SOURCINGSTRATEGI FÖR OMRÅDET FÖR INFRASTRUKTURSTÖD
|
|
- Britta Mattsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 SOURCINGSTRATEGI FÖR OMRÅDET FÖR INFRASTRUKTURSTÖD Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion medarbetarportalen.gu.se/styrdokument Jörgen Tholin, universitetsdirektör Marie Smedbro, områdeschef Beslutsdatum Giltighetstid Sammanfattning
2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 Inledning Mål och syfte Definition Sourcingstrategi Drivkrafter Värde för Göteborgs universitet Kostnadseffektivitet Styrande principer Arbetssätt för sourcing Bilagor
3 1 INLEDNING Området för infrastrukturstöd levererar tjänster och produkter till universitets alla olika verksamheter. Med begreppet sourcing avses hur vi väljer att försörja leveranserna från infrastrukturstöd med produkter, resurser och kompetens. För att uppnå bästa resultat för universitetet är det viktigt att vi får den mest gynnsamma fördelningen mellan vad vi gör själva och vad vi låter någon annan göra. Sourcingstrategin är ett styrdokument för området för infrastrukturstöd. Med hjälp av strategin kan infrastrukturstöd systematiskt gå igenom och planera hur tjänster ska levereras till universitetets verksamheter. Sourcingstrategin är ett medel för att styra beslut kring hur leveranserna ska ske, internt och/eller externt. Strategin är baserad på drivkrafter i verksamheten och varje leverans utvärderas och prövas utifrån dessa. Strategin ska åtföljas av en handlingsplan. 1.1 Mål och syfte Målbilden för sourcingstrategin sträcker sig till Målet för strategin är att området för infrastruktur då markant ska ha höjt sin kompetens och ha ett tydligt arbetssätt för sourcing. Målbilden innebär att vi ska ha rutiner att kontinuerligt utvärdera våra val av leveransform och utveckla dem så att leveranserna skapar värde för Göteborgs universitet, håller hög kvalitet och är kostnadseffektiva. Tillhörande handlingsplan ska uppdateras årligen, eller oftare om behov finns. Sourcingstrategin ska: skapa en helhetsbild för sourcing av produkter, resurser och tjänster från infrastrukturstöd. skapa tydlighet i hur beslut om sourcing ska fattas. vara ett stöd vid upphandlingar. utgöra en grund för handlingsplaner kring hur leveranser ska utvärderas. skapa förutsättningar för att infrastrukturstöd tillhandahåller leveranser som är innovativa, kostnadseffektiva och håller rätt kvalitetsnivå. Sourcingstrategin ska vara ett verktyg för områdets ledningsgrupp, chefer och leveransansvariga i deras arbete med att leda, styra och följa upp verksamheten. 1.2 Definition Med begreppet sourcing avses hur vi väljer att försörja leveranserna från infrastrukturstöd med resurser och kompetens. Det finns huvudsakligen två former av sourcing, extern eller intern. Det finns också blandformer där externa och interna resurser samverkar i olika grad. Interna resurser och kompetens genom anställning och kompetensutveckling Externa resurser och kompetens genom upphandling eller avrop Både interna och externa resurser i samverkan Figur 1 3
4 2 SOURCINGSTRATEGI Strategin för sourcing utgår ifrån Göteborgs universitets vision och mål, infrastrukturstöds strategier samt interna och externa förutsättningar. Strategin är uppbyggd i två på varandra vilande delar. Den ena består av grundläggande drivkrafter och den andra av styrande principer. Ett systematiskt arbetssätt kring sourcing finns beskrivet i bilaga 3 Arbetssätt och processer. Processen beskriver hur det löpande arbetet med utvärdering av sourcing ska gå till på Göteborgs universitet samt hur ett leveransområdes status kan förändras över tid. Figur Drivkrafter Med drivkrafter avses här de incitament och motiv som identifierats och som säkerställer att de principer som styr sourcing grundar sig på universitetets behov. Drivkrafterna som beskrivs i detalj nedan ska beaktas i alla beslut kring sourcing och prioriteras i följande ordning: 1. Värde för Göteborgs universitet Kostnadseffektivitet 4
5 2.1.1 Värde för Göteborgs universitet Alla leveranser ska bidra till ökat värde för Göteborgs universitet, med värde menas: Det är betydelsefullt för universitetet att förtroendet för organisationen stärks samt att universitetets olika delar har fortsatt förtroende för gemensamma förvaltningen och området för infrastrukturstöd. Infrastrukturstöd fortsätter skapa nytta i verksamheten vilket frigör tid, ger ökat stöd, bidrar till en bra arbetsmiljö och ger ett ökat fokus på kärnverksamheten och dess behov. Det är värdefullt för universitetet att samverkan och samarbete ökar med olika aktörer i regionen och med andra lärosäten. Leveranserna ska genomsyras av universitetets miljömässiga och etiska värderingar såsom hållbar utveckling, jämställdhet och likabehandling. Göteborgs universitets profilering ska oavsett sourcingform förstärkas genom en god och respektfull hantering av externa aktörer som kommer i kontakt med våra leveranser Alla leveranser, oavsett sourcingform, ska hålla rätt kvalitetsnivå. Rätt kvalitetsnivå säkerställs genom hög beställarkompetens, förmågan att möta verksamhetens förväntan och balans mellan följande parametrar: Kontinuitet Stabilitet Behovsanpassning Flexibilitet Säkerhet God arbetsmiljö Hållbar miljö Kostnadseffektivitet Kostnadseffektiviteten ska kontinuerligt utvärderas, dvs. värde och kvalitet ska vägas mot kostnader. Hög kostnadstranparens ska eftersträvas. 5
