Studiesociala frågor
|
|
- Carl-Johan Lindgren
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1
2 Studiesociala frågor Ylva Eklind Utbildningsavdelningen Utbildning för Studentrepresentanter och Programstudierektorer 2015
3 Vad är studiesociala frågor och hur påverkar de studierna? Vad kan du ställas inför? Vilket stöd finns? Vilket ansvar har studentkårerna? Vilket ansvar har programstudierektorerna?
4 Studiesociala frågor Lika Villkorsfrågor Utbildning Studiemedel Försäkringar Studie- /Arbetsmiljö Hälsovård Boende
5 Hur påverkas studieförmågan av den studiesociala situationen? Prestation Energi Trygghet
6 Vad kan du ställas inför?
7 Vilket stöd finns? Insatser på det individuella planet Studie- och karriärvägledare Studenthälsan Universitetskyrkan Studentkårerna
8 Studenthälsan Hälsovård, särskilt förebyggande Läkare, sjuksköterska, psykolog, kurator Råd och kurser: Må bra som student stresshantering, sömn, kost, alkohol; kopplat till studieprestation Studie-/arbetsmiljöfrågor Kan stötta lärare vid t.ex. konflikter i studentgruppen
9 Studenthälsan, avtal Alnarp, Flyinge - Studenthälsan i Lund Skara - Skövde Ultuna - Uppsala Umeå Umeå Skinnskatteberg, Strömsholm MDH, Västerås Wången har elevhälsoteam
10 Universitetskyrkan/studentpräster Välkomnar alla Enskilda samtal- kuratorsroll Sorgegrupper Stöd i kris Samarbete mellan resp. SLU-orter och Lund, Skövde, Västerås, Uppsala och Umeå. Kan också kontakta närmaste församling. (Skinnskatteberg-Alsen förs.)
11 Vilket stöd finns? Insatser på ett övergripande plan Studiesociala rådet (STRÅ) och de studiesociala grupperna Lika villkors- organisationen Organisationen för arbetsmiljö och säkerhet Studentkårerna, SLUSS, SFS
12 Studiesociala rådet (STRÅ) STRÅ:s arbetsområde med studiesociala frågor gäller Arbetsmiljö studiemiljö Likabehandling, Mångfald, Hälsovård, Försäkringar, Bostäder, Studiemedel
13 Studiesociala rådet (STRÅ) Ordförande: Vicerektor Lena Andersson-Eklund 4 lärarrepresentanter från fakulteterna 2 studentrepresentanter: SLUSS ordf. och vice ordf. Studenthälsan, Universitetskyrkan Sekreterare (utbildningsavdelningen) Sammankallande i de studiesociala grupperna
14 Studiesociala grupper/ motsvarande* ort och kontaktperson Alnarp: Skara: Ultuna: Umeå: Skinnskatteberg: Flyinge: Strömsholm: Wången: Lotten Ahlqvist Inga-Britt Bohlin Maria Albing Victoria Eriksson Gina Parkatti Caroline Santén Linda Nordwall Malinda Alriksson *Studiesociala frågor tas upp på kursrådsmöten för hippologprogrammen
15 Exempel på STRÅ-aktiviteter Studiesociala enkäter; medverkar i att arbeta fram enkäter och följa upp åtgärder Förslag till SLU:s Lika villkorsplan Uppföljning av insparksaktiviteter Utbildning av studentskyddsombud och insparksutbildning
16 Exempel på aktiviteter i de studiesociala grupperna Lämna synpunkter på förslag från STRÅ Lyfta frågor till STRÅ, ex. krishantering ur studentperspektiv, info om försäkringar Följa upp ortens insparksaktiviteter Ordna kurser i stresshantering Ordna föredrag om likabehandling, alkoholvanor etc.
17 Lika Villkor på SLU Jämställdhet, mångfald, tillgänglighet, likabehandling Studenter och anställda Ordförandekonferens SLU-övergripande LV-utskott på fakulteterna, biblioteket, Uadm LV-ombud på institutionerna LV-handläggare som stöd centralt, Monica Östman på personalenheten
18 Arbetsmiljö och säkerhet Samverkan mellan arbetsgivaren och personalorganisationerna (facket), plus studentrepresentanter Ordförandekonferens, Arbetsmiljöteam Regionala arbetsmiljökommittéer, Campusråd Lokala samverkansgrupper (institution/ motsvarande): Frågor om arbetsmiljö, säkerhet, Lika villkor
19 Likabehandling innebär att alla studenter har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter oavsett
20 Vilka är de sju diskrimineringsgrunderna i diskrimineringslagen?
21 Samma möjligheter oavsett Om en är tjej eller kille Om en är transperson Hur en ser ut och var en kommer från Vad en tror på Om en blir kär i killar, tjejer eller både och Om en har en funktionsnedsättning Hur gammal en är
22 Diskrimineringslagen - syfte ur studentperspektiv Främja lika rättigheter för studenter och sökande Skydda studenter och sökande mot trakasserier Motverka diskriminering p.g.a. någon av diskrimineringsgrunderna
23 Vem kontrollerar att lagen efterföljs? Diskrimineringsombudmannen
24 SLU:s mål för likabehandling SLU ska präglas av öppenhet, jämställdhet och inkluderande
25 Om en student känner sig illa behandlad kan hen vända sig till: Studierektor, programstudierektor Studie- och karriärvägledare Prefekt (chef på institutionen) SLU:s jurister Studentkåren
26 Studenter med funktionsnedsättning har rätt till stöd i studierna
27 Kursmålen ska alla uppnå
28 men det finns olika sätt att nå målen
29 Exempel på stöd Kurslitteratur som talböcker Anteckningsstöd Anpassad tentamen Förlängd tid Inlästa frågor eller skriva på dator Sitta i enskilt rum Mentor Teckenspråkstolk/ Skrivtolk Campuslicenser datorprogram: Bra för alla!
