Praktikrapport Kvalificerad arbetspraktik med samhällsvetenskaplig inriktning [HT14], Göteborgs universitet
|
|
- Christian Lind
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Praktikrapport Kvalificerad arbetspraktik med samhällsvetenskaplig inriktning [HT14], Göteborgs universitet Molina Bansil Ohlsson Kandidat i offentlig förvaltning med inriktning på ledarskap i offentliga organisationer och förvaltningsekonomi Praktikant på SDF Lundby, Ekonomiavdelningen v 5 Besöksadress: Wieselgrensgatan 11, SDF Lundby Stad hus Postadress: SDF Lundby, Wieselgrensgatan 11, , Göteborg
2 Inledning Stadsdelen Lundby är en attraktiv plats på centrala Hisingen och expansiv stadsdel i Göteborg som har drygt invånare. Detta ger både möjligheter som att minska skillnaderna i hälsa, utbildning och socioekonomiska förutsättningar och ställer höga krav på verksamheternas förmåga att anpassa sig till dagens situation och i framtiden i syftet med att ge invånarna den service de har rätt till. SDF Lundby består av stadsdelsnämnd som erbjuder förvaltningen stöd, service och tjänster till invånarna inom områdena förskola, skola, kultur, fritid, kommunal hälso- och sjukvård, omsorg för individer och familjer samt omsorg för äldre och personer med funktionsnedsättning. Förvaltningsledningen leds av stadsdelsdirektören och består av sektorcheferna, cheferna för stödfunktionerna samt förvaltningscontrollern. SDF Lundby arbetar med stadsutveckling, kvalitet, medborgardialog, folkhälsa, och miljö i stadsdelen för att uppfylla målen som nämnden har fastställt. Figuren nedan ger en översiktlig bild av Lundbys förvaltningsorganisation. Lundby Stadshuset har fem våningar där jag befinner mig på den femte våningen tillsammans med mina trevliga och hjälpsamma kollegor samt Utvecklingsavdelning och Personalavdelning. Arbetsmiljön är trevlig med en vacker utsikt på skolans gård och ett litet öppet rum för fredagsfika för alla tre avdelningar. Personalen är oftast upptagna men oftast på plats men man har möjlighet att flexa.
3 Ekonomiavdelningen består av redovisning-/inköpsenheten (4 ekonomer & 1 ekonomiassistent) som ansvarar för utbetalningar, dagrapport, bokslut och inköps- och upphandlingspolicyn. I avdelningen tillhör även budget-/uppföljningsenheten. Här finns verksamhetsekonomer (5 förvaltare) som stödjer sina sektorers chefer vid kontering, prognosarbete, bokslut tillsammans med redovisningsansvarig. Dessutom ingår IT-enheten (2 personal) som ansvar för IT-frågor. Alla dessa enheter arbeta för att stödja båda intern kunder (förvaltningsverksamheters personal) och externa kunder (invånare) för att erbjuda en bra service och för att uppnå stadens mål. Mina arbetsuppgifter på ekonomiavdelning i SDF Lundby Mina arbetsuppgifter kan delas i tre olika kategorier: kvalificerat utredningsarbete/granskning (via Winst-systemet), vanliga arbetsuppgifter (via Nekssus) och övriga arbetsuppgifter (via Rappet-systemet och PC-lev utbetalningar). Det första utredningsarbete jag gjorde handlar om att granska 150 stycken fakturor som Lundby Stadsdelsförvaltnings verksamheter har beställt, betalat, granskat och attesterat. Granskningen har skett genom en stratifierat per avdelning och sektor som fokuserade på inköpsprocess i Winst-system. Winst är ett system som Göteborgs stad använder för att hantera sin inköps- och fakturaprocess samt upphandlingspolicy. Under en månads arbete med systemet har jag lärt mig mycket om det, exempelvis hur man tar fram ramavtal för att se om verksamheter har följt regelverk och rutiner vid inköp. Om verksamheter har inte följt regelverk och rutiner för inköp eller har använt ramavtal på fel sätt räknas detta som en direktupphandling. Denna direktupphandling skall resultera i att förvaltningen blir tvungen att betala eller ersätta uppkommen skada för en leverantör en skadeståndoch/upphandlingsskadeavgift som kan uppgå till lägst kr och högst kr (LOU: 16 kap. 20 & LOU: kap 17. 4). Därefter bedömer jag varje faktura om denna är förenlig med verksamhetens kostnad vilket tycker jag är svårt att bedöma i synnerhet när det gäller verksamheten för personer med psykiska funktionshinder. Det andra utredningsarbetet jag gjorde är en utvärdering i SDF Lundbys verksamheter avseende Winst-systemet. Utvärderingen har skett genom en webenkätundersökning till cirka 40 utvalda personalen som har beställarroll inom förskolor/skolor i SDF Lundbys verksamheter vilket tog mer en månad att slutföra. Genom denna utvärdering har jag fångat upp respondenternas uppfattningar, värderingar på införandet av systemet i Göteborgs kommunala verksamheter. Personalernas synpunkter kommer att analyseras och användas i
4 SDF Lundbys verksamhetsplanering för 2015 och för verksamhetsutveckling och för att öka effektiviteten i arbetssätt i hela staden. Jag har jobbat mycket i Hypergene-systemet (Nekksus) där jag bl.a. gjort en sammanställning av Lundbys personalbudget, genom att räkna årslön och personalomkostnader för 2015 (dvs. personalens kostnader). Därefter fick jag jobba med att avstämma Älvstadens resultat genom ta fram verksamhetens intäkter respektive kostnader för augusti Med hjälp av min handledare kunde jag klara alla dessa arbetsuppgifter. Jag har fördjupat mig inom Lundbys resultaträknings inklusive extern och intern för aug/sep 2014, analys mellan årens resultat (2013 och 2014) och även att analysera internhandeln/transaktioner av förvaltningsinternt under 2013 och Det lärorika och utmanande uppdraget jag fick är att göra ett budgetsförlag för Lundby inför 2015 som jag har matat in i Nekksus. Här gjorde jag först ett budgetsförlag för befolkningsram och resursram som sedan blev en central budget för SDF Lundby. Alltså man gör en prognos för olika poster såsom intäkter (taxor avgifter och ersättning, bidrag osv) och kostnader: (Köp av huvudverksamhet, Lokal- och markhyr fast service etc.). Resultat på dessa måste vara lika med nämndens budget i SFD Lundby som Göteborgs stad har fastställt. Genom att söka olika typ av stöd på avdelningen kunde jag slutföra detta uppdrag bra och självklart med justering i slutet tillsammans med min handledare då det krävs mycket kunskap om situation/läge i Lundbys verksamheter för att göra ett bra prognosarbete. Utöver