Som hemma ARBETET SKALL UTFÖRAS SOM HEMMA, MED EN MILJÖ SOM BARN KAN VISTAS OCH LEVA I DECEMBER 2013 NR 8
|
|
- Christian Bengtsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Som hemma ARBETET SKALL UTFÖRAS SOM HEMMA, MED EN MILJÖ SOM BARN KAN VISTAS OCH LEVA I DECEMBER 2013 NR 8
2 2 Som hemma December 2013 FOTO JEANETTE HÄGGLUND VD HAR ORDET Ett jubileumsår till ända Det är dags att summera Ett långt hårt arbetsår är snart slut och vi har alla kämpat väl. Vi kommer i år att nå en rekordvolym på närmare en miljard i omsättning. Lasse Svensson Lasse Svensson, barnbarn till farfar Sven Heribert Svensson som startade Sh bygg (då vid namn SH Svenssons Stensätteri Aktiebolag) Sedan 2011 äger Lasse Svensson Sh bygg, sten och anläggning till 100 procent. Vi får många goda kvitton redan i dag på vår attraktivitet Vi har infört bf9k i hela företaget och har nu en heltäckande certifiering av vårt kvalitetssystem. Verksamheterna i Uppsala går starkt och stabilt medan Stockholm har haft det motigt på en svår marknad. Vi har tagit nya tag, organiserat oss för att fortsätta att utveckla oss och nå de mål vi har satt upp för En långsiktig, robust lönsamhet på 3% av omsättningen som ger oss kraft att vara ett av Sveriges mest attraktiva entreprenadbolag för våra kunder, våra leverantörer och oss som medarbetare. Vi är på väg dit, men det är en bra bit kvar. Vi får många goda kvitton redan i dag på vår attraktivitet, som när vi får fortsatt förtroende av Stockholms Hamnar med en bra entreprenad i Frihamnen 2014, när medarbetare söker sig till oss för att de har hört att vi är bra. Vi är för många förebilder kring hur man jobbar nära kund och skapar ett lag. Samtidigt vet vi att vi kan bli så mycket bättre hela tiden. Nästa år blir därför oerhört spännande. Jag ser fram emot att vi fortsätter att stötta varandra och gemensamt utvecklar verksamheten både i Stockholm och i Uppsala. Det gäller för oss att tillsammans hela tiden jobba med att skapa tydlighet och lönsamhet det innebär att också orka vara lite jobbig, orka säga ifrån och ifrågasätta våga. Jag ser så mycket bra på Sh och ser samtidigt att vi har en så stor potential att bli ännu bättre. Det är som jag alltid sagt, vi satsar alltid på de som vill och är engagerade, de som vågar. Nu blir det jul, en lång och vilsam sådan. Jag ser fram emot både god mat och lugn inför Jag vill att vi alla nu verkligen vilar och njuter av helgerna. Så ses vi igen efter nyår. Då kör vi igen! En riktigt god jul och gott nytt år! LASSE SVENSSON VD lars.svensson@shbygg.se Arbetet med BF9K en ständig process i att ta ansvar Att vi under 2013 klarat såväl en revision av Sh i Stockholm samt en nycertifering av Sh i Uppsala betyder ingalunda att vi lutar oss tillbaka. Tvärtom, fullt fokus ligger på att fortsatta som vi alltid har gjort, det vill säga att ta ansvar för vår kvalitets- miljö- och arbetsmiljö. Genom BF9K finns ett antal riktlinjer och rutiner som vi är ålagda att följa. En kontroll av hur vi sköter oss sker vid en ny revision i maj Nedan är de huvudmål som Sh bygg jobbar efter: Certifieringssystemet BF9K: Ställer krav på kvalitets-, miljöoch arbetsmiljö. Det fungerar på samma sätt som en ISO-certifiering, men systemet är direkt anpassat för företag i byggbranschen. KVALITETSMÅL - Berörda underentreprenörer är fackligt kontrollerade samt mot SKV 4820 (företagsinformation från Skatteverket) - Inom utsatta tider överlämna entreprenaden med noll fel - Alla kunder skall genomgå kunderfarenhetsåterföring MILJÖMÅL - Videokonferensutrustning används för att minska resor mellan Uppsala/Stockholm - Alla tjänstebilar som köps in är fr o m juni 2012 miljöbilar - Köper däck till maskiner utan HA-oljor (giftklassade som anses cancerogena) - Vi samåker i möjligaste mån ARBETSMILJÖMÅL - Hög svarsfrekvens i medarbetarundersökningar - Minska antalet rehabfall - Utvecklingssamtal och utvecklingsplaner genomförs samt registreras i personalsystemet Agda - Intervju med anställd som slutar görs
3 December 2013 Som hemma 3 FOTO LINDA HEDRÉN I korthet Från praktik till anställning på två veckor Marcus Norlin togs via arbetsförmedlingen in som praktikant på bygg Uppsala och visade framfötterna direkt. Vi var rädda att bli av med honom så efter två veckor såg vi till att anställa honom på mark, säger personalsamordnare Viveka Windahl. Patrik Bergman, snickare i Uppsala samt Byggnads representant på Sh bygg. Skyddsfrågor kräver god samverkan de senaste tio åren har i snitt en byggnadsarbetare i månaden fått sätta livet till. Till den dystra siffran tillkommer ytterligare flertalet allvarliga olyckor. Sh bygg har lyckligtvis varit förskonade från olyckor av riktigt allvarligt snitt, men tillbud sker likafullt. För att förhindra att olyckor sker är det viktigt att alla som jobbar ute i produktion vågar stå upp gentemot såväl beställare och underentreprenörer som arbetsgivare ifall omständigheterna så kräver. Våra skyddsombud fyller här en viktig funktion genom att vara varje grupps representant i skyddsfrågor. Det saknas dock skyddsombud på flera projekt på Sh i dag. Facket Byggnads representant på Sh, snickaren Patrik Bergman, önskar därför att fler ska våga axla rollen. Generellt är folk lite rädda för att ta ansvar, säger han. Men det är jätteviktigt att vi som har vår vardag därute jobbar för en så säker arbetsmiljö som möjligt. Under 2013 har frågorna kring skydd och säkerhet fått ökat fokus på Sh genom att upplägget på skyddskommittémötena har ändrats. Tidigare genomfördes dessa i samband med MB-mötena (MB=medbestämmande). Det gjorde att skyddsfrågorna ofta fick mindre tid till förfogande då MB-frågorna drog ut på tiden. Men med två separata dagordningar ges nu tid för att diskutera skyddsrelaterade Fakta Skyddsombud frågor som skyddsutrustning, arbetssätt och kontroller. Förändringen har visat sig vara positiv för att lyfta skyddsfrågorna, säger Patrik Bergman. Men fortfarande behöver vi få fler skyddsombud för att kunna jobba mer förebyggande. Han pekar på att man genom