nuvabnytt Nuvab satsar på kompetensutveckling Månadens yrke Kvarnstrands expanderar österut SID 6 Idrotten stärker Stensåkra

Transkript

1 nuvabnytt INFORMATION & NYHETER TILL NÄRINGSLIVET FRÅN NUVAB NR Månadens yrke Nuvab satsar på kompetensutveckling Kvarnstrands expanderar österut SID 4 Utökat utbud på Cecil SID 6 Idrotten stärker Stensåkra SID 8 Tandvårdshuset till nya lokaler

2 nuvabnytt Ansvarig utgivare Börje Cronvall text och foto Börje Cronvall, Désiree Källqvist Företagsklimatet har blivit bättre! Layout & PRODUKTION Fru Berg, Prinfo Bergs upplaga 1500 ex Nuvab - din näringlivspartner Det krävs en bra jordmån för att människor och företag ska växa. Att starta, driva och växa i sitt företag är en spännande resa. Vi på Nuvab vet att det behövs en bra grogrund, en sund miljö och mycket näring för att lyckas. Hos oss kan du plantera din affärsidé och låta ditt företag spira. Vi har skapat mötesplatser, där både nya entreprenörer och färdiga företag har möjlighet att utvecklas. I våra utbildningar, projekt och aktiviteter får du kunskaper och inspiration att utvecklas. Kontakta oss när du vill bolla idéer eller söker nya kontakter. Tillsammans är vi starka! Nuvab ansvarar för det operativa näringslivsarbetet i kommunen på uppdrag av Vetlanda kommun. Nuvabnytt är en del i det uppdraget. Nej, det är inte jag som påstår detta utan ni företagare som svarat på Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning av företagsklimatet i kommunen. Det är en markant skillnad jämfört med 2011, då drygt 43 % ansåg att företagsklimatet var bra, mycket bra eller utmärkt. Nu ger drygt 61 % samma svar på frågan en ökning med 18 %. Det är alltid med lite skräckblandad förväntan som vi tar emot den årliga undersökningen från Svenskt Näringsliv. Ibland avviker era svar från tidigare år utan att man har någon bra förklaring. Era svar på frågan Vilket sammanfattande omdöme vill du ge företagsklimatet i kommunen är en sådan fråga. År 2005 steg omdömet och sedan dess har ungefär 60 % svarat att företagsklimatet är bra-utmärkt. Resultatet har hållit sig på ungefär samma nivå sedan dess svarade närmare 65 % att företagsklimatet är bra-utmärkt, för att året efter, år 2011, sjunka till drygt 43 %. Vad hände då? Jag är inte säker på att just Svenskt Näringslivs undersökning är den som bäst speglar er syn på företagsklimatet, men det är den som får mest genomslag i media och därför måste vi självklart agera utifrån denna. Enkäten bygger i huvudsak på frågor om attityder men en del kan nog uppfattas som svårtolkade. Nuvab har kommunens uppdrag att svara för det operativa näringslivsarbetet. Är det oss ni bedömer när ni svarar på frågan om kommunens service till företagen? Undersökningen lyfter tre faktorer som får sämst betyg av er och som bör prioriteras: Vägnät, tåg- och flygförbindelser, Medias attityder till företagande samt Tele- och IT-nät. Glädjande nog kan vi konstatera att de flesta kurvor pekar uppåt i undersökningen. Senare i vår får vi rankingsiffrorna (det VP har redovisat var förra årets siffror), de är viktiga, men viktigast måste vara att vi utvecklas i positiv riktning och det gör vi! Börje Cronvall, Nuvab Bli delägare i Nuvab du också! Det är billigt att bli delägare i Nuvab. Du betalar 100 kr till Föreningen Nuvab (du blir därmed en av många som gemensamt äger alla aktierna i aktiebolaget). Dessutom betalar du kronor i en anslutningsavgift samt en serviceavgift på 170 kr/ anställd och år. Kontakta oss så berättar vi mer om dina förmåner och våra möjligheter! NyA medlemmar i Nuvab: Sedan förra numret av Nuvabnytt har vi fått fem nya medlemmar och delägare i Nuvab. Varmt välkomna hälsar vi: Rune Edström AB Rickard Langenfeld Fastigheter Älggatan 2, Vetlanda , info@nuvab.se Kyl och Värmeteknik AB Sven-Olof Borgström Certifierade inom kyla, luftkonditionering och värmepumpar. Har vvsoch elbehörighet. Höglandets Städ AB Martin Adamson Städning i alla former till företag och privatpersoner Bodil Kramare Massage & Friskvård Bodil Kramare Massage och friskvård, försäljning av Bemer system Newsec Asset Management AB Anders Hjälmeby Konsult och fastighetsförvaltning 2 nuvabnytt nr

