AKTUELLT. 50 trisslotter. ID06 skapar trygghet för våra kunder. Svara på vår enkät! Vinn en av. Ny företagsrådgivare. i Örebro

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "AKTUELLT. 50 trisslotter. ID06 skapar trygghet för våra kunder. Svara på vår enkät! Vinn en av. Ny företagsrådgivare. i Örebro"

Transkript

1 AKTUELLT INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR 11 NOVEMBER 2007 Foto: Johanna Norin Ny företagsrådgivare i Örebro Per Wintermalm, Wintermalms Elektriska: ID06 skapar trygghet för våra kunder Hans Heldring är ny som före - tagsrådgivare på EIO Örebro- Värmland. Han kommer närmast från Bravida Sverige AB där han var avdelningschef i åtta år för en El- och VSavdelning i Karlskoga/Degerfors. Dessförinnan arbetade han på BPA El som elektriker. Jag ser fram emot att få hjälpa EIO:s medlemsföretag med deras dagliga frågor när det gäller kollektivavtal, entreprenadjuridik och utbildning. Ekonomi och branschfrågor står också högt på agendan, säger Hans Heldring. Hem & Villa-mässan i Älvsjö besöktes i år av drygt personer. Precis som tidigare år var EIO med på mässan för att informera och ge råd om bland annat elsäkerhet och energibesparing. Per Wintermalm, Wintermalms Elektriska, var en av fyra medlemsföretag som också fanns på plats i EIO:s monter. Jag är med på Hem & villa för att mina kunder är här, jag har cirka privatpersoner som kunder i Stockholmsområdet. Det är bra att EIO är med på mässan och visar upp sig, säger Per Wintermalm. I år passade personalen i EIO:s monter även på att informera om ID06, en åtgärd mot svartarbete och ekonomisk brottslighet i byggbranschen. Per Wintermalm tycker att arbetet med ID06 är viktigt för branschen. Vi har alltid använt oss av IDbrickor i vårt arbete, men de här ID06-brickorna är mycket bättre än de tidigare, bland annat för att de är enklare och att vi kan ha med vårt eget företagsnamn nu, säger Per Wintermalm. Han berättar vidare att många av deras kunder, bland annat AP Fastigheter och många banker, har börjat med kort i stället för nycklar och han tror att kunderna uppskattar att byggbranschen arbetar med ID06. Vi handskas mycket med nycklar och koder, vi rör oss ju på många kontor och springer i korridorerna. Jag tror att det är en trygghet för våra kunder att vi kan legitimera oss, detsamma gäller när vi går hem till privatpersoner och jobbar, säger han. Läs mer på sid 2 3 och 9 Hjälp oss att göra EIO- Aktuellt bättre Vad tycker du om EIO-Aktuellt? Genom att svara på några enkätfrågor som finns på sid 9 i tidningen kan du som medlemsföretagare i EIO hjälpa oss på redaktionen att förbättra EIO-Aktuellt. Som tack för hjälpen deltar du i en utlottning av 50 trisslotter. Läs mer på sid 9 Svara på vår enkät! Vinn en av 50 trisslotter EIO-AKTUELLT nr

2 INLEDAREN Byggnads agerande ännu ett exempel på obalansen i konfliktreglerna EIO deltar sedan många år aktivt i arbetet med att försöka ändra de nuvarande reglerna om konflikt på den svenska arbetsmarknaden. Skälet för detta är att reglerna leder till stark obalans mellan parterna när ett kollektivavtal ska träffas och att arbetsgivarsidan i en konflikt ofta redan vid hot om konflikt anser sig tvungen att acceptera avtalsvillkor som egentligen inte är lämpliga. I den (i skrivande stund) pågående avtalstvisten mellan Maskinentreprenörerna och Byggnads åskådliggörs fackets makt tydligt. Byggnads använder möjligheten till sympatiåtgärder genom att varsla om strejk på ett annat avtalsområde, till stöd för sig själva! Trots att företagen inom Sveriges Bygg -industrier har ett gällande kollektivavtal (som dessutom kom till efter en egen konflikt i våras) och inte har något med sakfrågan i avtalstvisten att göra, drabbas dessa återigen av en strejk. Inom EIO anser vi att Byggnads tillämpning av konfliktvapnet är ett tydligt exempel på fel och överutnyttjande av konflikträtten till skada för byggsektorn i vid bemärkelse. Än en gång visar tyvärr ett fackförbund i byggsektorn brist på återhållsamhet och noggrann prövning innan varsel om konflikt. Tidningen Lag & Avtal gjorde nyligen en genomgång av de centrala parternas varsel inkomna till Medlingsinstitutet. Den visar på en lugn avtalsrörelse. Antal avtalsområden där varsel förekommit är 14 bland de cirka 400 avtalen i avtalsrörelsen. Detta må vara ett faktum, men det hindrar ju inte att ett hot om strejk sätter sådan press på arbetsgivaren att denna känner sig tvungen att skriva på. Arbetsgivarna har helt enkelt inte så mycket att sätta emot när facken hotar med varsel om konflikt. Även om alliansregeringen och dess moderate arbetsmarknadsminister Sven-Otto Littorin inte tycks intresserad av förändringar på det här området, så hoppas jag på debatt kring bland annat konfliktreglerna på Moderaternas partistämma. Nu startar ID06 Nu startar ID06 på allvar. Hela byggbranschen står bakom projektet, den tekniska plattformen är klar, vi har myndigheterna med oss och det finns ackrediterade leverantörer. Det är bara att börja beställa behörighetskort, säger Peter Löfgren, utvecklingschef på Sveriges Byggindustrier och projektledare för ID06. ID06 innebär att alla personer på en byggarbetsplats ska föranmälas skriftligt, bära synlig namnbricka och kunna legitimera sig. Den samordnande entreprenören ska dagligen föra en närvaroförteckning över alla personer som finns på byggarbetsplatsen. Närvaroförteckningen kan föras manuellt eller via en elektronisk kortläsare. Branschen har enats om en standard för behörighetskort och för elektronisk närvaroredovisning. Många byggentreprenörer, elteknik-, plåt- och VVS-företag har AKTUELLA FRÅGAN Vad tycker du om ID06? redan börjat beställa kort i stor skala. Elinstallatörerna är vana vid att legitimera sig eftersom många arbetar mot den fasta industrin, konstaterar Peter Löfgren. ID06 är en av flera åtgärder som vi arbetar med för att minska svartarbetet i vår egen bransch och i byggbranschen, berättar EIO:s vd Hans Enström. I dagens samhälle är det naturligt att bära legitimation, jag hoppas att alla elteknikföretag ser ID06 som en självklar del av sitt kvalitetsarbete. ID06 skapar mervärden Tack vare en gemensam branschstandard och RFID-tekniken i behörighetskorten skapas förutsättningar för många olika praktiska tillämpningar. Här är några exempel. IDAG KAN ID06-BEHÖRIGHETSKORTEN ANVÄNDAS: För att snabbt och enkelt skapa en aktuell återsamlingslista vid tillbud eller olycka Som en digital nyckel till passersystem, containrar och arbetsbodar I FRAMTIDEN KAN ID06-BEHÖRIGHETSKORTEN ANVÄNDAS: För att öka säkerheten genom att koppla maskiner och verktyg till relevanta behörigheter och utbildningar För att undvika belastningsskador genom att reglera arbetstiden på vissa maskiner, till exempel en slagborr Peter Olofsson, informationschef, peter.olofsson@eio.se, tel EIO-AKTUELLT Ansvarig utgivare: Hans Enström, Redaktion: Peter Olofsson, , peter.olofsson@eio.se, Sofia Pettersson, , sofia.pettersson@eio.se Redaktionsråd: Tord Martinsen, , tord.martinsen@eio.se Ulf Pettersson, , ulf.pettersson@eio.se Hans Tedesjö, , hans.tedesjo@eio.se EIO-Aktuellts adress: Box , Stockholm Besöksadress: Rosenlundsgatan 40 Produktion: Odelius New Media #4128, Tryck: Gävle Offset Adressändringar: Åsa Anderberg, , asa.anderberg@eio.se Stefan Bergfors, SBB El & Styrsystem, Huddinge. Företaget har 29 anställda. Det är en bra idé som vi kommer att anamma. Man vill ju ha bort de oseriösa företagen från marknaden och ha kontroll över vem som befinner sig på byggarbetsplatserna. Idag är kontrollen ofta otillräcklig på större arbetsplatser där det rör sig mycket folk. Vi har använt oss av ID-kort tidigare för att kunderna ska se varifrån vi kommer. Något måste göras för att begränsa svartarbete och ekonomisk brottslighet och ID06 är en bra början. Vi kommer att beställa kort så fort det går. De anställda ser det inte som negativt att bära ID-handlingar, det är ju ett tecken på att vi är ett seriöst företag. Vi arbetar med många projekt på större byggarbetsplatser och hoppas att ID06 blir en standard i branschen. Mats Johansson, Laholms El S-A Johansson, Laholm. Företaget har 21 anställda. Det är bra om det hjälper mot svartarbete så som det är tänkt. Vi har använt ett liknande system tidigare och håller som bäst på att beställa nya ID06-kort. Allt fler kunder kräver legitimation, särskilt kommuner, landsting och större byggföretag, men även mindre beställare. Med hänsyn till våra anställda kommer vi att 62 EIO-AKTUELLT nr

