Frisörer granskade arbetsmiljön

Transkript

1 Årgång 16 N M e d l e m s t i d n i n g f ö r H a n d e l s av d e l n i n g 1 6 Nyvalda vdelning 16 har fått en ny styrelse. Den valdes på avdelningens årsmöte. 5 tips okala ungdomskommittén berättar vad som gäller för sommarjobbare. Frisörer granskade arbetsmiljön Handels kongress: Vinn fina priser på nätet Nominera ombud Skriv förslag Mer semesterpengar med avtal!

2 2 ledare margareta ejneblad Hur förändrar vi världen? Handels avd 16 dress och öppettider lvgatan inköping elefon: elefax: e-post: linkoping@handels.se Måndag-torsdag: unchstängt: Fredag ombudsmän Carina ollmann, förste ombudsman , ngrid nund Jägbro , Pia lfwing , Kerstin Frisk , Dan Nilsson , Stellan Johnsson , Verksamhetsassistenter Yvonne Malmqvist, nn-sofie Mattsson, ommy Moberg Jessica Karlsson Jo, med ett steg i taget. Det är precis vad regeringen gör med den svenska modellen just nu. Demonterar den med ett steg i taget. Men det går att göra åt andra hållet också. tt första steg är att gå med i fackföreningen om man inte redan är det. Fackföreningen är ju motpolen till kapitalet (arbetsgivaren), och därför är det viktigt att det är många medlemmar i facket som motvikt till kapitalet. På så sätt kan vi få bra och bättre avtal och villkor på arbetsplatsen, en arbetsmiljö som inte tar kål på oss och en lön som går att leva på. Vi kan också påverka den politik ett land för genom att vara många som talar om hur vi vill ha det. Om vi vill förändra VÅ värld så måste vi ta ställning till vilket samhälle vi vill ha och rösta därefter i september. Det är långt dit tänker du då. Ja, kanske det men för att du skall kunna ta reda på vad du vill och inte bara rösta på den som gör sig bäst i tv så är det dags att börja nu. Vad vill du skall finnas i Sverige om ett år och om tjugo år? Vill du att vi skall ha ett jämställt samhälle där alla oavsett plånbok blir behandlade på våra sjukhus, får utbildning, blir omhändertagna när man är gammal och utsliten, har en barnomsorg som lever upp till sitt namn och inte bara är förvaring? ller vill du ha ett samhälle där du skall betala för din sjukförsäkring själv? Där du skall betala sjukhusräkningen själv om olyckan är framme? ller betala barnomsorgen själv? Har du råd med det på din lön eller måste din mamma eller pappa ta hand om dina barn? Det här är en del av de frågor du måste svara på innan du går till valurnan i september. tt litet tips är att läsa Handels kurs lla medlemmars kurs: Demokrati och Samhälle. Samla ihop ett gäng på jobbet eller bland kompisarna och läs en kurs så kan ni lättare ta ställning! Jag har redan tagit mitt beslut, det gjorde jag för många år sedan, som tjej i ett låglöneyrke finns det inte många partier att välja på. Jag vill ha en lön som motsvarar det jag gör, inte vilket kön jag har. Jag vill ha ett jämställt samhälle där vi alla tillåts växa, stor som liten, fattig eller rik. Jag röstar på Socialdemokraterna arbetarnas eget parti,en gång startat av fackföreningen. Ha en härlig vår. ills vi hörs nästa gång ännu ett ord ur Grunnaren: tt rum av längtan finns i oss alla. Vi längtar bort, hem, tillbaka eller till en annan årstid. ängtor eller drömmar ger oss hopp och visst är hoppet en nödvändig följeslagare?! Margareta jneblad, vice ordförande i avd 16. -postadresser fornamn.efternamn@handels.se Jourhavande ombudsman i regionen Måndag-torsdag: Fredag: rbetslöshetskassan elefon Mån-tor: Fredag: kassans talsvar har öppet dygnet runt. Omslagsbilden: Frisörerna samlades till lla medlemmars kurs på avdelningen. nsvarig utgivare: Carina ollmann edaktionskommitté: Yvonne Malmqvist ngela eander Jens Gustafsson Produktion: Mezzo Media B YCK: Sjuhäradsbygdens ryckeri

3 llt på ett ställe! Vi är jätteglada att du valde Folksam-O Fondförsäkring som förvaltare av din avtalspension SF-O under år vtalet gäller alla anställda inom privata butiker och lager med kollektivavtal. Det nya avtalet innehåller flytträtt, vilket innebär att du nu också kan flytta ditt gamla sparande till samma förvaltare. Då slipper du ha ditt sparande uppdelat på flera ställen. Nu vill vi erbjuda dig att samla allt ditt sparande dvs även ditt tidigare sparande hos Folksam-O Fondförsäkrings nya generationslösning. Dessutom erbjuder vi dig en kostnadsfri pensionsgenomgång av hela ditt sparande. Har du frågor kontakta wa Mohall, Folksam, Fyll i och skicka in nedan talong så kommer vi att kontakta dig. Med vänliga hälsningar Folksam-O Pension Jan Sjöding är Handelsmedlem och arbetar som försäkringsombud på Folksam, inköping. samarbete med Folksam kan du som Handelsmedlem få en genomgång av dina försäkringar. n kostnadsfri ekonomisk genomgång av liv-, olycksfall- och sjukförsäkringar. Samtidigt rätar vi ut frågetecknen kring delarna i din framtida pension. Kontakta mig gärna så bokar vi in en tid för genomgång. Mobiltelefon: post: jan.sjoding@folksam.se Ja tack! Jag vill gärna bli kontaktad om pensionsvalet och vad flytträtten kan innebära för mig. Frankeras ej. Mottagaren betalar portot Namn: elefon dagtid: elefin kvälltid: Folksam wa Mohall Nygatan 20 Box inköping

