Rödsvarta-vägen. Version 1.0
|
|
|
- Sofia Viklund
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Rödsvarta-vägen Version 1.0 år
2 - 2 -
3 FÖRORD Detduhållerihandenärenpresentationavvårföreningsvärdegrund, policyochmål. Syftetärattgedigeninblickivadviallaskaarbetaefter.Oavsettomdu ärutövare,förälderellerheltenkeltärintresseradavvårverksamhet kanrödsvarta Vägeninformerasamtinspireradigomvadvår verksamhetvillochstårför.dettakompendiumärframtaget tillsammansmedledare,utövareochföräldrarförattskapaenstabil grundattståpå. Taekwondohosossutövasfrånmotionsnivåtillelitnivåförsåvälvuxna sombarn.vihälsardigvarmtvälkommentillvårgemenskapochhoppas attduskatrivashososs
4 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 3 FÖRORD 4 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 5 DEFINITIONAVRÖDSVARTA VÄGEN 6 POLICYFÖRLEDAREIKUMGANG 7 POLICYFÖRUTÖVAREIKUMGANG 8 POLICYFÖRFÖRÄLDRAROCHANHÖRIGAIKUMGANG 9 10 TAEKWONDOFÖRBARN 11 TAEKWONDOFÖRUNGDOM 12 TAEKWONDOFÖRVUXEN 13 TAEKWONDOTÄVLING 14 TAEKWONDOELIT 15 DROGPOLICYOCHMERINFO - 4 -
5 DEFINITIONAVRÖDSVARTA VÄGEN Vårföreningsfärgerärröttochsvart,ochivårföreningtrorviattalla människorkangöravägvalvarhelstmanbefinnersigilivet. Taekwondobetyderfotensochhandensväg,ochvitrorattgenomatt läraosshurvårafötter,händerochkropparfungerar,såkanvibättre förståosssjälvaochandramänniskor.därförmenarviattvårträning görossbättrerustadeattväljavägarsomledertilldegodaföresatser somviuttryckerbl.a.ielevensed. AttTaekwondo träninghandlaromförståelseavmigsjälvochmina medmänniskorgörattdetblirsjälvklartattgåinidojangenmedett lyssnandesinnelagochenödmjukinställning. Taekwondoskiljersigfrånmångaandraidrotterjustgenomattviär medvetnaomattvårträningintebarapåverkarvårfysiskaförmåga utanhelavårvarelseochvåravägvalilivet. VÄRDEGRUND = De värderingar som vi står för och arbetar efter! Värderingar Alla är olika men lika mycket värda - oavsett egenskap eller prestation. Alla har rätt att utvecklas i sin egen takt. Hänsyn och respekt är en självklarhet. (du ska behandla andra som du själv vill bli behandlad) Vi tar avstånd från alla former av kränkningar och tvingande våld. Sportmannaskap = I alla lägen vara ärlig, rättvis och en förebild. - Samt att man inom reglernas gränser gör allt för att vinna men även kan förlora med hedern i behåll. POLICY = De regler vi följer och arbetar efter! - 5 -
6 POLICYFÖRLEDAREIKUMGANG Medledaremenasinstruktör,tränare,styrelseledamotsamtövrigasom åtagitsigansvarförmedlemmarvidarrangemang. LedareiKumgangska: levaupptillochvaravälinsattiföreningensvärderingarochpolicy. varaettgottföredömeisittledarskaputifrånföreningensvärderingarioch utanfördojangen. intemissbrukasinmaktposition. skapaförutsättningarförgemenskap. setillvarjeindividsutvecklingföreresultat. synliggöraallaigruppen. uppträdaproffsigtochvaraengagerad. varavilligattutbildasigochhållasiguppdaterad. reflekteraöversinrollsomledare. varaengodrepresentantförklubben
7 POLICYFÖRUTÖVAREIKUMGANG UtövareiKumgangska: varavälinsattiföreningensvärdegrunderochpolicy. intemissbrukasinateknikerochfärdighetergenomförståelseför nödvärnsrätten. visahänsynochrespektmotledareochandramedlemmar. visavägenförlägregraderade. visarespektförhögregraderadeochderaskunskaper. kunnaelevensed. betalasinmedlems ochträningsavgift. bärahelochrendobokpåtaekwondoträning. Påkamp ochförmiddagsträningbäradobokellerklubbkläder. ELEVENS ED Jag ska följa Taekwondons regler Jag ska respektera instruktör och seniorelever (föräldrar) Jag ska aldrig missbruka Taekwondo Jag ska bli en förespråkare för frihet och rättvisa Jag ska hjälpa till att skapa en fredligare värld - 7 -
8 POLICYFÖRFÖRÄLDRAR&ANHÖRIGAIKUMGANG Kumgangärtacksamfördinideellainsatssombehövsförattbedriva verksamhetenmotföreningensmålochriktlinjer. FöräldrarochanhörigaiKumgangska: iallasituationervaraettföredömeförbarnen. varainsattaiföreningensvärderingarochpolicy. taansvarochaktivtsökaefterinformationsomberörertbarnoch föreningen. respekteratränare,träningarnaochtaekwondonsregler. kännatillreglernasomgälleriföreningenslokaler. uppmuntradittbarntillträningochpersonligutveckling. inteavbrytaellerpratamedbarnetunderträning. uppmuntraochhejapåallamedlemmarundertävling. ENKLA DOJANG REGLER FÖR FÖRÄLDRAR & ANHÖRIGA. Inga föräldrar eller anhöriga i Dojang under träning undantag vid överenskommelse med tränare. Buga när det är träning visa respekt för vår dojang, tränare och alla som tränar
