Sammanträde med GRs styrgrupp för arbetsmarknad

Transkript

1 Protokoll Styrgrupp Arbetsmarknad Gustav Höjer Sammanträde med GRs styrgrupp för arbetsmarknad Tid: Fredagen den 16 november 2007, kl Plats: GR-huset, Gårdavägen 2 i Göteborg Närvarande: Bengt Gustafsson (m), Kungälv, ordf Endrick Schubert (s), Göteborg, v ordf Marianne Ahlborg (fp), Partille Kerstin Sandberg (v), Härryda Theres Börjesson (m), Göteborg Thor Eliasson (s), Ale Dagmar Callgard (fp), Mölndal Magnus Lamsenfeldt (m), Lerum Leif Håkansson (s), Lilla Edet Gun Simonsson (s), Öckerö Bo Pettersson (s), Stenungsund Eva Ternegren (mp), Göteborg Lennart Mark, Kerab (punkt 5) Börje Rådesjö, GR (punkt 5) Per Olsson, länsarbetsdirektör VG (punkt 7) Michael Leufkens, bitr länsarbetsdirektör (punkt 7) Gustav Höjer, GR Förhinder: Larry Söder (kd), Kungsbacka Georg Strömbom (c), Tjörn Birgitta Larsson (s), Alingsås 1. Sammanträdet öppnas Ordförande, Bengt Gustafsson, hälsar välkommen och förklarar sammanträdet öppnat. 1

2 2. Justerare väljs Till justerare väljs Endrick Schubert. 3. Förslag till dagordning Tidigare utsänt förslag till dagordning godkänns. 4. Föregående sammanträdesprotokoll Mötet har inga synpunkter på protokollet från föregående sammanträde. 5. Regional praktikhantering lägesrapport Börje Rådesjö inleder med att ge en bakgrund till varför arbetet startat med att undersöka förutsättningarna för samt behov av en regional praktikhantering i Göteborgsregionen. Idag finns ett webbaserat system för praktikplatser inom främst ungdomsskolan som omfattar cirka 4000 kvalitetssäkrade praktikplatser inom privat och offentlig sektor. Ungefär elever i grundskolan, gymnasieskolan och vuxenutbildningen i sex av våra medlemskommuner i GR-området använder sig av denna plattform idag. Bakom denna plattform, står förutom GR bl a Svenskt Näringsliv, Företagarna, TCO och LO. Kostnaden för anslutna kommuner är 68 kr/elev och år för grundskolan. I kostnaden ingår, utöver driften av det IT-baserade systemet, även kvalitetssäkringen av platserna, sökandet av nya platser samt handledarutbildning. Denna regionala praktikhantering bedöms ha en hög kvalité, vara rationell för såväl arbetsgivare som skolor samt underlättar elevens sökande efter och val av plats. Går det att hitta ett motsvarande system för all praktikhantering i Göteborgsområdet? Lennart Mark (konsult Kerab) redogör en pilotstudie över behovet av praktikplatser i GR-området ( anm: De bilder som visades kommer i ett senare, separat utskick). Hela utbildningsväsendet, dvs ungdomsskolan, Sfi, KY-utbildningarna, högskolorna, universitetet m fl bedöms behöva praktikveckor per år. För arbetsmarknaden bedöms behovet till praktikveckor. Detta innebär et totalt behov på cirka praktikveckor. Antalet arbetstillfällen(jobb) i vårt område beräknas till Mötet diskuterar bl a - behov och eventuella nödvändiga prioriteringar när det gäller tillgång och efterfrågan på praktikplatser - incitament för arbetsgivare att tillhandahålla platser 2

3 - förutsättningar för att gemensamt bygga en regional praktikhantering - rationaliteten att hantera praktikplatser gemensamt över kommungränser - arbetsmarknadsverkets eventuella intresse av att ingå i en gemensam regional hantering. Styrgruppen ser det som angeläget att arbetsgruppen fortsätter och borrar ytterligare något i centrala frågeställningar. Det är även angeläget att lite längre fram få diskutera frågan med GRs politiska utbildningsgrupp. Styrgruppen beslutar att efter årsskiftet möta GRUtbildning för gemensam värdering för eventuellt fortsatt arbete. 6. Feriearbete för ungdomar -rapport. En rapport ges hur många ungdomar i års åldern som hade kommunalt anordnade feriejobb i Göteborgsregionens kommuner sommaren Antalet feriejobb jämförs med sommaren Arbetsmarknadscheferna i GRområdet har också försökt bedöma hur tillgången till andra sommarjobb varit i hemkommunen för ungdomar i gymnasieåldern. Detta jämfört med tidigare år (bilaga 1). 7. Ett arbetsmarknadsråd för Göteborgsregionen AMS arbetar nu med att få klar sin nya organisation till årsskiftet. I arbetet ingår också att lägga fast en struktur för den externa samverkan i Arbetsförmedlingens framtida organisation. I och med att länsarbetsnämnderna läggs ned försvinner också arbetsmarknadsnämnderna i kommunerna. Ett av de forum som föreslås för framtida samarbete med andra parter är det s k Arbetsmarknadsrådet. I det förslag som nu bearbetas inom arbetsmarknadsstyrelsen beskrivs att det inom varje arbetsmarknadsområde bör finnas minst ett arbetsmarknadsråd. Vidare beskrivs att rådet i första hand ska vara ett forum för informationsutbyte och samordning där först och främst övergripande ska diskuteras hur kompetensförsörjning på arbetsmarknaden ska understödjas. Det konstateras också att huvuduppgift är att på olika sätt understödja samverkansarbetet inom fyra huvudområden: Mobilisering av arbetskraftsutbudet, säkra kompetensförsörjningen, understödja en god sysselsättningsutveckling samt effektivt samverka kring integrations- och jämställdhetsfrågor. 3

