, gemensam lunch kl. 12:00, Valhall park (i mässen). Sekreterare

Transkript

1 KALLELSE s personalutskott Tid och plats: , gemensam lunch kl. 12:00, Valhall park (i mässen). Sammanträdet börjar kl. 13:00 och avslutas senast kl. 17:00, Valhall park (byggnad 21). Ärenden: Enligt föredragningslistan nedan Ragnar Steen Ordförande Peter Scharff Sekreterare Beslutsärenden 1 Föredragningslistan 2 Val av justerare. Förslag Eva Kullenberg 3 Information från socialchef Sergio Garay 4 Klargörande av arvodesregler för ersättare och vid justering av protokoll 5 Arvode till vice ordförande i fullmäktigeberedning för ny nämndsorganisation 2010/520 6 Svar på skrivelse avseende Stig Andersson 2005/79 7 Löneöversyn timavlönade år /237 8 Ersättning till sjuksköterskor vid tjänstgöring under sommaren år /256 9 Genomgång av personalpolitiska mål i budget år Sveriges Kommuner och Landstings cirkulär om personalpolitik 11 Avgångssamtal

2 KALLELSE s personalutskott Informationsärenden Aktuella förhandlingsfrågor Aktuella rekryteringar Överenskommelser om avgång från anställning Aktuell personalstatistik Protokoll från löneöversyn år 2011

3 TJÄNSTEUTLÅTANDE (1) Diarienummer 2005/ hans-borje.andersson@engelholm.se s personalutskott Svar på skrivelse avseende Stig Andersson Ärendebeskrivning Följande mail har inkommit avseende Stig Andersson: Underlag för FörvL 27 -prövning av behörighet att företräda regionen som arbetsgivare i avtal inkommen den 10 maj I ovanstående skrivelse redovisas påståenden och synpunkter som besvarats av kommunen i ett antal tidigare brev och av tingsrättens dom Det finns utifrån kommunens perspektiv inga anledningar till ytterligare kommentarer i ärendet. Ärendet är avslutat för kommunens del genom tingsrättens dom (Helsingborgs tingsrätt, dom i mål nr ) och det föreligger inget anställningsförhållande längre. Beslutsunderlag Personalchefens tjänsteutlåtande KSPU beslutar att det inte finns någon anledning för kommunen att kommentera de inkomna skrivelserna ytterligare utan ärendet rörande Stig Anderssons anställning i Ängelholms kommun är avslutat genom tingsrättens dom, att kommunstyrelsens personalutskott har på uppdrag av kommunstyrelsen ansvar för kommunens personalpolitik varför detta svar tillika är kommunstyrelsens svar samt att lägga den inkomna skrivelsen till handlingarna. Personalchef Postadress Ängelholms kommun, Ängelholm Besöksadress Östra vägen 2 Telefon Fax E-post kommunledningskontoret@engelholm.se Internet

4 Asa Herbst Från: Skickat: Till: Kopia: Ämne: Bifogade filer: Arne Grip KISA Ängelholms kommun Revisionen Styrelsen Arne Grip <arne.grip telia.com > den 9 maj :13 Info Ängelholm; Åsa Herbst; goran.larsson53005@swipnet.se ; Lena Tebring Jonas Alsgren; ug0431@yahoo.se ; stigandersson3950 gmail.com Fw: Behörighetsfrågan? Tina Berntsson pdf Partigrupper Arbetsmiljöverket REH, >EN ',NGELHOLM A^ K Underlag för FörvL 27 -prövning av behörighet för anställd att företräda regionen som arbetsgivare i avtal Adv Ulrika Larssson på Crusner Advokatbyrå i Linköping har gjort en utredning av behörighetsfrågan för tjänstemän i östgötalandstinget (bif). Behörighetsfrågan t ex rätt att företräda myndigheten mot kollektivavtalsbärande part eller medlem i sådan part inte är reglerad i beslut på lag. Det som inom landstinget benämns tjänsteåtgärder saknar rättslig grund. Uppsägning av personal är myndighetsutövning och får enligt reglementet för Ängelholms kommun bara beslutas i KS. Tjänsteåtgärden uppsägning av Stig Andersson vidtagen 4 juni 2004 av obehöriga tjänstemän har ej anmälts som till styrelse eller nämnd. Uppsägningen är inget delegationsbeslut och utgör inte ett beslut i lagens mening. Det kunde därmed inte ligga till grund för tvist, prövas mot lag, vinna laga kraft eller ligga till grund för förlikning. Behörighet att företräda kommunen mot enskild och mot kollektivavtalsbärande part är inte reglerad i Ängelholms kommun. Denna rätt finns inte för den egna personalen och absolut inte för rättegångsombud. Enligt tingsrättsdom 20 feb 2007 ska det finnas en uppsägning, ett förlikningsavtal och ett avsked. Förslaget till avtal mellan två ombud från nov 2004 om Stig Anderssons anställning har åberopats som bevis i domstol jan Avtal mellan ombud uppfyller inte lagens krav på beslut eller delegationsbeslut. Det kan inte vinna laga kraft - gälla som lag. Det inte finns inget kommunbeslut från 2004 om uppsägning av Stig Andersson som kan verkställas eller prövas arbetsrättsligt i förhandling eller i domstol. Det kan inte heller, efter medgiven talan, ligga till grund för en förlikning. Rättegångsombud kan definitivt inte ges rätt att efter skenrättegång 2004 teckna kommunens firma på ett avtal om förlikning. De kan ej ges rätt att teckna avtal om myndighetsutövningsbeslut om utbetalning av 75 tkr till Stig Andersson. Ekonomiskt stöd till enskild är förbjudet. Kommunen ska anmäla brotten; föregivande av allmän ställning, vårdslös myndighetsutövning, mened i domstol och överföring av allmänna medel till enskild anställd. Jag uppmanar kommunstyrelsen att pröva personalens tjänsteåtgärder och undanröja nedanstående rättsfel: 1) Uppsägning av Stig Andersson 4 juni 2004 på personliga skäl, vidtagen av Björn Pettersson och H-B Andersson. 2) Förlikningsavtal mellan Thomas Björck och Anders Olsson från nov 2004, ingen tjänsteman är inblandad. 3) Förhandlingsprotokoll från lokal förhandling med Kommunal (kollektivavtalsbärande part) ang uppsägning av Stig Andersson 2 maj 2005 på personliga skäl upprättat av Per Sundelius. 4) Bruk av protokoll från lokal förhandling som grund för central tvisteförhandling mellan SKL och Kommunal 5) Vittnesmål i domstol jan 2007 från Bo Lager, A Salomonsson, T Neiderud, T Björck, B Pettersson, H-B Andersson om att Stig Andersson genom olovlig frånvaro brutit mot ett gällande anställningsavtal. 6) Räkning på ombudskostnader 150 tkr för skenrättegång ) Falsk uppgift okt 2007 till AD om att det finns en uppsägning 2004 som ogiltigförklarats av domstol. 8) Krav på utmätning hos Stig Andersson på 150 tkr på grunden TR-dom 20 fab ) Åberopande av "förlikningsavtal 2004" i tingsrätten jan )Vägran att uppfylla löfte aug 2008 till Stig A m fl om att undanröja ogiltigt uppsägning på grunden stölder