9 TAEKWONDOFÖRBARN Övergripandemålförallabarngrupperärattinspireratillettlivslångt intresseförtaekwondoochträning.attlärabarnenatttahänsyntill varandraochtränare,samarbetaigruppochviktenavrentspelär viktigamålsättningarförallavårabarnikumgang.dåvitränar kampsportärdetviktigtförossattlärabarnenhurochnärman eventuelltfåranvändataekwondosomsjälvförsvar. Taekwondoärframföralltroligtochriktigtbraträningförbarnensamt idagenavvärldensstörstasporter. 4 6år Dettavillvi Grovmotoriskträning. ProvapågrundernaiTaekwondonpåettlekfulltsätt. Övadisciplinochkoncentration. Vinårditgenom Övningarmedmomentsominnehållerteknik balans hoppa kasta fånga m.m. Grundpositioner,fotarbetesamtdeförstaspark ochhandteknikerna. Varatysta,lyssnapåtränarenochställauppsigiled.Börjaprataom ElevensEd. 7 9år Dettavillvi Motoriskträning LärasiggrundernaiTaekwondopåettlekfulltsätt. Tränadisciplinochkoncentration. StimuleraintressetochförståelseförmatchiTaekwondonsolikagrenar. Vinårditgenom Koordinationsövningar. Mycketteknikivarieradeformer.Vänjabarnenvidstretchingochfysisk träning. Träningmedfastaochklararegler.Koncentrationunderövningar.Lära utelevensed. Matchlikträningpåettroligtochutmanandesätt
10 10 13år Dettavillvi Motoriskträning. LärasiggrundernaiTaekwondopåettlekfulltsätt. Lärasigdisciplinochkoncentration. StimuleraintressetochförståelseförmatchiTaekwondonsolikagrenar. Skapaförståelseförhurviktigkost,sömnochträningär. Vinårditgenom Koordinationsövningar Mycketteknikivarieradeformer.Lärabarnenstretchingochfysisk träning. Träningmedfastaochklararegler.Koncentrationunderövningar.Lära utelevensed. Matchlikträningpåettroligtochutmanandesätt. Prataomsambandetmellankost,sömnochträningförengodhälsa
11 TAEKWONDOFÖRUNGDOM Övergripandemålförungdomarärattinspireratillettlivslångtintresse förtaekwondoochträning.hänsyn,ödmjukhet,ärlighetsamtvänskap läggervistorviktvid.vistimulerartillgemenskapgenomsamarbete ochsjälvförtroendegenomattantautmaningar.dåvitränarkampsport ärdetmycketviktigtattvåraungdomarlärsiglagenomnödvärnsrätten. Vivillgöravåraungdomardelaktigaochgedemansvar.Detärbland våraungdomarviharvåraframtidaledare år Dettavillvi Skapaförutsättningarförpersonligutvecklingfysiskt,mentaltochsocialt. Gevalmöjlighetertillindividuellinriktningellersatsning. Fortsättatränaregelbundetgenompuberteten. Skapaförståelseförhurtankenpåverkarkänslorochbeteende. Skapaförståelseförhurviktigkost,sömnochträningärförengodhälsa. Vinårditgenom Träningskainnehållastyrka,rörlighet,konditionochkoordination.Samt peppning,uppmuntranochstimulanstillutmaningavsigsjälv.tidtill attlärakännavarandragenomt.ex.samarbetsövningar. Setillindividensbehov,förutsättningarochintresse. Skapamedvetenhetomvarfördutränar.Inspireratillegnamålsättningar vilketökarmotivationen. Informera,diskutera,erbjudaföreläsningarochutbildning
12 TAEKWONDOFÖRVUXEN Övergripandemålförvuxnaärattinspireratillettlivslångtintresseför Taekwondoochträning.Hänsyn,ödmjukhet,ärlighetsamtvänskap läggervistorviktvid.vistimulerartillgemenskapgenomsamarbete ochsjälvförtroendegenomattantautmaningar.dåvitränarkampsport ärdetmycketviktigtattvåravuxnalärsiglagenomnödvärnsrätten år Dettavillvi Skapaförutsättningarförpersonligutvecklingfysisktochmentalt. Gevalmöjlighetertillenindividanpassadochvarieradträningeller satsning. Fåstörreförståelseförträningensinverkanfysisktochmentalt. Skapaförståelseförhurtankenpåverkarkänslorochbeteende. Skapaförståelseförhurviktigkost,sömnochträningärförengodhälsa. Vinårditgenom Träningskainnehållastyrka,rörlighet,konditionochkoordination.Samt peppning,uppmuntringochstimulanstillutmaningavsigsjälv. Setillindividensbehov,förutsättningarochintresse. Informera,diskutera,erbjudaföreläsningarochutbildning. 30+år Dettavillvi Skapaförutsättningarförpersonligutvecklingfysisktochmentalt. Gevalmöjlighetertillenindividanpassadochvarieradträning. Fåstörreförståelseförträningensinverkanfysisktochmentalt. Skapaförståelseförhurtankenpåverkarkänslorochbeteende. Skapaförståelseförhurviktigkost,sömnochträningärförengodhälsa. Vinårditgenom Träningskainnehållastyrka,rörlighet,konditionochkoordination.Samt peppning,uppmuntringochstimulanstillutmaningavsigsjälv. Setillindividensförutsättningarocherbjudabredträning,självförsvar, socialgemenskapochglädje. Informera,diskutera,erbjudaföreläsningarochutbildning
