Tidningen för medlemmar i väg- & banbranschen Bergslagen juni 2012 I detta nummer av Vägbanan: Tema Nytt avtal med ME Nytt arbetssätt

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Tidningen för medlemmar i väg- & banbranschen Bergslagen juni 2012 I detta nummer av Vägbanan: Tema Nytt avtal med ME Nytt arbetssätt"

Transkript

1 Tidningen för medlemmar i väg- & banbranschen juni 2012 I detta nummer av Vägbanan: Tema Maskinförare Nytt avtal med ME En ordentlig genomgång, sid 3 Nytt arbetssätt i Värmland Örebro, sid 4-5 Arbetsplatsolycka Det var inte dags att dö, sid 8-9 2

2 SEKO Vägbanan är medlemstidningen för SEKO väg & banbranschen Adress: Hittar du på baksidan E-mejladress: Telefon: Ansvarig utgivare: Per-Ove Andersson Redaktion: Lotta Hansson (Södra Götaland) Gunnar Larsson (Väst) Ola Fält (Östra Sverige) Anders Johansson () vakant (Norra Sverige) Omslagsbild: Lotta Hansson Kommande nummer: oktober 2012 Material till nästa nummer ska vara redaktionen tillhanda senast den 27 augusti Årgång 16 Upplaga: 4500 ex (Södra Götaland) 4300 ex (Väst) 4600 ex () 5200 ex (Östra Sverige) 4800 ex (Norra Sverige) Tryckeri: Litorapid AB, Göteborg Inledaren 2000 talets dagavlönare är här! Trafik-/signalvakter en grupp som ska organiseras av oss i SEKO, men vi lyckas inte fullt ut. Nu ska man inte generalisera, men i många fall har våra trafikvakter en dålig anställningstrygghet, lönen är förhållandevis låg jämfört med andra inom avtalsområdet och arbetsmiljön kan även den ibland vara undermålig. Det finns anställda som bor i bilen, frivilligt eller ej så finns det vissa som gör det. Vi kan ändå skönja vissa ljuspunkter, bl.a. har SEKO Skåne träffat ett årsarbetstidsavtal med PGs Signalvakter Sy AB. De har dessutom hyfsade löner jämfört med de övriga företagen, där lönen ofta ligger på 120,12 kr per timme. Visstidsanställningar på mellan 1-5 dagar är inte heller ovanligt. Företrädesrätt till återanställning kan vara stört omöjligt att tjäna in. För att få till rätten till återanställning krävs minst 12 månaders anställning under de 3 senaste åren. Risk finns att anställda inte lever upp till det fackliga löftet att aldrig arbeta till sämre villkor än det vi nu lovat varandra. Kort och gott: Avtalet ska ses som en bottenplatta där det framgår det absolut minsta alla har rätt till. Att ställa krav utan att ha tjänat in företrädesrätten kräver mod. På 1930-talet fanns dagavlönade, där företagaren stod utanför grindarna och pekade ut vilka som skulle få jobb den dagen. Detta system var/är förnedrande och får inte växa sig starkare. Vi har ju ett avtal som föreskriver att tillsvidareanställning är huvudanställningsformen. Arbetsgivaren har skyldighet att förhandla med facket innan man anställer någon vid säsongsbetonat arbete. Om en arbetsgivare vill visstidsanställa någon ska de kontakta SEKO och begära förhandling. Vid förhandlingen ska företaget plocka fram den totala anställningstiden som de anställda har haft tidigare i företaget, detta för att säkerställa företrädesrätten. Sedan bör vi inte gå med på kortare anställningar än en 1 vecka. Orsaken är enkel, reglerna i A-kassan är utformade för att arbeta heltid. Deltidsarbete är begränsande och risken att mista rätten till A-kassa är överhängande. Nu gäller det att vi som har ansvar också tar det ansvaret. Det gäller över hela landet. Först och främst gäller det förtroendevalda i de rikstäckande företagen, eftersom de har trafikvakterna på sina arbetsplatser. Där ska de förtroendevalda se till att Trafikvakterna: har en bra arbetsmiljö; att de inte står längre än två timmar innan de blir avlösta; att se till att de har ett gott boende; att de ser till att de endast håller på med skyltning, lotskörning och som trafikvakter. Sköter sig inte företagen som har trafikvakterna anställda ska man kontakta ombudsmannen som får begära förhandling. Vi måste lyckas med detta, dels för att kunna rekrytera medlemmar, dels för att kunna se till att avtalen efterlevs, se till att löneutveckling sker för att öka anställningstryggheten och att en bra arbetsmiljö gäller alla. Anders Johansson Ombudsman SEKO Värmland Örebro Nytt ME-avtal klart SEKO och Maskinentreprenörerna (ME) har träffat ett nytt avtal på 13 månader, för perioden till , som bland annat innehåller följande: Maskinförare och yrkesarbetare får höjd lön med 774 kr/månad från Grundlönen höjs till kr/mån för maskinförare och kr/mån för yrkesarbetare. Bil- och dumperförare får höjd lön med 735 kr/mån. Grundlönen för bil- och dumperförare höjs till kr. Arbetstidsförkortningen utökas till 34 timmar per år, med intjänande från , som tas ut under Föräldralönen utökas från 3 till 4 månader (10% av utgående lön). Arbetsgivarintyg när man slutar - i samband med att arbetstagares anställning upphör skall arbetsgivaren inom fem veckor, om arbetstagaren så begär, överlämna ett komplett ifyllt arbetsgivarintyg enligt lagen om arbetslöshetsförsäkring. Anställningsformerna i avtalet anpassas till Lagen om Anställningsskydd, som är enklare och begripligare än de gamla reglerna. Gäller från ME har också för avsikt att ansluta sig till de partsgemensamma arbetsgrupper, som redan tillsats mellan SEKO och Sveriges Byggindustrier: En säker arbetsplats med en nollvision, om inga arbetsolyckor eller arbetsskador i byggbranschen Branschråd som bland annat ska ta fram utbildningar och kompetenskrav för arbete på väg och järnväg. Facklig-politiska kommittén Delar av SEKO s förhandlingsdelegation för ME-avtalet. SEKO Branschorganisation väg & ban s Facklig-politiska kommitté besökte Riksdagsledamoten Lars Mejern Larsson (s) som sitter i Trafikutskottet. Han har en bakgrund som snickare och ombudsman i Byggnads. Vi pratade om fackens betydelse som inspiration och idégivare för motioner och frågor man kan ställa i Riksdagen. Vi pratade även om vikten av återkoppling till medlemmarna, så man förstår betydelsen av att det lilla samtalet på arbetsplatsen kan bli grunden till en motion och ett beslut i Riksdagen. Vi hoppas att vi kan hitta verktyg så vi kan förstå betydelsen av att engagera sig i arbetsmiljöfrågor, fackliga och politiska frågor och frågor som rör arbetet eller något som rör din vardag. Det kommer att bero mycket på dig som medlem och din delaktighet i det vardagliga arbetet om vi skall kunna skapa en ömsesidig dialog mellan oss arbetare och de politiker som företräder oss. Så våga prata och dela med dig av dina erfarenheter. Lennart Karlsson Sammankallande Tomas Bergqvist, Krister Rosén, Sven Gustafsson, Lennart Karlsson och Lars Mejern Larsson. SEKO i PEAB Vi har ändrat på en del saker för att vi ska vara en bättre förhandlingsmotpart för er gentemot företaget. Bland annat har flera av våra MB-killar med det utökade mandatet fått ansvarsområden som de sköter framöver. Vi har även bildat en förhandlingsgrupp på Cliffton med representanter från de flesta av våra enheter ute i landet och jag har mycket gott hopp inför framtiden då det gäller det gänget. Vi är i skrivande stund klara med avtalet för asfaltverken och vissa löneförhandlingar på anläggning. Annars går det riktigt segt i diskussionerna med bolaget, då de tre stora tolkar den centrala överenskommelsen på sitt eget sätt, men det är bara att arbeta på så kommer vi förhoppningsvis nå någon typ av lösning. En hyfsat stor fråga för asfalten är de nya kläderna som inte riktigt passar vår verksamhet och jag skulle vilja vädja till er därute att om ni på något sätt känner att bilisterna inte ser er lika bra som förut så skriv en tillbudsrapport så att vi får in informationen. Tidigare var det tänkt att lönespecifikationerna skulle försvinna, men det är tillsvidare skjutet på framtiden då en del tekniska problem tillstötte. Frågan kommer säkerligen upp igen En önskan från min sida vore att när det inträffar några problem så hör av er så fort som möjligt. I första hand till er regionala representant, i andra hand kan ni ringa mig eller Urban som har hand om anläggning. Ni som har önskemål om förändringar i avtalen kontakta oss gärna innan hösten, då avtalen bara är ettåriga denna gång, så den nya avtalsrörelsen sätter snart igång. För er som är ny SEKO-medlem på PEAB vore jag tacksam om ni anmäler er till era klubbar så att det blir rätt i medlemsregistret. Detta gäller givetvis även Swerock/Cliffton anläggning och asfalt. Jag tror att vi har bra koll på Asfalt och Cliffton men i övrigt är jag osäker. Saknar du info om vem som är din regionala representant så finns vi på SEKO s hemsida under väg & banbranschen. Väl mött i sommar Christer Urban

