NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN

Transkript

1 NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN Information från Galaxen om rehabilitering och prevention Nr NYTT LYFT FÖR JANNE! Positiva västanvindar Tjejer kan. Särskilt i Halland! Arbeta med möjligheterna inte med hindren Storsatsning på arbetsmiljön Ladda ner tidningen från G-nytt Nr

2 ÄR SOLIDARITET OMODERT? Jag hamnade för en vecka sedan i Finspång på ett seminarium om rehabilitering. Huvudtalare var professor emeritus Åke Daun (etnolog) samt biskopen i Visby stift Lennart Koskinen. Åke Daun berättade att Sverige är det mest postmoderna samhället på jorden enligt vissa undersökningar. Det betyder att vi helt tappat tron på modernitetens frälsning, att individualismen regerar och att vi alla ska ha frihet till en egen livsstil. Självförverkligande är den viktigaste tanken och vi saknar helt auktoritetstro. USA och England har till exempel mycket mer tro på auktoriteter och i dessa länder är självförverkligande inte lika betonat som i Sverige. Vad betyder detta för rehabilitering? Jo, solidaritet har blivit omodernt. Att bry sig om andra är motsatsen till självförverkligande. Som biskop Lennart Koskinen uttryckte det: Idag är man bara solidarisk mot den som är solid och arisk. Han visade också att i samhällen som har balans mellan tornet, templet och torget där mår människorna gott. Tornet representerar makten och myndigheterna, templet tron och torget marknaden. Ingendera ska vara för stark. I Sverige har torget ökat sitt inflytande och templet har nästan helt tappat sitt, vilket gör att många känner sig vilsna. Vad ska man tro på? Vad är meningen med livet? Eller som han också uttryckte det: Vi har allting och det är allt vi har. Men samtidigt gav dessa båda herrar hopp för såhär kommer det inte att förbli. Att det kommer att förändras är alldeles säkert. Tidsandan förändras hela tiden. Det som känns viktigt nu, postmodernism, förändras på några år till en helt annan tidsanda. Jag tror att fler och fler kommer att överge myten om självförvekligandets frälsning och börja bry sig om medmänniskorna på ett helt nytt sätt. Vi måste respektera skillnader och ställa upp för varandra. I Galaxens regionbolag och i anpassningsgrupperna i länen arbetar man med precis detta. Bryr sig om och ställer upp. Det gör att cirka 1900 personer idag genom regionbolagens arbete har fått ett anpassat arbete och slipper ensamhet och utanförskap på grund av arbetslöshet eller sjukskrivning. Galaxens satsning på prevention är också ett sätt att bry sig och att ställa upp. Vi vill att arbetet i byggsektorn ska göras så effektivt men samtidigt så skonsamt för kroppen som möjligt, så att så få som möjligt behöver rehabilitering. Berndt Stenlund VD CentralGalaxen Bygg AB Redaktion och annonser: Roland Öqvist, tel: , roland@expomarketing.se Ansvarig utgivare: Berndt Stenlund, Tel Mailadress Berndt.Stenlund@galaxenbygg.se Redaktionsråd: CentralGalaxens stab och redaktören. CGB CentralGalaxen Bygg AB, tel: OBS! Tidningen förbehåller sig rätten att inte ta in annonser utan redaktionsrådets godkännande. ANNONSPRISER OCH ANNONSFORMAT 1/1-sida: 1/2-sida: 1/4-sida: 1/8-sida: 180 x 270 mm :- 180 x 135 mm. Liggande 90 x 270 mm. Stående 6 500:- 90 x 135 mm. Stående 65 x 180 mm. Liggande 4 500:- 45 x 135 mm. Stående 90 x 45 mm. Liggande 2 800:- Bilaga i tidningen: Kontakta redaktionen för offert. Annonsmaterial: Digitalt Högupplöst PDF eller EPS. Skickas till: roland@expomarketing.se Annonsmaterial till redaktionen cirka tre veckor före utgivningsvecka. UTGIVNINGSPLAN 2006: Nummer 2/06: Vecka 26 Nummer 3/06: Vecka 40 Nummer 4/06: Vecka 50 Tekniska upplysningar: Format: A4, 210 x 297 mm. Sidantal. 16 sid. Färg: 4 färger Kontakta oss på CentralGalaxen: Berndt Stenlund: , Berndt.Stenlund@galaxenbygg.se Sven Roos: , Sven.Roos@galaxenbygg.se Henri Leray: , Henri.Leray@galaxenbygg.se Maud Herré: , maud.herre@galaxenbygg.se Eva-Lena Palander: , eva-lena.palander@galaxenbygg.se 2 G-nytt Nr Ladda ner tidningen från

