Kommer jobben? Hur Malmöregionens tillväxtföretag ser på sin framtid och möjligheterna att skapa nya jobb

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Kommer jobben? Hur Malmöregionens tillväxtföretag ser på sin framtid och möjligheterna att skapa nya jobb"

Transkript

1 Kommer jobben? Hur Malmöregionens tillväxtföretag ser på sin framtid och möjligheterna att skapa nya jobb

2 Sida 1 Innehållsförteckning Sammanfattning... 2 Syfte... 3 Resultat... 3 Analys... 6 Bakgrundsfakta Intervjuade Företag... 8 Hur anser du personligen att framtiden ser ut för din bransch? Vad är det som påverkar att du ser negativt på framtiden för din bransch? Vad är det som påverkar att du ser positivt på framtiden? Planerar du att anställa fler personer i företaget under det närmaste året? Om ni inte eller är osäkra på om ni kommer att anställa fler personer under det närmaste året, vad är det som påverkar det? Om ni planerar att anställa fler personer i företaget, hur många personer tror du att du kommer att anställa inom 1-2 år? Vad skulle underlätta för dig för att få företaget att växa? Skulle du kunna tänka dig att släppa in en delfinansiär som vill bli delägare i ditt företag? Har du hört talas om Uppstart Malmö? Vet du vem/vilka det är som står bakom Uppstart Malmö? Bilaga 1 Bakgrundsinformation... 27

3 Sida 2 Sammanfattning Uppstart Malmö har verkat i strax över ett år. Det har varit ett framgångsrikt år. På kort tid har över 32 avtal skrivits med olika entreprenörer. Men vi är inte nöjda. Vårt mål är bidra till att det kan skapas 1000 nya jobb i regionen under de närmsta åren. Tillsammans med Malmö stad och Malmö högskola har ett samarbete inletts som syftar till att erbjuda stöd att växa till befintliga tillväxtföretag med 5-30 anställda. Med tillväxtbolag avses i denna undersökning positiv förändring på mellan %, jämfört med tidigare bokslutsår (2010 och 2011) med avseende på: - Positiv förändring i antal anställda - Positiv förändring i nettoomsättning - Positiv förändring i rörelseresultat Som ett led i att bättre förstå hur dessa företag ser på sin framtid och vilka behov de har för att kunna växa personellt, har Uppstart Malmö anlitat Verbalia för att genomföra en marknadsundersökning. Undersökningen baseras på intervjuer med 178 stycken tillväxtföretag i Malmöregionen. Följande säkra slutsatser går att göra utifrån det urval av företag som har intervjuats: Majoriteten av företagen har en positiv syn på framtiden. Nästan hälften av företagen planerar att utöka sin personalstyrka under det närmaste året och det är som mest 5 personer som kommer att anställas. De företag som planerade att utöka sin personalstyrka ser hjälp med att hitta rätt personal som det som primärt kan underlätta deras tillväxt. Företagen är generellt negativt inställda till att ta in en delfinansiär om denna även blir delägare i företaget. De huvudsakliga orsakerna är; att behov av kapital inte finns, att man har tillräckligt många delägare i dagsläget och att man inte ville ha in någon utomstående i företaget. Majoriteten av företagen har inte hört talas om Uppstart Malmö och känner till mycket lite om Uppstart Malmö. Intervjuerna är genomförda under en period då konjunkturen i Sverige varit svag och då den ekonomiska utvecklingen i vår omvärld varit skakig. Med den utgångspunkten är det positivt att så många ser framtiden an med tillförsikt och att nästan hälften vill kunna fortsätta växa i antal anställda kommande år.

4 Sida 3 Syfte Tillsammans med Malmö stad och Malmö högskola har ett samarbete inletts som syftar till att erbjuda stöd att växa till befintliga företag med 5-30 anställda, företag som befinner sig i en positiv tillväxtfas. Denna marknadsundersökning ligger tidigt i processen, just för att ge oss en bra grund och grundläggande fakta inför vårt kommande arbete. Syfte med undersökningen är att få en översiktlig bild av vad företagen i målgruppen tror/anser enligt följande kriterier: tro på framtiden, planer på att anställa, attityd till externt finansieringskapital och kunskap om Uppstart Malmö. Resultaten presenteras i denna rapport. Resultat Information Respondent Medianföretaget har enligt egen uppgift 6-10 anställda i samband med datainsamlingen. 84 % av företagen uppger att de har 20 anställda eller färre. Ingen hänsyn har tagits till om det avser hel eller deltidsanställda eller om det är fast anställda eller tillfälligt anställda personer. I och med att urvalet av företag inte är gjort med någon hänsyn till bransch så tillhör företagen en stor mängd olika branscher. I samband med att datainsamlingen påbörjades så har dock en grov indelning av företagen i 15 större branschkategorier gjorts, baserat på den branschkod som företagen har i UCs databas. Detta för att lättare ha möjlighet att kontrollera så att det inte blir en snedfördelning av antal intervjuer per bransch, något som eventuellt kan påverka resultaten totalt. Det har varit relativt många företag som avböjt medverkan i undersökningen. Det är dock inte någon speciell bransch som haft ett betydligt större eller betydligt mindre bortfall jämfört med övriga branscher. I de branscher som fler/färre intervjuer har kunnat genomföras så beror det på att antalet företag inom den branschkategorin varit fler/ färre till att börja med. Flest intervjuer har genomförts med företag inom Bygg/Återvinning, Handel och Tillverkning. Företagens syn på sin bransch framtid Majoriteten av företagen (59 %) ser positivt på framtiden för deras bransch och anger på en femgradig skala ett värde på 4 eller 5 över vad de tror om framtiden. Anledningarna till att företagen ser positivt på framtiden för sin bransch varierar av naturliga skäl en del. En vanligt förekommande anledning är att branschen har gynnsamma villkor eller har en positiv utveckling. Bakom svaret gynnsamma villkor döljer sig primärt de företag som har en privatkundsmarknad som drar nytta av att ROT/RUT avdragen finns, vilket dessa företag ser mycket positivt på för sin bransch. Många företag ser även sin egen styrka och konkurrenskraft på en marknad som inte nödvändigtvis har en positiv utveckling som en anledning till att se positivt på framtiden. Dessutom så finns det en attityd att det måste komma en positiv trend snart, i och med att det har varit en nedgång ett tag.

5 Sida 4 I huvudsak är det att det är allmänt dåliga tider som gör att man har en negativ inställning till framtiden för sin bransch. Svaren tyder på att vissa företag ser det ur ett lokalt perspektiv och andra ur ett nationellt/europeiskt perspektiv. Det beror naturligtvis på att det både är företag som har en internationell marknad som har intervjuats, samt även företag som intervjuats som endast har sin marknad lokalt. Relativt många nämner även att det är en för tuff konkurrens och en begränsad lönsamhet i sin bransch. Att hitta personal med rätt kompetens uppger ett antal företag som ett problem. Företagens planer på att anställa Nästan hälften av företagen (44 %) säger att de planerar att anställa fler personer i företaget under det närmaste året. En klar majoritet (81 %) av de företag som planerar att anställa tror att de kommer att anställa som mest 5 personer. Här har ingen hänsyn tagits till om det är hel/deltider, fastanställda eller andra anställningsformer som företagen ser ett behov av att anställa. Anledningarna till att man är inte tror att man kommer att anställa fler personer under de närmaste åren varierar. Men det klart vanligaste svaret är företaget inte ser några behov av att anställa. Det är även tydligt att det är företag som helt enkelt inte vill anställa fler personer, antingen därför att man inte vågar, för att man i framtiden inte vill göra sig av med personal om det skulle bli nödvändigt. Och/eller att man anser att gällande lagar/regler gör att det är för svårt att minska personalstyrkan och då väljer man hellre att inte anställa, även om utrymme skulle finnas för det i dag. Det finns även företag som inte vill expandera och anställa fler, på grund av att de anser att den storlek företaget har idag är lagom stort. Det finns en osäkerhet kring konjunkturen som gör att många företag är tveksamma till att anställa. Men det är även flera företag, som även om de är tveksamma till det idag, uppger att om konjunkturen blir bättre så kommer de att anställa fler. Faktorer som skulle underlätta företagens tillväxt Frågorna kring Tillväxt är endast ställda till de företag som sagt att de planerar att anställa personal. Det som företagen primärt anser skulle underlätta företagets tillväxt är att få hjälp med att hitta rätt personal (52 %). Följt av Nätverk (25 %), Finansiering (15 %) och Expertrådgivning (9 %). Attityder till att släppa in delfinansiärer i företaget En klar majoritet av företagen (70 %), kan inte tänka sig att släppa in en delfinansiär som skulle bli delägare i företaget. Knappt en fjärdedel av företagen är öppna för tanken att ta in en delfinansiär som skulle bli delägare i företaget. Övriga företag är osäkra. Orsaken till att man är negativt inställd till en sådan finansieringslösning varierar, men de huvudsakliga orsakerna som företagen uppger är: Att de inte har något behov av kapital Att man redan är tillräckligt många delägare Att man inte vill ha in någon utomstående

6 Sida 5 Att det skulle innebära en risk för förlorad kontroll, i och med att man är rädd att det skulle innebära att en ny delägare skulle komma in och styra företaget. Företagens kännedom om Uppstart Malmö Tre fjärdedelar av tillfrågade företag känner inte till vem/vilka som står bakom Uppstart Malmö. Det är få företag som har någon detaljkunskap, sann eller falsk om Uppstart Malmö. En viss uppfattning råder om att Uppstart Malmö bara stöttar nystartade företag. Primärt anger företagen att de inte har haft något behov av att kontakta Uppstart Malmö som orsak till varför de inte har gjort det.

