UNIONEN. Omvärldsrapport från Cision Sverige, April 2008

Transkript

1 UNIONEN Omvärldsrapport från Cision Sverige, April 2008 SAS låter yxan gå (DN, SvD, DI, GP, m fl) Dagens Nyheter, Dagens Industri, Göteborgs-Posten, Svenska Dagbladet, Sydsvenskan, TT, (Nyhetsartikel). SAS redovisade på tisdagen en förlust på 973 miljarder kronor. Orsaken bakom förlusten är stigande bränslepriser och ökad konkurrens från lågprisbolag. - Det är ett utomordentligt allvarligt läge, både för flygindustrin och för SAS, sade SAS vd Mats Jansson. Föra att spara höjer SAS biljettpriserna, tar flygplan ur tjänst och gör sig av med tjänster, vilket motsvarar fem procent av personalstyrkan. Det nya sparprogrammet som ska spara 1,1 miljarder kronor och går under namnet Profit 2008 och löper parallellt med tidigare besparningsprogram. Mats Jansson vill inte uppge vilka som får gå och hur nedskärningen slår med anledning av att mbl-förhandlingar med facken ska genomföras först. Pelle Gustafsson, vice ordförande för Unionens kabinanställda på SAS, säger att mellan 160 och 170 personer redan nappat på erbjudanden om karriärstöd eller avgångsvederlag. Dags att prata kompetens med chefen (Sundsvalls T) Sundsvalls Tidning, (Debatt). Vi anser att alla företag ska tillhandahålla ett brett utbud av kompetenshöjande aktiviteter för sina anställda. Det första steget är ett utvecklingssamtal där chefen och den anställde gör en plan för kompetensutvecklingen. Om inte din chef tar initiativ till ett samtal så kanske du ska göra det? skriver Jeanette Forss, regionchef för Unionen Mellannorrland. Arbetet med att kompetensutveckla personalen är inte bara bra för de anställda utan också för företaget. Varje anställning innebär ju en stor investering för arbetsgivaren. Om kompetensutveckling blir en naturlig del i arbetet ökar företagens konkurrenskraft, medarbetare välkomnar förändringar och arbetsmarknaden får mer kompetent arbetskraft. Huhtamaki lägger ned i Karlholm (Arbetarbl) Arbetarbladet, (Nyhetsartikel). Huhtamaki lägger ned fabriken i Karlholmsbruk i år. Det är nu definitivt klart efter företagets förhandlingar med facket. - Vi är överrens om att det bara pekar åt ett håll - mot botten, säger Tore Betnér, Unionen, som representerar tjänstemännen. SAS presenterar sparplan (Radio/tv) Rapport 16:00 Kanal: SVT 1, (Radio/tv). Flygbolaget SAS redovisar i dag en förlust på nästan en miljard kronor för första kvartalet i år. Samtidigt presenterade bolaget en sparplan som innebär att tjänster ska bort från företaget. - Det är tungt för de anställda, mycket mycket tungt för de anställda. Men de anställda är också medvetna om de ekonomiska villkoren, säger Sven Cahier, ordförande för tjänstemännen, Unionen SAS. Storförlust för SAS (Radio/tv) Dagens eko 16:45 Kanal: P 1, Flygbolaget SAS gjorde en storförlust första kvartalet i år, nästan en miljard kronor och nu ska SAS banta ytterligare tjänster för att vända utvecklingen. Läget är besvärligt säger vd Mats Jansson: - Det är utomordentligt allvarligt. Inte bara för oss utan för hela flygindustrin. Vi har en dubbel utmaning i dels egna utmaningar i varje bolag och att bränslepriserna har ökat med 70 procent på ett år. På fackförbunden finns det trots allt förståelse för att sparpaketen på SAS avlöser varandra. Sven Cahier är facklig företrädare för Unionen i Stockholm och representerar bland annat incheckningspersonalen: - Vi står inför en fortsatt mycket tung process. Vi har haft en stadig övertalighetsprocess sedan 2002 och den tär väldigt mycket på de anställda, det tär väldigt mycket på de fackliga förtroendemännen också. Jazzbacillen härjade i stan (Alingsås Tidning) Alingsås Tidning, (Nyhetsartikel). Unionens Mari-Anna Krantz invigde den åttonde jazzfestivalen i Alingsås. Hon menar att det egentligen inte är så stor skillnad på att spela jazz och hennes dagliga arbete. I båda fallen handlar det om delaktighet och lyhördhet och att jobba mot ett gemensamt mål. Då kan man tillåta sig att improvisera när man vet var man ska landa.

2 Flykten fortsätter från a-kassorna (SvD) Svenska Dagbladet, (Nyhetsartikel) personer lämnade a-kassan i mars. Däremot ökar Akademikernas a-kassa. Många i SACOförbunden väljer att byta till AEA. Merparten av dem som går med i AEA har inte varit med i någon a- kassa innan. - Jag tror att det förekommer shopping mellan a-kassorna, det vill säga att vissa väljer den a-kassa som är billigast, säger Mari-Ann Krantz, ordförande för Unionen. Som det ser ut idag kan två civilingenjörer som jobbar på samma företag men som är med i olika a-kassor betala olika avgift. Det är ett grundläggande fel i systemet. Striden avgörs på central nivå (Västerb-K) Västerbottens-Kuriren, (Notis). Förhandlingen mellan Almi Västerbotten och Unionen har slutat i oenighet. En tidigare projektledare på Almi, Maryam Osman, har anmält sin förra arbetsgivare för etnisk diskriminering. Förhandlingen kommer nu att fortsätta på central nivå. Ingen sägs upp på Arctic (Nyhetsartikel) TTELA (Trollhättans Tidn, Elfsborgs läns Alleh), Det blir inga uppsägningar av kollektivanställda till följd av att 60 personer har varslats vid Arctic Paper i Åsensbruk, men 48 befattningar försvinner. - En del har sagt upp sig och andra har accepterat avgångserbjudanden, säger Pappers ordförande Ola Johansson. Unionen och Ledarna är fortfarande i förhandlingar. Lönen kan faktiskt bli 50 öre i timmen (Nerikes Alleh) Nerikes Allehanda, (Nyhetsartikel). Både fack och arbetsgivare är överens om att kunskapen om kollektivavtal är dålig. Men de flesta företag är för kollektivavtal. Enligt Annika Johansson på Unionen finns det bra arbetsgivare som erbjuder bra villkor utan kollektivavtal. Men då krävs en större insats från den enskilde arbetstagaren, påpekar hon. Det gäller att få med allt i anställningsavtalet och se till att kompenseras ekonomiskt för det som inte ingår. Mari-Ann Krantz är veckans fredagsgäst (Radio/tv) Magasin 12:10 Kanal: P4/Göteborg, Unionens förbundsordföranden Mari-Ann Krantz berättar att hennes fackliga karriär började vid Electroluxfabriken i Alingsås där hon valdes till klubbordförande för Sif för 30 år sedan. Då bedrev Electrolux tillverkning av storköksutrustning vid fabriken i Alingsås och tjänstemannastyrkan bestod av ca 250 man. Krantz minns att jämställda löner var en aktuell fråga då som nu. När det gäller dagens fackliga arbete menar hon att sammanslagningen av förbunden Sif och HTF motiverades genom att man därigenom skapade Sveriges största tjänstemannaförbund, med förmåga att ge den bästa nyttan för sina medlemmar. Hon tror att ekonomisk styrka och resurser samt förmågan att arbeta nära medlemmarna kan minimera eventuella risker med en så stor organisation. På frågan om den aktuella sjuksköterskestrejken betonar Mari-Ann Krantz att hon tycker att sköterskelönerna är oerhört låga och att hon har förståelse för deras strejk, även om den kan komma att leda till ökade lönekrav även från andra yrkeskategorier. Om den aktuella trenden med ökat utträde ur a-kassa och/eller fackförbund skulle gå alltför långt riskeras hela den svenska modellen, menar förbundsordföranden. Angående sin egen roll så bekräftar Mari-Ann Krantz att hon avsagt sig omval inför Unionens första kongress som hålls till hösten. Inget avtal på jobbet? - det blir allt vanligare (Nerikes Alleh) Nerikes Allehanda, (Nyhetsartikel). Var tionde anställd inom den privata sektorn saknar kollektivavtal. Anders Kjellberg vid Lunds universitet hävdar att antalet arbetsgivare som struntar i kollektivavtal ökar. NA har skildrat flera händelser där anställda upplevt sig snuvade av arbetsgivaren. Alla dessa företag har saknat kollektivavtal. Annika Johansson, regionchef på Unionen, säger att man är överens med arbetsgivaren för det mesta men det är bra att möjligheten till blockad finns om inget annat går. Det handlar om solidaritet, anser hon. Facket: Vi kan inte göra mycket (Nyhetsartikel) Tidningen Ångermanland, Anställda på Intervjubolaget i Härnösand vittnar nu om usel arbetsmiljö och livegna arbetsförhållanden. På Intervjubolaget finns både kollektivavtal med Unionen och missnöjda medlemmar. Unionen har precis avslutat förhandlingar med Intervjubolaget om två enskilda medlemmar. Enligt Unionens regionala ombud Henrik Gulliksson, finns inga ytterligare förhandlingar inplanerade. - Vi får se vad det här leder till först, säger han som påpekar också att facket inte kan göra så mycket så

