EM på nya arenan Charlotte Rohlin hoppas på folkfest

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "EM på nya arenan Charlotte Rohlin hoppas på folkfest"

Transkript

1 Din tidning från Linköpings kommun EM på nya arenan Charlotte Rohlin hoppas på folkfest Sommarevenemang och skolavslutning

2 Ledare Kommunen största arbetsgivaren Linköpings kommun är en stor arbetsplats, faktiskt den största av alla arbetsplatser inom hela Linköping. Visste du att cirka personer har sin anställning inom Linköpings kommun och ytterligare arbetar i kommunens bolag. Dessutom arbetar ett stort antal med uppgifter på uppdrag av Linköpings kommun. Medarbetarna utför mycket viktigt arbete dagligen, man hittar dem inom skolan, vården, samhällsbyggnaden och inom omsorgen. Och eftersom många Linköpingsbor behöver service dygnet runt så avstannar inte heller arbetsuppgifterna utan många jobbar i arbetslag med skift. Liksom för alla andra arbetsgivare så är det viktigt att Linköpings kommun kan erbjuda en attraktiv arbetsplats, ett arbete där man kan trivas och utvecklas och där man även kan vidareutbilda sig. När våra medarbetare trivs betyder det i sin tur att Linköping också kan erbjuda bra service och tjänster för sina invånare för dig. Det är ju ingen hemlighet att om arbetsplatsen är bra och ger en anställd inflytande så görs också ett bättre arbete och Linköping ska vara en bra plats att bo och arbeta på. DIALOG Din tidning från Linköpings kommun Tidningen Dialog ges ut på uppdrag av kommunstyrelsen i Linköpings kommun. Tidningen vill stimulera till kontakt mellan linköpingborna och deras förtroendevalda. Det finns elva olika upp lagor av Dialog, med lokalt material för de geografiska utskotten Vreta kloster, Väst, Vårdsnäs, Åkerbo, Lambohov, Ryd, Skäggetorp, Centrala Linköping, Berga, Johannelund och Landeryd. Är du intresserad av att läsa lokala reportage från Att ge samhällsservice till invånare betyder att arbete utförs inom skilda verksamhetsområden. Här finns lång erfarenhet hos de anställda. Det känns tryggt att veta. Men den som arbetat länge inom sitt område måste förstås också kunna byta inriktning, kanske mitt i livet. Den stora arbetsplatsen ger också flera möjligheter till det. Flera anställda har redan sett möjligheterna att få en ny karriär och har valt andra vägar, kanske har de sökt sig till en chefsutbildning eller arbetat som mentor till en adept. Det livslånga lärandet är angeläget att uppmuntra och är en förutsättning för att kunna rekrytera ungdomar och personer från andra företag till att söka arbete. Men det finns ytterligare insatser att göra, mer och mer ser vi att det behövs samverkans-arenor som jobbar strategiskt för att vidareutveckla samhällstjänsterna. Det kan vara bättre sociala välfärdstjänster eller ny teknik som gör livet lättare. Geografiska gränser kan också brytas och vi har hittat samverkan med Norrköpings kommun inom flera områden. Det finns numera tre gemensamma förbund mellan våra kommuner. Som ett exempel kan nämnas Räddningstjänsten östra Götaland. I förbundet finns främst vinster att göra inom kompetensområdet men avsikten är också att vi ska kunna ge bra service över kommungränsen. Barnomsorgen är ett annat exempel där samarbetet gör att man kan jobba i en kommun men lämna sina barn till förskolan i den andra kommunen, lite beroende på vad som passar familjen bäst. Vi behöver utveckla oss själva, hitta nya innovationer och inte andra kommundelar, så går det att hämta andra lokala upplagor av Dialog hos medborgarkontorets disk i huvudbiblioteket. Det är också möjligt att gå in på Internetsidan och läsa Dialog. Adress: Tidningen Dialog, Kommunledningskontoret, Linköpings kommun, Linköping Tryck: Forssa Print AB Distribution: Dialog delas ut av Swepress Lokalpost. Om du inte fått tidningen, ring eller e-posta samt uppge namn och adress. Dialog på CD: Dialog finns inläst på CD för synskadade och för dem som har svårt att läsa tryckta texter. Kontakta länsbiblioteket Östergötland, Mona Ahrén , vid intresse. Utgivning 2013: Nr 3: 25 september. Nr 4: 11 december Redaktionskommitté: Till Dialog finns två rådgivande redaktionsråd. Det ena består av gruppledarna för samtliga politiska partier i kommunfullmäktige. Det andra av tjänstemän från kommunorganisationen. vara rädda för att pröva nya metoder. Naturligtvis är medarbetaren den viktigaste i vår organisation, med honom eller henne vill vi fortsätta vårt förbättringsarbete till att vara den bästa arbetsplatsen i Linköping. Ann-Cathrine Hjerdt (M) Borgmästare (arbete) (bostad) Paul Lindvall (M) Kommunstyrelsens ordförande (arbete) (bostad) Läs mer på Dialogs hemsida på Ansvarig utgivare: Claes Lundkvist, Redaktör: Sven-Åke Fasth, Per Conning, journalist, Lottie Molin, journalist, Monika Magnusson, layout/redigering, Kontakta redaktionen per e-post: På omslaget: Charlotte Rohlin, LFC Foto: Göran Billeson Foto: Oskar Lürén Innehåll 4 Mycket att uppleva i sommar Allt från golftävling till stadsvandringar 6 Uefa dam-em i Linköping Nya arenan betydelsefull för LFC 10 Ny strategi och ny översiktsplan Landsbygden utvecklas 14 Profilen Olof Hermelin Ny chef på Östergötlands museum 17 Vuxna inbjuds att nattvandra 18 Ovanligt i Sverige 19 Skuldrådgivning Hjälper vid ekonomiska problem 20 Mångsidig arbetsplats Dags för skolavslutning Linköpings syfabrik öppnar Att jobba i kommunen Man ska verkligen passa på att se de här lagen. Alla rustar verkligen för EM Charlotte Rohlin om att Uefa dam-em kommer till Linköping 2 DIALOG linkoping.se linkoping.se DIALOG 3