3 på allvar! ID06 för elinstallatörer EIO-Aktuellt har pratat med Peter Löfgren, utvecklingschef på Sveriges Byggindustrier och projektledare för ID06, som berättar hur du som elinstallatör kommer igång med ID06 och vad man ska tänka på. 1. Beställ ID06-behörighetskort till alla medarbetare. Ackrediterade leverantörer hittar du på Det är väldigt enkelt att beställa, behörighetskorten kostar knappt 100 kronor styck och levereras normalt inom ett par dagar. 2. Kräv ID06 av underleverantörer. Komplettera dina anbudshandlingar med ett krav på att underentreprenörer och underleverantörer ska tillämpa ID Informera medarbetarna. Sätt in frågan i sitt sammanhang, förklara syftet med ID06 och berätta hur systemet fungerar. 4. Anpassa arbetsrutinerna. ID06 innebär bland annat att alla personer på en byggarbetsplats ska föranmälas skriftligt. Gör föranmälningsprocessen till en naturlig del av era arbetsrutiner. 5. Hjälp till att skapa nolltolerans mot svartarbete. Alla medborgare i Sverige har ett gemensamt ansvar för att skapa nolltolerans mot svartarbete. Sprid budskapet till vänner och kollegor i branschen. Information, blanketter och anvisningar hittar du på Foto: Adam Lundquist Hur långt har ni kommit i arbetet med ID06? Jan Andersson, IT-strateg, Peab: Vi ska förse alla anställda med var sitt ID06-kort så snabbt som möjligt. Målsättningen är att systemet ska användas på alla våra arbetsplatser och att vi ska åberopa det i vissa anbudshandlingar och ramavtal. Det förekommer redan kunder på den offentliga sidan som frågar efter ID06. Det är bra med en gemensam standard i byggbranschen som både arbetsgivare och fackliga organisationer står bakom. Det underlättar spridningen av systemet. ID06 är även en väldigt bra plattform för tilläggstjänster som elektroniska passersystem och nycklar till containrar och arbetsbodar. Stefan Elm, projektledare ID06, NCC: Vi implementerar ID06 stegvis. Steg ett är att informera om ID06 och förse alla yrkesarbetare och tjänstemän i produktionen med kort, vilket vi är på god väg med. Steg två är att se över regelverket för hur närvaroregistrering ska ske på olika typer av byggarbetsplatser. Steg tre är att undersöka hur vi kan utnyttja RFID-tekniken för olika tilläggstjänster, till exempel passersystem. Det gäller att de stora byggentreprenörerna föregår med gott exempel. Vi tror mycket på det här systemet. Det är ett bra verktyg mot svartarbete och ger bättre kontroll vid tillbud eller olyckor. Fakta om ID06 ID06 är ett frivilligt branschåtagande för att försvåra svartarbete och ekonomisk brottslighet samt stärka den sunda konkurrensen. Systemet är framtaget av organisationen Byggbranschen i samverkan i nära samarbete med Skatteverket och Ekobrottsmyndigheten. Datainspektionen har godkänt ID06 utifrån de krav som finns uppställda i personuppgiftslagen (PUL). ID06 innebär att alla personer på en byggarbetsplats ska föranmälas skriftligt, bära synlig namnbricka och kunna legitimera sig. Den samordnande entreprenören ska dagligen föra en närvaroförteckning över alla personer som finns på byggarbetsplatsen. Besök för mer information och kontaktuppgifter till ackrediterade leverantörer. sätta firmans organisationsnummer istället för deras personnummer på korten. Jag tror att ID06 kommer att spridas i branschen, även om det förmodligen dröjer ett år innan det slår igenom rejält. Det är positivt att EIO står bakom projektet och hjälper till att informera landets elinstallatörer. Pär Florén, Alf Ericson i Göteborg Elektriska, Göteborg. Företaget har 45 anställda. Det är ett bra initiativ från branschen för att hålla bättre reda på vem som befinner sig på arbetsplatserna. Samtliga våra anställda bär ID-brickor idag så fenomenet är inte nytt för oss. Vi ska uppdatera våra register och se till så att alla medarbetare får en ny ID06-bricka senast den 1 december. När vi stöter på elektronisk närvaroredovisning på större byggen kommer vi att vara förberedda. Det finns ett behov av noggrannare kontroller vilket gynnar seriösa företag. Det är svårt att spekulera om resultatet i ett så här tidigt skede men jag har redan sett AF-handlingar som hänvisar till ID06. Vi har fått mycket information om ID06, bland annat från EIO. Anders Isaksson, Elektriska Anders Isaksson, Köping. Företaget har 25 anställda. Jag är positiv till ID06 även om vi är verksamma på en mindre ort där de flesta känner igen varandra. Vi har inte infört systemet i vårt företag än men kommer förmodligen att göra det på sikt. Det är en trygghet för våra kunder. Jag tror att ID06 är en bra metod för att hindra svartarbete och ekonomisk brottslighet. Dessutom är det enkelt att införa och använda. Svartarbete är nog ett större problem i storstadsregionerna där det är lättare att vara anonym. I vårt verksamhetsområde Köping- Arboga-Kungsör blir oseriösa företag inte långvariga. Vi ska prata om ID06 på ett kvartalsmöte med de anställda samtidigt som vi presenterar en rapport om framtidsstudien som EIO har skickat ut. Curt-Åke Hammarström, El i Sundsvall CÅM, Sundsvall. Företaget har 12 anställda. ID06 är i grunden ett bra initiativ men det kräver att man tar väldigt stor hänsyn till de anställdas integritet. De flesta av mina montörer har jobbat hos mig i tolv år. Jag litar på dem till 100 procent. Vi är mycket ute och arbetar på större byggarbetsplatser. Än så länge har jag inte sett ID06 i drift men om kunderna kräver det så får vi förstås finna oss i det. Rent generellt finns det säkert ett behov av att öka kontrollen. Jag har aldrig stött på svart arbetskraft på ett bygge, men man hör ju talas om det. Det är bra att byggbranschen arbetar gemensamt med de här frågorna, alla måste vara med för att det ska fungera. Om EIO rekommenderar ID06 ska jag tänka på saken. EIO-AKTUELLT nr

4 Viktiga framtidsfrågor Kjell-Åke Henriksson berättade om JM:s lösning på IT-skåp som innefattar fastig hetsnätet samt all media till bostaden, det vill säga telefoni, TV och Internet. på EIO:s Teledagar Energibesparing med hjälp av ny teknik, IP-baserade tjänster i fastigheter samt framtidens bostad och uppkopplade hem några av de ämnen som diskuterades på årets Teledagar. Ett av de bästa sätten att spara energi är en effektiv styrning av fastighetens energiförbrukning. Det är vi inom telebranschen som har kunskapen och vi kan lösa detta genom integration av olika delsystem, till exempelvis belysning, klimat och larmsystem, säger Joakim Carlsson, ansvarig tele, data, säkerhet på EIO. Lagen om energideklarationen innebär att bostäder, specialbyggnader (till exempel skolor och simhallar) och flerbostadshus har skyldighet att göra en energideklaration innan utgången av Vid nybyggnation krävs en energideklaration från och med 1 januari I och med att energideklarationen utmynnar i energi- och miljöbesparande åtgärdsförslag öppnas många möjligheter för elteknikbranschen. Energideklarationerna kommer att öka energimedvetenheten inte bara hos bostadsägare utan även hyresgäster och bland annat kommer effektiviseringsarbetet med belysning som ingår i fastighetsel att drivas på av deklarationerna, säger Lennart Edéus, miljöexpert på Energo-Retea. Kjell-Åke Henriksson, installationsansvarig på JM, berättade om vilka krav Boverkets Byggregler (BBR 06) ställer på dagens byggnader. De nya reglerna i BBR 06 är skarpa sedan några månader tillbaka. Effektiviserad energianvändning är ett krav som har stramats upp i de nya reglerna, säger Kjell-Åke Henriksson. Under Teledagarna diskuterades hur nya standarder och tjänster kommer att påverkar fastighetsnäten i framtiden. Det är viktigt att tänka på att de olika tjänsterna syftar till olika saker, till exempel kommunikationstjänsterna som TV och data har ett underhållningssyfte medan säkerhetstjänsterna, som till exem- Jonas Örhn, säljare på Special-Elektronik, pratade om intelligenta system i byggnader. De har bland annat gjort ett system åt Vadstena klosterkyrka där man från en enkelt utformad panel kan styra ljud och ljus. Ett annat exempel är att ta vara på värmen i ett klassrum, det vill säga att systemet är baserat på hur många elever som är i klassrummet just för tillfället, säger Jonas Öhrn. pel kameraövervakning och larm har som syfte att ge trygghet. Det tredje området, fastighetsautomation, har ekonomiska, energibesparande syften säger Joakim Carlsson och berättar att de nya standarderna börjar stödja en integration av de olika tjänsterna. Genom EIO:s återkommande Teledagar kan vi diskutera viktiga framtidsfrågor kring tele, data och säkerhet, säger Hans Enström, vd i EIO och fortsätter: Vi ser till exempel redan nu att det krävs annan kompetens än den som finns i vår bransch idag. Och därför måste vi också driva telefrågorna på ett annat sätt än vi gör idag. De utpräglade teleföretagen kanske inte riktigt känner sig hemma i EIO ett eget teleforum inom EIO kanske är lösningen? Lars Holting, Midroc, Borlänge Det var främst en sak som gjorde att jag åkte hit, och det var de nya standarderna. Men de andra ämnena är ju också intressanta. VARFÖR BESÖKER DU EIO:s TELEDAGAR? Peter Karlsson, Mikael Ewertz och Magnus Eriksson, Sweco Theorells Jag brukar gå på Teledagarna varje år för att det är intressant, till exempel blir man uppdaterad på nya standarder och vad som är på gång i branschen, säger Peter Karlsson. Det är intressant att höra vilket håll utvecklingen är på väg åt, säger Mikael Ewertz. Patrik Jämtvall och Johny Eriksson, NEA-gruppen, Örebro Jag är här för att träffa kollegor i branschen, jag har varit på Teledagarna i flera år, säger Patrik Jämtvall. Det är intressanta ämnen, tycker Johny Eriksson. Lars Jonasson och Eilert Ericsson, Sejfa, Östersund Från början var vi två företag, men den 7 maj i år slog vi ihop våra företag till ett. Jag var mer inriktad på elinstallationer och Eilert på tele- och säkerhet. Vi började prata om att slå ihop för cirka två år sedan och i samband med att resultatet från Framtidsstudie 2010 presenterades på EIO:s 100-årsjubiléum fick vi ett kvitto på våra egna tankar. Det blev en språngbräda för oss, säger Lars Jonasson. Jag har varit med på Teledagarna många gånger. Om vi inte är med här så har vi ingen chans, vi kan inte låta bli att vara med där det pratas framtid. Vi vill ligga i fronten inom området, säger Eilert Ericson och berättar att de sedan tidigare har jobbat med energibesparande åtgärder, till exempel med belysningssystem. Yngve Carlsson, Telehantering i Stockholm AB Vi är ju verksamma inom teleområdet. Jag har varit med sedan Teledagarna startade för tio år sedan. När det gäller årets Teledagar tyckte jag först inte att ämnena hade med teleområdet att göra, men nu i efterhand tycker jag att det var bra! Bland annat tycker jag att informationen om de nya byggnadsreglerna och normerna var viktiga. Föreläsarna var professionella överlag, jag tycker att det är bra att EIO tar in föreläsare utifrån också. 4 EIO-AKTUELLT nr