3 Robert Össmar, som studerar på T4, och Jan Rydén, lärare, visar två modeller som skrivits ut på 3D-skrivaren. Fortsatta investeringar på Teknikcollege Höstterminen 2009 blev Njudungsgymnasiet ett certifierat Teknikcollege som en del i Teknikcollege Höglandet. Teknikcollege bygger på en nära samverkan mellan skolan och näringslivet och ställer bl.a. krav på att skolans maskiner och utrustning håller en hög kvalitet som ger studenterna möjligheter till lärande i ny teknik. Just nu pågår en återcertifiering där Industrikommittén återigen granskar skolan så alla kriterier är uppfyllda för att behålla kvalitetsstämpeln Teknikcollege. Under 2012 har skolan gjort ett antal investeringar som syftar till att hålla en hög nivå på skolans utrustning. Vi har ett mycket bra och nära samarbete med industrin och näringslivet, berättar Ewa Blom som är rektor och ansvarig för Teknikcollege i Vetlanda. Industrin finns representerad både i styrgruppen för Teknikcollege och i våra programråd och via Nuvab har både de och enskilda företag medverkat även finansiellt för att vi ska ha en bra maskinpark på skolan. Under flera år har vi diskuterat inköp av en 3D-skrivare, berättar rektor Håkan Karlsson. Förra året köpte vi en sådan och den ger möjlighet åt våra elever att skriva ut de CADfiler de ritat i Solid Works. Det här gör att vi ligger i framkant och kan erbjuda eleverna utbildning på modern utrustning som företagen har nytta av när studenterna kommer ut i arbetslivet. Även näringslivet har möjlighet att använda t.ex. 3D-skrivaren liksom merparten av övrig utrustning till självkostnadspris, om man vill provköra en modell. Under förra året köpte vi också in en svetsapplikation till en robot, fortsätter Ewa Blom. Vi har också satsat på industriell IT, automationslösningar och styrning. Här får eleverna möjlighet att lära sig att styra olika funktioner via Internet eller övervaka via kamera. Eleverna får vara med och bygga upp olika miljöer där maskiner är övervakningsbara och styrbara med kameror. Genom den nya utrustningen så får eleverna kunskap om industriell IT redan från första läsåret på gymnasiet. Torbjörn Ahnell, lärare på el- och energiprogrammet, och Ewa Blom visar några delar av utrustningen inom industriell IT. nuvabnytt nr

4 Sandra Johansson och Anna Ekelöf visar lite av husets utbud av starkare drycker. Utökat utbud på Cecil Konditori Cecil är ett av de företag som erhållit serveringstillstånd enligt den nya alkohollagen som trädde i kraft den 1 januari Den nya lagen innehåller nya regler för bl.a. kraven på köksutrustning och matutbud vilket gjort att fler tillstånd nu har beviljats i kommunen. När den nya lagen trädde i kraft anordnade Nuvab en utbildning för serveringstillstånd där bl.a. Anna Ekelöf deltog. Det har dock dragit ut på tiden innan Cecil bestämde sig för att ansöka. Det fanns ett visst motstånd mot de nya reglerna i kommunen tidigare, berättar Anna. Nu har det dock vänt och i september i år ansökte vi om tillståndet och jag gjorde det prov som krävs hos kommunen enligt alkohollagen. Här fick jag visa att jag har de kunskaper om lagen som krävs för att på ett korrekt sätt utöva serveringsverksamheten. Den första försäljningen vi hade var i samband med julskyltningen då vi serverade vinglögg. Konditoriet är fortfarande prioritet ett, betonar Pierre Ekelöf. De vin- och spriträttigheter vi fått ser jag mest som ett komplement. Framför allt är det inför helgerna som vi får gäster som vill ha ett glas öl eller vin, men i övrigt är det i samband med bl.a. företagsevent som det efterfrågas. Företag kan komma hit och äta och efter det gör vi delikatesser tillsammans, provar choklad eller liknande. Sommartid har vi märkt att t.ex. danskar blir förvånade över att inte kunna få en öl till sin räkmacka, men nu kan vi erbjuda våra gäster det, fortsätter Anna. Vi har fått en mycket positiv respons från Vetlandaborna som uppskattar att vi nu har fått rättigheter att servera t.ex. ett glas vin till maten, det trodde de inte att de skulle få uppleva i Vetlanda. Det är inte bara på dryckessidan som företaget har ökat sitt utbud, utan även på brödsidan. Numera bakar de sitt eget surdegsbröd i en nyinköpt stenugn. Vi har även tidigare bakat surdegsbröd, berättar Pierre, men det är tack vare stenugnen som vi får den rätta skorpan