Halland - bästa livsplatsen

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Halland - bästa livsplatsen"

Transkript

1 Halland - bästa livsplatsen Hallandsmoderaternas regionprogram

2 Inledning Den regionala politiken är viktig för Halland. De beslut som fattas här är självklart viktigast för oss hallänningar men i många fall påverkar de också vår omgivning och våra relationer till denna. Det är därför viktigt att vi har med båda perspektiven när vi fattar våra beslut. Regionen har ansvar för många viktiga områden som berör invånarna varje dag. Den har ansvar för kollektivtrafik, regional kulturverksamhet, folkhögskolor, viktiga prioriteringar av infrastruktur, regional tillväxtpolitik samt hälso- och sjukvård, som är den ekonomisk och volymmässigt mest omfattande inom regionens verksamheter. De beslut som fattas inom dessa områden är mycket viktiga för framtidens hallänningar och för att kunna leva upp till visionen om Halland bästa livsplatsen. Halland har goda förutsättningar att lyckas men det kommer inte av sig själv. Samverkan, ledarskap och en tydlig idé om vad vi tror krävs för att fortsätta utvecklas på samma goda sätt som hittills är viktiga förutsättningar. I slutet av detta program berättar vi mer om några av alla de saker som redan idag gör Halland till en fantastisk plats att leva på. Men först vill vi prata lite om framtiden. Innehåll Den moderata värdegrunden 3 Så vill vi göra vården ännu bättre 5 Ansvarsfullt ledarskap 8 En god ekonomisk utveckling 10 Infrastruktur 14 Framtida utmaningar 16 Bästa livsplatsen 17 Det här är Region Halland

3 Den moderata värdegrunden Vi moderater förenas av en gemensam syn på människan och samhället. När vi som förtroendevalda ställs inför nya utmaningar så är det dessa värderingar som lägger grunden för hur vi hanterar de nya möjligheter som öppnar sig eller de nya problem som måste hitta en lösning. Moderat politik är resultat- och målinriktad där individens val står i centrum. Här berättar vi om de grundläggande värderingar som formar vår politik. Varje människa är unik Den moderata politiken utgår från att varje människa är unik. Hon har både rätten och ansvaret att utforma sitt eget liv efter sina egna behov och förutsättningar. Skulle förutsättningarna för att klara sig själv försämras har samhället ett ansvar att hjälpa till. För oss är det särskilt viktigt att samhället står som starkast för dem med störst behov. Vi tar ansvar för hela samhället Ett gott samhälle byggs tillsammans av ideella krafter, civilsamhället, människor, näringsliv och det offentliga. Regionen och kommunerna samverkar i planering och utveckling av bostäder, trygghet, utbildning, infrastruktur och arbetsmarknad. Människor ska ha tillgång till god information och ha möjlighet att påverka hur samhället utvecklas. Jobben är den viktigaste delen av en stark välfärd. Om färre arbetar kan färre njuta av den trygghet det innebär att ha en god sjukvård och en välfärd som finns när den som allra mest behövs. Alla har rätt till god sjukvård Hälso- och sjukvård ska vara gemensamt finansierad via skatten. Den ska ges efter behov och vara tillgänglig för alla. Vården ska ha hög kvalitet. För oss är det självklart att den ska vara likvärdig för alla, men också att den ska styras av patientens behov. Människan ska alltid stå i fokus och alla ska ha samma rätt till god vård oavsett förutsättningar. Vi vill ha en mångfald av offentliga och privata vårdgivare där det absolut viktigaste är att kvaliteten och säkerheten i vården håller en hög nivå. Vi är öppna för att låta kompetenta entreprenörer bedriva eller ta över verksamhet inom Region Halland

4 Vi vill att människor ska ha möjlighet att välja den vårdgivare man har förtroende för. Vi vill utveckla vårdvalet till fler områden. Vi vill att du som patient ska vara delaktig och välinformerad. Vi vill utveckla E- tjänster som underlättar och utvecklar relationen mellan patienten och vården. Vi vill utveckla möjligheten att enkelt hitta och jämföra vårdgivare. Vi vill säkerställa att både den vård som vi har behov av ofta och den vård som vi behöver i livets slut finns nära och håller hög kvalitet. Vi vill att de kvalificerade ingrepp som vi kan ha behov av en eller ett fåtal gånger i livet koncentreras till färre platser inom regionen eller utanför om det krävs för att säkerställa kvalitet och patientsäkerhet. Vi vill att råd och stöd samt vård och behandling ska bygga på bästa kända kunskap. En förutsättning för hög kvalitet är välutvecklad och fungerande forskning och utbildning. Vi anser att alla ska ha samma tillgänglighet till den halländska vården oavsett livssituation

5 Så vill vi göra vården ännu bättre Region Halland har Sveriges bästa sjukvård. Men vi är långt ifrån nöjda. I detta handlingsprogram har vi konkreta förslag på hur vi ska behålla vår position men framförallt förbättra den. Här berättar vi om hur vi vill leva upp till den ambitionen. Öka det hälsofrämjande och förebyggande arbetet God hälsa börjar tidigt. Det är vårt mål att alla Hallands invånare ska leva hälsosamt men det är regionens uppgift att bistå med det förebyggande. Vi vill att regionen ska erbjuda olika tjänster för att hjälpa människor att förbättra sin egen hälsa. Idag erbjuds bland annat hälsosamtal, blodtrycks- och bentäthetsmätning, tidiga insatser i skolan, vaccinationsprogram, tarmscreening, barnhälsovård, mödravård, cellprovtagning, aortascanning samt fysisk aktivitet på recept. Vi ser gärna att fler former av livsförändringar på recept införs i vården. Vi vill också aktivt jobba med att motverka rökning. Nollvision för skador i vården Genom ständig uppföljning av rutiner och arbetsmetoder samt insatser för att förhindra återinläggning, infektioner, trycksår, fallskador och felbehandlingar jobbar vi mot att uppnå nollvisionen för skador i vården. Att följa nationella riktlinjer är ett viktigt stöd i detta. Medarbetare med rätt kompetens Vi vill långsiktigt arbeta med att säkra personalförsörjningen till hälso- och sjukvården. Vi vill tillsammans med dagens medarbetare och fackliga organisationer fortsätta utveckla Region Halland som en attraktiv arbetsgivare. Nyckeln är att jobba med en mer förutsägbar vardag och att tillvarata kompetensen hos varje yrkesgrupp. I samarbete med högskolorna ska vi ta fram en långsiktig plan för medarbetarnas kompetensutveckling. Prioritera patientarbetet Vi vill främja det patientnära arbetet som stödjer patientens fokus och behov. Uppgiftsfördelningen inom både vård och administration ska optimeras. Vi vill verka för ett arbetsklimat som lyfter fram och tar tillvara de kompetenser som finns hos alla medarbetare

6 Vi vill använda forsknings- och utvecklingsarbete vilket är väsentligt för att rekrytera medarbetare. Vi vill premiera verksamheter och medarbetare som deltar i forskning och utveckling och därmed bidrar till ständiga förbättringar. Det akuta omhändertagandet Vi vill fortsätta utvecklingen med att möta behoven nära eller i hemmet. Detta kan ske genom hembesök från närsjukvården och läkarbil. Möjligheten för ambulansens medarbetare att behandla på plats med modern teknik kan minska behovet av inläggningar och hjälpa den enskilde och anhöriga att känna trygghet i sitt eget hem. De äldre patienterna Vi vill tillsammans med kommunerna i Halland utveckla en hemsjukvård som gör att allt fler behov kan tillgodoses i hemmet eller i närområdet. Detta ger patienter trygghet och förtroende för vård och omsorg. Vi vill att våra äldre ska få allt mera vård tillgodosedd i hemmet i en obruten vårdkedja. Inläggning på sjukhus ska ske då det är absolut nödvändigt, eller då behoven inte kan tillgodoses i hemmet. Det är vår ambition att de som vill bo kvar hemma ska kunna det. Hemmet är en trygg miljö som bidrar till tillfrisknande och ingen mår bra av att byta fram och tillbaka mellan sjuksängen och sin egen. Detta ställer större krav på regionens verksamhet. Samarbetet med kommunerna är av största vikt för att upprätta kontinuitet bland de medarbetare som befinner sig i den enskildes hem. Vi blir allt äldre och vi ser idag en ökning av personer som har sammansatta behov. När man har behov av sjukhusets resurser så ska det alltid finnas en patientansvarig läkare som hjälper individen att få en sammanhållande vård och som underlättar i alla de vårdkontakter som kan uppstå i en sådan situation. Behandlingar som förekommer mera sällan Vi vill erbjuda god kvalitet och hög patientsäkerhet. Därför ska vi samla vissa verksamheter på ett enda ställe i Halland eller i en annan region. Tillräckligt patientunderlag är en förutsättning för att garantera kvalitet och patientsäkerhet. Detta är i linje med vår grundprincip om att alltid ge bästa möjliga vård

