Kommunalt handlingsprogram Socialdemokraterna i Sigtuna kommun

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Kommunalt handlingsprogram Socialdemokraterna i Sigtuna kommun"

Transkript

1 Kommunalt handlingsprogram Socialdemokraterna i Sigtuna kommun Ditt alternativ i kommunvalet!

2 1 Innehåll Fortsatt utveckling bra för alla... 2 Kvalitet i kommunens verksamheter och kommunal ekonomi... 3 Ledarskap och personlig utveckling... 4 Alla invånares lika värde... 5 Förskolan och fritidshemmen... 6 Grundskolan... 7 Gymnasiet och vuxenutbildning... 9 Ett bra liv på äldre dagar Äldreomsorgen Omsorgen om personer med funktionsnedsättning och socialpsykiatrin Stöd i svåra situationer Kultur och fritid Miljö, klimat och natur Bostäder och tätortsutveckling Trygghet på gator och torg Näringsliv och arbetsmarknad Kommunikationer och infrastruktur... 22

3 2 Fortsatt utveckling bra för alla I höstens val avgör du i vilken riktning Sigtuna kommun ska utvecklas. Vi socialdemokrater vill att den goda utvecklingen ska fortsätta, för kommunen och dess invånare. Var och en oavsett bakgrund, ska få möjlighet att växa och ta sin del av ansvaret. Det gör var och en stark och det gör Sigtuna kommun stark. I din hand håller du nu det program som beskriver vad vi socialdemokrater vill åstadkomma i Sigtuna kommun de närmaste åren. När vi formar framtidens kommun är vår strävan att alla människor ska vara fria att skapa sina egna liv och förverkliga sina drömmar. Med respekt för andra människors val, och ansvar för det som är gemensamt, ska alla kunna följa sin längtan och önskan. Rättvis fördelning, välfärd åt alla, minskade klyftor och jämställdhet mellan kvinnor och män skapar trygghet och möjligheter som gör att den individuella friheten kan växa. Drömmen om frihet är därför också en dröm om jämlikhet. De är varandras förutsättningar. Vi tror på möjligheten att förbättra kommunen och därför är vi i ständig opposition mot samhällets orättvisor. Orättvisor är inte förenliga med vårt sätt att se på världen. För oss är alla lika mycket värda. Vi lever alla här med samma rätt. Då ska vi också göra det på lika villkor. Vi är övertygade om att en politik som förenar tillväxt och rättvisa, trygghet och utveckling - inte varken eller - är vägen till framgång. Tillsammans kan vi nå längre än vad var och en av oss ensamma förmår. Den 14 september är det val. Då avgör du hur förhållandena i Sigtuna kommun ska vara i framtiden. Ska klyftorna minska eller ska de öka? Tillsammans kan vi låta den goda utvecklingen fortsätta för alla, inte bara några. En jämlik kommun i jobb, med stark ekonomi och möjlighet för alla att leva ett rikare liv. Vill du vara med? Nu är det du som avgör! Antingen sköter var och en sig själv eller också tar vi hand om varandra!

4 3 Kvalitet i kommunens verksamheter och kommunal ekonomi Med en stark ekonomi ökar demokratins räckvidd det blir möjligt för invånarna att tillsammans och solidariskt tillgodose långsiktiga behov och önskemål. För att säkra framtidens välfärd och trygghet, klara av kommande investeringar samt ha beredskap för att kunna möta lågkonjunkturer, måste kommunens ekonomiska resultat vara stabilt. Därför gör vi socialdemokrater aldrig avkall på en kommunal ekonomi i balans. Om den kommunala ekonomin de kommande åren skulle försämras av oförutsedda händelser har Socialdemokraterna i Sigtuna kommun en tydlig prioritering: Skolan, förskolan och omsorgen går först. För oss är nivån på den kommunala skattesatsen inte ett mål, den är ett verktyg som används efter de behov som finns. Kommunen har idag en skattesats som är klart lägre än genomsnittet i landet. Det är bra. Men i valet mellan ännu lägre skatt å ena sidan, och en bra skola, god omvårdnad för våra äldre å andra sidan, väljer Socialdemokraterna att stå på barnens och de äldres sida. Välfärden är en gemensam angelägenhet. Alla behöver vi den, alla betalar vi för den, alla ska vi ha rätt att påverka hur den sköts. Vi socialdemokrater tycker att vi även i framtiden ska sköta viktiga välfärdsinsatser gemensamt. Vi tror att vi tillsammans kan uppnå det som var och en av oss inte förmår ensam tillsammans kan vi nå längre. Därför vill vi slå vakt om den kommunalt organiserade verksamheten och inte släppa in privata företag och externa vinstintressen i kommunal kärnverksamhet. Däremot är vi positiva till non profit- alternativ, vill underlätta bildande av arbets- och personalkooperativ samt uppmuntra föreningsverksamhet och företagsamhet inom den sociala ekonomin. Vi vill att kvaliteten på kommunens verksamheter ska lyftas fram och stå i fokus. Det ska gälla oavsett vem som driver verksamheten. Därför vill vi att alla verksamheters kvalitet redovisas öppet. Inom kommunen har vi tagit fram en övergripande kvalitetsstrategi för ledning, uppföljning och deklaration på kvaliteten på alla kommunens verksamheter. Det nyinrättade kvalitetskontoret skall redovisa jämförelsetal, kvalitetskontroller och tillhandahålla fakta som hjälp för invånarna när de ska använda de gemensamt finansierade tjänsterna. Barnen är det viktigaste vi har. För att förstärka och markera barns rättigheter har vi inrättat en barnombudsman och skapat ett system för att pröva kommunala beslut utifrån barnets perspektiv. När vi socialdemokrater får bestämma råder barnperspektivet i vår kommun. Vi socialdemokrater menar att det alltid finns utrymme för förbättringar av den kommunala verksamheten. En mycket viktig del i utvecklingsarbetet är att ta vara på invånarnas och brukarnas synpunkter. Därför kommer vi utveckla Synpunkt Sigtuna, där beröm, önskemål och klagomål alla synpunkter är välkomna som hjälper oss att göra en bra kommun ännu bättre. Den kommunala ekonomin ska vara i balans Om ekonomin försämras prioriteras skolan och omsorgen Krav på bra kvalitet och service är alltid viktigare än vem som driver verksamheten Nivån på den kommunala skatten är inget mål i sig den är ett verktyg för bra service Välfärden på lokal nivå ska skötas gemensamt tillsammans når vi längre Non profit- alternativ ska uppmuntras, nej till privata företag och vinstintressen i äldre- omsorgen Människan ska vara i centrum, inte systemen kommunen är till för invånarna Kommunens organisation ska vara resurseffektiv

5 4 Invånarnas synpunkter ska tas till vara för att utveckla all kommunal verksamhet Invånarna ska kunna jämföra kvaliteten på kommunalt finansierade verksamheter Ledarskap och personlig utveckling Socialdemokraterna vill att Sigtuna kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare. Kommunens personal är den viktigaste resursen för att kunna bedriva verksamhet av hög kvalitet. Ett bra ledarskap spelar en avgörande roll för att en organisation ska nå sina mål och bedriva sin verksamhet på ett bra sätt. I Sigtuna kommun kännetecknas det goda ledarskapet av förmågan att få medarbetarna att arbeta i gemensam riktning samtidigt som var och en ges möjlighet att växa i sitt ansvarstagande. Såväl kommunens värdegrund som lean- inspirerade arbete Framtidskraft kännetecknas av detta. Precis som den övriga offentliga sektorn står Sigtuna kommun inför stora pensionsavgångar och har därmed ett behov av att rekrytera nya medarbetare. Kommunen skall arbeta strategiskt och aktivt med personal- och ledarutveckling både för att stärka kommunen som attraktiv arbetsgivare och för att ge de anställda goda förutsättningar att göra ett bra jobb. Kunskapsöverföring inför generationsväxlingen är en utmaning, liksom behovet att kunna variera arbetsuppgifterna för att kunna behålla medarbetarna. Skall kommunen lyckas med detta samt rekrytera nya medarbetare är kompetensutveckling för den enskilde viktig. Det ska finnas goda möjligheter att ta på sig nya arbetsuppgifter med större ansvar och befogenheter inom kommunens organisation. Fortsatt arbete med personal- och ledarutveckling stärker kommunen som attraktiv arbetsgivare och ger de anställda goda förutsättningar att göra ett bra jobb. Vi vill att kommunen skall driva en aktiv och öppen arbetsgivarpolitik med inriktning på god arbetsmiljö och hälsa, jämställdhet, ledarskap och mångfald. I dag är sjukskrivningstalen inom alla åldersgrupper högre bland kvinnor än bland män. En viktig komponent i en bra personalpolitik är delaktighet och samverkan så att varje medarbetare upplever sig sedd, hörd, respekterad och delaktig i förändringsarbetet. Det ökar inte bara trivseln för de anställda utan också effektiviteten i verksamheten samtidigt som kvaliteten för brukarna kan förbättras. För oss är det en självklarhet att kommunen som arbetsgivare ska ha ett gott samarbete med de fackliga organisationerna. Sigtuna kommun ska vara en arbetsplats där alla får ta plats. Strukturer och normer som utestänger människor från arbetsuppgifter eller från att få ett arbete hos kommunen, ska motverkas. Kommunens lönepolitik skall vara klar och tydlig och bidra till måluppfyllelse och resultat. Här spelar den individuella lönesättningen en viktig roll. Lönebildningen ska vara jämställd. Otrygga anställningsvillkor och otillräcklig inkomst genom ofrivillig deltidsanställning är en ohälsofaktor. Sigtuna kommun ska som arbetsgivare kunna erbjuda alla som vill heltid. Heltid ska ses som en rättighet deltid som en möjlighet. Först ut med denna möjlighet kommer äldreomsorgens personal att vara. Rätten till heltid är inte bara bra för den enskilda anställde trygga heltidsanställningar ger också bättre kvalitet och kontinuitet i verksamheten. Personal i kommunens verksamheter som når upp till både kvalitets- och ekonomimål ska visas uppskattning. Detta är ett sätt att fokusera på måluppfyllelse samtidigt som det stärker kommunens attraktivitet som arbetsgivare. Personalen är kommunens viktigaste tillgång det kräver en bra arbetsgivarpolitik

