Instruktion för sökande till titeln excellent lärare vid SLU
|
|
- Emma Karlsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 STYRANDE DOKUMENT Dnr SLU ua Sakområde: Personal Dokumenttyp: Anvisning/Instruktion Beslutsfattare: Nämnden för antagning av excellenta lärare Avdelning/kansli: Ledningskansliet Handläggare: Fredrika von Sydow Beslutsdatum: Träder i kraft: Giltighetstid: Tills vidare Bör uppdateras före: Instruktion för sökande till titeln excellent lärare vid SLU Tillsvidareanställda lärare vid SLU (universitetsadjunkt, universitetslektor eller professor), eller tillsvidareanställda med motsvarande kompetens och arbetsuppgifter, har möjlighet att ansöka om titeln excellent lärare. Ansökningarna behandlas av nämnden för antagning av excellenta lärare och bedöms av två externa pedagogiskt sakkunniga mot de kriterier och indikatorer för pedagogisk skicklighet som finns specificerade i bilaga 1, rektorsbeslut dnr: SLU ua Riktlinjer för erhållande av titeln excellent lärare m.m. För att antas som excellent lärare vid SLU behöver den sökande visa upp en bred pedagogisk skicklighet. Titeln excellent lärare är inte en parallell till ett pedagogiskt pris och det räcker inte att ha gjort en excellent pedagogisk insats inom ett visst område för att vara kvalificerad för titeln excellent lärare. För att erhålla titeln excellent lärare ska skicklighet ha visats mot samtliga fem kriterier eller kunskapsområden nedan. Det är med andra ord möjligt att en lärare utför sina undervisande uppgifter med hög grad av skicklighet men ändå inte lever upp till samtliga krav och kriterier för titeln excellent lärare.
2 Instruktion för sökande till titeln excellent lärare vid SLU Kriterier/kunskapsområden för titeln excellent lärare inom pedagogik: Undervisningsskicklighet Vetenskapligt och utvecklande förhållningssätt inom pedagogik Samverkan med kollegor och pedagogiskt ledarskap Helhetsperspektiv och samverkan inom universitet och samhälle Kritisk förankring i ämnet Se bilaga 1 för beskrivning av kriterier och indikatorer. De ansökningshandlingar som ska sändas in för bedömning är: CV med tydlig redovisning av pedagogisk verksamhet Pedagogisk meritportfölj Intyg om att ha genomfört minst tio veckors högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande Namn på, och kontaktuppgifter till två referenspersoner. Intyg om genomförda samtal med excellent lärare alternativt genomförd workshop i att skriva pedagogisk meritportfölj. Endast fullständiga handlingar (enligt ovan) som är inlämnade före ansökningsperiodens utgång kommer att bedömas. Specifikation av nödvändiga ansökningshandlingar CV Sökandes CV ska ge en tydlig bild av de sökandes utbildning, yrkeserfarenheter, och andra relevanta meriter. Framförallt ska erfarenheter av pedagogisk verksamhet och pedagogiska meriter lyftas fram. Av CV ska också framgå att den sökande har en gedigen förankring i undervisningsämnet och aktivt deltar i eller följer dess utveckling. Pedagogisk meritportfölj Den pedagogiska meritportföljen är huvuddokumentet i ansökan. Den ska ge sakkunniga och nämnden ett tydligt underlag för att bedöma den 2/4
3 Instruktion för sökande till titeln excellent lärare vid SLU sökandes pedagogiska skicklighet mot samtliga kriterier ovan. Portföljen består av en egenreflektion där den sökande beskriver vad hen har gjort men framförallt hur hen har genomfört sitt pedagogiska arbete och varför hen har gjort på det sätt som beskrivs samt vad resultatet har blivit av olika pedagogiska val och insatser. Reflektionerna i den pedagogiska meritportföljen ska utgå från konkreta exempel ur den sökandes egen pedagogiska praktik. Egenreflektionen ska också ge uttryck för den sökandes pedagogiska filosofi, hur den hänger ihop med den pedagogiska praktiken och hur den sökande har utvecklat sin undervisning över tid fram till idag. Material som styrker innehållet i portföljen bifogas lämpligen i form av bilagor. Den pedagogiska meritportföljen bör omfatta sidor plus bilagor. Intyg om genomförd pedagogisk utbildning Sökande till titeln excellent lärare ska kunna visa att hen har genomgått högskolepedagogisk utbildning som omfattar minst tio veckors heltidsstudier eller motsvarande. Referenspersoner I ansökan till titeln excellent lärare ska det finnas två namngivna referenspersoner med dokumenterad utbildningserfarenhet och god inblick i den sökandes pedagogiska arbete. För respektive referensperson ska det finnas kontaktuppgifter och en kortfattad beskrivning av på vilket sätt personen ifråga har inblick i sökandes pedagogiska praktik. Intyg om genomförda samtal med medlem av SLU:s pedagogiska akademi Inför en ansökan om titeln excellent lärare ska den sökande ha genomfört ett samtal med en innehavare av titeln excellent lärare. Samtalet ska fokuseras kring den sökandes pedagogiska erfarenheter och de kriterier som finns för erhållande av titeln excellent lärare. Efter samtalet bör den sökande ha en uppfattning om den skicklighet hen har är tillräcklig för att komma ifråga för titeln eller inte. Sökande bör också ha en idé om hur hen kan strukturera en portfölj som på bästa sätt visar den skicklighet hen har. Initialt, innan SLU har en kritisk massa av excellenta lärare, kan samtalet ersättas med deltagande i SLU:s workshop i att skriva pedagogisk meritportfölj. 3/4
4 Instruktion för sökande till titeln excellent lärare vid SLU Övrigt Ett undertecknat exemplar av fullständig ansökan på papper lämnas till Registrator, Box 7070, Uppsala. Fullständig ansökan i pdf-format skickas samtidigt till Nämnden för antagning av excellenta lärare, Nex, Nex@slu.se. Ansökan kan skrivas på svenska eller engelska. För att kunna bli antagen som excellent lärare måste dock den sökande kunna undervisa på svenska. För att kunna bedöma detta kommer därför intervjun att ske på svenska. 4/4
5 1(2) Dnr SLU ua Exp. den 15/ Rektor [Author] BESLUT Sändlista Bilaga till instruktioner: Riktlinjer för erhållande av titeln excellent lärare, m.m. Beslut Rektor beslutar att för erhållande av titeln excellent lärare ska de riktlinjer tillämpas som framgår av bilagan till detta beslut, att den som erhåller titeln excellent lärare får ett lönepåslag som motsvarar det som ges vid antagning som docent, att institutionernas kostnad för lönepåslaget ersätts t.o.m. den 31 december 2016 från kostnadsställe , projekt 89, att handläggningsrutiner och finansieringsformer ska utvärderas under hösten 2016, samt att upphäva rektors beslut av den 3 juni /14, dnr SLU.ua utom beslutet att införa titeln Excellent lärare. Ärendet Rektor beslutade den 3 juni 2014, 112/14 (dnr SLU.ua ), att inrätta kompetensnivån och titeln excellent lärare. Av beslutet framgår även krav och kriterier för titeln. Rektor beslutade den 15 september 2014, 157/14 (dnr SLU.ua ), om ändringar/kompletteringar av sin delegationsordning vilket bl.a. innebar att en nämnd för antagning av excellenta lärare inrättades vid universitetet. Nämnden ska utlysa ansökningstillfällen, pröva ansökan och lämna förslag till beslut om erhållande av titeln excellent lärare till rektor. Möjligheten att ansöka om titeln excellent lärare ska ges minst en gång per år från och med år Rektor beslutade den 24 november 2014, 191/14 (dnr SLU.ua ), att utse ordförande och ledamöter i Nex från den 15 december SLU, Box 7070, SE Uppsala, Sweden tel: +46 (0) , mobil 070/ Org.nr fredrika.von.sydow@slu.se
