Verksamhetsplan Inledning
|
|
- Viktoria Åberg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Sidan 1 av 12 Verksamhetsplan Inledning 2. Prioriterade utvecklingsområden 3. Forum 4. Utbildningar 5. Övrig verksamhet 6. Projekt 7. Nätverk 8. Kommunikation och varumärke 9. Ledning och samordning 10. Finansiering 11. Administration och kansli Om verksamhetsplanen Arbetet med denna verksamhetsplan påbörjades i oktober 2007 genom dialog mellan CISV Sweden och dess lokalföreningar. Från november till december 2007 arbetade CISV Sweden s förbundsstyrelse, de nationella kommittéerna, arbetsgrupperna och juniorrepresentanterna, dels individuellt och dels gemensamt, fram specifika verksamhetsplaner för deras respektive uppdragsområden. De respektive verksamhetsplanerna justerades och sammanfattades under januari till februari 2008 av förbundsstyrelsen till förslag på en gemensam verksamhetsplan. Denna verksamhetsplan antogs av CISV Sweden s årsmöte den mars 2008 i Malmö, dels genom ett åsiktstorg och dels i plenum. De specifika verksamhetsplanerna (per Förbundsstyrelsen, Juniorrepresentanterna, kommitté eller arbetsgrupp) finns alltid tillgängliga på CISV Sweden s intranät 1 och är underställda denna gemensamma verksamhetsplan. 1. Inledning Vi är världsmedborgare för en öppen och rättvis värld, en gräsrotsorganisation på 200 platser världen över. Vi skapar läger och projekt, lokal som globala, av och för unga. Vi är CISV. CISV är en global, demokratisk, ideell, partipolitiskt och religiöst obunden ungdomsorganisation. Att vara barn eller ung och växa upp idag är inte som det var för 20 år sedan. Då var det inte heller som 20 år tidigare. Världen förändras snabbt. Gränser bryts ner och nya skapas. Världen idag är global och lokal på samma gång. Detta ställer krav på oss som medmänniskor och medborgare. Det förväntas en del av oss som kallar oss världsmedborgare. Vi behöver en massa kunskap om kulturer, rättigheter och om hur vår värld fungerar. Vi behöver kunna tala, lyssna och ha förmågan att förstå andra människor över gränser. Vi måste kunna hantera och förebygga konflikter, i skolan, på jobbet, i vårt närsamhälle och i stora världen. Vi behöver ett ständigt öppet sinne och en positiv attityd mot andra människor. Vi får inte vara rädda för det okända. Att vara världsmedborgare innebär att ta ställning och engagera sig för en fredligare värld. 1 Ladda ner en PDF-fil ( 14-15, Bilaga till verksamhetsplan och budget 2008, 37 sidor) innehållandes alla de specifika verksamhetsplanerna här: Intranätet» Filbibliotek» CISV Sverige» Nationella möten» Stämma/vårmöte» Kallelse och handlingar» Årsmötet mars 2008.
2 Sidan 2 av 12 CISV skapar läger och projekt för ökad kulturell förståelse och respekt, för de mänskliga rättigheterna, för bra utbildning till alla, för en fredlig lösning av alla konflikter, för jämlikhet och jämställdhet och mot rasism, fattigdom och miljöförstöring. Vårt mål är att de barn och ungdomar som deltar i våra läger och projekt ska få ökat självförtroende, ökad självkänsla och många nya vänner, samtidigt som de utvecklar en interkulturell kompetens av attityder, kunskap och färdigheter för ett aktivt medborgarskap i ett mångkulturellt samhälle, globalt som lokalt. 2. Prioriterade utvecklingsområden Under åren arbetade CISV International fram en långsiktig strategisk femårsplanering för åren Denna process och plan identifierade visionen by 2009, a stronger network of successful CISV National Assosiations on every continent samt följande fem tillhörande strategier: 1. Leadership is the key to success, 2. Co-operation with other organisations, 3. Finansially support the organisation on every continent, 4. Strengthen and consolidate existing chapters, samt 5. Avoid excluding people, groups and nations from CISV. Utifrån CISV Internationals långsiktiga strategiska planering genomförde CISV Sweden under åren en liknande process som, i linje med CISV Internationals, arbetade fram en långsiktig nationell strategisk plan för åren CISV Sweden s plan identifierade följande vision en stark och dynamisk organisation med följande fem tillhörande mål: 1. En organisation som drivs av stabila och dynamiska lokalföreningar, 2. En organisation som levererar kvalitativ fredsutbildning, 3. En organisation som tar till vara på samhällets mångfald och har en öppen atmosfär, 4. En organisation med bra kommunikation och ett tydligt varumärke, samt 5. En organisation med stabil ekonomi som medel för främjande av utveckling. CISV Sweden s verksamhetsår 2008 är således det första året på implementeringen av denna strategiska plan. Hela denna verksamhetsplan, inklusive dess utformning, prioriteringar, verksamheter och kostnader, är skapad utifrån den överordnande och långsiktiga strategiska plan. De delar av den strategiska planen som inte tydligt syns i 2008 års verksamhetsplan planeras att genomföras kommande år (utifrån logisk ordning och resursernas kapacitet). Prioriterade utvecklingsområden för CISV Sweden Organisationsutveckling med ett lokalt fokus Lokalföreningsutvecklingsforumet A New Beginning (januari 2008), Anställning av en organisationsutvecklare på heltid (from septermber 2008), Mer resurser till lokalföreningsutvecklingsforumen (oktober 2008) Höstmötet och SO-Höst (juniorstrukturens samarbetsorgan), samt Skapandet, reviderandet och utgivandet av Lokalföreningshandboken version 1 (januari 2008) och version 2 (oktober 2008). 2.2 Effektiva och gemensamma administrativa rutiner Införandet av ett centralt nationellt medlemsregister, Revidering och utveckling av stadgan (se motion ), samt 30 SEK till lokalföreningarna per korrekt redovisad bidragsgrundande medlem och år (syns först i budget för 2009) (se motion ). 2.3 Kommunikation och varumärke Skapandet av en ny hemsida och ett nytt intranät, Skapandet och utskickandet (per post) av två nummer av medlemstidningen, Skapandet av en årsbok, Skapandet och införandet av markandsföringsaktiviteten 250 SEK modulerna, samt Tillhandahålla olika typer av informationsmaterial och en nationell shop med CISV-prylar.
3 Sidan 3 av Forum CISV Sweden genomför 2008 sex nationella forum (Ansvar). 3.1 A New Beginning (Buddy Sweden och Förbundsstyrelsen) Lokalföreningsutvecklingsforumet A New Beginning genomförs lördag söndag i januari Helgen syftar till att inspirera och utbilda lokalföreningarna. Under helgen släpps version 1 av Lokalföreningshandboken. Budgeten täcker resa, deltagande, kost och logi för fem personer per lokalförening samt mötesfunktionärerna (Förbundsstyrelsen, Juniorrepresentanterna och Buddy Sweden). 3.2 SO-vår (Juniorrepresentanterna och styrelsejuniorerna) Juniorstrukturens utvecklingsforum på våren (Samarbetsorganet vår, SO-vår) genomförs fredag söndag. SOvår 2008 ska fokusera på att bli än mer intressant och socialt. Budget täcker kost och logi (ej deltaravgift) för 2 representanter per lokalförening, samt resa, deltagande, kost och logi för 6 styrelsejuniorer och juniorrepresentanter, samt mötesfunktionärer. 3.3 Årsmötet (Förbundsstyrelsen) CISV Sweden s årsmötet mars 2008 ( Stämman/Vårmötet ) genomförs i Malmö, lördag söndag, och arrangeras tillsammans med CISV Malmö-Lund. Budget täcker deltagande, kost och logi för 2 representanter per lokalförening, samt resa, deltagande, kost och logi för hela förbundsstyrelsen samt anställda (ca 12 personer), 1 representant per nationell kommitté eller arbetsgrupp, 2 nationella juniorrepresentanter, samt mötesfunktionärer. Årsmötet 2008 ska ha tema organisationsutveckling och marknadsföring samt utveckla handlignarna och rutinerna för beslutsfattande. 3.4 SO-höst (Juniorrepresentanterna och styrelsejuniorerna) Juniorstrukturens utvecklingsforum på hösten (Samarbetsorganet höst, SO-höst) genomförs torsdag söndag. SO-höst 2008 ska fokusera på ett ökat samarbete inom CISV Nordic. Budget täcker deltagande, kost och logi för alla deltagare, samt resa, deltagande, kost och logi för 6 styrelsejuniorer och juniorrepresentanter, 1 representant per CISV Sweden s kommittér och arbetsgrupper (totalt 11 pers), samt mötesfunktionärer. 3.5 Höstmötet (Förbundsstyrelsen och Buddy Sweden) Lokalföreningsutvecklingsforumet på hösten ( Höstmötet ) genomförs fredag söndag i oktober och arrangeras tillsammans med en lokalförening. Höstmötet 2008 planeras av en grupp bestående av personer både från förbundsstyrelsen och Buddy Sweden (samt ev arrangerande lokalförening). Budgeten ska användas för att skapa en kvalitativ och inspirerande helg med ett brett deltagande (främst från lokalföreningarna men även för nationellt förtroendevalda). Höstmötet 2008 ska tydligt vara lokalföreningarnas forum och fokusera på deras behov och utveckling, genomföra ett kort årsmöte (extrastämma) med val till de nationella kommittéerna och arbetsgrupperna 2, och budgeten ska täcka kost, logi och deltagande för deltagare nummer 1 och 2 samt 5 och 6 från var lokalförening (dvs lokalföreningarna beltar endast för deras deltagare nummer 3 och 4 samt 7+), samt resa, kost, logi och deltagande för minst 2 personer per nationell kommitté och arbetsgrupp. 3.6 Styrelse- och Komittéhelgen, SoK (Förbundsstyrelsen) Styrelse- och Kommittéhelgen är utvecklings-, utvärderings-, överlämnings- och planeringsforumet för CISV Sweden s alla nationellt förtroendevalda. Till helgen bjuds in avgående, nyvalda (från Höstmötet) samt sittande nationellt förtroendevalda. Budgeten täcker deltagande, resa, kost och logi. 2 Exklusive förbundsstyrelsen, revisorer, juniorrepresentanter och styrelsejuniorer samt valberedning