4 4 val 2010 Bättre villkor för löntagare med en rödgrön regering Bättre villkor för arbetslösa och sjuka och mer pengar till arbetsmiljön. Vinn boken BOKSU NFD! Den rödgröna oppositionen med Socialdemokraterna, Vänsterpartiet och Miljöpartiet har presenterat sin budget som ska gälla om de vinner valet i höst. De lovar nya jobb, i form av vanliga anställningar och utbildnings- och praktikplatser. Dessutom utlovas 40 miljoner kr till arbetsmiljön: Det blir pengar till rbetsmiljöverkets inspektioner och utbildning av skyddsombud. eglerna för a-kassan har försämrats i flera steg av den borgerliga regeringen. Socialdemokraterna, Miljöpartiet och Vänsterpartiet vill nu se över villkoren, till exempel reglerna för deltidare. Dessutom vill de utreda möjligheterna till att återinföra avdrag för fackavgiften, precis som arbetsgivarna drar av sitt medlemskap till Svenskt Näringsliv. Dessutom lovas: n Högre ersättning i a-kassan. aket ska höjas till 930 kr per dag från april Från januari 2012 ska det höjas till 950 kr per dag. n 80 procent av inkomsten i ersättning de första hundra dagarna. Därefter sänks ersättningen med 150 kr per dag. n vgiften till a-kassan ska vara max 80 kronor per månad. dag betalar man olika avgift beroende på vilken bransch man jobbar i. Ju högre arbetslöshet i Handels avdelning 16 lottar ut fem böcker till dem som skickar in först och svarar rätt på frågan: Från när kan man förhandsrösta i årets allmänna val? Svar:... Namn: dress:.. Postadress: Skicka in talongen till: Handels avd 16, lvgatan 6, inköping branschen, desto högre avgift till a-kassan. Det rödgröna blocket vill ändra på detta så att ingen betalar mer än 80 kr i månaden. vgiften ska regleras med en skatteväxling som kallas trygghetsväxling. Den som är sjuk har också drabbats hårt av de senaste årens borgerliga politik. Det rödgröna blocket föreslår flera viktiga förbättringar: n Den bortre gränsen i sjukförsäkringen avskaffas. n 80 procents ersättning under hela sjukperioden. n aket i sjukförsäkringen höjs till kronor i månaden 2011 och ca kronor i månaden n 800 miljoner kronor satsas på rehabilitering av utförsäkrade. Kom med i valrörelsen läs Handels kurs! lla medlemmars Kurs Samhälle är själva navet i Handels arbete inför valet Genom en stor folkbildande insats vill vi ge dig som förtroendevald och dina intresserade arbetskamrater/ Handelsmedlemmar goda förutsättningar att ta det politiska samtalet på arbetsplatsen. Kursen är också en del i Handels mer långsiktiga arbete för att påverka den politiska utvecklingen. Är det här något för dig så kontakta Handels på telefon så kommer vi överens om ett datum för kursen. Handels ger sig in i valkampen Förbundet har bestämt sig för att driva fem frågor i valrörelsen, alla viktiga för Handels medlemmar. Här är de fem områden i korthet: Fackligt inflytande, den svenska modellen. Här handlar det om att ha en a-kassa med låg och likvärdig avgift. nte som nu att de välbetalda betalar mycket mindre än de lågavlönade. 2 rygghet i arbetet. Handels slåss för principen arbete åt alla. Den fulla sysselsättningen måste åter bli prioriterad. Handels vill ha en politik som stärker lönebildningen, ger jobb åt alla och har en a-kasseersättning som ger hög ersättning för den som trots allt blir utan jobb. 3 God arbetsmiljö och trygghet i förändringen. Samhället måste satsa på att ersätta de jobb som slås ut med kvalificerad produktion. ktiv arbetsmarknadpolitik, krafttag mot ungdomsarbetslösheten, lag om sluten kontanthantering är några av kraven. 4 llas rätt till välfärd. Handels vill förbättra försäkringen, så att den som är sjuk får sjukersättning. nga gräddfiler i vården. 5 Politik för jämställdhet. Handels vill avskaffa vårdnadsbidraget, individualisera föräldraförsäkringen i tre delar, varav två blir individuella. Barnomsorg på obekväma tider.

