NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN

Transkript

1 NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN Information från Galaxen om rehabilitering och prevention Nr I huvudet på en handläggare Om målaren som fick en idé Nu kommer Snubbelboken Galaxenhistoria Ny bok om prevention G-Nytt Nr

2 Välkomna till vår egen tidning! Nu presenterar vi första numret av vår tidning. En tidning som vi hoppas ska intressera många inom branschen. Den ska innehålla det som sker i byggsektorn och i Galaxen, både inom preventionsområdet och på rehabiliteringssidan. Det svåra i byggbranschen är att blicka både framåt och bakåt. Att bibehålla det goda arbetssättet från gamla projekt när nya projekt startas. Vi uppfinner ofta hjulet vid varje nytt projekt. Det tar tid som kunde sparas om man bättre tog tillvara erfarenheterna. Erfarenheter kan ju förmedlas på många olika sätt. Här försöker vi sprida och förmedla erfarenheter med det skrivna ordet i en tidning. Det har gjorts förr och görs nu, men inte våra kunskaper och erfarenheter. Det är skälet till att vi startar en tidning. Vad är det vi vet som inte andra vet? Jo, att det går att komma tillbaks i ett lämpligt arbete i byggbranschen. Även efter lång tid av frånvaro, om bara någon tar tag i det. För att förbättra den fysiska arbetsmiljön i byggsektorn måste alla kunna mycket mer om risker, skyddsutrustningar och lämpliga arbetssätt. Alla behöver dessutom påfyllning av den kunskapen eftersom metoderna förändras. Man måste återkomma gång på gång. Vi tänker återkomma fyra gånger om året och berätta om bra arbetssätt, nya och gamla och informera om vad som händer inom Galaxen. Vi ska skriva om metoder och utrustningar som kan göra branschen mindre riskabel och därmed jobbet mer attraktivt. Reagera gärna på vad som kommer i Galaxentidningen. Det tar några nummer innan en sådan här tidning finner sin form och det kan du påverka. För att göra tidningen mer tillgänglig kommer den också att finnas i pdf-format på vår hemsida Det kommer att vara en tidning med värdefullt innehåll för dig. Berndt Stenlund VD CGB CentralGalaxen AB Redaktion och annonser: Roland Öqvist, tel: , roland@expomarketing.se Ansvarig utgivare: Berndt Stenlund, Tel Mailadress Berndt.Stenlund@galaxenbygg.se Redaktionsråd: CentralGalaxens stab och redaktören. CGB CentralGalaxen Bygg AB, tel: OBS! Tidningen förbehåller sig rätten att inte ta in annonser utan redaktionsrådets godkännande. ANNONSPRISER OCH ANNONSFORMAT 1/1-sida: 180 x 270 mm :- 1/2-sida: 180 x 135 mm. Stående 90 x 270 mm. Liggande 6 500:- 1/4-sida: 90 x 135 mm. Stående 65 x 180 mm. Liggande 4 500:- 1/8-sida: 45 x 135 mm. Stående 90 x 45 mm. Liggande 2 800:- Bilaga i tidningen: Kontakta redaktionen för offert. Annonsmaterial: Digitalt, som högupplöst PDF eller EPS. Skickas till roland@expomarketing.se UTGIVNINGSPLAN 2005: Nummer 2/05: Vecka 51 Annonsmaterial till redaktionen cirka tre veckor före utgivningsvecka. UTGIVNINGSPLAN 2006: Nummer 1/06: Vecka 6 Nummer 2/06: Vecka 18 Nummer 3/06: Vecka 38 Nummer 4/06: Vecka 47 Tekniska upplysningar: Format: A4, 210 x 297 mm. Sidantal. 16 sid. Färg: 4 färger 2 G-Nytt Nr