3 länge deras medlemmar inte kräver det. Enligt Unionens jurist Helena Hedlund kan facket ta strid oavsett om medlemmarna begär det eller inte. Replik: Kollega utan halkskydd (Replik) TCO-Tidningen, Unionens medlemstidning Kollega har ändrat utseende och innehåll en aning, vilket kritiseras av kulturskribenten Olav Wiström. Han har svårt för artiklarna om människor som sadlar om och lyckas i karriären. Men dessa artiklar innehåller information som är lika viktig för Unionens medlemmar som reportagen om anställda som misshandlas i arbetslivet som facktidningarna vanligtvis är fyllda av. De skildrar en annan sida av samma verklighet och är positiva exempel som hjälper läsaren att orka lära sig av andras dystra erfarenheter. Unionen och Kollega har som mål att kunna ställa om och förändra och vi på redaktionen reagerar på Wiströms kritik som vi tycker är orättvis, skriver Björn Öijer, chefredaktör Kollega. Kommentarer på Volvos förlust (Radio/tv) Magasin 16:08 Kanal: P4/Göteborg, För första gången sedan Ford köpte Volvo redovisar man hur det egentligen går för Volvo Personvagnar. Det är nästan en miljard i förlust det första kvartalet. Båda fackrepresentanterna menar att det en rapport som man inte riktigt väntat sig, och att det råder stor oro bland anställda. Metalls.Mikael Sällström säger att man länge levt i den världen att det varit dyra råvarupriser samt att dollarkursen påverkar. Men nu är försäljningen på det nya produktprogrammet sämre. Stig Axelsson, ordförande för Unionen på Volvo Personvagnar, säger att det är ett allvarligt problem. Han fortsätter med att säga att det är både yttre och inre omständigheter som påverkat resultatet. De kommenterar även de spekulationer som finns om att Ford eventuellt skulle sälja Volvo. Stig Axelsson avslutar med att säga att facket kommer att ligga på företagsledningen för att få information för att påverka och behålla jobben. "Det blir nog fler fusioner" (Nyhetsartikel) Svenska Dagbladet, Mari-Ann Krantz slutar som ordförande för Unionen till hösten. Hon tycker att man ska gå när det är som roligast: - Nu känner jag att Unionen är på plats och fungerar. Sedan tvingas man såklart till eftertanke inför varje kongress. Vill jag vara kvar i tre år till? Jag har veckopendlat i tolv år från Alingsås, vilket är en ganska lång tid. Det har varit en lång och tung process att få ihop två så stora förbund, säger hon. Sedan är det svårt att få saker som it-system till samordningen av a-kassorna och medlemsregistren att fungerar. Hon tror att det kan bli aktuellt med fler fackliga fusioner. - Och det borde det bli på många områden. Det pågår ju diskussioner mellan andra förbund, till exempel inom LO. Det är rationellt. Man måste titta på hur arbetsmarknaden ser ut och fråga sig hur man kan skapa maximal medlemsnytta, säger hon. Parterna redo för samtal om nytt avtal (Nyhetsartikel) Dagens Nyheter, Diskussionerna om ett nytt huvudavtal tog ett stort steg framåt på fredagen. Då sade Svenskt Näringsliv arbetsutskott ja till regelrätta förhandlingar. Tidigare i veckan sade PTK:s styrelse, där Mari-Ann Krantz och Lars-Bonny Ramstedt ingår, ja till förhandlingar och LO:s styrelse väntas säga ja till förhandlingar vid ett möte den 5 maj. - Om det blir ett ja från LO får vi försöka komma igång före sommaren, men hur lång tid det sedan kan ta innan det kan bli ett resultat i förhandlingarna går det inte att säga något om, säger Jan-Peter Duker, vice vd på Svenskt Näringsliv. 40 kan sägas upp i Umeå (Nyhetsartikel) Västerbottens-Kuriren, GE Healthcare i Umeå med 400 anställda planerar omfattande neddragningar erfar VK. Bland annat handlar det om delar av den mekaniska produktionen som berörs. Olle Heimersson, ombudsman på Unionen, säger sig dock inte veta något om framtida nedskärningar. Kurs utan lön villkor för sommarjobb (Notis) Ljusdals-Posten, Sommarjobbare på Stockholms turistbyrå måste genomgå en åtta dagar lång utbildning för att få jobbet. Men de får inte betalt under utbildningstiden. Bengt Larsson på Unionen, som har tecknat kollektivavtal, tycker det är skamligt.

4 Unionen stöttar företagande medlemmar (Notis) TCO-Tidningen, Unionen har dragit i gång en kampanj för stötta medlemmar att starta eget. Man kommer att åka runt med en turnébuss och hålla seminarier. "Protest ja, bojkott nej" (Nyhetsartikel) TCO-Tidningen, Evy Hall på Unionen får frågan om Sverige bör bojkotta OS-invigningen. - Ja. Om man tänker på mänskliga rättigheter så tycker jag absolut att vi ska visa vår solidaritet och bojkotta. Man kan fundera på hur många människor som får lida och arbeta för svältlön för att bygga upp detta OS. Kina borde aldrig ha kommit i fråga. Förbunden fortsätter tappa medlemmar (Nyhetsartikel) TCO-Tidningen, Medlemsflykten fortsätter inom TCO-förbunden. Cirka 1 procent har lämnat förbunden under årets första kvartal, visar en rundringning som TCO-tidningen gjort. Unionen har tappat mest. Enligt medlemstidningen Kollega har man tappat cirka 5 000, ett tapp på över 1 procent. Men det är mindre jämfört med fjolåret då Sif förlorade 5 procent och HTF tappade 10,4 procent. TCO-Tidningen frågar samtidigt bland andra Leif Andersson på Unionen om facket uppmärksammar de visstidsanställda. Han tycker att man gör det, men inte i tillräcklig utsträckning. Facket måste anpassa sig till arbetsmarknaden så att visstidsanställda också känner mervärde av att vara medlem, anser han. SAS gör sig av med dotterbolag (Notis) Svenska Dagbladet, SAS fortsätter bantningen och gör sig av med SAS Facility Management. Omkring 140 SAS-anställda berörs och de bereds jobb främst i Coor Service Management. När beslutet väl fattats i koncernledningen tycker Sven Cachier, ordförande för SAS tjänstemannaförening inom Unionen, att affären är den bästa lösningen trots allt. - I valet av leverantör har företaget haft en bra process med facket, säger han. 15 sägs upp på Stowe Woodward (Nyhetsartikel) Skånska Dagbladet, Stowe Woodward lägger ner sin fabrik i Trelleborg efter sommaren. Produktionen ska koncentreras till fabriker i Tyskland och Finland i stället. Verner Enderleit, fabrikschef i Trelleborg, säger att det troligen blir runt 15 som förlorar jobbet. Den 8 maj inleds förhandlingarna med de berörda fackliga organisationerna, framförallt IF Metall men även Unionen och Ledarna. Kreditgarantiförening får stöd av Unionen (Nyhetsartikel) Västerbottens Folkblad, Unionen Västerbotten höll på torsdagen sitt första årsmöte på Medlefors i Skellefteå. Samtidigt ville man visa att man satsar på ökat företagande i länet och lämnade över kronor till Övre Norrlands kreditgarantiförening. - För att kunna främja fackligt arbete är det viktigt att ha bra företag. Det måste finnas bra förutsättningar. Tillgången till riskkapital har länge varit ett mycket stort hinder för framgångsrika företag att växa, politiska beslut har gjort det svårare för små företag. Därför har vi fattat beslut om ett företagslån på totalt kronor till Övre Norrlands kreditgarantiförening, sa f d regionchefen Hans-Eric Holmström, innan Unionens avgående förbundsordförande Mari-Ann Krantz symboliskt fick överlämna halva summan i form av en jättecheck till kreditgarantiföreningens ordförande Bernt Wikström. Kompetensutveckling lyfter (Debatt) Västerbottens-Kuriren, Företagen måste organisera sin verksamhet, inte bara för produktion eller tjänster utan också för lärande. En tillåtande och uppmuntrande arbetsmiljö där det uppfattas som positivt att vilja bli bättre, att vara nyfiken och pröva nytt gör att medarbetarna vill utveckla sig. Det skriver Lars Hammarstedt, regionchef för Unionen Västerbotten i en debattartikel. Fackligt huvudavtal närmar sig (Nyhetsartikel) Göteborgs-Posten, Förhandlingarna om ett nytt huvudavtal mellan fack och arbetsgivare fortskrider. - Nu har vi fått mandat från PTK-styrelsen att gå in i ett förhandlingsskede, säger PTK:s ordförande Mari- Ann Krantz. Nu måste även klartecken komma från LO och Svenskt Näringsliv. Innehållet i samtalen är dock oklart än så länge. - Vi har inte tagit ställning till några sakfrågor ännu, säger Mari-Ann Krantz.

5 Även i: runt 10 andra medier Stockholm Stads turistbyrå kräver gratisjobb av sommarjobbare (Radio/tv) ABC 19:15 Kanal: SVT 2, De turistinformatörer som ska ta hand om turistbyrån i Stockholm måste gå en veckas obetald introduktionsutbildning. Bengt Larsson, Unionen, menar att detta anses som ett anställningsförhållande och då ska ungdomarna ha betalt. Peter Lindkvist, Stockholm Visitors Board, anser dock att detta är en vidareutbildning och generellt får man ju inte betalt när man utbildar sig men utbildning måste man ha för att kunna jobba i branschen. Stockholms socialdemokrater har nu även reagerat på detta och anser detta vara oacceptabelt. Ericsson säger upp och rekryterar (Radio/tv) Ekonomieko 18:02 Kanal: P 1, Ericsson ska spara flera miljarder genom att bland annat flytta verksamheter till andra länder. Samtidigt som man kommer att minska antalet anställda med personer i Sverige, så behöver företaget ändå nyrekrytera. Jan Wassenius är ansvarig för produktion och leveransverksamhet inom Ericsson, säger att de kommer att ha ett rekryteringsbehov i Katrineholm, runt personer. I Kumla har 200 anställda varslats om uppsägning och i förra veckan började Ericsson att förhandla med de fackliga företrädarna om hur detta ska gå till. I Sundsvall riskerar 90 programmerare och andra tekniker att bli av med sina jobb. Verksamheten flyttas till en liknande anläggning i Kanada. Ett alternativ är att något annat företag köper kompetensen, det vill säga anställer de 90. Bengt Fogelberg är fackligt aktiv inom tjänstemannafacket Unionen på Ericsson: - Om vi inte hittar en köpare till personalen i Sundsvall då kommer det att läggas ett varsel så småningom. Öppen för nya förslag (Nyhetsartikel) Alingsås Tidning, Unionens ordförande Mari-Ann Krantz lämnar ordförandeposten i höst. Hon vill ägna mer tid för familjen och trädgården. Sedan säger sig Mari-Ann Krantz vara öppen för förslag. Det har inte varit något lätt beslut och det har varit en fantastiskt spännande uppgift att vara med om att skapa ett helt nytt och modernt fackförbund för framtidens arbetsmarknad, säger Mari-Ann Krantz. Unionen lyssnar på smålänningarna först (Nyhetsartikel) Barometern, Lars-Bonny Ramstedt, Unionens förhandlingschef, träffade 200 fackombud från Småland på Kalmar slott. - Vi ska bland annat diskutera lönepolitik och avtalsfrågor, säger Lars-Bonny Ramstedt som också är ordförande för den grupp som förhandlar för PTK, tjänstemannakartellen med Svenska Näringsliv och LO. - Diskussionerna börjar allt mer övergå i förhandlingar. Målet är ett nytt huvudavtal där det är parterna som tar ansvaret för utvecklingen och villkoren på arbetsmarknaden, säger Lars-Bonny Ramstedt. Svagt stöd för strejkande syrror (Nyhetsartikel) Tidningen Ångermanland, Övriga fackförbund är tveksamma till att ställa sig bakom sjuksköterskornas lönekrav. Unionens avgående ordförande, Mari-Ann Krantz vill inte svara på om hon och Unionen står bakom sjuksköterskornas och Vårdförbundets krav på 15 procents påslag på lönerna. - Men jag tycker att sjuksköterskorna har alldeles för dåligt betalt, säger Krantz. Även i: runt tio andra medier Unionens ordförande avgår (Notis) Norrköpings Tidningar, Unionens ordförande Mari-Ann Krantz lämnar ordförandeposten i höst valdes hon till ordförande i Sif. - Det här är väl tankar som har funnits under en väldigt lång tid. För mig är detta inget nytt och verkligen inget hastigt påkommet. Jag har också lyft denna fråga med valberedningen, långt tidigare än i höstas, säger hon. Hon tycker att det är dags att lämna över till nya krafter. Man ska sluta när det är som roligast, säger hon. Även i: runt tio andra medier Priskrig på a-kassa (Nyhetsartikel) Aftonbladet, Det är priskrig mellan a-kassorna nu när konkurrensen hårdnat har lämnat a-kassorna sedan de