att involvera skyddsombudet redan från planeringsstart kan förbättra projektets arbetsmiljö väsentligt med relativt enkla grepp. Bara genom att införskaffa rätt verktyg och bättre planera inköp av material finns mycket att vinna. Vi behöver definitivt bli bättre på det förebyggande arbetet. Men Sh är en bra arbetsgivare som alltid är mottaglig när vi kommer med förslag. Byggbranschen är i mångt och mycket fortfarande en tuff bransch. Den innebär en hel del slit och släp. Machokulturen lever på sina ställen kvar och det är inte alltid som arbetarna själva efterfrågar någon skyddsutrustning. Och genom att de yngre ser upp till de äldre färgar detta av sig även på nästa generation, säger Patrik. Inom bygg finns det en stark brodersuppfostran och det gäller att ta vara på denna tradition och utnyttja den på bästa sätt. Genom bättre samverkan och genom att fler engagerar sig för en säker arbetsmiljö tar vi också solidariskt ansvar för varandra. Som skyddsombud arbetar du för en bra arbetsmiljö och bevakar att det finns skydd mot ohälsa och olycksfall i arbetet. Det är din uppgift att bevaka att arbetsgivaren följer och uppfyller kraven i arbetsmiljölagen. Det är alltid arbetsgivaren som har det yttersta ansvaret, men det är ett krav att de anställda ska vara med i arbetsmiljöarbetet. Som skyddsombud är du de anställdas representant. Om du upptäcker en fara som behöver åtgärdas ska du direkt vända dig till din arbetsgivare. Om inget händer ska du gå vidare till Arbetsmiljöverket. Källa: Byggnads Planer för 2014 Styrelsen har nu fastlagt 2014 års budget och härefter sker den sista finslipningen av verksamhetsplanerna december ut. Alla de goda bidrag som du som medarbetare lämnade på Sh-dagen och har inkommit med under hösten har gjort att nivån på planerna har höjts. I januari drar vi igång arbetet med att uppnå våra mål för detta år. Återkoppling sker i det löpande arbetet inom respektive affärsområde Ny lag mot mobil i bil Från och med den 1 december är det inte tillåtet att använda mobilen eller annan kommunikationsutrustning (till exempel gps) på ett sätt som gör dig till en ouppmärksam bilförare. Det innebär att du bara svarar i telefon om förutsättningarna är gynnsamma. Att använda handsfree är alltid att föredra, men även med en sådan kan koncentrationen påverkas så använd ditt goda 23 omdöme. sh bygg är på plats 23 på listan över Sveriges största byggbolag Det är Sveriges Byggindustrier som varje år sammanställer denna lista över de 30 största byggföretagen räknat efter nettoomsättning och antalet anställda i Sverige. Liksom föregående år toppas listan av Peab, däremot har NCC passerat Skanska.
4 4 Som hemma December 2013 REPORTAGE Motorsågskonst och skolbygge i Österbybruk Sågspånen yr i den kyliga novemberluften vid Sh byggs etablering i Österbyskolan. Konstnären Hans Gustafsson jobbar på en ståtlig träskulptur vid skolans nya huvudentré och barnen betraktar fascinerade hantverket som tar form mitt framför ögonen på dem. Med sin motorsåg på 50 kubik formar Hasse Gustafsson ekstocken med fast hand. en helt vanlig motorsåg blir till ett finkalibrigt verktyg i konstnärens händer och han berättar en historia genom att karva ut en vacker berguv, lärandets bok och spelemannen Bruno Liljefors. Utan att så mycket som att en liten fil används som hjälpmedel. Motorsågen är en bra kniv, ler Hasse Gustafsson, den är allt som behövs. Men att skapa med motorsågen är som stenhuggeri, det vill säga att man jobbar utifrån och in. Det går inte att göra något ogjort. Hälften av jobbet utgörs därför av planering. På plats gäller det sedan att bestämma hur skulpturen ska vara riktad för att möta mest folk och för att fånga rätta ljuset. När han väl plockar upp sågen vet han exakt i huvudet hur han ska utforma skulpturen. Det är vackert att beskåda honom när han inspirerat steg för steg formar den hårda eken som vore den en degklump. Emot konstens alla regler sågar han hela tiden med bladets undersida, vilket gör att han tänjer på gränsen till att den plötsligt kastar (hugger tag). Samtidigt fortgår Sh byggs jobb med att renovera själva skolan. Uppdraget att renovera och bygga ut Österbyskolan är en totalentreprenad beställd av Östhammars kommun. Projektet har pågått sedan november 2012 och ska vara klart till sommaren Skicket på kåkarna har visat sig vara långt
5 December 2013 Som hemma 5 sämre än beställaren räknade med från början, säger platschef Urban Karlsson, och det har resulterat i många ändringar. De är uppe i närmare bestämt dryga 160 ändrings- och tilläggsarbeten (ÄTOR) hittills, vilket förstås är till nackdel när det gäller att planera jobbet. Av de tolv gubbar som just nu är inblandade i projektet sysslar tio av dem med bara ändringar och tillägg. Vi jobbar fram nya lösningar hela tiden för att få ett så bra resultat som möjligt. För att optimera resurserna och lyckas hålla den ursprungliga tidsplanen har Sh tvingats kasta om produktionen mellan de olika husen med kort varsel. Utan en ömsesidig respekt mellan Sh och skolan hade det inte fungerat lika bra som det ändå nu gör. Skolverksamheten pågår nämligen hela tiden som vanligt. Skolan ställer upp väldigt mycket och det flyter på jättebra, säger Urban. Beställaren är i sin tur tacksam för att vi hela tiden flaggar för problem som uppstår, och att vi också kommer med egna förslag på lösningar. Projektet har varit ett lyckat samarbetsprojekt mellan Sh:s bygg- och markavdelning. Det var faktiskt på marks platschef, Kent Johanssons, initiativ som motorsågskonsten blev till. Kent insåg tidigt i projektet att ritningarna på den nybyggnation som skulle skapas i form av en länkbyggnad mellan två hus borde optimeras på ett annat vis. I samråd med bygg kom man fram till en lösning som innebar en trappa utvändigt och en höjning Den färdiga skulpturen kommer med sin strategiska placering att såväl välkomna eleverna till den upprustade Österbyskolan som pryda stråket i centrala Österbybruk. En nöjd Urban Karlsson framför den nybyggda skolentrén.