6 Bilaga till instruktioner: Riktlinjer för erhållande av titeln excellent lärare, m.m. Det har under de förberedelser som gjorts sedan rektors beslut den 3 juni 2014 visat sig att det är lämpligt att det dokument som då benämndes Krav och kriterier för titeln excellent lärare benämns Riktlinjer och att några mindre sakfel i beslutet korrigeras. Den utvärdering som ska göras hösten 2016 beräknas bl.a. utmynna i ett förslag om hur lönepåslagen ska finansieras fr.o.m. den 1 januari Beslut i detta ärende har fattats av rektor Lisa Sennerby Forsse efter föredragning av remisshandläggare Fredrika von Sydow och i närvaro av universitetsdirektör Martin Melkersson. Lisa Sennerby Forsse Fredrika von Sydow Sändlista Dekanerna Universitetsdirektören Kopia för kännedom Avdelningschefer (motsv.) inom administrationen Internrevisionen Sluss 2(2)
7 STYRANDE DOKUMENT Dnr SLU ua Sakområde: Personal Dokumenttyp: Riktlinjer Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Ledningskansliet Handläggare: Fredrika von Sydow Beslutsdatum: Träder i kraft: Giltighetstid: Tills vidare Bör uppdateras före: Dokument som upphävs: Bilaga 1 till Rektorsbeslut dnr SLU ua Bilaga till: Rektors beslut den 15 december 2014 med Riktlinjer för erhållande av titeln Excellent lärare, m.m. Riktlinjer för erhållande av titeln Excellent lärare 1. Inledning Syftet med att införa titeln Excellent lärare är att främja kvalitén på SLUs utbildningar och stimulera den pedagogiska utvecklingen. Kvalitet och utveckling främjas genom att: Skickliga och pedagogiskt medvetna lärare belönas och synliggörs genom en titel som markerar en tydlig kompetensnivå och genom en därtill kopplad löneökning. Att satsa på kvalitet i undervisning och lärande lönar sig. SLU får genom titeln excellent lärare en tydligt definierad grupp av skickliga lärare. Excellenta lärare kan åläggas att aktivt delta i ämnesområdets och universitetets kvalitetsarbete avseende utbildning och lärande på motsvarande sätt som docenter har skyldighet att fullgöra vissa uppdrag som rör kvalitetsarbetet avseende forskning. 2. Grundläggande krav för behörighet till titeln excellent lärare. Behöriga att söka titeln excellent lärare är vid SLU tillsvidareanställda lärare (universitetsadjunkt, universitetslektor och professor), eller tillsvidareanställda med motsvarande kompetens och arbetsuppgifter. De krav som ska vara uppfyllda för att en ansökan om att erhålla titeln Excellent lärare ska behandlas är att sökande:
8 Riktlinjer för erhållande av titeln Excellent lärare Sammanställt ett CV och en portfölj som lever upp till kraven i den Instruktion för sökande till titeln excellent lärare vid SLU som Nex beslutar om, Kan redovisa minst tio veckors högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande. I sin ansökan lämnat kontaktuppgifter till minst två referenspersoner som har insikt i sökandes pedagogiska arbete. Har genomfört minst ett samtal med innehavare av titeln excellent lärare om innehåll och utformning av den egna meritportföljen, alternativt genomgått SLU:s Workshop om att skriva en pedagogisk meritportfölj. 3. Kriterier för pedagogisk skicklighet som ska vara uppfyllda av den som erhåller titeln excellent lärare vid SLU Den pedagogiska skicklighet som ska visas för att en lärare vid SLU ska erhålla titeln excellent lärare sammanfattas i fem kriterier eller kunskapsområden. Lärare som innehar titeln excellent lärare ska ha visat skicklighet inom samtliga fem områden. För varje kriterium nedan finns ett antal indikatorer listade. Indikator är i det här sammanhanget en konkret aktivitet som kan bidra till att visa att en lärare lever upp till det mer övergripande eller generella kriteriet. De kriterier, eller kunskapsområden inom vilka en lärare ska ha visat skicklighet för att erhålla titeln excellent lärare är: 1. Undervisningsskicklighet 2. Vetenskapligt och utvecklande förhållningssätt inom pedagogik 3. Samverkan med kollegor och pedagogiskt ledarskap 4. Helhetsperspektiv och samverkan inom universitet och samhälle 5. Kritisk förankring i ämnet 3.1 Undervisningsskicklighet Med undervisningsskicklighet menas här den skicklighet som en lärare visar i den direkta kontakten med studenterna. Här ingår att skapa ett tryggt och öppet klimat 2/6
9 Riktlinjer för erhållande av titeln Excellent lärare och en effektiv lärmiljö. Att på ett tydligt sätt kunna kommunicera med studenterna, att bygga goda relationer och att kunna samverka med studenterna för att utveckla kurser, undervisning och lärande är andra delar som är centrala för en lärares undervisningsskicklighet. Indikatorer på undervisningsskicklighet: Fungerar väl i relationen med studenterna och undervisar med god kvalitet inom ett brett kunskapsfält på ett sätt som väcker engagemang och uppskattas av studenterna. Etablerar väl fungerande kommunikation med sina studenter, förmedlar höga förväntningar på studenternas prestationer och ger konstruktiv återkoppling. Har en tydlig bild av studenternas förkunskaper och förväntningar på den egna undervisningen eller på utbildningsmoment inom det egna ansvarsområdet. Skapar goda förutsättningar för lärande genom undervisning som uppmuntrar till interaktion och samarbete mellan studenter. Tydliggör, motiverar och diskuterar kursens mål, läraktiviteter och examination med studenterna. Balanserar på ett reflekterat sätt de bildande respektive instrumentella aspekterna i utbildningarna och uppmuntrar studenterna till kritiskt tänkande. Betraktar varje undervisningstillfälle som en möjlighet till eget lärande. Använder på ett välreflekterat sätt en bred repertoar av studentaktiva undervisnings- och examinationsformer. Reflekterar över sin undervisning ur ett maktkritiskt perspektiv, framförallt med avseende på genus och mångfald, och tar vara på studenters skiftande bakgrund och erfarenheter. 3.2 Vetenskapligt och utvecklande förhållningssätt inom pedagogik Ett vetenskapligt och utvecklande förhållningssätt är en förutsättning för väl fungerande undervisning såväl som för forskning och samverkan med övriga samhället. Den egna synen på lärande och undervisning förändras hela tiden i relation till reflekterad erfarenhet och högskolepedagogisk forskning. Den egna praktiken anpassas fortlöpande i förhållande till nyvunnen kunskap och till förändringar i studentgruppernas sammansättning och förförståelse. Indikatorer för ett vetenskapligt och utvecklande förhållningssätt: Kan tydligt motivera val av kursinnehåll, arbetsformer och examinationsmoment utifrån kursens roll i studenternas utbildning samt studenternas behov och förväntningar. 3/6