6 nya a-kassereglerna infördes i fjol. En tabell visar a-kassornas avgifter som varierar mellan 150 kr(akademikerna) och 433 kr (Musikerna). Ledarnas avgift ligger på 338 kr per månad. Ny ägare för Boss Media (Radio/tv) Nyheter 06:30 Kanal: P4/Kronoberg, Det amerikanska spelföretaget GTEC betalar drygt en miljard kronor för Växjöföretaget Boss Media. De anställda är positiva till den nya ägaren, enligt Dennis Gustavsson på Unionen. - Vi ser väldigt positivt på att det blir en ny ägare, en stor ägare framför allt. De har väldigt mycket pengar på banken och ger oss helt nya möjligheter att nå marknader som vi kanske inte är så stora på i dag, säger han. Proppen ur inför nytt avtal (Nyhetsartikel) Svenska Dagbladet, Fyrtiotalisterna dominerar på många ledande funktioner i fack- och arbetsgivarevärlden och även om många visserligen bara är runt 60 innebär det i de här sammanhangen att det är pensionsdags. En av dem är Unionens ordförande Mari-Ann Krantz som nu lämnar över till andra att leda jätteförbundet. Lars- Bonny Ramstedt, Unionens förhandlingschef, har ännu inte lämnat besked men många tycks förutsätta att han inte vill fortsätta. Kommunens krav: Unga ska jobba gratis (Nyhetsartikel) Svenska Dagbladet, Ekonomieko 08:32 Kanal: P 1, Stockholmsnyheterna 06:35 Kanal: TV 4, Text-TV Kanal: Kanal 5, Text-TV Kanal: SVT 1, Text-TV Kanal: TV 4, Sommarjobbare på Stockholms turistbyrå, Stockholm visitors board, måste genomgå en veckas obligatorisk utbildning med hemuppgifter, utan lön. Utöver den schemalagda tiden som omfattade cirka fem timmar per dag i sju dagar och hemuppgifterna, skulle man besöka åtta museum och elva vandrarhem. Inga andra städer i landet är lika snåla. - Så fort det gäller den här typen av utbildningar som egentligen är en introduktion ska den anställde ha betalt eftersom det handlar om ett jobb som man utför för arbetsgivaren. /.../ Det är skamligt. De tror att unga människor i Stockholmställer upp på vad som helst, säger Bengt Larsson, ombudsman på Unionen som har kollektivavtal med Stockholms visitors board och har tre medlemmar på arbetsplatsen. Ett steg närmare fackligt huvudavtal (Nyhetsartikel) TT, Dagens Industri, Sundsvalls Tidning, Svenska Dagbladet, Förhandlingarna om ett nytt huvudavtal mellan fack och arbetsgivare fortskrider. - Nu har vi fått mandat från PTK-styrelsen att gå in i ett förhandlingsskede, säger PTK:s ordförande Mari- Ann Krantz. Nu måste även klartecken komma från LO och Svenskt Näringsliv. Innehållet i samtalen är dock oklart än så länge. - Vi har inte tagit ställning till några sakfrågor ännu, säger Mari-Ann Krantz. Svagt stöd för strejkande syrror (Nyhetsartikel) Mora Tidning, Övriga fackförbund är tveksamma till att ställa sig bakom sjuksköterskornas lönekrav. Unionens avgående ordförande, Mari-Ann Krantz vill inte svara på om hon och Unionen står bakom sjuksköterskornas och Vårdförbundets krav på 15 procents påslag på lönerna. - Men jag tycker att sjuksköterskorna har alldeles för dåligt betalt, säger Krantz. Även i: ett tiotal andra medier Lärarförbundet ger vården stöd (Nyhetsartikel) Göteborgs-Posten, Lärarförbundet stödjer sjuksköterskornas strejk. Men de flesta förbunden vill inte kommentera strejken. Mari-Ann Krantz, ordförande för Unionen, tillhör de förbund som i fjol satte märket i avtalsrörelsen. - Sjuksköterskorna har ett oerhört ansvarsfullt jobb och med tanke på deras långa utbildning så har de skrämmande låga löner. Sedan går jag inte in mer i detalj om hur mycket man ska ha och i vilken takt. Men även om man lägger på de påslag på 1 700

7 kronor i månaden i år och lika mycket nästa år, så kommer de ändå inte upp i några okristligt höga löner, säger Mari-Ann Krantz. Krantz lämnar över Unionen (Nyhetsartikel) Göteborgs-Posten, Unionens ordförande Mari-Ann Krantz lämnar ordförandeposten i höst valdes hon till ordförande i Sif. - Det här är väl tankar som har funnits under en väldigt lång tid. För mig är detta inget nytt och verkligen inget hastigt påkommet. Jag har också lyft denna fråga med valberedningen, långt tidigare än i höstas, säger hon. Hon tycker att det är dags att lämna över till nya krafter. Man ska sluta när det är som roligast, säger hon. Är lönerna i erbjudandet rimliga? (Kommentar) Metro Teknik, Åsa Erba-Stenhammar på Unionen svarar på en fråga om jobberbjudande med lön i en frågespalt, där hon påpekar att man ska var försiktig med att förhandla bort övertidsersättning mot tillexempel semesterdagar. Det är viktigt att man vet övertidens omfattning och att man känner att den ersättning man erbjuds är värd den tid man kommer lägga på obetald övertid. HTF-ordförande vid Svenska Spel i Visby kommenterar vd Jesper Kärrbrinks avhopp (Radio/tv) Nyheter 14:30 Kanal: P4/Gotland, De anställda vid Svenska Spel i Visby har nu fått information om vd Jesper Kärrbrinks avhopp. Berra Sandström som är HTF-ordförande och representerar de anställda i styrelsen: - Man kan väl säga att man har förståelse för Jesper i det här läget. Vill man någonting med ett företag och får signaler från ägarna att så här ska ni inte riktigt sköta företaget då är det svårt att vara kvar. Just när det gäller utvecklingen av affärerna så är den en hemskho som Jesper känner som ägaren lagt på företaget. Det är svårt för honom och acceptera och då är det inget bra att vara kvar. Han har ändå varit här i 3,5 år så att det är i och för sig inget särskilt konstigt. På frågan om han är orolig för framtiden och för verksamheten i Visby på något sätt, svarar han: - Det tror jag inte. Jag tror att nu har vi fått en ny styrelseordförande som kan Gottland bra och Margareta Winberg också är med här mycket. Det ska kunna stärka upp det hela och vi har också fått en tillförordnad vd som finns här på plats i Visby. Sedan på sikt det är också politiska beslut givetvis. Där hoppas jag väl att det finns krafter på ön som försöker påverka det hela. Det är allt från kommunalpolitiker till riksdagspolitiker. Svagt stöd för strejkande syrror (Nyhetsartikel) Falu Kuriren, Katrineholms Kuriren, Mora Tidning, Skaraborgs Allehanda, Tidningen Ångermanland, Värmlands Folkblad, Örnskölsviks Allehanda, Övriga fackförbund är tveksamma till att ställa sig bakom sjuksköterskornas lönekrav. Unionens avgående ordförande, Mari-Ann Krantz vill inte kommentera om hon och Unionen står bakom sjuksköterskornas och Vårdförbundets krav på 15 procents påslag på lönerna. - Men jag tycker att sjuksköterskorna har alldeles för dåligt betalt, säger Krantz. Unionens ordförande lämnar över (Nyhetsartikel) Sydsvenskan, Computer Sweden, Dagens Industri, Göteborgs-Posten, Norrköpings Tidningar, Skaraborgs Allehanda, Upsala Nya Tidning, Mari-Ann Krantz avgår från sin post som Unionens ordförande, efter tolv år i rampljuset. - Jag har levt från min familj hela veckorna, säger Krantz, som nu längtar hem. Krantz har inga synpunkter på vem efterträdaren kan tänkas bli. Ett steg närmare fackligt huvudavtal (Nyhetsartikel) TT, Ett nytt huvudavtal mellan fack och arbetsgivare kommer allt närmare.

8 - Nu har vi fått mandat från PTK-styrelsen att gå in i ett förhandlingsskede, säger PTK:s ordförande Mari- Ann Krantz, som framhåller att man inte tagit ställning till några sakfrågor ännu. Fackförbundet Unionens ledare avgår (Radio/tv) TV4 text TV, Fackförbundet Unionens ordförande Mari-Ann Krantz kommer att lämna sitt uppdrag vid kongressen i oktober. - Det brukar vara en god regel att sluta när det är som roligast och ge plats för nya krafter att ta vid, skriver hon i ett pressmeddelande. Krantz blev förbundsordförande i Sif När Sif i höstas slogs ihop med HTF till det nya förbundet Unionen utsågs hon till första ordförande. Unionen drar ned på personalen (Notis) Vimmerby Tidning, Fackförbundet Unionen ska skära ned organisationen med 265 anställda till nästa sommar, vilket man hoppas kunna verkställa utan uppsägningar. Krantz lämnar över rodret (Nyhetsartikel) Svenska Dagbladet, Mari-Ann Krantz, tjänstemannafacket Unionens ordförande, ställer inte upp för omval på kongressen i oktober. Krantz blev förbundets första ordförande efter höstens sammanslagning mellan Sif och HTF. Före sammanslagningen var hon ordförande för Sif. - Jag anser att vi har lyckats väldigt bra med sammanslagningen och lanseringen av Unionen. /.../ Dessutom är jag 60 år och måste därför ändå börja fundera över när jag ska sluta, säger Mari-Ann Krantz. Ordförandebyte i Unionen (Radio/tv) Nyheter 11:30 Kanal: P4/Göteborg, Nyheter 10:30 Kanal: P4/Väst, Unionens ordförande Mari-Ann Krantz kommer att lämna sitt uppdrag vid kongressen i oktober. Krantz har gett valberedningen beskedet att hon inte ställer upp för omval. Hon blev förbundsordförande i Sif När Sif i höstas slogs ihop med HTF till det nya förbundet Unionen utsågs hon till första ordförande. Mari- Ann Krantz fyller 60 år i år och är bosatt i Alingsås, och vill nu ha tid att umgås med sin familj skriver hon i ett pressmeddelande. Unionens ordförande väljer att hoppa av (Nyhetsartikel) Dagens Nyheter, Ordföranden i Sveriges näst största fackförbund, Unionen, Mari-Ann Krantz, ställer inte upp för omval. Krantz ledde sammanslagningen av Sif och HTF och blev Unionens första ordförande. - På två år har vi gått från idé till verkställighet när det gäller det nya förbundet och mitt i det har vi haft en framgångsrik avtalsrörelse, säger Krantz som nu istället vill satsa på att vara en bra farmor som hjälper till att hämta på dagis. Syrror får svagt stöd (Nyhetsartikel) Skånska Dagbladet, Laholms Tidning, Norra Skåne, Övriga fackförbund är tveksamma till att ställa sig bakom sjuksköterskornas lönekrav. Unionens avgående ordförande, Mari-Ann Krantz vill inte svara på om hon och Unionen står bakom sjuksköterskornas och Vårdförbundets krav på 15 procents påslag på lönerna. - Men jag tycker att sjuksköterskorna har alldeles för dåligt betalt, säger Krantz. Unionens ordförande avgår (Nyhetsartikel) TT, Computer Sweden, Dagens Industri, Direkt, Laholms Tidning, Mari-Ann Krantz, Unionens ordförande, meddelar att hon inte ställer upp för omval vid kongressen i oktober. - Det brukar vara en god regel att sluta när det är som roligast, säger Mari-Ann Krantz. Unionens ordförande lämnar sitt uppdrag (Radio/tv) Luncheko 12:30 P 1,

