Ergonomi. Jörgen Eklund och Linda Rolfö Enheten för ergonomi, KTH

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Ergonomi. Jörgen Eklund och Linda Rolfö Enheten för ergonomi, KTH"

Viktor Berglund
för 7 år sedan
Visningar:

1 Ergonomi Jörgen Eklund och Linda Rolfö Enheten för ergonomi, KTH

2 Bakgrund Det som kostar kr att ändra på en ritning kostar kr att ändra vid en installation och kr att bygga om efter att ett bygge påbörjats. (Ranhagen, 2004)

3 Ergonomi Utmaningar Hur involverade är arbetsmiljöingenjörer och ergonomer i planerings- och projekteringsprocessen? Hur kan man komma in i den tidiga delen av planeringsprocessen? Är ABW en dålig kontorslösning? Hur kan man förbättra ett aktivitetsbaserat kontor redan i planeringsstadiet?

4 Byggprocessen Förstudie/behov Projektering/program Upphandling Produktion Uppföljning

5 Involvering Har du involverats i planeringsprocessen? Har du involverats i den tidiga delen/förstudie/datainsamling i planeringsprocessen?

6 Involvering i planeringsprocessen (Holm, 2016)

Fallstudier och goda exempel Arbetsmiljöingenjörens roll vid planering Medarbetarna åsikter Inte trampa på tårna Få med krav Arbetsmiljöingenjörer engageras sent i

7 Fallstudier och goda exempel Arbetsmiljöingenjörens roll vid planering Medarbetarna åsikter Inte trampa på tårna Få med krav Arbetsmiljöingenjörer engageras sent i processen brister i arbetsmiljön och ombyggnationer Kunskapen om arbetsmiljön hos arkitekter upplevs som svagt Jessica Pondman Lagerström Arkitektr Arbetsmiljöingenjörr

Fallstudier och goda exempel Planering av vårdmiljöer Ergonomer och arbetsmiljöingenjörer är viktiga i byggarbetsgrupperna Sätter fokus på

8 Fallstudier och goda exempel Planering av vårdmiljöer Ergonomer och arbetsmiljöingenjörer är viktiga i byggarbetsgrupperna Sätter fokus på arbetsmiljöperspektivet De behöver kopplas in de tidiga planeringsskedena för att kunna påverka utformning av framtida arbetsplatser. Helene Callert Jakobsson

9 Ergonomi Utmaningar Hur involverade är arbetsmiljöingenjörer och ergonomer i planerings- och projekteringsprocessen? Hur kan man komma in i den tidiga delen av planeringsprocessen?

10 Kan ske genom: Tidig involvering Förmedla intresse Arbetsmiljökommittéer och skyddskommittéer Fackliga organisationer Chefer och andra företag Byggbranschen Arkitekter

11 Tidig involvering Förmedla intresse

12 Tidig involvering Profiliering Expertroll Facilitatorrollen

13 Tidig involvering Metoder och metodik

14 Tidig involvering Metoder och metodik

15 Tidig involvering SOFT-modellen

16 Tidig involvering SOFT-modellen

17 Tidig involvering Utbildning Googla på: KTH Ergonomi Projektering

18 Ergonomi Utmaningar Hur involverade är arbetsmiljöingenjörer och ergonomer i planerings- och projekteringsprocessen? Hur kan man komma in i den tidiga delen av planeringsprocessen? Är ABW en dålig kontorslösning? Hur kan man förbättra ett aktivitetsbaserat kontor redan i planeringsstadiet?

Cellkontor, enskilt rum Delat rum, 2-3 personer

plats Flexkontor (~Aktivitetsbaserat, ABW) Inget

19 Cellkontor, enskilt rum Delat rum, 2-3 personer Kontorslandskap Litet, 4-9 Medelstort, Stort, 25 Kombikontor (~Projektkontor) Egen arbetsplats (rum, bord) ~25% av tiden på annan plats Flexkontor (~Aktivitetsbaserat, ABW) Inget eget skrivbord Plats för ~75 % av personalen samtidigt Kontorstyper

20 Ljudmiljön liknar kontorslandskap Psykosociala arbetsmiljön försämras Konceptet fungerar inte Föreställningar om flexkontor

21 Ljudmiljön liknar kontorslandskap Psykosociala arbetsmiljön försämras Konceptet fungerar inte Föreställningar om flexkontor

22 De undersökta kontoren

23 Fysiska arbetsmiljön Hur tillfredsställd är du med den fysiska arbetsmiljön? Mycket nöjd 1,5 KL (n=112) 1,0 KL (n=80) Nöjd 0,5 KL (n=59) 0,0 JSC maj 2014 (n=37) JSC maj 2015 (n=41) Missnöjd -0,5 JSC maj 2016 (n=45) -1,0 Kontorslandskap Flexkontor Flexkontor 2 (n=66) Mycket missnöjd -1,5 KL (n=112) KL (n=80) KL (n=59) JSC maj 2014 (n=37) JSC maj 2015 (n=41) JSC maj 2016 (n=45) Flexkontor 2 (n=66) Prevent (n=36) Prevent (n=36)

24 Estetik Hur nöjd är du med arbetsplatsens estetiska utseende? Mycket nöjd Kontorslandskap Flexkontor Mycket missnöjd -3 KL (n=112) KL (n=80) KL (n=59) JSC maj 2015 (n=41) JSC maj 2016 (n=45) Flexkontor 2 (n=66) Prevent (n=36)