3 Vi jobbar också för dig... Nya styrelsen i Värmland Örebro Projektanställd I mars hölls årsmöte klubb väg & ban Värmland Örebro. En ny styrelse valdes. Nya ledamöter är Roger Nilsson som till vardags arbetar på Skanska Drift & Underhåll i Nordvärmland, Lennart Martinsson som arbetar på Ballfour Betty som plogförare av makadam på järnvägen och Magnus Ljungstedt som är väg och anläggningsarbetare på Skanska i Örebro. Magnus har tagit över Ronnie Nederfeldts plats i styrelsen. Ronnie själv är numera ersättare i styrelsen. Vi har även fått in den första tjejen i i styrelelsearbetet, Emelie Granfors so till vardags arbetar som signalvakt/trafikvakt. I sitt arbete ser hon till att det går lugnt och säkert förbi våra vägarbetsplatser. Vi önskar den nya styrelsen lycka till för verksamhetsåret Ett nytt arbetssätt Årsmötet beslutade att lägga ner de två sektionerna Privata väg och Svevia. Sedan årskiftet har Infranord bildat en egen klubb och de tog med sig 180 medlemmar. Klubbstyrelsen tog då fram en handlingsplan för hur vi ska bygga ett starkare nätverk bland våra förtroendevalda i Värmland Örebro. Ett nätverk som leder till att medlemmarna blir engagerade. Klubbstyrelsen har arbetat fram ett förslag som Representantskapet beslutade på årsmötet. Från vänster: Lennart Martinsson, Ronnie Nederfeldt, Urban Svensson, Emilie Granfors, Thomas Bergqvist, Per Nilsson och Roger Nilsson. Ansvarsområden togs fram som förslag och om årsmötet skulle besluta enligt klubbstyrelsens förslag så läggs sektionerna ner och representantskapet blir även det nedlagt. Arbetsgrupper Sju arbetsgrupper ska köras igång. Beläggning, Drift o Underhåll, Järnvägsinfra, Kross & Tillverkning, Väg & anläggning och slutligen en grupp för Trafikvakter. Klubbstyrelsen fick i uppdrag att ta fram ansvariga på grupperna, ansvariga finns med i Bra att veta. Syftet med grupperna är att samla medlemmar från många företag till diskussioner om bl.a. löner, anställningsvillkor och arbetsmiljö. Representantskapet upphör... medlemmarna får rösträtt Representantskapet var tidigare det högsta beslutande organet inom Klubb väg & ban Värmland Örebro. Representanterna var utsedda av Svevia Sektionen, Infranordsektionen och Privata Väg sektionen. Men eftersom sektionerna numera har upphört finns det ingen nivå som man kan utse ett representantskap på. Det innebär att istället för att representantskapet beslutar så kommer klubbens aktiva medlemmar kunna rösta. Tidigare hade medlemmarna förslagsrätt men ej rösträtt. Text: Anders Johansson Helena Johansson, Ombudsman Arbetar med förhandlingsverksamhet och uppdraget som ombudsman handlar även om att vara ute på arbetsplatser och arbeta med medlemsvård, hjälpa medlemmar i arbetsrättsärenden och dessutom medlemsvärvning helena.johansson@seko.se Anders Johansson, Ombudsman Arbetar med all förhandlingsverksamhet samt yrkesutbildningsfrågor. När det gäller yrkesytbildningsfrågor handlar det om att vara med och se till att yrkesutbildningsavtalen efterlevs, vara med på skolinformation, och delta på branschråd på skolorna anders.johansson@seko.se Gun Andersson, Assistent Arbetar med medlemsärenden, register, försäkringar och bokföring till både Branschorganisationen och klubben. Dessutom administration som ska göras för övrigt till klubben gun.andersson@seko.se SEKO väg & ban Värmland Örebro Gatu/postadress: Södra Kyrkogatan Karlstad Tel: Fax: Hemsida: Christer Lindblad, Medlemsrekryterare Christer har fått en projektanställning på 4 år som medlemsvärvare, regionalt skyddsombud (RSO) och ska även hjälpa till med medlemsförsäkringar. Christer har tidigare varit anställd av NCC Roads i Värmland en anställning som avslutades sista mars Han var med om en fritidsfallsolycka som innebar att han inte kunde återgå till sitt arbete som beläggningsarbetare. Han fick under sin rehablitering vara med på ett projekt som medlemsvärvare, ett arbete som han utfört bra. Från den 10:e april har Christer nu alltså fått en projektanställning på 4 år. Arbetsuppgifterna består i att hjälpa medlemmar med SEKO s försäkringar, jobba med medlemsrekrytering och som Regionalt skyddsombud. Christer kommer att vara ute mycket på arbetsplatser som saknar egen skyddsverksamhet. Dessutom kommer han att genomföra medlemskvartar med våra medlemmar. Så tveka inte att höra av er till Christer om ni vill ha en genomgång av försäkringar som ingår i medlemsskapet eller har andra frågor christer.lindblad@seko.se 4 5

