Arvodesbestämmelser för förtroendevalda i Västra Götalandsregionen Mandatperioden Antagna vid regionfullmäktige 16 april 2013, 56

Transkript

1 Arvodesbestämmelser för förtroendevalda i Västra Götalandsregionen Mandatperioden Antagna vid regionfullmäktige 16 april 13, 6

2 Till dig som är förtroendevald i Västra Götalandsregionen Regionfullmäktige antog 199 arvodesbestämmelser för förtroendevalda. Därefter har delar av bestämmelserna ändrats flera gånger. Den senaste sammanfattningen av gällande regler är från 16 mars och 14- juni 10 antagna vid Regionfullmäktige. Denna folder innehåller en redogörelse för de olika ersättningar som du som förtroendevald är berättigad till från och med 16 april 13. Vidare redovisas förteckning över uppdrag, rätt till årsarvode i procent av grundarvodet och antal ledamöter med ersättare samt särskilda bestämmelser för regionråd/oppositionsråd. Informationen i denna folder finns även tillgänglig på regionens hemsida För Västra Götalandsregionens arvodesberedning 27 februari 13 Birgitta Johansson Staffan Cronholm Vice 1

3 Tillämpningsområde 1 Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda inom Västra Götalandsregionen som avses i 4 kap kommunallagen (KL) (SFS 1991:900). Med förtroendevalda menas: - ledamöter och ersättare i regionfullmäktige, fullmäktigeberedningar, nämnder, styrelser, revisorer och deras ersättare Bestämmelser gäller även: - ledamöter i beredningsgrupper och intressentsammansatta organ som utsetts i enlighet med regionens regler samt de som i övrigt är valda av regionen och som inte får ersättning på annat sätt - efter beslut av respektive bolagsstämma för uppdrag som styrelseledamot och lekmannarevisor eller suppleant för dessa i aktiebolag som är hel- eller delägda av regionen - för uppdrag i stiftelse när regionen ska besluta om arvoden Bestämmelserna angående de ekonomiska förmånerna återfinns i KL 4 kap 12- Tolkning 2 Arvodesberedningen ansvarar för tolkningar och tillämpningsanvisningar samt gör mindre ändringar och tillägg avseende dessa bestämmelser. Föreskrifter om arvodesberedningens arbetsformer vid fullgörandet av dessa beslutsfunktioner finns i Arbetsordning för Västra Götalandsregionen. Vid beslut i sådana ärenden gäller i tillämpliga delar kommunallagens bestämmelser om nämnder. Årsarvode 3 Årsarvode utgår till innehavare av uppdrag enligt bilaga 2 med angivna belopp och utbetalas månadsvis. Årsarvode, dagarvode och förlorad arbetsinkomst för en förtroendevald kan per kalenderår sammanlagt inte överstiga 100 % av grundarvodet för regionråd/oppositionsråd. Förtroendevald ansvarar själv för bevakning av detta. Parti som är representerat i regionfullmäktige och som inte tilldelats regionråd/oppositionsrådspost får ersättning till gruppledare motsvarande 0 % av årsarvodet för regionråd/oppositionsråd. Årsarvode utgår från den dag som anges i regionfullmäktiges beslut eller från den dag då valet gjordes. För uppdrag i bolag utgår arvode för den tid som uppdraget gäller. 2

4 Årsarvodet är avsett ersätta förtroendevald för de arbetsuppgifter som ligger inom uppdraget. Arbetsuppgifter som anses ingå och täcks av årsarvodet är bland annat: Inläsning av handlingar Kontakter med allmänhet och press Rutinmässigt informera sig om förvaltningens arbete. Samråd och kontakter med förvaltningsledningen, besök på förvaltningar för information Samråd och kontakter med andra ordföranden i frågor som berör nämndens/styrelsens frågor Representera nämnden/styrelsen vid invigningar, gratifikationsfestligheter, avtackningar, premiärer och motsvarande Genomgång och beredning av ärenden med sekreteraren, föredragande eller annan anställd i anledning av sammanträde, förrättning eller dylikt Fatta beslut i ärenden som nämnden delegerat, påskrift av handling eller liknande Avstämning med företrädare för partiet/partigrupper Frånvaro 4 Om förtroendevald, som har rätt att få årsarvode, avgår under löpande mandatperiod ska arvodet fördelas mellan den avgående och efterträdaren i förhållande till den tid dessa haft sitt uppdrag. Om förtroendevald, som har årsarvode, under en sammanhängande tid som överstiger två månader, inte kan fullgöra sitt uppdrag av annan orsak än sjukdom, ska löneavdrag göras för tid över två månader. Avdraget ska motsvara så stor del den förtroendevalde avstår från sitt förtroendeuppdrag. I sådana fall ska motsvarande ersättning gå till den förtroendevaldes ersättare. För förtroendevalda som fullgör uppdragen på heltid eller betydande del av heltid (40 %) tillämpas sjuklönelagens regler, dag 1 karensdag, dag 2-14 utgår 0 % av arvodet och dag 90 utgår 10 % av arvodet, därefter inget arvode. Från och med dag svarar försäkringskassan för sjukpenning enligt gällande lagstiftning. Det är samma regler för anställd personal. För förtroendevald med uppdrag mindre än 40 % utgår årsarvodet oförminskat i två månader. Därefter svarar försäkringskassan för sjukpenning ca 0 % av arvodet. Förtroendevald som är arbetsoförmögen och inte kan utföra sitt uppdrag ska anmäla detta första dagen till försäkringskassan och löneservice eller till sin nämnd/styrelse. 3