6 5 Delaktighet, jämställdhet, mångfald och gott ledarskap ska råda Bra arbetsplatser och förebyggande företagshälsovård ska ge friska medarbetare Kompetens- och ledarskapsutveckling ska stå i centrum för att klara rekryteringar Det ska finnas goda möjligheter att ta nya arbetsuppgifter inom organisationen Kommunen ska ha jämställda löner mellan kvinnor och män Den individuella lönesättningen ska användas för att nå måluppfyllelse och resultat I kommunen ska heltid vara en rättighet och deltid en möjlighet Kommunen ska fortsätta arbeta aktivt med ledarförsörjning och rekrytering av ledare Kommunen ska arbeta aktivt för att nå högre friskhetstal bland alla som arbetar i kommunen Kommunen ska verka för att traditionella kvinnoyrken uppvärderas både när det gäller lön och arbetsmiljö Alla invånares lika värde För att Sigtuna kommun ska vara en bra kommun att leva i behövs en levande demokrati. När alla vuxna har rätt att i allmänna val välja representanter till kommunens beslutande organ är det ett direkt uttryck för folkviljan. För oss socialdemokrater i Sigtuna kommun innebär demokrati mer än att gå och rösta vart fjärde år. Det handlar också om möjligheten att även mellan valen kunna diskutera och påverka kommunens utveckling. Vår demokratisyn bygger på en ideologi som innebär att vi vill ha ett samhälle där invånare inte reduceras till att vara klienter eller kunder. Vi vill bygga ett samhälle där människor är aktiva, känner delaktighet och är medskapande. Det stärker det sociala kapitalet i bygden. Under den kommande mandatperioden vill vi att kommunen ska ta ytterligare initiativ för att fördjupa demokratiarbetet i enlighet med denna inriktning. Kommunens nära samverkan med olika sammanslutningar inom den sociala ekonomin, t.ex. föreningar, församlingar och andra organisationer, ska utvecklas. Det är viktigt att information från kommunen är lättillgänglig och tydlig. Invånarna ska lätt kunna nå de förtroendevalda. Arbetet med medborgarförslag ska utvecklas och så kallade e- förslag ska prövas. Lokala rådslag ska återigen användas mer frekvent. Kommunens ledning ska präglas av öppenhet och lyhördhet. Dialogen med kommuninvånarna ska prioriteras och förstärkas i varje kommundel, bland annat genom lokala råd. Medborgarkontor ska inrättas på fler platser. Sigtuna kommun ska fortsätta att vara en föregångskommun för arbetet med barnkonventionen. Vi måste hela tiden arbeta med att ge barn och unga möjlighet till delaktighet och inflytande. Kommunens ungdomsråd är en viktig samtals- och samarbetspartner för såväl de kommunala verksamheterna som för förtroendevalda. Arbetet med fördjupad medborgardialog och ökad delaktighet ska fortsätta. Lokala samverkansorgan ska inrättas. Särskild uppmärksamhet ska ägnas åt att stärka ungdomars delaktighet. En ungdomsmiljon i kommunens investeringsbudget, som ungdomar själva har ett avgörande inflytande över, ska införas. Varje människa är unik, men människovärdet är lika. Alla människor har en könstillhörighet och en sexuell läggning ingen mindre värd än en annan. Alla människor har rätt att bli behandlade med respekt. Ingen människa har rätt att döma eller trampa på en annan för vem han eller hon är. Det är en rättighet att själv få definiera sin könsidentitet. Idag har drygt en tredjedel av Sigtuna kommuns invånare utländsk bakgrund. Det tycker vi är bra. Vår

7 6 mångfald är en enorm resurs. Olika bakgrunder och erfarenheter berikar kommunen. Den rikedom av språk, kultur och erfarenheter som finns i vår kommun måste tas tillvara. Utvecklingen blir starkare om alla är med och bidrar till den. För oss innebär mångfald att respektera och bejaka olikheter. Fördomar verkar i vardagen och begränsar människors kreativitet och förmåga att utveckla sig själva och sitt samhälle. Vi har inte råd, varken mänskligt eller ekonomiskt, att ha stora grupper som upplever sig vara utanför samhället. Diskriminering och intolerans kväver utvecklingen och måste bekämpas. Sigtuna kommun skall präglas av allas lika värde oavsett ursprung, religion, kön, sexuell läggning, ålder eller funktionsnedsättning. För oss är marginalisering, utanförskap och passivitet demokratins främsta utmaningar. Boende, arbete, språkkunskaper och attityder är viktiga nycklar till ett lyckat integrationsarbete. Arbete är ofta det bästa sättet att få komma med i en gemenskap och ett sammanhang. Varje människas vilja och förmåga att arbeta ska tas tillvara. En stark arbetslinje ska bidra till Sigtuna kommuns utveckling. Sverige är ett modernt land där människor med många olika bakgrunder samsas och tillsammans skapar det som är svenskt. I dessa möten och samtal mellan människor händer spännande saker. För att uppmuntra detta vill vi skapa mångkulturella mötesplatser i kommunen, där ett första konkret projekt ska vara utvecklandet av ett mångkulturellt centrum i Valsta. Information från kommunen ska vara tydlig och lättillgänglig Arbetet med fördjupad medborgardialog och ökad delaktighet ska fortsätta Konceptet med medborgarkontor skall utvecklas och nå fler invånare Sigtuna kommun ska vara en föregångskommun i arbetet med barnrättsfrågor och efterlevnad av barnkonventionen Skoldemokratin ska fortsätta att utvecklas och elevers inflytande stärkas Stödet till Sigtuna kommun ungdomsråd ska förbättras Mångfalden i kommunen ska tas tillvara Alla former av diskriminering ska aktivt motarbetas Arbetet för ökad integration ska utvecklas Kommunens jämställdhetsarbete skall stärkas Förskolan och fritidshemmen För oss socialdemokrater är förskolan en omistlig del av välfärden. Framför allt är den till för barnen och deras möjlighet till en trygg och bra start i livet. Men den är också avgörande för att föräldrarnas livspussel ska kunna gå ihop. Båda föräldrarnas möjlighet och rätt till att arbeta eller studera bygger på att det finns en tillgänglig förskola av god kvalitet. En genusmedveten pedagogik ska vara en naturlig del av verksamheten. En förskola för alla barn med omsorg och lärande på lekens grund är starten på det livslånga lärandet. Förskolans roll måste stärkas för att nå en mer rättvis och jämlik skolstart för alla barn. Alla barn till föräldrar som vill ha förskoleplats ska få den inom rimlig tid platsgarantin ska fortsätta gälla. Inga barn i vår kommun ska behöva avstå den gemenskap och utvecklingsmöjlighet som förskolan innebär. Vi vill slå vakt om reformen om allmän förskola från två års ålder och de ökade möjligheter barn med föräldrar som är arbetslösa eller föräldralediga har fått till fler timmar i förskolan. I Sigtuna kommuns förskolor har barnen inte bara rätt till plats, de har också rätt till trygghet och att utvecklas - både socialt och kunskapsmässigt. Tillräckligt med personal, och välutbildad personal är där av avgörande betydelse. Det är också trygga, säkra, rena och funktionella miljöer både ute och inne.

8 7 I Sigtuna kommun finns redan barnomsorg på kvällar och nätter. Den vill vi slå vakt om och bygga ut i takt med att behoven stiger. Även barn till föräldrar som jobbar på obekväma arbetstider har rätt till en trygg och bra omsorg. Och föräldrar som vill och kan jobba ska inte behöva tacka nej till arbete eller byta arbetsgivare för att det inte finns tillgång till nattis. Lärandet ska inte sluta vid skoldagens slut. Skolbarnomsorgen, fritidshemmen, har en mycket stor betydelse för barnens sociala utveckling och kunskapsinhämtning. Fritidshemmen ska utvecklas med exempelvis läxläsning och ett större pedagogiskt innehåll i övrigt. Förskolans och fritidshemmens verksamheter ska vara en självklar del av det livslånga lärandet Platsgarantin i förskolan gäller utbyggnaden av förskolan ska fortsätta Förskolan ska göra att kvinnor och män kan delta i arbetslivet på lika villkor Tillräckligt antal och välutbildad personal ska ge barnen i förskolan trygghet och en god utveckling Förskolans lokaler ska vara trygga och hälsosamma städning och underhåll ska skötas bra Förskolornas utemiljö är en viktig del av pedagogiken och ska kontinuerligt rustas upp Barn till föräldrar som jobbar obekväma arbetstider har rätt till barnomsorg nattis Fritidshemmens status ska uppgraderas med större kunskapsfokus och pedagogiskt uppdrag Kommunen ska verka för en giftfri förskola Kommunen ska ta ansvar för att alla barn är försäkrade Trafiksäkerheten längs skolvägarna och vid busshållplatserna ska kontinuerligt förbättras. Undersöka förutsättningarna att successivt genomföra rätt till 30 timmars närvaro på fritidshem På tidigare tomt för Vallmons förskola ska en ny förskola byggas En helt ny Brage förskola ska byggas Grundskolan Socialdemokraterna i Sigtuna kommuns skolpolitik är tydlig. Fokus ska ligga på lärande, kunskap och dokumenterat resultat. Elevernas vilja och lust att lära måste stimuleras. Vi vill ha kompetenta, kritiskt granskande och kreativa elever med god självkänsla och gott självförtroende. Det handlar om tydliga mål, systematisk uppföljning och höga positiva förväntningar på alla elever. Skolresultaten ska förbättras och skillnaden mellan olika skolor ska minska. Alla elever har rätt att gå i bra skolor. En genusmedveten pedagogik ska vara en naturlig del av verksamheten. En bra skola behöver en tydlig och stabil skolpolitik. För oss bygger den på tre grundbultar: Skolan måste få tillräckliga resurser som fördelas på ett ändamålsenligt sätt. För oss innebär det att grundskolan under den kommande mandatperioden måste tillföras tillräckliga resurser och att de ska fördelas så att de som behöver mest också får tillräckligt stöd. Skolan behöver tydligt och genomtänkt ledarskap. Ledarskapet på den enskilda skolan spelar en avgörande roll för att den ska lyckas med sitt uppdrag. En bra skolledning förmår säkerställa att alla medarbetare har rätt fokus och att alla pedagoger utöver bra ledarskap i klassrummen och växer i sin uppgift. Skolan behöver arbetsro i klassrummen och respekt för lärarnas förmåga. Såväl elever som lärare

9 8 behöver arbetsro i klassrummen och möjligheter att koncentrera sig på rätt saker. Lärarna behöver utrymme att utöva sin pedagogiska profession och få respekt för sin förmåga. Att förbättra skolan är Socialdemokraternas viktigaste uppgift under den kommande mandatperioden. Skolans viktigaste uppgift är att ge barn och ungdomar de kunskaper de har rätt till och behöver för att klara sig i såväl arbetslivet som i samhällslivet och privatlivet. Den ska också ge barn och ungdomar förutsättningar för att kunna förnya sin kunskap och för att kritiskt granska och använda kunskap livet igenom. Vi vill att alla barn, oavsett föräldrarnas utbildning eller inkomst, ska ha rätt att utvecklas och nå kunskapsmålen. Skolans sätt att fungera har avgörande betydelse för om eleverna når målen eller inte. Därför måste alla skolor vara bra skolor. Vi bygger vår skolpolitik på den starka övertygelsen om att alla barn vill och kan lära. Grundläggande för alla är att kunna läsa, skriva och räkna. Vi vill att alla elever ska klara detta; att skolan ska ge en läsa- skriva- räkna- garanti. God kunskap i svenska är en viktig förutsättning för att kunna delta i och tillgodogöra sig undervisningen. Elevernas förmåga att läsa och förstå text ska därför prövas i alla årskurser så att enskilda elever omgående får det stöd som behövs för att klara sig vidare i skolan på ett bra sätt. Det är en viktig del i skolans arbete att säkerställa att varje elev har en utvecklingsplan som tydligt visar hur eleven ligger till både mot kunskapsmålen och mot sina egna uppsatta mål, samt vad som förväntas av eleven själv, skolan och hemmet. En av skolans viktigaste uppgifter är att bevara och utveckla lusten att lära, glädjen över att förstå och känna till allt mer. Skolan måste ta tillvara den naturliga nyfikenheten hos varje elev, och få den att växa. Det nya naturvetenskapliga centret i Rävsta ska vara en motor för att skapa ett ökat intresse för det naturvetenskapliga. Vi vet att barn är olika. Därför har vi också insikten om att lika möjligheter kräver olika mycket resurser. Varje elev behöver sin lärare och tillräckligt med undervisningstid. Vi socialdemokrater har tagit fram ett offensivt skolutvecklingsprogram som skänker lugn och ro i skolan, för både lärare och elever. Vår övertygelse är att detta måste få gälla under hela kommande mandatperiod, på så vis skapar vi goda förutsättningar för att fler elever når kunskapsmålen. En förutsättning för lärandet är att det råder lugn och god ordning i skolarbetet samt att alla känner sig trygga. Skolk och bristande ordning ska mötas med tidiga reaktioner för att lösa problem i samförstånd med hemmen. Ett positivt och tydligt ledarskap i klassrummet är en nödvändighet. Ingen elev ska behöva gå till skolan rädd. Värdegrundsarbete och åtgärder mot mobbing, våld och intolerans ska ständigt stå i centrum i kommunens skolor med fokus på att hantera och förebygga konflikter. En utvecklad elevhälsa ska bidra till att alla elever lever sunt och mår bra både fysiskt och psykiskt. Det kan även bra och näringsriktiga skolmåltider göra. Därför ska skolmaten ha hög kvalitet. Bra, trygga, rena och trivsamma lokaler ger bättre förutsättningar för att lyckas med den pedagogiska uppgiften. Allt detta ger bättre möjligheter att nå kunskapsmålen. Det är ett stort ansvar att hjälpa barn att växa med kunskaper. Därför vill vi att alla lärare i skolan ska vara utbildade, kompetenta och behöriga. Kraven och förväntningarna är och ska vara höga på lärarna och skolledarna. Systematisk fortbildning av lärare och skolledare är en central del i skolornas kvalitetsarbete. Rektorerna ska få mer tid till pedagogiskt ledarskap och avlastas administrativa arbetsuppgifter. Vi vill också att den nya tekniken ska få större genomslag i kommunens skolor. Rätt använd kommer den ge eleverna större möjlighet att nå goda kunskapsresultat och de står bättre rustade att möta

