Att Leda och Organisera i en Snabbföränderlig Värld. Gra kom, 26 april, 2017

Transkript

1 Att Leda och Organisera i en Snabbföränderlig Värld Gra kom, 26 april, 2017

2 Tror du att det kommer skapas mer data år 2020 än idag?

3 Tror du artificiell intelligens kommer spela större roll i människors liv om 2 år?

4 Kan du förklara hur er organisation gör data och machine learning till en styrka?

5 Automatiserar ni snabbare än världen runt er automatiseras? (Om ja, hur vet ni det?)

6 Vet du vad du kommer lära dig nästa vecka?

7 Bifogar du fortfarande filer till mail?

8

9 Varför Digitalisering Medelåldern på S&P500 har sjunkit från 67 till 15 år sedan 1920 Transformativa företag visar högre tillväxt och lönsamhet Enligt World Economic Forum är det potentiella värdet av digitalisering mer än $100 trillioner de nästkommande 10 åren

10

11 När någon läg er 1 minut på er har de valt bort alla andra alternativ i det kända universat.

12 We didn t do anything wrong, but somehow, we lost. Stephen Elop, CEO Nokia, 2013

13 TRANSFORMATIONSKARTA AREA FROM TO Vision & Mission Quarterly focus on PnL Long-term commitment across stakeholders Business Model High operating costs, low margins Platforms and on-demand economy Innovation Long product & tech cycles Several shorter cycles living in parallel Offer One size fits all Hyper personalization through IoT and AI Culture Safeguarding Ambitious, open, curious and risk rewarding Organisation Hierarchical and with functional silos Integrated, flat and agile Competencies Digital backlog Habits of lifelong learning Employees Resistant to change Self-empowered leaders Processes Manual step by step Automated workflows, design thinking Infrastructure Legacy systems Cloud, Mobile, Automation Strategy & Analytics Slow waterfall from centre Real-time decision-making at scale Marketing & Sales Ads vs. sales reps. Omnichannel growth engine

14

15 Vad har de gemensamt?

16 1 Allt börjar med Kunden

17

18

19

20 Kund-centrerad Innovationsmodell 1. Kundens behov 2. Ideal Lösning 3. Resurser

21 Innovationskartan Från: Sälja köklösningar Till: Hjälpa människor till sitt drömkök Steg: Börjar fundera på nytt kök Jämför olika köksalternativ Planerar kök Köper Leverans

22 Innovationskartan Från: Sälja köklösningar Till: Hjälpa människor till sitt drömkök Gain Point: Drömmer om något bättre Leva sig in i hur det kommer bli Skönt att börja fatta beslut Skönt att planerat färdigt Roligt att se sitt nya kök Steg: Börjar fundera på nytt kök Jämför olika köksalternativ Planerar kök Köper Leverans Pain Points: Var börjar jag ens? Oändliga alternativ Tidskrävande och krångligt Dyrt, Oklart ansvar Tidskrävande, Kan vi bo hemma?

23 Ideal lösning: Få dina vänners erfarenheter Se exakt hur det kommer se ut i förväg Ingen mer köksreklam! Hjälp att sälja gamla köket Delbara före och efter bilder Gain Point: Drömmer om något bättre Leva sig in i hur det kommer bli Skönt att börja fatta beslut Skönt att planerat färdigt Roligt att se sitt nya kök Steg: Börjar fundera på nytt kök Jämför olika köksalternativ Planerar kök Köper Leverans Pain Points: Var börjar jag ens? Oändliga alternativ Tidskrävande och krångligt Oklart ansvar Tidskrävande, Kan vi bo hemma? Ideal lösning: Köksväljaren Köksväljaren Hantverkarintegration Körschemat Start och slutdatum inkl. hotelldeal

24 AI / Machine Learning Virtual Reality Augmented Reality Voice Recognition Image Recognition Internet of Things Smartphone Sensors Geo / GPS Conversational Software 3D Printing Electronic Cloth Diagnostic Pills Robotics Automation Translation Software Bio Tech Space Tech Holography Payment Solutions Digital Paper Wearable Tech Cloud Tech Eyetracking Programmatic Tech

