Granitens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript

1 Granitens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet Läsår:

2 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet Ansvariga för planen Emma Hedman Birgitta Sundwall Evelina Sundqvist Vår vision Vi vill skapa en miljö där alla barn har lika rättigheter och lika värde samt känna trygghet, uppskattning och respekt för den de är. Planen gäller från Planen gäller till Läsår Barnens delaktighet Trygghetsvandring KUT samling Vårdnadshavarnas delaktighet Hemsidan Månadsbrev Personalens delaktighet På personalmöten kommer denna att tas fram. Förankring av planen Samlingar med barnen. Hemsidan. Månadsbrev. Personalmöten.

3 Utvärdering Beskriv hur fjolårets plan har utvärderats Delaktiga i utvärderingen av fjolårets plan Resultat av utvärderingen av fjolårets plan Årets plan ska utvärderas senast Beskriv hur årets plan ska utvärderas Årets plan kommer att utvärderas kontinuerligt under året på våra personalmöten, egna och gemensamma planeringar. Den kommer även att utvärderas till våren. Ansvarig för att årets plan utvärderas Evelina Sundqvist / annan personal

4 Främjande insatser Namn Olikheter Områden som berörs av insatsen Kränkande behandling och Funktionsnedsättning Mål och uppföljning Vi ska sträva mot att barnen får kännedom och acceptans om olikheter t.ex. språk och tal. Insats I vårt dagliga arbete aktivt främja barnens förmåga att acceptera olikheter. T.ex. via samlingar, samtal, samarbetsövningar osv. Ansvarig All personal på Graniten Datum när det ska vara klart

5 Kartläggning Kartläggningsmetoder Observationer Dokumentationer Trygghetsvandring Områden som berörs i kartläggningen Kränkande behandling, Etnisk tillhörighet och Funktionsnedsättning Hur barn och föräldrar har involverats i kartläggningen Trygghetsvandring för barnen. Information till föräldrarna via månadsbrevet. Hur personalen har involverats i kartläggningen Personalmöten Resultat och analys Vi har upptäckt att i kön, påväg till maten, är det väldigt stressigt bland en del barn att få stå först. Vi har även upptäckt att vissa barn inte får vara med i lekar på grund av hur de ser ut och hur de pratar.

6 Förebyggande åtgärder Namn Barns lika värde Områden som berörs av åtgärden Kränkande behandling, Etnisk tillhörighet och Funktionsnedsättning Mål och uppföljning Alla ska ha möjlighet till att utveckla en god tro och bra uppfattning om sig själv. Åtgärd Vi observerar barnens fria lekar. Vi går in aktivit i lekar som håller på att spåra ut. Vi jobbar med ett arbetsmaterial "Kaninen och Igelkotten". Vi visar barnen att vi tror på dem. Motivera åtgärd Vi har ibland upptäckt att vissa barn hamnar utanför i den fria leken. Ansvarig All personal på Graniten Datum när det ska vara klart Namn Kösystem Områden som berörs av åtgärden Kränkande behandling Mål och uppföljning Att alla ska få prova vara först och sist någon gång. Åtgärd Göra ett kösystem Motivera åtgärd Det är väldigt stressigt bland en del barn då det gäller att få vara först. Det kan bli lite retningar

7 från den som oftast hinner först som exempelvis "haha, jag hann först" till de andra barnen. Ansvarig Granitens personal Datum när det ska vara klart

8 Rutiner för akuta situationer Policy Det ska råda nolltolerans mot trakasserier och kränkande behandling i vår förskola. Rutiner för att tidigt upptäcka trakasserier och kränkande behandling Att vi ska sträva mot att vara aktiva lyssnar och iaktagare när barnen leker. Personal som barn och föräldrar kan vända sig till Evelina Sundqvist Birgitta Sundwall Emma Hedman Rutiner för att utreda och åtgärda när barn kränks av andra barn Vi agerar direkt för att förhindra fortsatt kränkande behandling. Vid behov tar vi hjälp av föräldrarna. Rutiner för att utreda och åtgärda när barn kränks av personal Vi gör, med jämna mellanrum, en barnskattning (+ och -). Rutiner för uppföljning Vid en akut situation agerar vi väldigt fort och har även ha en snabb uppföljning. Den inblandade personalen har till ansvar för uppföljning. Rutiner för dokumentation Samma dag görs en dokumentation över det som har hänt. Den personalen som varit inblandad i dramat får göra dokumentationen. Ansvarsförhållande All personal på Graniten