13 TAEKWONDOTÄVLING Taekwondotävlingärförtävlingsintresseradeiallaåldrarfrån7åroch uppåt.skaverkasomutbildningförallamomentinomutövarens tävlingsgren,såsomträning,regler,taktik,sportmannaskapm.m. Kumgangharutöverordinariegrupperinriktadeträningaridebåda tävlingsgrenarnapoomsae(mönster)ochkyurogi(kamp).dennadeli vårverksamhetgerutövarenmöjlighetatttränaspecifiktförtävling ellerbaraföregenutveckling.hosossärtävlingfrivilligt. Dettavillvi Förståreglerochtaktik. Sportmannaskap. Skapastimulerande,utmanandeochutvecklandemiljöförutövaren. Geförutsättningarförattblielitutövare. Förståelseförhurdetmentalapåverkarprestationen. Vinårditgenom Genomgångavreglerochtaktikbådeteoretisktochpraktiskt. Regelbundnasamtaligruppenomvadsportmannaskapinnebär. Skapatryggstämningochgottsamarbeteigruppen.Tolerantmiljödär utövarnastöttarochpepparvarandra.utvecklingföreresultat. Utbildningsplanerochkonceptförolympisksparringrespektive poomsae. Informera,diskutera,erbjudaföreläsningarochutbildning
14 TAEKWONDOELIT MedTaekwondoelitmenarviverksamhetpåinternationelleller nationelltoppnivåochskiktennärmastdärunder.ommedlemmenvill gåettstegvidaremedsintaekwondo karriärsåvillföreningenskapa dessaförutsättningarförutövaren. Dettavillvi Fåutövarefrånsvenskelittillvärldselit. Mästerskapsmedaljer. Skapasåbraförutsättningarsommöjligtförutövarnaattkunnaelitsatsa. Ökarekryteringengenomattgörabraresultatochsynasimediasamt ökadetmedialaintressetlokalt. Skapaettnätverkav:sjukgymnast,naprapat,mentalatränare,läkare, massörer,fystränaresamtutbildare. Vinårditgenom Erbjudaträningpåhögstamöjliganivåidenmängdsomkrävsoch applicerautbildningsplanerochkoncept.satsapåallatränaremedstöd, utbildningochnödvändigkunskap.kumgangskaskapaekonomiska förutsättningarförföreningenselitutövare
15 DROGPOLICY Vistödjerensund,hälsosamochdrogfrilivsstil. Vitarstarktavståndfrånalladrogerochdoping. MERINFO VillduvetameromtaekwondoellerföreningarnaiKumgang? Besökvårhemsidawww.kumgang.se
16 I klubbmärket finns diamanten, berget och Um-Yang. Um-Yang symbolen uttrycker motsatser som t.ex. ljus och mörker, dag och natt, gott och ont o.s.v. Det ena kan inte existera utan det andra. Om du tränar Taekwondo noggrant och medvetet hittar du balansen i dig själv. Du finner visdom och inre kraft, då blir du fast och stabil som berget och kraftfull och klar som diamanten. Buddha namngav den mäktigaste krigaren till "Kumgang Yoksa"
Innehållsförteckning. Version
Yoksas väg Innehållsförteckning Version... 2 Förord... 1 Definition av Yoksas väg... 1 Policy för ledare i Yoksa... 2 Policy för utövare i Yoksa... 3 Policy för förädlar & anhöriga i Yoksa... 4 Taekwondo
Hej och välkommen till Stenungsunds Taekwon-Do klubb. I det här häftet har du lite information och grundteori om Taekwon-Do och om vår klubb.
Hej och välkommen till Stenungsunds Taekwon-Do klubb. I det här häftet har du lite information och grundteori om Taekwon-Do och om vår klubb. Stenungsunds Taekwon-Do grundades år 1988 av Niklas Enander
Hej och välkommen till Stenungsunds Taekwon-Do klubb. I det här häftet har du lite information och grundteori om Taekwon-Do och om vår klubb.
Hej och välkommen till Stenungsunds Taekwon-Do klubb. I det här häftet har du lite information och grundteori om Taekwon-Do och om vår klubb. Stenungsunds Taekwon-Do grundades år 1988 av Niklas Enander
Lilla Handboken. Poomsae
Lilla Handboken Poomsae Poomsae Poomsae - Mönster Taeguk Poomsae - symbolens och mönstrens betydelse Taeguk är en symbol som representerar kosmos skapelse och mänskligt liv. Cirkeln symboliserar evighet
Bilaga D: Ledarguiden
Bilaga D: Ledarguiden Ledarguiden 2014-09-02 2 (7) Innehållsförteckning 1. Sammanfattning... 3 2. Shogun Halmstads värderingar... 4 2.1. I vår förening ska vi lära barn och ungdomar att ta hänsyn till
BLÅ BOKEN. IFK Växjö s mål och värderingar. Bredden ger spetsen
BLÅ BOKEN IFK Växjö s mål och värderingar Bredden ger spetsen BARNIDROTT OCH ELITIDROTT i en skön förening IFK Växjö är en av Sveriges ledande friidrottsföreningar för såväl barn- som elitidrott. Vår
LB07 modellen. Vi tar avstånd från all form av kränkningar, våld och rasism. Vår värdegrund bygger på hörnstenarna; Utbildning Utveckling Ansvar.