10 Riktlinjer för erhållande av titeln Excellent lärare Tydlig utveckling över tid av den pedagogiska praktiken. Diskuterar och reflekterar över studenternas lärande och den egna pedagogiska praktiken utifrån högskolepedagogisk forskning och beprövad erfarenhet. Undersöker och utvärderar studenternas lärande i den egna pedagogiska praktiken. Utsätter sin pedagogiska praktik för kollegial prövning genom bidrag till pedagogiska konferenser eller publicering i pedagogiska eller didaktiska tidskrifter. Tydligt samband mellan pedagogisk grundsyn och pedagogisk praktik. 3.3 Samverkan med kollegor och pedagogiskt ledarskap Samverkan mellan kollegor och ett väl fungerande, ansvarsfullt pedagogiskt ledarskap är viktiga grundstenar för väl fungerande utbildningar och en effektiv pedagogisk utveckling. För att kunna utveckla en undervisningsvänlig institutionskultur behöver det interna pedagogiska samtalet lyftas och få stöd från ett väl utvecklat pedagogiskt ledarskap. Studenternas lärande och reflektionen över undervisningens form och innehåll måste bli en gemensam angelägenhet för såväl den egna institutionen som för hela det lärarkollektiv som arbetar inom t.ex. ett utbildningsprogram. Indikatorer för samverkan med kollegor och pedagogiskt ledarskap: Ger aktivt stöd till kollegor i deras roll som lärare, kursansvarig, programansvarig eller studierektor. Bidrar till utvecklingen av utbildningar och till kollegors professionella och personliga utveckling. Deltar i och initierar pedagogiska samtal på olika nivåer. Driver utveckling av kurser och utbildningsprogram. Initierar pedagogiska utvecklingsprojekt. Utövar ett aktivt pedagogiskt ledarskap i rollen som exempelvis kursansvarig, programansvarig eller studierektor. Deltar aktivt vid lärardagar, fortbildning av lärare och högskolepedagogiska kurser eller konferenser. 3.4 Helhetsperspektiv och samverkan inom universitet och samhälle En universitetsutbildning är en viktig del i den individuella studentens livsresa samtidigt som den har en viktig samhällsfunktion. En universitetsutbildning ska på samma gång utveckla väl fungerande kritiskt tänkande samhällsmedborgare och kvalificerad arbetskraft till viktiga samhällsfunktioner. För att gemensamt kunna fullgöra sin uppgift måste därför universitetslärare förstå det större sammanhang de arbetar inom och kunna förhålla sig till de förväntningar som finns på utbildningarna som helhet från såväl studenter som från demokratiska institutioner och framtida arbetsgivare. 4/6
11 Riktlinjer för erhållande av titeln Excellent lärare Indikatorer för ett helhetsperspektiv och samverkan inom universitet och samhälle: Har en tydlig bild av den egna undervisingens roll i kurser och utbildningsprogram och kan koppla egna undervisningsmoment till tidigare och senare moment inom utbildningsprogrammet. Har en tydlig bild av den egna undervisingens roll för studenternas personliga utveckling och deras förmåga till kritiskt tänkande, att kommunicera med olika samhällsgrupper samt att hantera etiska och samhälleliga frågeställningar inom utbildningens huvudområde. Utvecklar och omprövar kontinuerligt kurs- och utbildningsmål i relation till studenternas behov och förändringar i samhälle och yrkesliv. Samverkar aktivt med näringsliv och samhällsfunktioner för att yrkesanknyta undervisningen och ge studenterna exempel på konkreta tillämpningar. Samverkar aktivt med andra delar av SLU och andra universitet för att utveckla utbildningen och ta in kunskap och erfarenhet som saknas i den lokala utbildningsmiljön. 3.5 Kritisk förankring i ämnet I den konkreta undervisningen står nästan alltid ett tydligt undervisningsämne i centrum. För att i hög grad kunna bidra till ett relevant och effektivt lärande med god forskningsanknytning måste en lärare vara väl förankrad i ämnet och ha kunskaper inom dess aktuella forskningsområden. Läraren behöver ha såväl en djupare förståelse av ämnet som en förmåga att ta ut distansen till ämnet och se dess avgränsningar och relation till andra kunskapsområden. Indikatorer för en kritisk förankring i ämnet: Har omfattande och aktuella ämneskunskaper och reflekterar utifrån dem om vad studenterna behöver lära sig och varför. Använder medvetna strategier för att ge undervisningen en tydlig forskningsanknytning eller koppling till konstnärlig utveckling. Kan kritiskt betrakta undervisningsämnets- och sin egen vetenskapsteoretiska grund. Har grundläggande kunskaper i till undervisningsämnet angränsande kunskapsområden och en förståelse för möjligheter och svårigheter med tvärvetenskapligt arbete. Ser tydligt undervisningsämnets avgränsningar mot andra ämnen och de styrkor och svagheter som finns i ämnets vanliga metoder och grundantaganden. 5/6
12 Riktlinjer för erhållande av titeln Excellent lärare 4. Bedömningsprocessen 4.1 Bedömningsgrupp Beredning av ansökningar och bedömning av de sökandes pedagogiska skicklighet utförs av nämnden för antagning av excellenta lärare, Nex, som i sin bedömning av ansökningar arbetar utifrån: Inlämnade ansökningshandlingar Två sakkunnigutlåtanden Kontakter med referenspersoner Personlig intervju 4.2 Externa sakkunniga Sakkunnigbedömning av inkomna ansökningar som har passerat en första gallring bör genomföras av två externa sakkunniga. Minst en av de sakkunniga ska ha vetenskaplig kompetens inom ett närliggande ämnesområde till det som den sökande är verksam inom. Detta för att ha en inblick i ämnesdidaktiska traditioner och en förståelse för grundförutsättningarna för undervisning inom ämnet. För att vara trovärdiga, samt fria från lojaliteter och intern påverkan bör de sakkunniga ha sin hemvist vid andra svenska lärosäten än SLU. Minst en av de sakkunniga ska ha sin hemvist utanför SLU. De bör vara av olika kön. 4.3 Referenspersoner Den som ansöker om titeln excellent lärare ska vid ansökan ange två referenspersoner med inblick i den sökandes pedagogiska verksamhet. Kontakten med två referenspersoner som har inblick i den sökandes undervisning kan utgöra ett stöd för gruppen och sakkunniga i bedömningen av inkomna ansökningar. Referenspersoner kan bekräfta, förtydliga, eller komplettera informationen i ansökan. 6/6
Instruktion för sökande till titeln excellent lärare vid SLU, ansökningsomgång läsåret 16/17
STYRANDE DOKUMENT ID. SLU ua 2016.1.1.1-4408 Sakområde: Personal Dokumenttyp: Anvisning/Instruktion Beslutsfattare: Nämnden för antagning av excellenta lärare Avdelning/kansli: Ledningskansliet Handläggare:
Läs merRiktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga
TEKNAT 2014/214 Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga vetenskapsområdet Fastställda av teknisk-naturvetenskapliga
Läs merRiktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga
TEKNAT 2013/6 Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga vetenskapsområdet Fastställda av teknisk-naturvetenskapliga
Läs merRiktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga
TEKNAT 2018/239 Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga vetenskapsområdet Fastställda av teknisk-naturvetenskapliga
Läs merRiktlinjer för antagning av excellent lärare
SPRAKFAK 2016/45 Riktlinjer för antagning av excellent lärare Fastställd av Språkvetenskapliga fakultetsnämnden 2018-04-12 Innehåll Inledning... 3 1. Beredning och beslut... 3 2. Kriterier för bedömning...