30 Vilket ansvar har studentkårerna? Stötta enskilda studenter Bemanna och var aktiva i o studiesocial grupp o regional arbetsmiljökommitté o fakulteternas Lika villkorsutskott
31 Hur kan du påverka den studiesociala miljön? Ta upp frågor i den studiesociala gruppen och för vidare till studiesociala rådet Föreslå åtgärder till Lika villkorsplanen Ta upp arbetsmiljöfrågor i Regionala arbetsmiljökommittén Svara på kursvärderingar, och få dina kurskompisar att också göra det! Två frågor i E-vald om diskussionsklimat resp. lokaler, utrustning etc.
32 Hur kan du påverka den studiesociala miljön? Driv frågor inom studentkåren! Hur ser det ut hos er? Normkritisk granskning - Inkluderande kårverksamhet och inspark? - Policy om alkohol och droger? 10 tips för tillgänglighet (SFS, Sveriges förenade studentkårer)
33 Vilket ansvar har programstudierektorerna? Ta emot studenter som känner sig trakasserade; om studenten vill - föra saken vidare till prefekten. Tystnadsplikt. Informera om och hänvisa till övrig studentservice Följa upp frågor i kursvärderingarna om diskussionsklimat och lokaler/utrustning?
34 Är studie-/arbetsmiljön på SLU en av de mest attraktiva? Hur är det på din utbildning? Vad har vi kvar att göra för att uppnå målet? Hur kan du bidra?
35 Mer information På SLU:s webb finns: Kontaktuppgifter till studie- o karriärvägledare SLU:s Lika villkorsplan Handläggningsrutiner vid misstanke om trakasserier Länkar till diskrimineringslagen och DO Info om stöd p.g.a. funktionsnedsättning Info om STRÅ, studenters arbetsmiljö m.m.
Lika villkor. Ylva Eklind. Utbildningsavdelningen. Insparksutbildning 2016
Lika villkor Ylva Eklind Utbildningsavdelningen Insparksutbildning 2016 Vad menas med Lika villkor och likabehandling? Varför jobbar SLU med dessa frågor, och vilken policy har SLU? Vad har detta med kårernas
Läs merOrganisation och arbetssätt för SLU:s arbete med jämställdhet och lika villkor
Samordningsgruppen för jämställdhet och lika villkor PM 2019-08-22 SLU ID: SLU.ua.2019.1.1.1-2466 Organisation och arbetssätt för SLU:s arbete med jämställdhet och lika villkor I detta dokument beskrivs
Läs merÄrendehantering vid kränkning och diskriminering
HSPA 49-2014/82 1 (av 6) Styr- och handledningsdokument Dokumenttyp: Beslutsdatum: Beslutande: Giltighetstid: Dokumentansvarig: Diarienummer: Version: Revisionsdatum: Handledning för process 2014-05-01
Läs merDina rättigheter som student. En praktisk översiktsguide för dig som är student vid Stockholms universitet
Dina rättigheter som student En praktisk översiktsguide för dig som är student Studenträttigheter Det är inte alltid lätt att hålla reda på vilka rättigheter du har som student. Därför har Stockholms universitets
Läs merDISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKNINGAR
DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKNINGAR INFORMATION TILL DIG SOM ÄR STUDENT OCH KÄNNER DIG UTSATT Detta informationsmaterial har tagits fram under våren 2017 i en arbetsgrupp bestående av likavillkorshandläggare
Läs merLika villkor vid Umeå universitet
Lika villkor vid Umeå universitet Agnes Lundgren, Personalenheten Utvecklingskonsult, samordnare för lika villkor 1 Vid Umeå universitet råder lika villkor UmU:s samlingsbegrepp för arbetet med jämställdhet
Läs merRiktlinjer vid misstanke om trakasserier av student enligt Diskrimineringslagen (2008:567)
Sveriges lantbruksuniversitet Dokumentnamn Riktlinjer vid misstanke om trakasserier av student enligt Diskrimineringslagen (2008:567) Beslutsdatum Beslutsfattare Diarienummer 2011-09-12 Rektor SLU.ua.Fe.2011.2.1-2909
Läs merHur vi arbetar med likabehandling på Sophiahemmet Högskola
Hur vi arbetar med likabehandling på Sophiahemmet Högskola Inledning Denna broschyr är avsedd att öka medvetenheten och kunskapen hos sökande och studenter om Diskrimineringslagen, dess intentioner och
