Säsongsjobb i Europa. Vad är säsongsjobb? Hur hittar jag ett säsongsjobb? Läs även Att arbeta inom EU/EES och Schweiz - Allmän information.

Transkript

1 Senast uppdaterad: Augusti 2015 Säsongsjobb i Europa Läs även Att arbeta inom EU/EES och Schweiz - Allmän information. Vad är säsongsjobb? Den svenska arbetsförmedlingen och det europeiska nätverket EURES (European Employment Services) får många annonser för arbeten inom servicejobb. Säsongsjobb är en typ av tillfälligt arbete som förknippas med specifika årstider eller branscher: till exempel inom jordbruk, turistbranschen och fjällanläggningar. Jobben och tiden för säsongsarbeten kan variera mellan olika länder på grund av årstider, lagstiftning, arbetsvillkor m m. Det är därför viktigt att ta reda på vad det är som gäller innan du tillträder en anställning. Hur hittar jag ett säsongsjobb? Du kan söka säsongsjobb på olika sätt. Det viktigaste är att vara ute i god tid; många säsongsjobb annonseras långt i förväg antingen via landets nationella arbetsförmedlings hemsida eller via företagets egen hemsida. Det är inte ovanligt att sommarjobben annonseras senhöst, fjälljobb under sensommar osv. Arbetsförmedlingen anordnar varje år mässor där säsongsjobb förmedlas. T ex rekryterar turistorterna i Medelhavet varje år hundratals personer inför sommarsäsongen Entertainers (se mer information nedan). Utländska arbetsgivare finns alltid på plats på våra större mässor: European Job Days, Work Abroad Tour, fjällmässor m m samt medverkar vid mindre rekryteringsträffar. Du hittar mer information om detta på: under fliken Jobba utomlands. Håll gärna också koll på vår sida

2 Att söka säsongsjobb Språkkraven är viktiga eftersom jobben ofta finns inom servicesektorn. Du behöver ofta behärska landets/områdets egna språk och dessutom engelska. En del av jobben kräver inte så mycket yrkeserfarenhet ibland är dina personliga egenskaper viktigare - medan andra kräver en specifik yrkeskompetens. Kortare utbildningsinsatser inför anställningen kan också förekomma, särskilt när det gäller jobben som entertainer och reseledare. Se till att ha ett välskrivet CV där du på ett tydligt sätt beskriver dina kunskaper och dina mål med jobbet. Sedan är det bara att söka de arbeten som du tror passar dig. Arbets- och uppehållstillstånd Man behöver inget arbetstillstånd för att arbeta i EU/EES-länder. Läs mer om detta i våra faktablad om respektive land på www. eller på www. eures.eu under Leva och arbeta. Tips på länkar Reservation för ändringar Generella hemsidor Arbetsförmedlingen: www. EURES portalen: www. Eures egen hemsida med tips om bl. a. lediga jobb i Europa och annat matnyttigt. Dessutom finns en förteckning på alla Eures-rådgivare inom hela EU/EES. Nöjesparker Norge: Tusenfryd: Sommarland: Hunderfossen: Kongeparken: Dyreparken: Danmark: Bakken: sök Job på Bakken Tivoli i Köpenhamn: LEGOLAND: Tyskland: Europa Park: Hansapark: Spanien: PortAventura:

3 Frankrike: Park Astérix: Disneyland Paris: Kryssningsfartyg/Färjor Viking river cruises: Royal Carribean: Seabourn Cruise Line: Seven Seas: Tallink Silja Line: Stena Line: Viking Line: Eckerö linjen: Hurtigruten: Samlingssida om kryssningsjobb: Reseföretag Apollo: Ving: Fritidsresor: Säsongsarbete i andra EU/EES länder NAV: den norska arbetsförmedlingen Nordjobb: förmedlar sommarjobb i Norden Cribsnorge: sommarjobb i Norge Finn.no: jobb i Norge privat jobb-site Arbeta på Åland: sommarjobb. Svenskspråkigt. Arbeta i Finland: jobb i Finland tänk på de svensktalande regionerna Arbeta i Danmark: Skördearbete Säsongsjobb i Nederländerna Jobba på vingård i Frankrike Volontärbyrå som förmedlar kontakt med ekologiska gårdar i Italien Vinterjobb i fjällen Har även jobb i norska Hemsedal och Trysil - Se områden i Buskerud/Hemsedal/Krödsherad/Aust-Agder/Telemark - Skidområde i norra Finland. Krävs finska. Ryska är meriterande. - finska Arbetsförmedlingens hemsida Vinterjobb i alperna

