Årsmötet Bilder + vilka som blev valda. Ordföranden har ordet Flytt av manöverrum + avtalsrörelsen med mera. sidan 3-4

Transkript

1 - 1 - Nr 2 Februari 2013 Årgång 30 Ordföranden har ordet Flytt av manöverrum + avtalsrörelsen med mera. sidan 3-4 Årsmötet 2013 Förhandlingar MBL om Massabruk och Kartongbruket sidan 5 Årsmötet. Vad hände + bilder sidan Styrelsen Idolbilder att rama in + Konstitueringen sidan 8-10 Redaktionssida 2 Avtalsrörelsen 6 Ekmanska 11 Studier Flemton 16 Bonton 17 Sociala Fonden Jubileum 20 Bilder + vilka som blev valda

2 - 2 - Karskäringen utges av Korsnäsvägen Gävle Telefon: Faxnummer: "Våra tjejer" Expeditionstider: Måndag och Onsdag och Expeditionen har telefontid: Måndag - Torsdag och Fredag Ordförande Kjell Olsson har: Mobil Arbetsställets Huvudskyddsombud Yngve Berglind har: Mobil Göran (Klacken) Larsson (fackligt sociala frågor) har Mobil Huset där vi finns kallas 152an. Tarja och Agneta Papperstreans personal Tarja Rautiainen och Agneta Nilsson arbetsuppgifter omfattar medlemsredovisning, administration, försäkringsfrågor med AFA och Folksamförsäkringen samt service till styrelsen, förtroendevalda, kommittéer och alla andra medlemmar som behöver hjälp. Karskäringens redaktion består av Kjell Johansson, Michael Wallin, Ola Carlros och Mikael Persson Papperstreans hemsida. E-post till Karskäringen och papperstrean@telia.com Ansvarig utgivare: Ordförande, Pappers avd 3 Karskäringen trycks av Trycktrean Gävle Nästa nummer av Kar arsk skäring äringen kommer ut den 18 april Se till att lämna in ert material senast den 15 april Karskäringens redaktion Ola Carlros, Michael Wallin, Kjell Johansson,och Mikael Persson

3 - 3 - Ordföranden har ordet Hej medlem. Februari månad, sportlovet är här och aktiviteterna löser av varandra, på hemmaplan, i fjällen eller på annan plats, med barn och barnbarn. Själv ser jag fram emot fjällsemester om en månad och att få komma ut på skidor i backen eller på fjället, ryggsäcken fylld med fika, sitta i solen, ta en smörgås och en kopp varm choklad. Årsmöte för Pappers medlemmar. Först vill jag tacka för senast, till er som deltog på årsmötet vid Restaurang Allstars nere på stan. För tredje året i rad har vi det förlagt ute på lokal, vilket verkar vara en omtyckt modell. Även i år var det relativt bra deltagande av gamla som nya medlemmar. Undertecknad inledde årsmötet för att sedan överlämna till vår inbjudna gäst, Pappers ordförande i Hallstavik Aleksandar Srndovic som valdes till årsmötesordförande. Verksamhetsberättelser gicks igenom och de sedvanliga valen genomfördes utan några som helst dramatiska förändringar. Mer finns att läsa längre fram i tidningen. Som vanligt lottades det ut hockeybiljetter till de som deltager på möten. Innan vi intog god mat och dryck avtackades mötesordföranden Aleks för ett mycket väl genomfört möte och sitt enormt bra avslutningstal. Direkt från hjärtat utan manuskript, med en sådan inlevelse att man fick en tår i ögat. Tack Aleks. Flytt av manöverrum Fiberlinjen. Under flera år har vi stött och blött frågan med företaget om att Fiberblockets operatörer skulle få flytta tillbaka till gamla manöverrummet KF3 och Blekeri 5 efter önskemål från operatörerna. Vi har under en tid uppfattat en positivare tongång från företaget och att något kunde vara på gång och snart kom svaret på det. Anslag har nu beviljats för att flytta manöverrummet från K1 till gamla manöverrummet KF3. Arbetet med att utforma manöverrummet har påbörjats och kommer att involvera stora delar av organisationen. Operatör, Teamchef och Facklig företrädare för Pappers ingår i projektorganisationen tillsammans med Avdelningschef. För detaljutformningen av manöverrummet kommer sannolikt ett KOM-projekt köras där samtliga skiftlag blir delaktiga. Det kommer naturligtvis att finnas mängder med önskemål från olika intressenter och alla dessa kommer inte att kunna uppfyllas inom ramen för beviljat investeringsbelopp. Planerad flytt vid höststoppet i oktober. Fortsättning på sidan 4