Läs merAntagning av excellent lärare vid Fakulteten för utbildningsvetenskaper
Dnr Antagning av excellent lärare vid Fastställd av Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper 2012-09-28. Senast reviderad 2013-11-14 Utgångspunkter I Pedagogiskt program för Uppsala universitet 1 betonas
Läs merRIKTLINJER FÖR ATT UTSE EXCELLENT LÄRARE
ORU 1.2.1-04185/2017 RIKTLINJER FÖR ATT UTSE EXCELLENT LÄRARE Fastställda av samtliga fakultetsnämnder 2013-01-29,30,31 Senast ändrade: ENT 2017-10-18, HS 2017-10-20 och MH 2017-10-17 Allmänt Enligt rektors
Läs merInstruktion för sökande om utnämning till senior miljöanalysspecialist vid SLU
STYRANDE DOKUMENT SLU ID: SLU.ua 2019.2.5.1-1122 Sakområde: Personal samt Fortlöpande miljöanalys Dokumenttyp: Anvisning/Instruktion Beslutsfattare: Nämnden för utnämning av seniora miljöanalysspecialister
Läs merAntagning av excellent lärare vid Språkvetenskapliga fakulteten
SPRÅKFAK 2012/29 Antagning av excellent lärare vid Språkvetenskapliga Fastställd av Språkvetenskapliga 2012-06-12 Innehållsförteckning 1 Antagning av excellent lärare vid den Språkvetenskapliga 3 Pedagogisk
Läs merInstruktion för sökande om utnämning till senior miljöanalysspecialist vid SLU
STYRANDE DOKUMENT SLU ID: SLU.ua 2018.2.5.1-3883 Sakområde: Fortlöpande miljöanalys Dokumenttyp: Anvisning/Instruktion Beslutsfattare: Nämnden för utnämning av seniora miljöanalysspecialister (NSM) Avdelning/kansli:
Läs merRiktlinjer för antagning av excellent lärare vid Högskolan i Halmstad
Riktlinjer för antagning av excellent lärare vid Högskolan i Halmstad Reviderade och fastställda av forsknings- och utbildningsnämnden 2017-06-08, dnr L 2017/109. Dessa riktlinjer är en lokal föreskrift
Läs merAnvisningar för ansökan till befordran till Meriterad respektive Excellent lärare vid Högskolan Kristianstad
Bilaga 2 Anvisningar för ansökan till befordran till Meriterad respektive Excellent lärare vid Högskolan Kristianstad Ansökan sker i MyNetwork, som vanligtvis används för ansökan av tjänster. Ansökan kan
Läs merAntagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga
Dnr SAMFAK 2011/65 Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga fakulteten Reviderat beslut Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden 2012-05-31 UPPSALA UNIVERSITET Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden
Läs merAntagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga
Dnr SAMFAK 2011/65 Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga fakulteten 2017-12-14 Innehållsförteckning Antagning av excellent lärare vid den Samhällsvetenskapliga fakulteten 3 Pedagogisk
Läs merRiktlinjer för antagning av excellent lärare
Riktlinjer för antagning av excellent lärare Vetenskapsområdet för medicin och farmaci Fastställda av områdesnämnden för medicin och farmaci 2012-10-25, reviderad 2014-06-13 och 2017-08-30 Områdesnämnden
Läs merRiktlinjer för antagning av excellent lärare
Dnr 2011/82 Riktlinjer för antagning av excellent lärare vid teologiska fakulteten Avsändare/Fastställd av teologiska fakultetsnämnden 2012-05-31 senast reviderad 2014-03-11 Innehållsförteckning A. Nämnd
Läs merRiktlinjer för antagning av excellent lärare
HISTFILFAK 2016/45 Riktlinjer för antagning av excellent lärare Fastställd av Historisk-filosofiska fakultetsnämnden 2016-XX-XX Innehållsförteckning Inledning 3 1. Process 3 1.1 Rekryteringsgruppen 3 2.