7 Sida 6 Analys Typföretaget som har intervjuats har mellan 6-10 anställda. Nästan hälften av företagen planerar att utöka sin personalstyrka under det närmaste året och det är 5 personer eller färre som man i så fall kommer att anställa. Majoriteten av företagen ser positivt på framtiden för sin bransch. Det ska understrykas att målgruppen för den här undersökningen är företag som de senaste verksamhetsåren har haft en positiv resultatutveckling. Det kan därför inte uteslutas att om målgruppen hade bestått av ett urval där även företag med en neutral eller negativ resultatutveckling ingått, så hade statistiken möjligen sett annorlunda ut. Samtidigt är intervjuerna genomförda under en period då konjunkturen i Sverige varit svag och då den ekonomiska utvecklingen i vår omvärld varit skakig. Med den utgångspunkten är det positivt att så många ser framtiden an med tillförsikt och att nästan hälften vill kunna fortsätta växa i antal anställda kommande år. Anledningarna till att man ser positivt på framtiden varierar, men att man är verksam i en bransch med gynnsamma villkor och/eller att branschen i sig har en positiv utveckling nämns som orsak av ett flertal företag. Det finns även en stark tro på sin egen konkurrensförmåga bland en del företag, där man ser att man har styrkan att lyckas oavsett hur marknaden för den bransch man är verksam inom utvecklar sig. De företag som ser mindre ljust på framtiden tror att det kommer att vara allmänt dåliga tider som kommer att påverka dem negativt. Man anser även att det är en tuff konkurrens och en begränsad lönsamhet inom sin bransch. Det finns även företag som anser att svårigheten med att hitta personal har en negativ påverkan. Anledningarna till att man inte planerar att anställa fler varierar, men det vanligaste svaret är att man inte har något behov av att utöka sin personalstyrka. Det finns även en kategori av företag som inte vill anställa, eftersom om man måste minska på personal i framtiden så anser man att det är för svårt att göra det. Det finns även företag som inte vill växa helt enkelt för att de anser att den storlek företaget har i dag, är den storlek som man vill att företaget ska ha. Den här undersökningen ger inga svar på skillnaderna mellan de företag som vill växa/anställa och de som inte vill göra det. Ägarens riskbenägenhet spelar med stor sannolikhet roll. Ett annat antagande kan vara att i och med att företagen som har ingått i undersökningen har relativt få anställda idag, så kan det vara så att ägarna känner ett mer personligt ansvar för sina anställda och tanken på att behöva säga upp personal kan vara så pass obehaglig att man inte tar alla chanser att växa även om möjligheterna för att göra det finns i dag. De företag som planerar att anställa fler personer tillfrågas om vad de behöver för att underlätta deras tillväxt. Här framhåller majoriteten av företagen att det största hinder som de ser är just svårigheten med att hitta rätt personal och att det är något som de skulle ha nytta av att få hjälp med. Det är en mindre andel av företagen som menar att Finansiering och/eller Expertrådgivning skulle underlätta deras framtida tillväxt. Men som tidigare nämnts så kanske det faktum att de företag som ingår i undersökningen alla har haft en positiv utveckling de senaste åren, påverkar dem till att ha ett förhållningssätt att de klarar sig bra på egen hand.

8 Sida 7 När det gäller referensvärden och kompletterande information kring skånska småföretags framtidstro och vad man ser som hinder för expansion finns det nyligen publicerad data i Företagarnas Småföretagarbarometer 2012 ( att fördjupa sig i. En klar majoritet av de företag som planerar att anställa fler personer kan inte tänka sig att ta in en delfinansiär om denna även skulle bli delägare i företaget. De huvudsakliga orsakerna är; att behov av kapital inte finns, att man har tillräckligt många delägare i dagsläget och att man inte vill ha in någon utomstående i företaget. Det är flera företag som nämner en oro för att man med en utomstående delägare skulle bli fler om besluten och riskera att tappa kontroll. Den här undersökningen ger inga svar på om företagen som har intervjuats i den här undersökningen är mer skeptiska till den här formen av finansieringslösning än vad företag som uppfyller liknande kriterier är generellt. Undersökningen avslutas med en kartläggning kring om företagen känner till Uppstart Malmö. Majoriteten av företagen erkänner att de inte har hört talas om Uppstart Malmö. Det är få företag som har någon detaljkunskap, sann eller falsk, om Uppstart Malmö och bara ett företag som har övervägt kontakt. Eftersom kunskap saknas om i vilka sammanhang Uppstart Malmö har synts och hur Uppstart Malmö har marknadsfört sig på, så kan ingen analys göras kring om företagen i målgruppen borde ha haft en bättre kännedom kring Uppstart Malmö än vad de har. Undersökningen ger heller inga svar på om de här företagen är aktiva i exempelvis några allmänna eller branschspecifika nätverk där Uppstart Malmö skulle kunna satsa på att marknadsföra sig. Eller om det finns andra marknadsföringskanaler som skulle vara mer effektiva. Om resultatet hade varit ett annat om urvalet av företag hade sett annorlunda ut, går inte att säga helt säkert, men i och med att företagen har varit spridda över många olika branscher så är det inte troligt att kännedom och kunskap om Uppstart Malmö hade sett annorlunda ut om man t.ex. hade inkluderat företag av samma storlek, inom samma branscher, som hade haft ett neutralt eller ett negativt resultat de senaste åren. Det kan däremot vara möjligt att resultaten hade sett annorlunda ut när det gäller framtidstro och attityd till att anställa personal om även företag med en sämre resultatutveckling de senaste åren hade inkluderats i undersökningen. Det samma gäller eventuell även den inställning som företagen haft kring att ta in en delfinansiär/delägare samt även det behov som man har kring olika former av stöd för tillväxt.

9 Sida 8 Bakgrundsfakta Intervjuade Företag Antal svarande: 178 Detta är det antal anställda som företagen har uppgivit att de hade i samband med datainsamlingen. Ingen hänsyn har tagits till om det avser hel eller deltidsanställda eller om det är fast anställda eller tillfälligt anställda personer. Medianföretaget hade 6-10 anställda i samband med datainsamlingen. 84 % av företagen uppgav att de hade 20 anställda eller färre.

10 Sida 9 Bransch 1. Arkitekt/Byggkonsult 2. Bygg/Återvinning 3. Ekonomi/Finans/Jur. 4. EL/VVS installationer 5. Handel 6.Reklam/PR/Tryckeri 7. Rep Motorfordon 8. Restaurang 9. Städ/Fastighetstjänster 10. Telecom/IT 11. Tillverkning 12. Transport person/gods 13. Utbildning/vård/omsorg 14. Utgivning/produktion av media 15. Övrigt I och med att urvalet av företag inte är gjort med någon hänsyn till bransch så tillhör företagen en stor mängd olika branscher. I samband med att datainsamlingen påbörjades så gjordes dock en grov indelning av företagen i 15 större branschkategorier, baserat på den branschkod som företagen har i UCs databas. Detta för att lättare ha möjlighet att kontrollera så att det inte blev en snedfördelning av antal intervjuer per bransch, något som eventuellt hade kunnat påverka resultaten totalt. Det var många företag som inte önskade delta i undersökningen det är dock inte någon speciell bransch som haft ett betydligt större eller mindre bortfall jämfört med övriga branscher. I de branscher som fler/färre intervjuer har genomförts så beror det på att antalet företag inom den branschkategorin var fler/ färre till att börja med. Flest intervjuer har genomförts med företag inom Bygg/Återvinning, Handel och Tillverkning.

11 Sida 10 Hur anser du personligen att framtiden ser ut för din bransch? Antal svarande: 178 Medelvärde: 3,7 Majoriteten av företagen ser positivt på framtiden för deras bransch. Det ska understrykas att målgruppen för den här undersökningen är företag som de senaste verksamhetsåren har haft en positiv resultatutveckling. Det kan därför inte uteslutas att om målgruppen hade bestått av ett urval där även företag med en neutral eller negativ resultatutveckling ingått, så hade statistiken sett annorlunda ut.

12 Sida 11 Vad är det som påverkar att du ser negativt på framtiden för din bransch? Antal svarande: 47 Frågan är ställd som en öppen fråga och det har varit möjligt att ange mer än ett svarsalternativ. Det innebär att den procentuella svarsfördelningen kan uppgå till mer än 100 %. I och med att detta är en öppen fråga på vilken företagen har svarat helt fritt så finns det en stor variation på svaren. Den procentuella svarsfördelningen ska ses i stora drag och inte som en exakt siffra, i och med att kategoriseringen av svaren är gjord i efterhand, för att ge en viss översikt över hur svarsfördelningen ser ut. Sammanfattningsvis så är det i huvudsak att det är dåliga tider som gör att man har en negativ inställning. Svaren tyder på att vissa företag ser det ur ett lokalt perspektiv och andra ur ett nationellt eller till och med ur ett europeiskt perspektiv. Det beror naturligtvis på att det både är företag som har en marknad nationellt/globalt som har intervjuats samt även företag som bara har sin marknad lokalt. Relativt många nämner även att det är en för tuff konkurrens och en begränsad lönsamhet i branschen. Att hitta personal med rätt kompetens uppger ett antal företag som ett problem.

13 Sida 12 ANNAT - Mycket oförutsägbar bransch, kan växla över en natt, t.ex. efter ett riksdagsval. - Det som sker i omvärlden med den ekonomiska krisen. - Beroende av antalet bilar som säljs - Golfbranschen går det sämre och sämre för, dock är restaurangbranschen bra men i och med att denna restaurang är en golfrestaurang är den beroende av hur golfbranschen ser ut. - Så länge det inte blir någon lagändring är det ok - Konkurrens när det gäller priser på körningar. - Försöker se positivt på framtiden men det är svårt att veta hur det kan bli - Den ekonomiska krisen påverkar denna 3:a - Man håller igen... den där extra 50-lappen har större betydelse idag än för några år sen. Alltså en större försiktighet när det kommer till spendering. - Magkänslan. Det är inte samma fart i Skåne som i övriga landet. - Vad gäller branschen tror man inte mycket på framtiden men för företaget Just nu är det egentligen en 5:a. Tack vare deras val av inriktning, nisch. De, till skillnad från resten av tryckeribranschen, har valt att finnas på mer än en plats. De vill finnas där kunden befinner sig. De stora tryckerierna som enbart finns på en plats har så stor konkurrens. Både inom landet som ute i Europa. Det finns med andra ord en överkapacitet av den sortens tryckerier. - Den låga konjunkturen påverkar. Företaget arbetar utåt Europa och med tanke på att det går mycket sämre för övriga Europa än för Sverige påverkar det naturligtvis företaget. - Det ligger ett förslag på att ändra på sotningsavdelningens regler. Detta kommer innebära att Ansvaret med sotning av en fastighet kommer åläggas fastighetsägaren. - Anl. till 3:an är att det är svårt att säga vart det är på väg. Men självklart är man öppen för att anställa om (eller när) det finns underlag för det. - Politiska förändringar oroar. - Bilbranschen utvecklas hela tiden och väldigt fort. Det gäller att vara up to date och det är svårt och kostsamt. Företaget specialiserar sig på reparationer via försäkringar mm. - Lågkonjunkturen påverkar kommun och landstings budget, och därmed vår. - Det politiska läget påverkar - Folk håller i pengarna. Märker trots sin 2:a att det håller på att vända. - Företaget är anpassningsbara och står på flera olika ben men för branschen i helhet ser det tufft ut, då konkurrenter står på ett ben bara och är väldigt enkelspåriga - Lite sådär upp o ner - Påverkas av världsekonomin. - Trenden med olika dieter/kostråd inga kolhydrater - Provisioner kommer nog försvinna. Inte bra för oss. - Osäkert med jobb, bortom tre månader framåt.