10 9 framtidens kompetenskrav. Eleverna ska ha tillgång till kvalificerad studie- och yrkesvägledning för att kunna göra välgrundade framtida studie- och yrkesval. Detta skall vara ett genomgående tema från förskola till gymnasiet. Skolan ska ha tydliga mål, systematisk uppföljning och förväntningar på alla barn. Genom individuella utvecklingsplaner ska alla elever få utmaningar att ständigt ta ytterligare steg i sin utveckling ingen ska hållas tillbaka, ingen ska halka efter. Det ska råda arbetsro i klassrummen och respekt för lärarnas pedagogiska profession. Lärare ska ha möjlighet att koncentrera sig på sina elever och avlastas administrativa uppgifter. Rättning av nationella prov kan göras centralt i kommunen. Fler lärare och pedagoger ska anställas fram till 2018 för att hålla nere storleken på undervisningsgrupperna, framför allt i de lägre årskurserna. Alla lärare skall erbjudas goda möjligheter till fortbildning. Nya lärare ska få tillgång till en mentor. Fortsatt satsning på ny pedagogik och ny teknik som ger eleverna verktyg för att möta framtidens krav. Varje elev ska ha tillgång till en digital arbetsplats Det ska finnas läxhjälp för elever på alla skolor Skickliga behöriga lärare ska värderas högt Förstärkning av elevhälsan ska göra att eleverna mår bra och lever sunt. Fler kuratorer och specialpedagoger ger alla barn, oavsett svårigheter, möjlighet till en bra utbildning. Alla ska känna sig trygga i skolan, värdegrundsarbetet mot mobbning, våld och intolerans ska alltid finnas med i det dagliga skolarbetet. Skolans lokaler och utemiljöer ska vara trygga, rena och trivsamma för att bidra till en bra lärmiljö. Alla elever ska kunna äta sig mätta. Andelen ekologisk mat ska öka. Matsvinnet ska minska. På nuvarande centralskolans tomt ska en ny F- 6- skola stå klar till höstterminen 2017 Nya grundskolor ska byggas i anslutning till att nya kommundelar byggs och elevunderlaget ökar. Trafiksäkerheten längs skolvägarna och vid busshållplatserna ska kontinuerligt förbättras. Kommunen ska ta ansvar för att alla barn är försäkrade Gymnasiet och vuxenutbildning Utbildning är nyckeln till goda framtidsutsikter och utveckling. Utbildning ger frihet att forma sitt eget liv och möjlighet att förverkliga sina drömmar. Utbildning skapar trygghet och den ger möjlighet att ifrågasätta och kritiskt granska den information och de utmaningar vi ställs inför. Men utbildning är en färskvara och kräver ständig uppdatering. Vi blir aldrig färdigutbildade. För oss socialdemokrater är arbetslinjen också en utbildningslinje. Utbildning avgör individens frihet, trygghet och möjlighet till ett utvecklande jobb men också samhällets förmåga till omställning, utveckling och tillväxt. Sigtuna kommun utvecklas när vi, var och en, lär nytt. Därför vill vi se en politik som öppnar dörrar till ett livslångt lärande med återkommande möjligheter för alla inte bara några. Möjligheten att utbilda sig är särskilt viktig under lågkonjunktur. Vi tycker det är viktigt att gymnasieskolorna i Sigtuna kommun håller hög kvalitet, att de motsvarar elevernas förväntningar och förbereder så många som möjligt för vidare studier, men också att de

11 10 svarar mot arbetsmarknadens krav och framtida behov. Kvalitet och resultat behöver bli bättre på alla utbildningar så att den kan ge mer kunskap till fler. Arlandagymnasiet ska vara kvar i kommunal drift. Dagens snabba förändringar på arbetsmarknaden kräver en väl utbyggd vuxenutbildning. Utan rätt utbildning riskerar alltför många att ställas utanför arbetsmarknaden. I Sigtuna kommun ska alla som vill ha möjlighet att studera och utvecklas. Det ska aldrig vara för sent att lära om och lära nytt. Vi vill fortsätta satsa på den kommunala vuxenutbildningen. Det ska finnas goda möjligheter att ställa om och hitta en ny yrkesinriktning när omvärlden förändras eller när man själv vill det. För att detta skall vara möjlig bör det finnas en sammanhållen studie- och yrkesvägledning som följer varje individ genom hela livet. En del har lätt för att studera på egen hand, för andra är det något svårare. Vissa vill nå ännu längre trots att de redan nått kunskapsmålen. Oavsett varför så ska det finnas extra stöd efter skoltid till den som så behöver. För en vital och konkurrenskraftig kommun krävs också ett nära samarbete med näringsliv, högskolor och universitet i närområdet. Det ökar möjligheterna att behålla morgondagens arbetskraft och stimulera till tillväxt i kommunen i form av såväl nya invånare som nya jobb. Det är viktigt att det finns olika utbildningsanordnare i kommunen som kan arbeta så brett och med så varierande metoder att de sociala och könsbundna mönstren bryts upp. Vi socialdemokrater vill fortsätta stödja folkbildningen bl.a. genom studieförbunden och folkhögskolan. Vårt mål är en kommun i kreativ förnyelse där var och en får möjlighet att växa och utveckla sin fulla potential. Med snabb tillväxt av nya jobb och företag ökar de möjligheterna. Det ska aldrig vara för sent att utbilda sig, vidareutbilda sig eller omskola sig. Det är målsättningen för oss Socialdemokrater i Sigtuna kommun. Yrkesutbildningen har en nyckelroll när det gäller kompetensförsörjning. Här läggs grunden inom många yrken. Branscherna har ett extra stort ansvar för att locka elever till utbildningar inom sina områden och att samordna arbetet. Arlandagymnasiets utbildningar ska svara mot arbetsmarknadens krav och framtida behov Arlandagymnasiets utbildningar ska hålla hög kvalitet Arlandagymnasiet ska vara kvar i kommunal drift Fokus i gymnasiet ska vara på lärande, kunskap och dokumenterat resultat Alla elever ska kunna äta sig mätta Andelen ekologisk mat ska öka Matsvinnet ska minska Lärarna ska vara kompetenta och behöriga det är viktigast för att nå kunskapsmålen Ny pedagogik med ny teknik ska ge eleverna verktygen att möta framtidens krav Arlandagymnasiet och den kommunala vuxenutbildningen ska ha ett nära samarbete med näringsliv och en naturlig koppling till högskolor och universitet Fortsatta satsningar på den kommunala vuxenutbildningen Svenska för invandrare ska ha ett individbaserat och flexibelt arbetssätt Sigtuna kommun ska stödja folkbildningen bland annat genom studieförbunden och folkhögskolan Skickliga behöriga lärare ska värderas högt

12 11 Ett bra liv på äldre dagar Alla äldre är unika, med olika behov och drömmar. Precis som före pensioneringen skiljer sig livsvillkoren åt mellan äldre. Många som nu går i pension mitt i livet tar med sig en aktiv livsstil in i pensioneringen. De kommer att ha många innehållsrika år framför sig. Det har vi socialdemokrater i Sigtuna kommun tagit fasta på. I vår kommun ska alla ha möjlighet till ett liv med god livskvalitet. Vi vill fortsätta satsa på parker, grönområden samt kultur- och fritidsaktiviteter för alla åldrar. Vi vill öppna en träffpunkt i Märsta och Sigtuna för förenings- och fritidsaktiviteter. Boendet och en hemmiljö som man trivs i är viktigt oavsett ålder. Många vill i god tid, innan krafterna tryter, kunna flytta till ett boende där det är tryggt och där det finns möjlighet till gemenskap och service. I Sigtuna kommun ska det finnas stor variation och bra utbud av bostäder för äldre. Därför vill vi socialdemokrater bygga seniorboende, trygghetsboende och vård- och omsorgsboende för de som behöver tillgång till omsorgspersonal dygnet runt. Vi vill fortsätta ge personer över 70 år förtur till Sigtunahems lättillgängliga lägenheter. För många äldre är den värsta plågan inte värk eller rörelsehinder utan ensamhet. Ensamheten kan komma plötsligt, när livskamraten går bort eller när allt färre vänner finns kvar att kontakta. Idag görs stora insatser av pensionärsorganisationer och andra ideella organisationer för att med olika aktiviteter bryta äldres isolering. Vi socialdemokrater vill öka stödet till de viktiga insatser som föreningarna bidrar med i kommunen. Ideella insatser som underlättar för anhöriga och som hjälper enskilda äldre ska stödjas av kommunen. Vi vill införa ett anhörig- och väntjänstcentrum. Där ska kommunen och frivilligorganisationerna tillsammans kraftsamla för en utvecklad verksamhet som kan hjälpa ännu fler. Vi vill införa ett särskilt stöd till föreningar som genomför folkhälsoinsatser riktade till äldre. Det stimulerar engagemang och aktiviteter samtidigt som det gör att behovet av vård kan skjutas upp. Det vinner alla på. I förebyggande syfte bör alla som är över 80 år varje år erbjudas att få ett besök av kommunen för att se hur de mår både fysiskt och psykiskt. Tjänsten fixar- Martin som hjälper till med insatser som minskar fallolyckorna i hemmet ska utökas. Samarbetsorganet Kommunala pensionärsrådets uppgifter, ställning och status har tydliggjorts och rådet har fått ett breddat arbetsfält. Arbetet ska under mandatperioden fokusera på kvaliteten i den kommunala äldreomsorgen, boende för äldre och kampen mot ensamhet. Aktiva seniorer ska ha tillgång till ett rikt kultur- och fritidsliv Seniorbostäder och trygghetsboenden ska byggas i de olika kommundelarna. Personer över 70 år ska även framöver ha förtur till Sigtunahems lättillgängliga lägenheter Pensionärsorganisationerna ska få ökat ekonomiskt stöd Samarbetet mellan kommunen, pensionärsföreningarna och andra föreningar ska stärkas i kampen mot ensamhet och för ökad gemenskap Träffpunkter ska öppnas i Märsta och Sigtuna En anhörigpolicy ska utarbetas och ett anhörig- och väntjänstcentrum ska införas för att stödja frivilliginsatser Föreningar som gör folkhälsoinsatser för seniorer ska får extra ekonomiskt stöd Alla invånare över 80 år ska erbjudas årliga hälsosamtal i förebyggande syfte Tjänsten fixar- Martin ska tillgängliggöras för fler för att minska olyckorna i hemmen bland seniorer En funktion som syn- och hörselkonsulent ska inrättas Kommunens satsning på äldreriksdagar ska genomföras regelbundet under mandatperioden