3 DIALOG AKTUELLT AKTUELLT DIALOG Darin kommer till Linköpings stadsfest, där han får sällskap av bland andra melodifestivalvinnaren Robin Stjernberg. Den 9-13 juli är det dags för lag-em för flickor på Linköpings golfklubb. Gyllene tider spelar på Stångebrofältet den 17 juli. Mycket att uppleva i sommar Uefa dam-em, Madicken-teater i Gamla Linköping, konventsfestivalen Närcon och stadsfest med artister som Darin och Robin Stjernberg. Det är bara några av alla evenemang du kan uppleva i Linköping i sommar. TEXT PER CONNING Linköping blir ett alltmer populärt besöksmål på sommaren. Förra året ökade hotellens beläggning med i snitt åtta procent under sommarmånaderna. Linköping är helt klart en sommarstad som utvecklas, säger Caroline Staaf, turismchef på Visit Linköping. Hon tror att årets evenemang återigen kan locka många besökare från när och fjärran. Den riktigt stora händelsen är Uefa dam-em den juli, där Linköping är en av värdstäderna. Landslagen från Frankrike, England, Spanien och Ryssland spelar gruppspelsmatcher på Linköpings nya arena, som också blir platsen för en av kvartsfinalerna. Det är ett stort internationellt evenemang som vi rustar för. Det kommer att hända mycket under EM, både på arenan och inne i stan, säger Caroline Staaf. Läs mer om EM på sidorna 6-8. Gymnasieskolan och grundskolan slutar terminen på olika dagar, men ett gemensamt avslutningsevenemang arrangeras av Linköpings kommun i Trädgårdsföreningen fredagen den 14 juni klockan Då blir det bland annat musik och aktiviteter. För den som blir sugen på en stadsvandring i sommar har Linköpings guideklubb ett par nyheter i sitt program. Det går till exempel att följa med på en Brask-vandring som arrangeras med anledning av att det är 500 år sedan Hans Brask tillträdde som biskop i Linköping. En annan nyhet är en vandring om krögare och krogliv i Linköping. Friluftsmuseet Gamla Linköping brukar locka många besökare under sommaren. Till årets program hör till exempel utomhusteater med Madicken på Sjöbergska friluftsteatern. Manuset är skrivet av Staffan Götestam efter Astrid Lindgrens böcker. En annan aktivitet i Gamla Linköping är Persmässemarknaden den 29 juni. Det är en gammaldags marknad där det kommer att säljas kvalitetshantverk och bjudas på gammaldags marknadsunderhållning. Stor golftävling Mer sport blir det den 9-13 juli då Linköpings golfklubb arrangerar lag-em för flickor. I denna stora golftävling deltar flickor från europeiska nationer. Under fem dagar bjuds det på lagspel där cirka 130 amatörspelare upp till 18 år deltar. Det kommer att vara fri entré för publiken. På hemsidorna och finns mer information. På musikfronten är Gyllene tider ett av sommarens stora dragplåster. Den 17 juli kommer Per Gessle och resten av bandet till Stångebrofältet med sin turné Dags att tänka på refrängen. Via Arenabolagets hemsida hittar du information om biljetter till konserten. För den båtintresserade återkommer Fri fart på Göta kanal den 27 juli i Ljung. Här kommer nostalgibåtar att visa publiken sina högfartsegenskaper. Den som är mer lockad av sällskapsspel och japansk populärkultur bör spana in konventsfestivalen Närcon på universitetet den juli. På Närcon vill arrangörerna kombinera det bästa från animekonvent med det bästa från spelkonvent, tillsammans med en skön sommarfestivalkänsla. Är du sugen på naturupplevelser kan du följa med på naturguidningar i Linköpingstrakten. På programmet står bland annat båtguidning på Järnlunden, vandringar bland orkidéer i Kärna mosse och fiske i Stångån. På hemsidan hittar du alla guidningarna. Flygvapenmuseum är ett annat populärt besöksmål. Under sommaren visas Fri fart på Göta kanal arrangeras den 27 juli i Ljung. bland annat utställningen Överlev, som pågår till den 29 september. På utställningen kan du lära dig mer om överlevnad och hur du kan förbättra dina förutsättningar att hantera en katastrof. Musikfestival Mer musik blir det den 17 augusti då musikfestivalen Keep it loud är tillbaka i Kungsträdgården. Och några dagar senare, den augusti, är det åter dags för Linköpings stadsfest med bland annat musik, kulturevenemang, uppvisningar, internationell matmarknad och familjeaktiviteter. Två av de stora attraktionerna blir Darin och Robin Stjernberg som uppträder i Kungsträdgården lördagen den 24 augusti. Liselott Piper, projektledare för Linköpings stadsfest, är mycket nöjd med att dessa artister kommer hit. Jag fullkomligt hoppade av glädje när jag fick det positiva beskedet att Darin kommer till oss under stadsfesten. Han är en fantastisk artist med en bred repertoar som lockar alla åldrar, helt makalös. Att vi dessutom lyckats få hit årets melodifestivalvinnare Robin Stjernberg med sin otroligt starka låt, fina röst och fantastiska utstrålning tycker vi är riktigt roligt.! Vill du veta mer? På hittar du mer information om sommarens aktiviteter och tips på vad du kan göra i Linköping. En nyhet på hemsidan är en destinationsguide om Linköping som går att ladda ner på fem språk. Du kan även få information på Turistbyrån i S:t Larsparken. Mellan 17 juni-18 augusti har även turistinformationen vid Bergs slussar öppet. För att få veckovisa evenemangs- och aktivitetstips kan du följa Visit Linköping på Facebook. Ungdomar kan också hitta tips via där det finns länkar till ungdomsombudens Facebook-sida och blogg. 4 DIALOG linkoping.se linkoping.se DIALOG 5

4 DIALOG REPORTAGE REPORTAGE DIALOG Dags för EM på nya arenan Nedräkningen till Uefa dam-em 2013 är i full gång. Turneringen pågår den juli med Linköping som en av spelorterna. Här kommer Frankrike, England, Ryssland och Spanien att spela gruppspelsmatcher, och det blir även en kvartsfinal i staden. Man ska verkligen passa på att se de här lagen, tycker Linköpings fotbollsstjärna Charlotte Rohlin. TEXT PER CONNING FOTO GÖRAN BILLESON LFC:s Charlotte Rohlin är Linköpings EM-ambassadör. Det innebär att hon sprider budskapet om Uefa dam-em och fungerar som Linköpings ansikte utåt i olika sammanhang. Förutom i Linköping spelas Uefa dam-em också i Göteborg, Halmstad, Växjö, Kalmar, Norrköping och Solna. Turneringens grupp C har Linköping och Norrköping som värdstäder. Det engelska landslaget kommer att bo i Linköping och spela alla sina gruppspelsmatcher här. I Linköping är ett femtiotal personer och några föreningar inblandade i förberedelserna. Ett par personer arbetar med evenemanget på heltid. Dessutom ska ett stort antal volontärer hjälpa till. Volontärerna är helt ovärderliga, utan deras engagemang kan vi inte göra detta, säger Marie Reinicke, Linköpings kommuns projektledare för Uefa dam-em Förutom på den nya arenan i Kallerstad kommer det att hända en hel del saker i övriga staden. På Stora torget ska det finnas en Fan Zone där människor kan samlas. I Fan Zone ska det finnas mycket att göra för olika målgrupper, med stort fokus på barn och familjer, säger Marie Reinicke. Det kan handla om ansiktsmålning eller flaggtillverkning, liksom olika prova-på-aktiviteter. På storbildsskärmar kommer det att visas matcher som inte spelas i Linköping. Dessutom blir det aktiviteter på andra håll i staden. Vi kommer att sätta ihop ett program så att alla lätt kan se vad som händer under den här perioden. Inför EM ska Linköping också smyckas med blommor, banderoller och flaggor för att skapa en riktig mästerskapskänsla i staden. Gångvägen mellan Fan Zone och Linköping Arena i Kallerstad ska markeras extra tydligt så att alla hittar rätt. Marie Reinickes förhoppning är att Linköpingsborna passar på att se Uefa dam-em och att de bidrar till att det blir en stor folkfest. Hon påpekar att EM bara arrangeras vart fjärde år och att det kan dröja länge innan vi får se evenemanget i Sverige och i Linköping nästa gång. Det är unikt att kunna uppleva detta på hemmaplan. Och det är verkligen länder i världsklass som kommer hit. Kryddan är att få uppleva matcherna på en helt ny arena som kommer att bli en stolthet för Linköping. Stöd från publiken Linköpings Fotboll Clubs stjärnspelare Charlotte Rohlin är också Linköpings EM-ambassadör. Det innebär att hon sprider budskapet om Uefa dam-em och fungerar som Linköpings ansikte utåt i olika sammanhang. Charlotte tror att det kommer att bli roliga matcher i Linköping. Man ska verkligen passa på att se de här lagen. Alla rustar verkligen för EM, säger hon. Liksom Marie Reinicke hoppas hon att Linköpingsborna bjuder till och visar staden från sin bästa sida för de gästande landslagen. Jag tycker att vi tillsammans ska försöka göra detta till ett bra arrangemang. Där behöver vi stöd från publiken så att det blir bra stämning för tjejerna som spelar. Hon minns själv hur mycket publiken betydde under VM i Tyskland 2011, där Sverige tog VMbrons. Det var jätteroligt att spela eftersom publiken verkligen bjöd till. Det spelade ingen roll att det var vi från Sverige som spelade, eller vilka vi mötte. Publiken tjoade, sjöng och hejade. Det önskar jag att Linköping och Norrköping också kan göra. I sommarens EM spelar det svenska landslaget Kryddan är att få uppleva matcherna på en helt ny arena. 6 DIALOG linkoping.se linkoping.se DIALOG 7