4 Entertainerjobb Många av säsongsjobben har rubriken Entertainers. Vi har ett aktivt samarbete med nedan nämnda företag. Kontakta gärna Euresrådgivare vid kontakt med något annat företag. Vad innebär arbetet som entertainer och vilka är kraven? Att arbeta med att underhålla turister, stora såväl som små, är både fysiskt och psykiskt krävande och du måste vara mycket flexibel vad gäller arbetstider. Arbetet är vanligen uppdelat i både dag- och kvällspass med lite ledigt emellan, 6 dagar i veckan. En del av dem som anställs som entertainers ska leda barngrupper (miniklubbar, knatteklubbar och liknande benämningar förekommer). Det kan innebära att leka och läsa sagor, bygga sandslott, arrangera cirkusföreställning med barnen eller trösta en hel grupp barn från 3-7 år. Barnen kan komma från olika länder och tala olika språk. Det kan också innebära att arbeta med sportaktiviteter med större barn, kanske beach-volleyboll-turnering med ett gäng åringar från olika länder, arrangera ett minidisco eller en talangjakt. Flera av de stora arbetsgivarna anställer barngruppsledare som huvudsakligen arbetar dagtid och inte har kvällstjänstgöring med showerna. Men en del arbetsgivare vill att även barngruppsledarna ska kunna showa på kvällstid eller kunna hålla i matinéer för barnen. En bra bakgrund kan vara gymnasieskolans barn- och fritidsprogram eller/och erfarenhet av arbete på daghem eller fritidshem. Det finns också jobb för sportledare, t ex aerobics- och gympainstruktörer, vattengympaledare, tennisinstruktörer, etc. Även ljus- och ljudtekniker sökes. Räkna med att kombinera olika uppgifter eftersom det sällan finns heltider för idrottsinstruktörer. Bra bakgrund är SAFE-kurser, Friskis & Svettis, alternativt Svenska Gymnastikförbundets utbildningar eller motsvarande. Ledarerfarenhet efter utbildning är ett stort plus. Kan du sjunga, dansa, showa, spela något musikinstrument eller trolla? Eller är du en fantastisk värd/värdinna som kan gå runt och prata med gästerna, se till att alla har det bra? Kan du tänka dig att hålla i bingospel eller andra tävlingar? De flesta entertainers ska kunna uppträda i scenshower och du måste vara beredd på att nätterna kan bli sena - även om du varit uppe och lett morgongympan vid poolen redan kl

5 08:00 samma morgon. I undantagsfall finns möjlighet att kombinera entertainerjobb med att vara färdledare. En bra bakgrund är t ex gymnasieskolans estetiska program, amatörteatergrupper eller Kulturama. Generella krav för alla Ålderskravet är minst 18 år. Alltid minst två språk; minimumkravet är skandinaviska och engelska, men kan man också tyska är det ofta en god merit. Spanska eller italienska är inte ett krav för arbetets skull, men det underlättar kontakterna med övrig personal på anläggningen och i livet utanför arbetstid. Var finns jobben? Bl a i Spanien där flera stora hotellkedjor regelbundet rekryterar personal. Viva Hotels (sök Viva Entertainment på Facebook), Garden Hotels och Iberostar Hotels en/job-opportunities annonserar varje år i Platsbanken och besöker även Sverige för enskilda rekryteringsdagar och ibland på mässor som Arbetsförmedlingen anordnar. Jobben hittar du i Platsbanken på välj Utomlands, Spanien alternativt Kultur och media (för artister). Fler platser finns i den europeiska platsbanken En ökande trend är bemanningsföretag som hyr ut entertainers till hotellanläggningarna. Ett företag som anställer entertainers på Cypern och som också annonserar via Platsbanken samt kommer till Sverige för intervjuer är TMC Tourist Services I Italien finnswintour: och Art & Show: Många företag annonserar också via den kostnadsbelagda artistsajten Andra länder som det kan finnas arbetstillfällen i är Frankrike, Portugal, Kroatien och Malta. EU-länderna anställer i första hand endast medborgare från EU/EES-länderna. Annonser för entertainer-jobb utanför EU-området förekommer då och då. Kontakta i så fall din närmaste EURES rådgivare för mer information; i dessa länder krävs både uppehållsoch arbetstillstånd. Om du tar ett jobb utanför EU/EES måste du noga kontrollera med arbetsgivaren eller med det aktuella landets ambassad att du får ett arbetstillstånd INNAN du börjar arbeta. Om du är medborgare i ett land utanför EU/EES kan andra regler gälla, fråga aktuell ambassad innan du åker.