5 Arne Grip cc Landstinget Östergötland 2

6 TJÄNSTEUTLÅTANDE (2) Diarienummer 2011/ hans-borje.andersson@engelholm.se Ersättning till sjuksköterskor vid tjänstgöring under sommaren 2011 Ärendebeskrivning Socialchefen har aviserat betydande problem att bemanna organisationen med sjuksköterskor/distriktsjuksköterskor under semesterperioden juni-augusti. Vi har tidigare anlitat bemanningsföretag för bemanning under sommarmånaderna men även dessa signalerar svårigheter att matcha förvaltningens beställningar trots att dessa är gjorda i mycket god tid innan sommaren. Lösningar för att stimulera befintlig persona att skjuta på planerad semester har därför aktualiserats som en möjlighet. Efter kartläggning inom de närliggande landstingen m m har följande förslag upprättats som gäller i det fall ingen annan bemanningslösning finns att tillgå. I det fall sjuksköterska/distriktssjuksköterska avstår sin planerade sommarsemester helt eller delvis under huvudsemestern juni-augusti utgår kompensation med kr/vecka samt ersättning enligt avtal. I det fall sjuksköterska/distriktssjuksköterska inte erhåller någon ersättare för frånvarande kollega kompenseras detta med 700 kr/arbetspass. Ersättning utges inte om det är ensamtjänstgöring enligt schema. I det fall ordinarie sjuksköterska/distriktssjuksköterska erbjuder sig att arbeta extra arbetspass under sommarperioden juni-augusti ska passersättning utgå samt ersättning enligt avtal. Kontakt har under hand tagits med Vårdförbundet som svarat att man inte har något att erinra i ärendet. Beslutsunderlag Personalchefens tjänsteutlåtande den 18 maj Postadress Ängelholms kommun, Ängelholm Besöksadress Östra vägen 2 Telefon Fax E-post kommunledningskontoret@engelholm.se Internet

7 TJÄNSTEUTLÅTANDE (2) Diarienummer 2011/256 Förslag till beslut s personalutskott beslutar att i det fall sjuksköterska/distriktssjuksköterska avstår sin planerade sommarsemester helt eller delvis under huvudsemestern juni-augusti utgår kompensation med kr/vecka samt ersättning enligt avtal, att i det fall sjuksköterska/distriktssjuksköterska inte erhåller någon ersättare för frånvarande kollega kompenseras detta med 700 kr/arbetspass. Ersättning utges inte om det är ensamtjänstgöring enligt schema. I det fall ordinarie sjuksköterska/distriktssjuksköterska erbjuder sig att arbeta extra arbetspass under sommarperioden juni-augusti ska passersättning utgå samt ersättning enligt avtal, att ovanstående regler gäller under sommarmånaderna juni-augusti 2011, att restriktivitet iakttas vid tillämpning och andra alternativa möjligheter prövas först samt att en utvärdering av tillämpningen görs efter sommaren och presenteras för personalutskottet. Personalchef Postadress Ängelholms kommun, Ängelholm Besöksadress Östra vägen 2 Telefon Fax E-post kommunledningskontoret@engelholm.se Internet