5 AKTUELLT DIALOG Nu får vi allt samlat på ett ställe. Det är jättepositivt. sina gruppspelsmatcher i Göteborg och i Halmstad, där de får möta Italien, Danmark och Finland. Det blir ingen lätt uppgift, men det är roliga lag att möta. Att Linköping har fått en ny fotbollsarena betyder mycket för Charlotte Rohlin och hennes lagkamrater i LFC. Charlotte menar att de tidigare inte haft någon riktig hemmaborg, eftersom matcher och träningspass har varit spridda på olika ställen. Nu får vi allt samlat på ett ställe. Det är jättepositivt, vi kan känna att det här är vårt, säger hon. Hon hoppas också att publiken ska vara nyfiken på den nya arenan och att den tillsammans med LFC:s nya laguppställning bidrar till att fler kommer och tittar på damallsvenskan. Linköping Arena har plats för en publik på personer, varav personer kan sitta på läktarna. I framtiden kan anläggningen byggas ut för en publik på personer. Hans Mayer på kultur- och fritidskontoret i Linköpings kommun berättar att arenan är byggd för att klara de krav som ställs för herrallsvenskan. Till Uefa dam-em är den dessutom anpassad för att klara de krav som den europeiska fotbollsfederationen Uefa ställer för dam-em, till exempel när det gäller gräset. Det kommer att ligga naturgräs till och med att EM spelas. Den 29 juli tar vi bort naturgräset och den sista augusti ska det ligga konstgräs där. Utrustad med markvärme Eftersom planen är utrustad med markvärme går det att spela fotboll året runt. Hans Mayer räknar med att det kommer att spelas ungefär 2000 timmar per år. Anläggningen kommer att användas av flera lag för såväl träningar som matcher. Arenan är också en bra mötesplats för föreningsutbildningar, föreningskonferenser och för andra som vill använda konferenslokalerna. Det går även att arrangera konserter om det finns intresse för det. Arenans kortsida mot Norrköpingsvägen är förberedd för fortsatt utbyggnad, där det finns planer på att bygga skollokaler med idrottsprofil. Under EM kommer denna kortsida att täckas med vepor. Linköpings kommun hyr arenan av Botrygg, som har byggt och äger den. White arkitekter har ritat arenan.! Vill du veta mer? På Svenska fotbollförbundets hemsida hittar du mer information om Uefa dam-em 2013 och om biljetter. Överst till vänster: Den 5 maj invigdes Linköping Arena. Svenska fotbollförbundets ordförande Karl-Erik Nilsson klippte det blågula bandet. Till vänster: Att Linköping har fått en ny fotbollsarena betyder mycket för Charlotte Rohlin och hennes lagkamrater i LFC. Anders Stjärnberg, till vänster, berättar om bostäderna för Stefan Träff. Bostäder som sticker ut Stångåstaden vill bygga centralt i Eddan Under 2014 hoppas kommunägda bostadsbolaget Stångåstaden kunna bygga bostäder centralt på parkeringsplatsen Eddan i korsningen Drottninggatan- Djurgårdsgatan. Bostäder som sticker ut. TEXT SVEN-ÅKE FASTH FOTO GÖRAN BILLESON Vi vill att det ska bli bostäder som sticker ut. Men det innebär inte att det blir jättehöga eller blå hus, det kan göras på många olika sätt. Det säger Stångåstadens fastighetschef Anders Stjärnberg. I skrivande stund är det inte klart med den exakta utformningen men under året kommer ett förslag till detaljplan ut på samråd. Tanken är att de allmänna parkeringsplatser som försvinner från kvarteret Eddan ska ersättas genom utbyggnad av parkeringshuset Akilles vid gamla fängelsemuren. Det är inte så bra att ta bort parkeringsplatserna här. Det behövs parkeringsplatser som ligger nära centrala Linköping när man ska handla, tycker Stefan Träff som har parkerat sin bil på Eddan. Han menar samtidigt att det behövs fler bostäder i centrum. Men de kanske inte behöver byggas just här i Eddan. Boendeparkering Det kommer ändå att bli parkeringsplatser i garage under jord tänkta som boendeparkering till lägenheterna i Eddan. Garaget byggs i två plan med cirka 150 platser för boendeparkering. Dessutom blir det allmänna platser som är planerade att drivas av Dukaten Parkering som är en del av kommunägda bolaget Sankt Kors. Husen ska harmoniera med de omgivande byggnaderna. Men mot den tänkta torgbildningen i korsningen Drottninggatan-Djurgårdsgatan kan det bli något högre, förklarar Anders Stjärnberg. Antalet lägenheter blir beroende på utformning av hus och omgivning. Mest hyresrätter men även bostadsrätter. Vi ska bygga både stora och små lägenheter. Det är ett exklusivt bostadsprojekt med spännande arkitektur, fasadmaterial, kulörer, fönstersättning och takutformning, säger Anders Stjärnberg. Bulleravskärmning Drottninggatan kommer att stängas av för biltrafik och bli bussgata när kollektivtrafiken flyttas dit från Storgatan. Det innebär att en del av Stångåstadens kvadratmeter stora tomt tas i anspråk för busshållplatser i höjd med Trädgårdsföreningen. Busstrafiken gör att vi kanske måste skärma av bullret mot vår innergård. Det kan göras med en ihopbyggd fasad eller på annat sätt, berättar Anders Stjärnberg. Stångåstaden kommer att bygga flera huskroppar med en innergård som blir så grön som möjligt. Husen får en utformning som liknar de nybyggda vid Tinnis. Med stora balkonger och uteplatser mot gården och ett unikt läge vid Trädgårdsföreningen mitt i centrum blir detta fantastiska bostäder, anser Anders Stjärnberg. 8 DIALOG linkoping.se linkoping.se DIALOG 9

6 DIALOG REPORTAGE REPORTAGE DIALOG Landsbygden lockar Kommunen tar fram ny översiktsplan Linköpings kommun arbetar för att hela kommunen ska vara attraktiv att bo i, både staden och landet. Nyligen togs en ny landsbygdsstrategi fram och nu är en ny översiktsplan på gång. En familj som har valt att bosätta sig utanför staden är Sara Nygårdhs och Rolf Jonsson med barnen Axel och Tilda. TEXT PER CONNING FOTO GÖRAN BILLESON Sara Nygårdhs och Rolf Jonsson bor i Brokind med barnen Axel och Tilda. Det var strax innan julen 2008 som Rolf Jonsson och Sara Nygårdhs lämnade lägenheten i Lambohov och flyttade in i ett hus i Brokind, cirka tre mil söder om Linköping. Här bor de nu med barnen Axel, som snart fyller fem år, och Tilda som är två år. Det är en solig fredagseftermiddag när tidningen Dialog hälsar på i det natursköna villaområdet vid sjön Lilla Rängen. Rolf och Sara berättar att de tittade runt efter ny bostad ett tag innan flytten, men att det blev mer seriöst när de skulle få barn. De ser flera fördelar med sitt boende. Det är lite roligare landskap här. Kuperat och med vatten, säger Rolf. Skogen är också ett plus, menar Sara. Familjen vistas gärna i omgivningarna, där de kan promenera, springa, cykla, åka skidor och paddla kanot. De tycker även att det är trevligt att folk hälsar och känner igen varandra. När det är dags att handla har familjen möjlighet att göra det i den lokala affären, som även erbjuder färdigplanerade matkassar. Både Sara och Rolf arbetar i Linköping, Sara på Statens väg- och transportforskningsinstitut, VTI, och Rolf på Totalförsvarets forskningsinstitut, FOI. Paret turas om att köra bil till jobbet. Den som lämnar eller hämtar barnen kör bil, och den andre åker buss, berättar Rolf. Axel och Tilda har platser på barnomsorgen i närheten av hemmet. Att det är nära dit var också en sak som påverkade att vi bosatte oss här, säger Sara. Goda förutsättningar Linköpings kommun arbetar på olika sätt för att fortsätta utveckla landsbygden och småorterna. Och målet är högt satt. Muharrem Demirok (C), landsbygdsansvarigt kommunalråd, säger att Linköping ska bli en av Sveriges främsta landsbygdskommuner. Det handlar om att hela kommunen ska vara bra. Förutsättningarna är goda i Linköping. Kommunen är ganska rund och centralorten ligger mitt i, vilket ger en stadsnära landsbygd. Det gör det lättare att bo på landsbygden här jämfört med i många 10 DIALOG linkoping.se linkoping.se DIALOG 11