4 Sidan 4 av Utbildningar CISV Sweden genomför årligen ett stort antal utbildningar. Utbildningarna bygger på principen att deltagande alltid är kostnadsfritt (exklusive resa). CISV Sweden s ansvar är att erbjuda utbildningar för samtliga programuppdrag (det är lokalföreningarnas ansvar att samtliga deras ledare på CISV s program är tillräckligt utbildade och kvalificerade). CISV Sweden ska under 2008 hitta gemensamma strategier för att ta del i förberedande utbildning (prehelger). Förbundsstyrelsen ska tillsätta en arbetsgrupp som ser över samordning av kommittéernas utbildningshelger, bland annat se över möjligheterna att skapa en stor utbildningskonferens under våren. 4.1 Utbildning/Nätverksträff för lokalföreningsutbildare (Utbildningskommittén) Att CISV Sweden s lokalföreningar har lokala utbildningar om CISV samt för exempelvis ledare och föräldrar är avgörande viktigt för CISV, dels för att skapa en hög kompetens genom organisationen, dels för att erbjuda regelbunden verksamhet lokalt och attrahera engagerade och dels för att avlasta våra nationella utbildningar. Nätverksträffar för lokalföreningsutbildare ska hållas två gånger under 2008, en på våren och en på hösten. Budget täcker deltagande, kost och logi för deltagare samt resa, deltagande, kost och logi för kommittén som samordnar nätverksträffarna. 4.2 Utbildning för Mosaik-programmet (Mosaik-kommittén) Utbildningar i Mosaik-programmet genomförs dels genom två utbildningshelger, en på våren och en på hösten, och dels, vid behov, genom att kommittén besöker lokalföreningar. Mosaik-kommittén tillhandahåller även en Inspirationsbok för mosaikprojekt som finns tillgänglig kostnadsfritt. Budget täcker deltagande, kost och logi för deltagare samt resa, deltagande, kost och logi för kommittén som samordnar utbildningarna. 4.3 Utbildning för Village-programmet (Barnby) (Mega-kommittén 3 ) Utbildningarna i Village-programmet har ett antal olika målgrupper: ledare som utbildas under två helger, en på våren och en på hösten (en pre-helg före lägret och en post-helg efter lägret). juniorledare (Junior Councelors, JC s) som utbildas under två helger, en på våren och en på hösten (en pre-helg före lägret och en post-helg efter lägret). staber (lokalföreningsaktiva som ansvarar för lägrets pedagogiska planering och genomförande) som utbildas under tre helger, två på våren och en på hösten (två pre-helger före lägret och en post-helg efter lägret). praktstaber (lokalföreningsaktiva som ansvarar för lägrets praktiska arrangemang) som utbildas en gång på hösten (i samband med Höstmötet). Budgeten täcker (exklusive Höstmötet) deltagande, kost och logi för deltagarna samt resa, deltagande, kost och logi för kommittén som arrangerar utbildningarna. 4.4 Utbildning för Interchange-programmet (Interchange-kommittén) Utbildningarna i Interchange-programmet riktar sig till två olika målgrupper: ledare och juniorledare som utbildas vid två tillfällen, en helg på våren och en dag på hösten (höstens utbildningar är tre regionala utbildningar). Budget täcker deltagande, kost samt ev logi för deltagarna samt resa, deltagande, kost och logi för kommittén som arrangerar utbildningarna. lokalföreningarnas interchange-ansvariga som utbildas vid två tillfällen, en helg på våren och i samband med Höstmötet. Budgeten för detta ligger i IF-fonden och täcker (för utbildningen på våren) deltagande, kost och logi för deltagarna samt resa, deltagande, kost och logi för kommittén som arrangerar utbildningen. 3 Denna budgeterade kostnad gäller även för utbildningar i Youth Meeting-programmet och Summer Camp-programmet.
5 Sidan 5 av Utbildning för Summer Camp-programmet (Mega-kommittén / se 4.3) Utbildningarna i Summer Camp-programmet har ett antal olika målgrupper: ledare som utbildas under tre helger, två på våren och en på hösten (två pre-helger före lägret och en post-helg efter lägret). deltagare som utbildas under två helger, en på våren och en på hösten (en pre-helg före lägret och en post-helg efter lägret). staber (lokalföreningsaktiva som ansvarar för lägrets pedagogiska planering och genomförande) som utbildas under tre helger, två på våren och en på hösten (två pre-helger före lägret och en post-helg efter lägret). praktstaber (lokalföreningsaktiva som ansvarar för lägrets praktiska arrangemang) som utbildas en gång på hösten (i samband med Höstmötet). Budgeten täcker (exklusive Höstmötet) deltagande, kost och logi för deltagarna samt resa, deltagande, kost och logi för kommittén som arrangerar utbildningarna. 4.6 Utbildning för Seminar Camp-programmet (Seminarieläger-kommittén) Utbildningar för Seminar Camp-programmet riktar sig till tre olika målgrupper: staber som utbildas under två helger, en på våren av CISV International (på internationellt regionala utbildningshelger) samt en på hösten ( post-sem ) av CISV Sweden s Seminarielägerkommitté, deltagare som utbildas under två helger, en på våren och en på hösten (en pre-sem före lägret och en post-sem efter lägret), samt lokalföreningarnas Seminarieläger-ansvariga som utbildas i samband med Höstmötet. Seminarieläger-kommittén erbjuder även utbildningar för deltagare och staber som inte kunde medverka vid utbildningshelgerna och tillhandahåller även en handbok för Seminarieläger-deltagare som finns tillgänglig kostnadsfritt. Kommittén samordnar ett nätverk för Lokalföreningarnas seminarielägeransvariga. Budgeten täcker deltagande, kost och logi för deltagarna samt resa, deltagande, kost och logi för kommittén som arrangerar utbildningarna (exklusive Höstmötet). 4.7 Utbildning för Youth Meeting-programmet (Mega-kommittén / se 4.3) Utbildningar för Youth Meeting-programmet riktar sig till deltagare, ledare och staber på Youth Meeting och erbjuds i samband med Mega-kommittéens övriga utbildningshelger (se 4.3 och 4.5). Budgeten täcker deltagande, kost och logi för deltagarna samt resa, deltagande, kost och logi för kommittén som arrangerar utbildningarna. 4.8 Utbildning för International People s Project-programmet (IPP) (IPP-kommittén) Utbildningar i IPP-programmet riktar sig till deltagare och staber som utbildas under två helger, en på våren och en på hösten. Budgeten täcker deltagande, kost och logi för deltagarna samt resa, deltagande, kost och logi för kommittén som arrangerar utbildningarna. 5. Övrig verksamhet 5.1 Lokalföreningsutveckling (Buddy Sweden-arbetsgruppen) Lokalföreningsarbetsgruppen Buddy Sweden stöttar Lokalföreningarna i allt som rör förvaltningen och utvecklingen av Lokalföreningarna. Arbetsgruppen planerar att under 2008 besöka samtliga Lokalföreningar minst en gång (utifrån Lokalföreningarnas behov och förfrågningar). Arbetsgruppen kommer under året kontinuerligt att utveckla Lokalföreningshandboken. Budgeten täcker besök till Lokalföreningarna, samt nytryck av Lokalföreningshandboken. 5.2 Inkludering (Inkluderingsarbetsgruppen) Inkluderingsarbetsgruppen arbetar för ett mer öppet och inkluderande CISV. Arbetsgruppen undersöker, analyserar och identifierar förslag samt erbjuder utbildningar. Arbetsgruppen ska under 2008 genomföra jämställdhetsmätningar på CISV Sweden s årsmöte och SO-vår 4, 4 Genomfördes ej, budgetjustering 3700 SEK.