Läs merDnr: ORU 1.2.1-263/2013 Riktlinjer för att utse särskilt meriterad lärare vid Örebro universitet
Dnr: ORU 1.2.1-263/2013 Riktlinjer för att utse särskilt meriterad lärare vid Örebro universitet Fastställd av: Fakultetsnämnden för ekonomi, naturvetenskap Fakultetsnämnden för humaniora och samhällsvetenskap,
Läs mer1. Meriteringsmodellen
Sid 1 (7) 1. Meriteringsmodellen Av Umeå universitets visionsdokument Vision 2020 framgår det att vårt pedagogiska meriteringssystem bidrar till att ge skickliga lärare. Det övergripande målet för Umeå
Läs merInstruktion för ansökan om prövning för titeln excellent lärare vid teologiska fakulteten
Dnr 2011/82 Instruktion för ansökan om prövning för titeln excellent lärare vid teologiska fakulteten Fastställd av Teologiska fakultetsnämnden 2012-10-08 Innehållsförteckning 1. Presentation av begreppet
Läs merAllmänna bedömningsgrunder vid anställning av lärare
STYRANDE DOKUMENT SLU ID: SLU.ua.2018.1.1.1-1176 Sakområde: Personal Dokumenttyp: Riktlinjer Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Personalavdeklningen Handläggare: Maria Bergling Beslutsdatum: 2018-04-17
Läs merRiktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET
UPPSALA UNIVERSITET TEKNAT 2014/214 Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga vetenskapsområdet Dessa riktlinjer tillämpas vid befordran
Läs merAntagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga
Dnr SAMFAK 2011/65 Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga fakulteten 2015-10-15 Innehållsförteckning Antagning av excellent lärare vid den Samhällsvetenskapliga fakulteten 3 Pedagogisk
Läs merRiktlinjer för antagning av meriterad och excellent lärare vid Högskolan i Halmstad Fastställda av forsknings- och utbildningsnämnden
Riktlinjer för antagning av meriterad och excellent lärare vid Högskolan i Halmstad Fastställda av forsknings- och utbildningsnämnden 2014-05-22. Dnr L 2014/78 Pedagogisk meritering vid Högskolan i Halmstad
Läs merChalmers Pedagogiska Portfölj
Chalmers Pedagogiska Portfölj Nedan är ett utdrag ur Chalmers arbetsordning vad gäller definition och föreskrifter om pedagogisk skicklighet ( 4.2.2). Därefter följer instruktioner för utformning av den
Läs merKarolinska Institutets Pedagogiska Akademi
s Pedagogiska Akademi Lärare som är involverade i s utbildningar är välkomna att ansöka om att få sina pedagogiska meriter bedömda för att antas som ledamot till s Pedagogiska Akademi. Lärare som kontinuerligt
Läs merBilaga 1. Anvisningar för sökande till pedagogisk meritering
Senast reviderad: 2019-04-29 Dnr MIUN 2019/847 (Till RBM för beslut i juni 2019) Bilaga 1. Anvisningar för sökande till pedagogisk meritering Med kriterier för meriterad respektive excellent lärare Innehåll
Läs merRiktlinje för ersättning i samband med uppdrag på ledningsnivå
1(4) DNR: 2015.1.1.1-2584 Exp. den: 2015-02-24/CM STYRANDE DOKUMENT Sakområde: Personal Dokumenttyp: Riktlinjer Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Personalavdelningen Handläggare: Cecilia Mårtas
Läs merVid bedömningen gäller reglerna i högskoleförordningen (1993:100) och Örebro universitets anställningsordning.
ORU 1.2.1-02595/2017 Behörighetskrav och bedömningsgrunder samt anvisningar till sakkunnigutlåtande för professorsanställningar inom ENT-nämndens ansvarsområde vid Örebro universitet Vid bedömningen gäller
Läs merSakområde: Kommunikation och media samt Visioner och strategier av övergripande karaktär
STYRANDE DOKUMENT SLU ID: SLU.ua 2016.1.1.1-2432 Sakområde: Kommunikation och media samt Visioner och strategier av övergripande karaktär Dokumenttyp: Policy Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Ledningskansliet
Läs merInrättande av specifika titlar och en särskild kompetensnivå för medarbetare som i huvudsak arbetar med fortlöpande miljöanalys
Rektor BESLUT SLU ID: SLU.ua.2016.1.1.1-4622 2016-12-13 Exp. den 13/12-16/ASM Sändlista Inrättande av specifika titlar och en särskild kompetensnivå för medarbetare som i huvudsak arbetar med fortlöpande
Läs merHANDLÄGGNINGS- ORDNING FÖR PEDAGOGISK MERITERING VID UMEÅ UNIVERSITET
HANDLÄGGNINGS- ORDNING FÖR PEDAGOGISK MERITERING VID UMEÅ UNIVERSITET Typ av dokument: Datum: Dnr: FS 1.1-14444-19 Beslutad av: Giltighetstid: Tills vidare Område: Personal, lika villkor och arbetsmiljö
Läs merORU /2019 MALL FÖR PEDAGOGISK PORTFÖLJ
ORU 1.2.1-03077/2019 MALL FÖR PEDAGOGISK PORTFÖLJ ALLMÄNT Örebro universitets mall för pedagogisk portfölj ska användas av sökande till anställningar som innehåller pedagogiska arbetsuppgifter samt vid
Läs merEn pedagogisk karriärväg för högskolans lärare. Åsa Ryegård, Centrum för pedagogik, IKT och lärande
2008-02-11 En pedagogisk karriärväg för högskolans lärare Åsa Ryegård, Centrum för pedagogik, IKT och lärande 1 En pedagogisk karriärväg Rektor fattade 2006-05-29 beslut om ett pilotprojekt för utveckling
Läs merDnr: BTH R018/17, Riktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola
Dnr: BTH-1.2.1-0060-2017 R018/17, 2017-04-04 Riktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola Dessa riktlinjer kompletterar Anställningsordning för lärare vid
Läs merAnsökningsmall för ansökan om befordran till professor
Sid 1 (5) Ansökningsmall för ansökan om befordran till professor Ansökan, som ska vara disponerad enligt nedanstående mall och skriven på engelska ska skickas elektroniskt till prefekt vid institutionen.
Läs merRiktlinjer för antagning som oavlönad docent
Riktlinjer för antagning som oavlönad docent Fastställd av Utbildnings- och forskningsnämnden 20-02-02 Reviderad 203-02-3 Reviderad 205-2-02 Reviderad 206-09-07 Dnr 20/76 Riktlinjer för antagning som oavlönad
Läs merRiktlinjer för utnämning av docenter vid SLU
STYRANDE DOKUMENT SLU ID: SLU. ua 2018.1.1.1-4553 Sakområde: Personal samt Forskning och utbildning på forskarnivå Dokumenttyp: Riktlinjer Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Planeringsavdelningen
Läs merRiktlinjer för rektors beslutsmöten, Reb
STYRANDE DOKUMENT SLU ID: SLU.ua 2015.1.1.1-3096 Sakområde: Organisation och beslutsstruktur Dokumenttyp: Riktlinjer Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Ledningskansliet Handläggare: Sune Lindh Beslutsdatum:
Läs merPolicy och riktlinjer för inköp vid SLU
1(3) DNR: SLU ua 2014.2.4.4-3549 Exp. den: 2014-09-22 STYRANDE DOKUMENT Sakområde: Ekonomiadministration, upphandling, stiftelser och bolag Dokumenttyp: Policy samt riktlinjer Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli:
Läs merUMEÅ UNIVERSITETS PEDAGOGISKA MERITERINGSMODELL att bedöma pedagogisk skicklighet
UMEÅ UNIVERSITETS PEDAGOGISKA MERITERINGSMODELL att bedöma pedagogisk skicklighet Anders Fällström, prorektor Nils Eriksson, utbildningsledare Katarina Winka, pedagogisk utvecklare Umeå universitet Med
Läs merRiktlinjer för pedagogisk karriärstege vid Högskolan i Skövde
Riktlinjer för pedagogisk karriärstege vid Högskolan i Skövde Dessa riktlinjer har fastställts av rektor 2017-04-28 och träder i kraft 2017-04-28. De ersätter riktlinjer med dnr HS 2013/662-43 från 2013-17-17.