13 12 Äldreomsorgen Varje år får fler och fler invånare möjlighet att uppleva sin hundraårsdag. Vi är friskare, och vi blir allt äldre. Det är en fantastisk utveckling och ett kvitto på vårt välstånd och medvetna satsningar på en välfärd för alla. Att utveckla äldreomsorgen ännu mer blir en av framtidens stora utmaningar och därmed också en av våra viktigaste politiska frågor. Av det skälet har vi påbörjat arbetet med en genomgripande äldre- och omsorgsplan, i dialog med många berörda. Det får aldrig råda någon tvekan om att alla har rätt till vård och omsorg utifrån behov. Det förutsätter en äldreomsorg som vi finansierar tillsammans. Vården och omsorgen ska finnas där för alla den dag man behöver den. God kvalitet, hög tillgänglighet och rätt till inflytande ska prägla vården och omsorgen i Sigtuna kommun. Den som behöver plats i vård- och omsorgsboende ska ha rätt till det inom rimlig tid. Därför ska antalet platser i vård- och omsorgsboende öka de kommande åren. Om det finns par där båda har rätt till äldreomsorg ska de ha rätt att fortsätta bo tillsammans. Alla har rätt att känna sig trygga inför sitt åldrande. Kvinnor ska inte tvingas gå ned i arbetstid utan ska veta att deras anhöriga får en god äldreomsorg. Hög kvalitet är att få hjälp av utbildad och kunnig personal som i så stor utsträckning som möjligt är samma från dag till dag. Man ska inte behöva förklara gång på gång hur man vill bli duschad eller hur man vill ha bäddat. Personalen har stor betydelse för kvaliteten och det kräver att vi investerar i dem genom utbildning och rätt till heltidstjänster. Kompetensutveckling för både medarbetare och chefer ska innehålla arbetslagsutveckling. Hög kvalitet innebär också att få bestämma själv. Möjlighet att välja är därför en viktig del när vi utvecklar omsorgen. Det handlar om större inflytande över vardagen - rätten att själv få bestämma om man vill ha städat, gå en promenad eller få hjälp med veckans inköp. Vi känner oro över att äldreomsorgen i Sverige i stor utsträckning privatiserats genom att olika aktörer, ofta med höga avkastningskrav, ska konkurrera på en politiskt skapad marknad. Enligt vår uppfattning hör företag som sätter vinst före god omsorg inte hemma inom vård- och omsorgssektorn. Istället borde sektorn, utöver kommunala verksamheter av god kvalitet, präglas av aktörer utan vinstsyfte, det vill säga idéburna företag och organisationer som sätter sociala mål framför ekonomiska avkastningskrav och som återinvesterar uppkomna överskott i verksamheten. Vi ser framför oss en ny Sigtuna- modell där organisationer som Röda Korset, Stadsmissionen, Ersta diakoni, personalkooperativ och liknande idéburna organisationer och företag erbjuder våra äldre alternativ att välja mellan en non profit- valmöjlighet. Vi vill inrätta ett demensteam som har bred kunskap och lång erfarenhet av olika former av demenssjukdomar och som ska stötta dem som kommer i kontakt med demensproblematik. Husdjur kan i många fall ha en positiv effekt på omsorgstagare, inte minst personer med demenssjukdom. Därför vill vi införa husdjur, exempelvis demenshund som en del av vården. Måltiderna är en viktig del av både vården och det sociala livet. Förutom att maten ska vara näringsriktig och hålla hög kvalitet ska måltiderna präglas av trivsel, god stämning och trevlig samvaro där även personalen kan delta som en del av omsorgen. Måltid i gemenskap ska eftersträvas. Måltiderna ska serveras i en estetisk måltidsmiljö och utifrån den enskilda personens behov. Utöver det kommunala ansvaret för hemtjänst hade Sigtuna kommun under en lång rad år också ansvar för hemsjukvården. Men i samband med Vårdval Stockholm så tog landstinget tillbaka detta ansvar, och därmed avskaffades den samordnade form hemvård som dittills inneburit att Sigtuna kommun hade bland de mest nöjda brukarna i Sverige. Denna försämring har naturligtvis drabbat såväl berörda äldre som den kommunala verksamheten och därför har Sigtuna kommun krävt att få

14 13 tillbaka ansvaret för hemsjukvården så att den samlade formen hemvård kan återinföras, med hög kvalitet och kontinuitet. En ny socialdemokratisk majoritet också i landstinget gör detta möjligt. Hög kvalitet och möjlighet att påverka skapar trygghet såväl för den som är i behov av vård eller omsorg som för anhöriga och närstående. Den största insatsen i omsorgen av våra äldre gör inte kommunen. Det gör de anhöriga, vilkas roll ska uppmärksammas ytterligare och stödet till dem ska utvecklas bl.a. genom ett anhörigcentrum. Detsamma gäller väntjänsten, anhörigföreningen andra frivilliginsatser. De som inte har någon anhörig ska ha rätt till en kontaktperson. Äldreomsorgen ska präglas av god kvalitet, hög tillgänglighet och rätt till inflytande Kommunens vård- och omsorgsboenden ska byggas ut så att alla får omsorg inom rimlig tid Utökad kapacitet för vård- och omsorgsboende i Arhem ska stå klart 2015 Nytt vård- och omsorgsboende byggs i Norra Sigtuna stad Kommunen ska fortsätta erbjuda boende för par. Äldreomsorg ska alltid ges efter behov inte efter plånbokens tjocklek Personalen ska vara välutbildad och ha specialkunskaper om exempelvis demens. Resurser avsättas för fortlöpande kompetensutveckling. Personalen ska ha rätt till heltid. Det ger bättre kvalitet och kontinuitet i omsorgen Omsorgstagarna ska få större möjlighet att välja utförare av hemtjänst och omsorg genom en ny Sigtuna- modell en non profit- valmöjlighet Måltiderna i äldreomsorgen ska vara goda, näringsriktiga, trivsamma och innebära en stund av samvaro För att öka trivseln vid måltider ska personal få äta pedagogisk måltid tillsammans med de äldre Ansvaret för hemsjukvården ska överföras till kommunen så att den samlade hemvården kan återinföras Kontrollen avseende läkemedelsförskrivning till äldre ska förbättras. Vid behov ska en plan för minskad läkemedelsanvändning upprättas Nya tekniska hjälpmedel både för omsorgstagare och personal ska förbättra omsorgen De anhörigas och frivilligas insatser i äldreomsorgen ska uppmuntras och underlättas Kommunen ska satsa på kompetensutveckling för alla, även chefer. Ökade språkkunskaper bland vårdpersonalen, modersmålskunskap ska värnas Hemtjänstpersonalen ska ha tid att hjälpa omsorgstagare med utevistelse, enklare matlagning Väntjänsten och Anhörigföreningen ska fortsätta vara ett stöd för anhöriga, äldre ensamma som behöver hjälp vid sjukhusbesök och ordna olika aktiviteter och utflykter, samt samarbete med hemtjänsten. Omsorgen om personer med funktionsnedsättning och socialpsykiatrin Personer med funktionsnedsättning ska ha möjlighet att leva som andra invånare i så stor utsträckning som möjligt. Samhället ska byggas med insikten om att alla människor har samma värde, att de grundläggande behoven är desamma och att varje individ ska respekteras och ses som en tillgång för samhället. Alla ska ha samma rättigheter och skyldigheter oavsett om man har en funktionsnedsättning eller inte. Det är utgångspunkten för socialdemokratisk politik för personer med funktionsnedsättning.

15 14 För oss socialdemokrater är det en självklarhet att personer med funktionsnedsättning ska ha inflytande över det stöd och den service som de är beroende av. Det ger självbestämmande, full delaktighet och jämlikhet i levnadsvillkor. Den som har en funktionsnedsättning som innebär att man behöver omsorg av personal dygnet runt ska garanteras detta. Därför ska nya boenden skapas i den takt som behov uppstår. De allra flesta personer med funktionsnedsättning vill och kan dock bo i eget boende med olika former av stöd. Det är positivt och något som omsorgen ska ta fasta på. Boendestödjare ska finnas för alla som behöver. Rätten till stimulerande och utvecklande verksamhet på dagarna är oerhört viktigt. Sysselsättningsinsatser och dagverksamhet av olika slag ska fortsätta utvecklas. Yngre invånare som på grund av svår sjukdom eller olycka inte kan bo i eget boende hamnar i dag ofta i vård- och omsorgsboenden som är specialiserade på äldre. Där är aktiviteter och personal specialutbildade för att möta de utmaningar äldre har och inte de utmaningar som yngre invånare kan tänkas ha i den livssituation de befinner sig. Därför vill vi starta ett kommunövergripande samarbete för att hitta boendeformer som är anpassade efter dem. För att personer med fysisk funktionsnedsättning ska ha möjlighet att delta i samhällslivet fullt ut måste hindren i den offentliga miljön minimeras. Under kommande mandatperiod måste takten i åtgärdsarbetet öka. Ska kommunen vara framgångsrik i sitt arbete med att tillgodose rättigheterna för personer med funktionsnedsättning krävs ett nära samarbete med handikapprörelsen. Tillgänglighetsrådet spelar här en viktig roll, bland annat genom uppgiften att utse mottagare av tillgänglighetspriset. Dialogen samarbetet ska utvecklas ytterligare. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva som andra i så stor utsträckning som möjligt Omsorgstagarna ska ha stort inflytande över den service de är beroende av Nya gruppboenden ska byggas i den takt behov uppstår Gemensam hemvård med landstinget för bättre kvalitet och trygghet återinförs Sysselsättningsinsatser och dagverksamhet ska fortsätta utvecklas Tillgängligheten ska förbättras genom att enkelt avhjälpta hinder tas bort snabbare Samarbetet med handikapprörelsen ska utvecklas ytterligare genom tillgänglighetsrådet En funktion som syn- och hörselkonsulent bör inrättas Skapa ett kommunövergripande samarbete för Invånare som behöver omfattande stöd och hjälp i sin vardag på grund av sjukdom eller svår skada och inte längre kan bo kvar i egen bostad Stöd i svåra situationer Arbete, utbildning och bra boende är de allra viktigaste faktorerna för att möjliggöra ett gott liv för alla. Vi socialdemokrater är övertygade om att det är trygga människor som vågar, som söker utveckling och personliga utmaningar, som startar företag, byter jobb, flyttar, gör investeringar eller skaffar barn. Vi vet att trygghet är frihetens bästa grund. Hur bra välfärdspolitiken än är så kommer det att hända att människor hamnar i ekonomiska och sociala svårigheter. Ska alla, även den mest utsatta, ha förutsättningar att komma vidare till arbete och egen försörjning så måste samhället också ha specifika och individuella stöd, och ett finmaskigt socialt skyddsnät.