mina arbetsuppgifter har jag även hjälpt organisationen med att göra utbetalningar i PClev-system på grund av att ansvarig var frånvaro nästan 2 veckor från jobbet vilket jag gjorde alldeles utmärkt. Jag fick även ett annat uppdrag från Stödprocessgruppen (förvaltningscontroller) på andra avdelningen att flytta över information av 90 enheter i Lundby från 2014 till 2015 i Rappet-system. Tur att cheferna gör sitt bästa att hjälpa mig för annars skulle jag inte hinna göra klart detta på 2,5 veckor. Detta system är för ledning- och styrningsgruppen för att underlätta för granskare att följa upp alla händelser t.ex. vision och riktlinjer i Lundbys kommunala verksamheter. Förutom dessa uppdrag har jag även deltagit på olika typ av aktiviteter bland annat att träffa personal på utvecklingsavdelning för att presentera prognos/budget för personal på utvecklingsavdelning inför Jag fick även vara med när externa revisorer kom till Lundby Förvaltningen för att göra avstämningsarbetet av redovisningen dvs. bokslut för
5 augusti 2014 vilket jag tycker mycket intressant då jag kunde relatera till de kunskaper jag har. Jag deltog även i uppföljningen och redovisningen av Äldreboende verksamheter och EU-projekten Goda livschanser och Partnerskap, dialog och samverkan. Förutom att ha haft möten med olika avdelningar har jag under oktober varit på Iintraservice tillsammans med alla Stadsdelsförvaltningar i Göteborg för genomgång av Swedbank förladdat kort och att prata om nyheter i Nekksus-ekonomisystem. Jag var även på Statskontoret i Göteborg för en allmän utbildning i Nekksus och Agresso. Arbetspraktikkursens analys (Reflektioner) Kvalificerad arbetspraktik kursen har gett möjlighet att öka min kompetens och arbetslivserfarenhet vilket betyder mycket i början av min karriär. Genom praktikkursen har jag fått värdefulla kunskaper som att arbeta med olika system t.ex. Hypergene (Nekksus) för budget- och prognosarbete samt analysarbete för förvaltningen. Jag har skaffat mig en förståelse om hur Winst-systemet fungerar på Lundby stadsdelsförvaltning. Jag har skaffat mig arbetslivserfarenhet när jag fick jobba med utbetalningar i PClev-system och Rappetsystem, där jag hjälpte Stödprocessgruppen. Jag fått kunskap genom t.ex. en allmän utbildning inför implementeringen av Agresso ekonomisystem inom Göteborgs stad och dessutom har jag hunnit utveckla min datorkunskap, i synnerhet i Microsoft Excel då jag arbetade mycket med kalkylering. Praktikens värde är mycket väsentlig för mig för att den har ökat min självförtroende på något sätt, visa mig hur arbetslivet ser ut och har gett mig en giltig referens samt ett bra kontaktnätverk i samband med arbetssökandet. Jag tycker att min tidigare utbildning Kandidat i offentlig förvaltning har gett mig mycket stöd för mina arbetsuppgifter under praktiken eftersom den utbildningen inriktar sig inom offentliga verksamheter. Mina arbetsuppgifter handlar mycket om juridik, ekonomi, organisation och politik vilka ingår i min tidigare utbildning. Kursen granskning av politik och offentlig förvaltning har gett mig mycket god kunskap inom programteori som till exempel processutvärdering eller utvärdering som jag har använt när jag gjorde mitt utredningsarbete. Mitt huvudämne Förvaltningsekonomi har gett mig goda kunskaper om finansiell analys och kalkylering. Externredovisningskursen har också gett mig goda kunskaper om grundläggande modeller i löpande bokföring för kommuner som till exempel, kund- och leverantörsreskontra osv. Självklart med hjälp av min handledare och mina trevliga kollegor har jag klarat mina arbetsuppgifter bra.
6 Det som jag tycker har varit bra är att jag fick delta i alla aktiviteter/möte och utbildningar som rör ekonomiavdelning där jag har lärt mig mycket om hur förvaltningen fungerar som en organisation. Genom de här mötena och utbildningarna har jag träffat mycket personal i Lundbys förvaltning och även på andra förvaltningar i Göteborgs stad. Detta tycker jag kan skapa ett bra nätverk som jag kan använda i framtiden. Det som har blivit mindre bra var att jag började praktisera i mitten av delårsbokslutsperioden (dvs. 1 sept) och min handledare hade inte stor möjlighet att kunna ta emot mig när det behövs. Jag har fått göra fem olika arbetsuppgifter på en gång vilket tycker jag var svårt i synnerhet när man inte vet exakt vad man skall göra. Att inte ha en tydlig eller ibland ingen instruktion alls hur man löser arbetsuppgifter var tufft men som tur att jag har vågat fråga runt i avdelningen så jag kunde lösa mina arbetsuppgifter. Rekommendationer till framtida praktikanter (Tips och Trix) Under min praktikperiod så var min handledare inköpssamordnare och var kontaktperson samt redovisningsansvarig i SF Lundby. Kort sagt, han var alltid upptagen så det är viktigt att du som praktikant måste ha en fungerande penna och ett A5 block med kalender där du skriver alla förslag, information, möte, som handledaren har sagt så att du inte kommer glömma viktig information. Dina anteckningar är viktiga därför att du kommer att använda dem för att besvara alla tre olika skoluppgifter som du skall lämna in för att bli godkänd på denna kurs. Att planera hur du skall använda den lilla tiden som finns är viktigt och våga fråga alla funderingar du har är alltid bra för att de är erfarna och kan mycket som du kommer att ha nytta av i framtiden. Som en praktikant hos SDF Lundby måste du kunna visa dina intressen att lösa dina arbetsuppgifter. Självklart man måste våga be om hjälp på de olika avdelningarna när det behövs. Du behöver inte bekymra dig då alla har varit nya en gång och du är där för att skaffa dig arbetslivserfarenhet och lära dig så mycket som möjligt som du kan ta med dig efter praktikperioden. Det är viktigt att du börja med din praktikuppgift i mitten av praktikperioden så att du hinner göra klart innan jullov/semester. Att ge ett förslag när det behövs vid organisationsplanering är inget fel för att ibland behöver vi komplettera deras kompetenser för att försöka stödja organisationen att uppnå sitt mål. Du kan försöka vara med på så många möten, aktiviteter och utbildningar som möjligt för att visa ditt engagemang och du säkert kommer att vinna någonting på detta.