5 5 handels kongress Skicka in förslag till Handels kongress Skriv ett förslag till Handels kongress. Senast den 30 juli 2010 måste det vara på avdelningen. lla medlemmar har rätt att skriva motioner (förslag till kongressen). Motionerna kan t ex gälla Handels interna arbete, som hur Handels ska vara organiserat och hur vi ska arbeta. Frågor som Handels ska driva politiskt och inom O, ex frågor om barnomsorg och förbättring av lagar. Behöver du hjälp med att formulera ditt förslag är du välkommen att höra av dig till avdelningen. Motioner ska vara avdelningsstyrelsen tillhanda senast den 30 juli Motionerna ska sedan behandlas på repmötet den 14 september 2010 och därefter skickas vidare till Handels förbundsstyrelse. Kongress hålls sedan den maj 2011 då medlemmar från hela landet samlas och tar beslut. Diskutera förslagen på nätet lla motioner som kommer in till Handels kongress placeras i ett huvudområde. Det finns fyra huvudområden. Dessa har formulerats av Handels förbundsstyrelse. Varje huvudområde är ett förslag till verksamhet för de kommande fem åren. De fyra huvudområdena finns att läsa på Handels hemsida: Du kan gå in på hemsidan och diskutera förslagen före den 1 oktober. Därefter fastställer förbundsstyrelsen sina slutgiltiga förslag som läggs fram till kongressen att fatta beslut om. förslagen behandlas samtliga motioner som medlemmar skickat in. Du kan vinna fina priser på nätet Har du någon gång tänkt vilken tur att Handels finns? Då kan du vinna en iphone, kamera eller dator om du berättar din historia på nätet. ävlingen är en del av Handels kongresskampanj. På Handels specialsida på nternet bjuds alla medlemmar in till kongressens förarbete. Här kan medlemmarna gå kurs, diskutera arbetslivsfrågor och berätta sin egen historia och tävla om ett fint pris. Kampanjen innehåller tre delar: 1. lla medlemmars kurs: Demokrati. Kursen visar att det gör skillnad om man är med och påverkar vad Handels ska jobba med. Den berättar om kongressen och dess demokratiska betydelse, hur man skriver motioner, förslag, och vad det innebär att aktivt delta i den demokratiska processen. Hör av dig till avdelning 16 om du vill gå kursen. Kursen finns också att läsa på nätet: Föreslå ombud från avd 16 Visst har du en arbetskamrat som kan företräda dig på Handels kongress? Föreslå henne eller honom som kongressombud. Du skickar bara in ett papper med namn och personnummer till avdelningen, men du måste naturligtvis tillfråga personen först. Så här går processen till: Nominering av ombud. Nominering sker under tiden 7 januari till 30 juni Klubbar, fackombud, handelsombud och enskild medlem har rätt På www. handels.se finns en specialsida om kongressen. att nominera. Nomineringen ska vara skriftlig och lämnas till avdelningsexpeditionen med uppgift om namn och personnummer på den nominerade jämte förslagsställarens namn. Fastställande av valsedel. epmötet den 14 september 2010 fastställer en rekommenderad valsedel med de namn som inkommit till avdelningen den 8 augusti Val av kongressombud. lla medlemmar har rösträtt. Valen sker under december månad 2010 till 31 januari Ordinarie val sker på klubbmöten 2. Diskussionsforum. Handels kongress fattar beslut om fyra olika verksamhetsförslag. Dessa förslag ligger ute på Handels hemsida och förbundet vill veta vad medlemmarna tycker om förslagen. n fråga åt gången lyfts och den som vill kommentera loggar in på sin medlemssida. När kampanjen avslutas samlar förbundsstyrelsen ihop sina intryck och skriver om verksamhetsförslagen efter medlemmarnas förslag. De nya förslagen läggs sedan fram till kongressen att fatta beslut om. 3. Storytelling. n tävling arrangeras på hemsidan som går ut på att medlemmarna skickar in historier på temat tt göra skillnad. Historierna ska antingen skildra en situation där det fackliga medlemskapet har gjort skillnad för utgången av en händelse eller en situation där medlemmarnas inflytande har haft en avgörande betydelse hur facket har agerat. De fem bästa bidragen belönas med en kamera, minidator eller iphone du väljer själv pris. och genom poströstning. ill kongressombud väljs de som erhållit högsta röstetal av godkända röster. När ombuden valts får dessa utbildning. vdelningens ombud samlas under två dagar, preliminärt den mars 2011, där man går igenom motioner mm inför kongressen. april nästa år samlas alla ombud i regionen för en regionkongress. Sedan är det skarpt läge som gäller: den maj 2011 är det kongress i Stockholm.

