SKELLEFTEÅ KOMMUN PROTOKOLL 1 (27) Personalnämnden

Transkript

1 SKELLEFTEÅ KOMMUN PROTOKOLL 1 (27) Plats och tid KS sammanträdesrum, kl Beslutande Övriga deltagande Harriet Classon, ordf Lennart Burvall Åsa Gustafsson Annika Nyman, tjg ers Stig Stefansson, tjg ers Tomas Teglund, ers Kristin Lindgren, personalchef Britta Fahlgren Adolfsson, bitr personalchef Håkan Nilsson, Kommunal Lars-Gunnar Lindgren, SACO Doris Lindberg, assistent Samtliga individärenden publiceras inte. Borttaget: 34,35,36 och 37 Utses att justera Annika Nyman, Stig Stefansson ers Paragrafer Underskrifter.. /Harriet Classon, ordförande/ /Doris Lindberg, sekreterare/.. /Annika Nyman, protokollsjusterare/ BEVIS OM ANSLAG Justering av personalnämndens protokoll har tillkännagivits på kommunens anslagstavla Sammanträdesdatum Anslaget har satts upp Anslaget tas ner efter Förvaringsplats för protokollet Personalnämndens kansli Underskrift. Doris Lindberg

2 SKELLEFTEÅ KOMMUN PROTOKOLL 2 Pn 32 Dnr Kommunhälsan nulägesinformation Personalchef Kristin Lindgren informerar om nuläget på kommunhälsan. En ökning av sjukfrånvaron kan konstateras. Personalnämndens beslut Informationen noteras.

3 SKELLEFTEÅ KOMMUN PROTOKOLL 3 Pn 33 Dnr Verksamhetsberättelse Kommunhälsan 2007 Verksamhetsberättelsen är identisk med den tidigare avlämnade årsredovisningen avseende Kommunhälsan föreslår att verksamhetsberättelsen godkänns och överlämnas till kommunfullmäktige. Personalnämndens beslut Verksamhetsberättelsen godkänns och överlämnas till kommunfullmäktige.

4 SKELLEFTEÅ KOMMUN PROTOKOLL 4 Pn 38 Dnr Hälsoläget totalt för kommunen Personalchef Kristin Lindgren kommenterar den rapport om hälsoläget per februari som varit utskickad och konstaterar att sjukfrånvaron fortsätter minska. Personalnämndens beslut Informationen noteras.

5 SKELLEFTEÅ KOMMUN PROTOKOLL 5 Pn 39 Dnr Överenskommelse rörande RiB 07 med Brandmännens Riksförbund Cirkulär 07:65 Överenskommelse har träffats med Brandmännens Riksförbund om "Bestämmelser för räddningstjänstpersonal i beredskap - RiB 07". Överenskommelsen innebär bl.a: att avtalsperioden är att beloppshöjningar sker från 1 april 2007, 2008 och 2009 att inga beloppsjusteringar skett avseende 11 Befälstillägg och 13 Biltillägg att vid beredskapstjänst under del av vecka ( 7 anm. 2) utges ersättning i proportion till hel vecka såvida annat inte överenskommes att ersättningen för beredskapstjänst under semester i huvudanställningen höjts så att det under sista avtalsåret motsvarar ett tillägg på 100 % vid beordrad tjänstgöring under arbetstagarens semesterledighet. I förhandlingsprotokollet framgår att parterna gemensamt ska uppvakta regeringen för att uppnå en förändring av ersättningsreglerna vid arbetsoförmåga för räddningstjänstpersonal. I väntan på förändrad tillämpning utges fr.o.m ersättning motsvarande 79,12 % av beredskapsersättningen längst till och med den 90:e kalenderdagen i en sjukperiod. Ersättningen utges under förutsättning att inte sjukpenning utges från Försäkringskassan för nämnda tid. Det åvilar arbetstagaren att styrka detta förhållande. Förhandlingarna om ett nytt RiB-avtal med Kommunal och SKTF är f.n. inte avslutade.

