Verksamhetsplan. Stockholms universitet

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Verksamhetsplan. Stockholms universitet"

Transkript

1 Verksamhetsplan 2007 Stockholms universitet

2 Innehåll Inledning 3 Vision 3 Grundläggande värderingar 4 Långsiktig plan och verksamhetsplan 5 Verksamhetsplanen för Uppföljningen av verksamhetsplanen 5 Vem är ansvarig? 6 Del 1 Prioriterade mål FOKUSOMRÅDE UTBILDNING 8 Övergripande mål Bolognaprocessen 8 Övergripande mål Internationalisering 9 FOKUSOMRÅDE FORSKNING 10 Övergripande mål Kvalitet i forskning och utbildning på forskarnivå 10 Övergripande mål Internationalisering 11 FOKUSOMRÅDE SAMVERKAN OCH SAMARBETE 12 Övergripande mål Utbildning och övriga samhället 12 FOKUSOMRÅDE STUDENTER OCH ANSTÄLLDA 13 Övergripande mål Jämlikhet och likabehandling 13 FOKUSOMRÅDE EKONOMI OCH INFRASTRUKTUR 14 Övergripande mål Intäkter 14 Del 2 Allmänna verksamhetsindikatorer 16 Del 3 Kvalitetsuppföljning 18 VERKSAMHETSPLAN 2007 / SIDAN 2

3 Vision Följande vision gäller för verksamheten vid Stockholms universitet: År 2015 skall utbildning och forskning vid flertalet av universitetets institutioner och enheter inta en nationellt ledande och internationellt framstående ställning. Syftet med visionen är att ange en allmän färdriktning för verksamheten det kommande decenniet. Visionen anger också en ambitionsnivå och skall fungera som en gemensam utgångspunkt för arbetet. VERKSAMHETSPLAN 2007 / SIDAN 3

4 Grundläggande värderingar Stockholms universitets huvuduppgifter är att bedriva utbildning och forskning av högsta möjliga kvalitet samt att samverka med det övriga samhället. Universitetet skall präglas av fritt kunskapssökande, fri forskning och kritiskt tänkande. Det innebär att universitetet skall värna forskningens integritet och självständighet och att ett vetenskapligt förhållningssätt skall genomsyra utbildningen. Universitetet skall också vara kulturbärare, värna demokratiska värden och utgöra en arena för en fri debatt. I sin verksamhet skall universitetet främja individers utveckling och bidra till ett mänskligt och långsiktigt hållbart samhälle. Universitetets utbildning på grundnivå och avancerad nivå skall vila på vetenskaplig grund och karaktäriseras av mångfald och djup. Sambandet mellan utbildningen på dessa nivåer och forskningen skall vara starkt. Studenternas självständighet, kreativitet och förmåga till kritisk granskning skall utvecklas. Utbildningen skall ge en solid kunskapsbas och förbereda för yrkeslivet. Den skall även ge ett internationellt perspektiv samt grundläggande insikter i forskning och därmed förbereda för en eventuell utbildning på forskarnivå. Det pedagogiska utvecklingsarbetet skall vara en naturlig del av verksamheten. Utbildningen på forskarnivå skall frambringa skickliga forskare och generera ny kunskap. Doktorandernas självständighet och förmåga till kritiska bedömningar skall utvecklas. Utbildningen på forskarnivå skall förbereda för såväl fortsatt forskning som för annan kunskapsintensiv yrkesverksamhet. Studenterna på forskarnivå skall kunna fylla samhällets behov av kvalificerade specialister och generalister. Forskningen skall styras av forskarna själva. De skall ges rätt förutsättningar att ta egna initiativ, formulera frågor och fritt bestämma över forskningens inriktning. Flervetenskaplig forskning skall uppmuntras och samarbete mellan olika vetenskapsområden och fakulteter stimuleras. Forskningens internationella karaktär skall betonas och forskningsresultaten spridas såväl nationellt som internationellt. Information om universitetets alla forskningsområden skall föras ut till det omgivande samhället. Stockholms universitet skall vara ett jämställt och jämlikt lärosäte som karaktäriseras av öppenhet. Frågor som rör tillgänglighet, mottagande och bemötande av människor med olika behov och bakgrund skall ges hög prioritet. Vid universitetet skall aktivt lärande betonas, vilket förutsätter studentmedverkan i utbildningen. Studenter och anställda skall ges möjlighet att vara delaktiga i universitetets utveckling. Universitetets utbildnings- och forskningsverksamhet skall kännetecknas av nära samverkan med andra lärosäten i Stockholm-Uppsalaregionen men även i övriga landet och internationellt. Universitetet skall arbeta för goda kontakter med grundskolan och gymnasieskolan för att bidra till kvaliteten i skolundervisningen och breddad rekrytering till högskolan. Samverkan skall också vara stark med övriga aktörer i samhället. Det gäller särskilt i Stockholmsregionen, där universitetet skall eftersträva samverkan med Stockholms stad, närkommunerna, landstingen, statliga myndigheter och det kunskapsbaserade näringslivet. VERKSAMHETSPLAN 2007 / SIDAN 4

5 Långsiktig plan och verksamhetsplan Universitetets vision och övergripande målsättningar samlas från 2007 i två universitetsgemensamma planer: En långsiktig plan som tar sin utgångspunkt i universitetets vision och som består av ett antal övergripande verksamhetsmål vilka bryts ned i konkreta delmål. En årlig verksamhetsplan som fokuserar på några av de övergripande målen och delmålen från den långsiktiga planen. Målen i verksamhetsplanen följs upp efter varje år. Den långsiktiga planen och verksamhetsplanen byggs delvis på de grundläggande värderingar och mål som redovisas i universitetets hittillsvarande måldokument och handlingsprogram. Men i de nya planerna samlas också mål från andra befintliga dokument såsom regleringsbrevet, universitetets forskningsstrategi och särskilda handlingsplaner. Den långsiktiga planen och verksamhetsplanen skall kontinuerligt samla upp och samordna aktuella verksamhetsmål, strategier och ambitioner i en helhet, vilket skall underlätta planeringen på olika nivåer inom universitetet. Planerna skall också bidra till en förbättrad uppföljning av universitetets gemensamma mål och strategier. Planerna gör det också möjligt att samordna den övergripande styrningen av universitetets interna kvalitetsarbete. I planerna kan mål och direktiv formuleras som syftar till kvalitetshöjande satsningar på olika områden i verksamheten. Dessutom kan anvisningar ges för uppföljningen av effekterna av sådana satsningar. Det vidare syftet med planerna är att förbättra möjligheterna till strategisk planering och kraftsamling inom olika verksamhetsområden. På så vis skall universitetet bättre kunna hävda sig i den ökande nationella och internationella konkurrensen. Verksamhetsplanen för 2007 Verksamhetsplanen för 2007 består av tre delar. Planens första del innehåller ett antal utvalda övergripande verksamhetsmål för De övergripande målen har valts ut från universitetets långsiktiga plan för där de förklaras och motiveras närmare. För varje övergripande mål redovisas också ett eller flera delmål. Dessa har försetts med nyckeltal som visar hur måluppfyllelsen skall följas upp. Varje nyckeltal i sin tur har försetts med ett målvärde som visar hur mycket nyckeltalet förväntas förändras under en viss tidsperiod. De målvärden som nu anges i verksamhetsplanen är lika för alla fakulteter. När uppföljningsinformationen för 2006 sammanställts bör det dock vara möjligt att ta fram målvärden anpassade efter fakulteternas egna förutsättningar. Detta bör ske i dialog mellan universitetsledningen och respektive fakultetsledning. Det skall poängteras att vissa av de målvärden som anges (ex ökning mellan 2007 och 2009) förutsätter en rimlighetsbedömning från institutionernas sida: en institution där samtliga avhandlingar redan idag skrivs på engelska kan naturligtvis inte arbeta för att öka andelen avhandlingar på engelska. För vissa delmål förs också fram förslag på praktiska åtgärder som kan genomföras för att målet skall uppnås. Dessa åtgärder skall ses som exempel på vad som kan göras och utgör inte några bindande direktiv. Det väsentliga är att målen uppnås och fakulteter och institutioner väljer själva hur de skall arbeta för att uppnå dem. I anslutning till vissa exempel på åtgärder anges namnen på förvaltningsenheter, universitetsgemensamma stödfunktioner eller några av universitetets råd och kommittéer. Dessa förväntas då särskilt arbeta med åtgärden under det kommande året. Planens andra del innehåller ett antal indikatorer som skall ge en översiktlig bild av universitetets verksamhet och ekonomi under Planens tredje del innehåller ett antal indikatorer som skall kunna ge en uppfattning om verksamhetens långsiktiga utveckling med särskild tyngdpunkt på kvaliteten. Uppföljningen av verksamhetsplanen En uppföljning med utgångspunkt i nyckeltalen och indikatorerna i verksamhetsplanens olika delar skall göras efter verksamhetsåret Närmare direktiv om innehållet i och tidpunkten för rapporteringen ges av rektor under hösten En uppföljningsrapport med redovisning av resultat på institutions- och fakultetsnivå skall sammanställas i januari 2008 och redovisas i samband med universitetsstyrelsens möte i februari samma år. Rapporten kommer också göras tillgänglig för universitetets institutioner. VERKSAMHETSPLAN 2007 / SIDAN 5