5 Dagarvode Förtroendevald får dagarvode med 2, % av grundarvode för regionråd/oppositionsråd/oppositionsråd. För sammanträde eller förrättning som uppgår till högst fyra timmar inklusive restid utgår halvt dagarvode. Dagarvode utgår för: sammanträde med organ den förtroendevalde tillhör om det förs protokoll eller likvärdiga anteckningar förrättning när en särskild inbjudan/kallelse finns förrättning om beslut är taget i nämnden eller av nämnden utsedd beslutsdelegat Överläggningar, avstämningar med företrädare för andra nämnder och styrelser i Västra Götalandsregionen och med externa organisationer och myndigheter Oppositionsmöte/partigruppsmöte i anslutning till sammanträde. Dagarvodets storlek bestäms i detta fall av den yttre gränsen för resa, partigruppmöte, sammanträdestid Varje parti får årligen ett anslag för gruppmöten mm. Inom ramen för detta kan dagarvode utbetalas men varje parti beslutar själv om hur och när dagarvodena kan användas. Sammanträde för justering av regionfullmäktiges protokoll Ersättare i regionfullmäktige: Detta gäller för en ersättare per parti och valkrets. Har partiet fler än 4 ersättare per valkrets utgår dagarvode för ytterligare en inte tjänstgörande ersättare per varje påbörjat fyrtal ledamöter i varje valkrets Kontaktdagar: Regionfullmäktiges ledamöter och obligatoriskt inkallade ersättare har rätt till motsvarande 6 kontaktdagar/år. Ersättning för dessa dagar är dagarvode eller förlorad arbetsinkomst om inkomsten överstiger dagarvodet. Dagarna har till syfte att stärka befolkningsföreträdarrollen och kan användas t.ex. för studiebesök eller andra sammankomster inom Västra Götaland. Dessa medel inom regionfullmäktiges särskilda budgetanslag kan endast användas till detta syfte. Den som inte utnyttjar möjligheten kan överlåta dagarna till partigruppens övriga ersättare efter samråd med gruppledare För närvaro i konferens, VGR-dagar, bolagsdag, temadag, informationsmöte, kursverksamhet, studiebesök, seminarium eller motsvarande utgår halvt dagarvode då mötet inte är ett beslutsforum. Vanligtvis ställs inte krav på att handlingar ska läsas in. Om förberedelser krävs kan helt dagarvode vara motiverat. Vid kurser och konferenser gäller alltid att respektive nämnd/styrelse ska ha beslutat om deltagande. Detta gäller även vid konferenser i utlandet. Vid flerdagskonferenser utgår halvt dagarvode per dag. Ersättning kan utgå för förlorad arbetsinkomst, reseersättning och traktamente. Förtroendevald som behöver resdag, för att delta i sammanträde påföljande dag, får inget dagarvode för resdagen. Endast ett heldagsarvode kan utgå per dag. 4

