänslan. genom att bjuda in andra föreningar till sammandrag En gång per säsong få möjlighet att spela uppvisningsmatch att göra inspring vid A-lagsmatch. Gäller de yngsta lagen. - - Utnyttja Vifolkahallen och bevaka tider för de yngsta lagen. - - Behålla spelare aktiva Utse etablerade tränare och ledare att hjälpa till i början av säsongen. Utse 2 till 3 spelare i äldre lag att hjälpa till i början av säsongen. Ta fram en affisch med aktuella träningstider att sätta upp på skolorna Bibehålla Ta fram tips och förslag på aktiviteter Prata om det på ledarmöten Bibehålla spelare genom föräldrar Innan säsongen börjar 31/10 varje år 1 gång per år Styrelsen i samarbete med ledarna Ungdomsansvarig Ledarmöten Ungdomsansvarig Ungdom Mål Ett flick- och ett pojklag (15 spelare) i nästkommande årskull. (Slussa över 12 åringar till ungdomslag.) Behålla de befintliga lagen/spelarna. Tre spelare i äldsta årskull (juniorer) ska slussas till MIF:s seniorspel. Strategi Se till att vi har kompetenta och utbildade ledare, genom utvecklingsplan som är flerårig. Ge förutsättningar för att alla A- och B-ungdomar kan ha möjlighet att spela SM-spel. Uppmuntra deltagande i breddläger för uttagning till distriktslag. Målet är att alla spelare i varje lag ska delta i breddlägren. Samarbete mellan de äldsta ungdomslagen och seniorverksamheten bör finnas för att underlätta för utveckling mot seniorhandboll. Varje spelares individuella utveckling ska få styra lagtillhörighet. Ge möjligheter till samträning mellan lagen. Uppmuntra lagen att genomföra sociala aktiviteter utanför handbollen för att stärka gruppkänslan och även den individuella utvecklingen. Arbeta aktivt med att fånga upp spelare som väljer att sluta som aktiva och slussa in dem i andra funktioner såsom ledare, funktionärer eller annat. Erbjuda alla B-ungdomar och äldre domar- och funktionärsutbildning. Erbjuda lärlingsplatser vid utvalda seniorträningar för A-ungdom. 6
7 Handlingsplan UNGDOM Vad ska göras? Syfte varför Mål vad ska vi uppnå Utveckling av tränare Färdigställa Gröna tråden Utveckling för spelare Rekrytering till seniorverksamhet Fånga upp ungdomar som lägger av Se till att vi har kompetenta och utbildade ledare Underlätta för alla ledare, spelare och tränare Fortsätta sin utveckling Förse seniorverksamheten med spelare Att behålla ungdomar med handbollsintresse i föreningen Bibehålla ungdomarna Alla arbetar i samma rikting med samma grunder. Skapa goda förutsättningar för seniorrekrytering. Alla spelare ska uppmanas att delta i breddläger. Tre spelare från varje årskull ska nå seniornivå i klubben Att inte tappa medlemmar Hur ska det göras? Klart slutdatum Skapa förutsättningar för kontinuerlig utbildning Skapa en plan för utvecklingen Arbeta färdigt med Gröna tråden A- och B-ungdom ska anmälas till SM-spel Skapa förutsättning för att kunna åka på SM-spel Uppmuntra alla spelare att delta i bredläger Gemensam försäsongsträning Senior och ungdom Gemensamma planeringsmöten inför övergång från ungdom till senior. Erbjuda lärlingsplatser vid valda träningar för A- ungdom. Erbjuda andra funktioner t.ex domar och funktionärsutbildning och även ledarutbildning. Tränare ska alltid ha ett avslutningssamtal när spelaren slutar och där med hjälp av ungdomsansvariga erbjuda möjligheter till andra uppgifter i föreningen. Denna del ska finnas med i arbetsbeskrivningen för ledare. Juni 2010 Ansvarig Styrelsen Resp lagledare Seniorledarna och sportchefen Ledare och styrelsen Uppföl jningdatum Seniorer Mål Herr: Lag i division 1 säsongen 2011/12. Spela i allsvenskan inom en 5 års period. Ha ett B-lag. Damer: Lag i division 2 säsongen 2012/13. Ha ettb-lag. 7
8 Strategi Vara en attraktiv förening utåt sett. Vakna för förändringar i andra föreningar, t ex nedläggningar av lag. Successivt slussa in ungdomsspelare i seniorspel. Tydliggöra för seniorspelare vikten av att slussa in ungdomsspelare Bra träningstider Erfarna och nivåutbildade tränare. Engagerad ledarstab Hög närvarostatistik hos spelarna Ändamålsenliga träningar Sponsring kring träningsutrustning. Handlingsplan SENIOR Vad ska göras? Syfte varför Mål vad ska vi uppnå Hur ska det göras? Klart Mantorps IF/HF ska vara en förening med gott rykte. Vara vakna för förändringar i andra föreningar, t ex nedläggningar av lag. Attraktiva träningstider. För att locka spelare, ledare och publik. För att få ett ökat antal aktiva såväl spelare som ledare. Att locka till oss spelare. Att våra seniorlag ska öka antalet aktiva Att våra seniorlag ska öka antalet spelare. Att så många som möjligt har möjlighet att komma på träningarna. Genom att alla aktiva t ex spelare, ledare och medlemmar visar en positiv anda för klubben. Genom att aktiva inom föreningen håller ögon och öron öppna. Genom att följa av styrelsen beslutad policy slutdatum Färdigt innan säsongen börjar Ansvarig Kollektivt ansvar av alla medlemmar Styrelsen Styrelsen i samarbete med ledare Uppföljningdatum Spelarna ska trivas och utvecklas. Samt att laget klättrar i seriesystemet. För att kunna genomföra utvecklande och givande träningar. Erfarna nivåutbildade tränare. Genom att styrelsen utser och informerar tränarna om målsättningen med verksamheten. Spelare, ledare, tränare och styrelsen Sammanhållning, god laganda och trygghet. Att motivera och engagera spelarna. Engagerad ledarstab Genom att styrelsen utser och informerar ledarna om målsättningen med verksamheten. Spelare, ledare, tränare och styrelsen Att laget utvecklas. Successivt slussa in ungdomsspelare i seniorlag Att alla spelarna ska ha samma utbildningsnivå. Få en homogen grupp. Att göra en mjuk övergång från ungdomsspel till seniorspel. Hög närvarostatistik hos spelarna Att få en jämn tillströmning av spelare till seniorlagen. Att tränare/ledare tydliggör för spelarna att de behövs på träningarna för att det ska kunna genomföras en meningsfull träning. Genom god kommunikation mellan tränarna. Tränare och ledare Tränare och ledare 8