på brödet. Den nya ugnen har vi kört sedan mitten av december och vi är mycket nöjda. Det är ett pyssel att jobba med surdeg, den ska behandlas som ett barn och behöver mat varje dag. Man behöver inte använda jäst när man bakar med surdeg. Det betyder långa liggtider och det är tack vare det som fler aromer utvecklas i surdegsbrödet. Vid 2012 års gala utnämndes Konditori Cecil till Årets Butik 2012 och redan under galan lovade Pierre att bjuda på en dessert vid årets gala. Alla som deltar i galan kommer alltså att få njuta av något Pierre skapat exakt vad det blir får dock förbli en hemlighet till galan. n Pierre plockar ut nybakat surdegsbröd ur den nya ugnen. 4 nuvabnytt nr

5 Mattias ny i TC:s styrgrupp Ett viktigt inslag för Teknikcollege är företagens medverkan. Det är ett krav för att företagen i högre utsträckning ska kunna påverka innehållet i utbildningarna så att utbildningen i så hög grad som möjligt tillgodoser de behov företagen har och kommer att ha. MÅNADENS YRKE En gång i månaden får eleverna på Witalaskolan stifta bekantskap med ett nytt spännande yrke. Syftet är att bredda elevernas kunskap och öka samverkan mellan skola och näringsliv. Den 4 februari gästade Lars Andersson från Ragnsells skolan och berättade om yrket Chaufför. Eleverna fick bland annat ta del av hur en arbetsdag ser ut, vilka personliga egenskaper som behövs och vilken utbildning som krävs för yrket. Under de tre år som eleverna går här på Varje Teknikcollege har en styrgrupp, där företagens representanter är i majoritet. Mattias Johansson, VD Holsby Snickerier AB, är ny i Njudungsgymnasiets styrgrupp och fick inför årets första sammanträde en presentation av skolan av rektor Ewa Blom. Övriga företagsrepresentanter i den lokala styrgruppen är Ulrika Molander, Richard Thompsson, Tommy Ivarsson och Marie Svensson. Njudungsgymnasiet representeras av Lars-Åke Sigfridsson, Ewa Blom och Håkan Karlsson. De utbildningar som ingår på Teknikcollege i Vetlanda är el- och energiprogrammet, industritekniska programmet och teknikprogrammet. n skolan blir det många yrken som hinner presenteras, säger Karina Ruderfors, som arbetar som Studie- och yrkesvägledare på skolan. Månandens yrke är en av de aktiviteter som föreslås i Arbetsplanen för Samverkan Skola Arbetsliv. Genom att eleverna och lärare lär känna det lokala närings- och arbetslivet ges goda förutsättningar att få kunskap om olika yrkes- och verksamhetsområden som finns i närområdet samt utveckla stolthet och en positiv bild av kommunen och arbetslivet på orten. Fyra företag får frågan: Använder du sociala medier och i så fall vad och hur? Sofie Lönn Eriksson & Lönn Bygg AB Vi använder hemsida och en Facebook sida. På hemsidan har vi information om företaget och några referensprojekt. På Facebook lägger vi ut bilder från olika projekt och uppdaterar med diverse nyheter. Jimmy Nilsson Vetlanda Gjuteri AB Vi använder digitala nätaktörer men även papperspressen (tidningar), hemsidan och framförallt Facebook är ett växande användnings område. Tina Andréasson Fastighetsbyrån Javisst är vi med på Facebook. På vår sida kan man få inspiration, tips och nyheter kring bostäder och sitt boende. Man kan också ställa frågor och direkt få svar. Evelina Starck Stensåkra Charkuteri & Deli AB Vi finns bl.a. med på Instagram, Twitter och Facebook. Här presenterar vi nyheter och aktiviteter. Vi visar bilder från produktionen, när vi är ute och demar m.m. Vi försöker visa allt av intresse som ger delaktighet och mervärden. nuvabnytt nr

6 Foto: Bertil Eriksson Birgitta Starck samarbetar bl.a. med Östers IF, HV71 och Fredrik Lindgren. Idrotten stärker Stensåkras varumärke Stensåkra Charkuteri & Deli AB har vuxit som varumärke delvis tack vare ett mycket nära samarbete med ett antal idrottsklubbar i landet. Anders och Brigitta Starcks korvar har erövrat nya marknader i takt med att samverkan har expanderat. Det här är ett mycket spännande sätt att angripa marknaden, berättar Birgitta Starck som håller i många av föreningskontakterna. Vi var speedwayintresserade sedan tidigare och när vi tog över företaget 2006 fick vi direkt pris för vår Speedwaykorv på Chark-SM och då tog också Vetlandas lag SM-guld och sedan har vi fortsatt att sälja