Minnesanteckningar från HST:s akademiråd

Transkript

1 Minnesanteckningar från HST:s akademiråd Närvarande: Thomas Wahl, akademichef Eva Thorin, utbildningsledare (teknik) Magnus Hoppe, utbildningsledare (ekonomi) Agneta Brav, utbildningsledare (samhällsvetenskap) Yvonne Arlestrand-Lundgren, administrativ chef Fredrik Wallin, internationaliseringssamordnare Monica Odlare, samverkansansvarig Jenny Laine, informatör HST Frånvarande: Erik Dahlquist, forskningsledare MERO Esbjörn Segelod, forskningsledare HAS - industriell ekonomi och organisation Kerstin Isaksson, forskningsledare HAS - arbetslivsvetenskap Emma Nehrenheim, samordnare för forskarutbildning Bodil Åsberg, studeranderepresentant Niklas Ulfvebrand, doktorandrepresentant 1. Information från akademichefen HST:s remissvar på rektors förslag till verksamhetsuppdrag för 2013 har skickats in. Det har även skickats via e-post till all HST-personal samt kommer att läggas ut på våra interna webbsidor. Fakultetsnämnden har vid sitt senaste möte bifallit förslaget om byte av akademi för ämnen psykologi och sociologi, samt beteendevetenskapliga programmet till HVV. Statsvetenskap, historia samt samhällsvetenskapliga programmet förblir kvar på HST. Tidsplanen för flytten är årsskiftet. I och med denna flytt av ämnen kommer ett arbete att påbörjas för att se över hur HST organiseras framöver. Akademichefen har begärt en avrapportering från förvaltningen över nuläget kring arbetet med den administrativa översynen, vid nästa ledningsrådsmöte på HST. 2. Förlag till programutbud ht-2013 Utbildningsledare ska inför nästa nämndmöte lämna förslag på HST:s programutbud för höstterminen 2012, vilket även inkluderar rekryteringsmål. Utbildningsledare redogör för HST:s förslag till programutbud för (se bilaga 1, där två rekryteringsmålssiffror anges gäller den vänstra utifall rektorsbeslutet innebär avveckling av program, den högra om programmen fortfarande ska ges). Beteendevetenskapliga programmet: Utbildningsledare föreslår att programmet endast ges en termin per ort (inte två orter båda terminerna), men att rekryteringsmålen ökar till 70 per omgång. Byggnadsingenjörsprogrammet: Om det kommer ett rektorsbeslut på att civilingenjörsprogrammet i samhällsbyggnad ska avvecklas bör rekryteringsmålet för byggnadsingenjörsprogrammet öka från 50 till 70. Detta då programmet har

2 högt söktryck. Den totala skillnaden mellan ht12:s rekryteringsmål och ht13 inom byggnadsteknikområdet är 20 färre. Civilingenjörsprogrammet i energisystem: Utbildningsledare förordar att rekryteringsmålet förblir detsamma för ht13, trots det låga antalet förstahandssökande med motiveringen att antalet antagna på programmet ht12 är högre än rekryteringsmålet. Civilingenjörsprogrammet i industriell ekonomi: Utbildningsledare förordar att rekryteringsmålet förblir detsamma för ht13. Akademirådet lyfter frågan om huruvida rekryteringsmålet inte bör öka då antalet antagna är fler än rekryteringsmålet. Anledningen är att det saknas resurser och lärarkapacitet. Energiingenjörsprogrammet: Utbildningsledare föreslår att rekryteringsmålet bör öka till 30 då det är svårt att få ekonomi i att anta endast 20 studenter till programmet. Civilingenjörsprogrammet i samhällsbyggnad: I och med att rektors internremiss föreslår avveckling av civilingenjörsexamina inom byggnadsteknik, presenterar utbildningsledare två alternativ till rekryteringsmål, ett utifrån att avveckling sker (0) och ett utifrån att så inte sker (40). I sammanställningen i bilaga 1 saknas påbyggnadsprogrammen, vilket utbildningsledare ombeds komplettera med. o För magisterprogrammet i energioptimering för byggnader föreslår utbildningsledare att programmet avvecklas, och att det programtillfälle för hösten 2013 som redan fastställt i den internationella ansökningsomgången ställs in, och att rekryteringsmålet därmed blir 0. o För masterprogrammet i hållbara energisystem förslår utbildningsledare samma rekryteringsmål, 20, då detta redan är det rekryteringsmål som tagits i nämnden då det internationella programutbudet fastställdes. Ekonomprogrammet: Då programmet har högt söktryck föreslår utbildningsledare att rekryteringsmålet ligger kvar på samma som tidigare. Akademirådet lyfter frågan om huruvida vi bör öka rekryteringsmålet på programmet och istället minska intaget på fristående kurser. Att bibehålla intaget på fristående kurser ger dock en möjlighet att minska intaget på dessa då vi når vårt takbelopp. IBM: Rekryteringen går relativt bra, dock sämre än tidigare. Därför föreslår utbildningsledare en minskning av rekryteringsmålet till 60. International Marketing/Magisterprogrammet i företagsekonomi: Då HST planerar en framtida avveckling av International Marketing föreslår utbildningsledare en minskning av rekryteringsmålet till 40. Dessutom är ansökningstrycket lågt. Studievägledare för internationella studenter påpekar dock att siffrorna i bilaga 1 inte omfattar alla studenter på programmet, antagligen endast nationella. Akademirådet förordar en övergripande analys av programmet under hösten, utifrån vilken vi i så fall får justera antagningstalen. Miljövetenskapliga programmet: Om kommande rektorsbeslut kring avveckling av examina som berör miljövetenskapliga programmet föreslår utbildningsledare att rekryteringsmålet är 0 och att programmet inte inkluderas i utbudet, i annat fall att rekryteringsmålet förblir detsamma då det ligger i linje med andra lärosäten med liknande utbildningar. Magisterprogrammet i ledarskap/arbetsliv: Utbildningsledare informerar om att mycket få studenter dök upp på uppropet i höst, samt förordar att rekryteringsmålet för helfartsprogrammet sänks till 20, då dessa studenter

