DEL # 01 Rapport, sid DEL # 02 Tabeller, sid DEL # 03 Öppna svar, sid
|
|
- Sven-Erik Bergqvist
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 DEL # 01 Rapport, sid DEL # 02 Tabeller, sid DEL # 03 Öppna svar, sid
2 Rapport Ungdomlingar Centrum för Samtidsanalys
3 Innehåll Om undersökningen 3 Sammanfattning & slutsatser 5 Beskrivning ungdomlingar 13 Resultat Mental ålder och sociala nätverk 17 Associationer till gamla 24 Äldre på arbetsmarknaden 32 Attityder till äldre och åldrande 44 Hälsa och ekonomi 57 Aktivitetsnivå 61 Bemötande 66 Internetanvändning 70 Bilagor Extra nedbrytningar Tabeller Öppna svar juni 2011
4 juni 2011 Om undersökningen
5 Om undersökningen Syfte Att mäta attityderna till ålder och åldrande Målgrupp och urval Allmänheten, år, slumpmässigt telefonnummerurval Metod Telefonintervjuer (CATI) Antal intervjuer 1006 intervjuer, varav 500 i ålderspannet och 500 i spannet år Vägning För att resultatet ska återspegla allmänheten i stort har vägning gjorts med avseende på kön och ålder Period april 2010 Finansierades av Riksbankens Jubileumsfond Projektledare Bengt Wadensjö, Centrum för Samtidsanalys Anders Lindholm, Demoskop AB maj 2010
6 juni 2011 Sammanfattning & Slutsatser
7 Slutsatser Stor grupp aktiva äldre Gruppen med aktiva äldre med erfarenheter, energi och förmåga till kvalificerat arbete blir allt större. Påtaglig åldersdiskriminering i Sverige Många spontana negativa associationer till åldrande Åldersegregeringen är påtaglig. Samhällets förhållningssätt till äldre uppfattas som ohållbart, skadligt och avvikande från omvärlden. juni 2011
8 Slutsatser Ålder överskuggar individen Attityderna till åldrande präglas av att åldern framstår som viktigare än individen. Människors attraktivitet i ett antal avseenden anses vara störst mellan 29 och 46 år. Delade meningar om samhällseffekten av att fler arbetar högre upp i åldrarna Anses hota de ungas arbetstillfällen. Kompetensen tas inte tillvara på ett bra sätt. Stora variationer i uppfattningen om vad de äldre tillför. juni 2011
9 Ungdomlingar - en outnyttjad resurs Ungdomlingarna har god psykisk och fysisk hälsa, hög aktivitetsnivå och vilja att göra nya saker 25 procent av åringarna är ungdomlingar Medelåldern är 72, lägre mental ålder Yngre bekantskapskrets Högre utbildning Större vilja att fortsätta arbeta Vilja att äldres kompetens tas tillvara och att arbeten anpassas därefter Fördomsfrihet och ett spännande liv är viktigare Flitiga Internetanvändare Samtliga punkter i relation till samtliga år juni 2011
10 Ungdomlingar - hinder för resursutnyttjande Begränsat intresse att anställa 65+ Begränsad tro på äldres förmågor Negativa associationer till äldre Negativ inställning till höjning av pensionsåldern Tydligt sjunkande inflytande i samhället I Sverige respekteras äldre inte som i andra europeiska länder Äldre i arbete uppfattas inte entydigt som bra för samhället Tron att senare pensionsålder leder till färre jobb för unga juni 2011
11 Attitydparadoxer Äldre är friskare och lever längre, en allt större andel är pensionärer Fel att höja pensionsåldern, tvivel på samhällsnyttan med fler äldre i arbete, färre arbeten för unga Fel att bedöma människor utifrån ålder Sverige är ålderssegregerat, äldres kompetens och sociala förmågor tas inte tillvara på ett bra sätt, äldre mer respekterade i andra länder Stor grupp människor med mycket att tillföra Äldre inte attraktiva på arbetsmarknaden på grund av ålder Långsiktigt ohållbart såväl ur ett samhälleligt som individuellt perspektiv juni 2011
12 1. Attityder Problemets grunder Grundläggande negativa attityder mot äldre och åldrande ej i samstämmighet med andra länder Opinionsbildning för nya tankemönster 2. Realiteter Med stigande ålder finns ett generellt samband med försämrad hälsa, sjunkande aktivitet och lägre teknisk nivå 3. Klassificeringsgrunder Behov av flexibilitet, ökad anpassning till förutsättningar, tillvaratagande av styrkor Rigid endimensionell kategorisering, där åldern har en överordnad roll Behov av ett mer individorienterat synsätt juni 2011
13 Klassificeringsmönster Förr Samhällsklass Nu Meritokrati Försvagas av Etnicitet, kön Ersätts av Ålder Begränsar resursutnyttjandet juni 2011
14 juni 2011 Beskrivning Ungdomlingar
15 Ungdomlingar Resultaten i undersökningen redovisas mot exempelvis kön, ålder och utbildning. Det är emellertid väsentligt att närmare förstå vad som präglar den grupp av äldre som har en hög aktivitetsnivå och förmåga att vara fortsatt verksamma i yrkeslivet. Vi har kallat gruppen ungdomlingar. Dessa har definierats genom: 65+ God fysisk hälsa God psykisk hälsa Hög aktivitetsnivå Stor vilja att göra nya saker Gruppen består av något fler kvinnor (58 procent) än män (42 procent). Medelåldern i gruppen ungdomlingar är 72. Utbildningsnivån är högre både jämfört med både totala populationen och övriga 65+. juni 2011
16 Ungdomlingar Jämfört med andra i samma ålder använder ungdomlingarna Internet i högre utsträckning, 65 procent anger att de använder internet veckovis jämfört med 48 procent i totala gruppen 65+. Ungdomlingarna lägger högre vikt vid fördomsfrihet, ett spännande liv och bevarande av traditioner än övriga befolkningen. juni 2011
17 Demografi Samtliga år Ungdomlingar Man Kvinna år år år Medelålder Medelålder Medelålder år år Universitet/högskola Gymnasium Grundskola Förvärvsarbetande 60 6 Varav på 56% heltid 13 Varav på 70% heltid Studerande Pensionerad Annan sysselsättning Född i Sverige Ej född i Sverige Använder Internet minst 1 gång/v Värderingar (ganska/mycket viktigt) Att vara pålitlig Att vara fördomsfri Ett spännande liv Bevarande av traditioner Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni ,7 pers/hushåll 1,6 pers/hushåll 1,6 pers/hushåll
18 juni 2011 Mental ålder och sociala nätverk
19 Mental ålder och sociala nätverk Nästan två av fem anser sig yngre än sin fysiska ålder. Drygt hälften anser inte att den mentala åldern avviker från den faktiska. De yngsta (18-34 år) anser i lägst grad att den mentala och faktiska åldern skiljer sig. En av tio känner sig något äldre än sin faktiska ålder i åldersgruppen. Upp till och med åldern år ökar andelen som upplever sig själva som yngre än sin faktiska ålder, medan andelen minskar i gruppen år. Bland ungdomlingarna är det fler som upplever sig yngre än sin fysiska ålder än i den totala gruppen åringar. En knapp tredjedel som anser att man börjar vara en gammal människa när man är 75 år eller äldre. En dryg fjärdedel anser att man börjar bli gammal redan vid 65 års ålder. Bland kvinnor anser man generellt sett att man blir äldre vid en högre ålder. Inte helt överraskande ökar åldern då man anser att man blir gammal i takt med att man själv blir äldre. I gruppen åringar anser en av tio att man blir gammal vid 75 år och en tredjedel att man blir gammal redan vid 50 års ålder. I gruppen åringar är det få som anser att man blir gammal vid 50 års ålder, medan knappt hälften anser att man blir det från 75 års ålder. Ungdomlingarna anser i högre grad än hela gruppen åringar att man blir gammal först vid 75 års ålder (59 procent jämfört med 46 procent). juni 2011
20 Mental ålder och sociala nätverk Man anses som mest attraktiv, både fysiskt och arbetsmässigt, runt 30 år, medan man i 40-års åldern i högre utsträckning anses mentalt stark, kunnig och spännande att prata med. Åldersspannet mellan de äldsta och yngsta som man umgås med, som inte är släktingar, är 34 år. Åldersspannet ökar från gruppen år till och med gruppen år. Ungdomlingarna har bekanta längre ned i åldrarna än gruppen åringar totalt. juni 2011
21 Den mentala åldern Upplever du dig själv som äldre eller yngre än din fysiska ålder? Samtliga Män Kvinnor år år år år Ungdomlingar Storstadsområden Övriga stadsområden Övriga landet Universitet/Högskola Gymnasium Grundskola % 20% 40% 60% 80% 100% Mycket yngre Lite yngre Mental ålder avviker ej Lite äldre Mycket äldre Vet ej/ej svar Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
22 När blir man gammal Vid vilken ålder anser du att man börjar vara en gammal människa? Medel Samtliga Män Kvinnor år år år år Ungdomlingar Storstadsområden Övriga stadsområden Övriga landet Universitet/Högskola Gymnasium Grundskola % 20% 40% 60% 80% 100% 75- år Ej svar Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
23 När man är som mest Vid vilken ålder tror du generellt sett människor i allmänhet betraktar andra som mest? Medel Mest spännande att prata med Kunniga Mentalt starka Attraktiva på arbetsmarknaden Fysiskt starka Fysiskt attraktiva % 20% 40% 60% 80% 100% Ej svar Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
24 Åldersspann mellan de sociala nätverken Om du nu tänker på de människor som du umgås med på fritiden, och som inte är dina släktingar, hur gammal är? år Genomsnittsålder den äldsta personen den yngsta personen Samtliga Män Kvinnor år år år år Ungdomlingar Storstadsområden Övriga stadsområden Övriga landet Universitet/Högskola Gymnasium Grundskola Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
25 juni 2011 Associationer till gamla
26 Associationer till gamla Det man i första hand tänker på när man tänker på gamla människor är fysisk svaghet och försämrad mental och fysisk hälsa, det svarar 35 procent. 17 procent associerar gamla med att man är och ser gammal ut och ytterligare 11 procent att man inte kan klara sig själv. 5 procent associerar till ett begränsat liv. Gamla människor väcker med andra ord i första hand negativa associationer. Det finns dock även positiva associationer. 11 procent associerar gamla med erfarenhet och visdom och 5 procent med friskhet. 4 procent associerar gamla människor till föräldrar eller mor- och farföräldrar. Den yngsta gruppen, åringar, associerar i lägre grad till fysisk svaghet och sämre hälsa än andra grupper, och i högre grad till att man är och ser gammal ut. De som har universitets- och högskoleutbildning associerar i högre grad gamla människor till erfarenhet och visdom än de som har lägre utbildning. juni 2011
