Läs i detta nummer. Webbtidning för medlemmar i ST inom PostNord Nummer Stora förluster i den Danska delen av verksamheten. Insidan.

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Läs i detta nummer. Webbtidning för medlemmar i ST inom PostNord Nummer Stora förluster i den Danska delen av verksamheten. Insidan."

Transkript

1 Webbtidning för medlemmar i ST inom PostNord Nummer Stora förluster i den Danska delen av verksamheten PostNord presenterade resultatet för 2016 i fredags. Det var inga uppmuntrande siffror som presenterades för den danska delen av verksamheten. Förluster på över 1 miljard kronor under Den största delen av det negativa resultatet handlar om nedskrivningar av så kallade goodwillvärden och anläggningstillgångar relaterade till brevverksamheten i Danmark. Det justerade rörelse resultatet för 2016 är trots nedskrivningarna negativt och landade på -625 MSEK. När det gäller den svenska delen av bolaget ser det ljusare ut och där landade det justerade resultatet på +847 MSEK. Det justerade rörelseresultatet 2016 för hela koncernen hamnade på +500 MSEK att jämföra med +927 MSEK Håkan Ericsson Det är naturligtvis den allt snabbare digitaliseringen som påverkar brevvolymerna negativt. Digitaliseringen har gått i expressfart i Danmark där regeringen för några år sedan lagstiftade om att myndigheters kommunikation med medborgare och företag skall ske via digitala kanaler, endast i några få fall kan en medborgare undantas från denna tvingande princip. Sedan år 2000 har 90 % av brevvolymerna i Danmark försvunnit. Nu kommer en ny produktionsmodell att implementeras i Danmark. PostNords VD Håkan Ericsson säger i en intervju med TV4 Vi kommer att bygga produktionen för brev på logistik nätverket. Modellen innebär ett nytänkande i hela postvärlden Mikael Damberg Näringsministern Mikael Damberg har också uttalat sig kring det negativa resultatet. Han säger i en kommentar till TT att han ser mycket allvarligt på PostNords miljardförlust. Situationen gör nu att Damberg vidtar kraftfulla åtgärder. Regeringen har anlitat finansiella och juridiska rådgivare för att utvärdera dels beslut PostNord fattat, dels vilka handlingsalternativ som finns skriver TT. Ärendet ska upp i Näringsutskottet tisdag 21 februari och från fackligt håll ser ST inom PostNord fram emot vad utskottet kommer fram till. Kristofer Björklund kristofer.bjorklund@postnord.com Läs i detta nummer Insidan Kristofer Björklund skriver om årets utmaningar och kommande avtalsrörelse Aktuellt Inför årsmötet Om vikten av kollektivavtal Sidan 2 Nya fordonsutväxlingar att vänta även detta år Innovativa spelutvecklare driver med Postnord DHL satsar på mer paketleveranser och kritiserar Ubers verksamhet Bristande transparens i vissa rekryteringar Arbetsmiljö Sidan 3-7 Högt blodtryck kan avhjälpas med rätt träning. Ur Arkivet Sidan 8 Ett dramatiskt postrån en sen fredagseftermiddag Sidan 9 OM ST Information om våra medlemsavgifter, medlemsförmåner samt hur du som ännu inte är med kan bli medlem i ST inom PostNord. Sidan 10

2 ST inom PostNord Ansvariga och Kontaktvägar Avdelningsstyrelsen Kristofer Björklund Ordförande Theresia Dissel Vice ordförande Bo Fröström Kassör Tony Åhman Studieorganisatör Ann-Katrin Broman Ledamot Ledamot Mikael Olséen Ledamot Christina Bergström-Jonsson Ersättare Ewa Nilsson Ersättare Sektionsstyrelser Nord Lotta Engström Mitt Elisabeth Edbom Stockholm Tony Åhman Öst Gunilla Larsson Väst Mikael Olséen Syd Övrigt ST-Direkt Internet Adress ST inom PostNord TO Stockholm E-post: st@postnord.com Redaktion Redaktör Redaktionskommitté Bo Fröström Kristofer Björklund Christina Bergström-Jonsson Webbtidningen ST-posten utkommer med 6 nummer per år. Nästa nummer kommer torsdag 7/4. Bilder: Framsidan Postnord.com och Regeringen.se, Sid 4 Google, Sid 9 Aftonbladet /B Elgstrand/, Pressens Bild, SVT Insidan Ny avtalsrörelse tar sin början 2017 Då har vi kommit in i 2017 och jag vill passa på att önska alla läsare en god fortsättning! Många talade om 2016 som ett svart år. Det var mycket oroligt i vår omvärld med terrordåd och krig, Trump som president i USA skapar oro i världen, EU riskerar att försvagas när britterna lämnar, flera kända musiker gick bort och dessutom var 2016 det varmaste året för tredje året i rad på jorden sedan mätningarna startade. Givetvis fanns det en hel del att minnas från 2016 men ofta fick inte de händelserna de stora rubrikerna i media. Enligt New York Times nådde världs hungern sin lägsta nivå på 25 år och forskare vid Universitet i Hamburg konstaterar att 2016 blev det första året på länge då ingen startade nya krig i världen är några av de positiva nyheterna som kom under året. Vad kommer då 2017 bli för år? Allas förhoppning är ju givetvis att vi går mot en lugnare omvärld och en stabilitet i världen. Det jag dock vet helt säkert är att vi går mot en ny avtalsrörelse 2017 eftersom vi fick ett 1-årigt avtal Närmare 500 avtal kommer omförhandlas under året och de första stora avtalen löper ut 31 mars KI (Konjunkturinstitutet) kommer varje år ut med en lönebildningsrapport under hösten. Rapporten beskriver de samhällsekonomiska förutsättningarna för lönebildningen i den kommande avtalsrörelsen. Syftet med rapporten är att bistå parterna och Medlingsinstitutet med ett kvalificerat beslutsunderlag. Vad säger då rapporten för kommande avtalsrörelse? Årets avtalsrörelse kommer att genomföras i en rådande högkonjunktur i Sverige. Vi har ännu inte nått Riksbanken inflationsmål på 2%. Enligt uppgift från Riksbanken ligger inflationen på 1,6%. Efterfrågan på arbetskraft är stark. Prognoserna pekar mot att högkonjunkturen kommer att förstärkas något under 2017 och att arbetslösheten kommer att minska. Ganska positiva tongångar med andra ord. Industrin brukar sätta märket och deras avtal löper ut just den 31 mars. Industrifackens krav är löneökningar på 2,8% och ett 1- årigt avtal dvs. samma krav som förra året. Vi vet ju att märket då landade på 2,2%. Vi i ST inom Postnord ligger under avtalet bransch kommunikation med Almega som arbetsgivaremotpart. Våra avtal löper ut den 31 juli och förhandlingarna kommer ske under våren. Vi ser gärna att du lämnar dina synpunkter inför årets avtalsförhandlingar och återkopplar till oss vad du tycker är viktigt att driva i detta års förhandlingar. Enklast gör du det till vår gemensamma maillåda st@postnord.com men du kan också skicka det till vår adress: ST inom PostNord, TO 5, STOCKHOLM. Märk i så fall kuvertet Avtal Jag vill också passa på att uppmärksamma att våra årsmöten kommer på gå på webben under perioden 8 mars till 15 mars. Material med information hur man röstar blev utskickat under vecka 6. Tag chansen och var med och påverka. Kristofer Björklund kristofer.bjorklund@postnord.com > 2 <

3 Digitala årsmöten 2017 Årsmöten närmar sig! Senast den 9 februari ska du ha fått inbjudan att delta i din sektions årsmöte I de senaste numren av ST-posten har vi beskrivit hur du deltar via webben (digitalt) alternativt hur du använder det röstkort som medföljer inbjudan som kommer hem. Etapp 1 I årets etapp 1 har du möjlighet att via mail till din sektionsordförande ge synpunkter på verksamhetsberättelsen för 2016 och på aktivitetsplan för Mellan den 13 och 24 februari finns bl.a. möjlighet att påverka vad dina förtroendevalda ska fokusera på under kommande år. Mailadress till ordförande i respektive sektion hittar du här till höger. För att kunna deltaga via webben måste du vara inloggad som medlem hur du loggar in finns beskrivet i senaste numret av ST-posten. Du hittar logga in knappen högst upp till höger då du besöker I år finns alternativet att logga in med Bank-ID. Logga gärna in innan du klickar på länk till ditt årsmöte. Samtliga handlingar kommer också att finnas tillgängliga på webben där du också hittar sektionernas stadgar. Etapp 2 Då tiden för synpunkter löpt ut kommer eventuella justeringar av dokumenten att ske innan det är dags att genomföra själva årsmötet. Den 8 mars startar vi och då ändras upplägget på webben och du kommer att fylla i ett antal formulär kring val mm. Du har till den 15 mars på dig att rösta via webben och det går att rösta flera gånger om du känner att du gjort fel, det är dock bara den sista rösten som räknas. Vill du inte logga in på webben kan du använda dig av röstkortet och svarskuvertet som fanns med i brevet med inbjudan. Brevet måste dock postas så det är framme senast den 15 mars. Både röstkort och kuvert är kodat för att kunna säkerställa att ingen röstar fler än en gång. Protokoll från årsmötet kommer att presenteras på webben den 17 mars och även finnas tillgängligt via din sektionsordförande. Du hittar till årsmötet på webben genom att följa denna länk eller skriva in den i din webbläsares sökfönster Hit mailar du synpunkter Sektion Nord Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrlands län. Sektion Mitt Dalarna, Gävleborg, Uppsala, Värmland, Västmanland och Örebros län. Lotta Engström lotta.engstrom@postnord.com Sektion Stockholm Gotland och Stockholms län Elisabeth Edbom elisabeth.edbom@postnord.com Sektion Öst Jönköping, Kalmar, Kronoberg, Södermanland och Östergötlands län Tony Åhman tony.ahman@postnord.com Sektion Väst Halland och Västra Götalands län Gunilla Larsson gunilla.s.larsson@postnord.com Sektion Syd Blekinge och Skåne län Mikael Olséen mikael.olseen@postnord.com Bo Fröström bo.frostrom@postnord.com > 3 <

