Sollentunamedaljen 2012

Transkript

1 Tjänsteutlåtande Sidan 1 av 1 Dnr 2012/0189 BUN-2 Barn- och ungdomsnämnden Sollentunamedaljen 2012 Förslag till beslut Barn- och utbildningskontoret föreslår att barn- och ungdomsnämnden beslutar följande: Delegera till ordförande att fatta beslut om nomineringar till Sollentunamedaljen Sammanfattning Nämnden ska på, uppdrag av kommunledningskontoret, föreslå vilka arbetstagare som är aktuella för Sollentunamedaljen En lista över föreslagna medaljörer skall tillställas kommunledningskontoret senast den 5 oktober Uppdraget kom barn- och utbildningskontoret tillhanda den 16 augusti Nämndens verksamhet är omfattande och det är inte möjligt för verksamhetsansvariga att lämna in förslag på medaljörer innan nämndens sammanträde i september. Barn- och utbildningskontoret föreslår därför att nämnden delegerar till ordförande att fatta beslut opi nomineringar till Sollentunamedaljen tetf Hlldbtbtaiiu- Förvaltninqschef Besök Postadress Turebergshuset Turebergs torg Sollentuna Telefon växel Fax reception Internet

2 $04 2S/c\ 1T1 SOLLENTUNA KOMMUN Nl^x Kommunledningskontoret Brev Birgitta Eriksson Sidan 1 av 2 Kommunsekreterare SOLLENTUNA KOMMUN Barn- och ungdomsnämnden Dnr: Dnr 2012/0458 KS-1 Diariekod: 146 Enligt sändlista Sollentunamedaljen 2012 Nu är det dags alt samla in uppgifter om medaljörer igen. Jag ber er lämna in uppgifter om de arbetstagare som i år är aktuella för att ta emot Sollenuinamedaljcn. Respektive nämnds beslut med förslag på namn skall vara kommunledningskontoret tillhanda senast den 5 oktober. Det är den nämnd där arbetstagaren är anställd som föreslår vilka arbetstagare som är aktuella och det är sedan kommunstyrelsen som beslutar vilka som skall tilldelas medalj. Kommunledningskontoret tar inte emot anmälningar direkt från verksamheterna utan allt måste gå via era nämnder. Även om en nämnd inte har några medaljörer skall delta meddelas kommunledningskontoret. Listan över medaljörer skall innehålla namn, personnummer, befallning och arbetsplats samt anställningsår. För att en arbetstagare skall få medalj krävs en tillsvidareanställning med cn sammanlagd tjänstetid av 25 år. 1 den sammanlagda tjänstetiden skall även inräknas viss tjänstledighet, nämligen ledighet, där den anställde beviljats behålla lön eller del därav från kommunen ledighet som enligt semcsteiiagen berättigar till frånvaro som är scmcslerlönegrundandc fackligt förtroendemannauppdrag inom Sollentuna kommun - föräldraledighet enligl föräldralcdighetslagcn Den sammanlagda tiden behöver inte vara sammanhängande. I undanlagsfall och endast om synnerliga skäl föreligger kan medalj utdelas på andra grunder. Sollcnlunamedaljcn tilldelas även dc anställda i Sollentuna kommun som tillhört annan huvudman och som övertagits med stöd av lag eller avtal. Personal kan ha varit anställd på flera kontor och därför bör man även muntligen göra efterforskningar eftersom det inte är självklart att det går att följa hela anställningen via personalförteckningen. Birgitta Eriksson Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet Turebergshuset Turebergs torg Sollentuna

3 Brev Dnr. 2012/0458 KS-1 Sidan 2 av 2 SÄNDLISTA Ulf Bergh, kommunstyrelsen - KLK samt förvaltningschefer Sören Faxelid, kommunstyrelsen - konsult- och serviceavdelningen Elisabeth Thelin, miljö- och byggnadsnämnden Leif Hildebrand, barn- och ungdomsnämnden Annette Hedlin, utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Anders Boman, Rudbecksgymnasicl Daniel Broman, KSS Kjell Lauri, kultur- och fritidsnämnden Magnus Widén, vård- och omsorgsnämnden Kerstin Lidman, socialnämnden Annakarin Wiberg, trafik- och fastighetsnämnden Mikael Gustafsson, Rösjöskolan Maria Gabrielsson KLK (förtroendevalda 20 år) För kännedom till: Svetlana Ohlén, PA/lön Nämndsekreterare på respektive nämnd Pernilla En fors Ewa Genberg Bilaga: Bestämmelser för utdelning av Sollentunamedaljen

4 SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING 1 Bestämmelser för utdelning av Sollentunamedaljen Antagna av kommunfullmäktige den 14 december Reviderade av fullmäktige , 85 ( 2) Reviderade av fullmäktige , Sollentunamedaljen kan tilldelas förtroendevalda och anställda i Sollentuna kommun. 2 För all förtroendevald skall få medaljen krävs att han/hon varit förtroendevald i Sollentuna minst 20 år. För atl anställd skall få medaljen, krävs alt han/hon varit tillsvidareanställd i kommunen sammanlagt minst 25 år. I den sammanlagda tjänstetiden skall även inräknas viss tjänstledighet, nämligen ledighet, där den anställde bevil jats behålla lön eller del därav från kommunen ledighet som enligt semeslerlagen berättigar till frånvaro som är semesterlönegrundande fackligt förtroendemannauppdrag inom Sollentuna kommun föräldraledighet enligt föräldraledighctslagen Sollentunamedaljen tilldelas även dc anställda i Sollentuna kommun som tillhört annan huvudman och som övertagits med stöd av lag eller avtal. 3 Förtroendevald eller anställd som tillerkänts Sollenlunamcdaljcn rar i stället för medalj välja annan minnesgåva. 4 Sollentunamedaljen får i undantagsfall, efter beslut av kommunstyrelsen, tillerkännas förtroendevald eller anställd trots att uppdrags/tjänstetiden enligt 2 ej är uppfylld. Medaljer får även, om synnerliga skäl föreligger och efter beslut i kommunstyrelsen, tillerkännas annan person än dc i l angivna. H:\scanfiles\BestämmeIser för utdelning av Sollentunamedaljen.DOC _1_0.doc

5 ^71 SOLLENTUNA \# FÖRFATTNINGSSAMLING 2 5 Nämnderna skall årligen, efter anmodan, till kommunstyrelsen inkomma med förteckning över de personer som föreslås få Sollentunamedaljen 6 Medaljen utdelas enligt beslut av kommunstyrelsen. Det åligger kommunstyrelsen att minst en gång om året pröva inkomna förslag rörande utdelning av medaljen. Kommunstyrelsen skall även välja lämplig minnesgåva, bestämma tidpunkten för utdelning samt i övrigt besluta om formerna kring utdelningen av medaljen. H:\scanfiles\Bestämmelser för utdelning av Sollentunamedaljen.DOC _1_0.doc