7 Närsjukvården Vi vill att närsjukvården ska utvecklas. En möjlighet att utforska är om diagnosticerade och välinställda patienter skulle kunna fortsätta inom närsjukvården för uppföljning och förskrivning. Under ska en översyn av vårdvalets regelverk göras för att ännu bättre möta invånarnas behov. Vi jobbar mot att alla först ska vända sig till 1177, sjukvårdsupplysningen, när man har behov av sjukvård. Det gör att resurser kan användas mer effektivt. Lindriga fall kan då behandlas i hemmet och svårare fall får professionell rådgivning. Vi vill medverka till att fler väljer närsjukvården som nästa kontakt vid behov som inte är akuta. Vi vill kunna fokusera akutmottagningarnas resurser på de patienter som är i akut sjukvårdsbehov. Rehabilitering Vi vill att rehabilitering ska inledas tidigt i vårdprocessen samt bygga på tillit till och stimulans av patientens egen förmåga och vilja till återhämtning och hälsa. Här krävs samverkan mellan vårdgivarna, men även ett aktivt arbete för att säkerställa att personalen har rätt kompetens. Trygghet I visionen om bästa livsplatsen ingår självklart begreppet trygghet. Det kan innebära olika saker i olika skeden av livet. Människor ska kunna lita på att våra trygghetssystem finns på plats när de behövs. I de frågor där regionen har ansvar, som sjukvård och kollektivtrafik har vi ett eget ansvar för att medverka till människors trygghet. I frågor där vi har delansvar eller påverkansmöjligheter ska vi påverka i sådan riktning att människor kan känna sig trygga. Detta ska ske genom utbildning, förebyggande arbete och samhällsplanering. Hjälpmedel Vi vill att det ska vara möjligt att köpa enkla hjälpmedel i rimlig närhet till hemmet. Behov av special- och kostsamma hjälpmedel ska tillgodoses med lyhördhet och engagemang för personens rätt till ett självständigt liv. Vi vill införa friare val av hjälpmedel så att den som har ett sådant behov får mycket större inflytande i valet av sina egna hjälpmedel

8 Ansvarsfullt ledarskap Politik handlar om att ha visioner för framtiden. Om att se och beskriva saker som vi vill förändra och förbättra. Så ska det vara. Men politiken handlar också om att ta ansvar. Ansvar för våra gemensamma resurser, för vår miljö, för våra invånare och inte minst för de människor som ska uppfylla våra framtidsvisioner. Centralt är att i svåra situationer visa politiskt mod och att förvalta det förtroende väljarna har gett oss. Vi eftersträvar att vara ansvarsfulla med fokus inte bara på vad som är bra idag, men också på vad som kommer vara bäst i framtiden. Här berättar vi om vår syn på ett ansvarsfullt ledarskap. Ekonomin och skatterna Den avgörande faktorn för hälsa, välfärd och ökade intäkter till regionen är att många hallänningar är i arbete. Också inflyttning ger ökade intäkter i form av statsbidrag och som skatteintäkter från enskilda. Region Halland har en stark balansräkning, inga skulder och ett betydande eget kapital. Resultatutvecklingen har varit svag de senaste åren, trots den skattehöjning som genomfördes Kostnadsökningarna inom sjukvården har varit betydande och har överskridit de ökade intäkterna. Detta är inte i längden hållbart. Den internationella ekonomiska krisen har präglat mandatperioden. Regionens ekonomi är ansträngd främst på grund av regionens ökande sjukvårdskostnader. Under kommer ett nytt kostnadsutjämningssystem att innebära en ytterligare påfrestning på regionens ekonomi. Det finns ett omfattande investeringsbehov främst inom de stora sjukhusen. När beslut tas om större investeringar bör en noggrann analys ha gjorts för att säkerställa att den passar in i ett sjukvårdssystem som säkerställer såväl kvalitet som effektivitet. De utmaningar vi ser framför oss gör att vi inte vågar lova någon sänkt eller ens oförändrad skatt. Vad vi däremot kan lova är att använda skattemedlen så effektivt som möjligt så att du kan känna att dina skattepengar används på bästa sätt. Miljön Vi har alla tillsammans ett ansvar för miljön och vår ambition är att va r politik ska göra det enklare fo r varje ma nniska och organisation att go ra bra miljöval. Med ett o kat fokus på klimatfrågan i regionen hoppas vi se ett bredare och större engagemang. Miljö- och klimatarbetet måste vara starkt och kontinuerligt fo r att såväl företag som region i högre utsträckning ska ta ett tydligt miljöansvar. Fortsatt energieffektivisering, - 8 -

9 miljöanpassade upphandlingar och en utveckling av mer hållbara transporter hör till några av de områden som kan utvecklas ytterligare. Vi vill genom mer information och kunskapsspridning göra det lättare att göra rätt val. Vi vill att regionens roll i miljö- och hållbarhetsarbetet ska tydliggöras, som föregångare och inspiratör inom flera områden. Avgörande a r att regionala och lokala miljö- och klimatstrategier är konkreta, mätbara och tidssatta fo r att de ska vara effektiva. Regionen som arbetsgivare Region Halland har 8000 kompetenta och skickliga medarbetare som ger invånarna den service de behöver. För att kunna rekrytera och behålla kompetens måste regionen vara en arbetsgivare som kännetecknas av långsiktighet, god arbetsmiljö, förändringsvilja, utvecklingsmöjligheter, forskning och ny teknik. Att ge möjlighet för anställda till utveckling i arbetet och till konkurrenskraftiga villkor är också viktigt. Mångfalden Sverige är ett land med stor mångfald. Detta har sedan decennier gynnat vår utveckling. Vi är en del av en värld där långtifrån alla kan njuta av samma frihet och trygghet som vi och vi har vi en skyldighet att medverka till lösningar. Främlingsfientlighet och rasism får inte slå rot här. Mångfald i befolkningen bidrar till förändring, nya lösningar och nya synsätt. Detta vill vi ta tillvara i Region Hallands verksamheter. Mångfalden ska avspeglas hos våra medarbetare. Instegsjobb, mentorskap och IFS-rådgivning, för entreprenörer med utländsk bakgrund som stöd till att bli företagare, ska utvecklas. I ett fritt och öppet Europa har vi skapat förutsättningar för att vi svenskar ska kunna arbeta och studera i andra länder. Andra kan komma till Sverige och göra samma sak. Detta handlar om den fria rörligheten. I projektet Turn International stimuleras och inspireras företag till att anställa personal som har specifik kunskap om andra kulturer och språk. Det hjälper företagen att internationaliseras. Vi vill understödja detta arbete för att utveckla näringslivet i Halland

10 En god ekonomisk utveckling Region Halland bygger på idén att vi är starka tillsammans. Att ett starkare samarbete mellan kommunerna stärker hela Hallands ekonomiska utveckling. Regionen är ett utmärkt verktyg för denna utveckling. Här berättar vi om hur vi vill använda detta verktyg. Destinationsutveckling Vi vill att Region Halland och kommunerna ska samarbeta för att skapa förutsättningar för Halland som ett attraktivt besöksmål och inflyttningslän. Matlandet Halland har mycket goda förutsättningar att utvecklas till en värdefull del i besöksnäringarna. Fisket i vårt hav, åar och sjöar, vandringsleder i natursköna miljöer och jakt i inlandet är andra exempel på möjligheter som kan utvecklas mera. En viktig del i det arbetet är att ta fram modeller för hur vi på bästa sätt skapar en bra helhet för Halland som destination. Vi vill medverka till att Kattegattleden, cykelleden mellan Helsingborg och Göteborg, bidrar till att utveckla turismen. Vi vill ha ett väl fungerande samspel kring välkända varumärken som attraherar besökare och turister hela året. Vi vill vara en aktiv part i arbetet med att utveckla Halland både som besöksdestination och som en attraktiv inflyttnings- och etableringsregion. Företagande och nyföretagande En förutsättning för att bibehålla och utveckla välfärden är en väl fungerande arbetsmarknad och tillgång till rätt kompetens. Vi vill att regionen stödjer aktörer som bidrar till att bärkraftiga idéer utvecklas till företagande. Högskolan i Halmstad, Campus Varberg, Science Park, arbetet med kompetensplattformar och matchning är viktiga för att utveckla näringslivet i Halland. Vi vill fortsätta att investera i infrastruktur och kollektivtrafik för att skapa goda förutsättningar för resor och transporter i hela landet. Vi vill att Region Halland ska ta fram en konkurrensplan och upphandlingspolicy. Syftet är att förbättra konkurrensen genom fler anbudsgivare, och att åstadkomma enklare upphandling i mindre enheter med korta transporter