in korven till nya speedwayklubbar och föreningar. Idag samarbetar vi med fem elitserielag och två allsvenska speedwaylag. Sedan 2008 har vi även sponsrat Fredrik Lindgren och det bidrog i början till att vi kom utanför Vetlanda med vår marknadsföring och våra produkter. För att sälja in korv även på vintern tog företaget kontakt med HV 71 och sedan säsongen 2008/2009 levererar man Hockeykorv till alla korvkioskerna på Kinnarps Arena. All kioskpersonal har vår logga på sina kläder och vi har även annan marknadsföring för företaget i kioskerna, fortsätter Birgitta. Vi levererar också produkter till den Småländska buffé som säljs på arenan. Stensåkra hade sedan tidigare en bra kontakt med Claes Lövgren, tidigare ICA Maxi i Vetlanda. Claes blev senare ordförande i Östers IF och det blev inkörsporten till att sälja Busterkorv i Växjö. I samband med premiärmatchen på den nya arenan i Växjö sålde vi grillade korvar, berättar Birgitta. Vi hade sex personer från företaget som hjälpte till med försäljningen. Vår största försäljningssuccé har dock varit på Friends Arena i Stockholm. Fyra dagar innan matchen Sverige-England hade vi klart avtalet och på den korta tiden skulle vi producera korvar. Vi fick beställa extra kött och kryddor, all personal jobbade hela helgen och vi lyckades leverera det vi skulle. På Friends Arena trodde man att korven skulle räcka även till nästa helg, då Swedish House Maffia höll sina konserter, men så blev det inte. På torsdagen ringde de och beställde ytterligare korvar vilket gav nytt helgjobb. Vi säljer bl.a. till Hötorgshallen i Stockholm, och nu är det allt fler Stockholmare som vet hur en riktig korv från Vetlanda ska smaka, avslutar Birgitta. n 6 nuvabnytt nr

7 Bo Wiklund är föreläsare på Nuvabs Bättre arbetsmiljö som genomfördes på Metsä Tissue. Fortsatt satsning på kompetensutveckling Nuvabs styrelse antog i december en ny strategi och handlingsplan för Nuvab. Den har föregåtts av diskussioner både i styrelsen och vid näringslivsträffar. Styrelsen har bl.a. prioriterat kompetensutveckling, samverkan vid rekrytering och ökad marknadsföring. Det ställs allt högre kompetenskrav i de flesta branscher, inte minst inom tillverkningsindustrin. Redan idag är det svårt att rekrytera rätt personal och därför måste vi i ökad utsträckning kompetensutveckla den personal vi har, samverka bättre när vi behöver rekrytera och göra oss mer attraktiva som kommun. När Nuvab bildades, för 25 år sedan, var just skräddarsydd utbildning med hög kvalitet genomförd på hemmaplan den enda målsättningen för verksamheten. Sedan dess har vi utvidgat vår verksamhet, men utbildning har fortfarande högsta prioritet. Under 2011 genomförde vi 35 utbildningar med cirka 500 deltagare. Förra året minskade antalet utbildningar till 31 men det visar att behovet är stort. Vårt mål är att fortsätta erbjuda företagen i kommunen (och regionen) utbildningar som täcker de behov som finns. Till vår hjälp har vi bl.a. ett Kompetensråd med representanter för olika företag och branscher som ger oss sin bild av vilka utbildningar som behövs och vad som är på gång. Vi träffar självklart fler företagsrepresentanter, men lyckas kanske inte alltid fånga de behov som finns och därför är det viktigt att du kontaktar oss med dina förslag. Utbildningar är inte den enda formen av kompetensutveckling som vi jobbar med. En annan lyckad form av kompetensutveckling sker i våra många nätverk där det direkt sker ett erfarenhets- och kunskapsutbyte mellan alla deltagare. Även på våra tematräffar, näringslivsträffar, frukostmöten och seminarier försöker vi förmedla kunskaper och nya impulser. Vårt mål är att näringslivet i kommunen är globalt konkurrenskraftigt med välmående anställda och ett välmående näringsliv i en attraktiv kommun och där hoppas vi att även du tycker att vi spelar en viktig roll. Peter Winding ansvarar för Sax- och skyliftutbildningen. nuvabnytt nr