3 I huvudet på en handläggare: DET BLIR RESULTAT OM ALLA DRAR ÅT SAMMA HÅLL Vad gör och tänker en handläggare egentligen? Vi har träffat Gunnar Öqvist som jobbar på Arbetsförmedlingen Bygg i Stockholm med att placera Galaxare på olika arbetsplatser. Han är förvånad över att man inte kunnat få ihop något som liknar Galaxenmetodiken även inom andra branscher. När Gunnar kom till Arbetsförmedlingen Bygg i Stockholm 1988, fanns det ingen som var Galaxenansvarig. Men man sökte någon med byggerfarenhet som kunde ta hand om dessa frågor och han visade sig vara osedvanligt väl lämpad för jobbet länsarbetsnämdens Galaxensamordnare. Han hade arbetat som målare i 20 år och varit huvudskyddsombud. Han hade varit ordförande för Lösningsmedelsskade Målares Förening, där han jobbade aktivt med rehabiliteringsfrågor. Han hade facklig erfarenhet och hade varit verkstadsklubbens ordförande i Stockholms största måleriföretag. Dessutom hade han varit lagbas i flera år. Han hade därtill påbrå att falla tillbaka på. - Farsan var gammal byggnadsjobbare. Han var fackligt aktiv och blev senare mätningsman och ombudsman på Byggnads, som då hette Grov 36-an. Så när jag började var det många i byggbranschen som kom ihåg Eric Öqvist med respekt. Förutom allt detta kände han att jobbet berörde något som han var intresserad av. G-Nytt Nr

4 Ute på fältet. Gunilla Teofilusson från Stockholms Byggmästarförening Harry Öhman, Greger (Galaxare)och Gunnar Öqvist. Harry Öhman driver ett ungdomsprojekt kallar Fadderbyn i Upplands Väsby och behöver någon som kan hjälpa till med reparationer och underhåll av anläggningen. Arbetsskadad - Jag blev arbetsskadad 1979, det var nacken och axlarna som hade fått ta för mycket stryk, berättar han. När hans arbetsskada så småningom blev konstaterad gick det ju inte att jobba som målare mer. Han gick på Folkhögskolan i Jakobsberg några år och fick sedan jobb på Arbetsförmedlingen i Jakobsberg varifrån han sedan flyttade till förmedlingen i Stockholm och började som Galaxenhandläggare. - Jag vet hur det känns att vara arbetsskadad och sjukskriven. Att bli skickad hit och dit mellan olika läkare och olika tjänstemän på Försäkringskassan. Halva min tid gick åt till att bråka med olika byråkrater, minns Gunnar Öqvist. Dessutom fick han en god insikt i alla försäkringssystem som finns. En erfarenhet han har nytta av nu, när han sitter i anpassningsgruppen för byggnadsarbetare, målare och elektriker och ska fatta de ekonomiska besluten. - Genom jobbet i anpassningsgruppen får man kontakt med både stora och små företag i hela Stockholms byggmarknad, vilket är till stor nytta när vi ska placera våra gubbar, berättar han. Rehabilitering genom arbete Gunnar menar att situationen i dag är avsevärt mycket bättre än när han började som arbetsförmedlare. Nu finns en metodik att arbeta efter. 4 G-Nytt Nr Galaxenmetodiken, rehabilitering genom arbete - Tidigare så försvann bara gubbarna när de blev sjuka och deras arbetskamrater fick i stort sett aldrig kontakt med dem igen. Nu händer det inte så sällan att de dyker upp på arbetsplatsen igen som Galaxare. Det är dels en signal om att det går att komma tillbaka. Dels kan deras förre arbetskamrat berätta om hur Jävla dum man var som arbetade på fel sätt, så att man blev skadad. En klar pedagogisk poäng, menar Gunnar. En annan skillnad mot tidigare är att det nu finns en ökad uppmärksamhet på säkerhetsföreskrifter. - Man har byggt upp rutiner kring detta och det är bra. Men det finns ändå hur mycket som helst att göra inom det här området menar han. Arbetet i anpassningsgruppen I anpassningsgruppen sitter representanter för arbetsförmedlingen, försäkringskassan, facket och en representant från arbetsgivaren. - Efter ett möte där får man en slags karta över vad man kan göra för den arbetsskadade personen. För trots sin skada kan han oftast göra något vettigt inom byggbranschen. Eller utanför branschen, om det kan passa bättre, säger Gunnar Öqvist. När han har hittat en plats för sin gubbe gör Gunnar alltid ett besök hos de som kan erbjuda en Galaxare ett jobb. - Det komplicerar tillvaron en del att vara ute så mycket på olika arbetsplatser, men det är det värt. Man får ett brett kontaktnät och man får ständigt information om vad som händer ute i branschen. Det gör att man vet hur det ser ut där Galaxarna ska jobba. Man får en personlig kontakt med arbetsgivaren och man får tips om andra ställen där man skulle kunna placera folk, menar han. Kryddan och glädjen Oftast fungerar placeringarna mycket bra, men det händer naturligtvis att det inte fungerar. Det kan bero på arbetsgivare eller på den placerade och är naturligtvis aldrig kul. - Men när man haft en kille som har ont och som svär över att ha varit så jävla dum att han jobbat till sig en skada och som längtar tillbaka till jobbet. Kan man då placera honom på ett ställe och möter honom igen efter en månad, träffar man en helt annan människa som man knappt känner igen. En människa med stolthet och med resning. Det är kryddan och glädjen med det här jobbet, säger Gunnar. Väl inarbetat begrepp Framtiden för Galaxen menar Gunnar, ser väldigt ljus ut. - Galaxen är i dag ett väl inarbetat begrepp i hela landet och vi har visat att vi kan få människor att arbeta, trots skador, ända fram till pensionen. Dessutom är det en samhällsnyttig insats vi gör. Jag menar, vem vill an-