3 Janne Näslund är tacksam mot Galaxen, Länsarbetsnämnden och arbetsgivaren Rekab. Utan deras samarbete hade omskolningen till arbetsledare inte varit möjlig. ETT NYTT LYFT FÖR JANNE De borde aldrig ha försökt lyfta den, den där järnbalken som låg och drällde på bygget. Han borde ha förstått att den var för tung. Men när han förstod det, var det redan för sent. Diskbråcket var ett faktum. Nu har Galaxenprojektet gett Janne ett nytt lyft i yrkeslivet. Ladda ner tidningen från G-nytt Nr

4 Janne Näslund började arbeta som snickare år Sedan dess har han hunnit uppleva både högkonjunkturen i slutet av åttiotalet och nittiotalets lågkonjunktur. Men oberoende av konjunkturerna har arbetet som snickare sett ganska likadant ut under årens lopp. Fysiskt krävande och med en hel del knepiga arbetsställningar kort sagt ett arbete som förutsätter god fysik. Det var i april 2004 som Janne förlyfte sig på en järnbalk och skadade ryggen. Efter diskbråcket fick han först försöka att komma tillbaka med sina gamla arbetsuppgifter. Från början var det tänkt att han skulle arbetsträna två timmar per dag. Men ganska snart var han ändå upp i fyra timmar om dagen. Arbetsledaren Janne Näslund diskuterar upplägget av dagens arbete med snickaren Magnus Bergmark. - Du hinner nästan bara plocka fram alla verktyg på två timmar, förklarar Janne. När du sedan just har kommit igång med arbetet är det dags att gå hem. Det funkar inte. Chans till vidareutbildning Trots att han fick möjlighet att arbeta i sitt eget tempo, var ryggsmärtorna fortfarande ett problem. När Janne fick chansen att vidareutbilda sig till arbetsledare tackade han därför ja. Det var ett samarbete mellan Galaxen, länsarbetsnämnden och företaget han arbetade på (Rekab) som gjorde detta möjligt. - Jag gick tvåårig byggteknisk linje på gymnasiet, berättar Janne. Nu fick jag gå en teknisk baskurs, som komplettering. Efter utbildningen har Janne fått nytt arbete inom företaget som arbetsledare. Nu är det hans ansvar att leda och planera arbetet, att hålla ordning på alla papper och se till så att rätt material finns på plats i rättan tid. Han arbetar heltid 100 procent på platskontoret och har inga besvär med ryggen. Han fungerar kort sagt lika bra som vilken annan arbetsledare som helst. Ökad medvetenhet Janne tycker att medvetenheten kring säkerhetsfrågorna har ökat ute på arbetsplatserna. De flesta vet vad man ska göra och hur man ska tänka för att inte utsätta sig för risken att drabbas av arbetsskador. Ändå kan han fortfarande ibland se att någon slarvar, kanske lyfter något tungt på ett oklokt sätt. Jag undrar om han säger till när han ser något sådant. Men Janne skakar på huvudet: - Jag går inte runt med pekpinnar, förklarar han. Men jag märker ändå att medvetenheten om säkerhet har ökat, och det känns ju positivt. Janne berättar att han redan före diskbråcket ibland funderade på att skaffa något nytt arbete. Man kan behöva omväxling efter tjugo år som snickare. Men när han jämförde sitt eget arbete med andra industriarbeten valde han ändå att stanna kvar. Men nu när han omskolat sig och fått nytt arbete inom företaget som arbetsledare, skulle han inte vilja gå tillbaka till snickarjobbet igen, även om ryggen och hälsan tillät det. Roligt att utvecklas - Jag trivdes bra som snickare, förklarar han. Men det är roligt att få utvecklas. Roligt med nya utmaningar när man har jobbat med samma saker i tjugo år. Det är bara tråkigt att det ska behövas en sån här olycka för att man ska vakna till. Det nya arbetet har med andra ord varit ett stort lyft för Janne. Ett lyft som han kanske inte kommit sig för att ordna på egen hand, om han inte råkat förlyfta sig som snickare, den där olycksdagen i april för två år sedan. TEXT OCH FOTO: LENA NILSSON 4 G-nytt Nr Ladda ner tidningen från

5 Galaxare är duktiga yrkesmän, ofta med lång erfarenhet och goda yrkeskunskaper. Man vet att Galaxen är något bra för branschen, säger Johnny Jönsson VD för Galaxens Region Väst. POSITIVA VÄSTANVINDAR Galaxens Region Väst omfattar ett område som sträcker sig från Västra Götaland (Bohuslän, Dalsland, Västergötland och Skaraborg) till Värmland. Huvudkontoret ligger i Uddevalla och där träffar vi VD Johnny Jönsson och uppföljaren Tommy Hassel. Ladda ner tidningen från G-nytt Nr