6 Sidan 6 av 12 genomföra utbildningar i samband med SO-höst, utbildning för lokala utbildare, utbildning av seminarielägerdeltagare, utbildning av Village-ledare och -juniorledare, utbildning av Interchangeledare samt utbildning i Mosaik-programmet, skapa en plattform av kontakter med andra organisationer som fokuserar på inkludering, skapa ett lokalföreningsnätverk för inkludering 5, delta i utbildning om inkludering, tillgänglighet och mångfald, producera metodmaterial, samt representera CISV Sweden i kampanjen Alla olika alla lika. 5.3 Juniorstrukturen (Juniorrepresentanterna) Juniorrepresentanterna samordnar, leder och representerar CISV Sweden s juniorstruktur. Juniorrepresentanterna ska under 2008 tydligare koppla utbildningarna (forum) till Lokalföreningarnas behov, utveckla centrala dokument som exempelvis SO kittet, 3-års planen samt arbetsbeskrivningar, fortsatt hålla sin blogg levande samt introducerar en "MSN-tid" varje tisdag klockan Under MSN-tiden finns möjlighet för den som vill (lokalföreningar, juniorer, kommittémedlemmar osv) att diskutera med Juniorrepresentanterna, samt skapa en multihelg med ett externt fokus, exempelvis samarbete med andra likasinnade organisationer ( multihelgen finansieras av externa medel). 5.4 IT-system utbildning (Informationskommittén) CISV Sweden har för avsikt att använda IT-system för effektiv administration, kommunikation och utveckling. Under 2008 ska en utbildnings för den nya hemsidan genomföras. 6. Projekt 6.1 Buddy Litauen (Förbundsstyrelsen, se även 7.3) CISV Sweden har sedan länge stöttat CISV Litauens uppbyggnad, dels ekonomiskt men främst i form av erfarenhetsutbyte. För åren har CISV Sweden tillsammans med CISV International Office (IO) och CISV Internationals Organisational Development Committee (ODC) sökt pengar från en internationell fond (Four Acre Trust) för att intensifiera CISV Litauens utveckling mot att bli en fullvärdig medlem i CISV International. Budgeten täcker CISV Litauens deltagande på Nordic Conference (inklusive Buddy Workshop). 6.2 Buddy Kenya (Buddy Kenya-arbetsgruppen) CISV Sweden stöttar CISV Kenyas uppbyggnad, dels ekonomisk men främst i form av erfarenhetsutbyte. Den allra största delen av projektets budget kommer ur ett treårigt fondanslag från en internationell fond (Four Acre Trust) som CISV Sweden tillsammans med CISV International Office (IO) och CISV Internationals Organisational Development Committee (ODC) har ansökt om. Budgeten täcker ett besök från CISV Sweden till Kenya. 6.3 Batiklägret (Förbundsstyrelsejuniorerna och Juniorrepresentanterna) CISV Sweden har sedan länge årligen arrangerat Batiklägret som numera hålls över nyårshelgen. Batiklägret är ett läger i fyra dagar som blandar aktiviteter och utbildning för aktiva juniorer inom CISV Nordic 6. Batiklägret 2008/2009 finansieras genom externa fonder och deltagaravgifter. 7. Nätverk CISV Sweden är medlem i CISV International, CISV Nordic, LSU Sveriges ungdomsorganisationer, Centrum för Internationellt Ungdomsutbyte (CIU) och Svenska FN-förbundet samt aktiv inom CISV på europeisk regional nivå och mot Svenska Unescorådet. Summan av dessa samarbeten och medlemskap kallas CISV Sweden s nätverk. 5 Budget ströks av årsmötet (5 500 SEK). 6 CISV Nordic innehåller följande länder: CISV Danmark, CISV Estland, CISV Finland, CISV Färöarna, CISV Grönland, CISV Island, CISV Lettland, CISV Litauen, CISV Norge, CISV Ryssland och CISV Sweden.
7 Sidan 7 av CISV International (Förbundsstyrelsen och Juniorrepresentanterna) CISV Sweden deltar årligen på CISV Internationals årsmöte Annual International Meeting (AIM) och juniorstrukturens årliga internationella årsmöte International Junior Branch Conference (IJBC). Utöver detta håller CISV Sweden s trustee kontinuerlig dialog med CISV International och CISV i andra länder. Dessutom erbjuder CISV Sweden de förtroendevalda på internationell nivå som kommer från CISV Sweden administrativt stöd vid behov. Budgeten täcker två juniorrepresentanters resa till och deltagande på IJBC och AIM, ordförandes och trustees resa till och deltagande på AIM, samt fem observatörers deltagande på AIM. 7.2 CISV Europe 7 (Förbundsstyrelsen och Juniorrepresentanterna) CISV Sweden deltar årligen på europeiska regionala möten, dels European Trustee Gathering (ETG) och dels European Junior Branch Meeting (EJBM). Budgeten täcker trusteens resa till och deltagande på ETG, samt tre juniorrepresentanters deltagande på EJBM. 7.3 CISV Nordic (Förbundsstyrelsen) CISV Nordic är ett nordeuropeiskt regionalt samarbete som främst fokuserar på gemensam utveckling, genom samarbete, av regionen. Budgeten motsvarar samma summa som CISV Norge och Danmark vardera också lägger in för regionens koordinator att hantera för ökat deltagande från de, i regionen, många Promotional Assosiations (PAs) deltagande på internationella möten. 7.4 LSU Sveriges ungdomsorganisationer (Förbundsstyrelsen) LSU är samarbets- och intresseorganisationen för Sveriges ungdomsorganisationer och har 84 medlemsorganisationer. CISV Sweden har sedan ett par år tillbaka varit en tydligt drivande och deltagande medlem och ambitionen är att försätta vara detta; genom att påverka LSU (exempelvis genom deltagande i LSUs verksamhetsutskott, på LSUs årsmöte och genom att nominera till styrelsen), och genom att delta i det kursutbud (exempelvis inom ledarskaps- och organisationsutveckling) som LSU erbjuder. Budgeten täcker medlemsavgift, två representanters resa till LSUs årsmöte, samt deltagande i LSUs kursutbud. 7.5 Centrum för Internationell Ungdomsutbyte (CIU) (Förbundsstyrelsen) CIU är en samarbetsorganisation för 34 organisationer och företag som arbetar med ungdomsutbyten. CISV Sweden är nyblivna medlemmar i CIU och ambitionen är att engagera oss genom att påverka utvecklingen och i ökad grad ta del av CIUs utbildningar och metodmaterial. Budgeten täcker medlemsavgiften. 7.6 Svenska FN-förbundet (Förbundsstyrelsen) Svenska FN-förbundet är dels en medlemsorganisation och dels en samarbetsorganisation för organisationer som vill verka för ett stark FN. Budgeten täcker medlemsavgiften. 7.7 Svenska Unescorådet (Förbundsstyrelsen) CISV International har operativ samarbetsstatus med UNESCO. Denna speciella status för CISV hos UNESCO bygger på den relation som CISV har med UNESCO på landsnivå. Svenska Unescorådet är en statlig myndighet. CISV Sweden har för ambition att profilera sig hos Svenska Unescorådet och i förlängningen påverka dess politik och verksamhet. Budgeten täcker diverse resor till möten eller träffar med Svenska Unescorådet. 7 CISV Europe, eller ETG-regionen eller Middle earth som den även kallas innehåller förutom europeiska länder även länder från Mellansöstern och Afrika.
8 Sidan 8 av Kommunikation och varumärke Under åren , i linje med CISV Internationals strategiska planering, utvecklade och förtydligade CISV sitt varumärke, dess innehåll och riktlinjer. Med denna process som grund och utifrån behovet att vara en synlig aktör i samhället innehåller denna verksamhetsplan ett antal tydliga satsningar på information och marknadsföring. CISV Sweden ska följa CISVs varumärkesriktlinjer (de så kallade Brand Guidelines). 8.1 Hemsida och intranät 8 (Informationskommittén och Förbundsstyrelsen) CISV Sweden s nuvarande hemsida utvecklades för drygt fem år sedan och sedan dess har mycket lite hänt gällande utvecklingen av dess funktioner och innehåll. Hemsidan är på många sätt vår primära informationskälla, dels för potentiella medlemmar och dels för engagerade medlemmar. En väl fungerande hemsida avlastar och utvecklar organisationen på samtliga plan. Under 2008 ska CISV Sweden (inklusive alla lokalföreningarna och de nationella kommittéerna, arbetsgrupperna och juniorrepresentanterna) utveckla en ny hemsida som bättre marknadsför oss mot potentiella medlemmar och samarbetspartners, gör det lättare att bli medlem, bättre informerar om CISV och avlastar administrationen på samtliga plan i CISV Sweden. Den nya hemsidan ska lanseras i samband med Höstmötet Budgeten täcker inköp av en teknisk förstudie och kravspecifikation, samt utvecklingen av en ny hemsida. 8.2 Informationsmaterial (Informationskommittén och Förbundsstyrelsen) CISV Sweden har ett kontinuerligt behov av att tillhandahålla bra informationsmaterial (t.ex. roll-ups, foldrar, posters och vykort) om CISV. CISV Sweden ska under 2008 tillhandahålla (kostnadsfritt till lokalföreningarna) informationsmaterial om CISV riktat till tre olika målgrupper; barn (10 15 år), ungdomar (15 25 år), samt vuxna (21+ år). 8.3 Medlemstidning (Informationskommittén och Förbundsstyrelsen) CISV Sweden ska under 2008 ge ut och posta ut (till samtliga medlemmar boende i Sverige) två nummer av CISV Sweden s medlemstidning. Budgeten täcker porto och etikettering. 8.4 E-brev (Förbundssekreteraren) CISV Sweden ska under 2008 fortsätta att skicka ut ett e-brev månadsvis till samtliga förtroendevalda på lokal och nationell nivå samt, då det är möjligt, även införa ett regelbundet e-brev som skickas ut till samtliga medlemmar. E-breven ska innehålla kortfattad och relevant information om nyheter i CISV. 8.5 Årsbok (Förbundsstyrelsen) CISV Sweden ska ge ut en årsbok för Årsboken ska presentera CISV, vår verksamhet 2007 samt en ekonomisk redovisning. Årsboken är ett verktyg för att nå den specifika målgruppen samarbetsorganisationer, finansiärer (fonder) och sponsorer. Budgeten täcker tryckning av 300 exemplar. 8.6 CISV Sweden s nationella shop (Förbundsstyrelsen) CISV Sweden ska tillhandhålla en nationell shop med CISV-prylar innehållandes t-shirts, ev linnen, luvtröjor, nyckelband, tygmärken, flaggor, klistermärken samt antecknings-/dagböcker. CISV-prylarna ska säljas till självkostnadspris för medlemmar. 8.7 Marknadsföringsaktivitet: 250-modulerna (Förbundsstyrelsen) 250-modulerna är en marknadsföringsaktivitet som bygger på strategin att våra medlemmar är våra främsta budbärare och att våra metoder (dvs pedagogik/lärande genom lekar och äventyr) är vårt unika erbjudande. Marknadsföringsaktiviteten 250-modulerna bygger på strategin att betala CISV Sweden s lokalföreningar 250 SEK för varje klassrumssession (eller liknande) som genomförs i enlighet med riktlinjerna för marknadsföringsaktiviteten. Budgeten täcker framtagande av material att använda i aktiviteten, samt 150 sessioner 9 (dvs ca 8 per lokalförening) gånger 250 SEK. 8 Intranätet är en lösenordsskyddad del av hemsidan. 9 Denna siffra är inte ett tak utan endast en uppskattning och förhoppning.