16 15 Varje individ som är i behov av försörjningsstöd ska i samverkan med socialtjänsten utveckla en individuell plan för att han eller hon så snabbt som möjligt återigen ska kunna försörja sig själv. Den bärande principen ska vara att arbete alltid går före bidrag. Kommunen ska fortsätta arbeta med snabba anvisningar till jobbcentrum när invånare söker försörjningsstöd på grund av arbetslöshet. Med en stark och trygg arbetslinje minskar behovet av försörjningsstöd. Barn och unga som växer upp under svåra villkor måste få det stöd och den hjälp som de behöver. De skall bemötas med respekt och av vuxna som förstår och tar dem på allvar. Kommunens arbete med stödjande och förebyggande verksamheter skall ha ett tydligt barnrättsperspektiv som utgår från Barnkonventionen. Metoder för en tidig upptäckt och en väl utvecklad samverkan mellan dem som lättast når barnen är en förutsättning för att upptäcka barn som far illa eller riskerar att göra det. Barn som misstänks ha varit utsatta eller utsätts för brott behöver få hjälp och stöd från flera olika myndigheter. För att ge barnen rätt stöd ska samarbetet med bland annat Barnahus Norrort fortsätta utvecklas. Alla former av fysiskt, psykiskt och sexuellt våld och hot om våld måste motverkas. De som har utsatts för våld och sexuella övergrepp måste få stöd och hjälp. Sigtuna kommun ska fortsätta stärka sitt arbete med kvinnofridsfrågor. Ett effektivt drogförebyggande arbete kräver både ett aktivt arbete med information och åtgärder för att begränsa tillgängligheten. För varje missbrukare behöver en individuell vårdplan upprättas för sysselsättning, bostad, vård och nya sociala nätverk. Sigtuna kommun ska ha ett konkret program för hemlösa och erbjuda individuellt stöd och boende. Alla hemlösa behöver få ett personligt ombud som stöd i kontakter med socialtjänst, sjukvård, myndigheter och hyresvärdar. Vi ska arbeta för att förebygga vräkning. Vi vill stödja de frivilligorganisationer som finns i kommunen såsom bland annat kvinnojour, brottsofferjour och organisationer som gör ett värdefullt arbete för hemlösa och missbrukare. Utbildning för anställda inom förskola, skola, fritidsgårdar och socialtjänst i att tidigt upptäcka barn som far illa Stöd till frivilligorganisationer som gör samhällsnytta för människor i utsatta situationer ska utvecklas Hemlösa ska erbjudas individuellt stöd och boende Fortsätta utveckla Barnahus Norrort och familjevåldsteamet Familjehemmen ska fortsätta hålla en god kvalitet och en certifiering ska införas Inga barn ska av ekonomiska skäl stå utanför de verksamheter för barn och unga som erbjuds i kommunen Kommunen skall driva ett aktivt drogförebyggande arbete, framförallt bland barn och unga Kommunen ska tillämpa en stark arbetslinje för att ge den enskilde snabbare möjlighet till egen försörjning Ökat stöd till tjej- och kvinnojouren Kultur och fritid Människors fritid påverkar i stor utsträckning livskvaliteten. Ett bra utbud av kultur- och fritidsaktiviteter är angeläget, särskilt för barn och ungdomar, eftersom det har stor betydelse för hur de formas som människor. Stöd till utvecklande ungdomsverksamheter är viktigt. Föreningar som gör

17 16 en allmännyttig insats ska få en positiv ekonomisk stimulans. Att läsa böcker, gå på bio, teater eller utställningar ger oss nya infallsvinklar på livet, vidgar våra tankar samt hjälper oss att förstå andra människor och andra kulturer. För oss är det viktigt att människor har tillgång till ett brett kulturutbud. Vi ska på olika sätt stödja och uppmuntra ett levande lokalt konstnärskap och utställningar. Vi vill göra om Valsta simhall till ett aktivitetshus för ungdomar. Tillsammans med ungdomarna som bor i området ska kommunen ta fram en plan för form och innehåll. Processen skall styras av de behov, idéer och förslag som finns bland ungdomarna. Aktivitetshuset ska utgöra ett naturligt centrum för aktiviteter för ungdomar, skapade av ungdomar. Midgårdsbadet i Tingvalladalen och den nyöppnade simhallen ska fortsätta att utvecklas till att också bli en mötesplats för olika typer av aktiviteter och arrangemang. Vi vill fortsätta satsa på idrotten. En ny sporthall ska byggas. Nya bollplaner och aktivitetsytor ska anläggas och längre säsonger eftersträvas. Ridsporten utvecklas. Vi vill att det ska vara avgiftsfritt för ungdomar i kommunens sporthallar och samlingslokaler. Resurser till idrottande pojkar och flickor ska fördelas jämställt. Särskilda insatser ska göras för att få större arrangemang att förläggas i kommunen. Det är angeläget att många ungdomar får delta i kulturskolans verksamhet. Kulturskolan ges nu fina möjligheter att växa i nya större moderna lokaler i Märsta centrum. Genom att verksamheten drivs i övriga kommundelar får fler unga invånare möjlighet till musik- och kulturaktiviteter. Kommunen ska uppmärksamma och tillvarata idrottsrörelsens unika förutsättningar att jobba med integration, såväl människor från andra länder som de med funktionsnedsättning. Fritidsgårdarna spelar en stor roll för många ungdomar i kommunen. Därför ska deras verksamhet utvecklas i alla tätorter och få utökade öppettider. Fritidsgårdarnas roll är särskilt viktig för att fånga upp ungdomar som inte är aktiva i föreningslivet. Badplatser, promenadstråk, slingor och grönområden är viktiga för många kommuninvånare och ska vara tillgängliga och väl underhållna. Samma sak gäller kommunens lekplatser som regelbundet måste kontrolleras och utvecklas. Det ska finnas ett brett och bra utbud av kultur- och fritidsverksamhet för alla åldrar Kommunens stöd till flickors och pojkars aktiviteter i föreningar ska vara jämställt Valsta simhall byggs om till ett aktivitetscentrum för ungdomar Kulturskolan ska finnas i alla tätorter Kapaciteten för barn och ungdomars idrottande ska förbättras Fritidsgårdar ska finnas i alla tätorter och ha goda öppettider Badplatser, slingor, promenadvägar och lekplatser ska vara väl underhållna Rusta upp och utveckla grönområden/parker med mer planteringar, blommor och bänkar, samt bättre belysning längs gångvägar och övergångsställen Fortsatt satsning på kulturen och den konstnärliga gestaltningen Öppettiderna på biblioteken utökas Satsning på aktiviteter för barn och ungdomar som inte utövar idrott Kommunen ska vara beredd att utreda och medverka till en evenemangsarena för idrott på högre nivå

18 17 Kommunen ska fortsätta ingå i det internationella samarbetet för att ta emot förföljda författare Miljö, klimat och natur Att värna om miljön är för socialdemokraterna en drivkraft för överlevnad samt långsiktigt hållbar tillväxt och utveckling. Miljö- och klimatarbetet har tagit fart i Sigtuna kommun och det arbetet vill vi fortsätta. Som ekokommun ska vi vara i framkant i vårt eget miljöarbete. Vi ska ställa krav, initiera och vägleda miljöarbetet både inom och utom den kommunala verksamheten. Utöver politiska beslut måste vi klara av att tänka nytt och förändra gamla beteendemönster. En viktig uppgift kommer att vara att genomföra olika folkbildande och opinionsbildande insatser. Idag belastas kommunen hårt av bullerstörningar och luftföroreningar, främst från marktrafik på och till Arlanda. Vi ska fortsätta att bedriva ett aktivt arbete mot bullerstörningar, inte minst vid byggandet av bostäder. Kommunens inriktning måste vara att värna våra rika natur- och kulturmiljöer och våra invånares nytta och nöje av liksom av våra övriga miljötillgångar. För att nå framgång med detta måste alla invånare, företag, organisationer och myndigheter tillsammans ta ansvar och arbeta i en långsiktigt, ekologiskt hållbar riktning. När nya vägar, bostadsområden och arbetsplatsområden planeras måste konsekvenserna för miljön alltid noga studeras. Intresset att bygga är särskilt stort runt Mälarens stränder. Vi anser att kommunen ska vara restriktiv vad gäller undantag från strandskyddet och arbeta för att öka tillgängligheten till vår unika natur. Vi ska också arbeta för en bra infrastruktur som ger fler möjlighet att åka kollektivt eller gå och cykla. Vårt dricksvatten är det viktigaste livsmedlet i våra liv och ett av de känsligaste och vi ska fortsätta arbetet med att säkra ett gott vatten av hög kvalitet. Skyddet för våra vattentäkter ska stärkas och krav ställas för att hindra att de förorenas. Vi ska också fortsätta att ha en god kontroll av alla verksamheter i kommunen, utifrån miljöpåverkan. Kommunen ska fortsätta det aktiva arbetet med att tillsammans med husägarna på landsbygden lösa vatten- och avloppsfrågan på ett miljömässigt hållbart sätt. Lokala gemensamma lösningar, där flera fastighetsägare går tillsammans för att bilda VA- kollektiv ska uppmuntras, i de fall kommunalt vatten och avlopp inte är möjligt. Fågel- och våtmarker och många andra friluftslungor måste skyddas för en fortsatt god livskvalitet. För dessa områden och för att möjliggöra och säkerställa ett tätortsnära friluftsliv vill vi skydda mer mark som naturreservat och samtidigt ge fler möjlighet att upptäcka den rika flora och fauna vi har i vår närhet. Alltför många lastbilar med flyggods trafikerar vägarna inom kommunen. Kommunen bör tillsammans med berörda parter hitta säkrare och miljövänligare transportmetoder, till exempel elvägar, där fordonen drivs med el, spårtrafik, alternativa bränslen och annat som den tekniska utvecklingen kan ge oss. Att minska klimatpåverkan är den viktigaste miljöfrågan för oss socialdemokrater. Därför ska kommunen i sin egen verksamhet minska utsläppen av klimatpåverkande gaser. Här är lokaler och transporter två viktiga områden. Alla kommunens personbilar ska drivas av fossilfria bränslen. Fler laddstolpar för elbilar skall placeras på strategiska punkter. Vi ska också fortsätta utbyggnaden av gång- och cykelvägar i kommunen. Utsläppen av koldioxid ska minska med 40 procent till år 2025.

Socialdemokraterna i Sigtuna kommun. Framtidsprogram för skolan

Socialdemokraterna i Sigtuna kommun. Framtidsprogram för skolan Socialdemokraterna i Sigtuna kommun Framtidsprogram för skolan 2010-2014 2 (14) 3 (14) Innehållsförteckning Sigtuna kommun ska ha Sveriges bästa skola!... 4 Kunskap, kreativitet och resultat ska alltid

Läs mer

Vi som bor i Gagnef lever alla med drömmar och förhoppningar om framtiden.

Vi som bor i Gagnef lever alla med drömmar och förhoppningar om framtiden. Vi som bor i Gagnef lever alla med drömmar och förhoppningar om framtiden. Vi drömmer om kulturella upplevelser, sköna stunder i skog och mark, och fascinerande möten med människor med olika bakgrund och

Läs mer

Välfärd genom livet. Alla ska känna sig trygga med samhällets stöd i livets olika skeden. Det gäller från förskolan till äldreomsorgen.

Välfärd genom livet. Alla ska känna sig trygga med samhällets stöd i livets olika skeden. Det gäller från förskolan till äldreomsorgen. Vi socialdemokrater är övertygade om att med demokrati förändra samhället. Vi bygger därför vårt samhälle på demokratins ideal med folkvalda politiker, fri opinionsbildning och respekt för allas lika värde.

Läs mer

Framtidspaketet. Valprogram för Skövde FÖR ALLAS BÄSTA. I HELA SKÖVDE. socialdemokraterna.se/skovde

Framtidspaketet. Valprogram för Skövde FÖR ALLAS BÄSTA. I HELA SKÖVDE. socialdemokraterna.se/skovde Framtidspaketet Valprogram för Skövde 2015-2018 FÖR ALLAS BÄSTA. I HELA SKÖVDE. socialdemokraterna.se/skovde Framtidspaketet För allas bästa. I hela Skövde. Politiken måste alltid blicka framåt och ta

Läs mer

Sigtuna kommun. (S)atsa på seniorerna i Sigtuna kommun!