4 Maskin-Expo 2012 Mässområdet STOXA (Stockholm Outdoor Exhibition Area) var nytt för i år och ligger ca 1 mil öster om Arlanda Flygplats. Dagarna bjöd på sommarvärme och besöktes av ca personer. SEKO hade besökare i sin monter, vilket resulterade i ett 20-tal nya medlemmar och många fler som tog med sig inträdesblanketter med sig hem. Entreprenad Expo september anordnas en mässa på Knutstorp Ring för företag inom entreprenad, anläggning mark, väg, grönytor och bygg. Läs med på Fördubblade fortkörningsböterna vid vägarbetsplatser Bötesbeloppet för trafikanter som bryter mot hastighetsbegränsningarna vid vägarbetsplatser bör fördubblas och hastighetsövervakningen utökas. Det beslutade LO-kongressen i maj. Kongressen hänvisade i sitt beslut till en undersökning gjord av SEKO som visar att hastigheten förbi vägarbetsplatser är det enskilt största arbetsmiljöproblemet för vägarbetarna. Gästskribenter I förra numret bad vi er om hjälp med att få lite bilder med beskrivning från era jobb. Här är två av bidragstagarna, som har var sin trisslott att vänta på posten. Vi tar gärna emot fler bidrag så skicka era bildfiler och lite text till vagbanaren@seko.se. Nästa deadline ligger 31 augusti. Vitåforsgruvan Skanska Luleå på beläggningsjobb i Vitåforsgruvan i Malmberget. På bilden, tagen av Göte Sigurdsson, syns Eva, Lennart, Tony och Leif. Yrkes Akademins förarutbildning Bilderna är från Hakungekrossen i Åkersberga och visar när kursarna kör lite olika maskiner för att lära sig göra diken, husgrunder, slänter och en massa andra roliga saker =) Av & med: Carina Ohlsson & Jerry Materez SM för Maskinförare 2012 Maskin-SM inleddes redan på torsdagen i ett lätt väderpiskat Säffle, då bandomarna från SEKO gjorde allt för att hinna bygga upp banorna inför lördagens körtävlingar. Under fredagen trimmades sedan detaljerna och mycket tack vare ett otroligt förarbete av Herrgårdsgymnasiet och Lars Alm flöt arbetet på mycket bra. Text: P-O Andersson & BYN Bild: Christine Karlsson Tävlingarna öppnades av kommunordförande Daniel Bäckström, som tackade fjolårsvinnarna Herrgårdsgymnasiet, för att tack vare vinsten, tagit tävlingarna till just Säffle. Årets tävlingar öppnades med att de tävlande fick skriva ett teoriprov. Det är ett prov med blandade frågor, såväl svenska, som engelska, samhällskunskap, historia, matematik och givetvis maskinkunskap ingår. Efter provet fick vi alla lyssna till en föreläsning av rallykartläsaren Tina Thörner. På lördagen kom det vackra vädret och med det en riktigt stor åskådarskara, speakern Kjell Olsson gjorde också sitt till för, att hålla spänningen på topp när de tävlande eleverna gjorde sina praktiska körprov. Tre elever från varje skola tävlar mot varandra på band- och hjulburen grävmaskin samt hjullastare. Vinnande skola 2012 och arrangör av 2013 års tävling blir Furuhedskolan Det kan vara svårt nog att knäcka ett ägg med sked... Här gäller det att ha koll på vikten. Här flyttas en hink vatten med hjälp av en hjullastare. Minst spill vinner. i Kalix, tvåa blev Ingelstadsgymnasiet i Ingelstad och trea blev Nifsarpsgymnasiet i Eksjö. Det blev en jämn tävling där endast 30 sekunder skiljde platserna två-fem från varandra. Efter prisutdelning till deltagande elever och vinnande skola så vidtog finalkörningarna för att kora vinnarna i respektive maskintyp. Här vann Rasmus Toresson från Bräckegymnasiet i lastmaskin, med hjulburen grävmaskinen vann Casper Brostrand från Kavelbrogymnasiet, och Jakob Granberg från Furuhedsskolan blev vinnare i bandburen grävmaskin. SEKO, ME och BYN tackar, Säffle kommun som fixade grundförutsättningarna och Swecon som bidrog med tävlingsmaskinerna, samt alla övriga sponsorer som bidrog med priser, pengar och hjälp. Väl mött igen nästa år, men då syns vi i Kalix. Domarkonferens om resultaten. Årets centrala och lokala löneförhandlingar på väg&banavtalet Årets centrala förhandlingar för väg & banavtalet var länge ganska låsta, men så brukar det alltid vara i början. Vid fjärde förhandlingstillfället hade Byggnads lagt ett konfliktvarsel, vilket fick konsekvenser för SEKO-medlemmar på arbetsplatser med medlemmar från båda organisationerna. Sveriges Byggindustrier (BI) reagerade våldsamt och avbröt omedelbart vidare förhandling med SEKO. Lite senare på kvällen ångrade sig dock BI och ville fortsätta förhandla. BI s avtalsförslag var naturligtvis inte något vi kunde köpa rakt av, så senare på kvällen överlämnade vi ett svar med justeringar. Nåväl, det blev ett centralt avtal så småningom och under april-maj var det dags för lokala löneförhandlingar ute i företagen. Det visade sig ganska snart att NCC, Skanska och PEAB hade en samlad syn om att inte släppa ut ett öre till lokala lönepåslag. Företagen hänvisade till förhandlingsprotokollet där det står att parterna är överens om att inte göra någon avsättning av det centrala löneutrymmet att förhandla lokalt. Detta är visserligen riktigt, men det är absolut inte hela bilden. Läget är att parterna tidigare har avsatt löneutrymme centralt som skulle förhandlas om lokalt vilket har inneburet att många av våra medlemmar inte fått del av hela löneutrymmet för att dessa inte fått något utfall på sina förhandlingar. Det finns skräckexempel där det inte utgått något lokalt påslag på flera år trots avsättningen centralt. Vi uppfattar det som pengar vilka vi varit överens om centralt som inte gått ut utan stannat kvar i företagen. Det finns andra företag, som tydligen inte delar synen på nollbud utan har givit lönepåslag lokalt. Trenden är tydlig att i företag som inte har några företrädare i BI-delegationen har lokalt lönepåslag utgått på kronor med det centrala avtalet i botten. Ingvar Bengtsson & Karl-Johan Andersson Ledamöter i Branschorganisation väg & ban avtalssamordning 6 7

5 Arbetsplatsolycka Det var helt enkelt inte klart för mig att dö den dagen Förlamad eller döden. Det var läkarnas prognoser till fru Vesterinen om den stundande operationen som hennes man låg inför. Första, tredje och fjärde nackkotan var krossade, det var ett under att Jörgen ens var vid liv. Den 24 november 2010 kunde ha varit Jörgens sista dag i livet. Den började visserligen som alla andra dagar med att han klev upp ur sängen, borstade tänderna och drack kaffe. Jobbet på Styrud väntade. På schemat stod service av maskinen. De stod inne på verkstad och Jörgen klättrade upp på taket för att se över kompressorn då något gick helt galet. Jag föll. Ingen vet hur det gick till. Jag hann bara tänka Det här kommer göra ont säger Jörgen. Han stod 4,2 meter upp och föll med huvudet rakt ned i betonggolvet. Han reagerade över att det inte gjorde ont, inte alls faktiskt men att höger hand inte fungerade. Samtidigt som Jörgen kravlar sig upp på alla fyra kommer arbetskompisen rusande runt maskinen. Jag sade något om att jag hade lite ont i nacken, berättar Jörgen. Kompisen handlade direkt och lade ned Jörgen på golvet igen och tvingade honom att ligga helt stilla medan han mötte ambulansen. Kompisens order räddade troligen Jörgens liv. Ambulansen hade sitt garage tvärs över gatan och de var snabbt på plats. Sen följde 36 långa och plågsamma timmar. På grund av snöstorm och kaos var sjukhusen överbelagda. Nacken var krossad. Högra handen var krossad och vänstra handen bruten. Jörgen kunde dock röra fötterna hela tiden och det höll modet uppe. Under natten jag opererades sade läkarna till min fru att det inte såg bra ut. Att alternativen stod mellan att inte klara det alls eller att bli totalt förlamad. Skadorna var värre än de trodde. Två dygn senare var Jörgen uppe på benen och duschade. Stelopererad med en skena inne i nacken och 15 skruvar plus plattor i ena handleden. Det kunde inte stoppa honom. När jag vaknade låg jag och stir- Det var helt enkelt inte klart för mig att dö den dagen... Under natten jag opererades sade läkarna till min fru att det inte såg bra ut. Jörgen Vesterinen Stålskenan som Jörgen hade monterad i sin nacke rade rakt upp i taket. Jag kunde inte vrida huvudet det minsta i sidled. Men jag har aldrig någonsin haft en enda negativ tanke, det enda jag hade i skallen var upp SKA jag!. Och upp kom han! Jörgen flyttades till Hudiksvalls sjukhus efter ett par dygn och fick träffa sjukgymnasten. Han sade bara åt mig att kliva upp ur sängen. Sedan dess har jag tränat och tränat. Varje promenad har nya mål. Eftersom nacken var helt stelopererad kunde Jörgen bara se exakt rakt fram. Det innebar att han inte heller såg marken framför sig utan bara fem meter bort. I tolv dygn var han inskriven på sjukhuset. Tiden som följde var krävande. Inte för att Jörgen hade stora smärtor utan för att han inte längre klarade sådant han alltid klarat innan. Promenera kunde han dock! Jag gick och gick tills jag blev trött, då lade jag mig och vilade och sen klev jag upp och fortsatte röra på mig. 19 augusti 2011 plockades skenan bort ur Jörgens nacke. Alla muskler var förtvinade och Jörgens huvud blev nu istället nedböjt, nästan med hakan mot bröstet. I september var Jörgen tillbaka i älgskogen. Han kunde inte bära bössan själv men hunden hade han med sig och jaga gjorde han. Ibland blev ryggen och hela jag som en båge. Då lade jag mig i bastun för att mjukna. Först kunde jag inte ens lägga ned huvudet mot bastulaven för jag var så spänd, men efter lite värme mjuknade musklerna och jag kunde sträcka ut. När vi träffar Jörgen har det gått 15 månader efter olyckan. Han är fortfarande lite framåtböjd och stel men vid gott mod. Magnus Alm i Järvsö har betytt mycket för återhämtningen. Det har inte funnits på världskartan att jag inte skulle tillbaka, säger Jörgen som jobbat halvtid sedan november och heltid sedan januari. Det har vart skönt med allt stöd runt om kring! Arbetsgivaren Styrud och facket har varit klockrena i stöd och hjälp. Skadorna i nacken var allvarliga. Så allvarliga så läkarna inte trodde att han skulle överleva operationen den där natten för drygt ett år sedan. Jörgen hade änglavakt. Det var helt enkelt inte klart för mig att dö den dagen. Fakta: Namn: Jörgen Vesterinen Ålder: 43 Familj: Frun Susanne och två barn Bor: Hus i Hennan, Hälsingland Yrke: Jobbar med hammarborrning, borrar för ledningar under vägar och liknande på Styrud Medlem i SEKO väg & ban Gävle- Dala Intressen: Jakt, skytte Text: Angelica Nilsson Bild: XXX 8 9