LB07 modellen Förord En förening ska alltid ha en strategi för framtiden, som binder ihop dagens situation med morgondagens. Det är viktigt eftersom verkligheten ständigt ändras. Vi erbjuder barn och unga
Lilla Handboken. Poomsae
Lilla Handboken Poomsae Poomsae - Mönster Taeguk Poomsae - symbolens och mönstrens betydelse Taeguk är en symbol som representerar kosmos skapelse och mänskligt liv. Cirkeln symboliserar evighet och det
2016 FSK år3 Föräldrar år 1 (S) Borås stad
2016 FSK år3 Föräldrar år 1 (S) Borås stad Borås Stad jämförelsetjänst 1. Mitt barn känner sig tryggt i skolan. A. Stämmer inte alls. 23 1,8 B. Stämmer dåligt. 105 8,1 C. Stämmer bra. 605 46,7 D. Stämmer
Välkommen till IFK Stocksund IFK. Seriös och generös
Välkommen till IFK Stocksund IFK Seriös och generös A Varmt välkommen till IFK Stocksund! KIFK Stocksund startade som en friidrottsklubb 2005. Vi började träna tillsammans och snart sprang flera ungdomar
TÄNK TILL VÄRDEGRUNDSMATERIAL
TÄNK TILL VÄRDEGRUNDSMATERIAL 2016 SYFTE TÄNK TILL OPE IF är ett värdegrundsmaterial från SISU Idrottsutbildarna Jämtland/Härjedalen SYFTE Syftet med TÄNK TILL är att du och ni, aktiva, föräldrar, ledare
Karlskrona AIF barn- och ungdomspolicy
Sida 1 (8) Karlskrona AIF barn- och ungdomspolicy gemensamma värdegrunder för såväl lagledare, tränare, föräldrar, barn och ungdomar Sida 2 (8) Barns och ungdomars fotbollsspel bygger på att - de ska ha
Värdegrund. För oss i Degerfors IF är alla viktiga oavsett roll och vi sätter alltid föreningen främst i både med- och motgång.
Värdegrund VÄRDEGRUND DEGERFORS IF I Degerfors IF erbjuder vi glädje och utveckling Glädje är en viktig del av verksamheten och skapar en förutsättning till ett livslångt fotbollsintresse. I Degerfors
Kids Tennis Academy. Helsingborg, Sweden (sedan 2017) Vision
Vision Att barnen får träffas, få nya kompisar och spela tennis på sina villkor i en av Världens bästa miljöer. Värdegrund I HTKs Kids Academy väljer barnen hur mycket de vill träna. HTKs tränare guidar
Politikerna ska se till att FNs regler för personer med funktionshinder följs. Politiker i Sverige vill arbeta för samma sak som FN.
F ö renta Nationerna FN betyder Förenta Nationerna FN bildades för 50 år sedan. 185 länder är med i FN. I FN ska länderna komma överens så att människor får leva i fred och frihet. I FN förhandlar länderna
Växjö Lakers vill skapa en inspirerande och utvecklande hockeymiljö för barn och ungdomar
Växjö Lakers vill skapa en inspirerande och utvecklande hockeymiljö för barn och ungdomar Vår vision är att ge - så många som möjligt chansen att få spela ishockey hos oss i en inspirerande och utvecklande
Välkommen till IFK Stocksund IFK. Seriös och generös
Välkommen till IFK Stocksund IFK Seriös och generös A Varmt välkommen till IFK Stocksund! KIFK Stocksund startade som en friidrottsklubb 2005. Vi började träna tillsammans och snart sprang flera ungdomar
Riktlinjer för utveckling av lek- och lärspel till Kunskapsstjärnan.
Riktlinjer för utveckling av lek- och lärspel till Kunskapsstjärnan. Innehåll Inledning... 3 Tillgänglighet... 4 Plattform... 4 Text... 4 Ljud... 4 Musik... 4 Symboler... 4 Utrustning... 4 Tidsförlopp...
Skolan ska skapa positiva lärmiljöer och alla ska bemötas på ett respektfullt sätt.
Lillsjöskolan har närhet till Odensalabäcken, skog, grönområden och fotbollsplan/skridskobana. Personalen på skolan är kunnig, engagerad och arbetar för elevernas bästa. Lillsjöskolans anda skall präglas
VÄRDEGRUND DJURGÅRDENS IDROTTSFÖRENING KORTVERSION
BAKGRUND VÄRDEGRUND DJURGÅRDENS IDROTTSFÖRENING År 1891 bildades Djurgårdens Idrottsförening. 1990 formades Djurgårdsalliansen för att säkra föreningens existens. Nu 2016, efter att tusentals engagerade
BTK Kävlinge. Policy för verksamheten. Antagen av Styrelsen Version 1.1
BTK Kävlinge Policy för verksamheten Antagen av Styrelsen 2013-06-11 Version 1.1 Innehåll Inledning... 3 Värdegrund... 3 Visioner och mål... 3 Medlemskap... 3 Träning och tävling... 4 Riktlinjer för ledare
Plan mot diskriminering och kränkande behandling vid Vallda Backa förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling vid Vallda Backa förskola Förskolechef och pedagoger tar avstånd från alla tendenser till trakasserier och annan kränkande behandling. Mål: Alla ska känna
Program. Innehållsförteckning. Inledning. 2009-03-24 sid 1(7) Version 0.0. Nyköpings Frisksportklubb Program och Policy för verksamheten.
2009-03-24 sid 1(7) Innehållsförteckning Program... 1 Inledning... 1 Frisksportrörelsens idé...2 Klubbens program...2 Rörelse och motion... 2...2...3 Alkohol tobak droger doping... 3...3...3...4 Etik och
Oranga-tråden. Policydokument för Torns IF. En förening i utveckling
Oranga-tråden Policydokument för Torns IF En förening i utveckling (Rev. A 2012-08-20) Innehållsförteckning Introduktion... 3 Värdegrunder, Moral och Etik... 3 Svenska Fotbollförbundet... 3 Torns IF:s
VILKEN MÅLSÄTTNING HAR DU SOM FÖRÄLDER FÖR DITT BARNS IDROTTANDE?
DEN STÖDJANDE FÖRÄLDERN Du som förälder kommer finnas där för ditt barn oavsett om han lyckas eller misslyckas Vi ledare vill inte att du som förälder skall vara tyst En förälder blandar ofta ihop vägskylten
DET HÄR ÄR VÅR FÖRENING!