6 Tommy Hassel arbetar med att placera arbetskadade på nya jobb. Johnny Jönsson började som vd på Galaxen Region Väst i januari Han är civilingenjör med erfarenheter som byggare och arbetat som entreprenör och inom Byggmästarföreningen. Johnny har även varit ordförande i Anpassningsgruppen för norra Bohus- och Älvsborgs län sedan Just nu är det full fart inom byggnadsindustrin och så kommer det nog att vara i flera år framöver, menar han. Arbetsuppgifterna och antalet anställda inom Region Väst har under de senare åren utvidgats betydligt. Man är nu tio anställda och har 400 Galaxare på olika arbetsplatser i regionen. - Det har växt hela tiden, säger Johnny Jönsson. Tidigare låg Galaxenverksamheten i regionen under Sveriges Byggindustriers ansvarsområde, i likhet med övriga av Galaxens regioner. Men numer utgör man en egen enhet och har fått en mer självständig roll. Detta har gjort att verksamheten har kunnat utvecklas och kapaciteten ökats. - Nu har vi hittat vår nivå, säger Johnny. Vi ska inte bli fler än cirka tio anställda, nu ska vi förvalta det här och se till att vi hela tiden gör ett bra jobb. Det krävs ganska mycket av oss. Vi arbetar hela tiden hårt med kvalitetshöjande samt förbättrande åtgärder för att utveckla verksamheten. Attityden till Galaxen inom byggbranschen har också förändrats på ett positivt sätt, menar Johnny. - Tidigare fanns det en viss skeptisk hållning att de som kom från oss var missbrukare eller inte kunde klara av sina jobb. Framför allt gällde detta i Göteborg-/Sjuhäradsområdet. Men numera vet man att Galaxare är duktiga yrkesmän, ofta med lång erfarenhet och goda yrkeskunskaper. Man vet att Galaxen är något bra för branschen. Utvecklingen till att även satsa på preventionsarbete tycker Johnny Jönsson är någonting mycket bra och systemet med praktiska ergonomiuppföljningar kommer att ha positiva effekter. Utbildningen av preventionsinformatörer är i full gång. - Arbetsmiljöfrågor var tidigare något som sköttes med vänster hand, men den synen har förändrats och de stora byggföretagen arbetar nu internt mycket med de här frågorna. En fråga som har engagerat Johnny Jönsson mycket den sista tiden är det interna administrativa affärssystem (Luna 3) som nu installeras inom Galaxen. - Det är ju många människor som vi engagerar och med mycket pengar som ska in och ut och med det nya systemet kommer vi att klara av detta på ett bättre sätt, tror Johnny Jönsson. Tommy Hassel är från början betongarbetare och har varit 6 G-nytt Nr Ladda ner tidningen från

7 med i byggsvängen sen 70-talet och lagt många betonggolv. Till sist satte utslitna knän och tennisarmbåge obönhörligt stopp för den saken. - Jag hade inte varit kvar i arbetslivet överhuvudtaget om inte Galaxen funnits, konstaterar Tommy. Nu jobbar han med att placera ut andra arbetsskadade byggare på mer lämpliga jobb. Dessutom gör han uppföljningar och kollar att de har det bra och får de rätta förutsättningarna för att klara av sina jobb. - Det är lika många som får jobb utanför byggbranschen som innanför. De flesta vill ju helst Jag hade inte varit kvar i arbetslivet om inte Galaxen funnits hänga kvar inom bygg, men de har ofta varit hemma så länge så de accepterar ändå ett jobb utanför byggsvängen, säger Tommy. Tommy säger att det numera är en kö av företag som vill engagera en Galaxare. - Man har haft Galaxare tidigare och bara fått goda erfarenheter. Men en del av Tommys jobb är också att hitta nya företag som är villiga att ta emot folk men tyvärr är Galaxen tämligen okänt utanför byggbranschen, menar han. - Men får man bara in dem på plats så går det bra sedan, säger Tommy Hassel. Tommy verkar vara synnerligen lämplig för det jobb han har, alltid glad och positiv. - Jag gillar att hjälpa folk och jag gillar att vara ute och prata med människor, helt enkelt. Ladda ner tidningen från Mest antal tillbaka till arbetslivet, till minsta antalet pengar Kerstin Karlsson, Länsarbetsnämnden och Jan Söder, handläggare-uppföljare. Patrik Lysvret, handläggare och Glenn Tagge, Prevention och uppföljare. Galaxens Region Västs kontor i Göteborg, som man delar med Sveriges Byggindustrier, går inte av för hackor. I en galant grosshandlarvilla, ett knappt stenkast från Avenyn. Där träffar jag bland annat Glenn Tagge, Patrik Lysvret och Jan Söder, som är mycket stolta och positiva till vad man åstadkommer inom Galaxen. - Med Galaxenmodellen lyckas man rehabilitera mest antal folk tillbaka till arbetslivet, till minsta antalet pengar. Glenn Tagge menar att det förvisso fanns vissa former av rehabilitering inom byggbranschen tidigare också. Byggföretagen kunde då kanske fixa ett chaufförs- eller vaktmästarjobb åt en gubbe som fick förslitningsskador på bygget, En del av detta försvann i den stora byggkrisen i början på 90- talet. - Men i dag ökar stressen mer och mer ute på byggena och då hamnar prevention och rehabilitering allt för lätt på efterkälken. Att tänka till innan tunga lyft eller andra svåra uppgifter är svårt när tempot är högt och man är stressad. Han menar även att det är samband mellan stressen och tillgången på yrkesutbildade byggare. Glenn är även ute på byggymnasierna och informerar. Han är orolig över att det fysiska tillståndet hos många av dem som går på utbildning i dag. - På 80-talet när jag själv gick på yrkesskolan sysslade procent av oss men någon idrott på fritiden. Vi hade en bra fysik. I dag är det färre antal av eleverna i klasserna som håller igång med idrott utanför skolan. Många kommer garanterat att gå sönder när de har jobbat ett tag, förutspår Glenn Tagge. I Göteborg arbetar man noggrant med att följa upp sina Galaxare med regelbundna kontakter och Glenn,Patrik och Janne. Menar att det är en oerhört viktigt del av arbetet. Man använder även Praktisk Ergonomiuppföljning och tycker att det fungerar suveränt bra. Kerstin Karlsson har suttit i Labgruppen Göteborg, sedan 2001, och tar lönebidragsbesluten för länsanpassningsgruppen Göteborg. Patrik som arbetar som handläggare idag, började på Galaxen som byggpilot, efter en arbetsskada Janne Söder är nyanställd, sedan 8 mån tillbaka. Han arbetar som uppföljare och handläggare. Glenn arbetar med uppföljning och prevention på Galaxen. Började 2004 efter en ställningsolycka. G-nytt Nr