11 Landsbygdsutveckling Halland har en levande och livskraftig landsbygd. Samtidigt är urbaniseringstrenden mycket stark både i Europa och i Sverige. Fler och fler människor väljer att bosätta sig i framförallt våra större städer eller i omlandet runt dessa. I Halland finns det ett flertal tätorter som ligger relativt nära städerna. I de områden som ligger i kollektivtrafikstråk finns det särskilt goda möjligheter att erbjuda attraktivt boende och arbetsplatser. För oss är det viktigt att dessa möjligheter tas tillvara genom bra kollektivtrafik och bra infrastruktur för bredband. Halland har goda möjligheter att utvecklas som besöksdestination. Det finns ett ökat intresse för närodlat och hantverksmässigt producerade livsmedel. Genom en bra samverkan mellan livsmedelsproducenter, kommunernas turistorganisationer och andra aktörer ser vi en möjlighet att profilera Halland. Utbyggnaden av den havsnära cykelleden, Kattegattsleden, skapar nya förutsättningar både för ett aktivt liv för de boende och för en ökad dragningskraft gentemot besökare. Landsbygden och inlandet har goda förutsättningar att erbjuda attraktiva boenden. Det är viktigt att strandskyddsreglerna tillämpas generöst så att det blir lättare för människor att i ökad grad bosätta sig vid vattendrag. Låga markpriser i kombination med attraktiva lägen är viktigt för en god befolkningsutveckling utanför städerna. Alla behövs på arbetsmarknaden Arbetsmarknadspolitiken är främst ett statligt ansvar, men också kommunerna och regionen har ett ansvar för att stötta statens insatser. Region Halland kan skapa förutsättningar för företagande och tillväxt. Regionen kan också stödja och stimulera socialt företagande för personer med funktionsnedsättning och som arbetsgivare tillhandahålla praktikplatser och anställa fler personer med funktionsnedsättning. Samarbetet med arbetsförmedling och näringsliv är viktigt för att säkerställa att hela samhället medverkar. Här ser vi vikten av samverkan mellan utbildningsaktörer och branscher för att möta upp arbetsmarknadens efterfrågan på kompetens. Vi vill att Region Halland ska arbeta för enklare finansiering för de sociala företagen genom ALMI. Vi vill att regionen genom praktik- och traineeplatser ska medverka till att ge ungdomar förutsättningar att etablera sig på arbetsmarknaden

12 Kulturen Vi vet att kultur har betydelse för människors hälsa. Därför får kulturen större betydelse i sjuk- och äldrevård, i vardags- och arbetsliv samt för barn och unga för att uppnå "Bästa livsplatsen". Kulturen ska finnas närvarande hela livet. Vi vet att kulturen är värdeskapande i samhällsbyggandet och bidrar till attraktivt boende, vilket i sin tur är hälsofrämjande. Kultur är också en tillväxtfaktor inte minst i de kreativa näringarna och i destinationsutvecklingen. Region Halland har ett regionalt ansvar för kultur och är mottagare av det statliga stödet inom området. Det är viktigt att det sker på ett sätt som gynnar kreativitet och kulturell mångfald. Vi har institutioner i form av två länsmuseer och Teater Halland med verksamhet över hela Halland. Det är viktigt att dessa ges möjlighet att utvecklas i enlighet med sina uppdrag. Vi vill att kulturen ska finnas med i samhällsplaneringen för att främja social hållbarhet och tillväxt. Vi vill värna och utveckla våra kulturmiljöer för att främja kulturturism. Under den kommande mandatperioden vill vi tillsammans med Halmstads kommun få till stånd en om- och tillbyggnad av konstmuseet. Utbildning Region Halland driver i samverkan med kommunerna två gymnasieskolor med grön inriktning. På dessa finns också utbildningar för elever med särskilda behov. De gröna skolorna tillgodoser utbildningsbehov inom jord- och skogsbruk, djur och trädgård och inte minst Matlandet Halland. De kommande åren ser vi en relativt kraftig nedgång i elevunderlagen. Vi vill trots det fortsätta bedriva en undervisning med hög kvalitet inom dessa resurskrävande utbildningsområden. Vår ambition är att bredda utbudet både med arbetsmarknadsutbildning och nya kurser på skolorna. En förstärkt samverkan med de branscher som utbildningarna syftar till att försörja är också en högt prioriterad åtgärd. Här ser vi vikten av branschråd. Skolorna skulle också kunna erbjuda kompletteringsutbildningar för människor som har sökt sig hit från andra kulturer och språkområden. Utöver detta finns i Halland två regionala folkhögskolor, Katrineberg i Falkenberg och Löftadalen i Kungsbacka. Skolorna har olika profiler, till exempel konst, idrott, hälsa och kompletteringsutbildning för unga vuxna. Folkhögskolorna har en viktig uppgift i

13 att möta människors olika förutsättningar. Utbildningens stora betydelse för hälsa och ett gott liv är en förutsättning för att skapa den bästa livsplatsen. Vi vill stödja och stimulera regional samverkan och insatser för utbildningen i Halland. Vi vill att Region Halland blir en aktiv part när det gäller att vidareutveckla lärlingsutbildning på gymnasie- och folkhögskolorna. Vi vill att våra utbildningar på folkhögskolorna ska ge en ny möjlighet för elever som av olika skäl inte tidigare fullgjort sina gymnasieutbildningar. Vi vill att Region Halland ska ta fram ett program för systematiska och kontinuerliga kontakter mellan skolorna och arbetslivet. I programmet ska det ingå erbjudanden om att delta i Ung företagsamhet och Sommarlovsentreprenörer. Tillsammans med EU Regionen och kommunerna i Halland har gemensamt ansvar för EU-pengar som kan finansiera regionala tillväxtprojekt. När det gäller EU:s strukturfonder ingår vi och Västra Götaland i samma område. Inom andra EU-satsningar har Halland samarbeten med både Kattegatt/Skagerrak området och Öresund/Östersjö området. Inom infrastrukturområdet är det viktigt att Västkustbanan byggs ut i hela sin sträckning från Oslo till Köpenhamn. Även en fortsatt utbyggnad under Fehmarn Bält till Hamburg kommer att gynna hela Sydvästsverige som ett av de viktigaste tillväxtområdena i Sverige. Vi vill tillsammans med kommunerna fortsätta att medfinansiera projekt som är angelägna för Hallands utveckling. Vi vill stärka användandet av dessa medel så att de på ett så effektivt sätt som möjligt stödjer regionens mål och visioner. Vi vill tillsammans med våra grannregioner hitta former för hur Halland och Sydvästsverige kan bli bättre på att utnyttja möjligheterna som EU-medlemskapet ger oss

14 Infrastruktur Infrastruktur handlar om allt det där som bara ska funka från dag till dag. Att tåget går dit du vill när du vill. Eller att bredbandet är tillräckligt snabbt för att du ska kunna göra ditt jobb. Samtidigt måste vi våga sätta upp ambitiösa mål för framtiden. Här berättar vi om våra ambitioner för den halländska infrastrukturen. Hela Halland ska utvecklas I infrastrukturfrågor har Region Halland ansvar för att fördela pengar från staten. Det krävs en noggrann prövning av hur dessa används. Fokus bör ligga på att stödja den regionala eller delregionala utvecklingen och långsiktigt utveckla en attraktiv kollektivtrafik. En viktig fråga för hela Halland är att Västkustbanan byggs ut i hela sin sträckning från Göteborg till Malmö. Ett nästa steg är att stärka Sydvästsveriges utveckling genom att stödja utbyggnaden av sträckan Oslo-Köpenhamn, med vidare utveckling mot Hamburg. Det finns många behov och intressen av investeringar i infrastruktur i Halland. Vi vill med de medel som står till förfogande främst prioritera de objekt som stödjer utvecklingen i hela Halland. Bredbandets betydelse Tillgång till digital infrastruktur är avgörande för regionens utveckling. Det är en förutsättning för ny teknik på många olika områden, till exempel inom vård och omsorg, men också inom stora delar av näringslivet. Nivån på bredbandet är fortfarande ojämn mellan de halländska kommunerna. Även om staten och kommunerna har huvudansvaret för bredbandsutbyggnaden bör Region Halland därför bistå med samordning och stöd. Vi vill ta en aktiv roll i att stödja och samordna insatserna gällande bredbandsutbyggnaden i Halland. Vi vill att det ska ske på ett sätt som skapar förutsättningar för långsiktighet. Vi vill att de halländska bredbandsnäten så långt möjligt ska vara öppna för olika operatörer. Mångfald och konkurrens är bra för utbudet av tjänster. Kollektivtrafiken Kollektivtrafiken är en mycket viktig faktor för att möjliggöra en utökad arbetsmarknad och att rätt kompetenser blir tillgängliga för näringslivet. Då ökar Hallands attraktionskraft. I ett långsiktigt miljöperspektiv är det också viktigt att våra vardagliga resor till bland annat arbete och studier kan ske via miljövänlig kollektivtrafik

