Starkare röst och ännu bättre service.

Transkript

1 Starkare röst och ännu bättre service.

2 Ännu bättre service Kraftfullare röst Affärsmässig samhällsnytta KFS + Pacta = Ny organisation

3 Bakgrund och uppdraget Hösten 2014 Våren 2015 Sept ff Juni 2016 Hösten 2016 KFS styrelse beslutar om ett utvecklingsarbete för KFS framtida position. Förberedelser och faktainsamling sker våren 2015 Process i styrelsen Styrdokument presenteras - styrelsebeslut Medlemsdialog

4 Omvärlden påverkar KFS Marknaden för arbetsgivarorganisationer kommer att se annorlunda ut inom en femårsperiod Färre men större organisationer Nya branscher och anställningsformer Ökad effektivitet och bättre service till lägre kostnader Ofta både branschoch arbetsgivarfokus Tillräckligt stor för att påverka Inviter signaleras till KFS

5 KFS utmaningar Stagnation svagt medlemsinflöde Medlemsunderlag kan försvinna För liten att bli lyssnad på För liten att bära kritisk massa Sårbarhet andra kör förbi Kan tappa initiativet till att påverka vår egen utveckling

6 KFS styrelse har valt att möta detta proaktivt. Viktigt att agera när vi är starka När vi blir lyssnade på Kan ställa krav och få gehör

7 KFS strategiska kärna KFS varumärke; Affärsmässig samhällsnytta Styrningen - KFS är idag en helt medlemsstyrd organisation Medlemsinflytandet sker idag främst genom branschråden Hög personlig servicenivå och tillgänglighet

8 Alternativ Fortsätta som förut Fortsätta tillsammans

9 A perfect match?

10 Tillsammans sluter vi gapet inom branscherna KFS PACTA

11 Krav inför samtal med Pacta: Affärsmässig samhällsnytta Medlemsstyrning (delad) Medlemsinflytande Fortsatt hög personlig servicenivå och tillgänglighet Organisatorisk självständighet i SKL-koncernen

12 Ny organisation Övergripande avtalsfrågor för alla branscher. Avtalsråd DNF (Den nya föreningen) DNF AB (Den nya föreningens AB) Politisk styrelse Formellt anta kollektivavtal Helt medlemsstyrt Beslutar om verksamhetens inriktning, service och stöd, budget och serviceavgift m m. BR BR BR BR BR BR = Branschråd Utser arbetsgivardelegation med särskilda förhandlingsuppgifter.

13 Styrelsens beslut den 1 juni Styrelsen konstaterar att förslag till styrdokument nu finns framtagna som anger roll- och ansvarsfördelning för en ny gemensam organisation. Styrelsen beslutar att KFS strategiska kärna är tillräckligt säkrad i styrdokumenten. Styrelsen beslutar att en kommunikationsprocess genomförs under hösten, med syfte att informera, föra dialog samt förankra den tänkta inriktningen med medlemmarna. Styrelsen beslutar vidare att när kommunikationsprocessen är genomförd låta medlemmarna i KFS besluta om inriktningen på en årsstämma

14 Största fördelarna Samlar affärsmässiga samhällsnyttan i Sverige. Gemensam kraftfull organisation. En tydlig identitet och kraftfull röst som kan påverka. Ökade resurser = ökad servicenivå. Långsiktig stabilitet, utvecklingskraft och effektivitet. Kontinuerligt medlemsinflöde.

15 Ny gemensam målbild Ännu bättre service Stärka de samhällsnyttiga företagens konkurrenskraft Tydligare organisation Starkare röst Stort medlemsinflytande Långsiktig stabilitet

16 Vad säger Pacta? Vi ser stora fördelar med att skapa en ny organisation med affärsmässig samhällsnytta som en bärande identitet. Det skulle innebära en större tydlighet för medlemsföretag, medarbetare och omvärld vilka arbetsgivare som är vår primära målgrupp. Det skulle ge ett ökat genomslag för våra frågor samt tydliggör vår del av den svenska arbetsmarknadsmodellen genom en ny gemensam kraftfull arbetsgivarorganisation med fokus på de offentligt ägda företagens särskilda förutsättningar. Slutligen blir vi än mer professionella som arbetsgivarorganisation och kan ge ännu bättre service. Markus Gustavsson, vd Pacta

17 Sammanfattning Omvärlden påverkar Förändring är nödvändigt Vi behöver agera när vi är starka Vi har ställt krav och fått gehör Tillsammans formar vi framtidens arbetsgivarorganisation

18 Starkare röst och ännu bättre service. Helt enkelt.