6 Förberedande kurser De flesta arbetsgivare kräver deltagande i förberedelsekurs före anställning. Kursen kan vara mellan 1-4 veckor. Flertalet hotell erbjuder kostnadsfria kurser. Vanligtvis tar man vid dessa tillfällen ut en kostnad för kost och logi, mellan EUR per vecka. Efter kursen erbjuds de flesta arbete inom hotellkedjan eller åt bemanningsföretaget. Merparten av arbetsgivarna erbjuder återbetalning av resekostnaderna från Sverige efter avslutat kontrakt för hela säsongen. Se över villkoren som ska framgå av ditt kontrakt! Bäst är naturligtsvis om de redan är specificerade i platsannonserna. Fråga arbetsgivaren allt du undrar över innan kontraktskrivningen. Bostad, löner och andra förmåner Arbetsgivarna erbjuder i allmänhet hjälp med bostad i samband med att arbetet påbörjas, ibland de första veckorna, men oftast för hela arbetsperioden. Kostnaderna varierar, så glöm inte att kontrollera detta innan du tackar ja till bostad. Ibland kan det vara billigare och enklare att skaffa något på egen hand, ibland kan det vara säkrare och enklare att bo i personalbostäder. I vissa fall kräver arbetsgivaren att man bor i personalbostad. Många arbetsgivare ger också helt kostnadsfria bostäder, vissa i delat rum, andra eget sovrum i delad lägenhet. Måltider och drycker (ej alkohol) erbjuds vanligen kostnadsfritt på arbetet. Arbetskläder bekostas i allmänhet av arbetsgivaren men du bör kontrollera att detta står i ditt kontrakt. Det har förekommit att anställda förväntas ordna scenkläder själva och detta kan vara kostsamt. Anställningsvillkoren är likartade för Spanien, Italien, Cypern och Grekland. Lönerna varierar beroende på land (något lägre lön i Grekland och på Cypern), din utbildning och tidigare erfarenhet. Duktiga dansare eller erfarna entertainers har bättre löner. Fri bostad eller bidrag till boendekostnader och fria måltider och fria arbetskläder gör att man kan spara en stor del av lönen till annat. Lagstadgad minimilön i Spanien för taxeringsåret 2014 är 753 EUR per månad brutto och för Grekland 684. I Italien finns ingen fastställd minimilön. (Källa Eurostat)

7 Hotellen/arbetsgivarna inom entertainerbranschen har dock egna betydligt högre kollektivavtal, ca 1000 EUR. Var uppmärksam på att en del arbetsgivare anger nettolönen i sina platsannonser. Observera att bemanningsföretag i branschen ofta inte är anslutna till dessa kollektivavtalmen lönerna ligger ändå betydligt över minimilönen. Ett varningsteckan är om du får erbjudande om högre lön mot att företaget inte betalar in sociala avgifter liksom om företaget vill att du betalar in pengar i förväg för kurser. Vi rekommenderar att du alltid noga läser igenom anställningsvillkoren i ditt kontrakt. Om det är några oklarheter ber man i första hand arbetsgivaren klargöra det man undrar över. Ifall det är något som ändå är oklart kan man ta kontakt med Eures-rådgivarna på Arbetsförmedlingen för mer hjälp. Det finns Eures-rådgivare (EURES Adviser) i alla EU/ EES-länder, se www. Har du ytterligare frågor? Kontakta din närmaste Eures-rådgivare för mer information. Du hittar oss på: www. eller maila: eures@arbetsformedlingen.se Aktuella större aktiviteter Arbetsförmedlingen/Eures reserverar sig för eventuella ändringar som sker efter ovan angiven tidpunkt för uppdatering.