9 Fackförbundet Unionens Mari-Ann Krantz lämnar sitt uppdrag vid kongressen i oktober. Hon ställer inte upp för omval. Ordförandebyte i Unionen (Radio/tv) P4 Göteborg, Fackförbundet Unionens ordförande Mari-Ann Krantz kommer att lämna sitt uppdrag vid kongressen i oktober. Krantz har gett valberedningen beskedet att hon inte ställer upp för omval. Hon blev förbundsordförande i Sif När Sif i höstas tillsammans med HTF bildade det nya förbundet Unionen, utsågs hon till dess första ordförande. Mari-Ann Krantz fyller 60 år i år och är bosatt i Alingsås, och vill nu ha tid att umgås med sin familj skriver hon i ett pressmeddelande. Mari-Ann Krantz lämnar ordförandeposten (Radio/tv) P4/Väst Nyheter 10:30, Fackförbundet Unionens ordförande Mari-Ann Krantz kommer att lämna sitt uppdrag vid kongressen i oktober. Krantz har gett valberedningen beskedet att hon inte ställer upp för omval. Mari-Ann Krantz blev förbundsordförande i Sif 1996 och när Sif i höstas slogs ihop med HTF till det nya förbundet Unionen utsågs hon till förste ordförande. Innan den fackliga karriären jobbade Mari-Ann Krantz på Electrolux. Arbetsförmedlingen är effektiv och flexibel (Insändare) Dagens Industri, Arbetsmarknadens parter med sina trygghetsråd, privata arbetsförmedlingar, omställnings- och rekryteringsföretag löser många av arbetsförmedlingens uppgifter på ett effektivt sätt, enligt Lars-Bonny Ramstedt, förhandlingschef på Unionen, och Anders Tiderman, avtalssekreterare på IF Metall. Men arbetsförmedlingen är en effektiv organisation och vi har en hel del samarbeten främst för att stimulera målgrupper som står långt från arbetsmarknaden, skriver Jan-Olof Dahlgren, chef, Bransch och målgrupp Arbetsförmedlingen, i en insändare. Unionenordförande vid Svenska Spel i Visby kommenterar vd Jesper Kärrbrinks avhopp (Nyhetsartikel) P4/Gotland Nyheter 14.30, De anställda vid Svenska Spel i Visby informerades om vd Jesper Kärrbrinks avhopp. - Man kan väl säga att man har förståelse för Jesper i det här läget. Vill man någonting med ett företag och får signaler från ägarna att så här ska ni inte riktigt sköta företaget då är det svårt att vara kvar. Just när det gäller utvecklingen av affärerna så är den en hämsko som Jesper känner som ägaren lagt på företaget. Det är svårt för honom och acceptera och då är det inget bra att vara kvar. Han har ändå varit här i 3,5 år så att det är i och för sig inget särskilt konstigt, säger Berra Sandström som är Unionenordförande och representerar de anställda i styrelsen, som inte oroas över framtiden och verksamheten i Visby. Svagt stöd för vårdstrejken bland andra fack (Nyhetsartikel) P1 Dagens eko 16:45, Vårdstrejken är nu inne på sin andra dag och stödet för strejken bland de andra facken tycks vara svagt. Enligt TT avböjer Kommunal att kommentera om de stöder strejken eller inte. Också IF Metall och Byggnads håller sig avvaktande. Från tjänstemannahåll är stödet större. SKTF tycker att det är bra att vårdfacket lyfter problematiken med att kvinnor ofta har dåligt betalt. Avgående ordföranden för Unionen Mari-Ann Krantz svarar inte på frågan om hon står bakom Vårdfackets lönekrav. Vårdförbundets strejkkassa är blygsam (Radio/tv) TV4 Ekonominyheterna 18:33, Vårdförbundet har visserligen varnat för att sjuksköterskestrejken kan blir långvarig, men strejkkassan är blygsam bara en bråkdel av den hos andra förbund. Om inte Vårdförbundet får igenom sina krav på en löneökning på kronor i månaden för alla medlemmar hotar de med en långvarig konflikt, men pengarna i strejkkassan räcker inte hur länge som helst. - Den konfliktform som vi har reglerad den räcker för att ta ut tio procent av våra medlemmar i en månad, säger Margareta Öhberg, förhandlingschef Vårdförbundet, som hävdar att Vårdförbundet kan få tag i mer pengar, men hon kan inte berätta varifrån de ska komma. Unionens ordförande avgår (Nyhetsartikel) Text-TV Kanal: SVT 1, Ekonyheter 11:00 Kanal: P 1, Luncheko 12:30 Kanal: P 1, Unionens ordförande Mari-Ann Krantz lämnar efter ett år sitt uppdrag vid kongressen i oktober. - Det brukar vara en bra regel att sluta när det är som roligast och ge plats för nya krafter att ta vid, säger hon och hoppas få mer tid för familj, barn och barnbarn. Mari-Ann Krantz, förbundsordförande i Sif sedan 1996, blev första ordförande när Sif och HTF bildade

10 Unionen i höstas. Unionen är Sveriges största fackförbund på den privata arbetsmarknaden och har ca medlemmar. Fack förhandlar i tysthet (Nyhetsartikel) Barometern, Unionen och Skogs- och träfacket är försiktiga med kommentarerna kring förhandlingarna vid Kährs i Nybro. - Det är varsel på tio personer som våra förhandlingar handlar om, men förhandlingarna är inte klara. Det kan ta en vecka eller två innan vi är klara säger Stefan Karlsson på Unionen. Svårare påverka i företag som är utlandsägda (Notis) Dagens Industri, Över hälften av de anställda i utlandsägda företag tycker att deras möjligheter till påverkan har minskat under de senaste fem åren. Det visar en undersökning från Unionen, enligt Kollegas webbupplaga. Även i svenskägda bolag minskar upplevelsen av inflytande. Kollektivavtal är en förutsättning (Replik) Nya Wermlands-Tidningen, Kollektivavtal och LAS är inte ett hinder för arbetsgivare, utan en förutsättning för att företag ska hitta personer med god kompetens att anställa, skriver Magnus Hildebrand, regionchef för Unionen Värmland i en replik till Anna-Stina Nordmark Nilsson, vd Företagarna. Sverige har inte råd att låta Företagarna härja fritt i laglöst land, avslutar han. Het diskussion mellan Momenta och facket (Nyhetsartikel) Dagbladet, Timråföretaget Momenta har inget kollektivavtal vilket innebär att de anställda är oskyddade utan försäkringar, dessutom är lönerna för låga enligt fackförbundet Unionen. - Vad jag är ute efter är att företaget ger sina anställda ett försäkringsskydd enligt kollektivavtalet, sade Unionens regionchef Kjell-Gunnar Lindgren som jämfört arbetsförhållandena på Momenta med barnarbete i Asien. - Det är fabricerade lögner som skadar företaget och de anställda. Vi kräver en ursäkt och en förklaring för att kunna gå vidare och diskutera ett kollektivavtal med facket, säger Roger Boork, informationschef på Momenta som önskar en annan företrädare för Unionen att diskutera med. Projektledare sparkad av kommunen (Nyhetsartikel) Söderhamns-Kuriren, Roger Engman, projektledare för Söderhamns ungdomsstöd, har fått sparken. Han fick gå ett halvår i förtid med bibehållen lön. Hans fackförbund Unionen är kritiskt till kommunens agerande i frågan. - Man har inte följt spelreglerna. Innan man ändrar anställningsvillkoren för en person i organisationen ska man begära förhandling, och det gjorde man inte, säger Ann-Britt Nilsson på Unionen. 265 jobb ska bort på Unionen (Notis) LO-Tidningen, Unionen måste göra sig av med 265 jobb till nästa sommar. Målet är att inte behöva säga upp någon. Unionen förlorade medlemmar under årets första kvartal. - Vi är inte i kris. Vi ser Unionen som en framgångssaga. Vi gör det här för att Unionen även 2011 ska vara ett fackförbund som är attraktivt att vara medlem i, säger förbundets kanslichef Nils-Åke Carlsson till Kollega. Unionen kritiska till Momenta (Radio/tv) Mittnytt 19:15 Kanal: SVT 2, Momenta i Timrå saknar kollektivavtal. Företaget har upprörts av kritiken från Unionen. Parterna träffades i en animerad debatt. Roger Boork menar att Kjell Gunnar Lindgren förmedlat lögner och förtal om Momenta, och vill ha en ursäkt för det. Kjell Gunnar Lindgren säger att hans krav är att det finns kollektivavtal på arbetsplatsen, och att han står för det han sagt. Ulrika Widén ifrågasätter om Kjell Gunnar Lindgren har någon uppgift på vilka försäkringar Momenta har. Det har han inte. Roger Boork avslutar med att han kan tänka sig att föra ett samtal om kollektivavtal, men inte med Kjell Gunnar Lindgren. Fackförbunden vill få del av regeringens statliga arbetsmarknadspengar (Radio/tv) Ekonominyheterna 18:33 Kanal: TV 4, På Unionens huvudkontor håller man bland annat kurser som ska hjälpa arbetslösa att hitta nya jobb. Den här verksamheten betalas än så länge av facket självt via det så kallade trygghetsrådet, men nu kräver