Läs merUppdragsbeskrivning Sektionsstyrelse
Uppdragsbeskrivning Sektionsstyrelse Denna uppdragsbeskrivning beskriver ansvarsområden och uppgifter för sektionsstyrelserna inom Konstkåren. Sektionsstyrelsen har ett övergripande ansvar som i första
Läs merStudiesociala rapporten 2016
Utbildningsavdelningen Maria Orvehed 2016-08-16 SLU ID: SLU.ua 2016.1.1.1-3081 Studiesociala rapporten 2016 Inledning SLU genomför med två års intervaller en enkätundersökning av studenternas studiesociala
Läs merLikabehandlingsplan för studenter Läsåret 2016/17
SPRÅKFAK 2015/58 Likabehandlingsplan för studenter Läsåret 2016/17 Språkvetenskapliga fakulteten Fastställd av språkvetenskapliga fakultetsnämnden 2016-10-27 Innehållsförteckning 1 Inledning 3 Lika villkor
Läs merRiktlinjer och ärendehantering vid misstanke om kränkande särbehandling vid Röda Korsets Högskola. Fastställd av HR-chef
Riktlinjer och ärendehantering vid misstanke om kränkande särbehandling vid Röda Korsets Högskola. Fastställd av HR-chef 2018-12-21 Röda Korsets Högskola tar avstånd från alla former av kränkande särbehandling
Läs merLikabehandlingsplan. Likabehandlingsplan för Högskolan i Gävle. Beslutat av rektor 2007.01.11 Dnr 10-27/07
Likabehandlingsplan Likabehandlingsplan för Högskolan i Gävle Beslutat av rektor 2007.01.11 Dnr 10-27/07 Bakgrund Studenter och sökande till högskolan skyddas av Lagen om likabehandling av studenter vid
Läs merHandlingsplan för lika villkor 2016
SLU.ua.2016.2.5.5-670 Personalavdelningen Handlingsplan för lika villkor 2016 SLU ska vara en väl fungerande arbetsplats och studiemiljö för anställda och studenter. Arbetet med lika villkor ska vara en
Läs merFRAMGÅNGSRIKA STUDIER Stöd och service för dig som är student KAU.SE
FRAMGÅNGSRIKA STUDIER Stöd och service för dig som är student KAU.SE VAD ÄR FRAMGÅNGSRIKA STUDIER? Vad är framgångsrika studier? Inspiration att upptäcka oanade resurser i dig själv, trygghet att utnyttja
Läs merPOLICY FÖR ARBETSMILJÖ OCH LIKA VILLKOR
POLICY FÖR ARBETSMILJÖ OCH LIKA VILLKOR Typ av dokument: Policy Datum: Beslutad av: Giltighetstid: Område: Arbetsmiljö och lika villkor Ansvarig förvaltningsenhet: Personalenheten Ersätter dokument: Arbetsmiljöpolicy
Läs merPlaneringsavdelningen Dnr SLU ua 2014.1.1.1-2792. Studiesocial enkät 2014. Studiesociala rådet (STRÅ) och planeringsavdelningen
Dnr SLU ua 2014.1.1.1-2792 Studiesocial enkät 2014 Studiesociala rådet (STRÅ) och planeringsavdelningen Innehåll 1 Introduktion... 3 1.1 Syfte och genomförande... 3 1.1.1 Svarsfrekvens... 3 1.1.2 Systematiska
Läs merHandlingsplan för lika villkor för studenter
TEKNAT 2017/11 Handlingsplan för lika villkor för studenter Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten Fastställd av teknisk-naturvetenskapliga fakultetsnämnden 2017-02-07 Inledning Denna Handlingsplan för
Läs merDiskriminering och kränkningar mot studenter
Diskriminering och kränkningar mot studenter DISKRIMINERING OCH KRÄNKNINGAR MOT STUDENTER Diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier eller kränkande särbehandling får inte förekomma på Stockholms
Läs merVAD VARJE STUDENT BEHÖVER VETA
VAD VARJE STUDENT BEHÖVER VETA Innehåll Hej student! Sveriges lantbruksuniversitet Utbildningens byggstenar Studentinflytande SLUSS Studentkårer Att tänka på Må bra Kontakter Ordlista 4 5-6 7-8 9 10 11
Läs merSLU:s arbete med Lika villkor ska särskilt fokusera på
Universitetsadministrationen Personalenheten Dnr SLU ua Fe.2010.1.0-3709 Handlingsplan för Lika villkorsarbetet 2011 SLU:s vision SLU är ett universitet i världsklass inom livs- och miljövetenskaper. SLU:s
Läs merStudiehandbok. Agronomprogrammet - husdjur
Studiehandbok Agronomprogrammet - husdjur Läsåret 2014/2015 Innehåll SLU och fakulteten för veterinärmedicin och husdjursvetenskap... 3 Ansvariga för grundutbildningen... 3 Studievägledning... 3 Studentkår...