Samhällsvetenskapliga fakulteten Göteborgs Universitet
Praktikrapport Utvecklingsavdelningen, Stadsdelsförvaltningen Örgryte-Härlanda, Göteborgs Stad Kvalificerad arbetspraktik med samhällsvetenskaplig inriktning, 30hp HT 2013 Kvalificerad arbetspraktik med
Läs merPraktikrapport inom kursen Kvalificerad arbetspraktik med samhällsvetenskaplig inriktning ht 2011
moa.lindvert@gmail.com Praktikplats: Miljödiplomeringsgruppen, avdelningen Stadsmiljö på Miljöförvaltningen Göteborgs stad Adress: Miljöförvaltningen Karl Johansgatan 23 414 59 Göteborg Inriktning på tidigare
Läs merChecklista för handledning vid praktik
Checklista för handledning vid praktik Innan praktikanten börjar Innan praktikanten börjar behöver verksamheten vara förberedd. Det är viktigt att utse roller, vem eller vilka som är handledare och vilken
Läs merFörutom beslutet att stadsdelsnämnderna ska bli tio till antalet har nämndernas uppdrag förändrats jämfört med tidigare:
Förutom beslutet att stadsdelsnämnderna ska bli tio till antalet har nämndernas uppdrag förändrats jämfört med tidigare: Nämndernas arbete ska bygga på kompetens om lokala frågor med beaktande av ett hela-staden-perspektiv.
Läs merVälkommen till. Västra Hisingen. 29 mars 2017
Välkommen till Västra Hisingen 29 mars 2017 SDN Västra Hisingen så styrs stadsdelen Jahja Zeqiraj, Stadsdelsnämndens ordförande Så styrs staden Stadsdelsnämnder 11 ordinarie ledamöter och 11 ersättare
Läs merVad händer i stadsdelen Norra Hisingen?
Vad händer i stadsdelen Norra Hisingen? s Om stadsdelsnämndens arbete med stadsutveckling och samhällsplanering Funktionshinderrådet 21 mars 2012 Tuve torg Kärra centrum Selma Lagerlöfs torg, Backa Upplägg
Läs merUtbildning för chefer inom SDF Våren 2012 Inköpsprocesser i staden
Utbildning för chefer inom SDF Våren 2012 Inköpsprocesser i staden Charlotta Ståhlberg Upphandlingsbolaget Styrande dokument EU:s upphandlingsdirektiv Lagen om offentlig upphandling inom klassiska sektorn
Läs merHANDLEDNING INFÖR UTVECKLINGSSAMTALET
HANDLEDNING INFÖR UTVECKLINGSSAMTALET Utvecklingssamtalet är en årlig strukturerad dialog mellan chef och medarbetare med fokus på medarbetarens arbetsuppgifter, uppdrag, arbetsmiljö och kompetensutveckling.
Läs merHUR MÅR CHEFEN? UNDERSÖKNING AV CHEFERNAS ARBETSSITUATION I GÖTEBORGS STAD
HUR MÅR CHEFEN? UNDERSÖKNING AV CHEFERNAS ARBETSSITUATION I GÖTEBORGS STAD INLEDNING Vi vill alla ha och behöver en chef som ser oss, som är tydlig med sina förväntningar och som inspirerar oss till att
Läs merRamar för upphandling av stödboende/ träningslägenheter för ensamkommande barn och unga
2017-12-07 1 (5) TJÄNSTESKRIVELSE AFN 2017/122 Arbets- och företagsnämnden Ramar för upphandling av stödboende/ träningslägenheter för ensamkommande barn och unga Förslag till beslut Arbets- och företagsnämnden
Läs merEkonomiavdelningarna i Göteborgs Stads stadsdelar inbjuder till uppsatsteman vårterminen 2015.
Ekonomiavdelningarna i Göteborgs Stads stadsdelar inbjuder till uppsatsteman vårterminen 2015. Vi erbjuder dig ett uppsatstema inom följande områden: Utvärdering av genomförda förändringar Strategiska
Läs merRutinen fungerar enligt rutinbeskrivning. Rutinen fungerar men behöver utvecklas. Dokumenterad rutinbeskrivning saknas
1(1) 2016-09-19 : Dröjsmålsränta mån januari-augusti uppgår till 61 tkr. Till detta tillkommer ränta debiterad på nästa faktura från leverantör som i vissa fall konteras tillsammans med den vanliga kostnaden.
Läs merEtt brev med uppgifter om din praktikplats Broschyren Så får barn och ungdomar arbeta Blanketten Överenskommelse om praktik Skatteintyg Returkuvert
Till dig som ska praktisera UNG I SOMMAR 2014 1 Hej, I det här utskicket får du: Ett brev med uppgifter om din praktikplats Broschyren Så får barn och ungdomar arbeta Blanketten Överenskommelse om praktik
Läs merPraktikrapport från Lundby stadsdelsförvaltning i Göteborg
Praktikrapport från Lundby stadsdelsförvaltning i Göteborg Beskrivning av praktikplatsen Jag genomförde min praktik på avdelningen för information, fritid och kultur i Lundby stadsdelsförvaltning på Hisingen.