6 6 Som hemma December 2013 av huskroppen med 30 centimeter. Kruxet var bara att man i och med detta skulle bli tvungen att fälla den gamla eken som stod för nära. Men då föreslog jag att vi skulle höra med den här lokala motorsågskonstnären, som redan har gjort flera jobb i kommunen, berättar Kent. På så vis kunde vi hugga ner eken men ändå behålla den i konstverket. Såväl vårt förslag med byggändringen som eken bifölls och alla har blivit jättenöjda. Sh:s markgrupp åkte iväg för några veckor sedan men återkommer i vår igen när det är dags att slutföra skolgården. Snickarna har dock alltjämt fullt upp. De håller för närvarande på och byter ytterväggarna samt bilar ut golven i två huskroppar. I två andra byggnader pågår allehanda renoveringar. Sluttiden kommer vi definitivt att hålla, säger Urban Karlsson. Vi jobbar fram nya lösningar hela tiden för att få ett så bra resultat som möjligt. Det gäller att vara lite kreativ! TEXT OCH FOTO: LINDA HEDRÉN Christer Hjertstedt. Anders Bengtsson. Claes Fondelius.
7 December 2013 Som hemma 7 Rolf Olsson. Robin Lindblom. Anders Jansson och Rolf Olsson. Murare Torbjörn Almström och arbetsledare Anders Jansson.
8 8 Som hemma December 2013 MEDARBETARBILDEN FOTO LINDA HEDRÉN Johnny Evansson Snickaren Johnny jobbar i Forsmarksgruppen under arbetsledare Stefan Ahlund. Utmaningarna är det som gör livet som snickare spännande, säger han. Det finns alltid nya saker att lära sig, man blir aldrig fullärd. Man får vara ödmjuk och öppen inför andras sätt att lösa uppgifter på. Östhammarsbon Johnny har tidigare drivit eget men sedan augusti 2011 jobbar han för Sh. Han trivs med familjeföretagskänslan och att man väljer att satsa så mycket i just Östhammarsregionen. Han har just blivit sjukskriven på grund av att han olyckligtvis lyckats slå av sig hälsenan. Men när han nu linkandes har hunnit julskrubba såväl spisen som köksskåpen hemma längtar han redan tillbaks till jobbet. Om inte annat hoppas jag kunna passa på att uppdatera Heta arbeten och så vidare, säger han drivet. Vi påbörjar dessutom ett riktigt spännande projekt nu i Forsmark som jag absolut inte vill missa!
9 December 2013 Som hemma 9 Vinnarna i bygg Uppsalas besparingsrace Som en del i Sh:s lönsamhetsmål utlyste Per Almgren, affärsområdeschef för bygg Uppsala, i våras en tävling inom sitt affärsområde. Utmaningen var att jobba fram de bästa besparingsidéerna som skulle kunna tillämpas inom sitt eget projekt för att förbättra lönsamheten. Stilstudie vid kopieringsmaskin. Ett stycke papper är tänkt att bli två. 1. Kopieringsknapp tryckes utan resultat. Praktikant Oskar meddelar platschef Erik. 2. Allehanda igångsättningsförsök göres. Platschef kliar sig i huvudet och ytterligare resurs i form av inköpare Lasse ansluter. 3. Även erfaren tjänsteman kliar sig i huvudet. Maskin osar vidbränt och fotograf väljer nu att taktiskt lämna rummet... Resultat i form av kopierat papper: 0 Av hans tio grupper inkom åtta med förslag, varav två gruppers stod ut som extra väl genomarbetade enligt Per. Förstaplatsen förärades till slut projektet i Österbybruk och på andra plats kom Bristagänget. De hade så pass många bra och realistiska idéer, förklarar Per Almgren, både stort och smått. Vinnarna fick åka iväg på en gemensam Ålandsresa i slutet av november. Jens Malm, arbetsledare, var samordnare i vinnarlaget som arbetar i projektet vid Österbyskolan. De presenterade sammanlagt sju punkter och hela gruppen har fått klura och komma in med förslag. Tanken var att få igång en bra dialog i gruppen och involvera yrkesarbetarna mer i allt tänk bakom, säger Jens. De har ju många idéer som är bra att ta tillvara på. Österbygruppens toppaktivitet gick ut på att lagbasen skulle få en surfplatta. Detta för att han ska komma med i mejlflödet och ta del av ny, viktig information som berör arbetet ute. Det kan till exempel röra sig om material som har kommit eller att det har blivit ändringar i arbetsgången. Det förenklar processen att nya ritningar och skisser direkt når yrkesarbetarna i stället för att riskera att fastna på vägen, förklarar Jens. En annan åtgärd de redan börjat med är att sätta upp ett materialtält på arbetsområdet. Projektet har haft mycket sågande och donande vid bland annat byte av skolans alla ytterväggar och golv. Förutom den rent arbetsmiljömässiga vinsten att stå lite mer skyddade är vinningen en mycket smidigare arbetsgång. Det blir en tydlig hantering av arbetet där materialet går in på ena sidan tältet och kommer ut färdigt på andra sidan. Även positivt att materialet förvaras på ett vädersäkert sätt. Ytterligare exempel på åtgärd, lika enkel som effektiv, är att hålla en kort genomgång kring ÄTA-skrivning (ändringsoch tilläggsarbeten) med yrkesarbetarna. De är ofta lite för snälla med att skriva sin tid på ätorna, vilket straffar projektets ekonomi. Genom att hitta tiden man verkligen jobbar kan vi ta mer korrekt betalt för såväl arbetsinsats som maskiner och material. Materialtältet vid Österbyskolan. FOTO LINDA HEDRÉN FOTO LINDA HEDRÉN
10 10 Som hemma December 2013 VÅRA projekt prestigefyllt JOBB I BRISTA Sh bygg har utfört ett omfattande jobb i det nya kraftvärmeverket Brista i Märsta. Hit kom vi i oktober 2012 för att utföra enklare uppgifter som att bygga omklädningsrum och en del kringytor till verksamheten. När jobbet nu inom kort är helt avslutat har entreprenaden utökats med 150 procent. Sh har stått för all håltagning och brandtätning samt alla ytskikt som målning, undertak, stomkompletteringar och inredning. Det har ställt extremt stora krav på samordning genom att det har varit upp till 40 olika sidoentreprenörer att koordinera arbetet med. Sh:s asfaltsgrupp har dessutom lagt all asfalt på området. Platschef Åke Lager är helnöjd med arbetet som utförts. Vi har en otroligt nöjd beställare. Sh bygg har byggt själva hjärtat i verksamheten, kontrollrummet. Det är uppbyggt som ett rum i rummet för att avskärma totalt från alla yttre ljud. Sh bygg har byggt som ett burspråk helt i glas där personen som styr sopklon sitter och har full överblick.