4 - 4 - Pappers 100 årsjubileum. Pappers Avdelning 3 fyller 100 år i år. Det skall vi fira. Planeringen pågår för fullt. En arbetsgrupp jobbar sedan i fjol med ett förslag om hur det skall genomföras, bl.a. håller en grupp på att sammanställa en bok om Avdelning 3 genom 100 år. En festgrupp planerar en enklare tillställning på födelsedagen och om allt går som planerat kommer det att bli större fester för medlemmarna med respektive vid tre tillfällen under senare delen av sommaren. Bara att planera in något av dessa datum 24/8, 31/8 eller 7/9. PM2. Arbetet med avyttringen pågår från företaget. Locket på från deras sida. Förra veckan hade vi två möten med personalen vid PM2 då vi dessutom bjöd in Pelle Welde, Chef PM2 för att informera lite om läget och försöka svara på frågor. Inget direkt nytt att rapportera men fortlöpande information återges i kommande Karskäringar. Avtalsrörelsen Pelle Welde Förhandlingarna fortgår som planerat. Något egentligt genombrott, eller något konkret bud att ta ställning till har man inte fått. Pappers har inte heller lämnat över något bud till motparten. Enligt Pappers har förhandlingarna ändå genomförts i konstruktiv anda. Och att en lösning på flera områden har klarnat något. Men det är allt för tidigt att dra för stora växlar än. Det återstår ännu en del frågor att lösa innan allt är klart och ett bud ligger. Pappers kommer kontinuerligt att lägga ut information om hur förhandlingarna fortskrider på hemsidan, Där kan man ta del av informationsvideon om läget i avtalsrörelsen. Slutord Innan jag rundar av ordförandeordet denna gång vill jag nämna lite om ungdomsansvarigerollen. Vid Pappers distriktsmöte senast diskuterade vi hur viktig rollen är och hur vi på något vis kan höja statusen för ungdomsansvariga. Vi vill att det skall gå som en röd tråd uppifrån förbundsnivå ned till avdelningarna om hur det skall fungera och bedrivas för att ge stöd till ungdomsansvariga och att få yngre intresserade av fackliga frågor. Om vi får till ett bra ungdomsarbete finns säkert flera yngre förmågor tjejer och killar som kommer att bli ombud och förhoppningsvis kan komma att ta över efter oss gamlingar. Vi har inom det här distriktet beslutat att köra igång träffar med hjälp av LO distriktet för att diskutera ämnet och hitta ett bra arbetssätt. Inom produktion Gävle finns det ca ungdomar som är under 30 år Avdelning 3s ungdomsansvarige är på gång att hitta på lite aktiviteter framöver. Ha det bra//kjell

5 MBL Pappersbruk Förhandlingsrapport. I början av januari fick vi en MBL information om en tilltänkt organisationsförändring inom Pappersbruket. Företaget redogjorde för de tankar och idéer som ligger bakom förslaget att föreslå ny organisatorisk struktur inom Pappersbruket. Som en del av förändringarna döps Pappersbruket om till Kartongbruket. Man ville införa produktionstekniker, Produktionsingenjörer, Driftchef, Processteknisk chef och Processtekniker. Likaså införa en Dagtidsgående Produktionsledare inom EBH & Utlastningen som personalansvarig för 2- och 6- skiftspersonalen, eftersom teamchef EBH upphör. Rullmaskin kommer att tillhöra pappersmaskinen. EBH kommer att tillhöra Utlastning & Magasin Företaget ville utse en biträdande Underhållschef Kartongbruk samt biträdande inom funktionskategorierna (Mek. resp. Auto) Driftservice blir del av UH-organisationen i form av Produktionsservice. Vi har tillsammans med ombuden från avdelningen och övriga fack skickat in frågor kring förslaget och fått svar. Precis som i Massabruksförhandlingen fick företaget verifiera personer och vilka befattningar de hade. Den 13/2 avslutades förhandlingarna mellan företag och fack enligt MBL avseende Kartongbrukets organisation och arbetssätt. Förändringarna kommer att införas succesivt inom de närmaste 3 månaderna för att minimera eventuella störningar i verksamheten. Mer information om den nya organisationen kan läsas på intranätet. MBL förändring Fabriksplanering och Chef Massabruk Denna MBL handlade dels om att fabriksplanering skulle läggas under fabriksdirektör Ulf Eliasson. Man redogjorde fördelarna med flytten. Här sa vi ok till förslaget. Tidigare låg fabriksplaneringen under massabruket. Det andra man redogjorde i denna MBL var förslag på chef massabruket, där det varit en vakans efter att den tidigare chefen bytt tjänst till chef Pappersbruket, numera Kartongbruket. Vakansen har tillfälligt innehafts av chef fabriksplanering. Jenny Johansson Företagets förslag var Jenny Johansson, Avdelningschef KOM. Efter att skickat ut frågan till ombud, ställt lite frågor till företaget återkom Pappers och övriga fack med att säga ok till förslaget. Hon kommer från 1 mars övergå till befattningen Avdelningschef Massabruk i Produktion Gävle. Jenny kommer rapportera till Fabriksdirektör Ulf Eliasson och ingå i Produktion Gävles ledningsgrupp. Kommande lokala reguljära förhandling går av stapeln onsdag den 27/2 I förra numret av Karskäringen återgavs senaste reguljära förhandling 22/1, Under punkten, Arbetstider kartonglabb blev det en felskrivning, se nedan. Det har inkommit önskemål från personalen på dagtid vid kartonglabb om att få ändra arbetstiden och att jobba mellan 07:30 16:00 och att jobba in lunchrasten. Den rätta skrivningen skall vara, Det har inkommit önskemål från personalen på dagtid vid kartonglabb om att få ändra arbetstiden och att jobba mellan 07:30-12:00, 12:30-16:00, alltså genom att förkorta lunchrasten liknande processlabbs upplägg