14 Sida 13 Vad är det som påverkar att du ser positivt på framtiden? Antal svarande: 124 Frågan är ställd som en öppen fråga och det har varit möjligt att ange mer än ett svarsalternativ. Det innebär att den procentuella svarsfördelningen kan uppgå till mer än 100 %. I och med att detta är en öppen fråga på vilken företagen har svarat helt fritt så finns det en stor variation på svaren. Den procentuella svarsfördelningen ska ses i stora drag och inte som en exakt siffra, i och med att kategoriseringen av svaren är gjord i efterhand, för att ge en viss översikt över hur svarsfördelningen ser ut. Sammanfattningsvis så är en anledning till att företagen ser positivt på framtiden att branschen har gynnsamma villkor/ har en positiv utveckling. Bakom svaret gynnsamma villkor döljer sig företag som har en privatkundsmarknad inom vilken företagen drar nytta av att ROT/RUT avdragen finns, vilket dessa företag ser som mycket positivt för sin bransch. Många företag ser även sin egen styrka och konkurrenskraft på en marknad som inte nödvändigtvis har en positiv utveckling som en anledning till att se positivt på framtiden. Dessutom så finns det en attityd att det måste komma en positiv trend snart, i och med att det varit en nedgång ett tag.

15 Sida 14 ANNAT: - Företag inser mer och mer vikten av direkt marknadsföring. - Våra kunder behöver vår kompetens mer och mer. - Nya bilar med massa elektronik skapar större och fler problem vilket är bra för företaget som specialiserar sig på bärgning. En annan aspekt är att trafiken ökar hela tiden. - VVS finns alltid, höga energi krav gynnar företaget - Svårt att tyda hans svar men han svarade att han anser att hans erfarenhet inom branschen är orsaken till att han ser ljust på framtiden. - Att de blir bättre och bättre Stabil bransch, goda förutsättningar att göra en prognos för framtiden. - Regionen växer. Energipolitiken är under en intressant utveckling. - Många förfrågningar - Det finns ett behov - Bra bemötande från marknaden. - Mätutvecklingen är positiv - Bra kunder/ återkommande uppdrag - E handeln ökar snabbt - Om man har rätt kompetens blir man aldrig utan jobb. - Just på vår sida bra/ allmänt svårt i branschen - Hoppas det vänder snart i konjunkturen. - Det föds fler barn - Mkt att göra - Har fullt upp. Miljö tänket gynnar oss. - Marknadsför oss mer. - Sakta men säkert, stabilt, ökande behov. - Jobbar mycket med förnyelsebar energi, och solfångare. Miljötänk ligger i tiden. - Finns mycket att göra, men svårt få bra betalt. - Har växt sakta men säkert sen starten på 90-talet. Har inte påverkats av ngn lågkonjunktur - Försöker nischa oss gentemot utbildningar i konflikthantering för ex. butikspersonal. - Ökat behov av tjänster och produkter. - Intresset ökar hela tiden och sättet som offentliga byggnader byggs på kräver viss teknik som detta företag tillhandahåller - Har lyckats sälja in tjänster oavsett konjunktur, genom att effektivisera. - Har precis anställt en verkställande direktör (VD) som sätter fart på det hela. - Ändringen ang. momsen har underlättat. - Marknaden har börjat röra på sig rejält - Mer och mer att göra. Konferens restaurang så när det är bättre tider för företagen går det bättre för Restaurang Havsnära. - Kriserna har påverkat men det kan ju knappt bli sämre än vad det har varit. Det kommande valet påverkar hur regeringen hanterar kapital och resurser. - Efter en lågkonjunktur kommer en högkonjunktur. - Är ganska konkurrenskraftiga i vår bransch i Sverige. - Utvecklande företag, det händer saker hela tiden som påverkar verksamhetan. - Kortsiktig framtid: positiv. Längre sikt... svårt att veta... - Det ser helt enkelt ut att ljusna. - Det finns alltid något att göra... ett jämt flöde. - Företaget har funnits i 17 år och man ser en ökad efterfrågan under dessa år. - Det rullar på bra och det finns en positiv utveckling. - Tjänstesektorn ökar. Rotavdraget gör att fler och fler kan utnyttja dessa tjänster. - Trots svår marknad ser man en ständig efterfrågan i denna bransch. - Ökad efterfrågan på konsulter. - Viss optimism i Sverige, trots dåliga tider. - Folk vill inte, har inte tid, och ej kunskap till att göra det själv - Hyggligt mycket att göra. Ok. - Långsiktig trend,företag behöver hjälp,fler företag startas - Tittar på utvecklingen den senaste tiden så ser det mycket ljust ut. - Mycket fokus på klimatförändring, biogas, som vi verkar inom. - Rörlig bild är på frammarsch.

16 Sida 15 - Nya kunder, - Händer mkt i Malmö - nya regler stor utslagning i branschen /vi uppfyller dessa - Tjänsterna efterfrågas, går åt rätt håll. - Branschen är reglerad och mycket hänger på vad regeringen tycker och tänker. - Industrin som är våra kunder, är mer och mer intresserade. - Duktiga, blir anlitade - Tror att konjunkturen kommer att vända. Daglig varuhandeln upplevs som ganska stabil. - Många kunder som vill ha vårt affärssystem. - Ligger rätt geografiskt för tillväxt. - Ligger rätt i tiden med det mode som gäller nu. (t.ex. accessoarer). - Krisen märks av, men det är ganska ok. Det finns till löner och vanliga utgifter, vi går ej back. - Ventilations branschen är på frammarsch. - Har ett par produkter, som vi vill lansera i Sverige, men där det inte går att få stöd här. Ska göra det utomlands istället. - Vi satsar mer på direktkunder. Men marknaden måste öka. - Har bra personal - Händer inte så mycket hos de fasta kunder vi har. - Tuff konkurrens men är ej så drabbade i vår nisch. - Har kvar nöjda kunder. - Det går framåt, kommer nya produkter hela tiden, som folk vill köpa. - Oförändrat, det flyter på som vanligt. - Inget skäl. - Branschen styrs av politiska beslut - Optimist - Stadig uppgång med att folk äter ute. - Händer mycket på marknaden - Har mycket att göra och många förfrågningar. - Dels att revisions plikten har försvunnit för små bolag,och andra förändringar som påverkar dem - Gott om underlag, byggs nya hus - Kan bara bli bättre nu - Ny teknik, mkt efterfrågan - Det byggs mer och mer och det finns väldigt få plåtslagare i denna region. - Har under sina 18 år i branschen inte sett någon antydan på att det skulle gå dåligt. - Har ganska mycket att göra. - Mycket jobb på gång, ombyggnationer. - Lågkonjunkturen är över. Lite bättre. - Genom avtal kommer våra uppdrag kommer öka med procent på 3-4 år. - Nischad bransch som gör att vi får mer att göra, med fler miljökontroller o.s.v. - Vi är ett bolag som satsar just nu, vill växa och anställa. - Är ej konjunkturberoende, fram till Regionen i sig går framåt, i och med bron. - Magkänsla. - Vår nisch är lönsam. - Många olika kunder i olika branscher, alltid behov av nya produkter. - Finns mycket jobb i branschen, med att gräva. - Det rullar på, vi har jobb. - Tolktjänstutredningen, kan bli mer positivt för oss. - Mycket potentiella uppdrag

17 Sida 16 Planerar du att anställa fler personer i företaget under det närmaste året? Antal svarande: 178 Knappt hälften av företagen säger att de planerar att anställa fler personer i företaget under det närmaste året. Här har ingen hänsyn tagits till om det är hel/deltider, fastanställda eller andra anställningsformer som företagen ser ett behov av att anställa.

18 Sida 17 Om ni inte eller är osäkra på om ni kommer att anställa fler personer under det närmaste året, vad är det som påverkar det? Antal svarande: 93 Frågan är ställd som en öppen fråga och det har varit möjligt att ange mer än ett svarsalternativ. Det innebär att den procentuella svarsfördelningen kan uppgå till mer än 100 %. I och med att detta är en öppen fråga på vilken företagen har svarat helt fritt så finns det en stor variation på svaren. Den procentuella svarsfördelningen ska ses i stora drag och inte som en exakt siffra, i och med att kategoriseringen av svaren är gjord i efterhand, för att ge en viss översikt över hur svarsfördelningen ser ut. Anledningarna till att man är inte tror att man kommer att anställa fler personer under de närmaste åren varierar. Men det klart vanligaste svaret är att man inte ser några behov av att anställa. Det är även tydligt att det är företag som helt enkelt inte vill anställa fler personer, antingen för att man inte vågar, för att man i framtiden inte vill göra sig av med personal om det skulle bli nödvändigt. Och/eller att man anser att gällande lagar/regler gör att det är för svårt att