5 nars ha en utsliten byggjobbare? Nu kan människor känna att de arbetar och gör nytta och vi får en gladare människa. De blir en bättre farsa för sina barn, som betalar skatt och försäkringar och inte ligger någon till last. Det lönebidrag som staten betalar (se faktaruta) är mycket väl använda pengar, tycker Gunnar Öqvist Han är förvånad över att man inte kunnat få ihop något som liknar Galaxenmetodiken inom andra branscher. - Alla säger att det bara kan fungera inom byggbranschen. Den är visserligen speciell, men inga försök har verkligen gjorts på riksplanet. Bara små, lokala försök. Grejen är ju att det går att åstadkomma resultat om alla, facket, arbetsgivare, arbetsförmedlare och försäkringskassan, är med och drar åt samma håll. Någon på hög nivå borde titta på möjligheten att anpassa Galaxenmetodiken till ett större sammanhang, menar han. Man kan bara hålla med. Gunnarfakta: 62 år Gift med Annika Fem barn, år Bor i villa i Skälby/Järfälla Intresserad av samhällsfrågor Fritiden ägnas mest åt trädgårdsarbete och underhåll av huset Galaxenmodellen SÅ HÄR GÅR DET TLL En yrkesarbetare eller arbetsledare inom byggsektorn som drabbats av sjukdom eller skada och inte kan återgå till sitt ordinarie arbete blir remitterad till anpassningsgruppen. Där utarbetar man en rehabiliteringsplan och i många fall kan man erbjuda en galaxenanställning med lönebidragsplacering i ett lämpligt arbete så att rehabiliteringsplanens intentioner förverkligas. Galaxens uppföljare gör därefter regelbundna besök på arbetsplatsen för att se till att rehabiliteringen går bra. Lönebidraget till företaget omförhandlas varje år. Anställningstiden i Galaxen är i allmänhet inte längre än 4 år. Målet är att kunna fortsätta arbeta heltid utan lönebidrag. VINST FÖR ALLA Galaxens rehabilitering till arbete ger vinst för alla parter. Samhällets vinst har kunnat beräknas till cirka kronor per år för varje galaxenanställd person. Individen får ökad livskvalitet genom att få återgå i arbete och får även en högre lön än arbetslöshetsersättningen. Företaget får välutbildad arbetskraft för en låg kostnad och det företag som remitterar ett rehabiliteringsfall till anpassningsgruppen får hjälp med att klara av detta på ett riktigt sätt. G-Nytt Nr