4 Aktuellt Oenighet i lokal övertalighetsförhandling Umeå Brevterminal Om vikten av kollektivavtal Runt jul avslöjade Svenska Dagbladet att Postnord inte kräver kollektivavtal när de anlitar externa åkare inom vissa delar av verksamheten. Postnord försvarade sig med att företaget verkar på en marknad där man av konkurrensskäl inte kan kräva kollektivavtal, ett argument som sågades av många, såväl statsministern som facket. ST inom Postnord markerade detta tydligt med ett ställningstagande på vår webbplats och i tidningen Publikts januarinummer. I korta ordalag sade vi så här: " Postnords ledning har fått hård kritik för att inte använda kollektivavtalsenliga villkor i upphandling av underleverantörer inom vissa delar av transportverksamheten. För oss i ST inom Postnord är det en självklarhet att kollektivavtal ska finnas på alla nivåer och att vi ska värna om den svenska modellen. Vi anser att detta är en stor fråga för våra politiker att se över eftersom problematiken finns i hela branschen och inte bara i Postnord. En tydligare lagstiftning borde finnas i hela Sverige samt EU. Konkurrens på lika villkor ska råda. Påtryckningarna i media kombinerat med den riktade kritiken har nu givit viss effekt då Postnord delvis backat från sin hållning. För svenska åkerier som enbart kör inrikestrafik, dvs distribution och/eller rikstransporter men ingen utrikestrafik för oss, kräver vi svenska kollektivavtal. Och för åkerier som kör både inrikes och utrikes för oss kräver vi inte svenska kollektivavtal. Däremot rekommenderar vi det, säger Postnords kommunikationschef Per Ljungberg. Avdelningsstyrelsen st@postnord.com I spåren efter höstens beslut om centraliserad uppsamling av ekonomibrevsvolymer och en outsourcing och centralisering av videkodningen har lokala förhandlingar påbörjats på de enheter (brevterminaler) som berörs av förändringen från 1 april. Överlag har det varit smärtsamma förhandlingar i och med att innebörden varit att man inte behöver heltid i lika stor utsträckning som tidigare för att bedriva verksamheten. På några terminaler har någorlunda acceptabla uppgörelser nåtts mellan fack och arbetsgivare, men i Umeå så avslutades förhandlingen i oenighet då parterna var för långt ifrån varandra i frågan heltid kontra deltid samt hur schemat ska organiseras för att verksamheten ska fungera optimalt utifrån de nya förutsättningarna. Förhandlingen blir därmed lyft till central nivå och avgörs troligen inom närmsta tiden. Kompetensutveckling i FC glädjer Glädjande nog sker det åter satsningar på personal som möter kund i våra egna kanaler. En typ av certifiering som motsvarar den som Retail kräver av postombudens personal ska även ske för den personal som bemannar Företagscenter. Tidigare låg kompetenskraven högre på FCpersonalen men efter att FC försvann som en säljkanal så har dessa släpat efter vilket ibland gett upphov till såväl kundreaktioner som ökat tryck på supporten. Senast 30 april är det meningen att all personal uppnått certifieringen. Presstopp Du som medlem är välkommen med insändare, debattämnen eller andra frågeställningar till ST inom PostNord. För att kunna publicera inlägget måste vi veta vem du är. Det går däremot att få inlägget publicerat under ett alias. Kontaktuppgifter och utgivningsplan finner du på sidan 2. > 4 <

5 Aktuellt Fordonsväxlingen fortsätter även 2017 last/skåpbilar. Att hyra på månadsbasis är betydligt dyrare än att leasa. Tydligen finns det pengar i firman. Vi har aldrig fått se någon kalkyl på det utan mer att Postnord har bestämt det. Det finns en rad argument som påvisar problem med att outsourca verksamhet. Här följer några. Skrotfärdiga lastbilar är en jättedyr kostnad om den körs i egen regi, men desto billigare om den körs av en entreprenör. Bilen på bilden är en relativt ny Scania G400 som totalförstördes vid en avåkning på E12 i Västerbotten i mars Postnord undkom den här smällen rätt billigt. Det blev värre för entreprenören och de livsmedelsbutiker som inte fick någon leverans på olycksdagen. Postnord fortsätter även under 2017 på samma inslagna väg som tidigare angående fordonsinvesteringar, d.v.s. man vill inte fullt ut ersätta de fordon (lastbilar) som passerat bäst före datum utan man använder sig av att lösa den dagliga driften med att kontraktera entreprenörer (Outsourcing) eller ännu dyrare ad hoc lösningar. Postnord menar att man måste använda det kapital som finns till byggandet av IPM strukturen. Det kostar givetvis pengar att bygga hubbar men det kostar också mycket pengar att ha entreprenörer som gör ett jobb som vi själva mycket väl skulle kunna göra. Även om man på lokal nivå gör allt man kan för att det inte ska få några personalkonsekvenser i form av övertalighet så får det ändå konsekvenser i form av oro. På många dippar/hubbar har också många chaufförer lämnat företaget för att få anställning utanför postnord. Så visst får det personalkonsekvenser, något annat är det inte tal om. Från fackförbundet ST är vi övertygade om att det bästa, både för Postnord o våra anställda, vore om vi kunde köra i egen regi. Med egen personal och lastbilar med vår egen logga på. Även för våra kunder då vi kan ha större inblick och kunna påverka. Sedan är det inte fel att se Postnord strajpade lastbilar på vägarna för vårt varumärke. Givetvis skulle också det vara bra reklam för oss. Dessutom leasar även många entreprenörer sina lastbilar. Postnord leasar i grund och botten ändå. Men via entreprenörer. Kan det bli billigare? Vi har hört att man på vissa ställen hyr bilar eftersom det finns ett inriktningsbeslut om att inte leasa Outsourcing har på senare år blivit en fluga som fler och fler företag ägnar sig åt. Huvudmotivet till att outsourca är att minska kostnader. Växla från fasta kostnader till rörliga kostnader. Det finns dock få studier som definitivt kan påvisa en långsiktig vinst. Ofta förlitar sig företag på konsulter och den egna känslan när besluten fattas. Outsourcing minskar inte alltid kostnaderna, utan de kan istället öka! Det är viktigt att komma ihåg att det tillkommer kostnader i form av hantering av outsourcing processen. Risken finns också att leverantören inte kan leverera vad de lovar. Kvalitén riskerar att försämras. Det finns även en risk att man tappar kontrollen över verksamheten när man lägger över ansvaret på extern entreprenör. En annan fråga ST inom PostNord ställer sig är hur kommer outsourcing att påverka de anställdas attityder och beteende? Det finns en stor risk att man som anställd känner sig obetydlig och att delaktigheten minskar. Det kan även skapa högre nivåer av oro och stress hos de anställda. På tal om att leasing som enligt postnord skulle vara som att betrakta som en fast kostnad eftersom man binder upp dig på ett kontrakt och då kan blir stående med en dyr leasingbil utan något uppdrag kan vi lugna arbetsgivaren med att det saknas inte lastbilar som är skrotfärdiga. Bara att ersätts en sådan bil som kostar massor av pengar för den lokala enheten. Vi arbetar hela tiden på att arbetsgivaren ska omvärdera sitt tänk. Vi vill att postnord köper eller leasar lastbilar och kör med egen personal. Därför uppmanar vi Postnord att omvärdera sitt tänk. Postnord får också gärna visa kalkyler som slår fast att entreprenad är billigare och bättre än egen regi. Presstopp Tony Åhman tony.ahman@postnord.com Du som medlem är välkommen med insändare, debattämnen eller andra frågeställningar till ST inom PostNord. För att kunna publicera inlägget måste vi veta vem du är. Det går däremot att få inlägget publicerat under ett alias. Kontaktuppgifter och utgivningsplan finner du på sidan 2. > 5 <