3 samläser med halvfartsstudentern på år två. HST:s förslag till rekryteringsmål ska även kommuniceras till HVV. Samhällsvetenskapliga: Utbildningsledare föreslår att rekryteringsmålet förblir det samma. Dock kommer ett en översyn av programmet behöva göras i och med flytten av ämnet sociologi till HVV. Akademirådet diskuterade huruvida HST:s förslag till programutbud ska föregå rektorsbeslutet kring avveckling av examina, vilket i sin tur påverkar ett antal av HST:s utbildningsprogram. Problemet med att föregå rektorsbeslutet är bl.a. att det i rektors interremiss finns oklarheter om HST har ett neddragningsbeslut eller inte på tekniksidan. Vissa teknikområden är ifrågasatta, men inte den totala ramen framgår inte. Ett annat alternativ är att lämna ett förslag till nämnden där två scenario ingår: ett där minskningar av rekryteringsmålen ingår, samt ett där vi utgår ifrån nuläget. Akademirådet förordar att HST:s förslag till programutbud föregår rektorsbeslutet. 3. Förslag till revidering av Indek-programmet informationspunkt Utbildningsledare informerar om att tidigare programsamordnare för INDEK-programmet föreslagit revideringar av programmet med motiveringen att det behöver ingå mer inslag av finansiell ekonomi inom programmet, eftersom inriktningen är energimarknader. Detta var dock inte förankrat i hela lärarkollegiet. Utbildningsledare förordar istället att en bredare översyn av programmet görs, där även möjligheten till andra inriktningar bör ses över, men att fram till dess istället jobba med att få in inslag av finansiell ekonomi inom befintlig utbildningsplan. Akademichef informerar om att rekryteringar av personal inom INDEK pågår. 4. Inställande av programtillfälle, beteendevetenskapliga programmet Västerås, vt-13 Utbildningsledare informerar om att förslag lämnats till dagens dekanmöte om att ställa in beteendevetenskapliga programmet våren 2012 i Västerås. Detta då ett inställande är fördelaktigt att göra innan ansökningsomgången öppnar på antagning.se, samt att rektors uppdrag är tydligt i fråga om minskning av det beteendevetenskapliga programmet. 5. Revidering av utbildningsplaner informationspunkt Utbildningsledare föredrar följande revideringar av utbildningsplaner inför nämndbeslut. Förslag till revideringar ska inkomma senast 22 oktober till nämnden. Energiingenjörsprogrammet/Civilingenjörsprogrammet i energisystem: Programsamordnare föreslår tidigarelägga en matematikkurs under år 1, vilket innebär att byta plats på två kurser mellan två terminer. Detta för att öka genomströmningen. Civilingenjörsprogrammet i energisystem: Programsamordnare föreslår att byta plats på två kurser i år 3 och 4, för att öka samläsningseffekterna med masterprogrammet. Detta innebär att Programmeringsteknik flyttas till år 4, samt Organisation och ledarskap till år 3. Samhällsvetenskapliga programmet: Programsamordnare föreslår byte av ett antal kurser mellan terminer. Utbildningsledare kompletterar med ytterligare information före 22 oktober.