6 Förlorad arbetsinkomst 6 Förtroendevald som tagit tjänstledigt för att fullgöra förtroendeuppdrag för Västra Götalandsregionen har rätt till ersättning för förlorad arbetsinkomst enligt nedanstående bestämmelser. Detta gäller dock inte förtroendevalda som fullgör uppdragen på heltid eller betydande del av heltid (40 %). Grunden för rätten till ersättning är att den förtroendevalde faktiskt har förlorat arbetsinkomst. En förtroendevald som är helt ledig från sin tjänst och därmed inte får någon lön från sin arbetsgivare har inte rätt till ersättning för förlorad arbetsinkomst, för tid då man är ledig. Det samma gäller för en förtroendevald som tagit partiell och generell tjänstledighet. Ersättning utgår inte för tid för inläsning av handlingar enligt KL 11. Den förtroendevalde är skyldig att vid anmodan styrka förlusten till behörig instans. Kan den förtroendevalde inte styrka den förlorade arbetsinkomsten, på så sätt som Västra Götalandsregionen begär, blir den förtroendevalde återbetalningsskyldig om ersättning hunnit betalas ut. Ersättning för förlorad arbetsinkomst grundas på i förväg inlämnad uppgift om månads- eller timlön och utgår med belopp per timma. Omräkning av månadslön till timlön sker genom att månadslön divideras med 16, vilket motsvarar ett genomsnittligt löneavdrag per timma. Högsta timersättning för förlorad arbetsinkomst motsvarar månadsarvode till regionråd/oppositionsråd dividerat med 16 timmar. Uppgift lämnas vid första ersättningsbegäran för varje kalenderår samt vid inkomstförändring. Retroaktiv justering av belopp kan inte ske. Ersättning sker i enlighet med anmälda timmar på inlämnad reseräkning och kan utgå med högst timmar per dag. Om förtroendevald med skiftgång/schemalagd arbetstid visar, med intyg från arbetsgivaren, att arbetsinkomst förlorats med mer än timmar utgår ersättning även för denna tid. Intyg om detta ska lämnas samtidigt med begäran om ersättning. Rörliga prestationsersättningar från anställning ersätts inte av Västra Götalandsregionen. Anställda För anställda gäller som grund för ersättningens storlek, av arbetsgivaren styrkt, uppgift om inkomst, vanligtvis månadsinkomst. Som anställd räknas även den som driver egen verksamhet i form av aktiebolag. Egenföretagare Med egenföretagare avses person som innehar F-skattsedel. Ersättningens storlek grundas på inlämnad uppgift om styrkt årsinkomst eller på schablonberäknad årsinkomst. Schablonen är 40 % av grundarvodet. Arvodesberedningen prövar rätten i varje enskild ansökan. Annan bedömning av arbetsinkomst avgörs i varje enskilt fall av arvodesberedningen. Övriga I de fall den förtroendevalde har arbetslöshetsersättning, sjukpenning eller föräldrapenning utgår ersättning med det belopp den förtroendevalde går miste om på grund av sitt uppdrag. Begärt belopp styrks med intyg eller motsvarande från ansvarig kassa. För Försäkringskassans godkännande av fullgörande av uppdrag under pågående sjukskrivning ansvarar den förtroendevalde.