DET HÄR ÄR VÅR FÖRENING! Styrelsen Anne Österberg, ordförande Katarina Andersson, vice ordförande Camilla Alfalk, sekreterare Jeanette Thunwall, kassör Mikael Weining, ledamot Corey Burcher, ledamot Styrelsens
Värderingskartlägging. Vad är värderingar?
Värderingskartlägging. Vad är värderingar? Man kan säga att värderingar är frågor som är grundläggande värdefullt för oss, som motiverar och är drivkraften bakom vårt beteende. De är centrala principer
Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Fylstaområdets förskolor 2014-15
2014-10-08 Trygghetsplan för Fylsta områdets förskolor: Duvan, Trädgården och Kvarngården Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Fylstaområdets förskolor 2014-15 Förskolan
Skolår 1 3. Skriftligt omdöme ÄMNE Namn: År: Termin: Undervisande lärare: Kunskapsutveckling. Kommentar till kunskapsbedömningen.
2008 09 15 FÖRSLAG Skolår 1 3 Skriftligt omdöme ÄMNE Eleven beräknas nå målen i år 3 (5) under förutsättning att utveckling sker i nuvarande takt Ja Osäkert Skolår 4 5 Skriftligt omdöme - ÄMNE Eleven beräknas
I samarbete med Nikolaus Koutakis Örebro universitet
I samarbete med Nikolaus Koutakis Örebro universitet 1 Aktiva föräldrar Att skapa bra förutsättningar för våra ungdomar både på planen och utanför En utgångspunkt för hur vi, föreningen och ni som föräldrar
Kids Tennis Academy. Helsingborg, Sweden (sedan 2017) Vision
Vision Att barnen får träffas, få nya kompisar och spela tennis på sina villkor i en av Världens bästa miljöer. Värdegrund I HTKs Kids Academy väljer barnen hur mycket de vill träna. HTKs tränare guidar
Barsebäck Golf & Country Club
Barsebäck Golf & Country Club Policy för verksamheten Antagen av Styrelsen 2013-12-22 Innehåll Inledning...3 Värdegrund...3 Visioner och mål...3 Medlemskap...3 Träning och tävling...4 Riktlinjer för ledare
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Junibacken. Nyckelpigan
BARN OCH UTBILDNING Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14 Junibacken Nyckelpigan Normer och värden Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla
Intern handlingsplan mot ätstörningar (till personal)
Intern handlingsplan mot ätstörningar (till personal) Datum & plats: 28 mars 2016 Beslut: Antagen av rektor Ansvarig för ätstörningsfrågor 1. Jan Åström, rektor 2. Gabrielle Beije gabrielle.beije@folkuniversitetet.se
Djurgårdens Idrottsförening får människor att växa genom idrottens gemenskap, för samhällets bästa
Bakgrund År 1891 bildades Djurgårdens Idrottsförening. 1990 formades Djurgårdsalliansen för att säkra föreningens existens. Nu 2016, efter att tusentals engagerade djurgårdare - ledare, idrottare, styrelser,
Sammanfattning Kvarnby IK Nya Blå Tråden. Kvarnby IK mål, vision och värdegrunder
Sammanfattning Kvarnby IK Nya Blå Tråden Nedan följer en kort summering av Kvarnby IKs Nya Blå Tråden. Under innehållsförteckningen i den totala Blå Tråden kan du se var du kan läsa mer om varje område.
Plan mot kränkande behandling/likabehandlingsplan. Björnungens förskola
Plan mot kränkande behandling/likabehandlingsplan Björnungens förskola Enligt 14 a kap. 8 skollagen och 3 kap. 16 diskrimineringslagen Gäller under tiden 20100901 20110831 Handlingsplanens främsta syfte
Vi vill att Sportlife Kungälv IBK skall vara den givna klubben för ungdomar som vill spela innebandy i Kungälvs Kommun.
Policy & värderingar Sportlife Kungälv IBK Detta vill vi: Vi vill att Sportlife Kungälv IBK skall vara den givna klubben för ungdomar som vill spela innebandy i Kungälvs Kommun. Vi vill att Sportlife Kungälv
UTBILDNINGSPLAN SVENSKA TAEKWONDOUNIONEN
UTBILDNINGSPLAN SVENSKA TAEKWONDOUNIONEN 2018-04-01 Innehållsförteckning Inledning 3 Coachutbildningar Kyorugi 4 Coachutbildning steg 3 (Grundutbildning) 4 Coachutbildning steg 2 (Vidareutbildning) 5 Coachutbildning
Teen Tennis Academy. Helsingborg, Sweden (sedan 2017) Vision
Vision Att ungdomarna får träffas, skaffa nya kompisar för livet samtidigt som de tränar, utbildar sig och får stor kunskap om föreningslivet. Visionen är att samtliga ungdomar önskar fortsätta som spelare
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden 2014-2015 Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter och tillfällen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Norrskenets förskola 2015/2016
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Norrskenets förskola 2015/2016 Inledning Förskolan ska aktivt och medvetet inkludera likabehandlingsplanen i den dagliga verksamheten. Alla som vistas
Lenhovda Idrottsförenings Värdegrund
Version 2013 Lenhovda Idrottsförenings Värdegrund Gemenskap Trygghet Respekt Utveckling Verksamhetsidé I vår förening får Alla vara med, pojkar, flickor, unga och gamla! Det ska vara kul att idrotta och
Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019
Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019 Innehållsförteckning Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019... 1 Inledning... 2 Vision... 2 Syfte... 2 Lagar och
Planen vänder sig till alla barn och vuxna som vistas i förskolan
2010-03-25 Planen vänder sig till alla barn och vuxna som vistas i förskolan Syfte Att främja barns och vuxnas lika rättigheter (oavsett kön, etnisk tillhörighet religion eller annan trosuppfattning, sexuell
Gemensamma mål för fritidshemmen i Lidingö stad
Gemensamma mål för fritidshemmen i Lidingö stad Materialet har sammanställts av all fritidshemspersonal som arbetar i Lidingö stad under våren 2009 Syftet är att skapa en gemensam utgångspunkt och ett
FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL. sida 1
FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL sida 1 Vad innebär det att vara förälder till barn i Öjersjö IF? Först vill vi säga att vi är väldigt glada över att ni har valt att ge oss förtroendet
Gröna tråden. Policydokument för Grönahögs IK En förening i Utveckling. (Rev. A )
Gröna tråden Policydokument för Grönahögs IK En förening i Utveckling (Rev. A 2012 11 16) Innehållsförteckning Introduktion... 3 Värdegrunder, Moral och Etik... 3 Svenska Fotbollförbundet... 3 Grönahögs
HANDLINGSPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING OCH DISKRIMINERING SKOGSKOJANS FÖRSKOLA
Jan.2018 HANDLINGSPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING OCH DISKRIMINERING SKOGSKOJANS FÖRSKOLA En trygg förskola för alla! Vårt gemensamma ansvar! barn - personal föräldrar 1. Inledning I skollagen (2010:800)
FC Rosengårds fotbollspolicy. Information till ledare
FC Rosengårds fotbollspolicy Information till ledare Den bästa fotbollsutbildningen Vi på FC Rosengård är glada att du vill vara ledare i vår klubb. Vår målsättning är att ge barn den bästa fotbollsutbildningen.