27 Association till gamla människor Vad tänker du på i första hand om du tänker på gamla människor? (Öppet svar) % Vet ej/ej svar: 11 % Samtliga Män Kvinnor Fysisk svaghet/ Mentala svårigheter/ Hälsan Är gamla/ Ser gamla ut Kan inte klara sig själv Erfarenhet/ Visdom Friskhet Begränsat liv Positiva aspekter Föräldrar/ Farföräldrar/ Morföräldrar/ Släkt Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
28 Association till gamla människor Vad tänker du på i första hand om du tänker på gamla människor? (Öppet svar) % Vet ej/ej svar: 11 % Samtliga år år år år Ungdomlingar Fysisk svaghet/ Mentala svårigheter/ Hälsan Är gamla/ Ser gamla ut Kan inte klara sig själv Erfarenhet/ Visdom Friskhet Begränsat liv Positiva aspekter Föräldrar/ Farföräldrar/ Morföräldrar/ Släkt Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
29 Association till gamla människor Vad tänker du på i första hand om du tänker på gamla människor? (Öppet svar) Att de har gett upp, kastat in handduken, väntar på döden. Jag tänker på sävlighet. Att man inte är aktiv, att man är inaktiv. Jag tänker på rädslan att man inte kan hänga med i samhället, att inte kunna kommunicera eller röra sig. Friheten begränsas, gamla måste förlita sig på andras hjälp. Vissa möjligheter har gått förbi, en sorts begränsning har infunnit sig. Hur det ser ut idag, den sjukvård som man läser om, omsorgen blir man lite mörkrädd för. juni 2011
30 Association till gamla människor Vad tänker du på i första hand om du tänker på gamla människor? (Öppet svar) Jag tänker på rullatorer och på löständer. Att de sitter så mycket ensamma. Att de alltid ska vara först i kön och alltid har bråttom. Jag tänker på lockigt hår, gnälliga. Jag tycker mycket synd om gamla människor. Tekniken sätter käppar i hjulet. Det svenska samhället verkar bli alltmer knepigt för äldre. Jag tänker på att den är en fas som jag snart är i också. Att det är människor som behöver hjälp med att exempelvis byta glödlampor och hänga upp gardiner. juni 2011
31 Association till gamla människor Vad tänker du på i första hand om du tänker på gamla människor? (Öppet svar) Att man är nöjd och glad med ett förhoppningsvis gott arbetsliv. Njuter av sin ålder. De har mycket tid. Jag blir glad när jag ser gamla som är pigga. Jag hoppas man är frisk när man är gammal. Så man hinner med det man inte hinner med nu. De är trivsamma, trevliga att umgås med, kan så mycket. De gifter sig och skaffar barn och har jobb. Att de äger visdom och erfarenhet, ju äldre man blir desto mer lär man sig av livet. Har mycket med sig i bagaget som man kan ha nytta av. Man kan inte tänka så. Det finns en variation i åldrar. Det är individuellt, om någon är gammal. juni 2011
32 Association till gamla människor Vad tänker du på i första hand om du tänker på gamla människor? (Öppet svar) Rynkor, stark blick, erfarenhet. Önskar att samhället skulle ta mer vara på dessa erfarenheter de bär på. Det är helt annat idag än tidigare. Alla är piggare utom några enstaka. Det märks inte så mycket på dem att de är äldre. De är så fräscha och fina. Jag tänker aldrig på ålder när jag pratar med folk. De spelar boule och sjunger i kör och är med på allting. Att många verkar yngre än de är. Livsnjutare - slippa arbeta. Att de är till för sina barnbarn. juni 2011
33 juni 2011 Äldre på arbetsmarknaden
34 Äldre på arbetsmarknaden En klar majoritet, 87 procent, tror att arbetsgivares intresse för att anlita människor som är 65 år eller äldre är litet eller obefintligt. Uppfattningen skiljer sig inte nämnvärt mellan de olika grupperna. Möjligtvis tror åringar i något högre utsträckning att det finns ett intresse för att anlita personer som är 65+. Det som anges i störst utsträckning som en nackdel med att vara äldre i arbetslivet är fysisk och mental svaghet samt hälsan, det anger en knapp tredjedel. 16 procent anger svårigheten att hänga med när det gäller teknik och förändringar som en nackdel. 14 procent nämner att man inte kan avancera och snart ska gå i pension, vilket gör att man inte är så intresserad eller engagerad. Det anges främst den yngsta gruppen (18-34 år). Ytterligare 13 procent svarar att arbetstakten och tempot blir lägre när man blir äldre. 7 procent anger att man blir uträknad eller till och med diskriminerad som äldre. Bland övriga kommentarer märks bland annat att man tar upp plats från yngre, äldre blir mer besserwissers och inte lika flexibla som yngre, att eventuell utbildning är för gammal och att man inte klarar stress lika bra. juni 2011
35 Äldre på arbetsmarknaden Den arbetsegenskap som man i störst utsträckning tror att äldre besitter är lojalitet. Man tror att de yngre (20-30 år) i större utsträckning besitter egenskaper som att arbeta snabbt, har mycket energi, tillför nya idéer, är ambitiösa och har positiv attityd åringar tror man i högre utsträckning än de andra grupperna arbetar hårt och noggrant, är lojala, sociala, har relevanta kunskaper och gott omdöme åringar tror att gruppen år i störst utsträckning besitter samtliga egenskaper jämfört med de andra åldergrupperna åringarna tror att ungdomlingar är noggrannare, har mer relevanta kunskaper och är mer ambitiösa jämfört med de andra åldergrupperna. juni 2011
36 Attraktivitet på arbetsmarknaden efter 65 Människors attraktivitet på arbetsmarknaden beror på många faktorer. Hur stort tror du arbetsgivares intresse är för att anlita människor som är 65 år eller äldre? Medel Samtliga ,93 Män ,97 Kvinnor , år , år , år , år ,96 Ungdomlingar ,97 Storstadsområden ,97 Övriga stadsområden ,93 Övriga landet ,88 Universitet/Högskola ,94 Gymnasium ,93 Grundskola ,92 0% 20% 40% 60% 80% 100% 5 Mycket stort Ganska stort Varken eller Ganska litet 1 Obefintligt Vet ej/ej svar Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
37 Nackdelar i arbetslivet Vad tror du är den främsta nackdelen med att vara äldre i arbetslivet? (Öppet svar) % Vet ej/ej svar: 10 % Samtliga Män Kvinnor Fysisk svaghet/ Mentala svårigheter/ Hälsan (hälsorelaterad) Teknik/ Förändringar Man kan inte avancera/ Snart går i pension/ Inte vill jobba längre/ Inte så intresserade längre/ Minskad lust/iver Håller inte tempot/ Lägre tempo/ Inte lika snabba/ Arbetstakten är för hög/ Långsammare Man är uträknad/ Fördomar/ Mobbad/ Diskriminerad/ Inte uppskattas/ Segregerad/ Synen på äldre Svårt att få ett jobb/ Arbetsgivarna inte intresserade/ Inte attraktiv på arbetsmarknaden/ Får ingen vidareutbildning Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
38 Nackdelar i arbetslivet Vad tror du är den främsta nackdelen med att vara äldre i arbetslivet? (Öppet svar) % Vet ej/ej svar: 10 % Samtliga år år år år Ungdomlingar Fysisk svaghet/ Mentala svårigheter/ Hälsan (hälsorelaterad) Teknik/ Förändringar Man kan inte avancera/ Snart går i pension/ Inte vill jobba längre/ Inte så intresserade längre/ Minskad lust/iver Håller inte tempot/ Lägre tempo/ Inte lika snabba/ Arbetstakten är för hög/ Långsammare Man är uträknad/ Fördomar/ Mobbad/ Diskriminerad/ Inte uppskattas/ Segregerad/ Synen på äldre Svårt att få ett jobb/ Arbetsgivarna inte intresserade/ Inte attraktiv på arbetsmarknaden/ Får ingen vidareutbildning Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
39 Nackdelar i arbetslivet Vad tror du är den främsta nackdelen med att vara äldre i arbetslivet? (Öppet svar) Kanske som i min bransch, IT-branschen. Man har inte den senaste kunskapen. Och att man har lägre ambitionsnivå. Orken avtar. De lyder inte lika mycket. Självförtroendet och att man möts av fördomar från arbetsgivare. Arbetsgivarna värdesätter inte erfarenhet. De har i regel inte samma go som en ungtupp. De har inte samma fysiska styrka. Är det ett administrativt jobb kan de klara det bättre om de är äldre. De jobbar mer metodiskt. Nackdelen kan vara att man kanske inte väljer att utvecklas/fortbildas lika mycket. juni 2011
40 Nackdelar i arbetslivet Vad tror du är den främsta nackdelen med att vara äldre i arbetslivet? (Öppet svar) Det kommer så mycket nytt hela tiden, takten är hårdare, då är det svårare och stressigare för äldre att hänga med. De är rädda för att man är glömsk. Att det ligger så stort fokus på ungdom. I vårt samhälle värderas inte livserfarenhet. Man betraktas av yngre som mindre kunnande. Att man ser gammal ut, och blir bedömd efter det. Att skaffa arbetskamrater, de äldre känner nog sig utanför. Jag tror att utseendet är den främsta nackdelen. juni 2011
41 Ålderns egenskaper i arbetslivet Anta nu att du är arbetsgivare och ska ta in tillfällig personal. Du har tre kandidater, men vet inget om dem förutom att de är i tre olika ålderskategorier, 20 till 30 år, 40 till 50 år och 60 till 70 år, vem skulle du då gissa i störst utsträckning...? Är lojal Arbetar noggrant Har gott omdöme Har relevanta kunskaper Är social Har en positiv attityd Arbetar hårt Är ambitiös Tillför nya idéer Har mycket energi Arbetar snabbt % 20% 40% 60% 80% 100% Den som är 60 till 70 år Den som är 40 till 50 år Den som är 20 till 30 år Ingen av dem Vet ej/ej svar Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
42 20-30 år Anta nu att du är arbetsgivare och ska ta in tillfällig personal. Du har tre kandidater, men vet inget om dem förutom att de är i tre olika ålderskategorier, 20 till 30 år, 40 till 50 år och 60 till 70 år, vem skulle du då gissa i störst utsträckning...? % Samtliga år år år år Ungdomlingar Har mycket energi Tillför nya idéer Arbetar snabbt Är ambitiös Har en positiv attityd Är social Arbetar hårt Har relevanta kunskaper Är lojal Har gott omdöme Arbetar noggrant Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011 = det attribut där åldersgruppen har störst stöd
43 40-50 år Anta nu att du är arbetsgivare och ska ta in tillfällig personal. Du har tre kandidater, men vet inget om dem förutom att de är i tre olika ålderskategorier, 20 till 30 år, 40 till 50 år och 60 till 70 år, vem skulle du då gissa i störst utsträckning...? % Samtliga år år år år Ungdomlingar Har relevanta kunskaper Har gott omdöme Arbetar hårt Arbetar noggrant Är lojal Är social Är ambitiös Arbetar snabbt Har en positiv attityd Tillför nya idéer Har mycket energi Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011 = det attribut där åldersgruppen har störst stöd