6 Vem är ansvarig? Rektor Rektor är ytterst ansvarig för verksamheten. Dekaner och prefekter har dock det direkta ansvaret för att vidta åtgärder så att delmålen i verksamhetsplanen kan uppnås. Dekaner tillser att planen sprids till prefekter och att dess innehåll vägs in vid planeringen av verksamheten på fakultetsnivå. Prefekterna tillser att planen sprids bland de anställda och att de målsättningar och ambitioner som den ger uttryck för vägs in i planeringen av verksamheten och dispositionen av ekonomiska resurser på institutionsnivå. Dekaner och fakultetsnämnder respektive prefekter och institutionsstyrelser Dekaner och fakultetsnämnder respektive prefekter och institutionsstyrelser ansvarar för uppföljningen av resultat inom den egna fakulteten/institutionen samt för rapportering av resultaten till rektor. Universitetsförvaltningen och universitetets fakultetsgemensamma verksamheter Universitetsförvaltningen och universitetets fakultetsgemensamma verksamheter skall stödja fakulteter och institutioner i deras strävan att uppnå målen och väga in detta i planeringen av sin verksamhet för det kommande året. De skall särskilt ta ansvar för de mål som berör deras ansvarsområde och som kräver någon form av koordinering ovanför institutionsnivån. Förvaltningsenheter, fakultetsgemensamma verksamheter samt råd och kommittéer De förvaltningsenheter, fakultetsgemensamma verksamheter samt råd och kommittéer som omnämns i anslutning till planens exempel på praktiska åtgärder skall prioritera dessa åtgärder under verksamhetsåret. Universitetsförvaltningen Universitetsförvaltningen ansvarar för samordning av uppföljningsprocessen och för att tillhandahålla uppföljningsinformationen till universitetsstyrelsen och universitetets institutioner. Förvaltningen ansvarar också för genomförandet av de särskilda utredningsuppdrag som anvisas i planen. Universitetsstyrelsen Universitetsstyrelsen ansvarar för den övergripande uppföljningen av verksamhetsplanen. Styrelsen genomför en särskild uppföljning av det gångna verksamhetsåret i februari varje år, men följer också utvecklingen löpande under året. VERKSAMHETSPLAN 2007 / SIDAN 6

7 Del 1 Prioriterade mål 2007

8 F O K U S O M R Å D E U T B I L D N I N G Bolognaprocessen Övergripande mål Utbildningen vid Stockholms universitet skall reformeras i enlighet med Bolognamodellen. Fullständiga kurs- och utbildningsplaner inklusive förväntade studieresultat skall utformas för alla kurser och program. Exempel på åtgärder Åtgärder i samband med utformning av kurs- och utbildningsplaner framgår av rektors beslut om riktlinjer och tidsplan för Bolognaarbetet., målvärde Kvalitativ uppföljning av arbetet med anpassning av kurs- och utbildningsplaner till nya högskolelagen och högskoleförordningen. VERKSAMHETSPLAN 2007 / SIDAN 8

9 F O K U S O M R Å D E U T B I L D N I N G Internationalisering Övergripande mål Stockholms universitet skall bli ett mer attraktivt universitet för utländska studenter. Studenternas beredskap för den internationella studie- och arbetsmarknaden skall stärkas. Andelen in- och utresande studenter på grundnivå och avancerad nivå skall öka. Andel in- resp utresande studenter på grundnivå och avancerad nivå ställd i relation till antalet helårsstudenter. Andelen skall öka mellan 2007 och Exempel på åtgärder Ge fler kurser på engelska. Modellen att ha riktade kurser på engelska t ex om svensk film mm bör kunna vara vägledande också för andra ämnesområden. Skapa kortare preparandkurser på 5 poäng i t ex spanska, franska och tyska för att främja och öka antalet utresande svenska studenter till länder med dessa språk. Lärostudion bör här kunna utnyttjas för språkträningen för studenter från alla fakulteter. Verka för fler och billiga bostäder till inresande studenter. Tillhandahålla information om bostäder på universitetets hemsida. Förbättra den engelskspråkiga marknadsföringen av universitetets utbildningar genom nya broschyrer och hemsidor på Internet. Utöka främjandeinsatser gentemot institutionerna för att uppnå ett bättre utnyttjande av utbytesplatser (Studentbyrån). Utveckla en uppläggning av studierna med inslag av internationell praktik inom utbildningar där så är möjligt. Överväga att organisera nya utbildningsprogram med ett innehåll som ger en internationell studieinriktning och därmed en förberedelse för internationellt arbete. VERKSAMHETSPLAN 2007 / SIDAN 9

10 F O K U S O M R Å D E F O R S K N I N G Kvalitet i forskning och utbildning på forskarnivå Övergripande mål Forskningen vid flertalet av universitetets institutioner skall vara nationellt ledande och internationellt framstående. Utbildningen på forskarnivå skall ges en tydligare struktur i syfte att ytterligare förbättra kvaliteten i utbildningen. Alla doktorander skall erbjudas ordentlig introduktion till utbildningen i samband med antagning. Förekomsten av skriftligt fastställda rutiner för introduktion. Skriftligt fastställda rutiner för introduktion skall finnas senast VERKSAMHETSPLAN 2007 / SIDAN 10

11 F O K U S O M R Å D E F O R S K N I N G Internationalisering Övergripande mål Antalet institutioner och enheter där forskningen intar en internationellt framstående ställning skall öka. Andelen vetenskapliga artiklar på annat språk än svenska i tidskrifter och i antologier skall öka. Andel publiceringar på annat språk än svenska i tidskrifter med peerreview eller annan motsvarande kvalitetsgranskning samt i antologier. Exempel på åtgärder Erbjuda stöd till språkgranskning. Uppmuntra monografiförfattare, särskilt doktorander, att publicera delar av avhandlingen som kortare artiklar på annat språk än svenska. Ge bidrag till publiceringskostnader i förekommande fall och i mån av behov. Ökad andel år 2008 jämfört med Andelen vetenskapliga monografier, inklusive doktorsavhandlingar, på andra språk än svenska skall öka. Exempel på åtgärder Erbjuda stöd till språkgranskning. Andel vetenskapliga monografier, inklusive doktorsavhandlingar, på andra språk än svenska. Ökad andel år 2008 jämfört med VERKSAMHETSPLAN 2007 / SIDAN 11

12 FOKUSOMRÅDE Samverkan och samarbete Utbildning och övriga samhället Övergripande mål Utbildningen skall befrämja studenternas individuella utveckling och möjligheter att bidra till samhällets utveckling. Studenternas möjligheter att etablera sig på arbetsmarknaden skall förbättras. Andel utexaminerade studenter med relevant anställning två år efter examen ställd i relation till andelen vid övriga lärosäten. Ökad andel i förhållande till övriga lärosäten år 2008 jämfört med år Exempel på åtgärder Stärka kontakterna och informationsutbytet med presumtiva arbetsgivare för studenter inom olika utbildningar. Genomföra enkäter rörande anställningsbarheten bland f d studenter. Utnyttja formulerandet av förväntade studieresultat i kurs- och utbildningsplaner i syfte att tydligare klargöra för arbetsmarknaden vad de studenter som genomgått utbildningen förväntas kunna. Studenterna skall ges tillfälle till fler externa praktikplatser och examensjobb. Antal externa praktikplatser och examensjobb som tas i anspråk av studenter. Ökat antal år 2008 jämfört med år VERKSAMHETSPLAN 2007 / SIDAN 12