11 man att få del av de statliga arbetsmarknadspengarna. - Nu har vi på den privata sektorn och även på LO-sidan inrättat trygghetsråd som har tagit över en stor del av den verksamhet som arbetsförmedlingen egentligen är satt att sköta. Då vore det väl klädsamt om regeringen inte skickade pengar till dem som inte utför jobben utan till dem som verkligen gör det, säger Lars-Bonny Ramstedt, förhandlingschef Unionen. Regeringen öppnar nu för att en del av arbetsförmedlingens uppgifter ska kunna skötas av andra aktörer på arbetsmarknaden. Under resten av mandatperioden ska regeringen dela ut mellan tre och fyra miljarder kronor till företag och organisationer som hjälper långtidsarbetslösa till jobb. Men det finns ingen garanti för att facket får en del av kakan. - Det vi nu gör är att vi öppnar upp en tredjedel av alla platser inom ramen för jobb- och utvecklingsgarantin och jobbgarantin för unga för kompletterande aktörer och där är facket naturligtvis också välkomna att delta i den upphandlingen, säger Sven Otto Littorin, (m) arbetsmarknadsminister. Vi kan ta över mer av Arbetsförmedlingen (Debatt) Dagens Industri, Ge mer av de statliga pengarna för arbetsmarknadsutbildning till de omställningsorganisationer som drivs av arbetsmarknadens parter. Att samhället har ansvar för att finansiera åtgärder för vissa arbetssökande betyder inte att de behöver genomföras av Arbetsförmedlingen, skriver Lars-Bonny Ramstedt, förhandlingschef på Unionen, och Anders Tiderman, avtalssekreterare vid IF Metall. Genom omställningsavtal mellan exempelvis PTK respektive LO och Svenskt Näringsliv har dessa parter skapat Trygghetsrådet, TRR, 1974, och Trygghetsstiftelsen LO och Svenskt Näringsliv, TSL, Båda stiftelserna har system för att snabbt och kostnadseffektivt hjälpa uppsagda personer till ett nytt arbete eller till att starta egen verksamhet. Trygghetsrådens verksamhet visar entydigt att en snabb start av omställningsprogram, individanpassade handlingsplaner, ett personligt engagemang av jobbhandledaren i tätt samarbete med den arbetssökande leder till bra, snabba och kostnadseffektiva lösningar. TSL och TRR utför därmed en stor del av Arbetsförmedlingens arbete, skriver de båda. EG-domarna är i princip opolitiska (Ledare) Vestmanlands Läns Tidning, EG-domstolarnas arbetssätt bör reformeras kräver två fackliga jurister från LO respektive Unionen i SvD. De tycker att den nationella nomineringsprocessen bör bli öppnare och att domarna ska godkännas av EUparlamentet på grund av den fackliga ilskan över Lavaldomen, skriver Richard Appelblom på ledarplats. Domarnas allmänna värderingar kommer att börja lysa igenom trots att de ska vara opolitiska. Bäst vore det om domstolen kunde agera försiktigare. Kommer det politiska agerandet fortsätta kommer kraven på politiska tillsättningar av domare att växa, avslutar Richard Appelblom. Unionen minskar antalet anställda med en tredjedel (Radio/tv) Nyheter 16:30 Kanal: P4/Norrbotten, En tredjedel av de anställda vid fackförbundet Unionen ska bort, men i Norrbotten är man inte orolig. Enligt Thomas Grubbström, ombudsman i Unionen Norrbotten, är regionens avdelning redan i dag underbemannad, så han räknar med att man inte kommer att behöva ta några personalnedskärningar. Till nästa sommar ska organisationen vara 265 anställda färre och målet är att det ska ske utan uppsägningar. Varselvåg drar genom Sverige (Nyhetsartikel) Dagens Industri, Den sämre konjunkturen börjar nu märkas på arbetsmarknaden. Företagen märker av en minskad efterfrågan och lägger nu allt fler varsel, enligt IF Metalls ordförande Stefan Löfven. Unionens förhandlingschef Lars-Bonny Ramstedt och Teknikföretagens chefsekonom Anders Rune delar den bilden. Enligt Ramstedt har det svängt kraftigt den senaste tiden. - De här konsultbolagen får inga order. Industrin stoppar upp beställningarna, säger Ramstedt. Det brukar vara en väldigt tydlig konjunktursignal och det går nu med en snabb takt. EG-domstolen måste granskas (Debatt) Svenska Dagbladet, Allt mer av EU:s framtida rättsutveckling kommer att ske genom EG-domstolens rättstillämpning. EGdomstolen kommer dessutom att bli mer av en politisk instans eftersom politiska överenskommelser blir svårare att nå med 27 medlemsstater som lagstiftare. EG-domstolens legitimitet och moraliska auktoritet måste diskuteras. Domarna utses idag av medlemsstaternas regeringar i samförstånd. Den demokratiska insynen i processen är i praktiken obefintlig. Lavalmålet visar att EG-domstolen behöver reformeras. Vi anser att domare som nomineras till EG-domstolen ska godkännas av Europaparlamentet, att den nationella nomineringsprocessen bör göras mer publik samt att EG-domstolens arbetssätt bör reformeras, skriver juristerna Claes-Mikael Jonson, LO, och Mattias Landgren, Unionen.

12 Momenta anklagas för att ha för låga löner (Nyhetsartikel) Dagbladet, Unionen hävdar att Momenta i Timrå har löner under avtal och ett dåligt försäkringsskydd. - De anställda har inte heller samma skydd i form av försäkringar som de som lyder under ett kollektivavtal, förklarar Kjell-Gunnar Lindgren på Unionen i Sundsvall. Informationschefen Roger Boork avfärdar dock anklagelserna. Han säger att genomsnittslönen ligger på kronor i månaden och att man räknar in bonusbiten tjänstemän är hennes arbetsgivare (Nyhetsartikel) Sydöstran, Bettina Johansson var Sif-ombudsman i två år innan Sif och HTF slogs ihop vid årsskiftet och hon blev regionchef för det nya tjänstmannafacket Unionen. - Vi försöker ta det bästa från Sif, det bästa från HTF - och en del nytt, säger Bettina Johansson som nu betjänar tjänstemän från Karlskrona till Hässleholm. Delade åsikter om statlig a-kassa (Nyhetsartikel) Farmacifacket, En kartläggning som SKTF-tidningen gjort visar att flera TCO-förbund kan tänka sig att släppa a-kassan till staten. Enligt enkäten är Unionen, Vårdförbundet, Farmaciförbundet och Försvarsförbundet positiva. Ett argument emot är att behålla kopplingen till den bransch man tillhör medan ett argument för är att dagens system inte fungerar och riskerar att bli en belastning för facken. - Dagens koppling mellan fackförbund och a-kassa är inte heller till fördel då vi får ta hand om problem som uppstår, som vi inte själva rår över. Den svenska modellen med hög organisationsgrad vill vi bevara, men vi i fackförbunden måste leva på egna meriter och se till att det fackliga medlemskapet blir så attraktivt att många vill vara med, säger Unionens ordförande Mari-Ann Krantz. Jobbvarslen duggar tätt (Nyhetsartikel) TT, Den sämre konjunkturen börjar nu märkas på arbetsmarknaden. Företagen märker av en minskad efterfrågan och lägger nu allt fler varsel, enligt IF Metalls ordförande Stefan Löfven. Unionens förhandlingschef Lars Bonny Ramstedt och Teknikföretagens chefsekonom Anders Rune delar den bilden. Enligt Ramstedt har det svängt kraftigt den senaste tiden. - De här konsultbolagen får inga order. Industrin stoppar upp beställningarna, säger Ramstedt. Det brukar vara en väldigt tydlig konjunktursignal och det går nu med en snabb takt. Unionen drar ned på personalstyrkan (Notis) TT, Unionen kommer att skära ned på personalen rejält. Till nästa sommar ska organisationen vara 265 färre anställda, skriver Unionens tidning Kollega i sin nätupplaga. Målet är att det ska ske utan uppsägningar. I dag arbetar 940 personer i organisationen. Varför är avtalet viktigt? (Insändare) Metro Teknik, Vad menar facken med att man blir blåst om man jobbar på företag utan kollektivavtal? Vi som inte är anslutna till ett kollektivavtal har på mitt jobb fått högre lön än de som är anslutna efter att ha förhandlat själva. Så varför trycka på att man bör vara kollektivansluten? undrar insändarskribenten Arvid. Åsa Erba-Stenhammar, ombudsman på fackförbundet Unionen, svarar: Om det inte finns något kollektivavtal på ditt företag har du inte någon laglig rätt till höjd lön. Utan avtal finns det inga garantier för att lönehöjningar ska komma eller på vilken nivå de ska ligga. Kollektivavtal är arbetstagarnas försök att jämna ut maktpositionen mellan arbetsgivarna och de anställda. Facket: Helt onödigt stora neddragningar (Nyhetsartikel) Nerikes Allehanda, De fackliga företrädarna på Ericsson i Kumla där 200 personer varslats om uppsägning, tycker att neddragningarna är en överreaktion. - Om man vill dra ned med 200 anställda så blir det svårt att undvika varsel, säger Bo Johansson, ordförande för Unionen. Bo Johansson påpekar att om ledningen vill flytta produktionen utomlands, kommer man att förlora i flexibilitet och kontroll vilket blir en kortsiktig besparing. Östersunds kommun har anlitat företag utan kollektivavtal (Radio/tv) Mittnytt 19:15 Kanal: SVT 2, Företaget Momentas verksamhet går ut på att låta lokala företag och andra intressenter sponsra reflexvästar och cykelhjälmar till skolbarn. Östersunds kommun har varit med och bidragit till

13 verksamheten utan att man varit medvetna om att företaget saknar kollektivavtal. Regionchef Kjell-Gunnar Lindgren på Unionen säger att han de anställdas villkor på företaget är långt under Unionens avtal. Bland annat ligger lönerna under avtalets lägsta löner. Barn- och utbildningsnämndens ordförande Björn Sandal (s) säger att man ska se över sina rutiner så att man i fortsättningen inte stöder företag som saknar kollektivavtal. Momentas informationsansvarige Roger Boork säger att kommunen är välkomna att vända sig till honom för att räta ut eventuella frågetecken. Nittio förlorar jobbet i Sundsvall (Radio/tv) Magasin 15:00 Kanal: P4/Västernorrland, Nu har lågkonjunkturen nått Sundsvall, alla de nittio anställda på Ericsson har i dag varslats. Barbro Tergesten, vice ordförande på Unionen Ericsson, säger att det känns väldigt tungt eftersom detta inte var ett väntat besked. Man hade fått intrycket att det skulle satsas på denna verksamhet och att man skulle utveckla messaging området. Nu har Ericsson kommit fram till att man vill samla messagingverksamheten på ett ställe och en del sådan verksamhet finns redan i Montreal. Barbro Tergesten tycker att det är olyckligt eftersom man kämpat för att vara duktiga och effektiva inom sitt område, man kommer att ta in en arbetstagarkonsult för att bättre förstå beslutsunderlaget. Nu kommer MBL-processen att ha sin gång och man kommer att fortsätta förhandlingarna. De yrkesgrupper som i första hand drabbas är de som arbetar med mjukvaruutveckling samt provning och testning av detta. Berit vill få oss att lära av historien (Nyhetsartikel) Fastighetsfolket, Berit Bengtsson arbetar med kollektivavtalsfrågor på tjänstemannafacket Unionen och är filosofie doktor i ekonomisk historia. Hon har skrivit avhandlingen "Kampen mot paragraf 23 - facklig makt vid anställning och avsked i Sverige före 1940", där hon kom fram till att fackförbunden i vissa fall hade mer makt än idag. Ericsson lägger ned i Sundsvall (Nyhetsartikel) Sundsvalls Tidning, Ericsson lägger ner sin fabrik på Bultgatan i Sundsvall, vilket innebär att 90 personer förlorar sina jobb. Mbl-förhandlingar har redan har inletts, då facket redan för två veckor sedan fick information om uppsägningarna. David Fahlman från Sveriges Ingenjörer uppger att samtliga uppsagda får ett års uppsägningslön samt hjälp att hitta nya jobb. - Vi ska också ta in en arbetstagarkonsult, för att granska företagets beslutsunderlag, säger Barbro Tergesten från Unionen, som organiserar ett 30-tal av de anställda i Sundsvall. Chockbesked för Ericsson-anställda (Nyhetsartikel) Dagbladet, Verksamheten på Ericsson i Sundsvall flyttas till Montreal och 90 anställda riskerar att förlora jobbet. - Det var inte någon som kände det som något väntat, säger Barbro Tergesten, fackombud för Unionen, som menar att det kändes som en nystart när Ericsson tog över verksamheten igen för ett år sedan. Ericsson vill minska kostnaderna med fyra miljarder kronor vilket även drabbar 200 anställda i Kumla som också varslats. Förhandlingar med facken har inletts och personalen kommer att erbjudas olika alternativ. Unionen riktar kritik mot aviserade varsel vid Ericsson i Kumla (Radio/tv) Magasin 12:00 P4/Örebro, Ericsson har aviserat nedskärningar vid sin enhet i Kumla. Totalt 300 medarbetare kommer att förlora sina arbeten. Bosse Johansson, klubbordförande vid fackförbundet Unionen vid Ericsson i Kumla, är kritisk till det hela. Han hävdar att orimligt många individer tvingas gå för att åstadkomma en mindre besparing. Bosse Johansson anser att effekterna av nedskärningen blir att Ericsson väljer bort flexibilitet och kontroll över verksamheten till förmån för en kortsiktig kostnadsreducering vid producerande enheter. Detta, tror han, kan inverka negativt på företaget. Unionen vill hjälpa sina medlemmar på avvecklingshotade företaget Huhtamaki (Radio/tv) Nyheter 06:30 P4/Uppland, Förpackningsföretaget Huhtamaki som vill lägga ned sin fabrik i Karlholmsbruk och säga upp de 41 anställda. Under gårdagen fick de fackliga organisationerna från företaget en begäran om att inleda MBLförhandlingar. Så här kommenterar fackförbundet Unionens ombudsman, Ulf Solhall: - Det är alltid tungt när vi vet att medlemmar ligger i risk att förlora sina arbeten. Det känns jobbigt och vi får försöka göra vad vi kan för att hjälpa dem. Kritik mot telefonsäljföretag (Nyhetsartikel) Tidningen Ångermanland, Timrå-företaget Momenta erbjuder anställda tre dagars gratis jobb på försök och därefter en månads provanställning på halvtid. Företaget har heller inget kollektivavtal.