6 MÅLERI - MER ÄN ATT MÅLA Arbetsförhållandena s till människans förutsä och inte tvärt om Läs om ett skyddsombud från Huskvarna som tar tag i ett problem och hittar en lösning. Och som dessutom får ett internationellt pris för detta. Det var ingen tvekan om vad Håkan Petterson skulle ägna sitt yrkesliv åt. Han ville bli målare! - Och jag trivs lika bra nu som när jag började 1963, berättar denne energiske och uppfinningsrike man. Han gick den traditionella vägen genom att börja som lärling hos ett av de två måleriföretag som då för tiden fanns i Huskvarna. - Att jag trivs så bra med det här yrket kan ju bero på att jag alltid engagerat mig, säger han. Och engagerat sig det har han. Han blev vald till ett av landets bästa skyddsombud 1998 och förra året utsågs han av Arbetarskyddsnämden (Preventa) och LO-facket i Jönköping till bästa skyddsombud. - Jag menar att arbetsförhållandena ska anpassas till människans förutsättningar och inte tvärt om, säger han. K U N S K A P hantverk tradition miljötänkande K V A L I T E T auktorisation certifiering garanti I N S P I R A T I O N estetik nytänkande utveckling Målaremästarna, som är en bransch- och arbetsgivarorganisation för måleriföretagen i Sverige stödjer Galaxen. MÅLAREMÄSTARNA Besöksadress: Skeppsbron 40 Box Stockholm Tel info@maleri.se Ser hellre möjligheter - Jag ser hellre möjligheter än hinder och försöker alltid att hitta lösningar, menar Håkan. Det inställningen fick han god användning för när han, tillsammans med en kompis, för några år sedan skulle måla ett sexvåningshus med tillsammans över fönster. Förutom att måla fönstren skulle även en träpanel på utsidan mellan fönstren oljas. En minst sagt knepig uppgift. Man började med att Håkans kollega stod i fönstret med en livlina och Håkan stod inne i rummet och höll tag i linan om något skulle hända. Av två målare var det alltså bara en som kunde utföra sitt jobb. - Efteråt har jag pratat med några äldre målare som gjorde samma jobb och de hade inte ens livlina. De fick hänga utanför fönstret och hoppas på det bästa, berättar Håkan. Allt som allt en mycket otillfredsställande situation. Efter två dagars tänkande och skissande så hade Håkan sin idé färdig. Han vände sig till en smidesverkstad och fick två exemplar gjorda efter sina ritningar. - Då kunde vi arbeta bägge två utan att oroas över att vi skulle trilla ut och jobbet blev klart mycket snabbare än beräknat, säger Håkan Pettersson. Sedan dess har prototypen utvecklats och tillverkas nu av Skeppshults Press & Svets. Håkan Pettersson är även testpilot till Anza, som tillverkar måleriredskap och det är Håkan som ligger bakom den mer förnuftigt konstruerade tapetborste som Anza tillverkar. Till Brasilien I mars nästa år åker Håkan till Salvador de Bahia i Brasilien för att hämta ett fint pris för sitt fönsterräcke. 6 G-Nytt Nr