8 Magnus Bergman, Byggbolaget i Vetlanda AB, Antoinette Nordin Tjäder, Tandvårdshuset och Pierre Folkesson, Vetlanda Invest AB, framför det som inom kort kommer att bli Tandvårdshusets nya behandlingsrum. Tandvårdshuset flyttar till nya lokaler Den 1 maj flyttar Tandvårdshuset in i nya lokaler i den tidigare Åhlénsfastigheten. För närvarande pågår byggarbeten för fullt i den stora fastigheten, där fastighetsägaren Pierre Folkesson har gott hopp om att kunna hyra ut ytterligare en stor del av lokalerna senare i höst. Åhléns stängde sin verksamhet i Vetlanda vid årsskiftet 2010/2011 och sedan dess har lokalerna stått tomma och vi har letat efter lämpliga hyresgäster både i Vetlanda och externt, berättar Pierre. Det är en allmänt avvaktande hållning från handelns sida just nu och vi tycker det är mycket positivt att Tandvårdshuset flyttar hit. -För vår del får vi framför allt en mycket bättre logistik i verksamheten, säger Antoinette. I dag har vi verksamheten i flera plan och här kan vi samla allt i ett plan, med betydligt större ytor än idag. Det innebär också att vi kan ta emot fler patienter eftersom vi får fler behandlingsrum. I de nya lokalerna delar vi upp ytorna i tre ungefär lika stora delar för patientmottagningen, för behandlingen och för vår personal. Vi räknar med att stänga verksamheten bara under 1,5 dag, sedan ska verksamheten vara i full gång igen. Sensia sjukvård respektive företagshälsovård hyr hela övervåningen. Sedan sommaren 2011 finns Kronans droghandel i bottenvåningen och under våren flyttar alltså Tandvårdshuset in. -Här blir nästan som en galleria för hälsovård, tycker Antoinette, som gärna vill få bort det nuvarande Åhlénsnamnet. Vi får nog komma med något nytt förslag eller anordna en tävling så vi får ett passande namn på fastigheten. -Vi ansvarar för ombyggnationen och startade jobbet strax före jul, berättar Magnus. Vi har byggt om Sensias lokaler tidigare och det här är ju också ett roligt jobb som är lite speciellt. Vi har aldrig byggt en tandklinik innan och vi har t.ex. inte jobbat med strålskydd för den röntgen de kommer att använda på tandkliniken. Ännu finns det alltså gott om lediga ytor kvar i fastigheten, men Pierres förhoppning är att de lediga ytorna ska minska markant framåt hösten. -Vi för diskussioner med ytterligare en intresserad hyresgäst och om den förhandlingen går bra så kommer merparten av ytorna, inklusive den gamla Onoff delen att bli uthyrd i höst, avslutar Pierre. n Magnus och Pierre diskuterar detaljer i den pågående byggnationen. 8 nuvabnytt nr

9 Näringslivssymbolen är färdig H Vinterkylan ställde till problem då Nuvabs Näringslivssymbol NAVET skulle sättas upp i december förra året. De nedre ringarna, av stål, aluminium och trä har funnits på plats sedan dess, men nu är även ringen av glas på plats. Symbolen är en hyllning till Vetlandas näringsliv och består av fyra ringar i de mest förekommande materialen i vår tillverkningsindustri. Symbolen har nu skänkts till Vetlanda kommun, eftersom symbolen står på kommunal mark. Livet är som en chokladask, du vet aldrig vad du får. Forrest Gump omvärlds kollen: Körkort för motorsåg Skogsarbete är ett av Sveriges farligaste jobb. Bara under 2012 har sex personer dött under arbete med trädfällning. Nu ska det bli säkrare och därför skärps kraven från Arbetsmiljöverket. Alla som jobbar yrkesmässigt med motorsågar ska från och med december 2012 ha godkända teoretiska och praktiska prov för motorsågskörkort. Med start 2015 blir det kronor i böter för de yrkesverksamma som saknar sådant. Företag har alltså två år (2013 och 2014) på sig att genomföra dessa åtgärder. Arbetsmiljöverket Din chans att utvecklas som företagare H Sverige behöver fler framgångsrika företagare. Men ingen växer ensam. Därför är du inbjuden att delta i Almis Mentorprogram. Som adept får du tillgång till en samtalspartner som bidrar med kunskap och erfarenheter om precis det du behöver för att nå bättre resultat i ditt företagande. Programmet vänder sig till befintliga företagare. Det innebär att du ska ha drivit företag minst ett år och du ska driva företaget på heltid. Tematräff om Lean för service och tjänster HVetlanda Lärcentrum och Nuvab anordnade den 6 februari en tematräff om Lean för service och tjänster. Föreläsare var Peter Kammensjö som inledningsvis diskuterade vad vi menar med effektivitet och skillnader mellan resurs- och flödeseffektivitet. Han informerade slutligen om den utbildning Bättre Lean för service och tjänster som Vetlanda Lärcentrum kommer att erbjuda till hösten. I