15 Utvecklingen inom kollektivtrafiken har generellt varit mycket bra sedan Region Halland tog över ansvaret från kommunerna Vi vill fortsätta den utvecklingen. Både stadstrafik och landsbygdstrafik bör inriktas på att vara väl synkroniserade med tågtrafiken så att resenärerna kan erbjudas välfungerande kommunikationssystem. Resecentra och stationer utgör mycket viktiga delar i ett sådant system. Med tunneln genom Hallandsåsen öppnar sig goda möjligheter att höja ambitionerna söderut. Kortare restider till Öresundsregionen kommer att ge en extra bra förutsättning för södra Halland. Med en snabbare, tätare och robustare trafikering bör möjligheterna för en utvecklad arbetsmarknad för södra Halland vara goda. Vi vill utvärdera effekterna av den nya tågstationen i Åsa och sedan ta fram en strategi för stationsfrågorna i fortsättningen. Vi vill fortsätta att utveckla kollektivtrafiken i Halland med utgångspunkt i den strategi som har tagits fram. Förändringar bör ske med omsorg om både rimlig taxeutveckling och samhällskostnader. Vi vill att resande inom Halland och till våra grannregioner ska vara enkelt, prisvärt och punktligt. Vi vill att varje förändring av biljettsystemet ska inriktas mot nationell enhetlighet för resenärernas bekvämlighet. Vi vill fortsätta utveckla kollektivtrafiken i Halland så att kollektivtrafikens marknadsandel ökar

16 Framtida utmaningar Det finns många faktorer som påverkar förutsättningarna för att klara välfärdens utmaningar i Sverige och i Halland. Den snabba utvecklingen inom hälso- och sjukvården ger nya möjligheter, men kommer också att öka både efterfrågan och kostnader. Svenskarna och inte minst hallänningarna lever allt längre, vilket är mycket positivt. Men det innebär också att försörjningsbördan för den arbetande befolkningen ökar. Tillväxt i ekonomin och en ökad andel av befolkningen i arbete är därför nödvändiga förutsättningar för att bibehålla välfärdssamhället. Det är en viktigt att i tid se utmaningar som att till exempel balansen mellan antalet äldre och de som är i arbetskraften väsentligt kommer att förändras redan inom år. Politik och visioner bör ha både ett kort och ett långt perspektiv. I detta ligger också utmaningar i form av att ha ett hållbarhetsperspektiv på det vi gör och på de lösningar vi föreslår. Miljö- och klimatfrågor ska vara viktiga faktorer när vi arbetar med utvecklingen i Halland. Den regionala utvecklingen i Halland har i hög grad drivits av inflyttning. En fortsatt stark inflyttning förutsätter attraktiva kommuner och en region som kan leverera en god samhällsservice. Bra boendemiljö är en grundförutsättning. Kommunikationer, infrastruktur, förskola, skola, kultur och fritid, miljö, omsorg, sjukvård, hälsovård och näringslivsklimat är andra viktiga parametrar när människor värderar sin livsplats. Ansvaret för dessa frågor ligger på olika huvudmän, men tyngdpunkten ligger hos kommunerna och regionen. Samverkan mellan dessa är därför av mycket stor betydelse för resultatet. Med stark invånarfokus vill vi arbeta vidare med denna samverkan för Halland som den bästa livsplatsen. I detta politiska program har vi beskrivit de ambitioner som vi moderater har för framtiden i Halland. Vi är emellertid inte någon isolerad ö utan beroende av utvecklingen i Sverige, Europa och världen. Våra ambitioner speglar vad vi tror är möjligt med en rimligt bra utveckling, men konkreta löften kommer alltid att vara beroende av den ekonomiska utvecklingen i samhället. Det är så vi tar ansvar

17 Bästa livsplatsen! Vi inledde vårt program med ett löfte om att berätta lite mer om hur Halland ser ut idag. Vi vet att livskvalitet betyder olika saker för olika människor. För någon är det kanske möjligheten att kunna ta cykeln ner till havet med barnbarnen. För någon annan är livskvalitet att kunna arbeta hemifrån, eller att snabbt kunna ta sig till Göteborg, Malmö eller Köpenhamn. Livskvalitet går inte alltid att mäta och politiken kan inte påverka allt. Men på de områden där politiska beslut faktiskt kan göra en skillnad är vi stolta över vad vi har fått bidra till att uppnå. Befolkningen i Halland har de senaste åren ökat med mer än 7000 invånare och alla kommuner utom Hylte visar idag en positiv trend. Andelen av den vuxna befolkningen mellan 19 och 64 år som är i arbete är högst i landet, över 80 %. Under de senaste 12 åren har hallänningarnas inkomstökningar legat i topp. Bostadsbyggandet är det näst högsta i landet. Arbetslösheten har generellt legat under eller långt under landet som helhet. Inte bara för ungdomar, utan för hela den halländska arbetskraften. Utvecklingen av kollektivtrafikresandet har varit mycket positiv med Öresundstågen som det bästa exemplet. Den halländska sjukvården har tre år i rad fått betyget Sveriges bästa sjukvård av Sveriges Kommuner och Landsting (SKL). Vården präglas dessutom av hög tillgänglighet, korta köer och en hög grad av valfrihet. Kulturplanen har inte bara fått ett regionalt gensvar utan också väckt intresse hos Regeringen och Kulturrådet, vilket har gett extra ekonomisk utdelning. Skattesatsen är näst lägst i Sverige och den underliggande ekonomin för regionen är stark. Hallänningar lever längst i landet

18 Det här är Region Halland Region Halland är en utveckling av det som tidigare kallades för Hallands läns landsting. I januari 2011 blev Region Halland en fullvärdig region och fick då också ett bredare ansvar än tidigare för utvecklingen i länet. Ansvaret för sjuk-, hälso- och tandvård är oförändrat, men regionen har numera också ett ansvar för regional utveckling, kollektivtrafik, infrastruktur, regional skolverksamhet och kultur. Dessutom har Region Halland fått ett större ansvar för samordning mellan de halländska kommunerna. Regionens högsta beslutande organ kallas för Regionfullmäktige och har 71 ledamöter. Den politiska ledningen utgår från två styrelser: en för hälso-, sjuk- och tandvård och en för alla övriga frågor. Denna organisation kommer från och med 2015 att ersättas av en styrelse. Nya Moderaterna gjorde i valet 2010 ett historiskt bra resultat och blev för första gången någonsin regionens största parti. Nya Moderaterna har tillsammans Alliansen och Miljöpartiet 44 av de 71 mandaten i regionfullmäktige. Moderaterna har 24 av dessa mandat. Region Halland bildades i övertygelsen om att ett sammanhållet Halland med egen beslutanderätt var det bästa för Hallands utveckling. Vi moderater anser att det var rätt väg att gå. Halland bästa livsplatsen!

Politisk inriktning för Region Gävleborg

Politisk inriktning för Region Gävleborg Diarienr: RS 2016/293 Datum: 2016-04-27 Politisk inriktning för Region Gävleborg 2016-2019 Beslutad i regionfullmäktige Region Gävleborg 2016-04-27 diarienummer RS 2016/293 Politisk inriktning 2016-2019

Läs mer

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Antagen av KF , 145. Vision 2030 Vision 2030 Västerviks kommun Livskvalitet varje dag Vår vision om framtiden är ett samhälle där livskvalitet står i fokus varje dag. Ett samhälle där medborgarna, gamla som unga, känner glädje, tillhörighet

Läs mer

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt 2020-2023ff Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt Mål och inriktning 2020-2023 Antaget av kommunfullmäktige 2019-04-23 Förord Tillsammans gör vi Varberg ännu bättre Vi har i kommunen under

Läs mer

livslust här är gott att leva!

livslust här är gott att leva! Bästa livsplatsen livslust här är gott att leva! Det är lätt att må bra i Halland. Att hitta kvalitet och enkelhet i vardagen. Här har du nära till allt till de milsvida sandstränderna och den tysta storskogen,

Läs mer

Tillväxtstrategi för Halland Mars och April 2014

Tillväxtstrategi för Halland Mars och April 2014 Tillväxtstrategi för Halland 2014-2020 Mars och April 2014 Det regional uppdraget Region Halland uppdraget att leda det regionala utvecklingsarbetet Skapa en hållbar tillväxt och utveckling i Halland Ta

Läs mer

Regionprogram Gävleborg

Regionprogram Gävleborg Närodlad politik FÖR HELA GäVLeBORG Regionprogram Gävleborg 2018-2022 Närodlad politik innebär närhet till beslut och att kunna påverka sin egen vardag. Det handlar om en grön, social och jordnära liberalism.