Sigtuna kommun. (S)atsa på seniorerna i Sigtuna kommun! Sigtuna kommun (S)atsa på seniorerna i Sigtuna kommun! 2010-2014 2 (10) 3 (10) Innehållsförteckning Inledning... 4 Ett aktivt liv med bra hälsa för alla seniorer... 5 Att flytta eller bo kvar? Det ska

Läs mer

Socialdemokraterna i Klippans kommun

Socialdemokraterna i Klippans kommun Socialdemokraterna i Klippans kommun Handlingsprogram 2015-2018 Vår vision för kommunen Den socialdemokratiska ideologin och politiken syftar till att skapa ett samhälle där alla människor oavsett bakgrund

Läs mer

Kommunalt handlingsprogram 2010-2014

Kommunalt handlingsprogram 2010-2014 Socialdemokraterna i Sigtuna kommun Kommunalt handlingsprogram 2010-2014 2 (28) Innehållsförteckning Låt utvecklingen fortsätta för alla, inte bara några... 3 Kvalitet i kommunens verksamheter och kommunal

Läs mer

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Antagen av KF , 145. Vision 2030 Vision 2030 Västerviks kommun Livskvalitet varje dag Vår vision om framtiden är ett samhälle där livskvalitet står i fokus varje dag. Ett samhälle där medborgarna, gamla som unga, känner glädje, tillhörighet

Läs mer

Framtiden börjar i skolan. Därför behöver Växjö en skola med fokus på kunskap och lärande som ger varje barn bästa möjliga förutsättningar att utveckl

Framtiden börjar i skolan. Därför behöver Växjö en skola med fokus på kunskap och lärande som ger varje barn bästa möjliga förutsättningar att utveckl Växjö är en bra kommun att leva i och de som vill bo och verka här ska känna sig välkomna. Kommunen växer, utvecklas och har alla möjligheter att ligga i framkant på många områden. Det finns också mycket

Läs mer

Socialdemokraterna, Centerpartiet och Miljöpartiet de gröna har samlats i en samverkan med syfte att ta ansvar för Norrtälje kommuns utveckling. Ett ekonomiskt, socialt och ekologiskt hållbart samhälle,

Läs mer

EN ÄLDREPOLITIK FÖR FRAMTIDENS BLEKINGE.

EN ÄLDREPOLITIK FÖR FRAMTIDENS BLEKINGE. EN ÄLDREPOLITIK FÖR FRAMTIDENS BLEKINGE. EN ÄLDREPOLITIK FÖR FRAMTIDEN Vi som lever i Sverige och Blekinge blir friskare och lever allt längre. Det är en positiv utveckling och ett resultat av vårt välstånd

Läs mer

Möjligheternas Mark dit når vi tillsamman

Möjligheternas Mark dit når vi tillsamman Möjligheternas Mark dit når vi tillsamman Handlingsprogram 2011-2014 Socialdemokraterna i Mark Frihet är grunden för att du ska ha ett gott liv och kunna ta vara på möjligheternas Mark men friheten ska

Läs mer

Politiskt program 2007-2010

Politiskt program 2007-2010 Politiskt program 2007-2010 Socialdemokraterna i Skövde Politiskt program för Socialdemokraterna i Skövde 2007 2010 Vi socialdemokrater i Skövde förbinder oss med detta program att arbeta för ett bättre

Läs mer

ETT STARKARE SAMHÄLLE. ETT TRYGGARE TROSA.

ETT STARKARE SAMHÄLLE. ETT TRYGGARE TROSA. VALPROGRAM 2018 ETT STARKARE SAMHÄLLE. ETT TRYGGARE TROSA. Rösta den 9 september! För en hållbar kommun där alla får chans att växa. UTBILDNING ÄR TRYGGHET FÖR FRAMTIDEN Genom att investera i utbildning

Läs mer

Kultur- och utbildningsförvaltningen INFORMERAR. Kulturplan. Kultur lyfter Hallsberg

Kultur- och utbildningsförvaltningen INFORMERAR. Kulturplan. Kultur lyfter Hallsberg Kultur- och utbildningsförvaltningen INFORMERAR Kulturplan Kultur lyfter Hallsberg 2 Kultur och utbildningsnämndens viljeinriktning för kultur och föreningsliv Hallsbergs kommuns inriktningsmål för utbildning,

Läs mer

När den egna kraften inte räcker till Västeråsmoderaternas program för sociala frågor för 2014-2018

När den egna kraften inte räcker till Västeråsmoderaternas program för sociala frågor för 2014-2018 När den egna kraften inte räcker till Västeråsmoderaternas program för sociala frågor för 2014-2018 1 När den egna kraften inte räcker till Samhällets skyddsnät ska ge trygghet och stöd till människor

Läs mer

Stockholms stads Personalpolicy

Stockholms stads Personalpolicy Stockholms stads Sten Nordin, Finansborgarråd Tydliga gemensamma mål Det arbete vi utför i Stockholms stad ska utgå från dem som bor och verkar i staden. Verksamheten syftar till att ge invånarna en så

Läs mer

Personalpolicy. Laholms kommun

Personalpolicy. Laholms kommun Personalpolicy Laholms kommun Personalenheten Laholms kommun April 2018 Inledning Personalpolicyn är ett kommunövergripande styrdokument som gäller för kommunens samtliga arbetsplatser eftersom Laholms

Läs mer

Tillgängligt för alla - rättigheter för personer med funktionsnedsättning

Tillgängligt för alla - rättigheter för personer med funktionsnedsättning Inriktningsdokument 2014-05-26 Tillgängligt för alla - rättigheter för personer med funktionsnedsättning KS 2014/0236 Beslutad av kommunfullmäktige den 26 maj 2014. Inriktningen gäller för hela den kommunala

Läs mer

Tillsammans skapar vi vår framtid

Tillsammans skapar vi vår framtid Mål för Köpings kommun 2013-2019 Här presenteras de mål som Köpings kommunfullmäktige fastställt för perioden 2013-2019. De senaste mandatperioderna har kommunfullmäktige i politisk enighet beslutat om

Läs mer

Förslag 6 maj Personalpolicy. för Stockholms stad

Förslag 6 maj Personalpolicy. för Stockholms stad Förslag 6 maj 2008 Personalpolicy för Stockholms stad Vårt gemensamma uppdrag ett Stockholm i världsklass Stockholm växer under kommande år. För att staden ska vara fortsatt attraktiv måste de kommunala

Läs mer

STRATEGISK PLAN ~ 2015 2018 ~

STRATEGISK PLAN ~ 2015 2018 ~ STRATEGISK PLAN ~ 2015 2018 ~ FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR GOD LIVSKVALITET Vår främsta uppgift är att skapa förutsättningar för god livskvalitet. Detta gör vi genom att bygga välfärden på en solidarisk och jämlik

Läs mer

Valplattform Kommunvalet 2018 Vänsterpartiet Nordmaling

Valplattform Kommunvalet 2018 Vänsterpartiet Nordmaling Ett solidariskt samhälle en ekonomi för alla Valplattform Kommunvalet 2018 Vänsterpartiet Nordmaling Vänsterpartiets prioriterade huvudfrågor: 1. Öka grundbemanningen inom äldreomsorgen för högre kvalité

Läs mer

Kommunalt handlingsprogram för Eslöv

Kommunalt handlingsprogram för Eslöv Kommunalt handlingsprogram för Eslöv 2011 2014 Vi tar ansvar En ekonomi i balans är förutsättningen för att driva en politik för Eslöv. Vi tar ansvar för att den kommunala organisationen ständigt utvecklas,

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Antagen av kommunfullmäktige 2005-08-23, 79 Reviderat av kommunfullmäktige 2006-11-28, 107 Reviderat av kommunfullmäktige 2009-04-21, 31 Reviderat av kommunstyrelsen 2009-08-12,

Läs mer

Det goda livet finns i Norrköping EN VISION FÖR 2030

Det goda livet finns i Norrköping EN VISION FÖR 2030 Det goda livet finns i Norrköping EN VISION FÖR 2030 Diarienummer: KS-504/2008 I Norrköping finns det goda livet. Här finns möjligheter till ett berikande liv för människor i alla åldrar med möjligheter

Läs mer

Den goda kommunen med invånare Antagen av kommunfullmäktige

Den goda kommunen med invånare Antagen av kommunfullmäktige Den goda kommunen med 13000 invånare 2027 Antagen av kommunfullmäktige 2015-10-14 137 Den goda kommunen Den goda kommunen är du och jag. Och alla andra förstås. Den goda kommunen är ett uttryck för vår

Läs mer

Strategisk inriktning Socialdemokraterna Vänsterpartiet Miljöpartiet. - i Vingåker

Strategisk inriktning Socialdemokraterna Vänsterpartiet Miljöpartiet. - i Vingåker Strategisk inriktning 2016-2019 Socialdemokraterna Vänsterpartiet Miljöpartiet - i Vingåker Politisk plattform Miljöpartiet, Vänsterpartiet och Socialdemokraterna tar gemensamt ansvar för att leda Vingåkers

Läs mer

Socialdemokraterna BOLLNÄS

Socialdemokraterna BOLLNÄS Socialdemokraterna BOLLNÄS Kommunalt handlingsprogram 2006 2010 Socialdemokraternas ledstjärnor är frihet, jämlikhet och solidaritet. Vårt program beskriver hur vi vill skapa ett tryggare och mer rättvist

Läs mer

Personalpolitiskt Program

Personalpolitiskt Program Personalpolitiskt Program Landskrona kommuns personalpolitiska målsättning Kommunens personalpolitik är ett strategiskt medel för att kunna ge kommunens invånare omvårdnad, utbildning och övrig samhällsservice

Läs mer

Personalpolicy. för Stockholms stad

Personalpolicy. för Stockholms stad Personalpolicy för Stockholms stad Tydliga gemensamma mål För att värna och utveckla vår allra viktigaste tillgång, stadens anställda och deras arbete för stockholmarnas bästa, är en aktiv personalpolitik

Läs mer

Följ med oss på resan till framtidens kommun

Följ med oss på resan till framtidens kommun Följ med oss på resan till framtidens kommun Handlingsprogram för Socialdemokraterna i Bengtsfors kommun Socialdemokraterna i Bengtsfors kommun vill ha ditt förtroende att fortsätta ta ansvar för utveckling

Läs mer

Personalpolicy för Laholms kommun

Personalpolicy för Laholms kommun STYRDOKUMENT PERSONALPOLICY 2017-09-05 DNR: 2017 000146 Antagen av kommunstyrelsen den 12 september 2017 17 Gäller från och med den 13 september 2017 och tillsvidare Personalpolicy för Laholms kommun Innehåll

Läs mer

Integrationsprogram för Västerås stad

Integrationsprogram för Västerås stad för Västerås stad Antaget av kommunstyrelsen 2008-10-10 program policy handlingsplan riktlinje program policy uttrycker värdegrunder och förhållningssätt för arbetet med utvecklingen av Västerås som ort

Läs mer

10 löften och ett handslag! - En ny Socialdemokratisk arbetsgivarepolitik i Östergötland!