Läs merSkrivelse gällande stiftelsen Gräsöfondens administration och ekonomi
Sidan 1 av 7 Strategienheten Datum Dnr Sid 2016-02-03 2015 KS 895 1 (3) Gräsöfondens styrelse Skrivelse gällande stiftelsen Gräsöfondens administration och ekonomi Bakgrund Gräsöfonden har sedan bildandet
Läs merPraktikrapport Logent
Samhällsvetenskapliga fakulteten Göteborgs universitet Kvalificerad arbetspraktik med samhällsvetenskaplig inriktning Tidigare utbildning: Personalvetarprogrammet Praktikrapport, våren 2013 Praktikrapport
Läs merKvalificerad arbetspraktik med samhällsvetenskaplig inriktning, 30 hp
Praktikrapport Anna Johansson Utbildning: Kandidatexamen i samhälls- och kulturanalys, Linköpings Universitet Mastersprogrammet i sociologi, Praktikplats: KAIROS (Kunskap om och arbetssätt i rättvisa och
Läs merInternkontrollplan. Alla risker grupperade på kategori. Organisationsenhet: Omsorgsnämnd Rapportperiod:
Organisationsenhet: Omsorgsnämnd Rapportperiod: 2016-01-01 Internkontrollplan Alla risker grupperade på kategori Thomas Johansson, 2016-10-07 11:22 1 Omvärldsrisk Risk för att kommunens ekonomi försämras
Läs merPraktikrapport Rädda Barnens Regionkontor Malmö Verksamhetsutvecklare
Samhällsvetenskapliga fakulteten Göteborgs universitet Kvalificerad arbetspraktik med samhällsvetenskaplig inriktning HT2013 Caroline Engels Tidigare utbildning: Kandidat i Utvecklingsstudier med inriktning
Läs merMOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2014
MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2014 A Städning i offentliga lokaler Motionär: Anna Fjellman, Konsument och medborgarservice När en städfirma upphandlas för att städa på våra arbetsplatser som kontor, skolor
Läs merPRAKTIKPERIODER INOM NOVIAS SOCIONOMPROGRAM
PRAKTIKPERIODER INOM NOVIAS SOCIONOMPROGRAM Grundpraktik 5sp (4 veckor) första studieåret Social omsorgspraktik/metod- 20 sp (12 veckor/6 +6) andra studieåret praktik Ledarskapspraktik 20 sp (12 veckor/6+6)
Läs merBilaga till kursplan för TPTE06 Praktik
Bilaga till kursplan för TPTE06 Praktik 1. Praktikens innehåll Eftersom målet med praktiken är att du ska bli förtrogen med arbetsmiljön och samverka med de andra anställda i verksamheten bör du ha egna
Läs merJag har läst kandidatprogrammet i globala studier vid Göteborgs universitet, och en kompletterande kurs i Latinamerikakunskap.
Praktikrapport Louisa Flores Praktikplats Global Utmaning Birger Jarlsgatan 27 111 34 Stockholm Utbildning Jag har läst kandidatprogrammet i globala studier vid Göteborgs universitet, och en kompletterande
Läs merERNST & YOUNG S AVDELNING FÖR OFFENTLIG REVISION. Praktikrapport VT Tobias Ahlqvist Praktikrapport för Tobias Ahlqvist
ERNST & YOUNG S AVDELNING FÖR OFFENTLIG REVISION Praktikrapport VT-2012 Tobias Ahlqvist 2012-06-07 Praktikrapport för Tobias Ahlqvist Contents 1. Information... 3 2. Allmänt om praktikplatsen... 3 3. Arbetsuppgifter
Läs merTrainee för personer med funktionsnedsättning - 2015
Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015 Ett arbetsmarknadsprogram för personer med funktionsnedsättning, i samarbete mellan Göteborgs Stad, Arbetsförmedlingen och HSO Göteborg. Programmet
Läs merETT VERKTYG FÖR ATT GÖRA PRAKTIKEN SÅ BRA SOM MÖJLIGT FÖR PRAKTIKANT, HANDLEDARE OCH VERKSAMHET. Guide för handledare
ETT VERKTYG FÖR ATT GÖRA PRAKTIKEN SÅ BRA SOM MÖJLIGT FÖR PRAKTIKANT, HANDLEDARE OCH VERKSAMHET. Guide för handledare Enheten för studie- och karriärvägledning Enheten för Studie-och karriärvägledning
Läs merBilaga nr 2: Internkontrollplan för 2016
2015-11-16 1 (5) BILAGA 2 ÄLN 2015/219-041 Äldrenämnden Bilaga nr 2: Internkontrollplan för 2016 Om intern kontroll Intern styrning och kontroll bidrar måluppfyllelse och att verksamheten bedrivs effektivt
Läs merUtbildning för chefer inom SDF Våren 2012 Ramavtalet i fokus
Utbildning för chefer inom SDF Våren 2012 Ramavtalet i fokus Ing-Marie Trygg Upphandlingsbolaget Vad är ramavtal? LOU 2 kap 15; Med ramavtal avses ett avtal som ingås mellan en eller flera upphandlande
Läs merUtbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]
Utbildningsförvaltningen Spånga gymnasium 7-9 [117] I denna rapport finner du din enhets resultat från medarbetarenkäten 2012. Datainsamlingen har skett under perioden 3 september 28 september 2012. På
Läs merUtvärdering av projekt Tillsynsutveckling i Väst PM nr 3 Datum:
Utvärdering av projekt Tillsynsutveckling i Väst PM nr 3 Datum: 30820 Inriktning i detta PM: Effektundersökning Innehåll Sammanfattning... 3. Projektets förutsättningar... 4 2. Målgrupp... 5 3. Effektundersökning...
