ST inom universitets och högskoleområdet

Transkript

1 Dagordning för sektionens årsmöte Tid: Onsdag 20 mars 2013 kl 17:30 Plats: Matsalen, entréplan, Studentcentrum, Matrosgatan 1, Malmö 1. Årsmötets öppnas 2. Prövning huruvida årsmötet utlysts i behörig ordning 3. Val av mötesordförande och sekreterare för årsmötet 4. Val av två protokolljusterare (utöver ordförande och sekreterare), tillika rösträknare 5. Dagordningen fastställs 6. Styrelsens verksamhetsberättelse för Ekonomisk berättelse för 2012 (bokslut) 8. Revisionsberättelse för Beslut om ansvarsfrihet för styrelsen 10. Beslut om verksamhetsplan och budget för Motioner och propositioner 12. Budget för Val, styrelsen: Ordförande Vice ordförande Antal ledamöter Val av ledamöter Antal ersättare Val av ersättare 14. Övriga val: Revisorer Ersättare för revisorer Fastställande av arbetsplatsombud Valberedning och ersättare Utse sammankallande i valberedning 15. Delegation till styrelsen att utse förtroendevalda, tillika deltagare till avdelningens ombudsmöte/avdelningsråd eller motsvarande, samt till STs regionkonferens, dock ej till sektionsstyrelsen. 16. Övriga frågor 17. Avtackningar 18. Årsmötet avslutas 1

2 Verksamhetsberättelse Årsmöte: Årsmötet hölls den 22 mars Ordförande var EvaLena Moser från avdelningsstyrelsen för ST inom universitets- och högskoleområdet samt sektionen vid Lunds universitet. Medlemsantal: Vid årsskiftet 2012/2013 hade sektionen vid Malmö högskola 267 medlemmar. I skrivande stund (mars 2013) ligger antalet på 271 medlemmar. Under 2012 lämnade totalt 23 medlemmar sektionen det stora flertalet på grund av nytt arbete eller pension. Under samma period tillkom 30 nya medlemmar. Styrelsen: Sektionsstyrelsen har under verksamhetsåret haft styrelse möten ungefär en gång i månaden: konstituerandemöte 26 mars, styrelsemöten 23 april, 28 maj, 21 juni med lunch, 31 augusti, 5 oktober, 12 november, 12 december med lunch, 16 januari 2013, 12 februari samt 13 mars. Till detta kommer ett flertal möten i olika konstellationer med mer eller mindre kort varsel i akuta ärenden. Styrelsen har haft följande sammansättning: Evelina Lindén, ordförande Eva A L Nilsson, vice ordförande Mira Markovinovic, kassör Katarina Garthe (fram till och med oktober 2012), sekreterare Karin Landt, ledamot Anders Spetz, ledamot Bodil Sterner, ledamot Pär Egevad, ersättare Jallow Momodou, ersättare Adjungerade till sektionsstyrelsen har efter Katarina Garthes avgång varit Henrik Steen och Martin Grander Övriga förtroendeuppdrag: Revisorer: Torbjörn Olsson Kina Larsson Ersättare: Florence Persson Arbetsplatsombud: Bodil Sterner, TS Kristina Olsson, TS Kristina Regnell, KS Anders Spetz, KS Lena Winslow, HS Martin Grander, LS Per Egevad, BIT Anna Singhateh Enhörning, GF Samuel Andersson, GF Ulla Jönsson, OD avd ped-ort Jafar Moani, OD avd prot, tekn, bettfysiologi Katarina Garthe, OD avd oral diagnostik Linda Ström, OD avd parodonti Karin Landt, OD avd karies, endodonti Valberedning: Lena Winslow, HS, sammankallande Therese Löfgren, GF Ann-Marie Nilsson, LS 2