Läs merLika villkor. Institutionen för matematik och matematisk statistik. Personaldagar augusti 2014
Lika villkor Institutionen för matematik och matematisk statistik Personaldagar 20 21 augusti 2014 Lika villkor Ingen negativ särbehandling utan giltig grund Laglig reglering i diskrimineringslagen Gäller
Läs merRutiner vid kränkande särbehandling av studenter och sökande vid Högskolan i Borås
Rutiner vid kränkande särbehandling av studenter och sökande vid Högskolan i Borås Dnr 355-09-92 Fastställd av Rektor 2009-06-16 Innehållsförteckning Inledning... 1 Formell anmälan av kränkande särbehandling
Läs merPlan för lika rättigheter och möjligheter 2018
Plan för lika rättigheter och möjligheter 2018 Typ av dokument Beslutad av Policy och plan Rektor Beslutsdatum 2018-05-31 Dnr Giltighetstid Ersätter dokument Ansvarig förvaltningsavdelning Ansvarig handläggare
Läs merRiktlinjer vid misstanke om trakasserier av student
STYRANDE DOKUMENT SLU ID: SLU.2018.2.2-3782 Sakområde: Lika villkor / lika behandling Dokumenttyp: Riktlinjer Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Ledningskansliet Handläggare: Lennart Jonsson Beslutsdatum:
Läs merLikabehandling. Kick-off ht 2015
Likabehandling Kick-off ht 2015 Institutionen för odontologi Agneta Lith, likabehandlingsrepresentant Anmälan från Sahlgrenska akademins Studentkår, SAKS 1. Har institutionen tagit ansvar enligt diskrimineringslagen?
Läs merKVALITETSUTVECKLINGSPLAN FÖR HIPPOLOGPROGRAMMET
KVALITETSUTVECKLINGSPLAN FÖR HIPPOLOGPROGRAMMET Uppföljning av utbildningsresultaten har sin utgångspunkt i de allmänna mål som finns i utbildningsplanen och kursmålen i de olika kurserna. Uppföljningarnas
Läs merOm diskriminering. En kort vägledning för LTHs studenter
Om diskriminering En kort vägledning för LTHs studenter LTH accepterar inte någon form av diskriminering Vad är likabehandling Likabehandlingsarbetet vid Lunds tekniska högskola är del av vårt arbete som
Läs merStudenternas plan för lika rättigheter och möjligheter vid Institutionen för matematikämnets och naturvetenskapsämnenas didaktik (MND)
Studenternas plan för lika rättigheter och möjligheter vid Institutionen för matematikämnets och naturvetenskapsämnenas didaktik (MND) 1 2 Bakgrund Diskrimineringslagen (SFS 2008:567) reglerar universitetets
Läs merBilaga till rektors beslut den 30 januari 2012
Sveriges lantbruksuniversitet Dokumentnamn Handlingsplan för Lika villkorsarbetet 2012 Beslutsdatum Beslutsfattare Diarienummer 2012-01-30 Rektor SLU.ua.Fe.2012.1.0-41 Handläggare Ansvarig avdelning/kansli
Läs merNYTT FRÅN SACO. Inför årsmötet + lite info. Var en MEDarbetare Sacos guide för civilkurage på jobbet. Arbetsmiljöorganisation vid SLU.
NYTT FRÅN SACO Saco-S vid SLU, nyhetsbrev Nummer 7 april 2019 Inför årsmötet + lite info Onsdagen den 24 april har vi vårt årsmöte. Dagordning mm finns på sidan 4 i detta nyhetsbrev efter lite annan intressant
Läs merChecklista: Systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering genom aktiva åtgärder i fyra steg
Checklista: Systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering genom aktiva åtgärder i fyra steg Lunds universitet ska arbeta aktivt mot diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter oavsett
Läs merLikabehandlingspolicy
Likabehandlingspolicy Gällande plan för likabehandling, jämställdhet och en inkluderande verksamhet Antagen : 20180312 Senast uppdaterad: 20181002 1. Bakgrund och syfte Stampus är en studentförening som
Läs merFastställd av prefekten, ställföreträdande prefekten och institutionsstyrelsen
Juridiska institutionens jämställdhets- och likabehandlingsplan för perioden 1 januari 31 december 2014 Fastställd av prefekten, ställföreträdande prefekten och institutionsstyrelsen 2013-11-07. Juridiska
Läs merRiktlinjer vid misstanke om diskriminering och trakasserier av anställda enligt diskrimineringslagen
Sveriges lantbruksuniversitet Dokumentnamn Riktlinjer vid misstanke om diskriminering och trakasserier av anställda enligt diskrimineringslagen Beslutsdatum Beslutsfattare Diarienummer 2011-01-30 Rektor
Läs merHandläggningsordning vid diskriminering, trakasserier och sexuella trakasserier Konstvetenskapliga institutionen Stockholms universitet
Handläggningsordning vid diskriminering, trakasserier och sexuella trakasserier Konstvetenskapliga institutionen Stockholms universitet Policy vid Konstvetenskapliga institutionen Institutionen arbetar
Läs merLikabehandlingsplan för studenter 2016