44 60-70 år Anta nu att du är arbetsgivare och ska ta in tillfällig personal. Du har tre kandidater, men vet inget om dem förutom att de är i tre olika ålderskategorier, 20 till 30 år, 40 till 50 år och 60 till 70 år, vem skulle du då gissa i störst utsträckning...? % Ungdomlingarna mest positiva men tror ändå mest på andra åldersgrupper Samtliga år år år år Ungdomlingar Är lojal Arbetar noggrant Har gott omdöme Har relevanta kunskaper Är social Har en positiv attityd Arbetar hårt Är ambitiös Tillför nya idéer Har mycket energi Arbetar snabbt Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011 = det attribut där åldersgruppen har störst stöd
45 juni 2011 Attityder till äldre och åldrande
46 Attityder Det finns ett mycket utbrett stöd för att äldre är friskare och lever längre än tidigare och att det är fel att bedöma människor utifrån ålder. En mycket klar majoritet anser också att äldres kompetens inte tas tillvara på ett bra sätt. Tre av fyra instämmer i att äldre är mer respekterade i andra europeiska länder och att Sverige är ålderssegregerat. Om äldre pensioneras senare så minskar jobben för unga, det anger två av tre. Uppfattningarna går isär om huruvida äldre respektive yngre har ett stort inflytande eller inte. Den yngre åldergruppen (18-34 år) anser dock att både äldre och yngre har ett större inflytande än vad andra åldersgrupper anser. juni 2011
47 Attityder Nästan hälften instämmer i att många äldre vill fortsätta arbeta men att de inte får. Däremot är det något färre, två av fem, som tror att äldre skulle arbeta heltid om de fick. När det gäller om det skulle vara bra för samhället om flera fortsatte att arbeta efter pensionsåldern, är det ungefär lika många som instämmer som inte instämmer i påståendet. Det är fler som instämmer i att äldre behandlas illa i Sverige (två av fem) än att yngre behandlas illa i Sverige (en av tre). En av fyra instämmer i att de flesta över 70 år är vårdberoende. Två av tre tycker inte att det stämmer. Tre av fyra anser inte att pensionsåldern måste höjas. juni 2011
48 Attityder Kvinnors och mäns attityder skiljer sig på ett antal punkter. Kvinnor instämmer i större utsträckning än män att Sverige är ålderssegregerat och att äldre behandlas illa i Sverige. Kvinnor instämmer även i större utsträckning att om äldre pensioneras senare så minskar jobben för unga. Två av de vanligast förekommande svaren på frågan på vilket sätt äldres kunskaper och förmågor skulle kunna tas tillvara på ett bättre sätt av samhället, är dels mentor-/faddersystem och att äldre blir anlitade som seniora rådgivare, dels att ta tillvara på deras livserfarenhet och kompetens. Det svarar knappt en av fem. En av tio föreslår att man ska låta äldre arbeta eller ändra pensionsåldern. Bland övriga svar märks att skapa fler kontakter mellan äldre och yngre, t ex i skolor, föreningar och arbetsplatser, att skapa anpassad arbetstid och arbetsuppgifter för äldre och ideellt arbete. Fler inom gruppen ungdomlingar anser att man ska låta äldre arbeta eller ändra pensionsåldern än inom övriga åldersgrupper. Det är också fler inom gruppen högskole- eller universitetsutbildade som anser detta. juni 2011
49 Attityder till äldre och åldrande Jag kommer nu att läsa upp ett antal påståenden och för vart och ett vill jag att du anger hur väl du tycker det stämmer. De äldre är friskare och lever längre än tidigare Det är fel att bedöma människor utifrån ålder Äldres kompetens tas inte tillvara på ett bra sätt Äldre är mer respekterade i andra europeiska länder Sverige är ålderssegregerat Om äldre pensioneras senare så minskar jobben för unga Unga människor har stort inflytande Äldre människor har stort inflytande Många äldre vill fortsätta arbeta men får inte Det skulle vara bra för samhället om flera fortsatte att arbeta efter pensionsåldern Många äldre skulle arbeta heltid om de fick Äldre behandlas illa i Sverige Yngre behandlas illa i Sverige De flesta över 70 år är vårdberoende Pensionsåldern måste höjas % 20% 40% 60% 80% 100% Stämmer väl Stämmer ganska väl Stämmer ganska dåligt Stämmer inte alls Vet ej/ej svar Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
50 Attityder till äldre och åldrande Jag kommer nu att läsa upp ett antal påståenden och för vart och ett vill jag att du anger hur väl du tycker det stämmer. % Balansmått Samtliga 60 Män Kvinnor De äldre är friskare och lever längre än tidigare Det är fel att bedöma människor utifrån ålder Äldre är mer respekterade i andra europeiska länder Äldres kompetens tas inte tillvara på ett bra sätt Sverige är ålderssegregerat Om äldre pensioneras senare så minskar jobben för unga Många äldre vill fortsätta arbeta men får inte Unga människor har stort inflytande Äldre människor har stort inflytande Balansmått = Andelen (%) som tycker att påståendet stämmer minus andelen som tycker att påståendet inte stämmer Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
51 Attityder till äldre och åldrande Jag kommer nu att läsa upp ett antal påståenden och för vart och ett vill jag att du anger hur väl du tycker det stämmer. % Balansmått Samtliga 60 Män Kvinnor Det skulle vara bra för samhället om flera fortsatte att arbeta efter pensionsåldern Många äldre skulle arbeta heltid om de fick Äldre behandlas illa i Sverige Yngre behandlas illa i Sverige De flesta över 70 år är vårdberoende Pensionsåldern måste höjas Balansmått = Andelen (%) som tycker att påståendet stämmer minus andelen som tycker att påståendet inte stämmer Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
52 Attityder till äldre och åldrande Jag kommer nu att läsa upp ett antal påståenden och för vart och ett vill jag att du anger hur väl du tycker det stämmer. % Balansmått Samtliga år år år år Ungdomlingar De äldre är friskare och lever längre än tidigare Det är fel att bedöma människor utifrån ålder Äldre är mer respekterade i andra europeiska länder Äldres kompetens tas inte tillvara på ett bra sätt Sverige är ålderssegregerat Om äldre pensioneras senare så minskar jobben för unga Många äldre vill fortsätta arbeta men får inte Unga människor har stort inflytande Äldre människor har stort inflytande Balansmått = Andelen (%) som tycker att påståendet stämmer minus andelen som tycker att påståendet inte stämmer Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
53 Attityder till äldre och åldrande Jag kommer nu att läsa upp ett antal påståenden och för vart och ett vill jag att du anger hur väl du tycker det stämmer. % Balansmått Samtliga år år år år Det skulle vara bra för samhället om flera fortsatte att arbeta efter pensionsåldern Många äldre skulle arbeta heltid om de fick Äldre behandlas illa i Sverige Yngre behandlas illa i Sverige De flesta över 70 år är vårdberoende Ungdomlingar Pensionsåldern måste höjas Balansmått = Andelen (%) som tycker att påståendet stämmer minus andelen som tycker att påståendet inte stämmer Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
54 % 50 Tillvaratagande av äldres kunskaper/förmågor På vilket sätt tycker du att äldres kunskaper och förmågor skulle kunna tas tillvara på ett bättre sätt av samhället? (Öppet svar) 40 Vet ej/ej svar: 33 % Samtliga Män Kvinnor Mentor/ Faddersystem/ Lärlingsystemet/ Bättre överlämning vid pension/ Seniorer som rådgivare 17 Lyssna på äldre människor/ Prata med dem/ Ta tillvara livserfarenheter/ kompetens 11 Låta äldre arbeta/ Ändra pensionsåldern 8 7 Fler kontakter mellan äldre och yngre, t.ex. i skolor, föreningar, arbetsplatser/ Blanda folk mer Deltidsarbete/ Anpassad arbetstid/ Anpassad arbetsuppgifter/ Praktikanter/ Jobba ideellt 2 Fler äldre inom politik/ Lobbying/ Konsultverksamheter 22 Övrigt Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
55 Tillvaratagande av äldres kunskaper/förmågor På vilket sätt tycker du att äldres kunskaper och förmågor skulle kunna tas tillvara på ett bättre sätt av samhället? (Öppet svar) % Vet ej/ej svar: 33 % Samtliga år år år år Ungdomlingar Mentor/ Faddersystem/ Lärlingsystemet/ Bättre överlämning vid pension/ Seniorer som rådgivare Lyssna på äldre människor/ Prata med dem/ Ta tillvara livserfarenheter/ kompetens 11 Låta äldre arbeta/ Ändra pensionsåldern 8 7 Fler kontakter mellan äldre och yngre, t.ex. i skolor, föreningar, arbetsplatser/ Blanda folk mer Deltidsarbete/ Anpassad arbetstid/ Anpassad arbetsuppgifter/ Praktikanter/ Jobba ideellt 2 Fler äldre inom politik/ Lobbying/ Konsultverksamheter Övrigt Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
56 Tillvaratagande av äldres kunskaper/förmågor På vilket sätt tycker du att äldres kunskaper och förmågor skulle kunna tas tillvara på ett bättre sätt av samhället? (Öppet svar) Lyssna på de äldre. Mentorskap kan vara bra att satsa på. Mycket inom politiken skulle kunna göras. Kompetensen behövs bl a inom skolan. Klassmorfar i skolan, hyr in en pensionär. Bättre attityd mot äldre helt enkelt. Samhället borde lyssna mer på äldre. Mer utbildning för dem. juni 2011
57 Tillvaratagande av äldres kunskaper/förmågor På vilket sätt tycker du att äldres kunskaper och förmågor skulle kunna tas tillvara på ett bättre sätt av samhället? (Öppet svar) Åldersmix bör finnas på samtliga arbetsplatser. Äldre agerar på konsultbasis. Uppmuntra ideellt arbete. Genom att ge äldre deltidsarbeten. Höja pensionsåldern. Måste ha en pensionsålder som är kopplad till livslängden, annars så fungerar inte ekonomin. juni 2011
58 juni 2011 Hälsa och ekonomi
59 Hälsa och ekonomi Det är något fler som anger att deras psykiska hälsa är god (4,40 i medel) jämfört med den psykiska (4,10). Bland ungdomlingarna är det fler som anger både en bättre psykisk hälsa och fysiska hälsa jämfört med samtliga andra åldersgrupper. Tre av fyra av de tillfrågade bedömer sin ekonomiska som ganska eller mycket positiv. En av tio anger att den är negativ. Den ekonomiska situationen bedöms som sämst av den yngsta gruppen (18-34 år) och bäst av åringar samt ungdomlingar. juni 2011
60 Hälsa och ekonomi Hur skulle du bedöma din egen situation när det gäller vart och ett av följande? Medel Psykisk hälsa ,40 Fysisk hälsa ,10 Ekonomisk situation ,86 0% 20% 40% 60% 80% 100% 5 Mycket positivt Ganska positivt Varken eller Ganska negativt 1 Mycket negativt Vet ej/ej svar Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