11 December 2013 Som hemma 11 Detta område ska Sh förvandla till en modern hamn. Roger, Torbjörn och Julia är glada över att få jobba tillsammans på samma projekt igen. Den här dagen har de förberett rivningen av den parkeringsplats som skymtar i bakgrunden. FOTO LINDA HEDRÉN Mättekniker Matias Machakaire in action. nytt projekt i hamn Roger Ohlsson, Torbjörn Harald och Julia Gustavsson är med i uppstarten av det nya projektet i Frihamnen, som innebär en helomdaning av Södra kajens gamla industriområde till ett modernt hamnområde. FOTO LINDA HEDRÉN FOTO LINDA HEDRÉN FOTO LINDA HEDRÉN
12 HALLÅ DÄR! Sebastian Gustafsson, IT-tekniker Efter bara ett år med yrkesbevis råkade han ut för en arbetsplatsolycka och fick det hårda budet att sluta som stensättare annars riskerade han att behöva förtidspensioneras vid 25. Genom stöd från Sh fick han chansen att sadla om från stensättare till IT-tekniker. Sebastian Gustafsson Har varit på Sh bygg sedan juni Direkt efter gymnasiet började han som stensättare vid ett projekt i Eskilstuna, och efter ytterligare ett projekt anställdes han som lärling och fick yrkesbevis. Sedan januari 2012 jobbar han på ITavdelningen. Huvudsaklig uppgift Som IT-tekniker sköter han användarsupport och hjälper till vid alla möjliga problem som dyker upp för Sh:s anställda. Han har hand om drift av servrar och nätverk och driver igenom projekt för att effektivisera och underlätta arbetet. Vad var det som hände? Sommaren 2011 stod jag nere i en schakt tillsammans med en anläggare och skulle återfylla. En grävmaskin roterade runt sin egen axel och träffade mig i ryggen med skopan. Jag for omkull men tyckte inte att det var någon större fara. Efter att ha legat och vilat hela helgen var jag tillbaka på måndagen och jobbade. Det var egentligen först i och med höstkylan som ryggen gjorde sig ordentligt påmind. Det blev en lång period av sjukskrivningsdagar och i november fick jag kontakt med Bertil Odedal (dåvarande personalchef på Sh). Vid röntgen upptäcktes en diskbuktning i ryggen och läkaren sa att jag inte kunde fortsätta jobba med det jag gjorde. Hur kändes det? Det var jättetungt att höra, för jag trodde nog att jag skulle vara stensättare hela livet. Jag tyckte att det var ett spännande och roligt yrke. Vilket stöd hade du under den här tiden? Stenkollegorna var väldigt stöttande och förstående. Jag hade även mycket bra kontakt med Bertil Odedal, som faktiskt hade gjort samma resa själv. Han hade varit betongare men skadats och fått sadla om. Han kollade runt internt på Sh och det visade sig att det fanns behov av extrahjälp på IT. Jag har alltid hållit på mycket med datorer, och såväl byggt egna som anordnat olika spelkonvents. Men IT-kollegorna har självklart fått sätta mig in i de specifika system och nätverk vi har här just på Sh. Hur har det funkat att sadla om? Förvånansvärt bra. Jag tycker att företaget ska ha en eloge för det. Jag har kommit in i det på ett bra sätt och fått ta mycket eget ansvar från början. Hur ser du på dina karriärmöjligheter i framtiden? Väldigt positivt med tanke på den utveckling jag haft hittills. I och med att vi är en liten IT-avdelning här måste man ta i allt, vilken gör att man får en bred grund. Tanken framöver är att jag ska spetsa in mig lite mer på nätverkssidan, som jag tycker är mycket intressant. Vill du eller ditt projekt vara med i Som hemma? Hör av dig till Linda Hedrén, se nedan. Som hemma Sh byggs interntidning, utgivning 6 8 nummer per år. Nästa nummer Februari Ansvarig utgivare Magnus Lohe, marknads- och kommunikationschef Redaktör Linda Hedrén, informatör/webbredaktör. linda.hedren@shbygg.se Grafisk form, text och foto Linda Hedrén. Tryck Tidtryck december På framsidan Anläggare Julia Gustavsson.
Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis
Ditt skyddsombud Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis Ligger du vaken om nätterna och grubblar över hur skyddsombudet har det? Inte det? Byggnads vet i alla fall att många skyddsombud funderar
Läs merATT BYGGA FÖRTROENDE
ATT BYGGA FÖRTROENDE Vissa saker är svårare att skapa än andra, även för oss specialister. I byggindustrin är ett starkt förtroende en av de allra svåraste sakerna att bygga upp. Det kräver en ärlighet,
Läs merTL BYGG SÅ BYGGER VI STOLTHET TL BYGG - FÖRETAGET SOM BYGGER STOLTHET
TL BYGG SÅ BYGGER VI STOLTHET 2 HEJSAN! I denna lilla bok kan du läsa om oss på TL Bygg. Vilka vi är, vad vi gör och varför vi går upp varje morgon och gör det vi gör - och det alltid med ett stort engagemang.
Läs merEXAMENSARBETE. Analys av produktionseffektiviteten inom byggservicen. Simon Lundstig 2013. Högskoleexamen Bygg och anläggning
EXAMENSARBETE Analys av produktionseffektiviteten inom byggservicen Simon Lundstig 2013 Högskoleexamen Bygg och anläggning Luleå tekniska universitet Institutionen för samhällsbyggnad och naturresurser
Läs merHubert såg en gammal gammal gubbe som satt vid ett av tälten gubben såg halv död ut. - Hallå du, viskar Hubert
Ökpojken Mitt i natten så vaknar Hubert han är kall och fryser. Han märker att ingen av familjen är där. Han blir rädd och går upp och kollar ifall någon av dom är utanför. Men ingen är där. - Hallå är
Läs merFakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud
Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och
Läs merBättre arbetsmiljö varje dag
Bättre arbetsmiljö varje dag Lättläst Se hela bilden Bilden visar vad du behöver göra. Den stödjer och styr dig i arbetet. Hur har ni det på jobbet? Ta fram en policy sid 13 Följ upp varje år sid 14 Arbetsmiljö
Läs merDitt professionella rykte är din främsta tillgång
Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får
Läs merTio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig!
Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig! 1VI VÅGAR TÄNKA NYTT JSB vågar tänka nytt. På så sätt kan vi leverera vad samhället behöver både idag och imorgon. Det är ett nytänkande
Läs merPraktikrapport. Ingenjörsinriktad yrkesträning. Olof Rydman. Allbygg i Höganäs AB. Annika Mårtensson
Praktikrapport Kurs: Ingenjörsinriktad yrkesträning Namn: Olof Rydman Företag: Allbygg i Höganäs AB Handledare: Annika Mårtensson Presentation av företaget Allbygg i Höganäs AB är ett byggföretag som huvudsakligen
Läs merFrösundas fototävling.
> VD har ordet: Ett viktigt steg mot ett kundfokuserat Frösunda > Välkommen Mjölby! > Från personlig assistent till verksamhetschef Det här fotot av Maria Wahlgren är en av tre vinnare i Frösundas fototävling.
Läs merIdentifiera dina kompetenser
Sida: 1 av 5 Identifiera dina kompetenser Har du erfarenheter från ett yrke och vill veta hur du kan använda dina erfarenheter från ditt yrkesliv i Sverige? Genom att göra en självskattning får du en bild
Läs merhur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam
Vårt sätt att vara Vi är Skanska. Men vi är också ett stort antal individer, som tillsammans har ett ansvar för att vårt företag uppfattas på ett sätt som andra respekterar och ser upp till. Det är hur
Läs merDet handlar inte om rör.
Det handlar inte om rör. Det handlar om rätt rör. Rör på rätt sätt. Rör på nya sätt. Rör som förändrar. Rör som berör. Som ger frihet, trygghet och förtroende. Det handlar helt enkelt om Smarta Rör. 2
Läs merFakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Bibi, butiksanställd
Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Bibi, butiksanställd Välkommen som skyddsombud En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och engagemang. Arbetslivet och arbetsuppgifterna förändras i allt
Läs merTillsammans bygger vi Svevia.
Tillsammans bygger vi Svevia. För dig som arbetar på uppdrag av oss på Svevia. Vart är vi på väg? 2 Resan har börjat. Den här trycksaken vänder sig till dig som arbetar tillsammans med oss på Svevia. Du
Läs merPraktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna
den 4 maj 0 Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna Allmänt om enkäten Enkäter skickas till deltagare i FIVE cirka tre veckor efter att de har avslutat sin praktik. Om
Läs merom läxor, betyg och stress
2 126 KP-läsare om läxor, betyg och stress l Mer än hälften av KP-läsarna behöver hjälp av en vuxen hemma för att kunna göra läxorna. l De flesta tycker att det är bra med betyg från 6:an. l Många har
Läs merFÖRBÄTTRINGSVÄGEN. Verktyg & inspiration för företagets utveckling. Helene Kolseth
FÖRBÄTTRINGSVÄGEN Verktyg & inspiration för företagets utveckling Helene Kolseth Förbättringsvägen - Verktyg & inspiration för företagets utveckling Förbättringsvägen - Verktyg & inspiration för företagets
Läs merVem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 1 Lagstiftning
Läs merTÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning
ÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning Ordlista stålskena fraktur brott i handleden akuten amputering konvention avtal efterskott omprövning överklaga SJUVÅRD VID ILLFÄLLIG VISELSE UOMLANDS
Läs merKvalitetsindex. Rapport 2011-11-03. Änglagårdens Behandlingshem. Standard, anhörig
Kvalitetsindex Standard, anhörig Rapport 20111103 Innehåll Skandinavisk Sjukvårdsinformations Kvalitetsindex Strategi och metod Antal intervjuer, medelbetyg totalt samt på respektive fråga och antal bortfall
Läs merStyrelsemöte den 28 april, Kvarnen, Kristianstad
Processutvärdering av projekt UFFE Unga Funktionsnedsatta För Etablering Styrelsemöte den 28 april, Kvarnen, Kristianstad Ett gott resultat Bekräftelse på det goda resultatet: Personal och tjänstemän (LSS
Läs merE: Har du jobbat som det hela tiden som du har varit här på företaget?
A: Vad heter du? S: Jag heter Stefan. A: Hur gammal är du? S: 39. A: Och var jobbar du någonstans? S: Fällmans Kött. A: Vad är ditt yrke? S: Jag är logistik- och lagerchef. A: Hur hamnade du i den här
Läs merDin lön och din utveckling
Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder
Systematiskt arbetsmiljöarbete Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder Glasklart! Bra arbetsmiljö ger ökad lönsamhet. Ett systematiskt arbetsmiljöarbete - SAM - ger ökad vinst genom minskade kostnader
Läs merTEAM. Manus presentationen
4 TEAM Manus presentationen Nu är chansen är din! 1 Ni startar upp er verksamhet med 1.000 p. Det ger er först och främst rätt till att kvalificera ert företagande i Nu Skin. Dessutom får ni ett stort
Läs mermotorbranschen fylld av möjligheter nr 3:2013 Toppskola i skärholmen Hallå på arbetsplatsen
motorbranschen fylld av möjligheter nr 3:2013 Lack-silver i VM Hallå på arbetsplatsen Bp Toppskola i skärholmen Bra skola En stolt trio som fått fart på STFG: rektor Lars Dowert, företagaren Totte Malmkvist
Läs merLåt kunderna göra jobbet!
Låt kunderna göra jobbet! Innehållsförteckning Inledning...4 Vad är referensprogrammet?...6 250 gånger 250-regeln...8 ABC-listan...10 Ha mig i åtanke...12 Bevara kontakten!...14 - Årsplan för utskick...16
Läs merVem ska man välja som byggpartner?