8 EN VANLIG DAG PÅ JOBBET Vi har följt Robert Ciabatti som arbetar åt Galaxen Väst Bygg AB i Skaraborg. På hans visitkort står det handläggare, uppföljare och preventionsinformatör. - De rollerna tycker jag kombineras på ett bra sätt, säger Robert. På förmiddagen har länsanpassningsgruppen i Skaraborg möte hos BI/Galaxen i Skövde. Andra möten kan förläggas på olika arbetsplatse hos respektive organisationer och företag. Denna gång fanns representanter från Bygg 6:an Väst, Elektrikerförbundet, Målaremästarna, Sveriges Byggindustrier, Länsarbetsnämnden, SEKO Väg & Ban. En viktig arbetsuppgift för Länsanpassningsgruppen är att hitta placeringsföretag åt arbetslösa byggnadsarbetare med dokumenterade funktionshinder. Målet är att de efter en period som Galaxenanställd kan övergå i en reguljär anställning utan lönebidrag. Från vänster Hans-Erik Lidén Bygg 6:an Väst, Björn Lindberg Sv Elektrikerförbundet, Bo Nimrup Målaremästarna, Robert Ciabatti Galaxen, Sven Dohlvik Sveriges Byggindustrier, Peder Evhage Länsarbetsnämnden, Niklas Rydh SEKO Väg & Ban. Ej närvarande vid detta möte var Douglas Strömberg Sv Målareförbundet, Ulf Johansson Ledarna, Anitha Kjellberg Försäkringskassan. Stefan och hans elever bygger ett objekt åt Breviks Golfklubb. Med Stefans kunskaper och elevernas entusiasm och vilja växer objektet fram. Micael Johnsson och Robert på Micaels arbetsplats. På eftermiddagens schema har Robert bokat möte med två Galaxare. Det handlar om den uppföljning som görs löpande, minst var tredje månad. Först träffar han Stefan Fredriksson som var arbetslös då LAB Skaraborg började arbeta med honom. Men man kunde snart hitta en placering åt Stefan i Tibro på Fågelviksgymnasiet där Stefan nu arbetar som framgångsrik och populär instruktör på deras byggprogram. Robert har tillsammans med Stefan och programansvarig för byggprogrammet Anders Gustafsson och skolans rektor utformat en handlingsplan där Stefans Galaxenanställning kommer att övergå i en reguljär anställning utan lönebidrag inom en snar framtid. Robert som tidigare jobbade som byggpilot åt Galaxen med kontakter bland Skaraborgs byggprogram föreslog att Stefan kunde vara en möjlighet, han är en duktig snickare, men med en rygg som inte lämpar sig att arbeta i den hårda byggproduktionen. Men hans mångåriga kompetens borde passa att instruera och lära ut till blivande träarbetare i Tibro. Detta visade sig bli ett lyckokast, eleverna, skolan, samhället är alla vinnare då Stefan arbetar varje dag på heltid och stormtrivs. Nästa uppföljning gäller Micael Johnsson som också denna dag finns på skolan (det gäller ju att planera uppföljningarna). Micael arbetade åt NEA som installationselektriker då han anställdes i Galaxen. Hans hade ett dåligt knä och behövde andra arbetsuppgifter. Nu läser han in en lärarkompetens och kommer att inom en snar framtid vara färdig med denna utbildning. Han har kombinerat anpassade arbeten åt NEA och praktiserat en dag i veckan på Tibrogymnasiets El-program. Mikael får troligen arbete i Tibro då en av lärarna går i pension lagom till att Mikael är färdigutbildad. 8 G-nytt Nr Ladda ner tidningen från