Protokoll från Rådets möte 16/5-08
Protokoll från Rådets möte 16/5-08 Plats: Skepparegatan 5b, Anhörigcenters konferenslokal Närvarande: Torgny Lööv, Astor Jonsson, Elisabeth Westin, Birgitta Ring, Pernilla Unander, Lena Österlund, Annelie
FÖRÄLDRAPROFIL JÄRFÄLLA HOCKEY CLUB
JÄRFÄLLA HOCKEY CLUB TEL. 08-580 347 11 EPOST KANSLI@JARFALLAHOCKEY.COM 1 VÄRDEGRUND VÅR VISION Stockholms bästa plantskola - för alla VÅR STRATEGI Järfälla HC fostrar duktiga ledare, ishockeyspelare och
Lokal arbetsplan 2010/2011
Lokal arbetsplan 2010/2011 Sofielundsskolan Arbetslag 8-9 Lokal arbetsplan vid Sofielundsskolan Huvudsyftet med den lokala arbetsplanen är att för alla i organisationen tydliggöra de mål som satts upp
Plan mot diskriminering och kränkande behandling på BUS förskola 2018/2019. Vision
Plan mot diskriminering och kränkande behandling på BUS förskola 2018/2019 Vision Att alla ska känna sig välkomna, trygga, respekterade och trivas. Att skapa värderingar och normer som ger alla möjlighet
Verksamhetsplan för fritidshemmet på Ljuraskolans grundsärskola, inriktning Träningsskolan. Läsåret 2014/2015
Verksamhetsplan för fritidshemmet på Ljuraskolans grundsärskola, inriktning Träningsskolan Läsåret 2014/2015 Fritidshemmet på Ljura grundsärskola inriktning fritidshem Fritidshemmet Stjärnan har fritidsverksamhet
WRK Ungdomssektions. Sits- och balanskurs. Höstlovet 2013
WRK Ungdomssektions Sits- och balanskurs Höstlovet 2013 Under höstlovet anordnade Ungdomssektionen en sits och balanskurs för klubbens medlemmar. Syftet med veckan var att informera om hur viktigt det
Värdegrunder och kultur. Spelarmöte - IFK Fjärås F06/07 21 maj 2018
Värdegrunder och kultur Spelarmöte - IFK Fjärås F06/07 21 maj 2018 Checka in Vara närvarande Lyssna Fråga Upplägg av kvällen Diskutera värderingar och kultur Ca 18.30 äta pizza Forts Diskutera värderingar
Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling 2015/2016
Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling 2015/2016 En plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2015-08-01 Förskolans namn: Nyckelpigans
- enligt stadgarna är en sammanslutning av för ridsporten
VÄRDEGRUND Uppsala Ponnyklubbs värdegrund utgår i huvudsak från Svenska Ridsportförbundets värdegrund och idéprogram, vilket vi känner är en stabil grund för föreningen att stå på. Uppsala Ponnyklubb är
GF Tempo Ledarguiden 2016
GF Tempo Ledarguiden 2016 Förord Detta dokument är framtaget av ledare samt styrelsemedlemmar i GF Tempo. Dokumentet som kommer från riksidrottsförbundet (RF) bygger på ledarguiden som är utvecklat ifrån
LIKABEHANDLINGSPLAN
LIKABEHANDLINGSPLAN 2015-2016 VÅR VISION ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och accepteras för den de är. Föräldrar ska känna tillit och förtroende när
Rent spel & Fair Play
Svenska Sportdykarförbundet står för Rent spel & Fair Play under träning och tävling Innehåll Inledning... 3 Bakgrund... 3 Tävling och träning inom SSDF sfär... 3 Respekt mot varandra... 3 Rent spel...
Att vara spelare och förälder i Stuvsta IF så många fotbollsspelare som möjligt så länge som möjligt
Att vara spelare och förälder i Stuvsta IF så många fotbollsspelare som möjligt så länge som möjligt 1 Innehållsförteckning 1. INLEDNING... 3 REVISIONSHISTORIK... 3 SYFTE OCH MÅLGRUPP... 3 DOKUMENTANSVARIG,
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Stigtomta förskolor 2015/2016 Innehållsförteckning 1. Grunduppgifter 2. Syfte 3. Bakgrund 4. Centrala begrepp 5. Förskolans vision 6. Delaktighet 7.
Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017
Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Likabehandlingsarbete handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
SOLNA STAD LIKABEHANDLINGSPLAN. Handlingsplan mot mobbing, diskriminering och kränkande särbehandling TALLBACKA FÖRSKOLEENHET 2013
SOLNA STAD LIKABEHANDLINGSPLAN Handlingsplan mot mobbing, diskriminering och kränkande särbehandling TALLBACKA FÖRSKOLEENHET 2013 Förskolan: Stenbacka Likabehandlingsplan - Handlingsplan mot kränkande
LEDSTJÄRNOR. Plats för alla. Breddidrott. Talanger
Ver 1.0 2014-03-15 En bra verksamhet kräver att vi alla gemensamt, spelare, ledare, tränare, föräldrar, supporters o.s.v. aktivt hjälper till med våra gemensamma åtaganden. Slutresultatet är helt beroende
Rosersbergs IK. Den stora klubben i det lilla samhället. Alla får vara med!
Rosersbergs IK Den stora klubben i det lilla samhället Alla får vara med! rosersbergsik.se Det du håller i din hand är information till dig som aktiv, ledare/ tränare, förälder, medlem eller blivande medlem.
Höga förväntningar på Mohedaskolan. Mohedaskolan
Höga förväntningar på Mohedaskolan Mohedaskolan 2014-2015 Åtta framgångsfaktorer 1. Att leda rätt 2. Lyft fram kompetenta lärare 3. Höga förväntningar oavsett förutsättningar 4. Systematisk uppföljning
MONTESSORIPEDAGOGIKENS PRINCIPER I UNDERVISNINGEN OCH ÄNDÅ ARBETA EFTER LÄROPLANENS INTENTIONER?
HUR SKALL VI BEHÅLLA MONTESSORIPEDAGOGIKENS PRINCIPER I UNDERVISNINGEN OCH ÄNDÅ ARBETA EFTER LÄROPLANENS INTENTIONER? Margareta Abenius, Trilobiten Johanna Larsson, Orust Montessori FÖRTYDLIGANDE AV RIKTLINJERNA
Visioner och mål för Montessoriskolan Lindängen
Visioner och mål för Montessoriskolan Lindängen Skolans vision och mål är att erbjuda en montessoriverksamhet i enlighet med Maria Montessoris pedagogik och läroplan samt vår svenska läroplan Lgr 11 1.
Vision. Mer än idrott - En klubb full av stjärnor
Vision Mer än idrott - En klubb full av stjärnor Verksamhetsidé Vi ska bedriva verksamhet inom fotboll, innebandy, cykel, gymnastik och skidor så att alla ges möjlighet till en aktiv fritid där man kan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet. Bräcke Hede Boken 2018-2019 Trygghet Respekt Ansvar Ingen form av diskriminering, trakasserier eller kränkande
Lokal arbetsplan 2010/2011
Lokal arbetsplan 2010/2011 Sofielundsskolan Arbetslag Bilingual Lokal arbetsplan vid Sofielundsskolan Huvudsyftet med den lokala arbetsplanen är att för alla i organisationen tydliggöra de mål som satts
VÄRDEGRUNDEN. Vallaskolan. Ansvar. Jämställdhet
VÄRDEGRUNDEN Vallaskolan Glädje Ansvar Ärlighet Jämställdhet Trygghet Gemenskap Ödmjukhet Ömsesidig respekt Hänsyn Genom att vi alla, elever, föräldrar och personal, tar ett gemensamt ansvar för och arbetar
SDF-konferens. 14 juni 2018
SDF-konferens 14 juni 2018 Program 16.30, Inledning 17.00, Hur kan vi tillsammans skapa Trygga idrottsmiljöer? Malin Andersson, RF 19.00, paus 19.30, Information från Värmlandsidrotten 20.15, Middag Malin
Värdegrund. för Socialnämndens verksamheter i Kungsörs kommun. Fastställd av Socialnämnden 2006-03-27. Reviderad 2011-05-11
Värdegrund för Socialnämndens verksamheter i Kungsörs kommun Fastställd av Socialnämnden 2006-03-27 Reviderad 2011-05-11 Värdegrund Värdegrunden anger de värderingar som ska vara vägledande för ett gott
Hela verksamheten genomsyras av vår gemensamma värdegrund samt den Årliga planen mot diskriminering och kränkande behandling.
Under läsåret 2013-2014 diskuterade vi olika begrepp som värdegrund, respekt, demokrati, inflytande och ansvar med eleverna. Tillsammans med elever och vårdnadshavare arbetades en gemensam värdegrund för
SKELLEFTEÅ IBK. Värdegrund
Värdegrund 2016-11-17 SKELLEFTEÅ IBK Föreningens värdegrund. Riktlinjer för aktiva i ungdomslagen, ledare inom föreningen och föräldrar. Trafiksäkerhets- drogoch alkohols-, utbildnings- och profilpolicy.
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRÄLDRAKOOPERATIV DUNDERKLUMPEN EN FÖRSKOLA I TECKOMATORP
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRÄLDRAKOOPERATIV DUNDERKLUMPEN EN FÖRSKOLA I TECKOMATORP 1 FÖRSKOLAN DUNDERKLUMPENS LIKABEHANDLINGSPLAN En plan mot kränkande behandling Från 1 april, 2006 gäller en ny lag om
Solglimtens. Likabehandlingsplan. En plan mot kränkande behandling. Våga vara
Solglimtens Likabehandlingsplan En plan mot kränkande behandling Våga vara Jag vill som en blomma stark tränga tyst igenom asfaltsvägenshårda mark att slå ut i blom. Våga vara den du är och våga visa vad
Förskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling
BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Jessica Olsson, jessica.olsson@kil.se 2017-11-01 Förskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling VÅR VISION På vår förskola arbetar vi medvetet
Likabehandlingsplan Förskolan Fastställd av förskolechef Ann-Sofie Landin
Likabehandlingsplan Förskolan 2017-2018 Fastställd 2018-10-01 av förskolechef Ann-Sofie Landin Inledning All personal på Ängens/Älvens förskola tar helt avstånd från handlingar som indirekt eller direkt
KVALITETSREDOVISNING
Träningsskolan 2009-06-11 KVALITETSREDOVISNING Kommunikation Skolan ansvarar för att varje elev som lämnar träningsskolan har utvecklat sin förmåga att kommunicera genom språk, symboler, tecken eller signaler.