6 Nu har lönekampen startat på allvar, vi i Pappers har träffat arbetsgivarna ett flertal gånger och vi kan nu ana vart stridslinjen går. Som ni vet så går avtalet ut den sista mars och förhoppningsvis har vi ett nytt avtal då, men vi ser redan nu ett antal problem framför oss. När vi träffat arbetsgivaren har de framfört ganska så energiskt att de vill ha en varierad arbetstid, vilket i princip innebär att arbetsgivaren ska kunna beordra oss att gå upp och ned i arbetstid beroende på orderläge, om det är underhållstopp i fabriken, eller om det är en allmän kris. Systemet som ska användas enligt arbetsgivaren är att vi ska använda komptid till detta. Det är en annan form av krisavtal anser vi. När det är dåligt med arbete så kan vi ta ut komp, och när det är mer arbete att göra så ska vi arbeta tillbaka detta. Men nu vet ju alla som arbetar i massa eller pappersfabrik att det inte fungerar på et sättet. Vår industri går för det mesta 365 dagar om året och 24 timmar om dygnet, tar du bort produktionstid så får du aldrig tillbaka den, för det finns ju inte mer tid att köra tillbaka det beroende på den driftstid vi har. Så när du ska arbeta tillbaka tiden får du jobba över utan att få övertid för denna tid. Detta kommer vi att säga nej till. När det gäller löneökningen har vi fört fram den tidigare modell som vi har haft att det ska finnas en stupstock, och istället för att arbetsgivaren ska förfoga över de sista tio procenten föreslår vi nu att det ska vara hundra procent generellt om det inte går att komma överens lokalt. När det gäller löneökningarna så kräver vi kronor och inte procent, för vår del handlar det om 706 kr i månaden som vårt krav är. Detta gillar inte heller arbetsgivaren, utan de anser att löneökningen ska vara i procent utifrån att de som tjänar mest ska ha mest, och de som tjänar sämst ska ha minst. Detta är ju för deras vidkommande bara en ideologisk fråga, att jämna ut lönen har aldrig varit deras mening, utan de vill ju befästa och utvidga skillnaden mellan arbetare. Under veckan som gick så startade flera andra förbund sin avtalsrörelse och växlade krav, i den vevan så varslade elektrikerförbundet om konflikt och de har bla tagit ut sina elektriker på våra arbetsplatser från den 1 april i strejk Avtalsrörelsen 2013 Frågan som detta gäller är inkasseringen av fackföreningsavgiften. Idag så drar arbetsgivaren avgiften via lönen, men detta vill de inte göra längre. Elektrikernas arbetsgivare tror att de genom detta ska kunna försvaga den fackliga organiseringen och göra facket svagare genom att försvåra för facket att få in medlemsavgiften. Likadant har det skett på IF-Metalls avtalsområde inom industri och kemi samt teknikavtalet. Detta uppfattar vi som en en attack på den svenska förhandlingsmodellen och kollektivavtalssystemet. Som en knivstöt i ryggen på facket det var den beskrivning som IF Metalls ordförande Anders Ferbe använde. Medan Elektrikerna beskrev EIO:s uppsägning av avtalet som en stridsåtgärd som facket var tvunget att kontra på. Arbetsgivaren på vårt område har ännu inte vågat föreslå något sådant till oss, och om de skulle göra detta kommer vi att svara resolut på detta, precis som vi kommer att göra på alla andra flexibilitetskrav som vill förflytta makten över arbetstiden ännu mer till arbetsgivarens fördel. När det gäller makten över arbetstiden och våra lokalavtal så vet vi att arbetsgivaren inte har glömt förlusten de gjorde i arbetsdomstolen 1998, då de förlorade striden över arbetstidens förläggning i Hallstavik. Det är därför de envist upprepar sina krav på just detta, men vi kommer inte att vika oss. Många pratar om den svenska modellen, den modellen att avtala sig fram till godtagbara avtal och som garanterar att det är justa villkor och löner på en arbetsplats. Det är just därför vi blir så upprörda när en arbetsgivare vill sänka lönen genom att förändra arbetstiden. Löneskyddet är kollektivavtalets viktigaste innehåll. Där finns regler som förhindrar enskilda arbetsgivare och anställda att komma överens om lägre löner och sämre villkor. Och vårt löneskydd och skydd för sämre arbetstider finns i lokalavtalen och dessa är vi beredda att strida för, så att vi inte blir upprullade och tappar det som tidigare generationer har kämpat sig till. Matts Jutterström, Förhandlingsombudsman