9 SENIOR Vad ska göras? Syfte varför Mål vad ska vi uppnå Hur ska det göras? Klart Tydliggöra för seniorspelare vikten av att slussa in ungdomsspelare. Sponsring kring träningsutrustning Att ungdomsspelarna ska känna sig välkomna. Att vara en attraktiv förening. - - Med hjälp av faddrar. Att spelarna ska känna sig uppskattade. Samt att klubben får viss inkomst Genom att aktivt jaga sponsorer. slutdatum Inför säsongen Ansvarig Tränare, ledare och styrelsen Sponsorgruppen Uppföljningdatum Arrangemang Ska vara utvecklande och med fokus på eller som gynnar handboll. Guldbollen Mål Ska genomföras en gång om året och ska innefatta alla mellanstadieklasser i hela Mjölby kommun. Strategi: Erbjuda samtliga mellanstadieklasser till hösten (nov). Handlingsplan: Bjuda in ansvariga för diskussion och planering Ta fram inbjudan ansvarig: beroende på mötet. Kontakter med skolor ansvarig: beroende på mötet. Skicka ut inbjudan ansvarig kansliet. Handbollens dag Mål Genomförs årligen, i slutet av augusti alternativt i början av september. Strategi: Uppstart av ny säsong och visa upp handbollen i Mantorp. Handlingsplan: Kommitté tillsätts i början av varje år ansvarig ungdomsansvarig. Planering - kommittén för handbollens dag. Information till alla hushåll i Mantorp, Sya, och Spångsholm med omnejd. Utbildning Mål Erbjuda utbildning för spelare, ledare, tränare och föräldrar. 9
10 Strategi Utbildning ska vara inriktad mot handboll Version: 0.7 Nivåer: Aktiva träningar och kunskap enligt Gröna tråden, utbildningar kring till exempel mental träning. Tränare basinstruktörsutbildare och basinstruktörsutbildning. Ledare basinstruktörsutbildning och ledaravslutning. Funktionärer enligt tidigare idé. Föräldrar idrottsförälderutbildning, i samband med något av de första föräldramötena. Styrelse erbjuda någon form av styrelseutbildning för nya ledamöter. Handlingsplan Uppmuntra deltagande i Breddläger med mera. Erbjuda ledarutbildning. Erbjuda föräldrautbildning. Erbjuda föreningsfunktionärsutbildning. Erbjuda föreningsdomarutbildning. Uppmuntra fortsatt funktionärsutbildning. Uppmuntra fortsatt domarutbildning. Genomföra ledaravslutning samband med säsongsavslutning. Kommunikationsplan: Matchblad, utkommer i samband med varje herrseniormatch, ska innehålla match- och bollsponsor. Ansvarig är sportchefen. Matchprogram, utkommer 1 gång per säsong. Ska innehålla presentation av föreningens samtliga lag, alla hemmamatcher, styrelsens ambition inför kommande säsong samt medlemsoch träningsavgifter. Syftet med matchprogrammet är att sprida information till alla hushåll i Mantorp med omnejd. Ansvarig är styrelsen. Ledare/tränare, 1 gång per säsong, febr /mars, samtal med resp tränare/ledare från varje lag för att diskutera nuvarande säsong, nästkommande säsong. Syftet är att få ett planeringsunderlag inför kommande säsong. Ansvarig är ungdomsansvarig i föreningen. Tränarmöten, samla alla tränare 1-2 gånger per år, för att diskutera handbollsutvecklingen i föreningen, öka samhörighetskänslan samt att ge förutsättningar för varje spelare att spela på rätt nivå. Ansvarig är sportchefen och styrelsens ordförande. Hemsidan, uppdateras kontinuerligt under året, syftet är att hemsidan ska vara en informationskanal och den innehåller bl a matchreferat, tränares/ledares kontaktuppgifter och träningstider. Ansvarig är styrelsen och utsedda representanter från de olika lagen. Ledarmöte, 1 gång i månaden där minst 1 representant från varje ungdomslag finns representerad. Syftet är information mellan styrelsen och lagen, praktiska frågor samt att hålla en levande diskussion kring utvecklingen av handbollsverksamheten. Dagordning skickas ut i 10
11 förväg samt minnesanteckningar skrivs varje gång. Minnesanteckningar skickas till ledarna, styrelsen samt kansliet. Ansvarig är ungdomsansvarig i styrelsen. Krisplan Mantorps IF/HF:s krisgrupp 2011/2012 (Styrelsen) Lotta Ardell Peter Carlsson Jan Ståhlberg Maria André Per Wilhelmsson Anki Wiss Daniel Arvidsson Krisen kommer Möte om vad som har hänt Samla krisgruppen och börja mötet med att fastställa vad som säkert kan konstateras har hänt. Besluta om vad som ska göras, av vem, när och tid för uppföljning. Skriv ett protokoll vid mötet. Starta en journal över alla händelser och insatser. Utvärdera och följ kontinuerligt upp insatserna. Informera öppet, sakligt och tydligt. Vid olyckor kontaktas polisen som har informationsansvar gentemot allmänheten. För att undvika onödiga spekulationer bör den lokala föreningen informeras om det inträffade så snabbt som möjligt. Svårare olycka eller dödsfall Första insatsen En person ansvarar för arbetsfördelning och utser: En person som tar hand om den skadade. Lämna inte den skadade ensam! En person larmar och möter även upp utryckningen. Följande uppgifter ska lämnas när du larmar: - Vem är du som ringer och vilket telefonnummer ringer du ifrån? - Vad har hänt? - Var har det hänt, dvs vart ska räddningspersonal bege sig? - Hu många är skadade och hur allvarliga är skadorna? - När hände det? En tar hand om de övriga i gruppen och informerar vads om har hänt. En tar hand om press och polis. En följer med transporten till sjukhuset Informera krisgruppen hemma 11