utbildningen får deltagarna under kursen svar på bl.a. följande: vad är den grundläggande filosofin bakom Lean administration, hur använder vi de grundläggande verktyg som ger en effektivare tjänsteproduktion, hur eliminerar vi de aktiviteter som inte är värdehöjande och hur minskar vi aktiviteters ledtider i vår egen organisation? Lärcentrum kommer att erbjuda åtta friplatser och dessutom kan företag köpa till platser. Utbildningen kommer att genomföras v i höst, med gemensamma samlingar på Lärcentrum på tisdagar, kl Som mentor bidrar du till affärsutveckling, ett bättre ledarskap och kan ge en personlig syn på adeptens möjligheter. På almi.se/mentor hittar du mer information. Mer info om utbildningen finns på se och via Maria Ahlstedt, Vetlanda Lärcentrum, tel Ökad arbetsbelastning SCB har undersökt hur arbetsbelastningen förändrats hos dem som haft samma yrke de senaste fem åren. Det är stora skillnader mellan olika branscher. Bland de tio med högst belastning är åtta kvinnodominerade yrken i skola, vård och omsorg. Mest utsatta är lärarna där mer än åtta av tio grundskollärare säger att arbetsbelastningen ökat. Bland övriga grupper där mellan 40 och 50 % säger att arbetsbelastningen ökat finns städare, redovisningsekonomer, elmontörer, tele- och elektronikreparatörer, säljare, inköpare, mäklare, försäljare och civilingenjörer. SCB/Du&jobbet CE-märkning Omärkta byggprodukter som omfattas av kravet på CE-märkning får inte säljas efter den 1 juli Produkter som lämnat tillverkaren till försäljningsledet får dock säljas slut. Boverket har den s.k. marknadskontrollen och har i uppgift att se till så att produkter som säljs i landet är korrekt märkta och deklarerade. När Boverket hittar felaktigheter är åtgärden i första hand att tillverkaren ombeds att rätta till felet. Undantag från CE-märkning, eller lättnader, finns för s.k. mikroföretag max tio anställda och max två miljoner euro i omsättning. Trä&Möbelforum nuvabnytt nr

10 Genomförda aktiviteter På Nuvabs frukostmöte berättade Anna Holm och Sara Olofsson, Ung Företagsamhet, om UF:s verksamhet och den kommande mässan i Vetlanda den 9 april Besök på Gnosjö Automatsvarvning AB och Ljunga Park Den 29 januari besökte deltagarna i projektet Kvinnors Ledarskap, Linda Fransson, VD på Gnosjö Automatsvarvning och Pernilla Nordh, verksamhetschef på Ljunga Park i Sävsjö. Syftet med besöken var att utbyta erfarenheter, lära av varandra och få berätta om projektet Kvinnors Ledarskap. På Gnosjö Automatsvarveri arbetar i dagsläget 38 personer varav 14 är kvinnor. Det innebär i procent ca 36 %, vilket är en mycket hög siffra för denna bransch. - Det är viktigt att vara en förebild, synas och samverka med skolan är otroligt viktigt för att få fler (tjejer och killar) att söka sig till industriprogram och teknisk utbildning. Att skolan också presenterar olika yrken och vilka möjligheter som finns på orten är nödvändigt för att vi i framtiden ska kunna ha kvar vår industri, sa Linda. - Många tjejer hamnar på industrin några år efter skolan, säger Linda, och jag önskar att fler av dem hade gjort ett aktivt val redan i skolan och gått en utbildning som gett dem rätt grundkompetens I sitt ledarskap är Linda engagerad och låter medarbetare ta eget ansvar. Linda tror att det finns en viss skillnad mellan manliga och kvinnliga ledare. - Kvinnor går nog oftare på känslan och vill att alla ska må bra. I Sävsjö träffade projektdeltagarna Pernilla Nordh, verksamhetschef på Ljunga Park. - Hos oss arbetar alla nationaliteter och det är otroligt viktigt att man kan samarbeta och ser sig själv som en del i ett team, berättade Pernilla. Jag trivs mycket bra med att vara chef och min filosofi är att vara tydlig med feedback och tala om när medarbetare gör ett bra jobb. Jag vill att mina medarbetare ska växa och känna sig stolta. Svåra samtal tillhör också arbetet och är ofta jobbigt, men du vinner mycket på att ta tag i saker direkt istället för att vänta, menade Pernilla. n Den 30 januari besökte Filippa Renstadh, AFA försäkringar, kvalitetsnätverket. Hon presenterade och berättade om avvikelsehanteringssystemet IA. Turistbyrån och Nuvab anordnade ett inspirationsseminarium för besöksnäringen där bl.a. Crille Peterson berättade