6 3 STYRANDE PRINCIPER Principerna för sourcing vid området för infrastrukturstöd baseras på drivkrafterna. Principerna svarar på frågorna varför, vad, vem och hur. Principerna finns förtydligade i bilaga Principer för strategisk inriktning Varför? Är leveranserna värdeskapande för Göteborgs universitet? Området för infrastrukturstöd ska bedriva strukturerad sourcing för att systematiskt förändra leveranserna mot drivkrafterna. Samarbete med liknande organisationer för att uppnå synergieffekter. Alla leveranser av produkter, resurser och tjänster från området för infrastrukturstöd ska göras med perspektiv på hela universitetet. Alla leveransområden ska sträva efter en optimerad struktur för leveranserna. 3.2 Principer för leveransområden Vad? Sker leveranserna på rätt sätt? Alla leveransområden ska ha ett behovsanpassat och tydligt definierat innehåll. Det ska finnas kontinuitetsplan, förvaltningsplan och kompetensförsörjningsplan för alla leveransområden. Utfall i form av kostnad och leveranskvalitet ska vara känt och följas upp. Alla relevanta ingående delar i leveransområdena ska kunna jämföras med andra leverantörers. Alla leveransområden ska ha tydligt definierade kvalitetsnivåer. 3.3 Principer för val av leveranssätt Vem levererar och hur levereras tjänsterna? Vilken form av sourcing, extern, intern, blandad? Om man med intern leverans kan visa på bättre förutsättningar och resultat i relation till drivkrafterna ska detta väljas. Regelbunden prövning av leveransformen ska ske mot alternativ. Fokus på kvalitet av intern och extern leverans. Beställarkompetens ska säkerställas. 6
7 4 ARBETSSÄTT FÖR SOURCING Området för infrastrukturstöd har tagit fram gemensamma rutiner för hur arbetet med sourcing ska gå till. Alla leveransområden ska revideras årligen. På de områden där det finns behov av en fördjupad analys ska en sådan genomföras. Därefter sker regelbundna prövningar mot andra leveransformer. Arbetssätt och process beskrivs i detalj i bilaga 3. Strukturerad sourcing Sourcingarbetet bedrivs på ett strukturerat sätt och utgår från att det finns en etablerad styrning, ledning och kompetens inom sourcing. Årlig revidering En översyn för att klargöra om leveransen fortfarande följer ställda krav och överenskomna arbetsätt. Där förändringar skett sedan senaste revidering ska en fördjupad analys genomföras. Fördjupad analys Analys i relation till drivkrafter, styrande principer, marknadsförhållanden, trender med mera. Kontroll av eventuella regelverk och/eller lagkrav, riskanalyser med mera. Beslut om prövning Utifrån beslutsunderlaget från den fördjupade analysen ska ledningen fatta beslut om eventuell prövning. Prövning Utifrån den fördjupade analysen genomförs en prövning mot marknaden. Om prövning av alternativet visar på bättre förutsättningar i relation till drivkrafterna är beslut om förändring aktuellt. Beslut om förändring Utifrån resultatet av prövningen ska ledningen fatta beslut om förändring av sourcingform. Därefter genomförs förändringen. STRUKTURERAD SOURCING Styrning, ledning och kompetens inom sourcing. ÅRLIG REVIDERING Översyn av leveransområdet i relation till drivkrafter, styrande principer och krav på förändringar PRÖVNING BESLUT OM PRÖVNING Baserat på drivkrafter och styrande principer FÖRDJUPAD ANALYS Djupare analys av leveransområde för beslutsunderlag Figur 3. Processer för strukturerad sourcing 7
8 5 BILAGOR Bilaga 1 Förteckning över leveransområden Bilaga 2 Definition av styrande principer Bilaga 3 Arbetssätt och processer 8
9 BILAGA 1 - FÖRTECKNING ÖVER LEVERANSOMRÅDEN
10 1 LEVERANSOMRÅDEN Användarstöd för teknisk utrustning i undervisningslokaler Användarstöd IT lokalt Användarstöd Service Desk IT Bilpool Bostäder Byggprojekt Campusservice Databaser Datasalar Datorarbetsplats standardplattform Epost o kalender Felanmälan och tillsyn av lokaler Flyttservice Fysisk arbetsmiljö systematiskt brandskydd GU- shopen Hyresavtal Inköpssamordning (Handels, IT) Inre underhåll: campusservice Inre underhåll: fastighetsägaren Integrationer Konferensservice, Kök intern och extern Konto och behörighet Lokalförsörjning Lokalplanering Lokalsamordning Lokalsamordning: bokninga av undervisningslokaler och konferenslokaler Lokalvård Lokalyta och säkerhet Medieproduktion Möbelhantering Nätverk Parkering Post, paket, transporter och godshantering: intern och extern Reception Repro och tryckeri Servicecenter Studentservice Servrar/Lagring IT- enheten arv Servrar/Lagring standardmiljö Servrar/Lagring verksamheten Större undervisningslokaler Säkerhet och bevakning, Lås, Larm och Passerkort Telefoni Telefonväxel Tentamenservice Utskrifter standardmiljö
11 BILAGA 2 - DEFINITION AV STYRANDE PRINCIPER
12 1 STYRANDE PRINCIPER Principerna för hur Området för infrastrukturstöd ska förhålla sig är baserade på drivkrafterna. Principerna har delats in i tre grupper. PRINCIPER FÖR STRATEGISK INRIKTNING Varför? Är leveranserna värdeskapande för Göteborgs universitet? Området för infrastrukturstöd ska bedriva strukturerad sourcing för att systematiskt förändra leveranserna mot drivkrafterna Samarbete med liknande organisationer för att uppnå synergieffekter Alla leveranser av produkter, resurser och tjänster från Området för infrastrukturstöd ska göras med perspektiv på hela universitetet Alla leveransområden ska sträva efter en optimerad struktur för leveranserna Alla leveransområden ska ha ett behovsanpassat och tydligt definierat innehåll Alla leveransområden ska ha tydligt definierade kvalitetsnivåer PRINCIPER FÖR LEVERANSOMRÅDEN Vad? Sköter vi leveranserna på rätt sätt? Utfall i form av kostnad och leveranskvalitet ska vara känt och följas upp Alla relevanta ingående delar i leveransområdet ska kunna jämföras med andra leverantörers Det ska finnas kontinuitetsplan, förvaltningsplan och kompetensförsörjningsplan för alla leveransområden PRINCIPER FÖR VAL AV LEVERANSSÄTT Vem levererar och under vilka former? Om man med intern leverans kan visa på bättre förutsättningar och resultat i relation till drivkrafterna ska detta väljas Fokus på kvalitet av intern och extern leverans Regelbunden prövning av leveransformen ska ske Beställarkompetens ska säkerställas Figur 1. Gruppering av sourcingprinciper för Göteborgs universitet