10 löften och ett handslag! - En ny Socialdemokratisk arbetsgivarepolitik i Östergötland! Östergötland 2009-11-16 10 löften och ett handslag! - En ny Socialdemokratisk arbetsgivarepolitik i Östergötland! Socialdemokraterna i Östergötland har presenterat ett program som ska genomföras efter

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både

Läs mer

Kommunalt handlingsprogram för Eslöv 2011 2014

Kommunalt handlingsprogram för Eslöv 2011 2014 Kommunalt handlingsprogram för Eslöv 2011 2014 ESLÖVS KOMMUN Vi tar ansvar En ekonomi i balans är förutsättningen för att driva en politik för Eslöv. Vi tar ansvar för att den kommunala organisationen

Läs mer

Köpings kommun ska vara en av de bästa skolkommunerna i Sverige

Köpings kommun ska vara en av de bästa skolkommunerna i Sverige Köpings kommun ska vara en av de bästa skolkommunerna i Sverige Skolplan 2015 2019 Vår skolplan Barn- och utbildningsnämnden, kommundelsnämnden och social- och arbetsmarknadsnämnden har antagit en skolplan

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Du som medarbetare är viktig och gör skillnad genom ditt engagemang och mod att förändra i strävan att förbättra. 2 Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun

Läs mer

FÖR TORSÅS FRAMÅT. RÖSTA S. Ett bättre Torsås. För alla! FRAMTIDSPARTIET I TORSÅS

FÖR TORSÅS FRAMÅT. RÖSTA S. Ett bättre Torsås. För alla! FRAMTIDSPARTIET I TORSÅS FÖR TORSÅS FRAMÅT. RÖSTA S. Ett bättre Torsås. För alla! FRAMTIDSPARTIET I TORSÅS TORSÅS KAN BÄTTRE. Det spelar roll vem som styr och leder kommunen. Här kan du läsa om några av de politiska prioriteringar

Läs mer

Policy för mötesplatser för unga i Malmö. Gäller 2010-07-01-2012-12-31

Policy för mötesplatser för unga i Malmö. Gäller 2010-07-01-2012-12-31 Policy för mötesplatser för unga i Malmö Gäller 2010-07-01-2012-12-31 Varför en policy? Mål För att det ska vara möjligt att följa upp och utvärdera verksamheten utifrån policyn så används två typer av

Läs mer

Mål- och inriktningsdokument inför budget 2016 Stadsdelsnämnden Östra Göteborg. Östra Göteborg en fantastisk stadsdel med utmaningar

Mål- och inriktningsdokument inför budget 2016 Stadsdelsnämnden Östra Göteborg. Östra Göteborg en fantastisk stadsdel med utmaningar - och inriktningsdokument inför budget 2016 Stadsdelsnämnden Östra Göteborg Östra Göteborg en fantastisk stadsdel med utmaningar - och inriktningsdokument, SDN Östra Göteborg Inledning Grunden i Östra

Läs mer

Stockholms läns landstings Personalpolicy

Stockholms läns landstings Personalpolicy Stockholms läns landstings Personalpolicy Beslutad av landstingsfullmäktige 2010-06-21 1 2 Anna Holmberg, barnmorska från ord till verklighet Personalpolicyn stödjer landstingets uppdrag att ge god service

Läs mer

Kyrkans grundvärderingar om alla människors lika värde känns naturliga för oss socialdemokrater.

Kyrkans grundvärderingar om alla människors lika värde känns naturliga för oss socialdemokrater. Socialdemokraterna Umeå AK Valmanifest Kyrkoval 2017-09-17 Svenska kyrkans uppgift är att i ord och handling gestalta Jesus budskap om kärlek, frihet, försoning och rättfärdighet. Kyrkans grundvärderingar

Läs mer

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun Förslag 2013-03-28 Framtid Ånge 2.0 Strategi för utveckling av Ånge kommun 2014-2020 1 Du håller framtiden i din hand Framtid Ånge 2.0 är Ånge kommuns utvecklingsstrategi för den bygd som vi lever och

Läs mer

Konkretisering av de övergripande målen med tillhörande indikatorer

Konkretisering av de övergripande målen med tillhörande indikatorer Konkretisering av de övergripande målen med tillhörande indikatorer Samhällstjänster av högsta kvalitet Det är människorna i Hudiksvalls kommun som är i fokus för de samhällstjänster som kommunen erbjuder.

Läs mer

Skolplanen. Uppdrag. kommunalt styrdokument

Skolplanen. Uppdrag. kommunalt styrdokument Skolplan 2009 2 Skolplanen kommunalt styrdokument Enligt skollagen ska det i varje kommun finnas en skolplan som visar hur kommunens skolverksamhet ska formas och utvecklas. Av skolplanen ska framgå hur

Läs mer

Bygg Ulricehamn starkare

Bygg Ulricehamn starkare Vi är stolta över Ulricehamn. Kommunen växer. Dessutom finns flera framgångsrika företag. De senaste åren har en rad gynnsamma beslut tagits för och i kommunen. Samtidigt kan vi inte blunda för att det

Läs mer

Äldrepolitiskt program

Äldrepolitiskt program Äldrepolitiskt program Reviderat i Kommunfullmäktige 2017-03-23 2(8) Innehåll Inledning... 3 Bakgrund... 4 Attityder och värderingar... 5 Äldre är en tillgång... 6 Hälsa och livskvalitet... 6 Mat och måltid...

Läs mer

lustfyllt livslångt lärande utbildningsplan 2012-2015

lustfyllt livslångt lärande utbildningsplan 2012-2015 Genom utmaningar och upplevelser i en trygg och jämställd miljö har varje elev utvecklat sina kunskaper, sin lust till livslångt lärande och sig själv som individ i vårt demokratiska samhälle lustfyllt

Läs mer

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd 2013-11-20 Ver.2 reviderad 140107

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd 2013-11-20 Ver.2 reviderad 140107 Värdegrund SHG Grundvärden, vision, handlingsprinciper Fastställd 2013-11-20 Ver.2 reviderad 140107 Innehåll VÄRDEGRUNDEN SHG... 2 GRUNDVÄRDEN... 2 Respekt... 2 Värdighet... 3 Välbefinnande... 3 Bemötande...

Läs mer

Strategiska planen

Strategiska planen Strategiska planen 2015 2020 Strategisk plan Datum för beslut: 2015-04-08 Kommunledningskontoret Reviderad: Beslutsinstans: Giltig till: 2020 Innehållsförteckning 1. Så styrs Vännäs kommun... 4 2. Vad

Läs mer

Demokrati och hållbar utveckling Utbildning är nyckeln till var och ens frihet samt till en gynnsam ekonomisk och personlig utveckling.

Demokrati och hållbar utveckling Utbildning är nyckeln till var och ens frihet samt till en gynnsam ekonomisk och personlig utveckling. Ger fler möjligheter Rätten till utbildning är en central fråga i socialdemokratisk politik. Alla har olika förutsättningar så därför måste utbudet vara brett, ändamålsenligt och anpassat till såväl individens

Läs mer

Mål och budget 2016-2018 Sigtuna kommun 2 (89)

Mål och budget 2016-2018 Sigtuna kommun 2 (89) MÅL OCH BUDGET 2016-2018 Mål och budget 2016-2018 Sigtuna kommun 2 (89) Mål och budget 2016-2018 Sigtuna kommun 3 (89) Mål och budget 2016-2018 Sigtuna kommun 4 (89) Mål och budget 2016-2018 Sigtuna kommun

Läs mer

Personalpolicy. för Karlsborgs kommun

Personalpolicy. för Karlsborgs kommun Personalpolicy för Karlsborgs kommun Till dig som arbetar i Karlsborgs kommun... I din hand har du Karlsborgs kommuns personalpolicy. Den ska stödja en önskad utveckling av kommunen som attraktiv arbetsgivare.

Läs mer

Äldrepolitiskt program för Socialdemokraterna i Nacka. (Förslag till slutversion, 2010-05-19)

Äldrepolitiskt program för Socialdemokraterna i Nacka. (Förslag till slutversion, 2010-05-19) Äldrepolitiskt program för Socialdemokraterna i Nacka (Förslag till slutversion, 2010-05-19) Äldrepolitiskt program för Socialdemokraterna i Nacka Nacka kommun får allt fler äldre och äldre som lever allt

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program 1 (7) Typ: Program Giltighetstid: Tills vidare Version: 2.0 Fastställd: KF 2010-04-20, 18 Uppdateras: 2015 Styrdokument för personalarbetet på samtliga arbetsplatser i Strömsunds kommun. Strömsunds kommun

Läs mer

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING 2016:13-020 Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2016-06-16 91 2 Inledning Det arbete som görs i verksamheterna

Läs mer

Målprogram för vård- och omsorgsnämnden 2011 2014

Målprogram för vård- och omsorgsnämnden 2011 2014 program för vård- och omsorgsnämnden 2011 2014 program för vård- och omsorgsnämnden 2011-2014 Vår vision Köpings kommuns insatser inom vård och omsorg ska vara bland de bästa i Sverige. Det ska kännas

Läs mer

ÄLDRE MEDBORGARE. Ett gott liv som senior. Rikt aktivitetsutbud. Ökat inflytande

ÄLDRE MEDBORGARE. Ett gott liv som senior. Rikt aktivitetsutbud. Ökat inflytande ÄLDRE MEDBORGARE Antalet äldre i Värmdö kommer att öka framöver och det är viktigt att politiken arbetar målinriktat för att skapa de bästa förutsättningarna för att våra medborgare ska få ett gott liv

Läs mer

GRÖN IDEOLOGI SOLIDARITET I HANDLING. En kort sammanfattning av Miljöpartiet de grönas partiprogram

GRÖN IDEOLOGI SOLIDARITET I HANDLING. En kort sammanfattning av Miljöpartiet de grönas partiprogram En kort sammanfattning av Miljöpartiet de grönas partiprogram BY: George Ruiz www.flickr.com/koadmunkee/6955111365 GRÖN IDEOLOGI SOLIDARITET I HANDLING Partiprogrammet i sin helhet kan du läsa på www.mp.se/

Läs mer

Stockholms stads personalpolicy

Stockholms stads personalpolicy Stadsledningskontoret Personalstrategiska avdelningen Stockholms stads personalpolicy Vårt gemensamma uppdrag Ett Stockholm för alla Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart

Läs mer

FÖRSLAG KOMMUNSTYRELSEN 2011-06-01

FÖRSLAG KOMMUNSTYRELSEN 2011-06-01 UTVECKLINGSPLAN FÖR DALS-EDS KOMMUN 2012-2015 Dals-Eds kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2011-06-15, FÖRSLAG KOMMUNSTYRELSEN 2011-06-01 Genomstruken text föreslås att tas bort Vision för Dals-Eds kommun

Läs mer

Barn- och utbildningsplan för Staffanstorps kommun

Barn- och utbildningsplan för Staffanstorps kommun FÖRFATTNING 7.7 Antagen av kommunfullmäktige 106/08 Reviderad av barn- och utbildningsnämnden 5/10 Barn- och utbildningsplan för Staffanstorps kommun Om barn- och utbildningsplanen Barn- och utbildningsplanen

Läs mer

Kyrkans uppgift är att i ord och handling gestalta Jesus budskap om kärlek, försoning, frihet och rättfärdighet.

Kyrkans uppgift är att i ord och handling gestalta Jesus budskap om kärlek, försoning, frihet och rättfärdighet. Socialdemokraterna Umeå AK Valprogram Kyrkovalet 2017 Kyrkans uppgift är att i ord och handling gestalta Jesus budskap om kärlek, försoning, frihet och rättfärdighet. Kyrkans grundvärderingar om alla människors

Läs mer

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. Centerpartiets idéprogram Det här idéprogrammet handlar om vad Centerpartiet tycker

Läs mer

VISION OCH MÅLBILD FÖR BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN I ÄLVDALENS KOMMUN

VISION OCH MÅLBILD FÖR BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN I ÄLVDALENS KOMMUN VISION OCH MÅLBILD FÖR BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN I ÄLVDALENS KOMMUN Planens syfte. Syftet med Barn- och utbildningsnämndens vision i Älvdalen är att denna skall vara vägledande för de utvecklingsinsatser

Läs mer

Viktiga ord i planen. Kommunens plan Ett samhälle för alla är en del av kommunens arbete för mångfald.