3 Representation Inom OFR (Offentliganställdas förhandlingsråd, staten), delar vi på såväl centrala som lokala uppdrag med Lärarförbundet. I det centrala arbetet finns ST med i högskolestyrelsen, den högskoleövergripande samverkansgruppen, personalansvarsnämnden, beredningsorganen för utbildning, forskning och samverkan, strategiarbetsgruppen, budgetberedningen, MBL-förhandlingar, möten med personalavdelningen, löneförhandlingar, möten med rektor och andra sammankomster som arbetsgivaren inbjuder de fackliga organisationerna till. ST och OFR representeras lokalt i områdes- och fakultetsstyrelser, samt MBL och samverkan av: Kristina Olsson och Bodil Sterner på TS Karin Landt på OD, ersättare var fram till hösten 2012 Katarina Garthe Anders Spetz på KS (1:e repr i lokal samverkan och MBL, ersättare områdesstyrelsen), suppleant är Jallow Momodou och Kristina Regnell Pär Egevad på BIT, ersättare Mira Markovinovic Eva Nilsson representerar OFR i lokal samverkan på Gemensam förvaltning och MBL på GF, ersättare är Mira Markovinovic Martin Grander representerar ST i Lärande och samhälles samverkansgrupp Mira Markovinovic representerade fram till hösten 2012 ST inom OFR i lokal samverkan på HS och ersattes av Henrik Steen. ST finns också representerat i flera olika råd, nämnder och styrelser på de olika områdena. Evelina Lindén representerar ST och OFR i högskolans gemensamma samverkansgrupp, MBL, högskolestyrelsen, personalansvarsnämnden, i budgetfrågor, löneförhandlingar, lönekartläggningsgrupp, rektors upptaktsmöten, möten med rektor och personalavdelningen och diverse arbetsgrupper. Therese Löfgren är huvudskyddsombud för OFR i högskolans gemensamma samverkansgrupp. Eva Nilsson sitter i högskolans gemensamma samverkan och vid behov i högskolestyrelsen Jallow Momodou i beredningen för utbildningsfrågor, med Eva Nilsson som ersättare Steve Dahlskog i beredningen för samverkan. Pär Egevad i statistikgruppen, löneförhandlingar och lönekartläggningsgrupp. I löneförhandlingarna deltog också Karin Landt, Anders Spetz och Eva Nilsson. Rekrytering och medlemsassistans Styrelsen har aktivt arbetat med att rekrytera såväl nyanställda som befintliga kollegor, bland annat genom riktade personliga kontakter till personer ur den stora grupp oorganiserade som ännu finns på högskolan. Fika med facket dit man kan ta med sig en arbetskamrat har varit ett uppskattat och välbesökt inslag även om det har varit en utmaning att hitta tider som passar alla. Vi har haft besök av Peter Lennartsson, nyvald 1:e vice förbundsordförande i fackförbundet ST, som fick tillfälle att möta medlemmarna på Malmö högskola under en fika på Fakulteten för kultur och samhälle, dit alla högskolans ST-medlemmar var välkomna. Även förbundsstyrelseledamot Henriette Karling har besökt Malmö högskola på en fika som arrangerades på Fakulteten för hälsa och samhälle. Inom fackförbundet STs doktorandsatsning har Eva Nilsson arbetat 20 procent direkt finansierad av förbundet och från ett utgångsläge med bara ett par doktorandmedlemmar har nu Malmö högskolas ST-sektion drygt tio doktorandmedlemmar. Samarbetet med den nybildade doktorandkåren har varit fruktbart och det finns mycket att uträtta för denna medlemsgrupp. Engagemanget behöver dock växa ytterligare och vi behöver hitta rätt kompetens för att efterträda Eva Nilsson som gått vidare till andra uppgifter som vice ordförande i sektionsstyrelsen. Kontakterna med enskilda medlemmar som behövt råd och stöd samt assistans i samtal med arbetsgivaren kring arbetsinsatsen, arbetssituationen, lönen, titeln eller andra frågor har varit många, täta och omfattande. ST har drivit och förhandlat ett antal individärenden under året och konstaterar att den psykosociala arbetsmiljön lämnar mycket övrigt att önska. 3

4 ST på Malmö högskola har också tillsammans med förbundet regionalt börjat arbeta mer aktivt och direkt med studenter som framtida medlemsgrupp i och med projektet ST Student. Förhandlingar, inflytande och påverkansarbete Förhandlingsutbildning tillsammans med Halmstad 25 juni då avdelningsstyrelsens ledamöter Annika Aronsson och EvaLena Moser ledde ett tiotal deltagare. RALS-avtalets första revisionstillfälle förhandlades färdigt i månadsskiftet februari/mars 2012 och de nya lönerna betalades ut i mars. Avtalet löpte ut i oktober 2012 varpå nästa lönerevision vidtog och tros vara färdigförhandlad i månadsskiftet mars/april 2013 med utbetalning av nya löner i april. ST har drivit att i förhandlingen få möta alla de lönesättande cheferna ett krav som tillgodosetts överallt; till och med på Odontologiska fakulteten samt fått gehör för ett antal särskilda satsningar. Genom löneenkäter till medlemmarna har vi försökt att på ett mer systematiskt sätt bedriva arbetet med lönerevisionen och vi har också hållit ett antal fikamöten där vi har diskuterat det centrala avtalet mellan OFR och Arbetsgivarverket, Malmö högskolas lokala lönekriterier samt tipsat om STs e- utbildning Din lön. ST har tillsammans med Saco begärt mer facklig tid. Att utöka den fackliga tiden är centralt för att kunna bedriva det viktiga partsarbetet på ett fruktbart sätt. I dagsläget fördelar ST 120 procent av en heltid över styrelsen, vilket inte räcker till ens för att täcka den tid som tas i anspråk av medlemskontakten och det interna styrelsearbetet. Tillsammans med arbetsgivaren har ST inom ramen för samarbetet med OFR deltagit i ett nätverk om samverkansformer i Partsrådets regi. Diskussionerna där har varit givande och inspirerande. Under 2012 har förändringarna varit många: Gemensam förvaltning har fått ett krympt rektors kansli, en ny avdelning som fått namnet Utbildnings- och forskningsstöd har skapats, omflyttningarna på Studentcentrum har varit många. Verksamhetsstödet har utretts av Henrik Weimarsson och Agneta Bladh och rektor har initierat projektet Strategi 2020 och dessutom aviserat nedskärningar som kommer att drabba personal såväl i de teknisk-administrativa leden som bland de undervisande och forskande anställda. Byggprojektet Niagara där fakulteterna för teknik och samhälle samt kultur och samhälle ska flytta in 2015 har inneburit hårda diskussioner om arbetsmiljön för medlemmarna. Vi har inte alltid varit eniga med arbetsgivaren men vi har ständigt drivit vår linje för medlemmarnas bästa. Under hösten förnyades högskolans samverkansavtal. Såväl medarbetare som chefer fick utbildning i hur samverkan bedrivs, men vi konstaterar så gott som dagligen att tolkningarna går isär gällande vad samverkan egentligen innebär och vi har långt kvar till en högskoleövergripande fungerande samverkan som är värd namnet. ST har deltagit i diskussioner om Malmö högskolas nya arbetsordning och anställningsordning, lärarnas arbetstidsavtal och hur det som kallas Facility Service ska skötas framöver. Under året har vi haft några samfackliga möten på högskolan gemensamt med de övriga fackliga organisationerna och deltagit i ett flertal viktiga rekryteringar exempelvis IT-strateg, ett antal prefekter, avdelningschefer, ny administrativ chef på fakulteten för hälsa och samhälle, ny förvaltningschef, nya dekaner på tre av fakulteterna samt ny biblioteks- och IT-chef. Medlemmar Information till medlemmarna har huvudsakligen skett via epost och information på hemsidan, men ett stort antal individuella samtal med medlemmar har skett under det gångna året. ST disponerar rum nr 1046 på entréplan i det nybyggda Studentcentrum på Matrosgatan 1 och där har också ett stort antal av medlemssamtalen hållits, då såväl många medlemmar som ordföranden sitter i öppet kontorslandskap. 4