7 Avseende förtroendevalda med timanställning ska arbetsinkomsten grundas på inkomster som den förtroendevalde antas ha under ett år eller åtminstone under 6 månader framåt. Det ska av intyg från arbetsgivaren framgå att begärd ersättning avser schemalagd arbetstid. Kommentarer: Med betydande del av heltid ska enligt förarbetena till gällande kommunallag förstås uppdrag med en tjänstgöringsgrad omfattande 40 % av heltid eller mer. I proposition 192/3:97 s 24-2 (om de förtroendevaldas arbetsförutsättningar etc.) sägs att när förtroendevald har flera deltidsuppdrag där vart och ett av uppdragen understiger 40 % men där den sammanlagda tjänstgöringsgraden omfattas 40 % av heltid eller mer ska dessa förtroendevalda inte ersättas för förlorad arbetsförtjänst. Med sammanlagd tjänstgöringsgrad ska förstås sammanlagd fast tjänstgöringsgrad. Denna beräknas genom att den förtroendevaldes procentuella årsarvoden för olika uppdrag inom VGR läggs samman. Med arbetsinkomst likställs i detta sammanhang arbetsmarknads-, socialförsäkringsbaserade ersättningar och andra ersättningar eller bidrag som reduceras till följd av förtroendeuppdrag. Har den förtroendevalde ett uppdrag på ledig tid (uttag av flex, semester m.m.) har man inte rätt till ersättning för förlorad arbetsinkomst Det innebär också att en förtroendevald som byter arbetspass för att få ledig tid, när man har ett uppdrag i Västra Götalandsregionen, inte har rätt till ersättning för förlorad arbetsinkomst. En förtroendevald som är anställd och själv kan reglera sin arbetstid/arbetsschema så att uppdraget utförs på ledig tid och därför inte föranleder något löneavdrag, har heller inte rätt till ersättning för förlorad arbetsinkomst. Förtroendevald som är anställd ska årligen samt när lönen ändras lämna intyg från arbetsgivaren om aktuell inkomst. Vid byte av arbetsgivare ska nytt intyg inlämnas. Västra Götalandsregionen utfärdar särskild blankett för arbetsgivarens intyg. Utan giltigt intyg kan inte ersättning betalas ut. Förtroendevald som är egenföretagare och söker ersättning enligt schablon ska årligen i januari inkomma med ansökan om ersättning för förlorad arbetsinkomst. Beslut gäller kalenderår om inte förändringar sker. Förtroendevald som är egenföretagare och inte söker enligt schablon ska inkomma med ansökan senast i juni. Grund för beslut baseras på uppgifter om överskott av näringsverksamhet. Beslutet gäller dock längst tom 30 juni nästkommande år. VD för företag bedöms i normalfallet vara anställd och ska då uppvisa inkomstuppgift från företaget. I vissa fall kan VD i fåmansbolag bedömas utifrån reglerna om egenföretagare. Detta t.ex. då VD tillika är huvudägare och att bolaget endast har ett fåtal anställda. Dessa bedömningar görs av arvodesberedningen. Förlorad semesterförmån 7 Förtroendevald som tagit tjänstledigt för att fullgöra förtroendeuppdrag för Västra Götalandsregionen i så stor omfattning att tjänstledigheten minskar antalet betalda semesterdagar är berättigad till ersättning för den förlorade semesterförmånen. Detta gäller dock inte förtroendevalda som fullgör uppdragen på heltid eller betydande del av heltid (40 %). En förtroendevald som är helt ledig från sin tjänst och därmed inte får någon lön från sin arbetsgivare har inte rätt till ersättning för förlorad semesterförmån för tid då man är ledig. Det samma gäller för en förtroendevald som tagit partiell och generell tjänstledighet. För att arvodesberedningen ska kunna pröva rätten till ersättning krävs begäran från den förtroendevalde samt intyg från arbetsgivaren som styrker storleken av den förlorade förmånen. Kostnadsersättning för barntillsyn Kostnader för barntillsyn, för barn under 12 år, som uppkommer under tid som den förtroendevalde fullgör sitt uppdrag har rätt till ersättning. Detta gäller dock inte förtroendevalda 6

8 som fullgör uppdragen på heltid eller betydande del av heltid (40 %). Ersättning utgår inte till familjemedlemmar som svarar för barnpassning och inte heller för tid då ordinarie barnomsorg hade kunnat utnyttjas. Det högsta belopp som utbetalas är 0,4 % av gällande prisbasbelopp (för närvarande 17 kr/timma) som ersättning för tid som barnpassning anlitas. Ersättningen gäller oavsett om enskild person med A-skatt, företag eller enskild med F-skattesedel anlitas. Ersättning för barntillsyn betalas ut efter det att kostnaden uppstått och endast i samband med att dagarvode betalas ut. För att arvodesberedningen ska kunna pröva rätten till ersättning krävs ansökan från den förtroendevalde. Gällande skatteregler hittar du på Skatteverkets hemsida, under rubriken privat/skatter/arbete & inkomst/inkomster/anlita en privatperson. Pension, avgångsersättning, livränta mm 9 Regler för pension och avgångsersättning har antagits av regionfullmäktige, enligt rekommendation av Sveriges kommuner och landsting, SKL. Enligt PBF (Bestämmelser om pension och avgångsersättning för förtroendevalda) från 1 januari 03 har förtroendevald med årsarvoden på heltid eller betydande del av heltid (40 %) rätt till visstidspension när uppdraget upphör. Vid början av varje mandatperiod fastställer arvodesberedningen vilka personer som omfattas av pensionsbestämmelserna motsvarande heltidsuppdrag. Vid tillämpningen av dessa regler undantas 3, prisbasbelopp från inkomstsamordningen, vilket innebär att en förtroendevald har rätt att utan avdrag på pensionen få ersättning/lön från regionen, kommun, privat arbetsgivare eller eget företag med upp till 3, prisbasbelopp per år. Förtroendevald som inte har rätt till egenpension (visstids-, sjuk- eller ålderspension) och avgår från sitt uppdrag före 0 års ålder har rätt till avgångsersättning. Förtroendevald som har rätt till avgångsersättning kan ha rätt till livränta efter 6 års ålder. Den förtroendevalde måste ansöka om att få visstidspension, avgångsersättning och livränta. För förtroendevald med deltidsuppdrag (mindre än 40 %) som inte har rätt till pension enligt pensionsreglemente för förtroendevalda i Västra Götalandsregionen, gäller från 1 januari 0 att vid utbetalning av ersättning för förlorad arbetsinkomst och semesterförmån sker dessutom avsättning till pensionsförsäkring, enligt samma regler som gäller för tjänstepension för anställda inom Västra Götalandsregionen. Avsättningen placeras av Västra Götalandsregionen hos KPA. För minimibelopp och hantering av summa understigande denna, gäller samma regler som för tjänstepension för anställda inom Västra Götalandsregionen. För tid innan 1 januari 0 gäller att den förtroendevalde har rätt till särskild ersättning för styrkt förlorad pensionsförmån i anställningen på grund av uppdragen. Beslut om enskild förtroendevalds pension fattas av arvodesberedningen. 7