Läs merGranskning av upphandlingsverksamhet
Revisionsrapport Granskning av upphandlingsverksamhet Yvonne Lundin Kristianstads Renhållnings AB, Kristianstads Biogas AB Innehållsförteckning 1 Sammanfattning 1 1.1 Bakgrund 1 1.2 Syfte 2 1.3 Metod och
Läs merInformation om SPINK Samlad placerings- och inköpsfunktion Startade 1 mars 2018
Information om SPINK Samlad placerings- och inköpsfunktion Startade 1 mars 2018 SPINKs uppdrag SPINK ska erbjuda placeringsstöd i individärenden för alla målgrupper SPINK ska erbjuda stöd till stadsdelarna
Läs merEMMABODA I VÅRA HJÄRTAN
EMMABODA I VÅRA HJÄRTAN Hej! I den här broschyren hittar du viktig information som är bra att läsa innan du börjar din praktik, som hur blanketter ska fyllas i, arbetstider m.m. Besök gärna emmaboda.se/feriepraktik
Läs merGranskning av delårsrapport, redovisning och intern kontroll 2013
Revisionsrapport Cecilia Axelsson Granskning av delårsrapport, redovisning och intern kontroll 2013 Gästrike Räddningstjänst Innehållsförteckning 1 Sammanfattande bedömning 1 2 Inledning 2 2.1 Delårsrapport
Läs merFörvaltningshögskolan Praktik för Masterprogrammet i offentlig förvaltning 30 hp Handledarinformation
Förvaltningshögskolan Praktik för Masterprogrammet i offentlig förvaltning 30 hp Handledarinformation Kerstin Bartholdsson Praktiksamordnare Telefon 031-786 1588 E-post Kerstin.Bartholdsson@spa.gu.se 2
Läs merInternkontrollplan för 2017
2016-11-29 1 (5) Bilaga nr 2 Dnr SOCN 2016/343 Socialnämnden Internkontrollplan för 2017 Om intern kontroll Intern styrning och kontroll bidrar måluppfyllelse och att verksamheten bedrivs effektivt och
Läs merStämmer detta? Vad fungerar bra? Vad kan bli bättre? Så här kan jag bidra! Stämmer detta? Vad fungerar bra? Vad kan bli bättre? Så här kan jag bidra!
VI KÄNNER TILL VAD DET SYSTEMATISKA T INNEBÄR SOM METOD. VI HAR BALANS MELLAN KRAV RESURSER PÅ VÅR. FÖLJA UPP UNDERSÖKA Samverkan RISKBEDÖMA ÅTGÄRDA VI KAN PÅVERKA VÅRT VÅR PLANERING. VI GÖR AVSTÄMNINGAR
Läs merRevisionsrapport. Granskning av inköpsrutinen. mot leverantörer. Borgholms kommun. Malin Kronmar Caroline Liljebjörn
Revisionsrapport Granskning av inköpsrutinen och köptrohet mot leverantörer Borgholms kommun Malin Kronmar Caroline Liljebjörn 7 februari 2012 Innehållsförteckning 1 Inledning 1 1.1 Bakgrund 1 1.2 Revisionsfråga
Läs merRisk & Väsentlighet väsentliga processer (Hägersten-Liljeholmens stadsdelsnämnd)
Risk & Väsentlighet väsentliga processer - 2014 (Hägersten-Liljeholmens stadsdelsnämnd) Verksamhet Väsentliga processer Risk Finns rutinbeskr. Genomförs löp. kontroller Sannolikhet Väsentlighet Aktivitet
Läs merInformation om Årsbokslut 2012, Degerfors
Tjänsteskrivelse 2013-02-12 Handläggare: Madelene Hedström FHN 2013.0007 Information om Årsbokslut 2012, Degerfors Sammanfattning Folkhälsoförvaltningen har upprättat ett årsbokslut för Folkhälsonämnden
Läs merSnabbreferat av beslut vid stadsdelsnämnden Östra Göteborgs sammanträde 28 augusti 2018
Östra Göteborg Snabbreferat av beslut vid stadsdelsnämnden Östra Göteborgs sammanträde 28 augusti 2018 3. Göteborgsförslag (Ärende 639) Rör inte Kortedala bibliotek Ett medborgarförslag angående Kortedala
Läs merÅrsrapport 2016 Enskede- Årsta- Vantörs stadsdelsnämnd
Enskede- Årsta- Vantör stadsdelsförvaltning Lokal och stadsmiljö Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2017-04-13 Handläggare Eskil Swerkersson Telefon: 08-50814020 Till Enskede- Årtsa- Vantörs stadsdelsnämnd Årsrapport
Läs merRapport Internkontroll Kommunstyrelsen
Rapport Internkontroll 2018 Kommunstyrelsen Innehållsförteckning 1 Risker mot målen... 3 2 Övriga riskområden... 3 2.1 Finansiell rapportering... 3 2.2 Efterlevnad av externa och interna regelverk... 5
Läs merSå utvecklar vi vår kompetens!
Så utvecklar vi vår kompetens! Färdigheter kunna tillverka kunna hantera verktyg Samordning fysisk kraft psykisk energi Kunskaper veta fakta kunna metoder lära av misstag och framgång social förmåga kontaktnät
Läs merTanja Levin tar fram ett underlag att arbeta vidare utifrån dagens diskussion och befintligt material.
Östra Göteborg Förvaltningsledningen 2015-10-26, klockan 08.30-14.05 Sammanträdesrum: Nylöse, Förstamajgatan 2 B Närvarande Ulla-Carin Olsson, stadsdelsdirektör Andreas Lökholm, sektorschef individ- och
Läs merSvar på Arbetsmiljöverkets inspektion den 28 mars 2017
Södermalms stadsdelsförvaltning Administrativa avdelningen Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2017-07-28 Handläggare Elisabeth Ansell Telefon: 08-508 12 020 Till Södermalms stadsdelsnämnd 2017-08-24 Svar på Arbetsmiljöverkets
Läs merUtveckling för dig som är handledare.
Utbildningsdag. Utveckling för dig som är handledare. Runt om i landet erbjuder vi utbildningsdagar för dig som vill utvecklas i rollen som handledare. Här träffar du andra hand ledare, tränar dina kunskaper,
Läs merGranskning av upphandlingsverksamhet
Revisionsrapport Granskning av upphandlingsverksamhet AB Kristianstadsbyggen Yvonne Lundin Innehållsförteckning 1 Sammanfattning 1 1.1 Bakgrund 1 1.2 Syfte 1 1.3 Metod och avgränsning 2 2 Iakttagelser
Läs merGranskning av upphandlingsförfarandet. inom utvalda nämnder och förvaltningar
Revisionsrapport Granskning av upphandlingsförfarandet inom utvalda nämnder och förvaltningar Svalövs Kommun Fredrik Andrén Januari 2013 Innehållsförteckning 1. Sammanfattning... 1 2. Inledning...2 2.1.