7 - 7 - Valda på årsmötet 2013 Kassör 2 år Mats Linander Samordnande Huvudskyddsombud 2 år Yngve Berglind 2 ledamöter till styrelsen 2 år Bo Myrberg och Michael Wallin Kvarstående i styrelsen 1 år Peter Karlsson, Kjell Johansson, Leif Mellin, Kjell Olsson, Tomas Hjalmarsson 4 styrelse - ersättare 1 år Thomas Pettersson Produktgruppen Jonas Friberg Matrialhantering Hans Höglenius Underhåll Bengt Olsson Massaproduktion Revisorer 2 år Karl-Gunnar Ström, 3 revisor - ersättare 1 år Johnny Andersson,, vakant, vakant Kvarstående revisor 1 år Göran Larsson, Magnus Jonsson Ledamot till förbundsmötet 1 år Ordförande i Pappers avd 3 3 ersättare 1 år Vice ordförande, Kassören, Andre vice ordförande Firmatecknare 1 år Kassör och Ordförande i avd 3 var för sig på korta kontot, gemensamt på långa kontot Statistikförare 1 år Kassören i avd 3 Ungdomsansvarig 1 år Andreas Lindholm Karskäringens redaktionskommitté 1 år Kjell Johansson, Mikael Persson, Michael Wallin, Ola Carlros Studiekommittén 1 år Studieorganisatören, Håkan Nordin, Monica Kock, Kjell Johansson, vakant Skiftschemakommitten 1 år F. Michael Wallin A. Lars Prim B. Jan Valkainen C. Ulf Carendi D. Thomas Åkerblom E. Göran Smideborg Fackligt Sociala kommittén 1 år Kjell Olsson, Annelie Nelson, Peter Gantz, Göran Larsson, Monica Kock, Kent-Ove Johansson Fanbärare 1 år Kjell Johansson, Thomas Pettersson Försäkringsansvarig 1 år Leif Mellin Ersättare 1 år Yngve Berglind Försäkringsrådgivare 1 år Yngve Berglind, Leif Mellin, Kalevi Räntillä, Anders Blom, Lars Högfors Mångfalldhetskommittén 1 år Mångfalldhetsansvarig,, Monica Kock, Kjell Olsson, Birgitta Borgqvist, Anneli Jansson Förslagskommittén 1 år Per-Olov Olsson, Jan-Åke Öst Ersättare 1 år Ola Engberg Beklädnadskommittén 1 år Yngve Berglind, Annika Lindberg Ersättare 1 år Erik Kernehed, Ylva Persson Kemikaliekommittén 1 år Håkan Bertilsson Trafikkommittén 1 år Yngve Berglind, Lars Molén Läkarvårdsfondens styrelse 1 år Yngve Berglind, Kjell Johansson Ersättare 1 år Bo Myrberg Läkarvårdsfondens repskap 1 år ( 10 st) Ordförande och kassören i avd 3, Magnus Jonsson Lars Åhlin, Jan Johansson, Jan-Åke Öst, Håkan Bertilsson,, Bengt-Göran Näslund, Bo Myrberg, Glenn Wigren Ersättare 1 år ( 4 st ) Tommy Lundqvist,, Lars Koivumäki, Ola Engberg Ekmanska fonden 1 år Kjell Olsson Ersättare 1 år Yngve Berglind Sociala fonden 1 år Bo Myrberg, Mats Linander Personliga ersättare 1 år För Bo Myrberg ersätter Yngve Berglind LO-fackens repskap Gävle 1 år Kjell Johansson, Leif Mellin Ersättare 1 år Thomas Pettersson LO-distriktets Repskap 1 år Kjell Johansson Ersättare 1 år Thomas Pettersson ABF Gästrikebygden 1 år Studieorganisatören i avdelning 3 + att Studiekommittén utser ett ombud Bomhus Folkets hus repskap 1 år Kjell Johansson, Håkan Nordin, Jan- Åke Öst, Jan Johansson, Hans Widh, Mats Linander, Thomas Pettersson, Bengt-Göran Näslund, Glenn Wigren, Håkan Bertilsson Ersättare 1 år Kalevi Räntillä, Magnus Jonsson, Tommy Lundqvist Begravningsföreningen Fonus 1 år Kjell Johansson Ersättare 1 år Kjell Olsson Riksbyggens Repskap 1 år Leif Mellin Valberedning 2 år Vakant Kvarstående Per-Olov Olsson Valberedning 1 år Benny Andersson, vakant, vakant