DET ÄR VI SOM BYGGER. Vem ska man välja som byggpartner? En medelstor aktör i Stockholm. Ett alternativ på din lista. I Sverige fanns det 2010 enligt svenskt Näringslivs Ekonomifakta 81 449 företag inom
Läs merUndersökning bland deltagare i Volvosteget 2013
Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Innehåll 1 Om undersökningen 2 Sammanfattning 3 Ungdomarnas utvärdering av Volvosteget 18 4 Ungdomarnas syn på arbetslivet 03 08 22 2 Om undersökningen 3
Läs merTÖI ROLLSPEL E 006 1 (6) Arbetsmarknadstolkning
ÖI ROLLSPEL E 006 1 (6) Arbetsmarknadstolkning Ordlista arbetslöshetskassa kassakort montera reparera preliminärt gatubelysning övertid projekt gatukontoret fackman installation armatur arbetsmoment högspänning
Läs merEn stadig byggentreprenör
En stadig byggentreprenör Social, flitig och många år av erfarenhet är tre utmärkande kvaliteter hos Stig Bergman. Aktiv inom byggbranschen sedan 1959 har gjort att Bergman har upplevt både samhällsförändringar
Läs merArbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun
Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun Kommunens mål och policy Skövde kommun har angett mål och policy för arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbetet i särskilda handlingsprogram. Här
Läs merSagan om Kalle Kanin en Metafor för entreprenörer
2009-04-16 Sid: 1 (7) Sagan om Kalle Kanin en Metafor för entreprenörer Det var en gång en kanin som hette Kalle. Han bodde på en grön äng vid en skog, tillsammans med en massa andra kaniner. Kalle hade
Läs merDet var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det
Läs merDen passionerade snickaren som vågade
Grupp 31 Albin Gullberg, Hannes Rustas, Victor Engvall Den passionerade snickaren som vågade Tankar om att starta eget fanns länge i bakhuvudet för Håkan Bengtsson, som till slut fick nog av att vara anställd
Läs merÖvning. Praktikfall - Arbetsmiljö. Praktikfall 1
Övning Praktikfall - Arbetsmiljö Praktikfall 1 Du är skyddsombud på administrativa funktionen. En dag kommer Stina till dig och berättar att hon utsätts för sexuella närmanden från Kenneth, som är biträdande
Läs merEn annan mycket roligare del i arbetet var att jag ofta fick följa med min handledare ut på
Manpower Student är ett eget bolag och en egen avdelning inom Manpower. Manpower är världsledande när det gäller arbetsmarknadsrelaterade tjänster som rekrytering, uthyrning och jobbförmedling. De finns
Läs merProfessionellt har det gett nya kontakter och framförallt kunskaper i de ämnen som avhandlas.
Dags att nätverka Svensk Byggtjänst har tagit fram ett program med nätverksträffar med syfte att hjälpa unga (under 30 år) talanger till en bra start i yrkeslivet. Idén är att erbjuda den senaste kunskapen
Läs merTÖI ROLLSPEL F 001 1 (6) Försäkringstolkning. Ordlista
ÖI ROLLSPEL F 001 1 (6) Försäkringstolkning Ordlista arbetsskada operationsbord såg (subst.) ta sig samman arbetsledning anmäla skadan överhängande nerv sena sönderskuren samordningstiden olyckshändelse
Läs merVad krävs för att bli en hockeytränare på elitnivå?
Svenska Ishockeyförbundet Elitkurs Vad krävs för att bli en hockeytränare på elitnivå? Linus Fagemo Handledare: Göran Lindblom 2014-06-13 Sammanfattning I denna studie får man en inblick i vad som krävs
Läs merEn säkrare arbetsdag för dig som är bemanningsanställd
En säkrare arbetsdag för dig som är bemanningsanställd 1 Du har rätt till en säker arbetsdag Bemanningsanställd, inhyrd eller konsult. Titlarna kan skilja sig åt men uppdraget är detsamma att utföra sitt
Läs merBESTÄLLARSKOLAN #4: VEM SKA GÖRA MIN FILM?
Sida 1/5 BESTÄLLARSKOLAN #4: VEM SKA GÖRA MIN FILM? I detta avsnitt kommer du upptäcka bland annat: Hur du bäst väljer produktionsbolag Hur du bedömer ett bolags kompetens Hur du undviker att bli lurad
Läs merVälkommen till EBAB Byggservice AB - Vi utför nybyggnader, tillbyggnader och ombyggnader i alla storlekar
Välkommen till EBAB Byggservice AB - Vi utför nybyggnader, tillbyggnader och ombyggnader i alla storlekar EBAB är ett bygg- och entreprenadföretag som huvudsakligen verkar inom Örebro och Västmanlands
Läs merHuset på gränsen. Roller. Linda Hanna Petra. Dinkanish. Pan Näcken Skogsrå Troll Älva Häxa Vätte Hydra
Huset på gränsen Roller Linda Hanna Petra Dinkanish Pan Näcken Skogsrå Troll Älva Häxa Vätte Hydra Scen 1 Linda, Hanna och Petra kommer in och plockar svamp som dom lägger i sina korgar - Kolla! Minst
Läs merVägledning vid elolycka
Vägledning vid elolycka 2? I den här broschyren finns information om vad du behöver tänka på om en elolycka inträffar. Du får övergripande vägledning i hur du ska agera om du plötsligt befinner dig i en
Läs merFördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun
FÖRFATTNINGSSAMLING BESLUT GÄLLER FR FLIK SID Kf 150 2015-10-05 Ks 12 1 Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun Inledning Huvudansvaret för arbetsmiljön vilar enligt arbetsmiljölagen
Läs merÅrsberättelse 2013-2014
Årsberättelse 2013-2014 Optima Paul Hallvar gata madebyloveuf@hotmail.com Affärsidé/ Verksamhetsidé Vårt företag virkar mattor och korgar. Vi har gjort en produktionsplan där vi har delat upp uppgifterna
Läs merDe 10 mest basala avslutsteknikerna. Direkt avslutet: - Ska vi köra på det här då? Ja. - Om du gillar den, varför inte slå till? Ja, varför inte?