61 Hälsa och ekonomi Hur skulle du bedöma din egen situation när det gäller vart och ett av följande? 5 Samtliga år år år år Ungdomlingar Medelvärden 4 3 4,40 4,10 3, Psykisk hälsa Fysisk hälsa Ekonomisk situation Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
62 juni 2011 Aktivitetsnivå
63 Aktivitetsnivå Fyra av fem bedömer sin vilja att göra nya saker som ganska eller mycket hög. Något färre, tre av fyra, bedömer sin faktiska aktivitetsnivå som ganska eller mycket hög. Skillnaden mellan viljan att göra nya saker och aktivitetsnivån är störst i åldersgruppen Ungdomlingarna har generellt sett en mycket hög aktivitetsnivå och är den enda gruppen där aktivitetsnivån i någon mån överstiger viljan att göra nya saker. Den upplevda energinivån jämfört med för fem år sedan, minskar inte helt överraskande med tilltagande ålder. Ungdomlingar upplever att de har mer energi än totala gruppen åringar. De som inte bor i storstads- eller andra stadsområden upplever att de har mer energi. Bland de som endast har grundskoleutbildning upplever man att man har mindre energi än bland de med högre utbildning juni 2011
64 Aktivitet Hur bedömer du följande? Medel Viljan att göra nya saker ,09 Din aktivitetsnivå ,93 0% 20% 40% 60% 80% 100% 5 Mycket hög Ganska hög Varken eller Ganska låg 1 Mycket låg Vet ej/ej svar Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
65 Aktivitet Hur bedömer du följande? Samtliga Män Kvinnor 4,09 3,93 4,07 3,94 4,10 3,91 Medelvärden år 4,13 4, år 4,17 4, år år Ungdomlingar 3,62 3,61 4,08 3,89 4,39 4,40 Viljan att göra nya saker Din aktivitetsnivå Storstadsområden 4,05 3,93 Övriga stadsområden 4,11 3,89 Övriga landet 4,07 3,98 Universitet/Högskola Gymnasium Grundskola 4,26 4,14 4,07 3,88 3,72 3, Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
66 Energinivån Upplever du att du nu har mer eller mindre energi än för fem år sedan? Samtliga Män Kvinnor år år år år Ungdomlingar Storstadsområden Övriga stadsområden Övriga landet Universitet/Högskola Gymnasium Grundskola % 20% 40% 60% 80% 100% Mer Varken eller Mindre Vet ej/ej svar Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
67 juni 2011 Bemötande
68 Bemötande Två av fem anger att fler lyssnar på vad de har att säga jämfört med för tio år sedan. Ytterligare en dryg tredjedel anger att de bemöts med större respekt än för tio år sedan. Det är främst åringar som upplever att man i högre grad lyssnar på dem och att de bemöts med respekt. En av tre tycker att den tillgivenhet man får av sina närmaste har ökat under de tio senaste åren, 65 procent tycker att det är oförändrat. Upplevelsen av tillgivenhet från de närmaste skiljer sig knappt mellan de olika åldersgrupperna. Det som har försämrats mest de senaste tio åren är inflytandet i samhället, en av sex har upplevt en negativ utveckling. Samtidigt upplever en av fem ett ökat inflytande. Det är främst åringarna som upplever ett ökat inflytande, men även åringarna upplever att deras inflytande har ökat åringar är de som i störst utsträckning upplever ett minskat inflytande i samhället. Där skiljer sig inte ungdomlingarna nämnvärt i sin upplevelse. juni 2011
69 Bemötande Hur upplever du att andra människors inställning till dig har förändrats om du jämför med situationen för 10 år sedan. Har vart och ett av följande ökat eller minskat i förhållande till tidigare? Att andra lyssnar på vad du har att säga Att du bemöts av respekt Den tillgivenhet du får från dina närmaste Inflytande i samhället % 20% 40% 60% 80% 100% Ökat Ingen skillnad Minskat Vet ej/ej svar Bas: 30 år eller äldre, 958 intervjuer juni 2011
70 Bemötande Hur upplever du att andra människors inställning till dig har förändrats om du jämför med situationen för 10 år sedan. Har vart och ett av följande ökat eller minskat i förhållande till tidigare? % 100 Samtliga år 80 Balansmått år år år Ungdomlingar Att andra lyssnar på vad du har att säga 31 Att du bemöts av respekt 28 Den tillgivenhet du får från dina närmaste 4 Inflytande i samhället Balansmått = Andelen (%) som tycker att påståendet stämmer minus andelen som tycker att påståendet inte stämmer Bas: 30 år eller äldre, 958 intervjuer juni 2011
71 juni 2011 Internetanvändning
72 Internetanvändning Sju av tio använder Internet dagligen och ytterligare en av tio någon eller några gånger per vecka. Användningen är något större bland män än bland kvinnor. Föga förvånande är att användningen är mest utbredd i den yngsta gruppen, där 99 procent använder Internet minst någon gång i veckan, och minst utbredd i den äldsta gruppen, där knappt hälften använder Internet minst någon gång i veckan och 44 procent aldrig. Ungdomlingarna använder Internet i större utsträckning än övriga åringar: 64 procent använder Internet minst någon gång i veckan. Endast 28 procent av ungdomlingarna anger att de aldrig använder Internet. Internetanvändningen ökar ju högre utbildning man har. juni 2011
73 Internetanvändning Hur ofta använder du Internet, är det...? Samtliga Män Kvinnor år år år år Ungdomlingar Storstadsområden Övriga stadsområden Övriga landet Universitet/Högskola Gymnasium Grundskola % 20% 40% 60% 80% 100% Varje dag Någon eller några gånger iveckan Någon eller några gånger i månaden Mer sällan än någon gång i månaden Aldrig Vet ej/ej svar Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
74 Bilagor Extra nedbrytningar Tabeller juni 2011
75 Association till gamla människor Vad tänker du på i första hand om du tänker på gamla människor? (Öppet svar) % Vet ej/ej svar: 11 % Samtliga Storstadsområden Övriga stadsområden Övriga landet Fysisk svaghet/ Mentala svårigheter/ Hälsan Är gamla/ Ser gamla ut Kan inte klara sig själv Erfarenhet/ Visdom Friskhet Begränsat liv Positiva aspekter Föräldrar/ Farföräldrar/ Morföräldrar/ Släkt Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
76 Association till gamla människor Vad tänker du på i första hand om du tänker på gamla människor? (Öppet svar) % Vet ej/ej svar: 11 % Samtliga Universitet/Högskola Gymnasium Grundskola Fysisk svaghet/ Mentala svårigheter/ Hälsan Är gamla/ Ser gamla ut Kan inte klara sig själv Erfarenhet/ Visdom Friskhet Begränsat liv Positiva aspekter Föräldrar/ Farföräldrar/ Morföräldrar/ Släkt Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
77 När man är som mest Vid vilken ålder tror du generellt sett människor i allmänhet betraktar andra som mest? år Genomsnittsålder Samtliga Män Kvinnor Spännande att prata med Kunniga Mentalt starka Attraktiva på arbetsmarknaden Fysiskt starka Fysiskt attraktiva Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
78 När man är som mest Vid vilken ålder tror du generellt sett människor i allmänhet betraktar andra som mest? år Genomsnittsålder Samtliga år år år år 40 Ungdomlingar Spännande att prata med Kunniga Mentalt starka Attraktiva på arbetsmarknaden Fysiskt starka Fysiskt attraktiva Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
79 När man är som mest Vid vilken ålder tror du generellt sett människor i allmänhet betraktar andra som mest? år Genomsnittsålder Samtliga Storstadsområden Övriga stadsområden Övriga landet Spännande att prata med Kunniga Mentalt starka Attraktiva på arbetsmarknaden Fysiskt starka Fysiskt attraktiva Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
80 När man är som mest Vid vilken ålder tror du generellt sett människor i allmänhet betraktar andra som mest? år Genomsnittsålder Samtliga Universitet/Högskola Gymnasium Grundskola Spännande att prata med Kunniga Mentalt starka Attraktiva på arbetsmarknaden Fysiskt starka Fysiskt attraktiva Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
81 Attityder till äldre och åldrande Jag kommer nu att läsa upp ett antal påståenden och för vart och ett vill jag att du anger hur väl du tycker det stämmer. % Balansmått Samtliga Storstadsområden Övriga stadsområden Övriga landet De äldre är friskare och lever längre än tidigare Det är fel att bedöma människor utifrån ålder Äldre är mer respekterade i andra europeiska länder Äldres kompetens tas inte tillvara på ett bra sätt Sverige är ålderssegregerat Om äldre pensioneras senare så minskar jobben för unga Många äldre vill fortsätta arbeta men får inte Unga människor har stort inflytande Äldre människor har stort inflytande Balansmått = Andelen (%) som tycker att påståendet stämmer minus andelen som tycker att påståendet inte stämmer Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
82 Attityder till äldre och åldrande Jag kommer nu att läsa upp ett antal påståenden och för vart och ett vill jag att du anger hur väl du tycker det stämmer. % Balansmått Samtliga Storstadsområden Övriga stadsområden Övriga landet Det skulle vara bra för samhället om flera fortsatte att arbeta efter pensionsåldern Många äldre skulle arbeta heltid om de fick Äldre behandlas illa i Sverige Yngre behandlas illa i Sverige De flesta över 70 år är vårdberoende Pensionsåldern måste höjas Balansmått = Andelen (%) som tycker att påståendet stämmer minus andelen som tycker att påståendet inte stämmer Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
83 Attityder till äldre och åldrande Jag kommer nu att läsa upp ett antal påståenden och för vart och ett vill jag att du anger hur väl du tycker det stämmer. % Balansmått Samtliga Universitet/Högskola Gymnasium Grundskola De äldre är friskare och lever längre än tidigare Det är fel att bedöma människor utifrån ålder Äldre är mer respekterade i andra europeiska länder Äldres kompetens tas inte tillvara på ett bra sätt Sverige är ålderssegregerat Om äldre pensioneras senare så minskar jobben för unga Många äldre vill fortsätta arbeta men får inte Unga människor har stort inflytande Äldre människor har stort inflytande Balansmått = Andelen (%) som tycker att påståendet stämmer minus andelen som tycker att påståendet inte stämmer Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
84 Attityder till äldre och åldrande Jag kommer nu att läsa upp ett antal påståenden och för vart och ett vill jag att du anger hur väl du tycker det stämmer. % Balansmått Samtliga Universitet/Högskola Gymnasium Grundskola Det skulle vara bra för samhället om flera fortsatte att arbeta efter pensionsåldern Många äldre skulle arbeta heltid om de fick Äldre behandlas illa i Sverige Yngre behandlas illa i Sverige De flesta över 70 år är vårdberoende Pensionsåldern måste höjas Balansmått = Andelen (%) som tycker att påståendet stämmer minus andelen som tycker att påståendet inte stämmer Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