25 Ljudmiljön Mycket missnöjd Mycket nöjd

26 Planlösningen JSC Prevent

27 Psykosocial arbetsmiljö Alltid 5,0 Är stämningen bra mellan dig och dina arbetskamrater? 4,8 4,6 4,4 4,2 Ofta 4,0 3,8 3,6 3,4 3,2 Ibland 3,0 KL (n=112) KL (n=80) KL (n=59) JSC maj JSC maj JSC maj Flexkontor (n=26) 2015 (n=41) 2016 (n=45) (n=66) Prevent (n=36)

28 Psykosocial arbetsmiljö Känner du dig delaktig i gemenskapen på din arbetsplats? Alltid 5,0 4,8 4,6 4,4 4,2 Ofta 4,0 3,8 3,6 3,4 3,2 Ibland 3,0 KL (n=112) KL (n=80) KL (n=59) JSC maj JSC maj JSC maj Flexkontor (n=37) 2015 (n=41) 2016 (n=45) (n=66) Prevent (n=36)

29 Psykosocial arbetsmiljö Tror jag också överlag har blivit bättre. Sen kan det vara så att sammanhållningen mellan två individer kan bli sämre för man inte sitter så nära varandra så ofta. Innan var det lite mer sådär vi och dom. [ ]Men i och med av vi nu träffar folk oftare så får man en ökad förståelse så shit vad mycket han har att göra, jag förstår att han ibland bara passar över det till oss liksom. Det är nog den största positiva grejen för oss

30 Förändring i prestation Att arbeta I jämförelse med innan flytten, att arbeta i ditt nuvarande kontor tycker du fungerar (- 2=mycket dåligt, +2= mycket bra) Gruppeffektivitet I jämförelse med innan flytten upplever du att du och dina närmaste kollegor tillsammans arbetar (-2 mycket mindre effektiv, +2 mycket mer effektivt)... JSC maj 2016 (n=45) Flexkontor 2 (n=66) Prevent (n=36) Individuell effektivitet I jämförelse med innan flytten upplever du att du nu arbetar(-2 mycket mindre effektiv, +2 mycket mer effektivt)... Sämre 0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 Varken eller Bättre Mycket bättre

31 Dimensionering

32 Flexkontor JSC Forskningsresultat ABW Cellkontor Delat kontorsrum (2-3Kontorslandskap Aktivitetsbaserat Vet ej/annat Vet ej/annat (2-3 pers.) kontor kontor Cellkontor Delat kontorsrum (2-3 pers.) Kontorslandskap Aktivitetsbaserat kontor Vet ej/annat Satt du i? Satt du i? Då ville sitta i? Satt du i? Då ville sitta i? Nu vilja sitta i?

33 Fysiska arbetsmiljön Estetiska utseendet Ljudmiljön Planlösning med separata ljudzoner Dimensionering Förankring och implementering Flexkontor försämrad gemenskap Föreställningar om flexkontor Ljudmiljön liknar kontorslandskap Psykosociala arbetsmiljön försämras Konceptet fungerar inte

34 Ergonomi Utmaningar Hur involverade är arbetsmiljöingenjörer och ergonomer i planerings- och projekteringsprocessen? Hur kan man komma in i den tidiga delen av planeringsprocessen? Är ABW en dålig kontorslösning? Hur kan man förbättra ett aktivitetsbaserat kontor redan i planeringsstadiet?

35 Målsättning Behov och krav Involverat alla medarbetare Förankring och ägandeskap Intervju

36 Förhållningsregler

37 Påverkansfaktorer Arbetsuppgifter Kontorets utformning Tidigare kontorstyp Planeringsprocessen Förhållningsregler

38 Öppna kontor/kontorsla ndskap Vilken typ av kontor sitter du i vanligtvis?

39 Öppna kontor/kontorsla ndskap Vilken typ av kontor skulle du vilja sitta i?

40 Forskningsresultat Sitter i nu Sitter i nu Nöjda 50 0 Cellkontor Delat kontor KL ABW

41 Forskningsresultat Sitter i nu Nöjda Sitter i nu Skulle vilja sitta i Cellkontor Delat kontor KL ABW Cellkontor Delat kontor KL ABW

42 Ergonomi Utmaningar Hur involverade är arbetsmiljöingenjörer och ergonomer i planerings- och projekteringsprocessen? Hur kan man komma in i den tidiga delen av planeringsprocessen? Är ABW en dålig kontorslösning? Hur kan man förbättra ett aktivitetsbaserat kontor redan i planeringsstadiet?

Mer information Jörgen Eklund jorgen.eklund@sth.kth.

se 08 790 4826 Enheten för Ergonomi: https://www.kth.

43 Mer information Jörgen Eklund Linda Rolfö Enheten för Ergonomi: Projektets hemsida:

Relevanta dokument

Ergonomi. Sept. 2013 Sept. 2016

Ergonomi. Sept. 2013 Sept. 2016 Ergonomi Sept. 2013 Sept. 2016 Ergonomi Mål Ta fram metodik för hur man driver projektering/planering Ta fram goda exempel Genomföra fallstudier Sammanställa underlaget och presentera det offentligt Utbilda