13 FOKUSOMRÅDE Studenter och anställda Jämlikhet och likabehandling Övergripande mål Alla anställda och studenter skall behandlas lika och bemötas med respekt oavsett ålder, könstillhörighet, etnisk tillhörighet, trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder. Kunskaperna och kännedomen om jämlikhetsarbetet och jämlikhetsfrågor bland anställda och studenter skall förbättras. Kvalitativ uppföljning. Exempel på åtgärder Arrangera seminarier om jämlikhetsfrågor riktade till beslutsfattare (Jämlikhetsgruppen). Arrangera seminarier bland anställda och studenter rörande jämlikhetsfrågor där universitetets likabehandlingsplan för studenter aktualiseras. Mångfalden bland nyrekryterade studenter på alla nivåer skall fortsätta att utvecklas. Andel studenter från studieovana miljöer. Ökad andel år 2008 jämfört med år Exempel på åtgärder Tillhandahålla aktuell och förbättrad information om universitetsstudier och arbetsmarknaden för akademiker. Utveckla och fördjupa den kontaktskapande verksamheten riktad till högstadieskolor och gymnasier med låg övergångsfrekvens till högre studier. Underlätta för nya studenter att komma igång med och fullfölja studierna (mentorsprogram, studievaneprogram, sociala aktiviteter mm). VERKSAMHETSPLAN 2007 / SIDAN 13

14 FOKUSOMRÅDE Ekonomi och infrastruktur Intäkter Övergripande mål Intäkterna från externa källor skall öka. Bidragsintäkterna för forskning skall öka. Totala bidragsintäkterna för forskning. Ökade intäkter mellan 2006 och Intäkterna av forskningsmedel från EU skall öka. Exempel på åtgärder Utveckla informationen och utbildningen rörande ansökningar om EU-stöd (Forskningsservice). Totala intäkterna av EU-medel. Ökade intäkter mellan 2006 och VERKSAMHETSPLAN 2007 / SIDAN 14

15 FOKUSOMRÅDE Ekonomi och infrastruktur Intäkterna från uppdragsutbildning skall öka. Totala intäkterna från uppdragsutbildning. Ökade intäkter mellan 2006 och Intäkterna från fundraising (gåvor och donationer) skall öka. Exempel på åtgärder Se över och inventera konkreta projekt som skulle kunna finansieras med donationer. Totala intäkterna från fundraising. Ökade intäkter mellan 2006 och VERKSAMHETSPLAN 2007 / SIDAN 15

16 Del 2 Allmänna verksamhetsindikatorer

17 Allmänna verksamhetsindikatorer Nedan listas ett antal indikatorer som syftar till att ge en allmän bild av utvecklingen vid universitetet och som skall följas upp under I den mån uppföljningen av indikatorerna visar på problem eller brister i verksamheten (t ex minskande söktryck, växande ekonomiska underskott) finns möjligheten att definiera mål för områden med problem vilka sedan kan lyftas upp i verksamhetsplanens första del och ägnas särskild uppmärksamhet. Ekonomisk uppföljning Resultat och sparat kapital per organisatorisk huvudenhet (fakultetsnämnder, gemensamma nämnden, förvaltning) Resultat och sparat kapital per institution/motsv Resultat och sparat kapital per enhet under Nämnden för fakultetsgemensamma verksamheter Resultat och sparat kapital per förvaltningsenhet Totala intäkter fördelat på intäktsslag Verksamhetsuppföljning Vid verksamhetsuppföljningen skall statistiken i största möjliga utsträckning redovisas per institution. Utbildning på grundnivå och avancerad nivå Antal förstahandssökande per plats Antal helårsstudenter och helårsprestationer Prestationsgrad Andel studenter som fullföljer programutbildningar (sk drop-out rates) Andel studenter på deltidskurser Antal in- och utresande studenter i utbildning på grundnivå och avancerad nivå inom ramen för särskilda utbytesprogram och avtal Antal examina i utbildning på grundnivå och avancerad nivå Utbildning på forskarnivå Antagna, aktiva och examinerade i utbildning på forskarnivå Antal forskarstuderande i internationellt utbyte Forskning Totalt antal vetenskapliga publiceringar i olika kategorier (artiklar, monografier mm) Gemensamma uppgifter Åldersfördelning bland studenter på alla nivåer, lärare och administratörer Åldersfördelning bland nyanställda lärare och administratörer Könsfördelning bland studenter på alla nivåer, lärare och administratörer VERKSAMHETSPLAN 2007 / SIDAN 17

18 Del 3 Kvalitetsuppföljning

19 Kvalitetsuppföljning I denna avdelning ges direktiv för uppföljningen av kvaliteten i universitetets verksamhet. Uppföljningen sker på flera sätt. De årliga kvalitetsindikatorerna skall göra det möjligt att regelbundet följa upp verksamhetens kvalitet på vissa väsentliga punkter. De särskilda kvalitetsuppföljningar och granskningar av vissa kvalitetsaspekter som genomförs med några års intervall skall ge en fördjupad analys av kvaliteten i verksamheten. Anvisningarna för uppföljning av kvaliteten kan ses som delar i ett större system för kvalitetsutveckling och kvalitetsuppföljning. Tanken är att universitetsstyrelsen och universitetsledningen hanterar den övergripande styrningen av kvalitetsarbetet vid universitetet via den långsiktiga planen och den årliga verksamhetsplanen. I planerna ställs en rad mål upp, varav många syftar till att utveckla och förbättra kvaliteten i verksamheten. Det rör sig om specifika kvalitetsmål för utbildningen på grundnivå och avancerad nivå samt forskning och utbildning på forskarnivå, men också om mål som inte uttalat betecknas som kvalitetsmål men som ändå relaterar till kvalitetsaspekter, t ex ökad internationalisering, förbättrad arbets- och studiemiljö, ökad jämställdhet, kompetensförsörjning och kompetensutveckling mm. I verksamhetsplanen ges direktiv för nyckeltalsuppföljning av vissa av dessa mål (del 1) samt för en mer generell uppföljning av kvaliteten i verksamheten (denna del). Avsikten är att skapa en systematisk och sammanhållen uppföljning av kvaliteten i verksamheten. Styrningen och uppföljningen av kvalitetsarbetet utgör således inte en separat process utan utgör en integrerad del av den allmänna planeringen och uppföljningen av verksamheten vid universitetet, vilken tar sin utgångspunkt i den långsiktiga planen och verksamhetsplanen. Ett sådant system för planering och uppföljning av kvalitetsarbetet är i första hand till för universitetets egna behov. Men det kan också ses som ett svar på Högskoleverkets nationella planer för kvalitetsarbetet. En bärande tanke där är att de hittillsvarande ämnes- och programutvärderingarna skall minska i omfattning och att lärosätena istället skall åläggas ökade krav på att driva ett internt kvalitetsutvecklings- och kvalitetssäkringsarbete. Systemet kan också sägas utgöra ett svar på de krav som ställs i regleringsbrevet på egeninitierade kvalitetsgranskningar vid lärosätena. Årliga kvalitetsindikatorer Syftet med de nedan angivna kvalitetsindikatorerna är att ge en allmän uppfattning om kvalitetsnivån i verksamheten. Om andelen disputerade lärare sjunker, om antalet undervisningstimmar börjar minska, om antalet citeringar i internationella tidskrifter sjunker eller om antalet vetenskapliga pris och utmärkelser minskar i omfattning kan detta vara tecken på att kvaliteten i verksamheten är på väg att sjunka. I sådant fall finns, liksom i fallet med indikatorerna i del 2 ovan, möjligheten att definiera mål för områden med problem vilka sedan kan lyftas upp i verksamhetsplanens första del och därigenom ägnas särskild uppmärksamhet. Redovisningen av kvalitetsindikatorer skall i största möjliga utsträckning ske per institution. Utbildning på grundnivå och avancerad nivå Andel disputerade lärare Antagna studenters betygsnivå Antal/andel inresande studenter i internationella utbyten Antal/andel studenter på kandidat- och magisternivå alternativt avancerad nivå Forskning Andel externa medel från forskningsråd och stiftelser Antal EU-projekt koordinerade av universitetet samt antal beviljade EU-projekt Intäkter för uppdragsforskning Antal professorsbefordringar (normerade i förhållande till antal lektorer) Andel professorer av lärarkåren Antal docentutnämningar Särskilda kvalitetsgranskningar De årliga kvalitetsindikatorerna ovan kompletteras med ett system av löpande granskningar av vissa särskilda kvalitetsaspekter. Under 2007 skall följande granskningar genomföras: Omfattning av forskningstid inom tjänstens ram för fast anställda lektorer och befordrade professorer Nöjdstudentenkät Härutöver skall en tidsplan för övriga interna kvalitetsgranskningar upprättas och införas i verksamhetsplanen för Tidsplanen bör styras av universitetets interna behov men också ta hänsyn till Högskoleverkets nya system för kvalitetsutvärdering som sjösätts under Foto: sid 10 och 11 Institutionen för lingvistik, omslagsbild Malin Stenberg de Serves och övriga Orasis foto. Grafisk form: B Adolfsson Design. Tryck: Universitetsservice US-AB. Produktion: Planeringsenheten, Stockholms universitet VERKSAMHETSPLAN 2007 / SIDAN 19