6 6 Katrineholm rosa Finspång Nyköping Oxelösund Motala Norrköping inköping Vadstena Söderköping Ödeshög Mjölby Åtvidaberg Boxholm Valdemarsvik Kinda Vingåker Vimmerby Västervik Hultsfred Oskarshamn Högsby Gnesta Handels avd 16 för medlemmar från Högsby i söder till Vingåker i norr. Styrelse rbetsutskott ord Bengtsson Ordförande B Group Sverige B, Norrköping Suppleanter Margareta jneblad Vice ordförande Åhlens, inköping Carina ollmann Förste ombudsman Handels avd 16, Norrköping våras valde medlemmarna i avdelning 16 ny styrelse. Vi tackar för förtroendet och hälsar alla medlemmar välkomna att ta kontakt med oss med frågor, problem, uppslag och idéer. illsammans med personalen jobbar vi för att göra verksamheten utvecklande och intressant för alla medlemmar. personal Ombudsmän Jessica Karlsson Handels avd 16, inköping Zandra Bellman Hairstudio Unique, inköping nna Åteg Coop Konsum, Vingåker Välkommen Besöksadress: lvgatan 6 Postadress: NKÖPNG el: Fax: post: linkoping@handels.se Öppettider: Måndag-torsdag , Fredag kassan Carina ollmann Kontorschef, förste ombudsman carina.tollmann@handels.se vtalsområden: Hela avdelningen: Coop- butik, bygg, stormarknader, H&M, Kapp hl, Dressman och index. Norrköping: C Kvantum. Orter: Vimmerby, Hultsfred, Kisa, Mariannelund, imforsa, Mörlunda, Målilla, Virserum, Norrköping, inköping. ngrid nund Jägbro Ombudsman ingrid.anund.jagbro@handels.se vtalsområden: Hela avdelningen: ager, bemanningsföretag, Åhléns och 10 Ort: Mantorp Norrköping - inköping: Möbler, heminredning, porslin, textil, handarbete, djuraffär, bokhandel, leksaker, parfymerier, kiosk, ÖB, Claes Ohlson, Jula Jysk, föreningar t ex Myrorna, rikshjälpen med mera. Pia lfwing Ombudsman pia.elfwing@handels.se vtalsområden: Hela avdelningen: jänstemän, FO, KFO, Hyresgästföreningen, BF med mera. inköping: C Maxi och Willys inköping. Norrköping - inköping: Konfektion, ca, usta. Orter: Mjölby, Skänninge, Boxholm, Motala, Borensberg, Ödeshög, Vikingstad och Vadstena. nsvarig försäkringsfrågor.

7 Ordinarie ledamöter evisorer 7 Stellan Johnsson Sekreterare DSV Solutions B, Norrköping (går ombudsmannautbildning f n) ngela eander Vice sekreterare Studio eander, inköping Jens Gustafsson Studieorganisatör Coop xtra, isängen, Norrköping Yvonne Malmqvist personalrepresentant Handels avd 16, inköping Styrelseelever Ordinarie: ars Beckman, O Servicecenter, Valdemarsvik, Patrik indberg, undbergs Prod, Nyköping, Maria ydell, f Metall, inköping. Suppleanter: Birgit Svärd, NÖK, Finspång, Mikael Sanfridson, BF, inköping, ndira Gugic, BF Mjölby. eija Broman O Service center, Valdemarsvik Sara Gunnar C Maxi, Oskarshamn ommy Moberg personalrepresentant Handels avd 16, inköping Jenny Carsk Hairstudio Unique, inköping Sara Petersen C Signalen kholmen, inköping till Handels avd 16! Verksamhetsassistenter Kerstin Frisk Ombudsman kerstin.frisk@handels.se vtalsområden: Hela avdelningen: Frisörer, florister, ur-optik, City Gross och hudvård. Norrköping: Willys. Norrköping-inköping: Guld-silver, hälsokost. Orter: Nyköping, Oxelösund, Jönåker, Skärblacka, Finspång, Katrineholm, Vingåker, Julita, Stigtomta, rosa, Vagnhärad och Gnesta. Dan Nilsson Ombudsman dan.nilsson@handels.se vtalsområden: Orter: Västervik, Oskarshamn, Högsby, Gamleby, Valdemarsvik, Söderköping, ingarum, Vikbolandet och Åtvidaberg. Norrköping-inköping: kea, radio, V, foto, data, teknik, järn, byggvaror, färg/tapeter, vitvaror, sport, skor, väskor och bil/mc-delar, bageri, xfood, idl, Netto. nsvarig skol- och ungdomsfrågor. Stellan Johnsson Ombudsman Går ombudsmannautbildning. Yvonne Malmqvist yvonne.malmqvist@ handels.se ommy Moberg tommy.moberg@ handels.se nn-sofie Mattsson annsofie.mattsson@ handels.se Jessica Karlsson jessica.karlsson@ handels.se