13 1.1 Värdeskapande för Göteborgs universitet Principerna för strategisk inriktning av sourcing handlar om hur Området för infrastrukturstöd säkerställer att sourcingsbeslut fattas utifrån ett helhetsperspektiv som genererar maximalt värde för Göteborgs universitet. Princip Beskrivning Utgår från följande drivkrafter 1 Området för infrastrukturstöd ska bedriva strukturerad sourcing för att systematiskt förändra leveranserna mot drivkrafterna 2 Samarbete med liknande organisationer för att uppnå synergieffekter 3 Alla leveranser av produkter, resurser och tjänster från området för infrastrukturstöd ska göras med perspektiv på hela universitetet 4 Alla leveransområden ska sträva efter en optimerad struktur för leveranserna Området för infrastrukturstöd ska säkerställa att det finns ett bevisat värde för verksamheten och en strategisk målsättning vid varje sourcingbeslut Området för infrastrukturstöd ska säkerställa att kompetens finns för att utvärdera och hantera leverantörer vid varje förändring av leverantörslandskapet Området för infrastrukturstöd ska göra ett medvetet val av antal och typ av leverantörer och hantera risker och konsekvenser Beslutsstrukturen ska vara transparent och följa fastställda styrmodeller Området för infrastrukturstöd ska säkerställa att vid sourcingbeslut möjligheten till samverkan och samarbete med andra universitet, myndigheter och liknade organisationer alltid beaktas Leveransområdena ska utveckla leveransprocesserna så att: effektiv styrning och ledning av leveransen som helhet garanteras kostnadskontroll, transparens och tydlighet i vad leveransområden innehållet garanteras onödig komplexitet undviks och ansvarsförhållanden tydliggörs rättssäker informationshantering garanteras Totalkostnaden (total cost of sourcing) och kundnyttan för hela GU ska beaktas för att undvika suboptimering och uppnå det ekonomiskt mest fördelaktiga alternativet. Värde Värde Kostnadseffektivitet Kostnadseffektivitet Kostnadseffektivitet
14 Krav på leveranser Principer för leveransområden handlar om att Området för infrastrukturstöd strävar efter en ökad mognadsgrad i leveransprocesserna. Målet är att löpande genomföra prövningar av leveransområdena för jämförelse av leveransen med andra organisationer eller aktörer på marknaden i syfte att utveckla leveransen. Det sker för att skapa en tydlig och välstrukturerad leverans med kontroll över innehåll, servicenivåer, kompetensbehov, kostnad, kvalitet, risker, nyckelresurser samt framtida risker och behov. Sourcing av hela, eller delar av, ett leveransområde kan användas som ett led i att uppnå kraven för leveransområden. Princip Beskrivning Utgår från följande drivkrafter 5 Alla leveransområden ska ha ett behovsanpassat och tydligt definierat innehåll 6 Det ska finnas kontinuitetsplan, förvaltningsplan och kompetensförsörjningsplan för alla leveransområden Alla leveransområden ska ha dokumenterade krav på tillgänglighet, prestanda och vilka valmöjligheter som erbjuds. Befintliga regelverk t ex, inom miljö, arbetsmiljö och säkerhet ska följas. Motagande verksamhet ska ansvara för kravhantering med tydliga krav på leveranserna Området för infrastrukturstöd ska säkerställa att tillräcklig kompetens finns kvar/byggs upp inom verksamheten för varje leveransområde för att effektivt kunna leda/styra och följa upp leveranserna. Väldokumenterade processer för alla leveransområden ska finnas på plats Alla leveransområden ska vara tydligt dokumenterade med utpekade nyckelresurser samt plan för kompetensutvecklingsbehov Alla leveransområden ska ha en kontinuitetsplan Alla leveransområden ska genomföra regelbundna riskanalyser Alla leveransområden ska ha en förvaltningsplan Värde Kostnadseffektivitet
15 7 Utfall i form av kostnad och leveranskvalitet ska vara känt och följas upp 8 Alla relevanta ingående delar i leveransområdena ska kunna jämföras med andra leverantörer. 9 Alla leveransområden ska ha tydligt definierade kvalitetsnivåer Kostnaden för leveransområdena ska vara känd samt mätbara kvalitetskrav ska finnas och följas upp. Alla leveranser ska i den mån det är möjligt bygga på standardiserade delar som går att jämföra. sbegreppet ska vara tydligt definierat för alla leveransområden och utgöra huvudkrav med tydlig uppföljning vid varje prövning och leverans. Kostnadseffektivitet Kostnadseffektivitet 1.2 Prövningsanalys Principerna för prövningsanalys används vid de val som ska ske när leveransområden blivit sourcing ready och en regelrätt prövningsanalys kan utföras för att avgöra vem som bör utföra leveransen. Princip Beskrivning Utgår från följande drivkrafter 10 Om man med intern leverans kan visa på bättre förutsättningar och resultat i relation till drivkrafterna ska detta väljas 11 Regelbunden prövning av leveransformen mot alternativ Där det går att påvisa att en intern leverans har bättre förutsättningar än andra att uppnå fastställda drivkrafter för leveransområdet ska detta alltid väljas. Exempel på sådana förutsättningar är: marknadens leveransförmåga är svag eller saknas Göteborgs universitet bedöms ha bättre förutsättningar än andra att bedriva verksamheten med rätt kvalitet att det finns risk för att förtroendet för Göteborgs universitet kan komma att påverkas negativt om någon annan bedriver leveranserna där det finns påtagliga synergieffekter med annan verksamhet som bedrivs i Göteborgs universitets regi Alla leveransområden ska kunna prövas genom att kvalitet, leveransförmåga och kostnad är tydligt definierade för prövning mot andra leveranssätt/alternativ Kostnadseffektivitet Kostnadseffektivitet
16 12 Fokus på kvalitet av intern och extern leverans Omprövning ska ske regelbundet skraven ska vara tydligt definierade för alla leveranser En leverantör, intern eller extern, ska kunna leverera enligt fastställda kvalitetsnivåer Uppföljning av kvaliteten av leverantörerna ska göras löpande 13 Beställarkompetens ska säkerställas Kostnader för att behålla och utveckla beställarkompetensen ska tas med i prövningsunderlag Kostnadseffektivitet
17 BILAGA 3 ARBETSSÄTT OCH PROCESSER
18 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 Arbetssätt för sourcing Strukturerad sourcing, ledning och styrning Ledningen Leveransägare Arbetssätt Leveransområdets status Processen... 5