19 Sida 18 minska personalstyrkan och då väljer man hellre att inte anställa, även om utrymme skulle finnas för det i dag. Det finns även företag som inte vill expandera och anställa fler, därför att de anser att den storlek företaget har idag är lagom stort. Det finns en osäkerhet kring konjunkturen som gör att många företag är tveksamma till att anställa. Men det är företag, som även om de är tveksamma till det idag, uppger att om konjunkturen blir bättre så kommer de att anställa fler. ANNAT - Föräldraledigheter, där personal inte kan ersättas, utan man får dra mer på uppdrag istället. - LAS borde försvinna. Marknaden kanske inte är så expansiv för oss. - Endast personliga skäl - Lagom storlek på företaget nu att administrera själv - För lite att göra och mindre blir det. - Företaget blir för stort, det är lagom nu - Ska lägga ner företaget, är snart 70 år gammal. - Bemanningsföretag, anställer efter behov - Den dåliga konjunkturen. - De har nyligen fått personal att gå pga. sämre lönsamhet. - Bankerna är svåra att ha att göra med. - Finns ingen ekonomi i det. Om man ska anställa blir det inga pengar över i slutändan. - Har så att de klarar sig i Skåne. Blir det någon förändring på den punkten sköter de det internt. - Kostar för mycket att ha anställda - Har bara behovsanställda.(bara nattanställda). Ingen vill jobba heltid, 5-6 nätter/vecka. - Det är ett uppdragsbaserat företag och de har precis anställt personal. - Har precis anställt 2 personer - Beror på omfattningen av den verksamhet som planeras att dra igång i höst. KAN bli en till men det är som sagt mycket osäkert. - Den låga konjunkturen påverkar. En person gick i pension för ett tag sen. Tanken var att ersätta denne men det blev inte så... de får avvakta. - Just som nämndes under punkt 6: Det ligger ett förslag på att ändra på sotningsavdelningens regler. Detta kommer innebära att Ansvaret med sotning av en fastighet kommer åläggas fastighetsägaren. Det kommer snarare innebär en friläggning av personal. - Utvecklingen av politiska beslut. - Vågar inte anställa p.g.a. anställningstryggheten. - Beror helt på hur det går i olika förhandlingar som sker just nu. - Avvaktar konjunktursutvecklingen. - Vi lägger ut mer och mer på underleverantörer. - Lagom storlek nu - Marknaden styr detta o efterfrågan - Lokalstorleken styr. De anser sig inte ha möjlighet att byta till större lokaler. - Har just anställt. - Om den ekonomiska krisen avtar anställer vi, annars inte. - Precis anställt - Det går trögt nu, konjunkturen backar - Dålig marknad - Hade jag ställt frågan för ett halvår sedan hade han svarat ja! - Avmattning under närmaste året, våra kunder prioriterar annat, samt konjunkturen. - Den ekonomiska krisen. - Har investerat maskinellt, så har ersatt en person med en maskin. (rationaliserat)

20 Sida 19 - Kommer förlägga verksamhet utomlands istället, via samarbetspartner. - Lågkonjunkturen. - Överetablering i branschen. - Vet ej hur det utvecklas framöver. - Svårt få lönsamhet för körningarna. - Har just anställt 2 personer - Vet ej hur mycket arbete det blir framöver. - Extrapersonal hoppar in vid behov. - Inte som det ser ut nu - Vill inte bli större. - Branschen och vårt behov av personal styrs av politiska beslut - Lagom stort nu - Konjunkturen styr detta - Beror helt hur det utvecklar sig under några månader framöver. - Just för tillfället finns inget behov men får man in ett stort uppdrag, t.ex. en kyrka, måste det anställas extrafolk, men det är inget de vet i nuläget. - Har svårt att våga anställa, vet inte när det blir mindre att göra igen. - Stiltje på marknaden. - Har redan tagit in personal nyligen de håller på att testa. - Beror på projekt som tas in. - Världsläget. - Vi är gamla och ska inte anställa fler. Vi kör på tills det är slut. - Osäkert läge ute i Europa. - Konjunkturen är för dålig nu, men kommer nog vända till nästa år.

21 Sida 20 Om ni planerar att anställa fler personer i företaget, hur många personer tror du att du kommer att anställa inom 1-2 år? Antal svarande: 81 Frågan är endast ställd till de företag som svarat att de planerar att anställa personal En klar majoritet av de företag som planerar att anställa tror att de kommer att anställa som mest 5 personer.

22 Sida 21 Vad skulle underlätta för dig för att få företaget att växa? Antal svarande: 81 Frågan är endast ställd till de företag som svarat att de planerar att anställa personal Alternativen har lästs upp för respondenten och det har varit möjligt att ange mer än ett svarsalternativ. Det innebär att den procentuella svarsfördelningen kan uppgå till mer än 100 %. Det som företagen primärt anser skulle underlätta företagets tillväxt är att få hjälp med att hitta rätt personal. Därefter följer Nätverk, Finansiering och Expertrådgivning.

23 Sida 22 ANNAT - Vi själva skapar det via vårt varumärke. - Lokaler i Malmö. - Matcha orderingång med personalstyrka. - Genom kontakter, och det klarar vi själva. - Sänkta Arbetsgivaravgifter - Hitta segment att växa i, lite som de redan har gjort. - Mindre tid på byråkrati. AB-formen är rätt detaljerad och det är mycket byråkrati involverat och det äter tid som borde kunna läggas på verksamheten så att den kan växa. - Behöver inte öka produktionen. Vi har föräldrar som "kunder." Klarar det själva haft bolaget i över 50 år - Vågar inte satsa på tillväxt. Har inte kapacitet att växa. - Hjälp med arbetsgivaravgifter. - Har inget behov av något av de ovanstående. - Att tillväxten håller i sig. - Hjälp att kunna anställa "riskfritt" kanske hjälp med kostnader vid ny anst så att man vågar, tex lägre arbetsgivaravgifter vid nyanställningar - Infrastruktur. - Att byggbranschen går bättre - Marknaden behöver ändra sig. - Nå ut till fler kunder i rätt målgrupp. - Beroende av våra kunders göranden. - Lägre dieselkostnader. - Mindre krångel med myndigheter. Minskad byråkrati, skulle vara lättare att anställa då.

24 Sida 23 Skulle du kunna tänka dig att släppa in en delfinansiär som vill bli delägare i ditt företag? Antal svarande: 80 Frågan är ställd till de företag som svarat att de planerar att anställa fler personer under det närmaste året. En klar majoritet av företagen kan inte tänka sig att släppa in en delfinansiär som skulle bli delägare i företaget. Knappt en fjärdedel av företagen är öppna för tanken att ta in en delfinansiär som skulle bli delägare i företaget. Orsaken till att man är tveksam varierar, men de huvudsakliga orsakerna som företagen uppger är: Att de inte har något behov av kapital Att man redan är tillräckligt många delägare Att man inte vill ha in någon utomstående Att det skulle innebära en risk för förlorad kontroll, i och med att man är rädd att det skulle innebära att en ny delägare skulle komma in och styra företaget.

25 Sida 24 Om du inte kan tänka till att släppa in en delfinansiär eller är osäker på att göra det, vad är det som påverkar att du inte skulle det? - Inget behov av det.(8) - Är redan 4 delägare. - Vill sköta företaget själv. - Vill inte (12) - Vill inte ha in ngn utomstående i företaget - Kunde inte riktigt svara på det men de var inte helt säkra på om de vill ha in fler. - Inget intresse av det (5) - Vill driva det själv. - Har tillräckligt med kapital i bolaget. - Har inget kapitalbehov. - Har klarat sig bra i över 20 år så det behovet har aldrig funnits och finns inte idag heller. - Är redan 3 stycken delägare - Inte så mycket finansiellt behov, utan en delägare skulle i så fall komma in med kompetens. - Anledningen till att man tar in en delägare är (oftast) att man har behov av pengar eller är trött på att driva det själv. Och detta är inte aktuellt. - Finns ingen önskan om det för tillfället. Men tanken har väl dykt upp lite då och då men inte i form av finansiell delägare utan snarare att den personen kommer in i bolaget med extra kompetens. - De är ett familjeföretag som har funnits i över 40 år och vill låta det vara så också. - Det är ett familjeföretag. - Befinner sig i en speciell bransch och behovet av extra kapital finns inte. - Finns inget behov och man hanterar verksamheten själv. - Satsar man pengar i ett företag kommer man även vilja styra i verksamheten och denna frihet vill man inte bli av med. - Behöver inte pengar. - Klarar det själv, ej intresserad - Ägaren är 65 år och tänker jobba två år till. Ska sen försöka hitta en person som kan ta över verksamheten. - Det är ett familjeföretag och behovet av större kapital i företaget finns inte. - Vill ha kontroll själv. - Är redan ett par ägare vill inte blanda in fler - Vill ha kontrollen i företaget. - Två som äger företaget 50/50. Och det räcker. - Har redan externa ägare. - Innan behövde de, men inte nu. - Det är litet bolag. Skulle någon få komma in i företaget som delägare skulle det i så fall vara någon ur den egna personalen. - Gammalt företag, funkar bäst med en som tar beslut. - Vill sköta allt själv. - Har finansiering ordnad. - Det går inte deras koncept godkänner inte det - Är redan två som äger företaget och som har bra kontroll. Har heller inget behov av pengar för tillfället. - Har haft det och det var inte lyckat. - De utesluter inte tanken. - Vill bestämma själv. - Svårt att vara två om att besluta.

26 Sida 25 Har du hört talas om Uppstart Malmö? Antal svarande: 69 Diagrammet nedan visar svarsfördelning från alla företag som besvarat frågan Majoriteten av de företagen som besvarat frågan inte har hört talas om Uppstart Malmö.

27 Sida 26 Vet du vem/vilka det är som står bakom Uppstart Malmö? Antal svarande: 34 Diagrammet nedan visar svarsfördelning från alla företag som besvarat frågan Majoriteten av företag som besvarat frågan vet inte vem/vilka det är som står bakom Uppstart Malmö.