5 Sverige runt med EIO-dagarna Nästan 300 medlemmar har besökt årets EIO-dagar som hållits på sex orter runt om i landet under hösten. Vi är glada för att vi har kunnat genomföra den här turnén. I år har vi satsat på att ge information som speglar stora delar av EIO:s verksamhet, allt från elsäkerhet till entreprenadjuridik och arbetsrätt, säger Åsa Kjellberg Kahn, förhandlingschef på EIO. Jag räknar med att vi fortsätter på samma linje även nästa år, säger hon. Johan Gillberg, ansvarig för EIO-dagarna, är nöjd med årets upplägg. Dagarna innehåller många olika ämnen, och det är också så medlemsföretagens vardag ser ut. Som företagare idag måste man kunna bemästra många områden. EIO-Aktuellt frågade: Varför besöker du årets EIO-dagar? Från vänster på bilden: Lars Månsson och Joakim Svalö, HLM El & Teleservice AB samt Lars Angelhammar från LANI Eltjänst AB besöker EIO-dagen i Malmö. Från EIO-dagen i Sundsvall. Man får lite information om många ämnen, bland annat löner och avtal är intressant. Jag och två kollegor ska ta över företaget från årsskiftet och som företagsledare är det viktigt att ha koll på många områden. Sedan finns det andra på företaget som behöver djupare information om sina respektive områden, menar Jens Marklund från Marklunds Elektriska i Brunflo. Bengt-Arne Sjöberg, Skanska Electro, Sundsvall Jag är bland annat intresserad av att få information om anställningar och hur man ska hitta kompetent personal i framtiden. Tre kollegor från ESF Service, Göteborg på EIO-dagen i Göteborg. Vi är med i EIO eftersom man får bra juridisk och ekonomiska tips och råd. Vi ringer alltid Göteborgskontoret som har en bra bredd och kompetens. Man har inte tid att ha koll på allt som påverkar oss, så EIO underlättar mycket. Det kostar mycket att vara medlem, men det är värt det, säger Ola Carlsson. Förväntningarna är höga inför nästa års EIO-dag. Vi kommer såklart igen. Vi skulle gärna se att EIO hade fler mejlenkäter för sin kommunikation. Man skulle exempelvis kunna fråga oss företag vad vi vill att EIO-dagen ska innehålla nästa år, säger Håkan Thorsson. Det är lättare språk och mer kreativ information på EIO-dagen i år än det var förra året, säger Robert Karlsson. Ulf Nordström, Lars Engell, Johan Gillberg och Åsa Kjellberg Kahn från EIO var några av de som informerade medlemsföretagen under årets EIO-dagar runt om i Sverige. Vi vill hålla oss uppdaterade och träffa kollegor i branschen. Vi är intresserade av att höra de nyheter som kommer och det får vi en sådan här dag. Bland annat är juridiken är viktig, säger Lars-Åke Ericsson, Kempes El AB, Kramfors, på EIO-dagen i Sundsvall. Jag är intresserad av föreskrifterna också, tillägger Gustav Sjölund, även han från Kempes El AB. Martin Sjöstrand och Jonas Axelsson kommer från Elcenter i Borås AB och var på EIO-dagen i Göteborg. Det är givande med en EIO-dag, men det är tung information, säger Jonas Axelsson. Vi är med i EIO för att EIO är en symbol för kvalitet. EIO ger ut bra publikationer och ger oss goda råd. EIO tar fram just sådant som vi behöver. Jan Ejebjörk och Peter Backe från JiHå El & Automation AB i Landskrona, på EIO-dagen i Malmö. Ylva Thorsell, Jonas Norberg och Jan Svensson, Bravida Sverige AB, Sundsvall på EIO-dagen i Sundsvall. För min del som jobbar med löner är det bra att få information om IS-avtalet, säger Ylva Thorsell. Jag är rätt ny i branschen så allt är intressant för mig, jag har jobbat inom pappersindustrin innan men är nu projektledare på Bravida, säger Jonas Norberg. Jag tycker att det är många bra ämnen EIO tar upp. Det här är ett av de få tillfällen då vi har möjlighet att få konkreta tips och råd på hur vi ska hantera problematiken gentemot till exempel facket och våra beställare. Vi är framförallt här för att få information om elsäkerhet och entreprenadjuridik, säger Jan Svensson. EIO-AKTUELLT nr

6 ISO-certifiering med hjälp av EIO-Q Ett delmål för de företag som deltagit i EIO-Q:s pilotprojekt är att bli ISO-certifierade. EIO-Aktuellt har träffat El-Team AB och Uffe Karlssons El AB i deras respektive arbeten mot en certifiering. Certifieringen är ett av målen med projektet, men det är bara starten på resan mot ständiga förbättringar, säger Pär Lanner, projektledare för EIO-Q. Redan i början av september genomfördes fösta steget av certifieringsrevisionen där revisorn från Semko gick igenom ledningssystemet övergripande. Det resulterade i ett antal justeringar av dokumentationen. Andra veckan i oktober fortsatte revisionens andra steg där man mer i detalj granskade arbetssätten på de företag som ingår i EIO-Q Intressegrupp, som startas i och med att projektet EIO-Q nu avslutas. EIO-Q Intressegrupp öppnar en helt ny möjlighet för EIO:s medlemmar att genomföra en certifiering som upplevs enkel och värdefull, säger Pär Lanner, kvalitetschef för EIO-Q Intressegrupp. Under de två första revisionsdagarna som EIO-Aktuellt följde konstateras sammanlagt sju mindre avvikelser. Ett antal avvikelser hittar man nästan alltid. Endast en gång Annika Bengtsson på Stockholms El-Team AB visar revisor Cenneth Hallner hur man på företaget mäter och följer upp kundnöjdhet. Stockholms El-Team AB har synliggjort hela systemet och resultatet på väggarna. Detta har väckt intresse inte bara hos kunder utan vi har även fått mycket positiva reaktioner från vår bank, säger Annika. En revisionsdag bjuder på många givande och roliga stunder. Uffe Karlsson (th) visar glatt upp ett nyligen kalibrerat mätinstrument för Cenneth Hallner. Uffe Karlssons El AB har alltid varit, och kommer alltid att förbli, ett enmansföretag, men eftersom jag alltid har fokuserat på nöjda kunder och vill framstå som den bäste så känns en ISO certifiering helt rätt, säger Uffe Karlsson. under mina 15 år som revisor har jag stött på ett företag som inte fick några avvikelser vid en certifieringsrevision, konstaterar Cenneth Hallner, revisor från Semko Certification. Vill du veta mer? Kontakta Pär Lanner, , par.lanner@eio.se Så här går en ISO-certifiering till: För de företag (certifieringsorgan) som utfärdar ISO certifikat krävs en ackreditering av Swedac, eller motsvarande utländskt godkännande. EIO har valt att anlita Semko Certification för certifiering av EIO-Q Intressegrupp. För att bli certifierad genomför certifieringsorganet en revision där man stämmer av att ledningssystemet lever upp till kraven i standarderna ISO 9001 för kvalitet och ISO för miljö samt att man inom företaget arbetar på det sätt som beskrivs i ledningssystemet. Om revisorn hittar brister i överensstämmelse mellan standardens krav och det faktiska arbetssättet blir det en avvikelse. Innan certifikatet kan utfärdas måste alla avvikelser vara åtgärdade, normalt har man mellan 30 till 90 dagar på sig för att göra detta. Det känns seriöst att vara medlem i EIO Bosse Ankerstedt, Projekt-El och Kent Sörman, Sörmans El var två av deltagarna på EIO:s introduktionsutbildning i slutet av september. Tillsammans med ett femtontal Kent Sörman, Sörmans El, tycker att det är viktigt att delta i introduktionskursen. Det känns bra att få höra vad EIO och de andra medlemsföretagen har att säga. Det ger nya infallsvinklar på liknande problem, säger han. andra stockholmsföretagare fick de lära sig det mesta om EIO. Kent Sörman är egenföretagare och anser att det är bra att komma ut och träffa andra företagare i branschen. Trots att han redan innan utbildningen har varit i kontakt med EIO:s företagsrådgivare och experter tycker han att det är givande att träffa dem. Det känns seriöst att vara medlem i EIO. Om till exempel en kund frågar något som jag inte kan besvara kontaktar jag EIO och får hjälp, säger Kent Sörman. Två av medlemmarna som deltog på introduktionsutbildningen var Mikael Johansson, Björklund & Castenhag Elektriska och Bosse Ankerstedt, Projekt-El. När man är ny som företagare är det viktigt att gå en introduktionskurs. Det känns bra att få höra vad andra företagare har att säga och att få nya infallsvinklar på sina problem, säger Kent Sörman. Bosse Ankerstedt har drivit sitt företag i tre år, men blev medlem i EIO efter att ha besökt EIO:s monter på Elfack i maj i år. Medlemskapet i EIO gör att jag får rabatter på till exempel utbildningar. Jag tycker också att det ser bättre ut mot kunden att vara medlem i EIO, säger han. På introduktionsutbildningen har jag fått mycket matnyttig information. Jag tycker att det är bra med muntlig information så man inte behöver läsa sig till allt på egen hand, slutar Bosse Ankerstedt. 6 EIO-AKTUELLT nr