12 Efter olycka/dödsfall Insatser efter olycka eller dödsfall Skicka inte hem deltagarna! Samla istället gruppen på en plats där ni får vara ifred och informera så uttömmande som möjligt om vad som har hänt. Spekulera aldrig om händelsen eller dess orsaksförlopp. Ge god tid för samtal och frågor. Ge alla som vill en möjlighet att komma till tals. Förvänta dig inte att alla ska reagera på samma sätt. Förbered alla på att det är vanligt och normalt med reaktioner efteråt. Uppmana dem att berätta för sina föräldrar/anhöriga vad som har hänt. Informera krisgruppen om vad som har hänt så att informationen kan spridas; avgör om en pressträff behövs och /eller om pressmeddelande ska gå ut. Vid olycka kontaktas anhöriga, klubbledare, förbund och eventuella motståndare. Vid dödsfall är detta en uppgift för polis eller sjukhus. Följ de drabbade hem, låt inte drabbade köra bil. Efterbearbetning Hålla kontakten inom gruppen, både aktiva och ledare. Håll koll på varandra, en person som inte hör av sig kanske har klarat krisen bra, men frånvaro/tystnad kan också bero på djup kris som orsakar apati. Stötta varandra. Håll kontakten med anhöriga. Diskutera insatserna med inblandade och notera nya åtgärder. Utvärdering Ett par veckor efter krisen/olyckan är över utvärderar krisgruppen insatserna. Gå igenom journalen och sammanfatta händelserna. Värdera insatserna. Gå igenom intervjuerna. Diskutera hur krisplanen fungerade, saknades något? Revidera vid behov kris "Slogan" MIF det självklara valet! 12
Förälder i BK Heid. En vägledning till alla föräldrar i BK Heid
Förälder i BK Heid En vägledning till alla föräldrar i BK Heid BK Heid bildades 1946 av Lennart Carnefur, Leif Carlsson och Kurt Mathiason. De hade sina rötter på Karl Johansskolan i Majorna. Man anmälde
Läs merDen lilla klubben med det stora hjärtat!
Den lilla klubben med det stora hjärtat! Syfte Syfte med denna ledarguide är att ge riktlinjer och stöd till dem som är berörda av vår verksamhet. Vision Fotboll för alla! Getinge IF:s vision är att ha
Läs merKrisplan för Bele Barkarby Innebandy. Innehåll
Krisplan för Bele Barkarby Innebandy Innehåll Inledning...2 Krisplanen syfte...2 Krisen kommer...2 Svårare olycka eller dödsfall...2 Första insatsen...2 Efter olycka / dödsfall... 2 Insatser efter olycka
Läs merGullänget Kroksta IBS
Krisplan för 2015 2016 Inledning 1 Krisplanens syfte 1 Kontaktlista Krisgrupp 1 Krisen kommer 1 Svårare Olycka eller dödsfall Fösta insatsen 2 Efter olycka/dödsfall Insatser efter olycka eller dödsfall
Läs merFöreningspolicy
Föreningspolicy 2010-2011 Alvesta Innebandyklubbs föreningspolicy ska vara ett levande dokument som uppdateras minst en gång/år. Policyn ska vara ett stöd för ledare, spelare, föräldrar, styrelse och andra
Läs merLedarguiden IS Halmia Ungdom 4-19 år
Ledarguiden IS Halmia Ungdom 4-19 år 1. Klubbens historia 1907 Idrottssällskapet Halmia bildas den 16 juni. 1912 Halmstad IF besegras med 5-3 1914 Första utländska matchen mot Köpenhamn 1924 IS Halmia
Läs merVÄRDEGRUND
VÄRDEGRUND 2017-04-25 VERKSAMHETSIDÉ Vendelsö IK är en familjär förening för alla idrottsutövare, med tyngdpunkt på barn och ungdomar. Vi erbjuder en aktiv fritid med individuella utmaningar i fokus. Målsättningen
Läs merKÄVLINGE HK - RAKA LINJEN
KÄVLINGE HK - RAKA LINJEN Antagen av styrelsen januari 2019 BAKGRUND - Tränare agerat med egna lösningar - Beslut som dragit ut på tiden och varit kortsiktiga - Ofta dåligt samarbete mellan lagen MÅL -
Läs merKrisplan för Salems IF
Krisplan för Salems IF Version 2011-10-28 Innehåll 1 INLEDNING... 2 2 KRISPLANEN SYFTE... 2 3 KRISEN KOMMER... 2 3.1 Svårare olycka eller dödsfall... 2 3.1.1 Första insatsen... 2 3.2 Efter olycka/dödsfall...
Läs merKrisplan för VIBF
Krisplan för VIBF 2016-2017 Inledning Många associerar kriser med enbart olyckor, men kriser kan också uppstå ur mindre allvarliga situationer som kan få allvarliga konsekvenser för förbundet/föreningen.
Läs merSäkerhetsplan Regionskval Optimist 2018 Innehåll
Säkerhetsplan Regionskval Optimist 2018 Innehåll Säkerhetsplan Regionskval Optimist 2018... 1 Innehåll... 1 Krisgrupp... 2 Krisgruppen arbetsgång... 2 Informatör... 2 Pressansvarig... 2 Psykosocialt ansvarig...
Läs merVÅR POLICY. Beslutad av medlemsmötet
1 Marks Handbollsklubb VÅR POLICY Beslutad av medlemsmötet 20180418 Innehåll Inledning:... 2 Klubbens policy:... 3 Värdegrund:... 3 Klubbens vision:... 3 Klubbens målsättning:... 3 Sportsliga riktilinjer:...