7 ka anpassas ttningar Det är den världsomspännande organisationen ISSA som utvalt honom till pristagare. Han kommer även att få delta i ett symposium om säkerhet och hälsa i byggindustrin. Där kommer Håkan att få presentera sin uppfinning även för en internationell publik. - Det kommer att bli fantastiskt spännande, säger Håkan. Det är ju inte så vanligt att målare från Sverige blir inbjudna till sådana evenemang. Fakta om fönsterskyddsräcket: Avsett att användas vid utvändig målning av fönsterpartier med inåtgående fönsterbågar. Kan även användas på andra fönster om bågarna lyftes bort. Framtaget i samarbete med Svenska målareförbundet och regionala skyddsombud. Justerbara förlängningsdelar gör att skyddet passar många olika storlekar av fönster. Tillverkad av epoxilackerad aluminium vilket innebär låg vikt och korrisionsbeständighet. En karbinhake fi nns på skyddets utsida för färgburken. Längst upp till höger syns prototypen till räcket. Ovan och till höger demonsterar Håkan Pettersson den färdiga modellen. Med bibehållen hög känsla för kvalitet, sedan mer än 80 år, fortsätter Arrow att producera sina väl utprovade Häftpistoler och Häfthammare. *Älskade av proffsen de vet att tillhörande klammer är suveräna tack vare sin utformning med snedslipade ben som gör inskjutningen lättare samtidigt som klammerbenen twistar åt var sitt håll och ger höga utdragsvärden jämfört med andra klammer. Arrow har ett av de bredaste programmen inom denna sektor. Här kan Du finna såväl mindre apparater för exempelvis omklädning av möbler, som kraftiga pistoler för klammer upp till 14 mm. Elektriska spikpistoler ingår också. Här ser Du ett exempel liksom Limpistoler som den här avbildade. Den har vunnit proffsens gillande. Arrow-programmet finns hos Din vanliga handlare eller också ring oss för närmaste butik. BLI NÖJD DU OCKSÅ SATSA PÅ G-Nytt Nr

8 Arbetsmiljön Ett prioriterat område i Peab Peab arbetar aktivt och kontinuerligt med att förbättra arbetsmiljön. Kraftsamling görs framförallt på den förebyggande delen genom Systematiskt Arbetsmiljöarbete. Som ett komplement till detta satsar vi dessutom på aktiviteter som vi tror på ett bra sätt främjar god hälsa, nämligen Peab Fritid och Läkarstöd. Peab Fritid Syftet är att bidra till att medarbetarna mår bra, trivs och utvecklas genom att erbjuda möjligheter till en kvalitativ och aktiv frtid. Aktiviteterna inom Peab Fritid finns främst inom områdena Sport/Motion, Fritid/Hobby och Kultur/Nöje. En regional personalkonsulent administrerar verksamheten, men aktiviteterna ska i så stor omfattning som möjligt bedrivas av och tillsammans med våra medarbetare, med stöd av personalkonsulenten. Målet är att mer än 80 % av Peabs medarbetare ska tilltalas av aktiviteterna i Peab Fritid. Peabs Läkarstöd Att undvika framtida besvär innebär i många fall att upptäcka symptom tidigt. Peabs läkarstöd, som innebär att en läkare från företagshälsovården ringer upp den sjukanmälde andra sjukdagen och har ett samtal om hälsotillståndet, skall bidra till att åkommor som i sin förlängning skulle kunna leda till långa sjukskrivningsperioder upptäcks tidigt. Genom tidig upptäckt kan åtgärder planeras in. Vid detta samtal kan även viss konsultation ges. Läkarstödet upplevs mycket positivt av våra medarbetare. Peab Vård Trots vårt förebyggande arbete drabbas tyvärr medarbetare ändå av olika typer av skador. Peab har ett avtal, med ett privatägt specialistvårdsbolag, som omfattar allt från enklare fingerskador till svåra höft- och knäleder. Peab Vård erbjuder våra medarbetare behandling, som bidrar till ökad livskvalitet och en snabb väg tillbaka till arbetet och gemenskapen. Peab är ett av Nordens ledande bygg- och anläggningsföretag med en omsättning överstigande 20 miljarder och ca anställda. Aktien är noterad på Stockholmsbörsens O-lista. Huvudkontoret ligger i Förslöv, nordvästra Skåne. 8 G-Nytt Nr

