Dokumentering av yrkesprov

Transkript

1 Blanketten görs i tre versioner. Kryssa för vilken version: Gemensam Arbetsplatshandledare Studerande Examensdel: Företagande inom hästhushållningen Yrkesprov nr 5 Studerande: Plats: Matrikelnr Tidpunkt f. yrkesprov Yrkesprovsbenämning: Företagande inom hästhushållningen Yrkesprovet avläggs under ia-perioden ja nej Föremål för bedömning Stud. Handl. Motivering 1. Behärskande av arbetsprocessen Gemensamt vitsord 2. Behärskande av arbetsmetoder, redskap och material 3. Behärskande av den kunskap som ligger till grund för arbetet 4. Nyckelkompetenser för livslångt lärande Plan för omtagning/komplettering: Ort och datum: Studerande..20 Handledare (underskrift och namnförtydligande) På basen av utvärderingsdiskussionen ges för yrkesprovet vitsordet (N1 B3) Lärare (underskrift och namnförtydligande) Helhetsmotivering till bedömningen: (obligatoriskt) Yrkesprovets andel av examendelens bedömning är 100 %. Yrkesprovet fastställt av Axxells direktion

2 Beskrivning av yrkesprovet påvisar sitt kunnande i ett yrkesprov genom att göra upp en utvecklings- eller affärsplan för en gård, ett landsbygdsföretag eller annat företag. Omfattningen av arbetet är tillräcklig för att det kunnande som påvisas ska täcka de i examensgrunderna angivna kraven på yrkesskicklighet, föremålen för bedömning och bedömningskriterierna. Yrkesprovet innehåller redan delar som är bedömda Nej Specificering av yrkesprovet / Anteckningar Delmål: Affärsplan Examensdel: Företagande inom hästhushållningen Inlärningsmålsättningar Kompetenspoäng 5 Kompetenspoäng 20 kan verka ansvarsfullt vid upprätthållande av hästhushållnings- och landsbygdstjänster värdesätta sitt yrke och främjandet av landsbygdens livskraft och kultur utveckla affärsidéer och grunda ett företag söka upp information om branschen samt om stadganden och bestämmelser för sin näringsgren göra upp planer för en lönsam produktion och verksamhet ordna finansiering och jämföra lönsamheten för finansieringar ta hand om ansökning av produktionsstöd för företag inom fylla i en skattedeklaration för företag inom konkurrensutsätta och utarbeta anbud marknadsföra och prissätta produkter och tjänster beakta risker inom företagsverksamheten agera som arbetsgivare eller arbetstagare bilda nätverk med andra företagare samarbeta med olika intressegrupper hålla sig à jour med utvecklingen inom branschen och samarbetsmöjligheter använda tjänster inom företagshälsovården främjar verksamhetsprinciperna för en hållbar utveckling. Yrkesprovet fastställt av Axxells direktion