7 DIALOG REPORTAGE REPORTAGE DIALOG andra kommuner. Många människor vill flytta ut, bo naturskönt och ha lite större utrymme. Det måste vi kunna ge tillgång till, säger han. Kommunen har nyligen tagit fram statistik för att tydliggöra hur landsbygden verkligen ser ut. Från resultatet framhåller Muharrem Demirok bland annat att Linköpings landsbygd har en ung befolkning och är välmående om man till exempel ser till inkomster. I det fortsatta utvecklingsarbetet tycker han det är viktigt att bland annat ta tillvara på landsbygdens företagande. Förutom lantbrukare finns det till exempel tillverkningsindustrier och IT-företagare. De behöver förutsättningar för att fortsätta sin verksamhet. När det gäller bredband ligger vi längst fram i Sverige med att få bra uppkoppling över hela kommunen. Nu är vi inne i sista vändan av bredbandsutbyggnaden. Linköpings kommun håller nu också på att ta fram en ny översiktsplan för landsbygden och småorterna. Planen ska innehålla förslag på hur en stor del av Linköpings omland kan utvecklas när det till exempel gäller ny bebyggelse och bättre förutsättningar för service och turism. Det kan också handla om ny infrastruktur som vägar och cykelbanor, eller ökade möjligheter till företagande och breddat näringsliv. Under årets första månader har Linköpings kommun bjudit in till en extra medborgardialog kring översiktsplanen, med en rad öppna möten på berörda platser runt om i kommunen. Tanken bakom mötena har varit att kommunen i ett tidigt skede ska ge information om planarbetet och samtidigt få underlag och idéer från medborgarna om hur landsbygden kan utvecklas. Stort intresse Försedda med bara enkla skisser har kommunens representanter bjudit in boende, föreningar, företagare och markägare för att ta del av deras lokalkännedom och tankar om den framtida utvecklingen. Jonathan Turner, översiktsplanerare i Linköpings kommun, säger att intresset för mötena har varit stort med något enstaka undantag. Totalt har över sjuhundra personer kommit dit. Det har gett ett väldigt bra resultat. Ofta har deltagarna även träffats efter vårt möte och diskuterat vidare. De har skickat in närmare hundra skrivelser med idéer, vilket är jättebra. Jonathan Turner säger att många åsikter kretsar kring kollektivtrafiken som man vill förbättra med fler bussar. Han påpekar dock att detta främst är en fråga för landstinget som har hand om kollektivtrafiken. En del vill inte att deras område ska bebyggas ytterligare. Andra är positiva till utbyggnad. Det kan handla om orter som gärna vill ha mer bebyggelse för att skapa underlag för exempelvis skola, förskola eller butik, säger Jonathan Turner. Samråd i sommar De synpunkter som har samlats in är en del av underlaget till planhandlingen. Muharrem Demirok påpekar att alla viljor inte går att tillfredsställa, men att det är viktigt att idéerna och tankarna kommer fram. Under sommaren genomförs ett samråd kring planförslaget. Alla har möjlighet att komma med synpunkter på det, säger Jonathan Turner. Vi har utställningar på olika platser i kommunen och det går ut på remiss. Samrådet pågår under hela sommaren, fram till den 16 september. Efter att nya synpunkter har kommit in görs en bearbetning av planförslaget inför den formella utställning som är planerad till kommande vinter. Då finns det också möjlighet att komma med synpunkter. Målet är att kommunfullmäktige ska fatta beslut om den färdiga översiktsplanen i maj Ny strategi för landsbygden I mars beslutade kommunfullmäktige om en ny landsbygdsstrategi för Linköpings kommun. TEXT PER CONNING Muharrem Demirok (C), landsbygdsansvarigt kommunalråd, beskriver landsbygdsstrategin som en värdegrund som visar den politiska viljan när det gäller landsbygdsfrågor. Det andra aktuella landsbygdsdokumentet översiktsplanen, som du kan läsa om i artikeln till vänster kommer att handla mer om vad som går att göra rent fysiskt. Den nya strategin behandlar övergripande landsbygdsfrågor och har fokus på de frågor som kommunen bestämmer över. Målet är att främja utvecklingen i hela kommunen genom att till exempel skapa goda förutsättningar för jord- och skogsbruk och göra kommunen attraktiv för boende, företagare och besökare. Landsbygdsstrategin ska ersätta det tidigare så kallade landsbygdsprogrammet från Som en del i arbetet med den nya strategin har kommunen bland annat hållit stormöten med boende, företag och andra intresserade. Besked om åkermark Även om strategin inte främst handlar om att ge svar på detaljfrågor menar Muharrem Demirok att den ger besked i Arkivbild: Göran Billeson viktiga frågor. Han nämner åkermarken som ett exempel. Åkermarken har inte samma lagskydd som till exempel naturreservat eller kulturmiljöer. Men i våra planarbeten ska vi så långt som möjligt undvika att bygga på åkermark. Där sticker vi ut bland svenska kommuner och är tydliga med att åkermark är något som är värt att skydda. Ett annat exempel är skolfrågan. Där är strategin bland annat att bevara och utveckla landsbygdsskolan så länge Byalag kan överta domännamn! Vill du veta mer? På hemsidan landsbygd hittar du hela landsbygdsstrategin och mer information om landsbygdsfrågor. detta är möjligt med hänsyn taget till barnens rätt till hög utbildningskvalitet och ekonomiska konsekvenser. Andra exempel som behandlas i landsbygdsstrategin är offentlig service, boende, byggnation, kommunikationer och infrastruktur.! Vill du veta mer? På hemsidan landsbygd hittar du hela landsbygdsstrategin och mer information om landsbygdsfrågor. Sara Nygårdhs och Rolf Jonsson med barnen Tilda och Axel i sandlådan på tomten.! Vill du veta mer? På kommunens hemsida kan du följa arbetet med den nya översiktsplanen och hitta information om samråd där allmänheten kan tycka till. På sidan 25 i denna tidning hittar du information om tomter i Nykil. Nu finns det möjlighet för exempelvis byalag att överta ett domännamn med ortens namn. TEXT PER CONNING Linköpings kommun äger 49 domäner med ortsnamn inom kommunen, till exempel Vissa av dessa domännamn kan nu få övertas av byalag, utvecklingsgrupper och boendeföreningar. Med hjälp av domännamnet ska de kunna skapa en plattform på internet för sin ort och för sin förening. Möjligheten gäller dock inte företag eller enskilda intresseföreningar som enbart vill marknadsföra sin egen verksamhet. Sidan ska ge utrymme för hela orten, med allmän information om exempelvis serviceutbud och om olika företag och föreningar. De som är intresserade av att överta ett domännamn kan kontakta Linköpings kommuns landsbygdsstrateg Karin Armgren för mer information. Hon har telefon E-post till Karin skickas enligt principen förnamn. 12 DIALOG linkoping.se linkoping.se DIALOG 13

8 DIALOG PROFILEN PROFILEN DIALOG DIALOGPROFILEN: OLOF HERMELIN YRKE: MUSEICHEF FÖR ÖSTER- GÖTLANDS MUSEUM. ÅLDER: 45 ÅR. FAMILJ: FRU OCH TVÅ DÖTTRAR. LYSSNAR PÅ: LYSSNAR GANSKA MYCKET PÅ MUSIK, OCH VÄLDIGT BLANDAT. TITTAR PÅ: GILLAR KRIMINAL- GÅTOR, GÄRNA ENGELSKA BBC-KLASSIKER. OCH NYHETER. LÄSER: LÄSER JUST NU IN SIG PÅ ÖSTERGÖTLAND. LÄSER GÄRNA ROMANER. FAVORITPLATS I LINKÖPING: ÖSTERGÖTLANDS MUSEUM OCH TRÄDGÅRDS- FÖRENINGEN. Han vill göra museet synligare Nye museichefen Olof Hermelin ser möjligheter Från början är han arkeolog, men idag ligger Olof Hermelins fokus på att göra Östergötlands museum till en allt bättre plats för upplevelser och eftertanke. Vi vill bli ett regionalt museum i världsklass, säger han. TEXT PER CONNING FOTO STAFFAN GUSTAVSSON Vid årsskiftet tog Olof Hermelin över som ny chef för Östergötlands museum. Han efterträdde då Maria Jansén som ifjol utsågs till chef för Statens historiska museer. Olof Hermelin beskriver sig själv som nyfiken, social, utåtriktad och ganska envis. Som chef vill han engagera sina medarbetare. Han vill ge uppdrag där personalen kan ta ansvar, arbeta självständigt och leverera resultat. Och dialogen betyder mycket för mig, att kunna prata om verksamheten. Efter första tiden i Linköping tycker nyinflyttade Olof Hermelin att det är en trevlig stad. Han tycker att det finns fina kulturinstitutioner som kunde lyftas fram ännu mer med bättre skyltning. Inte oväntat ägnar han gärna en del av fritiden åt just kultur av olika slag, men också åt natur, trädgård och landskapsfrågor. Dessutom har han ett stort motorintresse. Så nu får jag väl besöka speedwaybanor och annat som är typiskt för Östergötland! Innan flyttlasset gick till Linköping arbetade Hermelin som biträdande museichef på Regionmuseet Kristianstad i nära elva år. Men karriären inleddes alltså som arkeolog, ett yrke som tidigt fascinerade honom. Ett minne som sticker ut är när han som student i mitten av 1980-talet var med om utgrävningen av ett 15-tal bronsålderssköldar i Västergötland. Innan dess fanns det 15 kända sköldar i Europa, så detta var en sensation, säger han. Välkänt museum Vad lockade honom då till Östergötlands museum? Olof Hermelin tycker till att börja med att Östergötland är ett fantastiskt landskap med mycket kulturhistoria. Och så kände han dragning till själva museet. Det är ett länsmuseum som är välkänt för sina samlingar, framför allt av konst. Och utställningsmöjligheterna är fantastiska på de ytor som finns. Han framhåller också den verksamhet som museet driver utanför huvudbyggnaden, till exempel i Löfstad slott. Här ser han stora möjligheter att skapa ett ännu mer attraktivt besöksmål, till exempel genom utställningar som kan locka nya målgrupper. Det finns även en ny krögare på plats sedan i mars. Det gör att den verksamheten får ny skjuts. Olof Hermelin vill generellt att Östergötlands museum ska bli ännu mer synligt. Det kan innebära allt från att förnya utställningarna till att skaffa ny logotyp och förbättra skyltningen så att fler besökare hittar dit. Vi vill bli ett regionalt museum i världsklass. Då måste vi titta på vad vi behöver utveckla. Vid årsskiftet rekryterade vi en marknadsförare vilket gör att vi har en bättre plattform för att öka synligheten. Upptäcka historien En annan nyhet som är på gång ett upplevelserum för barn. Tanken är att skapa en lokal där barn kan upptäcka historien genom lek. Just upplevelser är något som Olof Hermelin vill att museet ska präglas av överlag, liksom av eftertanke och möjlighet till förankring. Han tror att museer alltmer har fått rollen av att skapa sammanhang för människor. Vi lever ju i en relativt sekulariserad värld. Mycket av sammanhanget i livet stod kyrkan för, och gör fortfarande till stor del. Men jag tror att det uppsving som museerna har fått delvis kan bero på att människor vill få mer historiska sammanhang. Men också för att det är kul att besöka ett museum. Det är enkelt, lekfullt och ibland problematiserande. 14 DIALOG linkoping.se linkoping.se DIALOG 15