9 Hur man som byggare använder huvudet för att rädda kroppen Nu kommer en bok som länge har saknats. En bok som kanske speciellt vänder sig till lärare och elever på landets byggymnasier och som ska ge eleverna kunskaper, så att de klarar ett helt arbetsliv utan skador. Genom olika tester har man kunnat konstatera att dagens skolelever har en sämre kondition än tidigare. Detta gäller även byggeleverna och en målsättning med boken är att fungera som en motivationshöjare och inspirera till en livsstil som gör att de bättre klarar yrkeslivet som byggare. Träning och uppvärmning Därför är avsnittet om träning och uppvärmning omfattande med många illustrationer och exempel på övningar. Skoltestet i boken ska på ett enkelt sätt genomföras varje år och ses som en motivationshöjande aktivitet och på ett bra sätt uppmärksamma varje elev. Egentligen är Snubbelboken inte en bok utan en tjock A4 pärm med flikar för olika områden. Kan vara bra för läraren på byggymnasiet att ha som kompendium och stöd i undervisningen. Givetvis kan bokens idéer och förslag även användas av byggföretag och den innehåller flera enkla tester av kondition, rörlighet, styrka och balans som vägleder till rätt träning. Boken är framtagen inom projektet Aktiv Byggare, i nära samarbete med Galaxen. Aktiv Byggare är ett hälsofrämjande projekt med syfte att minska antalet arbetsskador och ge inspiration till en hälsosam livsstil. Mer information kommer successivt att läggas ut på Peltor AB Box 2341, SE Värnamo Tel , Fax info@peltor.se, Member of the Aearo group Normalläge och mätning ovanför huvudet. The Optimal Solution Push To Listen! Lyssna när du vill och var skyddad när du behöver det... G-Nytt Nr

10 10 G-Nytt Nr

11 Nu kommer Galaxens bok om prevention och Praktisk Ergonomi! En föregångare till den här boken hette Praktisk Ergonomi och kom ut redan Det var ett pionjärarbete av den tidigare byggnadsmålaren Henri Leray. Han skrev en enkel och översiktlig bok som behandlade den praktiska sidan av vad som möter människor i deras dagliga arbete i byggsektorn. Boken blev en succé och såldes i över exemplar. Det finns alltså ett stort behov av lätthanterlig upplysning och kunskaper i ämnet. Egna upplevelser Bakgrunden var Henri Lerays egna upplevelser av hur hans arbetsskada förändrade livet och tillvaron. Han bestämde sig för att gå till grunden med det som hänt honom. Han studerade anatomi och fysiologi och skrev så småningom boken Praktisk Ergonomi. Den sammanfattade kunskaperna och visade hur man skulle kunna använda dem för att lösa de praktiska problem som finns ute på arbetsplatserna. Välkänt begrepp Idag är Praktisk Ergonomi ett mer välkänt begrepp och det utvecklas ständigt. Därför har även begreppet Prevention lagts till titeln. Praktisk Ergonomi är verktyget i Galaxens arbete att förebygga arbetsrelaterade besvär som uppkommer i arbetet. Ingen kokbok - Vi har nu med Henris tidigare bok som grund skrivit boken Prevention och praktisk ergonomi. Den ska inte ses om en kokbok för vad som är arbetsskada. Där är annan litteratur bättre, säger Berndt Stenlund, en av bokens författare. - Med den här boken ska man hitta nya vägar och tänkesätt för att förhindra att besvär ska uppstå i arbetet. Den ska kunna användas som ett utbildningsmaterial i prevention, påpekar Henri Leray den andra av bokens författare. Anpassat arbete Avsikten är att se vad individen, med sina förutsättningar och sina yrkeskunskaper, kan göra för att arbetet ska bli anpassat för just honom eller henne. - I yrkeskompetensen menar vi ingår att välja rätt arbetssätt och rätt arbetsverktyg. Det ingår också att hålla ordning och städa efter sig, så att nästa yrkesman får de bästa förutsättningarna för sitt arbete. innehållet är disponerat uppslagsvis och trots bokens avancerade innehåll är texten skriven på ett lättbegripligt språk. Kombinationen bild och text gör det hela ännu mer lättillgängligt. I början på november beräknas distributionene av boken starta. Titta på för mer information. Där kan man även beställa boken. Priset blir cirka 175 kronor. Henri Leray Rikt illustrerad Boken innehåller massor av bilder som illustrerar de olika momenten som redovisas. Uppläggningen av Berndt Stenlund G-Nytt Nr