8 8 nya avtal Får du rätt lön? nneli hiele, Media Markt, Norrköping: Det blev bättre än vad vi trodde att det skulle bli. fråga fem Vad tycker du om Handels nya avtal? De nya handelsavtalen för de två närmaste åren är klara. edan den 1 april höjdes lönerna för många handelsanställda. önerna i privata butiker höjdes i snitt med 470 kronor i månaden från den 1 april 2010 och 501 kronor per månad den 1 april På lagerområdet ger avtalet i snitt 405 kronor i månaden från 1 april 2010 och 425 kronor 1 april nästa år. lla får del av halva höjningen det första avtalsåret, resten fördelas i lokala förhandlingar. Blir man inte överens lokalt gäller principen lika till alla. Det andra avtalsåret är fördelningen så att alla får 60 procent av höjningen, medan resterande 40 procent fördelas i lokala förhandlingar. Höjd garanti Fler förbättringar: n Den garanterade semesterlönen höjs (se artikel på sidan bredvid). n Minimilönerna höjs med 80 procent av snitthöjningen. n lla personliga lönetillägg ska årligen ses över för att bibehålla dess värde. n privata lageravtalet får personalen en extra ledig dag om nationaldagen infaller på en lördag eller söndag. Parterna blev också överens om nya regler för inhyrd personal. Om inhyrd personal ersätter uppsagda medarbetare under den tid de har rätt till återanställning får de berörda ett skadestånd på 1,5 basbelopp, cirka kronor av arbetsgivaren. Handels drev kravet på rätt till heltid in i det sista. Nu blev man överens om att en arbetsgrupp ska granska hela problematiken. Kooperationen vtalen med kooperationen ansluter till uppgörelsen med de privata arbetsgivarna. Höjningarna är desamma. Utöver det blev man överens om några punkter för Coop: n Maximalt ett arbetspass per dag. nga delade turer, med andra ord. n Den anställde har rätt att bestämma när tre fridagar under året ska tas ut. n nget ensamarbete i kassa får förekomma för anställda under 18 år. Under våren och sommaren fortsätter Handels att förhandla med fler arbetsgivare inom andra avtalsområden. Frida ndersson, Coop xtra Nyköping: Jag tycker att det är bättre än väntat. da Johansson, ca Supermarket, Finspång: Jag är nöjd men orolig för att lönehöjningen kommer att ätas upp av höjda kostnader. önehöjningar från 1 april 2010 Ålder eller branschvana Privata butiker Coop butiker Privata lager Coop lager kronor kronor kronor kronor l Garanterad löneökning: Per timme 1,41 1,41 1,16 1,17 Per månad, heltid l okal pott för fyllda 18 år: Per timme 1,42 1,42 1,17 1,16 Per månad, heltid Potten kan fördelas efter förhandling på ditt jobb. Maria Magnusson, Viberga storlager, Finspång: Jag är nöjd, men arbetsgivarna i Svensk Handel kunde mött våra krav tidigare! Jenny ndersson, Blomsterhallen, Finspång: Jag tycker att det blev ett bra avtal, men vi får aldrig vara nöjda! ägsta löner från 1 april 2010 Ålder eller Privata Coop Privata Coop branschvana butiker butiker lager lager kr/tim kr/tim kr/tim kr/tim 16 år 70,43 71,59 75,33 81,24 17 år 72,90 74,03 81,33 83,17 18 år 102,44 102,65 116,02 116,79 19 år 104,37 105,54 116,37 117,61 18 år+1 års vana 107,89 109,91 20 år: 117,27 19 år + 6 mån:117,74 18 år+2 års vana 109,91 117,68 +6 mån: 118, mån: 118,44 18 år+3 års vana 117,

