Jobba tillsammans med oss på Arvika kommun

Transkript

1 Jobba tillsammans med oss på Arvika kommun Therese Fredrik Monica Några av dina jobbkompisar!

2 Om Arvika I Arvika kommun är det nära till det som är viktigt i vardagen; jobb, skola, natur, kulturutbud och fritidsaktiviteter. Kommunen är den näst största i Värmland med omkring invånare och erbjuder ett brett utbud av service och boendemöjligheter. Att leva och bo i Arvika kommun handlar om livskvalitet - om närhet, trygghet och harmoni. Närheten mellan människor ger trygghet och en balans i tillvaron - och det är också nära till dem som fattar besluten. Arvika är centralort i Arvika kommun. Med sina runt invånare kombinerar Arvika den lilla stadens fördelar som närhet och personlig service, med ett brett utbud av varor och service. Arvikas stadskärna ligger på norra sidan av Kyrkviken som är en avgränsad del av sjön Glafsfjorden. Bra länkar som ger dig koll på läget! Följ oss gärna i sociala medier: Visste du att i Arvika finns Sveriges innersta hamn? Sveriges största solcellspark? 365 sjöar - en för varje dag! Visitarvika Arvikakommun Visitarvika

3 Att jobba hos oss Här finner du bredden med 250 olika yrken, arbetsplatser fulla av glädje, engagemang och möten mellan människor. Här finns medarbetare som trivs, utvecklas och känner sig stolta över att ge god service. Alla är lika viktiga för att Arvika ska vara en attraktiv och välfungerande plats att leva, bo och verka i. För att lyckas med det krävs engagerade medarbetare. Vår personalidé beskriver det förhållningssätt och det engagemang som medarbetaren kan förvänta sig av Arvika kommun som arbetsgivare. Den beskriver också vad kommunen förväntar sig av sina medarbetare. Medborgarfokus Genom ett serviceinriktat och professionellt förhållningssätt har vi alltid medborgaren/kunden/ brukaren i fokus och bemöter var och en på ett respektfullt sätt. Öppenhet Medverkar till en öppen och prestigelös kommunikation i samarbetet och kontakten med andra. Vi tar initiativ till att söka och ge information, vill lära av andra och dela med oss av våra kunskaper och erfarenheter. Stolthet och engagemang Vi genomför uppdrag med engagemang och visar omtanke för vår omgivning. Vi har en positiv och lösningsfokuserad attityd som bidrar till ett gott arbetsklimat och arbetsglädje och en stolthet för det viktiga jobb vi utför. Resultatinriktning Vi har kunskap om verksamhetens mål och förutsättningar och arbetar tillsammans med andra för att på ett effektivt sätt nå uppsatta mål. Vi har ambitionen att göra ett bra jobb och en vilja att ta ansvar. Förnyelse och utveckling Vi ser framåt och är positiva till förnyelse genom utvecklings- och förbättringsarbete. Vi tar ansvar för personlig utveckling utifrån verksamhetens behov och eftersträvar ett lärande i arbetet genom att vara initiativrika.

4 Jobba som korttidsvikarie Via Bemanningscentralen kan du söka vikariat inom vård och omsorg, förskola, grundskola samt kost. Bemanningscentralen bokar korta vikariat (upp till 14 dagar) och hanterar cirka 100 beställningar av vikarier varje dag. Vill du också jobba som korttidsvikarie skickar du din ansökan till Bemanningscentralen via webbplatsen: Må Bra - aktiviteter Vår ambition när det gäller hälsofrämjande aktiviteter är att de ska vända sig till och passa så många som möjligt. Syftet är att de ska bidra till en god arbetsmiljö och en god fritid som främjar hälsa, trivsel och arbetsglädje. Vi har ett friskvårdsbidrag på 1000 kr per anställd och dessutom ordnas aktivitetstävlingar och startavgifter till en del motionslopp bekostas av arbetsgivaren. Kommunens egen idrotts- och motionsförening ASKIM erbjuder alla medarbetare ett brett motionsutbud och andra må bra-aktiviteter. ASKIM- stugan kan alla anställda låna utan kostnad en gång per år. Vi har rökfri arbetstid i alla kommunens verksamheter och bolag. Rökfri arbetstid är en satsning för att förbättra hälsan och arbetsmiljön för kommunens medarbetare och för de medborgare vi kommer i kontakt med i vårt arbete.