85 Tillvaratagande av äldres kunskaper/förmågor På vilket sätt tycker du att äldres kunskaper och förmågor skulle kunna tas tillvara på ett bättre sätt av samhället? (Öppet svar) % Vet ej/ej svar: 33 % Samtliga Storstadsområden Övriga stadsområden Övriga landet Mentor/ Faddersystem/ Lärlingsystemet/ Bättre överlämning vid pension/ Seniorer som rådgivare 17 Lyssna på äldre människor/ Prata med dem/ Ta tillvara livserfarenheter/ kompetens 11 Låta äldre arbeta/ Ändra pensionsåldern 8 7 Fler kontakter mellan äldre och yngre, t.ex. i skolor, föreningar, arbetsplatser/ Blanda folk mer Deltidsarbete/ Anpassad arbetstid/ Anpassad arbetsuppgifter/ Praktikanter/ Jobba ideellt 2 Fler äldre inom politik/ Lobbying/ Konsultverksamheter 22 Övrigt Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
86 Tillvaratagande av äldres kunskaper/förmågor På vilket sätt tycker du att äldres kunskaper och förmågor skulle kunna tas tillvara på ett bättre sätt av samhället? (Öppet svar) % Vet ej/ej svar: 33 % Samtliga Universitet/Högskola Gymnasium Grundskola Mentor/ Faddersystem/ Lärlingsystemet/ Bättre överlämning vid pension/ Seniorer som rådgivare 17 Lyssna på äldre människor/ Prata med dem/ Ta tillvara livserfarenheter/ kompetens 11 Låta äldre arbeta/ Ändra pensionsåldern 8 7 Fler kontakter mellan äldre och yngre, t.ex. i skolor, föreningar, arbetsplatser/ Blanda folk mer Deltidsarbete/ Anpassad arbetstid/ Anpassad arbetsuppgifter/ Praktikanter/ Jobba ideellt 2 Fler äldre inom politik/ Lobbying/ Konsultverksamheter 22 Övrigt Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
87 Nackdelar i arbetslivet Vad tror du är den främsta nackdelen med att vara äldre i arbetslivet? (Öppet svar) % Vet ej/ej svar: 10 % Samtliga Storstadsområden Övriga stadsområden Övriga landet Fysisk svaghet/ Mentala svårigheter/ Hälsan (hälsorelaterad) Teknik/ Förändringar Man kan inte avancera/ Snart går i pension/ Inte vill jobba längre/ Inte så intresserade längre/ Minskad lust/iver Håller inte tempot/ Lägre tempo/ Inte lika snabba/ Arbetstakten är för hög/ Långsammare Man är uträknad/ Fördomar/ Mobbad/ Diskriminerad/ Inte uppskattas/ Segregerad/ Synen på äldre Svårt att få ett jobb/ Arbetsgivarna inte intresserade/ Inte attraktiv på arbetsmarknaden/ Får ingen vidareutbildning Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
88 Nackdelar i arbetslivet Vad tror du är den främsta nackdelen med att vara äldre i arbetslivet? (Öppet svar) % Vet ej/ej svar: 10 % Samtliga Storstadsområden Övriga stadsområden Övriga landet Jämförelse med/ Kommentar om yngre/unga personer/ Tar plats från de yngre Äldre är inte lika lätta att styra/ Säger ifrån/ Besserwisser/ Inte flexibla Åldern/ Gammal Gammal utbildning/ Lägre utbildning/ Inte uppdaterad För mycket stress/ Klarar inte stressen Ingen nackdel/ Inget negativt 8 Övrigt Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
89 Nackdelar i arbetslivet Vad tror du är den främsta nackdelen med att vara äldre i arbetslivet? (Öppet svar) % Vet ej/ej svar: 10 % Samtliga Universitet/Högskola Gymnasium Grundskola Fysisk svaghet/ Mentala svårigheter/ Hälsan (hälsorelaterad) Teknik/ Förändringar Man kan inte avancera/ Snart går i pension/ Inte vill jobba längre/ Inte så intresserade längre/ Minskad lust/iver Håller inte tempot/ Lägre tempo/ Inte lika snabba/ Arbetstakten är för hög/ Långsammare Man är uträknad/ Fördomar/ Mobbad/ Diskriminerad/ Inte uppskattas/ Segregerad/ Synen på äldre Svårt att få ett jobb/ Arbetsgivarna inte intresserade/ Inte attraktiv på arbetsmarknaden/ Får ingen vidareutbildning Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
90 Nackdelar i arbetslivet Vad tror du är den främsta nackdelen med att vara äldre i arbetslivet? (Öppet svar) % Vet ej/ej svar: 10 % Samtliga Universitet/Högskola Gymnasium Grundskola Jämförelse med/ Kommentar om yngre/unga personer/ Tar plats från de yngre Äldre är inte lika lätta att styra/ Säger ifrån/ Besserwisser/ Inte flexibla Åldern/ Gammal Gammal utbildning/ Lägre utbildning/ Inte uppdaterad För mycket stress/ Klarar inte stressen Ingen nackdel/ Inget negativt 8 Övrigt Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
91 Hälsa och ekonomi Hur skulle du bedöma din egen situation när det gäller vart och ett av följande? 5 Samtliga Män Kvinnor Medelvärden 4 3 4,40 4,10 3, Psykisk hälsa Fysisk hälsa Ekonomisk situation Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
92 Hälsa och ekonomi Hur skulle du bedöma din egen situation när det gäller vart och ett av följande? 5 Samtliga Storstadsområden Övriga stadsområden Övriga landet Medelvärden 4 3 4,40 4,10 3, Psykisk hälsa Fysisk hälsa Ekonomisk situation Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
93 Hälsa och ekonomi Hur skulle du bedöma din egen situation när det gäller vart och ett av följande? 5 Samtliga Universitet/Högskola Gymnasium Grundskola Medelvärden 4 3 4,40 4,10 3, Psykisk hälsa Fysisk hälsa Ekonomisk situation Bas: Samtliga, 1006 intervjuer juni 2011
94 Bemötande Hur upplever du att andra människors inställning till dig har förändrats om du jämför med situationen för 10 år sedan. Har vart och ett av följande ökat eller minskat i förhållande till tidigare? % 100 Samtliga 80 Balansmått Män 60 Kvinnor Att andra lyssnar på vad du har att säga 31 Att du bemöts av respekt 28 Den tillgivenhet du får från dina närmaste 4 Inflytande i samhället Balansmått = Andelen (%) som tycker att påståendet stämmer minus andelen som tycker att påståendet inte stämmer Bas: 30 år eller äldre, 958 intervjuer juni 2011
95 Bemötande Hur upplever du att andra människors inställning till dig har förändrats om du jämför med situationen för 10 år sedan. Har vart och ett av följande ökat eller minskat i förhållande till tidigare? % Balansmått Samtliga Storstadsområden Övriga stadsområden Övriga landet Att andra lyssnar på vad du har att säga 31 Att du bemöts av respekt 28 Den tillgivenhet du får från dina närmaste 4 Inflytande i samhället Balansmått = Andelen (%) som tycker att påståendet stämmer minus andelen som tycker att påståendet inte stämmer Bas: 30 år eller äldre, 958 intervjuer juni 2011
96 Bemötande Hur upplever du att andra människors inställning till dig har förändrats om du jämför med situationen för 10 år sedan. Har vart och ett av följande ökat eller minskat i förhållande till tidigare? % Balansmått Samtliga Universitet/Högskola Gymnasium Grundskola Att andra lyssnar på vad du har att säga 31 Att du bemöts av respekt 28 Den tillgivenhet du får från dina närmaste 4 Inflytande i samhället Balansmått = Andelen (%) som tycker att påståendet stämmer minus andelen som tycker att påståendet inte stämmer Bas: 30 år eller äldre, 958 intervjuer juni 2011
Familj och arbetsliv på 2000-talet - Deskriptiv rapport
Familj och arbetsliv på 2-talet - Deskriptiv rapport Denna rapport redovisar utvalda resultat från undersökningen Familj och arbetsliv på 2- talet som genomfördes under 29. Undersökningen har tidigare
Läs merRapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO
Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO PENSIONEN EN KÄLLA TILL ORO Fram tills nyligen har de flesta heltidsarbetande svenskar kunnat räkna med en trygg försörjning på äldre dagar. Idag
Läs merPresentation Seniorpanelen 2017 AMF
resentation Seniorpanelen 27 AMF Om Senioranelen 27 Metod Målgrupp Antal intervjuer Demoskops Onlineanel, telefonrekryterad baserat på ett slumpmässigt urval Allmänheten över år 3 intervjuer, varav 3 9
Läs merFlexibel pension. Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Freja Blomdahl Datum: 150513
Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Freja Blomdahl Datum: 150513 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Undersökningen har genomförts av Novus på uppdrag av Unionen. Undersökningen syftar bl a till att ta reda
Läs merBilden av förorten. så ser medborgare i Hjälbo, Rinkeby och Rosengård på förorten, invandrare och diskriminering
Bilden av förorten så ser medborgare i Hjälbo, Rinkeby och Rosengård på förorten, invandrare och diskriminering Författare: Mats Wingborg Bilden av förorten är skriven på uppdrag av projektet Mediebild
Läs merAttityder till svensk industri
Attityder till svensk industri Uppföljningsundersökning 18 Industrin tar matchen 18-1-15 2 Om undersökningen Om undersökningen Metod Demoskops OnlinePanel, telefonrekryterad baserat på ett slumpmässigt
Läs merAllmänheten om kollektivavtal
Akademikerförbundet SSR Allmänheten om kollektivavtal Rapport från opinionsundersökning 24 april 2009 Arne Modig 1 Sammanfattning Allmänheten om kollektivavtal Många svenskar har en positiv inställning
Läs merMedUrs Utvärdering & Följeforskning
MedUrs Utvärdering & Följeforskning Preliminära uppgifter Fort Chungong & Ove Svensson Högskolan i Halmstad Wigforssgruppen för välfärdsforskning Förväntningar verkar stämma överens med upplevt resultat
Läs merArbete, arbetsmiljö och pension Resultat ur DemoskopPanelen 2019
Arbete, arbetsmiljö och pension Resultat ur DemoskopPanelen 9 Om undersökningen Syfte Undersökning kring arbete, arbetsmiljö och pension. Period 6 februari 9 Metod Sedan gör Demoskop kontinuerliga mätningar
Läs mer2014:3. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2014:3 Sveriges Företagshälsor 2014-12-18
2014:3 Jobbhälsobarometern Delrapport 2014:3 Sveriges Företagshälsor 2014-12-18 Innehåll Innehåll... 2 Sammanfattning... 3 Om Jobbhälsobarometern... 4 Om Sveriges Företagshälsor... 5 Höjd pensionsålder
Läs merRapport. Kampanjuppföljning Skydda dig mot brand MSB 2015-01-13
Rapport Kampanjuppföljning Skydda dig mot brand MSB 2015-01-13 Om undersökningen Undersökningens målgrupp var allmänheten från 16 år. Totalt genomfördes 1 633 intervjuer i slumpmässigt telefonrekryterad
Läs merUnga om VD-rollen. Demoskop på uppdrag av tidningen Entreprenör
Unga om VD-rollen Demoskop på uppdrag av tidningen Entreprenör Om undersökningen Demoskop har på uppdrag av Entreprenör genomfört en intervjubaserad undersökning om unga människors inställning till VD-rollen.