9 Mer semesterpengar med Handels avtal 9 Snart semester och härlig avkoppling. Med Handels avtal får du lite mer pengar att röra dig med. Snart är det sommar och dags för den efterlängtade semestern. Den som jobbar på arbetsplatser med kollektivavtal får mer semesterpengar. Din semesterlön är 13 procent av all intjänad lön mellan den 1 april 2009 och den 31 mars 2010 om din arbetsgivare har avtal med Handels. Utan avtal är semesterlönen 12 procent. Semestergrundande frånvaro ska också räknas in, men inte utbetald semesterlön. Garanti Handels avtal finns det dessutom en garanti. lla heltidsanställda som fyllt 18 år och har tre års branschvana ska ha minst kronor per semesterdag. (1 012 kr om du fyllt 18 år.) På lager behöver du inte branschvana, men ska ha fyllt 21 år för att få det högre beloppet (som på lager är kr per semesterdag). De som fyllt 18 år är garanterade Deltidsanställd får ut garantin i relation till sin arbetade tid. Det är alltid den faktiska tiden som räknas, inte vad som står på anställningsbeviset. lla som har jobbat hela intjänandeåret har rätt till 25 betalda semesterdagar. Är du osäker på hur mycket du får till semesterkassan kan du själv räkna ut din lön och semester. bland är det svårt att veta om man fått rätt antal betalda semesterdagar eller rätt ersättning. Om man inte jobbat hela året så måste man först räkna ut hur många betalda semesterdagar man har rätt till. Det gör man genom att dividera antal anställningsdagar (under 1 april 2009 till 31 mars 2010) med 365. Multiplicera med 25 semesterdagar. Om du får ett tal med decimaler höj till hela dagar. Så räknar du ut din semesterlön Handels avtal ger extra pengar till semestern. avtalen finns ett golv, en så kallad semesterlönegaranti. För privata butiker är den kr per dag för heltidsanställd som fyllt 18 år och har tre års branschvana. Den som saknar tre års branschvana får minst kr per semesterdag. Om du jobbar deltid räknar du ut din semestergaranti så här: ntalet arbetade timmar x 1202 kr = din garanti per dag 1796 timmar (heltidsmått) 5 tips för sommarjobbare! Här är några tips till dig som ska ut och sommarjobba. ller sprid informationen till dem som sommarjobbar på din arbetsplats! n Se till att få ett anställningsbevis där det står om dina arbetsuppgifter, arbetstider, uppsägningstid, anställningsform mm. n Se till att du är försäkrad och att det finns kollektivavtal på din arbetsplats. n Semesterersättning. lla har rätt till det, minst 12 procent på den lön du tjänat totalt. Om de har avtal med Handels ska du ha 13 procent. n Spara lönebeskedet. Det är ditt kvitto där det står hur många timmar du arbetat och vilken lön du får. n Be alltid om ett arbetsintyg. Där ska det framgå att du haft en anställning, hur länge du varit anställd och vilka arbetsuppgifter du haft. Jenny Carsk, vice ordf lokala ungdomskommittén för dig under 30 ung i handels information från ungdomskommittén i Handels avdelning 16 i inköping apport från en uppsökare Jag har inte varit fackligt aktiv speciellt länge. Något jag fick prova på i år var uppsökeriveckan. Vecka 6. Jag har aldrig gjort något liknande. Var nervös och nyfiken på hur veckan skulle bli. Skulle jag få en massa svåra frågor? Skulle vi vara välkomna? Det visade sig att det var inget att oroa sig för. Jag hade någon med mig, så om det var något jag inte kunde, så kunde de. ller så sa vi att de fick höra av sig till avdelningen. Jag var ute måndag till fredag. Fick någon ny varje dag att gå med. Det var kul att se hur de olika personerna arbetade och argumenterade för Handels. Jag besökte arbetsplatser i inköping city, ornby-området, Köpetorpområdet, Nyköping och Norrköping. Folk blev glada att vi kom, tyckte om informationen de fick och att de fick ett ansikte att förknippa Handels med. Sista dagen värvade jag två medlemmar på plats, själv! Jag var så stolt. vå personer som jag aldrig träffat tidigare och jag lyckades få fram mitt budskap perfekt! Sara Petersen, ordf lokala ungdomskommittén