6 Branschorganisation väg & ban SEKO i Skanska Nu nalkas en vår som kommer med storm samt en lokal lönerörelse som även den verkar bli stormig. Skanska är ett fantastiskt företag, vi är stolta att få jobba här. Vi har tagit på oss att vi skall ha nollvision på alla våra arbetsplatser. Det kommer fungera om vi börjar med oss själva, enligt ett norsk ordspråk Gå icke förbi. Våra arbetsplatser skall vara olycksfria, alla skall komma hem hela och rena efter en lång dags arbete. Det är ett tufft mål när man inte kan få vara med att påverka som medarbetare utan att arbetsgivaren pratar om oss inte med oss! Vi skall ha drivande skyddsombud, men vi får inte den utbildning som krävs. Vi har chefer som inte får agera som de chefer de är... Skanska har visionen att vara Sveriges i särklass proffsigaste byggföretag, men det får inte kosta varke sig lön eller utbildning för oss medarbetare. Hur man skall få ihop det, det tål att tänkas på Om vi skall locka nya medarbetare till Skanska, vad skall vi agna kroken med? Vi som är medarbetare på Skanska skall kräva att få vara delaktiga i de beslut som fattas för det säger vår chef. Nu till något roligare, vi ser ut att få mycket jobb i sommar så det är bara att ta på sig sina rena, fina varselkläder, putsa både hjälm/hjälm keps och skyddsglasögon och inte minst handskar. För vi ska synas (rena kläder) och höras (sjung upp)! Vi skall ställa höga krav på arbetsmetoder, vi skall vara med på arbetsberedningar och vid riskanalyser oavsett hur litet eller hur stort projektet/anläggningen är. VI VILL DELTA! Har ni frågor eller om ni undrar något ring: Ola Fält Lennart Karlsson Matts Harring Roger Karlström Den 29:e mars hade väg & bans nya Branschorganisation (BO) sitt första årsmöte. Årsmötet var välbesökt av representantskapsledamöter, styrelse, revisorer, valberedning och en del inbjudna gäster. Gubbarna i repskapet... Enda kvinnan på mötet var Ingela Edlund, SEKO s förbundssekreterare, så hon fick naturligtvis vara årsmötesordförande... Dagordningen för mötet innehöll inga nya val eftersom de gjordes redan på representantskapsmötet i höstas. Man beslutade i alla fall att ge verksamhetsberättelsen och ekonomin för 2011 med beröm godkänt och man beslutade också att ge styrelsen ansvarsfrihet för det gångna året. Det beslutades också att den s.k. tiokronan, som klubbarna betalat in, ska gälla även för Det beslutade också att Branschorganisationen skall ta över ansvaret för tidningen du just nu håller i handen, Vägbanan. Man beslutade också att Gunnar Larsson är huvudredaktör och Per-Ove Andersson är ansvarig utgivare för tidningen under Varje klubb inom Väg & Ban ska också utse en kontaktperson/redaktör, som skall ansvara för att material till tidningarna kommer in. Björn-Inge Björnberg och Thomas Brännström från förbundskontorets förhandlingsenhet höll en genomgång hur det ser ut för väg & ban bland medlemmarna i de olika verksamheterna vi har. De gjorde också en genomgång av våra nya kollektivavtal som förhandlats fram under våren. Per-Åke Persson, också han numera anställd på förbundskontoret, höll en genomgång om branschens framtida studieplaner. Till sist avtackades Anders Byqvist, tidigare ombudsman i Sundsvall, som gått i pension. Anders har varit en av eldsjälarna till bildandet av branschorganisationen och hans kunskap har varit till stor hjälp i de olika stegen under bildandet. Branschorganisationen genom Ingvar Bengtsson och Förbundet genom Björn-Inge Björnberg tackade båda Anders för hans gedigna arbete. Ingvar Bengtsson Ordf. Branschorganisationen Ingvar Bengtsson avtackar Anders Byqvist, en av de drivande krafterna till branschorganisationer i förbundet. Huvudskyddsombudsträff 2012 För första gången i Branschorganisationens regi träffades branschens huvudskyddsombud. Ingvar Carlsson började med att gå igenom arbetsdomstolens tolkning av skyddsombudens rätta att tidigt delta i planeringen när arbetsgivaren tänker bygga nytt, ändra befintliga lokaler, skaffa nya anordningar, arbetsprocesser, metoder, organisation m.m. Ulf Norell fortsatte med att gå igenom samverkansarbetet med Trafikverket gällande Arbete på väg. I vissa frågor står man långt ifrån varandra. Rune Lindberg Transportsstyrelsen redovisade sin utredning om behovet av skärpning av reglerna vid järnväg/ vägarbeten. Transportsstyrelsen är bekymrat över att konstaterar att det i samband med järnvägsarbeten har det under åren orsakat 7 dödsfall dessutom var det 42 olyckor med svårt skadade. Vid vägarbetena är det allmänheten som drabbas mest, under åren dödades 26 personer och 329 var olyckor med allvarligt skadade. 3 vägarbetare dödades under samma period. Transportstyrelsen anser att Trafikverket måste ta ett större ansvar för säkerheten som beställare. Tom Ramstedt Trafikverket presenterade sin utredning gällande hur Trafikverket ser på kompetens- och/eller färdighetskrav och vad Trafikverket tänker jobba vidare med. Det viktigaste är att i framtiden skall alla som arbetar med järnväg/väg kunna bevisa sin kompetens/färdighetskrav och eventuella medicinska krav i ett personligt körkort. Flera pilotprojekt tillsammans med Norge och i Sverige kommer att startas i höst. Johan Holmgren gick igenom sitt arbete med vår säkerhetskultur, det största problemet är inte att man inte kan sina regler, utan andra krafter styr när man bryter mot reglerna. Allvarligaste är fel attityd till säkerheten. Dag 2 inleddes med att Bengt Vikberg Trafikverket, som är arbetskontrollant på väg, berättade om sitt arbete. Han visad ett otal dåligt skyltade vägarbeten, En grundläggande tanke kring arbetsplatsutmärkningar är principen att varna, vägleda trafikanterna och värna vägarbetarna. Per- Arne Mattson Arbetsmiljöverket gick igenom de viktigaste delarna i bygg och anläggningsföreskriften. Staffan Andersson Trafikverket, som är arbetskontrollant på Järnväg, gick igenom vad han upptäcker i samband med sina kontroller. Vanligaste förekommande mindre avvikelse: Bristande dokumentation (gamla/ ofullständiga dokument) Av: Ingvar Carlsson arbetsmiljösamordnare inom SEKO väg & ban Besiktningsdekaler saknas på spårgående arbetsredskap Säkerhetsfunktionären kunde inte bevisa sin behörighet, via registrering i JP eller med intyg Ingen förplanerad riskbedömning Vanligaste förekommande allvarliga avvikelser Ingen dokumenterad riskbedömning SoS-ledare/tillsyningsman, elarbetsansvarig ej närvarande Hindertavlor saknas Obesiktigade maskiner SEKO s nye arbetsmiljöombudsman, Per-Åke Persson, avslutade med att gå igenom Rehabtrappan och gav oss viktiga tips för att hjälpa våra medlemmar. Deltagarna var mycket nöjda med dagarna och framförde önskemål om att träffas igen i maj