Läs merFakultetsnämnden för Naturvetenskap, teknik och medier
Fakultetsnämnden för Naturvetenskap, teknik och medier Kvalitetskriterier för utnämning till docent vid fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet. Riktlinjer fastställda av
Läs merAnvisning vid ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som universitetslektor
Sid 1 (5) Anvisning vid ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som universitetslektor na vid ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som universitetslektor vid den vänder sig till både
Läs merKompetensutvecklingsplan från doktorsexamen till universitetslektor
Kompetensutvecklingsplan från doktorsexamen till universitetslektor tillsvidare I samband med anställningstillfället ska en kompetensutvecklingsplan upprättas. För anställda med meriteringsanställning,
Läs merDnr: BTH R007/18, Riktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola
Dnr: BTH-1.2.1-0009-2018 R007/18, 2018-01-01 Riktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola Dessa riktlinjer kompletterar Anställningsordning för lärare vid
Läs merDet fria sökandet efter ny kunskap utgör kärnan i ett universitets verksamhet. Inom SLU värnar vi om vetenskaplig integritet och god forskningssed.
1(3) DNR: SLU ua 2013.1.1.1-2727 STYRANDE DOKUMENT Sakområde: Arbetsmiljö Dokumenttyp: Policy Beslutsfattare: Styrelsen Avdelning/kansli: Ledningskansliet Handläggare: Per Andersson Beslutsdatum: 2013-06-20
Läs merHögskolan Väst Rektor
BESLUT 1(2) Avdelning Utvärderingsavdelningen Handläggare Anna-Karin Malla 08-563 086 66 anna-karin.malla@uka.se Högskolan Väst Rektor Högskolan Västs ansökan om tillstånd att utfärda ämneslärarexamen
Läs merBedömningsunderlag för verksamhetsförlagd utbildning (VFU)
1 Umeå universitet Fakultetsnämnden för lärarutbildning Bedömningsunderlag för verksamhetsförlagd utbildning (VFU) Studentens namn: Lokal lärarutbildare: Ansvarig universitetslärare: Kurs: Termin: Partnerområde/skola:
Läs merRIKTLINJER ANTAGNING AV DOCENT
1(5) Beslut av Forsknings- och forskarutbildningsnämnden 2013-02-25 Dnr 2013/229 A 21 ANTAGNING AV DOCENT Allmänt Genom att anta docenter stärks forsknings- och utbildningskvalitén vid Högskolan Väst.
Läs merMälardalens högskolas ansökan om tillstånd att utfärda ämneslärarexamen med inriktning mot arbete i gymnasieskolan i undervisningsämnet teknik
BESLUT 1(2) Avdelning Utvärderingsavdelningen Handläggare Anna-Karin Malla 08-563 086 66 anna-karin.malla@uka.se Mälardalens högskola Rektor Mälardalens högskolas ansökan om tillstånd att utfärda ämneslärarexamen
Läs merRiktlinjer för korttjänster vid SLU
1(3) DNR: Dnr SLU ua 2013.1.1.1-2425 STYRANDE DOKUMENT Sakområde: Ekonomiadministration, upphandling, stiftelser och bolag Dokumenttyp: Policy samt Riktlinjer Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Ekonomiavdelningen
Läs merHumanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran
Sid 1 (5) Humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran Följande anvisningar avser ansökningar om anställning och befordran vid humanistisk fakultet. na är utformade
Läs merRiktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola
BTH-3.1.2-0426-2019 R 068/19 Riktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola Ersätter dnr: BTH-1.2.1-0009-2018 R007/18, 2018-01-01 Dessa riktlinjer kompletterar
Läs merÄr du en meriterad och skicklig universitetslärare?
Är du en meriterad och skicklig universitetslärare? Den pedagogiska portföljen som verktyg Björn Badersten Statsvetenskapliga institutionen, Lunds universitet (bjorn.badersten@svet.lu.se) SISA-konferens,
Läs merBeslut om tillstånd att utfärda ämneslärarexamen med inriktning mot undervisning i gymnasieskolan i undervisningsämnena biologi, fysik och kemi
Umeå universitet Rektor Luntmakargatan 13, Box 7851, SE-103 99 Stockholm, Sweden Tfn/Phone: +46 8 563 085 00 Fax: +46 8 563 085 50 hsv@hsv.se, www.hsv.se Viveka Persson +46 8 5630 86 58 viveka.persson@hsv.se
Läs merAnsökan och ärendets hantering. Malmö högskola Rektor
Malmö högskola Rektor Luntmakargatan 13, Box 7851, SE-103 99 Stockholm, Sweden Tfn/Phone: +46 8 563 085 00 Fax: +46 8 563 085 50 hsv@hsv.se, www.hsv.se Viveka Persson +46 8 5630 86 58 viveka.persson@hsv.se
Läs merRIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING SOM, OCH BEFORDRAN TILL, UNIVERSITETSLEKTOR VID LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA vetenskaplig grund
RIKTLINJER 2017-06-27 STYR 2017/798 RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING SOM, OCH BEFORDRAN TILL, UNIVERSITETSLEKTOR VID LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA vetenskaplig grund 1 Innehållsförteckning Inledning... 3 Behörighetskrav...