TEKNAT 2015/159 Likabehandlingsplan för studenter 2016 Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten Fastställd av teknisk-naturvetenskapliga fakultetsnämnden 2015-12-01 Inledning Denna likabehandlingsplan för
Läs merHandlingsplan fö r likabehandling 2017
Dnr: HISTFILFAK 2017/32 Handlingsplan fö r likabehandling 2017 Historiska-Filosofiska Fakulteten Fastställd av Historiska-Filosofiska fakultetsnämnden 2017-04-18 1 Inledning Detta dokument ger mål och
Läs merGuide om diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling för studenter HT-FAKULTETERNA LUNDS UNIVERSITET
Guide om diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling för studenter HT-FAKULTETERNA LUNDS UNIVERSITET 2 3 Vad är diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling? Respekt, tolerans
Läs merHandlingsplan för Lika villkorsarbetet vid SLU 2009-2010
Universitetsadministrationen Dnr SLU ua 10-1042/09 Personalenheten 2009-05-25 Handlingsplan för Lika villkorsarbetet vid SLU 2009-2010 Den övergripande inriktningen för SLU:s Lika villkorsarbete finns
Läs merHandlingsplan för likabehandling 2018
Dnr: HISTFILFAK 2017/83 Handlingsplan för likabehandling 2018 Historiska-Filosofiska Fakulteten Fastställd av Historiska-Filosofiska fakultetsnämnden 19/12/2017 1 Inledning Detta dokument ger mål och strategier
Läs merPlan för lika rättigheter och möjligheter vid Institutionen för matematikämnets och naturvetenskapsämnenas didaktik (MND)
1 Plan för lika rättigheter och möjligheter vid Institutionen för matematikämnets och naturvetenskapsämnenas didaktik (MND) 2014 2 Bakgrund Diskrimineringslagen (SFS 2008:567) reglerar universitetets ansvar
Läs merLika Villkorsplan, institutionen för ABM
Lika Villkorsplan, institutionen för ABM 2013-2015 För närvarande (den 130403) består institutionens grupp för Lika Villkor av följande personer: Anne-Christine Norlén (lärare, ordförande), Görel Tunerlöv
Läs merLikabehandlingsplan för studenter 2013 2014. Fastställd av rektor Tommy Löfgren 2013-10-14, reviderad 2013-11-22.
Likabehandlingsplan för studenter 2013 2014 Fastställd av rektor Tommy Löfgren 2013-10-14, reviderad 2013-11-22. Inledning Vision I den här planen beskrivs de åtgärder som Röda Korsets Högskola planerar
Läs merMål och riktlinjer för studievägledning på grund- och avancerad nivå vid Medicinska fakulteten, Lunds universitet
Riktlinjer Fastställt av fakultetsstyrelsen 2001-06-20 Reviderad 2004-12-01, 2006-12-21, 2010-04-13 Dnr M:A9 46/2001 1 Studievägledningen Mål och riktlinjer för studievägledning på grund- och avancerad
Läs merHANDLÄGGNINGSORDNING FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH ÖVRIG KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING
MITTUNIVERSITETET Styrdokument HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH ÖVRIG KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING DNR MIUN 2014/2151 Publicerad: 2014-12-09 Beslutsfattare: Handläggare:
Läs merStockholms universitets plan för lika rättigheter och möjligheter 2017
1 (10) 2017-03-23 Dnr SU FV-2.12.1-0865-17 Handläggare: Christian Edling Jämlikhetssamordnare Studentavdelningen Stockholms universitets plan för lika rättigheter och möjligheter 2017 Stockholms universitet
Läs merStudiehandbok. Husdjursvetenskap - kandidatprogram
Studiehandbok Husdjursvetenskap - kandidatprogram Läsåret 2013/2014 Innehåll SLU och fakulteten för veterinärmedicin och husdjursvetenskap... 3 Ansvariga för grundutbildningen... 3 Studie och karriärvägledning...
Läs merInformation, förhandling och förankring inom SLU
Information, förhandling och förankring inom SLU Ny struktur fr o m 1 september 2008 Beslut fattat av Rektor 2008-06-16 1 Ny struktur för information, förhandling och förankring inom SLU. Innehållsförteckning
Läs merHandlingsplan för Lika villkor
UPPSALA UNIVERSITET Institutionen för nordiska språk Handlingsplan för Lika villkor 2016 2018 Inledning Likavillkorsplanen har utarbetats av institutionens likavillkorsgrupp och fastställts av institutionsstyrelsen
Läs merVägledning för hantering av. Kränkande behandling vid Linköpings universitet
Vägledning för hantering av Kränkande behandling vid Linköpings universitet Linköpings universitet (LiU) har en demokratisk värdegrund som bygger på mänskliga rättigheter och allas lika värde. LiU ska
Läs merMedicinska fakultetens handlingsplan för likabehandling 2010
2009-12-09 Dnr M2010/1029 Medicinska fakultetens handlingsplan för likabehandling 2010 Vår arbets- och lärandemiljö ska kännetecknas av medmänsklighet, jämställdhet och likabehandling. (Ur Medicinska fakultetens
Läs merFöredragningslistan fastställs.