5 Kommunledningsstaben Antal anställda Cirka 80 personer. Vad arbetar ni med? Kommunledningsstaben har till uppgift att medverka till tillväxt och utveckling i kommunen. Vi verkar för ett gott näringslivsklimat och en effektiv användning av våra gemensamma resurser. Vi ansvarar för och håller samman samhällsbyggnadsprocessen. Vi erbjuder verksamheter för ett rikt kulturoch fritidsliv och skapar möjlighet för ett aktivt föreningsliv vilket bidrar till en attraktiv kommun. Vi ska också tillgodose politikernas och förvaltningens behov av kvalificerat stöd inom strategiska områden som IT, administration, biblioteks-, kulturoch fritidsfrågor. Varför ska man arbeta hos er? Hos oss finns många olika yrken representerade. Vi arbetar med en mängd administrativa uppgifter där våra framtids- och utvecklingsfrågor ligger oss varmt om hjärtat. Vi erbjuder en trevlig arbetsplats där möjligheten till egen utveckling är stor. Vilka yrkeskompetenser söker ni främst framöver? Serviceinriktade människor har en given plats i vår organisation då vi arbetar nära både besökare, medborgare och internt med egen personal. Vi rekryterar regelbundet ny personal ingenjörer, bibliotekarier, utredare, badpersonal med flera.

6 Har ni möjlighet att erbjuda praktik? Vi är öppna för förfrågningar inom vårt verksamhetsområde. Har ni möjlighet att handleda exjobb/uppsats? Vi är öppna för förfrågningar inom vårt verksamhetsområde. Kontaktperson Anna Wikstrand, bit kommunchef Telefon: E-post:

7 Ekonomistab och Personalstab Antal anställda Cirka 30 personer. Vad arbetar ni med? Ekonomistaben har ett övergripande ansvar för kommunens arbete med styrning, finansiering, ekonomisk planering och uppföljning samt inköp och upphandling. Personalstaben har ett övergripande ansvar för att trygga personalförsörjningen på kort och lång sikt och ansvar för att personalfrågor hanteras på ett enhetligt och rättsäkert sätt. Båda staberna erbjuder ett kvalificerat stöd till linjeorganisationen i sina respektive specialområden. Varför ska man arbeta hos er? Här har du möjlighet att specialisera dig inom ditt område och arbeta som ett konsultativt stöd till cheferna ute i verksamheterna. Det finns många möjligheter att utvecklas i jobbet. Vi har engagerade medarbetare som trivs bra på arbetsplatsen och med sina jobb. Vilka yrkeskompetenser söker ni främst framöver? Controllers, ekonomer, personalkonsulter och löneassistenter.

8 Har ni möjlighet att erbjuda praktik? Ja. Har ni möjlighet att handleda exjobb/uppsats? Ja. Kontaktperson Birgitta Jansson, ekonomichef Telefon: E-post: Kontaktperson Andreas Solin, personalchef Telefon: E-post:

9 Myndighetstaben Antal anställda Cirka 100 personer. Vad arbetar ni med? Myndighetsstaben består av tre avdelningar; Miljöstab, Bygglov och Räddningstjänst. Vi handlägger bland annat ärenden som rör bygglov, kontroll av livsmedelshantering, tillsyn av miljöfarlig verksamhet och brandskyddskontroll. Dessutom ingår räddningstjänstens utryckningsverksamhet samt handläggning av kommunala krisberedskapsfrågor. Varför ska man arbeta hos er? Arbetsuppgifterna inom Myndighetsstaben är engagerande, viktiga, självständiga och innebär många dagliga kontakter med människor. Vi arbetar för att de som bor och verkar i vår kommun ska känna sig säkra och trygga. Vilka yrkeskompetenser söker ni främst framöver? Brandmän, både som heltidssysselsättning och för beredskapstjänstgöring, byggnadsinspektörer och miljöskyddsinspektörer. Har ni möjlighet att erbjuda praktik? I begränsad omfattning för den som är speciellt inriktad på våra arbetsområden. Har ni möjlighet att handleda exjobb/uppsats? Ja.

10 Kontaktperson Mattias Larsson, räddningschef (övergripande och säkerhet) Telefon: E-post: Kontaktperson Catarina Bernau, miljöchef Telefon: E-post: Kontaktperson Sören Linder, bygglovchef Telefon: E-post:

11 Vård och omsorg Antal anställda Cirka 950 personer. Vad arbetar ni med? Verksamheten vård och omsorg arbetar för att den enskilde medborgaren som är i behov av insatser ska få en väl fungerande vardag. Det handlar bland annat om att underlätta boendet och den dagliga livsföringen för personer som på grund av ålder, sjukdom eller funktionsnedsättning har svårt att klara sig på egen hand. Verksamheten tillagar också mat till både äldreomsorgen, skolan och förskolan. Varför ska man arbeta hos er? För att få arbeta inom ett riktigt framtidsyrke både inom vård och omsorg samt inom kostavdelningen. Att arbeta med människor är både stimulerande och utvecklande. Varje dag får vi som jobbar inom vård och omsorg många goda och meningsfulla möten med människor. Du får ansvar och varierande arbetsuppgifter och vi ger dig kontinuerlig kompetensutveckling. Engagemang och delaktighet är viktigt hos oss.