6 Aktuellt Innovativa spelutvecklare har släppt nytt I eftersnacket till sommarens och höstens mediestorm har nu svenska spelutvecklare givit sig in i debatten. Lanseringen av appen Paketmord är kanske ett sätt att belysa den arbetssituation som råder för många budbilsförare i Sverige idag, inte bara i Postnord utan i branschen som helhet. Spelet går ut på att användaren ska fylla en budbil med fragila paket och samla poäng beroende på hur många man får in och på vilket sätt. Av bilden till vänster framgår att likheterna med Postnords paketbilar är slående. Reaktionerna på marknaden har varit blandade och företaget som tillverkat spelet menar på att det mer handlar om en plojgrej där man i bästa fall hade räknat med ett tusental nedladdningar. Redaktionen för ST-Posten har inte testat att spela så vi kan inte uttala oss huruvida spelet är bra eller dåligt. > 6 <

7 Aktuellt DHL fortsätter att rusta kring e-handeln DHL varnar för Ubers produktionssystem Uber-styles paket- och godsleveranser till konsumenter kommer att leda till kaos och omfattande störningar vid depåer och andra mottagningsplatser. Den varningen utfärdar Deutsche Post DHL:s koncernchef Frank Appel.Appel gick ut med denna så kallade varning vid en intervju med CNBC vid World Economic Forum i schweiziska Davos i förra veckan. Frank Appel sa också att han är säker på att Deutsche Post DHL även i fortsättningen kommer att vara en betydande logistikaktör inom detta område, detta trots rapporter om att nya aktörer som Amazon och Uber växlar upp för att knyta till sig fler marknadsandelar på den globala logistikmarknaden. Upp emot 200 nya paketboxar kommer att placeras ut runt om i landet under året enligt DHL Parcel. Satsningen är ett led i DHL:s försök att ge sig in i kampen om e-handelsföretagen. Automaterna som introducerades häromåret ställs ut på offentliga platser som är lättillgängliga för en stor mängd kunder, exempelvis köpcentrum och transportnav. E-handelns tillväxt är fortsatt stark och vi måste kunna erbjuda innovativa leveranssätt för att kunna fortsätta leverera med den höga nivån vi gör idag säger Niklas Stenman, chef för affärsutveckling på DHL Parcel i Sverige Källa: Dagens Industri Postnord har sedan lång tid ett liknande koncept i Danmark, Dögnsposten. Ett boxkoncept finns även för den svenska marknaden, men detta har ännu inte marknadsförts i någon större skala utan satsningen sker först och främst mot de befintliga kanalerna såsom ombudsnät och hemleveranser. En annan positiv nyhet gällande kundmötet är att arbetsgivaren ånyo satsar på den personal som bemannar upp Företagscenter. En kompetensportal som påminner om ombudens är framtagen och under året kommer arbete med att certifiera personal att påbörjas. Frank Appel framhöll i intervjun att insatser för att säkerställa leveranskvaliteten sällan beaktas. Tänk er en Uber-lösning där paketförsändelser ska levereras och där varje transportör levererar 5 paket var, sa han till CNBC. Det stora antal bilar som väntar utanför terminaler och depåer kommer att resultera i kaos. Det kommer aldrig att fungera. Frank Appel medgav dock att den här affärsmodellen kan fungera i vissa glesbygdsområden. Källa: Transportnet Hervé Louvet herve.louvet@postnord.com Bristande transparens i rekryteringar En sedvanlig rekryteringsprocess inleds oftast med att arbetsgivaren och de fackliga organisationerna samverkar en jobbannons. Beroende om tjänsten ska lysas internt eller externt eller både ock så kan olika detaljer i annonsens innehåll variera. När ansökningstiden har gått ut så bearbetar tillsättande chef tillsammans med HR de ansökningar som kommit in och gör bedömningar vilka som ska tas ut för intervju. Beroende på vilken typ av befattning det handlar om så sker löpande kontakter mellan arbetsgivare och fack om aktuell status. När en slutkandidat finns framtagen så sker en slutlig samverkan om själva tillsättningen. Det här är ingenting konstigt och ingenting som vi egentligen borde skriva om ifall det inte vore för det faktum att vid 2 tillfällen senaste 12 månaderna så har arbetsgivaren hoppat över betydande delar av processen i centrala rekryteringar, det senaste gällande en nivå-3 chef. Som en följd därav har facket tvingats att reservera sig mot tilltänkt förslag då vi inte har kunnat värdera detta mot eventuella motkandidater. > 7 <

8 Arbetsmiljö/Hälsa Har du koll på ditt blodtryck? Många går omkring ovetande om att de har ett högt blodtryck, hypertoni. Det är farligt eftersom högt blodtryck är en riskfaktor för framför allt hjärtkärlsjukdomar och stroke. Som regel känner man inte av några symtom om inte blodtrycket är väldigt högt. Då blir man trött och kan få ont i huvudet, säger Peter Nilsson, professor i klinisk kardiovaskulär forskning vid Lunds universitet. Eftersom hypertoni inte sällan hänger ihop med rökning, stillasittande liv och övervikt, rekommenderar han att man bör se över sin livsstil om man drabbas. Att ha koll på den eventuella ärftliga risken för högt blodtryck är också bra. Finns sjukdomen i släkten bör man kanske tänka lite extra på att äta nyttigt, inte bli överviktig och röra på sig regelbundet. Två människor kan ha samma förhöjda blodtryck men behöva olika åtgärder. Det har bland annat med ålder, kön, uppväxtförhållanden, familjesjukdomar, matvanor och rökning att göra, säger Peter Nilsson. Träning är ett sätt att sänka högt blodtryck. Det som brukar rekommenderas är lågintensiv träning i minst 30 minuter per pass och tre till fyra gånger i veckan. Träningen ska ge puls och lite andfåddhet. Men i en stor studie som nyligen publicerades i British Medical Journal fann forskarna vid Loughboroughs universitet att ett till två måttliga eller kraftfulla träningspass i veckan sannolikt var tillräckligt för att minska risken för hjärt-kärlsjukdomar. Högt blodtryck är just vad det låter som: Ett ökat tryck i blodkärlen. På kärlväggarnas insida kan det uppstå åderförfettningar (ateroskleros) som gör att blodet flyter mer trögt. Detta sker naturligt med ökande ålder då artärväggarna blir tjockare och stelare, men kan också vara ärftligt betingat eller uppstå på grund av fetma, stress, diabetes, rökning och/ eller höga blodfetter. När blodet möter motstånd i kärlen svarar hjärtat med att pumpa fortare för att få fram blodet bättre och då stiger blodtrycket. avlagringarna kan det bildas proppar som kan orsaka stroke och hjärtinfarkt. När hjärtat tvingas arbeta hårt växer hjärtmuskeln och då ökar även risken för hjärtsvikt. Det höga trycket skadar dessutom njurarna, förklarar Mai-Lis Hellénius, professor i allmänmedicin med inriktning på kardiovaskulär prevention. Det positiva är att åderförfettningen i kärlen kan påverkas av förändrad livsstil som motion, sluta röka, äta nyttigt. Man kan faktiskt få den att gå tillbaka även om det tar tid. I en studie som publicerades i The Lancet i höstas konstateras att allt färre människor i rika västländer drabbas av högt blodtryck. Enligt forskarna är förklaringen bättre behandlingsmetoder och sundare livsföring. Vi ser en liten nedgång i vissa delar av västvärlden, men i många fattiga länder sker en snabb och kraftig ökning. Inte minst i vissa afrikanska stater. Det beror på att folk flyttar från landsorten till städerna, där de blir mer fysiskt inaktiva och äter mer snabbmat. Har man ett förhöjt blodtryck på låt oss säga 150/95 så har man alla möjligheter att påverka det i positiv riktning genom träning och om så behövs genom att gå ner i vikt, minska stressen och alkoholintaget. Att blodtrycket går upp vid till exempel stress, stark sinnesrörelse och vid ansträngning är helt i sin ordning. Bara det sjunker igen. Det ohälsosamma är när det ligger på en konstant förhöjd nivå under hela dygnet. Och har man lätt att reagera med blodtrycksstegring vid stress så är det inte heller ett gott tecken. Är blodtrycket mycket oregelbundet görs en 24-timmars mätning. Studier har visat att träning kan sänka blodtrycket på sikt med 5 10 mm/hg. Direkt efter träning kan blodtrycket sjunka mm/hg. Träning är en färskvara. Man måste vara regelbundet aktiv. Även om träning är ett bra recept för de allra flesta som har förhöjt blodtryck, så är det inte en universallösning säger Mai-Lis. Det finns några som inte får någon blodtryckssänkning alls av träning men för procent har det god effekt. Träning är ju bra i alla fall och påverkar kroppen positivt på många andra sätt. Den som har ett blodtryck på 180/110 och däröver, eller har diabetes, hjärtsvikt eller har haft en hjärtinfarkt, ska inte börja träna hux flux utan att först ha rådgjort med sin läkare. Källa: Dagens Medicin Mikael Olséen mikael.olseen@postnord.com Ett högt blodtryck är en belastning på kärlen. Vid > 8 <