9 Sidan 9 av Kommittéernas, arbetsgruppernas och juniorrepresentanternas informationsinsatser Interchange-kommittén ska utarbeta stöddokument för interchangeföräldrar, sammanställa en lista över fonder, skapa en kalender för Lokalföreningarnas interchangeansvariga, skapa ett häfte med information till interchangeledare samt fokusera på stöd gällande formulärhantering, IPP-kommittén ska ta fram informationsmaterial om IPP-projektet i CISV Mölndal samt informationsmaterial om IPP, Juniorrepresentanterna ska fortsatt hålla sin blogg levande, Megakommittén ska uppdatera de guider som de ansvarar för, Mosaikkommittén ska skapa en dokumentationsfolder, presentationer, arbeta med sin grupp på Facebook och nytrycka Inspirationsbok för Mosaikprojekt, samt Seminarielägerkommittén ska utveckla en policy för nekande av plats. 9. Ledning och samordning CISV Sweden s verksamhet samordnas nationellt av förbundsstyrelsen tillsammans med de nationella kommittéerna, arbetsgrupperna, juniorrepresentanterna samt anställda, på uppdrag av CISV Sweden s anställda. För att dessa nationella grupper ska kunna bedriva sin verksamhet (exempelvis administration och arrangera utbildningar) krävs det att dessa grupper både träffas och samtidigt utvecklas kontinuerligt. 9.1 Förbundsstyrelsen Förbundsstyrelsen har ca sju möten om året och består när den träffas av ca 10 personer 10. Dessutom deltar förbundsstyrelsens medlemmar i ett antal mindre möten per år, t.ex. planering inför SO-vår eller ett förberedande möte inför kommande styrelsemöte. Förbundsstyrelsen stöttar löpande de nationella kommittéerna, arbetsgrupperna och juniorrepresentanterna samt har arbetsgivar- och arbetsledningsansvar för de anställda. Förbundsstyrelsen hanterar löpande eventuella kriser som uppstår. Budgeten täcker resa och kost för fem förbundsstyrelsemöten (övriga möten hålls i samband med nationella forum) inklusive logi och möteslokal vid behov, deltagande i ett fåtal mindre möten, samt resor i samband med krishantering. 9.2 Arvodering CISV Sweden s ordförande får (enligt motion från årsmötet 2007) en arvodering på 20%. Budgeten täcker månaderna april december Juniorrepresentanterna Juniorrepresentanterna har tre möten (förutom deltagande på samtliga nationella forum, planeringsmöten och representation) för tre personer 11. Budget täcker resa och kost för dessa möten. 9.4 Kommittéerna och arbetsgrupperna CISV Sweden s nationella kommittéer och arbetsgrupper 12 träffas ett antal gånger under året (förutom deltagande på Styrelse- och Kommittéhelgen) för att planerna, administrera och arbeta med sina respektive ansvars- och verksamhetsområden. Budgeten 13 täcker resa och kost för Buddy Kenya-arbetsgruppen att träffas tre personer två gånger, Buddy Sweden-arbetsgruppen att träffas sex personer tre gånger), Informations-kommittén att träffas tre respektive fyra personer två gånger, Inkluderings-arbetsgruppen att träffas fem personer tre gånger, Interchange-kommittén att träffar fyra personer två gånger, IPP-kommittén att träffas fyra personer en gång, Mega-kommittén att träffas sju personer två gånger, 10 Ordförande, 2 vice ordförande, trustee, ekonomiansvarig, 3 styrelsejuniorer samt anställda ordinarie juniorrepresentanter samt en suppleant. 12 Buddy Kenya-arbetsgruppen, Buddy Sweden-arbetsgruppen, Informations-kommittén, Inkluderings-arbetsgruppen, Interchange-kommittén, IPP-kommittén, Mega-kommittén, Mosaik-kommittén, Seminarieläger-kommittén, Utbildningskommittén samt Valberedningen. 13 Dessa kostnader (resa plus kost) är uträknade utifrån schabloner som definieras av Förbundsstyrelsen och justeras årligen utifrån tidigare års resultat års schabloner (per person) är 800 SEK per resa tur och retur samt 175 SEK i kost per helg.
10 Sidan 10 av 12 Mosaik-kommittén att träffas fyra personer två gånger, Seminarieläger-kommittén att träffas fem personer två gånger, Utbildnings-kommittén att träffas fem personer två gånger, samt Valberedningen att träffas tre personer två gånger. Utöver dessa möten använder samtliga kommittéer och arbetsgrupper både mail, msn och telefon för möten och löpande kontakt inom kommittén/gruppen samt med Lokalföreningarna. 9.5 Utveckling 2008 (Förbundsstyrelsen). CISV Sweden s utvecklingar inom Ledning och samordning för 2008 är en satsning på ledarskap och utbildning som genomförs med externa medel och blir del av Höstmötet samt Styrelse- och Kommittéhelgen. Inom satsningen ska även en fyradagars utbildning för utbildare (Training The Trainers, TTT) genomföras. Målgruppen är CISV Sweden s nationellt förtroendevalda samt Höstmötets deltagare. Inom denna satsning kompetensutvecklas Utbildningskommittén av CISV International, en person från Buddy Kenya-arbetsgruppens till European Buddy Knowledge Sharing Workshop, skapandet av en Risk Management-kommitté, en person från Risk Management-kommittén till Risk Management Workshop, ett överlämningsmöte mellan Förbundsordförandena, samt en stadgerevision tillsammans med en extern konsult. 10. Finansiering CISV Sweden s resurser bygger främst på att många förtroendevalda och medlemmar är ideellt engagerade. CISV Sweden s ekonomiska intäkter kommer från medlemsavgifter, ett statsbidrag till ungdomsorganisationerna från Svenska staten samt projektbidrag från olika fonder och bidragsgivare Medlemsavgift CISV Sweden har för 2008 en medlemsavgift på 1000 SEK samt en extra avgift på 2000 SEK per lokalförening för Statsbidraget för ungdomsorganisationer (Förbundssekreteraren) Svenska staten delar varje år, genom Ungdomsstyrelsen, ut ett statsbidrag till ungdomsorganisationerna som uppfyller Ungdomsstyrelsens kriterier. Utöver detta bidrag så delar Svenska staten ut överskottet från Svenska spel till föreningslivet i Sverige. För att CISV Sweden årligen ska få detta bidrag krävs först och främst att vi bedriver kvalitativ verksamhet 14, har ett tydligt ungdomsinflytande samt att vi har ordning och reda på våra medlemsregister och har bra verksamhetsberättelser Fonder och projektbidrag (Förbundssekreteraren) CISV Sweden söker kontinuerligt finansiering från olika fonder och i form av projektbidrag. Denna verksamhet och budgetpost är såkallade osäkra pengar då vi från år till år inte i förväg kan veta hur väl vi kommer att lyckas med våra projekt- och verksamhetsförslag till de olika bidragsgivarna. Siffran baseras dels på förra årets resultat, dels på antalet projektidéer som finns samt på antalet timmar som förbundssekreteraren har i uppdrag att avsätta för att samordna detta arbete. CISV Sweden planerar för 2008 att söka projektbidrag för ett antal av de utvecklingsprojekt som identifieras inom den strategiska planeringen (de så kallade 2010-målen), exempelvis inom organisations-, ledarskaps- och metodutveckling. 14 Målen är att främja barns och ungdomars demokratiska fostran, främja jämställdhet mellan könen, främja jämlikhet mellan olika ungdomsgrupper, ge barn och ungdomar en meningsfull fritid samt engagera flera i föreningslivet.