28 Sida 27 Bilaga 1 - Bakgrundsinformation Datainsamlingsmetod: Telefonintervjuer Datainsamlingsperiod: Målgrupp/Urvalskriterier: Urvalet av företag som kontaktats för intervju är gjort enligt urvalskriterierna nedan. Urvalet är baserat på uppgifter hämtade från UC. Företagen i Urvalet är: Tillväxtbolag med en positiv förändring på mellan %, jämfört med tidigare bokslutsår (2010 och 2011) med avseende på: Positiv förändring i antal anställda Positiv förändring i nettoomsättning Positiv förändring i rörelseresultat Har sin verksamhet i Malmö, Burlöv, Lomma, Lund, Staffanstorp, Svedala eller Vellinge kommun Mellan 5-30 anställda Företagen ingår inte i någon koncern Respondenter: Respondenten (personen som besvarat frågorna) är antingen VD som helt eller delvis äger företaget, ägare av företaget, eller i något enstaka fall varit VD utan ägarintresse. I de fall där respondenten inte haft något ägande i företaget så har han/hon försäkrat att svaren är gällande även för ägaren. Bortfallsanalys: Bortfallsanalys Antal % Intervjuer % Företagens ägare har inte varit intresserade av att delta i undersökningen % Företagens ägare har inte gått att nå under datainsamlingsperioden 21 6 % Företagen har upphört/ har ingen verksamhet 8 2 % Övrigt (t.ex. dubbletter, ägare som inte är bosatta i Sverige, företag utan verksamhet i Skåne, företag som inte velat lämna ut kontaktuppgifter till ägare) 31 9 % Totalt antal företag i ursprungligt urval 357

Småföretagens vardag. En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag

Småföretagens vardag. En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag Småföretagens vardag En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag September 2006 Innehållsförteckning Sammanfattning 3 De viktigaste slutsatserna 4 Introduktion 5 Fakta om undersökningen

Läs mer

Ljusning efter trög start på året men inhyrning kommer att gå före nyrekrytering

Ljusning efter trög start på året men inhyrning kommer att gå före nyrekrytering Ingela Hemming, SEB:s Företagarekonom Måndag den 21 maj 2012 Småföretagen tog stryk under första kvartalet Ljusning efter trög start på året men inhyrning kommer att gå före nyrekrytering Den 3 maj avslutade

Läs mer

Små och medelstora företag planerar att anställa - och har brett förtroende för den ekonomiska politiken

Små och medelstora företag planerar att anställa - och har brett förtroende för den ekonomiska politiken Ingela Hemming, SEB:s Företagarekonom Måndag den 20 februari 2012 Positiva signaler i 2012 års första Företagarpanel från SEB: Små och medelstora företag planerar att anställa - och har brett förtroende

Läs mer

Småföretagen spår ljusa tider

Småföretagen spår ljusa tider Småföretagen spår ljusa tider Undersökning om konjunkturs- och arbetsmarknadstrender bland 2000 små och medelstora företag Innehåller siffror för Luleå 2010-12-08 1 Innehåll Syfte och metod... 3 Sammanfattning

Läs mer

Småföretagen spår ljusa tider

Småföretagen spår ljusa tider Småföretagen spår ljusa tider Undersökning om konjunkturs- och arbetsmarknadstrender bland 2000 små och medelstora företag Innehåller siffror för Örebro 2010-10-06 Innehåll Syfte och metod... 3 Sammanfattning

Läs mer

Så vill vi utveckla landsbygdsföretagandet! Rebecca Källström, vice chefekonom Företagarna

Så vill vi utveckla landsbygdsföretagandet! Rebecca Källström, vice chefekonom Företagarna Så vill vi utveckla landsbygdsföretagandet! Rebecca Källström, vice chefekonom Företagarna Sveriges största företagarorganisation och företräder omkring 75 000 företagare Medlemsägd, medlemsstyrd och partipolitiskt

Läs mer

Vart tredje företag minskar sina kostnader trots högkonjunkturen

Vart tredje företag minskar sina kostnader trots högkonjunkturen Swedbank Analys Nr 28 5 december 2006 Vart tredje företag minskar sina kostnader trots högkonjunkturen Andelen småföretag som planerar att skära sina kostnader har minskat till 36 % från 45 % våren 2005.

Läs mer

Optimismen fortsatt god men krymper

Optimismen fortsatt god men krymper Optimismen fortsatt god men krymper Fortsatt optimism Förväntningar att antal anställda, vinst, antal kunder och omsättningen kommer att öka, snarare än minska Optimismen dock något mindre än tidigare

Läs mer

INNOVATIVA SMÅ OCH MEDELSTORA FÖRETAG SATSAR PÅ STRATEGISKT UTVECKLINGSARBETE ÄVEN I TUFFA TIDER. Jenni Nordborg och Rolf Nilsson

INNOVATIVA SMÅ OCH MEDELSTORA FÖRETAG SATSAR PÅ STRATEGISKT UTVECKLINGSARBETE ÄVEN I TUFFA TIDER. Jenni Nordborg och Rolf Nilsson INNOVATIVA SMÅ OCH MEDELSTORA FÖRETAG SATSAR PÅ STRATEGISKT UTVECKLINGSARBETE ÄVEN I TUFFA TIDER Jenni Nordborg och Rolf Nilsson 1 2 OM UNDERSÖKNINGEN Med syfte att öka kunskapen om hur lågkonjunkturen

Läs mer

Bättre företagsklimat och fler vill växa

Bättre företagsklimat och fler vill växa 2010-09-17 NyföretagarCentrums och SEB:s Företagskompass, nummer 2 Bättre företagsklimat och fler vill växa men politikernas syn på företagande skiljer sig från företagarnas I den andra upplagan av NyföretagarCentrums

Läs mer

Fortsatt långsam ökning av andelen företag med kvinnor i styrelsen

Fortsatt långsam ökning av andelen företag med kvinnor i styrelsen Fortsatt långsam ökning av andelen företag med kvinnor i styrelsen STYRELSEKARTLÄGGNINGEN MARS 2019 INNEHÅLL 03 FÖRORD Dags att öka takten 12 KVALITATIV UNDERSÖKNING Intervjuer med 400 företagare 04 STYRELSEKARTLÄGGNINGEN

Läs mer

Tillväxtkartläggning. Höga tillväxtambitioner i landets små och medelstora företag

Tillväxtkartläggning. Höga tillväxtambitioner i landets små och medelstora företag Tillväxtkartläggning 2019 Höga tillväxtambitioner i landets små och medelstora företag 1 Innehålls- förteckning Förord En undersökning som ger kunskap om små och medelstora företags verklighet 3 Förord

Läs mer

FASTIGHETSÄGARNAS SVERIGEBAROMETER APRIL 2014 FORTSATT KÖPLÄGE

FASTIGHETSÄGARNAS SVERIGEBAROMETER APRIL 2014 FORTSATT KÖPLÄGE FASTIGHETSÄGARNAS SVERIGEBAROMETER APRIL 2014 FORTSATT KÖPLÄGE Sammanfattning Landets fastighetsägare delar ekonomkårens förväntan om att den svenska ekonomin är inne i en återhämtningsfas. Förutsättningarna

Läs mer

Ledarnas Chefsbarometer 2011. Chefen och konjunkturen Gasa eller bromsa?

Ledarnas Chefsbarometer 2011. Chefen och konjunkturen Gasa eller bromsa? Ledarnas Chefsbarometer 2011 Chefen och konjunkturen Gasa eller bromsa? Innehållsförteckning Förord... 2 Rapporten i korthet... 4 Hur mår konjunkturen?... 5 Rekrytering... 6 Stannar chefen kvar?... 10

Läs mer

Företagarens vardag 2014

Företagarens vardag 2014 En rapport om de viktigaste frågorna för svenska företagare nu och framöver. Företagarens vardag 2014 3 av 10 Många företagare tycker att det har blivit svårare att driva företag under de senaste fyra

Läs mer

Fastighetsbolagen och ekonomin

Fastighetsbolagen och ekonomin Sammanfattning Fastighetsbolagen ser nu mer optimistiskt på framtiden än vid den senaste undersökningen. Inget av de intervjuade bolagen räknar med en minskning av vare sig hyresintäkter, försäljningspriser

Läs mer

Fastighetsägarnas Sverigebarometer FASTIGHETSBRANSCHEN STÅR STADIGT I EN OROLIG OMVÄRLD. Juli 2012

Fastighetsägarnas Sverigebarometer FASTIGHETSBRANSCHEN STÅR STADIGT I EN OROLIG OMVÄRLD. Juli 2012 Fastighetsägarnas Sverigebarometer Juli 212 FASTIGHETSBRANSCHEN STÅR STADIGT I EN OROLIG OMVÄRLD Fastighetsägarnas Sverigebarometer tas fram i samarbete mellan Fastighetsägarnas regionföreningar. Sverigebarometern

Läs mer

Medelstora företag står starka i krisen osäkerhet snarare än pessimism dominerar i synen på 2012

Medelstora företag står starka i krisen osäkerhet snarare än pessimism dominerar i synen på 2012 Ingela Hemming, SEB:s Företagarekonom Måndag den 21 november 2011 SEB:s Företagarpanel om konjunkturen: Medelstora företag står starka i krisen osäkerhet snarare än pessimism dominerar i synen på 2012

Läs mer

Sänkt arbetsgivaravgift. nya jobb

Sänkt arbetsgivaravgift. nya jobb Sänkt arbetsgivaravgift ger nya jobb Rapport från Företagarna oktober 2010 Innehåll Bakgrund... 3 Arbetsgivaravgiften den viktigaste skatten att sänka... 4 Sänkt arbetsgivaravgift = fler jobb?... 6 Policyslutsatser

Läs mer

Företag växer på olika sätt Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät del 3

Företag växer på olika sätt Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät del 3 Företag växer på olika sätt s rekryteringsenkät del 3 Inledning På vilket sätt vill företag växa? Och varför föredrar vissa företag att växa på andra sätt än genom att tillsvidareanställa personal? De

Läs mer

Tjänsteföretagen och den inre marknaden

Tjänsteföretagen och den inre marknaden November 2005 Tjänsteföretagen och den inre marknaden Denna rapport bygger på en SCB-undersökning av företagens kunskaper om och attityder till den inre marknaden som gjorts på uppdrag av Kommerskollegium

Läs mer

FIKA. Sammanfattning av FIKA. 24 juni 2013

FIKA. Sammanfattning av FIKA. 24 juni 2013 FIKA FINANSIERINGS-, INVESTERINGS- OCH KONJUNKTURANALYSEN En sammanställning av hur svenska Mid Cap-bolag uppfattar konjunktur-, investeringsoch finansieringsläget 24 juni 2013 Syfte Syftet med FIKA är

Läs mer

Optimism i vikande konjunktur

Optimism i vikande konjunktur Fastighetsägarnas Sverigebarometer Dec 12 Optimism i vikande konjunktur Fastighetsägarnas Sverigebarometer tas fram i samarbete mellan Fastighetsägarnas regionföreningar. Sverigebarometern tar temperaturen

Läs mer

Någonting står i vägen

Någonting står i vägen Det här vänder sig till dig som driver ett företag, eller precis är på gång att starta upp Någonting står i vägen Om allting hade gått precis så som du tänkt dig och så som det utlovades på säljsidorna

Läs mer

Förord. Urvalet har skett genom att de 100 största byggbolagen, sett till omsättning, selekterats fram, varpå intervjuer har gjorts med 30 av dessa.