9 STORSATSNING på arbetsmiljö och säkerhet i byggbranschen! Nu går byggbranschen samman i ett omfattande program för att skapa en säkrare arbetsmiljö. Under 2004 och 2005 utarbetade CentralGalaxen tillsammans med de fyra börsnoterade byggföretagen, Byggnads, BI, Bravida och Målaremästarna en omfattande dokumentation för preventionsarbete inom byggsektorn. De från början 56 olika preventionsprojekten låg sedan till grund för en ansökan från Byggbranschens parter till AFA om att starta ett branschprogram för prevention. Programmet godkändes i maj 2006 och det skall pågå fram till För år 2006 har AFA anslagit drygt 5 miljoner kronor. Branschprogrammet som har fått namnet Säkerhet, miljö och produktivitet, är indelat i tre olika områden: Gemensamt kvalitetssystem för arbetsmiljörevision Programmet ska utveckla, anpassa och prova ut ett för byggbranschen gemensamt kvalitetssystem för att bedöma arbetsmiljön. Systemet ska koppla samman arbetsmiljö, hygien, säkerhet och ergonomi med kostnader, produktionsteknik och produktivitet. Det ska också vara kopplat till skade- och sjukskrivningsdata på yrkesföretags- och branschnivå. Systemet ska kunna användas för att värdera rutiner och praxis i hela byggprocessen, från projektering till byggnation och användning. Ladda ner tidningen från Bättre utbildning för arbetsmiljöingenjörer Också utbildningsmaterialet för branschens arbetsmiljöingenjörer ska utvecklas. Materialet ska inkludera de nya kunskaper som arbetet med kvalitetssystemet för arbetsmiljö genererar. Bättre teknik ger färre arbetsskador Med bättre byggteknik, utrustning och arbetsmetoder kan arbetsskadorna minska. Delprojektet ska bland annat utveckla projekteringsteknik med fokus på arbetsmiljö, förbättra logistiken för materialhantering, värdera arbetsmiljöeffekterna av ökad prefabricering av byggmateriel, utforma bilningsfria byggen, samt anpassa industriella lyftdon till manuell hantering. Branschråd Programmet leds av ett branschråd där samtliga ansökande organisationer, AFA Försäkring samt CentralGalaxen ingår. Stort antal skadade Bakgrunden är naturligtvis den att bygg- och anläggningsindustrin årligen producerar ett stort antal allvarliga skador, invaliditeter och arbetsrelaterade dödsfall. Varje dag drabbas fem byggnadsarbetare av allvarliga arbetsskador, en av dem så allvarligt att medicinsk invaliditet blir bestående. Sexton arbetare dör årligen av skador i arbete. Mellan 4000 och 5000 blir årligen långtidssjukskrivna och många sjukpensioneras. Allt till stort lidande för de drabbade och enorma kostnader för samhället och arbetsgivarna. Det är sant att mycket har gjorts för att förbättra förhållandena, men mycket återstår ännu att göra. Praktisk förankring - Det viktigaste med ett sådant här projekt är att det inte bara blir ett intressant akademiskt forskningsprojekt, utan att resultaten också kommer att omsättas i praktiska förändringar ute på arbetsplatserna, säger Henri Leray, ergonom och ansvarig för prevention på CentralGalaxen. G-nytt Nr