Läs merGröna tråden. Policydokument för Grönahögs IK En förening i Utveckling. (Rev. A )
Gröna tråden Policydokument för Grönahögs IK En förening i Utveckling (Rev. A 2012 11 16) Innehållsförteckning Introduktion... 3 Värdegrunder, Moral och Etik... 3 Svenska Fotbollförbundet... 3 Grönahögs
Läs merAIK Handbollsförening. Mål och verksamhetsplan
AIK Handbollsförening Mål och verksamhetsplan 2017 2018 Ekonomi Vi har fortfarande en tillräckligt bra buffert, men vi börjar hamna på den lägre sidan att vi snart kan behöva bygga på den igen och hålla
Läs merSandareds IBS:s riktlinjer och policy
Sandareds IBS:s riktlinjer och policy FÖRORD I detta dokument har vi satt Sandareds IBS: s policy och riktlinjer på pränt. Syftet med dokumentet är att ge vägledning i hur föreningen ställer sig i en rad
Läs merNynäshamns IF Fotboll. Blåa tråden. Blåa tråden stöd och riktlinjer för Nifens verksamhet
Blåa tråden Blåa tråden stöd och riktlinjer för Nifens verksamhet Sida 1(12) 1. Versionshistorik 1.0 Röda Tråden antogs av styrelsen den 27 december 2006. 2.0 Röda Tråden antogs av styrelsen den 5 oktober
Läs merVälkommen till Haverdal IF
Välkommen till Haverdal IF Riktlinjer för ungdomsverksamheten Våra riktlinjer är en del i vår strävan att vara tydliga med vad vi vill från föreningen, men ska också vara ett stöd för dig som ledare, förälder
Läs merPolicy Barn & ungdom t o m 15 år UNGDOM
Policy Barn & ungdom t o m 15 år UNGDOM 2016 10 05 Policy Tävling barn och ungdom Föreningskrav Tränare och spelare är med i en förening. Tränare ska agera som ett föredöme inför sina spelare och omgivning
Läs merFler arbetsgrupper bör bildas för att möta föreningens tillväxt. Handbollskolan, är basen för tillväxten i föreningen. Arbetsgrupperna är:
Sundsvalls handbollsklubb är Sundsvalls handbollsförening. Under hösten har föreningen 5 lag i seriespel och ambitionen är att ha ett 60-tal barn i handbollsskolan. Sundsvall Handboll är en breddförening
Läs merPolicysamling 2012-02-28 1 POLICY FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN... 2 2 POLICY FÖR REPRESENTATIONSLAGEN... 2 3 EKONOMISK POLICY... 3 4 FÖRÄLDRA POLICY...
Policysamling 2012-02-28 Innehåll 1 POLICY FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN.... 2 2 POLICY FÖR REPRESENTATIONSLAGEN... 2 3 EKONOMISK POLICY... 3 4 FÖRÄLDRA POLICY... 3 5 UPPFÖRANDE POLICY... 3 5.1 Spelare och ledare...
Läs merSyftet med detta dokument är att:
augusti 2014 Strömnäs GIFs policy har växt fram med hjälp av Svenska Handbollsförbundets policy för barn- och ungdomshandboll i en interaktion mellan styrelsen och aktiva ledare i klubben. Syftet med detta
Läs merBlå/Vita tråden - Verksamhetsfilosofi för IFK VÄSTERVIK
Blå/Vita tråden - Verksamhetsfilosofi för IFK VÄSTERVIK IFK Västervik har som målsättning att alla i föreningen ska känna glädje och samhörighet både på och utanför fotbollsplanen. För att vi som tillhör
Läs merRiktlinjer. Riktar sig till spelare, ledare, anhöriga och föräldrar inom FC Norrsken. Vision
Riktlinjer Riktar sig till spelare, ledare, anhöriga och föräldrar inom FC Norrsken Vision FC Norrsken är Norrbottens ledande flick- och damfotbollsförening och det naturliga valet för alla tjejer. Här
Läs merAtt starta ett lag i föreningen
Att starta ett lag i föreningen Att starta ett lag Grattis, det är dags att starta ett nytt lag! I din hand håller du nu ett kompendium som ska vara ett stöd för er som ska starta upp ett nytt lag. Även
Läs merKatrineholms Innebandy
Katrineholms Innebandy MÅL Katrineholms Innebandy ska vara ett attraktivt idrottsalternativ för spelare, föräldrar och ledare där laggemenskapen sätts i centrum samtidigt som individen tillåts att utvecklas
Läs merKrishanteringsplan. Organisation och vägledning i samband med kris eller olycka. Juni 2011 Uppdaterad mars 2014 Styrelsen Skövde AIK
Krishanteringsplan Organisation och vägledning i samband med kris eller olycka Juni 2011 Uppdaterad mars 2014 Styrelsen Skövde AIK Krishanteringsplan Organisation och vägledning i samband med kris eller
Läs merPOLICY HANINGE HANDBOLL
HANINGE HANDBOLL POLICY Dokumentet beskriver policy och riktlinjer inom ett antal områden som berör lag, ledare, spelare, föräldrar och övriga aktiva inom Haninge Handbollsklubb. POLICY 1(13) 1 FÖRORD...