9 Ansökan kan göras tidigast 4 månader före pensionstillfället eller senast inom 2 år från pensionstillfället. Information om förtroendevalds pension m.m. finns även tillgänglig på regionens hemsida Reseersättningar, traktamente och övriga förmåner 10 Enligt arvodesreglerna sker utbetalning av ersättningar på grundval av undertecknad reseräkning. I attest- och utanordningsreglementet stadgas att: Attest innebär att skriftligt godkänna att kontroll har skett. Av 9 i tillämpningsanvisningarna till attest- och utanordningsreglementet framgår att attest ska ske av överordnad och om det avser styrelsens/nämndens ordförande ska det ske av vice ordförande. Gällande reglemente finner du på Reseersättning beviljas för resa mellan ordinarie bostad och förrättningsställe eller mellan tjänsteställe och förrättningsställe enligt, LOK BIA 10, lokalt kollektivavtal om traktamente, resetillägg m.m. Samma regler som för de anställda. För förtroendevalda räknas ordinarie bostad som tjänsteställe. För regionråd/oppositionsråd gäller särskilda bestämmelser. Se bilaga 1 Reseersättning från arbetsplats, som inte kan anses ligga inom normalt pendlingsavstånd beräknas från bostadsorten. För samtliga förtroendevalda ska avdrag för kostförmån göras vid alla tillfällen där gemensam lunch serveras. Avdraget gäller oavsett deltagande i lunchen. Tjänstereseförsäkring - försäkringen gäller för samtliga anställda, förtroendevalda, särskilt utsedda samt anhöriga. Mer information finns på regionens hemsida Beslut om vilka tekniska hjälpmedel (datorstöd, telefon etc.) som förtroendevald behöver, för att fullgöra sitt uppdrag, fattas av respektive nämnd eller styrelse. Kommentar: Enligt Västra Götalandsregionens resepolicy, RF 9-0, bör förtroendevalda i möjligaste mån använda sig av kollektiva transportmedel vid tjänsteresor. Förtroendevalda har också möjlighet att nyttja de leasingbilar som finns att tillgå vid bl.a. Regionens Hus. Vid möten (ej nämndsammanträden) kan användandet av teknik såsom videokonferenser eller liknande användas då det är möjligt.

10 Grunduppgifter 11 Utbetalningar sker på grundval av undertecknad reseräkning och mot kvitto. Kommentar: Undantag gäller för resor betalda med Västtrafikkort upp till ett värde förnärvarande 2 kr, För övriga utlägg ex. parkeringsavgifter, resor, trängselskatt, m.m. där kvitto inte finns tillgängligt gäller undantaget upp till 100 kronor. Dessa utlägg kan redovisas och ersättas utan kvitto. Varje förtroendevald ska till regionstyrelsens kansli lämna de grunduppgifter kansliet begär för att kunna betala ut belopp enligt arvodesbestämmelserna samt verkställa skatteavdrag mm. Den förtroendevalde är skyldig att, vid anmodan, till attestant/revision kunna styrka alla lämnade uppgifter gällande arvoden och ersättningar. 9