Läs mer

livslust här är gott att leva!

livslust här är gott att leva! livslust här är gott att leva! Det är lätt att må bra i Halland. Att hitta kvalitet och enkelhet i vardagen. Här har du nära till allt till de milsvida sandstränderna och den tysta storskogen, till golfbanan

Läs mer

Följ med oss på resan till framtidens kommun

Följ med oss på resan till framtidens kommun Följ med oss på resan till framtidens kommun Handlingsprogram för Socialdemokraterna i Bengtsfors kommun Socialdemokraterna i Bengtsfors kommun vill ha ditt förtroende att fortsätta ta ansvar för utveckling

Läs mer

På rätt väg i Halland

På rätt väg i Halland På rätt väg i Halland Utvecklingen i Halland är gynnsam och den ekonomiska utvecklingen är mycket god. Befolkningen ökar mest i Sverige och länet är numera det sjunde största. Halland är på rätt väg. Hälso-

Läs mer

VISION och strategisk plan. grunden till varför vi gör det vi gör...

VISION och strategisk plan. grunden till varför vi gör det vi gör... VISION och strategisk plan grunden till varför vi gör det vi gör... VISION Tranemo kommun är vårt naturskön naturliga val av bostadsort. Här bor vi i en kommun i storstadens närhet. Här finns ett boende

Läs mer

Tillväxt och hållbar utveckling i Örebro län

Tillväxt och hållbar utveckling i Örebro län Tillväxt och hållbar utveckling i Örebro län Regional utvecklingsstrategi 2018 2030 Kortversion Örebroregionen Sveriges hjärta En attraktiv och pulserande region för alla Området som idag kallas Örebroregionen

Läs mer

VISION VÄSTRA GÖTALAND - DET GODA LIVET

VISION VÄSTRA GÖTALAND - DET GODA LIVET - DET GODA LIVET Gemensam inriktning för att stärka Västra Götaland som en attraktiv region. Har tagits fram tillsammans med kommunförbunden och i samarbete med organisationer, högskolor/universitet, statliga

Läs mer

Framtidspaketet. Valprogram för Skövde FÖR ALLAS BÄSTA. I HELA SKÖVDE. socialdemokraterna.se/skovde

Framtidspaketet. Valprogram för Skövde FÖR ALLAS BÄSTA. I HELA SKÖVDE. socialdemokraterna.se/skovde Framtidspaketet Valprogram för Skövde 2015-2018 FÖR ALLAS BÄSTA. I HELA SKÖVDE. socialdemokraterna.se/skovde Framtidspaketet För allas bästa. I hela Skövde. Politiken måste alltid blicka framåt och ta

Läs mer

Personalpolicy. Laholms kommun

Personalpolicy. Laholms kommun Personalpolicy Laholms kommun Personalenheten Laholms kommun April 2018 Inledning Personalpolicyn är ett kommunövergripande styrdokument som gäller för kommunens samtliga arbetsplatser eftersom Laholms

Läs mer

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. Centerpartiets idéprogram Det här idéprogrammet handlar om vad Centerpartiet tycker

Läs mer

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun l 2014-04-01 Policy om Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun Inledning: Du som medarbetare/chef är kommunens viktigaste resurs, tillsammans växer vi för en hållbar framtid!

Läs mer

Halmstad 2014.03.12 Jörgen Preuss, Ann-Mari Bartholdsson

Halmstad 2014.03.12 Jörgen Preuss, Ann-Mari Bartholdsson Halmstad 2014.03.12 Jörgen Preuss, Ann-Mari Bartholdsson Det regionala utvecklingsuppdraget Genom den regionala tillväxtpolitiken ska människor och företag kunna växa och utvecklas av egen kraft. Strategiskt

Läs mer

Socialdemokraterna, Centerpartiet och Miljöpartiet de gröna har samlats i en samverkan med syfte att ta ansvar för Norrtälje kommuns utveckling. Ett ekonomiskt, socialt och ekologiskt hållbart samhälle,

Läs mer

7 punkter för fler jobb och jämlik hälsa Valmanifest för Socialdemokraterna Västra Götalandsregionen 2015-2018

7 punkter för fler jobb och jämlik hälsa Valmanifest för Socialdemokraterna Västra Götalandsregionen 2015-2018 7 punkter för fler jobb och jämlik hälsa Valmanifest för Socialdemokraterna Västra Götalandsregionen 2015-2018 Socialdemokraterna i Västra Götalandsregionen 2 (7) Innehållsförteckning Fler jobb och jämlik

Läs mer

Vision och Mål Laholms kommun

Vision och Mål Laholms kommun Vision och Mål Laholms kommun I Laholm vill vi bli fler och bättre för en starkare framtid Här förenas livskvalitet och tillväxt för en hållbar utveckling www.laholm.se Från vision till verksamhet - mål

Läs mer

Framtidskontrakt

Framtidskontrakt Framtidskontrakt 2018-2022 Det här är vårt framtidskontrakt med hallänningarna. Socialdemokraternas prioriteringar för mandatperioden 2018-2022. Våra tre fokusområden är: Vi vill satsa på personal och

Läs mer

Kommunens strategiska mål

Kommunens strategiska mål Kommunens strategiska mål Nya mål har tagits fram för perioden 2012 2015. Strukturen är indelad i yttre respektive inre mål: Hållbar utveckling En hållbar utveckling förutsätter aktiva åtgärder för att

Läs mer

Personalpolitiskt program. Motala kommun

Personalpolitiskt program. Motala kommun Personalpolitiskt program Motala kommun Beslutsinstans: Kommunfullmäktige Diarienummer: 12/KS0167 Datum: 2013-10-21 Paragraf: KF 90 Reviderande instans: Datum: Gäller från: 2013-10-21 Diarienummer: Paragraf:

Läs mer

Socialdemokraterna i Klippans kommun

Socialdemokraterna i Klippans kommun Socialdemokraterna i Klippans kommun Handlingsprogram 2015-2018 Vår vision för kommunen Den socialdemokratiska ideologin och politiken syftar till att skapa ett samhälle där alla människor oavsett bakgrund

Läs mer

Skåne Livskvalitet i världsklass

Skåne Livskvalitet i världsklass Skåne Livskvalitet i världsklass 1 Region Skåne är ansvarig för kollektivtrafiken i Skåne. Pågatågen och busstrafiken knyter samman Skåne tillsammans med Öresundstågen, som även sträcker sig över övriga

Läs mer

26 punkter för ett bättre Västra Götaland

26 punkter för ett bättre Västra Götaland 26 punkter för ett bättre Västra Götaland Västra Götalandsregionen Kristdemokraterna vill arbeta för ett Västra Götaland med stark tillväxt där alla känner trygghet. Vår vision för hälso- och sjukvården

Läs mer

VI VILL GÖRA ETT BRA BÄTTRE!

VI VILL GÖRA ETT BRA BÄTTRE! VI VILL GÖRA ETT BRA staffanstorp BÄTTRE! Vi vill bygga en ännu bättre kommun! Staffanstorps kommun är och har varit framgångsrik på många sätt. God service till invånarna har förenats med låg skatt, samtidigt

Läs mer

Personalpolicy för Laholms kommun

Personalpolicy för Laholms kommun STYRDOKUMENT PERSONALPOLICY 2017-09-05 DNR: 2017 000146 Antagen av kommunstyrelsen den 12 september 2017 17 Gäller från och med den 13 september 2017 och tillsvidare Personalpolicy för Laholms kommun Innehåll

Läs mer

Konkretisering av de övergripande målen med tillhörande indikatorer

Konkretisering av de övergripande målen med tillhörande indikatorer Konkretisering av de övergripande målen med tillhörande indikatorer Samhällstjänster av högsta kvalitet Det är människorna i Hudiksvalls kommun som är i fokus för de samhällstjänster som kommunen erbjuder.

Läs mer

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY Med gemensam kraft SKAPAR vi en BRA arbetsmiljö OCH GER samhällsservice med hög kvalitet. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen

Läs mer

Inledning Kommunfullmäktiges strategiska målområden och prioriterade mål På väg mot västkustens kreativa mittpunkt!...