7 1 Från ord till handling 1 Hjälpmedel i löneprocessen EIO har tillsammans med flera andra bransch- och arbetsgivarförbund inom byggsektorn, som berörs av Ledaravtalet, tagit fram tre broschyrer som syftar till att underlätta arbetet för lönesättande chefer. Vässa lönedialogen Ett verktyg för att dokumentera och följa upp Från ord till handling Möjligheternas avtal Vägledning för en fungerande lokal lönebildning Att sätta lön Vi har tagit fram det här materialet för att underlätta för företagen att komma igång, eller komma vidare, i sitt arbete med lönesättning, säger Johan Gillberg på EIO. Materialet ska underlätta för chefer att sätta lön på rätt sätt, till exempel bör finnas en koppling mellan prestation och lön. Det ska också underlätta för lönesättande chefer att förklara för sina medarbetare på vilka grunder de sätter lönen och vad medarbetaren själv kan göra för att påverka sin lön. Materialet är tänkt att fungera som ett praktiskt hjälpmedel i löneprocessen, säger Caroline Olsson, ledarskaps konsult på Ledarna. De tre olika broschyrerna behandlar samma ämne ur tre olika synvinklar beroende på om man är lönesättande chef eller medlem. Materialet är tänkt att förenkla och vara praktiska hjälpmedel i löneprocessen, det lyfter fram de viktigaste frågorna. Materialet är gjort så att det ska kunna användas även om man kanske inte är så erfaren och insatt i ledaravtalet och lönesättning, säger Caroline Olsson, ledarskapskonsult på Ledarna. Vill du veta mer? Kontakta Johan Gillberg, , johan.gillberg@eio.se Vässa lönedialogen En vägledning för dig som är lönesättande chef Vässa lönedialogen Ett verktyg för att dokumentera och följa upp Artikelnr Ett hjälpmedel som syftar till att förbättra lönedialogen mellan chef och medarbetare. Hur förbereder man sig inför ett utvecklingssamtal? Hur sätter chefen och medarbetaren upp realistiska mål och hur följs de upp? Från ord till handling Möjligheternas avtal, vägledning för en fungerande lokal lönebildning Artikelnr Materialet syftar till att underlätta ditt företags arbete med att få igång en lokal tillämpning av Ledaravtalet. Materialet fungerar även för att utveckla en befintlig löneprocess. Det är uppbyggt kring tio frågeställningar som hjälper till att klargöra roller, ansvar och arbetssätt. Att sätta lön en vägledning för dig som är lönesättande chef Artikelnr Att sätta lön innebär att man som chef ska kunna motivera på vilka grunder man sätter lönen och vad medarbetaren kan göra för att påverka löneutvecklingen. Detta material ger vägledning inför lönesättningen. Materialet kan beställas på EIO Förlagsservice, tel , fax eller på webbshopen genom via Materialet är gratis för EIO-medlemmar. Ledaravtalet Avtal om lönebildning kan också beställas på samma sätt, även det är gratis. Att sätta lön 1 INFORMATION FRÅN DISTRIKTEN 7 EIO Stockholm 29 november kl Seminarium för löneadminist ratörer. Avslutas med lunch. Plats: EIO:s lokaler, Rosenlundsgatan 40. Kostnadsfritt. Barry Hägglund, EIO, föreläser. Följande punkter kommer att tas upp: Repetition av installations avtalet med årets avtalsförändringar Kort om MBL/LAS Lärlingsanställning Anmälan: faxa till eller skicka till inga.ahlstrom@eio.se EIO Östergötland Sörmland Branschmöten. Vi startar kl med mat. 12 nov Scandic Nord, Norrköping 15 nov Hotell De Geer, Finspång 19 nov Stadshotellet, Katrineholm 26 nov Blommenhofs Hotell, Nyköping 29 nov Hotell Statt Quality, Eskilstuna 3 dec Ulfhälls herrgård, Strängnäs Några punkter som kommer att diskuteras: Vad innebär ID06? Obligatorisk ID Krafttag mot svartarbete Vad har jag för nytta av Digital IS? Värva nya EIO medlemmar kampanj under hösten Senaste Konjunkturrapporten Nya Företagshandboken Ekonomi Bokslut 2006 Övriga nyheter m.m. Anmälan: faxa till eller skicka till hans.tedesjo@eio.se Varning! Flera medlemsföretag i Skåne har kontaktats av företaget Patent Trademark som vill hjälpa till i affärsverksamheten. Företaget finns med på Svensk Handels svarta lista och ska därför inte uppmuntras. Företaget IT Verket också det med på svartlistan har hört av sig till flera på EIO i Stockholm och till exempel gjort oss uppmärksamma på att någon försöker registrera in webbadressen vill ni ha hjälp med något kring detta? Detta är självklart idioti och inte heller detta företag ska EIO eller dess medlemsföretag göra affärer med. Namn: IT VERKET, tel: , fax: , org.nr: , adress: Box 5385, postadr: STOCKHOLM Namn: Patent Trademark Services Europe AB, tel: , fax: , org.nr: , adress: Box 357, postadr: STOCKHOLM EIO-AKTUELLT nr

8 ENKÄT OM EIO-AKTUELLT Ringa in bokstaven på det alternativ du väljer. Fyll i svar på de prickade linjerna. 50 trisslotter Vi lottar ut 1. 1 Hur många nr av EIO-Aktuellt har du läst de senaste 12 månaderna? a. Alla nummer d. Ett fåtal b. Merparten e. Inget c. Omkring hälften 2. 2 Skickas EIO-Aktuellt till dig, eller till någon annan på kontoret? a. ja, till mig b. Till någon annan c. Både till mig och till någon annan 3. 3 Ungefär hur mycket brukar du läsa i ett nummer av EIO-Aktuellt? a. Allt eller nästan allt d. Mindre än hälften b. Mer än hälften e. Endast vissa delar c. Ungefär hälften f. Varierar 4a. I det här numret av EIO-Aktuellt finns flera olika artiklar och notiser. Kan du nämna en som du tycker är extra intressant?... 4b. Kan du nämna en som du tycker är helt ointressant? Vad tycker du om EIO-Aktuellt? Den är: (Ringa in ett eller flera påståenden) a. Aktuell e. Lättöverskådlig b. Saklig f. Informativ c. Nyttig för mig i min funktion g. Lättläst d. Värdefull för mitt yrke h. Jag skulle sakna tidningen om den slutade komma 6. 6 Vilken typ av artiklar föredrar du? (Ringa in ett eller flera påståenden) a. Mest längre och mer utförliga artiklar b. Fler korta och översiktliga artiklar c. En blandning av korta och långa artiklar d. Deet är bra som det är idag 7. 7 Om du fick välja, hur vill du då ha tidningen distribuerad? a. Som idag, det är bra som det är b. Vi behöver fler ex hit till kontoret c. Digitalt, via mail, i stället för som idag d. Både som idag och digitalt via mail 8. 8 Är det någon mer på din arbetsplats som brukar läsa EIO-Aktuellt? a. Ja, ytterligare en person c. Ja, minst tre personer b. Ja, ytterligare två personer d. Nej 9. 9 Ringa in de områden/frågor som du vill läsa mer om i EIO-Aktuellt? a. Avtalsfrågor f. Projekt och nya arbetsmetoder b. Arbetsledning g. Offert- och anbudsarbete c. Företagsutveckling h. Arbetsmiljö d. Marknadsföring i. Hur vi ska arbeta i framtiden e. Reportage från andra j. Vad som händer ute i Europa arbetsplatser k. Annat: EIO-Aktuellt kommer ut med 11 nr per år. Är det? a. Bra som det är c. För ofta b. För sällan d. Ingen uppfattning 11. Vad betyder EIO-Aktuellt för dig som informationskanal? a. Mycket viktig c. Ganska oviktig b. Ganska viktig d. Helt oviktig e. Vet ej 12. På vilket sätt anser du att EIO-Aktuellt kan förbättras? a. Annat format e. Annan papperskvalitet b. Fler artiklar från arbetsplatser f. Insändare c. Fler artiklar om avtalsfrågor g. Mer om framtid och utbildning d. Mer lokala nyheter 13. Hur ofta går du in på a. Varje dag d. Sällan b. En gång i veckan e. Aldrig c. Ett par gånger i månaden 14. Läser du EIO-Aktuellt på a. Ja b. Nej 15. Är det något du verkligen saknar i EIO Aktuellt? Och som du vill veta mer om Är det något annat önskemål som du vill framföra till redaktionen? Hur trovärdig tycker du att EIO-Aktuellt är? a. Mycket trovärdig c. Ganska trovärdig b. Trovärdig d. Inte trovärdig 18. Anser du att du får den information du behöver från EIO? a. Helt och hållet d. I liten utsträckning b. I stor utsträckning e. Vet ej c. I ganska liten utsträckning f. Inte alls 19. Hur ställer du dig till den information du får från EIO? a. Hittar lätt det jag söker b. Hittar inte alltid det jag söker c. Hittar sällan det jag söker d. Hittar aldrig det jag söker 20. Hur vill du sammanfatta ditt omdöme om EIO-Aktuellt? a. En mycket bra tidning b. En ganska bra tidning c. Varken bra eller dålig d. En ganska dålig tidning e. En mycket dålig tidning f. Ingen uppfattning Var god fyll i namn och adress nedan. Kopiera eller riv ur och faxa den ifyllda enkäten till senast den 10 januari Om du vill skicka den per post är adressen: EIO, Box 17537, Stockholm. Vi lottar ut 50 Trisslotter bland de som svarar. Namn... Företag... Adress... Postnr... Postadress... Telefon... E-post... 8 EIO-AKTUELLT nr

9 EIO på Hem & Villa Vinnare av en dvd i EIO:s tävling blev Åsa Eliasson, Enskede. Hem & Villa-mässan i Älvsjö i början av oktober besöktes i år av drygt personer. EIO fanns på plats som en av utställarna för att t informera och ge råd om bland annat elsäkerhet, smarta hus och energibesparing. Även fyra av medlemsföretagen var med och arbetade i EIO:s monter för att informerade besökarna och svara på frågor från konsumenterna. Roland Olsson och Greger Burelius, EIO, samtalar vid EIO:s monter. Jag är här för att jag är intresserad av el och säkerhet och för att jag har ett gammalt hus som jag fixar mycket med, säger Roland Nilsson. Tord Dahlén vill få klarhet i vad han får utföra själv och vad man behöver anlita en elinstallatör till. Jag gör en hel del själv, men det är viktigt att ta in elektriker till installationer och kontroll, säger han. Christina Svanberg är med och tävlar om en dvd genom att fylla i EIO:s frågeformulär om el. Ackordstidlistan 2008 Ackordstidlistan 2006 med arbetsbeskrivning har uppdaterats efter förhandlingar med Svenska Elektrikerförbundet. Överenskommelse har träffats om bland annat följande ändringar och tillägg: Isolationsmätning Kabelskyddsrör Rör i stålregelverk Datakabel i fastighetsnät Modularuttag Optoskyddsrör Förläggning av kablar Kabelstegar Armaturskenor, kabelrännor Montageskena fartygsränna Ackordstidlistan 2008 gäller för arbeten som påbörjas från och med 1 januari Tiderna kan användas från ett tidigare datum under förutsättning att särskild överenskommelse har träffats mellan arbetsgivare och anställda. Arbetet med revideringen kommer att fortsätta med bland annat översyn av tiderna för montage av armaturer. Elektriska Installatörsorganisationen EIO Svenska Elektrikerförbundet Ackordstidlistan 2008 med Arbetsbeskrivning Lista 20 Ackordstidlistan 2008 (artikelnummer ) och ett häftet ATL-listan 2008 januari häfte med uppdateringar (artikelnummer UP) kommer att finnas både i tryckt upplaga och som pdf-filer på medlemssidorna på i början av november 2007 och den tryckta upplagan i slutet av november. EIO:s medlemmar beställer enklast på webbshopen via Övriga beställer via e-post till order@eio.se eller faxar till: , EIO:s förlagsservice, Sandviken, tel: För ytterligare information: Anders Kågner , , anders.kagner@eio.se eller Johan Gillberg, , johan.gillberg@eio.se Hjälp oss att göra EIO-Aktuellt ännu bättre! För oss som arbetar med EIO-Aktuellt är det extra viktigt att arbeta på att förbättra informationen till dig som läsare. Därför blir vi glada om du kan ta dig ett par minuter extra och fylla i uppgifterna i föregåendesidas enkät. Vi lottar ut50 Trisslotter bland er som svarar, som tack för hjälpen. Kom ihåg att fylla i dina person- och adressuppgifter i rutan längst ner på enkäten. ETT STORT TACK FRÅN OSS PÅ REDAKTIONEN! EIO-AKTUELLT nr