Förord. Urvalet har skett genom att de 100 största byggbolagen, sett till omsättning, selekterats fram, varpå intervjuer har gjorts med 30 av dessa. Byggrapporten 2009 Innnehållsförteckning Förord 2 Byggbolagen och ekonomin 4 Utlandets påverkan på svenska byggbolag 9 Miljö och energi För fjärde året i rad ger Grant Thornton och tidningen Fastighetsnytt

Läs mer

Konjunkturbarometer för vårdsektorn. Våren 2013

Konjunkturbarometer för vårdsektorn. Våren 2013 Konjunkturbarometer för vårdsektorn Våren 13 Juni 13 Innehåll 1 Sammanfattning... 3 2 Om undersökningen... 4 3 Oförändrat konjunkturläge... 5 4 Positiva prognoser inför hösten... 7 5 Primärvård... 9 6

Läs mer

Danske Bank Kreditbarometer 18 april 2011

Danske Bank Kreditbarometer 18 april 2011 Danske Bank Kreditbarometer 18 april 2011 1 Disposition 1. Metod och branschbeskrivning 2. Slutsatser 3. Företagets finansiella situation 4. Behov av finansiering 5. Tillgång till finansiering 6. Planerade

Läs mer

Småföretagsbarometern

Småföretagsbarometern Småföretagsbarometern Sveriges äldsta och största undersökning av småföretagarnas uppfattningar och förväntningar om konjunkturen Hösten 2012 NORRBOTTENS LÄN Swedbank och sparbankerna i samarbete med Företagarna

Läs mer

LRF Konsults LÖNSAMHETSBAROMETER JUNI 2017

LRF Konsults LÖNSAMHETSBAROMETER JUNI 2017 LRF Konsults LÖNSAMHETSBAROMETER JUNI 17 Positiv start på 17 för de svenska småföretagen I denna upplaga av LRF Konsults Lönsamhetsbarometer analyseras lönsamheten för svenska småföretagare inom fem olika

Läs mer

Oron i vård- och omsorgsföretagen. Rapport från undersökning i Vårdföretagarpanelen 25 maj-3 juni 2015

Oron i vård- och omsorgsföretagen. Rapport från undersökning i Vårdföretagarpanelen 25 maj-3 juni 2015 Oron i vård- och omsorgsföretagen Rapport från undersökning i Vårdföretagarpanelen 25 maj-3 juni 2015 Fakta om undersökningen Undersökningen genomfördes som en webbenkät den 25 maj-3 juni 2015 av Hero

Läs mer

AB Svensk Exportkredit Exportkreditbarometern december Stark svensk export trots konjunkturavmattning

AB Svensk Exportkredit Exportkreditbarometern december Stark svensk export trots konjunkturavmattning AB Svensk Exportkredit Exportkreditbarometern december 2018 Stark svensk export trots konjunkturavmattning SEK:s Exportkreditbarometer December 2018 SEK:s tolfte Exportkreditbarometer med resultat från

Läs mer

Ekonomi Sveriges ekonomi

Ekonomi Sveriges ekonomi Ekonomi Sveriges ekonomi Ekonomi = Att hushålla med det vi har på bästa sätt Utdrag ur kursplanen för grundskolan Mål som eleverna ska ha uppnått i slutet av det nionde skolåret. Eleven skall Ha kännedom

Läs mer

Kundernas framtida behov av trycksaker och attityder till tryckeribranschen

Kundernas framtida behov av trycksaker och attityder till tryckeribranschen Kundernas framtida behov av trycksaker och attityder till tryckeribranschen Dagens agenda Kontext: Medieinvesteringarnas utveckling Om studien Prognos: Förväntad tillväxt för trycksaker Marknadschefens

Läs mer

AB Svensk Exportkredit Exportkreditbarometern juni Urstarka finanser hos svenska exportföretag

AB Svensk Exportkredit Exportkreditbarometern juni Urstarka finanser hos svenska exportföretag AB Svensk Exportkredit Urstarka finanser hos svenska exportföretag 1 SEK:s Exportkreditbarometer juni 2018 SEK:s elfte Exportkreditbarometer med resultat från 200 exportföretag visar att: Exportföretagens

Läs mer

Försäljning av konsulttjänster till offentlig sektor

Försäljning av konsulttjänster till offentlig sektor Försäljning av konsulttjänster till offentlig sektor Upphandling 24, onsdag 7 november 2012 www.magnusjosephson.se 1 Magnus Josephson Sammanhang för alla konsulttjänster gäller att Majoriteten av kunder

Läs mer

Småföretagsbarometern

Småföretagsbarometern Småföretagsbarometern Sveriges äldsta och största undersökning av småföretagarnas uppfattningar och förväntningar om konjunkturen Hösten 2011 HALLANDS LÄN Swedbank och sparbankerna i samarbete med Företagarna

Läs mer

TCO GRANSKAR: vidareutbildning #6/09. Stort behov av vidareutbildning i lågkonjunkturens Sverige. 2009-04-21

TCO GRANSKAR: vidareutbildning #6/09. Stort behov av vidareutbildning i lågkonjunkturens Sverige. 2009-04-21 TCO GRANSKAR: vidareutbildning behövs i kristid #6/09 Stort behov av vidareutbildning i lågkonjunkturens Sverige. 2009-04-21 Författare Jana Fromm Utredare Avdelningen för samhällspolitik och analys, TCO

Läs mer

En tillfällig inbromsning? En finansiell analys av fordonsleverantörerna i Sverige 2012

En tillfällig inbromsning? En finansiell analys av fordonsleverantörerna i Sverige 2012 En tillfällig inbromsning? En finansiell analys av fordonsleverantörerna i Sverige 2012 1 Små och medelstora företag utgör drygt 90 % av fordonsleverantörerna och står för 40 % av totala omsättningen Del

Läs mer

Pressinformation från SCB 2003-03-20 kl. 13:00 Nr 2003:085

Pressinformation från SCB 2003-03-20 kl. 13:00 Nr 2003:085 Snabbindikator på konjunkturen i mars 2003: 1(5) 2003-03-20 kl. 13:00 Nr 2003:085 Fortsatt dämpat konjunkturläge men underliggande optimism inför framtiden Det aktuella konjunkturläget i Sverige är fortfarande

Läs mer

BRIEFMALL FÖR DIGITALA PROJEKT

BRIEFMALL FÖR DIGITALA PROJEKT BRIEFMALL FÖR DIGITALA PROJEKT En brief är kort och gott din beskrivning av vad du vill att vi som byrå ska hjälpa dig att genomföra och uppnå. För att hjälpa dig att komma igång med detta arbete har vi

Läs mer

Rekryteringsbehov. i Grafiska Företagens medlemsföretag t o m våren Rekryteringsundersökning Grafiska Företagen

Rekryteringsbehov. i Grafiska Företagens medlemsföretag t o m våren Rekryteringsundersökning Grafiska Företagen Rekryteringsbehov i s medlemsföretag t o m våren 2020 är bransch- och arbetsgivarorganisationen för den grafiska industrin. Våra 450 medlemsföretag med ca 14 000 anställda utvecklar, förpackar och distribuerar

Läs mer

Företagens villkor och verklighet 2014

Företagens villkor och verklighet 2014 Företagens villkor och verklighet 2014 Verksamhet inom Juridik, ekonomi, vetenskap & teknik 1 Kort om undersökningen En av Europas största enkätundersökningar till företag Ger svar på hur företag upplever

Läs mer

Ett starkt entreprenörskap i en bransch full av utmaningar

Ett starkt entreprenörskap i en bransch full av utmaningar Ett starkt entreprenörskap i en bransch full av utmaningar Efter en lång karriär inom läkemedelsindustrin tog Roger Tapper klivet från att vara anställd till att starta ett eget företag. Med hjälp av kunskapen

Läs mer

Design för bättre affärer Fakta och kommentarer utifrån en undersökning om design i svenska företag, genomförd på uppdrag av SVID, Stiftelsen Svensk

Design för bättre affärer Fakta och kommentarer utifrån en undersökning om design i svenska företag, genomförd på uppdrag av SVID, Stiftelsen Svensk Design för bättre affärer Fakta och kommentarer utifrån en undersökning om design i svenska företag, genomförd på uppdrag av SVID, Stiftelsen Svensk Industridesign, Teknikföretagen och Svensk Teknik och

Läs mer

Kvartal 2, 2014 HE

Kvartal 2, 2014 HE Kvartal 2, 2014 HE 2014-05-30 Innehåll Om Åkeribarometern Sid. 3 Sammanfattning Sid. 4 Nettotal Sid. 6 Den senaste tiden Sid. 9 Jämfört med förra året samma tid Sid. 11 Nuläge Sid. 12 Den närmaste framtiden

Läs mer

Företagens villkor och verklighet 2014

Företagens villkor och verklighet 2014 Företagens villkor och verklighet 2014 1 Kort om undersökningen En av Europas största enkätundersökningar till företag Ger svar på hur företag upplever sin verklighet inom en rad områden som tillväxt,

Läs mer

Hur klarar företagen generationsväxlingen?