10 10 kalender 30 juli Kongress: Sista dag att lämna motioner. 8 aug Kongress: Sista dag att lämna förslag till ombud. 23 aug rbetsmiljö i ett samhällsperspektiv en vidareutbildning för skyddsombud. 26 aug Handelshändelser nr aug Steg 2, rbetsplatsen, Hotell koxen, inköping. 14 sep epresentantskapsmöte sep Verksamhetskonferens sep Steg 5, Organisationen, Hotell koxen, inköping. 5-7 okt Steg 3, agarna, Hotell Högland, Nässjö okt Steg 4, lönen, hotell ekoxen, linköping okt Bättre arbetsmiljö, regional kurs. (forts 9-10 nov) 18 okt Steg 1, Uppdraget, Hotell koxen, inköping okt nternationell arbetsmiljövecka. 11 nov Steg 6, Framtiden, Stockholm nov Steg 4, lönen, hotell Högland, Nässjö. 16 nov Budget- och verksamhetsmöte. 9 dec Handelshändelser nr 4. Vann biobiljetter xakt 251 Handelsmedlemmar deltog i utlottningen av biobiljetter. Grattis till vinnarna som fått två biljetter var: Kerstin ylander, Skänninge, Kerstin Nitzén, Norrköping, oger undell, Kolmården, inda Johansson, inköping, Majje saksson, Norrköping, Kenneth Hinnersjö, inköping, va-ena Bürki, Finspång, inda Pettersson, inköping, nnika Salomon, dsbruks, Maria udfeldt, Vikingstad. Stellan Johnsson och Jessica Karlsson jobbar på expeditionen i inköping. Fackligt aktiva nya på avdelningen xpeditionen i inköping har fått förstärkning med två nya medarbetare. Jessica Karlsson har en projektanställning till och med december Hon ska bland annat vara kursledare i medlemsutbildningen lla medlemmars kurs. Jessica Handels populära stegutbildning för förtroendevalda går vidare. De olika stegen läses i tur och ordning. Välkommen med din anmälan! Välkommen på kurs! för förtroendevalda/ steg 2 arbetsplatsen id: augusti. Plats: Hotell koxen, inköping. Vi går igenom hur du kan lägga upp det fackliga arbetet på den egna arbetsplatsen. steg 5 organisationen id: september. Plats: Hotell koxen, inköping. Om fackligt arbetssätt med ledarskap, mötesteknik och förtroendemannalagen. tt tala och skriva. Om den demokratiska processen i Handels. Mer information är tjänstledig från en tjänst på City Gross i Norrköping där hon också är klubbordförande. Hon har varit fackligt aktiv i många år, bland annat som suppleant i avdelningsstyrelsen och ledamot i lokala ungdomskommittén. Även Stellan Johnsson har mångårig facklig erfarenhet. Han är klubbordförande på för skyddsombud/ rbetsmiljö i ett samhällsperspektiv DSV Solution B ett lager i Norrköping. Stellan har fått anställning i avdelning 16 och ska i oktober 2010 gå Handels ombudsmannautbildning. På avdelningen jobbar han med förhandlingar och andra ombudsmannafrågor. och med anställningen lämnar han sin post som sekreterare i avdelningsstyrelsen. vidareutbildning för skyddsombud id: 23 augusti. Plats: Hotell koxen, inköping. Kursens innehåll: ån, hot, våld och arbetsmiljö i ett samhällsperspektiv....får du av avdelning 16, Du kan också skicka e-post: linkoping@handels.se Handels avd 16

11 krysset nr 2/2010 NÖ SOM Ä MMM Å- SKG KV VN VD F FÖ- BUD OF JUNG- BVÄX PS FÖ M NK VGN 11 UN OMDÖM PNDS FÖD π SPÄNG- NNG FÖ- JUS- ND korsord 1/2010 GÖ ÅSNN SN- MK SOM ÅK UFÖ HÄS- NGFY N- P- SN- FÄGD NSUMN SOM BÄNS UGN ] GND- SK FM- JMS BOMM VN Ä J BS- MYN JOCK S- SK YG ävla om trisslotter! BÄS ÄNK- B Koppla av en stund med vårt korsord eller vår sudoku. Men du behöver bara skicka in en lösning. De fem först öppnade rätta svaren vinner trisslotter. Vi vill ha din lösning före den 1 augusti. ycka till! JD- HONN SOCK- OS SK SKÅP- B BV MÅNG BÄCK SMÅ KN BBYN BÄS Ä S HV OCH NN NÅGO FOM OCKSÅ D FÖ JUGUDSJÄNS ] N MS- FÅG DMM- GÖMM FÖ GNG V G Ä MÅNGN GY D V ÄNG NGÅ SVS YGG- VÄM XK H- NDSÅ KVS- KNÖ NG FÖ VG- N ] D V KDJ BB- NNG FON KO KK FNG- VS- NNG SS VS- GÅNGN BSUS- NVÅ HF PÅ KÄNN B GN-ZND NSÄN V Skicka in din lösning till Handels avd 16, lvgatan 6, inköping. Märk kuvertet Sudoku ÄSÄVNG. Puzzles Copyright 2007 David aston - π POS- MD- D- ND FÖ- O- ND - NN- BO ÅSK- GUD UD- U KONS- NÄG