8 - 8 - Styrelsen Kjell Olsson Ordförande VU Förhandlare Mats Linander Kassör Infoansvarig VU Kjell Johansson Sekreterare vice kassör VU Yngve Berglind 2 vice Ordförande, VU, Förhandlare, Samordnande Huvudskyddsombud Tomas Hjalmarsson Studieorganisatör Bo Myrberg Vice Ordförande Förhandlare

9 - 9 - Michael Wallin Förhandlare Peter Karlsson 1 vice sekreterare Mångfalldhetsansvarig Leif Mellin 2 vice sekreterare Hans Höglenius ersättare Underhåll Bengt Olsson ersättare Massaproduktion Jonas Friberg ersättare Materialhanteringen Thomas Pettersson Ersättare Produktgruppen Förhandlare politisk ansvarig

10 Konstituering av Pappers avd 3 styrelse. I vice ordförande Bo Myrberg 2 vice ordförande Yngve Berglind Vice kassör Informationsansvarig Mångfalldhetsansvarig Politisk ansvarig Sekreterare I vice sekreterare Kjell Johansson Mats Linander Peter Karlsson Thomas Petersson Kjell Johansson Peter Karlsson 2 vice sekreterare Leif Mellin Förhandlingskommitté Kjell Olsson, Yngve Berglind, Michael Wallin, Bo Myrberg, Thomas Petersson och Peter Karlsson VU Ordförande, Kassör, Sekreterare, Infoansvarig och Sammankallande Huvudskyddsombud. TEMA arbetsmiljö Syfte: Vikten av samverkan och mellan chef och skyddsombud samt personligt säkerhetstänkande är huvudtemat på denna utbildningsdag för skyddsombud och närmaste chefer. Datum: 6/3; 7/3; 14/3; 20/3; 21/3 Tid: 08:00-16:00, på Info center Antal: C:a 25 st. vid varje tillfälle. Dagordning: 1. Välkomna, varför gör vi det här? Ulf Eliasson inleder 10 min 2. Så vill och kan arbetsmiljöverket förhindra Claes Peterson/Stefan Reis olyckor - i huvudet på en Arbetsmiljöinspektör 3.Hur ska vi arbeta för att få en bra säkerhetskultur? Helene Järvinen WSP 6 h Varje individs roll i detta arbete. Vikten av samverkan mellan chef och skyddsombud. 4. Praktiska goda exempel ur vår vardag som knyter an till dagen. Eva Olovsson, Yngve Berglind Vi önskar samtliga välkomna till denna satsning på arbetsmiljöområdet. OBS :Finns det någon som som inte fått någon kallelse så hör av er till undertecknad. Mvh Yngve Berglind