10 Arbeta med möjligheterna, inte med hindren Lasse Alm arbetar som handläggare på Arbetslivsresurs och hjälper människor som, av olika skäl, inte längre orkar eller kan hänga med i sitt ordinarie jobb att hitta nya möjligheter. Nära hälften av dem han har hand om kommer från byggbranschen. En bransch han känner väl till efter många år som målare. Lasse sitter med på rehabmöten tillsammans med arbetsgivaren, Galaxenhandläggaren och Försäkringskassans representant. I de fall man bedömer att det inte går att slussa en person tillbaka till byggbranschen, kopplas Arbetslivsresurs och Lasse Alm in för att försöka lösa problemet. - De flesta är omkring år och har råkat ut för någon olycka eller någon arbetsskada, berättar han. Men det verkar som det är en ökning även av stressrelaterade sjukdomar. - Man läser ofta om att en människa som är 55+ är körd i arbetslivet och knappast har en chans att hitta ett nytt jobb. Och det är ju visserligen sant. Men jag har en annan bild som är lika sann, säger Lasse Alm. Han tar som exempel en byggnadsarbetare som hade ett svårt diskbråck och som genom Galaxen fick jobb på ett dagis för att fixa småreparationer och liknande. - När jag var och besökte honom var det en glad och mysig farbror jag träffade. Som kanske inte gjorde så många reparationer, men som hade blivit en mycket populär reservmorfar för barnen på dagiset som flockades kring honom Lasse är full av sådana historier. Om killen med grav MS som, trots att han sitter bunden i en Permomil, blev en duktig CADritare. 10 G-nytt Nr Ladda ner tidningen från

11 Om muraren som trots svåra läsoch skrivproblem gick igenom en kurs (och fick jobb) som driftstekniker, inklusive en avancerad mattekurs. Och han har många fler liknande fall. - Det gäller att få folk att tro på sina egna möjligheter, hävdar han. - Man får börja med att titta på hur bakgrunden ser ut. De flesta har låg utbildning och dåliga erfarenheter av skolan. Vilket inte betyder att det saknas något bakom pannbenet. Många är dyslektiker och en del får snarast panik när man säger ordet skola. Dessutom har de ofta en smärtproblematik att bemästra. Men inget fall är hopplöst, anser optimisten Lasse Alm. De kan och vill lära sig, men inlärningen måste gå genom praktiskt arbete och inte genom teoretiska resonemang. Det finns faktisk en särskild pedagogik för detta och den är mycket effektiv, menar han. - Det är så lätt att titta på en människa endast ur deras yrkesperspektiv. Men alla människor har mer kapacitet än det de får visa på sina jobb. De flesta har resurser, det gäller bara att få dem att bygga upp ett självförtroende så de vågar utnyttja dem. Jag träffar många som har gett upp, säger han. - Men när de här människorna väl kommer i gång, kanske särskilt de från byggbranschen, så klarar de sig mycket bra. Det är konkreta, målinriktade människor som är vana att planera sina jobb och som kan ta eget ansvar. Vilken arbetsgivare uppskattar inte sådana medarbetare? Lasse Alm Född och uppväxt i Huddinge, söder om Stockholm. Gick på yrkesskola och utbildade sig till målare. Kom ut i arbetslivet 1962 och arbetade fram till 1979 som målare på olika stora och mindre byggen. Slutade på grund av lösningsmedelsskada. Gick på Jakobsbergs Folkhögskola i tre år. Fick arbete som arbetsförmedlare. Kom från Byggförmedlingen till Arbetslivsttjänster ALT 1993, som sedan blev Arbetslivsresurs Motto: Arbeta med möjligheterna, inte med hindren. Arbetslivsresurs Arbetslivsresurs som bildades vid årsskiftet genom en sammanslagning av ALT och Resurs är Sveriges ledande företag inom arbetslivsinriktad rehabilitering och omställning. Basen i Arbetslivsresurs verksamhet är arbetslivsinriktad rehabilitering med tjänster som skall leda till återgång till arbetslivet. Under 2005 genomgick personer arbetslivsinriktade rehabiliteringsinsatser i Arbetslivsresurs regi. Företagets breda utbud av omställningstjänster gör det lättare för uppsagda och långtidsarbetslösa att snabbt komma tillbaka på arbetsmarknaden. Under 2005 har ca personer genomgått våra omställningsprogram. Man erbjuder också tjänster inom verksamhets- och organisationsutveckling samt förebyggande av ohälsa. GALAXENMODELLEN En yrkesarbetare inom byggsektorn som drabbats av sjukdom eller skada och inte kan återgå till sitt ordinarie arbete blir remitterad till anpassningsgruppen. Där utarbetar man en rehabiliteringsplan och i många fall kan man erbjuda en Galaxenanställning med lönebidragsplacering i ett lämpligt arbete så att rehabiliteringsplanens intentioner förverkligas. Galaxens uppföljare gör därefter regelbundna besök på arbetsplatsen för att se till att rehabiliteringen går bra. Lönebidraget till företaget omförhandlas varje år. Anställningstiden i Galaxen är i allmänhet inte längre än 4 år. Målet är att kunna fortsätta arbeta heltid utan lönebidrag. Galaxens rehabilitering till arbete ger vinst för alla parter. Samhällets vinst har kunnat beräknas till cirka kronor per år för varje Galaxenanställd person. Individen får ökad livskvalitet genom att få återgå i arbete och får även en högre lön än arbetslöshetsersättningen. Företaget får välutbildad arbetskraft för en låg kostnad och det företag Ladda ner tidningen från G-nytt Nr