Det goda livet finns i Norrköping EN VISION FÖR 2030

Det goda livet finns i Norrköping EN VISION FÖR 2030 Det goda livet finns i Norrköping EN VISION FÖR 2030 Diarienummer: KS-504/2008 I Norrköping finns det goda livet. Här finns möjligheter till ett berikande liv för människor i alla åldrar med möjligheter

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både

Läs mer

Ronneby kommuns personalpolitik

Ronneby kommuns personalpolitik Ronneby kommuns personalpolitik 1 Personalpolitisk handlingsplan attraktiv arbetsgivare Ronneby kommun står för stora utmaningar i framtiden. Omvärlden förändras, våra förutsättningar påverkas av många

Läs mer

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland

Läs mer

Möjligheternas Mark dit når vi tillsamman

Möjligheternas Mark dit når vi tillsamman Möjligheternas Mark dit når vi tillsamman Handlingsprogram 2011-2014 Socialdemokraterna i Mark Frihet är grunden för att du ska ha ett gott liv och kunna ta vara på möjligheternas Mark men friheten ska

Läs mer

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret Läroplanens mål 1.1 Normer och värden. Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta

Läs mer

Forshaga - en attraktiv kommun

Forshaga - en attraktiv kommun Forshaga - en attraktiv kommun Strategi för tillväxt Fastställd av kommunfullmäktige 2013-08- 27, 82 Att öka attraktionskraften En kommun där medborgare och företag trivs och vill skapa sin framtid. En

Läs mer

Vi som bor i Gagnef lever alla med drömmar och förhoppningar om framtiden.

Vi som bor i Gagnef lever alla med drömmar och förhoppningar om framtiden. Vi som bor i Gagnef lever alla med drömmar och förhoppningar om framtiden. Vi drömmer om kulturella upplevelser, sköna stunder i skog och mark, och fascinerande möten med människor med olika bakgrund och

Läs mer

Pressinformation inför kommunstyrelsens sammanträde

Pressinformation inför kommunstyrelsens sammanträde 1 2010-05-25 Kommunstyrelsen Pressinformation inför kommunstyrelsens sammanträde Före dagens ordinarie kommunstyrelsesammanträde har kommunstyrelsen ett så kallat temasammanträde. Temat är Kommunens service

Läs mer

Öppet mål. Så kan din förening dra nytta av att vi har ett Dam-EM på hemmaplan. Tips och inspiration från svensk fotboll

Öppet mål. Så kan din förening dra nytta av att vi har ett Dam-EM på hemmaplan. Tips och inspiration från svensk fotboll Öppet mål Så kan din förening dra nytta av att vi har ett Dam-EM på hemmaplan Tips och inspiration från svensk fotboll Öppet mål 2 EM ger din förening nya målchanser Svensk fotboll står i centrum i sommar.

Läs mer

Vi är Vision! Juni 2016

Vi är Vision! Juni 2016 Vi är Vision! Juni 2016 2 Inledning Under några år har vi tillsammans byggt Vision och vi har varit framgångsrika. Allt fler väljer att bli medlemmar i Vision. Vi växer för varje dag som går. Bilden och

Läs mer

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. Centerpartiets idéprogram Det här idéprogrammet handlar om vad Centerpartiet tycker

Läs mer

Linköping har blivit 150 000 invånare

Linköping har blivit 150 000 invånare 2013-10-25 Pressmeddelande Linköping har blivit 150 000 invånare Nu är vi där! Linköping har passerat 150 000 invånare och befäster sin ställning som landets femte största kommun. En snabbare befolkningsökning

Läs mer

Viktiga ord i planen. Kommunens plan Ett samhälle för alla är en del av kommunens arbete för mångfald.

Viktiga ord i planen. Kommunens plan Ett samhälle för alla är en del av kommunens arbete för mångfald. Ett samhälle för alla Plan för funktionshinderspolitiken i Jönköpings kommun år 2015-2018 Jönköpings kommun arbetar för mångfald. Mångfald betyder bland annat att alla människor ska vara välkomna i samhället.

Läs mer

Det här är Centerpartiet. i Torsås kommun

Det här är Centerpartiet. i Torsås kommun Det här är Centerpartiet i Torsås kommun ett hållbart val för dig! Centerpartiet i Torsås kommun arbetar för att skapa ett hållbart, inbjudande och modernt samhälle. Detta i nära samverkan med kommunens

Läs mer

Vi är Vision. mål och hjärtefrågor. Förutsättningar för chefs och ledarskap. Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje.

Vi är Vision. mål och hjärtefrågor. Förutsättningar för chefs och ledarskap. Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje. Beslut, förbundsmötet 2016 Vi är Vision mål och hjärtefrågor Förutsättningar för chefs och ledarskap Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje Löner och villkor Framtidens arbetsliv Fair Union Vi är Vision är

Läs mer

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Innehåll

Läs mer

Pressmeddelande inför kommunstyrelsens sammanträde

Pressmeddelande inför kommunstyrelsens sammanträde 2014-06-17 Kommunstyrelsen Pressmeddelande inför kommunstyrelsens sammanträde Ärende 8 Trygghet och säkerhet blir planeringsutskottets ansvar Kommunstyrelsens planeringsutskott ska arbeta mer med trygghets-

Läs mer

SUNNE KAN BÄTTRE! MODERATERNA I SUNNE 2014

SUNNE KAN BÄTTRE! MODERATERNA I SUNNE 2014 SUNNE KAN BÄTTRE! MODERATERNA I SUNNE 2014 Sunne kan bättre! Vi Moderater i Sunne kommun är beredda att ta ansvar och leda kommunen efter valet 2014. Vi vill bidra till att alla i högre grad ska kunna

Läs mer

Socialdemokraterna. förbättrar och utvecklar Ulricehamns kommun 2007 2010

Socialdemokraterna. förbättrar och utvecklar Ulricehamns kommun 2007 2010 Socialdemokraterna 123 förslag som förbättrar och utvecklar Ulricehamns kommun 2007 2010 Vår kommun behöver nya tag, ett nytt ledarskap och en handlingskraftig ledning, som sätter kommunens intressen före

Läs mer

PERSONALPOLITISKT PROGRAM

PERSONALPOLITISKT PROGRAM PERSONALPOLITISKT PROGRAM Antagen av kommunfullmäktige: 2011-09-12 Kf 127 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 Vision 2 Svedala kommuns personalpolitiska program 2.1 En jämlik arbetsgivare 2.2 En flexibel arbetsgivare

Läs mer

Vi har en plan! Samråd 9 mars 6 maj 2010. Förslag till gemensam översiktsplan för Karlskoga och Degerfors kommuner

Vi har en plan! Samråd 9 mars 6 maj 2010. Förslag till gemensam översiktsplan för Karlskoga och Degerfors kommuner Vi har en plan! Förslag till gemensam översiktsplan för Karlskoga och Degerfors kommuner Samråd 9 mars 6 maj 2010 Smakprov Hela översiktsplanen med tillhörande dokument finns på Karlskoga och Degerfors

Läs mer

Jobbet på det perfekta läget

Jobbet på det perfekta läget Jobba hos oss! Jobbet på det perfekta läget Att bo eller arbeta i Svedala kommun är att ha nära till städer som Malmö, Lund, Trelleborg och Köpenhamn. I kommunen finns allt du behöver natur, kultur, näringsliv,

Läs mer

Linköpin kommun linkoping.se. Se kraften och kompetensen. hos personer med funktionsnedsättning EN VÄGLEDNING FÖR CHEFER I LINKÖPINGS KOMMUN

Linköpin kommun linkoping.se. Se kraften och kompetensen. hos personer med funktionsnedsättning EN VÄGLEDNING FÖR CHEFER I LINKÖPINGS KOMMUN Linköpin kommun linkoping.se Se kraften och kompetensen hos personer med funktionsnedsättning EN VÄGLEDNING FÖR CHEFER I LINKÖPINGS KOMMUN Se kraften och kompetensen Det handlar om hur du och jag tänker.