20 I denna verksamhetsplan för 2007 samlas alla prioriterade mål för Stockholms universitet under det kommande året. Beslut om planen fattades vid universitetsstyrelsens möte i november Ytterligare information finns på hemsidan Stockholms universitet Stockholm Tfn

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan Verksamhetsplan 2013-2014 Specialpedagogiska institutionen Stockholms universitet Beslutad vid institutionsstyrelsens sammanträde 2013-05-17 2 Verksamhetsplan Verksamhetsplanen innehåller de prioriterade

Läs mer

Långsiktig plan

Långsiktig plan 2011 2015 Långsiktig plan Inledning Vision Följande vision gäller för verksamheten vid Stockholms universitet: År 2015 ska utbildning och forskning vid flertalet av universitetets institutioner och enheter

Läs mer

Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap

Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap Dnr: ST 2013/281-1.1 Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap 2013-2015 Beslutat av Fakultetsstyrelsen för hälso- och livsvetenskap Gäller från 2013-10-24 Beslutat av: Beslutsdatum: 2013-1024

Läs mer

Likabehandlingsplan för Historiska institutionen 2013 Fastställd av Institutionsstyrelsen

Likabehandlingsplan för Historiska institutionen 2013 Fastställd av Institutionsstyrelsen Likabehandlingsplan för Historiska institutionen 2013 Fastställd av Institutionsstyrelsen 2013-02-19 Lika rättigheter och möjligheter - utgångspunkter Jämlikhet och jämställdhet är grundläggande värden

Läs mer

Likabehandlingsplan 2012

Likabehandlingsplan 2012 Dnr: UTBVET 2012/127 Likabehandlingsplan 2012 Fastställd av Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper 2012-09-28 Innehållsförteckning 1. Inledning 3 2. Övergripande mål 3 3. Återkoppling mellan fakulteten

Läs mer

Riktlinjer för studie- och karriärvägledning vid Stockholms universitet

Riktlinjer för studie- och karriärvägledning vid Stockholms universitet 1(5) BESLUT 2009-05-14 Dnr SU 40-0492-08 Riktlinjer för studie- och karriärvägledning vid Stockholms universitet Inledning Stockholms universitets huvuduppgift är att bedriva utbildning och forskning av

Läs mer

Plan för systematiskt kvalitetsarbete för grundnivå och avancerad nivå vid fakulteten för konst och humaniora

Plan för systematiskt kvalitetsarbete för grundnivå och avancerad nivå vid fakulteten för konst och humaniora Beslutsdatum: 2014-03-25 Dnr: 2013/415-1.1 Fakulteten för konst och humaniora Plan för systematiskt kvalitetsarbete för grundnivå och avancerad nivå vid fakulteten för konst och humaniora Beslutat av Fakultetsstyrelsen

Läs mer

Vägledning för utbildningsutvärderingar

Vägledning för utbildningsutvärderingar UPPSALA UNIVERSITET utbildningsutvärderingar på forskarnivå Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten Fastställd av teknisk-naturvetenskapliga fakultetsnämnden 2018-11-27 Innehållsförteckning Inledning 3 Aspekter

Läs mer

Innehåll. Inledning 3. Del 1 - Prioriterade mål Del 2 - Kvalitetsarbetet på fakultets- och institutionsnivå 21

Innehåll. Inledning 3. Del 1 - Prioriterade mål Del 2 - Kvalitetsarbetet på fakultets- och institutionsnivå 21 Verksamhetsplan 2009 Innehåll Inledning 3 Rektors förord 3 Vision 4 Grundläggande värderingar 5 Verksamhetsplanering och kvalitetsarbete 6 Verksamhetsplanen för 2009 5 Uppföljningen av verksamhetsplanen

Läs mer

Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori

Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori HANDLINGSPLAN 2017 2019 OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori DATUM: 2016-11-30 BESLUTAD AV: Fredrik Engström, prefekt. FORSKNING SOM PÅVERKAR Prioriteringar

Läs mer

Psykologiska institutionen

Psykologiska institutionen HANDLINGSPLAN 2016 2018 OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Psykologiska institutionen DATUM: 2015-11-27 BESLUTAD AV: Jesper Lundgren, prefekt KONTAKTPERSON: Jesper Lundgren FORSKNING SOM PÅVERKAR Mål och strategier

Läs mer

Plan för kvalitetsarbetet Göteborgs universitet

Plan för kvalitetsarbetet Göteborgs universitet Plan för kvalitetsarbetet 2007 2010 Göteborgs universitet www.gu.se/kvalitet Form och layout: Anders Eurén Foto: Göran olofsson Tryck: Geson Reg.nr: S-000256 Reg.nr: 3750M Innehåll Plan för kvalitetsarbetet

Läs mer

Policy för studie och karriärvägledning vid Göteborgs universitet

Policy för studie och karriärvägledning vid Göteborgs universitet Styrdokument Dnr A11 2349/08 Policy för studie och karriärvägledning vid Göteborgs universitet Publicerad Beslutsfattare Handläggare www.styrdokument.adm.gu.se Rektor Ingela Elofsson Beslutsdatum 2008-10-13

Läs mer

FöreskrUnivHögsk06_4.doc 1

FöreskrUnivHögsk06_4.doc 1 1 Verksamhetsstyrning 1.1 Politikområde Utbildningspolitik Mål Sverige skall vara en ledande kunskapsnation som präglas av utbildning av hög kvalitet och livslångt lärande för tillväxt och rättvisa. 1.1.1

Läs mer

Samhällsvetenskapliga fakulteten

Samhällsvetenskapliga fakulteten HANDLINGSPLAN 2018 2020 OCH VERKSAMHETSPLAN 2018 Samhällsvetenskapliga fakulteten DATUM: 2017-10-12 BESLUTAD AV: Samhällsvetenskapliga fakultetsstyrelsen KONTAKTPERSON: Birger Simonson, Malin Broberg och

Läs mer

Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori

Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori HANDLINGSPLAN 2017 2019 OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori DATUM: 2016-11-30 BESLUTAD AV: KONTAKTPERSON: FORSKNING SOM PÅVERKAR Prioriteringar och mål 2017

Läs mer

Plan för kvalitetsarbetet Göteborgs universitet

Plan för kvalitetsarbetet Göteborgs universitet Plan för kvalitetsarbetet 2011-2012 Göteborgs universitet kvalitetsplan2011 2012.indd 1 2011-02-02 14.32 Förord Denna plan ersätter Plan för kvalitetsarbetet 2007 2010. Den har reviderats av Kvalitetsrådet

Läs mer

Innehåll. Inledning 3. Del 1 - Prioriterade mål Del 2 - Kvalitetsarbetet på fakultets- och institutionsnivå 21

Innehåll. Inledning 3. Del 1 - Prioriterade mål Del 2 - Kvalitetsarbetet på fakultets- och institutionsnivå 21 Verksamhetsplan 2010 Innehåll Inledning 3 Rektors förord 3 Vision 4 Verksamhetsidé 5 Verksamhetsplanering och kvalitetsarbete 6 Verksamhetsplanen för 2010 6 Uppföljningen av verksamhetsplanen 6 Ansvarsförhållanden

Läs mer

Riktlinjer för studievägledning på grund-och avancerad nivå vid samhällsvetenskapliga fakulteten