12 Hus, bostäder eller vägar? Kvalitet, miljö och arbetsmiljö finns i alla Skanskas projekt. Anna-Lena Lindström, KMA-ingenjör, Skanska Sverige Bakom Anna-Lena Lindströms titel döljer sig den nödvändiga trojkan Kvalitet, Miljö och Arbetsmiljö. Anna-Lena kontrollerar miljöaspekter, lagar och föreskrifter. Som KMA-ingenjör vid breddningen av E4 norr om Stockholm, kretsar hennes roll mycket kring översynen av transporter kubikmeter jord och berg schaktas bort och frågor om hur underentreprenörerna hanterar sina maskiner och bränsletankar står högt på dagordningen. Vi har helt klart förbättrat våra miljörutiner - och ju fler frågor vi hanterar, desto större kunskapsbank får vi, säger Anna-Lena Lindström. För att kontrollera arbetsmiljön gör hon regelbundna ronder på arbetsplatsen och diskuterar kvalitet och miljö med Vägverket. Säkerheten är oerhört viktig. Vi jobbar hårt för att hålla de krav som vi och Vägverket har ställt upp G-Nytt Nr

13 Så här började det... Byggyrket har alltid ställt höga krav på individens fysiska förmåga. Utslagningen från yrket har varit stor. Olyckor och förslitningsskador har för många arbetare omöjliggjort arbete fram till ordinarie pensionsålder. Den tidigare projektanställningen innebar att arbetskraftens rörlighet mellan företagen var stor. Detta förhållande ledde till att byggarbetsmarknaden i större utsträckning fann kollektiva lösningar på sina arbetsmarknadsproblem. Till exempel mätningssystemet, semesterkassan och utbildningsinsatser. Skapandet av Bygghälsan är ett ytterligare exempel. Den relativt höga och säsongsvarierande arbetslösheten innebar att A-kassan och beredskapsarbete spelade en stor roll för byggnadsarbetarnas försörjning. Det var inte alltid så väl beställt med skyddsutrustning och arbetarskydd i gången tid. Den här bilden är från början av 1960-talet när man byggde i Blackebergs Centrum. Egenregi-organisation Arbetsmarknadsverket utvecklade under 60- och 70- talen en permanent egenregi-organisation för beredskapsarbete inom främst väg- och anläggningssektorn, med arbetsledning, förrådsverksamhet och entreprenadmaskiner. Byggarbetsgivarna upplevde naturligtvis detta som en besvärande konkurrens. Kommunala och statliga väg- och anläggningsjobb gick direkt till AMS egenregi utan konkurrens. AMS bemötte företagens kritik av detta med att man var tvungen att ta hand om den personal som friställdes och som på grund av förslitningsskador inte kunde ta nya jobb. Men - sa man - var det så att de privata byggarna var beredda att ta hand om verksamheten skulle man verka för att lämpliga offentliga jobb lokaliserades till organisationen. Problem Tillsvidareanställning hade under tiden införts i byggsektorn och arbetsgivarna upplevde problem med att behålla och sysselsätta icke fullt produktiva byggnadsarbetare. Det fanns således ett ömsesidigt intresse mellan staten och byggarna av att lösa frågan om sysselsättning för betingat arbetsföra och att minska det omfattande egenregiarbetet. Förhandlingar Förhandlingar inleddes med inriktning mot att de största byggföretagen skulle bilda ett bolag som tog över ansvaret för de sysselsatta i egenregiverksamheten mot att de tidigare egenregijobben tillfördes detta bolag. Byggnadsstyrelsen, kommun- och landstingsförbunden engagerades i organisationsarbetet. Under förhandlingsarbetet kom rehabiliteringsaspekten att betonas. Bygghälsan som utvecklats till en effektiv aktör på rehabiliteringsmarknaden - fanns ju där, ägd av byggarbetsgivarna. Problem med turordningen Ett övertagande av hela egenregionorganisationen stupade bland annat på problem med turordningen för övertagen personal och på ägarfördelningen i det nya företaget. Tanken fanns dock länge att Galaxen, som företaget senare kom att heta, skulle bedriva egen byggverksamhet. Övernskommelse 1991 Den överenskommelse som så småningom träffades mellan staten och byggbranschens parter om Galaxenverksamheten år 1991 gäller i sina huvuddrag än i dag. Galaxen kom att ägas av de stora entreprenadföretagen och Byggförbundet. Samarbetet med de offentliga byggherrarna kom aldrig att få någon betydelse eftersom man snabbt kom underfund med att Galaxen inte skulle ägna sig åt egen entreprenadverksamhet, utan att Galaxen skulle bli det rehabiliterings- uthyrningsföretag som det i dag är. AMS egenregiorganisation avvecklades. Arne Berg, tidigare VD för CentralGalaxen G-Nytt Nr