10 POSTTIDNING B RETURADRESS: Elektriska Installatörsorganisationen EIO Box STOCKHOLM Energideklarationer ska väcka medvetandet! Joachim Elevant och Mikael Landin, båda från SWECO Theorells, blev i oktober certifierade av Incert som energiexperter, vilket innebär att de kan utföra energideklarationer av byggnader enligt Boverkets föreskrifter. Alla bolag omfattas ju i princip av energideklarationen, både statliga, kommunala och privata. Vi har till exempel många bostadsrättsföreningar som kunder, säger Joachim Elevant. Mikael Landin menar att SWECO Theorells är i framkant vad gäller arbetet med energideklarationer. Nu ska vi börja utföra deklarationerna. Jag är intresserad av ett område som kallas green building vilket är nästa steg. Det innebär att alla som genomför de förbättringsåtgärder som rekommenderas i deklarationer och som leder till att de sänker sin totala energiförbrukning med 25 procent får en så kallad greenbuilding-stämpel, säger han. Vill du veta mer? Kontakta Bertil Lindström, , bertil. lindstrom@incert.se EN ENERGIDEKLARATION INNEBÄR att en oberoende expert tillsammans med byggnadsägaren tar fram uppgifter som kan leda till förslag på kostnadseffektiva åtgärder för byggnaden. Genom att sedan genomföra dessa kan både pengar och miljö sparas. För att bli certifierad energiexpert inom energideklarationer krävs även att företaget är ackrediterat. På presenteras löpande ackrediterade företag och certifierade energiexperter. Elinstallationsmarknad 2006 Den totala elinstallationsmarknaden kan delas upp i sektorerna husbyggnad/ underhåll, industriinstallationer och svagström. Läs mer om de respektive områdena i Krönikan till höger här på sidan. Husbyggnad och underhåll 34 % Bertil Lindström, vd Incert, överlämnar certifikaten till Mikael Landin och Joachim Elevant, båda från SWECO Theorells. Svagström 30 % Total installationsvolym, 51,1 miljarder kronor Källa: Industrifakta AB Industriinstallationer 36 % KRÖNIKAN Personalbrist största hotet Elteknikmarknaden påverkas positivt av den glödheta byggmarknaden och det gynnsamma läget i svensk ekonomi. Branschen är dessutom något mindre utsatt för stora konjunktursvängningar på byggmarknaden jämfört med många andra installationsbranscher, eftersom en stor del av elinstallationsvolymen är beroende av andra faktorer. Exempel på sådana är efterfrågan på larm och säkerhet, energieffektivisering och industrins maskininvesteringar. I EIO:s senaste prognos från september visar den samlade elinstallationsmarknaden en ökning med cirka 4 procent under Nästa år väntas en fortsatt tillväxt med omkring 3 procent. I år pekar utvecklingen på en bred uppgång som berör alla sektorer, trots att det finns stora variationer i tillväxttakt och förutsättningar. STOR EFTERFRÅGAN PÅ BOSTÄDER OCH LOKALER En tredjedel av elinstallationsvolymen är relaterad till påbörjade husbyggnadsinvesteringar och löpande underhåll. Det positiva läget i svensk ekonomi påverkar efterfrågan på varor och tjänster, vilket i sin tur gynnar detaljhandelns investeringar och efterfrågan på kontorslokaler. Förbättrad offentlig ekonomi har lett till större möjligheter att åtgärda eftersatta behov av ombyggnad och förnyelse i skolor, vårdlokaler och andra offentliga byggnader. MASKININVESTERINGAR ÖKAR Industriinstallationer svarar för cirka 35 procent av total elinstallationsvolym. Denna sektor har de senaste åren påverkats positivt av industrins behov av rationaliseringar och maskininvesteringar för att möta utländsk konkurrens. Prognoser tyder på expansiva investeringsplaner i år och behovet av energieffektivisering väntas skapa affärsmöjligheter för elteknikföretagen under flera år framöver. FASTIGHETSAUTOMATION OCH SÄKERHET GYNNAR SVAGSTRÖM Den tredje dominerande sektorn på elteknikmarknaden är svagströmsinstallationer, som svarar för cirka 30 procent av total elinstallationsvolym. Det senaste året beräknas total svagströmsvolym ha vuxit med cirka 5 procent. Starkast växer för närvarande larmoch säkerhetsmarknaden och fastighetsautomation med cirka 7 respektive cirka 5 procent per år. Behov av trygghet i bostadsområden och offentliga miljöer i kombination med stora marknadsföringsinsatser, ny teknik och kundanpassade produkter är exempel på Jens Linderoth orsaker till tillväxten inom larm och säkerhet. Området fastighetsautomation, som inbegriper styr- och reglerinstallationer i byggnader påverkas positivt av det ökade byggandet av flerbostadshus och lokaler samt behovet av att sänka driftkostnader i stora delar av det befintliga beståndet. Elteknikmarknaden har en nyckelroll i det övergripande arbetet med energiomställningen i samhället. Utöver det rena installationsarbetet finns det möjligheter till rådgivning, konsultation och projektledning. Med ny teknik öppnas också nya möjligheter att samordna flera typer av fastighetsfunktioner som kan innefatta många typer av installationer. Det största hotet mot branschen i dagsläget är kanske inte stigande räntor eller konjunkturnedgång, utan snarare bristen på installatörer, tekniker och ledningspersonal. Jens Linderoth Industrifakta AB EIO-AKTUELLT nr

Fulel och fuskelektriker. Hur vanligt är det? Hur farligt är det?

Fulel och fuskelektriker. Hur vanligt är det? Hur farligt är det? Fulel och fuskelektriker Hur vanligt är det? Hur farligt är det? Fulel och fuskelektriker EIO 1 Jan Siezing VD EIO Förord 3 Infograf - Fulel och fuskelektriker 4 Infograf - Gott rykte ger nya kunder 5

Läs mer

ELTEKNIKMARKNAD PER LÄN KVARTAL

ELTEKNIKMARKNAD PER LÄN KVARTAL SAMMANFATTNING ELTEKNIKMARKNAD PER LÄN KVARTAL Mars 3 EIO SAMMANFATTNING AV KONJUNKTURRAPPORT Mars 3 Tuffare marknad för elteknikföretagen 3 och Med viss fördröjning fick oron i omvärlden och en allt svagare

Läs mer

Sveriges Byggindustrier

Sveriges Byggindustrier Sveriges Byggindustrier Därför strider vi tillsammans för moderna lagar Fasaddagen Malmö 5 februari 2015 Peter Löfgren Utvecklingschef, Sveriges Byggindustrier Telefon: +4631708 41 20 alt +46708210200

Läs mer

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna 1 Innehåll Om undersökningen 4 Sammanfattning 5 Få unga är nöjda

Läs mer

TÄNK UTANFÖR LAGEN. Fokusera inte på lagen, lyft blicken och se möjligheterna.

TÄNK UTANFÖR LAGEN. Fokusera inte på lagen, lyft blicken och se möjligheterna. TÄNK UTANFÖR LAGEN. Fokusera inte på lagen, lyft blicken och se möjligheterna. Lagen om elektroniska personalliggare i byggbranschen träder i kraft 2016-01-01. DET HÄR ÄR LAGEN DEN 1 JANUARI 2016 träder

Läs mer

TÄNK UTANFÖR LAGEN. Fokusera inte på lagen, lyft blicken och se möjligheterna. WHC

TÄNK UTANFÖR LAGEN. Fokusera inte på lagen, lyft blicken och se möjligheterna. WHC I samarbete med: WANGESKOG WHC HYRCENTER TÄNK UTANFÖR LAGEN. Fokusera inte på lagen, lyft blicken och se möjligheterna. Lagen om elektroniska personalliggare i byggbranschen träder i kraft 2016-01-01.