9 Ur Arkivet Postrånet på Döbelnsgatan 1979 En av de skadade poliserna förs bort efter skottlossningen Begreppet bank eller postrån för nog mångas tankar till en ensam desperado med ett skjutvapen eller en välorganiserad liga med stora stötar i siktet. I ett historiskt perspektiv så ryms många rån som gett stora rubriker i media. För de drabbade sätter dessa trauman oftast djupa spår. Sverige har i ett internationellt perspektiv inte varit mer förskonade än något annat land, faktum är snarare tvärtom att det finns händelser här som gett eko över resten av världen, till exempel Norrmalmstorgsdramat i Stockholm Just 1970-talet var en period när antalet väpnade rån mot bank och postkontor ökade kraftigt. Under slutet av 1980-talet kulminerade utvecklingen, för att senare vända ned igen, dels på grund av att antalet kontor minskat (postkontoren är ju faktiskt borta numera), och att färre och färre stora transaktioner med kontanter görs. Istället skulle brottsligheten ta sikte på värdetransporter och butiker. Fredagseftermiddagen den 23 november 1979 kommer knappast den personal som var i tjänst på Stockholm 19, beläget på Döbelnsgatan 54 att glömma så länge de lever. Någon timme före stängningsdags dyker 2 maskerade personer beväpnade med automatvapen upp i lokalen, beordrar kunderna att lägga sig ned på golvet varpå de avlossar 4-5 skott i taket i rask takt. Skräckslagna kassörskor tvingas lämna över allt som finns i kassorna, ca kronor (över en halv miljon i dagens penningvärde). Rånarna lämnar snabbt lokalen och under själva flykten så ökar dramatiken än mer. Flyktbilen, en SAAB hinner bara köra några hundra meter varpå den får motorproblem och man tvingas överge den. Då dyker plötsligt en polisbuss upp, rånarna öppnar eld på nära håll och samtliga 3 poliser skadas svårt, men överlever. Rånarduon flyr vidare och tar sig in i Adolf Fredriks kyrka där man överrumplar en man i personalen Ulla Sundvall, kassör på Stockholm19 vid rånet samt 2 ungdomar. Under hot tvingar man trion att hjälpa dem i säkerhet och man flyr till en lägenhet på Dalagatan där en av ungdomarna bor i ett kollektiv. Polisen gör under hela kvällen ett omfattande spaningsarbete och rätt snabbt leder spåren mot den notoriska bank och postrånaren Lars-Inge Svartenbrandt. Han har någon månad före händelsen avvikit från en permission i samband med ett läkarbesök. Bara några dagar senare fritas en annan känd rånare, Benny Lilja, även det i samband med en permission. Bara några timmar efter rånet ger spaningarna resultat när man får tag på Liljas yngre syster. Vid genomgång av systerns handväska hittas en rad kvitton, bland annat inköpet av maskerna som rånarna använt på postkontoret, men även ett större möbelinköp från IKEA. Vid kontakt med möbelföretaget så framgår att de inköpta möblerna skall levereras till en adress i Göteborg. Polisen sätter adressen under bevakning och 3 dygn senare dyker de efterspanade brottslingarna upp. I gryningen tisdag 27 november slår man till och stormar lägenheten där rånarna befinner sig. Med tårgas och tungt beväpnad polis så griper man dem och de döms senare till långa fängelsestraff. För Svartenbrandts del så blir straffet senare omvandlat till rättspsykiatrisk vård och han hamnar på Säters sjukhus. Han kom senare under sitt liv att begå ytterligare ett stort antal brott, (bland annat postrån i Uppsala 1986 och i Linköping 1996) innan han omkom i en brand i Kopparberg våren Hans kumpan Benny Lilja kom efter många år som kriminell till slut på rätt bana i livet och lever numera under annat efternamn i en sörmländsk småort där han jobbar som fastighetsskötare. Källa: Brottsplats Sverige mfl > 9 <

10 Bli Medlem du också Facket för dig ST är facket för dig som jobbar inom statsförvaltning, affärsverk, statliga bolag och statsunderstödda stiftelser. ST är en idéburen organisation som bygger på gemenskap och engagemang hos dig som är medlem. ST finns på arbetsplatser över hela landet. En vertikal organisation Det betyder att alla på arbetsplatsen är välkomna som medlemmar i ST oberoende av utbildning, befattning eller arbetsuppgifter. I ST betonar vi arbetsplatsgemenskapen och löntagarrollen, en arbetsplats en fackförening. Facket är medlemmarna Tillsammans i ST är vi ca medlemmar, varav medlemmar är valda till förtroendeuppdrag inom förbundet. De förtroendevalda finns på arbetsplatserna, i våra regioner, i sektions och avdelningsstyrelser, i förbundsstyrelsen och på kongressen, som är ST:s högsta beslutande organ. ST har också ett kansli i Stockholm och 7 regionala enheter spridda över landet. ST ingår som förbund i TCO och i förhandlingskartellen OFR. Du får aktuell information på arbetsplatsen av dina förtroendevalda. Förbundets medlemstidning heter Publikt och kommer ut varje månad. I vår avdelning, ST inom PostNord, kommer vår webbtidning ST-posten ut med ca 6 nummer per år och våra sektioner/ regioner ger också ut olika lokala infoblad. Vi har också yrkesinriktad information. Förbundet presenterar skrifter som utgår från ST:s policy i sakfrågor. Du kan också läsa om ST på Internet: Om avdelningen kan du läsa på: Medlemsavgift I faktarutan nedan ser du hur mycket du betalar i medlemsavgift. Avgiften är uppdelad i fyra olika delar. Som mest betalar du 378 kronor per månad i avgift. Uppgifterna gäller 1/ Medlemsförmåner Som ST-medlem har du också möjlighet att teckna förmånliga försäkringar via Trygg Hansa. Du har också möjlighet att teckna medlemslån, semestra, kryssa och få billigare el och telefoni via förmånliga avtal som ST och TCO tecknat för dig som medlem. Du kan läsa mer om detta på och under rubriken Medlemskap och underrubriken Medlemsförmåner. I medlemskapet ingår också en inkomstförsäkring. Hos Bliwa kan den höjas och gälla i 300 dagar istället för 150. Du kan läsa mer på De extra 150 dagarna i tilläggsförsäkringen kostar 42 kr per månad. Ansök om medlemskap Du kan göra ansökan digitalt här: Glöm inte bort att skicka in en separat ansökan till a-kassan som du hittar här: Fack och A-kassa är numera separata organisationer du ansluts alltså inte med automatik till a-kassan då du ansöker om medlemskap. Tänk också på att om du byter från en tidigare organisation så måste du begära utträde och ett intyg om medlemskap i en tidigare a-kassa som du sedan i original måste skicka in till den nya a- kassan. Välkommen som medlem! Ann-Katrin Broman ann-katrin.broman@postnord.com Partipolitiskt obundet Förbundet är inte kopplat till något politiskt parti. Det betyder att när ST tar ställning i politiska frågor är det utifrån medlemmarnas perspektiv och intressen. Facket är din resurs Din trygghet, din utveckling, din arbetsmiljö, din jämställdhet och dina anställningsvillkor är utgångspunkten för ST:s arbete. ST är din resurs och du har nytta av ST både under arbetstiden och på fritiden. Facket informerar Medlemsavgiften i ST inom PostNord Månadslön Förbunds Grundavgift Avdelnings Total avgift före skatt avgift a-kassan avgift per månad kr 136 kr 100 kr 30 kr 266 kr kr 152 kr 100 kr 30 kr 282 kr kr 168 kr 100 kr 30 kr 298 kr kr 184 kr 100 kr 30 kr 314 kr kr 200 kr 100 kr 30 kr 330 kr kr 216 kr 100 kr 30 kr 346 kr kr 232 kr 100 kr 30 kr 362 kr kr eller mer 248 kr 100 kr 30 kr 378 kr I ovanstående tabells sista kolumn framgår din totala medlemsavgift till ST inom PostNord. Avgiften består av fyra delar: 1. Förbundsavgiften som varierar beroende på månadslön, max är 248 kr. 2. Grundavgift för a-kassan som är 100 kr just nu. 3. Avdelningsavgift som för närvarande är 30 kr. Pensionärsmedlemmar betalar en årsavgift på 300 kr. Studerandemedlem betalar en engångsavgift på 100 kr för hela studietiden. Studerandemedlem som går till aktivt medlemskap betalar 100 kr första 12 mån. Nya medlemmar betalar en månadsavgift på 0 kr i 3 månader, därefter 50 kr i 6 månader, totalt 9 månaders reducerad avgift. Har du frågor kring medlemsavgiften? Kontakta ST Direkt, som har öppet varje vardag Ring eller mejla dina frågor till stdirekt@st.org. > 10 <

Läs i detta nummer. Webbtidning för medlemmar i ST inom PostNord Nummer Ny regionindelning. Arbetstidsbanken fryses

Läs i detta nummer. Webbtidning för medlemmar i ST inom PostNord Nummer Ny regionindelning. Arbetstidsbanken fryses Webbtidning för medlemmar i ST inom PostNord Nummer 1-2016 Arbetstidsbanken fryses De fackliga organisationerna har tillsammans med arbetsgivaren kommit överens om en frysning av arbetstidsbanken per den

Läs mer

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig!