11 Sidan 11 av Initiativfonden (Förbundsstyrelsen) Initiativfonden är CISV Sweden s interna fond ( snabba pengar ). Fonden möjliggör för förbundsstyrelsen, de nationella kommittéerna, arbetsgrupperna och juniorrepresentanterna att löpande under året hoppa på initiativ som dyker upp samt snabbt och enkelt söka pengar för dessa (även om dessa initiativ inte ingår i den ordinarie verksamhetsplanen som är beslutad av på årsmötet) Bidrag och stipendier (Förbundsstyrelsen) CISV Sweden delar årligen ut ett antal interna bidrag till lokalföreningarna och utlyser årligen ett antal stipendier för ökat deltagande i CISVs program. För 2008 ska CISV Sweden dela ut ett generellt resebidrag till CISV Umeå och CISV Östersund, dela ut ett verksamhetsbidrag till CISV MyTellus Community 15, dela ut ett lägerbidrag till lokalföreningar som arrangerar Village-programmet, dela ut ett lägerbidrag till lokalföreningar som arrangerar Seminar Camp-programmet, dela ut ett projektbidrag till lokalföreningar som genomför Mosaikprojekt, utlysa stipendier (motsvarande 20% av reskostnaden mot uppvisande av minst två sökta fonder) till medlemmars deltagande som juniorledare (JL och JC) på Interchange- och Village-programmet samt till Seminar Camp- och IPP-deltagare, samt utlysa ett forskningsstipendium Administration och kansli CISV Sweden s administration avlastas och samordnas av ett fåtal anställda. Det är förbundsstyrelsen, främst ordförande, som agerar arbetsgivare samt arbetsleder samtliga anställda Anställda (Förbundsstyrelsen) Förbundssekreteraren i CISV Sweden samordnar administrationen, ansvarar för intäkter (inklusive statsbidraget och projektansökningar) och kansli, är postmottagare, representerar CISV Sweden samt är förbundsstyrelsens sekreterare. Budgeten täcker en heltidsanställning. Förbundskassören sköter CISV Sweden s löpande ekonomihantering och ekonomiska transaktioner samt förbereder den ekonomiska årsredovisningen samt budget (tillsammans med förbundsstyrelsen). Budgeten täcker en deltidsanställning på 25%. CISV Sweden s organisationsutvecklare arbetar för organisationens utveckling och stöttar lokalföreningarna i deras organisering och verksamhet. Budgeten täcker en heltidsanställning på 100% september till december Budgeten täcker löner, arbetsgivaravgifter, pensionskostnader samt personalvård Kansli (Förbundssekreteraren) CISV Sweden s kansli finns centralt i Stockholm. Kansliet innehåller arbetsutrustning för våra anställda samt ett extra skrivbord för förtroendevalda eller praktikanter. Budgeten täcker hyra, inköp av datorer, internet, telefoni, förbrukningsmaterial, resor samt kompetensutveckling Medlemsregister (Förbundsstyrelsen) CISV Sweden s medlemsregister är den databas i vilken vi dokumenterar våra medlemmar (individuella personer). Budgeten täcker uppstarten på ett nytt system samt en löpande månadskostnad. 15 Då CISV MyTellus Communitys verksamhet skiljer sig från övriga lokalföreningars verksamhet får de ett speciellt verksamhetsbidrag för att kunna utvecklas utifrån sina specifika utmaningar och behov. Denna summa varierar från år till år och baseras på antalet bidragsgrundande medlemmar som CISV MyTellus Community har. Processen för detta verksamhetsbidrag regleras i ett avtal mellan förbundsstyrelsen och CISV MyTellus Communitys styrelse. 16 Detta är en ny metod som syftar till att öka samarbetet mellan CISV och universitet så att CISV Sweden kan få studenter att göra sina uppsatser om ämnen som CISV Sweden vill utveckla.
12 Sidan 12 av Administrativa kostnader (Förbundsstyrelsen) Administrativa kostnader (telefon, porto och kopiering) enligt schablon för nationellt förtroendevalda, Uppmuntran enligt schablon till nationellt förtroendevalda, Webbhotell, Bankkostnader, Revision, Avskrivningar, Administrativ avgift till CISV International per Lokalförening, samt Organisationsförsäkringar.
VERKSAMHETSPLAN CISV SWEDEN 2015
VERKSAMHETSPLAN CISV SWEDEN 2015 CISV Sweden har förändrats under de senaste åren. De tre övergripande målen om en aktiv, fredsutbildande organisation med stor gemenskap togs fram 2013 med tanken att de
Läs merVerksamhetsberättelse för CISV Umeå år 2009
Verksamhetsberättelse för CISV Umeå år 2009 1. Verksamhetens inriktning 2. Utveckling 3. Förtroendevalda 4. Lokalförening och medlemmar 5. Programverksamhet 6. Forum 7. Utbildningar 8. Nätverk 9. Finansiering
Läs merVerksamhetsberättelse2013-01-01 t.o.m. 2013-12-31
Verksamhetsberättelse2013-01-01 t.o.m. 2013-12-31 Inledning I CISV möts individer och perspektiv. I mötet skapar vi fredsutbildning.med konkreta metoder och utifrån samhällets utmaningar uppmanar vi till
Läs merEkonomiska riktlinjer
I CISV möts individer och perspektiv. I mötet skapar vi fredsutbildning. Vi är världsmedborgare för en öppen och rättvis värld, en gräsrotsorganisation på 200 platser världen över. Vi skapar läger och
Läs merCISV. Fred. Vänskap. Kunskap. Läger. Mångfald. Lek. Gemenskap. Lokalt. Uppleva. Ledarskap. Världsmedborgare. Mänskliga rättigheter.
Ledarskap Läger Utbildning Globalt Världsmedborgare Lokalt Tillsammans Hållbar utveckling Projekt Världen Internationellt Konflikthantering Kunskap Engagemang Lek Kulturutbyte Vänskap Kärlek Entusiasm
Läs merVERKSAMHETSBERÄTTELSE 2013
VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2013 Under 2013 har styrelsen arbetat med de tre olika temaområdena som tagits fram och format den nya versionen av CISV Swedens verksamhetsplan. Vi såg för ett år sedan en möjlighet
Läs merVerksamhetsberättelse 2015
2009-01-20, Stockholm Sida 1/6 Verksamhetsberättelse 2015 CISV Sweden Address: CISV Sweden, Högalidsgatan 36A, 117 30 Stockholm, Sweden E-mail: secretary@se.cisv.org, Phone +46 8 7515544, Webb: www.cisv.se
Läs merVERKSAMHETSPLAN CISV SWEDEN 2016
VERKSAMHETSPLAN CISV SWEDEN 2016 Våra tre övergripande mål om en aktiv, fredsutbildande organisation med stor gemenskap utgör även i år ramen för CISV Sweden. Verksamhetsplanen för 2016 håller samma struktur
Läs merCISV Mölndal ska fortsätta att ha den bredd och fördelning på lokala, nationella och internationella åtagande som nu finns i föreningen.
VERKSAMHETSPLAN CISV Mölndal 2015-09-01 2016-08-31 Inledning I CISV möts individer och perspektiv. I mötet skapar vi fredsutbildning. Vi är världsmedborgare för en öppen och rättvis värld, en gräsrotsorganisation
Läs merVERKSAMHETSBERÄTTELSE 2014
VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2014 Att vara en fredsutbildande, aktiv organisation med stor gemenskap är det som genomsyrar vår ambition som organisation. Dessa värderingsområden har varit i fokus för CISV Swedens
Läs merPeaceWorks Swedens stadgar
PeaceWorks Swedens stadgar Stadgarna antagna 1974 10-19, senast ändrade 1998-03-21, 2004-02-22, 2005-03-19, 2005-08-27 och 2007-03-18, 2008-09-14, 2009-08-30, 2010-08-22, 2011-08-28, 2012-09-01, 2014-08-30,
Läs merProposition 1 Stadgarna
Proposition 1 Stadgarna Förslag till förändringar i stadgarna för PeaceWorks Sweden. PeaceWorks styrelse har under året som gått genomfört en översyn av föreningens stadgar i syfte att förtydliga utveckla
Läs merUNGA HÖRSELSKADADES VERKSAMHETSPLAN 2013. Beslutad av årsmötet 29 april 2012
UNGA HÖRSELSKADADES VERKSAMHETSPLAN 2013 Beslutad av årsmötet 29 april 2012 Reviderad 6 december 2012 1 Verksamhetsplan 2013 Det här är vår verksamhetsplan för 2013. Den är en viktig riktlinje för de aktiva
Läs merHANDBOK. för ansökan av medel från Centerkvinnornas fond VÄRLDEN ANGÅR OSS
HANDBOK för ansökan av medel från Centerkvinnornas fond VÄRLDEN ANGÅR OSS Världen angår oss Centerkvinnornas fond Världen angår oss (VAO) är fonden för Centerkvinnornas medlemmar som vill jobba för en
Läs merPeaceWorks Swedens stadgar
PeaceWorks Swedens stadgar Stadgarna antagna 1974-10- 19, senast ändrade 1998-03- 21, 2004-02- 22, 2005-03- 19, 2005-08- 27 och 2007-03- 18, 2008-09- 14, 2009-08- 30, 2010-08- 22, 2011-08- 28, 2012-09-
Läs merVERKSAMHETSPLAN CISV SWEDEN 2018
VERKSAMHETSPLAN CISV SWEDEN 2018 Med ett händelserikt 2017 i bagaget, färgat av såväl ifrågasatta världsledare och som starkt växande rörelser, så slås man av hur viktigt det är för världen att individer
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2019 Sveriges Ekumeniska Kvinnoråd
VERKSAMHETSPLAN 2019 Sveriges Ekumeniska Kvinnoråd SEKs vision är en värld präglad av fred, rättvisa och respekt för skapelsen där alla människor har möjlighet att bidra till och bruka sina gåvor i samhälle
Läs merStudentradion i Sverige Verksamhetsplan för verksamhetsåret 2017 FÖRSLAG TILL ÅRSMÖTE
Studentradion i Sverige Verksamhetsplan för verksamhetsåret 2017 FÖRSLAG TILL ÅRSMÖTE 2016-10-29 1 Fokusområden 1. Verka för att vara en ekonomiskt och organisatoriskt stabil organisation a. Skapa rutiner
Läs merHöstmötet Allt du behöver veta inför helgen!