DNS B V S O KN D- NNG KS SÄNG- NSUMN UN HS C K GÅ PÄS VNN O- N SN- BX- KÄNN PÅ SG M HOPPS PP PÅ GG [ D ] HJÄP N BUK ODD- ÅS- DS V G HÖG SJÖ- OFFC SKOGS- SJÖ MÄK SJÖ US- N Y J Ä N KN KO OCH HÄS KS ] KÅK- SÄK- NG HÖ- OGN KONSNÄG DNNG V SKÅDSP Korsords- och sudokovinnare i nr 1/2010: GS! Görel Kjellstrand, Motala, Marita Karlsson, Borensberg, Stig dvall, Västervik, Birgitta indskog, Kisa, Barbro Nilsson, inköping. K UN SKO KG NÖ Ä KO M V- G PÅ PFFG OCH NSÅ- ND SÄ UND BDJ BUK BUD B KNÄCK N Ö B O S K P F GÖS BD MD VDD X NNH SO ND- FÅG ÖFÖ- SM- NG SKÅN V Ö GV VND- SKYDD Ä GNG- G MÄN K SÖ OMKU H N- D ÄKN- UPP- GF ] H F Ä ÄCK- ND BÅ S V N KÄ N B Ä Å O Ä C K G PSS NÅSÖG Å D SÄGS D K O S D VS VD VN N S G B GN-ZND Sudoku egler: Siffrorna 1-9 ska förekomma en gång: lodrätt, vågrätt och i varje sektion med nio rutor easy Puzzle 1 Sudoku Puzzle Generator v2.0a

12 POSDNNG B alvgatan 6, linköping H DU FY? HÄ KN DU ÄND DSSN! NMN:... NY DSS...PSONNUMM... Salsakungen bjuder upp Grattis till avdelningens egen salsakung! Vi gratulerar Christian Ortiz som fått Handelsanställdas förbunds kulturstipendium för 2009! Christian arbetar och är förtroendevald på Serveras lager i Norrköping där han är initiativtagare till många kulturarrangemang för medlemmarna på arbetsplatsen. Kurs i salsadans har Christian fixat. Han lånade en lokal i sin bostadsrättsförening där det enda kravet var att också grannarna kunde vara med på kursen! Självförsvarsutbildning för tjejer har genomförts och en ny kurs kommer att anordnas i höst. n klubb som kallas Kunskapssökarna (även kallad Kunskapsnördarna!) finns också på arbetsplatsen. På klubbträffar en gång per månad presenteras nya teman utifrån kunskapsområde och specialintresse som finns bland medlemmarna. Sist men inte minst kommer Christian att starta en sömnadsutbildning för killar som inte har använt symaskin tidigare. Denna grupp vill dock vara anonym! Grattis till alla er på Serveras lager i Norrköping som har Christian som arbetskamrat! ngrid nund Jägbro Salsakursen på Servera i Norrköping gav Christian Ortis Handels kulturstipendium. Här i dans med avdelningens ombudsman ngrid nund Jägbro. Frisörer granskade arbetsmiljön Frisörerna har gått sin tredje lla medlemmars kurs. Den här gången tittade vi på arbetsmiljön. Oj, vad mycket det finns att tänka på för oss frisörer och vad mycket vi inte tänker på... Så kände många av oss som deltog i kursen. Vi tittade på kemikaliehantering av de produkter som vi hanterar dagligen och konstaterade att det är oerhört viktigt att vi ser till att det finns dragskåp installerat på salongerna där vi blandar färg. Skyddshandskar bör vara av engångstyp och gjorda av ett material som heter Nitril. Studier ifrån und visar på att vi frisörer föder barn med lägre födelsevikt än andra samhällsgrupper och vi har svårare att bli gravida. Vi tittade på ventilationen i salongerna och konstaterade att många missar den frågan när man bygger om i salongerna, vilket kan få effekter att ventilationen blir försämrad efter ombyggnaden. en undersökning i Norge uppgav var tredje frisör att dom led av huvudvärk ofta. Dagen gav många långa och bra disskussioner om vår arbetsmiljö, alla kände att det fanns mycket kvar att titta på i vår bransch. Vårt tips till alla våra kollegor runt om i avdelningen är: a dig några minuter och gå in och titta på rbetsmiljöverkets hemsida, kolla särskilt på: FS 1985:17: Föreskrifter om farliga ämnen FS 1984:5: Ventilation FS 1984:10: egler om personalutrymmen FS 1983:6: rbetsställningar och arbetsrörelser fs 1980:11: Åtgärder mot luftföroreningar till förebyggande av ohälsa ngela eander Frisörernas tredje kurs handlade om risker på jobbet. Kursledare var Carina ollmann och ommy Moberg.