19 1 ARBETSSÄTT FÖR SOURCING Målbilden för sourcingarbetet gäller fram till slutet av 2020 och handlar om att etablera ett strukturerat arbetssätt där Området markant ska öka sin kompetens avseende hantering av sourcingfrågor. På ett flertal leveransområden ska också en fördjupad analys genomföras för att sedan vara föremål för regelbundna prövningar mot andra leveransformer. STRUKTURERAD SOURCING Styrning, ledning och kompetens inom sourcing. ÅRLIG REVIDERING Kontroll av leveransområdet i relation till drivkrafter, styrande principer och krav på förändringar PRÖVNING BESLUT OM PRÖVNING Baserat på drivkrafter och styrande principer FÖRDJUPAD ANALYS Djupare analys av leveransområde för beslutsunderlag 1.1 Strukturerad sourcing, ledning och styrning Ledningen Ledningen för området ansvarar för att etablera, revidera och säkerställa efterlevnad av: Sourcingstrategin med tillhörande drivkrafter och styrande principer Arbetssätt, processer, mallar och checklistor Definition av aktuella leveransområden Leveransägare Ägarna av respektive leveransområde ansvarar för att säkerställa genomförandet/framtagandet av: Årlig revidering baserad på principer och drivkrafter Fördjupad analys Beslutsunderlag och business case
20 1.2 Arbetssätt Nedanstående process beskriver hur det löpande arbetet med utvärdering av sourcing ska gå till på Göteborgs universitet samt hur ett leveransområdes status kan förändras över tid Leveransområdets status Kopplat till processen finns en förteckning över vilken status ett leveransområde befinner sig i. Ett leveransområde kan befinna sig i status Grön, Gul eller Blå beroende på vilken bedömning som gjorts under processen. Status Grön får ett leveransområde vid följande tillfällen Området har vid Årlig revidering inte bedömts vara utsatt för befintliga, eller inom det närmast kommande, förändringar som kräver ändrad sourcingform Området har varit föremål för en Fördjupad analys men inte bedömts behöva förändrad sourcingform Området har fått förändrad sourcingform och levereras nu enligt överenskommen åtgärdsplan Status Gul får ett leveransområde vid följande tillfällen Området har vid Årlig revidering bedömts ha så pass förändrade förutsättningar att en Fördjupad analys krävs. Status Blå får ett leveransområde vid följande tillfällen Området har efter Fördjupad analys bedömts behöva förändrad sourcingform och ska ändras enligt åtgärdsplan. Figur 1 - Exempel på Leveransområden i statuslista
Debitering av infrastrukturtjänster för 2015 Kontaktperson: Henrik Nettelbrandt Tel: 2987 Mailadress:
GÖTEBORGS UNIVERSITET 214-9-1 Sammanställning Bil. 6, 7a, 7b och 7c Debitering av infrastrukturtjänster för 215 Kontaktperson: Henrik Nettelbrandt Tel: 2987 Mailadress: henrik.nettelbrandt@gu.se IT 215
Läs merGöteborgs Stads program för IT
Göteborgs Stads program för IT Detta dokument gäller för Anställda och förtroendevalda i Göteborgs Stads förvaltningar, bolag och anknutna stiftelser Fastställd 2012-xx-xx Beslutande Kommunfullmäktige
Läs merHANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2017
HANDLINGSPLAN 2017 2019 OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Gemensamma förvaltningen DATUM: 28 oktober 2016 BESLUTAD AV: Jörgen Tholin KONTAKTPERSON: Johan Johansson GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN Mål 1 för 2017-2019 Gemensamma
Läs merDebitering av infrastrukturtjänster för 2016 Kontaktperson: Henrik Nettelbrandt Tel: 2987 Mailadress:
GÖTEBORGS UNIVERSITET 215-8-28 Sammanställning Bil. 6, 7a, 7b och 7c Debitering av infrastrukturtjänster för 216 Kontaktperson: Henrik Nettelbrandt Tel: 2987 Mailadress: henrik.nettelbrandt@gu.se IT 216
Läs merHANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2016
HANDLINGSPLAN 2016 2018 OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Gemensamma förvaltningen DATUM: 2015-10-30 BESLUTAD AV: Universitetsdirektören KONTAKTPERSON: Johan Johansson GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN Mål 1 för 2016 2018
Läs merByta system bli klar i tid och undvik onödiga kostnader
Byta system bli klar i tid och undvik onödiga kostnader Registratorskonferens 19 maj 2015 Elisabeth Jarborn Arkivchef och verksamhetsutvecklare, Danderyds kommun På två månader kan ni ha ny teknisk lösning
Läs merIT-STRATEGI 2014 2020 VID GÖTEBORGS UNIVERSITET
STYRDOKUMENT Dnr V 2013/903 IT-STRATEGI 2014 2020 VID GÖTEBORGS UNIVERSITET Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion medarbetarportalen.gu.se/styrdokument Rektor IT-enheten Beslutsdatum 2014-01-20 Giltighetstid
Läs merMåldokument för IT-verksamheten vid Mittuniversitetet
DNR: IT-nummer: 2016/002 2017-2019 Publicerad: 2017-09-01 Beslutsfattare: Håkan Stenström Ansvarig för genomförande: IT-chef Mats Edin Beslutsdatum: Giltighetstid: 2019-12-31 1/8 Innehållsförteckning 1
Läs merIntendenturens organisation och ledning
Verksamhetsplan 2011 2011-01-20 Verksamhetsbeskrivning Beslutsdatum 2011-04-12 Intendenturens organisation och ledning Intendenturen i Blåsenhus omfattar samtliga lokaler i Blåsenhus samt de utrymmen i
Läs merEY:s uppdrag gällande analys av stödfunktionerna vid SLUs akademi i Alnarp
EY:s uppdrag gällande analys av stödfunktionerna vid SLUs akademi i Alnarp 2015 Innehållsförteckning Innehåll Bakgrund 3 Omfattning och projektplan 5 EY:s syn på stödfunktioner 10 Projektbemanning 14 Sida
Läs merProgram Strategi Policy Riktlinje. Digitaliseringsstrategi
Program Strategi Policy Riktlinje Digitaliseringsstrategi 2018 2022 S i d a 2 Dokumentnamn: Digitaliseringsstrategi 2018 2022 Berörd verksamhet: Östersunds kommun Fastställd av: Kommunfullmäktige 2019-03-28,
Läs merGöteborgs universitets IT-strategiska plan 2010 2012
Göteborgs universitets IT-strategiska plan 2010 2012 Förord Våren 2009 påbörjades arbetet med att ta fram en it-strategisk plan för Göteborgs universitet. Syftet med en sådan plan är att den ska vägleda
Läs merHanteringen av gemensamma undervisningslokaler
PM Y 2015/4 2015-12-08 Området för infrastrukturstöd Dan Ekstrand Universitetsdirektör Jörgen Tholin Hanteringen av gemensamma undervisningslokaler Bakgrund I utredningen av Göteborgs universitets lokalkostnader
Läs merGD Erik Wennerström har ordet Strategins syfte Brås övergripande mål och uppdrag Brås grundvärden... 4
Strategi 2015 Innehåll GD Erik Wennerström har ordet... 2 Strategins syfte... 3 Brås övergripande mål och uppdrag... 3 Brås grundvärden... 4 Förstärkt roll som kunskapscentrum i rättsväsendet... 5 Fokus
Läs merLandstingsservice 2014-05-06 Dnr: Landstingsstyrelsens investerings, service- och miljöberedning
Landstingsservice 2014-05-06 Dnr: Landstingsstyrelsens investerings, service- och miljöberedning Svar beträffande Granskning av landstingets fastighetsförvaltning Med anledning av revisorernas granskning