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! ST, 2004. Produktion: STs informationsenhet/hellgren Grafisk form. Illustration: Lukas Möllersten. Tryck: EO Grafiska, december 2006. Upplaga: 3 000

Läs mer

Gemenskap ger styrka

Gemenskap ger styrka Välkommen till Seko Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav

Läs mer

Pressmeddelande 2010-01-04

Pressmeddelande 2010-01-04 Pressmeddelande 2010-01-04 Dags för nya vanor: Var femte anställd i Stockholms län har högt blodtryck I början på året satsar många på att förändra sina levnadsvanor och det kan behövas. Nästan var femte

Läs mer

Välj ett bättre arbetsliv

Välj ett bättre arbetsliv Fackförbundet ST Välj ett bättre arbetsliv Gå med i facket som gör skillnad för dig Foto: Bo Håkansson, Bilduppdraget Därför ska du vara med i facket I Sverige regleras inte alla regler och villkor på

Läs mer

har du råd med höjd bensinskatt? har du råd med höjd bensinskatt?

har du råd med höjd bensinskatt? har du råd med höjd bensinskatt? 82 535 000 kronor dyrare med bensin för invånarna här i Blekinge län. 82 535 000 kronor dyrare med bensin för invånarna här i Blekinge län. 82 535 000 kronor dyrare med bensin för invånarna här i Blekinge

Läs mer

Välj ett bättre arbetsliv

Välj ett bättre arbetsliv Fackförbundet ST Välj ett bättre arbetsliv Gå med i facket som gör skillnad för dig Därför ska du vara med i facket I Sverige regleras inte alla regler och villkor på din arbetsplats i lag utan fastställs

Läs mer

Vilken är din dröm? Redovisning av fråga 1 per län

Vilken är din dröm? Redovisning av fråga 1 per län Vilken är din dröm? Redovisning av fråga 1 per län Vilken är din dröm? - Blekinge 16 3 1 29 18 1 4 Blekinge Bas: Boende i aktuellt län 0 intervjuer per län TNS SIFO 09 1 Vilken är din dröm? - Dalarna 3

Läs mer

en arbetsgivare inte kan sänka arbetstiden från en månad till annan. Avtal 2017 Almega Bransch Kommunikation

en arbetsgivare inte kan sänka arbetstiden från en månad till annan. Avtal 2017 Almega Bransch Kommunikation Webbtidning för medlemmar i ST inom PostNord Nummer 2-2017 Industrin satte märket och skrev på ett 3-årigt avtal Bara timmar innan det gamla avtalet löpte ut så kom parterna inom industrin överens om ett

Läs mer

Mät ditt blodtryck enkelt hos oss. En tjänst för dig som är mån om din hälsa.

Mät ditt blodtryck enkelt hos oss. En tjänst för dig som är mån om din hälsa. Mät ditt blodtryck enkelt hos oss. En tjänst för dig som är mån om din hälsa. Många som har högt blodtryck märker ingenting. Just därför är det så viktigt att mäta det. Här på Apotek Hjärtat kan vi hjälpa

Läs mer

Välkommen till Seko!

Välkommen till Seko! Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav

Läs mer

Kammarkollegiet 2013-02-27 Bilaga 2 Statens inköpscentral Prislista Personaluthyrning Dnr 96-107-2011:010

Kammarkollegiet 2013-02-27 Bilaga 2 Statens inköpscentral Prislista Personaluthyrning Dnr 96-107-2011:010 Kammarkollegiet 2013-02-27 Bilaga 2 Statens inköpscentral Region: 1 Län: Norrbottens län Västerbottens län Enheten för upphandling av Varor och Tjänster Region: 2 Län: Västernorrlands län Jämtlands län

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Välkommen som ny medlem! Tillsammans gör vi arbetslivet ännu bättre.

Välkommen som ny medlem! Tillsammans gör vi arbetslivet ännu bättre. Välkommen som ny medlem! Tillsammans gör vi arbetslivet ännu bättre. ST 2014. Produktion: Fackförbundet STs Kommunikationsenhet. Tryck: Vitt Grafiska januari 2016. Tack för ditt förtroende! Vi är glada

Läs mer

Kjell Strömbäck

Kjell Strömbäck Webbtidning för medlemmar i ST inom PostNord Nummer 3-2017 Kjell Strömbäck 1950-2017 Förre avdelningsordföranden i ST inom PostNord, Kjell Strömbäck, har hastigt lämnat oss den 14 juni 2017 efter en tids

Läs mer

Många vittnar om att det som får stryka på foten är närvaron ute hos sina medarbetare.

Många vittnar om att det som får stryka på foten är närvaron ute hos sina medarbetare. Webbtidning för medlemmar i ST inom PostNord Nummer - 2014 Läs i detta nummer Insidan Ledighet, Omställningsarbete, delaktighet... Sidan 2 Arbetsmiljö Psykosocial arbetsmiljö,,, Negativa upplevelser. Missbruk

Läs mer

Antal anmälda dödsfall i arbetsolyckor efter län, där arbetsstället har sin postadress

Antal anmälda dödsfall i arbetsolyckor efter län, där arbetsstället har sin postadress Antal anmälda dödsfall i arbetsolyckor efter län, där arbetsstället har sin postadress 2015 1 01 Stockholm 4-1 - - - 5-03 Uppsala - - - - - - - - 04 Södermanland 1 - - - - - 1-05 Östergötland 2 - - - -

Läs mer

Läs i detta nummer. Webbtidning för medlemmar i ST inom PostNord Nummer Frågan om namnbytet blev återremitterad

Läs i detta nummer. Webbtidning för medlemmar i ST inom PostNord Nummer Frågan om namnbytet blev återremitterad Webbtidning för medlemmar i ST inom PostNord Nummer 5-2017 Läs i detta nummer Insidan Theresia Dissel skriver om förslaget till ny postlagstiftning och konstaterar att det inte täcker alla problem i Postnord.

Läs mer

Fortsatt långsam ökning av andelen företag med kvinnor i styrelsen

Fortsatt långsam ökning av andelen företag med kvinnor i styrelsen Fortsatt långsam ökning av andelen företag med kvinnor i styrelsen STYRELSEKARTLÄGGNINGEN MARS 2019 INNEHÅLL 03 FÖRORD Dags att öka takten 12 KVALITATIV UNDERSÖKNING Intervjuer med 400 företagare 04 STYRELSEKARTLÄGGNINGEN

Läs mer

Det här är SEKOs medlemmar

Det här är SEKOs medlemmar Det här är SEKO 1 Det här är SEKOs medlemmar Tåg som kommer i tid, posten hemburen, varma hus, framkomliga vägar och fungerande telefoner. Och så förstås trygg färjetrafik, säkra fängelser och en trevlig

Läs mer

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig!