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

Ursäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen

Ursäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen Ursäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen Vi jobbar för att Sverige ska få världens bästa chefer Svenska folket underkänner dagens svenska modell I Ledarna har vi länge kritiserat

Läs mer

ROT-avdraget skapar fler vita jobb

ROT-avdraget skapar fler vita jobb VI BYGGER ETT BÄTTRE SVERIGE ROT-avdraget skapar fler vita jobb En studie kring inställningen till ROT-avdraget hos 2 447 företag inom byggbranschen December 2011 BYGG- BRANSCHEN I SAMVERKAN Inledning

Läs mer

BYGG- BRANSCHEN I SAMVERKAN

BYGG- BRANSCHEN I SAMVERKAN VI BYGGER ETT BÄTTRE SVERIGE Ett åtgärdsprogram för vita arbeten från byggbranschens arbetsgivar- och fackförbund BYGG- BRANSCHEN I SAMVERKAN VI BYGGER ETT BÄTTRE SVERIGE BYGG- BRANSCHEN I SAMVERKAN Byggbranschen

Läs mer

Ledaravtalet - från ord till handling. Möjligheternas avtal vägledning för en väl fungerande lokal lönebildning

Ledaravtalet - från ord till handling. Möjligheternas avtal vägledning för en väl fungerande lokal lönebildning Ledaravtalet - från ord till handling Möjligheternas avtal vägledning för en väl fungerande lokal lönebildning 2. Möjligheternas avtal Ledaravtalet kopplar ihop företagets affärsidé och mål med personlig

Läs mer

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda På arbetsplatser där det finns förtroendevalda har Vårdförbundet fler medlemmar. Genom att utse förtroendevalda på arbetsplatsen skapar vi bättre

Läs mer

Lönsamt Inför lönesamtalet

Lönsamt Inför lönesamtalet Lönsamt Inför lönesamtalet Vårdförbundets lönestrategi är individuell löne sättning och lokal lönebildning. Det innebär att din lön ska vara individuell och baseras på din kunskap, kompetens, erfarenhet

Läs mer

EIO Q. Ledningssystem. Leder till bättre resultat

EIO Q. Ledningssystem. Leder till bättre resultat EIO Q Ledningssystem Leder till bättre resultat Nöjda kunder Gör rätt från början Nöjda medarbetare 2 EIO Q leder till bättre resultat Installatörsföretagen erbjuder EIOs medlemmar att utveckla verksamheten

Läs mer

Elektriska Installatörsorganisationen

Elektriska Installatörsorganisationen 1 Elektriska Installatörsorganisationen 3,3% Branschfördelning, omsättning 2006 2,8% Branschfördelning, omsättning 2010 10,9% 13,1% 32,1% 53,7% 33,6% 50,6% Elinstallationer (35 810 291tkr) Värme- och sanitetsarbeten

Läs mer

EIO Sammanfattning av konjunkturrapport Mars 2012

EIO Sammanfattning av konjunkturrapport Mars 2012 EIO Sammanfattning av konjunkturrapport Mars 1 Starkare 11 än väntat Den svenska byggsektorn och industrin visade sig vara lite tåligare mot skuldkrisen i Europa än väntat. Visserligen skedde det en viss

Läs mer

Vill du bli företrädare i Ledarna?

Vill du bli företrädare i Ledarna? Vill du bli företrädare i Ledarna? Är jag en företrädare? Är du chef eller ledare, medlem i Ledarna och intresserad av att påverka vad som händer på din arbetsplats? Då kanske du är rätt person för att

Läs mer

Därför måste resereglerna moderniseras

Därför måste resereglerna moderniseras I fokus: Därför måste resereglerna moderniseras Avtal 2016 Installatörsföretagen 1 Facebook f Logo CMYK /.eps Facebook f Logo CMYK /.eps Innehåll Så tycker branschen SIDAN 4 En bransch i rörelse Intervju

Läs mer

Professionellt har det gett nya kontakter och framförallt kunskaper i de ämnen som avhandlas.

Professionellt har det gett nya kontakter och framförallt kunskaper i de ämnen som avhandlas. Dags att nätverka Svensk Byggtjänst har tagit fram ett program med nätverksträffar med syfte att hjälpa unga (under 30 år) talanger till en bra start i yrkeslivet. Idén är att erbjuda den senaste kunskapen

Läs mer

Personalliggare i byggbranschen

Personalliggare i byggbranschen Personalliggare i byggbranschen LAG FRÅN 1 JANUARI 2016 FÖR EN SUND OCH SÄKER BYGGBRANSCH ID06 OBLIGATORISK ID- OCH NÄRVAROREDOVISNING 2 ID06-systemet Att försvåra svartarbete och övrig ekonomisk brottslighet

Läs mer

ABC - Hur certifiera verksamheten?

ABC - Hur certifiera verksamheten? ABC - Hur certifiera verksamheten? Läser du detta så kan ett skäl vara att ni funderar på att införa ett ledningssystem i verksamheten. Det tycker vi är jättebra. En certifiering är dock ingen garanti

Läs mer

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala

Läs mer

Du och din lön. eller hur du kan göra din lönedialog bättre

Du och din lön. eller hur du kan göra din lönedialog bättre Du och din lön eller hur du kan göra din lönedialog bättre STs lönepolitik Din lön ska vara saklig Ju högre krav som ställs på ditt jobb och skickligare du är desto mer ska du tjäna Osakliga löneskillnader

Läs mer

Lugn. semesterersättning? SLA ger dig svaren. Facket kräver MBL-förhandling! Vad ska jag göra? Jag förstår inte. Vilka blanketter måste jag fylla i om

Lugn. semesterersättning? SLA ger dig svaren. Facket kräver MBL-förhandling! Vad ska jag göra? Jag förstår inte. Vilka blanketter måste jag fylla i om Vad ska jag göra? Jag förstår inte Arbetsmiljöverkets krav för djurskötare! Vilka blanketter måste jag fylla i om jag anlitar utländsk arbetskraft? Facket kräver MBL-förhandling! Hur ska jag betala ut

Läs mer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Kenneth Hallström VD på Stallmästaregården Hotel & Restaurang Inkomstförsäkring ingår * Mer information och fullständiga villkor på unionen.se * Du måste vara

Läs mer

Ett åtgärdsprogram för vita arbeten

Ett åtgärdsprogram för vita arbeten VI BYGGER ETT BÄTTRE SVERIGE Ett åtgärdsprogram för vita arbeten BYGG- BRANSCHEN I SAMVERKAN Byggbranschen i samverkan ska brett och aktivt delta i samhällsdebatten mot svartarbete. Vårt mål är en utbredd

Läs mer

DAGS ATT SÄTTA LÖN. Att sätta lön i det mindre företaget. Tillämpning av Ledaravtalet vid mindre företag inom bygg- och installationsbranscherna

DAGS ATT SÄTTA LÖN. Att sätta lön i det mindre företaget. Tillämpning av Ledaravtalet vid mindre företag inom bygg- och installationsbranscherna Att sätta lön i det mindre företaget Tillämpning av Ledaravtalet vid mindre företag inom bygg- och installationsbranscherna 1. Dags att sätta lön Lönebildningen enligt Ledaravtalet kräver att medarbetaren

Läs mer

Vässa och förbered lönedialogen

Vässa och förbered lönedialogen Vässa och förbered lönedialogen Ett verktyg för att dokumentera och följa upp Att vässa dialogen Med det här arbetsmaterialet vill vi ge, både lönesättande chef och den som blir lönesatt, ett verktyg för

Läs mer

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån

Läs mer

Vid arbetsgivarens sida

Vid arbetsgivarens sida Vid arbetsgivarens sida Med oss är du aldrig ensam som arbetsgivare Medlemskapet är en trygghet för oss Det bästa med medlemskapet är att vi som företag inte behöver lägga tid och energi på att teckna

Läs mer

Frågor och svar om Flexpension

Frågor och svar om Flexpension Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet

Läs mer

Glasdagarna 2011 Seminarier, information, diskussion, vision!

Glasdagarna 2011 Seminarier, information, diskussion, vision! Glasdagarna 2011 Seminarier, information, diskussion, vision! Härmed inbjuds du som medlem i Glasbranschföreningen till höstens Glasdagar vilka arrangeras under oktober och november månad. I år arrangeras

Läs mer

Byggbranschen i samverkan; Tre projekt under 2016

Byggbranschen i samverkan; Tre projekt under 2016 Byggbranschen i samverkan; Tre projekt under 2016 Under 2016 har vi verkat i 10 år och inriktar oss nu på tre huvudspår ; Politisk påverkan, Attitydprojektet Ren Byggbransch samt kommunikationssamordning

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa

Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa aktörer solkar ner vårt rykte och förstör för de hederliga

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Vi är industrimännen som blivit företagsmäklare för att vi kan hjälpa dig att få ett bättre utgångsläge vid

Vi är industrimännen som blivit företagsmäklare för att vi kan hjälpa dig att få ett bättre utgångsläge vid Vi är inte som andra företagsmäklare. Vi är företagsmäklarna som lever i tillverkningsindustrin. Det ger dig avgörande fördelar. Vi är industrimännen som blivit företagsmäklare för att vi kan hjälpa dig

Läs mer

KONJUNKTURRAPPORT ELTEKNIKMARKNAD. KVARTAL 1-4 2007 Mars 2008. Elteknikmarknad 2000-2009

KONJUNKTURRAPPORT ELTEKNIKMARKNAD. KVARTAL 1-4 2007 Mars 2008. Elteknikmarknad 2000-2009 KONJUNKTURRAPPORT Elteknikmarknad 2000-0 000 55 000 50 000 45 000 40 000 5 000 2000 2001 2002 200 2004 2005 200 200 200 ELTEKNIKMARKNAD KVARTAL 1-4 200 Mars 200 0 000 0 000 50 000 40 000 0 000 20 000 10

Läs mer

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet!

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Gratis elevmedlemskap för dig som studerar Livs är på din sida! Slaktare och bagare. Snusarbetare och kylpersonal. Maskin skötare och kafferostare. Bryggare och kex

Läs mer

2011-11-02. E-legitimationer. Jonas Wiman. LKDATA Linköpings Kommun. jonas.wiman@linkoping.se

2011-11-02. E-legitimationer. Jonas Wiman. LKDATA Linköpings Kommun. jonas.wiman@linkoping.se E-legitimationer Jonas Wiman LKDATA Linköpings Kommun jonas.wiman@linkoping.se 1 Många funktioner i samhället bygger på möjligheten att identifiera personer För att: Ingå avtal Köpa saker, beställningar

Läs mer

Ditt lönesamtal. En vägledning till högre lön

Ditt lönesamtal. En vägledning till högre lön Ditt lönesamtal En vägledning till högre lön Som ingenjör har du goda möjligheter att påverka såväl ditt jobb som din lön. Förutom att din kompetens och utbildning ger dig ett bra marknadsvärde, så ska

Läs mer

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE Studenter behöver relevanta extrajobb på schyssta villkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom 10 år PLUGGJOBB

Läs mer

Föräldraledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär

Föräldraledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär Föräldraledighet En guide för anställda och chefer och karriär Citat. Medlemmar om föräldraledighet: Det är svårt att vara föräldraledig på deltid för att arbetsuppgifterna inte reduceras utan man förväntas

Läs mer

OBSERVATIONSGUIDE VAGABOND

OBSERVATIONSGUIDE VAGABOND OBSERVATIONSGUIDE VAGABOND 8 mars 2010 OBSERVATIONSGUIDE VAGABOND Version 1.0 8 mars 2010 Projektledare: Anders Ankarlid Vårt uppdrag: Att hjälpa företag med service. Invent Observer har funnits sedan

Läs mer

ANTECKNINGAR. Goda råd inför lönesättningssamtal

ANTECKNINGAR. Goda råd inför lönesättningssamtal ANTECKNINGAR Goda råd inför lönesättningssamtal F Ö R S VA R S F Ö R B U N DET 1 N Å G R A T I P S Vad innebär ett lönesättningssamtal? Att förhandla om sin egen lön är en spännande utmaning. Första gången

Läs mer

Kompetens till förfogande. Personalchefsbarometern april 2015

Kompetens till förfogande. Personalchefsbarometern april 2015 Kompetens till förfogande Personalchefsbarometern april 2015 Personalchefsbarometern 2015 Version 150331 Kompetens till förfogande Personalchefsbarometern Inledning Nästan nio av tio personalchefer i Sveriges

Läs mer

Frågor och svar angående tillämpning av Installationsavtalets överenskommelse om gemensam syn på elsäkerheten.