Riktlinjer för studievägledning på grund-och avancerad nivå vid samhällsvetenskapliga fakulteten 20 BESLUT 1 2013-02-07 Dnr S 2013/19 Samhällsvetenskapliga fakultetsstyrelsen Riktlinjer för studievägledning på grund-och avancerad nivå vid samhällsvetenskapliga fakulteten Fastställda av samhällsvetenskapliga

Läs mer

Program för lika villkor vid Uppsala universitet

Program för lika villkor vid Uppsala universitet Dnr UFV 2015/766 Program för lika villkor vid Uppsala universitet Fastställt av konsistoriet 2016-06-16. Innehållsförteckning Rektors förord 3 Inledning 4 Ansvar 4 Utgångspunkter 4 Uppföljning 5 och strategier

Läs mer

SPRÅKPOLICY. Enheten för Akademiskt Språk (ASK) Beslutsdatum 2015-06-22. Språkpolicyn sammanfattas i fem huvudpunkter:

SPRÅKPOLICY. Enheten för Akademiskt Språk (ASK) Beslutsdatum 2015-06-22. Språkpolicyn sammanfattas i fem huvudpunkter: STYRDOKUMENT Dnr V 2015/495 SPRÅKPOLICY Publicerad Beslutsfattare Ansvarig enhet www.styrdokument.gu.se Rektor Enheten för Akademiskt Språk (ASK) Beslutsdatum 2015-06-22 Giltighetstid Sammanfattning Tillsvidare

Läs mer

Stockholms universitets handlingsplan för breddad rekrytering 2009-2012

Stockholms universitets handlingsplan för breddad rekrytering 2009-2012 1 (7) 2009-02-19 Dnr SU 29-0405-09 Stockholms universitet Studentavdelningen Stockholms universitets handlingsplan för breddad rekrytering 2009-2012 1. Inledning Stockholms universitet - Det öppna universitetet

Läs mer

Likabehandlingsplan

Likabehandlingsplan Likabehandlingsplan 2011 2012 Antagen av institutionsstyrelsen 2011-06-08 Innehåll LIKABEHANDLING... 2 Ansvar och organisation... 4 Handlingsplan för likabehandling... 4 Handlingsplan 2011... 4 Handlingsplan

Läs mer

Humanistiska fakulteten

Humanistiska fakulteten HANDLINGSPLAN 2016 2018 OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Humanistiska fakulteten DATUM: Förslag 2015-10-13 BESLUTAD AV: Humanistiska fakultetsstyrelsen KONTAKTPERSON: Margareta Hallberg FORSKNING SOM PÅVERKAR

Läs mer

Handlingsplan för likabehandling av studenter vid Stockholms universitet. Läsåret 2004/2005. R , dnr SU

Handlingsplan för likabehandling av studenter vid Stockholms universitet. Läsåret 2004/2005. R , dnr SU Handlingsplan för likabehandling av studenter vid Stockholms universitet. Läsåret 2004/2005. R 2004-07-01, dnr SU 40 0371-03 Inledning Lagen om likabehandling av studenter i högskolan (SFS 2001:1286) trädde

Läs mer

Handläggningsordning för säkring av nationella examensmål vid Umeå universitet

Handläggningsordning för säkring av nationella examensmål vid Umeå universitet Handläggningsordning för säkring av nationella examensmål vid Umeå universitet Fastställd av rektor 2013-06-18 Dnr: UmU 100-818-13 Typ av dokument: Handläggningsordning Beslutad av: Rektor Giltighetstid:

Läs mer

Jämställdhets- och jämlikhetsplan 2012

Jämställdhets- och jämlikhetsplan 2012 Jämställdhets- och jämlikhetsplan 2012 Stockholms universitet ska vara ett jämlikt och jämställt universitet där alla studenter och anställda behandlas likvärdigt och på ett respektfullt sätt. Vårt förhållningssätt

Läs mer

Program för samverkan

Program för samverkan UFV 2015/735 Program för samverkan Fastställt av konsistoriet 2016-04-21 Inledning Uppsala universitet ska, i enlighet med 1 kap. 2 Högskolelagen (1992:1434), samverka med det omgivande samhället och informera

Läs mer

Strategidokument för Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet

Strategidokument för Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet Strategidokument för Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet 2013-2017!"#$%&"'()*#+*,-.//",0.'')#+,'"/.*#/,1#)2.*)*#-3*#.%%#%*422)*.#/)156''.7#-3*# $%8.9:'"02#)8#/8.0/:#+,'"/#,95#-3*#.%%#'"8/';02%#.2.%#'6*)0(.

Läs mer

Plattform för Strategi 2020

Plattform för Strategi 2020 HIG-STYR 2016/146 Högskolan i Gävle Plattform för Strategi 2020 VERKSAMHETSIDÉ Högskolan i Gävle sätter människan i centrum och utvecklar kunskapen om en hållbar livsmiljö VISION Högskolan i Gävle har

Läs mer

Riktlinjer för studievägledning vid Medicinska fakulteten, Lunds universitet

Riktlinjer för studievägledning vid Medicinska fakulteten, Lunds universitet Riktlinjer Fastställt av fakultetsstyrelsen 01-06-20 med ändring 2004-12-01 Dnr M:A9 46/2001 1 Studievägledarna Riktlinjer för studievägledning vid Medicinska fakulteten, Lunds universitet I högskoleförordningen

Läs mer

Institutionen för kost- och idrottsvetenskap

Institutionen för kost- och idrottsvetenskap HANDLINGSPLAN 2019 2021 OCH VERKSAMHETSPLAN 2019 Institutionen för kost- och idrottsvetenskap DATUM: 2018-10-23 BESLUTAD AV: Prefekt Frode Slinde KONTAKTPERSON: Frode Slinde Frode.slinde@gu.se FORSKNING

Läs mer

HISTFILFAK 2016/108. Mål och strategier. Historisk-filosofiska fakulteten. Fastställda av Historisk-filosofiska fakultetsnämnden

HISTFILFAK 2016/108. Mål och strategier. Historisk-filosofiska fakulteten. Fastställda av Historisk-filosofiska fakultetsnämnden HISTFILFAK 2016/108 Fastställda av Historisk-filosofiska fakultetsnämnden 2016-12-20 Innehållsförteckning Inledning 3 Utbildning 3 Mål 3 Strategier 3 Forskning 4 Mål 4 Strategier 5 Arbetsmiljö och samverkan

Läs mer

Handlingsplan för

Handlingsplan för TEKNAT 2015/6 Handlingsplan för teknisk-naturvetenskapliga fakulteten 2016-2017 Utgående från Mål och strategier för teknisknaturvetenskapliga fakulteten (TEKNAT 2015/6) Fastställd av fakultetsnämnden

Läs mer

Riktlinjer för studie- och karriärvägledning vid Stockholms universitet (Reviderade )

Riktlinjer för studie- och karriärvägledning vid Stockholms universitet (Reviderade ) 1 (6) Riktlinjer för studie- och karriärvägledning vid Stockholms universitet 2013-2015 (Reviderade 2013-03-07) Rektor beslutade 2009-05-14 om Riktlinjer för studie- och karriärvägledning. Enligt dessa

Läs mer

Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap

Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap Dnr: 2016/6683-1.1 Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap 2017-2020 Beslutat av Fakultetsstyrelsen för hälso- och livsvetenskap Gäller från 2017-01-01 Beslutat av: Beslutsdatum: 2016-12-08

Läs mer

Linnéuniversitetets kvalitetspolicy

Linnéuniversitetets kvalitetspolicy Linnéuniversitetets kvalitetspolicy Rektorsbeslut nr: 199 Datum: 2013-11-11 Dnr: ST 2013/417-1.1 Rektors förord Linnéuniversitetet har högt ställda ambitioner som lärosäte. För att nå upp till vår vision

Läs mer

Pedagogisk plan för Linnéuniversitetet

Pedagogisk plan för Linnéuniversitetet Pedagogisk plan för Linnéuniversitetet 2015-2020 Pedagogik av högsta kvalitet Utveckling av den universitetspedagogiska verksamheten är en viktig strategisk fråga för Linnéuniversitetet. Verksamheten ska

Läs mer

Handläggningsordning för att inrätta, revidera, ställa in eller avveckla utbildningar som leder till gemensam examen på grundnivå eller avancerad nivå