6 SKELLEFTEÅ KOMMUN PROTOKOLL 6 Pn 39 forts På rekommendation beslutar personalnämnden att anta RiB 07 med Brandmännens Riksförbund som lokalt kollektivavtal. att anta anvisningar för tolkning och tillämpning av bruttosamordningsbestämmelser i PAK och PA-KL samt äldre pensionsbestämmelser, gällande från och med

7 SKELLEFTEÅ KOMMUN PROTOKOLL 7 Pn 40 Dnr Överenskommelse om vissa ändringar i Allmänna bestämmelser Cirkulär 08:12 Bakgrunden till ändringarna är ändring av beräkningsfaktorn från 0,989 till 0,97 vid fastställande av dagersättning från försäkringskassan. Överenskommelse har träffats med arbetstagarorganisationerna om ändringar i AB 28 mom. 7, 9 och 12, 29 mom. 2 och 30 mom. 1 gällande fr.o.m Överenskommelsen innebär att - förmån utges på lönedelar som överstiger 62,5 procent av prisbasbeloppet vid sjukdom, rehabilitering och vid totalförsvarsplikt samt vid föräldraledighet på lönedelar överstigande 83,33 procent av prisbasbeloppet. - förmånsnivån i ovan nämnda moment ändras från 79,12 procent till 77,6 och från 89,01 procent till 87,3. Genom de centrala parternas överenskommelse tillförs ändringarna direkt lokalt kollektivavtal, LOK 05 resp. LOK 07. Det fordras därför inget särskilt beslut. Om det bedöms som lämpligt för ökad tydlighet eller av annat skäl, kan till protokoll som avser denna fråga antecknas På rekommendation beslutar personalnämnden att lokalt kollektivavtal tillförts de ändrade bestämmelserna som de centrala parterna enats om i förhandlingsöverenskommelse

8 SKELLEFTEÅ KOMMUN PROTOKOLL 8 Pn 41 Dnr Huvudöverenskommelse 07 om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. med OFRs förbundsområde Läkare, Sveriges läkarförbund, samt överenskommelse om avtal som inte omfattas av HÖK 07 Cirkulär 08:14 Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsgivarförbundet Pacta träffade den 10 januari 2008 en Huvudöverenskommelse 07 med OFRs förbundsområde Läkare jämte i förbundsområdet ingående organisationer, Sveriges läkarförbund. Samtidigt träffades också överenskommelse om avtal gällande villkor för medicine studerande som vikarierar på underläkareanställning (Med stud 08) som inte omfattas av HÖK 07. Överenskommelsen om HÖK 07 innehåller förhandlingsprotokoll och tillhörande bilagor. Till bilaga 2, Allmänna bestämmelser, bifogas dock endast de paragrafer som ändrats. Underbilaga D som är oförändrad bifogas inte alls. Nedan följer en kort redovisning av respektive del av överenskommelsen. I den bifogade redogörelsen finns en fylligare redovisning av överenskommelsens innehåll. Innehållet i Huvudöverenskommelse 07 * Avtalsperioden omfattar tiden * Tidigare löneavtalskonstruktion behålls med likalydande ändringar som gjorts i avtalet med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet. * Löneöversynstillfällen 2008 och 2009 med ett garanterat utfall om 3,0 % per 1 april resp. år. * Särskilt utrymme om 0,5 % till lokala avtal om avvikelser från ATL och kompensation för tillfälliga avvikelser från dygns- och veckovila i samband med beredskapstjänstgöring. * Motsvarande ändringar i Allmänna bestämmelser som gäller för Kommunal och OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet.