Höstmötet 2019 Allt du behöver veta inför helgen! Kära CISVare, Varmt välkomna till årets Höstmöte 2019! 4-6 oktober, Munkaskogsgården i Habo utanför Jönköping. Helgen är till för att du ska få en inspirerande
Läs merStadgar för Hela Sverige ska leva Östergötland antagna vid.. FÖRSLAG TILL ÄNDRING ÄR RÖDMARKERAT!
Stadgar för Hela Sverige ska leva Östergötland antagna vid.. FÖRSLAG TILL ÄNDRING ÄR RÖDMARKERAT! 1 Föreningens namn Föreningens namn är Hela Sverige ska leva Östergötland. 2 Föreningens säte Hela Sverige
Läs merIntroduktion till nyvalda ledamöter
Introduktion till nyvalda ledamöter SSF:s organisation SSF:s kongressen Kongressen är SSF:s högst beslutande organ. Den består av representanter från alla distriktsförbunden. Kongressen är föreningen SSF:s
Läs mer! Delegationsordning Rädda Barnens Ungdomsförbunds förbundsstyrelse Uppdaterad 2015-10-04
Delegationsordning Rädda Barnens Ungdomsförbunds förbundsstyrelse Uppdaterad 2015-10-04 1 1. Inledning 1.1 Varför finns delegationsordningen och hur används den? Delegationsordningen är några av organisationens
Läs merVERKSAMHETSPLAN Antagen på LSU:s Representantskap 2017
VERKSAMHETSPLAN 2018-2019 Antagen på LSU:s Representantskap 2017 Slutversion av verksamhetsplan 2018-2019 Verksamhetsplan 2018-2019 Detta är verksamhetsplanen för 2018-2019 och här beskrivs hur LSU ska
Läs merEn guide i vad, hur och varför
MOSAICHANDBOKEN 1 En guide i vad, hur och varför CISV är en partipolitiskt och religiöst obunden ideell organisation med målsättningen att skapa en fredligare värld. Vi arbetar med fredsutbildande aktiviteter
Läs merVÅRBLADET. Styrelsen inleder. ~ Nyhetsbrev från CISV Linköping ~
Styrelsen inleder Under våren och sommaren har CISV Linköping många roliga saker på gång som vi har försökt samla här. Två gånger om året kommer CISV Linköping att skicka ut ett informationsblad, ett vårblad
Läs merVERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR TIDEN 2012-01-01 till 2012-12-31. Styrelsens sammansättning sedan föregående årsmöte 2012-03-09:
Strängnäs VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR TIDEN 2012-01-01 till 2012-12-31. Styrelsens sammansättning sedan föregående årsmöte 2012-03-09: Mandattid Ordförande: 1 år till årsmötet 2013 Viceordförande: Saga Svalelid
Läs merMotionsyttrande Motion 1 Grundkursens längd Södra Älvsborg
Motion 1 Grundkursens längd Södra Älvsborg Centralstyrelsen föreslår Riksstämman att avslå motionen med motivering att: För närvarande har vi inga problem att rekrytera deltagare till grundkurs 1. Syftet
Läs merEkonomiska riktlinjer och rutiner
I CISV möts individer och perspektiv. I mötet skapar vi fredsutbildning. Vi är världsmedborgare för en öppen och rättvis värld, en gräsrotsorganisation på 200 platser världen över. Vi skapar läger och
Läs merRambudget 2015-2016. förklaring och motivering av budgetposter. Intäkter 2015-2016. Organisationsbidrag MUCF totalt 2016 1 290 000 kr
Rambudget 2015-2016 förklaring och motivering av budgetposter Intäkter 2015-2016 Organisationsbidrag MUCF totalt 2016 1 290 000 kr - Myndigheten för Ungdom och Civilsamhällsfrågor är vår största bidragsgivare.
Läs merSvenskt Projektforum hela verksamheten Verksamhetsplan 2014
Svenskt Projektforum hela verksamheten Verksamhetsplan 2014 1 Inledning... 3 2 Strategi för Svenskt Projektforum 2014... 3 2.1 Bakgrund... 3 2.2 Framtid... 4 Vision... 4 Mission... 4 Allmänt... 4 Föreningens
Läs merMotionär: Förbundsstyrelsen
Motionär: Förbundsstyrelsen Verksamhetsplanens syfte är att formulera vad Ung Media ska göra under kommande verksamhetsår och på så sätt definiera förbundsstyrelsens uppdrag så att de jobbar mot mål som
Läs merFöljebrev till Proposition 6: Medlemskapsansökan i LSU - Sveriges ungdomsorganisationer
P6 Handläggare: Styrelsen Datum: 2016-03-02 Dnr: O412-6/1516 Följebrev till Proposition 6: Medlemskapsansökan i LSU - Sveriges ungdomsorganisationer Innehåll 1. Inledning... 2 2. Om LSU... 2 2.1 Medlemsvillkor...
Läs merRekommenderade stadgar för lokalförening i CISV Sweden
Sida 1/5 Rekommenderade stadgar för lokalförening i CISV Sweden CISV Sweden har tidigare presenterat normalstadgar eller rekommenderade stadgar för lokalföreningar. Dessa är framtagna som ett verktyg för
Läs merFöreningens namn är Riksorganisationen GAPF Glöm Aldrig Pela och Fadime. Föreningen har sitt säte i Stockholm.
FÖRENINGSSTADGAR 1. 1 Namn och säte Föreningens namn är Glöm Aldrig Pela och Fadime. Föreningen har sitt säte i Stockholm. 2 Syfte och målsättning Riksorganisationen Glöm Aldrig Pela och Fadime (GAPF)
Läs merVerksamhetsberättelse 2014. Sida 1/6
Verksamhetsberättelse 2014 Sida 1/6 CISV Strängnäs Verksamhetsberättelse 2014 Inledning I CISV möts individer och perspektiv. I mötet skapar vi fredsutbildning. Med konkreta metoder och utifrån samhällets
Läs merMaktsalongens stadga
Maktsalongens stadga Grundläggande bestämmelser 1 Namn och syfte Maktsalongen är en organisation som arbetar med jämställdhet i det unga civilsamhället. Maktsalongens mål är att skapa ett jämställt ungt
Läs merORGANISATION. Medlemmar. Styrelse. Kansli
Verksamhetsplan & Budget 2019 ORGANISATION Medlemmar Att öka antalet medlemmar. Att öka medlemmarnas delaktighet och engagemang i Fempowerments. Att öka antal medlemmar som kommer till årsmötet samt deltar
Läs mer- The Missing Peace, sid. 34
VERKSAMHETSPLAN CISV SWEDEN 2019 We are left with a question in need of an answer: why are most youth peaceful?... Youth can explain this wonderful mystery. But first they have to be asked. - The Missing
Läs merStadgar GRUNDLÄGGANDE BESTÄMMELSER
Sida 1/5 Stadgar GRUNDLÄGGANDE BESTÄMMELSER 1 Namn och uppdrag I CISV möts individer och perspektiv. I mötet skapar vi fredsutbildning. Med konkreta metoder och utifrån samhällets utmaningar uppmanar vi
Läs merÅrsmöte 12-13 mars 2016 Möteshandlingar
1 Årsmöte 12-13 mars 2016 Möteshandlingar Innehåll Välkommen 3 Kallelse och praktisk information 4 Dagordning 8 Föregående år Verksamhetsberättelse 2015 10 Ekonomisk redovisning 2015 32 Revisionsrapport
Läs merPROPOSITIONER EKO K NOMIHÄFTE 1
PROPOSITIONER EKONOMIHÄFTE 1 PROPOSITION 2009:6 RAMBUDGET FÖR ÅR 2010 OCH 2011 BUDGETSKRIVELSENS UPPLÄGG Skrivelsen är upplagd så att först kommer en summarisk genomgång av riksförbundets ekonomi. För
Läs merEN BÄTTRE VÄRLD. Stadgar. för Svenska FN-förbundet, distrikt och föreningar
EN BÄTTRE VÄRLD Stadgar för Svenska FN-förbundet, distrikt och föreningar Stadgar för Svenska FN-förbundet, distrikt och föreningar Stadgarna antogs 1957 och reviderades senast vid Svenska FN-förbundets
Läs merStadgar/vedtekter för samverkansorganisationen FINNSAM
2015-05-31 1(5) Stadgar/vedtekter för samverkansorganisationen FINNSAM 2015-05-31 2(5) 1 Organisationens namn Organisationens namn är FINNSAM - Finnbygder i samverkan. FINNSAM har sitt säte i den kommun
Läs merVERKSAMHETSPLAN
SAMMANFATTNING Genom HSO Västerbotten arbetar medlemsföreningarna tillsammans och ger varandra stöd i frågor som rör dess medlemmar. HSO Västerbotten arbetar och företräder grupper med funktionsnedsättning,
Läs merVerksamhetsplan 2016. Beslutad av årsmötet 2015
Verksamhetsplan 2016 Beslutad av årsmötet 2015 Verksamhetsplan 2016 Det här är vår verksamhetsplan för 2016. Den är en viktig riktlinje för de aktiva och anställda inom vår organisation och pekar ut tydliga
Läs merStrategi för Agenda 2030 i Väst,
Partnerskap för genomförande av de Globala målen i Västsverige Detta dokument tar sin utgångspunkt i visionen om ett Västsverige som är i framkant i partnerskap för genomförande av de Globala målen, och
Läs merDetta innehåller strategin. Det här ska strategin användas till. Så här är strategin uppbyggd
Detta innehåller strategin I din hand håller du Vi Ungas strategi. Vår strategi utgår ifrån våra grundidéer som vi tillsammans tagit fram och som beskriver vad Vi Unga är och gör. I det här dokumentet
Läs merför riksorganisationen Ungdom Mot Rasism
för riksorganisationen Ungdom Mot Rasism Kongressen i Göteborg 2013-03-16 1 Namn och ändamål 1.1 Namn Organisationen heter Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism (hädanefter kallad UMR). 1.2 Ändamål UMR
Läs merRIKSFÖRENINGEN STOPPA KVINNLIG KÖNSSTYPNING. Stadgar. Reviderade
RIKSFÖRENINGEN STOPPA KVINNLIG KÖNSSTYPNING Stadgar Reviderade 2016-07-16 1 Föreningens Benämning 1:1 Föreningen är en ideell, politisk, och religiöst obunden Riksförening som skall benämnas RISK STOPPA
Läs merVerksamhetsplan för Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism 2014-2015
Verksamhetsplan för Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism 2014-2015 Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism är Sveriges största antirasistiska ungdomsorganisation. Ungdom Mot Rasism är ett nätverk av antirasister
Läs merUNGDOMSORGANISATIONERNA, SAMHÄLLET OCH FRAMTIDEN VÅR ROLL OCH VÅRT VÄRDE
UNGDOMSORGANISATIONERNA, SAMHÄLLET OCH FRAMTIDEN VÅR ROLL OCH VÅRT VÄRDE LSU:s uppdrag och syfte LSU är samarbetsorganet för svenska ungdomsorganisationer. LSU arbetar utifrån demokratisk grund för att
Läs merCEMR Jämställdhetsdeklaration Handlingsplan för implementering 2014-2016
CEMR Jämställdhetsdeklaration Handlingsplan för implementering 2014-2016 Beslut Kommunfullmäktige beslutade vid sammanträdet 2014-06-16 att anta följande handlingsplan för implementering av CEMR Jämställdhetsdeklaration
Läs mer5 SRS verksamhetsår omfattar tiden mellan den 1 januari och den 31 december.