Läs merMatchning och jobbsökning handläggare och jobbcoacher
Matchning och jobbsökning handläggare och jobbcoacher Om undersökningen Målgrupp Antal intervjuer Metod, jobbcoacher anslutna till Arbetsförmedlingen, coach via TSL och handläggare vid Trygghetsrådet,
Läs merPiteåPanelen. Integration. Rapport 15. Maj 2011 Anett Karlström Kommunledningskontoret
PiteåPanelen Rapport 15 Integration Maj 2011 Anett Karlström Kommunledningskontoret Integration Piteå står inför en generationsväxling, där antal personer i arbetsför ålder minskar samtidigt som antalet
Läs merRör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna
Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna 1 Innehåll Om undersökningen 4 Sammanfattning 5 Få unga är nöjda
Läs merOptimismen fortsatt god men krymper
Optimismen fortsatt god men krymper Fortsatt optimism Förväntningar att antal anställda, vinst, antal kunder och omsättningen kommer att öka, snarare än minska Optimismen dock något mindre än tidigare
Läs merBrevvanor 2008. en rapport om svenska folkets vanor och attityder till fysisk och elektronisk information
en rapport om svenska folkets vanor och attityder till fysisk och elektronisk information Posten AB - 1 Förord På drygt ett decennium har sätten vi kommunicerar med varandra på förändrats i grunden. Från
Läs merHur många kvinnor är intresserade av att starta eget företag? Projektnummer: S Datum:
Hur många kvinnor är intresserade av att starta eget företag? Synovate: Arne Modig Projektnummer: S-114614 Datum: 2008-02-05 Sammanfattning Hur många kvinnor är intresserade av att starta eget företag?
Läs merDeskriptiv statistik av intervjuer med nyblivna pensionärer med statlig tjänstepension
2019-01-14 1(16) Helén Högberg, 060 18 76 60 Deskriptiv statistik av intervjuer med nyblivna pensionärer med statlig tjänstepension Två studenter från Mittuniversitetet har praktiserat hos SPV under hösten
Läs merUTVÄRDERING AV STÖD OCH HJÄLP TILL ANHÖRIGA
Id. nr.. Högskolan i Borås UTVÄRDERING AV STÖD OCH HJÄLP TILL ANHÖRIGA Nedan finns en rad med påståenden om det stöd och hjälp som du som anhörig får från din kommun med att hjälpa, stödja och vårda din
Läs merNågra frågor och svar om attityder till cannabis
Några frågor och svar om attityder till cannabis 2014-05-27 Ipsos Sweden AB Box 12236 102 26 STOCKHOLM Besöksadress: S:t Göransgatan 63 Telefon: 08-598 998 00 Fax: 08-598 998 05 Ipsos Sweden AB. 1 Innehåll
Läs merATTITYDUNDERSÖKNING I SAF LO-GRUPPEN
ATTITYDUNDERSÖKNING I SAF LO-GRUPPEN EN KVANTITATIV MÅLGRUPPSUDERSÖKNING DECEMBER 2007 Ullrica Belin Jonas Björngård Robert Andersson Scandinavian Research Attitydundersökning SAF LO-gruppen En kvantitativ
Läs mer2014:1. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2014:1 Sveriges Företagshälsor 2014-09-09
2014:1 Jobbhälsobarometern Delrapport 2014:1 Sveriges Företagshälsor 2014-09-09 Innehåll Innehåll... 2 Sammanfattning... 3 Om Jobbhälsobarometern... 4 Om Sveriges Företagshälsor... 5 Arbetslinjen till
Läs merResultat från opinionundersökning om psykisk ohälsa i arbetslivet januari -13
Resultat från opinionundersökning om psykisk ohälsa i arbetslivet januari -13 En studie om psykisk ohälsa på jobbet Arbetsgivare likaväl som anställda har mycket att vinna på att arbeta förebyggande och
Läs merVård och omsorg, Staffanstorps kommun
RAPPORT Vård och omsorg, Staffanstorps kommun Datum: 2014-09-15 Susanne Bäckström, enhetschef Alexandra Emanuelsson, kvalitetsutvecklare Gustav Blohm, kvalitetsutvecklare 2(13) Intervjuer med boende Genomförande
Läs merArbete och sysselsättning. Resultat från Rivkraft 20
Arbete och sysselsättning Resultat från Rivkraft 20 Myndigheten för delaktighet är en kunskapsmyndighet som arbetar inom funktionshindersområdet. Vi arbetar för att alla, oavsett funktionsförmåga, ska
Läs merRAPPORT: PRIVATA TJÄNSTEMÄN OM ATT VOBBA & VABBA 2014
RAPPORT: PRIVATA TJÄNSTEMÄN OM ATT VOBBA & VABBA 2014 Kund: Unionen Kontakt: Hanna Wallinder Datum: 11 FEBRUARI 2014 Kontakter på Novus: Jenny Andersson jenny.andersson@novus.se Mats Elzén mats.elzen@novus.se
Läs merJämställda arbetsplatser har bättre stämning och är mer effektiva!
Jämställda arbetsplatser har bättre stämning och är mer effektiva! Att som arbetsgivare aktivt försöka skapa jämställda möjligheter för kvinnor och män på arbetsplatsen tycks generera både en extra positiv
Läs merEn utredning om hur 55 plussarna upplever arbetslivet. Till EU projektet Best Agers
En utredning om hur 55 plussarna upplever arbetslivet Till EU projektet Best Agers Bakgrund Läser psykologi på Luleå Tekniska Universitet I höstas valde jag inriktningen utredning Då kom förfrågan av lanstinget
Läs merFöräldraledighet, ekonomi och pension
Föräldraledighet, ekonomi och pension En undersökning genomförd inom ramen för DemoskopPanelen AMF 2--3 Om DemoskopPanelen 2 Metod Sedan 22 gör Demoskop kontinuerliga mätningar kring svenska folkets värderingar,
Läs mer2013:1. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:1 Sveriges Företagshälsor 2013-11-03
2013:1 Jobbhälsobarometern Delrapport 2013:1 Sveriges Företagshälsor 2013-11-03 Innehållsförteckning Sammanfattning... 3 Om Jobbhälsobarometern... 4 Om Sveriges Företagshälsor... 4 Bara 2 av 10 kvinnor
Läs merFörsäkringskassan. Kunskap och kännedom om sjukförsäkringen 2016
Försäkringskassan Kunskap och kännedom om sjukförsäkringen 6 Kännedom om sjukförsäkringen Hur bra eller dåligt skulle du säga att du känner till den allmänna sjukförsäkringen vi har i Sverige? Totalt ()
Läs merMedarbetarenkät 2014
Medarbetarenkät 2014 kommun och kommun Bakgrundsinformation (%) (%) Svarsfrekvens 83,5 76,5 Kön Män 16 15,7 Kvinnor 84 84,3 Ålder 15-29 år 8,6 5,7 30-39 år 17,3 18,6 40-49 år 30,6 29,7 50-59 28,9 31,2
Läs merBilaga Unga med attityd 2019 Arbete och arbetsmarknad
Bilaga Unga med attityd 2019 Arbete och arbetsmarknad Det här är bilagan till den andra delrapport som Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) har tagit fram inom ramen för regeringsuppdraget
Läs merVärderingar på svenska arbetsplatser
Värderingar på svenska arbetsplatser T - PO103030 TEMO AB: Anna Fritz Datum: 2004-06 - 01 Undersökningens genomförande Temo har ställt frågor till allmänheten om attityder kring jämställdhet, arbetskamrater
Läs merRapport till Marks kommun - attityder bland representanter för företag juni/juli 2006
SKOPresearch AB attityder bland representanter för företag juni/juli 2006 SKOP, Skandinavisk opinion ab, har på uppdrag Marks kommun intervjuat 154 företagare och andra representanter för företag om hur
Läs meraugusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna
augusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna En undersökning om hur ekonomichefer i landets kommuner ser på organisationens förmåga att nyrekrytera ekonomer Välfärdssektorn behöver de bästa ekonomerna
Läs merUndersökning bland medlemmar inom kriminalvården. Martin Ahlqvist Malin Grundqvist Johan Orbe 12 december 2017
Undersökning bland medlemmar inom kriminalvården Martin Ahlqvist Malin Grundqvist Johan Orbe december 07 Info om undersökningen På uppdrag av Seko har Kantar Sifo undersökt hur medlemmar som arbetar inom
Läs merFöretagarens vardag 2014
En rapport om de viktigaste frågorna för svenska företagare nu och framöver. Företagarens vardag 2014 3 av 10 Många företagare tycker att det har blivit svårare att driva företag under de senaste fyra
Läs merHuvudresultaten redovisas i denna rapport. Undersökningen har i SKOP:s arkiv referensnummer S4DEC18.