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! Det här är en broschyr som beskriver vad ST erbjuder chefsmedlemmar. Den riktar sig både till dig som redan är chefsmedlem i ST och till dig som vill

Läs mer

Arbetsmiljö / Omvärld

Arbetsmiljö / Omvärld Webbtidning för medlemmar i ST inom PostNord Nummer 9-2014 Läs i detta nummer Insidan Omorganisation, stress, arbetsmiljöenkät... Sidan 2 Arbetsmiljö/Omvärld Första analys av arbetsmiljöenkäten,,, Regeringsbeslut

Läs mer

I den mån 4D-printrar inte kan trycka ut efterfrågade varor så sköter autonoma fordon och leveransrobotar

I den mån 4D-printrar inte kan trycka ut efterfrågade varor så sköter autonoma fordon och leveransrobotar Webbtidning för medlemmar i ST inom PostNord Nummer 6-2016 Läs i detta nummer Insidan Kristofer Björklund summerar ett händelserikt år Aktuellt Sidan 2 När vargen kommer.. Vi börjar nu närma oss slutet

Läs mer

Pressmeddelande för Västerbotten. juli 2015

Pressmeddelande för Västerbotten. juli 2015 Pressmeddelande för Västerbotten juli 2015 Uppsala Halland Gotland Norrbotten Stockholm Jönköping Dalarna Västerbotten Västra Götaland Kalmar Jämtland Värmland Örebro Kronoberg Västernorrland Östergötland

Läs mer

Fackförbundet ST. Fackförbundet för dig som valt att arbeta på Tunnelbanan

Fackförbundet ST. Fackförbundet för dig som valt att arbeta på Tunnelbanan Fackförbundet för dig som valt att arbeta på Tunnelbanan Några historiska punkter I november 1904 grundades Extra ordinaries förening. Några historiska punkter Efter flera sammanslagningar och namnbyten

Läs mer

Ett medlemskap gör skillnad

Ett medlemskap gör skillnad Ett medlemskap gör skillnad ST är fackförbundet för alla som valt att arbeta på statens och medborgarnas uppdrag. Ett väldigt speciellt uppdrag! Det vet vi, som har 100 års erfarenhet av att förbättra

Läs mer

Insidan. Utarbetad och/ eller utbytbar

Insidan. Utarbetad och/ eller utbytbar Webbtidning för medlemmar i ST inom Posten Nummer - 03 Läs i detta nummer Omvärld Utarbetad och/eller utbytbar... Postala nyheter Det händer i Europa... Sidan Sidan 3 Avtal 03 Sista chansen att nominera

Läs mer

Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar

Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar Att bli medlem i Handels en bra affär! Medlemskap i facket är fortfarande en självklarhet samtidigt finns det undersökningar

Läs mer

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, tredje kvartalet 2014

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, tredje kvartalet 2014 Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, tredje kvartalet 2014 Fakta och prognoser Enkätresultat från Svenskt Näringslivs Företagarpanel Företagarpanelen utgörs av ca 8500 företagare, varav ca 270 i Kalmar

Läs mer

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare i Sverige. Arbetsmiljöverket, Osund konkurrens 2016_Svenska arbetsgivare

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare i Sverige. Arbetsmiljöverket, Osund konkurrens 2016_Svenska arbetsgivare Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare i Sverige Arbetsmiljöverket, Osund konkurrens 2016_Svenska arbetsgivare Innehåll Sammanfattning Om undersökningen Förklaring av diagram Fakta om respondenterna

Läs mer

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, tredje kvartalet 2014

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, tredje kvartalet 2014 Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, tredje kvartalet 2014 Fakta och prognoser Enkätresultat från Svenskt Näringslivs Företagarpanel Företagarpanelen utgörs av ca 8500 företagare, varav ca 300 i Västerbotten

Läs mer

För ytterligare information: Stefan Håkansson, pressekreterare Svenska kyrkan, E post:

För ytterligare information: Stefan Håkansson, pressekreterare Svenska kyrkan, E post: Andel som känner sig mycket eller ganska stressad inför julen. Andel som får lite eller mycket sämre humör i julruschen Gotland 22 Stockholm 30 Stockholm 21 Södermanland 30 Uppsala 21 Västernorrland 30

Läs mer

Högt blodtryck. Med nya kostvanor, motion och läkemedel minskar risken för slaganfall och sjukdomar i hjärta och njurar.

Högt blodtryck. Med nya kostvanor, motion och läkemedel minskar risken för slaganfall och sjukdomar i hjärta och njurar. Högt blodtryck Med nya kostvanor, motion och läkemedel minskar risken för slaganfall och sjukdomar i hjärta och njurar. 1 Sjukdomen är ofta förknippad med övervikt. En viktig del av behandlingen är därför

Läs mer

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2017 Städbranschen Län. Arbetsmiljöverket, Osund konkurrens 2017_Svenska arbetsgivare

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2017 Städbranschen Län. Arbetsmiljöverket, Osund konkurrens 2017_Svenska arbetsgivare Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2017 Städbranschen Län Arbetsmiljöverket, Osund konkurrens 2017_Svenska arbetsgivare Innehåll Sammanfattning Om undersökningen Förklaring av diagram Fakta om respondenterna

Läs mer

Brexit Ny analys av potentiella ekonomiska konsekvenser för Sveriges län

Brexit Ny analys av potentiella ekonomiska konsekvenser för Sveriges län Stockholm, den 7 mars 2016 Brexit Ny analys av potentiella ekonomiska konsekvenser för Sveriges län Guldbröllop eller skilsmässa på gamla dar? Kommer Storbritannien att bygga vidare på sitt 43-åriga äktenskap

Läs mer

Levnadsvanor diskuteras i samband med besök i primärvården

Levnadsvanor diskuteras i samband med besök i primärvården 1 Alkoholvanor diskuterades Ålder 44 år eller yngre 24 22,7-24,7 18 17,3-18,5 20 19,1-20,1 45-64 år 29 * 28,4-29,8 17 16,6-17,5 22 * 21,2-22,1 65-74 år 25 23,8-25,3 14 * 13,6-14,7 19 18,3-19,2 75 år och

Läs mer

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport April 2015

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport April 2015 Svenskt Näringslivs konjunkturrapport April 2015 Fakta och prognoser samt enkätresultat från Svenskt Näringslivs Företagarpanel för kvartal 1 2015 Företagarpanelen utgörs av ca 8000 företagare, varav ca

Läs mer

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, tredje kvartalet 2014

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, tredje kvartalet 2014 Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, tredje kvartalet 2014 Fakta och prognoser Enkätresultat från Svenskt Näringslivs Företagarpanel Företagarpanelen utgörs av ca 8500 företagare, varav ca 850 i Skåne

Läs mer

Pressmeddelande för Norrbotten. december 2013

Pressmeddelande för Norrbotten. december 2013 Pressmeddelande för Norrbotten december 2013 Procent 20 Norrbottens län Inskrivna arbetslösa i procent av arbetskraften* januari 1994 - - december oktober 2013 15 10 5 0 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006

Läs mer

Primärvårdens arbete med prevention och behandling av ohälsosamma levnadsvanor 2016

Primärvårdens arbete med prevention och behandling av ohälsosamma levnadsvanor 2016 Primärvårdens arbete med prevention och behandling av ohälsosamma levnadsvanor 2016 Denna publikation skyddas av upphovsrättslagen. Vid citat ska källan uppges. För att återge bilder, fotografier och illustrationer

Läs mer

Mönstringsunderlaget Statistik från Rekryteringsmyndigheten över totalförsvarspliktiga ungdomar födda 2000 fördelat på län och kön

Mönstringsunderlaget Statistik från Rekryteringsmyndigheten över totalförsvarspliktiga ungdomar födda 2000 fördelat på län och kön Mönstringsunderlaget 2018 Statistik från Rekryteringsmyndigheten över totalförsvarspliktiga ungdomar födda 2000 fördelat på län och kön 1 Rekryteringsmyndigheten, Karolinen, 651 80 Karlstad Telefon 0771-24

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

Företagarnas Entreprenörsindex 2013

Företagarnas Entreprenörsindex 2013 LÄTT ATT STARTA - SVÅRT ATT VÄXA Företagarnas Entreprenörsindex 2013 Rapport Februari 2013 Innehåll Sammanfattning... 3 Inledning... 3 Så gjordes Entreprenörsindex... 4 Högre Entreprenörsindex sedan 2004,men

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

ST inom Sveriges Domstolar En snabbguide för dig som är arbetsplatsombud eller styrelseledamot i en klubb

ST inom Sveriges Domstolar En snabbguide för dig som är arbetsplatsombud eller styrelseledamot i en klubb ST inom Sveriges Domstolar En snabbguide för dig som är arbetsplatsombud eller styrelseledamot i en klubb 2019-03-04 Innehållsförteckning Arbetsplatsombud 3-4 Värvningshandboken 5-6 Checklista 7 Förberedande

Läs mer

Stå inte ensam. Bli medlem nu! Avgiftsfritt medlemskap

Stå inte ensam. Bli medlem nu! Avgiftsfritt medlemskap Stå inte ensam Bli medlem nu! Avgiftsfritt medlemskap Gå med idag utan avgift! Byggnads är Sveriges starkaste fackförbund med fler än 100 000 medlemmar. Vi finns över hela landet och företräder alla byggnadsarbetare.