12 FINT PRIS FÖR SMART RÄCKE Håkan Pettersson, längst till höger, förklarar finesserna med sitt skyddsräcke för intresserade. 12 G-nytt Nr Ladda ner tidningen från

13 Det är nu vardag igen för målaren och skyddsombudet Håkan Petersson. Han målar flerfamiljshus på Öxnehaga i Huskvarna och kämpar samtidigt för säkrare byggarbetsplatser. I mars fick han ett bevis och erkännande på att kämpandet ger resultat. Då var han nämligen i Brasilien för att motta ett pris för sitt fönsterskyddsräcke. En stolt Håkan Pettersson har precis fått ta emot sitt pris, en trofé av Jacques Tonner ordförande i ISSA:s konstruktionsavdelning. - Om man tror på en sak ska man inte släppa det. Här handlar det om arbetares liv och hälsa och man måste därför tillämpa alla möjligheter att komma framåt. Idén till räcket fick Håkan när han och hans kollega skulle olja 600 fönster på en sex våningar hög fastighet. Eftersom fönstren öppnades inåt och var väldigt höga, tvingades de stå på fönsterbrädan och luta sig ut. Sagt och gjort. Ett speciellt fönsterskyddsräcke togs fram. Ett justerbart räcke i aluminium som är lätt att montera på olika storlekar av fönster. Ett räcke som gör att målarna kan luta sig ut, utan att riskera att falla ner. Och uppfinningen ledde honom alltså till den brasilianska staden Salvador de Bahia där han fick ta emot en internationell utmärkelse av den internationella organisationen ISSA. Jacques Tonner, ordförande i ISSA:s konstruktionsavdelning förklarar. - Uppfinningen är enkel och lätt att förstå. Den kan tillämpas överallt. Det sker så många olyckor inom byggbranschen och vi måste verkligen göra allt för att skydda arbetarnas liv och hälsa. Under veckan i Salvador de Bahia deltog Håkan på det symposium som ISSA arrangerat. Delegater från 23 länder deltog i föreläsningar och debatter om hur man bäst ska kunna förbättra säkerhetstänkandet världen över. Ladda ner tidningen från Förutom Håkan premierades också fem andra uppfinnare som juryn ansett bidragit med goda innovationer inom arbetarskyddsområdet och en stor höjdpunkt var då uppfinningarna skulle presenteras. Flertalet hade gjort skisser och teoretiska lösningar rörande säkerhetsarbete, bland annat olika checklistor och arbetsmiljöplaner som byggarbetarna måste gå igenom innan de börjar arbeta. Håkans räcke väckte i särklass mest nyfikenhet och beundran av alla uppfinningar och han fick svara på en mängd frågor. - Det hade jag verkligen inte räknat med, det var helt överväldigande. Men det fanns liksom inte i mina tankar att det skulle gå så här långt. Eftersom räcket konstruerades i samband med Håkans vanliga arbete säger svensk lag att arbetsgivaren har förtur till uppfinningen. Håkan kunde därför inte ta något patent på den. Arbetsgivaren gav honom en summa pengar och överlämnade därefter räcket till en industri i Skeppshult. Men detta är faktiskt inget som verkar bekomma Håkan det minsta. - Nej, det väger faktiskt mycket högre att jag bidragit till en bättre arbetsmiljö. För mig har det alltid varit det viktigaste. Och vardagen, den fortsätter nu för målaren och skyddsombudet Håkan Petersson. Närmast tänker han kämpa för att han och kollegorna ska få ta hjälp av en skylift vid fasadmålningen på Öxnehaga. -Man brukar säga att det finns tre olika sorters människor. De som ser till att saker och ting händer, de som tittar på när saker och ting händer och de som säger, vad var det som hände? Det är väl inte så svårt att räkna ut till vilken kategori Håkan tillhör. TEXT OCH FOTO SOPHIE PETERSSON FAKTARUTA ISSA ISSA, den internationella socialförsäkringsorganisationen är en del av FN-familjen. ISSA grundades ISSA har medlemsorganisationer i 135 länder. Organisationen sysslar med forskning, socialförsäkringar och arbetarskydd Verksamheten består bland annat av en konstruktionsavdelning som uppmärksammar goda innovationer inom arbetarskyddsområdet. G-nytt Nr