11 Tack! Blommor och Tack till alla Korsnäsare som har deltagit i målsponsringen, det är många som har varit med i alla år. Men nu upphör cupen. Samt till Pappers 3:an, Sociala Fonden och Korsnäs AB. Ni har varit ett starkt stöd under 17 år till fotbollscupen Barn Hjälper Barn. Under 23 år har cupen spelat in kronor till Barncancerföreningen Mellan Sverige. Valbo FF Roger Hallqvist IK Huge Ulf Olsson Nya rutiner för ansökningar till Ekmanska stiftelsen från 17 januari Blanketten för ansökningar till Ekmanska stiftelsen upphör att gälla från och med nu. Du ansöker nu direkt från intranätet genom att klicka på länken som finns under Anställning/Hälsa/Ekmanska stiftelsen, Frövi och Gävle. Ekmanska stiftelsen ger möjlighet till ersättning i samband med anhörigs fördyrade sjukvårdskostnader alternativt ömmande fall i familj i sådana fall där ingen annan ersättning utges från kommun eller stat. Förutom ovanstående finns möjlighet att söka ersättning för: minderåriga barns glasögonkostnader alternativt andra hjälpmedel. make/ maka /sambos/ änka/ änklings/ minderåriga barns kostnader i samband med förebyggande hälsovård. minderåriga barns lägerverksamhet. Skatteverkets regler kan innebära att vissa bidrag kan bli beskattade. Kvitto eller annan handling som kan styrka havda/beräknade kostnader skall alltid bifogas ansökan. Kommittén för Ekmanska stiftelsen består av representanter för företag och fackliga organisationer och har möte två gånger per år, innan halvårsskiftet resp årsskiftet. Din ansökan vill vi ha in före 31 mars resp 30 september. Har du några frågor kring ansökningarna kan du kontakta Ulrica Johansson, HR, på tfn

12 En rapport från Utbildningsdepartementet Hej! Utbildningsplanering 2014! Som jag informerade i förra numret av Karskäringen så börjar det nu bli dags att planera studierna för nästa år, Inom kort kommer jag att skicka ut material för detta till alla ombud. I materialet ser du också om det fattas någon utbildning i din utbildningsprofil. Om det är någon utbildning som saknas, se då till att titta när denna anordnas nästa gång och anmäl dig till mig. Är det något du undrar över hör du bara av dig till mig så reder vi ut dina frågetecken. Studiekommittén kommer att ha möte den 19 mars där vi kommer att börja vårt arbete med studieplaneringen och vi kommer att besöka alla ombudsgrupper så att alla förslag till utbildningar 2014 kommer fram. Gävle-Dala:s Studie & HSO-Konferens genomförs maj. Någon ur Studiekommittén kommer och besöker ombudsgrupperna för att diskutera och samla ombudens studieönskemål som kommit fram enligt nedanstående datum. Massabruket: Materialhanteringen: Produktgruppen: Underhåll: 25 mars. 8 april. 15 april. 29 april. Jag finns ofta på 152:an (Sociala Fondenhuset) Måndagar 8:00-16:00. Telefon, internt 1591 eller utifrån Tveka inte att ringa, och du det finns inga dumma frågor, möjligen med undantag av dom frågor som inte ställs. Adresser till din Studieorganisatör i Papperstrean: E-post: Studieorg@papperstrean.se Internpost: Avdelning: 152:an. Mottagare: Tomas Hjalmarsson Pappers hemsida: Gå in på och klicka på kalendarium och sedan 2013 så ser du aktuella utbildningar och när du senast måste anmäla dig. Anmäler gör du hos mig, fyll i en blankett och skicka in den till mig precis som vanligt i ett internkuvert enlig ovan.