Handläggningsordning för att inrätta, revidera, ställa in eller avveckla utbildningar som leder till gemensam examen på grundnivå eller avancerad nivå Handläggningsordning för att inrätta, revidera, ställa in eller avveckla utbildningar som leder till gemensam examen på grundnivå eller avancerad nivå Fastställd av rektor 2012-06-19 Dnr: UmU 100-1444-12

Läs mer

Handlingsplan för lika villkor 2016

Handlingsplan för lika villkor 2016 Institutionen för musikvetenskap Uppsala universitet Handlingsplan för lika villkor 2016 Antagen i institutionsstyrelsen 2016-11-29 Gruppen för lika villkor: Per-Henning Olsson, ombud för lika villkor,

Läs mer

Verksamhetsplan Centrum för Arbetsliv och vetenskap (CAV)

Verksamhetsplan Centrum för Arbetsliv och vetenskap (CAV) Bilaga 6 Verksamhetsplan 2017-2019 Centrum för Arbetsliv och vetenskap (CAV) CAV, Centrum för Arbetsliv och Vetenskap är en centrumbildning vid Högskolan i Borås (HB). CAVs vision är att bidra till ett

Läs mer

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan 1 Verksamhetsplan 2014-2015 Verksamhetsplan 2014-2015 2 Innehåll Ett universitet som gör det möjligt... 3 Långsiktighet möjliggör högt risktagande... 3 Delmål 1.1.3.3 TN. Fakultetens utlysningar innehåller

Läs mer

Samhällsvetenskapliga fakulteten

Samhällsvetenskapliga fakulteten HANDLINGSPLAN 2017 2019 OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Samhällsvetenskapliga fakulteten DATUM: 2016-10-06 BESLUTAD AV: Samhällsvetenskapliga fakultetsstyrelsen KONTAKTPERSON: Birger Simonson, Marie Demker och

Läs mer

HANDLINGSPLAN FÖR BREDDAD REKRYTERING

HANDLINGSPLAN FÖR BREDDAD REKRYTERING STYRDOKUMENT Dnr V 2013/515 HANDLINGSPLAN FÖR BREDDAD REKRYTERING Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion medarbetarportalen.gu.se/styrdokument Rektor, Pam Fredman Personalenheten Beslutsdatum 2013-09-09

Läs mer

Program för lika villkor

Program för lika villkor Dnr: HISTFILFAK 2017/33 Program för lika villkor 2017 2020 Historiska-filosofiska fakulteten Fastställd av Historiska-filosofiska fakultetsnämnden 2017-04-18 1 Inledning Detta dokument ger mål och strategier

Läs mer

Långsiktig plan. Stockholms universitet

Långsiktig plan. Stockholms universitet Långsiktig plan 2007 2011 Stockholms universitet Innehåll Rektors förord 3 Inledning 4 Del 1 Vision och värderingar 5 Vision 6 Grundläggande värderingar 7 Sambandet mellan vision och mål 7 Del 2 för verksamheten

Läs mer

Handlingsplan för likabehandling 2018

Handlingsplan för likabehandling 2018 Dnr: HISTFILFAK 2017/83 Handlingsplan för likabehandling 2018 Historiska-Filosofiska Fakulteten Fastställd av Historiska-Filosofiska fakultetsnämnden 19/12/2017 1 Inledning Detta dokument ger mål och strategier

Läs mer

Plan för lika rättigheter och möjligheter 2018

Plan för lika rättigheter och möjligheter 2018 Plan för lika rättigheter och möjligheter 2018 Typ av dokument Beslutad av Policy och plan Rektor Beslutsdatum 2018-05-31 Dnr Giltighetstid Ersätter dokument Ansvarig förvaltningsavdelning Ansvarig handläggare

Läs mer

POLICY FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING

POLICY FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING STYRDOKUMENT Dnr V 2013/513 POLICY FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion medarbetarportalen.gu.se/styrdokument Rektor, Pam Fredman Personalenheten Beslutsdatum

Läs mer

Handlingsplan fö r likabehandling 2017

Handlingsplan fö r likabehandling 2017 Dnr: HISTFILFAK 2017/32 Handlingsplan fö r likabehandling 2017 Historiska-Filosofiska Fakulteten Fastställd av Historiska-Filosofiska fakultetsnämnden 2017-04-18 1 Inledning Detta dokument ger mål och

Läs mer

Handlingsplan för hållbar utveckling,

Handlingsplan för hållbar utveckling, UFV 2013/386 Handlingsplan för hållbar utveckling, 2016- Fastställd av rektor 2016-01-12 Utgångspunkter och syfte Uppsala universitet ska, i enlighet med 1 kap. 5 Högskolelagen (1992:1434), främja en hållbar

Läs mer

Den attraktiva fakulteten: Strategidokument för den Naturvetenskapliga fakulteten

Den attraktiva fakulteten: Strategidokument för den Naturvetenskapliga fakulteten Styrdokument Dnr A 2 5587/8 Den attraktiva fakulteten: Strategidokument för den Naturvetenskapliga fakulteten 29-213 Publicerad Beslutsfattare http://www.science.gu.se/fakulteten/namnden/policies Naturvetenskapliga

Läs mer

Handelshögskolan HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN Dnr V 2016/526 DATUM: BESLUTAD AV: Handelshögskolans fakultetsstyrelse

Handelshögskolan HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN Dnr V 2016/526 DATUM: BESLUTAD AV: Handelshögskolans fakultetsstyrelse HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Handelshögskolan Dnr V 2016/526 DATUM: 2016-10-27 BESLUTAD AV: Handelshögskolans fakultetsstyrelse KONTAKTPERSON: Catharina Tillman FORSKNING SOM PÅVERKAR Handlingsplan

Läs mer

Fastställd av prefekten, ställföreträdande prefekten och institutionsstyrelsen

Fastställd av prefekten, ställföreträdande prefekten och institutionsstyrelsen Juridiska institutionens jämställdhets- och likabehandlingsplan för perioden 1 januari 31 december 2014 Fastställd av prefekten, ställföreträdande prefekten och institutionsstyrelsen 2013-11-07. Juridiska

Läs mer

Handlingsplan för Uppsala universitet - Campus Gotland,

Handlingsplan för Uppsala universitet - Campus Gotland, UFV 2016/965 Handlingsplan för Uppsala universitet - Campus Gotland, 2017-2021 Fastställt av rektor 2017-03-27 Inledning I Program för Uppsala universitet- Campus Gotland 2017-2021, fastställt av konsistoriet

Läs mer

GÖTEBORGS UNIVERSITET Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden

GÖTEBORGS UNIVERSITET Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i psykologi, 240 högskolepoäng Studieplanen är fastställd av samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden vid Göteborgs universitet den 27 mars 2007. 1. Utbildningens

Läs mer

ALLMÄN STUDIEPLAN FÖR UTBILDNING PÅ FORSKARNIVÅ I INFORMATIONSSYSTEM. FFN ordförande

ALLMÄN STUDIEPLAN FÖR UTBILDNING PÅ FORSKARNIVÅ I INFORMATIONSSYSTEM. FFN ordförande ALLMÄN STUDIEPLAN FÖR UTBILDNING PÅ FORSKARNIVÅ I INFORMATIONSSYSTEM FFN ordförande 1 Ämnesområde Informationssystem fokuserar på design och användning av informationsteknologi i relation till människor,

Läs mer

Institutionen för kulturgeografi och ekonomiska geografis handlingsplan för jämställdhet, likabehandling och mångfald under 2016

Institutionen för kulturgeografi och ekonomiska geografis handlingsplan för jämställdhet, likabehandling och mångfald under 2016 HANDLINGSPLAN 2016-04-05 Dnr STYR 2016/597 1 Institutionen för kulturgeografi och ekonomisk geografi Institutionen för kulturgeografi och ekonomiska geografis handlingsplan för jämställdhet, likabehandling

Läs mer

Kvalitetssystem Humanistisk fakultet. Humanistisk fakultet.

Kvalitetssystem Humanistisk fakultet. Humanistisk fakultet. Kvalitetssystem 2014-2016 Humanistisk fakultet Humanistisk fakultet www.umu.se/humfak Kvalitetssystem för Humanistiska fakulteten 2014-2016 1. Målsättning med kvalitetsarbete Humanistisk fakultet vill

Läs mer

Språkpolicy för Umeå universitet Fastställd av rektor Dnr: UmU

Språkpolicy för Umeå universitet Fastställd av rektor Dnr: UmU Språkpolicy för Umeå universitet Fastställd av rektor Typ av dokument: Beslutad av: Giltighetstid: Område: Ansvarig enhet: Rektor - tills vidare Organisation Informationsenheten Sid 2 (8) 1. Inledning...