14 - Vi har ett antal medlemmar på Momenta och har försökt få till stånd ett kollektivavtal, men arbetsgivaren vägrar, säger Tony Skopac, ombudsman för Unionen i Sundsvall. Allt fler lämnar facket (Nyhetsartikel) Karlskoga Kuriren, Medlemstappet för fackförbunden fortsätter. - Medlemsantalet fortsätter att minska men inte så mycket som tidigare. Det har planat ut något, säger Annika Johansson, regionchef för Unionen i Bergslagen som omfattar Örebro län. Dölj dina dåliga sidor när du söker jobb (Nyhetsartikel) Skaraborgs Läns Tidning, Falköpings Tidning, Västgötabladet, Många ljuger när de söker jobb, visar en undersökning. Men det finns också en stor ärlighet. Det gäller att framhäva dina goda sidor när du går på anställningsintervju, för även arbetsgivarna söker drömpersonerna. - Se upp för lögner men se det inte heller som en plikt att presentera alla dina egenskaper, menar Sara Johansson, studerandeombudsman på Unionen. Hon råder att man svarar ärligt på direkta frågor om negativa egenskaper, men att annars fokusera på det positiva. Hallå där... (Nyhetsartikel) Västgöta-Bladet, Falköpings Tidning, Skaraborgs Läns Tidning, Tapani Kuusela som är projektledare på Unionen som startat forumet Jourhavande arbetskompis. Det finns frågor som är obekväma och då kan man slänga in dem på forumet, säger Kuusela som ett svar på frågan varför man startade forumet. Det kan handla om att vara utsatt för något, fortsätter han. I dag har forumet 169 medlemmar. En mötesplats för kvinnofrågor TV-Västerbotten 18:45 Kanal: TV 4, I dag, fredag, drogs Sveriges kvinnligaste festival igång i Umeå. Sveafestivalen är en mötesplats för den som vill diskutera kvinnofrågor eller bara träffa folk och ha trevligt. Cecilia Fahlberg, andre vice ordförande för Unionen, var där. För henne var frågan om föräldraledighet viktig. Enligt Unionens undersökning "Barntillåtet arbetsliv" tar norrländska män ut markant mindre föräldraledighet än resten av Sverige. - När vi tittade på Västerbotten, Mellannorrland och Norrbotten kunde vi se att män i högre utsträckning i de här regionerna uppger att man får försämrade karriärmöjligheter av en föräldraledighet. Det stack ut ganska mycket, säger Cecilia Fahlberg. Samverkan ger skolor mer resurser (Debatt) Dagens Industri, Näringslivet och lärosätena skulle tjäna på ökat samarbete. Det har stor betydelse för näringslivets forsknings- och utvecklingsarbete och kompetensförsörjning. Samtidigt som samarbetet blir allt viktigare för relevans och vetenskaplig kvalitet inom akademin. I den forsknings- och innovationsproposition som planeras till hösten kan regeringen lägga grunden för ett långsiktigt samarbete, skriver Hans Björkman på Unionen tillsammans med en rad företrädare från industrin. Vi inom industrin förväntar oss att samverkan kommer att påverka resurstilldelningen i framtiden, genom att indikatorer - såsom externa forskningsresurser, patent, licenser, industridoktorander och adjungerade professorer - vägs in. Alltför få professorer och lärare har en bakgrund från näringslivet. Styrning mot starka svenska områden, och ett ökat samarbete, är helt nödvändiga om näringsliv, svenska lärosäten och institut ska kunna hävda sig i en allt hårdare konkurrens, skriver debattörerna. Miljöpartiet vann mot facket (Nyhetsartikel) Norrbottens-Kuriren, Miljöpartiet har brutit mot förhandlingsskyldigheten i samband med en anställds uppsägning och döms att betala i skadestånd. Gällivare tingsrätt har nu avkunnat sin dom i tvisten mellan Unionen och miljöpartiet i Gällivare. Unionens krav på bland annat kronor i skadestånd avslås och förbundet tvingas stå för rättegångskostnaderna. Unionens jurist Henrik Cronier säger att man förmodligen kommer att överklaga domen. - Vi har ännu inte hunnit med att granska domen i dess helhet men det lutar åt ett överklagande. Det skadestånd vi tillerkänts är väldigt lågt i jämförelse med skadestånd som tidigare utbetalts för samma sak

15 så det kan hända att vi överklagar domen även i den delen. Men nu ska vi granska domen och sedan får vi se hur vi gör, säger Henrik Cronier. Astra Zeneca lägger ut datahantering (Notis) Göteborgs-Posten, Flytten av Astra Zenecas datahanteringen av kliniska prövningsresultat till Indien har inletts. Per Lorentz, informationsdirektör på Asta Zeneca, säger att det kommer att uppstå en övertalighet i Sverige på mindre än 40 personer men 150 anställda påverkas av flytten, och förhandlingar pågår med deras fackförbund Unionen. Ufab varslar halva personalen (Nyhetsartikel) Bohusläningen, Häften av personalen vid Uddevalla Finmekanik AB, Ufab, varslas om uppsägning. Orderläget har förändrats sedan bolaget största kund, Tetra Pak, dragit ner på beställningarna. Enligt Johan Olsson, lokal klubbordförande för Unionen, så var varslet väntat. - Vi har ju många andra kunder också. Men Tetra Pak har varit störst. Därför blir effekten stor när de minskar beställningarna, säger Johan Olsson. Konstnär utvecklar nya tankar hos Unionen (Notis) TCO-Tidningen, Unionens kansli i Göteborg inleder ett samarbete med en konstnär för att utveckla en gemensam kultur på arbetsplatsen. - Det kan vara bra att jobba med en konstnär för att skapa nytänkande kring hur vi modernt ska arbeta för våra medlemmar bästa, säger Pierre Svensson, regionchef på Unionen. Kollega med hal identitet (Kommentar) TCO-Tidningen, Efter tre nummer är det nu tid att granska Kollega. Tidningen vill blicka framåt. Det är förståeligt, det var alltid sämre förr. Alla ska få sitt. En artikel om hot och terror i Guatemala åtföljs av småprat om krukväxter, mat, resor, pengar, skönhetsråd, kommenterar Olav Wiström. De korta recensionerna som tidningens reportrar skriver präglas av den sortens pratighet som förekommer i bloggar. Att en bok sägs vara personlig, uppriktig och fängslande räcker inte. En kritiker måste alltid motivera sina åsikter, inte bara säga att en bok är bra eller dålig. Annars kan den presumtive läsaren lika gärna fråga huskatten. Mer djuplodande och intellektuellt uppfordrande artiklar har jag inte upptäckt, skriver Wiström. "Sverigedemokrater kan inte jobba fackligt" (Nyhetsartikel) TCO-Tidningen, TCO-Tidningen frågar bland andra Liselott Linden på Unionen om ett fackligt uppdrag kan förenas med politiska uppdrag i sverigedemokraterna. Hon svarar nej. - I Unionens handlingsprogram står det att vi verkar för "ett arbetsliv för alla" och att alla ska bli rättvist behandlade och ha samma möjligheter oavsett bland annat etnisk bakgrund. Hur i hela friden kan någon i SD ställa sig bakom det? Alla har ju rätt att vara fackligt aktiva men SD ska bemötas på rätt spelplan och den planen är definitivt inte den fackliga, säger hon. Köp "facklig" service - låt plånboken styra (Nyhetsartikel) LO-Tidningen, Cristian Sjövind arbetade för några år sedan på Sifs lokalavdelning Syd med att utveckla idéer för hur facket skulle kunna förnya sig. Han upplevde då att facket inte riktigt klarade att tillgodose medlemmarnas individuella behov. I fjol startade han Jobb & Liv där medlemmarna betalar 59 kronor i månaden och får då tillgång till juridisk rådgivning och lägre priser på exempelvis karriärrådgivning och tjänster inom personlig utveckling och inkomstförsäkring. Men reaktionerna från fackligt håll har uteblivit, trots att han i en debattartikel i Aftonbladet anklagat fackförbunden för att sakna kompass till det nya samhället när industrisamhället med hierarkier och kollektiva lösningar försvinner. LO:s ordförande Wanja Lundby-Wedin är inte oroad över konkurrensen. - Det är tråkigt om det finns löntagare som tror att Cristian Sjövinds företag ger samma styrka som ett medlemskap i en fackförening, säger hon. Fackets inflytande minskar när företag blir utlandsägda (Nyhetsartikel) LO-Tidningen, Unionens förbundsekonom Åsa Johansson har skrivit en rapport om företagsköp, som till stor del bygger på enkätsvar från en rad fackklubbar hos TCO-förbundet Unionen och de vittnar om svårigheter att påverka beslut. Utländska företagsköp kan därför försämra för fack och anställda. - Vi har inget emot utländska ägare. Men det gäller att de tar ägaransvar. Medbestämmandelagen brukar visserligen fortsätta att fungera i Sverige, men besluten är ofta redan tagna och den svenska