Frågor och svar angående tillämpning av Installationsavtalets överenskommelse om gemensam syn på elsäkerheten. KONTROLLANSVAR KONTROLLANSVAR Frågor och svar angående tillämpning av Installationsavtalets överenskommelse om gemensam syn på elsäkerheten. VARFÖR KONTROLL? 1. Varför ska en elektrisk installation kontrolleras

Läs mer

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning Novus Opinion Unga på arbetsmarknaden om lönebildning 28 maj 2009 David Ahlin Undersökning bland unga på arbetsmarknaden och bland arbetsmarknadens parter Undersökningen har genomförts av Novus Opinion

Läs mer

Avtalsrörelsen Februari 2012

Avtalsrörelsen Februari 2012 Avtalsrörelsen Februari 2012! Avtalsrörelsen ur löntagarnas perspektiv Att lön är det viktigaste när man söker nytt jobb är kanske inte förvånande, men att bara fyra procent tycker att kollektivavtal är

Läs mer

#4av5jobb. #4av5jobb. Du som företagare skapar jobben. Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna

#4av5jobb. #4av5jobb. Du som företagare skapar jobben. Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna Du som företagare skapar jobben SMÅFÖRETAGEN Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna SMÅFÖRETAG SKAPAR STOR TILLVÄXT Det är lätt att tro att alla jobb skapas av de stora och multinationella företagen.

Läs mer

Varför ska du vara med i facket?

Varför ska du vara med i facket? Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor

Läs mer

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig Lönesamtal Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig som när du förhandlar din lön själv. Den

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 med ändringar i AFS 2003:4 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för

Läs mer

El- och energiprogrammet kan ge dig både och.

El- och energiprogrammet kan ge dig både och. El- och energiprogrammet kan ge dig både och. En yrkesutbildning med snabbspår till jobb och bra lön. Eller långa studier, med jobb och karriär på sikt. Med examen från El- och energiprogrammet så har

Läs mer

Resultatet av Indecaps enkätundersökning

Resultatet av Indecaps enkätundersökning Resultatet av Indecaps enkätundersökning Först och främst vill jag tacka er som var med och svarade på enkätundersökningen. Anledningen till att vi skickar ut en sådan lite då och då är för att få en chans

Läs mer

Kommunicera och nå dina mål. Kommunikationsstrategi 2013-2016

Kommunicera och nå dina mål. Kommunikationsstrategi 2013-2016 Kommunicera och nå dina mål Kommunikationsstrategi 2013-2016 Lyssna och prata för att nå målen Östersunds kommun har tagit fram en kommunikationsstrategi som sträcker sig från 2013 till 2016. Den här foldern

Läs mer

Fasaddagen 2015. Välkommen till Fasaddagen!

Fasaddagen 2015. Välkommen till Fasaddagen! Välkommen till Fasaddagen! Program Fasaddagen 2015 Förmiddagen 10.15 Hur ser det ut för byggindustrin? Fredrik Isaksson, Sveriges Byggindustrier 10.55 Nyheter i SSF 200:5 Jörgen Häll, Glascentrum 11.30

Läs mer

Välkommen till EBAB Byggservice AB - Vi utför nybyggnader, tillbyggnader och ombyggnader i alla storlekar

Välkommen till EBAB Byggservice AB - Vi utför nybyggnader, tillbyggnader och ombyggnader i alla storlekar Välkommen till EBAB Byggservice AB - Vi utför nybyggnader, tillbyggnader och ombyggnader i alla storlekar EBAB är ett bygg- och entreprenadföretag som huvudsakligen verkar inom Örebro och Västmanlands

Läs mer

I OC U m.,,)i~den FÖR VÅRDEN

I OC U m.,,)i~den FÖR VÅRDEN I OC U m.,,)i~den FÖR VÅRDEN 2016-05-11 '2016-06-03 - ÄRENDE 12 BESLUT 1(1 ) Diarienummer LOC 1605-0658 VD stab Vice verkställande direktör Per-Inge Buskas Informationssäkerhetsklass Öppen Styrelsen för

Läs mer

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare i Sverige. Arbetsmiljöverket, Osund konkurrens 2016_Svenska arbetsgivare

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare i Sverige. Arbetsmiljöverket, Osund konkurrens 2016_Svenska arbetsgivare Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare i Sverige Arbetsmiljöverket, Osund konkurrens 2016_Svenska arbetsgivare Innehåll Sammanfattning Om undersökningen Förklaring av diagram Fakta om respondenterna

Läs mer

Energimyndighetens föreskrifter om energikartläggning i stora företag

Energimyndighetens föreskrifter om energikartläggning i stora företag Till: Energimyndigheten Box 310 631 04 Eskilstuna REMISSYTTRANDE Energimyndighetens föreskrifter om energikartläggning i stora företag SABOs synpunkter Allmänt SABOs medlemsföretag de allmännyttiga kommunala

Läs mer

Konkurrera på rätt sätt! Så fungerar konkurrenslagen INFORMATION FRÅN KONKURRENSVERKET

Konkurrera på rätt sätt! Så fungerar konkurrenslagen INFORMATION FRÅN KONKURRENSVERKET Konkurrera på rätt sätt! Så fungerar konkurrenslagen INFORMATION FRÅN KONKURRENSVERKET 1 Kom ihåg!» Samarbeta INTE om priser.» Dela INTE upp marknaden.» Utbyt INTE strategiskt viktig information. 2 Du

Läs mer

www.dalecarnegie.se Dale Carnegie Tips för att skapa förstklassig kundservice

www.dalecarnegie.se Dale Carnegie Tips för att skapa förstklassig kundservice www.dalecarnegie.se Dale Carnegie Tips för att skapa förstklassig kundservice Del 1 Service börjar med relationer Förstklassig kundservice börjar med goda relationer. Här är nio sätt att stärka kundrelationer

Läs mer

FÖRETAGSPRESENTATION. www.gyllix.com. Gyllix Fönsterputs AB -

FÖRETAGSPRESENTATION. www.gyllix.com. Gyllix Fönsterputs AB - FÖRETAGSPRESENTATION 2015 www.gyllix.com Gyllix Fönsterputs AB - 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING SID 3 OM OSS SID 4 REFERENSER SID 5 MILJÖ- OCH KVALITETSPOLICY SID 6 SÄKERHET OCH ARBETSMILJÖ SID 7 KONTAKTUPPGIFTER

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12 Praktikrapport Facetime Media är en byrå belägen i Lund som hjälper företag att marknadsföra sig via sociala medier. I nuläget är det främst Facebook som är aktuellt men tanken är att företaget i framtiden

Läs mer

Medarbetarenkät 2011. <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb!

Medarbetarenkät 2011. <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb! Medarbetarenkät 2011 Dags att tycka till om ditt jobb! Göteborgs Stad vill vara en attraktiv arbetsgivare, både för dig som redan

Läs mer

Då kan problemet med svart arbetskraft beröra dig!

Då kan problemet med svart arbetskraft beröra dig! OM SVART ARBETE Köper ditt företag tjänster inom byggsektorn? Då kan problemet med svart arbetskraft beröra dig! Den organiserade handeln med svart arbetskraft inom byggsektorn är alltför omfattande. Vet

Läs mer

Ledningssystem för kvalitet en introduktion

Ledningssystem för kvalitet en introduktion ISO 9001 Ledningssystem för kvalitet en introduktion Innehåll 3 Vad är ett ledningssystem för kvalitet? 3 ISO 9001 4 Varför ska man ha ett kvalitetsledningssystem? 5 Hur man börjar? 7 Vad betyder certifiering?

Läs mer

Praktiska upplysningar

Praktiska upplysningar Praktiska upplysningar Förtroendemannautbildning Kurserna är kostnadsfria för dig om inte annat anges i inbjudan. Du som är förtroendevald deltar på betald arbetstid från arbetsgivaren enligt Förtroendemannalagen.

Läs mer

Hur ska kommuner, landsting & regioner attrahera framtidens ekonomer? En rapport från SKTF. Samtal pågår. men dialogen kan förbättras!

Hur ska kommuner, landsting & regioner attrahera framtidens ekonomer? En rapport från SKTF. Samtal pågår. men dialogen kan förbättras! Hur ska kommuner, landsting & regioner attrahera framtidens ekonomer? En rapport från SKTF Samtal pågår men dialogen kan förbättras! En undersökning kring hur ekonomer uppfattar sin situation angående

Läs mer

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO Av: Studie- och yrkesvägledarna i Enköpings kommun 2008 Idékälla: I praktiken elev, Svenskt Näringsliv Varför PRAO? För att skaffa

Läs mer

Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig!

Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig! Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig! 1VI VÅGAR TÄNKA NYTT JSB vågar tänka nytt. På så sätt kan vi leverera vad samhället behöver både idag och imorgon. Det är ett nytänkande

Läs mer

Trender Forskning Teknik Debatt

Trender Forskning Teknik Debatt Trender Forskning Teknik Debatt Tid 7-8 april 2011 Plats Courtyard by Marriott Kungsholmen, Stockholm Arrangör Trender Forskning Teknik Debatt Dag 1 7 april 09.00 10.00 Registrering och kaffe 09.45 10.00

Läs mer

Elektriker eller elinstallatör. lika men inte samma

Elektriker eller elinstallatör. lika men inte samma Elektriker eller elinstallatör lika men inte samma Det kan vara svårt att förstå skillnaden mellan en elektriker och en elinstallatörs roll, men det är viktigt att veta vad som ligger i de olika begreppen.