Rapport till Mölndals stad -analys, har på uppdrag av Mölndals stad gjort en varumärkesundersökning bland stadens invånare och bland dem som bor i övriga delar av Storgöteborg. Huvudresultaten redovisas
Läs merRapport Uppföljning av broschyren - Om krisen eller kriget kommer MSB
Rapport Uppföljning av broschyren - Om krisen eller kriget kommer MSB 2018-06-29 2 Om undersökningen Om undersökningen Syfte Metod Målgrupp Antal intervjuer Vägning Uppföljning av broschyren Om krisen
Läs merKartlägg mångfalden. Att skapa en enkät
Kartlägg mångfalden Vem är den typiske volontären hos er? Finns det en överrepresentation av personer i en viss ålder, utbildningsbakgrund eller sysselsättning? Varför tror ni att dessa personer har valt
Läs merArbetsliv. Rapport: Lyckliga arbetsplatser. Maj 2007, Markör Marknad och Kommunikation AB. Rapport Lyckliga arbetsplatser 2007
Arbetsliv Rapport: Lyckliga arbetsplatser Maj 27, Markör Marknad och Kommunikation AB Rapport Lyckliga arbetsplatser 27 Markör Marknad och Kommunikation AB, Box 396, 71 47 Örebro Telefon: 19-16 16 16.
Läs merGenerationsmöten Tillfälle för lärande? En undersökning av projektet Seniorer i skolan
Generationsmöten Tillfälle för lärande? En undersökning av projektet Seniorer i skolan Emma Olsson Ida Persson Samhällsvetarprogrammet för lärande, utveckling och kommunikation 2008-06-02 Inledning När
Läs merTCO GRANSKAR: vidareutbildning #6/09. Stort behov av vidareutbildning i lågkonjunkturens Sverige. 2009-04-21
TCO GRANSKAR: vidareutbildning behövs i kristid #6/09 Stort behov av vidareutbildning i lågkonjunkturens Sverige. 2009-04-21 Författare Jana Fromm Utredare Avdelningen för samhällspolitik och analys, TCO
Läs merPensionsmyndigheten. Utvärdering av ÅB 2011 Det orange kuvertet till pensionssparare Claes Falck Kidist Hamrén TNS SIFO
Pensionsmyndigheten Utvärdering av ÅB 2011 Det orange kuvertet till pensionssparare 2011 2011-04-13 Claes Falck Kidist Hamrén TNS SIFO Bearbetning av Christer Nordh, Pensionsmyndigheten 2011-05-13 1 Bakgrund
Läs merÄr det OK att sjukskriva sig fast man inte är sjuk?
Är det OK att sjukskriva sig fast man inte är sjuk? En undersökning om attityder till sjukskrivning bland 2.000 anställda och arbetsgivare inom privat och offentlig sektor Arne Modig Kristina Boberg T22785
Läs merSveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn
Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn Förord och sammanfattning Välfärdssektorn står inför stora framtidsutmaningar.
Läs merLivsmiljön i Dalarna. En sammanfattning av några viktiga resultat från Region Dalarnas enkätundersökning
Livsmiljön i Dalarna En sammanfattning av några viktiga resultat från Region Dalarnas enkätundersökning Sammanfattning Region Dalarna har utfört en stor enkätstudie som undersöker hur människor i Dalarna
Läs merResultat DemoskopPanelen
Resultat DemoskopPanelen 0 0-0-0 Om DemoskopPanelen DemoskopPanelen är en årligt återkommande undersökning bland den svenska allmänheten. Frågorna som ställs inom ramen för DemoskopPanelen handlar bland
Läs merOmvärldens bild av Tierp - Attraktionsindex 2012
Omvärldens bild av Tierp - Attraktionsindex 2012 1 2 Målet med undersökningen;? Att klargöra hur omvärldsbilden av Tierp ser ut. Viktiga frågor att besvara är: - Hur står det till med kännedomen om Tierp?
Läs mer2015:2. Jobbhälsobarometern. Vill du ha ett långsiktigt hållbart arbetsliv där du får prestera och må bra ska du bli jurist, ekonom eller forskare
2015:2 Jobbhälsobarometern Vill du ha ett långsiktigt hållbart arbetsliv där du får prestera och må bra ska du bli jurist, ekonom eller forskare Delrapport 2015:2 Sveriges Företagshälsor 2015-12-17 Innehåll
Läs merArbetsmiljöenkät 2011
Arbetsmiljöenkät 2011 SU total Kvalitetsområden Index Kvalitetsområden Diagrammet visar medarbetarnas omdöme på respektive kvalitets område. Bakom varje kvalitetsområde finns ett antal frågor som medarbetarna
Läs merFöretag i välfärden om drivkrafter och vinstdebatt
Företag i välfärden om drivkrafter och vinstdebatt En Demoskopundersökning på uppdrag av Svenskt Näringsliv 2011-07-02 Om undersökningen Syfte Att undersöka attityder till förslag om vinstbegränsning bland
Läs merSamlingsbild. Medarbetarindex 5 78 80 69 68. Attraktiv arbetsgivare 4 75 75 73 71. Drivande medarbetare 4 83 79 69 68
kommun Samlingsbild 09 08 09 09 Medarbetarindex 5 78 69 68 Attraktiv arbetsgivare 4 75 75 73 71 Drivande medarbetare 4 83 79 69 68 Personlig arbetssituation 15 72 78 73 73 Arbetsförutsättningar 5 74 81
Läs merRapport. Uppföljning av Krisberedskapsveckan MSB
Rapport Uppföljning av Krisberedskapsveckan MSB 2018-06-21 Innehåll Sid: Om undersökningen 3 Sammanfattning 5 Kampanjen Penetration i sammanfattning 9 Spontant genomslag 12 Komponenter 18 Kanalernas effekt
Läs merSvenskarna och sparande 2012. Resultatrapport
Svenskarna och sparande 2012 Resultatrapport Innehåll Inledning 3 Om undersökningen 4 Sammanfattning av resultaten 5 Svenskarnas sparande idag 8 Svenskarnas attityder till sparande 9 Icke-spararna 13 Spararna
Läs merAttityder till skattesystemet och skattemyndigheten
207 11 Attityder till skattesystemet och skattemyndigheten 11.1 Inledning Riksskatteverket, RSV, har sedan mitten av 1980-talet genomfört stora enkätundersökningar riktade till allmänheten om deras inställning
Läs merPostkodlotteriet Nollmätning mångfald & tolerans. För en bättre värld
Postkodlotteriet Nollmätning mångfald & tolerans Innehåll Om undersökningen Om respondenterna Resultat i sammandrag Resultat från undersökningen Synen på mångfald och diskriminering Jobb och företagande
Läs merEffektivare vägar mellan studier och arbetsliv
Statistik Effektivare vägar mellan studier och arbetsliv Undersökning bland nyexaminerade jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare Effektivare vägar mellan studier och arbetsliv
Läs merByten och attityder på den svenska elmarknaden
Byten och attityder på den svenska elmarknaden 13-015 Svensk Energi: Kalle Karlsson Ipsos: Fredrik Borg Datum: 2013-10-11 Innehållsförteckning Fakta om undersökningen & bakgrund 3 Sammanfattning Resultatredovisning
Läs merSå sparar svenska folket
Så sparar svenska folket Undersökning om svenska folkets vanor och beteenden när de gäller sparande April 2011 SBAB Bank Box 27308 102 54 Stockholm Tel. 0771 45 30 00 www.sbab.se Inledning SBAB Bank har
Läs merDN/Ipsos temaundersökning: Svenskarnas attityder till invandring och integration
: Svenskarnas attityder till invandring och integration STOCKHOLM, 24 APRIL 2018 1 2018 Ipsos. David Ahlin, Ipsos Jonas Fritz, Ipsos Övergripande resultat 2018 vs. 2015 100% 90% 80% 70% Är invandring i
Läs merOm ledarskapet och andra förutsättningar för en bra arbetsmiljö. En rapport från SKTF
Om ledarskapet och andra förutsättningar för en bra arbetsmiljö En rapport från SKTF Juni 23 Sammanfattning och reflektioner Kännetecknande för olika yrken inom Svenska kyrkan är att de är relativt enkönade.