16 företagsledningen blir bara operativ utan någon möjlighet att förhandla, säger Åsa Johansson. - Särskilt svårt är det att påverka och utveckla verksamheten med utländska ägare, fortsätter hon. Norra Latin-anda banar väg för nytt huvudavtal (Nyhetsartikel) Entreprenör, Det är ännu oklart om det blir några förhandlingar om ett nytt huvudavtal på arbetsmarknaden. Men enligt parterna finns viljan. En av Svenskt Näringslivs viktigaste frågor är de fackliga stridsåtgärderna. PTK:s ordförande Mari-Ann Krantz tycker inte att det är ett större problem medan Wanja Lundby-Wedin har större förståelse för arbetsgivarsidans argument. Svenskt Näringsliv riktar också kritik mot arbetsrätten och LAS. Där får han mothugg. - Trygghet i omställning är en nödvändighet om vi i Sverige ska tro att globaliseringen är något bra, sade Mari-Ann Krantz. Besked om besparingar på Ericsson om några veckor (Nyhetsartikel) Karlskoga Kuriren, För ett par månader sedan kom beskedet om ett tusen personer ska bort på Ericsson i Sverige. Fackets företrädare på Ericsson i Kumla räknar med att inom några veckor få besked om hur de aviserade besparingarna påverkar fabriken. - Förhandlingarna på central nivå pågår för fullt om hur de olika verksamheterna kommer att påverkas, och vi för just nu täta diskussioner om hur den del av bolag som Kumla tillhör påverkas, säger Bo Johansson, klubbordförande för Unionen på Kumlafabriken. Reklambyrå i Borlänge ska locka medlemmar till facket (Nyhetsartikel) Borlänge Tidning, Falu Kuriren, Reklambyrån Sprida i Borlänge har kammat hem det prestigefyllda uppdraget att rekrytera fler medlemmar till fackförbundet SKTF. Byråns vd Jon Svensson är nöjd och meddelar också att man nu sedan en tid tillbaka har ett formellt kollektivavtal med Unionen. Semesterfrågor (Radio/tv) TV 8/Metro Teknik 19:00, Enligt lag har man rätt till 25 dagars semester, men genom kollektivavtal och individuella förhandlingar kan man ha mer. Lagstiftningen säger att man måste ta tre veckor mellan juni och augusti. Om den anställde vill ha sina tre veckor en annan period så är det okej, men är det så att arbetsgivaren vill lägga de tre veckorna i mars så är det oftast inte okej om inte den anställde vill det, säger Åsa Erba- Stenhammar från Unionen. Enligt lag får man spara 5 dagars semester per år, men om alla är överens om att spara mer så är det möjligt att göra det. Maktens motdrag (Nyhetsartikel) Journalisten, Fackförbundet HTF hade en kampanj mot dåliga arbetsförhållanden på RyanAir vilket fick journalisten Knut Kainz Rognerud att granska flygbolagets säkerhet. Upp till kamp mot facket! (Insändare) GT, Signaturen "Svartfot" skriver i en insändare att facket tillhör våra förfäders dummare påhitt. Ungdomar av idag har bättre förstånd. Att betala fackföreningsavgift är att kasta pärlor för svin. För bara några år sedan upptäcktes en ny Hoffa på Transportarbetarförbundets avdelning 3 i Göteborg och då även en ny Hoffelina, som i dag är verksam i HTF. Maffian skyddar de sina. Var god dröj, viktigt samtal pågår (Nyhetsartikel) Lag & Avtal, Norra Latin-andan ersätter Saltsjöbadandan. Svenskt Näringsliv, LO och PTK räknar med fortsatta samtal fram till augusti. Om de då börjar förhandla kan ett nytt avtal vara klart till jul. Vilka är då de verkliga problemen idag? frågar Mari-Ann Krantz retoriskt. - Är det konflikterna och hoten som står som spön i backen? Nej så är det inte säger all statistik. Är folk för trygga i jobben? Nej, var femte har varit arbetslös. Hon talar om tryggheten som en nödvändighet för att minska ohälsan och om rätten till utbildning. - Parterna måste ta större ansvar för kompetensutvecklingen. Satsar vi på ökad kompetens får vi också fler och växande företag, vilka stärker välfärden i landet, säger Mari-Ann Krantz från podiet i Norra Latins aula och får en klapp på armen av en förtjust Urban Bäckström. Dyrt bränsle ger nytt SAS-sparpaket (Nyhetsartikel) Dagens Nyheter, Facken på SAS Sverige är inte förvånade över bolagets tal om sparåtgärder, men ännu vet de inget om

17 detaljerna eller hur sparåtgärderna slår. I ett pressmeddelande på måndagen säger SAS-chefen Mats Jansson att "ett kraftfullt åtgärdsprogram identifieras och genomförs successivt". De fackliga organisationerna står frågande inför programmet. Det är sedan tidigare klart att 150 medlemmar i Unionen ska bort från SAS Sverige under året. - Vi känner inte igen oss när vi läser tidningarna. Ingenting är preciserat, så vi vet inte hur det drabbar oss. Det är jättesvårt att veta, det är så olika i de norska och svenska bolagen, säger Pelle Gustafsson. Industrifacken vill dialog (Nyhetsartikel) Svenska Dagbladet, Facken inom industrin öppnar dörren för dialog med andra parter på arbetsmarknaden om vem som ska sätta märket för löneökningarnas storlek. Det var budskapet vid en pressträff igår. Det framgick att facken står fast vid att den konkurrensutsatta industrin även i fortsättningen ska väga tyngst. Industrinormen kan utvidgas med exempelvis it-sektorn utan att Industriavtalet ändras, påpekade Unionens ordförande Mari-Ann Krantz. Sverige inspireras av norsk välfärdsmordell (Nyhetsartikel) Dagens Nyheter, Låt en ny statlig myndighet sköta sjukpenning, a-kassa och socialbidrag. Slå ihop allt och finansiera allt via skattsedeln. Förslaget, med inspiration från Norge, kom från miljöpartiets styrelse nyligen. Unionens ordförande, Mari-Ann Krantz, anser att idén är intressant. - Ja, många har ju lämnat a-kassan sedan avgifterna höjdes och kanske främst de som allra bäst behövde den, säger hon. Mari-Ann Krantz oroas inte heller av att förslaget kan leda till färre fackligt anslutna utan menar att facket ska leva på egna meriter och inte vara ett försäkringsbolag. Mobilett lämnar Vilhelmina (Radio/tv) P4/Västerbotten/Nyheter 06:30, Callcenterföretaget Mobilett lämnar nu Vilhelmina helt. I går undertecknade facket det slutgiltiga förhandlingsprotokollet som innebär att ett 20-tal anställda sägs upp. Emil Jonsson har arbetat på Mobilett sedan starten Jag kan väl tala för många här, att det är ganska katastrofalt ändå. Även om det enligt statistiken skulle vara ganska låg arbetslöshet så om man jämför jobb i Vilhelmina med motsvarigheten i Umeå, till exempel, så är det ju... jag vet inte men mellan 200 och 400 jobb. Visst, det slår jättehårt mot oss här i Vilhelmina, det gör det, säger Emil Jonsson. Ombudsmannen Niklas Hällgren på fackförbundet Unionen har skött uppsägningsförhandlingarna: - Mobilett har följt lagen men jag hade önskat lite mer hjärta, säger Niklas Hällgren, som gärna träffat arbetsgivarparten personligen, men förhandlingarna har gått via telefon. - Mobilett har heller inget kollektivavtal och de som blir arbetslösa nu är sämre till än nödvändigt. Hade det funnits avtal hade Trygghetsrådet kunnat hjälpa dem nu, säger Niklas Hällgren. Det här är ännu ett callcenter som lämnar Vilhelmina och visst kan det komma ett nytt, säger Emil Jonsson, men förtroendet för branschen är lågt vid det här laget. - Möjligheten finns. Det finns alltid sådana här callcenterföretag. Sedan har väl många kanske fått en negativ stämpel på sig just kopplat till Vilhelmina, att de kommer hit och tar sina bidrag och sedan drar vidare, och det är synd att det blir så, säger Emil Jonsson. 20 tjänster försvinner från Munters i Tobo (Nyhetsartikel) Upsala Nya Tidning, Munter säger upp 20 personer vid anläggningen i Tobo. Bakom ligger behov av effektiviseringar. Det har varit jobbiga veckor för de anställda. Tjänstemännen företräds av Unionens Thomas Edvardsson, som trots allt hoppas att förändringarna leder till ett bättre arbetsflöde. - Förhoppningsvis är företaget på väg i rätt riktning inför framtiden. Jag tycker i alla fall ledningen har gjort ett bra förberedande arbete hittills och det har varit ett bra klimat vid förhandlingarna, säger han. Sämre kreativt arbetsklimat hotar tillväxten och jobben (Debatt) Borås Tidning, På 20 procent av Sveriges arbetsplatser vågar man inte prova nya lösningar om utgången är oviss. Var tionde anställd vågar inte prova nya idéer på grund av låg tolerans för misslyckanden och i vart tredje företag ingår inte utveckling och innovation som en del av företagskulturen. Det visar en undersökning som fackförbundet Unionen gjort. Siffrorna är oroväckande men undersökningen visar också att de anställda i mycket hög grad är beredda