20 vanliga avslutstekniker att använda för att öka din försäljning Du kanske blir förvirrad när du läser det här, men det är alldeles för många säljare som tror och hoppas, att bara för att de kan allt
Läs merTäby kommun Din arbetsgivare
Täby kommun Din arbetsgivare 1 4 Ledar- och medarbetarskapspolicy 6 KOMPETENSPOLICY 8 Hälsofrämjande policy Täby kommun en arbetsgivare i ständig utveckling att arbeta i täby kommun 10 Lönepolicy Antagen
Läs merSå skapar vi. En säker arbetsplats
Så skapar vi En säker arbetsplats 1 Arbetet med En säker arbetsplats handlar om att öka kunskaperna om och kompetensen kring risker och säkerhet, förbättra attityderna till säkerhetsfrågor hos företagsledning
Läs merAllmänt om vårt arbetsmiljöarbete
Elutveckling AB 1 Allmänt om vårt arbetsmiljöarbete Att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet och sträva efter en bra och säker arbetsmiljö för alla. Arbetsmiljö ingår som en integrerad del i vårt
Läs merInlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar
Läs mer{ karriär & ledarskap }
CHEFENS SJU Slut ögonen och dröm dig bort en stund. Se en värld framför dig där ingen chef bryter mot någon av chefens sju dödssynder. Där alla chefer är riktigt bra ledare och brinner för sina medarbetares
Läs merInlämningsuppgift. Fråga 1
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt
Läs merAllmänt om vårt arbetsmiljöarbete
Elutveckling AB 1 Allmänt om vårt arbetsmiljöarbete Att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet och sträva efter en bra och säker arbetsmiljö för alla. Arbetsmiljö ingår som en integrerad del i vårt
Läs merOlikhet Berikar Av Claes Ullén
Olikhet Berikar Av Claes Ullén ember na 21-22 Septe Dagarn Peab är ett av Nordens ledande bygg- och anläggningsföretag. Omsättningen är 40 miljarder kronor och antalet anställda 15.000. CLAES ULLÉN Arbetschef
Läs merGenerationsmöten Tillfälle för lärande? En undersökning av projektet Seniorer i skolan
Generationsmöten Tillfälle för lärande? En undersökning av projektet Seniorer i skolan Emma Olsson Ida Persson Samhällsvetarprogrammet för lärande, utveckling och kommunikation 2008-06-02 Inledning När
Läs merFRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT
FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD VI HAR HJÄLPT MÄNNISKOR SEDAN 1912 AVSTÄLLNING ELLER OMSTÄLLNING? ABF Jobb ägs av Arbetarnas Bildningsförbund. Vi har en lång
Läs merBra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Edin, Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Hörde att du drillats av Lena och Krille i veckan så det klart att
Läs meralla vill ha sjöutsikt
1 770 personer i tomtkö och alla vill ha sjöutsikt Ödeshögs Mekaniska, en pigg 19-åring Lärlingsutbildning ska ge fler svetsare Internetförsäljning sätter Ödeshög på kartan Trehörnasjön 1 770 personer
Läs merSPEF. trygghet för dig
RÄTT FRÅN BÖRJAN 1 SPEF trygghet för dig Sveriges Murnings- och Putsentreprenörförening, SPEF, är den rikstäckande branschorganisationen för murat och putsat byggande i Sverige. Föreningen grundades 1966
Läs merRutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen 010919 Reviderad av Cesam 080214
Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen 010919 Reviderad av Cesam 080214 Följande rutiner finns inom Sydskånska gymnasiet för att signaler om fysisk- och psykosocial ohälsa och
Läs merSjukgymnast. Att hjälpa människor när de behöver det som mest
Westerlundska Gymnasiet Samhällsvetenskapligaprogrammet 2012 svenska kurs 2 Amanda Vesterberg SA2B Sjukgymnast Att hjälpa människor när de behöver det som mest Inledning Jag har valt att fördjupa mig i
Läs merUtvärdering Målsman 2011
Utvärdering Målsman 2011 Var informationen innan kollot tillräcklig? (76 svar) 80 60 40 20 0 Ja (100%, 76 st) Nej (0%, 0st) Om nej, vad tycker ni saknades? Informativ hemsida. Mycket bra info hemskickad.
Läs merEn sann berättelse om utbrändhet
En sann berättelse om utbrändhet Marie är 31 år, har man och en hund. Bor i Stockholm och arbetar som webbredaktör på Företagarnas Riksorganisation (FR). Där ansvarar hon för hemsidor, intranät och internkommunikationen
Läs merTitanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar
Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar Svar från intervjuperson 1. Vad har du för arbetstitel? - Konstruktör - Nyproduktion - Via studier och praktik 4. Din ålder? - 20-30 år 5.
Läs merNågonting står i vägen
Det här vänder sig till dig som driver ett företag, eller precis är på gång att starta upp Någonting står i vägen Om allting hade gått precis så som du tänkt dig och så som det utlovades på säljsidorna
Läs merpå våra ledningsgruppsmöten. Vi har redan tagit upp några modeller med våra medarbetare.
Måndagen den 3/9 2012 samlades en stolt skara kursdeltagare och coacher från ledarskapsprogrammet Diplomerad BLI-ledare. De har under det senaste året kommit till våra seminarier en halvdag varje månad
Läs merBRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN
BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN UE-samordning Stockholm 2014 06 11 Närvarande: Thomas Skoog TSK SVEVIA Karl-Johan Andersson KJA NCC Roads Christer Lindahl CLI SKANSKA Anläggning Niclas Ericsson NER SKANSKA
Läs merEXAMENSARBETE. Från kalkyl och inköp till platschef. Robin Antfolk 2014. Högskoleexamen Bygg och anläggning
EXAMENSARBETE Från kalkyl och inköp till platschef Robin Antfolk 2014 Högskoleexamen Bygg och anläggning Luleå tekniska universitet Institutionen för samhällsbyggnad och naturresurser Från kalkyl och inköp
Läs merCHECKLISTA FÖR PARKERINGSVAKTER
CHECKLISTA FÖR PARKERINGSVAKTER Telefon 08-402 02 20 SÅ HÄR ANVÄNDER DU CHECKLISTAN Skyddsombudet och chefen eller arbetsledaren använder checklistan som underlag och hjälpmedel under skyddsronden. Checklistan
Läs merAnsvar och befogenhet i arbetsmiljön
Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön 2 Arbetsgivaren ansvarar för arbetsmiljön Det är alltid arbetsgivaren som ansvarar för att arbetstagarna ska kunna utföra sina arbetsuppgifter utan att bli skadade
Läs merUr boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat
Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Säljare av olika skäl Hur ser du på din egen säljarroll? Jag möter människor som arbetar med försäljning av olika skäl och som ser helt olika på sina uppdrag
Läs merGod dag. Jag skulle behöva tala med någon assistent eller så, som kan hjälpa mig med ett problem jag har fått. Det gäller sjukpenning.
TÖI ROLLSPEL F 007 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning Ordlista sjukpenning inskriven komplettering diskbråck sjukanmälan distriktsläkarmottagning utbetalningskort registerkort nyinflyttad datan personnummer
Läs merIntervjuguide - förberedelser
Intervjuguide - förberedelser Din grundläggande förberedelse Dags för intervju? Stort grattis. Glädje och nyfikenhet är positiva egenskaper att fokusera på nu. För att lyckas på intervjun är förberedelse
Läs merUppföljning av omorganisation på kommunledningskontoret
2015-03-19 Eva Åström RAPPORT Uppföljning av omorganisation på kommunledningskontoret Bakgrund I budget 2014 framgår att en satsning skulle göras för att öka tillväxten i kommunen genom en samlad strategi.