Läs mer

Institutionen för kulturvetenskaper

Institutionen för kulturvetenskaper UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLANEN 2015 Institutionen för kulturvetenskaper DATUM: 2016-02-15 BESLUTAD AV: Mats Björkin, prefekt KONTAKTPERSON: Mats Björkin FORSKNING SOM PÅVERKAR Vårt mål är att Göteborgs

Läs mer

GÖTEBORGS UNIVERSITET Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden

GÖTEBORGS UNIVERSITET Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i psykologi, 240 högskolepoäng Studieplanen är fastställd av samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden vid Göteborgs universitet den 27 mars 2007 (uppdaterad

Läs mer

Stockholms universitets plan för lika rättigheter och möjligheter 2016

Stockholms universitets plan för lika rättigheter och möjligheter 2016 1 (11) 2016-09-01 Dnr SU FV-2.12.1-1856-16 Handläggare: Christian Edling Jämlikhetssamordnare Studentavdelningen Stockholms universitets plan för lika rättigheter och möjligheter 2016 Stockholms universitet

Läs mer

Handelshögskolan HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN DATUM: Dnr V 2017/703. BESLUTAD AV: Handelshögskolans fakultetsstyrelse

Handelshögskolan HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN DATUM: Dnr V 2017/703. BESLUTAD AV: Handelshögskolans fakultetsstyrelse HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2018 Handelshögskolan DATUM: 2017-10-26 Dnr V 2017/703 BESLUTAD AV: Handelshögskolans fakultetsstyrelse KONTAKTPERSON: Catharina Tillman FORSKNING SOM PÅVERKAR Fortsatt

Läs mer

Ramverk. för Mittuniversitetets kvalitetsarbete. Utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå

Ramverk. för Mittuniversitetets kvalitetsarbete. Utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå Dnr 2012/197 ersätter tidigare beslut med Dnr 2009/2092 och 2007/1321 Ramverk för Mittuniversitetets kvalitetsarbete Utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå 2 INNEHÅLL 1. Inledning och

Läs mer

Dnr: 2014/396-1.1. Regeldokument. Språkpolicy. Beslutat av Rektor. Gäller från 2014-11-17

Dnr: 2014/396-1.1. Regeldokument. Språkpolicy. Beslutat av Rektor. Gäller från 2014-11-17 Dnr: 2014/396-1.1 Regeldokument Språkpolicy Beslutat av Rektor Gäller från 2014-11-17 Beslutat av: Rektor Beslutsdatum: 2014-11-17 Dnr: 2014/396-1.1 Innehåll Inledning 3 Linnéuniversitetet en kreativ kunskapsmiljö

Läs mer

Handläggningsordning för att inrätta, revidera, ställa in eller avveckla program och kurser, samt för att inrätta eller avveckla huvudområden

Handläggningsordning för att inrätta, revidera, ställa in eller avveckla program och kurser, samt för att inrätta eller avveckla huvudområden Handläggningsordning för att inrätta, revidera, ställa in eller avveckla program och kurser, samt för att inrätta eller avveckla huvudområden Fastställd av rektor 2015-05-19 Dnr: FS 1.1-707-15 Denna handläggningsordning

Läs mer

Mål och strategier för Uppsala universitet - Campus Gotland 2013-2016

Mål och strategier för Uppsala universitet - Campus Gotland 2013-2016 UFV 2011/1998 och strategier för Uppsala universitet - Campus Gotland Fastställd av konsistoriet 2013-06-03 1 Innehållsförteckning Innehållsförteckning 2 Förord 3 Uppsala universitet Campus Gotland 3 Ett

Läs mer

Kommunikationsplan Institutionen för hälsa, vård och samhälle

Kommunikationsplan Institutionen för hälsa, vård och samhälle Kommunikationsplan Institutionen för hälsa, vård och samhälle INNEHÅLL Övergripande om kommunikation... 3 Definitioner... 3 Information... 3 Kommunikation... 3 Relation... 3 Kommunikationens innehåll...

Läs mer

Umeå universitet möter framtiden med gränslös kunskap

Umeå universitet möter framtiden med gränslös kunskap Dnr: UmU 100-394-12 Umeå universitet möter framtiden med gränslös kunskap Umeå universitet 2020 Vision och mål Fastställd av universitetsstyrelsen den 8 juni 2012 Umeå universitet 2020 Vision och mål Umeå

Läs mer

UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2013

UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2013 UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2013 Uppföljning av verksamhetsplan 2013 (dnr SU FV-1.1.2-0759-14) har producerats av Planeringsavdelningen vid Stockholms universitet. Redaktör och handläggare: Ulf Nyman

Läs mer

Jämställdhetsplan 2012 2014

Jämställdhetsplan 2012 2014 TEKNAT 2012/17 Jämställdhetsplan 2012 2014 Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten Fastställd av teknisk-naturvetenskapliga områdesnämnden/fakultetsnämnden 2012-05-29 Förklaring av terminologi och struktur

Läs mer

Strategisk plan MUSIKHÖGSKOLAN I MALMÖ LUNDS UNIVERSITET

Strategisk plan MUSIKHÖGSKOLAN I MALMÖ LUNDS UNIVERSITET Strategisk plan 2017 2021 MUSIKHÖGSKOLAN I MALMÖ LUNDS UNIVERSITET Innehåll Inledning... 3 Uppdrag... 3 Bakgrund... 3 Vision... 4 Kvalitet i utbildning och forskning... 6 Utbildning och forskning i relation

Läs mer

Likabehandlingsplan för studenter

Likabehandlingsplan för studenter TEKNAT 2013/159 Likabehandlingsplan för studenter Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten Fastställd av teknisk-naturvetenskapliga fakultetsnämnden 2014-02-11 Innehållsförteckning Inledning 3 Syfte med likabehandlingsplanen

Läs mer

KVALITETSPOLICY FÖR HÖGSKOLAN I HALMSTAD

KVALITETSPOLICY FÖR HÖGSKOLAN I HALMSTAD Dnr. 19-2005-76 Kvalitetspolicy för Högskolan i Halmstad KVALITETSPOLICY FÖR HÖGSKOLAN I HALMSTAD Fastställd av styrelsen för Högskolan i Halmstad, juni 2011 Högskolan i Halmstad För utveckling av verksamhet,

Läs mer

UFV 2007/1478. Mål och strategier för Uppsala universitet

UFV 2007/1478. Mål och strategier för Uppsala universitet UFV 2007/1478 Mål och strategier för Uppsala universitet Fastställda av konsistoriet den 22 april 2008 Innehållsförteckning Förord 3 Uppsala universitet 4 Ett universitet för framstående forskning 5 Ett

Läs mer

Institutionen för kulturvetenskaper

Institutionen för kulturvetenskaper UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLANEN Institutionen för kulturvetenskaper DATUM: 2017-02-15 BESLUTAD AV: Mats Björkin KONTAKTPERSON: Mats Björkin FORSKNING SOM PÅVERKAR Vårt mål är att Göteborgs universitet

Läs mer

Psykologiska institutionen

Psykologiska institutionen HANDLINGSPLAN 2019 2020, VERKSAMHETSPLAN 2019 Dnr V 2018/703 Psykologiska institutionen DATUM: 2018-10-30 BESLUTAD AV: Jesper Lundgren, prefekt KONTAKTPERSON: Jesper Lundgren FORSKNING SOM PÅVERKAR Vårt

Läs mer

Dialogmöte granskning av kvalitetssäkring av forskning. Anders Söderholm Generaldirektör, UKÄ

Dialogmöte granskning av kvalitetssäkring av forskning. Anders Söderholm Generaldirektör, UKÄ Dialogmöte granskning av kvalitetssäkring av forskning Anders Söderholm Generaldirektör, UKÄ Nuvarande nationella kvalitetssäkringssystem 2017 2022 fyra komponenter Vägledning för granskning av lärosätenas

Läs mer

Mål och riktlinjer för studievägledning på grund- och avancerad nivå vid Medicinska fakulteten, Lunds universitet