4 I Arbetsmarknadsstyrelsens förslag anges att rådets ledamöter kan variera men bör representera kommunerna, näringslivet, fackliga organisationer, Försäkringskassan och utbildare. Ledamöterna utses efter dialog med arbetsmarknadens huvudaktörer i arbetsmarknadsområdet. Ordförande är representant för Arbetsförmedlingen. GRArbetsmarknad och förbundsstyrelsen har tidigare diskuterat frågan om Arbetsmarknadsråd samt att AMS delat upp Göteborgsregionen i två arbetsmarknadsområden, ett för Göteborgs stad och Öckerö samt ett för övriga medlemskommuner. I styrelsen och bland medlemmarna finns en enighet om att Göteborgsregionen ska betraktas som ett arbetsmarknadsområde, med ett arbetsmarknadsråd och en gemensam ledning. Länsarbetsdirektör Per Olsson redogör för Arbetsmarknadsstyrelsens intentioner med och planer för Arbetsmarknadsrådet. Huvudspåret är idag att etablera ett arbetsmarknadsråd för hela Göteborgsregionen. Frågan blir då aktuell om och hur Göteborgsregionens tretton medlemmar vill vara representerade i rådet. Regeringens instruktioner för arbetsmarknadsrådet förväntas vara klara innan kommande månadsskifte. I instruktionerna kommer bl a spelreglerna för rådets sammansättning att förtydligas. Då klargörs också hur många ledamöter respektive part kan komma att få i rådet. Styrgruppen för Arbetsmarknad behandlar frågan och utgår från antagandet att GR ska utse fyra ledamöter till rådet. Styrgruppen föreslår förbundsstyrelsen att besluta att utse ledamöter att representera Göteborgsregionen och dess medlemmar i ett arbetsmarknadsråd för hela GR-området och att ledamöterna utses ur de båda styrgrupperna utbildning respektive arbetsmarknad. 8. Verksamhetsinriktning 2009 Styrguppen har nyligen gått igenom den tidigare styrgruppens förslag till viljeinriktning för 2008 och efter vissa preciseringar antog styrgruppen den som sin egen på sammanträdet den 28 september i år. Viljeinriktningen för 2009 ska nu beskrivas av alla GRs styrgrupper. Denna ska föreslås för medlemmarna och behandlas av styrelsen våren 2008 samt i förbundsfullmäktige innan sommaren. Styrgruppen beslutar 4

5 att antagen viljeinriktning för 2008 också föreslås gälla för Sammanträdestider 2008 När det gäller sammanträdestiderna för 2008 så vill förbundsstyrelsen att några av dessa samplaneras med övriga styrgrupper så att vissa tider blir gemensamma. Detta för att det ger möjlighet till överläggningar i gemensamma frågor. Styrgruppens presidium föreslår följande tider för styrgruppens sammanträden 2008: Våren: Torsdagarna den 21 febr, 10 april och den 15 maj mellan kl Hösten: Studieresa alt internat för överläggning to 11 fre 12 sept (lunch till lunch), torsdagarna den 23 okt kl samt den 4 dec kl Styrgruppen beslutar enligt presidiets förslag. 10. Business Region Göteborg och arbetsmarknadsarbetet Styrgruppen har tidigare angett att det är angeläget att informera sig om vad andra regionala aktörer engagerar sig i när det gäller arbetsmarknadsfrågan. Därför föreslår styrgruppens presidium att BRG bjuds in till nästa sammanträde för att informera om sitt arbete kring arbetsmarknad. Styrgruppen beslutar: att bjuda in BRG till sammanträdet den 21 december för att dels informera sig om BRGs arbete inom arbetsmarknadsområdet och dels bedöma om det finns skärningspunkter för nya områden för samarbete. 11. Nyanlända och arbetslinjen På senaste sammanträdet redogjorde Arjun Bakshi de tankar och idéer som SKLs parlamentariska grupp sammanfattat i rapporten Yrkesidentitet före entnicitet. Om och hur i så fall ska styrgruppen gå vidare i frågan? På vilka områden skulle ett kommungemensamt arbete bidra till att stärka arbetslinjen för nyanlända? Styrgruppen beslutar att detta blir huvudfrågan på decembersammanträdet. 12. Sammanträdet avslutas Ordförande tackar alla ledamöter för stort engagemang och intresse och 5

6 förklarar mötet avslutat. Kungälv den.november 2007 Justeras Göteborg den.november 2007 Bengt Gustafsson Ordförande Endrick Schubert Bilaga 1 - Sammanställning feriearbeten