Läs merTankar & Tips om vardagsutveckling
Tankar & Tips om vardagsutveckling Sammanställning från gruppdiskussioner på kompetensombudsträff den 16 september 2010. Till Kompetensombudspärmen, under fliken Verktygslåda Temat under denna förmiddag
Läs merBehovsanpassad kompetensutveckling på vårdcentralen
Behovsanpassad kompetensutveckling på vårdcentralen Innehåll Förord Kap 1 Därför är kompetensutveckling viktig för verksamheten Så skapar du en bra arbetsmiljö Kap 2 Kap 3 Kap 4 Kap 5 Kap 6 Kap 7 Källor
Läs merLäs mer på www.frejs.se
Om oss Frejs är en byrå med ca 50 anställda och tre kontor. Vi har kompetensen och kapaciteten att vara revisorer och rådgivare åt kunder i alla storlekar. Vi är stora nog att kunna erbjuda erfarenhet
Läs merEkonomiavdelningarna i Göteborgs Stads stadsdelar inbjuder till uppsatsteman vårterminen 2014.
Ekonomiavdelningarna i Göteborgs Stads stadsdelar inbjuder till uppsatsteman vårterminen 2014. Vi erbjuder dig ett uppsatstema inom följande områden: Utvärdering av genomförda förändringar Strategiska
Läs merFörvaltningshögskolan Praktik för Masterprogrammet i offentlig förvaltning 30 hp Praktikantinformation
Förvaltningshögskolan Praktik för Masterprogrammet i offentlig förvaltning 30 hp Praktikantinformation Kerstin Bartholdsson Praktiksamordnare Telefon 031-786 1588 E-post Kerstin.Bartholdsson@spa.gu.se
Läs merSvar på revisionskontorets årsrapport 2017
Norrmalms stadsdelsförvaltning Administrativa avdelningen Sida 1 (5) 2018-05-17 Handläggare Maria Härenstam Telefon: 08-508 09 020 Till Norrmalms stadsdelsnämnd 2018-06-14 Svar på revisionskontorets årsrapport
Läs merPersonalvetenskaplig integration och praktik 15 hp
Anvisningar och schema Personalvetenskaplig integration och praktik 15 hp Integrating Human Resource Management with Internship 15 ECTS 20 januari 2015 20 mars 2015 Viktiga datum 150105 17:00 Undertecknad
Läs merRevisionsrapport. Granskning av Delårsrapport januari augusti 2008. Avesta kommun. Oktober 2008. Robert Heed
Revisionsrapport Granskning av Delårsrapport januari augusti 2008 Avesta kommun Oktober 2008 Robert Heed INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning...3 1.1 Uppdrag och ansvarsfördelning...3 1.2 Mål av betydelse
Läs merEMMABODA I VÅRA HJÄRTAN
EMMABODA I VÅRA HJÄRTAN Hej! I den här broschyren hittar du viktig information som är bra att läsa innan du börjar din praktik, som hur blanketter ska fyllas i, arbetstider m.m. Besök gärna emmaboda.se/feriepraktik
Läs merSPRÅNGBRÄDAN PROJEKTLEDARE: SOFIA GUSTAFSSON FRÅN AF: MALIN JOHANNESSON. Västra Göteborg
SPRÅNGBRÄDAN PROJEKTLEDARE: SOFIA GUSTAFSSON FRÅN AF: MALIN JOHANNESSON Västra Göteborg Föredragets upplägg Bakgrunden till Språngbrädan Genomgång av hur verksamheten är upplagd Samverkan med Arbetsförmedlingen
Läs merKungälvs kommun. Granskning av intern kontroll inom ekonomiprocesser 2018
Revisionsrapport 2018 Genomförd på uppdrag av kommunens revisorer i Kungälvs kommun Kungälvs kommun Granskning av intern kontroll inom ekonomiprocesser 2018 Innehåll 1. Inledning...1 1.1. Bakgrund...1
Läs merPraktikrapport. Allmänt om praktikplatsen
Praktikrapport Praktikant: Linn Trägårdh (linn.tragardh@gmail.com) Praktikplats: Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB) i Karlstad Ekonomienheten Controllerfunktionen Besöksadress: Norra Klaragatan
Läs merPraktikrapport från Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet
Inledning Praktikrapport från Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet Den 29 augusti 2005 påbörjade jag en sjutton veckors lång praktik vid Göteborgs universitet på Statsvetenskapliga
Läs merPraktikrapport. Lundby Stadsdelsförvaltning, Göteborgs stad
Praktikrapport, 2014-05-20 Adress till praktikplatsen: Besöksadress: Wieselgrensgatan 11, 400 72 Göteborg Postadress: Box 22006, 400 72 Göteborg Inriktning på min tidigare utbildning: Statsvetenskap E-mail
Läs merRevisionsplan 2016 KUNGSBACKA KOMMUN. Antagen
Revisionsplan 2016 KUNGSBACKA KOMMUN Antagen 2016-04-11 Revisionsplan 2016 1. Uppdrag Revisionens uppdrag är att granska all verksamhet i kommunen. Det innebär att revisorerna prövar om verksamheten sköts
Läs merKompetensförsörjningsplan på 3-5 års sikt för Östermalms stadsdelsförvaltning
Dnr: 2017-761-1.1. Bilaga 8 Kompetensförsörjningsplan på 3-5 års sikt för Östermalms stadsdelsförvaltning Enligt anvisningarna för nämndernas arbete med verksamhetsplan 2018 ska nämndens kompetensförsörjningsplan
Läs merRapport Internkontroll Kommunstyrelsen
Rapport Internkontroll 2017 Kommunstyrelsen Innehållsförteckning 1 Risker mot målen... 3 1.1 Engagerade medarbetare med tydliga roller, förväntningar och ansvarsområden... 3 1.2 Verksamheterna ska ha effektiva
Läs merRevisionsrapport Ramavtal Sundsvalls kommun Linda Marklund, Revisionskonsult Per Ståhlberg, Cert. kommunal revisor
www.pwc.se Revisionsrapport Linda Marklund, Revisionskonsult Ramavtal Sundsvalls kommun Per Ståhlberg, Cert. kommunal revisor Oktober 2014 Innehållsförteckning 1. Sammanfattning och revisionell bedömning...