12 Vilka yrkeskompetenser söker ni främst framöver? Undersköterskor, personliga assistenter, sjuksköterskor och kockar. Har ni möjlighet att erbjuda praktik? Ja Har ni möjlighet att handleda exjobb/uppsats? Ja, i begränsad omfattning. Kontaktperson Eva Nilsson, verksamhetschef Vård och omsorg Telefon: E-post: eva.nilsson@arvika.se

13 Lärande och stöd Antal anställda Cirka 830 personer. Vad arbetar ni med? Inom Lärande och stöd arbetar vi med förskoleverksamhet, skolbarnomsorg, skola, vuxenutbildning, socialtjänst, individ- och familjeomsorg, LSS-verksamhet, allmän fritidsverksamhet, kommunal musikskola och främjande insatser för vuxna. Varför ska man arbeta hos er? Hos oss finns många olika yrken representerade, som till exempel förskollärare, fritidspedagoger, rektorer, lärare, socialsekreterare samt administrativ personal. Vi erbjuder en händelserik verksamhet där det primära är den dagliga kontakten med människor. Grundskolans högstadium och gymnasieskolan har inlett 1-1 satsningen med digitala verktyg till varje elev, något som öppnar för nya möjligheter inom undervisningen. Gymnasieskolan har nyligen fått nationella utmärkelser och branschcertifieringar för god kvalitet. Vilka yrkeskompetenser söker ni främst framöver? Vi rekryterar regelbundet pedagogisk personal, socionomer med flera.

14 Har ni möjlighet att erbjuda praktik? Arvika kommun är ett partnerområde till lärarutbildningen på Karlstad Universitet. Även förfrågningar om VFU från andra högskolor och universitet förekommer. Vi är även öppna för förfrågningar och ser ett stort värde i att visa upp våra verksamheter för framtida medarbetare Har ni möjlighet att handleda exjobb/uppsats? Vi är öppna för förfrågningar inom vårt verksamhetsområde. Kontaktperson Per-Joel Sewelen, verksamhetschef Lärande och stöd Telefon: E-post: per-joel.sewelen@arvika.se

15 Arvika Teknik AB Antal anställda Cirka 100 personer. Vad arbetar ni med? Vi sköter drift, utvecklar och underhåller kommunens anläggningar för fibernät, elnät, vatten och avlopp, fjärrvärme, kraftproduktion och driften av gator och enskilda vägar. Dessutom sköter vi kommunens renhållning och avfallsåtervinning. Arvika Teknik AB är ett kommunalt bolag som stödjer Arvika kommun med teknisk kompetens och resurser vid olika drift- och investeringsprojekt. Varför ska man arbeta hos er? Våra medarbetare har ett fritt arbete och jobbar under eget ansvar. Du är intresserad av teknik och vill vara med och utveckla samhället och viktig infrastruktur. Vilka yrkeskompetenser söker ni främst framöver? Projektledare, tekniker, ekonomer, arbetsledare, driftledare, elmontörer, chefer, ingenjörer, kundtjänstmedarbetare, maskinförare och miljövetare. Har ni möjlighet att erbjuda praktik? Vi är öppna för förfrågningar och ser ett stort värde i att visa upp våra verksamheter för framtida medarbetare. Har ni möjlighet att handleda exjobb/uppsats? Vi gör det då och då och är också öppna för framtida förfrågningar.

16 Kontaktperson Anders Norrby, VD Telefon:

17 Arvika Fastighets AB Antal anställda Cirka 130 personer. Vad arbetar ni med? Förvaltning av cirka 3000 hyreslägenheter och kommunala verksamhetslokaler som skolor, daghem och äldreboenden. Vi sköter också alla grönytor inom fastighetsbeståndet samt kommunal parkmark. Varför ska man arbeta hos er? För att man är serviceinriktad, tycker om att möta människor genom att arbeta med våra olika former av hyresgäster och är intresserad av fastighetsförvaltning. Vilka yrkeskompetenser söker ni främst framöver? Fastighetsskötare, lokalvårdare, administrativ/teknisk personal, projektledare, fastighetstekniker och energitekniker. Har ni möjlighet att erbjuda praktik? Vi är öppna för förfrågningar inom vårt verksamhetsområde. Har ni möjlighet att handleda exjobb/uppsats? Vi är öppna för förfrågningar inom vårt verksamhetsområde.

18 Kontaktperson Ulf Richardson, VD Telefon: E-post:

19

20 Arvika kommun, Arvika, telefon Producerad av Personal/Information, Arvika kommun, juni, 2017