Läs merRiktlinjer för bedömning av pedagogisk skicklighet vid läraranställning
Högskolepedagogisk utveckling Fastställd genom beslut i Lärarförslagsnämnden 131218 77.7 Gäller fr om 2014-01-01 Riktlinjer för bedömning av pedagogisk skicklighet vid läraranställning Enligt Högskoleförordningens
Läs merPedagogiska karriärvägar - ett nationellt perspektiv
Pedagogiska karriärvägar - ett nationellt perspektiv Katarina Winka, UPL 20 november 2014 2014-11-25 Definition - pedagogisk karriärväg 1. öppen för alla läraranställningar och baseras på lärarens pedagogiska
Läs merProgression i VFU-kurserna i Ämneslärarprogrammet
Progression i VFU-kurserna i Ämneslärarprogrammet Studenten ges utrymme att utveckla handlingskompetens genom att pröva, lyckas, misslyckas och utvecklas vidare i en självreflekterande process. Undersökande
Läs merRiktlinjer för ansökan om anställning som professor eller universitetslektor vid SLU. (Gäller anställningar utlysta efter september 2011)
Sveriges lantbruksuniversitet Dokumentnamn Riktlinjer för ansökan om anställning som professor eller universitetslektor vid SLU. Beslutsdatum Beslutsfattare Diarienummer 2011-10-03 Rektor SLU ua Fe.2011.2.5.0-3180
Läs merDiarienummer STYR 2014/973
Diarienummer STYR 2014/973 Naturvetenskapliga fakulteten Vid befordran till en anställning som professor vid naturvetenskapliga fakulteten tillämpas högskoleförordningen (SFS 2010:1064, inledande text)
Läs merÖrebro universitets ansökan om tillstånd att utfärda ämneslärarexamen med inriktning mot gymnasieskolan
BESLUT Avdelning Utvärderingsavdelningen Handläggare Gun Eriksson 08-563 08689 gun.eriksson@uka.se Örebro universitet Rektor Örebro universitets ansökan om tillstånd att utfärda ämneslärarexamen med inriktning
Läs merAtt bedöma. pedagogisk skicklighet
Att bedöma pedagogisk skicklighet Hur bedömer jag pedagogisk skicklighet? Vi blir allt fler som har anledning att ställa oss den frågan. Visad pedagogisk skicklighet är numera ett behörighetskrav vid anställning
Läs merTeologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor
Dnr TEOLFAK 2016/42 Teologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor vid teologiska fakulteten Fastställd av teologiska fakultetsnämnden 2016-09-05
Läs merAnvisningar för märkning av SLU:s arbetskläder
STYRANDE DOKUMENT SLU ID: SLU.ua.2017.1.1.1-2946 Sakområde: Kommunikation och media samt Personal Dokumenttyp: Anvisning/Instruktion Beslutsfattare: Universitetsdirektören Avdelning/kansli: Kommunikationsavdelningen
Läs merPolicy för upprättande av samarbetsavtal med utländska lärosäten och institut
1(5) Dnr SLU ua 2014.2.6-220 Exp. den: 27/1-2014 STYRANDE DOKUMENT Sakområde: Samverkan och uppdragsverksamhet, Internationalisering Dokumenttyp: Policy Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Planeringsavdelningen
Läs merBeslut om tillstånd att utfärda ämneslärarexamen med inriktning mot undervisning i gymnasieskolan i undervisningsämnena matematik och religionskunskap
Örebro universitet Rektor Luntmakargatan 13, Box 7851, SE-103 99 Stockholm, Sweden Tfn/Phone: +46 8 563 085 00 Fax: +46 8 563 085 50 hsv@hsv.se, www.hsv.se Viveka Persson +46 8 5630 86 58 viveka.persson@hsv.se
Läs merBeslut om tillstånd att utfärda ämneslärarexamen med inriktning mot undervisning i grundskolans årskurs 7 9 i undervisningsämnet religionskunskap
Örebro universitet Rektor Luntmakargatan 13, Box 7851, SE-103 99 Stockholm, Sweden Tfn/Phone: +46 8 563 085 00 Fax: +46 8 563 085 50 hsv@hsv.se, www.hsv.se Viveka Persson +46 8 5630 86 58 viveka.persson@hsv.se
Läs merArbetsrutiner för SLU:s styrelse
ID: SLU ua 2017.1.1.1-2288 STYRANDE DOKUMENT Sakområde: Organisation och beslutsstruktur Dokumenttyp: Anvisning/Instruktion Beslutsfattare: Styrelsen Avdelning/kansli: Ledningskansliet Handläggare: Sune
Läs merPolicy för SLU:s hantering av verksamhetsinformation
Ledningskansliet, enheten för juridik och dokumentation Chefsarkivarien STYRANDE DOKUMENT SLU ID: SLU.ua 2017.1.1.1-643 Sakområde: Arkiv och diarium samt Säkerhet och informationssäkerhet Dokumenttyp:
Läs merHögskolan Kristianstads ansökan om tillstånd att utfärda ämneslärarexamen med inriktning mot gymnasieskolan
BESLUT Avdelning Utvärderingsavdelningen Handläggare Gun Eriksson 08-563 08689 gun.eriksson@uka.se Reg.nr 2014-06-24 42-679-13, 42-680-13 Högskolan Kristianstad Rektor Högskolan Kristianstads ansökan om
Läs merBeslut om tillstånd att utfärda ämneslärarexamen med inriktning mot undervisning i gymnasieskolan i undervisningsämnet arabiska som modersmål
Malmö högskola Rektor Luntmakargatan 13, Box 7851, SE-103 99 Stockholm, Sweden Tfn/Phone: +46 8 563 085 00 Fax: +46 8 563 085 50 hsv@hsv.se, www.hsv.se Viveka Persson +46 8 5630 86 58 viveka.persson@hsv.se
Läs merRIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH- OCH (E)NT-NÄMNDEN
Dnr: ORU 1.2.1-3197/2014 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH- OCH (E)NT-NÄMNDEN Fastställda av: Fakultetsnämnden för medicin och hälsa Fakultetsnämnden för ekonomi-, natur- och teknikvetenskap
Läs merAnvisning för regeringsuppdrag
Universitetsdirektören BESLUT SLU ID: SLU.ua.2019.1.1.1-2643 2019-06-20 Sändlista Beslut Universitetsdirektören beslutar att fastställa anvisning för regeringsuppdrag vid SLU i enlighet med bilaga till
Läs merAnvisningar för SLU:s varumärkesarkitektur
Kommunikationsavdelningen BESLUT SLU ID: SLU ua 2019.2.7.1-1257 2019-03-20 Sändlista Beslut Universitetsdirektören beslutar att fastställa anvisningar för SLU:s varumärkesarkitektur för namngivning och
Läs merRiktlinje för ersättning i samband med uppdrag på institutionsnivå
1(3) DNR: 2015.1.1.1-4030 STYRANDE DOKUMENT Sakområde: Personal Dokumenttyp: Riktlinjer Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Personalavdelningen Handläggare: Cecilia Mårtas Beslutsdatum: 2015-11-05
Läs merInformation till dig som söker läraranställning eller ansöker om befordran som lärare vid X-högskolan
Information till dig som söker läraranställning eller ansöker om befordran som lärare vid X-högskolan MERITPORTFÖLJ En meritportfölj är en sammanställning av dina kunskaper och erfarenheter. I detta dokument
Läs merRIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING SOM, OCH BEFORDRAN TILL, UNIVERSITETSLEKTOR VID LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA. konstnärlig grund
RIKTLINJER 2017-06-27 STYR 2017/798 RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING SOM, OCH BEFORDRAN TILL, UNIVERSITETSLEKTOR VID LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA konstnärlig grund 1 Innehållsförteckning Inledning... 3 Behörighetskrav...