13 Aktuella utbildningar & utbildningsrelaterade träffar:2013 Arbetsanpassning och Rehabilitering: maj på Runö, sista anm. 29 mars. Att informera och agitera: maj på Runö, sista anm. 1 mars. Fysiska och Psykiska belastningsskador: april på Runö, senaste anm. 15 april. Förbundskursen: steg /4, steg /5 i Göteborg, sista anm. 14/3. Huvudskyddsombud 1: 1-3 april på Runö, sista anm. 1 februari. Huvudskyddsombud 1: april på Medlefors Folkhögskola, sista anm.15 februari Huvudskyddsombud 1: 6-8 maj på Runö, sista anm. 1 mars. Huvudskyddsombud 1: maj på Runö, sista anm. 29 mars. Huvudskyddsombud 2: april på Runö, sista anm. 15 februari. Huvudskyddsombud 2: 6-8 maj på Runö, sista anm. 1 mars. Kemiska hälsorisker: maj på Runö, sista anm. 29 mars. Lag & Avtal: Steg /4, steg /5 i Sigtuna, sista anm. 14 mars Pappers Miljökurs: Steg /4, steg /5 i Älvkarleby, sista anm. 14 mars Säkerhetskultur: 6-8 maj på Runö, sista anm. 1 mars. Säkerhetskultur: maj på Runö, sista anm. 29 mars. Utredningskurs Arbetsmiljö: juni på Runö, sista anm. 19 april. Senaste anmälningsdag är det datum vårt Förbund måste ha din anmälan och jag måste ha din anmälan senast måndagen innan så att jag hinner skicka in den i tid. Inbjudningar till dessa utbildningar har eller kommer som vanligt att skickas ut via e-post till ombuden. Om nu något inte fungerar och du undrar över något så tveka då inte att kontakta mig. Tomas Hjalmarsson Din Studieorganisatör

14 Årsmötet 2013 Kjell Olsson höll inledningstalet. Parik Marsi behövde en öl som tröst. Här lyser flitens lampa. Det fanns mycket att läsa på innan mötet började. Här var det tummen upp! Göran "Klacken" Larsson koncentrear sig!

15 Äntligen är maten på väg. Revisor Karl-Gunnar Ström och Alexandar Srndovic från avd 68 Hallstavik. Tommy "Tummen" Karlsson. Thomas Pettersson Lars Högfors och Janne Dahlström hade roligt.

16 Flemton Hundrings Hörna -rapport från rastgården God Groffning! Hundant är läget i solen? Själv börjar jag morra lite rastlöst, fast i positiv benmärkelse. Det är nog bara vårkänslorna som solen börjar söla ner oss med. Dagligen nu så ser man hussar och mattar som klär av sig för mycket lite för tidigt, även utomhus. Kor och älgar börjar bli lite horny, hästarna både hingstar och märrar börjar fladdra med läpparna, och hunder rastningen i den lokala skogsdungen därhemma såg jag idag en nyvaken ekorre som snaskade kotte. Typiska vårtecken, eller hund? Eller som min pölare afghanhunden Ali Ben sa igår när vi låg och lapade i solen på varsitt köttben alltså: Du brusjan, det är nåt som stiger. Jag tror det är saven, hajaru len? Måste fixa gussar nu, förstårö? Nu är dom mogna att plockas, alltså dom mogna, dom är bäst, jag svär bre! Jag hunderar på att bli vägätarindian. I takt med att grejer och djurbajs och gamla oförrätter kommer i dagen i tövädret, så har ju också en snuskig kötthantering kommit i dagen. Eller natten, om man tänker på dom ljud som kan komma från husses sovrum. Nä, det jag tänker på som ni redan listat ut, är köttblandningarna av olika djur i färdigmaten. Men det kan väl till och med en liten hund räkna ut att det pågått länge? Alltså, att företagen i en hundmarknadsekonomi blåser oss på ett ben här och ett ben där och ett ben hur. Så det är väl för hundra hussar inget att rolamisera om, alltså vad det är för kött. Om det nu råkar vara koben, hästrygg, fårskalle eller tjurpes spelar väl mindre roll. Ja, annat än smaken då. Typiskt er människor också att vara hippo-kratiska med hästköttsfrågan. Om jag förstått husse rätt så gjorde Rastgårdschefen Per Benlinda ett något obentänksamt uttalande i lokalblaskan för ett par veckor sen, där han benade att det var ett mysterium vad alla i rastgården gjorde förr när det var många anställda jämfört med nu när det är färre anställda och att det ändå går bra. Aja benaja, morrar jag om sådant prat. Gick alla omkring och lite slött drog tassarna efter sig förr, kanske? Nåja, den gode Per kanske är en hygglig husse innerst inne, han kanske bara kände sig lite benlös i största allbenhet när han sa detta? På grund av den ystra vårsaven kanske, och det kan ju hunda den bästa. Om det gjorde det denna gången får väl framtiden utbena. Räkna tassar blir väl missvisande, men om vi räknar skallar då? Det är väl knappast så många färre skallar innanför rastgården idag, som gör allt som görs, jämfört med förr? Men mycket som förr gjordes av egna rastgårdsanställda utförs idag av inhyrda kennlar. Förståruvelle? Hoppas min vår, och er vår, och vår vår, blir lovande, lövande, och luvande. Vad jag menar med det sistnämnda vet jag inte men jag ville ha tre ord på L. Ha det brö och ta hund om varandra. Benare! Och hälsa så kott till er e-korre spondent Snask-Lisa. Högvoffningsfullt Flemton