Läs merRiktlinje för styrmodell och ledningssystem
Riktlinje för styrmodell och ledningssystem Fastställd av kommunfullmäktige 20xx-xx-xx Dokumentansvarig: Hållbar samhällsutveckling Gäller tillsvidare med årlig översyn och revidering vid behov 2 Innehållsförteckning
Läs merLunds universitets miljömål med handlingsplan för perioden 2015-2016
MILJÖMÅL MED HANDLINGSPLAN 1 2014-12-18 Dnr V 2014/1687 Lunds universitets miljömål med handlingsplan för perioden 2015-2016 Mål 1: Identifiera direkt och indirekt miljöpåverkan, lagkrav och organisation
Läs merENHETENS NAMN OCH ANSVARIG CHEF:
ENHETENS NAMN OCH ANSVARIG CHEF: Formulär för kvalitetsuppföljning av verksamheten Fyll i formuläret så korrekt och sanningsenligt som möjligt. Syftet är inte bara att kvalitetssäkra verksamheten utan
Läs merGrundläggande granskning 2017
Grundläggande granskning 2017 Barn- och utbildningsnämnden Vård- och omsorgsnämnden Socialnämnden Kommunstyrelsen Revisionsrapport 2017-11-21 Sammanfattning I rapporten sammanfattas resultat från granskning
Läs merHandlingsplan för jämställdhet och likabehandling
HANDLINGSPLAN Dnr V 2014/361 Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling vid Gemensamma förvaltningen Beslutsfattare Gäller för Universitetsdirektör, Jörgen Tholin Gemensamma förvaltningen Beslutsdatum
Läs merHANDLINGSPLAN 2015 2017 OCH VERKSAMHETSPLAN 2015
HANDLINGSPLAN 2015 2017 OCH VERKSAMHETSPLAN 2015 Gemensamma förvaltningen DATUM: November 2014 BESLUTAD AV: Jörgen Tholin KONTAKTPERSON: Johan Johansson GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN Gemensamma förvaltningen
Läs merRIKTLINJER. Riktlinjer för styrning av IT-verksamhet
RIKTLINJER Riktlinjer för styrning av IT-verksamhet RIKTLINJER 2 Riktlinjer för styrning av IT-verksamhet. 1 Inledning Håbo kommuns övergripande styrdokument inom IT är IT-policy för Håbo kommun. Riktlinjer
Läs merRemissyttrande förslag på revidering av riktlinje för styrmodell och ledningssystem. (SAN 2018/184)
147 Remissyttrande förslag på revidering av riktlinje för styrmodell och ledningssystem. (SAN 2018/184) Beslut beslutar att godkänna förslag på remissyttrande till kommunstyrelsen med förändringen enligt
Läs merChefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad
Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad Antagen av kommunfullmäktige den 8 oktober 2015 program policy handlingsplan riktlinje program policy uttrycker värdegrunder och förhållningssätt för arbetet
Läs merRiktlinjer för Grästorps kommuns strategiska IT-arbete
Riktlinjer Dnr 149/2016 Riktlinjer för Grästorps kommuns strategiska IT-arbete Fastställd av Kommunstyrelsen 2016-08-31, 159. Uppdateras före 2017-08-31. Innehållsförteckning 1 Inledning och nuläge...
Läs merÅterrapportering av handlingsplan för utveckling av fastighetsförvaltning
DANDERYDS KOMMUN Tjänsteutlåtande 1 (7) Fastighetsnämnden Återrapportering av handlingsplan för utveckling av fastighetsförvaltning Ärende Under vintern/våren 2019 har kontoret tagit fram en handlingsplan
Läs merRiktlinje för styrkort och ledningssystem
Riktlinje för styrkort och ledningssystem Fastställd av kommunfullmäktige 20xx-xx-xx Dokumentansvarig: Hållbar samhällsutveckling Gäller tillsvidare med årlig översyn och revidering vid behov 2 Innehållsförteckning
Läs merHANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING 2018 VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD
STYRDOKUMENT Dnr V 2017/1091 HANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING 2018 VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion http://medarbetarportalen.gu.se/organisation/universitetetsorganisation/gemensamma-forvaltningen/verksamhetsstod/styrdokument/
Läs merReviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne
Förslag till Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne ÖVERENSKOMMELSEN SKÅNE Innehåll Förslag till Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne
Läs merSunet /7 SUNET
Sunets unika datanät garanterar säker och stabil infrastruktur för datakommunikation till universitet, forskningsinstitut och många andra statliga institutioner. I världen av forskning och utbildning blir
Läs merHANDLINGSPLAN & VERKSAMHETSPLAN
HANDLINGSPLAN & VERKSAMHETSPLAN 2014 2016 GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN DATUM: 2013-11-07 AVSÄNDARE: JÖRGEN THOLIN KONTAKTPERSON: JOHAN JOHANSSON Gemensamma förvaltningen Gemensamma förvaltningen ska tillhandhålla
Läs merKurs Processledning. Kund- och processorientering - grunder för ett ledningssystem
Kurs Processledning Del 1 Kund- och processorientering - grunder för ett ledningssystem Ingvar Johansson, Senior Advisor Institutet för Kvalitetsutveckling SIQ SIQ Institutet för Kvalitetsutveckling En
Läs merGRUND - SLA. Beslutsdatum Detta dokument syftar till att beskriva grund SLA vid Göteborgs universitet STYRDOKUMENT
STYRDOKUMENT GRUND - SLA Publicerad / version Beslutsfattare Handläggare 2016-04-20 / version B Magnus Nordell Magnus Nordell Beslutsdatum 2016-04-20 Giltighetstid Sammanfattning Tillsvidare Detta dokument
Läs merArbetsmetoden FÖRETAGSLOTSEN Handlingsplan 2011-2015
Arbetsmetoden FÖRETAGSLOTSEN Handlingsplan 2011-2015 INNEHÅLL sid 2 1. Inledning 2. Bakgrund 3. Övergripande mål Sid 3 4. Arbetssätt 5. Arbetsmetod Företagslotsen 5.1 Strategi Sid 4 Sid 5 Sid 6 Sid 8 Sid
Läs merBilaga 3 Säkerhet Dnr: /
stockholm.se Utbildningsförvaltningen Avdelningen för utveckling och samordning Hantverkargatan 2F 104 22 Stockholm Växel 08-508 33 000 www.stockholm.se Innehåll 1 Inledning 3 2 Krav på säkerhetsarbete
Läs merUnderlag för inriktningsbeslut avseende IT-Sourcing
Underlag för inriktningsbeslut avseende IT-Sourcing 1 Sammanfattning Underlaget pekar på att Nacka Kommun bör gå från en IT leverans med i huvudsak en helhetsleverantör, såkallad single-sourcing, till
Läs merPlan för intern kontroll 2017
Plan för intern kontroll 2017 Innehåll 1. Plan för intern kontroll 2017... 3 1.1. Inledning... 3 1.2. Sammanfattning av plan för intern kontroll 2017... 3 1.3. Ansvarsfördelning mellan nämnd och förvaltning...