7 Posttidning Begränsad eftersändning Vid definitiv adressändring återsändes försändelsen med den nya adressen på baksidan B Avsändare: SEKO väg & ban Södra Kyrkogatan 6, Karlstad HEROES blev vinnarna i årets upplaga av Nattcupen i Innebandy som gick av stapen fredagen den 4 maj i Karlstad. Laget bestod av medlemmar från SEKO och Byggnads. Nästa är går en ny turnering i innebandy är ni sugna hör av Er. Kravet är att deltagarna ska vara medlemmar. Säkrare vägarbetsplatser Torsdagen den 21 juni genomförs information om våra vägarbetsplatser, vi gör detta i syfte att bilister och tradarchaufförer ska visa hänsyn gentemot våra medlemmar. Du är naturligtvis välkommen till Skärmarboda (mellan Lindesberg och Örebro i norrgående riktning) om du har vägarna förbi. Vi kommer vara på plats mellan 09:00-15:00. SEKO bjuder på korv och dryck, kravet är att besvara några enkla frågor angående vägarbeten och vilken syn SEKO har på säkerheten på våra vägarbetsplatser. Medlemsvård Klubb väg & ban Värmland Örebro håller på att planera medlemsaktiviteter, just nu pekar det mot att det kan bli någon bussresa till julmarknaden på Liseberg, det kommer också kanske bli en resa till Gröna Lund till våren 2013, Ädelfiske är också ett alternativ som diskuterats. I nästa nummer som kommer ut i oktober kommer mer att vara klart kring medlemsvårdsaktiviteterna. Har du själv ideer, hör av dig till oss i så fall. Hemsideproffs sökes Vi skulle behöva hjälp utav dig som är intresserad och kunnig av att lägga upp material på klubbens hemsida, det kanske finns någon som dessutom tycker det är roligt att göra medlemstidningar hör av dig i så fall med till Värmland Örebro. Till sist... Vill vi önska alla medlemmar en skön och trevlig sommar! SEKO väg & ban Värmland Örebro & SEKO väg & ban Gävle-Dala 12

Norra Sverige. Tidningen för medlemmar i väg- & banbranschen. Juni 2012. I detta nummer av Vägbanan: Tema

Norra Sverige. Tidningen för medlemmar i väg- & banbranschen. Juni 2012. I detta nummer av Vägbanan: Tema Tidningen för medlemmar i väg- & banbranschen Juni 2012 I detta nummer av Vägbanan: Tema Maskinförare Nytt avtal med ME En ordentlig genomgång, sid 3 Jon spänner bågen och siktar mot nya utmaningar, sid

Läs mer

Östra Sverige. Tidningen för medlemmar i väg- & banbranschen. juni 2012. I detta nummer av Vägbanan: Tema

Östra Sverige. Tidningen för medlemmar i väg- & banbranschen. juni 2012. I detta nummer av Vägbanan: Tema Tidningen för medlemmar i väg- & banbranschen juni 2012 I detta nummer av Vägbanan: Tema Maskinförare Nytt avtal med ME En ordentlig genomgång, sid 3 Glädje spridare på Peab i Västerås, sid 4-5 Green Asphalt

Läs mer

Södra Götaland. Tidningen för medlemmar i väg- & banbranschen. Juni 2012. I detta nummer av Vägbanan: Tema

Södra Götaland. Tidningen för medlemmar i väg- & banbranschen. Juni 2012. I detta nummer av Vägbanan: Tema Tidningen för medlemmar i väg- & banbranschen Juni 2012 I detta nummer av Vägbanan: Tema Maskinförare Nytt avtal med ME En ordentlig genomgång, sid 3 Årsarbetstidsavtal på PGs Signalvakter, sid 4 Tankbeläggningar

Läs mer

Väst. Tidningen för medlemmar i väg- & banbranschen. Juni 2012. I detta nummer av Vägbanan: Tema. Nytt avtal med ME En ordentlig genomgång, sid 3

Väst. Tidningen för medlemmar i väg- & banbranschen. Juni 2012. I detta nummer av Vägbanan: Tema. Nytt avtal med ME En ordentlig genomgång, sid 3 Tidningen för medlemmar i väg- & banbranschen Juni 2012 I detta nummer av Vägbanan: Tema Maskinförare Nytt avtal med ME En ordentlig genomgång, sid 3 Årsarbetstidsavtal på PGs Signalvakter, sid 5 Per-Ove

Läs mer

BO VÄG OCH BAN. UE-samordning

BO VÄG OCH BAN. UE-samordning BO VÄG OCH BAN. UE-samordning Stockholm 2013-09-19 Närvarande: Thomas Skoog TSK SVEVIA Karl-Johan Andersson KJA NCC Roads Christer Lindahl CLI SKANSKA Anläggning Ronnie Bergmark RBE Ombudsman Åke Ottosson

Läs mer

BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN

BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN UE-samordning Stockholm 2014 06 11 Närvarande: Thomas Skoog TSK SVEVIA Karl-Johan Andersson KJA NCC Roads Christer Lindahl CLI SKANSKA Anläggning Niclas Ericsson NER SKANSKA

Läs mer

BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN

BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN UE-samordning Stockholm 2014 09 30 Närvarande: Thomas Skoog TSK SVEVIA Karl-Johan Andersson KJA NCC Roads Christer Lindahl CLI SKANSKA Anläggning Ronnie Bergmark RBE Ombudsman

Läs mer

Väg & Ban Infomöten april 2012. http://www.seko.se/branscher/vag-och-ban/avtal/

Väg & Ban Infomöten april 2012. http://www.seko.se/branscher/vag-och-ban/avtal/ Väg & Ban Infomöten april 2012 http://www.seko.se/branscher/vag-och-ban/avtal/ 1 Agenda Medlemsutveckling Löneutveckling Nyheter i Väg & Banavtalet Maskinföraravtalet Aktuellt om arbetsmiljö Bemanning

Läs mer

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija, Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar

Läs mer

Välkommen till Seko!