3 Föremål för bedömning 1. Behärskande av arbetsprocessen Planering av verksamheten och ledning av ett företag inom hästhushållning Kvalitativ verksamhet i enlighet med en hållbar utveckling vid planering av verksamheten för ett företag inom hästhushållning 2. Behärskande av arbetsmetoder, redskap och material Att grunda ett företag Planering av produktionen och bedömning av en kostnadseffektiv verksamhet Prissättning av produkter och tjänster Planering av marknadsföring av företagets produkter Bedömning av risker beträffande Bedömningskriterier Nöjaktiga N1 Goda G2 Berömliga B3 planerar verksamheten för ett utvecklingsmöjligheter med sakkunnig hjälp bedömer under handledning sina starka sidor i fråga om egen verksamhet och utförande av arbete samt utvecklingsbehoven under handledning de mest centrala programmen och tillämpningarna utvecklar med i rationell riktning kartlägger med kvalitetskraven för sitt arbete samt bedömer handledd miljörelaterade lösningar i enlighet med hållbar utveckling som en konkurrensfaktor för ett företag inom hästhushållnings. identifierar sina starka och svaga sidor samt utvecklar under handledning en affärsidé för sin egen bransch kan med grunda ett företag kartlägger handledd olika finansieringsalternativ fyller med i ansökningar för produktionsstöd för ett företag inom använder med program och tillämpningar för ekonomisk planering för företag inom prissätter med en produkt eller tjänst anbud under handledning gör med upp en marknadsföringsplan för sitt företag klarlägger med risker som hör ihop med personer inom företaget, egendomen, verksamheten och miljön. planerar verksamheten för ett företag inom hästhushållning enligt givna anvisningar och skaffar vid behov sakkunnig hjälp för att kunna utveckla verksamheten bedömer sina starka sidor i fråga om egen verksamhet och utförande av arbete samt möjligheterna att fungera som företagare inom sin bransch enligt givna anvisningar de mest centrala programmen och tillämpningarna som stöd för planeringen utvecklar en rationell verksamhet inom företaget efter att ha fått anvisningar kartlägger kvalitetskraven för sitt arbete samt bedömer ekonomiska och miljörelaterade lösningar i enlighet med hållbar utveckling som en konkurrensfaktor för ett företag inom hästhushållning. är medveten om sina starka och svaga sidor samt utvecklar en affärsidé för sin egen bransch och planerar under handledning utgående från sin affärsidé kan utgående från givna anvisningar grunda ett företag och jämföra olika företagsformer kartlägger enligt givna anvisningar olika finansieringsalternativ fyller enligt givna anvisningar i ansökningar för produktionsstöd för ett företag inom använder utgående från givna anvisningar program och tillämpningar för ekonomisk planering för företag inom och analyserar resultaten med prissätter en produkt eller tjänst anbud gör enligt givna anvisningar upp en marknadsföringsplan för sitt företag klarlägger risker som hör ihop med personer inom företaget, egendomen, verksamheten och miljön samt gör utgående från detta en riskanalys. planerar självständigt verksamheten för ett företag inom hästhushållning och skaffar vid behov sakkunnig hjälp för att kunna utveckla verksamheten bedömer sina starka sidor i fråga om egen verksamhet och utförande av arbete samt sina möjligheter att verka inom sin bransch och ställer upp mål för sin kompetens i företagsamhet självständigt de mest centrala programmen och tillämpningarna som stöd för planeringen utvecklar en rationell verksamhet inom företaget kartlägger kvalitetskraven för sitt arbete och ställer i samarbete med arbetsgemenskapen upp kvalitetsmål för sitt arbete och handlar utgående från dessa samt bedömer sociala, ekonomiska och miljörelaterade lösningar i enlighet med hållbar utveckling som en konkurrensfaktor för ett företag inom hästhushållning. känner till och beaktar sina starka och svaga sidor samt utvecklar en fungerande affärsidé för sin bransch och planerar utgående från sin affärsidé kan grunda ett företag, jämföra olika företagsformer och välja den mest lämpliga för sitt företag jämför självständigt lönsamheten för olika finansieringar samt kartlägger och jämför olika finansieringsalternativ utnyttjar produktionsstödssystemet för företag inom på ett mångsidigt sätt använder program och tillämpningar för ekonomisk planering för företag inom och analyserar resultaten drar slutsatser utgående från kalkyler och använder sig av denna information vid planering och utveckling av verksamheten prissätter självständigt produkter och tjänster anbud samt tillämpar datateknik för detta ändamål gör upp en marknadsföringsplan för sitt företag klarlägger risker som hör ihop med personer inom företaget, egendomen, verksamheten och miljön samt gör utgående från detta en riskanalys kommer på basis av riskanalysen med förslag på ändringar inom verksamheten. Yrkesprovet fastställt av Axxells direktion