9 SKELLEFTEÅ KOMMUN PROTOKOLL 9 Pn 41 forts * Stupstocksreglering i Specialbestämmelsen gällande AB 13 mom. 6 punkt h) för det fall lokalt kollektivavtal inte träffats. Regleringen innebär att perioden för genomsnittsberäkning av dygnsvilan anges till sju dygn. * Ändring i Specialbestämmelsen punkt 9 "Ej erhållna fridagar", så att ekonomisk ersättning endast blir aktuell då läkare frånträder sin anställning. * Höjd lägsta lön för AT-läkare fr.o.m till kr/mån. Innehållet i Med stud 08 * Villkor för medicine studerande som vikarierar på underläkareanställning har avtalsperioden * Höjt lägsta arvodesbelopp fr.o.m till kr/mån. Sveriges Kommuner och Landstings styrelse och Arbetsgivarförbundet Pactas styrelse rekommenderar kommunen, landstinget/regionen respektive berört kommunalförbund besluta, med anledning av träffad Huvudöverenskommelse 07 med OFRs förbundsområde Läkare jämte i förbundsområdet ingående organisationer, Sveriges läkarförbund för tillämpning fr.o.m , På rekommendation beslutar personalnämnden att anta bestämmelserna enligt Huvudöverenskommelse 07, att efter framställan från respektive riksorganisation teckna lokalt kollektivavtal - LOK 07 - i enlighet med centrala förhandlingsprotokollet, samt att anta överenskommelse om avtal Med stud 08 som lokalt kollektivavtal.

10 SKELLEFTEÅ KOMMUN PROTOKOLL 10 Pn 42 Dnr Ändringar och tillägg i tillsvidareavtalet Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. - HÖK T - med AkademikerAlliansen Cirkulär 08:18 Mellan Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsgivarförbundet och AkademikerAlliansen finns gällande tillsvidareavtal ursprungligen tecknat Parterna träffade den 6 februari 2008 överenskommelse ändringar och tillägg i tillsvidareavtalet innebärande HÖK T i lydelse fr.o.m Nedan följer en kort redovisning av respektive del av överenskommelsen. Innehållet i HÖK T * Avtalet gäller fortsatt tillsvidare. * Löneavtalet är även fortsättningsvis sifferlöst. * Ändringar har gjorts i Löneavtalet samt i bilagan Centrala parters syn på förutsättningar för en väl fungerande individuell lönesättning. Ändringarna är likalydande med de som gjorts i redan träffade överenskommelser i Avtal 07. * I Allmänna bestämmelser har likalydande ändringar gjorts som i redan träffade överenskommelser i Avtal 07. * Bilaga 6, Lokalt kollektivavtal om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. - LOK, har tillförts ett nytt stycke under 2. Tillägget innebär förtydligande av lokala bestämmelsers uppsägningsmöjlighet. På rekommendation beslutar personalnämnden De överenskomna ändringarna i tillsvidareavtalet HÖK T tillförs gällande lokala kollektivavtal om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. - LOK. Beslut om detta fordras därför inte. Om det bedöms lämpligt i klarhetens intresse eller av andra skäl, kan till protokollet antecknas att tillsvidareavtalet HÖK T tillförs de ändringar som de centrala parterna enats om i den träffade överenskommelsen

11 SKELLEFTEÅ KOMMUN PROTOKOLL 11 Pn Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. med Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd Cirkulär 08:20 Detta cirkulär innehåller rekommendation till beslut Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsgivarförbundet Pacta träffade den 28 januari 2008 en Huvudöverenskommelse 07 med Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd. Nedan följer en kort redovisning av respektive del av överenskommelsen. Innehållet i Huvudöverenskommelsen * Avtalet omfattar tiden * Tidigare löneavtalskonstruktion behålls med likalydande ändringar som finns i redan träffade överenskommelser. * Löneöversynstillfällen 1 april 2008 och 2009 med ett garanterat utfall för arbetstagarorganisationen om 3,0 % respektive år. * Det totala utfallet per arbetstagarorganisation i löneöversynerna ska uppnå lägst 10,2 %. * Inga individgarantier. * Motsvarande ändringar i Allmänna bestämmelser (AB) som gäller för redan träffade överenskommelser. * Bestämmelserna i Bilaga M är i sak oförändrade. * En central protokollsanteckning anger att en arbetsgrupp under ledning av en opartisk ordförande ska tillsättas och främst arbeta med frågor rörande lärares arbetstid och arbetsinnehåll. Sveriges Kommuner och Landstings styrelse och Arbetsgivarförbundet Pactas styrelse rekommenderar kommunen, landstinget/regionen respektive berört kommunalförbund besluta, med anledning av träffad Huvudöverenskommelse 07 med Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd för tillämpning fr.o.m