Viktiga ord i planen. Kommunens plan Ett samhälle för alla är en del av kommunens arbete för mångfald. Ett samhälle för alla Plan för funktionshinderspolitiken i Jönköpings kommun år 2015-2018 Jönköpings kommun arbetar för mångfald. Mångfald betyder bland annat att alla människor ska vara välkomna i samhället.

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Vårt engagemang gör idéer till verklighet Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköpings kommun linkoping.se Vårt engagemang gör idéer till verklighet Vår

Läs mer

Ljusnarsbergs kommuns skolplan utgår från Vision 2020 samt från kommunens värdegrund.

Ljusnarsbergs kommuns skolplan utgår från Vision 2020 samt från kommunens värdegrund. BILDNINGSFÖRVALTNINGEN Skolplan 2012-2015 Ljusnarsbergs kommuns skolplan utgår från Vision 2020 samt från kommunens värdegrund. VISION 2020: Ljusnarsbergs kommun verkar aktivt för en attraktiv livsmiljö

Läs mer

STRATEGISK PLAN. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX

STRATEGISK PLAN. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX STRATEGISK PLAN Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX 2016-2019 sidan 1 av 5 Vara vågar! Vision 2030... 2 Övergripande mål... 2 I Vara kommun trivs alla att leva och bo... 2 Framgångsfaktorer...

Läs mer

HANDLINGSPROGRAM 2007-2010 ALLA BEHÖVS I MALMÖ

HANDLINGSPROGRAM 2007-2010 ALLA BEHÖVS I MALMÖ ALLA BEHÖVS I MALMÖ Socialdemokraterna i Malmö vill arbeta för att:» Grundskolan och förskolan ska fungera så att ingen förälder ska behöva välja bort förskolan eller skolan i sin närhet av kvalitetsskäl.»

Läs mer

Strategi för en utvecklande skola i Vårgårda ökad måluppfyllelse i grundskolan och grundsärskolan

Strategi för en utvecklande skola i Vårgårda ökad måluppfyllelse i grundskolan och grundsärskolan Strategi för en utvecklande skola i Vårgårda ökad måluppfyllelse i grundskolan och grundsärskolan Beslutat av: Kommunfullmäktige för beslut: 11 januari 2017 För revidering ansvarar: Kommunfullmäktige Ansvarig

Läs mer

På rätt väg. - men inte riktigt framme! 19 steg mot ett bättre Gotland

På rätt väg. - men inte riktigt framme! 19 steg mot ett bättre Gotland På rätt väg - men inte riktigt framme! 19 steg mot ett bättre Gotland 19 steg mot ett bättre Gotland Dessa 19 steg är socialdemokratiska tankar och idéer om hur vi tillsammans här på Gotland kan skapa

Läs mer

Socialdemokraterna F R A M T I D S P A R T I E T I S T E N U N G S U N D HANDLINGSPROGRAM Socialdemokraterna

Socialdemokraterna F R A M T I D S P A R T I E T I S T E N U N G S U N D HANDLINGSPROGRAM Socialdemokraterna HANDLINGSPROGRAM - 2014-2018 För oss Socialdemokrater är FRIHET, JÄMLIKHET och SOLIDARITET grundpelare. FRIHET handlar om att kunna leva i ett öppet, solidariskt och demokratiskt samhälle. SOLIDARITETs-

Läs mer

Skola i världsklass. Förslag till skolplan UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN. 1. Inledning

Skola i världsklass. Förslag till skolplan UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN. 1. Inledning UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN BILAGA DNR 08-401/179 SID 1 (7) 2008-01-30 Förslag till skolplan Skola i världsklass 1. Inledning Skolans huvuduppgift är att förmedla kunskap och vårt gemensamma bildningsarv

Läs mer

MedarBetarskap MÅngfald KompetenS ArbeTsmiljö Lön & Anställning Delaktighet LedarSkap Personalpolitiska program

MedarBetarskap MÅngfald KompetenS ArbeTsmiljö Lön & Anställning Delaktighet LedarSkap Personalpolitiska program MedarBetarskap MÅngfald KompetenS ArbeTsmiljö Lön & Anställning Delaktighet LedarSkap Personalpolitiska program Ett övergripande dokument för kommunens samtliga arbetsplatser i syfte med att skapa en ändamålsenlig

Läs mer

Du ska kunna lita på Lidköping

Du ska kunna lita på Lidköping Du ska kunna lita på Lidköping Valmanifest 2018 Kristdemokraterna i Lidköping Valmanifest Vi tror på ett Lidköping där familj och föreningsliv har en viktig del, men också på ett samhälle där du tillåts

Läs mer

TILLSAMMANS FÖR TRYGGHET I STRÄNGNÄS KOMMUN S T R Ä N G N Ä S

TILLSAMMANS FÖR TRYGGHET I STRÄNGNÄS KOMMUN S T R Ä N G N Ä S TILLSAMMANS FÖR TRYGGHET I STRÄNGNÄS KOMMUN S T R Ä N G N Ä S VALPROGRAM 2018-2022 Gemensamt bygger vi ett tryggare samhälle. Tillsammans skapar vi en stark kommun. Alla ska ha möjlighet att växa och delta

Läs mer

Uppdragsplan 2014. För Barn- och ungdomsnämnden. BUN 2013/1809 Antagen av Barn- och ungdomsnämnden 2013-12-18

Uppdragsplan 2014. För Barn- och ungdomsnämnden. BUN 2013/1809 Antagen av Barn- och ungdomsnämnden 2013-12-18 Uppdragsplan 2014 För Barn- och ungdomsnämnden BUN 2013/1809 Antagen av Barn- och ungdomsnämnden 2013-12-18 Kunskapens Norrköping Kunskapsstaden Norrköping ansvarar för barns, ungdomars och vuxnas skolgång.

Läs mer

dnr KS/2015/0173 Integrationsstrategi Öppna Söderhamn en kommun för alla

dnr KS/2015/0173 Integrationsstrategi Öppna Söderhamn en kommun för alla dnr KS/2015/0173 Integrationsstrategi Öppna Söderhamn en kommun för alla Antagen av kommunfullmäktige 2016-09-26 Tänk stort! I Söderhamn tänker vi större och alla bidrar. Vi är en öppen och attraktiv skärgårdsstad

Läs mer

Hälsoplan för Årjängs kommun

Hälsoplan för Årjängs kommun Kommunfullmäktige Birgitta Evensson, 0573-141 32 birgitta.evensson@arjang.se PLAN Antagen av KF 2018-06-18 211.10 Paragraf 94 1(8) Hälsoplan för Årjängs kommun 2(8) Inledning Befolkningens hälsa är en

Läs mer

Medarbetarskap i Umeå kommun

Medarbetarskap i Umeå kommun Medarbetarskap i Umeå kommun Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget www.umea.se/kommun 2 Inledning Vi som arbetar i Umeå kommun har ett viktigt uppdrag: att bidra

Läs mer

Våra viktigaste utvecklingsmål (med de övergripande målen för kommunen som rubrik och följt av anknytande rubriker i läroplanerna inom parentes).

Våra viktigaste utvecklingsmål (med de övergripande målen för kommunen som rubrik och följt av anknytande rubriker i läroplanerna inom parentes). 2011-09-06 SKOLPLAN Barn- och utbildningsnämndens uppdrag Barn- och utbildningsnämnden ansvarar för det offentliga skolväsendet. Till skillnad från andra verksamheter har skolväsendet dubbla huvudmän,

Läs mer

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland

Läs mer

Vision Vision. Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen

Vision Vision. Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen Vision 2040 Vision Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen Beslutad av: Kommunfullmäktige Datum för beslut: 2017-02-02 Giltighetstid:

Läs mer

Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun

Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun ÄNGELHOLMS KOMMUN Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun Öppenhet Omtanke Handlingskraft Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun Personalpolicyn är ett övergripande idé- och styrdokument som gäller

Läs mer

Framtidsbild 2018. 2014-06-17 KS14.618 Kommunfullmäktiges presidium

Framtidsbild 2018. 2014-06-17 KS14.618 Kommunfullmäktiges presidium 2014-06-17 KS14.618 Kommunfullmäktiges presidium Innehåll 1 Inledning 4 2 Framtidsbilder för klimat och miljö 5 3 Framtidsbilder för infrastruktur och boende 6 4 Framtidsbilder för näringsliv och turism

Läs mer

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun l 2014-04-01 Policy om Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun Inledning: Du som medarbetare/chef är kommunens viktigaste resurs, tillsammans växer vi för en hållbar framtid!

Läs mer

Personalpolitiskt program - uppdatering

Personalpolitiskt program - uppdatering Titel: Personalpolitiskt program 1 (6) Typ: Program Giltighetstid: Tills vidare Version: 4.0 Fastställd: KF 2016-09-14, 75 Uppdateras: Personalpolitiskt program - uppdatering Styrdokument för personalarbetet

Läs mer

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Innehåll

Läs mer

Forshaga en framtidskommun! Valprogram Tillsammans bygger vi framtiden!

Forshaga en framtidskommun! Valprogram Tillsammans bygger vi framtiden! Forshaga en framtidskommun! Valprogram 2010-2014 Tillsammans bygger vi framtiden! Låt barnen ta plats! De flesta barn växer upp i familjer där det finns resurser och sociala nätverk. Familjer är olika

Läs mer

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014 Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014 Vår personal, verksamhetens viktigaste resurs Medarbetarna i Region Skåne gör varje

Läs mer

Alla ska få bli sitt bästa Barn- och utbildningsnämndens mål

Alla ska få bli sitt bästa Barn- och utbildningsnämndens mål www.hassleholm.se Alla ska få bli sitt bästa Barn- och utbildningsnämndens mål 2016-2018 Barn- och utbildningsnämndens vision Varje år välkomnar vi fler än 500 nya barn och elever till vår verksamhet.

Läs mer

Utvecklingsplan för Bodens kommun Fastställd av kommunfullmäktige

Utvecklingsplan för Bodens kommun Fastställd av kommunfullmäktige Utvecklingsplan för Bodens kommun 2015-2025 Fastställd av kommunfullmäktige 2014-04-07 39 Innehållsförteckning Boden en växande kommun med många fördelar!... 3 Vision för Boden 2025:... 4 Utveckling...

Läs mer

Kommunen skall kontinuerligt följa upp samt utvärdera skolplanen.

Kommunen skall kontinuerligt följa upp samt utvärdera skolplanen. 2010 Inledning Föreliggande plan ger uttryck för Nybro kommuns mål för verksamheten inom Barn- och utbildningsnämnden. Planen kompletterar de rikspolitiska målen. Verksamheternas kvalitetsredovisningar

Läs mer

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Antagen av Kommunfullmäktige den 17 juni 2013 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Strategin är framtagen i bred samverkan

Läs mer

Personalpolicy för Sollentuna kommun. www.sollentuna.se

Personalpolicy för Sollentuna kommun. www.sollentuna.se Personalpolicy för Sollentuna kommun www.sollentuna.se Vårt gemensamma uppdrag Sollentuna kommun växer och utvecklas. De som bor i vår kommun vill bygga bostäder, resa, idrotta, handla, låna böcker, cykla

Läs mer

Foto: Åsa Grip SUNDSVALL KAN BÄTTRE!

Foto: Åsa Grip SUNDSVALL KAN BÄTTRE! Foto: Åsa Grip SUNDSVALL KAN BÄTTRE! Allians för Sundsvall Sundsvall är en kommun med fantastiska möjligheter och en stor mängd outnyttjad kraft. Vi har barn och unga som kan bli framtidens ledare om de

Läs mer

Albins folkhögskola,

Albins folkhögskola, Idé- och måldokument för Albins folkhögskola, avseende perioden 2013-2017 Uppgift Föreningen Albins folkhögskola har till uppgift att: Ø bedriva folkhögskoleverksamhet i samarbete med medlemsorganisationerna,

Läs mer