STAD, Stockholm förebygger alkohol- och drogproblem, är en sektion inom Centrum för psykiatriforskning, Stockholms läns landsting.
STAD, Stockholm förebygger alkohol- och drogproblem, är en sektion inom Centrum för psykiatriforskning, Stockholms läns landsting. STAD bedriver ett långsiktigt utvecklingsarbete inom alkohol- och drogprevention
Bara GIF UNGDOMSPOLICY
Bara GIF UNGDOMSPOLICY Vår ungdomspolicy är ett levande dokument som vi vill att alla Bara GIF:s medlemmar ska ta del av. Vi är en ideell förening och är helt beroende av ideella insatser. Vi ser dokumentet
Förskolan Fantasi. Likabehandlingsplan
Förskolan Fantasi Likabehandlingsplan Likabehandlingsplan för förskolan fantasi. Verksamheten ska utformas i överensstämmelse med grundläggande demokratiska värderingar. Alla på Förskolan Fantasi är skyldiga
UNGA ÖRNARS BARN- MANIFEST
UNGA ÖRNARS BARN- MANIFEST BARN- KONVEN- TIONEN Unga Örnars verksamhet vilar på alla barns lika rättigheter som FNs konvention om barns rättigheter beskriver. Barnkonventionen antogs den 20 november 1989.
Bolinder Förskolor Förskolan Skattkistans Likabehandlingsplan plan mot diskriminering och kränkande behandling
Uppdaterad 2016-05-18 1 Bolinder Förskolor Förskolan Skattkistans Likabehandlingsplan plan mot diskriminering och kränkande behandling 2 Inledning Alla förskolor/ skolor i Sverige ska ha en egen likabehandlingsplan.
LIKABEHANDLINGSPLAN/PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING
Närlunda 1-5 år LIKABEHANDLINGSPLAN/PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FASTSTÄLLD 2016-08-18 Britt-Marie Larsson förskolechef Förskolans demokratiuppdrag värdegrunden i förskolan Citat från Läroplan för förskolan
Ivarsgårdens förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
. Ivarsgårdens förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan vilar på demokratins grund. Därför skall dess verksamhet utformas i överenskommelse med grundläggande demokratiska
Hela verksamheten genomsyras av vår gemensamma värdegrund samt den Årliga planen mot diskriminering och kränkande behandling.
Under läsåret 2013-2014 diskuterade vi olika begrepp som värdegrund, respekt, demokrati, inflytande och ansvar med eleverna. Tillsammans med elever och vårdnadshavare arbetades en gemensam värdegrund för
VÅR POLICY. Beslutad av medlemsmötet
1 Marks Handbollsklubb VÅR POLICY Beslutad av medlemsmötet 20180418 Innehåll Inledning:... 2 Klubbens policy:... 3 Värdegrund:... 3 Klubbens vision:... 3 Klubbens målsättning:... 3 Sportsliga riktilinjer:...
GRÖNA TRÅDEN BARN- OCH UNGDOMSFOTBOLL
GRÖNA TRÅDEN BARN- OCH UNGDOMSFOTBOLL Innehåll Inledning 2 Fotbollsskola 5-6 år.aktiv Start 4 P/F 7-8 år.fotbollsglädje 5 P/F 9-10 år.lära att träna 6 P/F 11-12 år..lära att träna 7 P/F 13 år.träna för
1. Den 31 mars Kansliet mailar ut värdegrunden till alla ledare, som skickar den vidare till alla föräldrarna.
Värdegrunden 2014 Information till föräldrar, spelare och ledare Hammarby har tillsammans med föreningens ideella ledare tagit fram en värdegrund som gäller för föreningen. Även en förankringsprocess för
Skapa en positiv och sund miljö där alla får får lära sig fotboll och utveckla ett livslångt intresse.
LEDARPÄRM 2014 Skapa en positiv och sund miljö där alla får får lära sig fotboll och utveckla ett livslångt intresse. Syfte med ledarpärmen Ge ledare och funktionärer i Kågedalens AIF en ökad trygghet
Övergripande mål och riktlinjer - Lgr 11
Övergripande mål och riktlinjer - Lgr 11 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Skolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera eleverna att omfatta vårt samhälles gemensamma värderingar och låta dem komma till uttryck
Målsättning, vision och kärnvärden
Målsättning, vision och kärnvärden På Skanör Falsterbo Montessoriskola är visionen att utbilda morgondagens världsmedborgare. All personal på skolan arbetar aktivt för att förhindra varje form av diskriminering
Nu inför det nya läsåret vill vi att ni läser igenom vad som är Vikeneskolans värdegrund och samtalar med era barn om vad det innebär.
Under läsåret 2010-2011 diskuterade vi olika begrepp som värdegrund, respekt, demokrati, inflytande och ansvar med eleverna och tillsammans med elever och vårdnadshavare arbetade vi fram en gemensam värdegrund
Laxå september 2016
Laxå september 2016 Innehållsförteckning Förskolan Saltängens plan mot diskriminering och kränkande behandling... 3 Grunduppgifter... 3 Lagtext... 4 Begrepp... 5 Diskriminering... 5 Trakasserier... 5 Kränkande