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

För dem är hela märket ett mått på lönelyft och att andra arbetsgivareförbund

För dem är hela märket ett mått på lönelyft och att andra arbetsgivareförbund Webbtidning för medlemmar i ST inom PostNord Nummer 3-2016 Läs i detta nummer Insidan Kristofer Björklunds första ledare Aktuellt Sidan 2 Rapport från ombudsmötet Rapport från kongressen Kristofer ny ordförande

Läs mer

ST inom Sveriges Domstolar En snabbguide för dig som är arbetsplatsombud eller styrelseledamot i en klubb

ST inom Sveriges Domstolar En snabbguide för dig som är arbetsplatsombud eller styrelseledamot i en klubb ST inom Sveriges Domstolar En snabbguide för dig som är arbetsplatsombud eller styrelseledamot i en klubb 2019-03-04 Innehållsförteckning Arbetsplatsombud 3-4 Värvningshandboken 5-7 Checklista 8 Förberedande

Läs mer

ST inom Sveriges Domstolar

ST inom Sveriges Domstolar 1 ST inom Sveriges Domstolar FÖR MEDLEMSREKRYTERING OCH MEDLEMSVÅRD Reviderad 2006-05-31 Reviderad 2008-11-11 2 Innehållsförteckning Medlemsrekrytering allmänt s. 3 Rutiner vid nyanställning s. 4 Rutin

Läs mer

Förbundsstyrelsen föreslår förbundsmötet Utskottets betänkande

Förbundsstyrelsen föreslår förbundsmötet Utskottets betänkande Förbundsmötet 2014 Utskott nummer 1 Sekreterare: Ahmed Karamus 2014-09-27 Sida 1 Motion nr 1: Auktoriserade revisorer i Vision Förbundsmötet de Utskottets bifaller FS förslag Motionär: Christina Brodin

Läs mer

En statistisk analys av personliga assistenters löne- och anställningsvillkor under perioden 2003-2005

En statistisk analys av personliga assistenters löne- och anställningsvillkor under perioden 2003-2005 Bilaga Dnr a06-1969 En statistisk analys av personliga assistenters löne- och anställningsvillkor under perioden 2003-2005 Från januari 2004 till oktober 2006 har antalet medlemmar som arbetar som personlig

Läs mer

Värvningshandbok. Råd och tips vid värvning av nya medlemmar och medlemsvård. ST inom Sveriges Domstolar

Värvningshandbok. Råd och tips vid värvning av nya medlemmar och medlemsvård. ST inom Sveriges Domstolar ST inom Sveriges Domstolar Värvningshandbok Råd och tips vid värvning av nya medlemmar och medlemsvård Reviderad 2006-05-31 Reviderad 2008-11-11 Reviderad 2015-08-25 Reviderad 2017-03-15 Innehållsförteckning

Läs mer

1. Varselvågen i Kalmar län

1. Varselvågen i Kalmar län 1. Varselvågen i Kalmar län -Så drabbade varselvågen Kalmar län Januari 2013 Innehåll Inledning... 2 Varselvågen augusti - december 2012... 3 Varselsituationen i Kalmar län i ett 8-års perspektiv... 4

Läs mer

Pressmeddelande för Västerbotten. maj 2015

Pressmeddelande för Västerbotten. maj 2015 Pressmeddelande för Västerbotten maj 2015 Uppsala Stockholm Halland Stockholm Halland Västerbotten Jönköping Västerbotten Jönköping Dalarna Västra Götaland Norrbotten Kalmar Norrbotten Jämtland Kalmar

Läs mer

Chefer till avdelningen för särskilda utredningar, chefer till regionala verksamheter

Chefer till avdelningen för särskilda utredningar, chefer till regionala verksamheter Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chefer till avdelningen för särskilda utredningar, chefer till regionala verksamheter Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten

Läs mer

KONTAKTOMRÅDEN. Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder:

KONTAKTOMRÅDEN. Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder: 1 KONTAKTOMRÅDEN Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder: du som medlem dig när du behöver hjälp i någon facklig fråga

Läs mer

Starka tillsammans. Om undersökningen

Starka tillsammans. Om undersökningen Om undersökningen Fältperiod: 19-25 februari 2009 4126 riksrepresentativa svar från Kommunals medlemspanel Svarsfrekvens: 68,6% Datainsamling: Webbenkät med en påminnelse Viktning: Resultaten har viktats

Läs mer

Förbundsstyrelsen föreslår

Förbundsstyrelsen föreslår Förbundsmötet 2014 Utskott nummer 3 Sekreterare: Anneli Hagberg 2014-09-27 Sida 1 Motion med förslag Motion nr 21: 30 procent i våra styrelser under 35 år Motionär: Motionärer: Landstingsavdelningen Värmland,

Läs mer

KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM)

KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM) KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM) Motionerna KSM 1 KSM 7 MOTION KSM 1 Byggnads Väst Lägg ut små adds (Reklam) på ungdomshemsidor, vi i Byggnads vill ha mer medlemar och de är väldig brist på unga medlemmar,

Läs mer

STYRELSEKARTLÄGGNINGEN MARS Andelen kvinnor på styrelse poster fortsätter att öka

STYRELSEKARTLÄGGNINGEN MARS Andelen kvinnor på styrelse poster fortsätter att öka STYRELSEKARTLÄGGNINGEN MARS 2018 Andelen kvinnor på styrelse poster fortsätter att öka INNEHÅLL 03 04 05 06 07 08 09 11 12 FÖRORD Stor potential för tillväxt i våra företag STYRELSEKARTLÄGGNINGEN 2018

Läs mer

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, andra kvartalet 2014

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, andra kvartalet 2014 Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, andra kvartalet 2014 Fakta och prognoser Enkätresultat från Svenskt Näringslivs Företagarpanel Företagarpanelen utgörs av ca 9 500 företagare, varav ca 900 i Skåne

Läs mer

SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH. Hinder för tillväxt

SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH. Hinder för tillväxt Hinder för tillväxt 1 Totala näringslivets företag, anställda, omsättning och förädlingsvärde 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 97% Företag Anställda Omsättning Förädlingsvärde 3% 0,5% 0,1% 0-9

Läs mer

Information till dig som har kranskärlssjukdom

Information till dig som har kranskärlssjukdom Information till dig som har kranskärlssjukdom Sammanställning av Eva Patriksson leg.sjusköterska Granskad av Maria Lachonius verksamhetsutvecklare kardiologi, Truls Råmunddal specialistläkare kardiologi

Läs mer

Eget företagande och livskvalitet. En undersökning om småföretagares villkor och attityder från Fria Företagare och Visma

Eget företagande och livskvalitet. En undersökning om småföretagares villkor och attityder från Fria Företagare och Visma Eget företagande och livskvalitet En undersökning om småföretagares villkor och attityder från Fria Företagare och Visma Hösten 2013 Eget företagande ger högre livskvalitet Tre av fyra företagare anser

Läs mer

Företagarpanelen om el och energi Januari 2016

Företagarpanelen om el och energi Januari 2016 Företagarpanelen om el och energi Januari 2016 Är det viktigt för ditt företag med el till konkurrenskraftiga priser? 100, 90, 80, 70, 60, 50, 40, 30, 2 3 20, 10, 0, Ja, det har en avgörande betydelse

Läs mer

Kvinnors andel av sjukpenningtalet

Kvinnors andel av sjukpenningtalet Vägen till ett sjukpenningtal på 9,0 Kvinnors andel av sjukpenningtalet Redovisning 2016-12-27 Sid 1 December 2016 Vägen till 9,0 Kvinnors andel av sjp-talet 6,5 6,2 7,3 8,3 7,9 7,3 6,8 6,8 6,8 6,8 8,3

Läs mer

Företagens villkor och verklighet 2014

Företagens villkor och verklighet 2014 Företagens villkor och verklighet 2014 Transport & magasinering 1 Kort om undersökningen En av Europas största enkätundersökningar till företag Ger svar på hur företag upplever sin verklighet inom en rad

Läs mer

Det ekonomiska läget November Carl Oreland

Det ekonomiska läget November Carl Oreland Det ekonomiska läget November 2014 Carl Oreland 141104 BNP-tillväxten i USA är god och har överträffat förväntningarna, men i euroområdet. 2 Fortsatt mycket expansiv penningpolitik som dock divergerar

Läs mer

Förbundsstyrelsen föreslår förbundsmötet. att avslå första att-satsen. att bifalla andra att-satsen. att bifalla tredje att-satsen

Förbundsstyrelsen föreslår förbundsmötet. att avslå första att-satsen. att bifalla andra att-satsen. att bifalla tredje att-satsen Förbundsmötet 2012 Utskott nummer 2 Sekreterare: Torbjörn Angelbrant Sida 1 Motion med förslag Motion nr 12. Auktoriserade revisorer Motionär: Christina Brodin Johansson, Vision landstinget Dalarna att

Läs mer

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR VÄLKOMNA TILL DET ROLIGASTE VI VET! Vi jobbar i en fantastiskt rolig och spännande bransch och vi kan varje år räkna in många nya medlemmar. Restauranger och

Läs mer

Delegationsordning och uppdragsbeskrivningar

Delegationsordning och uppdragsbeskrivningar 2016-04-27 Avdelning 229 Delegationsordning och uppdragsbeskrivningar Delegationsordning (Sidorna 41-54 i STs stadgar) Sektionsstyrelsen (Sidorna 55-65 i STs stadgar) Vid eventuella oklarheter ska avdelningsstyrelsen

Läs mer

Insidan. Det kan i vissa fall vara ganska tryggt att det är som det alltid har varit men i andra sammanhang inte fullt lika bra!