Läs merKommunförbundet Skåne
Kommunförbundet Skåne Höstrevision 2018-11-06 Lars Starck och Linn Höglund Riskbedömning och fokusområde (Vilka är riskerna revisionsmässig bedömning) Väsentlighet Högre Investering finansiella Intern
Läs merPersonalpolicy för Laholms kommun
STYRDOKUMENT PERSONALPOLICY 2017-09-05 DNR: 2017 000146 Antagen av kommunstyrelsen den 12 september 2017 17 Gäller från och med den 13 september 2017 och tillsvidare Personalpolicy för Laholms kommun Innehåll
Läs merLedningsgruppen enades om att de som har möjlighet att delta får delta.
Förvaltningsledningen 2017-05-22, klockan 08.30 12:00 Sammanträdesrum: Nylöse, Förstamajgatan 2 B Närvarande Gitte Caous, stadsdelsdirektör Margareta Hansson, HR-chef Ulrica Johansson, ekonomichef Åsa
Läs merGranskning av upphandlingsverksamhet
Revisionsrapport Granskning av upphandlingsverksamhet Yvonne Lundin C 4 Energi AB och C 4 Elnät AB Innehållsförteckning 1 Sammanfattning 1 1.1 Bakgrund 1 1.2 Syfte 2 1.3 Metod och avgränsning 2 2 Iakttagelser
Läs merUppföljning verksamhetsplan för ekonomiavdelningen 2012 (per augusti)
HÖGSKOLAN I BORÅS Gemensamma förvaltningen Ekonomiavdelningen Linda Sörensen, Ekonomichef UPPFÖLJNING 2012-09-12 GEA 69 1 (8) Enhetschef för gemensamma förvaltningen Uppföljning verksamhetsplan för ekonomiavdelningen
Läs merStyrdokument Riktlinjer
Styrdokument Riktlinjer Dokumenttyp Riktlinjer Ämnesområde Styrdokument, styrning Ägare/ansvarig Kommunchef Antagen av Revisions datum Förvaltning Kommunstyrelseförvaltningen Miljö- och byggnadsförvaltningen
Läs merPraktikrapport. Historia. Filosofi. MKVA13, Medie- och kommunikationsvetenskap: Kvalificerad yrkespraktik. Lunds Universitet VT - 13.
MKVA13, Medie- och kommunikationsvetenskap: Kvalificerad yrkespraktik Lunds Universitet VT - 13 Nina Glücksman Praktikrapport Under en 12 veckors period har jag praktiserat på Minnesota Communication AB.
Läs merRegeringsuppdrag Praktik i staten samt moderna beredskapsjobb
Regeringsuppdrag Praktik i staten samt moderna beredskapsjobb Svar lämnade till statskontoret april 2019: Nedan finns en kopia av ditt svar på: Praktik i staten och Moderna beredskapsjobb Har er myndighet
Läs merPraktikrapport. Göteborgs Universitet. Samhällsvetenskapliga fakulteten. Kvalificerad arbetspraktik med. samhällsvetenskaplig inriktning
Praktikrapport Göteborgs Universitet Samhällsvetenskapliga fakulteten Kvalificerad arbetspraktik med samhällsvetenskaplig inriktning Hannes Larsson Westerlund hannes.larswest@gmail.com Göteborgs Spårvägar
Läs merInköps- och upphandlingspolicy
1(5) Dnr: KS 2017/2955 Inköps- och upphandlingspolicy Antagen av kommunfullmäktige 2018-01-29, 5 Landskrona stad Stadshuset 261 80 Landskrona Besöksadress Drottninggatan 7 Tfn 0418-47 00 00 Fax 0418-47
Läs merSamverkansprojekt inom nationella stöd
Samverkansprojekt inom nationella stöd Ett samverkansprojekt genomförs av flera parter gemensamt och ska skapa förutsättningar för nya nätverk och samarbeten. En av parterna, stödmottagaren, har huvudansvaret
Läs merRevisionsrapport 2008 Genomförd på uppdrag av revisorerna. Jönköping kommun. Granskning av årsredovisning 2008
Revisionsrapport 2008 Genomförd på uppdrag av revisorerna Jönköping kommun Granskning av årsredovisning 2008 Innehållsförteckning 1. Sammanfattning och slutsatser...2 2. Inledning...3 2.1. Bakgrund...3
Läs merVår satsning på Chefens kommunikativa uppdrag
Vår satsning på Chefens kommunikativa uppdrag 23-24 november 2016 Karin Kärrby, kommunikationschef Örgryte-Härlanda stadsdelsförvaltning Helén Sedström, kommunikationsstrateg stadsledningskontoret Idag:
Läs merRevisionsplan 2019 Trollhättans Stad
Revisionsplan 2019 Trollhättans Stad Antagen 2019-04-24 Revisionsplan 2019 1. Uppdrag Revisionens uppdrag är att granska all verksamhet i kommunen. Det innebär att revisorerna prövar om verksamheten sköts
Läs merDeltagande i kvalitetsutmärkelsen 2019
Hägersten-Liljeholmens stadsdelsförvaltning Sida 1 (4) 2019-02-05 Handläggare Carina Cronwall Telefon: 0850822310 Linda Palo Telefon: 0850822033 Till Hägersten-Liljeholmens stadsdelsnämnd 2019-02-21 Deltagande
Läs merHur upplevde eleverna sin Prao?