Läs mer

Personalpolicy för Sollentuna kommun. www.sollentuna.se

Personalpolicy för Sollentuna kommun. www.sollentuna.se Personalpolicy för Sollentuna kommun www.sollentuna.se Vårt gemensamma uppdrag Sollentuna kommun växer och utvecklas. De som bor i vår kommun vill bygga bostäder, resa, idrotta, handla, låna böcker, cykla

Läs mer

GL BALA KOMMUNEN 2017

GL BALA KOMMUNEN 2017 GL BALA KOMMUNEN 2017 Vad är Globala Kommunen? Globala Kommunen är ett kommunikationsprojekt där kommuner, lokala organisationer och Sida samarbetar för att öka kunskapen om och intresset för en rättvis

Läs mer

Må alla samlas. Vi hoppas att den ger dig en stunds inspirerande läsning.

Må alla samlas. Vi hoppas att den ger dig en stunds inspirerande läsning. Utveckling för Skellefteå 2012 2014 Må alla samlas. Det här är det första steget i en lokal utvecklingsstrategi för allas vårt Skellefteå. Därför vill vi att så många som möjligt i Skellefteå ska läsa

Läs mer

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Antagen av Kommunfullmäktige den 17 juni 2013 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Strategin är framtagen i bred samverkan

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både

Läs mer

Stockholms läns landstings Personalpolicy

Stockholms läns landstings Personalpolicy Stockholms läns landstings Personalpolicy Beslutad av landstingsfullmäktige 2010-06-21 1 2 Anna Holmberg, barnmorska från ord till verklighet Personalpolicyn stödjer landstingets uppdrag att ge god service

Läs mer

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun l 2014-04-01 Policy om Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun Inledning: Du som medarbetare/chef är kommunens viktigaste resurs, tillsammans växer vi för en hållbar framtid!

Läs mer

Socialdemokraterna BOLLNÄS

Socialdemokraterna BOLLNÄS Socialdemokraterna BOLLNÄS Kommunalt handlingsprogram 2006 2010 Socialdemokraternas ledstjärnor är frihet, jämlikhet och solidaritet. Vårt program beskriver hur vi vill skapa ett tryggare och mer rättvist

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Januari en månad av reflektion, eftertanke och planer framåt!

Januari en månad av reflektion, eftertanke och planer framåt! Januari en månad av reflektion, eftertanke och planer framåt! Tänk ändå vad fort ett verksamhetsår går och vad mycket som hänt på förskolan. Vi har haft två pedagoger iväg till Italien på fortbildning

Läs mer

2009-06-12 1. För ytterligare information, kontakta nämndordförande Muharrem Demirok (c) telefon 073-77 88 102

2009-06-12 1. För ytterligare information, kontakta nämndordförande Muharrem Demirok (c) telefon 073-77 88 102 1 Teknik- och samhällsbyggnadsnämnden 2008-11-26 Pressinformation inför teknik- och samhällsbyggnadsnämndens sammanträde För ytterligare information, kontakta nämndordförande Muharrem Demirok (c) telefon

Läs mer

Socialdemokraterna, Centerpartiet och Miljöpartiet de gröna har samlats i en samverkan med syfte att ta ansvar för Norrtälje kommuns utveckling. Ett ekonomiskt, socialt och ekologiskt hållbart samhälle,

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Antagen av kommunfullmäktige 2005-08-23, 79 Reviderat av kommunfullmäktige 2006-11-28, 107 Reviderat av kommunfullmäktige 2009-04-21, 31 Reviderat av kommunstyrelsen 2009-08-12,

Läs mer

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014 Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014 Vår personal, verksamhetens viktigaste resurs Medarbetarna i Region Skåne gör varje

Läs mer

LÄRANDE I LERUM. hårt arbete lönar sig! lyckat eu-besök i lerum. hej där, göran careborg!

LÄRANDE I LERUM. hårt arbete lönar sig! lyckat eu-besök i lerum. hej där, göran careborg! LÄRANDE I LERUM FÖRSKOLA GRUNDSKOLA GYMNASIESKOLA VUXENUTBILDNING K U LT U R S K O L A BIBLIOTEK K U LT U R O C H F R I T I D hårt arbete lönar sig! hej där, göran careborg! juni 2014 hårt arbete lönar

Läs mer

augusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna

augusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna augusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna En undersökning om hur ekonomichefer i landets kommuner ser på organisationens förmåga att nyrekrytera ekonomer Välfärdssektorn behöver de bästa ekonomerna

Läs mer

Strategisk inriktning Socialdemokraterna Vänsterpartiet Miljöpartiet. - i Vingåker

Strategisk inriktning Socialdemokraterna Vänsterpartiet Miljöpartiet. - i Vingåker Strategisk inriktning 2016-2019 Socialdemokraterna Vänsterpartiet Miljöpartiet - i Vingåker Politisk plattform Miljöpartiet, Vänsterpartiet och Socialdemokraterna tar gemensamt ansvar för att leda Vingåkers

Läs mer

10 löften och ett handslag! - En ny Socialdemokratisk arbetsgivarepolitik i Östergötland!

10 löften och ett handslag! - En ny Socialdemokratisk arbetsgivarepolitik i Östergötland! Östergötland 2009-11-16 10 löften och ett handslag! - En ny Socialdemokratisk arbetsgivarepolitik i Östergötland! Socialdemokraterna i Östergötland har presenterat ett program som ska genomföras efter

Läs mer

Att vilja. Det här är Väster norrlands regionala utvecklingsstrategi för 2020.

Att vilja. Det här är Väster norrlands regionala utvecklingsstrategi för 2020. Att vilja. Det här är Väster norrlands regionala utvecklingsstrategi för 2020. Tillsammans. Ju fler som drar åt samma håll, desto större är chansen att lyckas. Så enkel är den grundläggande idén bakom

Läs mer

SKTFs undersökning om kommuners och landstings strategi för den framtida personalförsörjningen. Hur klarar kommuner och landsting återväxten?

SKTFs undersökning om kommuners och landstings strategi för den framtida personalförsörjningen. Hur klarar kommuner och landsting återväxten? SKTFs undersökning om kommuners och landstings strategi för den framtida personalförsörjningen. Hur klarar kommuner och landsting återväxten? November 27 2 Inledning SKTFs medlemmar leder, utvecklar och

Läs mer

Kompetensförsörjningsstrategi för Norrbottens läns landsting

Kompetensförsörjningsstrategi för Norrbottens läns landsting Kompetensförsörjningsstrategi för Norrbottens läns landsting Norrbottningen ska leva ett rikt och utvecklande liv i en region med livskraft och tillväxt. En fungerande och effektiv kompetensförsörjning

Läs mer

Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun

Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun ÄNGELHOLMS KOMMUN Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun Öppenhet Omtanke Handlingskraft Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun Personalpolicyn är ett övergripande idé- och styrdokument som gäller

Läs mer

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1 Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås Stads Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program 1 Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för Borås

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Du som medarbetare är viktig och gör skillnad genom ditt engagemang och mod att förändra i strävan att förbättra. 2 Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun

Läs mer

LIVSKVALITET KARLSTAD 100 000

LIVSKVALITET KARLSTAD 100 000 Antagen av kommunfullmäktige i januari 2008. Bygger vidare på kommunfullmäktiges utvecklingsprogram från 1998. VISION FÖR KARLSTADS KOMMUN Karlstads kommun, 651 84 Karlstad LIVSKVALITET KARLSTAD 100 000

Läs mer

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun Förslag 2013-03-28 Framtid Ånge 2.0 Strategi för utveckling av Ånge kommun 2014-2020 1 Du håller framtiden i din hand Framtid Ånge 2.0 är Ånge kommuns utvecklingsstrategi för den bygd som vi lever och

Läs mer

Sammanställning av åsikter November 2015 Anette Christoffersson, Strategiska enheten, Kommunledningskontoret

Sammanställning av åsikter November 2015 Anette Christoffersson, Strategiska enheten, Kommunledningskontoret Sammanställning av åsikter November 2015 Anette Christoffersson, Strategiska enheten, Kommunledningskontoret Bakgrund Kommunfullmäktige har antagit ett strategiskt område; Barn och unga vår framtid. Utifrån

Läs mer

Låt oss överraska dig

Låt oss överraska dig Låt oss överraska dig Vi skräddarsyr din rekrytering Om ditt företag står inför rekryteringar kan vi lugna dig med att vi på Arbetsförmedlingen förmedlar flest jobb i Sverige och har landets i särklass

Läs mer

Konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning

Konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning Socialdepartementet Konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning Här är konventionen omskriven till lättläst. Allt viktigt i konventionen finns med. FN betyder Förenta Nationerna.