14 Tjejer kan! Särskilt i Halland! Hallandsmodellen kallas ett byggnadsvårds- och arbetsmarknadsprojekt som startade Arbetslösa byggnadsjobbare har utbildats i traditionella byggnadsmetoder och praktiserat detta i olika restaureringsprojekt. Bland annat har ett flertal Galaxare arbetat inom det här projektet. Man har under åren gjort ett stort antal renoveringar av hus och anläggningar i länet, jobb som annars inte hade blivit utförda. Ett av de mer spännande projekten står nu färdigt. Det är Teckningsmuseet i Laholm som byggts av enbart kvinnliga byggnadsarbetare. Det är en ombyggnad av den gamla Här tjejerna som gjorde det! brandstationen som även omfattar en nybyggd del. Fördomen att tjejer inte skulle klara av att jobba som byggnadsarbetare kan numera läggas åt sidan en gång för alla. Nästa projekt blir ett bygge där man kommer att ha arbetsstyrkan blandad med hälften tjejer och hälften killar. Vi återkommer om detta i kommande nummer. 14 G-nytt Nr Ladda ner tidningen från

15 Ny upplaga av boken! Första upplagan av Galaxens bok om Prevention och Praktisk Ergonomi försvann som en avlöning. Nu finns en andra och något utökad upplaga att få tag i exemplar av boken har redan hittat sina läsare och den har fått många uppskattande lovord. Genom sitt enkla och pedagogiska upplägg ger den ett bra underlag för preventionsarbetet och bra kunskap om hur man undviker arbetsskador. Boken är tänkt att användas som grund för kurser i arbetsmiljö, utan att det krävs några förkunskaper och blir därmed ett viktigt komplement till undervisningen om de regler och lagar som gäller för byggsektorn. Det är mycket lämplig som grundbok för all personal som sysslar med skyddsfrågor men även för alla yrkesarbetare i företaget. Boken är ringbunden i A5-format och kostar 165 kronor. Vid större inköp gäller andra priser. Titta på vår hemsida: www. galaxenbygg.se Fler tjänster, bredare kompetens Vårt uppdrag är att göra det lättare för långtidssjukskrivna att komma tillbaka i arbete och varslade att hitta nya jobb. Vi har fl era tjänster och bred kompetens. Med mångårig erfarenhet av strategiskt och operativt stöd till verksamheter i omställning kan vi vara lots genom förändringsprocesser. Vi är ledande i Sverige inom arbetslivsinriktad rehabilitering och omställning. Vi erbjuder även tjänster som utvecklar organisationer och medarbetare. Vi finns på ett 50-tal orter och är ca 340 anställda. På hittar du adresser och telefonnummer över hela landet. Du kan också nå oss på Ladda ner tidningen från G-nytt Nr

16 Har Du rätt hammare till Dina jobb? Under årens lopp har vi funnit att väldigt många yrkessnickare använder endast en sorts hammare till de flesta jobb, nämligen sin väl inspikade snickarhammare på 16 eller 20 oz. I de flesta fall är det en rekyldämpad Vaughan på 16 eller 20 oz med glasfiber, tub eller solitt stålskaft. Vid normalspikning gör dessa hammare ett alldeles utmärkt jobb, men ett mindre bra vid all typ av tyngre spikningsarbeten som stomresning och gjutformspikning mm. Som proffs har Du ju ambitionen att göra ett så bra jobb som möjligt i alla sammanhang. Vi rekommenderar därför att Du nu kompletterar med någon av nedanstående typer i Vaughans program för tyngre hammare! När det gäller spikning av stålformar vid gjutningsarbeten rekommenderar vi att du använder dig av en solid stålhammare med rekyldämpning i form av stålkulor i huvudet som är försedd med slitstarka och utbytbara nylonslag. Finns i vikter från 675 gram till 1,9 kg. Göteborg / FS999ML FS505M 24RCF2 24TTC1FG* 24DB150 / 24DB175 Glasfiberskaft Glasfiberskaft 24RCF1 24TTC1FGP 24DB200 / 24DB250 Solitt stålskaft Glasfiberskaft / Titan Solitt stålskaft * Vikt oz / gr 20 oz 24 oz 19 oz 395 mm 16 oz 400 mm* 675 gr, 295 mm Totallängd (mm) 400 mm 430 mm 23 oz 430 mm 16 oz 400 mm 900 gr, 300 mm Räfflat huvud motverkar att spiken slinter och medför att greppet på spikhuvudet blir optimalt trots olja och sneda träffar. För lättare tapetsör och inredningsarbeten finns även hammare från 5-13 oz. Några av fördelarna blir att din nuvarande 16 eller 20 oz hammare kommer att hålla ännu längre samt att du kommer göra ett ännu bättre jobb både snabbare och roligare och fortfarande rekyldämpat! 1350 gr, 312 mm 1900 gr, 356 mm Fram till 30 juni har vi sänkt priserna på ovanstående sortiment med 30% så passa på att kontakta din bygg- eller järnhandel för en bra affär! Telefon Fax info@eabkungsmaskiner.com 16 G-nytt Nr Ladda ner tidningen från