Mål och riktlinjer för studievägledning på grund- och avancerad nivå vid Medicinska fakulteten, Lunds universitet Riktlinjer Fastställt av fakultetsstyrelsen 2001-06-20 Reviderad 2004-12-01, 2006-12-21, 2010-04-13 Dnr M:A9 46/2001 1 Studievägledningen Mål och riktlinjer för studievägledning på grund- och avancerad

Läs mer

Regler för studentinflytande vid Umeå universitet

Regler för studentinflytande vid Umeå universitet Regler för studentinflytande vid Umeå universitet Fastställd av rektor 2015-12-22 Dnr: FS 1.1-1950-15 Denna regel ersätter tidigare fastställt beslut av rektor 2013-08-20 Typ av dokument: Beslutad av:

Läs mer

MEDIE- OCH KOMMUNIKATIONSVETENSKAPLIGT PROGRAM MED INTERNATIONELL INRIKTNING 120/160 POÄNG International Communications Programme, 120/160 points

MEDIE- OCH KOMMUNIKATIONSVETENSKAPLIGT PROGRAM MED INTERNATIONELL INRIKTNING 120/160 POÄNG International Communications Programme, 120/160 points HUMANISTISKA INSTITUTIONEN UTBILDNINGSPLAN MEDIE- OCH KOMMUNIKATIONSVETENSKAPLIGT PROGRAM MED INTERNATIONELL INRIKTNING 120/160 POÄNG International Communications Programme, 120/160 points Utbildningsplanen

Läs mer

Centrum för Arbetsliv och vetenskap (CAV) Verksamhetsplan för

Centrum för Arbetsliv och vetenskap (CAV) Verksamhetsplan för Bilaga 6 Dnr: 695-16 Centrum för Arbetsliv och vetenskap (CAV) Verksamhetsplan för 2017-2019 CAV, Centrum för Arbetsliv och Vetenskap är en centrumbildning vid Högskolan i Borås (HB). CAVs devis är Samverkan

Läs mer

Policy och riktlinjer för studentinflytande vid Stockholms universitet

Policy och riktlinjer för studentinflytande vid Stockholms universitet 1 (6) 2009-06-25 Dnr SU 31-0587-09 Linda Stridsberg Utredare Ledningskansliet Policy och riktlinjer för studentinflytande vid Stockholms universitet Ett gemensamt kvalitetsarbete Studenternas inflytande

Läs mer

Likabehandlingsplan 2012 Utbildningsvetenskapliga fakulteten

Likabehandlingsplan 2012 Utbildningsvetenskapliga fakulteten Likabehandlingsplan 2012 Arbetet vid ska genomsyras av viljan att sträva efter god arbetsmiljö där alla anställda och studenter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder,

Läs mer

Anvisningar för uppföljning av verksamhetsåret 2016

Anvisningar för uppföljning av verksamhetsåret 2016 Anvisningar för uppföljning av verksamhetsåret 2016 Fastställd av rektor den 11 oktober 2016 Typ av dokument: Plan Beslutad av: Rektor Giltighetstid: 2016-09-01 2017-08-31 Dnr: FS 1.3.2-1773-16 Område:

Läs mer

Fakulteten för teknik. Strategi 2015 2020

Fakulteten för teknik. Strategi 2015 2020 Fakulteten för teknik Strategi 2015 2020 Attraktivt utbildningsutbud. Starka forskningsmiljöer. Samhörighetskänsla, ansvar och tydliga mål. Välkommen till Fakulteten för teknik! Fakulteten för teknik Strategi

Läs mer

Plan för intern kvalitetssäkring av utbildning 2012-2014

Plan för intern kvalitetssäkring av utbildning 2012-2014 Plan för intern kvalitetssäkring av utbildning 2012-2014 Råd för utbildning på grund- och avancerad nivå Fakulteten för humanvetenskap Fastställd 2012-05-23 Reviderat 2013-04-08 Dnr MIUN 2012/895 1. Inledning

Läs mer

Strategi 2011-2014. Fastställd av KMH:s högskolestyrelse 2011-02-18. Kungl. Musikhögskolan i Stockholm. Dnr 11/75. 110218_KMH_strategi_2011_2014.

Strategi 2011-2014. Fastställd av KMH:s högskolestyrelse 2011-02-18. Kungl. Musikhögskolan i Stockholm. Dnr 11/75. 110218_KMH_strategi_2011_2014. 110218_KMH_strategi_2011_2014.pdf Kungl. Musikhögskolan i Stockholm Strategi 2011-2014 Fastställd av KMH:s högskolestyrelse 2011-02-18 Dnr 11/75 Kungl. Musikhögskolan i Stockholm Besöksadress: Valhallavägen

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2011 Medicinska fakulteten

Verksamhetsberättelse 2011 Medicinska fakulteten Verksamhetsberättelse Medicinska fakulteten Beslutad av fakultetsnämnden vid medicinska fakulteten 2012-03-29 Dnr 212-788-12 Medicinska fakultetens verksamhetsberättelse 1 Inledning Syftet med medicinska

Läs mer

Verksamhetsplan för MND 2010

Verksamhetsplan för MND 2010 Dnr SU 408 11-0067-10 1(9) Institutionen för matematikämnets och naturvetenskapsämnenas didaktik, MND Verksamhetsplan för MND 2010 Denna verksamhetsplan är beslutad av institutionsstyrelsen 10-02-11. Inledning

Läs mer

Handlingsplan för lika villkor vid Högskolan i Skövde 2013

Handlingsplan för lika villkor vid Högskolan i Skövde 2013 1. Bakgrund Handlingsplan för lika villkor vid Högskolan i Skövde 2013 Grunden för jämställdhets- och mångfaldsarbetet vid Högskolan i Skövde är likabehandling och att alla anställda och studenter ska

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både

Läs mer

Riktlinjer för Studie- och karriärvägledning vid Uppsala universitet

Riktlinjer för Studie- och karriärvägledning vid Uppsala universitet Dnr 2013/135 Riktlinjer för Studie- och karriärvägledning vid Uppsala universitet Fastställd av rektor 2014-09-02 Innehållsförteckning Inledning 3 Syfte: 3 Mål: 4 Organisation och ansvar 4 Studie- och

Läs mer

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland

Läs mer

Handlingsplan för internationalisering

Handlingsplan för internationalisering Dnr 2015/281 Handlingsplan för internationalisering Fastställd av rektor 2016-06-14 Innehållsförteckning 1. Inledning, utgångspunkt och syfte 3 2 Generella insatser 3 2.1 Nätverk och partnerskap i forskning,

Läs mer

SPRÅKPOLICY FÖR UMEÅ UNIVERSITET

SPRÅKPOLICY FÖR UMEÅ UNIVERSITET SPRÅKPOLICY FÖR UMEÅ UNIVERSITET Typ av dokument: policy Datum: Beslutad av: rektor Giltighetstid: tills vidare Område: Beslutsstruktur, delegation och organisation Ansvarig förvaltningsenhet: Kommunikationsenheten

Läs mer

Utbildningsvetenskapliga fakulteten

Utbildningsvetenskapliga fakulteten Utbildningsvetenskapliga fakulteten Likabehandlingsplan 2011 Likabehandlingsplan 2011 Arbetet vid ska genomsyras av viljan att sträva efter god arbetsmiljö där alla anställda och studenter oavsett kön,

Läs mer

HANDLINGSPLAN 2013-2015 & VERKSAMHETSPLAN 2014/15 HANDELSHÖGSKOLAN

HANDLINGSPLAN 2013-2015 & VERKSAMHETSPLAN 2014/15 HANDELSHÖGSKOLAN HANDLINGSPLAN 2013-2015 & VERKSAMHETSPLAN 2014/15 HANDELSHÖGSKOLAN DATUM: 2014-09-15 VERSION: Ekonomi och Samhälle AVSÄNDARE: Birgit Karlsson KONTAKTPERSON: Birgit Karlsson FORSKNING SOM PÅVERKAR Vårt

Läs mer

Program för lika villkor vid Uppsala universitet

Program för lika villkor vid Uppsala universitet UFV 2010/180 Program för lika villkor vid Uppsala universitet Fastställt av konsistoriet 2010-06-10 (Med kommentarer av Rektor i fotnoter 2014-04-08) 2 Innehållsförteckning Inledning 4 Utgångspunkter 4

Läs mer