Läs mer

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE Studenter behöver relevanta extrajobb på schyssta villkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom 10 år PLUGGJOBB

Läs mer

Konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Lättläst version

Konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Lättläst version Konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning Lättläst version Konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning Här är konventionen omskriven till lättläst. Allt viktigt

Läs mer

Servicebostad. -VAD ÄR DET? -Lättläst. Östra Göinge kommun www.ostragoinge

Servicebostad. -VAD ÄR DET? -Lättläst. Östra Göinge kommun www.ostragoinge Servicebostad -VAD ÄR DET? -Lättläst Vad är en servicebostad? Här får du information om vad en servicebostad är och hur det kan fungera att bo i en servicebostad. Här får du veta vilka rättigheter och

Läs mer

Medborgarmöte för Centralskolans tomt, kv Neptunue, Svedala tätort, Svedala kommun

Medborgarmöte för Centralskolans tomt, kv Neptunue, Svedala tätort, Svedala kommun 2012-11-29 MINNESANTECKNINGAR Medborgarmöte för Centralskolans tomt, kv Neptunue, Svedala tätort, Svedala kommun Plats och tid: Naverlönnsalen, Kommunhuset, Svedala kl.19:00-21:00 Närvarande: Åhörare:

Läs mer

Lokal utvecklingsplan för Vadstenas södra kommundel framtagen av Östgöta Dal ekonomisk förening 2012-05-31

Lokal utvecklingsplan för Vadstenas södra kommundel framtagen av Östgöta Dal ekonomisk förening 2012-05-31 Lokal utvecklingsplan för Vadstenas södra kommundel framtagen av Östgöta Dal ekonomisk förening 2012-05-31 Inledning Dals härad är en gammal kulturbygd i Vadstena kommun i västra Östergötland. Den består

Läs mer

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING 2016:13-020 Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2016-06-16 91 2 Inledning Det arbete som görs i verksamheterna

Läs mer

2015 ARBETSPLAN & MÅL

2015 ARBETSPLAN & MÅL 2015 ARBETSPLAN & MÅL FÖRSKOLAN BARNEN I DÖSHULT Frida Rosenström Lena Andersen Maja Månsson 2 Prioriterade mål 2015 SOCIALA UTVECKLINGEN Att barnen lär sig ta hänsyn till andra människor och att utveckla

Läs mer

Äldredialog i Lysekil

Äldredialog i Lysekil Äldredialog i Lysekil Inledning och bakgrund Som ett led i att förverkliga Lysekils kommuns vision Lysekils kommun ska vara ett levande samhälle året runt och präglas av positiva människor som inspirerar

Läs mer

Linköpings kommun linkoping.se. Vi är Linköping. Vår stad i själ och hjärta

Linköpings kommun linkoping.se. Vi är Linköping. Vår stad i själ och hjärta Linköpings kommun linkoping.se Vi är Linköping Vår stad i själ och hjärta Med nytänkande och engagemang skapar vi miljöer där människor trivs, utvecklas och förverkligar sina idéer. Vårt Linköping Linköping

Läs mer

Dnr 03/18 HANDLINGSPLAN. Antagen av kommunfullmäktige 2004-06-14, 50

Dnr 03/18 HANDLINGSPLAN. Antagen av kommunfullmäktige 2004-06-14, 50 Dnr 03/18 HANDLINGSPLAN 2004 2007 Antagen av kommunfullmäktige 2004-06-14, 50 INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING... 2 1. Insatsområde: Leva, bo och flytta till... 3 1.1 Boende... 3 1.2 Kommunikationer... 3

Läs mer

Tre S-förslag för att stärka Linköpings unga PÅ VÄG MOT ARBETE!

Tre S-förslag för att stärka Linköpings unga PÅ VÄG MOT ARBETE! Tre S-förslag för att stärka Linköpings unga PÅ VÄG MOT ARBETE! Socialdemokraterna i Linköping 29 juni 2012 Mer om vår politik hittar du på: socialdemokraterna.se/linkoping Med lösningarna i fokus. 2000-talets

Läs mer

Vision och strategisk plan TRANEMO, kommunen som tolkar tillvaron ur ett barnperspektiv, är familjernas naturliga val av bostadsort.

Vision och strategisk plan TRANEMO, kommunen som tolkar tillvaron ur ett barnperspektiv, är familjernas naturliga val av bostadsort. Vision och strategisk plan TRANEMO, kommunen som tolkar tillvaron ur ett barnperspektiv, är familjernas naturliga val av bostadsort. En väl utbyggd service skapar trygghet och trivsel som i kombination

Läs mer

Fler jobb för Linköpings unga. Ett jobbpaket för halverad ungdomsarbetslöshet i Linköping

Fler jobb för Linköpings unga. Ett jobbpaket för halverad ungdomsarbetslöshet i Linköping Fler jobb för Linköpings unga Ett jobbpaket för halverad ungdomsarbetslöshet i Linköping Ungdomsarbetslösheten i Linköping I Linköping är 5 744 människor utan arbete. Av dessa är 1 264 mellan 18 och 24

Läs mer

Förslag 6 maj Personalpolicy. för Stockholms stad

Förslag 6 maj Personalpolicy. för Stockholms stad Förslag 6 maj 2008 Personalpolicy för Stockholms stad Vårt gemensamma uppdrag ett Stockholm i världsklass Stockholm växer under kommande år. För att staden ska vara fortsatt attraktiv måste de kommunala

Läs mer

Servicebostad. Lättläst VAD ÄR DET? VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET

Servicebostad. Lättläst VAD ÄR DET? VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET Servicebostad VAD ÄR DET? Lättläst VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET Servicebostad Här får du information om vad en servicebostad är och hur det kan fungera att bo i en servicebostad. Här får du veta vilka rättigheter

Läs mer

och moral inom Polisen har diskuterats flitigt i media, i olika debatter, på möten och säkerligen hemma vid köksborden de senaste veckorna. Det är nog många med mig som har känt sig bestörta och besvikna

Läs mer

På rätt väg. - men inte riktigt framme! 19 steg mot ett bättre Gotland

På rätt väg. - men inte riktigt framme! 19 steg mot ett bättre Gotland På rätt väg - men inte riktigt framme! 19 steg mot ett bättre Gotland 19 steg mot ett bättre Gotland Dessa 19 steg är socialdemokratiska tankar och idéer om hur vi tillsammans här på Gotland kan skapa

Läs mer

En stad. 9000 medarbetare. En vision.

En stad. 9000 medarbetare. En vision. guide till År 2035 ska Helsingborg vara den skapande, pulserande, gemensamma, globala och balanserade staden för människor och företag. Helsingborg är staden för dig som vill något. En stad. 9000 medarbetare.

Läs mer

Medarbetare i Norrköpings kommun

Medarbetare i Norrköpings kommun Antagen av personalutskottet den 16 december 2011, KS 2011/0765 Medarbetare i Norrköpings kommun Det goda livet finns i Norrköping en framtidsvision för Norrköping Medarbetarskap gör skillnad! Har du tänkt

Läs mer

Varför kommunikation?