4 6. Handlingsplan för ökad rekrytering till energiutbildningar Utbildningsledare informerar om att programsamordnarna för masterprogrammet i hållbara energisystem har förslagit att göra en rekryteringsturné i Europa under hösten. Akademichef önskar se ett färdigt förslag samt en kostnadsbild. 7. Modell för fördelning av fakultetsanslag Ärendet bordläggs till nästa akademiråd då samtliga forskningsledare är frånvarande. Akademichefen sammanfattar kort att nämnden tagit ställning till ett förslag om fördelning av forskningsanslag som rektor ska fatta beslut om. Förslaget är fördelaktigt för INAS, men mindre fördelaktigt för MERO. 8. Samverkansfrågor Samverkanssamordnare informerar om pågående aktiviteter vilka närmast är att samordnaren kommer att besöka samtliga avdelningschefer och avdelningsmöten för att fånga upp konkreta idéer på att samverka, med utgångspunkt i vad som diskuterades på upptaktsträffen. 9. Internationaliseringsfrågor Höstens antagning av internationella studenter Internationell studievägledare rapporterar om höstens antagning av internationella studenter. I bilaga 2 redogörs för höstens antagning på våra program som erbjuds internationella studenter. Siffrorna visar en minskning jämfört med föregående höst. I bilaga 3 redovisas antagna och registrerade studenter på enskilda kurser på HST (röd text indikerar att kurser går i period 2 och att studenterna ännu inte registrerat sig för dessa). Internationell samordnare och internationell studievägledare har gjort en genomlysning av utbytesavtalen med utländska lärosäten. Genomlysningen visar bland annat hur många studenter vi skickar respektive tar emot för respektive avtal. En färdig analys presenteras på nästa akademiråd. Aktuella avtalsfrågor Internationell studievägledare föredrar aktuella avtalsfrågor: Regiomontana, Mexiko (bilaga 4): Internationell studievägledare förordar att samarbetet avslutas, främst på grund av att universitetet erbjuder få kurser på engelska, samt att MDH redan har andra avtal med mexikanska universitet som erbjuder ett bredare utbud. Akademirådet förordar att akademichef fattar beslut om att avsluta samarbetet med universitetet Regiomontana. ECE, Paris (bilaga 5): Internationell studievägledare förordar att ett nytt bilateralt avtal inrättas för studenter på avancerad nivå inom främst energiteknik. Akademirådet förordar att akademichef fattar beslut om att inrätta avtal med ECE. PRIME Networking & Euroweekkonferensen (bilaga 6): Internationell studievägledare föredrar om MDH:s medlemskap i PRIME-nätverket. Högskolan behöver fatta beslut om att fortsatt medverkan, och om så sker även arrangera Euroweek I akademirådets diskussion framgår att det finns problem med nätverkets professionalitet samt att kostnaderna förknippade med deltagandet i Euroweek är stora i relation till antalet studenter som medverkar. Samtidigt innebär PRIME möjligheter för personal och studenter att utbyta erfarenheter med utländska kollegor, dock ska noteras att det ofta är samma lärare som deltar i

5 nätverket år efter år. Samtidigt bör det tas i beaktande att HST även ingår i Nordplus-nätverket där flera av lärosätena från PRIME även ingår. Akademirådet förordar att berörda lärare som deltar i nätverket bör konsulteras samt att akademichef och internationell samordnare för frågan vidare till central nivå på MDH (internationella rådet), då inte enbart HST bör fatta beslut i frågan och finansiera ett framtida arrangemang av Euroweek. Internationell samordnare informerar om aktuellt STINT-projekt vid MDH Internationell samordnare informerar om MDH-projektet STINT där högskolan blivit beviljade 1 miljon för att utveckla ett samarbete mot Indien. Internationell samordnare samt utbildningsledare för ekonomiområdet planerar en resa till Indien för att undersöka möjligheter till ett top-talent-program samt internships, samt att inför denna resa konsultera regionala företag om deras behov av kompetens. 10. Studentfrågor Inga studentfrågor har inkommit då studentrepresentant är frånvarande från mötet. 11. Övriga frågor Internationell samordnare lyfter frågan om nuläget inom Energy competence center, ECC. Akademichef informerar att medlemsföretagen inom ECC ställer höga krav på att HST snabbt ska inrätta utbildningar som passar deras behov och att dessa önskemål är svåra att möta. Samverkanssamordnare ska träffa projektledare Samuel Strömgren (Jobba i Västerås) och föreslår att internationell samordnare följer med för att se över möjligheterna att medlemsföretagen inom ECC deltar med input kring deras kompetensbehov, inför den kommande Indienresan inom STINT.