17 - 17 -

18 På Gång med Sociala Fonden Ansökan/anmälan gör du via vår hemsida, klicka på rubriken Event och välj det du är intresserad av. Har du problem eller någon synpunkt, tveka inte att kontakta oss. ANMÄLAN TILL KVÄLLSKURSER Håll koll på hemsidan, information kommer. MUSIK/TEATER Lördag 16 mars: Från Frövi och Gävle till Musikalen Rock of Ages i Stockholm. Rock Of Ages är en varm, vild och vrålkul megamusikal, sprängfylld med rockiga världshits och perfekta powerballader. Pris: 745 kr per person. (Bussresa, biljett samt fikapåse på hemvägen) Många biljetter kvar. Sök så många ni önskar. Lördag 21 september: Från Frövi och Gävle till Galenskaparna och After Shave Pris: 695 kr per person (bussresa, entrébiljett och fikapåse) Max 2 biljetter per sökande. Mer information kommer på hemsidan Lördag 23 november: Från Frövi och Gävle till SPÖK Pris: kr per person (bussresa, entrébiljett, matinémeny och fikapåse) Max 2 biljetter per sökande. Mer information kommer på hemsidan

19 FOTBOLL VM-kval i fotboll Håll koll på vår hemsida, när vi lyckats boka biljetter till en match så lägger vi ut information. Ta chansen att se Friends Arena och matchen mellan Sverige -Färöarna den 11 juni. Då kommer vi att anordna resa och match för endast 200 kronor per person! Finns intresse så försöker vi köpa biljetter till både Sverige Österrike den 11 oktober och Sverige Tyskland den 15 oktober. VM I ISRACING Söndag den 24 mars: Från Frövi och Gävle till Studenternas i Uppsala och VM i Isracing. Pris: 380 kr per person (Bussresa och entrébiljett) Max 4 biljetter per sökande MÄSSRESOR Lördag 13 april: Från Frövi och Gävle till Mässan Nordiska Trädgårdar. Pris: 140 kronor per person. (Bussresa och entrébiljett) Max 6 biljetter per sökande. Lördag 5 oktober: Från Frövi och Gävle till Hem & Villa samt Chokladfestivalen. Pris: 140 kronor per person (gäller 1 mässa, finns möjlighet att uppgradera på plats). (Bussresa och entrébiljett) Max 6 biljetter per sökande. Lördag 9 november: Från Frövi och Gävle till Allt för Hälsan, Mitt Kök och Wintershow. Pris: 140 kronor per person (gäller 1 mässa, finns möjlighet att uppgradera på plats). (Bussresa och entrébiljett) Max 6 biljetter per sökande. Håll koll på Sociala Fondens sida! Fotnot: Sociala Fonden förbehåller sig rätten att ställa in bussresor vid för få anmälningar. Vi tillämpar lottning då fler sökande än platser finns.

20 Internationella Kvinnodagen Fredag 8 Fredag mars 8 mars Näthat "Näthat- - dagens hot mot demokratin" demokratin Sandvikens Sandvikens folkbibliotek folkbibliotek kl kl: Musik: Weather Årets nykomling på Local Heroes galan Maria Brander ansvarig utgivare på Gefle Dagblad samtalar med Git Sundberg ABF om pressens ansvar i näthatsfrågan Utställning av serietecknarkollektivet Dotterbolaget om genusrelaterat våld. Bokbord, snittar & bubbel. Välkomna! Bokbord, snittar & bubbel. Välkomna! Arrangörer: Arrangörer: ABF, Sandvikens folkbibliotek, SAP, Vänsterpartiet, Ung Vänster, LO, Kvinnojouren/Tjejjouren, Amnesty, Unga Örnar och S-Kvinnor. Pappers 100 årsjubileum. Pappers Avdelning 3 fyller 100 år i år. Det skall vi fira. Planeringen pågår för fullt. En arbetsgrupp jobbar sedan i fjol med ett förslag om hur det skall genomföras, bland annat håller en grupp på att sammanställa en bok om Avdelning 3 genom 100 år. En festgrupp planerar en enklare tillställning på födelsedagen och om allt går som planerat kommer det att bli större fester för medlemmarna med respektive vid tre tillfällen. Bara att planera in något av dessa datum 24/8, 31/8 eller 7/9.