Ann-Louise Christensen redogör för de idéer och förslag som inkom under medborgadialogen. Se även bifogad powerpoint presentation.

Transkript

1 Protokoll Kommunala pensionärsrådet Datum Närvarande Pia Almström (Ks ordförande), Catrin Tufvesson (Ks 3:e vice ordförande) Ann- Louise Christensen (hemvårdschef) Johanna Aronsson (nämndsekreterare) Rolf Törnblom (SPF Kävlinge) Bengt Nilsson (PRO Furulund), Sven Erik Jönsson (PRO Furulund), Tore Jönsson (SKPF), Leif Singbrant (SPF Gillhög), Kerstin Schön (SPF Gillhög), Birgit Karlsson (PRO Löddeköpinge), Håkan Erikson (PRO Löddeköpinge) Leif Bengtsson (SKPF), Välkomna Ordförande Pia Almström hälsar välkomna. Föregående protokoll Inget att tillägga. Hälso-och sjukvårdsavtalet Ann-Louise Christensen redogör för uppbyggnaden av avtalet. Avtalet är ett utvecklingsavtal. Det är ej klart ännu när erbjudande att ansluta sig till den nya vårdformen går ut eller hur detta kommer att gå till. Regionen genomförde en mätning och såg då att cirka personer i Skåne skulle kunna vara aktuella för inskrivning i denna vårdform, för Kävlinge var det ungefär 500 personer. Bifogar bilderna som Ann-Louise visade. Medborgardialog Morgondagens hemvård Ann-Louise Christensen redogör för de idéer och förslag som inkom under medborgadialogen. Se även bifogad powerpoint presentation. LOV Särskilt boende Ann-Louise Christensen redogör för hur arbetet med detta kommer att se ut under KPR kommer att få löpande information under Se bifogad powerpoint presentation. Kävlinge kommun Kullagatan 2, Kävlinge kommunen@kavlinge.se

2 Än är det ingen som visat intresse för att bygga ett särskilt boende med LOV i Löddeköpinge. Uppföljning av feriearbete inom HV och LoS Ann-Louise redogör för uppföljningen bifogad powerpoint presentation. Sveriges bästa hemvård-serie på SVT Ann-Louise Christensen tycker att serien gav en positiv bild av hemvården och konstaterar samtidigt att det är samma utmaningar som Kävlinge har. Mötesdatum /3, 23/5, 26/9 samt 4/12. Det är utbildningsdag på förmiddagen den 21/ Till utbildningsdagen får varje organisation anmäla 5 personer. Anmälan ska göras till johanna.aronsson@kavlinge.se senast den 1 februari Inbjudan skickas med detta protokoll. Övrigt Leif Singbrant ställer en fråga till Pia Almström kring kommunens kulturkostnader. Nästa möte 15/3 kl 09,00 i Harriesalen, alla ordinarie och ersättare är välkomna denna gång. Vid pennan Johanna Aronsson Johanna.aronsson@kavlinge.se

3 KPR

4 Nytt HS avtal Utvecklingsavtal

5 Fyra utvecklingsområden Utveckling av teambaserad vårdform för de mest sjuka Utveckling av insatser för tidvis sviktande Utveckling av arbetssätt och stöd för personer i riskgrupper Utreda förutsättningar för att samorganisera rehabilitering och hjälpmedelsförsörjning

6 Inklusionskriterier Målgruppen föreslås vara definierad av följande inklusionskriterier, varav minst fyra måste vara uppfyllda för att vara aktuell för denna vårdform: Tre eller fler kroniska diagnoser Inlagd på sjukhus tre gånger eller mer de senaste tolv månaderna Sex stående mediciner eller fler (exkl. ögondroppar, salvor etc.) Klarar inte den personliga omvårdnaden 75 år eller äldre Erhåller hemsjukvård

7 För Kävlinge kommun Positivt för kommuninvånare som blir berörda - Tryggt - Färre sjukhusvistelser - Mindre onödiga återinläggningar - Vip till slutenvården när du behöver det Positivt för medarbetare - Mer attraktivt arbete - Kompetensutveckling - Samverkan/stöd av läkare i arbetet

8 Plan 2016/17 Kompetensförsörjning och kompetensutveckling Implementering av beslut om e-hälsa och informationsförsörjning Uppbyggnad av läkarstödet utgår från hälsovalet Kommunen utveckla arbetssätt o bemanning Gemensam genomförandeplan ska tas fram Implementering av gemensamma arbetsformer och beslutsstöd Kartläggning i kommunerna Utveckla samarbetsstrukturerna Samverkan gå i takt Uppföljning Och annat..

9 Medborgardialog 5 oktober 2016

10 Vision Kävlinge kommun ska bli Skånes bästa boende kommun Kommunen ska växa till invånare år Tvärpolitisk vision Fortsätta vara en välmående kommun, ligga steget före Kommuninvånarnas delaktighet i de beslut som fattas

11 Fyra övergripande strategier; Nytänkande stadsutveckling Välkommande entreprenörskap Tillsammans för en bra livsmiljö Välfärdstjänster i framkant

12 Välfärdstjänster i framkant Den goda arbetsplatsen Framtidens skola Morgondagens hemvård

13 Vad har du för funderingar och tankar om exempelvis; Måltider Boende Teknik i vården En del i arbetet med att ta fram en utvecklingsstrategi för hemvården.

14 Vad kom fram i dialogen? Vad tyckte man om medborgardialogen? (hemvårdens första)

15 LOV särskilt boende Vad händer nu? Förfrågningsunderlag, extern konsult våren juridik -uppföljningar, säkra krav och god kvalité KPR 2017

16 Feriearbete 2016

17 Sommarferie Kommunövergripande planering Erbjuder ca 90 platser Vanligtvis 3 veckors perioder åringar Urval genom Offentliga jobb; - förtur för dem som läser VoO, BF eller HR - lottning i åldersgrupp och boendeort

18 Socialtjänsten tog emot 32 ungdomar inom hemvården (23) LSS och Socialpsykiatrin (1) samt Måltidsservice (8) 3 st 16 åringar (-00) 13 st 17 åringar (-99) 16 st 18 åringar (-98) 19 flickor och 13 pojkar Majoritet från Kävlinge (15 st) och Löddeköpinge (10st) 2 st med särskilda behov Utvärdering via mail 12 svar

19 Hur upplevde du ditt feriearbete som helhet? Namn Antal % Inte alls bra 0 0 Mindre bra 0 0 Bra 6 50 Mycket bra 6 50 Total Svarsfrekvens 100% (12/12) 17

20 Ferie v 44 Hemvården och LSS och Socialpsykiatrin Årskurs 9 elever som står inför gymnasievalet 17 sökande till 12 arbetsplatser Söker arbetet via mail Intervju och uttagning Utvärdering på blankett - 7 svar - Nöjda med information, introduktion, handledare och arbetsuppgifter. - En var mindre nöjd med dötid och arbetsuppgifter

21 Oftast glada och positiva Vi ser tidigare feriearbetare anställda idag! Utveckla till fler lov och fler platser? Få söker vård och omsorgsprogrammet (skäl inte högskoleförberedande)

22

23