Läs merORDFÖRANDE Elisabeth Lakatos Öl & bar, Y6 13/14
ORDFÖRANDE Elisabeth Lakatos Öl & bar, Y6 13/14 Vilken post har du och vad fick dig att söka? Som ordförande i FF kommer du tillsammans med fyra andra personer att leda FF-möten för alla s universitets
Läs merWorkshop SSG Säkerhetskonferens 2013
Workshop SSG Säkerhetskonferens 2013 1 (10) Sida Johan Jag heter Johan och jag arbetar med säkerhets- och brandskyddsfrågor på SSG, Svenska Stålgruvan AB. Jag träffade en del av er förra året på konferensen
Läs merElevernas uppfattningar om alltmer digitaliserad undervisning
Resultat Elevernas uppfattningar om alltmer digitaliserad undervisning Fråga 1 Mycket inspirerande (6) till mycket tråkigt (1) att arbeta med etologisidan Uppfattas som mycket inspirerande eller inspirerande
Läs merHan som älskade vinden
Draken är färdig hos smeden Torbjörn Nilsson i Råby. Jörgens lilla blå MG Midget får också vara med på bild. Han som älskade vinden Det var en gång en man som tyckte om det som rörde sig. Han älskade vinden
Läs merAnders Bengtsson och Olof Nilsson HANTVERK ÖVER TRE GENERATIONER
Anders Bengtsson och Olof Nilsson HANTVERK ÖVER TRE GENERATIONER Tofta Snickeri har satt sin prägel på Varberg sedan 1939 när företaget grundades av Åke Bengtsson. Inledningsvis bestod uppdragen av renoveringsjobb,
Läs merSäkerhetskultur i Skanska Sverige
Säkerhetskultur i Skanska Sverige 29 oktober 2008 Säkerhetskultur i Skanska Sverige 29 oktober 2008 Det här är vad vi gör Vi utvecklar, bygger och underhåller den fysiska miljön för människor att bo, arbeta
Läs merDet finns självklart en proffsdröm
Nummer 4, November Från Halmstads Energi och Miljö AB Det finns självklart en proffsdröm - Robert Bladh, HK Drott Värmeljus blir till proteser i Thailand Vintertider på våra ÅVC:er Nr. 4 Nov. 2014 Med
Läs merInledning. ömsesidig respekt Inledning
Inledning läkaren och min man springer ut ur förlossningsrummet med vår son. Jag ligger kvar omtumlad efter vad jag upplevde som en tuff förlossning. Barnmorskan och ett par sköterskor tar hand om mig.
Läs merInformation. till Handledaren ett stöd i handledarrollen
Information till Handledaren ett stöd i handledarrollen Inledning Totalt finns det tre olika former av praktik; Prao, som är för eleverna på högstadiet, APU (Arbetsplatsförlagd Utbildning) som ingår i
Läs merMASKINTEKNOLOGSEKTIONENS YRKES- & ARBETSMARKNADSDAG
Postbeskrivningar KASSÖR Du kommer vara projektledarens högra hand genom att ständigt ha en uppdaterad bild av det ekonomiska läget tillgängligt för att möjliggöra snabba beslut. Du arbetar strukturerat
Läs merMall & guide inför Ditt företags utvecklingssamtal
Mall & guide inför Ditt företags utvecklingssamtal Mall och guide inför utvecklingssamtal Utvecklingssamtalet är det ett av dina bästa verktyg som chef och ledare att förbättra både verksamhetens och medarbetarens
Läs merNyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt!
Nyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt! Detta är i första hand ett HGU arbete för att belysa dom fällor, tricks som finns, vi är alltid väldigt skickliga på att visa upp våra
Läs merFiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB
www.smab.se Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB Innehåll: Tankar från bryggan Efterfrågan på Säljutbildningar ökar Läkemedelsföretag använder Profilkursen Säljarna
Läs merRiktlinje. Riktlinje för rehabilitering 2005-03-09 KS-193/2005 026. Antagen av kommunstyrelsens personalutskott 2005-03-09
Riktlinje 2005-03-09 Riktlinje för rehabilitering KS-193/2005 026 Antagen av kommunstyrelsens personalutskott 2005-03-09 Riktlinjen anger hur Norrköpings kommun som arbetsgivare ska arbeta med arbetslivsinriktad
Läs merBilaga 1. Undersökning Hantverkare. Bild 1: Exempel på arbete för hantverkare med ackordslön. Källa: Peabs interna bildarkiv.
Bilaga Undersökning Hantverkare Bild : Exempel på arbete för hantverkare med ackordslön. Källa: Peabs interna bildarkiv. Inledning Syftet med undersökningen var att ta reda på vad de hantverkare som nu
Läs merArbetsmiljöarbete. Lättläst version
Arbetsmiljöarbete Lättläst version Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete? Arbetsmiljöarbete innebär att arbetsgivaren undersöker och åtgärdar de risker som finns på jobbet. De anställda ska inte skadas,
Läs merKompetensbrist försvårar omställning TSL 2013:4
Kompetensbrist försvårar omställning TSL 2013:4 Trygghetsfonden TSL är en kollektivavtalsstiftelse med Svenskt Näringsliv och LO som ägare och vår uppgift är att hjälpa uppsagda till ett nytt jobb. TSL
Läs merJoana startar eget ORDFÖRSTÅELSE TEXTFÖRSTÅELSEFRÅGOR CARITA ANDERSSON ARBETSMATERIAL FÖR LÄSAREN
ARBETSMATERIAL FÖR LÄSAREN CARITA ANDERSSON ORDFÖRSTÅELSE privata hem (s 6, rad 1), hemma hos familjer, inte företag sällan (s 6, rad 3), nästan aldrig, inte ofta envis (s 7, rad 7), ger inte upp uppdrag
Läs mer252st patientenkäter. Du har idag behandlats av en, Tandläkarstudent som går på termin: Totalt 252 st
252st patientenkäter Du har idag behandlats av en, Tandläkarstudent som går på termin: Totalt 252 st Vi ber dig att fylla i följande sidor, dina synpunkter är viktiga. Dessa gör att vi hela tiden ska kunna
Läs merInlämningsuppgift. Fråga 1
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Andreas! g heter Lena Danås och rättar dina uppgifter! På fråga 5a vill jag att du tar reda på lite mer om SACO-förneingar på din arbetsplats. Frågorna 7 a) och
Läs merChecklista för introduktion
Checklista för introduktion Den här checklistan kan användas för introduktion av alla som är nya i organisationen anställda, praktikanter, konsulter eller inhyrda (vi kallar dem alla för enkelhetens skull
Läs merLärarmaterial. Vad handlar boken om? Mål och förmågor som tränas: Eleverna tränar på att: Författare: Beth Bracken och Kay Fraser
Lärarmaterial SIDAN 1 Författare: Beth Bracken och Kay Fraser Vad handlar boken om? Boken är tredje delen av den spännande berättelsen om Svarta skogen. Lucy sitter fortfarande fängslad och har fått ett
Läs mer