Läs merRiktlinjer för styrdokument
Riktlinjer Beslutad av: Kommunfullmäktige Beslutsdatum: Framtagen av: Susanne Rönnefeldt Berg, utvecklingsstrateg Dokumentansvarig: Utvecklingsstrateg Uppdaterad: Diarienummer: Giltighetstid Tills vidare
Läs merRiktlinjer för styrande och stödjande dokument i Strängnäs kommun
KS 14:1 TJÄNSTEUTLÅTANDE Stabsavdelningen Dnr KS/2015:395-003 2015-10-05 1/2 Handläggare Maria Eriksson Tel. 0152-291 78 Kommunstyrelsen r för styrande och stödjande dokument i Strängnäs kommun Förslag
Läs merStrategi för trafikinformation
Strategi för trafikinformation 2 Titel: Strategi för trafikinformation Utgivningsdatum: Februari 2012 Utgivare: Trafikverket Inledning Behovet av trafikinformation 1 ökar, men området är komplext och många
Läs merHUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD
HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD Om Hufvudstadens uppförandekod. Hufvudstaden har en hundraårig historia. Sedan 1915 har vi utvecklat företaget till att vara ett av Sveriges ledande fastighetsbolag med ett
Läs mer6 Yttrande över Remiss Gemensam upphandling av telefoni för Region Stockholm HSN
6 Yttrande över Remiss Gemensam upphandling av telefoni för Region Stockholm HSN 2019-0818 Hälso- och sjukvårdsnämnden TJÄNSTEUTLÅTANDE HSN 2019-0818 Hälso- och sjukvårdsförvaltningen 2019-04-26 Intern
Läs merRiktlinje för riskhantering
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Riktlinje för riskhantering Ett normerande dokument som kommunstyrelsen fattade beslut om 14 september 2016 Dokument-ID Dokumentnamn Fastställd av Gäller från Sida Riktlinje för
Läs merBusiness Model Transformation. Banbrytande affärsmodeller genom transformation av affärsarkitektur
Business Model Transformation Banbrytande genom transformation av affärsarkitektur Business Model Transformation Vår grundläggande metod för affärsutveckling och transformation av verksamheter kallar vi
Läs merRiktlinjer för högskolegemensamma styrdokument
RIKTLINJER Datum: 2018-01-08 Diarienummer: GIH 2018/1 Ersätter Dnr: 01-365/12 Handläggare: Birgitta Edenius Beslutat av: Rektor Beslutsdatum: 2018-01-16 Giltighetstid: Tillsvidare Riktlinjer för högskolegemensamma
Läs merÅterredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06
Landstinget i Kalmar Län Utvecklings- och Folkhälsoenheten TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2017-01-11 Landstingsstyrelsen Diarienummer 150054 Sida 1 (1) Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag
Läs merLINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM
LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland
Läs merHANDLINGSPLAN FÖR TILLGÄNGLIGHET
STYRDOKUMENT Dnr V 2016/807 HANDLINGSPLAN FÖR TILLGÄNGLIGHET Publicerad Beslutsfattare Handläggare Rektor Personalenheten Beslutsdatum 2017-05-02 Giltighetstid 2018-05-02 Sammanfattning Handlingsplanen
Läs merMED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY
MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY Med gemensam kraft SKAPAR vi en BRA arbetsmiljö OCH GER samhällsservice med hög kvalitet. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen
Läs merLinköpings personalpolitiska program
Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både
Läs merSL:s strategiska karta
1 (8) Datum 2011-05-04 Identitet TN 1105-132 SL 2011-04030 Trafiknämnden SL:s strategiska karta Bakgrund SL:s ansvar för kollektivtrafiken omfattar allt fler resenärer och kraven på fungerande och miljöanpassad
Läs merATT FASTSTÄLLA ARKIVANSVAR & ARKIVORGANISATION
ATT FASTSTÄLLA ARKIVANSVAR & ARKIVORGANISATION en handledning för myndigheter i Göteborgs Stad & Västra Götalandsregionen Version 2, 2013-02-26 INNEHÅLL INLEDNING... 3 1 MYNDIGHETENS ARKIVORGANISATION...
Läs merHANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING 2019 VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD
STYRDOKUMENT Dnr V 2018/1224 HANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING 2019 VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion http://medarbetarportalen.gu.se/organisation/universitetetsorganisation/gemensamma-forvaltningen/verksamhetsstod/styrdokument/
Läs mer65 Digitaliseringsstrategi för Gagnefs kommun (KS/2019:73)
Protokollsutdrag Sammanträdesdatum Kommunstyrelsen 2019-05-21 1 (1) 65 Digitaliseringsstrategi för (KS/2019:73) Kommunstyrelsens förslag till kommunfullmäktige 1. Anta Digitaliseringsstrategi för. Ärendebeskrivning
Läs merProgram för utveckling av Göteborgs Stads service till boende, besökare och företagare
2017-05-17 Program för utveckling av Göteborgs Stads service till boende, besökare och företagare 2017 2020 Beslutad av: Kommunfullmäktige Gäller för: Samtliga nämnder och styrelser Diarienummer: 0100/16
Läs merSå skapar du en god digital arbetsmiljö
Så skapar du en god digital arbetsmiljö Från planering till användande med ett förebyggande perspektiv Roger Edsand ur GP 22 september 2018 Intraservice Vi utbildar både dig som är medarbetare och chef.
Läs merÖverenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne
OMSLAGSBILD: GUSTAF EMANUELSSON/FOLIO Överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne 1 ÖVERENSKOMMELSEN SKÅNE ÖVERENSKOMMELSE OM SAMVERKAN Som första region i Sverige undertecknade
Läs merStyrdokument Riktlinjer
Styrdokument Riktlinjer Dokumenttyp Riktlinjer Ämnesområde Styrdokument, styrning Ägare/ansvarig Kommunchef Antagen av Revisions datum Förvaltning Kommunstyrelseförvaltningen Miljö- och byggnadsförvaltningen
Läs merKommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Chefspolicy för Smedjebackens kommun
Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun Fastställd av Kf 3 Den 2019-02-18 3 Dnr 2019/00027 Chefspolicy för Smedjebackens kommun s beslut Chefspolicy version 2019-02-05 för Smedjebackens kommun
Läs merStrategisk plan 2013-2016
Strategisk plan 2013-2016 1 Förord Detta är IKSU:s strategiska plan för perioden 2013-2016. Planen är IKSU:s överordnade och styrande dokument. Den är antagen av IKSU:s styrelse. Alla i beslutande och
Läs merBalanserat styrkort 2016 Landstingsstyrelsen
Balanserat styrkort 2016 Landstingsstyrelsen Fastställt i Landstingsstyrelsen 2015-05-13 Dnr 15LS1947 BALANSERAT STYRKORT 2016 LANDSTINGSSTYRELSEN Landstinget använder balanserad styrning/balanserat styrkort
Läs merModellbeskrivning e-förvaltning. Uppsala Universitet
Modellbeskrivning e-förvaltning Uppsala Universitet 2016-03-01 Innehåll 1 Inledning... 3 2 Vad är e-förvaltningsmodellen?... 3 3 Varför en e-förvaltningsmodell?... 3 4 Hur fungerar e-förvaltningsmodellen?...