25 Tech: Social, CRM VR / AR Industry-wide opt-out remarketing Social, Payment, Geo CRM Ideal lösning: Få dina vänners erfarenheter Se exakt hur det kommer se ut i förväg Ingen mer köksreklam! Hjälp att sälja gamla köket Delbara före och efter bilder Gain Point: Drömmer om något bättre Leva sig in i hur det kommer bli Skönt att börja fatta beslut Skönt att planerat färdigt Roligt att se sitt nya kök Steg: Börjar fundera på nytt kök Tittar på olika köksalternativ Planerar kök Köper Leverans Pain Points: Oändliga alternativ Vad vill jag ha? Tidskrävande och krångligt Oklart ansvar Tidskrävande, Kan vi bo hemma? Ideal lösning: Köksväljaren Köksväljaren Slutförandeintegration Körschemat Start och slutdatum inkl. hotelldeal Tech: Image Recognition, ML, Automation Image Recognition, Automation CRM CRM CRM

26 Utmaning: Att se sig själv utifrån

27 2 Organisera för Lärande

28 I en snabbföränderlig värld är att lära sig och skapa innovation snabbare än världen runt er, den enda långsiktigt hållbara styrkan.

29 Utmana gamla sanningar Stimuli Rivers of thinking - Eduard de Bono Provokation

30 Ta död på alla Hippos

31 Hur vi tror att en organisation ska se ut

32 Hur alla innovativa organisationer ser ut

33 Det bästa från båda världar Innovation Kreativitet Snabbhet Disruptiva förändringar Källa: Accelerate, John. P. Kotter (2014) Produktivitet Rutin Pålitlighet Inkrementella förbättringar

34 Lär du dig snabbare än världen runt dig förändras?

35 Moduler för Lärande Lär på jobbet Starta ett företag Skriv 1 sida Stanna upp varje vecka och bestäm vad du ska sluta, börja, fortsätta göra Starta ett litet företag inom området du vill lära dig mer om Att sammanfatta något på 1 sida kräver att du verkligen förstår det Virtuellt team Skaffa mentorer Ta gratis kurser online, finns massor Samla personer med samma lärandeintresse i ett virtuellt team Identifiera mentorer inom områden du vill utvecklas Spela kund Arbeta någon annanstans Lär ut Upplev din organisation utifrån under 20 min varje måndag morgon Arbeta 3 dagar i en annan organisation länkat till branschen Anmäl dig som lärare för något du behöver lära dig Kurser online Planera en överlämning Som om du skulle lämna din tjänst Starta en blogg Månadslunchen Man lär sig mycket på att behöva samla tankarna i en artikel/vecka Luncha med en person du inte känner i din bransch varje månad Det dagliga samtalet Bli partner Veckoläsning Ring någon ny i ditt nätverk om något specifikt varje dag Bli partner med ett företag med kompletterande kompetens Ha en läslista av hemsidor som du går igenom varje vecka Dela vad du gör Skugga någon Ställ frågor Dela vad du arbetar på med andra experter inom ditt område Skugga en expert i det område du vill lära dig Ställ enbart frågor, ge inga svar, under en vecka

36 Uppmuntrar ni Rebeller?

37 Innovationen sker i gränsytan mellan kompetensområden A C B

38 Raketforskning Grit

39 I korthet 1. Utgå från nyttan för er användare 2. Organisera för Lärande och Innovation 3. Tydliggör era kunders behov Frilägg ideala lösningar och nödvändiga resurser Prioritera och definiera er stora möjlighet att radikalt höja kundvärdet i er bransch Se styrkan i kombinationen av det du kan och det du kan lära Organisera för lokalt lärande och central uppföljning och delning av best practices Uppmuntra ny input och nya influenser Sätt igång

40 LinkedIn: David Ståhlberg Instagram: d.stahlberg