Läs merKrisgruppens arbete. Krisgruppens arbete
Krisgruppens arbete I en förening kan en kris uppkomma av många olika anledningar. Det första man tänker på är troligen en olycka där en eller flera medlemmar är inblandade. Är det dessutom i klubbens
Läs merAIK Handbollsförening. Mål och verksamhetsplan
AIK Handbollsförening Mål och verksamhetsplan 2015 2016 Ekonomi Vi har nu lyckats bygga upp en buffert och går in i årets verksamhet med ett överskott på lite drygt 100.000kr. Det betyder att vi bara behöver
Läs merReymersholms IK. Gröna Tråden. Föreningens syfte, vision, värderingar och målsättningar för verksamheten. Beslutad av styrelsen 25/1 2017
Reymersholms IK Gröna Tråden Föreningens syfte, vision, värderingar och målsättningar för verksamheten Beslutad av styrelsen 25/1 2017 1 Syfte Föreningens syfte är att bedriva verksamhet där vi: Spelar
Läs merRiktlinjer. Riktar sig till spelare, ledare, anhöriga och föräldrar inom FC Norrsken. Vision
Riktlinjer Riktar sig till spelare, ledare, anhöriga och föräldrar inom FC Norrsken Vision FC Norrsken är Norrbottens ledande flick- och damfotbollsförening och det naturliga valet för alla tjejer. Här
Läs merSäsongsplanering. Träningsgrupp XX År XXXX
Säsongsplanering Träningsgrupp XX År XXXX 1. Värdegrund Vi är en förening som är öppen för alla Vi står för alla individers lika värde Vi verkar för öppenhet i vår verksamhet Vi verkar både för gemensam
Läs merKlubbpolicy Norra Härene BK - Senior
Klubbpolicy Norra Härene BK - Senior Detta är Norra Härene BK:s policy för seniorverksamheten. Syftet med denna policy är att alla som är engagerade i klubben, förtroendevalda, tränare, ledare, spelare,
Läs merGår i linje med RF:s strategi för Svensk Idrott 2025 och riktlinjerna inom Idrottslyftet.
Vad är Grundstenen? En total genomlysning av handbollsklubben där vi tar vara på vad andra klubbar gjort bra och ger en meny av förslag och idéer för att tillsammans bygga den bästa klubben på platsen
Läs merDen blå linjen. Spånga Hockeys policydokument
Den blå linjen Spånga Hockeys policydokument Verksamhetsidé Spånga Hockeys verksamhetsidé är att som breddförening erbjuda högkvalitativ individuellt inriktad träning, i en välkomnande miljö som präglas
Läs merVERKSAMHETSPLAN FÖR MIK FOTBOLL 2017.
VERKSAMHETSPLAN FÖR MIK FOTBOLL 2017. Styrelsen skall verka för att ledarna skall ha en bra miljö att göra ett bra jobb för barn och ungdomar. Styrelsen skall verka i den anda och med den policy som vi
Läs merEtt rättesnöre för alla spelare, ledare, föräldrar och andra som engagerar sig i innebandyklubben Vöikers
Ett rättesnöre för alla spelare, ledare, föräldrar och andra som engagerar sig i innebandyklubben Vöikers Handlingsplan IBK Vöikers I detta dokument har vi försökt åskådliggöra IBK Vöikers riktlinjer för
Läs merÄlvsjö AIK Ungdomsfotbolls Policy
1 (5) Älvsjö AIK Ungdomsfotbolls Policy 2007 Vision: Med bredden nå toppen Älvsjö AIK har ett stort upptagningsområde och vår idrottsplats ett centralt läge. Tack vare det har vi god tillströmning av barn
Läs merFöreningen för hela familjen!
Föreningen för hela familjen! Värdegrund Harrie FF är en förening som drivs av humanistisk människosyn. Det innebär att alla individer ges möjlighet att vara delaktiga i verksamheten utifrån sina förutsättningar.
Läs merPolicy och riktlinjer för Nödinge SK Fotboll
Policy och riktlinjer för Nödinge SK Fotboll Inledning Dokumentet påvisar NSK Fotboll:s policy och riktlinjer för alla de lag som är aktiva inom klubben, samt tränare/ledare för dessa lag. Syftet är att
Läs merFöräldrainfo för lag F03 och P03. Pojkar & Flickor 2003 den 12 januari 2012 Plats: Föreningslokalen, Svalvägen 32 kl
Föräldrainfo för lag F03 och P03 Pojkar & Flickor 2003 den 12 januari 2012 Plats: Föreningslokalen, Svalvägen 32 kl. 19.00-20.30. Agenda Föräldrainfo födda 2003 12 januari 2012 Lidingö SK Handboll - Föreningen,
Läs merVerksamhet i Pålsboda IBF ska utformas så att den blir tillgänglig för alla och att den organiseras enligt demokratiska former.
Verksamhetsidé Vi vill vara en gedigen, trygg och välskött förening med verksamhet i framkant och med öppenhet för nya utmaningar Verksamhet i Pålsboda IBF ska utformas så att den blir tillgänglig för
Läs merMåldokument för Hittarps IK:s verksamhet
Måldokument för Hittarps IK:s verksamhet Hittarps IK är en fotbolls- och gymnastikförening med lokal förankring i Laröd, Hittarp och Domsten. Föreningen står för: God klubbkänsla och kamratskap Engagerade
Läs merHallstahammars SK FOTBOLL. Policy
Hallstahammars SK FOTBOLL Policy Denna policy är tänkt som ett stöd för alla som deltar i klubbens verksamhet. Vid tveksamheter bör ledare, spelare, föräldrar och övriga funktionärer ta kontakt med styrelsen
Läs merVerksamhetsmanual Hörnefors IF Fotboll
Verksamhetsmanual Hörnefors IF Fotboll 2 Verksamhetsprinciper... 3 Lagstruktur HIF fotboll... 4 Organisation runt barnidrotts- och ungdomslagen... 5 Tränare... 5 Lagledare... 5 Föräldragrupp... 5 Ekonomi...
Läs merMÖLLTORP/BREVIKS AIF BLÅ MÅLET
MÖLLTORP/BREVIKS AIF BLÅ MÅLET Reviderad 2014-03-14 BLÅ MÅLET - Syftet med Blå målet är att göra det enklare för alla i föreningen att förstå vad föreningen står, och arbetar, för. - Vi hoppas kunna utveckla
Läs merRöda tråden. - så fungerar vår förening
Röda tråden - så fungerar vår förening K FUM Örebro Basket 1 Inledning Röda tråden är en vägledning för alla i vår förening och handlar om hur vi vill att vår barn- och ungdomsverksamhet ska bedrivas.