Insidan. Det kan i vissa fall vara ganska tryggt att det är som det alltid har varit men i andra sammanhang inte fullt lika bra! Webbtidning för medlemmar i ST inom Posten Nummer 1-2013 Läs i detta nummer Omvärld December God fortsättning... Postala nyheter Det händer i Europa... Sidan 2 Sidan 3 Årsmöte Sista chansen att nominera

Läs mer

Företagens villkor och verklighet 2014

Företagens villkor och verklighet 2014 Företagens villkor och verklighet 2014 1 Kort om undersökningen En av Europas största enkätundersökningar till företag Ger svar på hur företag upplever sin verklighet inom en rad områden som tillväxt,

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Rapport från Soliditet Inkomstutveckling 2008

Rapport från Soliditet Inkomstutveckling 2008 Rapport från Soliditet Inkomstutveckling 2008 September 2009 Rapport från Soliditet: Inkomstutveckling 2008 Soliditets granskning av totalt 5,4 miljoner deklarationer, motsvarande cirka 75 procent av samtliga

Läs mer

Sjuksköterskedagarna. Vad letar vi efter i sjukvården? Varför?

Sjuksköterskedagarna. Vad letar vi efter i sjukvården? Varför? Sjuksköterskedagarna Cecilia Enockson specialist i allmänmedicin Medicinsk rådgivare Hälsoval Vad letar vi efter i sjukvården? Varför? Riskfaktorer för hjärt- kärlsjukdom Orsakar stor sjuklighet och lidande

Läs mer

Stressundersökningen 2019: 2 frågor redovisade per län. 1 Novus All rights reserved.

Stressundersökningen 2019: 2 frågor redovisade per län. 1 Novus All rights reserved. Stressundersökningen 2019: 2 frågor redovisade per län x x Kontakt Novus: Kajsa Bergvall & Katarina Hajdu Datum: 2019-01-23 1 Bakgrund & genomförande BAKGRUND Undersökningen har genomförts av Novus på

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Förbundsstyrelsen föreslår. att arbeta offensivt för att utveckla tillämpningen av det individuella lönesystemet för dessa yrkeskategorier.

Förbundsstyrelsen föreslår. att arbeta offensivt för att utveckla tillämpningen av det individuella lönesystemet för dessa yrkeskategorier. Förbundsmötet 2014 Utskott nummer 9 Sekreterare: Karl Lundberg Sida 1 Motion med förslag Motion nr 81. Bättre ingångslön och löneökning för tandsköterskor och administrativ personal inom vården Motionär:

Läs mer

Om högt blodtryck. Vad är blodtryck. Vad är högt blodtryck?

Om högt blodtryck. Vad är blodtryck. Vad är högt blodtryck? Om högt blodtryck Vad är blodtryck Blodtrycket är det tryck som uppstår i blodkärlen när blodet drivs från hjärtat ut i kroppen och sedan tillbaka till hjärtat. Högt blodtryck gör att åderförfettningen

Läs mer

Facket för dig inom telekombranschen

Facket för dig inom telekombranschen Facket för dig inom telekombranschen Aldrig ensam med oss Jobbar du inom telekom? Då är Seko fackförbundet för dig. Seko organiserar telekom Redan idag finns Sekos medlemmar i hela telekomsektorn, allt

Läs mer

Stöd till införandet av nationella riktlinjer för sjukdomsförebyggande metoder

Stöd till införandet av nationella riktlinjer för sjukdomsförebyggande metoder Stöd till införandet av nationella riktlinjer för sjukdomsförebyggande metoder Rubrik Irene Nilsson Carlsson 2013-11-22 Huvuddragen i riktlinjerna De nationella riktlinjerna 2013-11-22 3 Varför riktlinjer

Läs mer

Löneskillnader. mellan kvinnor och män 18,1% En kvinnlig ekonom tjänar i snitt. mindre än en manlig ekonom

Löneskillnader. mellan kvinnor och män 18,1% En kvinnlig ekonom tjänar i snitt. mindre än en manlig ekonom Löneskillnader En kvinnlig ekonom tjänar i snitt 18,1% mindre än en manlig ekonom mellan kvinnor och män Om nyckeltalen Statistiken baseras på svar från närmare 11 000 yrkesverksamma ekonomer. Resultaten

Läs mer

Låt sjuksköterskor vara sjuksköterskor återinför vårdbiträden.

Låt sjuksköterskor vara sjuksköterskor återinför vårdbiträden. Låt sjuksköterskor vara sjuksköterskor återinför vårdbiträden. 12 000 FLER VÅRDBITRÄDEN 8 MILJARDER UNDER 4 ÅR Låt sjuksköterskor vara sjuksköterskor återinför vårdbiträden. Vårdbiträdena behöver komma

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i slutet av augusti 2013

Mer information om arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i slutet av augusti 2013 2013-09-11 Mer information om arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i slutet av augusti 2013 Något minskad omsättning till arbete i augusti men fortfarande högre nivå än i riket Under augusti påbörjade drygt

Läs mer

Antal hyreshusenehter per län för hyreshustaxeringen 2016

Antal hyreshusenehter per län för hyreshustaxeringen 2016 Antal hyreshusenehter per län för hyreshustaxeringen 2016 Länsnamn Beskrivning Antal Blekinge län Hyreshusenhet, tomtmark. 74 Blekinge län Hyreshusenhet, med saneringsbyggnad 2 Blekinge län Hyreshusenhet,

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Sida 1a Total ------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Alla Stockholms Uppsala Södermanlands Östergötlands Jönköpings

Läs mer

Företagsamheten 2018 Gotlands län

Företagsamheten 2018 Gotlands län Företagsamheten 2018 Gotlands län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt och

Läs mer

Remiss nya stadgar. Till SPF distrikt och SPF föreningar

Remiss nya stadgar. Till SPF distrikt och SPF föreningar November 2013 Till SPF distrikt och SPF föreningar Remiss nya stadgar Hur kan SPF möta framtidens utmaningar? Kongressen 2011 beslöt att Förbundsstyrelsen skulle tillsätta en arbetsgrupp för att förbereda

Läs mer

Företagarpanelen Q1 2015 Extrafrågor

Företagarpanelen Q1 2015 Extrafrågor Företagarpanelen Q1 2015 Extrafrågor Företagets resultat i kronor senaste tre månader jämfört med förra året 100% 90% 80% 70% 60% Om du ser till de senaste tre månaderna, har ditt företags resultat i kronor

Läs mer

Välkommen som medlem. Bli medlem och gör skillnad du också! Martina, skönhetsvård

Välkommen som medlem. Bli medlem och gör skillnad du också! Martina, skönhetsvård Välkommen som medlem Bli medlem och gör skillnad du också! Martina, skönhetsvård 10 skäl att gå med i Handels 1. Kollektivavtal på din arbetsplats 2. Årliga lönehöjningar 3. Ersättning vid övertid och

Läs mer

Gladare måndagar. För dig som chef Erbjudande till dig som är chef, just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 71501

Gladare måndagar. För dig som chef Erbjudande till dig som är chef, just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 71501 Gladare måndagar. För dig som chef Erbjudande till dig som är chef, just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 71501 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första

Läs mer

Arbetsförmedlingen - Efter

Arbetsförmedlingen - Efter Arbetsförmedlingen - Efter 20190701 Arbetsförmedlingens erbjudande till arbetsgivare Rekrytera medarbetare Hitta rätt kompetens, lämpliga kandidater och få en bild av dina vägval när du ska anställa nya

Läs mer

Viktigt vid val av pensionsförvaltare. Undersökning av Länsförsäkringar 2009

Viktigt vid val av pensionsförvaltare. Undersökning av Länsförsäkringar 2009 Viktigt vid val av pensionsförvaltare Undersökning av Länsförsäkringar 2009 Sammanfattning Vad av följande är viktigt vid val av pensionsförvaltare av avtalspension? På frågan vad som är viktigt vid val

Läs mer

Hur vet man att man är på rätt väg? Folkhälsorådet Skellefteå 17 juni 2009

Hur vet man att man är på rätt väg? Folkhälsorådet Skellefteå 17 juni 2009 Hur vet man att man är på rätt väg? Folkhälsorådet Skellefteå 17 juni 2009 Lars Weinehall Professor i allmänmedicin och epidemiologi Till och med 2008 8000 7367 N=119 963 6000 5478 6410 6666 6946 6280

Läs mer

Gladare måndagar. För dig som chef. Erbjudande till dig som är chef, just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. För dig som chef. Erbjudande till dig som är chef, just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. För dig som chef Erbjudande till dig som är chef, just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första

Läs mer

Struktur Yrkesförbundet Översikt & information

Struktur Yrkesförbundet Översikt & information Struktur Yrkesförbundet Översikt & information Sektion SPA Sektion Make- Up SEYF Styrelsen Ordförande: Raija Zallot Sekreterare: Maria Sundberg Kassör: Mia Elisdotter Vice Ordförande: Mia Esperlind Ledamot:

Läs mer