Hur klarar företagen generationsväxlingen? Hur klarar företagen generationsväxlingen? Rapport från Företagarna mars 211 Innehållsförteckning Inledning... 3 Var fjärde företagare vill trappa ned på fem års sikt... 4 Hur ser planerna för generationsväxlingen

Läs mer

Rapport till Marks kommun - attityder bland representanter för företag juni/juli 2006

Rapport till Marks kommun - attityder bland representanter för företag juni/juli 2006 SKOPresearch AB attityder bland representanter för företag juni/juli 2006 SKOP, Skandinavisk opinion ab, har på uppdrag Marks kommun intervjuat 154 företagare och andra representanter för företag om hur

Läs mer

Ett naturligt steg för Sverige. Dags för euron

Ett naturligt steg för Sverige. Dags för euron Ett naturligt steg för Sverige 2002 Dags för euron Produktion: Herlin Widerberg Tryck: Tryckmedia Stockholm Tolv länder i Europa har infört den gemensamma valutan euro. 300 miljoner människor har därmed

Läs mer

Åkeribarometern, kvartal 1, 2013

Åkeribarometern, kvartal 1, 2013 Åkeribarometern, kvartal 1, 2013 HE 2013-02-26 Innehåll Åkeribarometern... 3 Sammanfattning... 4 Nettotal... 6 Den senaste tiden... 9 Jämfört med förra året samma tid...11 Nuläge...12 Den närmaste framtiden...15

Läs mer

FASTIGHETSÄGARNAS SVERIGEBAROMETER JULI 2013 REGIONALA SKILLNADER FÖRSTÄRKS

FASTIGHETSÄGARNAS SVERIGEBAROMETER JULI 2013 REGIONALA SKILLNADER FÖRSTÄRKS FASTIGHETSÄGARNAS SVERIGEBAROMETER JULI 213 REGIONALA SKILLNADER FÖRSTÄRKS Sammanfattning Sveriges fastighetsföretag fortsätter att uppvisa god lönsamhet. Nio av tio fastighetsägare räknar med att den

Läs mer

Projekt Varbergstunneln Attitydundersökning Juni 2015 Projektnummer: TRV 2013/45076 Markör

Projekt Varbergstunneln Attitydundersökning Juni 2015 Projektnummer: TRV 2013/45076 Markör Projekt Varbergstunneln Attitydundersökning Juni 215 Projektnummer: TRV 213/4576 Markör Innehåll Bakgrund Syfte, metod och urval Resultat Kännedom Attityder till projektet Kontakter med Trafikverket Information

Läs mer

Företagsägare i Kina mest optimistiska om tillväxt

Företagsägare i Kina mest optimistiska om tillväxt Pressrelease NYA RESULTAT FRÅN GRANT THORNTON-RAPPORTEN: Företagsägare i Kina mest optimistiska om tillväxt Europa sämst på att göra affärer med Kina. Positiv påverkan för svenska företag Nära ett av fem

Läs mer

eworkbarometern VÅREN 2013

eworkbarometern VÅREN 2013 eworkbarometern VÅREN 2013 Innehåll Om eworkbarometern Bakgrund Kontakt Rörlighet på konsultmarknaden tema för vårens eworkbarometer 2013 Resultat från vårens undersökning Arvode Efterfrågan och konkurrens

Läs mer

Mars 2010. Bemanningsföretagen behövs

Mars 2010. Bemanningsföretagen behövs Mars 2010 Bemanningsföretagen behövs Innehåll Sammanfattning... 3 Bakgrund... 4 Så gjordes undersökningen... 5 Majoriteten unga positiva till bemanningsföretag... 6 Många anser att bemanningsföretag förbättrar

Läs mer

Handelsbarometern. Svensk Handels indikator över optimismen och framtidsförväntningarna bland handelns företag

Handelsbarometern. Svensk Handels indikator över optimismen och framtidsförväntningarna bland handelns företag Handelsbarometern Svensk Handels indikator över optimismen och framtidsförväntningarna bland handelns företag Februari 2015 2015-01-16 Planer på att minska antalet anställda sänker handlarnas framtidstro

Läs mer

Förtroendet för revisorer

Förtroendet för revisorer Förtroendet för revisorer En undersökning om hur stort förtroendet är bland företagsledare, politiker och allmänhet Maj 2011 Far, Box 6417, 113 82 Stockholm Besöksadress: Kungsbron 2, Tel. 08 506 112 00,

Läs mer

Småföretagsbarometern

Småföretagsbarometern Småföretagsbarometern Sveriges äldsta och största undersökning av småföretagarnas uppfattningar och förväntningar om konjunkturen Våren 2012 GÄVLEBORGS LÄN Swedbank och sparbankerna i samarbete med Företagarna

Läs mer

Lite pengar gör stor skillnad

Lite pengar gör stor skillnad Lite pengar gör stor skillnad Om undersökningen Undersökningen genomfördes i Sverige i månadsskiftet oktober-november 2007. Datainsamlingen gjordes i form av en e- postenkät tillsammans med datainsamlingsföretaget

Läs mer

Frihet viktigast för småföretagarna

Frihet viktigast för småföretagarna Frihet viktigast för småföretagarna Rapport från Företagarna december 2010 Innehåll Inledning... 3 Tre av fyra företagare skulle rekommendera en familjemedlem att bli egen företagare... 4 Friheten viktigaste

Läs mer

VISION AFFÄRSIDÈ STRATEGIER & ÖVERGRIPANDE MÅL FOKUSOMRÅDEN

VISION AFFÄRSIDÈ STRATEGIER & ÖVERGRIPANDE MÅL FOKUSOMRÅDEN Frågeställningar Detta material är tänkt att finnas som ett hjälpmedel eller stöd kring vilka frågeställningar som kan vara relevanta att ta upp inom olika områden som berör ett företag. VISION AFFÄRSIDÈ

Läs mer

Småföretagsbarometern

Småföretagsbarometern 1 Innehåll Småföretagsbarometern... 3 Uppsala läns näringslivsstruktur... 4 Sammanfattning av konjunkturläget i Uppsala län... 4 Småföretagsbarometern Uppsala län... 6 1. Sysselsättning... 6 2. Orderingång...

Läs mer

Affärsplan. Produkten. Affärsidén. Marknaden. Kunder. Konkurrenter

Affärsplan. Produkten. Affärsidén. Marknaden. Kunder. Konkurrenter Affärsplan En affärsplan är en strategisk plan för hur ett företag ska förverkliga sin affärsidé. Detta är ett bra verktyg för att planera framåt. Den hjälper dig också att tänka långsiktigt när du stöter

Läs mer

Företagens villkor och verklighet 2014

Företagens villkor och verklighet 2014 Företagens villkor och verklighet 2014 Transport & magasinering 1 Kort om undersökningen En av Europas största enkätundersökningar till företag Ger svar på hur företag upplever sin verklighet inom en rad

Läs mer

Socialhögskolan 2015-05-04. Arbetsmarknadsundersökning bland studenter som var förstagångsregistrerade på termin 7 HT13

Socialhögskolan 2015-05-04. Arbetsmarknadsundersökning bland studenter som var förstagångsregistrerade på termin 7 HT13 Socialhögskolan 2015-05-04 Dolf Tops Arbetsmarknadsundersökning bland studenter som var förstagångsregistrerade på termin 7 HT13 Socialhögskolan följer upp studenternas situation på arbetsmarknaden ca

Läs mer

Företagens villkor och verklighet 2014

Företagens villkor och verklighet 2014 Företagens villkor och verklighet 2014 Uthyrning, fastighetsservice 1 Kort om undersökningen En av Europas största enkätundersökningar till företag Ger svar på hur företag upplever sin verklighet inom

Läs mer

Småföretagsbarometern

Småföretagsbarometern Småföretagsbarometern Sveriges äldsta och största undersökning av småföretagarnas uppfattningar och förväntningar om konjunkturen Hösten 2012 JÄMTLANDS LÄN Swedbank och sparbankerna i samarbete med Företagarna

Läs mer

Vi investerar i framtida tillväxt. Med lån, riskkapital och affärsutveckling skapar vi möjlighet för företag att växa

Vi investerar i framtida tillväxt. Med lån, riskkapital och affärsutveckling skapar vi möjlighet för företag att växa Vi investerar i framtida tillväxt Med lån, riskkapital och affärsutveckling skapar vi möjlighet för företag att växa En partner för tillväxt Entreprenörskap och nytänkande har lagt grunden till många

Läs mer

Generationsskiften - oundvikliga men oförberedda

Generationsskiften - oundvikliga men oförberedda Estrad, 24 februari, 2005 Generationsskiften - oundvikliga men oförberedda Annika Hall och Leif Melin Internationella Handelshögskolan i Jönköping Stor forskargrupp kring familjeföretag och ägande - Ägarstruktur,

Läs mer

Rapport Småföretagarnas tankar om företagarrollen. Undersökning i FöretagarFörbundets medlemspanel september 2011

Rapport Småföretagarnas tankar om företagarrollen. Undersökning i FöretagarFörbundets medlemspanel september 2011 Rapport Småföretagarnas tankar om företagarrollen Undersökning i FöretagarFörbundets medlemspanel september 2011 Fakta om undersökningen och om panelen Undersökningen genomfördes med webbenkäter, 14-19

Läs mer

AFFÄRSPLAN. En ungdomssatsning av NyföretagarCentrum för dig som är 18 35 år. Från idé till Eget Företag. Vi hjälper dig på vägen.