Sid 1 (5) Ärenden 13. Fastställande av föredragningslistan 14. Föregående sammanträdesprotokoll 15. Större planerade lokalförändringar Beslut/Åtgärd Föredragningslistan fastställs. Föregående protokoll
Läs merUPPSALA UNIVERSITET Dnr JUR 2012/194 Juridiska institutionen
UPPSALA UNIVERSITET Dnr JUR 2012/194 Juridiska institutionen Lokal plan för studenternas arbetsmiljö Godkänd av Juridiska fakultetsnämndens utbildningsutskott 2003-12-04. (Reviderad 2011-11-29) Inledning
Läs merKompetenser och arbetsuppgifter för examinator, examinerande lärare, lärare och instruktör samt befattningsbeteckningar inom hippologprogrammet
Kompetenser och arbetsuppgifter för examinator, examinerande lärare, lärare och instruktör samt befattningsbeteckningar inom hippologprogrammet Innehåll Innehåll... 1 Inledning... 1 Kompetensbeskrivning
Läs merHandlingsplan för likabehandling vid Göteborgs universitetsbibliotek 2012 Fastställd av överbibliotekarien
Handlingsplan för likabehandling vid Göteborgs universitetsbibliotek 2012 Fastställd av överbibliotekarien 2012-02-28 Innehåll Inledning... 3 Vad är Likabehandling?... 3 Styrdokument och organisation...
Läs merLikabehandlingsplan
Likabehandlingsplan 2011 2012 Antagen av institutionsstyrelsen 2011-06-08 Innehåll LIKABEHANDLING... 2 Ansvar och organisation... 4 Handlingsplan för likabehandling... 4 Handlingsplan 2011... 4 Handlingsplan
Läs merRiktlinjer för mottagande av nya studenter m m
SAMFAK 011/70 Riktlinjer för mottagande av nya studenter m m Samhällsvetenskapliga fakulteten Beslut 011-05-6 Innehållsförteckning Riktlinjer för mottagande av nya studenter m m 3 Mottagande av nya studenter
Läs merProgram för lika villkor
Dnr: HISTFILFAK 2017/33 Program för lika villkor 2017 2020 Historiska-filosofiska fakulteten Fastställd av Historiska-filosofiska fakultetsnämnden 2017-04-18 1 Inledning Detta dokument ger mål och strategier
Läs merLTH en plats för alla NOLLTOLERANS MOT DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING LTH LUNDS UNIVERSITET
LTH en plats för alla NOLLTOLERANS MOT DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING LTH LUNDS UNIVERSITET 2 Vi är generösa, behandlar varandra med respekt och lyfter varandras prestationer
Läs merHandledning Chefer och företrädare för lika villkor
Personalenheten Samordnarna för lika villkor Agnes Lundgren Jeanette Lövqvist Handledning 2014-08-19 Sid 1 (10) Handledning Chefer och företrädare för lika villkor vid institutioner och enheter Fastställd
Läs merHandlingsplan för jämställdhet och likabehandling - Universitetsbiblioteket
HANDLINGSPLAN Dnr V 2014/122 Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling - Universitetsbiblioteket Publicerad Beslutsfattare Gäller för http://www.ub.gu.se/info/vision/likabehandling Överbibliotekarie
Läs merHANDLINGSPLAN FÖR LIKA VILLKOR Ekonomisk-historiska institutionen, Uppsala universitet
HANDLINGSPLAN FÖR LIKA VILLKOR 2016-2018 Ekonomisk-historiska institutionen, Uppsala universitet 1 Innehåll Inledning... 3 Diskrimineringslagen (SFS 2008:567)... 3 Universitetsgemensamma riktlinjer för
Läs merHandläggningsordning vid diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling. Medicinska fakulteten Lunds universitet
Handläggningsordning vid diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling Medicinska fakulteten Lunds universitet 2 Handläggningsordning vid diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling
Läs merHandlingsplan 2013 Lika villkorsarbetet vid SLU-biblioteket
Handlingsplan 2013 Lika villkorsarbetet vid SLU-biblioteket Giltighetstid Handlingsplanen för Lika villkor gäller för 2013 och ska årligen uppdateras. Samverkan Planen har utarbetats av SLU-bibliotekets
Läs merÄrende Anmärkningar Ansvarig. Föredragningslista godkänns. Information, ordförande Heidi Hansson och vice ordförande Lars Nordlander
Sid 1 (6) Ärende Anmärkningar Ansvarig 18. Fastställande av föredragningslista Föredragningslista godkänns 19. Information Information, ordförande Heidi Hansson och vice ordförande Lars Nordlander (HH,
Läs merBra att veta - för dig som är ny student på Alnarp
Bra att veta - för dig som är ny student på Alnarp Studentinformation 2011/12 Adressändring Du uppdaterar själv ditt telefonnummer och eventuell tillfällig postadress via Studentportalen. Din folkbokföringsadress
Läs merVH-fakultetens handlingsplan för Lika villkor 2013-2016