Inledning Kommunfullmäktiges strategiska målområden och prioriterade mål På väg mot västkustens kreativa mittpunkt!... INNEHÅLL Inledning... 2 Kommunfullmäktiges strategiska målområden och prioriterade mål... 2 På väg mot västkustens kreativa mittpunkt!... 2 Ett hållbart Varberg... 2 Socialnämndens mål- och inriktning...

Läs mer

STRATEGISK PLAN ~ 2015 2018 ~

STRATEGISK PLAN ~ 2015 2018 ~ STRATEGISK PLAN ~ 2015 2018 ~ FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR GOD LIVSKVALITET Vår främsta uppgift är att skapa förutsättningar för god livskvalitet. Detta gör vi genom att bygga välfärden på en solidarisk och jämlik

Läs mer

Välfärd genom livet. Alla ska känna sig trygga med samhällets stöd i livets olika skeden. Det gäller från förskolan till äldreomsorgen.

Välfärd genom livet. Alla ska känna sig trygga med samhällets stöd i livets olika skeden. Det gäller från förskolan till äldreomsorgen. Vi socialdemokrater är övertygade om att med demokrati förändra samhället. Vi bygger därför vårt samhälle på demokratins ideal med folkvalda politiker, fri opinionsbildning och respekt för allas lika värde.

Läs mer

Strategiska planen

Strategiska planen Strategiska planen 2015 2020 Strategisk plan Datum för beslut: 2015-04-08 Kommunledningskontoret Reviderad: Beslutsinstans: Giltig till: 2020 Innehållsförteckning 1. Så styrs Vännäs kommun... 4 2. Vad

Läs mer

Stockholms läns landstings Personalpolicy

Stockholms läns landstings Personalpolicy Stockholms läns landstings Personalpolicy Beslutad av landstingsfullmäktige 2010-06-21 1 2 Anna Holmberg, barnmorska från ord till verklighet Personalpolicyn stödjer landstingets uppdrag att ge god service

Läs mer

Det goda livet finns i Norrköping EN VISION FÖR 2030

Det goda livet finns i Norrköping EN VISION FÖR 2030 Det goda livet finns i Norrköping EN VISION FÖR 2030 Diarienummer: KS-504/2008 I Norrköping finns det goda livet. Här finns möjligheter till ett berikande liv för människor i alla åldrar med möjligheter

Läs mer

NÄRINGSLIVSPOLICY FASTSTÄLLD AV KOMMUNFULLMÄKTIGE 2012-06-11. Näringslivspolicy. för Vallentuna kommun

NÄRINGSLIVSPOLICY FASTSTÄLLD AV KOMMUNFULLMÄKTIGE 2012-06-11. Näringslivspolicy. för Vallentuna kommun NÄRINGSLIVSPOLICY FASTSTÄLLD AV KOMMUNFULLMÄKTIGE 2012-06-11 Näringslivspolicy för Vallentuna kommun Näringslivspolicy Innehåll Näringslivspolicy... 1 1. Inledning... 1 2. Syfte... 1 3. Övergripande planer

Läs mer

På rätt väg. - men inte riktigt framme! 19 steg mot ett bättre Gotland

På rätt väg. - men inte riktigt framme! 19 steg mot ett bättre Gotland På rätt väg - men inte riktigt framme! 19 steg mot ett bättre Gotland 19 steg mot ett bättre Gotland Dessa 19 steg är socialdemokratiska tankar och idéer om hur vi tillsammans här på Gotland kan skapa

Läs mer

1(8) Tillväxtstrategi 2015-01-09

1(8) Tillväxtstrategi 2015-01-09 1(8) Tillväxtstrategi 2015-01-09 2(8) Inledning Älvkarleby kommun ska hitta sin plats i en värld som präglas av snabb förändring. Vi behöver förstå hur förändringarna påverkar vår tillvaro och göra strategiska

Läs mer

Över 5 miljoner människor i jobb år 2020 2014-06-04

Över 5 miljoner människor i jobb år 2020 2014-06-04 Över 5 miljoner människor i jobb år 2020 2014-06-04 Över 5 miljoner människor i jobb år 2020 Sverige byggs starkt genom fler i arbete. När fler arbetar kan vi fortsätta lägga grund för och värna allt det

Läs mer

Kompetensförsörjningsstrategi för Norrbottens läns landsting

Kompetensförsörjningsstrategi för Norrbottens läns landsting Kompetensförsörjningsstrategi för Norrbottens läns landsting Norrbottningen ska leva ett rikt och utvecklande liv i en region med livskraft och tillväxt. En fungerande och effektiv kompetensförsörjning

Läs mer

Möjligheternas Mark dit når vi tillsamman

Möjligheternas Mark dit når vi tillsamman Möjligheternas Mark dit når vi tillsamman Handlingsprogram 2011-2014 Socialdemokraterna i Mark Frihet är grunden för att du ska ha ett gott liv och kunna ta vara på möjligheternas Mark men friheten ska

Läs mer

LUP för Motala kommun 2015 till 2018

LUP för Motala kommun 2015 till 2018 LUP för Motala kommun 2015 till 2018 Sammanfattning Det lokala utvecklingsprogrammet (LUP) beskriver den politik som styr verksamheten i Motala kommun under mandatperioden. Programmet bygger på majoritetens

Läs mer

Vision 2010. Timrå - kommunen med livskvalitet, det självklara valet

Vision 2010. Timrå - kommunen med livskvalitet, det självklara valet Vision 2010 Timrå - kommunen med livskvalitet, det självklara valet Verksamhetsidé Kommunens verksamhet syftar till att tillhandahålla medborgarna förstklassig service genom en effektiv förvaltning och

Läs mer

Politiskt ledarskap. Landstingsstyrelsens ordförande Ulf Berg

Politiskt ledarskap. Landstingsstyrelsens ordförande Ulf Berg Politiskt ledarskap Landstingsstyrelsens ordförande Ulf Berg Det här är vårt uppdrag Fullmäktige är regionens högsta beslutande organ som har det yttersta ansvaret för ekonomin och verksamhetens inriktning.

Läs mer

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland

Läs mer

Moderaterna i Örnsköldsviks handlingsprogram 2014-2018

Moderaterna i Örnsköldsviks handlingsprogram 2014-2018 Moderaterna i Örnsköldsviks handlingsprogram 2014-2018 5 frågor som vi tänker fokusera på 2014-2018 Norrlands bästa företagsklimat Ordning och reda i ekonomin Bra inomhusoch utomhus miljöer för barn, unga

Läs mer

Tillgängligt för alla - rättigheter för personer med funktionsnedsättning

Tillgängligt för alla - rättigheter för personer med funktionsnedsättning Inriktningsdokument 2014-05-26 Tillgängligt för alla - rättigheter för personer med funktionsnedsättning KS 2014/0236 Beslutad av kommunfullmäktige den 26 maj 2014. Inriktningen gäller för hela den kommunala

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Kommunalt Handlingsprogram Lilla Edet Kommunen som växer och utvecklas

Kommunalt Handlingsprogram Lilla Edet Kommunen som växer och utvecklas Kommunalt Handlingsprogram 2014-2018 Lilla Edet Kommunen som växer och utvecklas Socialdemokraterna Framtidspartiet Lilla Edets kommun har med oss i majoritet utvecklats till en tillväxtkommun. Detta är

Läs mer

Du kan läsa mer om hur vi resonerar kring dessa utgångspunkter i den långa versionen av vårt regionala utvecklingsprogram, som du hittar på:

Du kan läsa mer om hur vi resonerar kring dessa utgångspunkter i den långa versionen av vårt regionala utvecklingsprogram, som du hittar på: Vänsterpartiet arbetar för att skapa ett samhälle för alla inte bara för de rikaste, ett samhälle som är socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart. Vänsterpartiet i Region Jämtland Härjedalen vill att

Läs mer

CSR-strategi. Koncernen Stockholm Business Region

CSR-strategi. Koncernen Stockholm Business Region Bilaga 1 CSR-strategi Koncernen Stockholm Business Region Sammanfattning För att systematiskt styra det sociala hållbarhetsarbetet inom Stockholms Stadshus AB och dotterbolagen har kommunfullmäktige i

Läs mer

Valmanifest Vi för Västsverige framåt! VÄSTRA GÖTALAND

Valmanifest Vi för Västsverige framåt! VÄSTRA GÖTALAND Valmanifest 2018 Vi för Västsverige framåt! VÄSTRA GÖTALAND NÄR ANDRA BLICKAR BAKÅT FÖR VI VÄSTSVERIGE FRAMÅT - FÖR GRÖN TILLVÄXT OCH EN VÅRD NÄRA DIG. Centerpartiet i Västra Götaland bygger politiken