4 3. Behärskande av den kunskap som ligger till grund för arbetet Tillämpning av stadganden beträffande grundande av företag eller generationsskifte när ett företag inom hästhushållning inleder sin verksamhet Iakttagande av lagar och anvisningar vid planering av verksamhet och beskattning för företag inom hästbranschen Utnyttjande av lönsamhetsberäkning vid planering av företagets verksamhet Tillämpning av arbetslagarna som arbetstagare eller arbetsgivare inom hästbranschen Utnyttjande av marknadsföringskunskaper vid företagsverksamhet inom hästbranschen Iakttagande av central lagstiftning och centrala anvisningar beträffande hälsa och säkerhet på arbetsplatsen inom hästhushållning 4. Nyckelkompetenser för livslångt lärande Lärande och problemlösning Interaktion och samarbete Yrkesetik klarlägger med processen och dokument som hör ihop med generationsskifte på en gård eller grundande av ett företag inom hästhushållnings sörjer med för att huvudprinciperna för bokföring samt person-, företags- och gårdsbruksbeskattning iakttas klarlägger principer som inverkar på produktionens lönsamhet med beaktar i sitt arbete de mest centrala förpliktelserna som åligger arbetsgivare och arbetstagare beaktar i sitt arbete marknadsföringens betydelse för beaktar i sitt arbete sina förpliktelser beträffande säkerhet på arbetsplatsen och använder sig av tjänster inom företagshälsovården. bedömer sin egen verksamhet och sina framsteg verksamhetsmiljön berättar med uppmuntran om sina framgångar och fattar mod att ta del av erfarenheter från medlemmar i arbetsgemenskapen och medlemmar i andra företag klarlägger processen och dokument som hör ihop med generationsskifte på en gård eller grundande av ett ber vid behov om iakttar principerna för bokföring samt person-, företags- och gårdsbruksbeskattning klarlägger grunderna i kostnadsoch lönsamhetsberäkning och kan vid behov be om hjälp för att förbättra lönsamheten känner till produktionsstödssystemet och vet hur man får hjälp med produktionsstöd beaktar i sitt arbete förpliktelser som åligger arbetsgivare och arbetstagare beaktar i sitt arbete principerna för marknadsföring och marknadsföringens betydelse för beaktar i sitt arbete bestämmelser och sitt arbetarskyddsansvar i ett landsbygdsföretag samt utnyttjar tjänster inom företagshälsovården, även med tanke funktions- och arbetsförmåga. bedömer sin egen verksamhet, lär sig av andra och kan skaffa verksamhetsmiljön och följer aktivt med förändringarna är redo att berätta om framgångar och misslyckanden samt beaktar även andras erfarenheter vid problemlösning bildar nätverk med andra företagare bildar nätverk med andra företagare för att främja ömsesidig nytta skadar inte naturen med sin verksamhet eller förorsakar djuren lidande agerar ärligt och ansvarsfullt i sitt arbete vid upprätthållande av tjänster inom baserar sin verksamhet på respekt för djur och natur agerar öppet, ärligt och ansvarsfullt vid upprätthållande av tjänster inom samt förstår innebörden med tystnadsplikt i sitt arbete klarlägger processen och dokument som hör ihop med generationsskifte på en gård eller grundande av ett ber vid behov om samt beaktar övriga familjemedlemmar såsom föräldrar och syskon när beslut fattas iakttar principerna för bokföring samt person-, företags- och gårdsbruksbeskattning och kan inverka på mängden skatt som ska betalas genom att beakta vilken inverkan skatteplanen har på lång sikt på gårdens lönsamhet klarlägger och jämför grundläggande faktorer för kostnads- och lönsamhetsberäkning samt hittar faktorer som förbättrar lönsamheten känner till grundläggande principer i produktionsstödssystemet och kan få hjälp vid behov beaktar i sitt arbete förpliktelser som åligger arbetsgivare och arbetstagare samt kan räkna ut löner för arbetstagare beaktar i sitt arbete principerna för marknadsföring och förstår betydelsen av marknadsföring som en del av en lönsam företagsverksamhet beaktar i sitt arbete arbetsgivarens arbetarskyddsansvar i ett landsbygdsföretag, handlar i enlighet med bestämmelserna och motiverar sin verksamhet samt utnyttjar tjänster inom företagshälsovården för att upprätthålla och främja funktionsoch arbetsförmågan. utvecklar kontinuerligt sitt kunnande med hjälp av självvärdering, ömsesidig inlärning och yrkeskunnig hjälp verksamhetsmiljön samt följer aktivt med även internationella förändringar och kan reagera på förändringarna deltar aktivt vid utbyte av erfarenheter, problemlösning och utveckling av idéer bildar aktivt nätverk med andra företagare för att främja ömsesidig nytta och är en pålitlig partner baserar sin verksamhet på föredömlig respekt för djur och natur samt blundar inte för oförrätter baserar sin verksamhet på öppenhet, ärlighet och ansvar vid upprätthållande av tjänster inom samt förstår innebörden med tystnadsplikt i sitt arbete Yrkesprovet fastställt av Axxells direktion

5 agerar tolerant i sitt arbete av en livskraftig landsbygd förhåller sig positivt till landsbygdskulturen. respekterar medmänniskors (t.ex. arbetsgemenskapens eller grannskapets) värderingar och rättigheter förbinder sig till sitt arbete och av en livskraftig landsbygd upplever landsbygdskulturen som en positiv resurs. respekterar medmänniskors (t.ex. arbetsgemenskapens eller grannskapets) värderingar och rättigheter samt strävar efter att iaktta principerna för jämlikhet och opartiskhet förbinder sig till sitt arbete och av en livskraftig landsbygd samt kulturen beaktar i sitt arbete främjande av landsbygdskulturen. Yrkesprovet fastställt av Axxells direktion