hur man lyckas på den sociala webben. Miljönätverket besökte Vetabs nya kraftvärmeverk vid sin senaste nätverksträff. Tematräff för ekonomer Den 4 februari anordnade Nuvab en tematräff kring ekonomi där Camilla Skogsberg, PwC, informerade om de olika regelverken för K2 och K3. Nästa år upphör tidigare redovisningsnormgivning att gälla och alla företag måste välja att tillämpa antingen K2 eller K3 (framtagna av Bokföringsnämnden). För en del företag blir det stor skillnad, andra kommer inte märka så mycket av det - men alla berörs och får göra förändringar. K2 är ett förenklingsregelverk med fasta ramar och regler, K3 är principbaserat och därmed mer flexibelt, men också mer omfattande och komplext. Träffen var också tänkt att vara upptakten till bildandet av ett nätverk för ekonomer. Liksom i många andra funktioner på ett företag är ekonomen ofta ensam i sin profession och att få möjlighet att utbyta erfarenheter med andra är en stor tillgång. Nuvab bjuder in deltagare att anmäla sig till nätverket. Är du intresserad så kontakta Börje för mer information. n 10 nuvabnytt nr

11 Utbildningar DET händer på Nuvab: Det har varit en stor efterfrågan på utbildningar i skiftade slag under vintern. Arbetsrätt, BAS, BAM, Lift, Truck och Elsäkerhet är en del av det som genomförts under januari-februari.vi samordnar allt efter de behov och önskemål som finns. Här nedan följer det som närmast är planerat. 19 mars, Skapa ditt företags egen Facebooksida. En halvdags workshop med Chrille Peterson. 20 mars, VD-lyftet. En fullspäckad dag som vänder sig till dig som arbetar som VD eller i en styrelse. Efter utbildningen kommer du ha förståelse för: Den grundläggande innebörden i aktiebolagslagen VD-rollen gentemot styrelsen/ägarna Affärsplan och budget Resultat- och balansräkning LAS och MBL Moms och sociala avgifter VD kontra styrelsens personliga ansvar Ledning och fördelning av personalarbete Hur man sätter mål för verksamheten Vad är en modern ledare? Utbildningen vänder sig i första hand till mindre företag som behöver lära sig grunderna i lagstiftningen och vilka krav som ställs på en vd. 14 mars och 21 mars, PowerPoint. Du lär dig fylla din presentation med bilder, ord och former som för fram ditt budskap. Vidare finns intresse för Engelska, Projektledning och Excel grund. Våra utbildningar i truck, travers och lift sker löpande. Hör av dig om du har frågor eller vill anmäla dig eller dina medarbetare till någon av våra utbildningar. Kommunikation i en globaliserad värld Vi lever i en globaliserad värld. Gränserna suddas ut och möten med andra kulturer blir allt vanligare. Men trots det finns fortfarande flera saker som skiljer oss åt. I affärskulturer och vardagskulturer finns skillnader och för att kunna kommunicera på ett bra sätt krävs kunskap. Nuvab bjuder därför in till ett halvdagsseminarium där Ann-Margret Tengblad, AMT Communication ger oss information som gör att vi förstår både oss själva och vår omgivning bättre vilket är nyckeln till lönsamhet. Tid: Tisdagen den 5 mars 2013, kl Lokal: Futurum, Njudungsgymnasiet Kostnad: 100 kr + moms för Nuvabs medlemmar. 250 kr + moms för icke medlemmar Anmälan: Till Nuvab, eller info@ nuvab.se, senast den 28 februari. Frukostmöten 28 februari - Nuvab inbjuder tillsammans med Industriforum till ett frukostmöte om det utvecklande och mätbara medarbetarsamtalet. Utvecklingsamtalet - ett ledarinstrument för att styra och leda verksamheten - mätbart i siffror över tiden - ersätter medarbetarenkäter. På frukostmötet berättar vi mer om: hur du som chef och ledare kan få ut mer än idag av era utvecklingssamtal, vilket gäller även medarbetaren. modeller, som binder ihop vision, affärsoch verksamhetsplan, mål, befattningsbeskrivning och individuella mål. ett utvecklingssamtal som är mätbart i siffror och samtidigt blir en medarbetarenkät. ett utvecklingssamtal som leder till handlingsplaner för individen och företaget. ett utvecklingssamtal som framförallt blir enkelt och roligt! Tid: Torsdagen den 28 februari 2013, kl Plats: Vetlanda Stadshotell Pris: 0 kr för Nuvabs medlemmar. 