Läs merTill spelare. Till ledare. Till föräldrar
Inledning Föreningspolicyn är framtagen som ett stöd-, och styrdokument för Ängby IFs ungdomssektion med syfte att beskriva hur föreningens ungdomslag skall bedriva sin verksamhet samt ge stöd och riktlinjer
Läs merPolicy Järpens Idrottsförening
Policy Järpens Idrottsförening - Alla har en plats i JIFs gemenskap- Idrott: - är inte bara prestationer, segrar eller att göra snygga mål - är framför allt att ha roligt tillsammans - är sammanhållning
Läs merIFK VÄRSÅS Blåvita tråden
IFK VÄRSÅS Blåvita tråden - för framtiden Reviderad 070214 Reviderad 141207 Innehåll Föreningsidé och målsättning...2 Verksamhetsidé... 3 Barn/Ungdom... 3 Spelarutbildningsmatris... 4 Spelaransvar...5
Läs merSundsvalls IBF VILL
Sundsvalls IBF VILL 2017-05-08 IBF vill Välkommen till IBF vill. Detta är ett övergripande dokument där föreningens riktlinjer och policys kortfattat beskrivs. Är du ny i föreningen eller på väg in är
Läs merDen vinröda tråden Näsets SK Nä
Den vinröda tråden Vision och målsättning Vision Näset är en förening för alla som vill träna och spela fotboll. Vi välkomnar både killar och tjejer, så väl barn, ungdom och seniorer, både bredd och topp.
Läs merDET NYA KUNGSÖRS BK. "Det styrande dokumentet för fotbollsföreningen Kungsörs BK"
DET NYA KUNGSÖRS BK "Det styrande dokumentet för fotbollsföreningen Kungsörs BK" Innehållsförtäckning DEL 1 Verksamhetsidé 1 Övriga Policys inom Kungsörs BK 2 Värdegrund 3 Vision 4 Mål 5-6 Mål - 2015 5
Läs merVerksamhetsplan för fotbollen i Uppsala-Näs IK 2009
splan för fotbollen i Uppsala-Näs IK 2009 Sid 2 (6) Innehållsförteckning Innehållsförteckning...2 Uppsala-Näs IK...3 Inledning...3 Vision...3 sidé...3...3 Ledarutbildning...4 Styrelsen...4 Fotbollskolan...4
Läs merNOSSEBRO IF BLÅ TRÅDEN
NOSSEBRO IF BLÅ TRÅDEN Inledning Blå Tråden ska vara ett dokument som anger riktlinjerna för verksamheten inom NIF för allt från nybörjare till senior. Alla verksamma ledare inom NIF ska vara väl insatta
Läs merVERKSAMHETSPLAN FÖR MIK FOTBOLL 2018
VERKSAMHETSPLAN FÖR MIK FOTBOLL 2018 Styrelsen skall verka för att ledarna skall ha en bra miljö att göra ett bra jobb för barn och ungdomar. Styrelsen skall verka i den anda och med den Rödvita tråden
Läs merFöreningsträdet Min förening. Handledning Aktiva 15 år. Föreningskunskap Vad erbjuder vår förening? Att vara domare
Föreningsträdet Min förening Handledning Aktiva 15 år Föreningskunskap Vad erbjuder vår förening? Att vara domare Att arbeta med Föreningsträdet Syfte: Tanken med föreningsträdet är att med hjälp av enkla
Läs merSKELLEFTEÅ IBK. Värdegrund
Värdegrund 2016-11-17 SKELLEFTEÅ IBK Föreningens värdegrund. Riktlinjer för aktiva i ungdomslagen, ledare inom föreningen och föräldrar. Trafiksäkerhets- drogoch alkohols-, utbildnings- och profilpolicy.
Läs merSÄSONGSPLANERING_AP 2016/2017
SÄSONGSPLANERING_AP 2016/2017 Innehåll 1. Gruppen P01 1.1 Truppen 1.2 Ledare 2. Kommande säsong 2.1 Förväntningar 2.2 Målsättningar 2.3 Klimat i gruppen 2.4 Rehab vid skador 3. Match 3.1 Seriespel 3.2
Läs merNorralinjen år 2011 Träning 1 gång i veckan och poolspel 3-4 tillfällen. Alla som vill är med och spelar ungefär lika mycket
Norralinjen 2018 5 manna 5 år 2013 Vi startar upp fotbollskul med 5 åringar i April på Fagrabäck konstgräs. Träning 1 gång i veckan och ev ett poolspel. Alla som vill får vara med på matcher. Prioritet
Läs merIF ÄLGARNA POLICYPROGRAM
IF ÄLGARNA POLICYPROGRAM IF Älgarna En fotbollsförening för pojkar, flickor, dam och herrar baserad på ungdomsverksamhet samt senior verksamhet. Föreningen bildades 1919 och sysslar bara med fotboll på
Läs merÅ/K IBS Nätverksträff. 11 November, Lydinge Resort
Å/K IBS Nätverksträff 11 November, Lydinge Resort Övergripande Agenda 1230-1245 Ankomst och registrering Lydinge Resort (Lydinge Golfklubb) 1245-1330 Mat och mingel/nätverka 1330-1400 ÅKIBS presentation
Läs merKungälvs HK är viktig för Kungälvs kommun
Anders Holmensköld, ordförande Kungälvs HK är viktig för Kungälvs kommun Handboll handlar om gemenskap och glädje som bygger på ett gemensamt intresse. En gemenskap som sträcker sig över gränser och kulturer.
Läs merGrimsås IF Policy. Fotboll är inte bara prestationer, poäng, snygga mål eller segrar.