Läs merPOLICY FÖR TILLGÄNGLIGHET
STYRDOKUMENT Dnr V 2016/807 POLICY FÖR TILLGÄNGLIGHET Publicerad Beslutsfattare Handläggare Rektor Personalenheten Beslutsdatum 2017-05-02 Giltighetstid Sammanfattning Tillsvidare Göteborgs universitet
Läs merMål och inriktning för Regionservice 2016
1(7) TJÄNSTESKRIVELSE Datum Diarienummer Regionservice 2015-11-04 DNRGS Driftnämnden för Regionservice Mål och inriktning för Regionservice 2016 Förslag till beslut Driftnämnden beslutar om mål och inriktning
Läs merREVISION AV OUTSOURCAD VERKSAMHET - EXEMPEL UR VERKLIGHETEN
REVISION AV OUTSOURCAD VERKSAMHET - EXEMPEL UR VERKLIGHETEN jan.isberg.bransell@lm.se gunnar.jansson@kronofogden.se stephan.sandelin@pensionsmyndigheten.se Revision av outsourcad verksamhet Vad menar vi
Läs merIntern styrning och kontroll i Riksbanken 2013
Rapport ISK 2013 DATUM: 201-01-21 AVDELNING: STA/RIE HANDLÄGGARE: Urban Örtberg HANTERINGSKLASS B E G R Ä N S A D SVERIGES RIKSBANK SE-103 37 Stockholm (Brunkebergstorg 11) Tel +6 8 787 00 00 Fax +6 8
Läs merInternkontrollinstruktion Övergripande beskrivning av hur Kiruna kommun avser att arbeta med intern kontroll
KIRUNA KOMMUN Bilaga 1 Internkontrollinstruktion Övergripande beskrivning av hur Kiruna kommun avser att arbeta med intern kontroll Innehåll sida 1. Intern styrning och kontroll 2 2. Riskanalys 3 - Övergripande
Läs merPolicy och strategi för informationssäkerhet
Styrdokument Dokumenttyp: Policy och strategi Beslutat av: Kommunfullmäktige Fastställelsedatum: 2014-10-23, 20 Ansvarig: Kanslichefen Revideras: Vart 4:e år eller vid behov Följas upp: Vartannat år Policy
Läs merGÖTEBORGS UNIVERSITET IT-policy version sid 2 av Syfte Övergripande Styrning av IT... 3
IT-policy sid 2 av 9 Innehåll 1. Syfte... 3 2. Omfattning... 3 3. Ansvar... 3 4. ITpolicy... 3 4.1 Övergripande... 3 4.2 Styrning av IT... 3 4.3 Organisation av IT... 4 4.4 Användande av IT... 4 4.4.1
Läs merTemaundersökning. Framtagande och distribution av strukturerade produkter 2012-06-20
Temaundersökning Framtagande och distribution av strukturerade produkter 2012-06-20 1 Agenda Inledning. Anna Jegnell, områdeschef Marknader Erfarenheter från tillsynen. Anders Evenås, enhetschef Tillsyn
Läs merRutin för hantering av styrande dokument vid Uppsala universitet
UFV 2015/1242 Rutin för hantering av styrande dokument vid Uppsala universitet Fastställd av universitetsdirektören 2016-11-15 Innehållsförteckning 1 Bakgrund 3 2 Struktur och begrepp för styrande dokument
Läs merKvalitet och verksamhetsutveckling
RIKTLINJER Kvalitet och verksamhetsutveckling Fastställd av regiondirektören Framtagen av regionstyrelseförvaltningen Datum 2019-06-18 Gäller 2019-2021 Version 2.0 God kvalitet har aldrig varit så viktigt
Läs merDigitaliseringsstrategi för Vallentuna kommun
2019-01-14 KS 2018.327 1.4.5.3 KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Digitaliseringsstrategi för Vallentuna kommun Fastställd av kommunfullmäktige 2019-01-14 11 Avdelning/enhet med ansvar för revidering: Kommunledningskontoret/Ekonomiavdelningen
Läs merRegeringens mål för IT-politiken är att Sverige ska vara bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter.
Sida 1/5 Digital strategi Bakgrund Digitalisering är en ständigt pågående utveckling som hela tiden ställer nya krav på infrastruktur, tekniska lösningar i form av verktyg och system och arbetssätt. Digitala
Läs merPlan för gemensamma aktiviteter 2013. Strategi för den statliga arbetsgivarpolitiken
Plan för gemensamma aktiviteter 2013 Strategi för den statliga arbetsgivarpolitiken Är du medlem och vill veta mer? På Arbetsgivarverkets webbplats kan du läsa mer om den arbetsgivarpolitiska strategin
Läs merAvrop från ramavtal. IT-driftstjänster Outsourcing
Avrop från ramavtal IT-driftstjänster Outsourcing Per-Erik Andersson, Kammarkollegiet Mathias Lagerros, L&M Lagerros Consulting Sid 1 Drivkrafter Myndigheterna anger fler drivkrafter (utöver direkta kostnadsskäl)
Läs merRiktlinjer för styrdokument Örebro kommun
2014-03-11 Ks 182/2013 Riktlinjer för styrdokument Örebro kommun Beslutad av: Kommunstyrelsen, den 18 mars 2014 Dokumentansvarig på politisk nivå; Kommunstyrelsens ordförande Dokumentansvarig på tjänstemannanivå;
Läs merKommunikationspolicy för Linköpings kommun
Kommunikationspolicy för Linköpings Dokumenttyp: Policy Antaget av: Kommunfullmäktige 2017-01-24, 7 Status: Gällande Giltighetstid: Tillsvidare Linköpings linkoping.se Diarienummer: KS 2016-674 Dokumentansvarig:
Läs merUNIVERSITETSFÖRVALTNING2014
ANALYS OCH UTVÄRDERING UNIVERSITETSFÖRVALTNING2014 Synen på Göteborgs universitets gemensamma förvaltning Skickas med interpost till: ANALYS OCH UTVÄRDERING, BOX 100 Ange ditt password här [sex siffror]:
Läs merKalix kommuns ledarplan
Kalix kommuns ledarplan Inledning Dagens ledarskap handlar till stor del om att styra genom mål och visioner, att vara tydlig och att kunna föra en dialog med medarbetare och kunna delegera. Arbetsmiljön,
Läs merKarlsborgs kommun. Ledarskapspolicy. Bilaga 35 KF Diarienummer: Antagen:
Bilaga KF 7 201-0 - 0 Karlsborgs kommun Ledarskapspolicy Dokumenttyp: Policy Diarienummer: 66.201 Beslutande: Kommunfullmäktige Antagen: 201-0-0 Giltighetstid: Tillsvidare Dokumentet gäller för: Samtliga
Läs merÖverenskommelse mellan idéburna sektorn i Halland och Region Halland
Överenskommelse mellan idéburna sektorn i Halland och Region Halland 2008 undertecknades en nationell överenskommelse mellan regeringen, Sveriges kommuner och Landsting och organisationer från den idéburna
Läs merIT vid Göteborgs universitet. Lars Hansen (CIO) Hans Larsson (IT-chef) P-O Rehnquist (Förvaltningschef)
IT vid Göteborgs universitet Lars Hansen (CIO) Hans Larsson (IT-chef) P-O Rehnquist (Förvaltningschef) Göteborgs universitets organisation GU:s IT-stöd 2005 6 olika distansutbildningssystem 20 olika e-posttjänstsystem
Läs mer8 Steg GDPR. Förbered verksamheten. Organisera GDPR-arbetet. Kartlägg. Analysera. Dokumentera. Inför rutiner. Leverantörer och avtal
8 Steg GDPR Dataskyddsförordningen lägger stor vikt vid den personuppgiftsansvariga organisationens skyldighet att kunna visa att förordningen följs och ställer ökade krav på dokumentation som kan påvisa
Läs merE-strategi för Strömstads kommun
E-strategi för Strömstads kommun Antagen 2016-11-24 KF 134 1. Sammanfattning 3 2. Förutsättningar 3 3. Syfte 3 4. Vision och övergripande mål 3 5. Områden med avgörande betydelse för kommunens mål 4 6.