Läs mer

bildarkivet.se, fotograf Stephan Berglund

bildarkivet.se, fotograf Stephan Berglund bildarkivet.se, fotograf Stephan Berglund Så vill vi ha Flens kommuns äldreomsorg i framtiden 2008 2012 Är du intresserad av en god äldreomsorg i Flen? Vi politiker hoppas att du som bor i Flens kommun

Läs mer

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan Verksamhetsplan 2019 2023 2 MALMÖLUNDREGIONEN VERKSAMHETSPLAN 2019 2023 Inledning MalmöLundregionen är tillväxtmotorn i Skåne och en dynamisk del av Öresundsregionen och Europa. Vi har många styrkor att

Läs mer

Arbetsgivarpolitisk strategi för Sundsvalls kommun

Arbetsgivarpolitisk strategi för Sundsvalls kommun Arbetsgivarpolitisk strategi för Sundsvalls kommun Strategi (Strategi, Plan, Riktlinje eller Regel) Fastställt av Kommunfullmäktige Datum för fastställande 2019-03-25 70 Giltighetstid Tills vidare. Första

Läs mer

Valprogram 2018 Moderaterna i Kävlinge

Valprogram 2018 Moderaterna i Kävlinge Valprogram 2018 Moderaterna i Kävlinge Vår långsiktiga ambition är att göra Kävlinge till Sveriges bästa kommun att bo, arbeta och leva i. Inför 2018 års val söker vi ditt förtroende för att under åren

Läs mer

Mål och inriktning - Nämndplan 2015. Lokal nämnd i Falkenberg

Mål och inriktning - Nämndplan 2015. Lokal nämnd i Falkenberg 01054 Mål och inriktning - Nämndplan 2015 Lokal nämnd i Falkenberg Innehållsförteckning Mål och inriktning - Nämndplan 2015 1 Inledning 3 Nämndens uppdrag 3 Mål och inriktning - Nämndplan 2015 4 Invånarna

Läs mer

Version Gruppens uppdrag var att för området Tillväxt och Innovation

Version Gruppens uppdrag var att för området Tillväxt och Innovation ÖSTERGÖTLAND EN VÄRDESKAPANDE REGION 1. Uppdraget Gruppens uppdrag var att för området Tillväxt och Innovation 2. Arbetet 1. Inventera nuläget (vad är gjort hittills och varför, gällande strategier och

Läs mer

LIVSKVALITET KARLSTAD 100 000

LIVSKVALITET KARLSTAD 100 000 Antagen av kommunfullmäktige i januari 2008. Bygger vidare på kommunfullmäktiges utvecklingsprogram från 1998. VISION FÖR KARLSTADS KOMMUN Karlstads kommun, 651 84 Karlstad LIVSKVALITET KARLSTAD 100 000

Läs mer

FÖR TORSÅS FRAMÅT. RÖSTA S. Ett bättre Torsås. För alla! FRAMTIDSPARTIET I TORSÅS

FÖR TORSÅS FRAMÅT. RÖSTA S. Ett bättre Torsås. För alla! FRAMTIDSPARTIET I TORSÅS FÖR TORSÅS FRAMÅT. RÖSTA S. Ett bättre Torsås. För alla! FRAMTIDSPARTIET I TORSÅS TORSÅS KAN BÄTTRE. Det spelar roll vem som styr och leder kommunen. Här kan du läsa om några av de politiska prioriteringar

Läs mer

Valplattform Kommunvalet 2018 Vänsterpartiet Nordmaling

Valplattform Kommunvalet 2018 Vänsterpartiet Nordmaling Ett solidariskt samhälle en ekonomi för alla Valplattform Kommunvalet 2018 Vänsterpartiet Nordmaling Vänsterpartiets prioriterade huvudfrågor: 1. Öka grundbemanningen inom äldreomsorgen för högre kvalité

Läs mer

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT SKAPAR VI EN BRA ARBETSMILJÖ OCH GER SAMHÄLLSSERVICE MED HÖG KVALITET. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen

Läs mer

Guide till HELSINGBORG

Guide till HELSINGBORG Guide till HELSINGBORG 2035 År 2035 ska Helsingborg vara den skapande, pulserande, gemensamma, globala och balanserade staden för människor och företag. Helsingborg är staden för dig som vill något. En

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både

Läs mer

En stad. 9000 medarbetare. En vision.

En stad. 9000 medarbetare. En vision. guide till År 2035 ska Helsingborg vara den skapande, pulserande, gemensamma, globala och balanserade staden för människor och företag. Helsingborg är staden för dig som vill något. En stad. 9000 medarbetare.

Läs mer

Näringslivsstrategi för Strängnäs kommun

Näringslivsstrategi för Strängnäs kommun 1/6 Beslutad: Kommunfullmäktige 2015-11-30 182 Gäller fr o m: 2015-11-30 Myndighet: Kommunstyrelsen Diarienummer: KS/2015:234-003 Ersätter: - Ansvarig: Näringslivskontoret Näringslivsstrategi för Strängnäs

Läs mer

SUNNE KAN BÄTTRE! MODERATERNA I SUNNE 2014

SUNNE KAN BÄTTRE! MODERATERNA I SUNNE 2014 SUNNE KAN BÄTTRE! MODERATERNA I SUNNE 2014 Sunne kan bättre! Vi Moderater i Sunne kommun är beredda att ta ansvar och leda kommunen efter valet 2014. Vi vill bidra till att alla i högre grad ska kunna

Läs mer

Fem mål för framtiden Köping rikare på fantasi, laganda och drivkraft Fantasi Laganda Drivkraft

Fem mål för framtiden Köping rikare på fantasi, laganda och drivkraft Fantasi Laganda Drivkraft Mål 2006-2012 Fem mål för framtiden I det här dokumentet anges de mål som ska vara vägledande för den kommande utvecklingen av Köpings kommun. För att vi ska stå starkare i framtiden behöver vi tydliga

Läs mer

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1 Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås Stads Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program 1 Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för Borås

Läs mer

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel JAG SAMSPELAR JAG VILL LYCKAS JAG SKAPAR VÄRDE JAG LEDER MIG SJÄLV MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel sid 1 av 8 Medarbetar- och ledarpolicy Medarbetare och ledare i samspel Syfte

Läs mer

Handlingsprogram

Handlingsprogram Handlingsprogram 2018-2022 2 Ett handlingsprogram för framtidens Kungsbacka Vår politik framöver är inriktad på att Kungsbacka ska fortsätta att växa på ett hållbart sätt. När vi växer krävs det god kontroll

Läs mer

Framtidskontrakt 2015-2018 Vår politik för framtidens Västra Götaland

Framtidskontrakt 2015-2018 Vår politik för framtidens Västra Götaland Västra Götalandsregionen Framtidskontrakt 2015-2018 Vår politik för framtidens Västra Götaland Framtidskontrakt 2015-2018 Socialdemokraterna i Västra Götalandsregionen Innehållsförteckning Ett Västra Götaland

Läs mer

Omslagsbild: Christer Engström/ETC BILD. Kartbilderna har medgivande från lantmäteriverket 1998. Ur GSD Blå kartan, diarienummer 507-97-157.

Omslagsbild: Christer Engström/ETC BILD. Kartbilderna har medgivande från lantmäteriverket 1998. Ur GSD Blå kartan, diarienummer 507-97-157. Växtplats Ulricehamn, Översiktsplan 2001 för Ulricehamns kommun, antogs av kommunfullmäktige 2002-02-21, 12. Planen består av tre häften, del 1 Mål och strategier, del 2 Kunskapskälla och del 3 Konsekvensbeskrivning,

Läs mer

Region Gotlands styrmodell

Region Gotlands styrmodell Samhälle Verksamhet områden Social Ekonomisk Ekologisk Kvalitet Medarbetare Ekonomi (6 st) (7 st) (5 st) (4 st) (4 st) (6 st) Mätvärden/ indikatorer Verksamhetsplaner Gotland är Östersjöregionens mest

Läs mer

Mål och inriktning - Nämndplan Lokal nämnd i Halmstad

Mål och inriktning - Nämndplan Lokal nämnd i Halmstad Mål och inriktning - Nämndplan 2016 Lokal nämnd i Halmstad Innehållsförteckning Mål och inriktning - Nämndplan 2016 1 Inledning 3 Nämndens uppdrag 3 Mål och inriktning - Nämndplan 2016 4 Invånarna och

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både

Läs mer

Handlingsplan psykiatrisk ohälsa

Handlingsplan psykiatrisk ohälsa SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida Socialberedningen Sammanträdesdatum 2014-11-12 64/71 44./. Bilaga. Handlingsplan psykiatrisk ohälsa I Norrbottens län finns sedan hösten 2013 en överenskommelse om samarbete

Läs mer

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun Förslag 2013-03-28 Framtid Ånge 2.0 Strategi för utveckling av Ånge kommun 2014-2020 1 Du håller framtiden i din hand Framtid Ånge 2.0 är Ånge kommuns utvecklingsstrategi för den bygd som vi lever och

Läs mer

ÖSTGÖTAREGIONEN 2020. Regionalt Utvecklingsprogram för Östergötland. Kort information om

ÖSTGÖTAREGIONEN 2020. Regionalt Utvecklingsprogram för Östergötland. Kort information om ÖSTGÖTAREGIONEN 2020 Regionalt Utvecklingsprogram för Östergötland Kort information om 1 Regionförbundet Östsams uppgift är att arbeta för Östgötaregionens utveckling. Regionförbundet har bildats av Östergötlands

Läs mer

En regering måste kunna ge svar. Alliansregeringen förbereder sig tillsammans. Vi håller vad vi lovar.