200 kr till Industriforum för övriga Anmälan: Senast tisdagen den 26 februari till info@nuvab.se eller tfn mars - Nuvab inbjuder till ett frukostmöte där vi lyfter frågan varför vi ska jobba med jämställdhet och mångfald - kan det leda till något bättre? Mångfaldsfrågor och jämställdhet är ibland svårt att ta i samtidigt som det finns en lagstiftning som tvingar företag att lyfta på några av de stenar som rör lön och arbetsmiljö kopplat till kön. På frukostmötet kommer Frida Ohlsson Sandahl och berättar hur jämställdhet och mångfald kan bli ett verktyg för att få bättre resultat och bättre arbetsmiljö. Ett öppet företag innebär anställda som mår bra, och som presterar bra. All forskning visar också att företag som tillåter olikhet också främjar kreativitet och nya idéer. Tid: Onsdagen den 27 mars 2013, kl (OBS dagen) Plats: Vetlanda Stadshotell Pris: 0 kr för Nuvabs medlemmar. 95 kr för övriga Anmälan: Senast fredagen den 22 mars till info@nuvab.se eller tfn Tematräff om personuppgiftslagen, PUL Nuvab inbjuder till en innehållsrik och inspirerande tematräff om personuppgiftslagen, PUL. Du får ta del av personuppgiftslagens grunder och tillämpning och praktiska exempel. Kursen riktar sig till alla som behöver veta mer om hanteringen av personuppgifter i sin verksamhet. Delar ur innehållet: Genomgång av personuppgiftslagen tillämpningsområde tillåten behandling känsliga personuppgifter personnummer information till de registrerade IT-säkerhet rättelse, överklagande och sanktioner Datainspektionens verksamhet Frågor och diskussion utifrån dagens genomgång Föreläsare: Håkan Unbeck, Advokatfirman Glimstedt Tid: Torsdagen den 4 april, kl Plats: Hörsalen (ingång biblioteket, 1tr) Kostnad: 100 kr + moms för medlemmar i Nuvab. 250 kr + moms för övriga. nuvabnytt nr

12 Avsändare: Nuvab, Älggatan 2 B, Vetlanda gruppreklam till företag Igor Lapchenko och David Kvarnstrand pekar ut nästa stora mål för företaget Ryssland. Kvarnstrands satsar och växer Kvarnstrands Verktyg AB satsar offensivt. De har i höst anställt en säljare som ska jobba med export på nya marknader och har dessutom förvärvat samtliga aktier i sliperifirman Nybro Verktygsservice AB. Det är ett strategiskt förvärv där man förstärker bolaget på servicesidan. Vi har anställt Igor Lapchenko som ska introducera Kvarnstrands produkter i Ryssland, Ukraina, Vitryssland och Kazakstan, berättar VD David Kvarnstrand. Här finns en enorm marknad där vi hoppas att vi med hjälp av agenter ska kunna hitta nya marknader där vi kan konkurrera med våra kvalitetsprodukter. Jag kommer själv från Vitryssland, berättar Igor Lapchenko, som tidigare jobbat fyra år åt ett annat svenskt företag i dessa länder. Under hösten har jag varit på mässor i Krasnojarsk, Moskva och Vologda i Ryssland för att presentera våra produkter och möta tänkbara agenter för oss. Aktiviteterna har redan gett resultat och ordrar på hyvelverktyg mot dessa marknader. Kvarnstrands tillverkar och säljer de flesta förekommande skärande verktyg för trä, plast och aluminium. Utöver arbetet med att introducera Kvarnstrands produkter på nya marknader satsar företaget också på att växa i Sverige. Dels breddar man sitt sortiment genom att sedan årsskiftet representera det japanska företaget Kanefusa, som är världsledande inom tillverkning av skärande verktyg för träbearbetning samt att man satsar man på att utveckla servicesidan genom att nu förvärva Nybro Verktygsservice. Vi räknar självklart med samordningsvinster genom förvärvet plus att vi ökar företagets marknadstäckningen och får ett större kundunderlag, berättar VD David Kvarnstrand. Nybro Verktygsservice är ett av de större sliperierna i södra Sverige. Huvudinriktningen är service av verktyg mot sågverk och hyvlerier. Företagets kunder och kunskaper kompletterar Kvarnstrands verksamhet perfekt och vi kommer nu att kunna förädla mer inom bolaget. Nybro Verktygsservice kommer att drivas vidare som idag, med samma VD som tidigare och inte heller i Ekenässjön kommer förvärvet att innebära några personalförändringar. Förvärvet stärker vår marknadsposition och våra möjligheter att växa i framtiden, fortsätter David. Det ligger i vår strategi att växa på servicesidan och efter att ha samarbetat en tid var båda företagen överens om fördelarna med ett samgående. n Slipservicen är en fortsatt viktig del i Kvarnstrands verksamhet. 12 nuvabnytt nr