AFFÄRSPLAN. En ungdomssatsning av NyföretagarCentrum för dig som är 18 35 år. Från idé till Eget Företag. Vi hjälper dig på vägen. AFFÄRSPLAN En ungdomssatsning av NyföretagarCentrum för dig som är 18 35 år. Från idé till Eget Företag. Vi hjälper dig på vägen. INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 Jag/vi och idén 2 Företagsägare och affärsidé 3

Läs mer

Företagens villkor och verklighet 2014

Företagens villkor och verklighet 2014 Företagens villkor och verklighet 2014 Hotell & restaurang 1 Kort om undersökningen En av Europas största enkätundersökningar till företag Ger svar på hur företag upplever sin verklighet inom en rad områden

Läs mer

Regelverk, kompetens och framtidsvisioner En rapport om småföretagens vardag

Regelverk, kompetens och framtidsvisioner En rapport om småföretagens vardag www.pwc.se Regelverk, kompetens och framtidsvisioner En rapport om småföretagens vardag En undersökning om de viktigaste frågorna för svenska småföretagare nu och framöver. Innehåll Inledning 3 Utvecklingen

Läs mer

Mer, mindre eller oförändrat att göra nu jämfört med tre månader tidigare. Mar Jun apr 14. Apr maj 11. Okt 10. Jun 10. Feb. Aug 10

Mer, mindre eller oförändrat att göra nu jämfört med tre månader tidigare. Mar Jun apr 14. Apr maj 11. Okt 10. Jun 10. Feb. Aug 10 Ekonomi-SKOP, 25 s - kommentar av SKOP:s Örjan Hultåker - Företagen har fått mer att göra sedan början av året - Aktivitetsökningen har främst kommit i de större företagen - Många företag tror på ännu

Läs mer

Västsvenska företag och Tull 2015

Västsvenska företag och Tull 2015 VÄSTSVENSKA HANDELSKAMMAREN Västsvenska företag och Tull 2015 En temperaturmätning bland regionens bolag om tullfrågor Inledning 1 maj 2016 träder en ny lag kring hantering av tull i kraft inom EU och

Läs mer

Till soliga, regniga och äldre dagar

Till soliga, regniga och äldre dagar RAPPORT Till soliga, regniga och äldre dagar en rapport om svenskarnas syn på eget sparande, privat pensionssparande och sparandet inom avtalspensionen Länsförsäkringar, juni 2010 Om undersökningen Undersökningen

Läs mer

Osäkerheten påverkar företagen mindre nu än 2009 Verkstadsbarometern Q3 2011

Osäkerheten påverkar företagen mindre nu än 2009 Verkstadsbarometern Q3 2011 www.pwc.se/verkstad Osäkerheten påverkar företagen mindre nu än 200 Verkstadsbarometern Q3 2011 En undersökning av Sveriges största verkstadsföretag och deras syn på nuläget och de kommande tolv månaderna

Läs mer

Familj och arbetsliv på 2000-talet - Deskriptiv rapport

Familj och arbetsliv på 2000-talet - Deskriptiv rapport Familj och arbetsliv på 2-talet - Deskriptiv rapport Denna rapport redovisar utvalda resultat från undersökningen Familj och arbetsliv på 2- talet som genomfördes under 29. Undersökningen har tidigare

Läs mer

Kvinnor och män med barn

Kvinnor och män med barn 11 och män med barn Det kan ta tid att få barn De som hade barn eller väntade barn blev tillfrågade om de hade fått vänta länge på den första graviditeten. Inte överraskande varierar tiden man försökt

Läs mer

Resultaten redovisas i denna rapport. Ansvarig för undersökningen åt Den Nya Välfärden är Örjan Hultåker.

Resultaten redovisas i denna rapport. Ansvarig för undersökningen åt Den Nya Välfärden är Örjan Hultåker. Rapport till om arbetsgivaravgifter SKOP gör regelbundna undersökningar bland företag med minst en anställd (företags-skop). I intervjuades 600 företagare/företagsledare i företags-skop om hur de skulle

Läs mer

EKN:s Småföretagsrapport 2014

EKN:s Småföretagsrapport 2014 EKN:s Småföretagsrapport 2014 Rekordmånga exporterar till tillväxtmarknader Fyra av tio små och medelstora företag tror att försäljningen till tillväxtmarknader ökar det kommande året. Rekordmånga exporterar

Läs mer

Verksamhetsplan. Invest in Skåne AB. Utgåva 01/05 2015

Verksamhetsplan. Invest in Skåne AB. Utgåva 01/05 2015 Verksamhetsplan Invest in Skåne AB 2015 Utgåva 01/05 2015 Verksamhetsplan 2015 för Invest in Skåne AB, 1. Verksamhetsidé Våra aktiviteter skall göra skillnad för att utveckla internationaliseringen av

Läs mer

Affärsplan en första skiss

Affärsplan en första skiss Affärsplan en första skiss Affärsplan datum Kontaktuppgifter: Företagsnamn Postadress Organisationsnu mmer Företagsform Kontaktperson Mobiltelefon Webbadress E- post Verksamhet: Beskriv verksamheten med

Läs mer

Fotografdrömmar som lade grunden till en unik affärsidé

Fotografdrömmar som lade grunden till en unik affärsidé Fotografdrömmar som lade grunden till en unik affärsidé Drömmar om fotografering, teknikintresse och en outforskad marknad blev grunden åt det som senare utvecklades till företaget Swescan AB. Fredrik

Läs mer

Rapport till Unionen om egenföretagare juli 2016

Rapport till Unionen om egenföretagare juli 2016 -research Rapport till Unionen om egenföretagare juli SKOP har på uppdrag av Unionen genomfört en undersökning bland egenföretagare (solo-företagare). Intervjuerna gjordes per telefon mellan den 18 april

Läs mer

Turistnäringens konjunkturbarometer 2011 Rapporten är framtagen inom ramen för TRIP, Turistnäringens Utvecklingscenter

Turistnäringens konjunkturbarometer 2011 Rapporten är framtagen inom ramen för TRIP, Turistnäringens Utvecklingscenter Turistnäringens konjunkturbarometer Rapporten är framtagen inom ramen för TRIP, Turistnäringens Utvecklingscenter Turistnäringens konjunkturbarometer visar att en ökad andel av landets turistföretagare

Läs mer

Fastighetsägarnas Sverigebarometer FORTSATT MEDVIND I FASTIGHETS- SEKTORN. Juni 2011

Fastighetsägarnas Sverigebarometer FORTSATT MEDVIND I FASTIGHETS- SEKTORN. Juni 2011 Fastighetsägarnas Sverigebarometer Juni 211 FORTSATT MEDVIND I FASTIGHETS- SEKTORN Fastighetsägarnas Sverigebarometer tas fram i samarbete mellan Fastighetsägarnas regionföreningar. Sverigebarometern tar

Läs mer

Ekonomiska, administrativa och byråkratiska hinder för utveckling och tillväxt & Företagens risk- och försäkringssituation

Ekonomiska, administrativa och byråkratiska hinder för utveckling och tillväxt & Företagens risk- och försäkringssituation Telefonundersökning bland svenska småföretagare Ekonomiska, administrativa och byråkratiska hinder för utveckling och tillväxt & Företagens risk- och försäkringssituation Marginalen Bank, februari-mars

Läs mer

Företagens villkor och verklighet 2014

Företagens villkor och verklighet 2014 Företagens villkor och verklighet 2014 1 Kort om undersökningen En av Europas största enkätundersökningar till företag Ger svar på hur företag upplever sin verklighet inom en rad områden som tillväxt,

Läs mer

Gräva där man står En vinnande strategi i en osäker omvärld?

Gräva där man står En vinnande strategi i en osäker omvärld? Svenska företags utmaningar och fokusområden 2013 Gräva där man står En vinnande strategi i en osäker omvärld? Stockholm, 2013-01-18 Kontaktperson: Jakob Holm, VD Axholmen + 46 (0)8 55 00 24 81 jakob.holm@axholmen.se

Läs mer

En av fyra tror på omfattande automatisering

En av fyra tror på omfattande automatisering Manpower Work Life Rapport 2015 Manpower Work Life Rapport 2015 Många studier har under det senaste året visat att den snabba tekniska utvecklingen gör att ungefär hälften av alla jobb kommer kunna automatiseras

Läs mer

Almi Företagspartner. Tillväxtkartläggning av små och medelstora företag. Juni 2018

Almi Företagspartner. Tillväxtkartläggning av små och medelstora företag. Juni 2018 Almi Företagspartner Tillväxtkartläggning av små och medelstora företag Juni 2018 Innehåll Sammanfattning 3 Fakta om undersökningen 6 Resultat 8 Företagets tillväxt 9 Innovationer 32 Finansiering 35 Hållbarhet

Läs mer

Almi Företagspartner. Tillväxtkartläggning av små och medelstora företag. Genomförd av CMA Research AB Juni 2017

Almi Företagspartner. Tillväxtkartläggning av små och medelstora företag. Genomförd av CMA Research AB Juni 2017 Almi Företagspartner Tillväxtkartläggning av små och medelstora företag Genomförd av CMA Research AB Juni 2017 Almi Företagspartner, Tillväxtkartläggning av små och medelstora företag, sida 2 Innehåll

Läs mer

Småföretagsbarometern

Småföretagsbarometern Småföretagsbarometern Sveriges äldsta och största undersökning av småföretagarnas uppfattningar och förväntningar om konjunkturen Hösten 2012 VÄRMLANDS LÄN Swedbank och sparbankerna i samarbete med Företagarna

Läs mer

Omsättning 2013 (Mkr)

Omsättning 2013 (Mkr) Axfood är idag en av de största aktörerna inom dagligvaruhandeln i norden. Aktien har gett en stabil direktavkastning, samtidigt har värdet ökat med ungefär 15 % per år de senaste 14 åren. De senaste dagarna

Läs mer

Småföretagsbarometern

Småföretagsbarometern 1 Innehåll Småföretagsbarometern... 3 Dalarnas näringslivsstruktur... 4 Sammanfattning av konjunkturläget i Dalarnas län... 4 Småföretagsbarometern Dalarnas län... 6 1. Sysselsättning... 6 2. Orderingång...

Läs mer

Danske Bank Kreditbarometer Hösten 2011

Danske Bank Kreditbarometer Hösten 2011 Danske Bank Kreditbarometer Hösten 211 1 Om undersökningen Metod Antal intervjuer Målgrupp Vägning Telefonintervjuer 1 27 intervjuer Finansiellt ansvariga i svenska företag med minst 1 miljoner kronor

Läs mer

Almi Företagspartner. Tillväxtkartläggning av små och medelstora företag. Maj 2019

Almi Företagspartner. Tillväxtkartläggning av små och medelstora företag. Maj 2019 Almi Företagspartner Tillväxtkartläggning av små och medelstora företag Maj 2019 Innehåll Sammanfattning 3 Fakta om undersökningen 6 Resultat 8 Företagets tillväxt 9 Innovationer 33 Finansiering 36 Hållbarhet

Läs mer

Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO

Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO PENSIONEN EN KÄLLA TILL ORO Fram tills nyligen har de flesta heltidsarbetande svenskar kunnat räkna med en trygg försörjning på äldre dagar. Idag

Läs mer

ÅKERIBAROMETERN 2017 KVARTAL 1

ÅKERIBAROMETERN 2017 KVARTAL 1 1 (33) ÅKERIBAROMETERN 2017 KVARTAL 1 SVERIGES ÅKERIFÖRETAG BOX 7248, 103 89 STOCKHOLM Besöksadress: Kungsgatan 24, 6tr Telefon: +46 (0)8-753 54 00 info@akeri.se www.akeri.se 2 (33) INNEH ÅL LSFÖRT ECKNING

Läs mer