Välkommen till Seko! Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav

Läs mer

BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN

BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN Trafik och säkerhetsgruppen Stockholm 2013-12-16 Närvarande: Karl-Johan Andersson KJA NCC Roads Ingvar Bengtsson IBE NCC Roads Mats Andrén MAN NCC Construction Per-Erik

Läs mer

Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis

Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis Ditt skyddsombud Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis Ligger du vaken om nätterna och grubblar över hur skyddsombudet har det? Inte det? Byggnads vet i alla fall att många skyddsombud funderar

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

Gemenskap ger styrka

Gemenskap ger styrka Välkommen till Seko Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda På arbetsplatser där det finns förtroendevalda har Vårdförbundet fler medlemmar. Genom att utse förtroendevalda på arbetsplatsen skapar vi bättre

Läs mer

Karl-Johan Andersson KJA NCC Roads. Christer Lindahl CLI SKANSKA Anläggning. Ronnie Bergmark RBE Ombudsman. Åke Ottosson ÅOT Trafikverket

Karl-Johan Andersson KJA NCC Roads. Christer Lindahl CLI SKANSKA Anläggning. Ronnie Bergmark RBE Ombudsman. Åke Ottosson ÅOT Trafikverket BO VÄG OCH BAN. UE-samordning Stockholm 2014 02 13 Närvarande: Thomas Skoog TSK SVEVIA Karl-Johan Andersson KJA NCC Roads Christer Lindahl CLI SKANSKA Anläggning Ronnie Bergmark RBE Ombudsman Åke Ottosson

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Vill du bli företrädare i Ledarna?

Vill du bli företrädare i Ledarna? Vill du bli företrädare i Ledarna? Är jag en företrädare? Är du chef eller ledare, medlem i Ledarna och intresserad av att påverka vad som händer på din arbetsplats? Då kanske du är rätt person för att

Läs mer

Väst, Skåne och Sydost. Studieprogram Våren 2014

Väst, Skåne och Sydost. Studieprogram Våren 2014 Väst, Skåne och Sydost Studieprogram Våren 2014 SEKO väg & ban i Skåne, Sydost och Väst arrangerar olika kurser som berör din arbetsplats. Detta gör vi eftersom vi anser att utbildning är rätt väg till

Läs mer

ST inom arbetsförmedlingen Karlstadssektionen. Sammanfattning av styrelsemöte för ST inom Arbetsförmedlingen Karlstadsektionen 2010-05-12

ST inom arbetsförmedlingen Karlstadssektionen. Sammanfattning av styrelsemöte för ST inom Arbetsförmedlingen Karlstadsektionen 2010-05-12 ST inom arbetsförmedlingen Karlstadssektionen Sammanfattning av styrelsemöte för ST inom Arbetsförmedlingen Karlstadsektionen 2010-05-12 Plats: Arbetsförmedlingen Karlstad Närvarande: Susanne Linde Husbom

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare

Läs mer

Till dig som jobbar inom Försvaret

Till dig som jobbar inom Försvaret Till dig som jobbar inom Försvaret Med dig blir vi ännu starkare Tack vare att vi är många kan vi sätta tryck på arbetsgivaren. Men du kan hjälpa oss att bli ännu starkare. Bra villkor När Sverige ställer

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Det här är SEKOs medlemmar

Det här är SEKOs medlemmar Det här är SEKO 1 Det här är SEKOs medlemmar Tåg som kommer i tid, posten hemburen, varma hus, framkomliga vägar och fungerande telefoner. Och så förstås trygg färjetrafik, säkra fängelser och en trevlig

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Så här går det till att välja förtroendevalda till uppdrag inom ST inom Sveriges Domstolar

Så här går det till att välja förtroendevalda till uppdrag inom ST inom Sveriges Domstolar ST inom Sveriges Domstolar Så här går det till att välja förtroendevalda till uppdrag inom ST inom Sveriges Domstolar För att tydliggöra hur valen i vår fackliga organisation går till på olika nivåer och

Läs mer

BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN. Studieprogram Våren 2015

BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN. Studieprogram Våren 2015 BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN Studieprogram Våren 2015 SEKO väg och ban arrangerar olika kurser som berör din arbetsplats. Detta gör vi eftersom vi anser att utbildning är rätt väg till förbättrade arbetsförhållanden.

Läs mer

FEBRUARI 2012. JVM-Distans. den 22 februari 2012

FEBRUARI 2012. JVM-Distans. den 22 februari 2012 FEBRUARI 2012 JVM-Distans den 22 februari 2012 Då var första tävlingen avklarad för oss äldre igår, resultatet från min egen sida var inte alls suveränt, faktiskt inte ens i närheten.. Men med tanke på

Läs mer

Varför ska du vara med i facket?

Varför ska du vara med i facket? Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor

Läs mer

BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN. Studieprogram Våren 2016

BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN. Studieprogram Våren 2016 BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN Studieprogram Våren 2016 SEKO väg och ban arrangerar olika kurser som berör din arbetsplats. Detta gör vi eftersom vi anser att utbildning är rätt väg till förbättrade arbets-förhållanden.

Läs mer

TÖI ROLLSPEL F 001 1 (6) Försäkringstolkning. Ordlista

TÖI ROLLSPEL F 001 1 (6) Försäkringstolkning. Ordlista ÖI ROLLSPEL F 001 1 (6) Försäkringstolkning Ordlista arbetsskada operationsbord såg (subst.) ta sig samman arbetsledning anmäla skadan överhängande nerv sena sönderskuren samordningstiden olyckshändelse

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

Nummer 3 2014. Öppettider på sektionen INNEHÅLL

Nummer 3 2014. Öppettider på sektionen INNEHÅLL - Nummer 3 2014 INNEHÅLL Ordförande ordet sid 2 Medlemsutbildning sid 3 Sektionsstyrelsen sid 4 Lathund arbetsmiljö sid 6 Sommarhälsning sid 7 Öpptetider sid 7 Travdag, Romme sid 8 Ny medlemsavgift sid

Läs mer

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE Studenter behöver relevanta extrajobb på schyssta villkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom 10 år PLUGGJOBB

Läs mer

Skåne, Sydost och Väst. Studieprogram Hösten 2012 och Våren 2013

Skåne, Sydost och Väst. Studieprogram Hösten 2012 och Våren 2013 Skåne, Sydost och Väst Studieprogram Hösten 2012 och Våren 2013 SEKO väg & ban i Skåne, Sydost och Väst arrangerar olika kurser som berör din arbetsplats. Detta gör vi eftersom vi anser att utbildning

Läs mer

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Edin, Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Hörde att du drillats av Lena och Krille i veckan så det klart att

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Ordförandekonferens 11-14/10 2012. TanumStrand

Ordförandekonferens 11-14/10 2012. TanumStrand Ordförandekonferens 11-14/10 2012 TanumStrand HW 11-14/10 2012 Sid 1 (6) Deltagarförteckning... 3 Torsdag 11/10... 4 Inledning... 4 Information från sektionerna... 4 Fredag 12/10... 5 Information... 5

Läs mer

Byagruppen. Ett hållbart framtidskoncept som skapar gemensam uthållighet inom Piteå Snöskoterklubb

Byagruppen. Ett hållbart framtidskoncept som skapar gemensam uthållighet inom Piteå Snöskoterklubb Byagruppen Ett hållbart framtidskoncept som skapar gemensam uthållighet inom Piteå Snöskoterklubb 1 Innehållsförteckning Innehållsförteckning sid 2 Bakgrund sid 3 Varför pratar vi så mycket om begreppet

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Andreas! g heter Lena Danås och rättar dina uppgifter! På fråga 5a vill jag att du tar reda på lite mer om SACO-förneingar på din arbetsplats. Frågorna 7 a) och

Läs mer

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och

Läs mer

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet!

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Gratis elevmedlemskap för dig som studerar Livs är på din sida! Slaktare och bagare. Snusarbetare och kylpersonal. Maskin skötare och kafferostare. Bryggare och kex

Läs mer

Avtal för VÄG & BAN 2013-2016

Avtal för VÄG & BAN 2013-2016 Avtal för VÄG & BAN 2013-2016 Avtal för VÄG & BAN 2013-2016 Huvudsakliga förändringar 37 månaders avtal, 2013 04 01 till 2016-04-30» Uppsägningsbart sista år Utgående lön för yrkesarbetare höjs totalt

Läs mer

Centrala förhandlingar. De nya lokförarbevisen Föräldralediga som vill gneta. X 60 utbildning i Bro. Södertäljeförare som åker som handledare.