Läs merKartläggning socialsekreterare Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum:
Kartläggning socialsekreterare 2016 Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 2016-03- 31 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet SSR:s
Läs merUnga på arbetsmarknaden om lönebildning
Novus Opinion Unga på arbetsmarknaden om lönebildning 28 maj 2009 David Ahlin Undersökning bland unga på arbetsmarknaden och bland arbetsmarknadens parter Undersökningen har genomförts av Novus Opinion
Läs mer23 Allmänhetens attityder till KFM
23 Allmänhetens attityder till KFM 23.1 Inledning Tabell 228. Påstående: Totalt sett: I Sverige har vi ett väl fungerande system för indrivning av obetalda skulder, procent. 1996 1998 2001 2002 Instämmer
Läs merUndersökning om inkomstskillnader och pension
Undersökning om inkomstskillnader och pension Mitt i livet 25-55 år AMF Om DemoskopPanelen 27 Metod Sedan 22 gör Demoskop kontinuerliga mätningar kring svenska folkets värderingar, vanor och attityder
Läs merFrågebatteri Vetenskap & Allmänhet 2009
2009-09-11 Frågebatteri Vetenskap & Allmänhet 2009 Urval: Riksrepresentativt urval av den svenska allmänheten, 16 år och äldre Antal intervjuer: 1 000 st Tid för telefonintervjuer: 15 21 September 2009
Läs merRapport. Skrotpeng. Bil Sweden & MRF 2009-04-08
Rapport Skrotpeng Bil Sweden & MRF 0-04-08 Målgrupp och metod 4 Målgruppen var Allmänheten 18 år och uppåt i Sverige 4 Det har sammanlagt genomförts 1000 telefonintervjuer. 4 Intervjuerna genomfördes 31
Läs merRapport. Allmänheten om vindkraft i Filipstad. Bergvik skog 2012-09-12
Rapport Allmänheten om vindkraft i Filipstad Bergvik skog 12-9-12 Om undersökningen Antal intervjuer Metod Målgrupp Vägning 61 intervjuer Telefonintervjuer baserat på ett slumpmässigt urval Allmänheten
Läs merSTIFTELSEN FÖR STRATEGISK FORSKNING. Livet med. SSF-rapport nr 29, 2018 ISSN , ISBN
STIFTELSEN FÖR STRATEGISK FORSKNING 1 Livet med AI SSF-rapport nr 29, 2018 ISSN 1654-9872, ISBN 91-89206-71-1 74 Livet med AI Novusundersökning Svenskar är både oroliga och har förhoppningar kring AI.
Läs merMer tillåtande attityd till alkohol
IQ RAPPORT 2017:1 IQs ALKOHOLINDEX 2016 Mer tillåtande attityd till alkohol men unga går mot strömmen Innehåll 1. Förord 2. Sammanfattning 3. Alkoholindex mer tillåtande attityd till alkohol 6. Ungas attityd
Läs merSyfte Undersöka allmänhetens attityder till vård i privat regi och dess konsekvenser
Vård i privat regi Om undersökningen Syfte Undersöka allmänhetens attityder till vård i privat regi och dess konsekvenser Målgrupp Den svenska allmänheten,- år Metod Telefonintervjuer inom ramen för Demoskops
Läs merBarn och skärmtid inledning!
BARN OCH SKÄRMTID Barn och skärmtid inledning Undersökningen är gjord på uppdrag av Digitala Livet. Digitala Livet är en satsning inom Aftonbladets partnerstudio, där Aftonbladet tillsammans med sin partner
Läs merUndersökning bland deltagare i Volvosteget 2013
Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Innehåll 1 Om undersökningen 2 Sammanfattning 3 Ungdomarnas utvärdering av Volvosteget 18 4 Ungdomarnas syn på arbetslivet 03 08 22 2 Om undersökningen 3
Läs merUtvärdering av ÅB 09 Det orange kuvertet till allmänheten 2009
Utvärdering av ÅB 09 Det orange kuvertet till allmänheten 2009 Telefonintervjuer med mottagare av ÅB09 (normal-åb). Februari-mars 2009. Christer Nordh/2009-06-15 1 Bakgrund och syfte PPM och Försäkringskassan
Läs merBeslut - enkätundersökningen LUPP 2013
TJÄNSTESKRIVELSE 1 (1) Barn- och utbildningsförvaltningen 2014-03-31 Dnr: 2013/103-UAN-010 Daniel Berr - bh114 E-post: daniel.berr@vasteras.se Kopia till Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Beslut -
Läs merSammanfattande mått. Negativ (1-2) 20 90%
Sammanfattande mått Negativ Positiv 8 6 8 Medarbetarindex 9 77 67 65 Förutsättningar i organisationen 14 65 54 55 Personlig arbetssituation 12 73 65 63 Samverkan och kunskapsdelning 6 83 72 66 Ledarskap
Läs merTjänstemän om stress och press i arbetslivet. Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum: 150930
Tjänstemän om stress och press i arbetslivet Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum: 150930 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Undersökningen har genomförts av Novus på uppdrag
Läs merDe viktigaste valen 2010
SKTF undersöker De viktigaste valen 2010 - Medborgarnas syn på lokalt politiskt inflytande i den största kommunen i alla län och regioner Augusti 2010 Inledning I september i år är det val. Välfärden och
Läs merMer än hälften av allt jobb går att utföra på distans
Manpower Work Life Rapport 2015 Manpower Work Life Rapport 2015 I takt med att internet blivit en del av våra liv så har våra jobb blivit alltmer mobila. Många arbetsuppgifter är idag inte beroende av
Läs merKartläggning Skolkuratorer Västra Götaland. Kontakt: Margareta Bosved Novus: Viktor Wemminger/Gun Pettersson Datum:
Kartläggning Skolkuratorer Västra Götaland Kontakt: Margareta Bosved Novus: Viktor Wemminger/Gun Pettersson Datum: 1 Bakgrund & Genomförande Bakgrund Novus har för Akademikerförbundet SSR:s räkning genomfört
Läs merBra chefer gör företag attraktiva
Bra chefer gör företag attraktiva Chefens roll är på många sätt avgörande för ett företags attraktionskraft och förmåga att behålla sin personal. Det visar den senaste Manpower Work Life-undersökningen
Läs merRapport. Attityder till kärnkraftverk. Ringhals 2014-12-18
Rapport Attityder till kärnkraftverk Ringhals 2014-12-18 Bakgrund och syfte På uppdrag av Ringhals har Demoskop genomfört en undersökning för att mäta allmänhetens förtroende för Ringhals kärnkraftverk.
Läs merGymnasieskolan och småföretagen
Gymnasieskolan och småföretagen Mars 2004 Inledning Gymnasieskolan är central för småföretagens kompetensförsörjning och konkurrenskraft. Företagarna välkomnar att regeringen nu slår ett slag för ökad
Läs merKartläggning Socialsekreterare Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Viktor Wemminger Datum:
Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Viktor Wemminger Datum: 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet SSR:s räkning genomfört en kartläggning om arbetssituationen för socialsekreterare.
Läs merSammanfattning. Tillgång till IT i hemmet och skolan. Användning av IT. Datoranvändning i skolan. Internetanvändning i skolan
117 4 Sammanfattning Tillgång till IT i hemmet och skolan Lärare och elever har god tillgång till IT i hemmet. Tillgången till IT-verktyg i hemmet hos lärare, skolledare och elever är hög. Nästan samtliga
Läs merVarför föds det så få barn?
Maj 2000 Bilaga 1 Varför föds det så få barn? Under 1990-talet har barnafödandet sjunkit mycket kraftigt i Sverige och i dag har vi den lägsta nivå som någon gång observerats i vårt land. Vi vet inte riktigt
Läs merRapport. Attityd till bil och framkomlighet i Göteborgsregionen. Bil Sweden 2013-05-04
Rapport Attityd till bil och framkomlighet i Göteborgsregionen Bil Sweden 213--4 Förord BilSweden bedriver ett aktivt opinionsarbete. I frågor som rör attityd och behov av bil, parkering och framkomlighet
Läs merrisk för utrikes födda
Utrikes födda i pensionsåldern har lägre inkomster än äldre som är födda i Sverige. Inkomstskillnaderna kan dessutom komma att öka. Skälet är att de som kommer till Sverige idag inte förvärvsarbetar i
Läs merRapport. Kampanjuppföljning Skydda dig mot brand MSB
Rapport Kampanjuppföljning Skydda dig mot brand MSB 201-01-08 Om undersökningen Undersökningens målgrupp var allmänheten från 1 år. Totalt genomfördes 1 90 intervjuer i slumpmässigt telefonrekryterad webbpanel.
Läs merRapport. Uppföljning av Krisberedskapsveckan MSB
Rapport Uppföljning av Krisberedskapsveckan MSB 2017-05-30 Innehåll Sid: 4 Om undersökningen 3 4 Sammanfattning 4 4 Slutsatser 7 4 Kampanjen 4 Penetration i sammanfattning 8 4 Spontant genomslag 11 4 Komponenter
Läs merSPRINGTIME/TLV TANDLÄKARE OM TANDVÅRDSSTÖDET
SPRINGTIME/TLV TANDLÄKARE OM TANDVÅRDSSTÖDET Bakgrund & Genomförande BAKGRUND & SYFTE Syftet med undersökningen är att kartlägga landets tandläkare och vårdgivare bedömer att tandvårdsstödet fungerar idag,
Läs merUnga och pension. Februari 2015. Carina Blomberg, trygghetsekonom AMF, 070-311 74 93
Unga och pension Februari 2015 Carina Blomberg, trygghetsekonom AMF, 070-311 74 93 Metod Undersökningen genomfördes i februari 2015 som en internetenkät i Norstats internetpanel. 1 005 personer besvarade
Läs merJobbhälsoindex Jobbhälsobarometern 2013
Jobbhälsoindex Jobbhälsobarometern 2013 Delrapport Jobbhälsoindex 2013:3 Jobbhälsobarometern Sveriges Företagshälsor 2014-03-11 Innehåll Innehåll... 2 Sammanfattning... 3 Om Jobbhälsobarometern... 4 Om
Läs mer2015:1. Jobbhälsobarometern. 350 000 personer i svenskt arbetsliv känner psykiskt obehag inför att gå till jobbet flera gånger i veckan
2015:1 Jobbhälsobarometern 350 000 personer i svenskt arbetsliv känner psykiskt obehag inför att gå till jobbet flera gånger i veckan Delrapport 2015:1 Sveriges Företagshälsor 2015--10-05 Leder obehagskänslor
Läs meren hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.
en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. Centerpartiets idéprogram Det här idéprogrammet handlar om vad Centerpartiet tycker
Läs merRapport. Bromma Flygplats - Betydelsen för destinationsorter. Stockholms Handelskammare 2014-10-31
Rapport Bromma Flygplats - Betydelsen för destinationsorter Stockholms Handelskammare -- Om undersökningen Undersökningens målgrupp var allmänheten, - år, på de orter som har flygförbindelse med Bromma
Läs merUngas attityder till företagande
Ungas attityder till företagande Entreprenörskapsbarometern Fakta & statistik 2013 Fler exemplar av broschyren kan beställas eller laddas hem som PDF-fil på www.tillvaxtverket.se/publikationer Beställningar
Läs mer