Grimsås IF Policy Fotboll är inte bara prestationer, poäng, snygga mål eller segrar. Fotboll är framför allt glädje, sammanhållning i med och motgång, kamratskap och hänsynstagande till andra. Policy angående
Läs merVERKSAMHETSPLAN FÖR MOTALA AIF OL 2014
VERKSAMHETSPLAN FÖR MOTALA AIF OL 2014 Motala AIF Orienteringslag 1 2014-02-19 MOTALA AIF ORIENTERINGSLAG Långsiktig verksamhetsidé och mål antagna i våra stadgar: Idrottens idé och inriktning Idrott är
Läs merIFK VÄRSÅS Blåvita tråden
IFK VÄRSÅS Blåvita tråden - för framtiden Reviderad 070214 Reviderad 141207 Reviderad 160309 Innehåll: Föreningside och målsättning Verksamhetside Spelaransvar Ungdomar Spelarutbildningsmatris Tränare-/ledaransvar
Läs merHandbok för Lagledare. vers. 1.0,
Handbok för Lagledare vers. 1.0, 2011-05-04 Innehåll: En lagledares uppgifter:... 3 Matcher... 4 Spelschema... 4 Inbjudningar... 4 Flytt av matcher... 4 Sarg... 5 Omklädningsrum... 5 Matchprotokoll...
Läs merSkurups AIF s policyplan för ungdomsfotboll
Skurups AIF s policyplan för ungdomsfotboll Policyplanen är en tydlig riktlinje gällande ungdomsfotbollen i Skurups AIF. Den ska fungera som ett stöd och förhållningssätt för alla som är delaktiga i verksamheten
Läs merDUNKERS IF EN LITEN KLUBB MED ETT STORT
DUNKERS IF EN LITEN KLUBB MED ETT STORT VÄRDEGRUND OCH MÅLSÄTTNING FÖRENINGEN Dunkers IF bedriver fotboll för tjejer i alla åldrar med värdegrunder som kamratskap, glädje och utveckling. Ledarskapets röda
Läs merFÖRENINGSMANUAL VÄRDEGRUND POLICY
FÖRENINGSMANUAL VÄRDEGRUND POLICY 1 1 ÖVERGRIPANDE 1.1 Tillämpning 1.2 Föreningens vision 1.3 Föreningens verksamhetsidé 1.4 Föreningens värdegrund 1.5 Föreningens mål 1.6 Föreningens policy 1.6.1 Riktlinjer
Läs merVärdegrund. För oss i Degerfors IF är alla viktiga oavsett roll och vi sätter alltid föreningen främst i både med- och motgång.
Värdegrund VÄRDEGRUND DEGERFORS IF I Degerfors IF erbjuder vi glädje och utveckling Glädje är en viktig del av verksamheten och skapar en förutsättning till ett livslångt fotbollsintresse. I Degerfors
Läs merMål för barn- och ungdomslag
LEDARPÄRM 2014 Mål för barn- och ungdomslag Kågedalens AIF:s barn- och ungdomsfotboll ska genom välorganiserad verksamhet bereda plats till alla barn och ungdomar som vill spela fotboll. Dessutom stimulera
Läs merIFK Viksjö en positiv och värdefull del av Viksjö
IFK Viksjö IFK Viksjö en positiv och värdefull del av Viksjö 2 IFK Viksjö Det här är IFK Viksjö IFK Viksjö är en ideell förening som bygger på alla medlemmars, arbetsinsatser och ekonomiska bidrag. All
Läs merVerksamhetsmanual Hörnefors IF Innebandy
Verksamhetsmanual Hörnefors IF Innebandy 2 Verksamhetsprinciper... 3 Lagstruktur HIF innebandy... 4 Herr... 4 Dam... 4 Organisation runt representationslagen... 4 Tränare... 4 Lagledare... 4 Arrangemangsgrupp...
Läs merAIK Handbollsförening. Mål och verksamhetsplan 2014 2015
AIK Handbollsförening Mål och verksamhetsplan 2014 2015 Ekonomi Vi behöver bygga upp en buffert på totalt cirka 100.000kr, men går in i årets verksamhet med ett underskott på cirka 35.000kr och lån hos
Läs merVälkommen till Sandarna BK!
Välkommen till Sandarna BK! Sandarna skall vara en betydande och viktig aktör i Majorna, både idrottsligt och socialt (föreningens vision, antagen 2015) 1 Innehåll Om oss... 3 Gemensamt ansvar... 4 Föräldrapolicy...
Läs merMål och riktlinjer FOTBOLLSVERKSAMHETEN
Mål och riktlinjer FOTBOLLSVERKSAMHETEN Innehållsförteckning Välkommen till Tortuna SK 3 Tortuna SK:s mål 3 Vår alkohol, tobak och drogpolicy 3 Organisation & ekonomi 4 Så här bedriver vi fotbollsverksamhet
Läs merSK ÖRNEN INNEBANDY SPORTSLIGA MÅL LEDARFILOSOFI INOM INNEBANDY
SPORTSLIGA MÅL Föreningens ambition är att skapa förutsättningar för att kunna tillhöra en av distriktets bästa ungdomsklubbar inom innebandy. Ambitionen är även att kombinera en elitsatsning inom föreningen
Läs merVälkommen till Sandarna BK!
Välkommen till Sandarna BK! Sandarna skall vara en betydande och viktig aktör i Majorna, både idrottsligt och socialt sandarna@hotmail.se http://www.laget.se/sandarnabk 1 Innehåll Innehåll... 2 Om oss...
Läs merVälkommen till Sundsjö IF
SUNDSJÖ IF Välkommen till Sundsjö IF Vi är en helt ideell förening i Gällö som för närvarande har två idrottsgrenar, fotboll och innebandy. Föreningens upptagningsområde är hela Arnljotbygden, d.v.s. från
Läs merKRISPLAN ALLMÄNNA RÅD OCH MALLAR
KRISPLAN ALLMÄNNA RÅD OCH MALLAR Dessa råd med tillhörande mall för krisplan och mall för dokumentation, som framtagits av Svenska Aikidoförbundet, kan användas av aikidoklubbar anslutna till förbundet.
Läs merGävle Red Devils Verksamhetsplan 2016
Gävle Red Devils Verksamhetsplan 2016 Allmänt Styrelsen har arbetat fram förslag till verksamhetsplan för kommande verksamhetsår, där både kort- och långsiktiga mål för föreningens verksamhet har identifierats.