Läs mer

Vår affärsidé är att erbjuda fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och företag en kostnadseffektiv helhetslösning för Bredband, TV, Telefoni och

Vår affärsidé är att erbjuda fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och företag en kostnadseffektiv helhetslösning för Bredband, TV, Telefoni och Vår affärsidé är att erbjuda fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och företag en kostnadseffektiv helhetslösning för Bredband, TV, Telefoni och LAN-installation. Det finns flera stora, välkända bolag

Läs mer

Lönesamtalet. Att tänka på

Lönesamtalet. Att tänka på Lönesamtalet Att tänka på Bakgrund Sedan slutet av 1980-talet är individuell lönesättning Vårdförbundets lönestrategi. Individuell lönesättning och utvecklingssamtal stämmer bättre med vår syn på kunskap

Läs mer

VVS- och VA-industrins branschorganisation

VVS- och VA-industrins branschorganisation Delaktig Synlig Konkurrenskraftig VVS- och VA-industrins branschorganisation Jag har mött en organisation som gör skillnad och påverkar Det är med entusiasm och en stor portion ödmjukhet som jag har tagit

Läs mer

KONJUNKTURRAPPORT ELTEKNIKMARKNAD. KVARTAL 1-2 2008 September 2008. Elteknikmarknad 2000-2009

KONJUNKTURRAPPORT ELTEKNIKMARKNAD. KVARTAL 1-2 2008 September 2008. Elteknikmarknad 2000-2009 KONJUNKTURRAPPORT Elteknikmarknad 000-009 0 000 55 000 50 000 45 000 40 000 35 000 000 001 00 003 004 005 00 00 00 009 ELTEKNIKMARKNAD KVARTAL 1-00 September 00 0 000 0 000 50 000 40 000 30 000 0 000 000

Läs mer

ID06. Det här är. Vi vill tydliggöra det svarta arbetet genom att synliggöra det vita! ID06 Obligatorisk ID- och närvaroredovisning. www.id06.

ID06. Det här är. Vi vill tydliggöra det svarta arbetet genom att synliggöra det vita! ID06 Obligatorisk ID- och närvaroredovisning. www.id06. ID06 Obligatorisk ID- och närvaroredovisning på byggarbetsplatsen Det här är ID06 Höjer branschens anseende och stärker den sunda konkurrensen Vi vill tydliggöra det svarta arbetet genom att synliggöra

Läs mer

Välkommen till CLIMAT80-GRUPPEN. Climat80, Stjernfeldts VVS, KlimatKyl och Clifa Service

Välkommen till CLIMAT80-GRUPPEN. Climat80, Stjernfeldts VVS, KlimatKyl och Clifa Service Välkommen till CLIMAT80-GRUPPEN Climat80, Stjernfeldts VVS, KlimatKyl och Clifa Service Det blev inte riktigt som det var tänkt. Tack för det, kära kunder och medarbetare. När jag var med och startade

Läs mer

MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE

MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE Oktober 2000 MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE Samtalet bör inledas med att chefen redogör för arbetsplatsens Mål. Med utgångspunkt från denna inledning skall samtalet röra sig mellan de olika samtalsområden

Läs mer

4. Förhandlingsordning

4. Förhandlingsordning 1 Ledaravtalet Avtal om lönebildning Elektriska Installatörsorganisationen EIO, Glasbranschföreningen, Maskinentreprenörerna, Målaremästarna, Plåtslageriernas Riksförbund, VVS Företagen, och Ledarna är

Läs mer

Yrkesintroduktion. Ett ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar

Yrkesintroduktion. Ett ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar Yrkesintroduktion Ett ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar kompetensbehov Anställ lärlingar en möjlighet du inte har råd att missa E lektriska Installatörsorganisatio- nen EIO och Svenska Elektrikerförbundet

Läs mer

Malmö i mars 2011 Nr. 1/2011 BRAGDBLADET. Vad händer i huset? Informationsblad från Bostadsrättsföreningen Storbragden

Malmö i mars 2011 Nr. 1/2011 BRAGDBLADET. Vad händer i huset? Informationsblad från Bostadsrättsföreningen Storbragden Malmö i mars 2011 Nr. 1/2011 BRAGDBLADET Vad händer i huset? Informationsblad från Bostadsrättsföreningen Storbragden Styrelsen i vår förening består av tre ledamöter, Patrik Ekström, Lena Nilsson och

Läs mer

INSAMLINGSGUIDE. Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen

INSAMLINGSGUIDE. Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen INSAMLINGSGUIDE Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen 13 Du som läser denna insamlingsguide hoppas troligen på samma sak som vi - en framtid där diabetes kan botas och

Läs mer

Systemet för ELEKTRONISKA PERSONALLIGGARE I BYGGBRANSCHEN

Systemet för ELEKTRONISKA PERSONALLIGGARE I BYGGBRANSCHEN Systemet för ELEKTRONISKA PERSONALLIGGARE I BYGGBRANSCHEN FRÅN DEN 1 JANUARI 2016 krävs enligt lag elektronisk personalliggare på de flesta byggarbetsplatser i Sverige. Skatteverket har också från detta

Läs mer

MEDBORGARPANEL Nummer 4 februari 2014 Journal på nätet

MEDBORGARPANEL Nummer 4 februari 2014 Journal på nätet MEDBORGARPANELEN 2014 Rapport 4 Journal på nätet MEDBORGARPANEL Nummer 4 februari 2014 Journal på nätet Enkät nummer fyra är nu slutförd Vilket resultat! Tack alla medborgare för ert engagemang och era

Läs mer

Frågor och svar angående tillämpning av Installationsavtalets överenskommelse om gemensam syn på elsäkerheten.

Frågor och svar angående tillämpning av Installationsavtalets överenskommelse om gemensam syn på elsäkerheten. KONTROLLANSVAR KONTROLLANSVAR Frågor och svar angående tillämpning av Installationsavtalets överenskommelse om gemensam syn på elsäkerheten. VARFÖR KONTROLL? 1. Varför ska en elektrisk installation kontrolleras

Läs mer

Ansökan om ackreditering som certifieringsorgan

Ansökan om ackreditering som certifieringsorgan Ansökan om ackreditering som certifieringsorgan Ackrediteringssökande är införstådd med reglerna för ackrediterade certifieringsorgan och förbinder sig att uppfylla dessa samt att till Swedac rapportera

Läs mer

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Annelie Nordström, förbundsordförande Kommunal: Tanken med det här samarbetsavtalet är att vi tillsammans kan nå bättre resultat för våra medlemmar

Läs mer

ANSÖKAN OM ACKREDITERING SOM KONTROLLORGAN INOM OMRÅDET REGLERAD MÄTTEKNIK

ANSÖKAN OM ACKREDITERING SOM KONTROLLORGAN INOM OMRÅDET REGLERAD MÄTTEKNIK ANSÖKNINGSHANDLINGAR SWEDAC:s ansökningshandlingar för ackreditering av kontrollorgan består av en ansökningspaket med följande innehåll: Blankett B 86, Ansökan om ackreditering för kontrollorgan inom

Läs mer

ATT SÄTTA LÖN I DET MINDRE FÖRETAGET

ATT SÄTTA LÖN I DET MINDRE FÖRETAGET ATT SÄTTA LÖN I DET MINDRE FÖRETAGET Tillämpning av Ledaravtalet vid mindre företag inom byggbranschen DAGS ATT SÄTTA LÖN Dags att sätta lön Lönebildningen enligt Ledaravtalet kräver att medarbetaren och

Läs mer

Elektriska Installatörsorganisationen. Elektriska Installatörsorganisationen EIO EIO Medlemsservice AB. Doc.nr:

Elektriska Installatörsorganisationen. Elektriska Installatörsorganisationen EIO EIO Medlemsservice AB. Doc.nr: Elektriska Installatörsorganisationen 1 EIO är en bransch- och arbetsgivarorganisation Elteknik-, tele-, data- och säkerhetsföretag 2.600 medlemsföretag med 25.000 anställda som omsätter 28 miljarder kronor

Läs mer

Köpguide för mobila växlar. Modern telefoni till företaget är långt ifrån vad det var för bara några år sedan.

Köpguide för mobila växlar. Modern telefoni till företaget är långt ifrån vad det var för bara några år sedan. Köpguide för mobila växlar Modern telefoni till företaget är långt ifrån vad det var för bara några år sedan. Tänk om din nya telefonilösning kunde förenkla din vardag och hjälpa dina medarbetare att arbeta

Läs mer

Vem ska man välja som byggpartner?

Vem ska man välja som byggpartner? DET ÄR VI SOM BYGGER. Vem ska man välja som byggpartner? En medelstor aktör i Stockholm. Ett alternativ på din lista. I Sverige fanns det 2010 enligt svenskt Näringslivs Ekonomifakta 81 449 företag inom

Läs mer

BESTÄLLARE. -din guide till avtalen

BESTÄLLARE. -din guide till avtalen BESTÄLLARE -din guide till avtalen VAD ÄR UPPHANDLING? Vi är alla konsumenter och gör dagligen olika val när vi bestämmer oss för vem vi ska handla olika varor eller tjänster av. Kanske väljer vi att alltid

Läs mer

Arbetsmiljöenkät 2011

Arbetsmiljöenkät 2011 Arbetsmiljöenkät 2011 SU total Kvalitetsområden Index Kvalitetsområden Diagrammet visar medarbetarnas omdöme på respektive kvalitets område. Bakom varje kvalitetsområde finns ett antal frågor som medarbetarna

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Lönepolitik? Statistik för ditt yrke? Hjärtefråga lön? På vision.se/lon hittar du till allt som rör din lön. Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av

Läs mer

ABAX KÖRJOURNAL FÖR FÖRMÅNSBIL ABAX - problemlösare för alla med bil i arbetet

ABAX KÖRJOURNAL FÖR FÖRMÅNSBIL ABAX - problemlösare för alla med bil i arbetet Skillnaden är ABAX 1 ABAX KÖRJOURNAL FÖR FÖRMÅNSBIL ABAX - problemlösare för alla med bil i arbetet Skillnaden är ABAX 2 Skillnaden är ABAX ABAX har tre värdeskapande pelare som gör det möjligt för företaget

Läs mer