Varför kommunikation? Varför kommunikation? DEMOKRATI dialogen mellan medborgarna och kommunen och engagera kring Linköpings utveckling INFORMATION om medborgarnas rättigheter och skyldigheter, förståelse för beslut SERVICE

Läs mer

Regional strategi för arbetsgivarpolitik

Regional strategi för arbetsgivarpolitik Regional strategi för arbetsgivarpolitik Vår vision Socialdemokratisk arbetsgivarpolitik ska stärka personalens arbetsvillkor och arbetsmiljö. Det är viktigt både för den enskilde men också för kvaliteten

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

Stockholms stads Personalpolicy

Stockholms stads Personalpolicy Stockholms stads Sten Nordin, Finansborgarråd Tydliga gemensamma mål Det arbete vi utför i Stockholms stad ska utgå från dem som bor och verkar i staden. Verksamheten syftar till att ge invånarna en så

Läs mer

Klimatdialog 2010 LYSEKIL

Klimatdialog 2010 LYSEKIL Klimatdialog 2010 LYSEKIL klimatdialog 2010 LYSEKIL! På initiativ av Lysekil kommun kommer unga, lokala politiker och engagerade tjänstemän under hösten 2010 tillsammans skapa förslag och projekt kring

Läs mer

Hur ska kommuner, landsting & regioner attrahera framtidens ekonomer? En rapport från SKTF. Samtal pågår. men dialogen kan förbättras!

Hur ska kommuner, landsting & regioner attrahera framtidens ekonomer? En rapport från SKTF. Samtal pågår. men dialogen kan förbättras! Hur ska kommuner, landsting & regioner attrahera framtidens ekonomer? En rapport från SKTF Samtal pågår men dialogen kan förbättras! En undersökning kring hur ekonomer uppfattar sin situation angående

Läs mer

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild Det här står vi för Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar Ur Elevers tankar i ord och bild 1 (7) Den mätta dagen, den är aldrig störst. Den bästa dagen är en dag av törst. Nog finns det mål och

Läs mer

Kinda kommun Styrning och Kvalitet

Kinda kommun Styrning och Kvalitet Kinda kommun Styrning och Kvalitet Diarienummer: Publiceringsdatum: Publicerad: Hemsida, Kindanätet (inom snar framtid) Beslutsfattare: Ledningsgrupp Beslutsdatum: Giltighetstid: Tills vidare Uppföljning:

Läs mer

Stockholms stads personalpolicy

Stockholms stads personalpolicy Stadsledningskontoret Personalstrategiska avdelningen Stockholms stads personalpolicy Vårt gemensamma uppdrag Ett Stockholm för alla Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart

Läs mer

Arbetsgivarpolitiskt

Arbetsgivarpolitiskt Arbetsgivarpolitiskt Innehåll Medarbetarskap... 7 Ledarskap... 9 Arbetsmiljö...11 Hälsa...13 Jämställdhet...15 Kompetensförsörjning...17 Lönepolitik...19 Mångfald...21 Arbetsgivarpolitiskt program Ljungby

Läs mer

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012 Vår medarbetaridé Värdegrund för oss medarbetare i Skövde kommun Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012 Vision Skövde 2025 Vår vision! Skövderegionen är känd i landet som en välkomnande och växande

Läs mer

BESLUTSFÖRSLAG Katarina Erlingson Datum 2009-03-09 Dnr 1 (1) 18 förslag för framtidens arbetsplats

BESLUTSFÖRSLAG Katarina Erlingson Datum 2009-03-09 Dnr 1 (1) 18 förslag för framtidens arbetsplats Personalberedningen BESLUTSFÖRSLAG Katarina Erlingson Datum 2009-03-09 Dnr 1 (1) 18 förslag för framtidens arbetsplats Ordförandens förslag 1. Regionstyrelsen godkänner föreslagen utveckling och komplettering

Läs mer

Plattform för den politiska majoriteten på Orust 2014-2018 Samverkan för ett mer hållbart och jämlikt Orust

Plattform för den politiska majoriteten på Orust 2014-2018 Samverkan för ett mer hållbart och jämlikt Orust Plattform för den politiska majoriteten på Orust 2014-2018 Samverkan för ett mer hållbart och jämlikt Orust Den politiska majoriteten i Orust kommun, Socialdemokraterna, Centernpartiet, Miljöpartiet de

Läs mer

Karlskrona Vision 2030

Karlskrona Vision 2030 Karlskrona Vision 2030 Attraktiva livsmiljöer Vi ska ta vara på våra unika miljöer med skärgården, staden och landsbygden. Karlskrona ska sjuda av aktivitet och ha ett kreativt och öppet kulturliv med

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Foto: Åsa Grip SUNDSVALL KAN BÄTTRE!

Foto: Åsa Grip SUNDSVALL KAN BÄTTRE! Foto: Åsa Grip SUNDSVALL KAN BÄTTRE! Allians för Sundsvall Sundsvall är en kommun med fantastiska möjligheter och en stor mängd outnyttjad kraft. Vi har barn och unga som kan bli framtidens ledare om de

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

EVENEMANGSÅRET 2014 SÅ SÄTTER VI EVENEMANG PÅ KARTAN

EVENEMANGSÅRET 2014 SÅ SÄTTER VI EVENEMANG PÅ KARTAN EVENEMANGSÅRET 2014 SÅ SÄTTER VI EVENEMANG PÅ KARTAN Anteckningar från gruppdiskussioner FrukostForum, 2014-01-23 Den 23/1 samlades ett 70-tal personer för att delta i FrukostForum för Vänersborgs näringsliv.

Läs mer

Pressinformation inför kommunstyrelsens sammanträde

Pressinformation inför kommunstyrelsens sammanträde 2011-05-24 Kommunstyrelsen Pressinformation inför kommunstyrelsens sammanträde Ärende 3 Svar på motion om tjänstetillsättning Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige att avslå en motion från Sverigedemokraterna

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

Medarbetarsamtal. chef och medarbetare. Medarbetare: Ansvarig chef: Datum för samtal:

Medarbetarsamtal. chef och medarbetare. Medarbetare: Ansvarig chef: Datum för samtal: Mitt medarbetarsamtal Medarbetare: Ansvarig chef: Datum för samtal: Medarbetarsamtal mellan chef och medarbetare Juseks medarbetarsamtal Medarbetar är ett genomtänkt, väl förberett och regelbundet återkommande

Läs mer

PiteåPanelen. Samhällsbyggande. Rapport 22. Maj 2013 Anett Karlström Kommunledningskontoret

PiteåPanelen. Samhällsbyggande. Rapport 22. Maj 2013 Anett Karlström Kommunledningskontoret PiteåPanelen Rapport 22 Samhällsbyggande Maj 2013 Anett Karlström Kommunledningskontoret Samhällsbyggnad Piteå kommun har påbörjat arbetet med en ny Översiktsplan. En översiktsplans syfte är att ge vägledning

Läs mer

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring?

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring? Utvecklingssamtalet Utvecklingssamtal Din utveckling är värd ett eget samtal Utvecklingssamtalet är ett samtal där du och din chef talar om din utveckling i företaget. Syftet är att utveckla dig som individ

Läs mer

dnr KS/2015/0173 Integrationsstrategi Öppna Söderhamn en kommun för alla

dnr KS/2015/0173 Integrationsstrategi Öppna Söderhamn en kommun för alla dnr KS/2015/0173 Integrationsstrategi Öppna Söderhamn en kommun för alla Antagen av kommunfullmäktige 2016-09-26 Tänk stort! I Söderhamn tänker vi större och alla bidrar. Vi är en öppen och attraktiv skärgårdsstad

Läs mer

LÄTTLÄSTA NYHETER NORRBOTTEN. Nr 20 Fredag 11 juni 2010

LÄTTLÄSTA NYHETER NORRBOTTEN. Nr 20 Fredag 11 juni 2010 LÄTTLÄSTA NYHETER Nr 20 Fredag 11 juni 2010 NORRBOTTEN Kvinnor i Arjeplog protesterar Många kvinnor i Arjeplog är arga. Dom tycker det är fel att mammografi-bussen ska sluta komma till Arjeplog. I söndags

Läs mer

Ett livsviktigt arbete

Ett livsviktigt arbete Stockholmshemmet Tidningen för dig som bor hos oss Nr 3 September 2015 Årets enkätresultat klara! Ett livsviktigt arbete Hitta information om ditt boende i Min lägenhet Vår, sommar, höst och vinter nu

Läs mer

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Innehåll Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Varumärkesstrategi 10 Lunds kommun som ett gemensamt varumärke 13 Lund idéernas stad 13 Kommunen som en del av staden

Läs mer

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Innehåll 1 Om undersökningen 2 Sammanfattning 3 Ungdomarnas utvärdering av Volvosteget 18 4 Ungdomarnas syn på arbetslivet 03 08 22 2 Om undersökningen 3

Läs mer