Centrala förhandlingar. De nya lokförarbevisen Föräldralediga som vill gneta. X 60 utbildning i Bro. Södertäljeförare som åker som handledare. *Lokförarbladet* Nr 38, April 2013, Facklig medlemsinformation från SEKO Lok på Stockholmståg Snart kommer fönstertvätten igång igen. Som förare är det bra om du rapporterar till Ståg om fönstertvätt i

Läs mer

Löneprocessen - pågår hela året

Löneprocessen - pågår hela året Löneprocessen - pågår hela året Arbetet med lön är mer än några veckor av traditionellt förhandlingsarbete. Det är en process som pågår hela året. Kretsloppet har många delar: klubbens egen strategi, förhandling,

Läs mer

Plats: Sunne Tid: 10.00-15.30 Lämnat återbud: Ann Kristin Kallesgården, Peter Agge,Thomas Klasér, Jocke Gustafsson och Jonas Hed

Plats: Sunne Tid: 10.00-15.30 Lämnat återbud: Ann Kristin Kallesgården, Peter Agge,Thomas Klasér, Jocke Gustafsson och Jonas Hed Protokoll från styrelsmöte 2013-05-14 Plats: Sunne Tid: 10.00-15.30 Lämnat återbud: Ann Kristin Kallesgården, Peter Agge,Thomas Klasér, Jocke Gustafsson och Jonas Hed 1) Mötets öppnande Johan förklarar

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2017

Verksamhetsberättelse 2017 UNIONENS TEKNIKERRÅD Verksamhetsberättelse 2017 2017 har inneburit mycket arbete för Riksklubben vid Besikta Bilprovning. Vi som är förtroendevalda i klubben har haft både trevliga och tråkiga händelser

Läs mer

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet

Läs mer

Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön

Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön 2 Arbetsgivaren ansvarar för arbetsmiljön Det är alltid arbetsgivaren som ansvarar för att arbetstagarna ska kunna utföra sina arbetsuppgifter utan att bli skadade

Läs mer

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet Facket för Service och Kommunikation Gott & blandat inför yrkeslivet Det här är SEKO 3 Vi tror på solidaritet! 5 Kolla avtalen 7 Åldern inne? 8 Sommarjobbet 9 Jobb utomlands 10 Mer info 10 Försäkra dig!

Läs mer

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST ST, 2012. Tryck: Realtryck, februari 2012. Upplaga: 10 800 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Webbplats: www.st.org. Ange

Läs mer

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig Lönesamtal Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig som när du förhandlar din lön själv. Den

Läs mer

rapport juni 2009 Usel säkerhet vid vägarbeten men lösningar finns.

rapport juni 2009 Usel säkerhet vid vägarbeten men lösningar finns. rapport juni 2009 Usel säkerhet vid vägarbeten men lösningar finns. Ny undersökning från SEKO: Dålig säkerhet vid vägarbeten Säkerheten vid vägarbeten är mycket dålig. Det visar en undersökning som SEKO

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Västra Svealand

ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Västra Svealand ST Arbetsförmedlingen Protokoll 2013-11-28 Tid: 09:00-15:00 Plats: Videokonferens Lämnat återbud: Mikke Sandberg, Jonas Hed 1) Mötets öppnande 2) Närvarande: Johan Eklund, Ann-Kristin Kallesgården, Marita

Läs mer

Våren 2011. Bib 2011

Våren 2011. Bib 2011 Våren 2011 1 Väg & Banavtalet 2010-04-01 till 2012-02-29 (ME till 2012-03-31) Höjningar av utgående lön för yrkesarbetare 287 kr per månad (1,65 kr/tim) 2010-06-01 461 kr per månad (2,65 kr/tim) 2011-04-01

Läs mer

Förhandlingsverksamheten

Förhandlingsverksamheten Förhandlingsverksamheten Avtalsförhandlingarna sköter Ledarna centralt. Det så kallade Ledaravtalet har fortfarande diskuterats och ifrågasatts om det fungerar som det var tänkt ute bland våra medlemmar.

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

ETTAN nr 1 2014. Malmöavdelningen. Missa inte medarbetarenkäten! Läs mer sidan 5. Följ oss på Facebook!

ETTAN nr 1 2014. Malmöavdelningen. Missa inte medarbetarenkäten! Läs mer sidan 5. Följ oss på Facebook! Malmöavdelningen ETTAN nr 1 2014 Missa inte medarbetarenkäten! Läs mer sidan 5 I det här numret: Ordförande har ordet 2 Utbildningar 2 Inbjudan årsmöte 3 Löneöversynen är igång! 4 Medarbetarenkät 2014

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

Anvisningar för klubbar

Anvisningar för klubbar Göteborg den 3 december 2012 Till Klubbar inom Region Väst Anvisningar för klubbar Här kommer ett dokument som ska vara till hjälp i klubbarbetet under 2013 och framöver. Dessa anvisningar för klubbar

Läs mer

100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar

100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar 1 100 nya möjligheter Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar 2 100 nya möjligheter Januari 2013 december 2014 Tidsbegränsade anställningar under 6 månader Lön enligt kollektivavtal Projekt i samverkan

Läs mer

När tänkte du på dig själv senast?

När tänkte du på dig själv senast? Bli medlem du också! 8 av 10 läkare är redan med. När tänkte du på dig själv senast? Vi tänker på dig under hela din karriär 1 Vi tänker på dig under hela din karriär Som läkare har du ett viktigt och

Läs mer

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för

Läs mer

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL SÅ ANSTÄLLER DU Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL VAD SKA JAG TÄNKA PÅ DÅ JAG ANSTÄLLER EN PERSON? Tänk noga igenom vilka kvaliteter, kvalifikationer och personlighetstyp du vill ha till

Läs mer

Sammanfattande rapport av chefsenkät 2014

Sammanfattande rapport av chefsenkät 2014 Innehåll 1. Bakgrund... 2 Syfte... 2 Sammanfattning... 2 2. Om enkäten... 2 Svarsfrekvens... 3 3. Om de svarande... 4 Verksamhetsområden... 4 4. Hur nöjd är du med ditt medlemskap idag?... 5 5. Tycker

Läs mer

Regionråd 2016. 19 april TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. December 2015, version 2

Regionråd 2016. 19 april TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. December 2015, version 2 Regionråd 2016 19 april TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR December 2015, version 2 Innehåll Praktisk information...3 Inför regionrådet så här går det till... 4-5 Val av regionstyrelse...6 Val

Läs mer

Hubert såg en gammal gammal gubbe som satt vid ett av tälten gubben såg halv död ut. - Hallå du, viskar Hubert

Hubert såg en gammal gammal gubbe som satt vid ett av tälten gubben såg halv död ut. - Hallå du, viskar Hubert Ökpojken Mitt i natten så vaknar Hubert han är kall och fryser. Han märker att ingen av familjen är där. Han blir rädd och går upp och kollar ifall någon av dom är utanför. Men ingen är där. - Hallå är

Läs mer

Häng-info oktober 2010

Häng-info oktober 2010 Häng-info oktober 2010 Information till företag med hängavtal för bygg/anläggning, plåt, vvs isolering, glas och kyla inom Byggnads avtalsområde. Ta emot en lärling Det glädjer oss att konjunkturen nu

Läs mer

Cirkulär 3/2012 2012-03-13

Cirkulär 3/2012 2012-03-13 Cirkulär 3/2012 2012-03-13 Grönt cirkulär distribueras till arbetsplatserna Avtalsuppgörelse med SEKO 2012 Bilagor Lönetabeller för Väg och Banavtalet. INNEHÅLL 1. Avtalsperiod och ikraftträdande 2. Lön

Läs mer

Bli förtroendevald! Valberedningen har ett särskilt ansvar att beakta jämställdhetsperspektivet i nyrekrytering av förtroendevalda.