18 att bidra till att förändra situationen. Det finns en stor outnyttjad kompetens som måste tillvaratas. Jakten på besparingar för att tillfredsställa aktieägare och företagsledare hotar att dra undan mattan för det kreativa klimat som behövs för att företagen ska kunna utveckla nya produkter och tjänster, skriver Per-Anders Larsson, regionchef Unionen SjuHall. Nu är de två viktigaste råvarorna borta (Nyhetsartikel) Dala-Demokraten, Anders Wikström är ordförande för runt 150 personer som tillhör Unionen på Kvarnhedens pappersbruk. - Det är svårt att motivera att Stora Enso sålt ut de två viktigaste råvarorna: skogen och kraften säger Wikström. Enligt honom beror det svåra läget på det kraftigt höjda råvarupriset och på att det finns ett för stort utbud av papper idag. Men Christer Ågren, Sverigechef, säger att det inte hade ändrat något för papperstillverkningen idag om Stora Enso haft kvar både skogen och kraften. Svart dag för SVT Norrköping (Nyhetsartikel) Folkbladet, Närmare 70 anställda blir av med jobben när SVT Norrköping lägger ner allmänproduktionsavdelningen. Kvar blir endast Östnytt. - Det drabbar ju inte bara oss journalister utan också de som jobbar med teknik och administration, säger Unionens klubbordförande Jan Bäckman. Olyckligt - oklokt (Debatt) Folkbladet, Sveriges Television misslyckas med att vara hela Sveriges Television vilket syntes tydligt under omröstningen i Melodifestivalen då SVT:s Stockholmsprofiler av oklar anledning representerade de olika städerna eftersom det saknas återväxt av regionala tv-profiler, skriver SJF och Unionen på SVT Norrköping i en gemensam debattartikel. SVT fortsätter koncentrationen av riksproduktionen till storstäderna, främst Stockholm, där man förlorar i konkurrens mot kommersiella kanaler som är Stockholmsbaserade. Public service är viktigt, men den måste återspegla hela landet och inte bara de redan gynnade storstadsområdena. Nu får public servicekritikerna vatten på sin kvarn eftersom SVT inte sköter sitt uppdrag att vara hela Sveriges Television tillräckligt bra, avslutar SJF och Unionen. "Ingen får misstänka dolda agendor" (Nyhetsartikel) Lag & Avtal, Nils-Åke Carlsson, kanslichef på nybildade Unionen, beskrivs som arkitekten bakom samgåendet mellan Sif och HTF. Han upplever att man kunde motivera samgåendet med förändringar ute i verkligheten. - /.../ Båda förbunden såg vinsterna. Sedan måste ordförandena, förtroendevalda och de som jobbar ute i organisationerna verkligen vilja. Det dyker nämligen upp så mycket problem, kulturskillnader, frustration på vägen att det inte går att åstadkomma annars. Vi åkte land och rike runt och försökte involvera folk, berättar Nils-Åke Carlsson. Stöld av 60 kronor kan leda till avsked (Nyhetsartikel) VVS-Forum, I princip är alla stölder på arbetsplatsen grund för avsked, men stölden måste ha skett utan lov. Vissa tillgrepp måste ha skett utan lov. Till exempel en byggnadsarbetare som tar överblivet material som ändå skulle slängas och en anställd på en godisfabrik på en godisfabrik som smakar på sortimentet. Varje arbetsgivare ska ha tydliga, skriftliga regler, framhåller Dick Malmlund, säkerhetschef på Svensk Handel. Tjuven får heller inte stöd av facket. - Unionen försvarar inte en stöld där skuldfrågan är utredd, säger Pierre Svensson, regionchef Unionen Göteborg. - Ett bakslag för jämställdheten (Nyhetsartikel) Aftonbladet, Nu gäller de nya reglerna för a-kassa på deltid, vilket innebär att man bara kan stämpla 75 dagar. Nästan svenskar stämplar på deltid är kvinnor. Kommunals medlemmar drabbas värst. Men även Handels, HRF och Unionens medlemmar drabbas hårt. Nu har kostymen blivit alltför stor (Nyhetsartikel) Hallands Nyheter, Det är ungdomarna som styr på nätet och strategin är att så fort som möjligt försöka haka på trenderna. Det är enligt Staffan Forsström, vd för Lunarstorm, den stora utmaningen. Verksamheten flyttas nu från Halmstad till Stockholm och de 20 anställda erbjöds att flytta med. Efter en del förhandlande med fackföreningen Unionen lutar de nu åt att it-driften blir kvar i Varberg. Det handlar i så fall om fem-tio personer. Andra som inte får jobba kvar och som inte vill flytta till Stockholm har fått ta ledigt för att söka andra jobb. Åke Karlsson, facklig förmedlare på Unionen, bekräftar detta.

19 - Flera har redan klart med nya jobb. Det känns som att det löser sig på ett bra sätt för det flesta, säger han. SVT blir bara storstads-tv (Debatt) Aftonbladet, Vid juryomröstningen i Melodifestivalen för en månad sedan blev det uppenbart att SVT misslyckats med att vara just Sveriges Television. Programprofiler från alla landsändar finns inte att uppbringa, istället får Annika Lantz representera Falun, André Pops Norrköping och Claes Elfsberg Luleå. Det blir ännu värre när nu produktionen av riksprogrammen försvinner från Norrköping och det bara blir storstäderna som får synas i SVT:s riksprogram, skriver Jan Bäckman, Unionen SVT Norrköping och Ulf Persson, Svenska Journalistförbundet. Branschen vill ha fler projektledare (Nyhetsartikel) Computer Sweden, Regeringens förslag om att göra det enklare att anställa utlänningar skulle gynna it-företagen, något som skulle vara positivt för de anställda. Det är arbetsgivare och arbetstagare eniga om. Unionen granskar nu förslaget i detalj, enligt Åsa Erba-Stenhammar, ansvarig för it-avtalen på förbundet. - It-branschen skriker efter viss kompetens och kan vi få in duktigt folk utifrån som gör att svenska företag gör bättre affärer så blir det tryggare för våra medlemmar. Den enda risken Åsa Erba Stenhammar kan se med förslag är att om det utnyttjas så att arbetsgivare försöker ge utlänningar längre löner, eller att de bara tar in utländska experter istället för att utveckla sin egen personal. Svårt för uppsagda inom SVT att hitta nya jobb (Radio/tv) P4/Östergötland/Nyheter 08:30, Sveriges Television lägger ner hela den så kallade allmänproduktionen i Norrköping. Ett 60-tal tjänster ska bort och program som "Fråga doktorn" och "Vi i Femman" kommer i framtiden att göras på andra orter i landet. - Jag är väl lite luttrad, jag har flyttat en gång förut för att hitta jobb i SVT. Men det finns många andra som tycker det här är fruktansvärt och det tycker jag också, men just att dra ett streck över hela Norrköping och inte göra någonting det känns väldigt konstigt Janne Beckman, företrädare Unionen SVT. Reporter: 70 anställda berörs totalt. Hur ser det ut i Norrköping, hur många kommer att bli utan jobb där? - Om man räknar på dem som gör allmän-tv, då är det cirka 58 stycken här i Norrköping. Resterande uppåt 70 det är ju hela mellan då, vi har ju både Örebro, Falun, Leksand och Karlstad, säger Janne Beckman. Reporter: Det här betyder ändå att Norrköping är den ort som drabbas hårdast? Reporter: Ja, visst och det har våra chefer sagt i Stockholm också att; ni har ju verkligen fått... ta saken att... vi måste ta bort alla, så att säga. Annars vill man ju gärna försöka skära lite här och där och ta 20 där och 20 där, men nu blir det så att vi ska ta alla i Norrköping, Janne Beckman. Reporter: Hur ser du på möjligheterna för personalen att få nya jobb, mediabranschen dräller kanske inte av jobb direkt? - Nej och sedan är det ju så att vi är lite speciella. Det är mycket... jag har 35 stycken i min lista då som är Unionen och det är nästan bara tekniker. Tekniker som jobbar inom tv det är väldigt specialiserade människor, det är ljudtekniker, det är fotografer, redigerare, bingar. Just den här typen som man gör för att göra stora tv-produktionen och det finns inte utanför huset nästan. Alla är ju nästan... har jobbat nästan år och då är det så att man kan ju jobbet, men vad finns det utanför? Jag menar de här produktionsbolagen vill ju ha nya unga som helst gör allt. Det är svårt alltså, säger Janne Beckman. Tappade medlemmar oroar Sahlin (Nyhetsartikel) Hallands Nyheter, Sundsvalls Tidning, Socialdemokraternas ledare Mona Sahlin är bekymrad över sitt krympande parti. - Fortsätter utvecklingen finns inte det här partiet om tio-femton år, sade hon, enligt GP, när hon träffade fackförbundet Unionen i Göteborg på onsdagen.

20 120 jobb bort från pappersbruket (Nyhetsartikel) Falu Kuriren, Borlänge Tidning, Personalstyrkan vid Kvarnsveden ska minska med 120 personer, fram till nästa sommar. Hittills har 30 jobb försvunnit. Kallduschen i Borlänge blir det tredje hårda slaget från Stora Enso på mindre än ett halvår. 270 jobb har försvunnit från koncernens arbetsplatser i Dalarna på mindre än ett halvår. Näst intill omöjligt att bli medlem igen (Nyhetsartikel) Sydsvenskan, Det var lätt att börja jobba i Danmark, desto svårare att ta sig tillbaka in i det svenska systemet. Efter fem månader har Robert Bergman fortfarande inte lyckats få kontakt med Unionens a-kassa. Till slut fick han personligen åka till deras kontor för att få tag på en handläggare och trodde då att alla problem var lösta. - Men sedan har jag inte hört ett ljud. Jag har skickat mejl och försökt få tag på honom i telefon men inget händer, säger Robert Bergman. På Unionens a-kassa kan man inte svara på varför just Robert Bergmans ärende dröjer så länge. - Men vi har tyvärr långa handläggningstider och ett hårt telefontryck. Vi har haft en del tekniska problem sedan våra två kassor gick ihop när Unionen bildades vid årsskiftet, säger försäkringschef Anna-Lena Leksell. Investor kritiseras av Aktiespararna SVT 2/Aktuellt 21:00, Investor kritiserades på bolagsstämman av Aktiespararna för att de har lämnat flera av sina börsbolag, nu senast genom att sälja Scania till tyska Volkswagen. Scanias anställda i Sverige var till en början oroliga för jobben men garantier har lämnats att huvudkontoret blir kvar i Sverige och att jobben är tryggade. Håkan Thurfjell, ordförande för Unionen på Scania, tycker att Volkswagen är en bra ägare som utvecklar sina nyförvärv. Men Gunnar Ek på Aktiespararna befarar bland annat att utvecklingsverksamheten kommer att flyttas till Tyskland. Investors ordförande Jacob Wallenberg tycker att det är samhällsansvar att sälja eftersom det var rätt för Investor. Bengt Rydén, före detta chef för Stockholmsbörsen, håller med om att företag måste se till egna intressen för att kunna tjäna samhället och tror att jobben inom Scania endast tryggas av att bolaget sköts väl och att det nu återstår att se om Volkswagen är en bättre lämpad ägare än Investor. Medieledarna på väg mot 500 (Nyhetsartikel) Medievärlden, Nu finns ett alternativ till SJF och SIF för redaktionella chefer inom media. För två år sedan bildades Medieledarna inom Ledarna. Johan Lindén, SVT, ordförande i Medieledarna berättar att man får nya medlemmar varje vecka. Han berättar att Medieledarna har en annan organisatorisk uppbyggnad än de traditionella organisationerna och att man satsar på individen. Man erbjuder bland annat stöd via servicetelefon och ger kostnadsfria ledarutbildningar. Lindén anser att många chefer är underbetalda i förhållande till den tid de lägger ner på arbetet. Socialdemokraterna har tappat (Nyhetsartikel) Göteborgs-Posten, Text-TV Kanal: TV 4, Socialdemokraternas partiordförande Mona Sahlin besökte i går Göteborg och fackförbundet Unionen. I fokus låg fjolårets kraftiga medlemsras i de fackliga leden och avhoppen från a-kassorna. Goda råd för den som tänker starta eget (Nyhetsartikel) Metro Teknik 19:00 Kanal: TV 8, För att starta eget är grunden en god affärsidé som är efterfrågad på marknaden anser Åsa Erba- Stenhammar. Det gäller också att man har rätt personlighet för att starta eget, att man gillar utmaningar och är modig men även att man är realist och visionär. Erba-Stenhammar säger att Unionen ser väldigt positivt på företagande och hjälper de som vill starta eget. Arbetsmiljöinspektion på företag i Skövde (Radio/tv) Nyheter 13:30 Kanal: P4/Skaraborg, Arbetsmiljöverket ska göra en inspektion hos ett företag i Skövde. Det är fackförbundet Unionen som anmält företaget och de skriver i sin anmälan att arbetsgivaren på det aktuella företaget vägrar att skriva på handlingar i arbetsmiljöärendet. Enligt Arbetsmiljöverket är det ovanligt att arbetsgivare på det här sättet vägrar befatta sig med handlingar som har med arbetsmiljö att göra. Inspektion från myndigheten kommer att ske under april månad. Enligt facket så är den grundläggande orsaken att det är problem med den fysiska arbetsmiljön och nu är det upp till Arbetsmiljöverket att avgöra hur allvarliga bristerna är.