Läs merPolicy. Möjligheternas förening Ope Idrottsförening
Policy Möjligheternas förening Ope Idrottsförening POLICY MÖJLIGHETERNAS FÖRENING Kamratskap Trygghet Glädje Gemenskap Fotboll Efter egen förmåga Stärkt självkänsla Lek Inledning Ope IF är en av norrlands
Läs merKrishandbok för Bro-Bålsta Golfklubb och Bro-Bålsta Golf AB. Senast uppdaterad
Krishandbok för Bro-Bålsta Golfklubb och Bro-Bålsta Golf AB Senast uppdaterad 2018-10-01 Krishandbok för Bro-Bålsta Golfklubb och Bro-Bålsta Golf AB Den här krishandboken är ett viktigt stöd för ansvariga
Läs merInformationsblad till föräldrar i Skara HF:s ungdomslag
Informationsblad till föräldrar i Skara HF:s ungdomslag Ungdomssektionen Skara HF 2010-04-05 Detta dokument är ämnat som ett informationsblad till föräldrar i Skara HF:s ungdomslag. Anledningen till att
Läs merGrebbestads Idrottsförening
Grebbestads Idrottsförening Barn- och Ungdomsfotboll Policy Föräldraguide GIF's Röda Trådar Grebbestads IF www.grebbestadsif.se e-mail: info@grebbestadsif.se Bryggerigatan 15B Tel. 0525-106 63 Bankgiro
Läs merKrisplan Lunds OK Att tänka på som medlem generellt Händelser... 2
Innehåll Krisplan Lunds OK... 2 Att tänka på som medlem generellt... 2 Händelser... 2 Dödsfall... 2 Svår olycka vid tävling/träning... 3 Bilolycka till/från arrangemang... 3 Saknad vid träning/tävling...
Läs merBoo FF utvecklingsmodell
Boo FF utvecklingsmodell Bakgrund Presentationen är uppdaterad 22 nov 2017//LS På Boo FF:s årsmöte 2014 fick styrelsen i uppdrag att tillsammans med sportsligt ansvariga och ledare från tränarrådet under
Läs merEn informationsfolder till dig i Söderköpings IBK! Samhörighet Innebandy Boll Kamratskap
En informationsfolder till dig i Söderköpings IBK! Samhörighet Innebandy Boll Kamratskap Välkommen till Söderköpings IBK säsongen 2014-2015 Vi i styrelsen ser nu fram emot en ny säsong, föreningens 22:e
Läs merVision. Mer än idrott - En klubb full av stjärnor
Vision Mer än idrott - En klubb full av stjärnor Verksamhetsidé Vi ska bedriva verksamhet inom fotboll, innebandy, cykel, gymnastik och skidor så att alla ges möjlighet till en aktiv fritid där man kan
Läs merVerksamhetsplan för 2016
Verksamhetsplan för 2016 Föreningen har jobbat fram en plan för vad vi vill utveckla och jobba med under säsongen 2016. För att kunna förverkliga denna plan hela vägen kommer vi att behöva vara många som
Läs merHofterup Innebandyförenings Verksamhetsmodell
Hofterup Innebandyförenings Verksamhetsmodell Innehåll Inledning... 3 Föreningens värdegrund & verksamhetsbas... 3 Ledare Riktlinjer... 4 Föräldrar Riktlinjer... 5 Spelare Riktlinjer... 5 Knatteverksamhet
Läs merIFK Fjärås F06/ Spelarmöte
IFK Fjärås F06/07 2018-03-14 Spelarmöte U Agenda Välkomna, presentation Ledarnas vision och mål Årsplanering 2018 Matcher Regler och roller Föräldraengagemang vid hemmamatcher Information och kommunikation
Läs merFurulunds IK. Föreningspolicy 2009-03-01
Furulunds IK Föreningspolicy 2009-03-01 Innehåll Vision och målsättning Värdegrunder och Ledstjärnor Fairplay Ledarskap Träningar & matcher Utbildning Talangutveckling Föräldrarollen Vision och målsättning
Läs merSkapa en bra grundkommunikation med föräldrarna.
Coach - Förälder relation Föräldrarnas roll är viktig i att få ett lag att fungera ordentligt och utvecklas så mycket som det möjligt går. Fram till barnen blir tonåringar så har föräldrarna allt att säga
Läs merRosersbergs IK. Den stora klubben i det lilla samhället. Alla får vara med!
Rosersbergs IK Den stora klubben i det lilla samhället Alla får vara med! rosersbergsik.se Det du håller i din hand är information till dig som aktiv, ledare/ tränare, förälder, medlem eller blivande medlem.
Läs merMall för att arrangera en. Handbollsskolan
Mall för att arrangera en Handbollsskolan Hur kan en handbollsskola fungera? Stockholms Handbollförbunds mall på hur en handbollsskola kan organiseras och genomföras. Här finner ni en mall på hur en handbollsskola
Läs mer2 ÅRIGA- VERKSAMHETSPLAN 2018/ /20
ÅKERSBERGA INNEBANDYFÖRENING, ÅIBF, (ACKERS) 2 ÅRIGA- VERKSAMHETSPLAN 2018/19-2019/20 STYRELSENS UPPRÄTTADE VERKSAMHETSPLAN Innehållsförteckning FAKTA OM KLUBBEN... 2 Ledord...2 Värdegrund...2 Verksamhetsidé...2
Läs merSvarta Boken. Skälby Sharks IBK
Svarta Boken Skälby Sharks IBK En presentation av Skälby IBKs verksamhet, målsättning, policy och organisation Detta dokument har framtagits tillsammans av ledare och styrelse inom Skälby IBK Syftet med
Läs mer2015-02-25. Policydokument. Kovlands IF Fotbollssektion 2015
Policydokument Kovlands IF Fotbollssektion 2015 1 Innehållsförteckning Innehållsförteckning...2 Välkommen till Kovlands IF... 3 Verksamhetsidé... 4 Policy för Fotbollen... 5 Spelare....6 Ledare....7 Förälder....8
Läs mer