14 Bravida - får framtiden att fungera Med arbetsmiljön i fokus är vi en attraktiv arbetsgivare Bravida är Nordens främsta totalleverantör av installations- och servicetjänster. Vi levererar framtidsinriktade tjänster främst inom el, vs och ventilation och erbjuder allt från design och projektering till installation, drift och underhåll. Vi på Bravida verkar för att arbetsmiljön ska präglas av respekt för och tillit till individen samt vara stimulerande och säker. En bra arbetsmiljö med motiverade och ansvarstagande medarbetare är en förutsättning för konkurrenskraftig verksamhet. Bravida AB Stockholm Besöksadress: Mikrofonvägen 28 Telefon: Fax: info@bravida.se 14 G-Nytt Nr

15 Har du synpunkter på och idéer om den här tidningen? Hör av dig till oss! Tel: Nästa nummer kommer vecka 51. Varje riktig tidning ska ha en serie! Naturligtvis även G-Nytt. Här kommer intoduktionsavsnittet där tecknaren David Öqvist presenterar de två huvudkaraktärerna. - Exakt vad serien kommer att handla om har jag inte kommit fram till men det lutar åt att det blir olika ämnen varje gång och samma två karaktärer, säger David som är 27 år och boende på Kungsholmen i Stockholm. - Jag behöver därför bara gå utanför dörren för att hämta inspiration till serien då det byggs överallt. Jag drömde vid 5 års ålder om att bli byggare, men blev tecknare och konstnär i stället och tecknar bland annat för Innerstadspress, Egmont och Järfällas lokala tidning. David som tecknar serien om Galaxaren och Lärlingen G-Nytt Nr

16 Dags att gå vidare? w w w. b y g g a r e. c o m Funderar du på att utbilda dig vidare för andra roller i byggindustrin? Vi behöver bland annat fylla på med nya arbetsledare och platschefer i byggföretagen. En teknikerutbildning inom KY (Kvalificerad Yrkesutbildning) eller yrkeshögskola/yrkesteknisk högskola (YTH) ger dig en bra grund. På hittar du mer information och länkar till olika utbildningar. 16 G-Nytt Nr