PRAO20 14 PRAO 2016 Hur upplevde eleverna sin Prao? Sammanställning av praoenkäten 2016. INNEHÅLLSFÖRTECKNING BAKGRUND OCH INFORMATION 1 NÖJDHET 2 OMHÄNDERTAGANDE PÅ PRAOPLATS 3 SYN PÅ HÄLSO- OCH SJUKVÅRD
Läs merFolkhälsopolitisk program för Beslutad av kommunfullmäktige 15 juni 2015, 85. Dnr KS
Folkhälsopolitisk program för 2015-2018 Beslutad av kommunfullmäktige 15 juni 2015, 85. Dnr KS2015.0118 Dokumenttyp: Program Dokumentet gäller för: Skövde kommun Diarienummer: KS2015.0118 Reviderad: Ej
Läs merPersonalvetenskaplig integration och praktik 15 hp
Anvisningar och schema Personalvetenskaplig integration och praktik 15 hp Integrating Human Resource Management with Internship 15 ECTS 16 januari 2017 20 mars 2017 170105 17:00 170110 17:00 Viktiga datum
Läs merSammanträdesdatum Arbetsutskott (2) 174 Dnr KS/2018:82
Mjölby Kommun PROTOKOLLSUTDRAG Sammanträdesdatum Arbetsutskott 2018-11-05 1 (2) Sida 174 Dnr KS/2018:82 Policy, avtal och riktlinjer gällande inköpsorganisationen i Mjölby kommun Bakgrund Inom ramen för
Läs merFörslag till effektmål 2017 för bygg-, miljö- och hälsoskyddsnämndens verksamhet
Datum Dnr 2017-02-01 BMK.2017.18 Jelinka Hall jelinka.hall@varmdo.se 08-570 481 49 Avdelningschef Bygg-, miljö- och hälsoskyddsnämnden Tjänsteskrivelse Förslag till effektmål 2017 för bygg-, miljö- och
Läs merHypergene Beslutsstöd. Informationsmöte om ramavtalen för beslutsstödssystem. Stockholm
Hypergene Beslutsstöd Informationsmöte om ramavtalen för beslutsstödssystem Stockholm 2016-10-25 Josef Dahdouli, Produktansvarig myndigheter Niklas Wictor, Affärsansvarig myndigheter Hypergene AB beslutsstöd
Läs merUpphandlingspolicy. Antagen i Kommunfullmäktige
Upphandlingspolicy Antagen i Kommunfullmäktige 2011-02-09 Ekonomiavdelningen Datum Upphandlingsfunktionen 2010-12-20 Upphandlingspolicy för Vårgårda kommun Styrdokument Vid all upphandling skall, utöver
Läs merBarn- och utbildningsförvaltningen. Guide för praohandledare
Barn- och utbildningsförvaltningen Guide för praohandledare Guide för praohandledare Östhammars kommun har tagit fram en guide* med konkreta tips och idéer som kan vara till hjälp för dig som handledare
Läs merMedarbetarenkät 2012 ett verktyg för att utveckla verksamheten
AB Familjebostäder Medarbetarenkät 2012 ett verktyg för att utveckla verksamheten I denna rapport finner du förvaltningens/bolagets resultat från medarbetarenkäten 2012. I stadens arbete med att vara en
Läs mersommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba
sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba Innehållsförteckning Välkommen... 1 Innan ditt sommarjobb... 2 Under ditt sommarjobb... 3 Första arbetsdagen... 3 Arbetsuppgifter... 3 Rutiner...
Läs merBilaga 4. SAMMANFATTNING RAPPORT Administrativ översyn Östermalms stadsdelsförvaltning - våren 2015
Bilaga 4 SAMMANFATTNING RAPPORT Administrativ översyn Östermalms stadsdelsförvaltning - våren 2015 Sammanfattning Den 29 januari 2015 beslutade Östermalms stadsdelsnämnd att ge förvaltningen i uppdrag
Läs merFörbättringsarbetet i socialtjänstens utredningsarbete i Västra Götalands och Hallands län
Förbättringsarbetet i socialtjänstens utredningsarbete i Västra Götalands och Hallands län Kort om IVO:s tillsyn Syftet med tillsynen har varit att bedöma om socialnämnderna bedriver ett systematiskt förbättringsarbete
Läs merArbetsordning för stadsdelsnämnden Östra Göteborg
Tjänsteutlåtande Utfärdat: 2015-01-09 Diarienummer: N132-0012/15 Utvecklingsavdelningen Åke Ström Telefon: 365 00 00 E-post: fornamn.efternamn@ostra.goteborg.se Arbetsordning för stadsdelsnämnden Östra
Läs merAB Familjebostäder Övergripande rapport
AB Familjebostäder Övergripande rapport Medarbetarenkät AB Familjebostäder Medarbetarenkät Medarbetarenkät ett verktyg för att utveckla verksamheten I denna rapport finner du förvaltningens/bolagets resultat
Läs merAMBLIN EKONOMIKONSULTATIONER OCH EKONOMISK FÖRVALTNING
AMBLIN EKONOMIKONSULTATIONER OCH EKONOMISK FÖRVALTNING För de bolag som endast konsoliderar i samband med kvartalsrapporter är det mer kostnadseffektivt att ta in en konsult vid dessa tillfällen, än att
Läs merArbetsmarknads- och socialnämndens internkontrollplan 2013
Sidan 1 av 9 Datum 2013-02-25 Arbetsmarknads- och socialnämndens internkontrollplan 2013 Under 2013 kommer fördjupad granskning i egen regi att ske inom följande områden, enligt risk- och väsentlighetsanalys:
Läs merPersonalpolicy. Laholms kommun
Personalpolicy Laholms kommun Personalenheten Laholms kommun April 2018 Inledning Personalpolicyn är ett kommunövergripande styrdokument som gäller för kommunens samtliga arbetsplatser eftersom Laholms
Läs merArbetsmiljö systematiskt arbetsmiljöarbete. göteborgs stad lundby stadsdelsförvaltning
Arbetsmiljö 2010 systematiskt arbetsmiljöarbete göteborgs stad lundby stadsdelsförvaltning Vi jobbar för en god arbetsmiljö I SDF Lundby arbetar vi systematiskt med arbetsmiljön enligt arbetsmiljölagen,
Läs mer