5 Verksamhetsplan för 2013 Malmö högskolas sektionsstyrelse för ST inom universitet och högskoleområdet vill utöver det löpande styrelsearbetet arbeta med följande frågor under det kommande verksamhetsåret: Aktivt arbeta för att stärka möjligheterna till fackligt arbete på Malmö högskola bland annat genom att gentemot arbetsgivaren understryka behovet av att utöka den fackliga tiden Värna arbetsmiljön, inte minst genom att slutföra översynen av skyddsombudsorganisationen och genomföra samfackliga val av skyddsombud Stärka det fackliga erfarenhetsutbytet genom att regelbundet träffa fackligt förtroendevalda från andra lärosäten, regionalt såväl som nationellt Vidareutveckla det lokala rekryteringsarbetet och arbeta mer systematiskt med rekrytering som ett led i att skaffa en större plattform att arbeta fackligt utifrån. Vi vill också arrangera minst en större rekryteringsinsats, gärna tillsammans med förbundet centralt Fortsätta arbeta för att doktorandmedlemmarna blir fler och att ST stärks som ett förbund för doktorander Verka för att få minst två arbetsplatsombud eller lokala företrädare på högskolans samtliga fakulteter eller motsvarande samt stärka arbetsplatsombudens roll Arbeta med utbildningsinsatser och kompetensutveckling för förtroendevalda Förbättra informationen till medlemmarna och synliggöra ST på högskolan genom hemsidan och bättre tillgänglighet Arrangera minst en medlemsträff eller aktivitet per termin Arbeta med lönerevisionen och löpande under året identifiera områden för särskilda satsningar Arbeta för att bevaka medlemmarnas bästa i tider av förändring Arbeta för bättre möjligheter till kompetensutveckling, även för teknisk/administrativ personal 5

6 Valberedningens förslag till sektionsstyrelse: Ordförande: Karin Landt, OD, väljs på 1 år Vice ordförande: Eva A L Nilsson, GF, väljs på 1 år Följande ledamöter valdes på 2 år 2012: Mira Markovinovic, GF, omval 1 år Anders Spetz, KS, omval 1 år Förslag ledamöter: Martin Grander, LS, väljs på 2 år Evelina Lindén, GF, väljs på 2 år Henrik Steen, HS väljs på 2 år Förslag ersättare Pär Egevad, BIT, omval 1 år Jallow Momodou, GF, omval 1 år Bodil Sterner, TS, väljs på 1 år Revisorer, förslag: Kina Larsson, HS, omval 1 år Florence Persson, GF, omval 1 år Ersättare: vakant 6

7 Fastställande av arbetsplatsombud: Odontologiska fakulteten Christine Strand Heléne Åkesson Jafar Moani Linda Ström Teknik och samhälle Kristina Olsson Bodil Sterner Kultur och samhälle Anders Spetz Hälsa och samhälle Lena Winslow Lärande och samhälle Martin Grander Bibliotek och IT Pär Egevad GV/Rektors kansli/kommunikationsavdelningen 7