Studentradion i Sverige - Stadgar SENAST ÄNDRADE 2014-10-12 Firma 1 Föreningens firma är Studentradion i Sverige, och förkortas SRS. Föreningens firma tecknas av ordförande och kassör var och en för sig.
Läs merFöreningen är religiöst och partipolitiskt obunden.
STADGAR för CISV Umeå 1 Ändamål CISV-Umeå är en ideell fredsförening med uppgift att: a) Utbilda unga människor för fred oberoende av ras, religion eller politisk uppfattning b) utveckla unga människors
Läs merVerksamhetsplan 2015 Friluftsfrämjandet Region Öst
Verksamhetsplan 2015 Friluftsfrämjandet Region Öst Innehållsförteckning Bakgrund Sid 3 Mission Sid 3 Vision Sid 3 Uppdrag Sid 3 Regionstyrelsens ansvar Sid 4 Administrativt centrum Region Öst och Mitt
Läs merStadgar EAPN Sverige 2006
Stadgar EAPN Sverige 2006 Stadgar antagna av EAPN Sveriges årsmöte 2006. 1 Namn och inriktning European Anti-Poverty Network (EAPN) Sverige är en självständig ideell förening ansluten till det europeiska
Läs merSTADGAR JAGVILLHABOSTAD.NU UPPSALA
STADGAR JAGVILLHABOSTAD.NU UPPSALA Antagna på årsmöte 2011-xx-xx 1. Firma Lokalavdelningens namn är jagvillhabostad.nu Uppsala. 2. Syfte Lokalavdelningens syfte är att bevaka samt agera utifrån unga bostadssökandes
Läs merAktivitetplan år Fastighetsnätverket för energi- och miljöfrågor i Örebro län
Bilaga 1. Aktivitetplan år 2016. Fastighetsnätverket för energi- och miljöfrågor i Örebro län Aktivitet Budget/ år Period A. Administration av nätverk Administration, planering av aktiviteter, samordning
Läs merEkonomiska riktlinjer och rutiner
I CISV möts individer och perspektiv. I mötet skapar vi fredsutbildning. Vi är världsmedborgare för en öppen och rättvis värld, en gräsrotsorganisation på 200 platser världen över. Vi skapar läger och
Läs merRapport avseende beslut på Scouternas stämma 2016
Rapport avseende beslut på Scouternas stämma 2016 Inledning På Scouternas stämma 2016 beslutades att styrelsen till Scouternas stämma 2018 sammanställer en rapport där man sammanfattar hur arbetet har
Läs merNedanstående förslag på hur man kan rekrytera nya medlemmar kommer från en utbildning som hölls i Jönköping år 2000.
Nedanstående förslag på hur man kan rekrytera nya medlemmar kommer från en utbildning som hölls i Jönköping år 2000. Rekrytering av nya medlemmar till lokalföreningen Inledning Att marknadsföra CISV är
Läs merVerksamhetsplan 2014 Friluftsfrämjandet Region Öst
Verksamhetsplan 2014 Friluftsfrämjandet Region Öst Innehållsförteckning Bakgrund Sid 3 Mission Sid 3 Vision Sid 3 Uppdrag Sid 3 Regionstyrelsens ansvar Sid 4 Administrativt centrum Region Öst och Mitt
Läs merIPP med CISV Sweden 2012 - kul att du visat intresse!
2011-12-05, Stockholm Sida 1/9 Vi är världsmedborgare för en öppen och rättvis värld, en gräsrotsorganisation på 200 platser världen över. Vi skapar läger och projekt, lokal som globala, av och för unga.
Läs merSTADGAR FÖR ERITREANSKA KVINNOFÖRBUNDET I SVERIGE
STADGAR FÖR ERITREANSKA KVINNOFÖRBUNDET I SVERIGE 1. FÖRBUNDETS NAMN Förbundets namn är ERITREANSKA KVINNOFÖRBUNDET I SVERIGE och förkortas EKRFS. EKRFS är ett ideellt förbund av lokala föreningar. 2.
Läs merVERKSAMHETSPLAN
Genom HSO Västerbotten arbetar medlemsföreningarna tillsammans och ger varandra stöd i frågor som rör dess medlemmar. HSO Västerbotten arbetar och företräder grupper med funktionsnedsättning, grupper som
Läs merVerksamhetsberättelse 2012
Sida 1/14 Verksamhetsberättelse 2012 Möjligheternas år 1. Lokalföreningar och medlemmar 2. Utbildning 3. Verksamhet och projekt 4. Forum 5. Nätverk 6. Kommunikation, IT och varumärke 7. Ledning och samordning
Läs merStadgar Skuldjouren Kapitel 1 Syfte 1 2 apitel 2 Organisation apitel 3 Medlemskap 1 2
1 Stadgar Skuldjouren Kapitel 1 Syfte 1 Skuldjouren är en allmännyttig ideell förening öppen för alla som är engagerade i frågor om överskuldsättning, fattigdom och dess konsekvenser. Föreningen är tvärpolitisk
Läs merVerksamhetsplan. Internationella Arbetslag 2008. Volontärförmedling
Verksamhetsplan Internationella Arbetslag 2008 Volontärförmedling En viktig del av IAL:s verksamhet och den som berör flest medlemmar är att förmedla platser på volontärläger utanför Sverige. Under flera
Läs merStadgar. Antagna vid årsmötet den 26 maj Hela SVerige ska leva
Stadgar Antagna vid årsmötet den 26 maj 2016. Hela SVerige ska leva 1 Föreningens status Riksorganisationen Hela Sverige ska leva är en riksomfattande ideell förening som är partipolitiskt och religiöst
Läs merSTADGAR FORUM SYD. Antagna av Forum Syds årsmöte och bekräftat av Medlemsmötet efter revidering av stadgar
STADGAR FORUM SYD Antagna 080517 av Forum Syds årsmöte och bekräftat av Medlemsmötet 081122 efter revidering av stadgar 950204. Senaste revidering 160528 Stadgar för Forum Syd Organisationer i samverkan
Läs merStadgar för Hela Sverige ska leva
Stadgar för Hela Sverige ska leva Antagna vid årsmötet 2011-05-10 1 Föreningens namn Föreningens namn är Hela Sverige ska leva. Föreningen är ideell och partipolitiskt och religiöst obunden. 2 Föreningens
Läs merVerksamhetsberättelse 2010
CISV Sweden s verksamhetsberättelse 2010 Sid 1/16 Verksamhetsberättelse 2010 1. Verksamhetens inriktning 2. Utveckling 3. Förtroendevalda 4. Lokalföreningar och medlemmar 5. Programverksamhet 6. Forum
Läs merVerksamhetsplan Askerödgården
2015-07-05, Intagan - Hålleröd Verksamhetsplan Askerödgården Verksamhetsplan 2015-2017 Innehåll 1. Inledning 2. Ledning och samordning 3. Prioriterade åtgärdsområden 4. Prioriterade utvecklingsområden
Läs merEKONOMISK BERÄTTELSE 2012
EKONOMISK BERÄTTELSE 2012 AVSEENDE HELÅRET 2012-01-01 2012-12-31 I den ekonomiska berättelsen redogörs för hur förbundets ekonomi har sett ut under 2012. Rapporten är en intern konstruktion som visar hur
Läs merBARNverkets stadgar. (antagna i Göteborg , befästa I Stockholm 2011, ändrade i Stockholm 2013 och befästa 2014)
BARNverkets stadgar (antagna i Göteborg 2010-10-02, befästa I Stockholm 2011, ändrade i Stockholm 2013 och befästa 2014) 1. BARNverkets syfte BARNverket är en rikstäckande partipolitiskt och religiöst
Läs merVerksamhetsplan 2013
Verksamhetsplan 2013 Föreningens ändamål Göteborgs rättighetscenter mot diskriminering har som mål att verka för de mänskliga rättigheterna samt ett samhälle präglat av mångfald och respekt för människors
Läs merPlaystars årsmöte 2013-03-30
Playstars årsmöte 2013-03-30 Dagordning: 1. Mötets öppnande 2. Mötets behörighet 3. Val av mötets ordförande 4. Val av mötets sekreterare 5. Val av två personer att justera protokollet 6. Val av rösträknare
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2015-2016
SAMMANFATTNING Genom HSO Västerbotten arbetar medlemsföreningarna tillsammans och ger varandra stöd i frågor som rör dess medlemmar. HSO Västerbotten arbetar och företräder grupper med funktionsnedsättning,
Läs merReviderad överenskommelse mellan Regionförbundet i Kalmar län och barn- och ungdomsorganisationer i Kalmar län. Regionförbundets styrelse
Reviderad överenskommelse mellan Regionförbundet i Kalmar län och barn- och ungdomsorganisationer i Kalmar län Regionförbundets styrelse 2013-03-18 Överenskommelse mellan Regionförbundet i Kalmar län och
Läs merSTADGAR FORUM SYD. Antagna 080517 av Forum Syds årsmöte och bekräftat av Medlemsmötet 081122 efter revidering av stadgar 950204.