12 SKELLEFTEÅ KOMMUN PROTOKOLL 12 Pn 43 forts På rekommendation beslutar personalnämnden att anta bestämmelserna enligt Huvudöverenskommelse 07 samt att efter framställan från respektive riksorganisation teckna lokalt kollektivavtal - LOK 07 - i enlighet med centrala förhandlingsprotokollet.

13 SKELLEFTEÅ KOMMUN PROTOKOLL 13 Pn 44 Dnr Förslag till riktlinjer för Särskild avtalspension efter överenskommelse (SAPök) enligt KAP-KL Arbetstagare som tillhör pensionsavtal PFA överförs till KAP-KL om en SAP beviljas. Förutsättningar Övertalighet ska föreligga och motsvarande personalkostnad inom verksamheten dras in. Hel eller halv avgång från tjänst Den sökande ska ha fyllt 60 år Pensionen utbetalas fram till månadsskiftet före 65 år. Nivån på hel SAP ska ligga på 65% av aktuell lön, avrundat uppåt till närmaste 50-tal (eller 100-tal kronor). Nivån på halv SAP ska ligga på 62% av aktuell lön, avrundat uppåt till närmaste 50-tal (eller 100-tal kronor) Pensionsavgift till tjänstepension betalas in enligt avtal (KAP-KL). Samordning SAP samordnas (minskas) med inkomst från annan arbetsgivare överstigande 2 basbelopp/år. Om arbetstagaren har partiell sjukersättning beviljas SAP på den återstående delen av tjänsten och påverkas inte av sjukersättningen. Beviljas sjukersättning efter avgång med SAP minskas pensionen med sjukersättning och eventuell arbetsskadelivränta eller månadsersättning från AFA enligt pensionsavtalet utan samordningsfria basbelopp.

14 SKELLEFTEÅ KOMMUN PROTOKOLL 14 Pn 44 forts Ansökan Förslag till överenskommelse görs på särskild blankett av arbetstagaren och arbetsgivarrepresentant. Förvaltningschef tillstyrker/avstyrker och av personalnämnden utsedd delegat beslutar. Ansökan ska vara inlämnad minst fyra månader före önskad tidpunkt för pensioneringen. Uppfyller arbetstagaren samtliga förutsättningar för SAP fattas beslut av delegat. Avviker förslaget till överenskommelse från förutsättningarna ska ärendet till personalnämnden för beslut. Kostnader Kostnaderna för SAP belastar respektive förvaltning. Personalnämnden beslutar anta riktlinjer för Särskild avtalspension efter överenskommelse (SAPök) enligt KAP-KL.

15 SKELLEFTEÅ KOMMUN PROTOKOLL 15 Pn 45 Dnr Delegation för Särskild avtalspension efter överenskommelse (SAPök) enligt KAP-KL Kommunledningskontoret personalavdelningen föreslår personalnämnden besluta att delegation ges till personalchefen att fatta beslut. Möjlighet till vidaredelegation inom personalavdelningen ges. Personalnämndens beslut Bifall till förslaget.

16 SKELLEFTEÅ KOMMUN PROTOKOLL 16 Pn 46 Dnr Verksamhetsberättelse personalnämnden exkl kommunhälsan 2007 Britta Fahlgren Adolfsson föredrar verksamhetsberättelsen 2007 som också framgår av utsänd bilaga. Kommunledningskontoret föreslår att verksamhetsberättelsen godkänns och överlämnas till kommunfullmäktige. Personalnämndens beslut Verksamhetsberättelsen godkänns och överlämnas till kommunfullmäktige.