En regering måste kunna ge svar. Alliansregeringen förbereder sig tillsammans. Vi håller vad vi lovar. En regering måste kunna ge svar Alliansregeringen förbereder sig tillsammans. Vi håller vad vi lovar. 2014-08-27 Mer trygghet för Sveriges äldre Sverige är världens bästa land att åldras i. Alliansregeringens

Läs mer

FRAMTIDSKONTRAKT

FRAMTIDSKONTRAKT FRAMTIDSKONTRAKT 2015-2018 Socialdemokraterna i Sandviken socialdemokraterna.se/sandviken twitter.com/ssandviken facebook.com/s.sandviken Sandviken - den moderna industri- och kulturkommunen På följande

Läs mer

Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun!

Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun! Vision 2025 Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun! Vår uppgift som kommun är att skapa förutsättningar för våra invånare att vara nöjda med att leva och bo i Skara. I Skara

Läs mer

Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun!

Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun! Vision 2025 Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun! Vår uppgift som kommun är att skapa förutsättningar för våra invånare att vara nöjda med att leva och bo i Skara. I Skara

Läs mer

Vision ARBETSMARKNADSPOLITISKT PROGRAM. Lycksele kommun. I Lycksele tar vi till vara och utvecklar medborgarnas kompetens och arbetsf ö rm å ga.

Vision ARBETSMARKNADSPOLITISKT PROGRAM. Lycksele kommun. I Lycksele tar vi till vara och utvecklar medborgarnas kompetens och arbetsf ö rm å ga. ARBETSMARKNADSPOLITISKT PROGRAM Lycksele kommun Vision I Lycksele tar vi till vara och utvecklar medborgarnas kompetens och arbetsf ö rm å ga. Malin Ackermann Lennart Melin Inledning Ansvaret för arbetsmarknadspolitiken

Läs mer

Kompetensförsörjningsstrategi för Stockholms läns landsting

Kompetensförsörjningsstrategi för Stockholms läns landsting Kompetensförsörjningsstrategi för Stockholms läns landsting 2016 2021 BESLUTAD AV LANDSTINGSFULLMÄKTIGE 2016-11-15 (LS 2015-0998) Långsiktig och hållbar kompetens försörjning är en förutsättning för att

Läs mer

Strategisk plan 2015-2018

Strategisk plan 2015-2018 Strategisk plan 2015-2018 1 Strategisk plan 2015-2018 Strategisk plan för mandatperioden 2015-2018 Fastställt av: Fullmäktige 2015-06-22 52 Produktion: Kommunledningskontoret Dnr: MK KS 2015/00217 Bilder:

Läs mer

En hållbar region med sikte på framtiden. Plattform för samarbetet

En hållbar region med sikte på framtiden. Plattform för samarbetet En hållbar region med sikte på framtiden Plattform för samarbetet En hållbar region med sikte på framtiden Region Kronoberg ska bidra till ett livskraftigt län där människor vill leva och arbeta. Vi ska

Läs mer

vision med gemensamma krafter Tillväxt ett friskhetstecken!

vision med gemensamma krafter Tillväxt ett friskhetstecken! Vision Skövde 2025 Att förverkliga en vision med gemensamma krafter Skövderegionen ska blomstra till glädje för alla invånare, besökare och verksamhetsidkare. Vi behöver en tydlig färdriktning och en gemensam

Läs mer

Visioner och övergripande mål för Vimmerby kommun 2012-2022

Visioner och övergripande mål för Vimmerby kommun 2012-2022 Visioner och övergripande mål för Vimmerby kommun 2012-2022 Antaget av kommunfullmäktige 2012-12-17 230 1 1 Visioner och övergripande mål för Världens bästa Vimmerby Den politiska ambitionen i Vimmerby

Läs mer

Tillväxtstrategi för Halland

Tillväxtstrategi för Halland Tillväxtstrategi för Halland 2014-2020 Det regional uppdraget Region Halland har uppdraget att leda det regionala utvecklingsarbetet Skapa en hållbar tillväxt och utveckling i Halland Leda och samordna

Läs mer

Tillsammans skapar vi vår framtid

Tillsammans skapar vi vår framtid Mål för Köpings kommun 2013-2019 Här presenteras de mål som Köpings kommunfullmäktige fastställt för perioden 2013-2019. De senaste mandatperioderna har kommunfullmäktige i politisk enighet beslutat om

Läs mer

Strömstad. 2030Vision En internationell småstad med. livskvalitet, natur & friluftsliv i världsklass! Strömstads kommun

Strömstad. 2030Vision En internationell småstad med. livskvalitet, natur & friluftsliv i världsklass! Strömstads kommun Strömstad En internationell småstad med livskvalitet, natur & friluftsliv i världsklass! 2030Vision 2030 Strömstads kommun BARN OCH UTBILDNING Lära för livet - alla ska lyckas i skolan År 2030 är den barnomsorg

Läs mer

till sammans utvecklar vi SLUS Vimmerby kommun SOCIAL LOKAL UTVECKLINGSSTRATEGI

till sammans utvecklar vi SLUS Vimmerby kommun SOCIAL LOKAL UTVECKLINGSSTRATEGI till Vimmerby SLUS kommun SOCIAL LOKAL UTVECKLINGSSTRATEGI med sikte på hållbar framtid och stärkt lokal attraktionskraft För oss som bor och/eller verkar i Vimmerby kommun sammans utvecklar vi Vimmerby

Läs mer

Näringslivsstrategi Strömstads kommun

Näringslivsstrategi Strömstads kommun Strömstads kommun Näringslivsstrategi Strömstads kommun 2017-2020 Dokumenttyp Beslutande organ Förvaltningsdel Strategi Kommunfullmäktige Kommunledningsförvaltningen Antagen 2017-03-23 Ansvar Kommunstyrelsen

Läs mer

Satsa på Eslöv. Kultur - fritid - framtid. Mål för Kultur- och fritidsnämnden t.o.m. 2010

Satsa på Eslöv. Kultur - fritid - framtid. Mål för Kultur- och fritidsnämnden t.o.m. 2010 Satsa på Eslöv Kultur - fritid - framtid Mål för Kultur- och fritidsnämnden t.o.m. 2010 Godkänt av Kultur- och fritidsnämnden 2008-02-07 samt antaget av kommunfullmäktige 2008-04-28 Att välja Eslöv Eslöv

Läs mer

Kommunens ambition är att inom mandatperioden: Ligga topp 5 i Svenskt Näringslivs ranking av kommunernas företagsklimat.

Kommunens ambition är att inom mandatperioden: Ligga topp 5 i Svenskt Näringslivs ranking av kommunernas företagsklimat. Bakgrund och syfte Näringslivsstrategin avser perioden 2019-2022 men tar sikte på de långsiktiga målen för Täby. Aktiviteter som ansluter till strategin sammanställs i handlingsplan för näringslivsutveckling.

Läs mer

Näringslivsprogram Tillsammans mot nya jobb

Näringslivsprogram Tillsammans mot nya jobb Näringslivsprogram 2017 Tillsammans mot 70 000 nya jobb Näringslivsprogram 2017 Inledning Näringslivsprogrammet beskriver Uppsala kommuns långsiktiga näringslivsarbete och är ett kommunövergripande styrdokument.

Läs mer

Åmåls kommuns Näringslivsprogram 2014-2020

Åmåls kommuns Näringslivsprogram 2014-2020 1 Åmåls kommuns Näringslivsprogram 2014-2020 Näringslivsprogrammet har sin utgångspunkt i 2020 för Åmåls kommun Sveriges mest gästvänliga stad Syfte Åmåls kommuns Näringslivsprogram har till syfte att

Läs mer