Läs merHögskolan Dalarna Rektor
BESLUT 1(2) Avdelning Utvärderingsavdelningen Handläggare Heléne Fröborg 08-563 085 27 helene.froborg@uka.se Högskolan Dalarna Rektor Högskolan Dalarnas ansökan om tillstånd att utfärda ämneslärarexamen
Läs merMALL FÖR PEDAGOGISK MERITPORTFÖLJ
ORU 1.2.1-05218/2017 MALL FÖR PEDAGOGISK MERITPORTFÖLJ Senast ändrad: 2017-10-31 Allmänt Denna mall för pedagogisk meritportfölj ska användas av sökande till anställningar som innebär pedagogiska arbetsuppgifter
Läs merYttrande över Högskolan i Jönköpings ansökan om tillstånd att utfärda ämneslärarexamen med inriktning mot gymnasieskolan
BESLUT Avdelning Utvärderingsavdelningen Handläggare Gun Eriksson 08-563 08689 gun.eriksson@uka.se 2014-06-24 42-677-13, 42-678-13 Utbildningsdepartementet Yttrande över Högskolan i Jönköpings ansökan
Läs merAnvisningar för sökande avseende universitetslektor vid HT-fakulteterna
PM 2012-04-11 m. ändr. 2015-02-12 Dnr HT 2012/200 A 10 1 Fakultetsstyrelsens arbetsutskott Anvisningar för sökande avseende universitetslektor vid HT-fakulteterna Observera att ansökningar endast tas emot
Läs merUTVECKLINGSGUIDE FÖRSKOLLÄRARPROGRAMMET
UTVECKLINGSGUIDE FÖRSKOLLÄRARPROGRAMMET För studenter antagna fr.o.m. H 11 Version augusti 2015 1 2 Utvecklingsguide och utvecklingsplan som redskap för lärande Utvecklingsguidens huvudsyfte är att erbjuda
Läs merKatarina Winka, Umeå universitet på uppdrag av Göteborgs universitet
Katarina Winka, Umeå universitet på uppdrag av Göteborgs universitet Behörig att anställas som professor inom annat än konstnärlig verksamhet är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet.
Läs merPedagogisk grundkurs på distans
INBJUDAN Pedagogisk grundkurs - distans Välkommen till kursen Pedagogisk grundkurs på distans Denna webbaserade kurs vänder sig både till nya lärare och till lärare som arbetat en tid vid Uppsala Universitet
Läs merExcellent lärare: före, under och efter utnämning. P O Ågren institutionen för informatik
Excellent lärare: före, under och efter utnämning P O Ågren institutionen för informatik Meriter i meritokratin Meriteringsmodellens mål Stimulera lärare att utveckla en hög pedagogisk kompetens. Stimulera
Läs merFörtydligande om avsnitt 4. Pedagogiska meriter i KTH:s CVmall för anställning av lärare
Förtydligande om avsnitt 4. Pedagogiska meriter i KTH:s CVmall för anställning av lärare 4.1. Beskriv kort din profil som lärare (högst en halv sida). Berätta kort (cirka en halv sida) om dig själv, ditt
Läs mer2.2 Examina Högskoleexamina med år, ämne, plats. Kopia av bevis endast avseende högsta examen bifogas. Docentkompetens. Kopia av bevis bifogas.
BESLUT 2011-03-14 Dnr SU 601-0358-11 Handläggare: Ann-Charlotte Östblom Personalspecialist Personalavdelningen Mall för ansökan om anställning som lärare vid Stockholms universitet. Gäller även ansökan
Läs merAnvisningar för handläggning och bedömning av reell kompetens vid ansökan om tillgodoräknande av utbildning på grundnivå och avancerad nivå
Anvisningar för handläggning och bedömning av reell kompetens vid ansökan om tillgodoräknande av utbildning på grundnivå och Dnr 3-1032/2018 2018-02-07 Anvisningar för handläggning och bedömning av reell
Läs merArbetsordning för inrättade och avveckling av huvudområde
Arbetsordning för inrättade och avveckling av huvudområde Fastställd av Utbildnings- och forskningsnämnden 2013-04-17 Dnr HIG-STYR 2013/64 1 Inneha ll Inrättande av huvudområde...2 Huvudområden på olika
Läs merPedagogik, kommunikation och ledarskap
KURSPLAN LPK100 LPK150 LPK200 LPK250 Kommentarmaterial Gäller fr.o.m. ht 07 Pedagogik, kommunikation och ledarskap KOMMENTARDEL till inriktningen Pedagogik, kommunikation och ledarskap Inriktningen vänder
Läs merUTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan. GRUNDLÄRARPROGRAMMET FRITIDSHEM För studenter antagna fr.o.m. H 11 (reviderad )
UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan GRUNDLÄRARPROGRAMMET FRITIDSHEM För studenter antagna fr.o.m. H 11 (reviderad 161206) 1 2 Utvecklingsguide och utvecklingsplan som redskap för lärande Utvecklingsguidens
Läs merAnvisningar för sakkunnigbedömning: annan vetenskapligt kompetent lärare än professor (t.ex. biträdande universitetslektor, universitetslektor)
STYRDOKUMENT 1 / 6 dnr P2012/178 Anvisningar för sakkunnigbedömning: annan vetenskapligt kompetent lärare än professor (t.ex. biträdande universitetslektor, universitetslektor) Publicerad: http://www.hum.gu.se/om-fakulteten/styrdokument/
Läs mer2013-10-17. Fakultetens beredningsorgan av anställningsärenden
1 (6) Dnr A 10 S 2013/266 Samh ällsvetenskapliga fakultetsstyrelsen Anställningsordning och allmänna anvisningar vid anställning av lärare vid samhällsvetenskapliga fakulteten Dessa anvisningar ersätter
Läs merHANDLÄGGNINGSORDNING FÖR INRÄTTANDE, NEDLÄGGNING OCH VILANDE AV ÄMNEN/HUVUDOMRÅDEN PÅ GRUND- OCH AVANCERAD NIVÅ VID MITTUNIVERSITETET
MITTUNIVERSITETET Styrdokument HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR INRÄTTANDE, NEDLÄGGNING OCH VILANDE AV ÄMNEN/HUVUDOMRÅDEN PÅ GRUND- OCH AVANCERAD NIVÅ VID MITTUNIVERSITETET DNR MIUN 2014/2145 Publicerad: Beslutsfattare:
Läs merLönekriterier. för bedömning av resultat och skicklighet inför lönerevision.
1 (7) BESLUT 2013-08-29 SU FV-2.3.8-2436-13 Personalchefen Lönekriterier för bedömning av resultat och skicklighet inför lönerevision. Stockholms universitet Telefon: 08-16 20 00 Universitetsvägen 10 A
Läs merAnvisningar för sakkunnigbedömning: professor
STYRDOKUMENT 1 / 6 dnr P2012/178 Anvisningar för sakkunnigbedömning: professor Publicerad: http://www.hum.gu.se/om-fakulteten/styrdokument/ Beslutsfattare: Humanistiska fakultetsstyrelsens lärarförslagsnämnd
Läs merBudgetinstruktion för år 2014
1(3) Dnr SLU ua 2013.1.1.1-4916 Exp. den: 8/11-13/JÖ STYRANDE DOKUMENT Sakområde: Budgetar, anslagsfördelning och verksamhetsuppdrag Dokumenttyp: Årligen återkommande planeringsoch styrdokument Beslutsfattare:
Läs mer