17 SKELLEFTEÅ KOMMUN PROTOKOLL 17 Pn 47 Dnr Förslag till ändring av sammanträdesdagar för personalnämnden Kommunledningskontorets personalavdelning föreslår nytt datum för följande sammanträdesdagar 2008 för personalnämnden. 9 maj (tidigare 7 maj heldag) 12 september (tidigare 10 september) Personalnämndens beslut Bifall till förslaget.

18 SKELLEFTEÅ KOMMUN PROTOKOLL 18 Pn Erbjudande om särskild avtalspension Skol- och kulturkontoret har övertalighet på vissa kategorier lärare och på barnskötare. För att underlätta omställningen har kommunfullmäktige beslutat tillskjuta 26 miljoner för att erbjuda ca medarbetare särskild avtalspension. Pensionsnivån har bestämts till 70% av lönen, jämfört med den vanliga nivån vid särskild avtalspension som är 65 % och att underlaget för pensionsberäkningen görs på den lön som varje medarbetare hade 1 januari Frågor om underlaget för pensionsberäkningarna har ställts till personalnämnden och personalavdelningen. Personalnämnden beslutar att underlaget för pensionsberäkningen görs på den lön som varje medarbetare hade 1 januari 2008.

19 SKELLEFTEÅ KOMMUN PROTOKOLL 19 Pn 49 Dnr Anmälan till rikskonferens Nationellt Försäkringsmedicinskt Forum arrangerar en rikskonferens i Stockholm den 9 maj 2008 med namnet sjukskrivningsprocess på bättringsvägen. Personalnämnden beslutar att anmäla ordförande Harriet Classon och vice ordförande Åsa Gustafsson.

20 SKELLEFTEÅ KOMMUN PROTOKOLL 20 Pn 50 Dnr Löne- och förhandlingsärenden Ordförande redovisar aktuellt läge i löneöversynsförhandlingarna. Personalnämndens beslut Informationen noteras

21 SKELLEFTEÅ KOMMUN PROTOKOLL 21 Pn 51 Delgivningar Delgives och lägges till handlingarna. Dnr SKTF Anmälan/avanmälan av fackliga förtroendemän ( , , ). Dnr Kommunal Anmälan/avanmälan/ändrad arbetsplats av arbetsplatsombud Dnr Vårdförbundet Anmälan av facklig företrädare/skyddsombud ( ). Dnr Lärarnas Riksförbund Anmälan av två biträdande lokalombud för Lärarnas Riksförbund Dnr Sveriges Ingenjörer/Sveriges Arkitekter Ulrika Hellsten utses att tills vidare företräda Sveriges Ingenjörer/Sveriges Arkitekter. Dnr Kommunstyrelsen angående ersättningsregler för representanter i Regionförbundet Västerbotten. Dnr Kommunfullmäktige angående yttrande över kommunrevisionens utlåtande avseende delårsrapport 2007.

22 SKELLEFTEÅ KOMMUN PROTOKOLL 22 Pn 51 forts Dnr Kommunfullmäktige angående anslag för omställning av personal inom för- och grundskolan åren Dnr Socialnämnden angående delegationsförteckning. Dnr Kommunstyrelsen lösen av pensionsskuld, Skellefteå Kraft AB.

23 SKELLEFTEÅ KOMMUN PROTOKOLL 23 Pn 52 Dnr Anmälan av delegationsbeslut Föreligger följande anmälningar av delegationsbeslut t o m Anställande tillsvidare. Anställande för viss tid, viss säsong eller visst arbete, över en månad. Anställnings upphörande. Återkallande av kungörelse. Fastställande av lön. Fackliga företrädares ledighet med avlöningsförmåner enligt LFF. Entledigande enligt Lag om anställningsskydd (förtidspension). Pensionsavgång för lärare. Arbetstidsminskning för lärare i samband med ansökan om delpension. Omreglering av anställning på grund av beviljad partiell förtidspension. Omreglering av anställning på grund av beviljad partiell sjukersättning. Fritidsstudiebidrag. Ersättning inom förslagsverksamheten. Personalnämndens beslut att lägga delegationsbesluten till handlingarna.

24 SKELLEFTEÅ KOMMUN PROTOKOLL 24