1(12) Fakulteten för veterinärmedicin och husdjursvetenskap STYRANDE DOKUMENT Sakområde: Likabehandling Dokumenttyp: Årligen återkommande planerings- och styrdokument Beslutsfattare: Dekanus Avdelning:
Läs merLika villkors- och jämställdhets-plan
Lika villkors- och jämställdhets-plan 2015-2017 Institutionen för Psykologi Fastställd av institutionsstyrelsen 2016-02-26 2 Vad är lika villkor? Lika villkor är Uppsala universitets samlingsbegrepp för
Läs merJuridiska institutionens jämställdhets- och likabehandlingsplan för perioden 1 januari 31 december 2016
Juridiska institutionens jämställdhets- och likabehandlingsplan för perioden 1 januari 31 december 2016 Fastställd av prefekten, ställföreträdande prefekten och institutionsstyrelsen 2015-12-17. Juridiska
Läs merJämställdhetsplan. vid Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap 1/ / fastställd av institutionsstyrelsen
Jämställdhetsplan vid Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap 1/7 2010-31/12 2012 fastställd av institutionsstyrelsen 2010-05-31 Denna plan gäller för perioden 1 juli 2010-31 december 2012. Den
Läs merArbetsmiljöplan LUNDS UNIVERSITET SOCIALHÖGSKOLAN
FASTSTÄLLD AV INSTITUTIONSSTYRELSEN 2016-05-25 DIARIENUMMER: V2016/894 Arbetsmiljöplan 2016-2018 LUNDS UNIVERSITET SOCIALHÖGSKOLAN ARBETSMILJÖPLAN 2016-2018 3 Innehållsförteckning Arbetsmiljöarbete vid
Läs merDiskrimineringslagen Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden
Aktiva åtgärder Diskrimineringslagen Almega Express på Mia Fransson och Heléne Hellström Persson, arbetsrättsjurister Almega 30 mars 2017 på Varför ändringar? på Enhetlighet och tydlighet! Diskrimineringslagen
Läs merLikabehandlingsplan för Historiska institutionen 2013 Fastställd av Institutionsstyrelsen
Likabehandlingsplan för Historiska institutionen 2013 Fastställd av Institutionsstyrelsen 2013-02-19 Lika rättigheter och möjligheter - utgångspunkter Jämlikhet och jämställdhet är grundläggande värden
Läs merJämställdhetsplan 2011 2013
Jämställdhetsplan 2011 2013 Antagen av institutionsstyrelsen 2011-06-08 Innehåll Jämställdhet mellan kvinnor och män... 2 Ansvarsfördelning... 2 Jämställdhetsplanen antagen 2007... 3 Läget vt- 11... 3
Läs merRiktlinjer avseende åtgärder vid kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier
Riktlinje Fastställd av rektor 2017-12-20 Dnr 17/321 Personalenheten Karin Åhman Riktlinjer avseende åtgärder vid kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier Inledning KMH ska vara
Läs merVart vänder vi oss om vi upplever diskriminering?
38 Träff6. Vart vänder vi oss om vi upplever diskriminering? Mål för den sjätte träffen är att få kunskap om vart jag vänder mig om mina rättigheter kränkts få kunskap om hur jag kan anmäla diskriminering
Läs merVad gör jag om jag blir utsatt?
Vad är diskriminering och trakasserier? Vad gör jag om jag blir utsatt? EN GUIDE FÖR DIG SOM ÄR STUDENT VID KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN I MALMÖ 2 KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN Innehåll: Konstnärliga fakultetens
Läs merDISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKNINGAR
DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKNINGAR INFORMATION TILL DIG SOM ÄR MEDARBETARE OCH KÄNNER DIG UTSATT NOLLTOLERANS MOT DISKRIMINERING, TRAKASSERIER & KRÄNKNINGAR Den här broschyren riktar sig till
Läs merHandlingsplan lika villkor
Handlingsplan för Lika villkor Institution/motsvarande: IBL Behandlad i LSG den: 2015-08-31 Fastslagen i institutionsstyrelsen/ motsvarande den: 2015-09-02 Beskrivning av vision: IBL ska vara en institution
Läs merVästra Skaraborg. Presentation: Eli Abadji Källa: DO Informationsmaterial. sid 1
Västra Skaraborg Presentation: Eli Abadji Källa: DO Informationsmaterial sid 1 Det förebyggande arbetet mot diskriminering handlar om fackliga kärnfrågor som: Lön Arbetsmiljö Trygg anställning Den här
Läs merPolicy för stöd till enskilda studenter med funktionshinder
071217_KMH_Policy_funktionshinder.pdf Kungl. Musikhögskolan i Stockholm Policy för stöd till enskilda studenter med funktionshinder Beslutad av rektor 2007-12-17 Med tillägg: Information till studenter
Läs merDen studiesociala miljön vid SLU
SLU.ua Fe 2010.3.0-3694 2010-12-13 Den studiesociala miljön vid SLU Resultat från enkätundersökning till studenter på utbildningsprogram 1 Den studiesociala miljön vid SLU Resultat från enkätundersökning
Läs merHandlingsplan för lika villkor