11 Bilaga 1 Regionråd/oppositionsråd särskilda bestämmelser Regionråd/oppositionsråd är heltidsarvoderade. Samtliga regionråd/oppositionsråd har 1 november 12 ett grundarvode på kronor/månad. En årlig uppräkning sker per 1 november med hänsyn tagen till löneutvecklingen för tillsvidareanställda tjänstemän inom de centrala kanslierna dock högst med 3 %. Regionstyrelsens ordförande har ett årsarvode som utbetalas månadsvis och uppgår till 130 % av grundarvodet. Motsvarande arvode för regionstyrelsens vice ordförande är 1 %. Regionråd/oppositionsråd har inte rätt till dagarvode vid sammanträden, kurser mm och partigruppsmöten som avses i 4 i arvodesbestämmelserna. Regionråd/oppositionsråd som har uppdrag i sådana stiftelser där regionen utser mer än hälften av ledamöterna i styrelsen eller bolag där regionen äger mer än hälften av aktierna eller i övrigt där regionens arvodesbestämmelser gäller har inte rätt till arvode för dessa uppdrag. Regionråd/oppositionsråd har rätt till förmånsbil på samma villkor som gäller för chefstjänstemännen. Utnyttjas inte rätten till förmånsbil betalas milersättning enligt gällande avtal. Vänersborg är stationeringsort för regionråd/oppositionsråd. Samtliga regionråd/oppositionsråd har rätt till arbetsrum vid stationeringsorten och i förekommande fall tillgång till arbetsplats vid övriga lokaliseringsorter. Regionstyrelsens ledamöter har skyldighet att anmäla arvoderade sidouppdrag utanför regionens egen verksamhet. Kommentar: regionstyrelsens ledamöter ska i början av varje ny mandatperiod och när förändringar sker, lämna in uppgifter om eventuella arvoderade sidouppdrag till arvodesberedningen. Särskild blankett finns hos arvodesberedningens sekretariat.

12 Bilaga 2 Förteckning över uppdrag, rätt till årsarvode i procent av grundarvodet och antal ledamöter med ersättare Grundarvodet kronor/månad för regionråd/oppositionsråd är basen 1 november 12 för övriga årsarvoden enligt denna bilaga. En årlig uppräkning sker per 1 november med hänsyn tagen till löneutvecklingen för tillsvidareanställda tjänstemän inom de centrala kanslierna dock högst med 3 %. Nämnd/ Uppdrag % Regionfullmäktige 40 Revisorer Ledamot Arvodesberedningen Valberedning Regionstyrelsen Ledamot Ersättare Nämnden för Hälsan och Stressmedicin Krisledningsnämnd Kommittén för rättighetsfrågor Kommittén för folkhälsofrågor Hälso- och sjukvårdsnämnderna (12 st) Patientnämnderna (4 st) Kollektivtrafiknämnden 2 17, Antal ledamöter och ersättare samt kommentarer ersättare enligt vallagen 11 1 ledamot respektive 1 ersättare per parti i regionfullmäktige 1 ledamot respektive 1 ersättare per parti i regionfullmäktige

13 Regionutvecklingsnämnden Kulturnämnden Miljönämnden Beredningen för hållbar utveckling 3:e vice ordförande Arkivnämnden (Gemensam nämnd med Gbg Stad) Fastighetsnämnden Servicenämnden Styrelsen för Västarvet Styrelsen för Kultur i Väst Styrelsen för Sahlgrenska Universitetssjukhuset Styrelser för Skas, NU och SÄS Styrelser för Kungälvs Sjukhus och Frölunda Specialistsjukhus samt för Alingsås lasarett Styrelsen för Angereds Närsjukhus Primärvårdsstyrelser (2 st) Tandvårdsstyrelse Styrelsen för habilitering och hälsa Bilaga 2 Ca 30 varav 4 ledamöter utses från vardera de 4 kommunalförbunden Arvoden utgår enl regionens regler för de av regionen utsedda ledamöterna. Ordf o v ordf får arvode enl regler i Gbg stad

14 Styrelsen för naturbruksgymnasierna Folkhögskolestyrelser (7 st) Styrelsen för Botaniska Trädgården Rekommendation till Bolagsstyrelser Västtrafik AB Ledamöter Film i Väst AB Ledamöter Västsvenska Turistrådet AB Ledamöter GöteborgsOperan AB Ledamöter Göteborgs Symfoniker AB Ledamöter Sahlgrenska International Care AB Ledamöter Regionteater Väst AB Ledamöter Varav en ledamot nomineras av Fyrstadskommunerna Varav två ledamöter utses av Uddevalla kommun Reviderad