Läs merSOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING 1
FÖRFATTNINGSSAMLING 1 IT-STRATEGI FÖR SOLLENTUNA KOMMUN Antagen av fullmäktige 2003-09-15, 109 Inledning Informationstekniken har utvecklats till en världsomspännande teknik som omfattar datorer, telefoni,
Läs merProgram Strategi Policy Riktlinje. Riktlinjer för politiska styrdokument
Program Strategi Policy Riktlinje Riktlinjer för politiska styrdokument Dokumentnamn: Riktlinjer för politiska styrdokument Berörd verksamhet: Alla nämnder och förvaltningar Fastställd av: 2017-12-19 242
Läs merVårt viktiga arbete med: Miljö Kvalitet och Säkerhet
Vårt viktiga arbete med: Miljö Kvalitet och Säkerhet Kvalitet & Arbetsmiljö Så här arbetar vi med kvalitet & arbetsmiljö Vi på Swea Energi och Qstar Oil har en grundfilosofi när det gäller att arbeta med
Läs merInformationssäkerhet - Informationssäkerhetspolicy
Informationssäkerhet - Informationssäkerhetspolicy Informationssäkerhetspolicy 2008-08-29 Innehållsförteckning 1 Inledning... 1 2 Mål för IT-sbäkerhetsarbetet... 2 2.1 Långsiktiga mål... 2 2.2 Årliga mål...
Läs merÖverförmyndarnämndens sammanträde
-3, ÖFM 2018-11-21 08:30 Kallelse till Överförmyndarnämndens sammanträde 2018-11-21 kl 08:30 i Överförmyndarens kansli, Österängsskola -2, ÖFM 2018-11-21 08:30 LEDAMÖTER Närv Jim Nilsson, S, ordförande
Läs merBilaga 4d. Resursförstärkning. Upphandling av IT-stöd för hantering av frånvaro och när varo inom Skolplattform Stockholm UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN
SID 1 (7) Bilaga 4d Resursförstärkning Förfrågningsunderlag Upphandling av IT-stöd för hantering av frånvaro och när varo inom Skolplattform Stockholm Box 22049, 104 22 Stockholm. Besöksadress Hantverkargatan
Läs merMED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY
MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT SKAPAR VI EN BRA ARBETSMILJÖ OCH GER SAMHÄLLSSERVICE MED HÖG KVALITET. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen
Läs merUmeå universitet Arkitekthögskolan
Umeå universitet Arkitekthögskolan Sammanfattning av arbetsmiljökartläggning Hösten 2015 Anneli Karlsson Bengt Larsson Uppdraget Umeå universitet har, genom Rektor vid Arkitekthögskolan, Dekan vid Teknisk
Läs merHANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETET VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD
STYRDOKUMENT Dnr V 2014/62 HANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETET VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion medarbetarportalen.gu.se/styrdokument
Läs merStrukturerad omvärldsbevakning. Version
Strukturerad omvärldsbevakning Version 2019-01 Innehåll 1. Inledning... 3 1.1 Nyheter i den här versionen... 3 2. Bakgrund, syfte och målgrupper... 4 2.1 Bakgrund... 4 2.2 Syfte... 4 2.3 Målgrupper...
Läs merAtt beställa varor och tjänster i kommunal regi 2012-05-09. Johan Almesjö Inköp Gävleborg. Mikael Hallqvist Gävle Kommun 2012-05-09
Att beställa varor och tjänster i kommunal regi 2012-05-09 Johan Almesjö Inköp Gävleborg Mikael Hallqvist Gävle Kommun 2012-05-09 1 Vision Mål Partnern för den bästa affären Ägare Förtroende Kunder Trogna
Läs merStyrande dokument. Göteborgs Stads riktlinje för nyttorealisering avseende digitalisering. Stadens nämnder och styrelser.
Styrande dokument Göteborgs Stads riktlinje för nyttorealisering avseende digitalisering 2Detta dokument gäller för Stadens nämnder och styrelser 3BDokumenttyp Riktlinje 4BFastställd/upprättad 2017-xx-xx
Läs merLinköpings kommuns riktlinjer för arbetsmarknad och integration
Arbetsmarknad och integration Linköpings kommuns riktlinjer för arbetsmarknad och integration Dokumenttyp: Riktlinjer Antaget av: Kommunstyrelsen 2018-11-13 414, bildningsnämnd Status: 2018-08-28 Giltighetstid:
Läs merStrategisk inriktning
PLAN 1(8) Maria Eriksson, 0586-481 29 maria.eriksson@degerfors.se Policy Plan Riktlinje Handlingsplan Rutin Instruktion Strategisk inriktning 2018-2019 Dokumenttyp Plan Dokumentet gäller Kommunkoncernen
Läs merBakgrund. Definitioner
Bakgrund Det sker ett paradigmskifte i världen där den tekniska utvecklingen förändrar samhället i stort. Ökad digitalisering skapar nya beteenden hos människor, vilket i sin tur bidrar till att människors
Läs mer