JURFAK 2018/20 Handlingsplan för lika villkor och institutionen Fastställd av Juridiska fakultetsnämnden 2018-06-11 Innehållsförteckning 1 Inledning 3 2 Ansvar 3 3 Organisation 3 3.1 Roller och uppdrag
Läs merHeteronormativitet i högre utbildning
Heteronormativitet i högre utbildning Förutsättningar och begränsningar för normkritisk högskolepedagogik Malin Sandberg (malin.sandberg@svenska.gu.se) Doktorand i nordiska språk Institutionen för svenska
Läs merHandlingsplan för lika villkor
*] 977* HÖGSKOLAN I SKÖVDE Rektor BESLUT 2018-05-07 Dnr HS 2018/194 Handlingsplan för lika villkor 2018-2019 Härmed fastställs Handlingsplan för lika villkor 2018-2019. Handlingsplanen träder i kraft den
Läs merDnr: BTH R 055/14. Likabehandlingsplan för studenter 2014
Dnr: BTH-1.2.1-0182-2014 R 055/14 Likabehandlingsplan för studenter 2014 Innehåll 1. Inledning... 3 2. Övergripande målsättning... 3 3. Ansvar... 3 3.1 Hur är likabehandlingsarbetet organiserat?... 3 3.2
Läs merProgram för lika villkor vid Uppsala universitet
UFV 2010/180 Program för lika villkor vid Uppsala universitet Fastställt av konsistoriet 2010-06-10 (Med kommentarer av Rektor i fotnoter 2014-04-08) 2 Innehållsförteckning Inledning 4 Utgångspunkter 4
Läs merPlan för lika villkor för statsvetenskapliga institutionen, Umeå universitet
UMEÅ UNIVERSITET 2015-02-20 Statsvetenskapliga institutionen Anders Lidström, prefekt Plan för lika villkor för statsvetenskapliga institutionen, Umeå universitet Inledning Denna plan har utarbetats av
Läs merHANDLINGSPLAN FÖR LIKABEHANDLING Institutionen för språk och litteraturer vid Göteborgs universitet
HANDLINGSPLAN FÖR LIKABEHANDLING 2010-2011 Institutionen för språk och litteraturer vid Göteborgs universitet Den övergripande målsättningen med likabehandlingsarbetet vid institutionen för språk och litteraturer
Läs merPolicy för studentinflytande vid SLU
1 SLU ua 2014.1.1.1-4548 Rektor BESLUT 2014-12-08 Sändlista Policy för studentinflytande vid SLU Beslut Rektor beslutar att fastställa policy för studentinflytande vid SLU enligt bilaga. Redogörelse för
Läs merHandlingsplan för jämställdhet och likabehandling Institutionen för svenska språket
HANDLINGSPLAN Dnr V2016/239 Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Institutionen för svenska språket Publicerad Beslutsfattare http://svenska.gu.se/digitalassets/1570/1570437_handlingsplan-forjamstalldhet-och-likabehandling-inst--f-svenska-spraket-2016.pdf
Läs merJämställdhetsintegrering på SLU Varför, vad och hur då?
Jämställdhetsintegrering på SLU Varför, vad och hur då? Ylva Eklind, Utbildningsavdelningen NJ:s lika villkorskommitté, seminarium 2018-06-04 Varför? SLU och övriga lärosäten har ett uppdrag: Att verka
Läs merGU-trak06 A5 8 sid Sida 1. Vägledning vid förekomst av trakasserier och diskriminering av studenter. Reviderad upplaga juni-06
GU-trak06 A5 8 sid 06-06-26 11.26 Sida 1 Vägledning vid förekomst av trakasserier och diskriminering av studenter Reviderad upplaga juni-06 GU-trak06 A5 8 sid 06-06-26 11.26 Sida 2 Göteborgs universitet
Läs merJuridiska institutionens jämställdhets- och likabehandlingsplan för perioden 1 januari 31 december 2018
STOCKHOLMS UNIVERSITET 5 (4) Juridiska institutionens jämställdhets- och likabehandlingsplan för perioden 1 januari 31 december 2018 Fastställd av prefekten, ställföreträdande prefekten och institutionsstyrelsen
Läs merNy utbildningsorganisation vid SLU
Dnr SLU ua 2013.1.1.1-4639 PM Ny utbildningsorganisation vid SLU SLU får en ny utbildningsorganisation från den 1 januari 2014. Ny är den centrala utbildningsnämnden (UN) och programnämnderna (PN), men
Läs merDet finns ytterligare 89 mindre ärenden.
Sid 1 (5) Närvarande Caroline Sjöberg Lars Nordlander Jeanette Lövqvist Carolin Johansson Mats-Åke Moritz Christina Boström Siv Sjödin Inger Cullman Linda Johansson Hanna Norberg Anton Sandin Universitetsdirektör,
Läs merJuridiska fakultetens jämställdhets- och likabehandlingsplan för perioden 1 januari 31 december 2016
Juridiska fakultetens jämställdhets- och likabehandlingsplan för perioden 1 januari 31 december 2016 Fastställd av Fakultetsnämnden Juridiska fakultetens Jämställdhets- och likabehandlingsplan utgår från
Läs merLikabehandlingsplan 2014. För allas lika värde
Likabehandlingsplan 2014 För allas lika värde 1 Innehåll Inledning... 3 Ansvar... 4 Övergripande mål och åtgärder 2014... 5 2 Inledning Cefyrekon ska verka för en jämställd arbetsmiljö, där alla ska ha
Läs mer