Bli förtroendevald! Valberedningen har ett särskilt ansvar att beakta jämställdhetsperspektivet i nyrekrytering av förtroendevalda. Västra Skaraborg IF Metall ska aktivt arbeta med att rekrytera fler kvinnor till fackliga uppdrag i hela organisationen. Valberedningen har ett särskilt ansvar att beakta jämställdhetsperspektivet i nyrekrytering

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

När tänkte du på dig själv senast?

När tänkte du på dig själv senast? Bli medlem du också! 8 av 10 läkare är redan med. När tänkte du på dig själv senast? Vi tänker på dig under hela din karriär 1 Vi tänker på dig under hela din karriär Som läkare har du ett viktigt och

Läs mer

Parterna i BYN. Arbetsgivareorganisationer Arbetstagareorganisationer MASKIN

Parterna i BYN. Arbetsgivareorganisationer Arbetstagareorganisationer MASKIN MOT FRAMTIDEN 2011 Parterna i BYN Arbetsgivareorganisationer Arbetstagareorganisationer BYGG MASKIN Färdigutbildningstiden TBM (trä, betong, mur, anlägg & golv) = 6800 timmar S-Yrken (ex: plattsättning)

Läs mer

Kapitel 1 hej Hej jag heter Trulle jag har ett smeknamn de är Bulle. Min skola heter Washinton Capitals jag går i klass 3c de är en ganska bra klass.

Kapitel 1 hej Hej jag heter Trulle jag har ett smeknamn de är Bulle. Min skola heter Washinton Capitals jag går i klass 3c de är en ganska bra klass. Kapitel 1 hej Hej jag heter Trulle jag har ett smeknamn de är Bulle. Min skola heter Washinton Capitals jag går i klass 3c de är en ganska bra klass. Jag har en kompis i min klass han är skit snäll mot

Läs mer

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Bibi, butiksanställd

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Bibi, butiksanställd Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Bibi, butiksanställd Välkommen som skyddsombud En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och engagemang. Arbetslivet och arbetsuppgifterna förändras i allt

Läs mer

Östra, Värmland-Örebro, Stockholm och Gävle-Dala. Studieprogram Våren 2014

Östra, Värmland-Örebro, Stockholm och Gävle-Dala. Studieprogram Våren 2014 Östra, Värmland-Örebro, Stockholm och Gävle-Dala Studieprogram Våren 2014 SEKO väg & ban i Östra, Värmland-Örebro, Stockholm och Gävle-Dala arrangerar olika kurser som berör din arbetsplats. Detta gör

Läs mer

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån

Läs mer

Säkerhetskultur i Skanska Sverige

Säkerhetskultur i Skanska Sverige Säkerhetskultur i Skanska Sverige 29 oktober 2008 Säkerhetskultur i Skanska Sverige 29 oktober 2008 Det här är vad vi gör Vi utvecklar, bygger och underhåller den fysiska miljön för människor att bo, arbeta

Läs mer

Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an

Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an 2009-06-12 Hej alla medlemmar! Nu närmar sig sommaren med snabba steg och som vanligt pågår diskussioner om sparåtgärder inom Bodens kommun. den strategiska planen

Läs mer

Rättigheter på jobbet

Rättigheter på jobbet Rättigheter på jobbet Seko är facket för dig på Bring Citymail Fackligt medlemskap är det viktigaste som finns för dig som anställd. Tillsammans i Seko håller vi koll på våra rättigheter och ser till att

Läs mer

Styrelsemötesprotokoll Technology Management Studenternas Ideella Förening

Styrelsemötesprotokoll Technology Management Studenternas Ideella Förening Styrelsemötesprotokoll Technology Management Studenternas Ideella Förening Datum: 2011-01-24, kl. 18.30 Plats: IKDC Ordförande: Olle Eliasson, TM11 Sekreterare: Emelie Gustafsson, TM11 Övriga närvarande:

Läs mer

Svar fråga 1a)Att vi inkluderar istället för att exkludera vilket är en förutsättning för att växa sig starka. Kommentar: Visst är det så

Svar fråga 1a)Att vi inkluderar istället för att exkludera vilket är en förutsättning för att växa sig starka. Kommentar: Visst är det så Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ola, Genomgående insiktsfullt svarat. Jag har kommenterat frågorna i anslutning till varje fråga och vill att du särskilt läser de vid frågorna 3c, 5a, 6a, 8b, 9b

Läs mer

Vision Stockholms stads avdelningsstyrelse är motpart till arbetsgivaren på kommunövergripande

Vision Stockholms stads avdelningsstyrelse är motpart till arbetsgivaren på kommunövergripande / Sektion 01/ Rinkeby-Kista Verksamhetsberättelse 2016 Vision Rinkeby-Kista Avdelning 300 sektion 01 Vision är en vertikal fackförening som i första hand organiserar tjänstemän på alla nivåer i stadens

Läs mer

Lilla guiden till. arbetsmiljö lagstiftningen

Lilla guiden till. arbetsmiljö lagstiftningen Lilla guiden till arbetsmiljö lagstiftningen Förord I den här skriften får du snabb information om vad som ingår i begreppet arbetsmiljö. Vilka lagar som styr och vilka rättigheter och skyldigheter du

Läs mer

Bli medlem! byggnads.se/bli-medlem. Håll koll på. dina rättigheter på jobbet

Bli medlem! byggnads.se/bli-medlem. Håll koll på. dina rättigheter på jobbet Bli medlem! byggnads.se/bli-medlem Håll koll på dina rättigheter på jobbet 2018-2020 1 Låt dig inte utnyttjas! Du vet väl att du har rättigheter enligt lag och avtal? De har kommit genom mer än 100 års

Läs mer

F Ö R B U N D S S T Ä M M A N 2007 P R O T O K O L L

F Ö R B U N D S S T Ä M M A N 2007 P R O T O K O L L SVERIGES DÖVAS IDROTTSFÖRBUND Förbundsstämman F Ö R B U N D S S T Ä M M A N 2007 P R O T O K O L L Protokoll fört vid förbundsstämman med Sveriges Dövas Idrottsförbund på Quality Hotell i Växjö kl. 09.00

Läs mer

Att vara facklig representant vid uppsägningar

Att vara facklig representant vid uppsägningar Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller

Läs mer

Distriktsinfo nr 2/2008

Distriktsinfo nr 2/2008 Folkdansringen i Uppland Distriktsinfo nr 2/2008? I detta nummer: Sidan 2 Från årsmötet... Sidan 3 En påminnelse Upplandsschottisen Sidan 4 Ett stort grattis till.. Sidan 5 Mingelkväll forts.. Sidan 6-7

Läs mer

Inledning. I detta nummer. Lönerevision. Medlemsmöte. Korsord SEPTEMBER 2014

Inledning. I detta nummer. Lönerevision. Medlemsmöte. Korsord SEPTEMBER 2014 SEPTEMBER 2014 I detta nummer Inledning Aktuellt Lönerevision Möten & studier Korsord Kalender 1 2 3 4 5 6 Lönerevision Årets lönerevision är nu igång och kommer bl a att innehålla en ordentlig höjning

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Mitt, Jämtland, Västerbotten och Norrbotten. Studieprogram Våren 2014

Mitt, Jämtland, Västerbotten och Norrbotten. Studieprogram Våren 2014 Mitt, Jämtland, Västerbotten och Norrbotten Studieprogram Våren 2014 SEKO väg & ban i Mitt, Jämtland, Västerbotten och Norrbotten arrangerar olika kurser som berör din arbetsplats. Detta gör vi eftersom

Läs mer