STADGAR FORUM SYD Antagna 080517 av Forum Syds årsmöte och bekräftat av Medlemsmötet 081122 efter revidering av stadgar 950204. Senaste revidering 150530 Stadgar för Forum Syd Organisationer i samverkan
Läs merStadgar för Svensk Biblioteksförening
Stadgar för Svensk Biblioteksförening Box 70380, 107 24 Stockholm Tel: 08-545 132 30 www.biblioteksforeningen.org 1. Ändamål Svensk Biblioteksförening är en ideell förening med uppgift att: Verka för ett
Läs merStadgar för Riksförbundet Sällsynta diagnoser
Stadgar för Riksförbundet Sällsynta diagnoser Antagna av ordinarie förbundsårsmöte 1 mars 2008 och extra förbundsårsmöte 16 november 2008 Stadgarna trädde i kraft den 1 december 2008 1. Namn Organisationens
Läs merFörslag till Verksamhetsplan 2011
1 (5) Förslag till Verksamhetsplan 2011 CSR Västsverige ger medlemmar ökad konkurrenskraft genom att omsätta kunskap i konkret handling. CSR Västsverige utvecklar och sprider verktyg och kompetens kring
Läs merUppdragsbeskrivning Styrelseledamot i Internationella Arbetslag
Du Uppdragsbeskrivning Styrelseledamot i Internationella Arbetslag IAL:s vision är en fredlig och gränslös värld där människor möts med kärlek, förståelse och respekt för varandra, sig själva och de sociala
Läs merVERKSAMHETSPLAN Svenska Cheerleadingförbundet
VERKSAMHETSPLAN Svenska Cheerleadingförbundet -2015 Innehåll Svenska Cheerleadingförbundet -2015... 2 Mission... 2 Vision... 2 Organisation... 2 Kommittéer och utskott... 2 Mästerskap och tävlingar...
Läs merVerksamhetsplan 2013 Friluftsfrämjandet Region Öst
Verksamhetsplan 2013 Friluftsfrämjandet Region Öst Innehållsförteckning Bakgrund Sid 3 Mission Sid 3 Vision Sid 3 Uppdrag Sid 3 Regionens övergripande ansvar Sid 4 Varumärkesutveckling och marknadsföring
Läs merSTADGAR för föreningen ULI Geoforum fastställda av extra årsmötet
STADGAR för föreningen ULI Geoforum fastställda av extra årsmötet 2012-03-27 1 Namn Föreningens namn är ULI Geoforum. 2 Ändamål ULI Geoforum är en ideell förening med syfte att sprida och effektivisera
Läs merStadgar för Riksförbundet Huntingtons Sjukdom
Stadgar för Riksförbundet Huntingtons Sjukdom 1 Förbundets ändamål Riksförbundet Huntingtons Sjukdom är en partipolitiskt och religiöst obunden ideell förening. Ändamålen är: arbeta intressepolitiskt för
Läs merUPPSTARTSPROTOKOLL FÖR BAKOM KRÖNET. Datum 2014-01-09 Tid från 19:00 Tid till 23:09. Ingen sekreterare valdes då protokollet skapas i starta.sverok.
1. Mötesdata Datum 2014-01-09 Tid från 19:00 Tid till 23:09 Plats Mötets Ordförande Mötets Sekreterare ESKILSTUNA Andreas Saxin Ingen sekreterare valdes då protokollet skapas i starta.sverok.se 2. Förberedelser
Läs merStadgar för. Handikappföreningarnas Samarbetsorgan i Eskilstuna (HSO Eskilstuna) Antagna vid årsmöte den 22 maj 2001
1 (6) Stadgar för Handikappföreningarnas Samarbetsorgan i Eskilstuna (HSO Eskilstuna) Antagna vid årsmöte den 22 maj 2001 1. Namn, Syfte, Uppgifter. Namn. Syfte. Uppgifter. Samverkansor- Samarbetsorganet
Läs merPolicy. Jag bor i Malmö. - policy för ungas inflytande
Policy Jag bor i Malmö - policy för ungas inflytande INLEDNING För att Malmö ska ligga i framkant när det gäller utvecklingsfrågor, vara en attraktiv och demokratisk stad så vill Malmö stad använda unga
Läs merFörbundet Vi Unga, Box 30083, Stockholm Besök: Franzéngatan 6
Detta innehåller strategin I din hand håller du Vi Ungas strategi. Vår strategi utgår ifrån de hjärtefrågor vi tillsammans tagit fram och som beskriver vad Vi Unga är och gör. I det här dokumentet kan
Läs merRiktlinjer. Internationellt arbete. Mariestad. Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad 2002-05-27
Riktlinjer Internationellt arbete Mariestad Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad 2002-05-27 Datum: 2012-02-01 Dnr: Sida: 2 (7) Riktlinjer för internationellt arbete Kommunfullmäktiges beslut 62/02 Bakgrund
Läs merVerksamhetsplan 2014-2015
Verksamhetsplan 2014-2015 Riksorganisationen Reacta Reacta är en ideell riksorganisation bestående av nästan 20 lokalföreningar, med totalt 2500 unga medlemmar. Reacta står upp för att varje barn och ung
Läs merÅrsmöte i Göteborgs go-klubb den 27:e maj kl 18.00
Årsmöte i Göteborgs go-klubb den 27:e maj kl 18.00 Närvarande: Ross Linscott, Eskil Varenius, Viktor Kämpe, Anton Sörensen, Erik Engvall, Lukas Lindroos, Magnus Sandén. Bilagor: Antagna stadgar, antagen
Läs merMÖTESHANDLINGAR STYRELSEMÖTE 2014-02-17
MÖTESHANDLINGAR STYRELSEMÖTE 2014-02-17 KALLELSE STYRELSEMÖTE Tid Måndagen 17:e Februari 2014 kl 18:30 Plats Ung Pirat - Stockholms kansli på Styrbjörnsvägen 3 i Hägersten Möteshandlingar Möteshandlingar
Läs merVerksamhetplan för 2013 för CONCORD Sverige
Verksamhetplan för 2013 för CONCORD Sverige 1. Inledning CONCORD Sveriges uppdrag är att inom ramen för EU:s utvecklingssamarbete och utvecklingspolitik bedriva påverkans- och informationsarbete med fokus
Läs merLandstingsbidrag för Ungdomsorganisationer i Västmanlands län
1 (7) Bidragsregler för Ungdomsorganisationer LTV091060 Landstingsstyrelsen 2010-01-01 Landstingsbidrag för Ungdomsorganisationer i Västmanlands län Fastställd av Landstingsstyrelsen 16 december 2009 312
Läs merSTADGAR. Malmö mot Diskriminering. Stadgar för. Malmö mot Diskriminering - föreningarnas organisation för att främja mänskliga rättigheter i Malmö
Malmö mot Diskriminering Stadgar för Malmö mot Diskriminering - föreningarnas organisation för att främja mänskliga rättigheter i Malmö Antagna vid årsmöte 2010-09-22 STADGAR Malmö mot Diskriminering Malmö
Läs merSTADGAR FÖR ERITREANSKA RIKSFÖRBUNDET I SVERIGE
STADGAR FÖR ERITREANSKA RIKSFÖRBUNDET I SVERIGE 1 FÖRBUNDETS NAMN Förbundets namn är ERITREANSKA RIKSFÖRBUNDET I SVERIGE och förkortas ERIS. ERIS är ett ideellt förbund av lokala föreningar. 2 FÖRBUNDET
Läs mer